發(fā)布時間：2023-03-01 16:27:53
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的黨員干部培訓(xùn)總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞： 農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程 教育站點 農(nóng)村黨員干部培訓(xùn) 教育教學(xué)
我校農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點于2003年建成，當(dāng)時作為平壩縣唯一的模式三（“貴州省農(nóng)村中學(xué)計算機網(wǎng)絡(luò)信息站”）現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點，它起到了積極領(lǐng)頭的作用。2005年的遠(yuǎn)程教育項目正是在此基礎(chǔ)上得到擴大和發(fā)展。
在近六年的運用中，我們感受到中西部地區(qū)與沿海東部地區(qū)相比之下，不僅是經(jīng)濟發(fā)展上有差距，而且在文化教育的發(fā)展上有一定差距。通過遠(yuǎn)程教育，把發(fā)達(dá)地區(qū)的教育資源通過衛(wèi)星傳輸?shù)捷^為落后的中西部地區(qū)，以之為借鑒，可以促進全民教育的發(fā)展。
“信息站”主要從以下兩大方面提高了我鎮(zhèn)經(jīng)濟和文化的發(fā)展。
一、農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)方面
由于天龍鎮(zhèn)地處黔中腹地，交通十分便利，信息暢通，加上近年來開發(fā)的平壩天龍屯堡文化旅游，使得天龍經(jīng)濟發(fā)展有所上升，因此，加強農(nóng)村黨員干部思想理論教育和促進農(nóng)民增收科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)勢在必行?！靶畔⒄尽钡慕槲益?zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作者提供了培訓(xùn)基地，成為黨員干部、群眾獲取知識和信息的良師益友，成為培訓(xùn)人才和培養(yǎng)人才的搖籃，有效促進了我鎮(zhèn)人才素質(zhì)的提高，加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，增強了黨員干部帶頭致富的能力，有效促進了農(nóng)民增收。幾年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”的目標(biāo)要求，扎實開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，著力提高黨員干部的整體素質(zhì)，為天龍社會經(jīng)濟的發(fā)展作出了貢獻。在實際工作中，我們是這樣做的：
（一）為確?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作能夠落到實處，充分發(fā)揮作用，我鎮(zhèn)建立完善了鎮(zhèn)、村（站點）兩級領(lǐng)導(dǎo)工作機制，鎮(zhèn)村分別成立了由鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組；建立健全了各項工作制度，如《管理人員工作守則》、《設(shè)備管理、維護與使用制度》、《考勤衛(wèi)生管理制度》、《節(jié)目收看學(xué)習(xí)制度》、《信息反饋制度》、《遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作督查制度》、《項目設(shè)備定期檢查制度》等；明確了職責(zé)任務(wù)，落實了專人負(fù)責(zé)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作，為教學(xué)提供組織、培訓(xùn)、人員到位的保障制度，并真正做到“有人理事，有人管事，按章辦事”。
（二）加大宣傳，營造良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍。在公路主要干道及顯眼處制作了永久性宣傳標(biāo)語，利用我鎮(zhèn)有線電視進行滾動宣傳，擴大宣傳覆蓋面，使更多的農(nóng)戶進一步了解并積極參與遠(yuǎn)程教育。
（三）抓規(guī)范管理，做到各項工作有序開展。即加強檔案管理，規(guī)范各種記錄和文書檔案；加強對教學(xué)資源的管理，豐富教學(xué)資源；加強對遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理與維護，力求做到常規(guī)工作有序，重點工作有力，創(chuàng)新工作有效。
（四）加大培訓(xùn)力度，建設(shè)一支高素質(zhì)的遠(yuǎn)教工作隊伍。我們在工作中認(rèn)識到：遠(yuǎn)教工作開展最關(guān)鍵的是要有一支高素質(zhì)的遠(yuǎn)教工作隊伍，為遠(yuǎn)教工作的順利開展提供重要的保障。因此，學(xué)校和鎮(zhèn)黨委采取了多種形式加大對遠(yuǎn)教工作人員的培訓(xùn)，如選送遠(yuǎn)程教育工作人員參加市、縣級舉辦的各種培訓(xùn)；學(xué)校和鎮(zhèn)自行舉辦遠(yuǎn)程計算機操作員培訓(xùn)等。培訓(xùn)中采取課堂理論、現(xiàn)場演示、當(dāng)場指導(dǎo)的學(xué)習(xí)方法，指導(dǎo)學(xué)員正確完成計算機基本操作、正確使用殺毒軟件、下載教學(xué)節(jié)目單、設(shè)備基本維護及常見故障分析與排除，同時還加強對遠(yuǎn)教工作人員文書檔案管理的培訓(xùn)，確保各項工作有序開展、有章可循，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，幫助群眾查閱各種有實用價值的信息。
（五）找準(zhǔn)工作的切入點，注重工作實效。培訓(xùn)中，我們主要是將天龍實際與各項工作相結(jié)合，力求達(dá)到提高素質(zhì)、促進工作的目的，使遠(yuǎn)程教育工作切實做到“兩促進、兩不誤”。
二、教育教學(xué)方面
學(xué)校成立了以校長為組長，專兼職教師為成員的組織機構(gòu)。在圍繞“建、管、學(xué)、用”的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真履行在農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作中所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，勇于克服困難，按時完成各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮項目學(xué)校的示范作用；積極探索項目資源應(yīng)用，幫助各學(xué)科教師提高教育教學(xué)質(zhì)量，讓教師在今后中小學(xué)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)中不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。對于遠(yuǎn)程教育接收下來的教育資源，我們是這樣使用的：
（一）資源選取。教師在多功能電子教室訪問衛(wèi)星接收下來的資源，從中選取為己所用的部分，用于教育教學(xué)，提高教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。特別是一些優(yōu)質(zhì)課和示范課的借鑒，讓教師找出自己的不足，再結(jié)合自己的實際情況，取其優(yōu)點，棄其缺點和不足。
（二）資源整合。教師通過遠(yuǎn)程設(shè)備管理員接收、分存的資源目錄找到自己所需的相關(guān)資源，向管理員登記后借出，從資源中選取與自己教學(xué)有關(guān)的資料，結(jié)合自己的教學(xué)，將選出的資料用于教育教學(xué)中。教師通過這些手段自己制作了教學(xué)課件，使教學(xué)從傳統(tǒng)的客觀理論教學(xué)上升到圖文并茂的直觀教學(xué)，培養(yǎng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和愛好，真正起到了提高素質(zhì)教育的目的。
（三）資源運用。近年來，除了利用遠(yuǎn)程教育資源培訓(xùn)黨員干部、幫助教師教育教學(xué)以外，我們還借學(xué)校開家長會、組織團體學(xué)習(xí)的時機，進行遠(yuǎn)程資源的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓家長到學(xué)校開家長會之時，除了對自己孩子的情況作了解外，還學(xué)習(xí)到種植、養(yǎng)殖等技術(shù)。另外，學(xué)校利用遠(yuǎn)程資源宣傳中等職業(yè)教育，讓九年級部分學(xué)生了解中職的發(fā)展情況，便于自己畢業(yè)后繼續(xù)到中職學(xué)校學(xué)習(xí)。
從以上遠(yuǎn)程教育工作開展的兩大方面來看，盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比較，與國家對我們的要求相比較，還有一定的差距。在今后的工作中，我們要克服重重困難，在對遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)下，縮短中西部地區(qū)與沿海東部發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，為天龍鎮(zhèn)的經(jīng)濟、文化發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
參考文獻：
［1］農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育實用1000例.
