發(fā)布時間：2022-08-20 04:28:04
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的煤礦機電管理樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
中圖分類號： F407 文獻標識碼： A
1煤礦機電設備管理及維修的現(xiàn)狀
1.1落后的機電專業(yè)隊伍。由于煤礦產(chǎn)業(yè)存在危險大且環(huán)境差等特點，且屬于高危艱苦行業(yè)，容易有安全事故出現(xiàn)，具有嚴重的機電設備操作人員及對設備技術掌握熟練人員出現(xiàn)跳槽現(xiàn)象，造成機電操作特別是特種機電設備操作中人員的大量缺失。對于現(xiàn)存的煤礦企業(yè)專業(yè)教育培訓機構，具有落后的培訓方式、重理論輕實踐以及學用分離等現(xiàn)象，引發(fā)最終培訓后的效果無法顯現(xiàn)。
1.2落后的管理理念及監(jiān)察制度。從煤礦的機電設備管理理念及監(jiān)察制度進行分析，根據(jù)標準將規(guī)定的安全生產(chǎn)標準化管理基本制度進行運用的單位相對較少，特別是對于中小煤礦企業(yè)，仍未將現(xiàn)代化煤礦安全生產(chǎn)保障作為機電設備的關鍵進行落實。導致定期檢修及維護工作的落實難以實現(xiàn)。另外，由于煤礦機電設備存在范圍大、專業(yè)性強以及深度廣的特點，運用現(xiàn)階段使用的執(zhí)行標準會出現(xiàn)操作說明的不明確，導致檢察工作的主動性及全面性無法得到實現(xiàn)。
1.3落后的設備預防性維修及養(yǎng)護。長期作業(yè)中，由于煤礦機電設備都處于高負荷運行的狀態(tài)，因此需要有一套安全有效的配套措施對設備的磨損及損壞進行及時處理。由于機電維護隊伍自身素質(zhì)以及設備陳舊的原因，導致機電設備的月檢、年檢維修養(yǎng)護都無法得到有效進行，從而引發(fā)機電設備安全事故發(fā)生。
1.4安全管理的投入較小。由于長時間煤礦機電設備都處于連軸運轉(zhuǎn)狀態(tài)，導致大量機電設備超期運作，產(chǎn)生嚴重的老、舊、雜以及帶病運作的現(xiàn)象發(fā)生，對必要的安全投入及更新造成缺乏，使得煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全無法得到保障。其次，隨著礦井開采深度的逐漸加大，通常情況下，垂深會達到800~1 000 m左右，進一步增加了供電負荷、變形嚴重的巷道以及對管路電纜造成的不規(guī)則擠壓問題產(chǎn)生，對此應通過加大對技術改造及管理力度的安全投入進行實現(xiàn)。
2、機電設備維修的方式
2.1故障維修（又稱事后維修）是指設備發(fā)生故障后立即停機進行維修的方法。
2.2定期維修（又稱預防維修或計劃維修）是根據(jù)固定的設備運行時間或當量時間間隔進行維修，不論設備狀態(tài)如何，到一定時間后便停機維修的方法。
2.3改進維修（又稱技術維修）是通過根本原因分析和采用新技術，實施改進設計和技術改造，從根本上改進設備的性能的維修方法。
2.4狀態(tài)維修（又稱預知維修）是根據(jù)先進的狀態(tài)監(jiān)測和診斷技術提供的設備狀態(tài)信息，判斷設備的異常，預知設備的故障，在故障發(fā)生前進行維修的方法。
3機電維修管理對策
3.1對前期規(guī)范化管理的加強
首先，應對設備的選型進行嚴格把關。在選擇機電設備時，應結(jié)合煤礦的實際情況，將管理工作落實到個人，運用驗收、存檔、保存資料、安裝、應用及維修等過程對基線設備進行管理，要求資料齊全且認真管理。另外，應對質(zhì)量關進行有效把握。嚴格按照編制的質(zhì)量標準對新機電設備的驗收及安裝進行把關。當有不合格的產(chǎn)品出現(xiàn)時，應禁止對其接受，不得對不完好或存在質(zhì)量缺陷的設備進行安裝。當安裝結(jié)束之后，應通過安全監(jiān)督人員、維護技術人員以及設備管理人員等共同實施驗收。當試運轉(zhuǎn)達到正常之后，即可將移交手續(xù)進行辦理，從而投入施工。
3.2管理制度化的加強
應加快煤礦機電設備管理的現(xiàn)代化發(fā)展速度，處理原有設備中存在的不足之處，通過改進及完善的方式促使機電設備管理制度得到處理。在管理過程中，要求所有人員都應對自身的責任意識進行明確及掌握，盡可能將工作中存在的不足得到消除。根據(jù)設備管理的要求，結(jié)合煤礦升擦很難的實際情況，擬定電氣設備的防爆標準，從而落實設備的循環(huán)檢修制度。對機電工及操作工進行管理時，應運用定崗制進行操作，督促相關制度的執(zhí)行，對設備的管理達到規(guī)范化、程序化及制度化的管理。重點關注容易對人生安全造成損害的機電設備，提升設備使用技術的先進性，進一步加強設備運行的可靠性能。當設備的使用功能較差且落后時，應必須進行更新?lián)Q代。嚴格落實礦井的停產(chǎn)檢查制度，運用計劃要求對設備的安全及質(zhì)量進行定期檢查，從而將設備的安全可靠性得到完善。
3.3適應新形勢，注重新生人才技術培訓
加強機電設備管理和注重技術人才培養(yǎng)，需要煤礦領導的足夠重視，需要意識到技術人才在開采過程中的關鍵作用。對于技術人員和操作工人，每年要制定培訓計劃和專業(yè)技能的競賽獎勵，以便提升他們的崗位業(yè)務技能水平和更好地激勵他們積極投入工作。發(fā)揮挖掘出機電設備的使用效率，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)和效率創(chuàng)收。除了學習設備檢查的理論知識，設備管理人員還要學習現(xiàn)代設備管理知識和企業(yè)管理理論，突破傳統(tǒng)的煤礦機電維護管理，不斷提高自身的管理水平和業(yè)務素質(zhì)以適應新的形勢。加強煤礦機電設備管理和維護，必須抓龍頭搞重點，統(tǒng)籌煤礦機電設備維護與管理，并且制定正確的維護策略和科學的管理制度，才能確保機電設備運行的安全、可靠和高效。
3.4煤礦機電設備的維護
作為煤礦企業(yè)賴以生存的基礎，機電設備使用的好壞對企業(yè)的生存及發(fā)展造成直接影響。在單位管理中，設備管理作為重要的管理方式之一，運用對設備維修管理加強的方式，促使設備的效能得到最大程度的發(fā)揮，對設備技術狀態(tài)進行不斷改善，通過對使用壽命延長的方法，進一步使得企業(yè)對最佳經(jīng)濟效益得到獲取。
3.6對安全保護性能進行提升
當在井下供電時，不僅應確保機電設備零部件的完善，而且還應對各種安全保護裝置的檢查及管理進行關注，例如對繼電器或低壓饋電開關等進行檢查，使其性能達到良好狀態(tài)。運用一天一次實驗，半月一次遠試的方式對繼電器進行檢漏。應每月運用三次的方式對運行中的饋電開關實施定值的全面檢查，通過對保護系數(shù)進行核對的方式進行操作。當上井檢修時，應先對過流定值進行校準，并對刻度進行重新標注。對風電聯(lián)鎖裝置進行定期檢查及試驗。
3.5改進管理方式
