發(fā)布時間：2023-03-15 15:01:02
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的稅務(wù)服務(wù)宣傳工作計劃樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、堅持依法征收，加強(qiáng)稅政基礎(chǔ)管理，確保完成稅收收入任務(wù)
（一）按照“抓大、管中、不放小”的要求，認(rèn)真做好組織收入工作，確保全年稅收收入實(shí)現(xiàn)“開門紅”。
（二）貫徹落實(shí)營業(yè)稅納稅人納稅申報辦法。推行不動產(chǎn)、建筑業(yè)項目管理辦法。
（三）組織貫徹新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例，確保新法不折不扣落實(shí)。
（四）做好*年企業(yè)所得稅匯算清繳工作。
（五）做好個人所得稅完稅證明開具和年所得12萬元以上個人自行納稅申報工作。
（六）加強(qiáng)個人所得稅信息化管理，提升征管質(zhì)量和效率。
（七）繼續(xù)貫徹落實(shí)新的車船稅條例，采取有效措施做好*年度車船稅征收工作。積極研究制定我市保險機(jī)構(gòu)代收代繳個人機(jī)動車車船稅管理辦法，做好相關(guān)各項準(zhǔn)備工作。
（八）貫徹落實(shí)新頒布的耕地占用稅條例，協(xié)助市政府開展地方立法工作，研究制定具體政策和征管辦法。
（九）完成*年殘保金統(tǒng)計分析工作。開展*年殘保金征繳先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評比表彰工作。
（十）確定*年全市稅收收入目標(biāo)。應(yīng)用SPSS綜合分析軟件及相關(guān)方法，科學(xué)準(zhǔn)確預(yù)測稅收完成進(jìn)度，實(shí)時監(jiān)控各區(qū)縣局、分局的收入完成情況。
（十一）進(jìn)一步加強(qiáng)總局回放的增值稅和消費(fèi)稅數(shù)據(jù)利用工作。
二、加強(qiáng)稅源基礎(chǔ)管理，不斷提高稅收征管質(zhì)量
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)與國稅、銀行的聯(lián)系與協(xié)作，完善統(tǒng)一的稅務(wù)登記管理制度，探索帳戶查詢辦法。
（二）做好集貿(mào)市場個體登記總結(jié)工作。探索研究個體工商戶計算機(jī)定額系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求。
（三）繼續(xù)完善分類申報輔導(dǎo)手冊，完成有關(guān)印制發(fā)放工作。
（四）修改完善《欠稅管理辦法》、《滯納金管理辦法》。
（五）進(jìn)一步推廣應(yīng)用國標(biāo)稅控收款機(jī)工作，完善推廣應(yīng)用工作的制度和流程建設(shè)。
（六）做好*年版《*印花稅票之四--*壇廟》和《*印花稅票大全冊》的設(shè)計、印制工作。
（七）加強(qiáng)稅務(wù)檔案管理，制定對稅務(wù)檔案實(shí)行分級分類管理的辦法。
三、加強(qiáng)納稅服務(wù)管理，進(jìn)一步提高納稅服務(wù)水平
（一）全方位做好政府信息公開各項準(zhǔn)備工作。
（二）根據(jù)總局要求，進(jìn)一步深化辦稅公開工作。
（三）修訂納稅服務(wù)工作規(guī)范，進(jìn)一步明確納稅服務(wù)的具體工作內(nèi)容，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。
（四）針對奧運(yùn)稅收服務(wù)特點(diǎn)，充實(shí)納稅服務(wù)承諾內(nèi)容。
（五）做好非緊急救助服務(wù)中心與12366熱線的銜接工作。
（六）落實(shí)*年度納稅人滿意度調(diào)查整改措施。
（七）加大稅收宣傳力度。舉辦答謝納稅人活動。開展新企業(yè)所得稅法實(shí)施和年收入12萬元以上個人所得稅申報的宣傳工作。做好稅收宣傳月的各項準(zhǔn)備。
（八）制定*年奧運(yùn)稅收服務(wù)工作計劃，研究并建立奧運(yùn)應(yīng)急服務(wù)工作機(jī)制。加強(qiáng)奧運(yùn)場館門票管理。
（九）加強(qiáng)*稅收博物館建設(shè)，開展征集稅收文物活動。完成東城區(qū)的未成年人愛國主義教育基地的申辦工作。
（十）繼續(xù)做好《*地方稅務(wù)公告》的編輯工作和免費(fèi)贈閱工作。
四、加大稅務(wù)評估檢查力度，提高納稅人稅法遵從度
（一）繼續(xù)優(yōu)化稅務(wù)稽查管理和稽查辦案手段，加強(qiáng)稽查工作信息化應(yīng)用。
（二）根據(jù)總局*年稅收專項檢查工作部署，積極開展稅收專項檢查工作。
（三）加大重大涉稅案件查辦力度，保證重大案件的查辦質(zhì)量。
（四）繼續(xù)完善各項納稅評估工作制度建設(shè)和信息化應(yīng)用。
五、加強(qiáng)信息化建設(shè)，不斷提高信息化管理水平
（一）繼續(xù)推進(jìn)內(nèi)網(wǎng)辦公系統(tǒng)二期開發(fā)建設(shè)。
（二）完成重點(diǎn)稅源戶上報系統(tǒng)、營業(yè)稅明細(xì)申報系統(tǒng)的年度調(diào)整和企業(yè)所得稅系統(tǒng)修改。
（三）做好個人出租房屋、二手房交易系統(tǒng)和個人銷售房屋個人所得稅納稅保證金模塊需求分析及開發(fā)工作。開展私人機(jī)動車車船稅保險代征系統(tǒng)建設(shè)。
（四）進(jìn)一步完善殘保金代征信息系統(tǒng)，將殘保金代征納入財稅庫行聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。
（五）協(xié)助市水務(wù)局完成水資源費(fèi)代收系統(tǒng)的需求分析。
（六）開展納稅憑證的電子原件應(yīng)用與管理項目的可行性分析。
（七）組織實(shí)施*市信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用試點(diǎn)工作，加強(qiáng)信息系統(tǒng)完善性建設(shè)，建立信息安全管理體系。
