發(fā)布時(shí)間：2023-03-02 15:03:24
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的食堂為群眾辦實(shí)事樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
本學(xué)期，我校工會(huì)在市教育工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大的精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”和“八榮八恥”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作的全局，大力推進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)、突出維權(quán)職能，開展多項(xiàng)活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧校園，做了大量有效的工作。以下是我的工作總結(jié)：
一、推進(jìn)民主管理，構(gòu)建和諧校園
（一）認(rèn)真執(zhí)行新的教代會(huì)文件精神，繼續(xù)完善教代會(huì)制度，發(fā)揮工會(huì)作為教代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)的職能，把教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動(dòng)性發(fā)揮好、保護(hù)好。
（二）繼續(xù)做好教代會(huì)代表對(duì)學(xué)校行政干部每學(xué)期一次的德、能、績(jī)、勤的評(píng)議；認(rèn)真辦好工會(huì)之窗，使教職工了解并積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，本學(xué)期共刊出多期大型活動(dòng)的專欄。
（三）組織、參與退離休教師新春團(tuán)拜會(huì)，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，關(guān)心他們的生活，解決他們的困難。
二、為教職工辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)教職工權(quán)益
我校工會(huì)堅(jiān)持把服務(wù)、維護(hù)教職工的權(quán)益作為自己的天職，做好社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃，在支持學(xué)校行政工作，注重維護(hù)教職工的合法權(quán)益，熱心為教職工群眾辦實(shí)事。
（一）繼續(xù)發(fā)放09年度礦泉水票及煤氣票，期末繼續(xù)給每位教職工發(fā)放水產(chǎn)品和水果。
（二）堅(jiān)持為全體在崗工會(huì)會(huì)員和退離休教師送生日蛋糕，開展“祝您生日快樂(lè)”活動(dòng)；堅(jiān)持對(duì)生病住院的教職工進(jìn)行探病慰問(wèn)活動(dòng)。
三、組織參加多項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)辦教職工之家
（一）本學(xué)期教工登山隊(duì)繼續(xù)組織教師外出登山活動(dòng)，合計(jì)有60多人的教職工參加登“青云谷”的活動(dòng)。既鍛煉教職工的身體，又豐富大家的課余生活。
（二）與原高三段及教職工團(tuán)支部聯(lián)合舉辦了“高三高考慶功會(huì)”。
（三）為豐富教師的課余活動(dòng)，工會(huì)購(gòu)置了各種體育用品（乒乓球桌和球拍），學(xué)校在食堂三樓配置了專門的乒乓室，共有17張球桌，供教師、學(xué)生鍛煉。
關(guān)鍵詞：思想政治；基層單位
中圖分類號(hào)：D296.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1009-9166（2010）029(C)-0017-01
一、必須實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，樹立思想工作的新思維。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉，也是思想政治工作始終保持強(qiáng)大政治優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。黨的十六大強(qiáng)調(diào)指出，為完成黨在新世紀(jì)新階段的奮斗目標(biāo)，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作都要有新舉措。這不僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)工作提出的要求，也是對(duì)思想政治工作提出的要求。面對(duì)這些新情況、新問(wèn)題，思想政治工作的思維還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有適應(yīng)這種新形勢(shì)的要求。因此，要做好思想政治工作，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)好“三個(gè)代表”重要思想和關(guān)于思想政治工作的講話精神，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的基本方針，樹立新的思維、新的理念，堅(jiān)決克服形式主義、教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義、擺“花架子”的做法，跳出陳舊的思維方式。強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)新能力。大力推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，使政治思想工作更加富有吸引力和感染力。
二、思想政治工作必須融入管理工作之中，同管理形成一個(gè)有機(jī)的整體。淠史杭灌區(qū)灌溉試驗(yàn)總站是淠史杭總局下屬的一個(gè)以水稻需水量和水稻灌溉制度為研究對(duì)象的科研單位，她承擔(dān)的試驗(yàn)課題為總局科學(xué)調(diào)水、科學(xué)用水提供科學(xué)的依據(jù)。首先要實(shí)施科學(xué)、規(guī)范化的管理，尤其是要樹立先進(jìn)的管理理念，借鑒先進(jìn)的管理模式，建立起“職責(zé)明確、過(guò)程控制、持續(xù)改進(jìn)、全員參與”的管理體系，形成公平、公正、公開的工作局面，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時(shí)時(shí)蘊(yùn)含著嚴(yán)格的管理；其次強(qiáng)化管理，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，理順內(nèi)外部、上下級(jí)關(guān)系，確保本單位本部門有一個(gè)良好生活的工作秩序，為開展好思想工作奠定堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)和充實(shí)的內(nèi)容；另外，要切實(shí)樹立服務(wù)的觀念，圍繞管理認(rèn)真細(xì)致的做好思想政治工作，著力做好在實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的管理中理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為管理工作中的重要組成部分。只有把科學(xué)規(guī)范的管理同思想政治工作有機(jī)的結(jié)合并形成合力，管理才能不斷的提高，思想政治工作也才能顯示出強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力。
三、必須重視領(lǐng)導(dǎo)者的示范效應(yīng)，增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力和感召力。思想政治工作是說(shuō)服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對(duì)象認(rèn)可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應(yīng)起著生死攸關(guān)的重要作用。要搞好基層水利單位的思想政治工作，必須建立起一支廉潔勤政、樂(lè)于奉獻(xiàn)、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求每位領(lǐng)導(dǎo)在各項(xiàng)工作中都要起表率作用，要求群眾做到的，自己首先做到，而不是空喊口號(hào)，唱高調(diào)，要實(shí)實(shí)在在為群眾做出樣子。做到帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研灌溉試驗(yàn)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，處處為人師表，成為干部職工人格上的偶像。在對(duì)待群眾切身利益上要心系群眾、心系基層，事事想群眾之所想、急群眾之所急，在群眾中展示最佳的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度和魅力、展示優(yōu)秀的思想品質(zhì)。
