發(fā)布時間：2023-03-10 14:55:55
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的兩學一做樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
1、帶著問題開展“兩學一做”
2、“兩學一做”促進黨性更剛毅
3、“兩學一做”要達成知行合一目標
4、“兩學一做”貴在深學篤行
5、狠抓“兩學一做” 爭當先鋒表率
6、“兩學一做” 黨的建設和治理永遠在路上
7、“兩學一做”，重在落實
8、開展“兩學一做”，激活黨群動力
9、“兩學一做”離不開知行合一
10、開展“兩學一做” 推動黨內教育
11、“兩學一做”要解決“實”的問題
12、“兩學一做”要避免“水上漂”
13、“兩學一做”,成風化人
14、爭做“兩學一做”堅定的先行者
15、“兩學一做”基礎在學 關鍵在做
16、在回望中規(guī)正“兩學一做”方向
17、“兩學一做”務求學做結合
18、“兩學一做”為實現(xiàn)中國夢凝心聚力再出發(fā)
19、開展“兩學一做”關鍵在于“走心”
20、踐行“兩學一做” 發(fā)揚優(yōu)良作風
21、“兩學一做”打造黨員新形象
22、讓“兩學一做”成為黨員標配
23、“兩學一做”重在真學真做
24、“兩學一做”掐住問題的“七寸”
25、推動“兩學一做”開展 嚴格修身 律己干事 創(chuàng)業(yè)為民
26、“兩學一做”要打牢底子、究透里子、做好樣子
27、“兩學一做”是持續(xù)加強作風建設的試金石
28、認真開展“兩學一做”學習教育 帶頭打造堅強堡壘模范標桿
29、“兩學一做”不是一次活動
30、抓好“兩學一做” 將思想教育進行到底
近年來，社區(qū)新入黨、新轉入的黨員均有越來越年輕化的趨勢，年輕黨員人數(shù)也越來越多，對他們的學習教育也顯得越來越重要。要以開展“兩學一做”學習教育為契機，創(chuàng)新學習方式，調動他們的學習積極性。
一是要充分利用網絡新媒體。利用網絡qq、微信、微博等互聯(lián)網平系分散的年輕黨員，組織他們在網上集體學習;通過網絡發(fā)送學習資料，要求黨員干部結合自身工作實際，開展自學活動。
二是要創(chuàng)新學習方式。在開展集中學習的同時，也可采取觀看視頻、做答卷、知識競賽、你讀我聽等新穎的形式進行學習;舉辦學習《準則》和《條例》“大講堂”，由領導帶頭領學，逐字逐句原文領讀，并結合實際展開講解和討論，帶頭交流學習心得。
三是要結合黨員個人興趣開展學習。根據(jù)年輕黨員的自身工作特點及興趣愛好制定學習計劃，開展各類學習、競賽活動，用豐富的活動載體來調動黨員積極性，提高學習質量;同時，及時了解掌握黨員干部學習貫徹情況，及時交流做法經驗，推動學習教育取得實效。
四是要采取菜單式積分制選學學習法。采取積分制方法，要求黨員選學“兩學一做”規(guī)定課程，一年或一季度要達到規(guī)定學分。同時，由黨總支班子成員牽頭開展跟蹤督查、隨機檢查學習筆記、心得體會等，及時了解掌握黨員干部學習情況，力促廣大黨員達到合格黨員的標準和要求。
作為地方財政部門，貫徹落實“兩學一做”要求，就是要把握好“學習教育” “責任落實” “創(chuàng)新發(fā)展”三個關鍵，夯實為民理財之基，更好地發(fā)揮財政職能作用，推動地方經濟社會全面發(fā)展。
把握學習教育關鍵，強化理想信念。以“兩學一做”為契機，引導黨員干部學、學黨規(guī)、學系列重要講話，讀原著、學原文、悟原理，鑄牢“黨性之魂”，補足“精神之鈣”。充分運用中心組學習、黨支部“”等重要載體和各種宣傳渠道，廣泛開展宣傳教育和學習活動，繼續(xù)發(fā)揮多年來長春市財政局打造的“財政道德大講堂”的平臺作用，邀請專家開展集中輔導，根據(jù)不同對象打造不同學習形式，增強學習效果，引導黨員干部學而信、學而用、學而行。學習的目的，一是要提升政治素養(yǎng)；二是要牢記政治責任；三是要強化自律能力。