六、加強(qiáng)稅收執(zhí)法檢查，提高稅收法制化水平
（一）部署開展市局專項執(zhí)法檢查工作。
（二）組織開展一季度日常執(zhí)法檢查工作。
（三）組織落實(shí)市政府印發(fā)的執(zhí)法責(zé)任制六項配套制度。
（四）貫徹落實(shí)總局稅收協(xié)定執(zhí)行手冊。
七、加強(qiáng)行政后勤管理，為各項工作的順利開展提供堅實(shí)保障
（一）認(rèn)真籌備召開*年系統(tǒng)工作會。
（二）加強(qiáng)調(diào)查研究工作，完成*年系統(tǒng)調(diào)研工作評比。繼續(xù)舉辦*地稅論壇。
（三）按照市財政局的要求，組織完成系統(tǒng)決算的匯總和編制工作。
（四）按照*年度部門預(yù)算，做好系統(tǒng)預(yù)算的編制和批復(fù)工作，科學(xué)、合理安排資金，保證全局工作的順利開展。
（五）做好系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)垂直管理的前期摸底調(diào)查、數(shù)據(jù)分析工作，基本確定經(jīng)費(fèi)垂直管理下新的財務(wù)管理模式。
（六）加強(qiáng)后勤管理，改善干部職工生活，開展元旦、春節(jié)前衛(wèi)生檢查。
（七）切實(shí)做好元旦、春節(jié)期間安全保衛(wèi)工作。
八、深入開展學(xué)習(xí)活動，全面加強(qiáng)干部隊伍和基層組織建設(shè)
（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳黨的*精神。
（二）認(rèn)真完成*年度公務(wù)員考核、獎勵工作。
（三）探索在系統(tǒng)部分單位推行職位說明書工作。制定*年大學(xué)生招收計劃。
（四）繼續(xù)加緊擬新設(shè)機(jī)構(gòu)的報審工作。做好市局和區(qū)縣局機(jī)構(gòu)設(shè)置的調(diào)研工作。
（五）加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作。組織境外培訓(xùn)，舉辦注冊稅務(wù)師輔導(dǎo)班。
（六）籌備召開系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會。
（七）完成相關(guān)單位的離任審計和特約監(jiān)察員的換屆工作。
（八）評比認(rèn)定*、*年度系統(tǒng)國家級、市級“青年文明號”。
一、充分認(rèn)識進(jìn)一步做好培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型工作的重要性
近年來，我局在認(rèn)真貫徹落實(shí)市局黨組《關(guān)于大力培樹先進(jìn)典型，推動兩個文明建設(shè)的決定》，培養(yǎng)、樹立和宣傳典型工作方面取得了一定成效，涌現(xiàn)出一大批在各自工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)群體和個人，有的還受到國家和省、市機(jī)關(guān)及社會新聞媒體的宣傳表彰。但是也應(yīng)該看到，目前我局這項工作整體上發(fā)展還不平衡，一些單位對這項工作的認(rèn)識還不夠高，對典型培養(yǎng)、宣傳的力度還不夠大，尤其是還缺乏在___市、遼寧省乃至全國稅務(wù)系統(tǒng)叫得響、影響大的先進(jìn)典型，培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型工作與地稅事業(yè)的發(fā)展要求還不相適應(yīng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識到，進(jìn)一步做好培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型工作，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，既是發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢的要求，也是激勵干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的需要。
當(dāng)前，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、依法治稅的任務(wù)十分艱巨的新形勢下，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政府和打造服務(wù)型地稅機(jī)關(guān)的實(shí)踐中，在大力組織收入、不斷開創(chuàng)地方稅收工作新局面的進(jìn)程中，進(jìn)一步做好培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型工作，有利于形成正確的思想與行為導(dǎo)向，引導(dǎo)干部職工樹立堅定的理想信念和價值觀；有利于強(qiáng)化稅務(wù)干部的法制意識、服務(wù)意識、效率意識和責(zé)任意識，樹立地稅機(jī)關(guān)規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)、廉潔高效的良好形象；有利于充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，在本職工作崗位上盡心竭力，爭創(chuàng)一流業(yè)績；也有利于增強(qiáng)思想政治工作的親合力、感召力、說服力，使思想政治工作更加生動形象，富有成效。全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定地樹立抓典型事關(guān)地稅事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略思維，主動自覺地下大氣力做好培養(yǎng)、樹立和宣傳典型工作。
二、積極培養(yǎng)、用心樹立和大力宣傳反映時代精神及代表地稅形象的先進(jìn)典型