四、必須營(yíng)造一個(gè)公開、公正、健康向上的工作氛圍，用積極的因素克服消極的因素。“團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、風(fēng)正、氣順”的工作氛圍，能給人們帶來(lái)健康向上的精神力量，不僅能及時(shí)消除消極因素，還能夠啟發(fā)人們開動(dòng)腦筋、積極思維，進(jìn)而激發(fā)奮發(fā)向上的斗志。思想政治工作要取得實(shí)效，就必須著力建立起一個(gè)公開、公正、健康向上的工作氛圍。尤其在提拔、任用、評(píng)價(jià)干部等干部群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，一定要堅(jiān)持公道正派、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。提拔重用的干部確實(shí)是哪些工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，提拔一個(gè)就是一面旗幟，重用一個(gè)就是思想工作的一個(gè)活教材。在基層水利單位，通過(guò)全員聘用來(lái)建立起一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制，把空洞的理論具體化，把深?yuàn)W的理論簡(jiǎn)單化，只有這樣才能在干部群眾中引起共鳴，把政治思想工作真正落到實(shí)處，否則，政治理論講的再好也只能流于一句空話。
五、必須緊密結(jié)合工作實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)為干部職工辦實(shí)事、辦好事。同志明確指出：加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要十分注意把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。我們黨從來(lái)就是靠實(shí)實(shí)在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說(shuō)教來(lái)贏得人民群眾的擁護(hù)和愛(ài)戴的。實(shí)踐也告訴我們，為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事、實(shí)事，是最直接、最生動(dòng)、最有說(shuō)服力的思想政治工作。從我們這個(gè)單位的實(shí)際來(lái)看，群眾中出現(xiàn)的許多思想問(wèn)題，多數(shù)都是因?yàn)閷?shí)際問(wèn)題得不到及時(shí)妥善的解決引起的。首先，我們積極向局里反映和匯報(bào)，爭(zhēng)取到了一輛局里淘汰的面包車；其次，添置一些必要的東西把食堂辦起來(lái)，中午大家可以在食堂就餐，單位來(lái)人還可以進(jìn)行招待，節(jié)約了單位的開支。三是及時(shí)了解干部職工工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題，要從貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾入手，關(guān)心他們的衣食住行，盡心竭力的幫助他們解難事、排憂愁；誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助他們辦好事、實(shí)事。
大家下午好！
在這繁花似錦、春滿人間的美好五月，**鎮(zhèn)農(nóng)村社會(huì)福利中心在市領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)民政部門和社會(huì)各界的關(guān)心支持下，現(xiàn)已全面完成內(nèi)部設(shè)施的配套和完善，今天將正式揭牌并對(duì)全鎮(zhèn)困難群眾開放。這是我們**人民的一件大事、喜事。在這里，我謹(jǐn)代表**鎮(zhèn)黨委、**鎮(zhèn)人民政府和八萬(wàn)**人民，向我鎮(zhèn)農(nóng)村社會(huì)福利中心的全體員工和入住老人們以及即將通過(guò)福利中心得到救助的困難群眾表示熱烈的祝賀！向?qū)３糖皝?lái)參加揭牌儀式的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位來(lái)賓表示熱烈的歡迎！向?qū)ξ益?zhèn)農(nóng)村社會(huì)福利中心建設(shè)予以大力支持和無(wú)私幫助的上級(jí)民政部門領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！
我們**鎮(zhèn)是中國(guó)船舶鋼結(jié)構(gòu)之鄉(xiāng)，近年來(lái)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持之下，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)得到迅猛發(fā)展。05年在躋身全國(guó)綜合實(shí)力千強(qiáng)鎮(zhèn)的**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中名列前茅；06年全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值首破百億元大關(guān)；07年，全鎮(zhèn)財(cái)政收入首次突破兩億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)在**乃至**各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中位居第一方陣，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核中得分第一。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，我們更加關(guān)注民生，社會(huì)福利事業(yè)得到全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)60歲以上的老人已占總?cè)丝诘?0%以上。面對(duì)這一現(xiàn)實(shí)，我們深感：積極發(fā)展老年事業(yè)，為老年人創(chuàng)造健康和諧的生活環(huán)境，是黨和政府義不容辭的責(zé)任。為此，我鎮(zhèn)在社會(huì)各界的支持下，通過(guò)資源整合，加大投入，耗資600多萬(wàn)元，新建了**敬老院。該院占地50畝，建筑面積5000㎡，標(biāo)準(zhǔn)床位220張，集行政辦公、標(biāo)準(zhǔn)娛樂(lè)健身、醫(yī)療衛(wèi)生、食堂浴室、特護(hù)服務(wù)等于一體，具有現(xiàn)代氣息和本地特色。目前，在院老人137名，其中五保供養(yǎng)老人115名，社會(huì)寄養(yǎng)老人22名。這一善舉不但使在院老人舒心滿意，也贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。