一、基本情況：
1、支部下設(shè)黨小組5個，有黨員71人，其中正式黨員69人，預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子2人。
2、今年召開支部大會6次，支委會6次，遠(yuǎn)教培訓(xùn)會議3次。
二、經(jīng)濟發(fā)展工作：
1、我村的經(jīng)濟發(fā)展主要以林木生產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、場租加工業(yè)為主。全村林木生產(chǎn)業(yè)占40%;種植業(yè)占30%;場租加工業(yè)占20%。
養(yǎng)殖業(yè)占10%。
2、加大集體舊欠款的收取力度。
3、加大招商引資力度，利用萬木林筍市場的優(yōu)勢進行干鮮筍、蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，村委會以土地和資金入股保障村集體今后的經(jīng)濟來源。
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格黨員干部隊伍管理：
1、按鎮(zhèn)黨委要求，房道村黨支部順利實行了支委換屆選舉，替補了一名支委，充實了支委會領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、完善“一事一議”制度，深入推行村干部述職述廉和民主評議工作，村干滿意度測評均達(dá)90%以上。
3、充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的作用，聽取建議及意見，列席村兩委會議，對村兩委工作起到有效監(jiān)督作用。
四、大力推進黨務(wù)公開、村務(wù)公開、接受群眾監(jiān)督：
1、黨務(wù)實行隨時公開，及時在公開欄公布支部重大決策和宣傳黨的政策方針，對支部工作實行輿論監(jiān)督。
2、村務(wù)公開每季度公布1次，嚴(yán)格按程序，內(nèi)容進行了逐項公布，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。
五、嚴(yán)格財務(wù)管理，進一步鞏固村財鎮(zhèn)管工作：
1、加大報賬員的管理，嚴(yán)格實行誰分管、誰簽字，主管最后審批同意，有效杜絕“一支筆”審批現(xiàn)象。
2、加大資金、資產(chǎn)、資源管理，有效實施監(jiān)管，杜絕資金過大、資產(chǎn)流失、資源浪費的現(xiàn)象。
六、加大資金使用透明度，積極化解矛盾糾紛
1、開展好村民群眾的維權(quán)活動，確保村民利益不受損害，對扶貧資金、救災(zāi)救濟、合作醫(yī)療報銷，低保等資金使用情況進行自查并對外公布，接受群眾監(jiān)督。
2、建立矛盾糾紛排查調(diào)解臺帳，把矛盾及問題解決在萌芽狀態(tài)，調(diào)解成功率達(dá)98%。
七、以活動為載體，進一步加強培訓(xùn)、關(guān)服、平安建設(shè)工作：
1、依托遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源，在教學(xué)組織上貼近農(nóng)村實際。積極開展黨員干部培訓(xùn)工作，為廣大種養(yǎng)戶提供信息和技術(shù)支持。
2、春節(jié)開展慰問活動共發(fā)放慰問金xx余元，包括百歲以上老人、困難群眾、困難黨員及困難計生戶。
3、開展平安房道建設(shè)宣傳教育活動，鞏牢綜合治理社會和諧穩(wěn)定的防線。
八、為民辦實事情況：
1、上半年道路拓寬改建戶2戶，發(fā)放補償金3xx元。
2、前結(jié)尾街道路面硬化投入資金15萬元，改變村民居住出行環(huán)境。
3、對村民反映強烈的前結(jié)尾涵道淤積、村民飲用水緊張的問題及時給予解決。
4、引入檳榔芋種植訂單項目，優(yōu)化和村民種植結(jié)構(gòu)，種植品種由單一轉(zhuǎn)入多樣化。
4月26日，我們**鎮(zhèn)工作組駐村以后，在廣泛征求黨員干部、村民代表建議的基礎(chǔ)上，按照“解決問題與長遠(yuǎn)發(fā)展兩步走”的總體思路，從解決熱點、難點問題入手，牢牢抓住土地調(diào)整、社會穩(wěn)定、計劃生育三項工作，突出重點、強化措施、狠抓落實，做了大量深入細(xì)致的工作，使東紀(jì)二村多年積壓的問題逐步得到解決，黨員干部隊伍的整體素質(zhì)逐步提高，村容村貌和治安環(huán)境明顯改善，各項工作得到整體推進。
一、抓班子強隊伍、夯實村級基層組織
我們認(rèn)為，“治軟治散先治人，治人先治帶頭人”，從根本上改變東紀(jì)二村的落后面貌，關(guān)鍵是建立一個團結(jié)實干、富有戰(zhàn)斗力的黨支部班子。第一，配套健全基層組織。我們了解到東二村班子渙散，主要原因在于村兩委成員不團結(jié)，以武力論權(quán)勢，工作組把這一情況匯報黨委，并請示了由一名經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)工作人員掛職東紀(jì)二村的支部書記，同時配全充實了職能組織，由兩委成員交叉任職，以培養(yǎng)后備干部使村兩委擰成一股繩。第二，加強制度建設(shè)。我們工作組把制度建設(shè)作為加強基層組織建設(shè)的根本保證，按照“五個好”要求，協(xié)助村里建立健全了“”制度、黨員活動日制度、黨員教育培訓(xùn)、發(fā)展黨員制度、村務(wù)公開和民主管理制度、村干部管理監(jiān)督制度等各項制度。并教育引導(dǎo)黨員干部狠抓制度的貫徹落實，促使東紀(jì)二村逐漸步入了制度化、規(guī)范化軌道。第三，加強陣地建設(shè)。為積極發(fā)揮黨員活動室的載體作用，我們幫助村兩委建起了黨員活動室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)部設(shè)施，加強硬件建設(shè)。第四，加強黨員干部的培訓(xùn)。我們多次召開兩委會，黨員代表會，教育黨員干部提高思想政治素質(zhì)，統(tǒng)一干部思想。七一期間，我們利用三天的時間舉辦黨員干部培訓(xùn)班。在宣傳黨的方針政策的同時，與他們一道協(xié)商發(fā)展規(guī)劃及開展工作的方式方法。通過教育整頓，東紀(jì)二村的班子問題得到了有效的解決。
二、強措施解難題、確保重點工作的開展
我們工作組把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾關(guān)心的熱點、難點問題作為當(dāng)務(wù)之急，強化措施、狠抓落實，按照“以點帶面、以整體工作化解局部矛盾”的思路推動工作的開展。