市局機(jī)關(guān)各部門和各基層單位，要把培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型的工作，做為深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型地稅機(jī)關(guān)建設(shè)和地稅隊伍思想作風(fēng)建設(shè)的重要舉措來抓，尤其要堅持不懈、持之以恒地做好以下幾項工作：
1、積極做好先進(jìn)典型的培養(yǎng)工作。一是要在掌握先進(jìn)典型情況、制定培養(yǎng)計劃上下功夫。各單位要在近期對本單位的先進(jìn)群體典型和個人典型情況進(jìn)行一次調(diào)查摸底，切實(shí)掌握先進(jìn)典型的資源情況，包括有先進(jìn)典型培養(yǎng)潛力的群體和人員情況。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型工作擺到議事日程，有針對性地做好典型培養(yǎng)工作計劃安排。二是要在營造有利于典型脫穎而出的環(huán)境氛圍上下功夫。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動與有先進(jìn)典型培養(yǎng)潛力的群體與個人組成“幫學(xué)對子”，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為先進(jìn)典型的成長與進(jìn)步鋪路搭橋；要定期組織先進(jìn)典型人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，為先進(jìn)典型提供更多的學(xué)習(xí)和深造機(jī)會，使先進(jìn)典型不斷進(jìn)步，不斷提高，不斷成熟；要結(jié)合稅收征管、稅務(wù)稽查、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、納稅服務(wù)、后勤保障等方方面面工作的實(shí)際，適時開展各項工作的能手比武、專業(yè)競賽等活動，搭建培養(yǎng)先進(jìn)典型、促進(jìn)典型成長的各種平臺和載體。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨、團(tuán)、工會組織要關(guān)心愛護(hù)典型，幫助他們解決工作和生活中遇到的各種困難和矛盾，保護(hù)干部職工爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的積極性。
2、積極做好先進(jìn)典型的樹立工作。一是分層次樹立先進(jìn)典型?；鶎泳忠跅l件成熟的情況下，每年有計劃地樹立幾個單項的先進(jìn)群體典型和個人典型。樹立先進(jìn)典型要堅持實(shí)事求是、真實(shí)可信、群眾認(rèn)可、示范引導(dǎo)、特點(diǎn)突出、兼顧全面的原則。既要立足長遠(yuǎn)，注意樹立全面過硬的典型，又要立足崗位，注重樹立稅收征管、納稅檢查、窗口服務(wù)、崗位成才、群團(tuán)工作、班子建設(shè)、黨務(wù)工作以及地稅文化建構(gòu)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方方面面的單項典型；既要樹立普通干部職工的典型，又要樹立科以上領(lǐng)導(dǎo)干部的典型。力爭在3年內(nèi)，市局和基層局各個層次都有先進(jìn)典型，各類人員和方方面面工作都有學(xué)習(xí)樣板。二是采取組織推薦和群眾舉薦相結(jié)合的辦法樹立先進(jìn)典型。各單位要在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型的基礎(chǔ)上，適時向市局機(jī)關(guān)推薦本單位較為成熟的典型。同時大力提倡部門和群眾舉薦以及干部職工個人自薦當(dāng)先進(jìn)典型，掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。自薦先進(jìn)典型的群體和個人，應(yīng)在向上一級機(jī)關(guān)推薦的同時，報送典型事跡材料，由上一級機(jī)關(guān)考核認(rèn)定是否可以樹為先進(jìn)典型。
3、積極做好先進(jìn)典型的宣傳工作。抓好先進(jìn)典型的宣傳工作，是培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型的主要環(huán)節(jié)。一是要做好先進(jìn)典型事跡的總結(jié)工作。各基層局要把先進(jìn)典型事跡的總結(jié)作為思想政治工作的重要任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部和政工部門的重要職責(zé)，做到每個典型都要有完整的事跡材料。市局機(jī)關(guān)各處室要經(jīng)常深入基層，認(rèn)真開展調(diào)查研究，搞好先進(jìn)典型事跡的總結(jié)。對于擬報送市級以上機(jī)關(guān)宣傳的典型和市局?jǐn)M推薦市以上新聞媒體宣傳的典型，市局機(jī)關(guān)要嚴(yán)格把關(guān)，并會同基層局總結(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn)、典型事跡，形成高質(zhì)量、有特色的事跡材料。二是要大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型的事跡。各基層局可充分利用黨、團(tuán)活動日、重大節(jié)日前或組織重大活動時，召開先進(jìn)典型座談會、