在深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的過(guò)程中，我鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“親民務(wù)實(shí)”這一主題開展深入的討論和研究，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧共進(jìn)是大局，社會(huì)事業(yè)要在共建中實(shí)現(xiàn)共享。而農(nóng)村社會(huì)福利中心的建設(shè)可以實(shí)現(xiàn)農(nóng)村社會(huì)福利事業(yè)由單純福利型向社會(huì)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，使敬老院在擴(kuò)展功能后成為服務(wù)老年人、救助貧困人、關(guān)愛(ài)殘疾人、承載社會(huì)福利、社會(huì)救助和社會(huì)事務(wù)管理的民政工作平臺(tái)。正是基于這種認(rèn)識(shí)，鎮(zhèn)黨委、政府決定在新建敬老院的基礎(chǔ)上，增加必要的設(shè)施，建立農(nóng)村社會(huì)福利中心。中心下設(shè)敬老院、頤養(yǎng)中心、慈善超市、老年活動(dòng)中心、社會(huì)救助工作站、救災(zāi)物資貯備站和殘疾人庇護(hù)所，為轄區(qū)內(nèi)五保對(duì)象及時(shí)提供衣、食、住、醫(yī)等方面的供養(yǎng)服務(wù)；為城鄉(xiāng)社會(huì)老人提供自費(fèi)養(yǎng)老服務(wù)；通過(guò)慈善超市體系募捐直接向全鎮(zhèn)困難群眾實(shí)施救助；協(xié)助政府建立低保戶、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、殘疾人和災(zāi)民等特困群體檔案、發(fā)放救助款物、落實(shí)幫扶措施；組織開展適合老年人特點(diǎn)的文體活動(dòng)；儲(chǔ)存全鎮(zhèn)專項(xiàng)用于緊急搶險(xiǎn)救災(zāi)和安排災(zāi)民生活的各類物資；給予殘疾人生活照料、生存與生活技能訓(xùn)練。把社會(huì)福利中心辦成真正為困難群眾辦實(shí)事的中心，全面推進(jìn)小康新農(nóng)村建設(shè)。
關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；工會(huì)組織；作用
中圖分類號(hào)：C91
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1672-3198（2012）08-0057-02
1 現(xiàn)階段處理好職工與企業(yè)關(guān)系是工會(huì)工作的首要任務(wù)
工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，這就決定工會(huì)組織必須把處理好企業(yè)與員工的關(guān)系放在首位，在和諧企業(yè)建設(shè)中充分發(fā)揮“疏導(dǎo)”和“協(xié)調(diào)”作用。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，職工隊(duì)伍中出現(xiàn)了不同利益的職工群眾，尤其是在政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇上有明顯的差距。用工形式也發(fā)生了變化，由原來(lái)的單一的用工形式，分化為不同的用工群體：一是合同化員工，他們是由高收入的管理者、一般管理者、技術(shù)人員和普通勞動(dòng)者組成，他們有固定收入，各項(xiàng)條件都比較好；二是集體工和合同制員工，他們由一部分管理者和大多數(shù)普通勞動(dòng)者組成，比合同化員工工資收入相對(duì)減少；三是使用的由本企業(yè)職工子弟為主的宏田公司派遣的宏田工和企業(yè)向社會(huì)聘用的季節(jié)工，他們是靠從事一線施工操作來(lái)獲取報(bào)酬。為了留住高級(jí)管理者和技術(shù)人員，現(xiàn)今工資分配中傾向高級(jí)管理者和科技人員，因此在不同群體中職工的收入差距拉大。不盡合理的收入級(jí)差，導(dǎo)致職工產(chǎn)生不滿情緒，大多數(shù)從事一般工作的普通職工處于低收入狀態(tài)。為使職工不滿情緒降到最低，工會(huì)在致力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，要積極探索，大膽創(chuàng)新，努力建立起順暢高效的新型勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工群眾在收入分配、社會(huì)保障方面的合法權(quán)益。并通過(guò)構(gòu)建具有企業(yè)特色的環(huán)境文化、管理文化和行為文化，來(lái)建立企業(yè)與員工、員工與員工、管理者與操作者互相尊重、彼此信任的氛圍，進(jìn)而不斷改善企業(yè)人事關(guān)系，激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工之間的真正和諧。
2 把以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)貫徹到工會(huì)工作的始終
黨的十七大上，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)成了最強(qiáng)音，企業(yè)作為社會(huì)的基本細(xì)胞，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任，并把構(gòu)建“和諧企業(yè)”作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。現(xiàn)代企業(yè)制度建立的人文基礎(chǔ)是強(qiáng)調(diào)以人為核心，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求我們賦予其獨(dú)特的人性。在這個(gè)過(guò)程中，工會(huì)組織的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)應(yīng)該是維護(hù)員工利益，并通過(guò)維護(hù)員工群體利益去維護(hù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。那么工會(huì)組織維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，是工會(huì)工作的重要職能。在這個(gè)過(guò)程中，工會(huì)組織應(yīng)確立其工作的核心。因此，在企業(yè)中，工會(huì)組織應(yīng)該是、也必須是職工利益的忠實(shí)代表，應(yīng)當(dāng)也必須切實(shí)履行“維權(quán)”的重要職責(zé)。竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)，是工會(huì)開展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我大隊(duì)工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)一直把“工作有目標(biāo)，服務(wù)有熱情”作為我們的工作要求，要求我們的工會(huì)干部要帶著滿腔熱情和深厚感情，從職工群眾的需要出發(fā)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“以人為本”和“群眾利益無(wú)小事”的工作思路，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，更好地服務(wù)職工，吸引職工，贏得職工，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在一起，盡心盡力，盡職盡責(zé)的開展好各項(xiàng)工作。
3 豐富多彩的活動(dòng)凝心聚力，是促使企業(yè)和諧的切入點(diǎn)
在國(guó)企中，反映在上、下、左、右中的溝通和協(xié)調(diào)問(wèn)題較多，甚至還會(huì)有一些非良性的互動(dòng)造成負(fù)面影響。工會(huì)組織要從疏導(dǎo)和輔路出發(fā)，以活動(dòng)、會(huì)議、談話等形式化解人與人，組織與組織之間的障礙，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的良性互動(dòng)，用企業(yè)愿景教育凝聚人心。
首先，豐富職工的業(yè)余文化生活，充分利用現(xiàn)有設(shè)施，積極創(chuàng)造條件，有效地利用各種工閑時(shí)間，組織各種文體活動(dòng)，堅(jiān)持每年年底職工冬休時(shí)間舉辦“文化月”活動(dòng)，以業(yè)余文體活動(dòng)培養(yǎng)職工的凝聚力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體觀念，以飛信搭建廣泛交流平臺(tái)，為職工創(chuàng)造一個(gè)氣氛活潑、心身輕松的環(huán)境，促進(jìn)職工增進(jìn)友誼，保持職工之間、職工和單位之間的和諧氛圍。