以設備的一生作為研究和管理的對象，即從設備的規(guī)劃、設計、制造、安裝調(diào)試、使用、維修、改造、更新直到報廢為止的全過程的管理。并對煤礦井下機電設備故障發(fā)生的機理、故障模式以及故障造成的影響進行深入研究，而且要建立煤礦井下機電設備的設計、生產(chǎn)、使用、維護這4個單位的技術聯(lián)系，使之更好地為設備維護服務。同時，還要做好機電設備的運行、維修記錄，并對維修數(shù)據(jù)進行具體分析和整理。另外，還要對煤礦井下機電設備的薄弱環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)的分析研究，以便使煤礦井下機電設備的可靠性和維修性得到合理改善。從而提高機電設備的開機率和可用度，保證機電設備的壽命周期的延長使用。在已有的條件基礎上，企業(yè)對設備應從最開始的使用、保養(yǎng)、維護提高到對維修人員專業(yè)水平和管理培訓，更高層次上是建立日常維護以及文明生產(chǎn)的規(guī)范條例。包括點檢、三級保養(yǎng)與定期維護、班檢與巡回檢查以及人員的交接工作等。企業(yè)還應該根據(jù)現(xiàn)在行業(yè)特點、代維修理論、工作的環(huán)境、設備的特性，煤礦機電設備在生產(chǎn)過程中的作用來采取決策維修，健全設備管理制度以及嚴格按照設備管理程序執(zhí)行工作，努力打造出極具煤礦特色的、科學的、合理的新一代機電設備的維修管理方式。
結(jié)束語
合理的維護和維修工作,能夠使煤礦機電設備長期處于良好的運行狀態(tài)和技術狀態(tài),從而為煤礦生產(chǎn)的安全、有序、正常進行和煤礦企業(yè)生產(chǎn)成本的降低、經(jīng)濟效益的提高提供有力的保障和堅實的后盾。
參考文獻
關鍵詞：煤礦；機電設備；維護；管理
中圖分類號：TD4 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2012）18-0015-02
0 引言
機電設備在現(xiàn)代煤礦生產(chǎn)安全中正變得越來越重要，不僅涉及范圍十分廣，而且技術性很強。同時，因為煤礦生產(chǎn)條件與環(huán)節(jié)具有復雜性，這就為機電設備的管理工作提出了全新的挑戰(zhàn)，有鑒于此，一定要大力強化煤礦機電設備的管理工作，通過制定切實可行的管理辦法，不斷提高設備管理的水平。
煤礦的機電設備管理以煤礦的生產(chǎn)、經(jīng)營與施工為基礎，通過實施一系列的技術手段，對設備進行全方位的綜合管理，其目的就是要以最經(jīng)濟的費用來得到最好的投資成效。所以，一定要采取相關措施，保障機電設備始終處于較好的狀態(tài)上，并持續(xù)改善與提高機電設備的管理能力，充分發(fā)揮其效能，使產(chǎn)品質(zhì)量與設備得到安全的運行，進而促進企業(yè)生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展。
1 充分認識煤礦機電設備管理的重要性
隨著煤礦機械化程度的日益提高，煤礦機電設備管理工作占據(jù)著越來越重要的位置。由于煤礦生產(chǎn)條件和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的復雜性，這對機電設備的安全運行提出了更高、更嚴格的要求。據(jù)統(tǒng)計：在我國煤礦的固定資產(chǎn)總額當中，有55%-65%是機電設備和設施，所花費的工資、能耗、油脂、配件、維修費用等的總和要占煤炭生產(chǎn)成本的40%以上。在每年的煤礦安全生產(chǎn)過程中，由于機電設備故障造成的事故占總事故的六成，一旦機電設備停止運轉(zhuǎn)，不僅會影響到煤礦企業(yè)的正常運作和生產(chǎn)，還會對煤礦工作人員構成人身安全的威脅，特別是煤礦企業(yè)，一旦井下通風設備停止運轉(zhuǎn)，那么就會導致井下通風不良，有害氣體大量集聚，從而嚴重威脅到礦工的人身安全。因此加強機電設備的科學管理工作、正確合理的使用機電設備，對于保證煤礦安全、提高企業(yè)經(jīng)濟效益都有著十分重要的作用。
2 煤礦機電設備管理中存在的問題
2.1 機電設備管理機構不完善 很多煤礦企業(yè)的機電設備管理機構都不完善，沒有形成相應的管理體系，日常工作中，設備的維護和保養(yǎng)僅靠電工負責，在實際操作過程中，電工的主要精力全部放在應付生產(chǎn)中，根本談不上機電設備的管理。而很多煤礦的負責人在觀念中對于煤礦機電設備的管理還不夠重視，對于機電設備管理工作認識不到位，沒有建立健全的機電專業(yè)管理組織，職能管理意識淡薄，甚至供電系統(tǒng)的施工都沒有按照設計進行，而是僅憑電工人員的工作經(jīng)驗，而對于機電設備的性能也沒有按要求進行測試，儀器儀表的校驗也不按照規(guī)定來辦，總之，煤礦企業(yè)的機電管理機構還有很大一部分的欠缺。
2.2 機電設備管理人員素質(zhì)較低 一般在煤礦從事機電設備管理的技術人員，真正科班出身的只有微不足道的幾個人，很多煤礦企業(yè)沒有專職的機電專業(yè)技術人員，導致技術管理無法與生產(chǎn)相結(jié)合，而僅有的幾個機電技術人員又是僅憑經(jīng)驗相當然的進行原始操作，機電專業(yè)的理論知識非常貧乏，并且也受到經(jīng)驗的局限，無法應付日益加大的設備故障率。
2.3 煤礦機電設備認識不到位 在煤礦進行設備采購入廠時，無論是配套設施還是安裝調(diào)整試都沒有做到位，盲目的把設備投入到生產(chǎn)中來，于是造成本該發(fā)揮最大效益的機電設備因為人為的盲目性，沒有發(fā)揮出最大的作用。
3 做好煤礦機電設備管理的措施
煤礦機電工作的管理必須從基礎做起，以提高機械設備安全性為中心，以經(jīng)濟手段為杠桿，扎扎實實的做好煤礦機電設備管理工作，確保煤礦高效運行、可持續(xù)發(fā)展。
3.1 健全煤礦機電設備管理規(guī)章制度 一是煤礦務必要制定出穩(wěn)妥可行的機電設備管理規(guī)章制度，主要包括了防爆設備下井檢驗制、機電設備定期檢查制、安全裝置定期檢查制、停電檢修掛牌制等。同時，應當重點建立健全機電設備管理人員的工作責任制，機電設備使用與操作規(guī)程，機電設備的維修保養(yǎng)制度、機電設備現(xiàn)場管理制度及機電設備采購與驗收制度等具體的規(guī)章制度。二是要采取貫徹實施機電設備使用和維修相互結(jié)合之原則，切實做到機電設備誰在使用，就由誰進行維護和管理，主要設備必須做到定人和定機，管理人員必須在參加培訓之后憑上崗證進行操作。對于需要交接班的生產(chǎn)設備，操作人員一定要認真執(zhí)行好交接班制度，并對大型設備進行安全運行的全面記錄。三是建立大型機電設備的安裝與驗收管理規(guī)定。要進一步規(guī)范對大型機電設備從安裝，到改造、大修，一直到驗收管理等全方位的管理工作，注重對各個環(huán)節(jié)進行嚴格監(jiān)督，各機電設備的管理部門一定要結(jié)合自身的具體情況，拿出切實可行的機電設備安裝與驗收管理制度，并予以嚴格落實。
