發(fā)布時(shí)間：2023-09-22 15:32:45
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的對(duì)思想政治工作的建議樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)，思想政治工作，現(xiàn)狀，對(duì)策，思考
一
一．建筑企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析
1、思想政治工作對(duì)象的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新變化。
目前，隨著建筑業(yè)企業(yè)改革改制的進(jìn)一步深入，在崗的員工越來(lái)越精練，大多數(shù)參加生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作多年，在工作崗位和社會(huì)生活等方面擁有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，思想更加活躍和多樣化。愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想以及其它與改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的思想觀念、道德風(fēng)尚成為建筑企業(yè)員工精神世界的主流。非甚至反的思想、非法宗教意識(shí)等，在極少數(shù)員工中也有所表現(xiàn)，且伺機(jī)與我們爭(zhēng)奪思想和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的陣地。
2、思想政治工作對(duì)象的生活方式發(fā)生了新變化。
隨著社會(huì)生活的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷發(fā)生變化，資產(chǎn)所有制也由單一所有制轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N所有制并存，經(jīng)濟(jì)主體呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展的趨勢(shì)。建筑企業(yè)改革和發(fā)展的步伐加快，信息時(shí)代的演繹和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，使員工的工作、生活和交際面在不斷擴(kuò)大，他們社會(huì)關(guān)系和相互間的關(guān)系也更加復(fù)雜了。這些新問(wèn)題給建筑企業(yè)日常管理和思想政治工作帶來(lái)了許多亟需研究的課題。
3、建筑企業(yè)員工接受信息的渠道發(fā)生了新變化。
隨著高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，傳播媒體的增多，信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，員工獲取知識(shí)、信息的方式更加多樣。高新傳媒技術(shù)為建筑企業(yè)思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段和新的途徑，擴(kuò)展了思想政治工作的空間，但是，國(guó)內(nèi)外一些錯(cuò)誤思想和不良文化也趁機(jī)擴(kuò)大了傳播范圍。這就要求建筑企業(yè)思想政治工作要充分運(yùn)用各種新的傳播媒介，拓寬渠道，提高時(shí)效性，注重深入人心，突出以理服人、以事實(shí)教育人，增強(qiáng)思想教育的影響力和感染力。
4、建筑企業(yè)人事管理方式發(fā)生了新的變化。
目前， 已經(jīng)有相當(dāng)一部分建筑企業(yè)推行公平競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗。但由于種種原因，建筑企業(yè)人事管理制度改革中的矛盾和困難依然突出。在職員工、特別是中老年員工，有的感到前途已定，對(duì)待改革的態(tài)度是很復(fù)雜的；市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，員工價(jià)值觀取向的改變，使得員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展帶來(lái)巨大的阻礙。
二、建筑企業(yè)思想政治工作的對(duì)策
抓好當(dāng)前形勢(shì)下的建筑企業(yè)思想政治工作，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手：
1、堅(jiān)持以黨的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高對(duì)加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，從培養(yǎng)神會(huì)主義建設(shè)者的高度，從鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的歷史任務(wù)的高度，認(rèn)識(shí)建筑企業(yè)員工思想政治工作的重要性，確立思想政治工作在建筑企業(yè)工作中的重要地位。堅(jiān)決克服重生產(chǎn)、輕思想，重經(jīng)濟(jì)效益、輕思想教育，重理論灌輸、輕思想政治工作研究的傾向；要針對(duì)建筑企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，勇于探索，積極實(shí)踐，真抓實(shí)干，認(rèn)真做好同有建筑企業(yè)員工的思想政治工作。
2、建筑企業(yè)思想政治丁作的重要內(nèi)容是引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念、凝聚人心。
搞好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在組織和領(lǐng)導(dǎo)，只有完善黨的組織體系，強(qiáng)化班子建設(shè)，“把支部建在項(xiàng)目上”，充實(shí)思想政治工作隊(duì)伍力量，細(xì)化思想政治上作內(nèi)容，落實(shí)具體目標(biāo)和措施，通過(guò)全方位的思想政治工作去貫穿 提高和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，用黨的基本理論、基本路線教育員工，用愛(ài)國(guó)主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神凝入人心，為企業(yè)的改革、改制、發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。
3、積極創(chuàng)新思想政治工作的方法，努力在解決員工的深層次思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題上下功夫。
面對(duì)新發(fā)展新形勢(shì)，面對(duì)工作對(duì)象的內(nèi)在而深刻的變化，建筑企業(yè)思想政治的工作必須不斷開(kāi)拓新途徑、新載體、新手段。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒人類(lèi)文明的優(yōu)秀成果，吸收和引進(jìn)相關(guān)學(xué)科的最新成果，全面創(chuàng)新和提高企業(yè)思想政治工作的方法和途徑。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，為企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了牢固的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)文化的建設(shè)，又從文化推進(jìn)的角度豐富了企業(yè)思想政治工作，以團(tuán)隊(duì)價(jià)值共識(shí)為目標(biāo)，融宏觀企業(yè)思想政治工作與單位的具體工作之中，通過(guò)行為規(guī)范的培養(yǎng)形成豐富的文化積累和文化底蘊(yùn)。
4、拓展建筑企業(yè)思想政治工作的渠道，建立思想政治工作的新機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。
要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，加大企業(yè)思想政治工作的改革力度，從建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求出發(fā)，調(diào)整機(jī)構(gòu)，精簡(jiǎn)人員，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理參與，黨政工團(tuán)齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的建筑企業(yè)思想政治工作新機(jī)制。在強(qiáng)調(diào)效率和效益的時(shí)代，建筑企業(yè)思想政治工作必須走出一條機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)高效、人員精于、工作職責(zé)明確、部門(mén)分工合作的路子。要凸現(xiàn)各級(jí)行政管理人員做思想政治工作的意識(shí)，增強(qiáng)這部分人員做思想政治工作的本領(lǐng)。要完善形勢(shì)教育、國(guó)防教育、革命傳統(tǒng)教育以及法制教育等思想政治教育基地建設(shè)，開(kāi)展行之有效的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使員工進(jìn)一步深入地理解國(guó)情、社情和民意，不斷提高建筑企業(yè)思想政治教育的質(zhì)量。
三、加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作的思考
