發(fā)布時間：2022-04-04 07:12:07
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的學生學年總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
大二這一個學年已經(jīng)在時間里消逝了，而面對今后的歲月，我想自己也是該為這一學年做一個總結了。找出自己的不足和優(yōu)點，更合理的分配時間，不僅是為過去學習的一次歸納和整理，更是為將來的一次謀略和計劃。在此，以下是我大二整個學年的總結，如若有什么不妥之處，還望老師可以進行指導批正!
一、思想上
自從進了大二之后，自己的思想就開始發(fā)生翻天覆地的變化了。我在大一社團的時候認識了幾名學長，當我進入大二的時候他們已經(jīng)進入大三了。當時原本自己是還沒有太大的壓力的，但是看到他們充滿坎坷和磨難的動態(tài)之后，我才發(fā)現(xiàn)如果在充裕的時間里不做好準備，將來必定會迎接一場更大的較量。所以只有在思想上有了覺醒，后面的行動才會更加的順利，這也是我這一個學期努力的方向。
二、行動上
大二的到來，無疑是在告訴我新的一批挑戰(zhàn)已經(jīng)抵達，而此刻我作出的選擇，則直接影響接下來的生活。因此，我這個學年不斷的去突破自己，不斷的去付出實踐。我相信，只有一個人先付出行動，接下來才會有結果，如果只是空口談談，那又何必浪費自己的那一腔熱血呢?所以大二的時候，我不僅在學業(yè)上加急追趕，在實習方面也付出了一定的精力。我認為理論和實際要同步行走，才能給自己帶來更大的成就，所以在這個學年當中，我也按照這樣的要求努力的奮斗著，希望可以在下一年收獲到這一年的果實。
三、目標上
一、 本學期工作概況
1、11級新生入學，配合學院為迎接新生努力工作。
2、為活躍文化氛圍，彰顯學院特色，我部門舉辦了第三屆大學生辯論賽，活動氛圍初賽，復賽和決賽。經(jīng)過一個多月的角逐，最終賽出優(yōu)秀代表隊及優(yōu)秀辯手。
3、積極配合學院學生處的早晚自習檢查工作，認真完成了學院各班級出勤率及輔導員測評工作。
4、協(xié)助其他部門展開大型活動，在運動會，主持人大賽，形象代言人大賽及英語口語大賽中，學習部按照統(tǒng)一安排積極投入到協(xié)助工作中
二、部門建設
1、圓滿完成納新。新生入學，在統(tǒng)一安排下展開納新，共吸收新干事24名，其中男生15名，女生9名，組建了組織基礎
2、建立完善的部門例會制度，在學生會的統(tǒng)一要求下建立了學習部的例會制度，每周一次的學習部例會，時間為每周二下午5點半，并進行了詳細的會議記錄
3、建立干事考核制度，以評分制為主要形式建立了干事考核表
三、人員發(fā)展
1、從公文書寫開始培養(yǎng)干事的工作能力，學習部每項活動的策劃，總結均有干事參與撰寫，并由各部長指導完善，是干事公文書寫能力有長足進步
2、以辯論賽為契機培養(yǎng)主持人。學院辯論賽主持人由部長選定，旨在為學院各項相關活動人才儲備
3、學生會干部培養(yǎng)。在本學期后期的學習部工作中，涌現(xiàn)出一批責任心強，工作熱情高，工作能力強的干事，我們予以重點培養(yǎng)，以期更好地為學院學生會干部人才
四、期末工作反思
回顧學習部本學期工作，基本上完成了初步的工作計劃和總體的目標要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想、方法。但總體看來依然存在很多突出問題有待解決。謹例舉如下：
1）活動缺乏創(chuàng)意，沒能“走出去”
2）部門觀念濃厚，部門間協(xié)調困難
3）對其他部門工作缺少了解和認識
4）前期沒能建立起組織文化，未能有效的激發(fā)干事工作熱情
五、部門發(fā)展設想
通過在學習部接近兩年的工作、思考和總結，對學習部提出以下設想，希望有助于今后學習部的更好發(fā)展和學院學生會的蒸蒸日上
1、尋求學習部工作、職能的準確定位，從觀念上摒棄因循守舊
2、從組織文化入手，建立“部門精神”。建立有“魂”的學習部
六、工作回顧