3.2 及時對煤礦機電設備隱患進行處理 日常工作中對于機電設備的點檢一定不能放松，要認真細致的檢查，以便及時的發(fā)現(xiàn)和治理安全隱患，從而避免事故的發(fā)生。隱患如果不及時處理很有可能在下一次就釀成慘痛的事故，因此企業(yè)的各個階層、每個員工都要有強烈的安全隱患意識。在企業(yè)的各個一線部門都設置專業(yè)的點檢站，各組配備點檢員，全面負責本部門的機電設備點檢工作。
3.3 提高煤礦機電設備的安全性能 確保設備資金的投入，加大機電設備技術改造和更新的力度。現(xiàn)代社會科技越來越發(fā)達，很多諸如變頻技術、自動化控制技術、遙控技術等高新科技都在不斷的應用于各行各業(yè)的生產(chǎn)中，這些層出不窮的新設備安全性能好、工作性能高，不僅為機電設備的技術改造提供了技術參考和保證，對于企業(yè)的經(jīng)濟效益、安全效益也有著極大的幫助。
3.4 加強煤礦機電設備前期規(guī)范化管理工作 一是要嚴格進行設備選型，真正把好機電設備的選型關，所選用的設備一定要適宜于煤礦使用。二是要在管理上做到責任到人，從設備的購置、驗收、建檔、圖紙資料保存與清點、安裝、使用到維修、報廢的全過程管理當中均應做到資料完整，責任落實到人。三是要嚴格把好安裝質(zhì)量關。對于主要設備與新型設備的驗收、安裝與使用，機電設備管理員應當參與到編制質(zhì)量驗收規(guī)程、操作辦法與安裝質(zhì)量標準之中，要努力做到設備不合格不得出廠、設備不完好不準安裝。在安裝完之后應當由參與安裝、使用、安全管理、設備管理等各個單位的人員都參與驗收，在試運轉(zhuǎn)之后再辦理移交手續(xù)，這樣才能真正投入使用。四是要強化技術檔案的管理。應當建立起設備驗收與交接建檔等方面管理考核機制，必須將所有圖紙資料、使用說明書及驗驗收報告等技術采取交由專職資料保管員妥善保管，使用與維修單位一旦需要，不得取走原件，只可另行復印。五是實施技術培訓，特別是在進口設備管理上，應當組織開展關于該設備的技術講座與培訓，讓涉及到的相關使用、維護與管理人員均能對設備有深入了解，掌握其技術性能與使用、維修及管理等方面的要求。
3.5 加強煤礦機電設備的維修管理 煤礦的機電設備與其它行業(yè)的設備維修不同，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：設備工作環(huán)境多樣復雜，因此維修作業(yè)也就相應的多樣復雜；另一方面，作業(yè)條件會限制機電設備的結(jié)構設計，導致在一些特殊環(huán)境下作業(yè)的機電設備結(jié)構設計并不是很合理，往往很難保證維修質(zhì)量，或者干脆就無法維修。比如有時候加工一件擋板為了趕速度而忽略了質(zhì)量，擋板上面的螺絲眼應該是鉆床打眼，可是人們用乙炔氣吹出個螺絲眼，這樣肯定會影響設備使用情況，因此對于機電設備我們煤礦企業(yè)的員工要加強安全意識和主人翁意識，適當?shù)牟扇≡O計檢修通道、預防零部件變形、脫落、改進設備結(jié)構等一系列措施，提高機電設備維修作業(yè)的安全性，確保設備的安全運行。
3.6 落實煤礦機電設備的更新改造 機電設備的更新改造對于實現(xiàn)煤礦的裝備現(xiàn)代化是十分重要的組成部分之一。為了確保機電設備能夠切實滿足煤礦安全生產(chǎn)之所需，應當以全員管理為基礎，做到修理、改造和更新等相互結(jié)合。要結(jié)合設備的大修與中修，積極運用新技術來改造老設備，從而不斷提高設備的性能?？梢蕴岣呷刖妷旱燃?、在主提升機上運用動態(tài)智能監(jiān)測系統(tǒng)、故障診斷技術等，更新空壓機斷水保護裝置的相關技術，比如運用真空磁力啟動器與真空開關等等。為了進行比較，可以運用設備成本的現(xiàn)值比較法以實施設備的大修與改造，從而有助于管理層作出科學決策。
3.7 注重煤礦機電設備的現(xiàn)場管理 要做好機電設備現(xiàn)場管理工作，就應做到以下幾點：一是要發(fā)揮出機電管理部門在生產(chǎn)與管理中的雙重作用，積極配合企業(yè)管理與安全監(jiān)督部門做好設備檢查考核工作，嚴格執(zhí)行干部跟班上崗制度、設備維修制度等，讓現(xiàn)場管理真正有章可循。二是要嚴格開展檢查考核，各職能部門要充分發(fā)揮管理職能，做到一個標準和一把尺子，從嚴把握考核關，讓機電設備能夠滿負荷與高效益地運行，從而服務于煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。
3.8 建立相應的人才激勵機制 經(jīng)濟社會、信息社會的發(fā)展，使人們的思維模式發(fā)生了質(zhì)的變化，過去的干多干少一個產(chǎn)、干好干壞一個樣的舊觀念已經(jīng)被人們所摒棄，因此獎勵機制、良性的競爭機制涉及到每個員工的切身利益。無論管理層還是一線基層，都建立起相應的激勵機制進行經(jīng)濟的“軟約束”。激勵機制所涉及到的方面可以包括設備的操作、維修和保養(yǎng)，也可以包括對新設備性能、質(zhì)量的掌握等，讓每個員工在激勵機制的約束中逐漸形成機電設備安全管理的意識。
3.9 提升煤礦機電設備管理隊伍的綜合素質(zhì) 要充分發(fā)揮專業(yè)人才的重要作用。要想管好、用好與維護好機電設備，一定要建立起一支掌握先進技術的人才隊伍，這樣才能更好地發(fā)揮出先進設備所具有的優(yōu)勢。應當高度尊重與保護機電設備技術人才，對于有突出貢獻的技術人員，應當予以物質(zhì)獎勵和精神獎勵，并通過開展定期或者不定期培訓，讓機電管理與維護人員更加熟悉操作規(guī)程與設備性能、原理，從而能夠更為輕松自如地進行設備管理與故障處理。
總之，煤礦機電設備管理工作必須從基礎做起，強化意識、轉(zhuǎn)變觀念，努力提高機電設備的安全可靠性，以保證煤礦企業(yè)的長效發(fā)展。
參考文獻：
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關鍵詞：煤礦機電設備管理；設備；改造
中圖分類號：TH-39 文獻標識碼：A
1 概述
機電設備在煤礦生產(chǎn)安全中占據(jù)著越來越重的地位，貫穿于礦井生產(chǎn)戰(zhàn)線的各個環(huán)節(jié)，遍布于井上下各個生產(chǎn)角落，涉及范圍廣，技術性強。同時由于煤礦生產(chǎn)條件和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的復雜性，給機電設備管理工作提出了新的課題，傳統(tǒng)的機電設備管理方法已不適應當前形勢的發(fā)展，因此，大力加強機電設備管理工作，制定行之有效的管理辦法，提高管理水平，具有十分重要的意義。
2 煤礦機電管理中存在的問題
2.1 機電設備存在隱患較多很多煤礦的機電設備老、舊、雜、帶病運轉(zhuǎn)，安全設施、保護裝置不全，距《煤礦安全規(guī)程》要求差距較大。很多煤礦中老絞車、老的防爆高壓開關、未更換的非阻燃膠帶、老主扇等數(shù)量很多。這些設備中，主提升機單線制動，高壓開關保護不全，主扇滿足不了礦井風量負壓的要求，存在隱患很多，加之這些年對設備的技術測定不及時，測試手段落后，對存在的問題難以發(fā)現(xiàn)，事故隱患不少。
2.2 對機電專業(yè)管理人員教育培訓不到位