1、把握好經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系。以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心追求經(jīng)濟(jì)效益的最優(yōu)化或利潤(rùn)的最大化這是企業(yè)自身利益和自主行為的直接表現(xiàn)旭是企業(yè)生存的前提和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。同時(shí)企業(yè)擔(dān)負(fù)著黨和國(guó)家政治支柱、經(jīng)濟(jì)支柱、精神文明建設(shè)支柱的社會(huì)政治責(zé)任，其政治方向和經(jīng)濟(jì)性質(zhì)直接影響到黨和國(guó)家的安全，直接影響到社會(huì)主義的基本制度。為此，企業(yè)必須在建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建設(shè)社會(huì)主義精神文明，遵守法律、法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作要注重與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作目標(biāo)來(lái)確定思想政治工作的目標(biāo)、內(nèi)容和任務(wù)，為企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。要確立以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的指導(dǎo)思想，努力將黨的思想政治工作融人到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中，始終抓住思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)為思想政治工作真正能為經(jīng)濟(jì)工作鋪路搭橋。
2、把握好利益驅(qū)動(dòng)與思想導(dǎo)向之間的關(guān)系。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的情況下，企業(yè)一方面要堅(jiān)定不移地貫徹物質(zhì)利益原則，充分發(fā)揮利益驅(qū)動(dòng)的作用；另一方面又要堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向，教育和引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的理想信念和人生觀、價(jià)值觀。兩者不僅在效果上相輔相成，而且在基本內(nèi)容上具有一致性。比如正確處理國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹(shù)立為公共利益而做出犧牲的精神等等，既是處理社會(huì)主義物質(zhì)利益關(guān)系的基本要求，又是思想政治教育的基本內(nèi)容和重要任務(wù)。因此要注意把貫徹物質(zhì)利益原則、實(shí)行利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制與加強(qiáng)思想政治教育有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，防止一種傾向掩蓋另一種傾向防止錯(cuò)誤的思想政治導(dǎo)向挫傷職工群眾的積極性。
3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。思想政治工作必須以人為本，一切從員工的利益出發(fā)段身處地的為職工著想，真心真意地為他們排憂解難。一是要注意在尊重職工的基礎(chǔ)上，切實(shí)做好職工的思想疏導(dǎo)和教育轉(zhuǎn)化工作，不能采用“批判”和“改造”的方式，也不能只講感情和溫暖，必須既以情感人，同時(shí)也要以理服人，因人而異，對(duì)癥下藥，化解各種矛盾糾紛消除潛在的消極因素和抵觸情緒，統(tǒng)一職工群眾的思想認(rèn)識(shí)使企業(yè)改革措施和經(jīng)營(yíng)管理行為為廣大職工群眾所理解、所接受、所擁護(hù)。二是要把思想政治工作與辦實(shí)事結(jié)合起來(lái)，將“以人為本”的思想貫穿于政治工作的全過(guò)程，真正做到“尊重人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵(lì)人”。通過(guò)深入基層，積極為職工群眾解惑釋疑，化解矛盾，排憂解難，多辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。三是必須率先垂范。思想交流是雙向的、平等的，而不是單一的、說(shuō)教的所以思想政治工作者特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范，要求職工做到的，自己必須先做到，使職工心悅誠(chéng)服。同時(shí)要注重形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，注重務(wù)虛和求實(shí)的統(tǒng)一，通過(guò)扎實(shí)有效的服務(wù)，使思想政治工作寓教于樂(lè)、寓教于形，虛實(shí)結(jié)合、生動(dòng)活潑，收到較好的潛移默化的效果，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感召力。
總之，在當(dāng)前的時(shí)代條件下，建筑企業(yè)思想政治工作已經(jīng)
在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作是一項(xiàng)管理和服務(wù)工作，對(duì)于推動(dòng)單位的健康發(fā)展、維持社會(huì)的和諧穩(wěn)定、推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，都發(fā)揮著舉足輕重的作用。接下來(lái)，本文將從不同的角度來(lái)深入探索在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作的對(duì)策建議。
一、關(guān)心離退休干部的心理狀態(tài)，建立健全離退休干部精神慰藉機(jī)制
離退休管理部門(mén)必須努力創(chuàng)造條件來(lái)讓離退休干部參與各種各樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，尤其是對(duì)于那些高齡、獨(dú)居的離退休干部，應(yīng)該想方設(shè)法解決他們外出交通等方面的難題，為離退休干部的出行提供良好的保障。與此同時(shí)，深入開(kāi)展并完善結(jié)對(duì)聯(lián)系和定期走訪制度，讓離退休干部在離職之后也能夠享受到單位大家庭的關(guān)心和照顧，尤其是對(duì)于那些獨(dú)居、空巢、行動(dòng)不便、生活不能自理的離退休干部，也一定要想方設(shè)法滿足他們的精神慰藉需求。另外，可以定期舉辦離退休干部心理健康教育和心理咨詢活動(dòng)，讓他們擺正心態(tài)，以更加積極樂(lè)觀的態(tài)度來(lái)面對(duì)生活。
二、甄選在職青年干部參與離退休黨支部工作
通常情況下，在職青年干部朝氣蓬勃、充滿活力，具備較強(qiáng)的工作積極性，在加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作方面具備非常顯著的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)甄選在職青年干部參與離退休黨支部工作，可以充分體現(xiàn)出在職青年干部年富力強(qiáng)的特點(diǎn)，也能夠進(jìn)一步優(yōu)化和強(qiáng)化離退休黨支部的工作力量。在職青年干部能夠發(fā)揮出他們的技能優(yōu)勢(shì)，通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、多媒體技術(shù)等等現(xiàn)代化的方法，更好地開(kāi)展離退休干部思想政治工作，能夠進(jìn)一步強(qiáng)化離退休干部進(jìn)行黨支部學(xué)習(xí)的效果。另外，借助于黨支部這一平臺(tái)，離退休干部能夠?qū)⑺麄冊(cè)谝酝墓ぷ鲗?shí)踐過(guò)程中總結(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給相當(dāng)于他們孫輩年紀(jì)的在職青年干部，在這一過(guò)程中，青年干部各個(gè)方面的素質(zhì)都會(huì)得到大幅度的提升，離退休干部黨支部完全能夠變成培養(yǎng)中青年干部的重要場(chǎng)所。
三、整合資源，建立區(qū)域離退休干部活動(dòng)聯(lián)合體
在當(dāng)前形勢(shì)下，離退休干部的活動(dòng)場(chǎng)所分布不均勻，并且一些活動(dòng)場(chǎng)所的利用率比較低，存在著資源配置不均衡的問(wèn)題，為了解決這樣的問(wèn)題，可以通過(guò)深入地調(diào)查和走訪，整合資源，建立區(qū)域離退休干部活動(dòng)聯(lián)合體。一方面，可以開(kāi)展離退休干部分片活動(dòng)，可以與其它的單位相互組合，將當(dāng)?shù)氐闹饕细刹炕顒?dòng)中心進(jìn)行細(xì)分，片內(nèi)的不同活動(dòng)室之間能夠開(kāi)展互助協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源共享，在舉辦重大活動(dòng)的過(guò)程中也能夠共同籌劃、分工落實(shí)。另一方面，可以建立離退休干部就近活動(dòng)點(diǎn)并且進(jìn)行試點(diǎn)，保證這些活動(dòng)點(diǎn)分布的廣泛性，為離退休干部積極參與創(chuàng)造良好的條件。與此同時(shí)，可以建立區(qū)域離退休老干部活動(dòng)室聯(lián)合體，讓離退休干部更好地享受晚年生活。建立區(qū)域離退休干部活動(dòng)聯(lián)合體是非常符合離退休干部工作發(fā)展的切實(shí)需要的，既能夠彌補(bǔ)分片活動(dòng)范圍過(guò)大的局限性，又能夠更好地開(kāi)展就近活動(dòng)，而且也能夠使聯(lián)合體各成員單位的人力、場(chǎng)地、財(cái)力資源得到最大限度地利用，能夠真正展示出離退休干部思想政治工作的良好效果。
四、建立離退休干部思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制
離退休干部管理部門(mén)應(yīng)該定期組織豐富多彩的思想政治工作學(xué)習(xí)活動(dòng)，開(kāi)展離退休干部黨員思想政治工作，建立離退休干部思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制。只有這樣，才能夠?yàn)榧訌?qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。進(jìn)一步健全離退休干部思想政治工作的考核機(jī)制，將離退休干部思想政治工作考核工作辦法進(jìn)行細(xì)化，將離退休干部思想政治工作的考核結(jié)果作為工作部門(mén)的年度考核、評(píng)選表彰的關(guān)鍵依據(jù)。另外，離退休干部思想政治工作的重要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是必須最大限度地發(fā)揮出離退休干部的積極參與作用、示范教育作用、服務(wù)推動(dòng)作用以及參謀助手作用。如，市委老干部局和市干部教育中心聯(lián)合推出的離退休干部電視專(zhuān)欄節(jié)口一一《常青樹(shù)》，在上海教育電視臺(tái)正式開(kāi)播；又如市委老干部局正在醞釀成立全國(guó)首個(gè)離退休干部網(wǎng)站，口前處于調(diào)研立項(xiàng)階段，以彌補(bǔ)了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的空白。