其次，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議和技術(shù)革新等活動(dòng)，以企業(yè)給予的表彰獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，創(chuàng)造更新更大的工作成績(jī)，彰顯個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化。活動(dòng)的開展，要緊緊抓住企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動(dòng)員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，降低綜合能耗，提高產(chǎn)值利潤(rùn)，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。這就是企業(yè)與員工的和諧，這就是我們大力倡導(dǎo)并為之努力建設(shè)的“和諧企業(yè)”。
再次，開展“關(guān)愛(ài)隨行”活動(dòng)。把這項(xiàng)活動(dòng)作為聯(lián)系服務(wù)群眾、凝聚員工內(nèi)力、激發(fā)工作熱情的切入點(diǎn)，一是進(jìn)一步暢通員工訴求渠道，在各駐地確定信息聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，定期不定期回訪員工，及時(shí)收集員工思想動(dòng)態(tài)，從解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題出發(fā)，認(rèn)真解決員工生活工作中遇到的問(wèn)題和困難，切實(shí)做好員工的“貼心人”；二是職工家屬住院期間，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持派人看望，每星期打電話了解病情，安慰家屬，鼓勵(lì)患者，并及時(shí)與醫(yī)院聯(lián)系溝通，了解病況；三是高考期間，大隊(duì)針對(duì)部分員工家中有高考學(xué)生的情況，及時(shí)召開會(huì)議專題研究，臨時(shí)調(diào)整家有考生員工的工作時(shí)間，將他們從繁忙的一線調(diào)整回家，照顧孩子高考期間的生活、解決填報(bào)志愿等問(wèn)題。同時(shí)，為了能使員工子女順利參加高考，大隊(duì)還確保關(guān)愛(ài)熱線24小時(shí)暢通，隨時(shí)為參加高考的員工子女提供包括免費(fèi)交通、送衣送藥等服務(wù)，還以發(fā)送溫情短信的方式鼓勵(lì)考生和提醒家長(zhǎng)；四是想法設(shè)法辦好員工群眾迫切希望又有條件辦的實(shí)事，如豐富員工的業(yè)余文化生活、提高食堂飯菜質(zhì)量、創(chuàng)造寬松生活和工作環(huán)境，讓員工群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。通過(guò)“關(guān)愛(ài)隨行”活動(dòng)的開展，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間，員工與員工之間信息互通，暢所欲言，相互關(guān)心，創(chuàng)建了和諧的干群關(guān)系，增強(qiáng)了職工的積極性和主動(dòng)性，形成隊(duì)風(fēng)正氣順的發(fā)展氛圍，保證了和諧穩(wěn)定。
4 以模范先進(jìn)人物為榜樣，為構(gòu)建和諧企業(yè)做好正向引導(dǎo)
建設(shè)和諧企業(yè)還要看先進(jìn)人物的狀況如何，能否充分發(fā)揮先鋒模范作用。先進(jìn)人物要在工作中體現(xiàn)出與群眾不一樣，要吃苦耐勞，不怕流汗；要勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新；要掌握技能，提高本領(lǐng)；要先人后己，先公后私。因此，先進(jìn)人物要充分發(fā)揮先鋒模范作用，是營(yíng)造和諧工作環(huán)境的重要環(huán)節(jié)，保證企業(yè)有良好的工作環(huán)境。很大程度上得益于企業(yè)的人氣和職工的士氣，也得益于由此產(chǎn)生的先進(jìn)人物的帶頭作用和團(tuán)隊(duì)精神。在這種精神形成的過(guò)程中，一是通過(guò)飛信或宣講的形式傳播先進(jìn)人事和先進(jìn)集體的先進(jìn)事跡和好的工作方法，大力弘揚(yáng)勞模精神，達(dá)到教育和激勵(lì)職工的目的。先進(jìn)人物不僅創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財(cái)富，在他們身上所體現(xiàn)的正是企業(yè)精神，是企業(yè)文化的重要組成部分；二是通過(guò)每年評(píng)選紅旗設(shè)備來(lái)提升駕駛員愛(ài)護(hù)設(shè)備重視服務(wù)的工作熱情；三是把那些樹得住、能力突出的先進(jìn)人物、放在更加重要的崗位上去鍛煉，進(jìn)一步發(fā)揮他們的特長(zhǎng)，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮更大的效用。通過(guò)選樹勞模先進(jìn)，充分發(fā)揮他們的先進(jìn)引領(lǐng)作用，讓每個(gè)職工都想想在單位“該學(xué)誰(shuí)，學(xué)什么”，常常思考我要成為什么樣的員工。努力形成員工之間互相尊重，互相欣賞、互學(xué)互幫、共同進(jìn)步的人際氛圍。
5 通過(guò)廠務(wù)公開、民主管理等制度，創(chuàng)造民主和諧氛圍
快樂(lè)的人工作效率高，創(chuàng)造力強(qiáng)，容易合作，成績(jī)顯著?？鞓?lè)工作是一種生產(chǎn)力，更是一種活力。要?jiǎng)?chuàng)造快樂(lè)的工作氛圍，很重要的一點(diǎn)是要讓職工感覺(jué)到自己是在為誰(shuí)工作，即在職工思想上形成對(duì)主人翁地位的真正認(rèn)同。因此，這就要求我們工會(huì)組織通過(guò)建立、完善民主管理等制度，推進(jìn)企業(yè)廠務(wù)公開，使職工在企業(yè)中真正行使主人翁權(quán)利，使他們感受到自己的勞動(dòng)對(duì)于社會(huì)和家庭的價(jià)值，從而真正體會(huì)到工作的快樂(lè)。
通過(guò)廠務(wù)公開、職代會(huì)建設(shè)、民主管理等有效手段，使職工能真正行使“主人翁”的權(quán)利，增強(qiáng)管理層和執(zhí)行層之間的理解，形成企業(yè)發(fā)展的合力。職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。生產(chǎn)保障大隊(duì)工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為主，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)；在大隊(duì)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、考核、安全、人事制度、用工制度、獎(jiǎng)金、差旅費(fèi)發(fā)放、分配制度改革及大隊(duì)發(fā)展方向確立等重大決策中，召開有關(guān)會(huì)議，聽(tīng)取全體黨員和職工代表的意見(jiàn)，供行政領(lǐng)導(dǎo)參考，并制定相關(guān)政策，對(duì)職工做到底子明、政策清，通過(guò)職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的管理制度，在和諧企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
6 以“建家”為載體，關(guān)心職工的生活，作為建設(shè)和諧企業(yè)的立足點(diǎn)
沙運(yùn)司庫(kù)爾勒基地職工食堂、招待所兩個(gè)單位共有干部員工10人，擔(dān)負(fù)著較為繁重的內(nèi)外接待、員工就餐等項(xiàng)工作任務(wù)。在沙運(yùn)司黨委、沙運(yùn)司以及生活公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)和職工同志們的大力支持下，我們緊密圍繞沙運(yùn)司的整體工作大局，精心搞好了各項(xiàng)生活服務(wù)工作。截至目前，職工食堂、招待所收入元，固定成本元，變動(dòng)成本元，利潤(rùn)為元。
二、今年以來(lái)的主要工作情況：