煤礦教育培訓搞了很多，經(jīng)費花了不少，但效果卻不容樂觀。原因主要在于培訓方式落后，教育形式單一枯燥，考核不嚴格，教考不分離，大家都能過，培訓走過場。一名生手經(jīng)過專業(yè)理論學習后要在崗位上鍛煉很長時間才能熟練技術，由于礦井急功近利，新招工人進行短時培訓，匆匆上崗，給崗位帶來了一些安全隱患，結(jié)果是事故頻發(fā)，危險不斷。
2.3 機電管理制度不健全
根據(jù)規(guī)定，每個礦井應建立17種基本機電理制度，但相當多的礦井并沒有按標準去建立相應制度并落實考核。有的規(guī)章制度雖然建立了，也只是做個樣子，華而不實，導致現(xiàn)場管理混亂無序。同時，一些機電管理人員工作責任心不強，標準掌握不好，檢查深度廣度不夠，查不到實質(zhì)的隱患。有的查到隱患后，執(zhí)法不嚴、輕松放過，或者是隱患單子一開，一走了之，既無整改指導意見，也不跟蹤落實，埋下安全事故的種子。
2.4 機電機電監(jiān)察力度和深度不夠
在專業(yè)性很強的機電安全監(jiān)察中，又由于專業(yè)監(jiān)察人員少，而機電運輸系統(tǒng)戰(zhàn)線長、范圍廣，安全監(jiān)察普遍采用抽查式，監(jiān)察的隨機性大，缺乏全面性和主動性。而現(xiàn)行的執(zhí)行標準有時又無詳細的操作說明，甚至有的還有一定的回旋余地，無十分準確而清晰的界限，這就不可避免地造成監(jiān)察過程中有時難以把握。
2.5 設備更新、裝備改造、資金投入不足
近年來，受經(jīng)濟快速發(fā)展的強勁拉動以及煤炭作為我國基礎能源和重要原料的戰(zhàn)略地位的影響，煤炭產(chǎn)量激增，部分煤炭企業(yè)常把生產(chǎn)任務擺在第一位，而機電設備管理則擺在被動應付生產(chǎn)、充當配角的位置，設備“連軸轉(zhuǎn)”現(xiàn)象很普遍，沒有足夠的檢修保養(yǎng)時間。使得部分礦井重產(chǎn)出輕投入，裝備投入不足，該提的維簡、安技措、大修資金不到位，設備投入改造力度不大，設備新度系數(shù)低、隱患多。
3 改善煤礦機電管理的對策
3.1 增加投入，優(yōu)化機電設備
水平先進的科技裝備是煤礦企業(yè)實施可靠性作業(yè)條件，提高工作效率，提升零缺陷管理水平，避免事故發(fā)生的重要保證和支撐。首先要增大裝備資金的投入力度，該提的相關資金足額提取，保持設備的新度系數(shù)持續(xù)上升。要改造不合理的機電系統(tǒng)，打通瓶頸阻滯環(huán)節(jié)，提高主系統(tǒng)設備的可靠度，發(fā)揮生產(chǎn)能力。高度重視采區(qū)流動設備的升級換代，淘汰高耗低效、不合理、不安全的工藝裝備，杜絕設備拼裝、改裝、湊合用現(xiàn)象，老化該報廢停用的堅決不再使用。其次要按照“科技保障、靈敏可靠”要求，追逐并大力采用新技術、新裝備來改造傳統(tǒng)的設備，對保護裝置不齊的設備必須按照《煤礦安全規(guī)程》的要求，完善保護或予以更換。
3.2 健全煤礦機電設備管理規(guī)章制度
一是煤礦務必要制定出穩(wěn)妥可行的機電設備管理規(guī)章制度，主要包括了防爆設備下井檢驗制、機電設備定期檢查制、安全裝置定期檢查制、停電檢修掛牌制等。同時，應當重點建立健全機電設備管理人員的工作責任制，機電設備使用與操作規(guī)程，機電設備的維修保養(yǎng)制度、機電設備現(xiàn)場管理制度及機電設備采購與驗收制度等具體的規(guī)章制度。二是要采取貫徹實施機電設備使用和維修相互結(jié)合之原則，切實做到機電設備誰在使用，就由誰進行維護和管理，主要設備必須做到定人和定機，管理人員必須在參加培訓之后憑上崗證進行操作。對于需要交接班的生產(chǎn)設備，操作人員一定要認真執(zhí)行好交接班制度，并對大型設備進行安全運行的全面記錄。三是建立大型機電設備的安裝與驗收管理規(guī)定。要進一步規(guī)范對大型機電設備從安裝，到改造、大修，一直到驗收管理等全方位的管理工作，注重對各個環(huán)節(jié)進行嚴格監(jiān)督，各機電設備的管理部門一定要結(jié)合自身的具體情況，拿出切實可行的機電設備安裝與驗收管理制度，并予以嚴格落實。
3.3 提高機電安全監(jiān)察員的整體素質(zhì)
煤礦機電安全監(jiān)察員作為煤礦機電設備的主要監(jiān)督者，對機電設備的安全運行負有主要的監(jiān)管職責，所以在技術上要有過硬的專業(yè)知識做為基礎，深入學習提高自身的綜合素質(zhì)，日常工作中要強化對煤礦企業(yè)的每臺設備，每個關鍵環(huán)節(jié)部位，按照相關的規(guī)定進行排查監(jiān)管，監(jiān)管過程中不能走過程，拉關系，，設備的安全關系到企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，關系到職工的生命安全，所以監(jiān)管員在在工作中負起監(jiān)管職責。
3.4 提升機電設備管理隊伍的綜合素質(zhì)
煤炭生產(chǎn)是一項特殊的行業(yè)，是長期處在井下作業(yè)的行業(yè)。煤礦基層作業(yè)人員的主要作業(yè)點就是井下現(xiàn)場。煤礦機電設備管理人員素質(zhì)的高低，直接關系到煤礦企業(yè)的設備管理水平。因此，提高機電設備管理隊伍的整體素質(zhì)，就成了煤礦企業(yè)實現(xiàn)高效生產(chǎn)的重要一環(huán)。所以要加強機電設備入井前、安裝前、使用過程中的安全管理，專人檢查設備防爆性能、安全狀況，嚴禁設備出現(xiàn)失爆現(xiàn)象。通過創(chuàng)新培訓教育模式，開展三維立體式教育、技術比武交流等有效手段，進一步提升礦井機電作業(yè)人員整體素質(zhì)和水平。嚴格機電設備質(zhì)量標準化的“日檢查、周排名”工作，對存在的隱患和問題及時進行處理，確保機電設備開機率、運行率，為礦井安全生產(chǎn)的平穩(wěn)高效運行提供有力保障。
3.5 落實機電設備的更新改造
由于采掘環(huán)境的變化和采掘方法的優(yōu)化，隨著新技術、新工藝和新材料的廣泛應用，機電設備的更新改造對于實現(xiàn)煤礦的裝備現(xiàn)代化顯得尤為重要，通過對煤礦設備的更新和改造，使煤礦機電狀況有了多方面的改變和進步，無論.從供電等級與布局上、單個設備電功率、從設備控制手段上還是從設備性能、質(zhì)量上看都有了很大的提高，其趨勢正朝著安全、可靠、先進、經(jīng)濟的方向發(fā)展。
結(jié)束語
隨著科學技術水平的不斷提高，我國煤礦企業(yè)的發(fā)展水平在不斷的進步，機電設備做為煤礦企業(yè)運營過程中的主要設備工具，在整個生產(chǎn)過程中起著非常重要的作用，所以對做為煤礦企業(yè)管理內(nèi)容之一的機電設備管理的要求也在不斷提高，如何做好機電設備的高效、安全運營，實現(xiàn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展是現(xiàn)在煤礦企業(yè)面臨的重要課題。
參考文獻
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[3]吉慶菊.淺談煤礦機電設備管理[J].管理與財富，2008（9）.