（一）多措并舉，創(chuàng)建平安村莊。由于多年來該村各項工作混亂，治安狀況差，群眾缺乏安全感，加之塌陷地補償?shù)葐栴}，村民多次上訪，已成為聞名的“問題村”、“釘子村”、“上訪村”。我們工作組針對這一情況首先組織開展了矛盾糾紛定期排查活動。聯(lián)合鎮(zhèn)司法、派出所等部門，印制《矛盾糾紛排查表》，深入到戶做好思想工作，及時疏理矛盾糾紛，力爭將問題化解在萌芽狀態(tài)。第二，建立完善村級治安聯(lián)防制度。我們協(xié)助村兩委制定了夜間巡邏值班表、十戶聯(lián)防輪流制度，工作組與村兩委成員交叉輪流巡邏值班，并要求所有成員24小時手機開機，辦公室24小時輪流值守，隨時接待來訪群眾，消除隱患。第三，大力推進村務(wù)、財務(wù)公開，提高村務(wù)管理的透明度。財務(wù)不清是每個后進村的焦點問題，我們邀請鎮(zhèn)審計辦、經(jīng)管站的人員參加，理清了村的財務(wù)，并成立民主理財小組，把債權(quán)、債務(wù)等開支帳目擺放桌面，及時張榜公布，讓干部清白了，群眾明白了。在處理群眾的來訪問題上，我們做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，為群眾提供一個安定祥和的生產(chǎn)、生活環(huán)境。目前，群眾的安全感普遍增強，共化解矛盾糾紛43起。
（二）集思廣益，搞好土地調(diào)整。由于該村近20年沒有調(diào)整土地，造成了人地矛盾突出，成為全村的矛盾焦點。為解決土地問題，我們廣泛征求黨員干部及群眾意見，相繼召開了兩委會、黨員會、村民代表會，印發(fā)了《致東紀(jì)二村全體村民的一封信》，戶均一份，闡明了工作組的思路，動員全體群眾以實際行動參與到土地調(diào)整工作中來。制定了《〈東紀(jì)二村2004年土地調(diào)整方案〉征求意見稿》，為方便群眾反映情況，設(shè)立了11個意見箱，并公開了村情民意舉報電話（*******），在經(jīng)全體黨員干部和村民代表一致同意的基礎(chǔ)上，制定了《土地調(diào)整方案》，幫助各經(jīng)營組也制定了《實施細(xì)則》。方案確定后，為確保東紀(jì)二村的所有村民都能平均分配到土地，我們工作組的全體同志同村兩委一道，冒著36度以上的烈日連續(xù)奮斗了10多天的時間，對各經(jīng)營組的土地進行實地丈量。我們先從遺留問題多、工作難度大的第八經(jīng)營組入手，逐組調(diào)整，做到第八經(jīng)營組土地已經(jīng)調(diào)整完畢，分地到戶；第十二、十三、十五經(jīng)營組在調(diào)整之中。目前，東紀(jì)二村的土地調(diào)整工作已基本結(jié)束。
（三）深入細(xì)致，推進計劃生育。工作組駐村以來，我們認(rèn)真分析總結(jié)了該村過去計劃生育工作經(jīng)驗教訓(xùn)，從夯實計生工作基礎(chǔ)入手，下大力氣，做好計生工作。一是加大計劃生育政策宣傳力度，我們工作組結(jié)合計生辦的工作，利用廣播、發(fā)放明白紙、舉辦培訓(xùn)班等形式講解宣傳計生知識。二是建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的人口文化大院，維修粉刷門、窗、墻壁，制作了高標(biāo)準(zhǔn)制度匾牌，并上墻。三是調(diào)整計劃生育工作專職隊伍。四是組織計生辦站人員40多人先后兩次對東紀(jì)二村展開了一次“拉網(wǎng)式”的排查，徹底清除了計劃外懷孕、手術(shù)、持證流引產(chǎn)等六項底子。五是對49歲以下的已婚育齡婦女從新建檔立卡，確保檔案簿的清晰規(guī)范。通過春、夏兩次的健康查體，目前，沒有發(fā)現(xiàn)違反計劃生育現(xiàn)象的發(fā)生，為確保年底跳出重點管理的范圍奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、找路子促發(fā)展、千方百計富群眾
一、總體目標(biāo)
通過在全縣財政系統(tǒng)開展加強“財政管理年”活動，切實做到“五個規(guī)范”，即：收入管理規(guī)范、支出管理規(guī)范、行政管理規(guī)范、監(jiān)督管理規(guī)范、隊伍管理規(guī)范；努力做到“五化”，即：執(zhí)法規(guī)范化、管理科學(xué)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、支出精細(xì)化、監(jiān)督經(jīng)常化，使全縣財政系統(tǒng)各項工作邁上新臺階。
二、主要內(nèi)容
（一）規(guī)范收入管理。根據(jù)“十二五”規(guī)劃和經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合財政上年預(yù)算收入執(zhí)行情況，科學(xué)合理地確定收入目標(biāo)；進一步完善與國稅、地稅等收入征管部門的溝通、協(xié)調(diào)機制，保障收入穩(wěn)定增長和均衡入庫；深入推進政府非稅收入收繳改革，進一步完善非稅收入管理信息化平臺，理順非稅收入繳庫級次，加強非稅收入稽查，完善非稅收入收繳機制；加強社會保險等基金收入收繳，不斷壯大基金收入規(guī)模，增強保值增值能力，確保專戶管理，?？顚Ｓ?；制定和完善行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理制度和國有資本經(jīng)營預(yù)算管理制度，提高行政事業(yè)單位資產(chǎn)使用效率，確保行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)收益、處置收入和國有資本經(jīng)營收入及時足額上繳財政專戶；加強縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府性債務(wù)管理，防范債務(wù)風(fēng)險。
（二）規(guī)范支出管理。嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》，提高預(yù)算編制的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和精細(xì)化。完善公用經(jīng)費定額標(biāo)準(zhǔn)體系，細(xì)化項目支出預(yù)算編制，加強項目庫管理，逐步建立項目支出預(yù)算滾動安排的管理機制，推行項目預(yù)算評審制度，加大對重點項目資金使用的監(jiān)管；依法執(zhí)行《省預(yù)算審查監(jiān)督條例》，實施部門預(yù)算審查，建立和完善規(guī)范的預(yù)算追加、調(diào)整制度，維護預(yù)算的嚴(yán)肅性、權(quán)威性；在保證資金使用安全有效的基礎(chǔ)上，進一步加快資金撥付進度，提高預(yù)算執(zhí)行率；建立健全專項轉(zhuǎn)移支付管理辦法，提高資金籌集、分配、撥付、使用的規(guī)范性、科學(xué)性；改進標(biāo)準(zhǔn)收支測算辦法，完善縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般性轉(zhuǎn)移支付制度，提高一般性轉(zhuǎn)移支付的規(guī)模和比例；繼續(xù)推進國庫集中收付制度改革，規(guī)范國庫集中支付管理；健全惠農(nóng)資金管理制度，加大整合力度，改進和加強涉農(nóng)項目的檢查和驗收，提高資金使用效益；建立健全政府采購制度體系，擴大政府采購范圍和規(guī)模，加大監(jiān)管力度，規(guī)范政府采購行為，提高采購效率；清理現(xiàn)有涉及稅收、罰沒收入返還比例，稅收及基金征管手續(xù)費等政策，在國家統(tǒng)一政策內(nèi)，充分考慮部門利益和征管單位積極性，進一步規(guī)范具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及期限，減少地方性政策對財政資金的再分配，防止財政性資金被“肢解”，增強政府財政的調(diào)控能力。加強縣信用擔(dān)保體系建設(shè)，支持縣域經(jīng)濟發(fā)展；建立績效考評制度，加強考評結(jié)果的運用，將績效考評結(jié)果作為下一年度安排預(yù)算支出的重要依據(jù)。