沙運(yùn)司庫(kù)爾勒基地職工食堂、招待所是沙運(yùn)司后勤生活服務(wù)工作的重要組成部分。尤其是處在庫(kù)爾勒基地，擔(dān)負(fù)著較為繁忙的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓的接待任務(wù)和面對(duì)沙運(yùn)司內(nèi)部單身干部員工的住宿、生活等項(xiàng)工作。作為沙運(yùn)司的一個(gè)“窗口”單位，這兩個(gè)單位工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到沙運(yùn)司的對(duì)外形象和廣大員工的切身利益。因此，我們堅(jiān)持做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、圍繞大局，提高認(rèn)識(shí)。今年以來(lái)，沙運(yùn)司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和整體工作大局呈現(xiàn)出了前所未有的緊張繁忙景象。在此情況下，我們的工作節(jié)奏和各項(xiàng)管理、生活服務(wù)工作如果不能夠緊緊地跟上沙運(yùn)司快速發(fā)展的大好形勢(shì)，必將愧對(duì)沙運(yùn)司領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，也無(wú)顏面對(duì)辛勤奮戰(zhàn)在各項(xiàng)工作第一線的沙運(yùn)司廣，大干部和員工。因此，我們把切實(shí)做好各項(xiàng)生活綜合服務(wù)工作當(dāng)作貫徹沙運(yùn)司黨委、沙運(yùn)司全年奮斗目標(biāo)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，為廣大干部員工辦好事、辦實(shí)事的重要方面切實(shí)抓緊抓好，使職工食堂、招待所真正成為“職工之家”和干部員工滿意的場(chǎng)所。特別是我們能夠緊密沙運(yùn)司的整體工作大局，密切聯(lián)系本單位的實(shí)際，堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行“生活服務(wù)無(wú)小事”、“做好各項(xiàng)接待和為員工服務(wù)是我們的本分”等項(xiàng)教育，使大家從思想上認(rèn)識(shí)到了做好本職工作的重要性，從而自覺(jué)地投身到各項(xiàng)服務(wù)工作中去。今年以來(lái)，職工食堂、招待所的所有工作人員，都能以沙運(yùn)司的大局為重，盡心盡力地做好各自的本職工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的稱贊。
2、加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作。職工食堂和招待所的工作經(jīng)常與干部員工打交道，涉及大家的吃喝住等一些具體問(wèn)題，被人們認(rèn)為是“出力不討好”的工作。在這種情況下，我們沒(méi)有因?yàn)樽约弘m然做了很多工作但不到大家的認(rèn)可而懊悔，而是盡心盡力地搞好各項(xiàng)服務(wù)。今年以來(lái)，我們沒(méi)有辜負(fù)沙運(yùn)司領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部員工的期望，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，加強(qiáng)各方面的管理，并不斷為大家創(chuàng)造良好的服務(wù)條件，為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作奠定了了良好的基礎(chǔ)。我們?cè)谧ズ酶黜?xiàng)管理的同時(shí)，還在改變經(jīng)營(yíng)模式、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量方面做了大量工作。我們始終堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，采取了多種服務(wù)方式，盡量為干部職工提供便利條件，使大家一回到招待所就猶如回到“家”的感覺(jué)。
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。招待所和職工食堂所承擔(dān)的工作任務(wù)零碎而繁雜，但每一項(xiàng)工作都與沙運(yùn)司的整體工作和干部職工的切身利益息息相關(guān)。特別是我們所承擔(dān)的許多大中型對(duì)外接待任務(wù)，直接涉及到沙運(yùn)司的對(duì)外形象。因此，我們?cè)谟嘘P(guān)部門的配合下，堅(jiān)持搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作和提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。特別是今年以來(lái)，招待所和職工食堂人手較少，工作量較大。為了不影響正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，凡有大中型接待任務(wù)，我們內(nèi)部的員工都能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，不分行業(yè)，不講條件，全力以赴搞好接待工作。今年以來(lái)，食堂所承擔(dān)的三桌以上的接待任務(wù)達(dá)十多次，但每一次接待任務(wù)都能夠圓滿地完成，受到沙運(yùn)司領(lǐng)導(dǎo)的信賴和大家的好評(píng)。我們還把沙運(yùn)司內(nèi)部單身干部員工的就餐和住宿服務(wù)當(dāng)成工作重心切實(shí)抓緊抓好。目前，沙運(yùn)司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)緊張而繁忙，尤其是一些長(zhǎng)期在各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線工作的單身干部員工，休假或者因公出差回到庫(kù)爾勒基地就餐和住宿，作為后勤生活服務(wù)單位，能夠設(shè)身處地的為他們著想，使他們庫(kù)爾勒基地能夠吃的滿意，住得舒心，則是我們的工作本分。為了使我們的各項(xiàng)服務(wù)工作上檔次、服務(wù)上水平，招待所及時(shí)為大家換發(fā)被褥、床單，并在具體的服務(wù)工作上做到了態(tài)度和藹可親，環(huán)境干凈整潔，使大家在招待所能夠住得舒心。
就餐方面，我們沒(méi)有停留在使干部員工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上，而是嚴(yán)格按照沙運(yùn)司領(lǐng)導(dǎo)的要求，在服務(wù)態(tài)度和飯菜質(zhì)量上多下功夫。現(xiàn)在，職工食堂以自助餐的形式一日三餐供應(yīng)，每頓的主食都在六個(gè)品種以上，副食也在四個(gè)以上，并每頓都配有兩個(gè)肉菜和適口的菜湯。為了做好這項(xiàng)工作，職工食堂的管理、服務(wù)和炊事員同志心往一處想，勁往一處使，全心全意地為干部職工提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。職工食堂還制定了每周的食譜和菜譜，予以公布，便于接受大家的監(jiān)督。由于職工食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)工作有了新的起色，就連一些住戶同志也愿意攜家?guī)Э诘脑诼毠な程镁筒土?。為了方便干部職工的生活，職工食堂還在緊張繁忙的工作之外，為干部職工家屬供應(yīng)饅頭、花卷和一些鹵制品，深受廣大干部職工的贊揚(yáng)。
當(dāng)然，今年以來(lái)，我們雖然作出了一些工作成績(jī)，但距沙運(yùn)司領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大干部職工的期望還有一定距離。特別是在沙運(yùn)司目前快速發(fā)展的新形勢(shì)下，我們的工作步伐邁得還不夠大。這些，都有待于今后不斷得到改進(jìn)。
三、今后的工作打算：，
一是要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)做好生活綜合服務(wù)工作的重要性和必要性。加強(qiáng)生活服務(wù)工作是沙運(yùn)司黨委、沙運(yùn)司貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心干部職工生活和為干部職工辦好事、辦實(shí)事的重要舉措。關(guān)心干部職工的生活服務(wù)問(wèn)題，說(shuō)到底，實(shí)際上是一個(gè)政治問(wèn)題、群眾觀點(diǎn)問(wèn)題。因此，我們?cè)谒枷胝J(rèn)識(shí)上要再深化、再提高，并將思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，千方百計(jì)，創(chuàng)造好的條件，更進(jìn)一步辦好職工食堂、招待所，以方便干部職工就餐和住宿，為沙運(yùn)司的可持續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