五、結(jié)語(yǔ)
關(guān)鍵詞：醫(yī)院 思想政治工作 提升 建議
醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院各項(xiàng)管理工作的重要的有機(jī)組成之一，其為醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供方向的指引作用，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和深化，醫(yī)療領(lǐng)域也極大受到其影響，醫(yī)療體制的市場(chǎng)化改革就是在這樣的一個(gè)大環(huán)境下產(chǎn)生的，醫(yī)療體制的改革不僅提高了對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)管理工作的要求，還提高了相關(guān)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)的要求，如何順應(yīng)醫(yī)療體制改革并在改革中生存下來(lái)并不斷成長(zhǎng)，成為當(dāng)前醫(yī)療領(lǐng)域研究的焦點(diǎn)，思想政治工作作為醫(yī)院各項(xiàng)工作的靈魂所在，其在提升醫(yī)院生存能力和對(duì)外形象中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，因而加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作成為當(dāng)前迫在眉睫的要?jiǎng)?wù)，與此同時(shí)，當(dāng)前醫(yī)院在開(kāi)展思想政治工作時(shí)還存在不少問(wèn)題，因此，下文將就醫(yī)院思想政治工作中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析，并在此基礎(chǔ)上提出提升醫(yī)院思想政治工作水平的有效建議。
1.醫(yī)院思想政治工作中存在的主要問(wèn)題
1.1缺乏有利于思想政治工作開(kāi)展的環(huán)境
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入推進(jìn)，其在社會(huì)發(fā)展的多個(gè)領(lǐng)域都造成了一定程度的影響，醫(yī)療領(lǐng)域也是如此，主要表現(xiàn)在人們生活方式的巨大改變、思想觀念更加新潮，由此導(dǎo)致的行為模式也與以往大不相同，與此同時(shí)，在與世界的接軌中，國(guó)外先進(jìn)自由思想的涌入，使得人們的思維方式更加多樣，人們對(duì)自由更加向往，一些有害的資本主義思想也同時(shí)涌入，這極大的阻礙了醫(yī)院思想政治工作有效的開(kāi)展;此外，當(dāng)前緊張的醫(yī)患關(guān)系也極大的影響了醫(yī)院思想政治工作開(kāi)展，部分醫(yī)務(wù)人員為謀取私利，而不惜損害醫(yī)院及患者利益，這給醫(yī)院對(duì)外形象造成重大損失，出現(xiàn)這種情況其根源就是思想不正，價(jià)值觀的缺失，這樣的現(xiàn)象對(duì)于醫(yī)院順利開(kāi)展思想政治工作具有極大的不良影響。而造成如此惡劣環(huán)境的原因主要還是醫(yī)院對(duì)思想政治工作缺乏足夠的重視造成的[1]。
1.2醫(yī)院對(duì)思想政治工作缺乏足夠的重視
當(dāng)前在大部分醫(yī)院有一個(gè)非常普遍的現(xiàn)象就是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)更加重視那些能帶來(lái)直接經(jīng)濟(jì)效益的工作或是能有效提高醫(yī)療技術(shù)水平的工作，而對(duì)于那些成果不可見(jiàn)性、見(jiàn)效時(shí)間久、成果不確定性等的工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和重視，醫(yī)院思想政治工作就是非常典型的例子，因其不能在短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生明顯的效益，甚至在有些人看來(lái)只是流于形式浪費(fèi)時(shí)間，使得其在醫(yī)院的各項(xiàng)工作中得不到應(yīng)有的重視，人們對(duì)其的認(rèn)識(shí)也是流于膚淺，缺乏深刻的了解，這導(dǎo)致醫(yī)院思想政治工作的開(kāi)展缺乏積極意義，自然對(duì)于醫(yī)院思想政治工作的提升毫無(wú)作用了。
1.3醫(yī)院思想政治工作的開(kāi)展缺乏高素質(zhì)的人才
任何工作要想高質(zhì)量的完成都需要一套高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)，醫(yī)院進(jìn)行思想政治工作也不例外，而當(dāng)前有相當(dāng)一部分醫(yī)院對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)和要求不能滿足思想政治工作的要求，不利于醫(yī)院思想政治工作的有效開(kāi)展。其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是政工工作人員待遇普遍不高，且缺乏良好的崗位前景，這使得工作人員工作熱情普遍不高，缺乏積極性，人才年齡結(jié)構(gòu)老化，后備人才不足，人才流動(dòng)性大等;二是對(duì)政工工作人員的選聘缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫纫?，選聘工作人員時(shí)過(guò)于注重其專(zhuān)業(yè)背景，而忽視了其綜合能力及對(duì)政工工作人員來(lái)說(shuō)最為最為重要的思想政治素養(yǎng)，從而導(dǎo)致政工工作人員對(duì)思想政治工作缺乏重視;三是醫(yī)院缺乏對(duì)政工人員進(jìn)行定期的思想及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)教育工作，使得政工工作人員素質(zhì)處在一個(gè)不高的水平[2]。
2.醫(yī)院思想政治工作水平提升的建議
2.1改變醫(yī)院思想工作的傳統(tǒng)理念
醫(yī)院以往傳統(tǒng)的思想政治工作模式往往只注重對(duì)思想工作內(nèi)容的簡(jiǎn)單粗暴的灌輸，而不注重引導(dǎo)和使所要傳達(dá)的是思想內(nèi)化到每個(gè)人心中，而思想政治教育的內(nèi)容又往往脫離實(shí)際，難以使人產(chǎn)生共鳴，與此同時(shí)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)往往忽視一線醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人訴求，沒(méi)有踐行以人為本的時(shí)念，導(dǎo)致思想政治工作水平的低下，因此改變傳統(tǒng)的思想政治工作理念，樹(shù)立起以人為本的思想觀念，對(duì)醫(yī)護(hù)人員日常工作生活多予以關(guān)心、幫助及支持，這能極大的提升思想政治工作的水平。此外，在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候要依據(jù)醫(yī)護(hù)人員的實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的教育，這樣才能提高醫(yī)院思想工作水平。
2.2加大對(duì)思想政治工作的重視
隨著醫(yī)療體制和改革不斷深入推進(jìn)，醫(yī)院思想政治工作面臨著工作量大、工作情況復(fù)雜等情況，僅僅依靠不多的政工人員很難使醫(yī)院思想政治工作順利開(kāi)展，因此，加大對(duì)思想政治工作的重視不能只流于口頭，而是要靠實(shí)際行動(dòng)證明，建立一個(gè)完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制十分必要，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)行政部門(mén)及政工工作人員建立起思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)班子，明確各部門(mén)職能，實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，開(kāi)展思想政治宣教工作，不斷提高相關(guān)人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，引起其重視，與此同時(shí)，對(duì)政工工作人員的選聘也要加大重視，采取科學(xué)合理的選聘制度嚴(yán)格對(duì)工作人員進(jìn)行選擇，同時(shí)要定期對(duì)政工人員進(jìn)行思想政治教育，提升其工作能力[3]。
2.3豐富和拓展醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容
思想政治工作能否有效進(jìn)行，很大程度上取決于思想政治工作的內(nèi)容，好的內(nèi)容能夠吸引更多人的關(guān)注與參與，醫(yī)院思想政治工作開(kāi)展的對(duì)象是廣大醫(yī)護(hù)人員，因此，要想吸引醫(yī)護(hù)人員的廣泛參與，思想政治工作的內(nèi)容就必須要結(jié)合醫(yī)護(hù)人員的工作與生活實(shí)際，從醫(yī)務(wù)工作人員的實(shí)際工作找到好的教育素材，深入醫(yī)務(wù)工作中去，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想有個(gè)大概了解，在此情況下，合理制定思想政治工作內(nèi)容。此外，還要不斷拓展思想政治工作的內(nèi)容，不能僅僅單純的提高醫(yī)務(wù)人員的政治思想素質(zhì)，還要將思想政治工作與醫(yī)療體制革新、醫(yī)療科研等醫(yī)院的中心工作內(nèi)容相聯(lián)系起來(lái)，從而在提升醫(yī)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)。
2.4完善醫(yī)院思想政治工作的考核制度