（三）規(guī)范行政管理。按照國家《政府信息公開條例》和省、市、縣有關(guān)政務(wù)公開的規(guī)定，建立健全政務(wù)公開制度，優(yōu)化管理機制，明確操作步驟；完善財政行政許可審批事項的事前聽證、公示制度，規(guī)范行政復(fù)議，實行財政行政許可審批的“陽光”操作；實行政務(wù)服務(wù)窗口的“一站式”服務(wù)；繼續(xù)推行行政執(zhí)法責(zé)任制，明確執(zhí)法責(zé)任，執(zhí)法人員一律實行持證上崗；建立重大事項報告制度，落實機要保密規(guī)定，完善來信來訪工作制度，規(guī)范受理、登記、處理、督辦等工作；規(guī)范會議計劃管理、公務(wù)接待管理、收發(fā)文管理和檔案管理；細(xì)化落實督辦查辦制度，完善財務(wù)管理制度、資產(chǎn)管理制度；加快“金財工程”建設(shè)，機關(guān)率先實施辦公自動化，并有計劃、有步驟地向鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政推進。
（四）規(guī)范監(jiān)督管理。建立健全財政監(jiān)督制衡機制，將財政監(jiān)督納入財政運行的各個環(huán)節(jié)，逐步形成預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離、相互制約的財政運行機制；利用金財工程各業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)，對預(yù)算編制、執(zhí)行進行全面監(jiān)控；強化財政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，切實開展對專項資金、重大項目資金跟蹤問效，實施事前、事中、事后全過程監(jiān)控；科學(xué)地制定年度監(jiān)督檢查工作計劃，嚴(yán)格依照工作計劃進行檢查。在檢查過程中要嚴(yán)格按財政部《財政監(jiān)督檢查工作規(guī)則》的要求，做到手續(xù)完備，程序合法，確保監(jiān)督檢查質(zhì)量；強化對會計信息質(zhì)量的監(jiān)管，進一步規(guī)范會計人員從業(yè)資格以及專業(yè)技術(shù)資格管理。
（五）規(guī)范隊伍管理。堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，把德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔推薦到適合發(fā)揮才干的工作崗位；制定規(guī)范、長效的干部培訓(xùn)計劃，健全干部培訓(xùn)制度，積極創(chuàng)造條件，搭建教育培訓(xùn)平臺，大規(guī)模實施干部培訓(xùn)，提升干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；按照效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強業(yè)務(wù)考核，實施財政重點工作量化考核，注重綜合運用考核結(jié)果；加強以提高執(zhí)行力為重點的作風(fēng)建設(shè)，以完善預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，以落實為民理財為重點的財政文化建設(shè)；以開展加強“財政管理年”活動為抓手，推進創(chuàng)建“五型機關(guān)”，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的財政干部隊伍，塑造財政部門的良好形象。
三、實施步驟和總體要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局機關(guān)成立開展加強“財政管理年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)具體工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、各股室應(yīng)確定專人負(fù)責(zé)此項工作，確保全縣財政系統(tǒng)上下協(xié)調(diào)聯(lián)動，推動加強財政管理年活動扎實有序開展。
（二）拓展活動載體。
一是開展法律知識講座?；顒訒r間為2011年第一季度，請有關(guān)專家，結(jié)合財政經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，輔導(dǎo)如何進一步貫徹落實《預(yù)算法》、《會計法》《政府采購法》、《行政許可法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)。
二是開展計算機應(yīng)用能力知識競賽?；顒訒r間為2011年第三季度，通過競賽，確保全體財政干部掌握并熟練運用財政業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)，全面提升計算機應(yīng)用能力和財政信息化水平。
三是開展專項資金跟蹤問效檢查活動?；顒訒r間為2011年第二、三季度，隨機確定部分重點財政專項資金項目，采取調(diào)賬、進點檢查、互查互審等多種方式，對專項資金的預(yù)算編制情況、撥款情況、項目實施情況，以及專項資金管理使用單位的財務(wù)管理等進行全面檢查。
四是開展資金管理制度建設(shè)專項檢查?；顒訒r間為2011年第一季度，對有關(guān)股室和財政所，對其職責(zé)范圍內(nèi)的資金管理、內(nèi)部管理等制度建設(shè)及其落實情況進行全面檢查。
五是開展民生工程等專項調(diào)研?；顒訒r間為2011年第四季度，對全縣民生工程、惠民資金的安排使用情況、開展對績效考評及創(chuàng)新管理方式、存在問題等進行專題調(diào)研，形成專題調(diào)研報告，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，進一步改進工作。