今年，山河農(nóng)場(chǎng)以提高群眾生活質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，突出重點(diǎn)抓民生，圍繞群眾關(guān)心的路、住、水、能、樹，文、教、衛(wèi)、保、富“十大”民生問(wèn)題，堅(jiān)持把改善民生擺在重要位置，加大資金投入力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)公共服務(wù)體系建設(shè)。精心組織，合理調(diào)度，統(tǒng)籌安排，狠抓落實(shí)，讓職工群眾真正感受到了農(nóng)場(chǎng)大發(fā)展給他們帶來(lái)的實(shí)惠。
重點(diǎn)抓在手
打牢民生之基
“民者，百姓也。民生工程即百姓工程。對(duì)于為官者，百姓吃飽了，其應(yīng)不知饑也。百姓穿暖了，其應(yīng)不知寒也。百姓愉悅了，其應(yīng)當(dāng)甚悅！”山河農(nóng)場(chǎng)黨政班子深知這個(gè)道理。何為工作重點(diǎn)？群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題就是工作重點(diǎn)。農(nóng)場(chǎng)黨委書記王興義向記者說(shuō)，“把心思用在群眾身上，為群眾辦實(shí)事、辦好事，讓老百姓實(shí)實(shí)在在地享受到農(nóng)場(chǎng)黨委的關(guān)懷和溫暖，這就是重點(diǎn)工作。”
據(jù)了解，以前，農(nóng)場(chǎng)供熱中心轉(zhuǎn)給了個(gè)人經(jīng)營(yíng)，但由于資金周轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，造成燃料購(gòu)進(jìn)不及時(shí)，鍋爐吃不飽，溫度上不來(lái)，百姓“受冷”在所難免。農(nóng)場(chǎng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，把這一群眾特別關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題放在了心上。并組成專辦組，通過(guò)實(shí)際調(diào)研，經(jīng)過(guò)與個(gè)體供熱中心負(fù)責(zé)人商議，最終農(nóng)場(chǎng)以重金收回了供熱中心的所有權(quán)。提前購(gòu)進(jìn)原煤，建設(shè)新鍋爐房，購(gòu)進(jìn)大容量的新鍋爐，引進(jìn)供熱專業(yè)人才“走馬上任”， 并實(shí)施了全場(chǎng)鍋爐供暖管網(wǎng)改建建設(shè)工程等等。所以，今年的冬天，山河老百姓的心里是格外“暖和”的。正如農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)王玉起所說(shuō)的：“花錢給老百姓買溫暖，值！”
“吃水難”問(wèn)題困擾了山河幾十年，每天定點(diǎn)放水成了農(nóng)場(chǎng)人的一項(xiàng)“鬧心事”。于是，農(nóng)場(chǎng)黨委投資300余萬(wàn)元，通過(guò)打深水井、建大口輻射井等方式，徹底解決了場(chǎng)直地區(qū)吃水難問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)了24小時(shí)全天供水，百姓拍手稱快。有了“及時(shí)水”后，百姓的另一塊心病還期待解決，那就是水質(zhì)問(wèn)題。根據(jù)水質(zhì)化驗(yàn)表明，多項(xiàng)指標(biāo)都嚴(yán)重超標(biāo)，深水井中鐵錳也嚴(yán)重超標(biāo)。面對(duì)百姓身心健康的切身利益，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在資金緊張的情況下，2010年投資120萬(wàn)元建設(shè)了一處建筑面積400多平方米包括水處理間、中心控制室、辦公室的水處理廠，又配套了水處理設(shè)備，當(dāng)年就解決了水質(zhì)問(wèn)題，讓百姓喝上了放心水。
要事抓在手
鞏固民生之本
“讓職工住有其所，讓百姓樂(lè)有其樓，過(guò)上城市人的生活?！边@是山河農(nóng)場(chǎng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子共同的心愿。今年，農(nóng)場(chǎng)以提高群眾生活質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，投入2000萬(wàn)元，拆遷4個(gè)基層居民點(diǎn)，并引資開發(fā)建設(shè)了居民住宅樓41棟、11萬(wàn)平方米，場(chǎng)直地區(qū)在墾區(qū)率先實(shí)現(xiàn)了無(wú)平房。如今，農(nóng)場(chǎng)小城鎮(zhèn)占地總面積已達(dá)120余萬(wàn)平方米，樓房住宅面積26萬(wàn)平方米，樓房入住率達(dá)100%，城鎮(zhèn)化率達(dá)90%以上。在樓房規(guī)劃建設(shè)上，農(nóng)場(chǎng)做到聽(tīng)民意、納民聲，從戶型設(shè)計(jì)、內(nèi)部規(guī)劃均從民愿出發(fā)，把話語(yǔ)權(quán)交給百姓，監(jiān)督權(quán)交給百姓。同時(shí)，山河農(nóng)場(chǎng)在城鎮(zhèn)建設(shè)上立足大思路、大氣魄、大手筆，注重規(guī)劃、注重特色、注重品位，按照建設(shè)萬(wàn)人中心城鎮(zhèn)的超前思路，樹立了“規(guī)劃城鎮(zhèn)、建設(shè)城鎮(zhèn)、管理城鎮(zhèn)、經(jīng)營(yíng)城鎮(zhèn)”的發(fā)展理念，以民為本，全力打造北方高寒地區(qū)現(xiàn)代化的新型生態(tài)園林小城。農(nóng)場(chǎng)小城鎮(zhèn)綠化覆蓋率已達(dá)到了46.8%，正在進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)著“城在林中、林在城中、人在綠中”的美好生態(tài)家園環(huán)境。
山河農(nóng)場(chǎng)職工醫(yī)院建得早，住院處全是平房，辦公樓陳舊，影響著農(nóng)場(chǎng)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。農(nóng)場(chǎng)與嫩江縣科洛鎮(zhèn)一道之隔，雙方是首批省級(jí)合作共建試點(diǎn)單位，墾地兩方數(shù)萬(wàn)名職工群眾對(duì)這所同一區(qū)域的醫(yī)院寄予了厚望。2010年，農(nóng)場(chǎng)一班人在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的鼓舞下，投資850萬(wàn)元，一所占地1.6萬(wàn)平方米的合作共建醫(yī)院大樓一期工程破土動(dòng)工了。今年9月6日，工程全部竣工并投入使用，農(nóng)場(chǎng)還投入690萬(wàn)元為醫(yī)院配備了CT、彩超、大生化等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備和配套設(shè)施，為方便患者還安裝了電梯，在墾區(qū)農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院中達(dá)到了最先進(jìn)的水平。搬入新樓后，就醫(yī)住院患者人數(shù)增加了兩倍多。該院的建成，為山河農(nóng)場(chǎng)職工群眾、科洛鎮(zhèn)以及毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的居民提供了良好的就醫(yī)條件和環(huán)境，使得農(nóng)場(chǎng)及周邊6萬(wàn)多居民在家門口就可以享受到便捷、價(jià)廉、效優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)。
全局抓在手
拓寬民生之路
經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，教育走在先。山河農(nóng)場(chǎng)在發(fā)展教育事業(yè)上注重投入。農(nóng)場(chǎng)已先后為教育投資累計(jì)達(dá)6000余萬(wàn)元，如今，建筑面積近兩萬(wàn)平方米的中小學(xué)教學(xué)樓、食堂宿舍樓、實(shí)驗(yàn)樓為農(nóng)場(chǎng)及地方近2000名學(xué)生提供了寬敞明亮、舒適溫馨的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。農(nóng)場(chǎng)每年都拿出100余萬(wàn)元改善辦學(xué)條件。每年還拿出10萬(wàn)元作為教育專項(xiàng)扶助基金，幫助困難家庭子女解決上學(xué)難問(wèn)題。尤其今年，農(nóng)場(chǎng)進(jìn)一步加大了教育投入力度，改建幼兒園2728平方米并購(gòu)置了相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備，投資230萬(wàn)元改造了中學(xué)教學(xué)樓、食堂、宿舍，投入500萬(wàn)元建設(shè)小學(xué)教學(xué)樓2760平方米，農(nóng)場(chǎng)中小學(xué)教學(xué)環(huán)境得到明顯改善，使得農(nóng)場(chǎng)中小學(xué)被率先確定為管理局級(jí)先進(jìn)學(xué)校，而且兩所學(xué)校在管理局升學(xué)考試中，成績(jī)名列前茅。尤其今年，農(nóng)場(chǎng)中小學(xué)又雙雙通過(guò)檢查驗(yàn)收，分別進(jìn)入到了省級(jí)及總局標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的行列，創(chuàng)九三管理局教育史之先河。