1煤礦安全管理和維護措施
1.1嚴格執(zhí)行崗位責任制機電設備維修人員和操作人員都屬于特殊工種崗位，要確保設備的正常安全運行，首先要提高設備維修人員和設備操作人員的責任心。同樣的設備、同樣的使用環(huán)境，有責任心和沒有責任心的人員操作設備，其效果大不一樣。有責任心的人員操作設備時，能夠嚴格遵守設備的操作規(guī)程操作設備，經(jīng)常清理設備周圍及設備上的粉塵，保持設備清潔，經(jīng)常注意觀察設備的運行情況，一旦發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象能及時停機，叫維護人員到現(xiàn)場檢查維修，及時排除故障隱患。嚴格執(zhí)行設備維修人員及設備操作人員的崗位責任制，并與經(jīng)濟利益掛鉤，把各種管理措施進行量化管理，每個月由礦機電管理職能部門對維修人員及操作人員所管轄的設備責任范圍進行檢查驗收，設備完好率達到規(guī)定要求的給予獎勵，設備完好率達不到要求的進行處罰。對設備的維修與使用執(zhí)行動態(tài)管理，機電管理職能部門要經(jīng)常深入井下檢查監(jiān)督設備的使用和維護情況，一旦檢查出防爆電氣設備失爆的要追究有關人員的責任，對于不按照設備操作規(guī)程使用設備而引起設備損壞的，追究使用單位和操作者的責任。
1.2進行機電設備的技術改造技術改造是企業(yè)走向內(nèi)涵為主的擴大再生產(chǎn)，先進的科技裝備是是煤礦企業(yè)適應市場經(jīng)濟要求，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構，提高生產(chǎn)裝備水平和新工藝水平，提高產(chǎn)業(yè)質(zhì)量和經(jīng)濟效益的有效手段之一。我們要想提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，就必須盡可能的依靠科學進步，采用新技術、新工藝、新材料，本著少投入，多技改的原則價大更新改造的力度，充分發(fā)揮廣大知識分子和科技人員的主體作用，不斷提高科學技術成果的轉(zhuǎn)化率。依靠科技進步，保證企業(yè)在市場中的競爭能力。要大力采用先進的新工藝、新裝備。還要成立QC小組，對技術難題進行攻關，鼓勵職工進行小改小革，解決生產(chǎn)中的一些問題，不斷推進零缺陷管理的進程。
1.3建立質(zhì)量監(jiān)控與檢修體系先在設計方面，一定要堅持標準化設計，做到全面系統(tǒng)規(guī)范，在設計環(huán)節(jié)上不留任何隱患。其次在設備配件購置過程中，要把好購進設備質(zhì)量關，在購買過程中要辨別真?zhèn)?，嚴把采購質(zhì)量關。再者對設備的到貨把好驗收關，必要時應進行拆機檢查，性能測試后方能下井使用。在安裝方面，要堅持把好基礎質(zhì)量關，把好分階段性驗收安裝質(zhì)量關。對于安裝的關鍵工序，要堅持階段性驗收，驗收不合格的不得進入下一道工序，要把好調(diào)試質(zhì)量關。
在檢修方面，在每次停產(chǎn)檢修前，都要制訂嚴格、細致的停產(chǎn)檢修計劃，編寫每個項目的檢修安全措施和作業(yè)規(guī)程，經(jīng)機電、安全等部門的主管領導進行審核把關，安排隊組、職能部門進行項目跟班，重點項目堅持分管礦領導、機電副總進行現(xiàn)場跟班，檢修結(jié)束后跟班人員要現(xiàn)場盯著進行試運轉(zhuǎn)，不合格的不能進行驗收、簽字，保證了每一項目的檢修質(zhì)量；同時為了確保檢修質(zhì)量，增強檢修人員的責任心，完善了設備檢修質(zhì)量時限責任制，保證了每一臺設備的檢修質(zhì)量，促進了機電設備完好、安全運轉(zhuǎn)，降低了機電事故率。
1.4加快機電管理信息化建設煤礦機電設備管理在各生產(chǎn)環(huán)節(jié)中有著舉足輕重的地位。設備管理工作的好壞，直接關系到全公司煤炭生產(chǎn)能否正確進行。因此，對機電設備進行系統(tǒng)的綜合信息管理至關重要，即對設備選型、安裝調(diào)試、使用維護保養(yǎng)、更新改造一直到報廢進行過程的信息管理，選好、用好、維護好設備又成為設備綜合信息管理的關鍵。我們建議煤礦企業(yè)要逐步建立所有設備的檢修、保養(yǎng)檔案制度。細化和加強設備的強制保養(yǎng)工作，認真落實包機責任制。并與經(jīng)濟掛鉤，與行政處罰結(jié)合起來。逐步完善大宗材料和設備的跟蹤管理辦法，建立、健全設備運行檔案，逐步建立設備萬噸和百萬噸產(chǎn)量的材料、配件消耗檔案。通過萬噸和百萬噸材料、配件消耗，為設備選型提供可靠的基礎數(shù)據(jù)和資料。同時，可以得出對設備基礎管理和強制保養(yǎng)、檢修等工作做的是否到位，對設備的使用是否合理，是否符合技術要求。為領導提供決策依據(jù)。并從中找出管理上的漏洞與死角。
1.5管理制度化
1.5.1制定設備更新計劃多年來，有相當一部分機電設備長期處于超期服役，給機電設備安全的管理帶來不少困難。建議在企業(yè)提高經(jīng)濟效益的基礎上，要抓緊對一些重要設備、可能危及人身安全的一些電氣設備進行更新，提高其技術先進性以及設備運行安全可靠性，果斷地報廢一批安全功能差的舊設備、老設備。這就必須從企業(yè)制度上人手，制定設備更新計劃，保證急需更新的一些設備的投入。
1.5.2完善規(guī)章制度首先我們要依照上級有關設備管理方面的要求，結(jié)合我們生產(chǎn)現(xiàn)場實際，制定有關井下電氣設備防爆標準，設備巡回檢修檢查制度，各機電工、操作工種崗位制，并吊掛到生產(chǎn)現(xiàn)場，督促貫徹執(zhí)行，從而對設備的管理做到制度化、科學化。
1.6提高機電隊伍的整體素質(zhì)先進的技術裝備需要高技能、高技術、高素質(zhì)的管理人員和操作人員，否則再先進的技術裝備也無法發(fā)揮其應有的效力。正是基于這種認識和自身工作的需要，我認為抓機電管理首先應從提高機電技術隊伍的素質(zhì)做起。機電管理的決策層如同戰(zhàn)場的指揮官，應樹立超前思維觀念和創(chuàng)新思維觀念，把握工作的主動權。要學習社會主義市場經(jīng)濟知識，用新的思維觀念去觀察本企業(yè)機電工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要敢于突破舊框框，在批判中繼承，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。要轉(zhuǎn)變觀念，只有轉(zhuǎn)變觀念，樹立科學的管理理念，掌握科學的管理方法，才能走出一條向機電管理要效益的路子。
設備安全性能不達標。在很多煤礦中，機電設備由于使用時間過長或操作不當導致機電設備老化速度很快，有很多設備都是帶著故障工作。比如設備的壓力表、電流表、電壓表等不按照規(guī)定進行檢查、校對等；井筒的保護設施不能定期維護。致使生銹等；漏電保護、照明信號保護不能按照標準來檢驗等；還有的設備超過使用期限、安全性檢驗不合格，但是仍然使用等。
2煤礦機電管理中出現(xiàn)問題的解決對策
2.1加強職工隊伍的培訓工作
在煤礦的機電管理中，職工隊伍屬于管理的主體亦處于主導地位，因此，一定要加強職工隊伍的培訓工作。接受培訓的人員要積極學習機電專業(yè)基礎知識，還要對機電管理加以學習，學習機電設備的修理及設備的維護知識。其中培訓的方式有很多種，在培訓方式選擇時，要根據(jù)煤礦機電管理的實際情況進行選擇，大多數(shù)選擇“三結(jié)合”的培訓方法，要以全員培訓與重點培訓相結(jié)合，將重點培訓放在主要位置，這樣才能保證培訓質(zhì)量；以業(yè)余培訓與脫產(chǎn)培訓相結(jié)合，業(yè)余培訓為主，脫產(chǎn)培訓為輔；以內(nèi)、外部培訓相結(jié)合的培訓方法。此外，對新崗位、新隊伍要重點培訓、加強培訓，從而提升職工隊伍的綜合素質(zhì)，從而提升煤礦的生產(chǎn)效率及施工進度，為以后的煤礦安全生產(chǎn)打下良好的基礎。