六是不斷加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。充分運用批評和自我批評的形式，教育黨員干部，增強黨員干部改進作風(fēng)的自覺性，善于發(fā)現(xiàn)黨員干部作風(fēng)方面存在苗頭性、傾向性的問題，采取誡勉談話、組織處理等必要的措施，及時加以解決。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律?？h局將繼續(xù)加強監(jiān)督檢查和明查暗訪力度，加大追究的力度，對違反紀(jì)律，不落實縣委、縣政府制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息，確保我局黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
七是開展加強“財政管理年”活動有獎?wù)魑?。活動時間為2011年10月，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神及財政工作實際，組織干部職工撰寫理論文章，對加強財政管理年活動提出意見和建議，以便進一步推動各項工作。
（三）精心組織實施。
一是宣傳發(fā)動階段（3月初至3月底），由局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定印發(fā)開展加強財政管理年活動實施方案，同時，開展多種形式的宣傳發(fā)動，增強干部職工的參與意識和責(zé)任意識，統(tǒng)一認(rèn)識，爭取社會各界的理解和支持。
二是查擺問題、細(xì)化方案階段（4月1日至5月31日）。各單位對照目標(biāo)任務(wù)，進行全面自查，認(rèn)真查擺問題，并制定整改措施。在此基礎(chǔ)上，各單位制定細(xì)化的活動方案，把任務(wù)責(zé)任到人。
總書記提出的科學(xué)發(fā)展觀的主題是“堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”，深刻指明了新的時期我國經(jīng)濟發(fā)展的必由之路。處于基層央行，要積極適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟金融發(fā)展規(guī)律，實現(xiàn)高效履職，科學(xué)履職，推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，就必須結(jié)合實際，以健全機制作保障，只有這樣，才能確?；鶎友胄袑W(xué)習(xí)實踐發(fā)展觀活動的深入持久開展?？偨Y(jié)學(xué)習(xí)實踐活動的經(jīng)驗，應(yīng)重點建立健全六個方面的科學(xué)發(fā)展觀長效機制。
一是要建立長效的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育機制。近幾年來，人行長治中支黨委對全市人民銀行系統(tǒng)提出了“勤學(xué)習(xí)，嚴(yán)管理，優(yōu)服務(wù)，勇創(chuàng)新”的工作理念，把學(xué)習(xí)放在一切工作的首位，體現(xiàn)了中支黨委對科學(xué)發(fā)展觀的準(zhǔn)確把握和深刻理解，倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，是基層行干部職工會履職、善履職、履好職的根本需要。但在具體實踐中，不同程度出現(xiàn)了要么學(xué)用兩張皮、要么工學(xué)不能統(tǒng)籌兼顧的問題。因此，必須建立長效的學(xué)習(xí)教育機制。首先要把科學(xué)發(fā)展觀作為黨員干部理論學(xué)習(xí)的長期主題，不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，推動廣大黨員干部深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。其次，要探索建立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、典型引學(xué)、討論促學(xué)、考核查學(xué)等行之有效的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)制度。再次要豐富完善中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)、自學(xué)等學(xué)習(xí)形式，使學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀融入到黨員干部的日常工作之中，并作為黨員干部的世界觀和方法論，作為推進工作的標(biāo)準(zhǔn)和價值尺度，全方位提高黨員干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
二是要建立長效的科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)決策機制。決策科學(xué)，才能科學(xué)發(fā)展。連續(xù)多年來，結(jié)合長治轄區(qū)經(jīng)濟金融發(fā)展的實際，長治中支黨委根據(jù)不同時期形勢變化，及時調(diào)整工作思路，提出具體的工作要求，指導(dǎo)全市人民銀行系統(tǒng)的工作開展，每一個年度在天津分行、太原中支綜合工作目標(biāo)考核都名列前茅。在鼓舞人心的同時，對下一個年度工作開展如何實現(xiàn)“逢冠必奪，逢一必爭”不同程度存在畏難情緒。為此，要加快建立和完善重大問題集體決策制度、專家咨詢制度、社會公示和社會聽證制度、決策責(zé)任制度。要健全決策機制，完善決策方式，規(guī)范決策程序，強化決策責(zé)任，從而保證決策的更加正確有效。要把學(xué)習(xí)實踐活動中形成深入調(diào)查研究、解放思想、廣泛征求意見、群眾評議等行之有效、群眾歡迎的好做法上升為制度規(guī)范，并長期堅持下去。
三是要建立長效的科學(xué)發(fā)展觀績效考評機制。建立促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制，是進一步鞏固開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果、著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制的重要措施。建立促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制，要把科學(xué)發(fā)展觀基本要求同廣大黨員干部的崗位職責(zé)結(jié)合起來，改進和完善干部考核評價的方式方法，把落實科學(xué)發(fā)展觀的實際成效作為考核干部政績的根本標(biāo)準(zhǔn)，形成正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀以及正確政績觀，切實增強以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的自覺性和堅定性。要強化考核結(jié)果運用，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。要著力形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供堅強的政治和組織保證。