思想政治工作是醫(yī)院各項(xiàng)管理工作中的重要組成部分，因此將其納入醫(yī)院年度工作考核中是具有十分重大的意義的，明確各科室部門(mén)職能，將責(zé)任具體劃分到個(gè)人，對(duì)于思想政治工作的有效開(kāi)展有著重要的監(jiān)督管理作用。對(duì)于醫(yī)院日常思想政治工作中發(fā)生的問(wèn)題，要予以及時(shí)處理，并予以相應(yīng)獎(jiǎng)懲。為了提升醫(yī)院思想政治工作水平，制定完善的考核指標(biāo)和制度是十分必要的，只有制定具體的量化指標(biāo)，采用科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)思想政治工作的開(kāi)展質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，能夠有效反映醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的思想狀況，有效調(diào)動(dòng)政工工作人員的工作積極性，從而提升醫(yī)院思想政治工作水平[4]。
3.結(jié)語(yǔ)
綜上可知，思想政治工作在醫(yī)院管理工作中的重要作用及地位，使得相關(guān)工作人員不斷加大對(duì)其的研究力度就顯得尤為必要了，為了順應(yīng)我國(guó)醫(yī)療體制改革的不斷深入推進(jìn)，只有不斷提升醫(yī)院思想政治工作的水平，才能使得醫(yī)院各項(xiàng)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階，醫(yī)院的對(duì)外形象也能得到良好改善，以緩解日益緊張的醫(yī)患關(guān)系。此外，提升醫(yī)院思想政治工作水平對(duì)于醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新也能起到極其重要的作用，對(duì)于醫(yī)院的長(zhǎng)期建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展提供良好保障。
參考文獻(xiàn)：
[1]閆峰.運(yùn)用心理咨詢方法提升醫(yī)院思想政治工作水平[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2010，21（04）：55-56.
關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 思想政治工作 思考
思想政治工作對(duì)于提高電力企業(yè)工作人員的思想素質(zhì)和工作積極性有著十分重要的作用，但是由于當(dāng)前電力行業(yè)的思想政治工作并不十分完善，一定程度上影響了電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前電力企業(yè)的思想政治工作并沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，思想政治工作的開(kāi)展并沒(méi)有結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，并未能促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。在今后的電力企業(yè)管理中，需要充分重視思想政治工作的開(kāi)展，更好地促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。
一、新形勢(shì)下電力企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題
隨著電力行業(yè)的改革，電力企業(yè)的壟斷局面逐漸被打破，電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸激烈，在當(dāng)前的環(huán)境下，電力企業(yè)需要不斷完善思想政治工作，提升電力企業(yè)的管理水平。當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：
（一）電力企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視不足
電力企業(yè)思想政治工作在整個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)中有著十分重要的作用，但是由于當(dāng)前大多數(shù)電力企業(yè)對(duì)于文化建設(shè)重視不足，忽視了思想政治工作的重要性。電力企業(yè)管理者并沒(méi)有通過(guò)加強(qiáng)工作人員的思想政治工作提高工作人員的責(zé)任意識(shí)和整體素質(zhì)，導(dǎo)致企業(yè)的員工難以在實(shí)際工作中發(fā)揮出工作積極性。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作僅僅停留在形式方面，并沒(méi)有真正發(fā)揮出其實(shí)際作用。
（二）思想政治工作的方式不合理
電力企業(yè)的思想政治工作大多數(shù)是通過(guò)開(kāi)會(huì)的形式，組織員工學(xué)習(xí)思想政治工作的主要內(nèi)容，但是這種工作方式并不能引起員工的學(xué)習(xí)興趣，思想政治工作的開(kāi)展效果并不理想。由于電力企業(yè)的思想政治工作方式比較單一，并沒(méi)有結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，也未能將企業(yè)的文化融入其中，思想政治工作的開(kāi)展效果并不理想。另外電力企業(yè)的思想政治工作并不能將企業(yè)的發(fā)展與當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，導(dǎo)致員工的壓力和緊迫感不高，工作積極性難以有效提高。
（三）企業(yè)員工十分復(fù)雜
電力企業(yè)的員工數(shù)量逐漸增加，這在一定程度上增加了思想政治工作的開(kāi)展難度，員工在生活中受到文化差異的影響，在認(rèn)識(shí)問(wèn)題和生活的態(tài)度上都存在一定的不同，員工的思想政治狀態(tài)呈現(xiàn)出多元化趨勢(shì)，員工的價(jià)值觀也出現(xiàn)較大差異。但是在思想政治工作的開(kāi)展中，電力企業(yè)的負(fù)責(zé)人并沒(méi)有充分考慮這些問(wèn)題，思想政治工作內(nèi)容是統(tǒng)一的，未能起到很好的員工激勵(lì)作用。
二、新形勢(shì)下電力企業(yè)思想政治工作的建議
電力企業(yè)的思想政治工作作為文化建設(shè)的重要組成部分，對(duì)于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)員工工作的積極性有著十分重要的作用。在今后的企業(yè)發(fā)展中需要進(jìn)一步重視和落實(shí)思想政治工作，更好地促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。
（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是企業(yè)理念的體現(xiàn)，加強(qiáng)文化建設(shè)有助于提高員工對(duì)于電力企業(yè)的認(rèn)同感，對(duì)自身職業(yè)的歸屬感，建立員工正確的價(jià)值觀，提高工作的效率和對(duì)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)。企業(yè)文化建設(shè)工作需要結(jié)合員工的實(shí)際情況，針對(duì)企業(yè)員工人員數(shù)量比較多，層次差異比較大的現(xiàn)狀，應(yīng)該不斷完善文化建設(shè)的方式。在思想政治工作開(kāi)展中需要開(kāi)展主題教育活動(dòng)，將電力企業(yè)的服務(wù)理念，創(chuàng)新精神一一展現(xiàn)，使員工能夠認(rèn)同用戶至上的理念，更好地為用戶服務(wù)。
（二）完善思想政治工作內(nèi)容
在思想政治工作開(kāi)展中除了需要對(duì)員工進(jìn)行關(guān)于黨的理論思想的介紹之外，還需要對(duì)工作人員進(jìn)行積極正確的宣傳和教育，由于電力企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，在實(shí)際的思想政治工作中需要向工作人員講清企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，了解企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使工作人員能夠認(rèn)清企業(yè)發(fā)展和自身利益的實(shí)際關(guān)系，明確自身對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)。另外在思想政治工作開(kāi)展中還需要不斷完善工作方式，可以通過(guò)面對(duì)面交流的形式，解答員工對(duì)于企業(yè)發(fā)展最關(guān)心的問(wèn)題，解除員工工作中存在的顧慮，使員工能夠關(guān)心企業(yè)，積極為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（三）思想政治工作的開(kāi)展要以人為本
思想政治工作的開(kāi)展不僅僅需要加強(qiáng)先進(jìn)理論的教育，同時(shí)還需要關(guān)心員工的實(shí)際生活，貫徹以人為本的理念，這樣才能更好地提高思想政治工作的效果。企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ娏ζ髽I(yè)管理中由于工作人員十分復(fù)雜，導(dǎo)致管理效果并不理想，對(duì)工作人員進(jìn)行人文關(guān)懷，幫助員工解決實(shí)際生活中的困難，有助于更好地提高工作人員的工作積極性和責(zé)任意識(shí)，更好地為電力企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。完善員工的人員激勵(lì)機(jī)制，不斷為員工創(chuàng)造晉升的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工做好自己的本職工作，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
結(jié)語(yǔ)：電力企業(yè)的改革一定程度上增加了企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，電力企業(yè)的思想政治工作也需要做出相應(yīng)的調(diào)整。在今后的電力企業(yè)發(fā)展中需要進(jìn)一步完善思想政治工作的方式，豐富思想政治工作的內(nèi)容，通過(guò)加強(qiáng)與員工的面對(duì)面交流，使員工能夠充分理解并踐行服務(wù)至上的理念，更好地為電力企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]李敏.淺析如何發(fā)展和創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作[J].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)，2012（11）.