2.2重視機電管理工作
要重視提升機電設備的管理水平，可以將設備的整個使用期間作為一個系統(tǒng)，對設備的工作全程進行監(jiān)控管理，實現(xiàn)設備使用時間最長化，并從管理技術、煤礦經(jīng)濟水平等進行全面管理。相關的機電管理部門工作人員，不僅要對設備的維護管理理論進行學習，還要努力學習現(xiàn)代設備的管理理念及企業(yè)管理水平。機電管理人員要根據(jù)實際情況來調(diào)動工作人員的積極性，將職工同技術人員共同組織到管理活動中，并實行技術人員責任制及工作質(zhì)量獎懲制度，這樣可以更好提升管理效率，同時還可以積累先進的管理經(jīng)驗，了解自身管理缺陷，從而提升管理水平。
2.3實行標準化管理
在煤礦的機電管理中，一定要制定符合煤礦實際情況的設備管理制度、設備檢查檢修制度等。要建立設備、電線、小型設備的管理機制，根據(jù)相關國家規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范等規(guī)定進行管理；對于大型設備要建立檔案，認真保管；嚴格執(zhí)行設備使用與維護相結(jié)合的觀念，實行“誰使用，誰負責，誰維修”的管理方法，執(zhí)行管理質(zhì)量獎懲制度。對于主要設備要實行人機一體制，就是設備管理人員要對設備發(fā)生問題進行全權負責，嚴格實行交接班制度。對于不合格的產(chǎn)品，管理人員不得接收，一旦發(fā)現(xiàn)設備存在質(zhì)量問題及其他不合格問題不得予以使用。當設備安裝完成使用前，安全監(jiān)管和維護技術人員等共同進行驗收，驗收合格后才可投入使用。
2.4加強特殊技能人員的管理
在人員選擇時，要選擇具有強烈責任心、技術性強、具有團隊意識的人員擔當，盡量避免使用臨時工。特殊技能人員不得隨意調(diào)換職位，要保證人人持證上崗。要運用競爭激勵方法，實行技術評定機制，對特殊技能人員采取競爭方式上崗，對獎金進行等級劃分，提升工作人員的積極性。定期對特殊技能人員進行評定，要從施工質(zhì)量、施工進度、優(yōu)良品率進行考量，提高工作人員的學習熱情及團隊合作意識。
3結(jié)束語
烏蘇四棵樹煤炭有限責任公司新疆烏蘇833019
摘要 煤礦機電設備是煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)中的重要組成部分，機電設備的運行狀況對企業(yè)的生產(chǎn)具有直接影響，同時也是影響企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的重要因素。本文主要針對當前煤礦機電設備的管理現(xiàn)狀進行了分析，并根據(jù)自身的工作經(jīng)驗，對機電設備的管理提出了幾點意見。
關鍵詞 煤礦；機電設備；管理；創(chuàng)新
1 概述
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和科學技術的進步，企業(yè)對煤礦機電設備的管理工作越來越重視，尤其是大型綜合性開采設備的使用，極大地提高了煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進了煤礦企業(yè)的發(fā)展。而另一方面，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)力水平受機電設備影響程度不斷加深，這就對煤礦企業(yè)的設備管理水平提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。在新時期加強對煤礦機電設備的管理，是眾多企業(yè)面臨的一項重大而又緊迫的任務。
2 煤礦機電管理中面臨的問題
2.1 管理體系有待于進一步健全管理體系的缺乏主要是由于管理制度的缺乏和管理意識不足造成的。企業(yè)沒有制定健全的機電設備管理制度，使各項管理工作的進行沒有準確的標準和依據(jù)，也無法對管理工作進行有效的考核和評價，使管理工作趨于形式化。另一方面，管理人員的管理意識或管理水平不足，在對機電設備進行管理時，僅對設備的運行狀況進行簡單檢查，無法對其進行技術方面的分析或管理。
2.2 安全隱患大安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)生產(chǎn)順利進行的前提，煤礦機電設備的運行狀況關系著整個生產(chǎn)系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性，更關系到企業(yè)的發(fā)展進程。若不對機電設備進行有效管理，則可能在生產(chǎn)過程中存在巨大的安全隱患，一旦發(fā)生安全事故，將對生產(chǎn)線的工作人員、企業(yè)的經(jīng)濟效益造成極大的傷害。以礦機提升機的管理為例，若在運行過程中出現(xiàn)超載，可能導致繩索斷裂，造成重大災害，而這一災害的發(fā)生，可能是由于技術人員沒有對相關的數(shù)據(jù)信息進行準確設置，導致預警功能失靈。
2.3 管理人才和技術人才的缺失煤礦機電設備技術含量較高，且技術更新速度快，這就對機電設備管理人員、操作人員、維修人員的專業(yè)水平提出了較高的要求。而當前情況下，我國煤礦企業(yè)的機電設備管理人員普遍存在整體素質(zhì)不高的問題，對于設備的相關知識往往一知半解，無法對設備的運行狀況進行準確判斷，也就無法對設備進行有效的管理。技術人才的缺失，影響了對機電設備的操作、維修及監(jiān)管，給企業(yè)的安全生產(chǎn)留下了極大的隱患。
3 煤礦機電設備的創(chuàng)新性管理
3.1 煤礦機電設備的質(zhì)量管理首先，對機電設備實施精細化管理。煤礦機電設備管理人員要樹立機電服務生產(chǎn)的思想意識，按照企業(yè)的生產(chǎn)任務對機電設備進行有計劃的維護和檢修，確保設備在生產(chǎn)過程中能安全穩(wěn)定的運行。在設備投入生產(chǎn)前，建立設備工程網(wǎng)絡圖，對設備進行調(diào)試，確保機電設備安裝成功率；設備投入運行后，對設備的型號、規(guī)格、數(shù)量等基本信息進行匯總，確保設備的精細化管理。其次，做好機電設備的質(zhì)量檢查工作。煤礦企業(yè)機電設備管理工作中，主要工作內(nèi)容為安全管理和供電管理，其中主提升系統(tǒng)和地面變電所的機電管理是管理的重點內(nèi)容，應對這一環(huán)節(jié)進行嚴格的質(zhì)量管控，落實領導責任制。對設備實施動態(tài)達標檢查和標準化檢查，確保設備的安全運行；加強對采掘設備回收安裝環(huán)節(jié)的安全檢查，對邊緣地帶的機電設備也要做好安全檢查工作，對領導和技術人員的責任進行明確劃分，確保管理工作的高效性。最后，提高設備的檢修水平。對機電設備的停產(chǎn)檢修規(guī)定進行嚴格的執(zhí)行，提升檢修人員的技術水平和責任意識，使礦內(nèi)設備檢修質(zhì)量得到可靠保證。
3.2 提高設備預防性檢修水平設備檢修可有效預防重大事故的發(fā)生，對保障生產(chǎn)的安全進行具有實際意義。完善和健全機電設備管理制度，并將各項制度深入到工作的各個環(huán)節(jié)，提高設備檢修的功效。對機電設備進行檢修時，應對部、聯(lián)結(jié)件、接地保護措施、設備電氣保護等進行重點檢測；利用先進的檢測技術，對大型機電設備的使用過程，下井前的運行情況進行科學檢測；對調(diào)撥而來的電器配件進行嚴格的質(zhì)量檢測，防止對生產(chǎn)系統(tǒng)的運行及其他設備的運行產(chǎn)生不利影響；充分利用煤礦企業(yè)的停產(chǎn)期，對設備進行預防性質(zhì)量檢測，從而更好地消除機電設備可能出現(xiàn)的各種問題或缺陷。