把握責任落實關鍵，強化從嚴治黨。財政資金取之于民、用之于民，管好用好財政資金責任重大。在財政工作中，貫徹落實全面從嚴治黨的決策部署，既要堅定理想信念，筑牢思想防線；又要加強制度建設，把權力關進籠子里；既要落實黨委的主體責任；又要落實紀委的監(jiān)督責任，加強擔當，各司其職、各負其責，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。一是黨委要切實擔負全面從嚴治黨的主體責任，把學習貫徹和黨規(guī)作為一項重大政治任務來抓，推動貫徹執(zhí)行。以黨規(guī)作為約束干部的行為標準，切實增強紀律意識、責任意識、主動接受監(jiān)督意識、對腐敗零容忍的政治意識和廉潔自律意識，引導黨員干部自覺遵守、嚴格自律，時刻把黨規(guī)牢記在心中、體現(xiàn)在行動上。二是以制度建設推進反腐倡廉。在資金分配過程中，更多地采取競爭性分配方式，引入專家評審機制，促進資金分配的公開、透明，切實減少自由裁量權。進一步推動財政預決算公開，規(guī)范工作流程、健全監(jiān)管和考評機制，從源頭上杜絕腐敗。三是嚴格遵守黨紀黨規(guī)。黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是賦予各級黨委和紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，堅持黨要管黨、從嚴治黨，對于頂風違紀的黨員干部，敢于“亮劍”，敢于同黨內不良傾向作斗爭，敢于高舉黨紀黨規(guī)戒尺，切實維護好黨紀黨規(guī)的嚴肅性和權威性，使黨員干部不想、不敢、不能違規(guī)違紀。
把握創(chuàng)新發(fā)展關鍵，強化責任擔當。開展“兩學一做”學習教育，就是讓黨員干部切實發(fā)揮好先鋒模范作用，更好地服務改革、服務發(fā)展、服務民生。一是要增強大局意識。今年是“十三五”開局之年，是加快轉型升級、全面建成小康社會的關鍵之年，財政工作依然面臨著經濟下行壓力增大，收支矛盾突出的嚴峻形勢。在困難面前，要增強大局意識，善于運用戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略眼光，觀大勢、謀大事，以更嚴更高的標準向中央看齊，不折不扣地貫徹落實黨委和政府的決策部署。二是要增強擔當意識。當前財稅體制改革已步入深水區(qū)，情況復雜、矛盾交織，一些改革事項時間緊、任務重。需要財政黨員干部站在前面、沖在一線，把責任扛在肩上、抓在手上，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，為基層干部群眾做出表率，當好示范。三是要增強服務意識。加大財政投入力度，落實好相關資金，支持社保、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、文化、交通等事業(yè)發(fā)展，重點保障城建、公共安全、環(huán)保、住房、棚改、菜籃子、水生態(tài)文明等方面投入，提升城市承載能力和群眾幸福指數(shù)。按照精準扶貧、精準脫貧的要求，從財力上保障社保、民政、教育等方面扶貧政策的落實。
財會人員個人工作計劃一、分公司財務科工作計劃:
1、財務科負責分公司財務管理、資金管理、資產管理、成本管理、會計管理、各項目部及實體的成本管理、兌現(xiàn)審計工作。嚴格執(zhí)行集團公司的規(guī)章制度。對本部門工作負責，制定并落實部門工作計劃。
2、負責編制并上報分公司年度財務收支計劃和月資金收支計劃;編制并上報分公司機關費用指標計劃，按照集團公司審批結果，進行控制和管理。
3、負責編制和上報集團公司財務會計報表及各種資料。
4、負責財務會計核算和項目成本核算的管理。配合項目部工程價款回收工作。
5、負責分公司固定資產的管理，按規(guī)定計提折舊費。
6、組織各項目開展增收節(jié)支活動。搞好會計核算、項目核算和成本分析，降低工程成本，降低費用支出，并會同相關部門建立工程項目經濟檔案。
7、負責對項目經理部實施審計監(jiān)督。負責分公司的財務電算化管理。
8、負責“卓越績效體系”的財務科各種資料的準備及復驗工作。
9、負責工程投標保函、履約擔保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。
10、負責集團公司對分公司工作聯(lián)查財務各種資料的收集、編制工作。
11、負責上報分公司年度財務收支計劃和月資金收支計劃;編制并上報分公司機關費用指標計劃，按照集團公司審批結果，進行控制和管理。編制分公司年度財務收支報表。
12、負責核對清理債權帳務及內部單位之間的往來帳目。
13、執(zhí)行對操作人員的管理和計算機檔案管理職責，對會計軟件的運行進行日常維護，保證計算機軟件及硬件的財產安全。