【關(guān)鍵詞】 一線職工 思想政治工作 企業(yè)
一線職工，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)力，是確保安全生產(chǎn)和穩(wěn)定的主流人群。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)一線職工的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)一線職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，倡導(dǎo)和諧、文明、高效、積極的思想觀念和生活方式，是做好一線職工思想政治工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)。為此，結(jié)合工作實(shí)際，礦業(yè)集團(tuán)對(duì)做好一線職工思想政治工作進(jìn)行了一些思考和探索，也收到了一定成效。
1 面臨的形勢(shì)
（1）一線職工思想活躍。新時(shí)期職工的思想非常活躍，獲取信息時(shí)間快，獲取信息的渠道日益多樣，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等傳媒工具對(duì)職工的思想觀念和態(tài)度的影響越來(lái)越大，職工的思維模式正在向現(xiàn)實(shí)化、經(jīng)濟(jì)化轉(zhuǎn)變，甚至部分職工已經(jīng)走在了前頭，講實(shí)惠，講利益已成為職工所關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，如何正面引導(dǎo)、正確指導(dǎo)、安全疏導(dǎo)職工的思想情緒，解決職工關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題，成為做好一線職工思想政治工作面臨的新形勢(shì)。
（2）職工文化需求增高。大多數(shù)職工家庭已經(jīng)從溫飽型逐步過(guò)渡到自足型，部分職工正逐步向較高層次的精神文化需求型轉(zhuǎn)變，同時(shí)，他們對(duì)工作環(huán)境、企業(yè)文化氛圍也提出了新的要求，如何滿足一線職工健康向上的工作文化需求，讓他們?cè)跐夂竦奈幕諊谐砷L(zhǎng)成才，這也是一線職工思想政治工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)。
（3）新職工素質(zhì)比較低。新職工主要是90后的年輕職工，這部分人基本上是獨(dú)生子，文化素質(zhì)相對(duì)不高是普遍現(xiàn)象。如何提高新職工的政治理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，使他們適應(yīng)行業(yè)特殊的管理方式，珍惜崗位，崗位成才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，給做好一線職工思想政治工作提出了新的更高要求，這也成為一線職工思想政治工作面臨的新形勢(shì)。
2 探索與實(shí)踐
一線職工思想政治工作最忌諱的就是“走過(guò)場(chǎng)”、“搞形式”，必須結(jié)合一線職工實(shí)際情況，針對(duì)職工隊(duì)伍的思想狀況，在充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，有的放矢地采取靈活多樣的方式開(kāi)展思想政治工作。
（1）雙向溝通，增強(qiáng)凝聚力向心力。堅(jiān)持礦務(wù)公開(kāi)，充分發(fā)揚(yáng)民主，特別是在熱點(diǎn)、敏感性問(wèn)題上，堅(jiān)持公正、公開(kāi)、公平原則，充分保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)大多數(shù)職工的利益，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性，增加職工的歸屬感。深入開(kāi)展職工提合理化建議活動(dòng)，更多地傾聽(tīng)職工群眾意見(jiàn)，開(kāi)展面對(duì)面、心貼心的思想交流，為職工搭起與段以及各科室溝通的橋梁。注重對(duì)職工狀況的分析，為職工提供發(fā)展空間，使職工的能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。
（2）聯(lián)系實(shí)際，提高針對(duì)性實(shí)效性。做好一線職工的思想政治工作必須聯(lián)系實(shí)際，提高針對(duì)性和實(shí)效性。隨著科技的不斷進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等先進(jìn)通訊設(shè)施、通訊手段的不斷應(yīng)用，一線職工的思想比較活躍，獲取信息時(shí)間快，獲取信息的渠道多，信息量大，對(duì)當(dāng)前存在的一些社會(huì)問(wèn)題的看法比較集中，感受也比較深刻，新鄉(xiāng)橋工段針對(duì)這些實(shí)際情況，思想政治工作做到不回避、不空泛說(shuō)教，正面引導(dǎo)、正確指導(dǎo)、安全疏導(dǎo)，把一些社會(huì)問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因、黨和政府的基本對(duì)策、解決問(wèn)題所需要的條件與過(guò)程，實(shí)事求是地向一線職工講清楚，扎扎實(shí)實(shí)地做好解疑釋惑工作，有效確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
（3）做好結(jié)合，找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)。職工群眾之所以對(duì)當(dāng)前工會(huì)開(kāi)展的三不讓、金秋助學(xué)、送清涼、送溫暖工作有較好的評(píng)價(jià)，就是因?yàn)槁毠ご罅康乃枷雴?wèn)題在實(shí)際困難解決過(guò)程中化解，這種思想政治工作，職工群眾看得見(jiàn)、摸得著。要增強(qiáng)一線職工群眾的信仰、信念、信心，首先要取得他們的信任。因此，把思想政治工作與解決一線職工群眾的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，在辦實(shí)事、辦好事中貫穿思想政治工作的內(nèi)容，通過(guò)解決一線職工思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，提高一線職工的思想覺(jué)悟。
3 建議與啟示
（1）思想政治工作必須常抓不懈。新形勢(shì)對(duì)思想政治工作提出了新的更高的要求。職工思想政治工作是確保安全和穩(wěn)定的生命線，要切實(shí)發(fā)揮出思想政治工作的正確地位和作用，首先要提高認(rèn)識(shí)，通過(guò)積極的學(xué)習(xí)，真正提高對(duì)職工思想政治工作的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，避免出現(xiàn)忽冷忽熱的現(xiàn)象，把思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的、主要的工作來(lái)抓，要常抓不懈。只有把一線職工的思想政治工作做好了，才能更好的推進(jìn)更高水平的一流礦業(yè)建設(shè)。
（2）思想政治工作必須提高水平。從事思想政治工作的人員必須系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，努力掌握思想政治工作的科學(xué)方法和方式，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。在實(shí)際工作中始終遵照思想政治工作的基本規(guī)律辦事，力求做到以理服人、以情感人；宣傳先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；找準(zhǔn)問(wèn)題、對(duì)癥下藥；科學(xué)創(chuàng)新、寓教于樂(lè)；勤于實(shí)踐、營(yíng)造氛圍，從而不斷提高思想政治工作的針對(duì)性、有效性，只有這樣才能更好駕馭思想政治工作，才能收到成效。
（3）思想政治工作必須貼近實(shí)際。新形勢(shì)下，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力，是思想政治工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的必然要求。要通過(guò)解決問(wèn)題，辦實(shí)事，將組織的關(guān)懷和溫暖送到職工的心坎上。要始終堅(jiān)持實(shí)事求是和“以人為本”的原則，敢于抓“熱點(diǎn)”，碰“難點(diǎn)”，解“疑點(diǎn)”，使思想政治工作在實(shí)際工作中富有生命力和戰(zhàn)斗力。
（4）思想政治工作必須科學(xué)創(chuàng)新。新形勢(shì)下，思想政治工作的方式方法要采取靈活多樣的形式，如精心組織一些談心會(huì)、討論會(huì)，甚至辯論會(huì)等。充分利用手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代通訊工具，建立覆蓋全體職工的現(xiàn)代化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。而思想政治工作的內(nèi)容，除按老傳統(tǒng)進(jìn)行一定必要的系統(tǒng)教育外，還要不斷地賦于其新的內(nèi)容，要與企業(yè)文化緊密結(jié)合，找到最佳結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展一些讀書(shū)心得交流、讀書(shū)演講、法制案例分析等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，使職工在潛移默化中接受教育。