四是要建立長效的科學(xué)發(fā)展觀監(jiān)督落實機制。保證推進科學(xué)發(fā)展的各項工作真正落到實處、取得實效，建立監(jiān)督落實機制是關(guān)鍵。避免制度只是掛在墻上，寫在紙上，說在嘴上，不能具體落實或不能長期堅持落實。要健全完善落實科學(xué)發(fā)展觀各項重大決策部署的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、督辦檢查、跟蹤問效、行政問責(zé)等規(guī)章制度，督促解決影響和制約落實科學(xué)發(fā)展觀的深層次矛盾和突出問題，堅決糾正和查處違反科學(xué)發(fā)展觀的行為，確保上級行黨委各項工作方針和各項決策部署不折不扣地落到實處。
五是要建立長效的科學(xué)發(fā)展觀環(huán)境優(yōu)化機制。營造良好的發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展與經(jīng)濟運行的良性互動與協(xié)調(diào)發(fā)展，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的應(yīng)有之義。要把營造科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境作為加快發(fā)展、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重要任務(wù)。要建立科學(xué)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化機制。以優(yōu)化政策環(huán)境和法治環(huán)境為重點，大力推進行政務(wù)公開、行務(wù)公開、財務(wù)公開、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、協(xié)調(diào)配合、制約監(jiān)督、維護穩(wěn)定等規(guī)章制度，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)違規(guī)行為，全力營造寬松、和諧、發(fā)展的央行文化環(huán)境。
一、當(dāng)好大學(xué)生村干部必須知曉大局，把握區(qū)情。
區(qū)轄48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，801個社，總?cè)丝?29.4萬人，農(nóng)業(yè)人口109.4萬人，根據(jù)區(qū)委要求，做好鄉(xiāng)村建設(shè)。首先明確村官的使命感和職責(zé)，深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，把深入農(nóng)村具體情況，把聯(lián)系幫扶困難戶、困難群眾、留守兒童、留守老人等給予關(guān)懷和幫助。其次要認(rèn)清農(nóng)村工作的新形式，農(nóng)村工作千頭萬緒，上面千條線，下面一根穿。
二、當(dāng)好大學(xué)生村干部必須轉(zhuǎn)變角色，明確職責(zé)。
村官要準(zhǔn)確定位，做好村情民意的調(diào)查員，當(dāng)好富民強村的促進員，當(dāng)好群眾事務(wù)代辦員，當(dāng)好弱勢群體的救助員，當(dāng)好遠(yuǎn)程教育的操作員。時刻深入困難農(nóng)戶，了解群眾的疾苦，幫助群眾正常生活，并通過對他們的深入交流，及時確保角色轉(zhuǎn)變，消化農(nóng)村各種尖銳矛盾。對工作中遇到的一些棘手或吃不準(zhǔn)的問題，堅持向鄉(xiāng)黨委和村兩委早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和辦事能力。
三、要當(dāng)好大學(xué)生村干部必須注重實踐總結(jié)經(jīng)驗。
做好大學(xué)生村官，始終向身邊的有經(jīng)驗的同志請教學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不斷提高工作能力，要當(dāng)好村委會主任助理的角色，加強密切聯(lián)系群眾，適應(yīng)農(nóng)村工作，加強知識和技能學(xué)習(xí)，對待工作要踏實誠懇，遇事要理性對待，及時向村兩委商量，處理事務(wù)要說有事實依據(jù)的話，表達(dá)上要思路清晰有條理，做一個廉潔型村官。
我局共有5個黨支部，50名黨員，其中在職黨員24名，按照縣委學(xué)習(xí)小組辦公室的統(tǒng)一部署，我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分三個階段進行。第一階段為學(xué)習(xí)調(diào)研階段，從2009年3月31日到4月30日，主要工作是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、制定實施方案、廣泛動員部署、積極組織學(xué)習(xí)、開展專題調(diào)研、主題大討論；第二階段為分析檢查階段，從5月1日到6月30日，主要工作是廣泛征求意見、召開專題民主生活會、形成分析檢查報告、組織群眾評議；第三階段為整改落實階段，從7月1日到8月31日，主要工作是制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、做好群眾測評、做好總結(jié)。
二、抓好各階段的工作
(一)召開動員會，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案。 （二）結(jié)合實際，扎實開展學(xué)習(xí)階段學(xué)習(xí)，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。 （三）深入基層，調(diào)查研究，寫出整體推進“拉祜文化興縣”的調(diào)研報告。 （四）召開“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”專題民主生活會。 （五）深入分析檢查科學(xué)發(fā)展觀中存在的問題，認(rèn)真組織撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，搞好測評。位，人員老化，不能適應(yīng)新形勢農(nóng)村文化工作的要求。2、專業(yè)人才缺乏，不能滿足“拉祜文化興縣”的需要。3、創(chuàng)新議事不強，缺少了高瞻遠(yuǎn)矚的能力。4、理論學(xué)習(xí)不夠深入廣泛，不能與實際工作緊密結(jié)合。5、工作作風(fēng)與上級要求有差距。