14、對項目經理部經營管理制度和內部控制制度是否健全，運行機制是否正常進行監(jiān)督。對項目經理部實施財務審計、承包及兌現(xiàn)審計。
二、對項目部的資金有償使用管理:
分公司與項目部及經營實體，相互占用資金的確定額是:項目部及經營實體上交的資金與應交分公司的管理費和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù)，按同期一年貸款月利息0.66%計算。項目部欠分公司的管理費的計息方法:按月完成量計算的上交分公司管理費累計總額的80%為基數(shù)，乘以0.66%利率。每月計息一次,劃轉項目部并同時項目部記入財務費用。計息時間是從收取管理費的月份的第三個月末開始計息劃帳。
2、分公司為項目部辦理投標保函和履約保函的、工程預付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個月初開始計息，每月以0.66%的利率計息。由分公司劃帳項目部，項目部記入財務費用。
3、分公司與項目部的往來帳目中，如果分公司的往來帳余額(扣除項目部利潤虧損額)欠項目部的，同樣以每月以0.66%的利率計息。由分公司倒劃給項目部。
三、支付各種款項的措施:
為了強化財務管理，規(guī)范經濟行為，杜絕工程成本的各項潛虧因素的存在，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展，要求各級領導及財務人員在支付各種款項時，帳面有欠款的可以支付，否則堅決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預付款的可以預付，但預付款項不得超過合同限定數(shù)額。要求嚴肅執(zhí)行，若有違反行為追究當事人和領導責任。
在付款的同時嚴格審查收款簽字人是否與財務帳面、合同簽字人一致，否則堅決拒付，實屬情況特殊，但必須辦理本人委托證明書、委托人和受托人的身份證復印件并同時附在付款憑證后面。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，如果是個人的必須有雙方當事人簽字并同時按手印和雙方的身份證復印件附后有效。事后避免經濟糾紛。
四、“備用金”管理辦法:
根據(jù)國家財經制度規(guī)定、集團公司的嚴格要求、結合我分公司的路、橋工程施工特點，制定單位相關人員，因公暫借“備用金”的管理辦法:暫借“備用金”的人員范圍:分公司經理、書記及付經理，項目經理及付經理，機關各科室正、付職，公用小車司機，機關材料處及項目材料采購員，詳細人員名單經分公司經理確認后再定。
2、“備用金”借用限額:
(1)、分公司經理、書記及付經理、項目經理“備用金”借款限額最高10000元。
(2)、項目付經理、機關處室正付職、公用小車司機“備用金”借款限額最高3000元。
(3)、機關材料處及項目材料采購人員“備用金”借款限額最高XX元。
3、“備用金”借用審批權限:在分公司借“備用金”由分公司經理審批，在項目部借“備用金”由項目經理審批。在“備用金”的使用過程中，杜絕超過規(guī)定限額并及時歸還“備用金”，嚴格控制人員范圍，
4、每年借用“備用金”必在本年12月25日以前還清，如不還清者在次年1月開始扣工資，扣清為止。
五、繼續(xù)執(zhí)行XX年2月關于規(guī)范經濟行為的《會議紀要》精神:
會議決定:為了強化財務管理，規(guī)范各項經濟行為，杜絕工程成本潛虧因素存在，保證路橋分公司經濟活動健康持續(xù)的發(fā)展，結合分公司施工特點,對有關經濟行為規(guī)范的內容，作如下強調要求:各級財務人員在支付各種款項時，核對賬面欠款情況，堅決杜絕超付款。若雙方簽訂合同約定預付款，但付款不超過合同內規(guī)定的數(shù)額，付款時并索要單位收款收據(jù)或個人收款條。收款人與合同簽訂人應相符一致。若不是同一人，必須辦理委托，否則財務拒絕付款。
2、 財務部門對外結算的機械租賃費、周轉工具租賃費、分包商(具有法人資格的企業(yè)，可出示財務公章的收據(jù))的結算費用憑發(fā)票和結算單入帳。如果對方不能提供或不能及時提供發(fā)票，財務部門暫時按照總結算金額與當?shù)囟惵视嬎愠鰬欢惤痤~可以掛帳，等提供發(fā)票后按照相應發(fā)票的金額同等比率足額退回。分包商如果領用項目部或分公司材料(依據(jù)財務入帳領料單據(jù))和使用機務隊機械臺班費用(依據(jù)財務入帳的單據(jù)),可以從每次結算中扣除后計提稅金掛帳.