回顧學習部工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結中發(fā)現(xiàn)的，而進步總是在反思改進中產(chǎn)生的。在此總結學生會學習部xx-xx學年秋學期工作，希望總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法，助學院學生會蒸蒸日上。
無錫南洋職業(yè)技術學院學生會學習部
一：各部門基本情況及主要收獲
1、 勞動部：能夠較好的建立勞動部的各項規(guī)章制度，并且每周進行安排各班級好人好事打掃衛(wèi)生，不定期安排各班級進行全校性大掃除，每天安排值班人員督促校園環(huán)境衛(wèi)生進行不間斷的巡視，采取各種獎懲措施。
2、 紀檢部：能夠較好的建立紀檢部的各項規(guī)章制度，落實日常常規(guī)的評比，對全校同學進行儀容儀表的檢查，每天安排人員值勤巡視校園的紀檢工作，并協(xié)助老師對違紀的同學進行周末整訓安排，并協(xié)助其他部門做好紀檢工作，維護日常秩序。
3、 生活部：能夠較好的建立生活部的各項規(guī)章制度，每天在食堂、開水間安排值勤人員值勤，收集同學們日常生活的建議、意見，并及時與校領導、老師們反饋信息讓同學們能夠在一個舒適的環(huán)境下學習成長。
4、 宣傳學習部：能夠較好的建立宣傳學習部的各項規(guī)章制度，按時完成組織布置的各項任務，宣傳學習組除各項任務之外，并對每個月、季節(jié)、節(jié)氣、安全等方面進行海報及黑板報的宣傳工作，XX—XX學年第二學期共出宣傳海報 余張，墻報 余期。督促各班級的板報情況并進行相應的指導，學習組則每周對各班級進行分發(fā)點名表，廣播組則配合宣傳小組進行廣播宣傳，除固定九大欄目外，還協(xié)助其他部門播報相應的緊急通知。
5、 文體聯(lián)誼部：能夠較好的建立文體部的規(guī)章制度，豐富校園文化生活，本學期共組織三人籃球賽、拔河比賽、師生對抗賽初賽復賽共30余場。
二、存在的問題
無論是什么組織都不是完美的，各部門還是存在以下的問題：
1、一、學生會各個部門之間缺乏充分的交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
2、對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。
3、管理人員不能夠以身作則，集體榮譽感有待加強。
4、學生會在學校的學生工作中，并沒有處在真正的主動位置上。
從剛開始的160 人到后來的十幾個人，堅持到最后的也就那么幾個，聚點依然沒有逃離人員流失的噩夢。大一我在社團的時候寫過《打造知音者的天堂-論社團發(fā)展》，那個時候在青鳥戲劇社，青年志愿者還有聚點的前身職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會，每個社團到最后都只剩那么幾個人，當時在現(xiàn)代學院看了他們紫香槐話劇社的一場演出，真的是被深深地刺激了，一群人為了社團的發(fā)展，為了一場話劇能夠順利的演出，沒有學校的支持，他們自己集資只為他們的夢想能夠實現(xiàn)，當時看完那場精彩的話劇演出之后，我當時心里想了好多，同樣是社團，他們學校的氛圍還比較死板，我們學校相對好一些，沒有過多的限制，但是我們的社團卻又有這么大的差距，當我們死氣沉沉的在維系著一個半死不活的社團的時候人家卻辦的那樣有聲有色。回學校之后我就開始搜集資料，結合自己在三個社團的經(jīng)歷加上在網(wǎng)上搜索了一些資料寫了那篇文章，但是沒有運用到實踐當中，理論終歸是理論，運用到現(xiàn)實當中就不是那么簡單。到自己干社團的時候還是那樣，雖然我們很用心，但是結果還是那樣，人員流失相當嚴重，反思人員流失，我覺得最大的問題就是社團的人沒有經(jīng)過選拔，交錢就可以進入，輕易得來得東西，一般都不會去珍惜。社團沒有學生會那么正式，社團就像民營企業(yè)一樣，沒有權威沒有地位，沒有一個可以束縛的體系，缺乏一個完整的管理體系。來去自由，認為他們是交了錢來享受。