（六）科學(xué)制定整改實施方案。
按照重在創(chuàng)新體制機制，重在取得實效的要求，我局在明確整改落實項目、明確整改落實目標(biāo)和時限要求、明確整改落實措施、明確整改落實責(zé)任的要求下通過查找存在的問題，于2009年7月29日制定出臺整改措施，并對整改落實做出公開承諾。黨員個人也查找了自身的不足之處寫交了個人的整改措施。
（七）集中解決突出問題。
通過整改措施出臺的基礎(chǔ)上，我局堅持集中整改與抓好當(dāng)前工作相結(jié)合的原則，現(xiàn)已完成部分整改。一是成立了黨組學(xué)習(xí)小組、干部理論學(xué)習(xí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，完善學(xué)習(xí)制度；二是我系統(tǒng)工資改為由農(nóng)村信用社，解決了鄉(xiāng)級無銀行，文化站工作人員領(lǐng)工資困難的問題；三是出臺和完善了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員考核辦法》、《工作請示制度》、《工作情況通報制度》、《干部職工考勤制度》、《工作獎懲制度》、《文印制度》、《車輛管理制度》，使我系統(tǒng)干部職工對照有關(guān)規(guī)定更嚴(yán)格的要求自己和提高自己。
（八）做好群眾滿意度測評。
遵照縣委活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)文件要求，結(jié)合我系統(tǒng)實際工作與學(xué)習(xí)實踐活動的具體內(nèi)容，我局組織由局機關(guān)、縣檢查指導(dǎo)組、局屬單位干部職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員參加的滿意度測評大會，會上共有79人參加測評，滿意率為98％，滿意77人，比較滿意2人，無不滿意，收集意見和建議5條。通過細(xì)化測評標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容、拓寬測評參與范圍，保證測評的真實性和客觀性，推動我局進一步做好各項工作。
三、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀取得的成效
（一）科學(xué)發(fā)展意識增強。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的深入開展，文體局干部職工政治思想意識普遍得到了提高，增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，全局干部職工思發(fā)展、活發(fā)展、謀發(fā)展，把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的重大決策上來，統(tǒng)一到工作任務(wù)和目標(biāo)上來，用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)文化體育工作。
（二）高舉科學(xué)發(fā)展旗幟的能力有所提高。主要表現(xiàn)在：一是科學(xué)謀劃有所提高。從“拉祜文化興縣”的戰(zhàn)略高度、規(guī)劃安排文化體育工作，超前謀劃，科學(xué)實施，靈活運用，整體推進；二是破解難題的能力有所提高。針對企業(yè)改制，文體體制轉(zhuǎn)型突出的新問題，新情況，運用科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)實踐，化解矛盾；三是創(chuàng)新能力有所提高。在堅持文藝“二為”方向的基礎(chǔ)上，抓住“拉祜文化興縣”戰(zhàn)略實施的大好機遇，努力創(chuàng)新工作方式、工作方法，組織完成了一批建設(shè)項目，建立了一批非物質(zhì)文化傳承保護項目，評選了一批文體先進集體和個人，創(chuàng)作了一批優(yōu)秀文藝表演節(jié)目，通過到省內(nèi)外演出和到中央電視臺參加《民歌中國》等欄目的錄制，把拉祜文化對外宣傳；四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有所提高。結(jié)合××的實際，在大力繁榮機關(guān)、廠礦、學(xué)校文化活動的同時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)文化體育工作，發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化站功能，建立農(nóng)村書屋，實施農(nóng)村電影2131工程，組建農(nóng)村文藝表演隊，做好民族文化旅游規(guī)劃，使農(nóng)村文化體育工作得到了大發(fā)展；五是結(jié)合“解五難”工程，我系統(tǒng)通過送戲下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)、送圖書下鄉(xiāng)，解決了農(nóng)民群眾看書難、看戲難、看電影難的問題；六是作風(fēng)建設(shè)有所加強。圍繞“加強作風(fēng)建設(shè)，推動科學(xué)發(fā)展”主題活動，文體局在解放思想大討論的基礎(chǔ)上，出臺和完善了有關(guān)制度，使干部職工思想政治素質(zhì)和作風(fēng)都有了明顯的提高和改變。
（三）各項文體工作取得新進展。通過科學(xué)發(fā)展觀活動的深入開展，有力地推動了文體工作：一是積極組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)項目，目前，糯福鄉(xiāng)、東回鄉(xiāng)、南嶺鄉(xiāng)、富東鄉(xiāng)、木戛鄉(xiāng)、富邦鄉(xiāng)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站已建設(shè)完成，安康鄉(xiāng)、酒井鄉(xiāng)、東河鄉(xiāng)、文東鄉(xiāng)4個文化站建設(shè)項目主體工程已完工；二是實施文化信息資源共享工程，完成了縣級中心及3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層網(wǎng)點的建設(shè)；三是申請建立我縣23個農(nóng)村黨員書屋；四是完成圖書館、文化館改擴建工程；五是完成扎娜愜閣等十個景點規(guī)劃定位工作，啟動6個《牡帕密帕》傳承館建設(shè)項目；六是積極開展各種培訓(xùn)輔導(dǎo)和群眾文化活動，如:文化館每天開展的廣場舞蹈培訓(xùn)和體委開展的民族健身操展演都受到了群眾的好評。
四、進一步明確努力方向，把深入學(xué)習(xí)實踐活動繼續(xù)轉(zhuǎn)向深入。