3、 人工費承包或執(zhí)行任務書，按計件工資形式辦理，不需另辦理建筑市場開出的票據(jù)，按內部職工工資控制。
4、購置各種材料、工具、設備、儀器、辦公用品等必須索要發(fā)票后入帳。
5、 各項目部及經營實體、各種經濟收入上繳記入財務賬戶，由當?shù)囟悇粘銎睋?jù)外，財務統(tǒng)一對外辦理收據(jù)發(fā)票，嚴禁坐收坐支。
6、 各經營實體，涉及經營收入欄目，與分公司單獨定立賬戶，以上繳資金的責任指標形式出現(xiàn)，因涉及收入納稅問題，不再出現(xiàn)銷售收入和租賃收入項目。
7、強調分公司機關的管理費開支，單獨建立賬戶。原列入機關支出的竣工工程所支出的費用，單獨列支，隸屬于分公司整體核算。
8、 分公司和各項目部及經濟實體對外發(fā)生的業(yè)務招待費、市場開發(fā)經費必經分公司經理批準簽字后財務部門方可報銷入帳。
六、加強防范企業(yè)經濟風險意識:
建立完善專項基金臺賬:職工公積金、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌、職工醫(yī)療保險、職工失業(yè)保險臺帳。
2、“應收帳款”科目要進行帳齡分析，帳齡達到三年以上為不良資產，結算是否及時，債權人的債權期限為兩年。債務人是否存在，單位是否注銷，訴訟期限是否超過兩年，債務人是否足額給款。預期債務是否有證明，證明超保權期限是否。預期不能收回的“應收帳款”全額提取壞帳。
3、壞帳準備金的預提方法，是以“應收帳款”和“其他應收款”的年終“借方”期末余額按比例提取，同時也可以按單個分析計提，但是必須在財政局備案并批準。(財務制度規(guī)定為會計科目“借方”金額的1%)。
4、XX年要建立“應收帳款”明細臺賬:
(1)、已竣工結算的工程的臺賬內容:業(yè)主、工程名稱、竣工時間、結算時間、結算金額、累計報量、收款總額、末筆收款時間、現(xiàn)拖欠款。
(2)、已竣工未結算工程的臺賬內容:業(yè)主、工程名稱、竣工時間、合同價款、報出結算時間、報出結算價款、累計收款、累計報量、報量與收款差、報出結算與收款差。
(3)、在建工程的臺賬內容:業(yè)主、工程名稱、開工時間、合同價款、累計收款、累計報量、報量與收款差。
5、“應付帳款”-“暫估材料帳款”:年底有余額的(本科目不能出現(xiàn)“借方”余額，如有要追究當事人的責任)，要依據(jù)年底財務帳面金額分別以工程項目、暫估時間、供應單位、貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價、總價，編制“貨物暫估明細表”并注明未及時沖銷的原因。
6、各分包隊的付款方法:責任劃分明確，付分包隊款時如財務帳面不欠款的超付款，必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在“其他應收款”科目反應。所謂超付款是指:(1)超完成工程量超付款。(2)超業(yè)主所付款的工程款(扣除管理費后的超付款)。(3)超結算款的超付款。
7、其他供應貨物單位的超付款(是以財務入帳為準)也必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在“其他應收款”科目反應;有供貨合同約定予付款的，付款時在“預付帳款”科目反映。
8、從財務帳面看已形成對包工隊、機械租賃費、人工費、材料供應商超付款的部分金額，到XX年6月底以前必須辦理原付工程款轉借款手續(xù)，財務部門依據(jù)原付工程款轉借款手續(xù)進“其他應收款”的相關明細科目。
9、“其他應收款”、“其他應付款”的長期掛帳業(yè)務要及時清理，以便形成呆帳。
10、“內部單位核算往來”“集團內部往來”要于集團公司與分公司、分公司與分公司之間、分公司與項目之間的財務往來帳年底必須無未達帳項，如年底審計查出未達帳項按分公司本年度潛虧處理。
11、備用金要逐個落實，年底清理完畢。