報告會；充分利用版報、墻報、宣傳欄，不定期地刊登先進(jìn)典型的事跡；召開干部職工大會，宣傳先進(jìn)典型的事跡等。市局機(jī)關(guān)要搭建起先進(jìn)典型宣傳的陣地與平臺，充分利用“___地稅網(wǎng)站”、“內(nèi)部網(wǎng)站”、“工作動態(tài)”等信息渠道，大力宣傳先進(jìn)典型的事跡；利用召開全系統(tǒng)干部職工大會，宣傳先進(jìn)典型的事跡；組織先進(jìn)典型事跡演講會和報告會，宣傳先進(jìn)典型的事跡等。三是精心組織先進(jìn)典型事跡的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動。市局機(jī)關(guān)和各基層局要把先進(jìn)典型事跡的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動，作為思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，作為黨、團(tuán)活動和思想政治教育的重要內(nèi)容。要充分利用各種宣傳陣地與平臺提供的先進(jìn)典型事跡材料，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的事跡，引導(dǎo)干部職工以先進(jìn)典型為榜樣，立足本職勤奮工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)施思想政治教育時，要多用先進(jìn)典型的事跡教育人、鼓舞人、啟發(fā)人、引導(dǎo)人、說服人，使干部職工切實(shí)感到先進(jìn)典型可親、可敬、可信、可學(xué)，在全系統(tǒng)內(nèi)逐步形成人人爭當(dāng)?shù)湫?、人人學(xué)習(xí)典型、人人尊重典型的良好氛圍。四是加大對外宣傳的力度。要采取有效措施，擴(kuò)大典型宣傳范圍，增強(qiáng)典型的社會影響力，樹立地稅的良好形象。五是要把學(xué)習(xí)本單位的先進(jìn)典型與學(xué)習(xí)社會方方面面的先進(jìn)典型結(jié)合起來，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)先進(jìn)典型的教育效果。五是典型的宣傳要堅決杜絕“假大空”、“高大全”現(xiàn)象。
三、建立和完善培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型的激勵機(jī)制
建立起培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型的激勵機(jī)制，營造先進(jìn)典型脫穎而出并健康成長的發(fā)展環(huán)境，是實(shí)施培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的作用，推動各方面工作的重要保證。
1、建立責(zé)任機(jī)制。各單位、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型責(zé)無旁貸。市局機(jī)關(guān)黨委辦公室是抓典型工作的牽頭主管部門，負(fù)責(zé)對抓典型工作的綜合協(xié)調(diào)與指導(dǎo)；其他部門要齊抓共管、密切配合，并結(jié)合自身工作的特點(diǎn)，共同抓好先進(jìn)典型的培養(yǎng)、樹立和宣傳。
2、建立管理機(jī)制。市局機(jī)關(guān)和基層局要注重整合先進(jìn)典型資源，建立先進(jìn)典型檔案，對先進(jìn)典型實(shí)行動態(tài)管理，對先進(jìn)典型的事跡及相關(guān)資料及時進(jìn)行歸檔管理，為先進(jìn)典型的培養(yǎng)、樹立和宣傳提供準(zhǔn)確依據(jù)。
行政部門2021年終工作總結(jié)及2022明年工作計劃
行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比××年又邁進(jìn)了一步。
回顧年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將××年的工作做如下簡要工作總結(jié)。年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面：
根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。
配合采購和財務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。
有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二、行政工作方面：
1、辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。
2、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
3、聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
4、對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
三、公司管理運(yùn)作方面：
1、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。
2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
4、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。
作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進(jìn)行。
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進(jìn)駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。××年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：
一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。
二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負(fù)責(zé)人，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。
三、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊建議。
繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊建議也是年行政人事部工作的重心。