總之，新形勢(shì)下的一線職工思想政治工作就是要以發(fā)展的觀念，求實(shí)的態(tài)度，創(chuàng)新的方法，幫助職工群眾解決最實(shí)際問(wèn)題。憑借扎實(shí)有效的思想政治工作穩(wěn)定人心、穩(wěn)定隊(duì)伍，努力為更高水平的一流礦業(yè)建設(shè)創(chuàng)建一個(gè)健康文明、安定和諧的大環(huán)境。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：農(nóng)村；思想政治；宣傳工作
中圖分類(lèi)號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1009-0118（2012）07-0067-02
如何做好農(nóng)村宣傳思想政治工作，對(duì)于宣傳思想隊(duì)伍的工作者來(lái)說(shuō)，不但要用求實(shí)創(chuàng)新的精神去抓好新時(shí)期農(nóng)村宣傳思想工作，而且更重要的是通過(guò)各種有效途徑，把抓好農(nóng)村宣傳思想工作落到實(shí)處取得實(shí)效，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，從而不斷提高工作水平。切實(shí)做好宣傳思想工作，不僅為我國(guó)進(jìn)一步改革和發(fā)展提供良好的思想基礎(chǔ)和輿論導(dǎo)向，同時(shí)又是實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的客觀需要。
一、加強(qiáng)農(nóng)村思想政治宣傳工作的重要性
高度重視和加強(qiáng)農(nóng)村思想政治宣傳工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。無(wú)論在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，思想政治宣傳工作都對(duì)革命和建設(shè)的成功和勝利發(fā)揮了重要的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村思想政治宣傳工作，是深入宣傳貫徹新時(shí)期黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和奮斗目標(biāo)的需要；是不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，振奮群眾精神、統(tǒng)一群眾思想的客觀要求；是引導(dǎo)人們正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待各種復(fù)雜問(wèn)題和利益關(guān)系的調(diào)整，鞏固和發(fā)展團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、民主、和諧局面的途徑；是進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的重要保證。因此，做好農(nóng)村思想政治宣傳工作，關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到廣大農(nóng)民群眾致富奔小康，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的大局。
二、農(nóng)村宣傳思想政治工作面臨的問(wèn)題及原因
（一）對(duì)宣傳思想政治工作重視不夠
思想政治宣傳工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)工程，某些單位和基層看不到宣傳思想政治工作潛移默化的作用，對(duì)宣傳思想政治工作的作用存在認(rèn)識(shí)上的偏差，沒(méi)有真正把宣傳思想政治工作納入重要議事日程。從而忽視了思想政治宣傳工作，接到上級(jí)宣傳工作任務(wù)時(shí)，也只是做做表面文章。其結(jié)果不僅影響了黨的宣傳思想政治工作在農(nóng)村的強(qiáng)化和深化，同時(shí)也不利于整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展。
（二）農(nóng)村宣傳思想政治隊(duì)伍建設(shè)滯后
基層工作點(diǎn)多面廣，任務(wù)繁重，基層宣傳員往往身兼數(shù)職，由于分管工作太多，工作上有心無(wú)力，把大部分時(shí)間和主要精力都放在了其他工作上，很難集中時(shí)間和精力來(lái)抓宣傳思想政治工作。各級(jí)各部門(mén)平時(shí)不注重培養(yǎng)選拔宣傳思想政治的干部，基層宣傳隊(duì)伍薄弱，有一定政治素養(yǎng)和政治覺(jué)悟的人才更是稀少。
（三）宣傳思想政治工作經(jīng)費(fèi)投入不足
由于農(nóng)村宣傳思想政治工作經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)期投入不足，大多數(shù)農(nóng)村宣傳陣地的基礎(chǔ)設(shè)施形同虛設(shè)，宣傳媒體網(wǎng)絡(luò)不健全，宣傳方式手段十分陳舊落后，在很大程度上影響和制約了輿論引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮。不僅不能滿足廣大農(nóng)民群眾日常生活需求，同時(shí)宣傳思想政治的干部也得不到必要的教育培訓(xùn)。
（四）宣傳形式工作方法呆板單一
目前農(nóng)村宣傳思想政治工作仍滯留在訂規(guī)劃、下文件、開(kāi)會(huì)議的低層次上，形式呆板，方法簡(jiǎn)單，針對(duì)性極不強(qiáng)，不善于在工作中創(chuàng)新。有的宣傳干部不能很好地把宣傳思想政治工作同職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)，致使宣傳思想政治工作缺乏應(yīng)有的感染力和說(shuō)服力。
三、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村宣傳思想政治工作的對(duì)策建議
做好新時(shí)期農(nóng)村思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，堅(jiān)持以思想道德建設(shè)為重點(diǎn)，以吸引群眾參與為著眼點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為推動(dòng)農(nóng)村思想政治宣傳工作建設(shè)中實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。
1.積極推進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的重要意義
經(jīng)濟(jì)全球化的極速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)、經(jīng)濟(jì)制裁戰(zhàn)略等都是最為重要的國(guó)際環(huán)境，外部環(huán)境的變幻莫測(cè)使得事業(yè)單位的改革也隨之展開(kāi)，職工們?yōu)榱隧槕?yīng)國(guó)際趨勢(shì)，必須樹(shù)立強(qiáng)烈的改革意識(shí)，加之政績(jī)成為考核員工的主要指標(biāo)，致使職工的工作壓力不斷增大，緊張程度不斷提高，危機(jī)意識(shí)過(guò)于強(qiáng)烈，為了工作往往使正常的生活規(guī)律、生活節(jié)奏、生活質(zhì)量于徹底地不顧，物質(zhì)需求和精神全然得不到滿足，工作的積極性、創(chuàng)造力得不到有效地發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)，無(wú)法為促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，而這樣甚至是阻礙著單位的進(jìn)步步伐。為了解決這數(shù)不勝數(shù)的問(wèn)題，思想政治工作、思想政治教育應(yīng)運(yùn)而生。思想是行動(dòng)的基礎(chǔ)和先導(dǎo)，要想順利地開(kāi)展實(shí)際實(shí)踐工作，先進(jìn)、健康的意識(shí)必須作為引領(lǐng)，思想政治教育對(duì)員工的心理負(fù)擔(dān)和精神壓力予以疏導(dǎo)，弱化壓力的負(fù)面影響，促進(jìn)員工的身心愉悅，營(yíng)造良好的工作氛圍，從最大程度上發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)職工的積極性和創(chuàng)造力。除此之外，科學(xué)、合理的通過(guò)思想政治工作能夠保證員工在其位謀其政，防止權(quán)力交叉、權(quán)力空位現(xiàn)象的發(fā)生，提升每一位職員的責(zé)任感，是他們明確自身的存在意義嗎，提升綜合素質(zhì)，既包括科學(xué)文化素質(zhì)，也包括思想道德素質(zhì)，為促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)主義建設(shè)、響應(yīng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作出貢獻(xiàn)出自己的力量。
2.當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作存在的主要問(wèn)題
2.1思想政治工作缺乏可持續(xù)性以及系統(tǒng)性。新時(shí)期下，隨著人們對(duì)知識(shí)重視程度越來(lái)越高，大部分事業(yè)單位職工的知識(shí)理論較豐富，新進(jìn)職工大多數(shù)是大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷，事業(yè)單位職工隊(duì)伍已經(jīng)完全進(jìn)入知識(shí)型結(jié)構(gòu)，知識(shí)面更廣闊，視野更加開(kāi)放，思想極其活躍，并不再被動(dòng)適應(yīng)。但是當(dāng)前很多事業(yè)單位的思想政治工作仍然停留在過(guò)去傳統(tǒng)的思想理念、方法、方式上，無(wú)法滿足職工的多樣化的思想需求，長(zhǎng)期以往，很多職工對(duì)思想政治工作會(huì)產(chǎn)生疲憊感、厭惡感，導(dǎo)致思想倦怠，嚴(yán)重影響實(shí)際政治工作的全面展開(kāi)。