同時(shí)，實(shí)施人才興場(chǎng)、落地人才培養(yǎng)戰(zhàn)略工程。把14名農(nóng)場(chǎng)職工子女送到八一農(nóng)大進(jìn)行代培，并安置本場(chǎng)大學(xué)生18名。對(duì)6名畜牧委培生進(jìn)行了合理安置，幫助農(nóng)場(chǎng)子弟實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
同時(shí)，農(nóng)場(chǎng)還結(jié)合實(shí)際，靠產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)職工致富。今年，該場(chǎng)深入發(fā)展了藍(lán)莓、辣椒、木耳、山產(chǎn)品采摘加工和特色種養(yǎng)殖等項(xiàng)目，建立了藍(lán)莓飲品加工廠、久龍辣椒蔬菜種植加工基地，山產(chǎn)品加工廠、奶牛股份制養(yǎng)殖場(chǎng)、免燒磚廠等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，安置拉動(dòng)分流人員就業(yè)560余人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益480余萬(wàn)元。
為學(xué)校發(fā)展提建議
在聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)，學(xué)校通過(guò)座談會(huì)及基層調(diào)研訪談、開通電話傳真和電子郵箱、設(shè)置意見(jiàn)箱等形式，廣開言路，圍繞校院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)、在推進(jìn)學(xué)校和各單位事業(yè)科學(xué)發(fā)展以及搞好教育實(shí)踐活動(dòng)等三個(gè)方面征求意見(jiàn)和建議。
“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)的總要求。為深入踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，2013年暑假期間，武昌理工學(xué)院組織全校近千名教職工分批在綠林山風(fēng)景區(qū)舉行教師培訓(xùn)或教育教學(xué)改革研討會(huì)，要求廣大教師對(duì)學(xué)校教育教學(xué)改革與發(fā)展大膽提建議，查找自身不足，通過(guò)“照鏡子”促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革與發(fā)展。
會(huì)議期間，校領(lǐng)導(dǎo)與廣大教師圍繞“素質(zhì)學(xué)分制”“開發(fā)內(nèi)化教學(xué)模式”“人才培養(yǎng)方案”三個(gè)主要方面進(jìn)行了深入的研討。會(huì)議采取分組專題報(bào)告、小組討論、會(huì)議交流等形式開展，取得了顯著成效。校長(zhǎng)趙作斌教授等校領(lǐng)導(dǎo)全程參與，并在分組討論環(huán)節(jié)安排校領(lǐng)導(dǎo)深入到每一個(gè)學(xué)院，與廣大教師面對(duì)面交談，認(rèn)真聽(tīng)取教師意見(jiàn)，共商教育教學(xué)改革與發(fā)展。
教師如何保證作業(yè)題的目的性、有效性和科學(xué)性？如何把握素質(zhì)考試？如何使學(xué)生學(xué)得愉快、學(xué)有收獲？如何進(jìn)一步完善素質(zhì)學(xué)分制？如何進(jìn)行素質(zhì)考試命題？廣大教師以學(xué)院為單位進(jìn)行了分組討論，大家積極熱烈地參與，先后有65名教師代表上臺(tái)發(fā)言，對(duì)素質(zhì)學(xué)分制、開發(fā)內(nèi)化教學(xué)模式等發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議，他們還就學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題和疑惑進(jìn)行了探討，提出了許多富有創(chuàng)新性的意見(jiàn)。
校長(zhǎng)趙作斌教授在認(rèn)真聽(tīng)取廣大教師意見(jiàn)的同時(shí)，做了詳細(xì)的記錄。常務(wù)副校長(zhǎng)王元璋教授欣喜地表示：廣大教師提出了很多具有創(chuàng)新性的建議，有些建議很好，如參考“職業(yè)資格證書考試”等形式進(jìn)行素質(zhì)考試等，學(xué)校將認(rèn)真研究。2013年8月29日晚，校領(lǐng)導(dǎo)及院、處、室領(lǐng)導(dǎo)召開會(huì)議，總結(jié)此次會(huì)議內(nèi)容，會(huì)議一直開到凌晨轉(zhuǎn)點(diǎn)。校黨委書記涂方劍研究員高度評(píng)價(jià)此次研討會(huì)，認(rèn)為這是踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的創(chuàng)新方式，必定對(duì)學(xué)校教育教學(xué)改革與發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用。
近日，武昌理工學(xué)院專門召開黨政聯(lián)席會(huì)議研究學(xué)校如何更好地開展群眾路線問(wèn)題，趙作斌校長(zhǎng)指出，學(xué)校不僅不能把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)形式，還要以此為重大機(jī)遇，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。他要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要接地氣，要深入到師生中去，了解師生需求，解決師生問(wèn)題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾，解決教職工、學(xué)生的所求所盼。
微博為學(xué)生辦實(shí)事
隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，微博已成為大學(xué)生生活中不可或缺的一部分。武昌理工學(xué)院與時(shí)俱進(jìn)地開設(shè)了官方微博，在豐富校園文化的同時(shí)，聽(tīng)取師生心聲，為廣大學(xué)子解決問(wèn)題，受到了廣泛好評(píng)。
“上個(gè)月同學(xué)們提出的部分建議，我們整理后送交校領(lǐng)導(dǎo)，目前，校領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)批示回復(fù)，大多數(shù)建議都將解決。”武昌理工學(xué)院官方微博公布該校學(xué)生意見(jiàn)的解決情況，受到學(xué)子們的廣泛熱捧和好評(píng)。學(xué)校巧妙借用“微博”這一普遍受大學(xué)生歡迎的新媒體，竭誠(chéng)為廣大學(xué)子辦實(shí)事，自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，已解決學(xué)生反映的問(wèn)題和訴求100余件?！耙话闶盏綆熒鷤兎从车膯?wèn)題后，我們都是第一時(shí)間反映給相關(guān)負(fù)責(zé)單位，督促他們調(diào)查解決?！蔽洳砉W(xué)院宣傳處負(fù)責(zé)學(xué)校官方微博的老師介紹說(shuō)，有事給官方微博發(fā)信息已成為師生們的一種習(xí)慣和時(shí)尚。
不久前，由于設(shè)備故障造成該校東區(qū)十號(hào)和四號(hào)兩棟宿舍樓熱水供應(yīng)出現(xiàn)問(wèn)題，同學(xué)們把信息發(fā)送給武昌理工學(xué)院官方微博反映了這一情況。在得知這一問(wèn)題后，負(fù)責(zé)官方微博的老師及時(shí)聯(lián)系學(xué)校學(xué)工處及后勤部門，就此問(wèn)題進(jìn)行溝通，短短數(shù)小時(shí)之內(nèi)聯(lián)系到廠家進(jìn)行維修，學(xué)生們很快就洗上了熱水澡。問(wèn)題能夠這么速度的解決，同學(xué)們直呼給力。