12、“待攤費用”“預提費用”要有充分的依據(jù)財務才能入帳，無依據(jù)入財務帳的憑證，經查處按違犯財經制度論處。
13、依據(jù)承包協(xié)議據(jù)實搜集資料，按權責發(fā)生制核算。
14、項目成本按實際價格核算的，材料差異不能出現(xiàn)“貸方”余額。
如果有“借方”材料差異必有業(yè)主核簽的證明資料財務方能入帳，審計查處無證明資料的按本年度成本潛虧。
15、掛靠工程的成本報表不能有降本。如有按本年成本潛虧。
16、稅金要足額提取進“其他應付款-預提稅金”科目
17、根據(jù)集團公司相關規(guī)定提取壞帳準備金，XX年《集財字(XX)第6號》文件規(guī)定提取工程維修保證金。
18、XX年的質量獎，按當年簽訂合同總額的1%預提進成本。
19、項目成本核算要依據(jù)法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)定進行。對分包隊伍的帳務核算時，如果有供應商的發(fā)票可以抵沖應稅計提額。
七、項目部按時上交分公司資金的規(guī)定:
XX年分公司施行項目部財務人員派出制，財務人員派出的目的是更好的貫徹、落實國家、集團、分公司的各種制度和規(guī)定，同時進一步服務好項目部的財務工作。
目前，分公司資金的壓力非常大，投標保證金、保函保證金占用萬元，工程拖欠款 億元，主要原因是分公司給項目部的前期啟動資金和項目部應上交的管理費不能及時收回，等業(yè)主全部付清工程款后才能收回此款。根據(jù)以上的情況，經分公司領導研究決定:
由分公司派出項目財務人員為主責，及時與項目經理溝通，等項目部收到工程予付款后首先歸還分公司墊付的前期啟動資金。其次，按本月完成工程量計算應上繳分公司管理費的數(shù)額，下月上繳資金，依次類推。如派出財務人員沒有完成以上兩項資金上繳的任務，月末25日以前以文字的形式上報分公司財務科一份，財務科收到后及時上報分公司經理。
財務人員個人工作計劃20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂XX年的工作計劃。
一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是XX年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新公告:XX年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部XX年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。 首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。工作計劃
三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。 總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
財務處個人工作計劃范文20xx年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現(xiàn)在已經成為財務方面的管理者。20xx年里，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
工作計劃中我共擬定了三方面的內容:
第一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新公告:xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