3.3 加強專業(yè)人才的培養(yǎng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢，很大程度上依賴于人才的競爭。尤其是在科學技術對生產(chǎn)力影響巨大的今天，更是要加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)和管理。首先，通過提升技術人才的薪資待遇，穩(wěn)定技術隊伍，對責任意識強、技術好的人才應重點培養(yǎng)，可采取多種措施，使這部分人才進入角色，成為企業(yè)發(fā)展的重要技術力量。其次，在企業(yè)內(nèi)部樹立尊重人才、重視人才、培養(yǎng)人才的文化氛圍，鼓勵員工學習先進的技術，提高自身的業(yè)務素質(zhì)。最后，制定科學的考評制度，通過內(nèi)部考核、技術比賽等方式，督促員工不斷學習。
3.4 提升企業(yè)的信息化管理水平信息技術的發(fā)展和應用，已經(jīng)極大地促進了企業(yè)的管理效率。煤礦企業(yè)機電設備的管理，同樣需要依靠先進的信息化管理系統(tǒng)，這就需要企業(yè)應加大管理資金的投入，不斷完善信息化管理系統(tǒng)的建設。機電設備的管理自動化，需要依靠Auto CAD 和CAD 繪圖軟件完成制圖和供電設計工作。企業(yè)生產(chǎn)部門應對各基層員工提供必須的學習用品，如技術資料、工作用具、工具書等基本資料。利用計算機輔助管理功能，構建企業(yè)機電設備的數(shù)據(jù)庫，把各類設備的使用狀況、技術狀態(tài)、檢修情況等信息記錄到數(shù)據(jù)庫中，通過網(wǎng)絡技術上傳到企業(yè)內(nèi)部信息平臺，為企業(yè)領導制定各項生產(chǎn)任務及決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
4 結(jié)束語
煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效益和經(jīng)濟效益主要取決于企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的機械化程度及其運行狀況。煤礦機電設備是煤礦企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)中的重要組成部分，對機電設備的有效管理，可為煤礦企業(yè)生產(chǎn)的順利進行和安全進行提供可靠的基礎保障。煤礦機電設備種類較多，且具備較強的移動性，若不對其進行科學管控，勢必造成設備使用不規(guī)范，加快設備的老化及陳舊速度，縮短設備的使用壽命。因此，在新時期經(jīng)濟環(huán)境下，煤礦企業(yè)要贏得有力的先機，就應該不斷提高自身的管理水平，保障機電設備運行的安全性和穩(wěn)定性，為企業(yè)健康發(fā)展以及經(jīng)濟效益的提升提供物質(zhì)保障。
參考文獻
【關鍵詞】煤礦機電;管理;問題改進;措施
1.存在的主要問題
1.1機電管理職能部門作用沒有充分發(fā)揮
盡管各地方煤礦一般都設置了機電管理部門，但大多數(shù)礦井機電科都承擔兩種職能:一是機電管理，另一是機電生產(chǎn)。機電科管理人員的主要精力放在應付生產(chǎn)上，管理作用沒能充分發(fā)揮。一些地方煤礦的領導對機電管理重視不夠，大量壓縮機電人員，造成機電管理人員不足，機電專業(yè)組織未能健全，機電管理網(wǎng)絡經(jīng)常中斷，機電職能管理作用淡化。
1.2對機電標準化工作認識不足
一些礦井盡管沒有機電標準化管理人員，但多為兼職，對電氣管理、電纜管理、小型電器管理、防爆檢查、設備管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放棄管理。部分機電職工標準化意識差，未能做到上標準崗，干標準活，對固定設備和流動設備的管理未能按《國有重點煤礦生產(chǎn)礦井機電專業(yè)質(zhì)量標準化標準》進行，機房硐室、機道、頭面達標率低。
1.3設備存在隱患較多
設備老、舊、雜、帶病運轉(zhuǎn)，安全設施、保護裝置不全，距《煤礦安全規(guī)程》要求差距較大。提升系統(tǒng)缺少緩沖裝置和托罐裝置，電控系統(tǒng)、制動系統(tǒng)保護不全。井筒裝備銹蝕嚴重，未能定期防腐。有的礦井為了趕產(chǎn)，不能保證主副井2h的停產(chǎn)檢修時間，絞車的實際提升負荷超過設計提升能力。一些固定設備的電壓表、電流表、壓力表、真空表、安全閥未按規(guī)定定期校驗電氣設備失爆現(xiàn)象屢見不鮮。
1.4機電技術力量薄弱，技術手段落后
一些地方煤礦技術人員嚴重不足，技術管理不能指導生產(chǎn)，以政帶技的現(xiàn)象時有發(fā)生。供電無設計或雖有設計但不規(guī)范，施工無措施或雖有措施但措施不具體，固定場所設備未能定期進行性能測試，井下供電三大保護未能按技術要求進行整定、測試、檢查，一些儀器儀表老化而且不全，測試手段和方法落后。
1.5資金不足
地方煤礦受資金制約，普遍存在設備數(shù)量不足，備品備件數(shù)量有限的現(xiàn)象。由于地質(zhì)條件比較復雜，資源有限，搬家挪面頻繁，造成機電設備安裝、檢修、維護量增加，機電職工經(jīng)常加班延點，而待遇相對偏低，一些高水平的機電技術人員紛紛跳槽，機電安全生產(chǎn)處于被動狀態(tài)。
2.改進機電設備管理的方法
在用機電設備技術管理包括很多內(nèi)容，比如機電設備的選型、安裝、驗收、使用、維護、檢修、檢測、更新改造等。在煤礦生產(chǎn)中，特別是對老化、高沼礦進延深長，運輸距離遠的礦井，技術管理顯得尤為重要。
2.1定崗定員、優(yōu)化管理，確保礦井安全
煤礦實際工作中，對各個工作面的運輸巷道的機電設備按單臺設備、系統(tǒng)、機組為單位，由各生產(chǎn)區(qū)(隊)根據(jù)工作任務量、設備運行距離、運行責任大小等劃分責任區(qū)，分解到各個班組和個人，實行班組或個人包機制。如:井下排水泵、變電所、通風機、主提升系統(tǒng)等重要崗位責任區(qū)。對這些崗位實行多項包崗措施，通過包生產(chǎn)出勤、包安全經(jīng)濟運轉(zhuǎn)、包設備完好、包電力消耗指標、包材料配件備品消耗、包質(zhì)量標準化等硬性指標，以達到使每個人的經(jīng)濟收入與考核獎罰相對應，充分促進每個人都努力工作，確保安全運轉(zhuǎn)的思想意識，細化到每一臺大小設備、每一條電纜、每一個螺絲、螺帽的管理完好有效。做到“崗位固定、分工包干，掛牌留名、責任到人、獎罰分明、責任追究”等，最終確保生產(chǎn)安全，達到效率最大化和效率優(yōu)化。
2．2定期維護，做到日檢修，確保設備的運行質(zhì)量
設備的優(yōu)化維護，可以緩減設備零部件的磨損，減少維修工作量。設備的維護包括日常維護，小修(一級保養(yǎng))、中修(二級保養(yǎng))、大修。在煤礦日常生產(chǎn)中，由于不確定因素諸多，導致機電設備的抗運行強度大，所以在維護保養(yǎng)時首先要注意工藝化，根據(jù)設備特點，研究從哪個部位開始，并將檢查部位和項目編出序號，制訂一條固定檢查程序。煤礦生產(chǎn)安全為天，注意對安全保護裝置的測試、整定。如防過卷裝置、堆煤保護等，特別要注意防爆電氣設備的維護，防爆電氣設備長期運行中頻繁的開停，瞬時過載，電氣元件的機械振動及轉(zhuǎn)動部分的和磨損等，都是維護的重點。定期進行防爆電氣設備的防爆性檢查，避免電氣失爆造成不必要的損失，確保生產(chǎn)安全。
2.3建立健全各種規(guī)章制度
制度是一種約束機制，是指導職工如何開展工作的尺度，只有制度完善、管理到位、責任到位，才能保障機電設備的正常運轉(zhuǎn)。而安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)最基本的一項安全制度，是企業(yè)所有安全生產(chǎn)管理制度的核心。因此，為貫徹落實安全生產(chǎn)方針，必須嚴格落實生產(chǎn)責任制、工種崗位責任制、事故責任追究制等，實行安全工作人人管理，讓每個人、每個部門、每個單位都要負起職責范圍內(nèi)的安全工作，使安全工作做到層層有人抓，事事有人管，人人有專責。只有這樣才能促進機電工作盡快走上良性循環(huán)、健康發(fā)展的軌道。