其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信百姓會越做越強(qiáng)。
行政部門2021年終工作總結(jié)及2022明年工作計劃
人事處一學(xué)期來堅持以x校長的教育思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校的工作任務(wù)和目標(biāo)，緊扣學(xué)校20xx年工作重點(diǎn)，根據(jù)學(xué)校行政的統(tǒng)一安排，重點(diǎn)做了以下幾個方面工作：
1、做好新教師的上崗培訓(xùn)工作。今年新招聘8位教師，開學(xué)前組織的新教師培訓(xùn)。培訓(xùn)的主題是：走進(jìn)書生中學(xué)，了解魏書生的教育思想，了解書生中學(xué)的規(guī)章制度。通過培訓(xùn)使新招聘的教師盡快熟悉書生中學(xué)的工作環(huán)境，盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作的需要。
2、做好一年一度的教師職稱評定工作。今年在職稱評定時遇到一個嚴(yán)峻的問題，中高級教師職稱指標(biāo)小，而符合條件的教師多。召開了符合條件的全體教師會議，會上陶校長作耐心細(xì)致的說明：
一是要大家能正確對待。
二是學(xué)校也盡量考慮教師的利益，盡量爭取逐年解決。大家都能理解學(xué)校的實(shí)際情況，夠到條件沒能評上的教師也能正確對待。
3、為教師辦實(shí)事。本學(xué)期重點(diǎn)解決了校編教師的醫(yī)療保險參保工作。以前校編教師的醫(yī)藥費(fèi)都是由學(xué)校報銷，為了使校編教師的醫(yī)療更有效地保障，參加醫(yī)療保險后，解決了教師的后顧之憂，為以后繼續(xù)做好這項工作，打好基礎(chǔ)。
4、做好教師變動的善后處理工作。本學(xué)期我校有一位教師辭職，三位教師待崗。學(xué)校本著人性化的處理意見，對這幾位教師做了妥善的處理。其他調(diào)入和調(diào)出的教師，也能及時做好遺留問題的處理。
5、本學(xué)期為了配合學(xué)校中心工作，繼續(xù)制定和完善學(xué)校制度和有關(guān)規(guī)定。
（1）甲流期間，制定了《關(guān)于甲流期間書生中學(xué)教職工病假的暫行規(guī)定》。
（2）制定了《關(guān)于教職工產(chǎn)假的重新規(guī)定》。
（3）制定了《書生中學(xué)關(guān)于禁止有償家教的有關(guān)規(guī)定》（有待行政會議討論）。
6、人事處做的都是日常事務(wù)，而關(guān)系到的是教師的切身利益，因此本著履行好學(xué)校賦予的職責(zé)，堅持為教師服務(wù)的宗旨，既要服務(wù)教師，又要堅持原則。一學(xué)期來，人事處全體工作人員一絲不茍地做好本職工作，熱情地為教師服務(wù)，不厭其煩地解答教師的疑難問題。
下學(xué)期人事處在做好常規(guī)工作的同時，著重做好以下兩件事：
人事管理工作計劃一
時光荏苒，20xx年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策。
行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比2014年又邁進(jìn)了一步。
回顧2015年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將2016年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面
根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。
配合采購和財務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。
有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二、行政工作方面
⒈辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。
⒉和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
⒊聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
⒋對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
三、公司管理運(yùn)作方面
⒈順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。
⒉逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度。
⒊加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。
人事管理工作計劃二
作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進(jìn)行。
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進(jìn)駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)?！痢聊晷姓耸虏繉囊韵聨讉€方面著手工作：
一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。
二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負(fù)責(zé)人，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。
三、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊建議。
繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊建議也是年行政人事部工作的重心。
其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信百姓會越做越強(qiáng)。