今天是我們縣委“兩學一做”學習教育工作組第一次全體會議。根據(jù)中央出臺的意見和省委、市委的部署，縣委對“兩學一做”學習教育高度重視，x月__日，縣委常委會專題學習傳達了全省、全市“兩學一做”學習教育工作座談會精神，研究成立了縣委“兩學一做”學習教育領導協(xié)調小組及工作機構，并召開了全縣“兩學一做”學習教育工作座談會，對全縣開展“兩學一做”學習教育進行了動員部署。這標志著縣里的“兩學一做”學習教育就進入實質性的實施階段，要求我們的領導協(xié)調小組及其工作機構要進入正式的運作。因此，在這里，我講幾點意見：
這次縣委“兩學一做”學習教育領導協(xié)調小組下設綜合組、宣傳組、督導一組、二組、三組共5個工作組，應該說，在座的學習教育工作組的各位同志，受縣委和縣委學習教育領導協(xié)調小組的重托，要承擔整個學習教育的日常事務，包括組織、協(xié)調、宣傳、督導、服務等職責。在這次學習教育中，我們既是參與者，又是組織協(xié)調者，我們每位同志身上都是“一崗雙職”。在這段時間里，我們要比別的同志擔子更重、責任更大、付出更多。希望同志們拿出一種良好的精神狀態(tài)來，為做好全縣學習教育努力貢獻聰明才智。具體來講，綜合組的同志要負責做好“兩學一做”學習教育上傳下達，組織協(xié)調全縣學習教育開展，創(chuàng)新設計學習教育“自選動作”，起草綜合性材料，研究立規(guī)執(zhí)紀、制度建設等。宣傳組的同志要負責做好全縣學習教育的宣傳報道、輿論引導和典型宣傳，編發(fā)學習教育簡報，指導活動單位的新聞宣傳工作等。督導組的同志要把握政策要求，督促指導所督導的單位把“規(guī)定動作”做到位，把“自選動作”抓扎實，有效傳導壓力，確保學習教育質量。各位組長要切實負起責任來，主動擔當，帶好本組成員，盡職盡責、積極作為。
這次學習教育工作組的同志都是從全縣各單位抽來的，有領導同志、有一般干部，大多是年輕的同志。這次抽調的人員都很精干，都是基層各單位反復比選推薦上來的，我們相信抽調來的同志都是精兵強將，都是一頂一、工作能挑起擔子的同志，希望同志們要能夠盡好崗位職責。整個學習教育時間很長，肯定事情都很多，但每個環(huán)節(jié)重點不一樣、每個時期重點不一樣，所以在我們相關分工的同時要做好整體的配合，做到組與組之間、人與人之間相互配合、相互支持，形成工作合力，扎實推進全縣學習教育深入開展。
學習教育工作組的同志要指導別人首先自己要先成為專家行家，每一位同志要認真學習各級領導的講話和有關學習教育的意見、方案、政策及流水作業(yè)的一些具體的要求，我們要學習好、領會透，把每個規(guī)定動作的時間節(jié)點把準，必須要做的、有時間要求做的要按照時間表來做，各位組長、成員都要把握好。每一個組要排一個流程圖、時間表，按照任務明確每一月、每一天、每一個時候要完成什么，這樣才能夠不誤點不誤時，不影響整體節(jié)奏。同時大家還要在理解政策的基礎上，結合我縣的實際，創(chuàng)出我們自己的“自選動作”，使我們的學習教育能夠在市以上出彩。
按照縣委要求，抽調到縣委學習教育工作組的同志，要以學習教育工作為主，除督導組的同志外，在此期間，不是特殊情況，未經同意，不參與原單位的其它工作。學習教育綜合組要建立相關的工作規(guī)則和制度，并嚴格遵循。在整個學習教育過程中，學習教育各工作組必須嚴格遵守“八項規(guī)定”，廉潔自律， 從嚴要求，特別是到基層去，不管是跟領導或者自己去調研督導，務必要注意這個問題。
督導組代表領導小組對督導單位的開展情況進行督導，督導到局屬各單位。督導組主要職責是：
1．傳達中央、省委、市委和縣委有關精神及工作要求，負責督導單位按中央、省、市委、縣委、局黨組要求開展，確保不走過場。
2．對所督導單位“兩學一做”學習教育的關鍵環(huán)節(jié)進行把關，了解掌握“兩學一做”學習教育的進展情況。
3．根據(jù)領導小組及辦公室意見，答復所督導單位提出的問題。
4．發(fā)現(xiàn)總結所督導單位“兩學一做”學習教育中的好經驗、好做法，培育典型。
5．及時發(fā)現(xiàn)所督導單位“兩學一做”學習教育中存在的問題，并提出意見建議。
6．收集匯總所督導單位“兩學一做”學習教育有關情況和材料。
7．根據(jù)領導小組安排，組織開展督促檢查。