2.2對(duì)思想政治工作缺乏全面認(rèn)識(shí)。由于思想政治工作屬于政治層面的內(nèi)容，所以沒(méi)有引起事業(yè)單位高層領(lǐng)導(dǎo)的重視，而高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其重視程度不夠高，基層職員就會(huì)上行下效，不注意樹(shù)立思想政治意識(shí)。在事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)重，思想政治工作并沒(méi)有實(shí)際作用，不會(huì)為事業(yè)單位帶來(lái)長(zhǎng)實(shí)質(zhì)性的利益，缺乏戰(zhàn)略性的目光，眼前的丁點(diǎn)利益蒙蔽了長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，殊不知思想政治工作是事業(yè)單位謀利益的隱性因素，為事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展起著不可替代的作用。
2.3思想政治工作與生活實(shí)際相脫節(jié)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制雖然沒(méi)有完全的得到健全，但是其良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)卻極力促進(jìn)著事業(yè)單位的發(fā)展，但是在這種情形下，如果還不拋棄舊的思想政治工作管理模式和管理方法就會(huì)嚴(yán)重阻礙事業(yè)單位的長(zhǎng)足發(fā)展。我們知道，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思想政治工作并不是徹底有效地得到落實(shí)，而是僅僅停留在口頭上、表面上、形式上，只考慮到了物質(zhì)層面，置員工們的精神追求于不顧，不去詢問(wèn)事業(yè)單位職員的內(nèi)心的想法，致使他們的心聲得不到吐露，積極性得不到發(fā)揮。同時(shí)照本宣科式的思想政治工作并不適應(yīng)事業(yè)單位職工越來(lái)越年輕化的趨勢(shì)，一些年輕職工對(duì)這種思想政治工作模式極易產(chǎn)生抵觸心理。
3.積極推進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的對(duì)策
3.1建立健全的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。推進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展也離不開(kāi)一套建立健全的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。首先是運(yùn)行體制的建立，根據(jù)單位的具體情況不能脫離實(shí)際，員工的建議和意見(jiàn)也是重要的參考內(nèi)容，可以有選擇性的采納，機(jī)制的內(nèi)容應(yīng)該盡量做到全面和具體，為事業(yè)單位的發(fā)展制定一個(gè)具有戰(zhàn)略意義的發(fā)展規(guī)劃，使全體職員朝著規(guī)劃的方向共同努力。其次是機(jī)制的實(shí)際運(yùn)行，不要想一口吃個(gè)胖子，要從思想政治工作每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)入手，每一部分做到位了，整體自然會(huì)得到提升，此外，還要對(duì)員工的政績(jī)進(jìn)行定期的考核，監(jiān)督職員的行為舉止，確保他們真正開(kāi)展思想政治工作。
3.2提高思想政治工作的認(rèn)識(shí)。要想切實(shí)做好思想政治工作，首要任務(wù)是增強(qiáng)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，首先把重視程度搞上去。事業(yè)單位的業(yè)務(wù)工作與思想政治工作緊密相連，兩者是互相促進(jìn)、相互發(fā)展的關(guān)系。應(yīng)該兼顧二者，不能對(duì)任何一方有所偏袒，因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作帶來(lái)的效益是開(kāi)展思想政治工作必備的物質(zhì)基礎(chǔ)，而思想政治工作又是業(yè)務(wù)工作的政治基礎(chǔ)和思想指導(dǎo)。所以，推進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作離不開(kāi)強(qiáng)烈的思想政治意識(shí)，事業(yè)單位的職工應(yīng)該自覺(jué)地定期接受思想政治工作理論內(nèi)容方面的培訓(xùn)，豐富理論知識(shí)，提高文化修養(yǎng)，提高思想政治工作的認(rèn)識(shí)。
3.3應(yīng)堅(jiān)持以人為本的思想教育方針。群眾是歷史的創(chuàng)造者，黨的發(fā)展堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和群眾路線，事業(yè)單位的思想政治工作也不例外，這就要求事業(yè)單位不能把思想政治工作放在口頭上，更不能流于表面形式，要切切實(shí)實(shí)的實(shí)踐，發(fā)散思維，開(kāi)拓創(chuàng)新，跟緊時(shí)代的發(fā)展步伐，具體問(wèn)題具體分析，把人當(dāng)作核心，一切工作圍繞事業(yè)單位的職工來(lái)開(kāi)展，把他們的利益和建議考慮周全，建立獎(jiǎng)懲制度，增強(qiáng)他們的工作積極性，最終達(dá)到促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展的目的。
【關(guān)鍵詞】 事業(yè)單位;思想政治工作;對(duì)策建議
事業(yè)單位的思想政治工作能夠幫助事業(yè)單位員工形成正確的思想觀念，激發(fā)員工的工作熱情，從而提高事業(yè)單位的服務(wù)水平。因此，思想政治工作越來(lái)越被事業(yè)單位管理者所重視。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩，在新的形勢(shì)下探索如何通過(guò)加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作，為事業(yè)單位的發(fā)展提供動(dòng)力具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
一、加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的必要性
新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)該源于事業(yè)單位員工的身心發(fā)展需要，并根據(jù)事業(yè)單位員工的的思想實(shí)際和生活條件的變化而變化，幫助事業(yè)單位員工提高思想素質(zhì)和綜合能力，從而達(dá)到幫助事業(yè)單位職工改善生活水平的目的。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，居民的可支配收入水平也在不斷提高。居民對(duì)我國(guó)事業(yè)單位的服務(wù)水平提出了更高的要求。在這種背景下，如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大，是每個(gè)事業(yè)單位所必須面對(duì)的課題。事業(yè)單位在市場(chǎng)中的生存發(fā)展，歸根結(jié)底還得依賴(lài)事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力水平。要想提高事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)水平，可以從內(nèi)外兩方面著手，外部建設(shè)主要是對(duì)事業(yè)單位的生產(chǎn)、制度水平進(jìn)行改善，內(nèi)部則是注重對(duì)事業(yè)單位思想建設(shè)水平的建設(shè)。思想作為行動(dòng)的先導(dǎo)，對(duì)于行動(dòng)的開(kāi)展或執(zhí)行有著引導(dǎo)作用。因此，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的思想政治工作，幫助事業(yè)單位以科學(xué)的思想作為指導(dǎo)，能夠促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。與此同時(shí)，事業(yè)單位的思想政治工作，在事業(yè)單位文化建設(shè)工作中也有著十分積極的作用。事業(yè)單位文化是事業(yè)單位所依賴(lài)的一種文化價(jià)值觀。事業(yè)單位是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，事業(yè)單位里的一切圍繞著生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)展開(kāi)活動(dòng)，只有經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀，沒(méi)有文化價(jià)值觀。但事實(shí)是在事業(yè)單位的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中無(wú)不充滿著文化的氣息，文化的價(jià)值觀始終主宰著事業(yè)單位的一切營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和它的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀。所以事業(yè)單位文化對(duì)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著舉足輕重的作用。優(yōu)秀的事業(yè)單位文化能夠激發(fā)員工的工作熱情，促進(jìn)員工不斷提升自己的綜合素質(zhì)，從而對(duì)提高事業(yè)單位的服務(wù)水平產(chǎn)生積極影響。因此，加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展具有很強(qiáng)的必要性。以我國(guó)公立醫(yī)院為例，隨著居民對(duì)醫(yī)療服務(wù)水平的要求越來(lái)越高，加上各種外部原因，導(dǎo)致一些公立醫(yī)院的醫(yī)生和患者之間的關(guān)系較為緊張，也因此發(fā)生了一些惡劣的事件。通過(guò)加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治工作，完全可以避免這些悲劇事件的發(fā)生。