2.4扎實地做好設備綜合管理工作
設備管理的基本任務是掌握設備動態(tài)，建立、保管設備檔案，辦理設備調(diào)撥轉(zhuǎn)移手續(xù)，掌握設備技術性能狀態(tài)，編制審查設備購置、更新、改造、修理、配件計劃，掌握大修資金的使用，對設備實行全過程的管理。各礦應建立設備綜合管理體系，完善設備綜合管理制度，配齊設備管理人員，實行流程化管理，扎實地做好設備綜合管理工作，確保設備管理制度化、正?；?、規(guī)范化。
2.5認真落實規(guī)章制度
規(guī)章制度是機電業(yè)務活動的準則，是做好機電工作的紀律保證，應建立健全。當前，規(guī)章制度執(zhí)行不利是突出的問題，特別是操作、維修、綜合平衡、質(zhì)量驗收、現(xiàn)場管理等制度的執(zhí)行方面尤為突出。礦井機電管理的主要工作對象是設備，落實規(guī)章制度也必須以管好、用好、修好設備為主要工作內(nèi)容。目前急需重點落實的規(guī)章制度是:機電管理人員責任制度;設備使用操作規(guī)程;設備維護保養(yǎng)、檢查、維修、質(zhì)量驗收制度;機電事故管理、設備現(xiàn)場管理、技術管理、綜合平衡、班組經(jīng)濟核算等制度。
2.6實行計劃管理，強化綜合平衡
計劃管理是機電管理的核心，是組織機電業(yè)務活動的根據(jù)。編制機電工作計劃，一般應根據(jù)機電設備的技術狀態(tài)、礦井生產(chǎn)計劃、企業(yè)財力和物力、機電施工技術力量、技術條件手段、上級主管部門的意見、要求等。
及時有力地正確協(xié)調(diào)平衡是計劃順利實施不可缺少的手段。做好協(xié)調(diào)平衡工作，首先要有一個比較得力的協(xié)調(diào)平衡機構。當前地方煤礦除配備一定數(shù)量的管理人員負責日常業(yè)務工作的平衡外，較大型的礦井應組建機電調(diào)度室，配備調(diào)度員，負責機電工作的調(diào)度平衡。小型礦井可采取機電管理人員、技術人員輪流值班的方法，代行機電調(diào)度員的職責。其次是建立健全綜合平衡工作制度。再次是定期組織分析機電設備安全、質(zhì)量、維修、動態(tài)、電力及單位二次分配等方面的情況。機電工作協(xié)調(diào)平衡還要根據(jù)季節(jié)側(cè)重點有所變化。
3.結(jié)語
煤礦機電設備的管理優(yōu)劣是涉及礦井生產(chǎn)安全，投入產(chǎn)出比例是否匹配，對礦井的發(fā)展起到致關重要的一個大方面。只有不斷完善管理，加大管理力度，扎扎實實地搞好機電管理工作，提高現(xiàn)代煤礦機電管理水平，確保礦井機電系統(tǒng)安全、可靠、高效運行，才能使煤礦企業(yè)不斷發(fā)展、壯大，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，職工富裕。
機電設備的正常運行對煤礦的安全生產(chǎn)有著極為重要的意義，加強機電系統(tǒng)的運作和管理能有效確保煤礦的安全生產(chǎn)。從目前的情況看，機電系統(tǒng)的管理仍然存在許多有待解決的問題，主要有以下三類：不健全的煤礦機電技術管理體制、煤礦機電設備操作人員素質(zhì)、機電設備的維護問題。
1不健全的煤礦機電技術管理體制
國家制定了許多關于煤礦礦井的機械電氣設備管理制度，以保證煤礦企業(yè)安全地運行，但很多煤礦企業(yè)在煤礦開采過程中并不按相應的規(guī)范進行監(jiān)督管理。有的企業(yè)制定了機電管理制度，但并沒有按計劃落實，導致煤礦開采過程中秩序極為混亂，容易發(fā)生各種煤礦安全制度，造成人員生命財產(chǎn)損失。
2煤礦機電設備操作人員素質(zhì)
由于煤礦生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境普遍比較惡劣，沒有相應的人員激勵制度，缺乏晉升渠道，這些人力管理的缺陷導致煤礦的技術人才流動率很高，無法留住合適的機電設備使用人才。煤礦機電設備操作人員普遍需要培訓，經(jīng)常出現(xiàn)初學者對機電設備進行操作的問題，這使煤礦的安全問題更為嚴峻，機電設備得不到正常的維護和管理。
3機電設備的維護在煤礦企業(yè)中普遍缺乏
機電設備的專業(yè)維修人員，機電設備得不到正常的日常維護，這是導致機電設備容易損壞的重要原因，進而影響煤礦的安全采礦工作。
二煤礦機電技術管理
在煤礦安全生產(chǎn)中的運用煤礦的安全正常運行是煤礦企業(yè)生產(chǎn)的必要保障，而在大量機械電氣設備運行的現(xiàn)代煤礦企業(yè)，其先進的管理技術顯得尤為重要，作者從以下幾方面對煤礦機械電氣設備的安全運行提出了相關的策略。
1增加煤礦機械電氣設備管理的資金投入
在煤礦企業(yè)中大量使用機電設備，但是其管理技術卻相當落后，由此導致了很多煤礦安全事故，保證煤礦機械電氣設備的安全運行是保證煤礦安全的重要手段。加大機電技術管理的資金投入首先應加大科研方面的投入，以引進各行各業(yè)先進的管理經(jīng)驗。各級各部門要落實安全生產(chǎn)的原則，完善各項規(guī)章制度，加強對施工隊伍的建設，注重科研人員的培訓，提高生產(chǎn)煤礦安全技術機電的科技投資。
2建立煤礦電氣和機械結(jié)構的科學合理制度
這能確保煤礦設備的安全運行。整個礦井電氣和機械系統(tǒng)，首先要確保精干高效的電網(wǎng)，和可靠的電力供應。在設計上，為了提高機電設備的安全性和可靠性，應采用UPS電源，雙回路供電，以確保煤礦有兩個獨立的供電系統(tǒng)。特別地，瓦斯風機的抽放泵，必須采用特殊的雙回路，保證了供電的可靠性。
3安全生產(chǎn)的過程管理
煤炭生產(chǎn)過程中機電的科學管理是不可或缺的，煤炭生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)應該開始嚴格控制。首先要注意安裝階段的機電設備，提高設備安裝質(zhì)量是前提，確保電氣設備和機械設備的正常運行。機械和電氣設備的選擇應根據(jù)煤礦的實際情況，設備的更換成本很高，不要盲目追求低價設備。機電設備的操作人員應該學習機電設備的各種技術數(shù)據(jù)的信息，準確地理解設備的運行狀態(tài)。在設備需要停車檢修時的，操作人員應制定嚴格的超前維護計劃，詳細檢查大修后的設備，應進行試機運行，保證維修質(zhì)量。在煤礦的生產(chǎn)運行中，必須配備在線監(jiān)測系統(tǒng)，對各種運行中的設備進行在線監(jiān)測，在設備故障前進行檢修，保證設備的正常運行。對于老化的機電設備，企業(yè)應及時進行更新，以提高系統(tǒng)的整體可靠性。
4煤礦機電設備的安全制度建設制定和完善
煤礦安全生產(chǎn)責任制，以確保系統(tǒng)實施，提高了系統(tǒng)的執(zhí)行。有關部門應重視研究安全系統(tǒng)，安全管理，并為新的形勢，并在實踐中遇到加強研究力度，提出切實可行的措施，新的問題。加強“一通三防”工作的礦井，實施通風區(qū)管理制度。提高安全管理水平，在整個煤炭生產(chǎn)的地位和作用，加強對合格的管理人才，專業(yè)技術力量的培訓，充實煤礦，加強問責制和安全性能評估工作和事故，確保安全系統(tǒng)已經(jīng)實現(xiàn)。開展安全討論和競賽，營造安全生產(chǎn)文化，提高全體員工的安全意識。
5提高煤炭機電技師的專業(yè)素質(zhì)
在煤礦日常生產(chǎn)工作中，所有工作都需要人來操作或管理，人的因素是決定性的，因此，要加強人員管理，重視技術人才的培養(yǎng)，提高煤機電技師的技術水平。一方面，我們要注意引進人才工作，改善工作環(huán)境和待遇，不斷充實礦山機電技術人員。在另一方面，加強機電技師的培訓，在培訓期間，當知識和學習，案例研究的理論，實踐技能訓練相結(jié)合，使技術人員更好地掌握技能。建立良好的機電技師考評制度和獎勵制度，以促進他們的業(yè)務，不斷提高自身素質(zhì)。
三結(jié)束語
