人事與人才雜志社論文格式要求:
1、來稿須遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范,一旦發(fā)現(xiàn)有一稿多投、抄襲、變造等不良行為,本刊五年內(nèi)不予刊登其稿件。
2、參考文獻(xiàn):論文中直接或間接引用他人研究成果的,均需標(biāo)注參考文獻(xiàn)。
3、文章題目應(yīng)簡明確切地表述文章的內(nèi)容,一般不超過20個字。
4、標(biāo)題不超過15個漢字(可加副標(biāo)題)。
5、投稿請注明作者姓名、單位、電話、郵編和詳細(xì)通訊地址。
人事與人才雜志簡介
雜志自1989年創(chuàng)刊, 現(xiàn)任主編秦發(fā)嘉, 由湖南省人事廳主辦的 社會類期刊,刊物質(zhì)量不斷提高,個性特色逐漸明顯,覆蓋面不斷擴(kuò)大,影響力不斷增強(qiáng),受到領(lǐng)導(dǎo)、讀者和學(xué)者的肯定和鼓勵。
雜志近年來立即指數(shù)以及總被引頻次是多少?