由于學校的不夠重視，社團本身機制的不合理，社團負責人選拔標準的不統(tǒng)一，社團一直是一個比較分散的組織，沒有凝聚在一起，各自為政，社團負責人之間缺乏溝通，社團之間缺乏互動，社團也沒有和學生會形成緊密的聯(lián)系，各方面原因的匯集導致社團的發(fā)展一直很緩慢，有活力的社團也就那么幾個。一直想以社團的名義辦一個《社團發(fā)展高峰論壇》借著這個機會讓各個社團負責人好好闡述一下對于社團發(fā)展的見解，加深各個社團之間的了解，邀請院學生還有各系學生會參加，讓學生會幫助社團更好的開展活動，社團的許多活動都要依靠學生會的支持和幫助，所以加強學生會和社團的關系勢在必行。由于這學期我們社團工作安排比較緊密一些，沒有時間來開展這個活動，一直是我心中的一個遺憾，希望下一屆能把個會議辦起來，一屆一屆的辦，合作共贏才是社團發(fā)展的趨勢。
總結這學期聚點的工作，有以下幾個失誤
本學年以來，管院計科系團總支學生會本著服務師生的原則，不斷加強自身建設，團結和帶領我系學生在學習和實踐中成長、成才，充分發(fā)揮了基層學生會組織的橋梁紐帶作用，在日常的管理工作以及服務師生方面均取得了一定成績。辦公室作為學生會的秘書部門負責學生會的日常管理和各項工作的監(jiān)督考核，每位成員都同心同德，齊心協(xié)力積極做好本職工作?，F(xiàn)將本年度辦公室工作出如下總結： 一、日常管理 1、完善檔案及信息的管理工作： （1）認真做好各種會議記錄并進行整理和歸檔。 （2）管理好我系博客，及時更新內容創(chuàng)新形式。 （3）負責各個活動材料的收集和歸檔，為以后學生會工作提供了可借鑒的依據(jù)。 2、學生會內部考核與獎懲工作： （1）辦公室制定了學生會各項工作制度和自查制度，認真做好每一次簽到和值班記錄考核，定期對自查表和各項考勤情況進行匯總并及時將相關信息反饋給指導老師和各學生會成員。 （2）依據(jù)學生會工作制度，對全體學生會成員和各部門的工作情況進行規(guī)范化和制度化的整理與考核，協(xié)調和監(jiān)督各部門履行職責。 3、通訊工作： （1）負責信息的上傳下達，盡職盡責地將學生會內部各種通知傳達到每個部門，保證信息通暢。 （2）負責組織和協(xié)調各個動的參與者，及時傳達活動相關信息，保證活動的正常進行。 4、文字處理上保質保量的完成了各項文字撰寫工作，具體如下： （1）書寫和打印各種活動通知單、晚點名材料、活動總結等，匯總活動報名表，制作活動評分表等。 （2）負責收集和整理學生會各成員和各部門工作總結，并完成學生會學期末和年度工作總結。 5、其他工作 （1）聽取老師和各學生會成員的意見和建議，上情下傳、下情上達，進一步完善學生會內部工作制度。 （2）安排辦公室值班并做好值班考核。 （3）內部溝通上針對干事性格特點分配本部門工作，每周召開部門會議，及時總結本部門上周工作經(jīng)驗教訓和安排下周工作內容，既增強了工作能力又促進了彼此的了解。 二、有待改進的不足之處： （1）后期學生會成員工作積極性不足，辦公室負責監(jiān)督考核但未能拿出切實可行的解決方案。 （2）收集同學們的意見和建議，并進行調查研究的工作完成的不夠到位。 總之，辦公室作為學生會上傳下達的樞紐部門一定在做好本部門工作的同時全力配合主席團和其他部門的工作，相信今后大家眾志成城精誠團結學生會的明天一定會更美好。 管院計科系學生會 辦公室 2019年5月31日 附：干事評價
李貞：第一學期主要負責值班記錄，第二學期負責簽到工作，原則性強，認真負責，看問題有一定的前瞻性和整體性，有自己的想法和見解，能夠總攬大局，可以獨立承擔某項工作，偶爾做事不夠靈活但不影響大局。
黃桂云：第一學期主要負責自查表收集匯總，第二學期值班記錄工作,待人禮貌親和力強，具有務實精神，積極主動，細致耐心，能夠保質保量的完成工作任務，平時認真觀察并總結經(jīng)驗和教訓，性格稍內向但不影響基本的溝通交流。
秦久云：第一學期主要負責簽到，第二學期自查表收集匯總和博客管理工作，活潑開朗，群眾基礎良好，熟悉和掌握word、excel的應用，對交代的工作基本可以細致耐心的完成，有時偶爾犯小迷糊但基本不影響工作進度。
我是社聯(lián)外聯(lián)部長Xx，今天很榮幸外聯(lián)部在這里與大家分享我們上半年的工作成績和感受。