督導組要落實相關工作運行制度，確保各項工作規(guī)范化、制度化、科學化。
1．情況收集制度。督導組按照領導小組及辦公室要求和工作需要，請所督導單位報送有關情況，也可直接到所督導單位或電話溝通、約見面談等方式了解有關情況。將情況收集匯總后交辦公室。
2．問題答復制度。各單位提出的問題，需提交領導小組及辦公室研究的，由督導組與所督導單位溝通，提出意見建議后送辦公室。普遍性問題，由辦公室統(tǒng)一提出答復意見；特殊性問題，由督導組答復。
3．工作紀實制度。督導組每次到督導單位工作，均要對參加人員、督導內容、督導形式、發(fā)現(xiàn)的問題、提出的意見建議，尤其對是否完成規(guī)定動作等作如實登記。
4．會議研究制度。一是工作例會。各督導組原則上每周召開一次例會，主要是傳達領導小組有關部署，安排近期工作；匯總所督導單位進展情況。二是督導單位聯(lián)絡會。各督導組原則上每月召開一次督導單位聯(lián)絡會，通報督導情況、研究落實相關工作。
督導組全體成員要自覺遵守以下工作要求：
1．帶頭學習。帶頭學習領會中央和省、市和縣委、局黨組要求，帶頭學習領會“兩學一做”學習教育有關領導講話、文件精神和有關書目，做到先學一步、深學一層，明確工作流程和工作重點，切實掌握工作主動權，不斷提高履職能力和工作水平。
2．盡職履責。切實增強責任感和使命感，全身心投入督導工作；充分發(fā)揮主觀能動性，主動思考、主動作為，積極建言獻策；嚴謹細致、精益求精，扎實做好每一項工作、完成好每一項任務。
3．強化服務。準確把握工作定位，主動為所督導單位做好服務工作，主動加強溝通交流、主動了解情況、主動幫助出主意想辦法，促進有序開展。
“兩學一做”學習教育開展以來，學校突出抓好青年黨員的學習教育，注重解決高校思想政治工作針對性和吸引力不夠，一些青年黨員政治意識淡薄、組織觀念不強等問題，著力培養(yǎng)又紅又專的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。
一、加強思想武裝，為青年黨員“鑄魂”。學校把幫助青年確立正確的理想、堅定的信念作為“兩學一做”首要任務。首先，在教學科研活動中加強思想教育。學校發(fā)揮思想政治課的育人功能，組織理論功底深厚的教師認真?zhèn)湔n，系統(tǒng)講解黨的創(chuàng)新理論，闡釋黨規(guī)，幫助學生黨員掌握科學的世界觀和方法論；引導青年教師帶頭走上思想政治課講臺，傳播黨的思想理論；鼓勵他們從政治學、法學等學科角度，研究解讀系列重要講話精神。其次，用好互聯(lián)網教育平臺。鼓勵青年黨員既當網絡媒體受眾，又堅持理性思辨、正面發(fā)聲，唱響網上好聲音。此外，發(fā)揮先進典型引領作用。
二、嚴格組織生活，為青年黨員“立規(guī)”。針對青年黨員普遍存在黨性修養(yǎng)不夠等問題，學校把黨的組織生活的熔爐燒旺，讓青年黨員在其中錘煉黨性、淬火成鋼。首先，完善和落實組織生活制度。學校開展“提升支部組織生活質量行動計劃”課題研究，制定《黨支部組織生活指導意見》。校、院兩級領導班子成員結對聯(lián)系青年黨員支部，定期參加組織生活，與青年黨員交流理論和現(xiàn)實問題，讓大家明白組織生活是什么樣、該怎么過。其次，創(chuàng)新組織生活方式。學校適應時展和青年特點，開展兼具思想性、趣味性、合作性的思辨組織生活，以“發(fā)展學生黨員，學習和品德哪個更重要”等為題開展辯論，讓黨員在思考和爭論中筑牢“初心”，加深對黨的認識和感情。此外，進行組織生活評比示范。全校學院選派代表參加學生黨支部組織生活評比，評出標兵黨支部，作為“兩學一做”示范樣本，錄制組織生活視頻，在全校推廣，全面提升黨支部組織生活質量。