武昌理工學(xué)院有一處“135階梯”，挺美麗壯觀的。然而由于長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有維修，不少地方已出現(xiàn)破損，一些學(xué)生向武昌理工學(xué)院官方微博反映常常摔倒。負(fù)責(zé)官方微博的老師在工作建議中提出該問(wèn)題，建議學(xué)校及時(shí)予以修理修復(fù)，并加強(qiáng)防滑措施，真正將“135階梯”建設(shè)成為學(xué)校一道靚麗的風(fēng)景線。常務(wù)副校長(zhǎng)王元璋批示：“此事請(qǐng)校辦詳細(xì)了解解決?！蹦壳埃匦藓蟮摹?35階梯”已煥然一新。
在一些簡(jiǎn)單緊急的問(wèn)題上，負(fù)責(zé)學(xué)校官方微博的老師會(huì)第一時(shí)間反映給武昌理工學(xué)院相關(guān)部門調(diào)研解決，黨委宣傳部部長(zhǎng)鄧萬(wàn)民教授則常常親自跑腿，將學(xué)生的意見(jiàn)打印出來(lái)直接送遞到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人手上，督促立即解決。在一些較大復(fù)雜的問(wèn)題上，他們則會(huì)以“工作建議”的方式請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)批示，僅2013年11月，由負(fù)責(zé)官方微博的黨委宣傳部就撰寫建議8條，占該校當(dāng)月所提建議的一半以上。
除被動(dòng)等待同學(xué)們反映問(wèn)題外，學(xué)校官方微博還主動(dòng)定期進(jìn)行“專題意見(jiàn)征集” 活動(dòng)，將同學(xué)們的意見(jiàn)整理后以“工作建議”的方式送校領(lǐng)導(dǎo)決策參考。“關(guān)于全校學(xué)生宿舍增設(shè)‘曬衣繩’的建議”“關(guān)于在部分路段增設(shè)‘路燈’或改造燈具的建議”“關(guān)于定制‘校友卡’增進(jìn)校友‘母校情結(jié)’的建議”“關(guān)于延長(zhǎng)學(xué)生‘熱水供應(yīng)’時(shí)間的建議”等，都是通過(guò)學(xué)校主動(dòng)征集意見(jiàn)而呈報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)解決的。
重視解決學(xué)生訴求
“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)。”校長(zhǎng)趙作斌十分重視學(xué)生訴求，對(duì)于學(xué)生反映的問(wèn)題，他都要求第一時(shí)間進(jìn)行解決。他說(shuō)，對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題，要件件有回應(yīng)，事事有落實(shí)，個(gè)個(gè)有解決。不久前，學(xué)生宿舍發(fā)生幾起失竊事件，學(xué)生在微博上反映強(qiáng)烈，負(fù)責(zé)官方微博的老師將學(xué)生意見(jiàn)整理后送交趙作斌校長(zhǎng)。當(dāng)趙作斌校長(zhǎng)得知后，立即專門召開會(huì)議，要求第一時(shí)間修復(fù)損壞的攝像頭，同時(shí)考慮斥資在學(xué)生宿舍安裝門禁系統(tǒng)。
武昌理工學(xué)院官方微博由于竭誠(chéng)為廣大學(xué)生辦實(shí)事，受到了學(xué)生們的普遍熱捧，目前已擁有粉絲12660多人，收到的信息多達(dá)47570多條，收到的評(píng)論14280余條，在新浪微博校園影響力榜中多次進(jìn)入全國(guó)高校十強(qiáng)，影響力不斷攀升。一位網(wǎng)名為“木又又子”的學(xué)生評(píng)論說(shuō)：“拿什么贊美你，我的官博！如此能夠聽(tīng)取學(xué)生群眾的呼聲，又這么快采取行動(dòng)，真棒！太好了?！?武昌理工學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)2012級(jí)學(xué)生劉云峰對(duì)學(xué)校官方微博拍掌叫好，他說(shuō)：“通過(guò)微博這種形式可以使學(xué)生直接的反映出相關(guān)問(wèn)題，能夠有效的及時(shí)的得到解決。同時(shí)隱私的問(wèn)題還可以發(fā)私信，具體問(wèn)題具體解決?！?/p>
趙作斌表示，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)意義重大，對(duì)于學(xué)校的改革發(fā)展有著重大意義，我們要借此東風(fēng)，變“要我做”為“我要做”，群策群力謀改革創(chuàng)新，戮力同心促科學(xué)發(fā)展，建人民滿意的大學(xué)。目前，校領(lǐng)導(dǎo)每一個(gè)月最少要去學(xué)生食堂吃一次飯，要蹲點(diǎn)深入課堂聽(tīng)課，要多深入學(xué)生寢室與學(xué)生交流，行政處室領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)服務(wù)、熱情接待，杜絕“臉難看，事難辦”問(wèn)題，改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)。
一、提高思想認(rèn)識(shí)
一年來(lái)，我校領(lǐng)導(dǎo)和校務(wù)公開協(xié)調(diào)小組，高度重視校務(wù)公開民主管理工作，始終把工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓；始終把公開民主管理工作視為加強(qiáng)校黨風(fēng)廉政建設(shè)、確保校改革穩(wěn)定的關(guān)鍵。為此，校領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)小組，結(jié)合校今年有重大工程項(xiàng)目和人動(dòng)等實(shí)際情況，于年初專門重溫和學(xué)習(xí)了“兩辦通知”和《廣東省廠務(wù)公開條例》，年中又結(jié)合校召開民主生活會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《XX年廣東省廠務(wù)公開民主管理工作要點(diǎn)》和一些有關(guān)法律法規(guī)，先后組織教職工參加了省委開展的全省學(xué)習(xí)貫徹“兩個(gè)條例”的三紀(jì)教育研討班的學(xué)習(xí)。同時(shí)還針對(duì)校院務(wù)公開民主管理中存在的問(wèn)題，結(jié)合開展紀(jì)律學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)，我們又組織廣大教職工觀看了上級(jí)下發(fā)的正反兩方面的反腐防腐教育錄像片，幫助廣大教職工提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確校務(wù)公開和民主管理的重大意義。
二、加強(qiáng)民主管理
在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，校領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)小組一班人，按照校務(wù)公開民主管理的要求，結(jié)合實(shí)際情況，先后對(duì)廣大教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和設(shè)計(jì)群眾切身利益的問(wèn)題，如：教職工在本校內(nèi)的看病取藥問(wèn)題，困難補(bǔ)助問(wèn)題，體育設(shè)施的租賃使用問(wèn)題，公用物品的購(gòu)買和使用管理問(wèn)題，家屬樓安裝電梯問(wèn)題，食堂的就餐標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用問(wèn)題等相關(guān)的公開民主管理制度。特別是校的發(fā)展計(jì)劃、年度計(jì)劃、重大決策、改革方案、干部的選拔任用、教職工的聘用、干部出國(guó)境的費(fèi)用開支、基建工程的選項(xiàng)和招投標(biāo)、大宗物資的采購(gòu)等等，都能及時(shí)通過(guò)召開各種類型的通報(bào)會(huì)、座談會(huì)，進(jìn)行公開民主評(píng)議，吸納各方面的意見(jiàn)和建議，使管理和決策既科學(xué)又公開透明。今年，我們先后利用各種形式對(duì)校院務(wù)公開民主管理情況進(jìn)行的測(cè)評(píng)，滿意率都在90%以上。