首先，我對上半學年的外聯(lián)部工作做如下匯報，上半學年外聯(lián)部工作在我們15人的共同努力下，順利且圓滿的完成了任務，本學期外聯(lián)部組建完畢后，大一委員就積極投身于外聯(lián)工作中，利用學習的空間時間，走遍西安幾大商業(yè)區(qū)，在辛苦的外聯(lián)工作中磨練自己，工作成績隨時匯報，做到了“時時報告天天進步”，在本?；顒又?，外聯(lián)部大一委員積極參與社聯(lián)內部各項活動，盡自己最大的能力，為社聯(lián)作出貢獻，并且在活動中感受頗多并完善自己的不足。在歡送老干部活動中，外聯(lián)部配合其他部門將這次活動辦了一次包含歡笑，快樂，淚水并令人難忘的晚會！從活動前期走遍到活動結束，外聯(lián)部和其他部門共同努力，為我們的老干部送上了自己屬于全社聯(lián)人的心意！晚會結束后，我們努力得到上屆老干部的一致肯定。在趣味運動會霍桑，外聯(lián)承擔了裁判和機動組的工作，整個活動整，我們除了做好自己的工作，還積極幫助其他部門，讓我真正看到了社聯(lián)一家人的和諧畫面，活動中，大家不分你我，互相加油。和各個社團相處融洽，向社團展示了我們社聯(lián)人積極向上，團結一致的精神風貌，并且極大的加強社聯(lián)與社團的關系。冬至包餃子活動，社聯(lián)人一起包餃子，開開心心過冬至，大家在寒冷的冬日體會著屬于我們自己的家的溫暖。幾次大型的活動，外聯(lián)部大一委員表現(xiàn)不錯，作為外聯(lián)部長，我為他們的成績感到驕傲。部內工作都是由我，李冰霞，徐快，張偉負責。今年我們幾個是第一次合作，但是大家互相之間沒有陌生感，互相幫助，為部門建設獻計獻策，認真做好主席團安排的工作，同時在和其他幾個部門配合過程做好，學習他人之長，彌補自己的不足，也是我們得到了不是的提高。但是，工作中我們也存在不足，在工作效率方面，我認為大家做的還不夠好，不能及時將主席團或部長分配的任務完成，致使工作拖拖拉拉，效果不夠明顯。同時，在外聯(lián)思路方面，我們不夠開闊，新形式的外聯(lián)在我們的工作中沒有體現(xiàn)出來，使外聯(lián)工作沒有兩點和創(chuàng)新。簡而言之，我們15個外聯(lián)人，會反思上半年工作不足，盡快完善自己，以飽滿的精神投身到下半學年外聯(lián)部的工作中去。
其次，在外聯(lián)部的工作中，也得到了其他外聯(lián)人的大力支持，感謝我們的主席團，斌哥，關姐，郊姐，甜姐，在這上半學年中，每到外聯(lián)部的這個遇到困難時，他們總會給予很多幫助，讓我們收益無窮，同時在這個過程中，我也從他們的言語行為中學到很多東西，以其作為大一委員，我需要的時執(zhí)行，但是，這學期開始，作為一個部門的負責人，當去決策事情的時候，不夠果斷，猶豫不決，肯能面對角色的轉換，我并沒有做好充足的準備，還好他們在我有問題時，給我無私的幫助，所以，感謝你們，外聯(lián)部的每一步發(fā)展都離不開你們的細心關懷！
今年藝術節(jié)對于我來說，似乎具有特別的意義。藝術節(jié)形式上沒有變，參加的人也還是那些，但我所看問題的位置卻變了：從一個學生會的部員，轉身一變，成為了部長。說起來，還有點像超人變身的感覺。但是成為巨人的感覺，沒有那種飄飄然，更多的是擔起了重擔。
這年，學生會面臨著巨大的挑戰(zhàn)：老師所施加的壓力，人員的流失，經(jīng)驗的缺乏……而學生會又像初生的小孩，從開學的教師節(jié)主題活動的不成熟，到藝術節(jié)重頭戲形象大賽的成功結束，一路跌跌撞撞的，總算走過了。從開始的心存顧慮，到最后會心的微笑，從開始頻頻的批評，到最后被認同和贊揚、、、、這一切，都要歸功于全體學生會成員的默默奉獻和堅持不懈的努力。
首先，讓我來總結一下宣傳部的工作情況：
上一階段宣傳部的工作主要有：學生會新成員招募、新成員簡介、“真摯的情，樸實的美”教師節(jié)主題活動、朝陽讀書興趣小組成果展、“金秋放歌，歌頌祖國”朗誦比賽海報、藝術節(jié)游園活動游戲介紹以及主臺背景制作、形象大賽舞臺背景制作、墻報評比、飯?zhí)眯麄?、紀檢周志、讀書興趣小組每周活動簡介、以及各項常規(guī)工作。