二、新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作的特性
1、復(fù)雜性
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，事業(yè)單位為了生存發(fā)展，嘗試通過(guò)各種手段，搶占市場(chǎng)份額，這也加劇了事業(yè)單位之間的競(jìng)爭(zhēng)。事業(yè)單位所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大。與此同時(shí)，近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)更注重質(zhì)量，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度也相對(duì)有所下降，導(dǎo)致一些事業(yè)單位面臨較大的生存壓力，很多事業(yè)單位都出現(xiàn)裁員的現(xiàn)象。在這種背景下，一些事業(yè)單位的內(nèi)部也開(kāi)始出現(xiàn)各種思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。而且這些問(wèn)題呈現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面。在生活壓力之下，有些事業(yè)單位的員工，對(duì)于國(guó)家的思想政治情況漠不關(guān)心，同時(shí)也失去自己的信仰，對(duì)于工作也抱著得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，對(duì)于事業(yè)單位也缺乏歸屬感。在新的形勢(shì)下，事業(yè)單位的思想政治工作所面臨的問(wèn)題是事業(yè)單位職工對(duì)于事業(yè)單位缺乏主人翁意識(shí)。這種主人翁意識(shí)的匱乏，還導(dǎo)致事業(yè)單位職工缺乏對(duì)自身權(quán)利的維護(hù)意識(shí)。由于在事業(yè)單位招聘中，事業(yè)單位處于買(mǎi)方優(yōu)勢(shì)，事業(yè)單位職工在實(shí)際的工作中，很多權(quán)利難以貫徹落實(shí)，從而導(dǎo)致職工缺乏集體榮譽(yù)意識(shí)。除此之外，由于事業(yè)單位職工在學(xué)歷、年齡、信仰等各方面存在較大的差別，這也導(dǎo)致職工的思想文化素質(zhì)會(huì)有較大差別，也加大了事業(yè)單位思想政治工作的難度。
2、多樣性
我國(guó)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人在法律允許的范圍內(nèi)，追求自身利益的最大化，這也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的這種準(zhǔn)則，在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，也提高了我國(guó)居民的自立意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。但是，如果事業(yè)單位或個(gè)人為了追求自身利益的最大化，而忽視了道德準(zhǔn)則和社會(huì)責(zé)任，也會(huì)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生消極的影響。例如，在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，存在著一些為了追求自身利益而傷害社會(huì)利益的事情。除此之外，我國(guó)城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡，地區(qū)發(fā)展不均衡的現(xiàn)象也會(huì)導(dǎo)致人們思想認(rèn)知的多樣性。
3、艱巨性
思想政治工作雖然有著其必要性，但不是所有的事業(yè)單位都認(rèn)識(shí)到其重要性。部分事業(yè)單位甚至忽視思想政治工作的作用，在事業(yè)單位的管理工作中，直接取消思想政治工作崗位。造成這種現(xiàn)象的主要原因是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，部分事業(yè)單位過(guò)于追求單位效益的提高，而忽視對(duì)事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展，加大了思想政治工作建設(shè)的難度。
三、新形勢(shì)下加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的對(duì)策建議
1、創(chuàng)新觀念，解放思想
在事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作，主要是為了幫助員工形成正確思想觀念，提升事業(yè)單位員工的工作熱情和素質(zhì)，從而達(dá)到提高事業(yè)單位生產(chǎn)效率的目的。事業(yè)單位所面臨的外部環(huán)境在不斷變化，這就決定了在開(kāi)展事業(yè)單位思想政治工作時(shí)，必須結(jié)合實(shí)際，對(duì)事業(yè)單位的思想政治工作方式和內(nèi)容進(jìn)行改變，達(dá)到促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展的目的。同時(shí)，事業(yè)單位的思想政治工作要發(fā)揮實(shí)效，不能停留在口頭階段。在過(guò)去，我國(guó)很多事業(yè)單位的思想政治工作，秉持著為教育而教育的思想，這讓事業(yè)單位的思想政治工作很難發(fā)揮實(shí)際作用。要想通過(guò)思想政治工作促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展，必須把思想政治工作同實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)聯(lián)系在一起。通過(guò)將思想政治工作滲透到事業(yè)單位日常經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠有效的提高職工思想素質(zhì)，從而達(dá)到提高思想政治工作效果的目的。
2、優(yōu)化機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)
科學(xué)的、合理的運(yùn)行機(jī)制是加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的基礎(chǔ)，優(yōu)化事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)制，有利于事業(yè)單位思想政治工作發(fā)揮實(shí)際效用。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)事業(yè)單位的運(yùn)行機(jī)制是上級(jí)指令下達(dá)到職工，由職工按照指令執(zhí)行。這雖然確保了事業(yè)單位決策實(shí)施的準(zhǔn)確性，但是過(guò)于機(jī)械的指令模式容易扼殺職工的創(chuàng)新思維，不利于職工創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。因此，事業(yè)單位可以通過(guò)優(yōu)化機(jī)制，通過(guò)構(gòu)建事業(yè)單位的思想政治工作機(jī)構(gòu)，建立健全思想政治工作考評(píng)機(jī)制，幫助事業(yè)單位職工提升職業(yè)技能與思想素質(zhì)。同時(shí)，事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展，離不開(kāi)高素質(zhì)隊(duì)伍的支持。因此，事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，通過(guò)組織對(duì)思想政治工作人員的持續(xù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，切實(shí)提高思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作能力。最后，在優(yōu)化事業(yè)單位機(jī)制，加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要注重與事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合。
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