(一)、存在不足之處
我局學(xué)習(xí)實踐活動雖然取得了明顯成效，但學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在很多方面的不足和問題：一是學(xué)習(xí)調(diào)研的深度還不夠，少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別能力有待進一步提高。二是還有一些問題沒有得到完全徹底解決，基層基礎(chǔ)建設(shè)、增強服務(wù)意識是一個長期工程，需要堅持不懈地長期抓下去。三是少數(shù)黨員干部對照檢查存在認(rèn)識不到位、剖析不深刻、認(rèn)識和理解問題的水平還不高。四是隊伍建設(shè)有待于進一步加強。
(二)今后努力方向
——社會弱勢群體得到關(guān)注。上半年，積極開展對困難黨員、困難群眾以及病殘老弱孤寡等社會弱勢群體進行慰問活動，慰問群眾450余戶，慰問金30000余元，送上慰問物品拆合50000多元。加強民政優(yōu)撫工作，及時發(fā)放了五保金、低保金和撫恤金，落實4萬斤救濟糧、540件救濟物資發(fā)放工作，繼續(xù)抓好農(nóng)村低保核查工作，盡量讓困難群眾生活得到保障。
——基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)得到加強。建立了鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨建工作制度，實現(xiàn)干部包村駐點工作。建立健全村支部書記定期匯報黨建工作責(zé)任制。創(chuàng)建中央、軍昌2個村級組織示范點。改進和加強流動黨員教育管理。規(guī)范干部管理制度，堅持上班簽到制度，細(xì)化工作，分工明確，責(zé)任落實，干部按時上下班和輪流值班，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持吃住鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干部作風(fēng)和工作作風(fēng)得到進一步加強。同時充分發(fā)揮一些上年紀(jì)的干部職工的能動性，做一些力所能及工作，特別是鎮(zhèn)府院內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境得到明顯改善，干凈、整潔、美化的辦公環(huán)境得到縣委陳書記的充分肯定。
——村級干部隊伍教育培訓(xùn)工作成效明顯。半年來，舉辦6期村級干部培訓(xùn)班，參加人數(shù)1150人次。通過教育培訓(xùn)，為村級干部隊伍輸送新的技能、本領(lǐng)和知識，讓他們掌握新農(nóng)村建設(shè)所需各種知識和技能，不斷提高他們服務(wù)農(nóng)村服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)。
——加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。進一步完善以民主集中制為重點的各項制度，規(guī)范黨委議事規(guī)則和決策程序，對重大事項特別是土地、經(jīng)濟，財務(wù)等事項都經(jīng)集體研究討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主的各項規(guī)定，從源頭上遏制和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
——加強民兵預(yù)備役建設(shè)。加強民兵整組工作，堅決完成縣武裝部的民兵點驗、集訓(xùn)工作。組織民兵預(yù)備役參加縣“三月三”活動及亞洲博鰲論壇2009年年會的安保工作。
上半年，我們也認(rèn)識到，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中仍然存在著不少的問題和矛盾。主要表現(xiàn)在：經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，農(nóng)民收入水平低，社會事業(yè)發(fā)展滯后，社會治安形勢嚴(yán)峻，改善民生工作任務(wù)艱巨等等。這些問題我們高度重視，奮力而上，認(rèn)真研究加以解決。
下半年工作計劃
一、繼續(xù)調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，抓好70畝設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)，擴大特色品牌超甜玉米種植面積，抓好大里800畝有機大米基地的建設(shè)，加強西瓜、毛節(jié)瓜、苦瓜等冬季瓜菜種植和管理，落實染病檳榔基地改種橡膠工作，發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟模式，打造山區(qū)經(jīng)濟鏈。
三、落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，改善農(nóng)村落后面貌，加強農(nóng)村道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大危房改造力度，落實文明生態(tài)村建設(shè)目標(biāo)，大力整治環(huán)境衛(wèi)生，建設(shè)文明生態(tài)鎮(zhèn)。
四、配合雅居樂引水工程項目，做好轄區(qū)群眾的土地、拆遷、青苗補償工作，為縣的重點項目建設(shè)順利推進做好前期準(zhǔn)備工作。
五、抓好基層黨建工作，創(chuàng)建3個農(nóng)村黨建工作示范點，深入開展科學(xué)發(fā)展觀實踐活動，加強干部作風(fēng)建設(shè)，扎實推進全鎮(zhèn)各項工作落實到位，取得明顯成效。
六、加強民主法制建設(shè)，擴大法制宣傳工作覆蓋面，加強社會治安綜合治理，維護一方和諧穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)。
七、強化計劃生育管理，繼續(xù)保持先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)水平，嚴(yán)格按照縣下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，執(zhí)行計劃生育政策，重點抓下半年長效節(jié)育落實率，全部完成“三查”人數(shù)、深入排查掌握孕情人數(shù)，堅決杜絕計劃外懷孕，創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)鎮(zhèn)。
八、抓好2012年農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的繳費工作，按要求完成縣下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