也許宣傳部是學生會各部門中最繁忙的部門之一，差不多每星期黑板上都有宣傳部的工作安排。盡管如此，每期海報基本上都可以認真完成，質量也比以前提高不少，還能得到大家的好評。這也為相應的工作成功開展埋下基石。這都有賴于宣傳部內每個成員對工作的熱忱、負責、努力、創(chuàng)新，還要感謝其他部門的大力協(xié)助。雖然宣傳部工作表面上是開展的較順利，其實也存在許多問題，例如：在開展教師節(jié)活動時，作品評比過程中，由于行事倉促，出現(xiàn)作品與評比結果對不上號的情況，最后要出動我們的主席和我上班上道歉，事情才告一段落。還有一些工作在開展時出現(xiàn)人手不足，漏字、錯字，沒有及時清潔團委辦公室等問題。
出現(xiàn)以上問題的原因，我概括為以下三點：
一、缺乏全面細致詳細的工作計劃。不能考慮到工作中會出現(xiàn)的問題，即風險預料的能力較低。我覺得風險與了是一名領導者必須具備的能力。具有這種能力，可使在工作中避免許多不必要的錯誤，可以在問題來臨時，立即采取相應的措施，也可更加順利地開展工作，從而提高工作的效率。作為一名部長，我覺得自己的這方面能力還需要相應的提高。
二、部門里和部門間的溝通不足。在工作中，傳達任務不夠細致，缺少集中商量。部員出現(xiàn)問題沒有及時向部長反映。部門之間也缺少聯(lián)系。這樣容易造成工作錯誤，部門間也容易在工作上產(chǎn)生沖突，使效率降低。
三、執(zhí)行力度不夠。不能堅決按計劃行事，對內部要求沒有落實到點子上，使工作出現(xiàn)漏洞，最后留下瑕疵。這一點也是出現(xiàn)問題最主要的原因。
經(jīng)過大家的共同努力，堅持“一個中心、兩個基本點”即“以集體利益為中心，堅持做事細致點，工作開心點”的基本原則，堅持兩步戰(zhàn)略，即先達標，再創(chuàng)新。工作中的問題減少了，宣傳部趨向成熟，工作也上了個新的臺階。我們的代表作可以說是形象大賽的舞臺背景，這也是我們花最多心思，最多汗水的制作。其中面臨許多如：構思、時間、材料、可操作性等問題。最后，作品能按時完成，并得到一只好評，甚至破天荒的利用到校文藝晚會的背景上，這種喜悅可想而知?，F(xiàn)在，我們可以立直氣壯地說一句：“我們是行的！”
說回本屆形象大賽，作為一名主要策劃人之一的我，心也跟隨著此一起走，從方案的構思困難，到選拔參賽者的無從下手，從大賽內容的無情刪減，到彩排時問題的頻頻出現(xiàn)。開始時，心都懸到嗓子眼上，一次次問“該怎么辦？”但是，這團隊的力量是無限的，在工作人員、智囊團、選手與老師的共同努力下，能看到選手們在一點一點的進步，大賽一點一點的成形。正式演出時，望著臺上的選手出色的表現(xiàn)和現(xiàn)場熱烈的氣氛，這種感覺就像是父母看著自己的孩子成長一樣，激動、安慰、擔心交雜在一起。最后一刻，我眼角濕了！
還記得劉老師曾向我說過：“好像什么也難不倒你！”其實哪有難不倒的人，我只是抱著一種信念“生命太短，來不及哭！”我沒有倒下，我也不可以倒下，后面的路還長著呢，革命尚未成功，同志們仍需努力。希望大家都能咬緊牙關，頂過去吧！在鳳凰花開的時候，就是我們笑得最燦爛的時候！
最后， 祝學生會能來越好，再創(chuàng)輝煌！
1：按照院部領導的要求，完善例會制度，定時定量召開部門會議和主席團會議，傳達院部領導、老師的最新指示，將工作進一步落實?？傮w宏觀調控，微觀細節(jié)把握，使整個學生會在繁雜的工作中繼續(xù)穩(wěn)步前進。
2、定期召開院學生會干部例會。完善學生會干部例會管理制度，于每月月初第一周星期2晚七點在實B403開會。主要內容是總結上學期工作，為我們指明本學期工作方向和具體內容，強調本學期工作重心和主要方面，并及時下達院部任務和要求。
3、定期召開主席團干部例會。向各部門布置上級交代的任務，并對部門的工作進行總結。各系部主席對院部工作提可行性建議，并將在系部工作中遇到的不懂的或難以解決的問題提出來，大家一起協(xié)商解決。同時也加強院部和系部的聯(lián)系，使得系部全力配合院部工作，共同完善學生工作。
5、不定期召開院學生會助理會議。廣泛聽取和了解助理的工作情況，扎實學生會在學生中的基礎。并積極對助理進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的助理，將給予肯定和鼓勵，調動助理工作的積極性。
二：活動方面