三、引導實踐鍛煉，讓青年黨員“扎根”。大學通過多種渠道為青年黨員搭建平臺，組織他們下基層、接地氣，在社會這所大學校實踐鍛煉，踐行“四講四有”“四個合格”。首先，開展國情社情調研。學校以青年黨員為骨干，組織師生到全國市縣，開展社會調研，形成調研成果，為地方政府提供了決策參考。其次，積極投身志愿服務。學校實施“研究生支教團”等計劃，組織青年黨員到欠發(fā)達地區(qū)扶貧支教，組織策劃公益活動，惠及上千名貧困學生。最后，下派基層掛職鍛煉。全校每年選拔幾十名優(yōu)秀青年教師黨員，到基層政府掛職鍛煉，引導青年黨員在條件艱苦的基層、國家建設的一線，埋頭苦干、攻堅克難，用一流的業(yè)績成就人生的精彩。
物流中心黨委
把黨內教育與中心工作緊密結合，是歷次黨內教育的經驗總結，也是“兩學一做”學習教育必須堅持的重要原則。在學習教育中，我們認真貫徹上級一系列重要指示精神，堅持領導帶頭、層層示范，做到學而信、學而用、學而行。特別是把落實集團公司第一次黨代會提出的建設“實優(yōu)強富”新棗礦擺在突出位置，推動物流中心轉型發(fā)展取得新成效。突出領導班子思想政治建設這一首要的任務，防止出現(xiàn)重業(yè)務發(fā)展、輕學習教育的現(xiàn)象。針對物流中心業(yè)務長期處于市場一線，有些黨員干部自覺不自覺地重視業(yè)務拓展而忽視政治學習情況，我們以學習教育為契機，把思想政治建設作為各級領導班子建設的首要任務，不斷加強黨性修養(yǎng)、強化理想信念教育，嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，較好地發(fā)揮了各級班子的政治優(yōu)勢和“主心骨”作用。突出物流貿易這一最重要的工作，特別是風險管控。圍繞“風險可控、量效并舉”，創(chuàng)新實施了供應鏈+金融模式。在風控管理、資金管理等重點崗位，實施“黨員+骨干”雙角色定位，充分發(fā)揮黨員的示范作用。2017年，簽訂合同3559份，否決合同1281份，否決率達36%，筑牢了經營安全防火墻。突出安全優(yōu)質保供這一最大責任，特別是鞏固中間商清理成果。立足“規(guī)范、降本和服務”，通過規(guī)范招標比價，完善電商平臺，建立物資超市，嚴格供應商管理，建立了對接市場的價格目錄和供應商管理體系。近兩年累計節(jié)約采購資金4億余元。在急、難、險、重任務中，都能體現(xiàn)黨員的身影，展現(xiàn)作為與擔當。特別是在中間商清理工作中，廣大黨員干部頂住了內外部巨大壓力，無懼人身威脅和恐嚇，清理中間商252家，斬斷了利益輸送鏈條。突出黨風廉潔這一最大保障，著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。采購、供應歷來是廉潔問題的易發(fā)、高發(fā)領域。我們以建設“規(guī)范規(guī)矩型物流”為目標，按照業(yè)務分段，權利分設的原則，創(chuàng)新實施了“五權治本”廉潔防控體系。引入“大數(shù)據(jù)”管理理念，借助ERP、SAP系統(tǒng)、電商平臺等手段，規(guī)范了權力運行。
為推動“兩學一做”常態(tài)化制度化，我們將著重做好以下三方面工作
一、用真功抓實“學”，全面提升思想境界。抓好關鍵少數(shù)，突出以上率下。以黨委中心組學習為載體，聚焦 “實優(yōu)強富”新棗礦目標，在學習上深化拓展，突出問題導向、目標導向，圍繞企業(yè)發(fā)展的難點和瓶頸問題，特別是在加快物產集團組建、安全優(yōu)質保供和物流產業(yè)整合發(fā)展等方面形成新的工作思路。創(chuàng)新形式模式，提升學習效果。探索組織生活新形態(tài)，運用“互聯(lián)網+”思維，在原有“一網兩平臺”的基礎上，建立物流黨群“云平臺”，把“紙上”的理論學習轉移到“線上”，把傳統(tǒng)的會議式組織生活拓展為“線上組織生活”，把“定點灌輸”學習教育轉變?yōu)椤盎咏涣鳌?，在手機端搭建起永不下線的“黨員之家”；將黨建學習與業(yè)務學習有機結合，開展“每名黨員上講臺”活動，創(chuàng)新學習沙龍、頭腦風暴、閉關復盤、場景推演、以案示警等學習培訓模式，提升創(chuàng)新創(chuàng)效能力。