人事管理工作計劃三
(一)充分深入地了解公司情況。
我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等，公司的主營業(yè)務(wù)、各項工作流程、組織結(jié)構(gòu)等。獲取信息的方式如下：
1、在征得人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)的前提下，從文件檔案室調(diào)閱有關(guān)公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。
2、在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，到企業(yè)內(nèi)刊主管部門查閱企業(yè)重要內(nèi)刊及最近一段時間的內(nèi)刊文章，進(jìn)一步了解企業(yè)的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務(wù)等。
3、查閱公司所在行業(yè)協(xié)會的重點(diǎn)刊物和外界相關(guān)主要媒體對公司的報道，來了解行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及媒體公眾對企業(yè)的看法等。
4、通過公司的新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)活動來獲取信息。通過公司的新員工入職培訓(xùn)，我可以對公司的企業(yè)文化、管理制度等有初步的了解。
5、請教老員工，與老員工交流。通過和老員工的交流，可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等，熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò)。
(二)深入認(rèn)識和領(lǐng)會自己的工作職責(zé)。
了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置。
1、在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，查閱人事主管的職位說明書，并就其中載明的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報關(guān)系、溝通方式等和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通。
2、同時，還需要了解下屬的職位說明書，并就下屬職位說明書中載明的相關(guān)要求和其日常工作方面進(jìn)行充分的溝通。
3、查閱人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。
(三)在以上兩方面的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)自己的工作定位，進(jìn)而制定工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)。
在了解了公司的愿景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況、深入領(lǐng)會了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，對自己的工作進(jìn)行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點(diǎn)，并就這些工作重點(diǎn)制定工作計劃方案和備選方案。
(四)具體業(yè)務(wù)開展。
1、在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，找文件檔案室領(lǐng)取人事主管的職位說明書和前任人事主管的離任工作交接清單，對照職位說明書對人事主管的日常性工作進(jìn)行熟悉，對前任人事主管已經(jīng)完成的各項工作計劃進(jìn)行了解，對其未完成的工作計劃按照其工作計劃方案來進(jìn)行完成。
2、對照人事主管的職位說明書，就人事主管工作范圍內(nèi)人力資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通，征得人力資源部經(jīng)理的同意。
3、根據(jù)上述提案制定多項工作計劃方案，包括計劃目標(biāo)、計劃對象、計劃的參與人員及各人員的工作分配、計劃時間表、計劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法、計劃是否達(dá)到目標(biāo)的評估標(biāo)準(zhǔn)等。
4、和下屬溝通這些工作計劃方案，對這些工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持。
5、和人力資源部經(jīng)理就提案涉及的多項工作計劃方案進(jìn)行討論，并征求其意見，征得人力資源部經(jīng)理對其中某一方案的批準(zhǔn)。
6、召集下屬開會，在了解其各自職位說明書的前提下，明確各自的工作任務(wù)，及其在人力資源部經(jīng)理已批準(zhǔn)工作計劃方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等，共同推進(jìn)工作計劃的實(shí)施。
7、對該工作計劃方案的實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行反饋，及時調(diào)整修改工作計劃，記錄下屬員工在工作計劃實(shí)施中的工作表現(xiàn)，并向人力資源部經(jīng)理匯報工作進(jìn)度。
8、對該工作計劃方案的實(shí)施成果按照事先制定的評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，并將評估報告上報給人力資源部經(jīng)理審閱。
9、對該工作計劃方案進(jìn)行總結(jié)并形成書面報告提交給人力資源部經(jīng)理審閱，批準(zhǔn)通過。
10、進(jìn)行下一個工作計劃。
注意：在實(shí)施上述工作計劃的過程中，該人事主管所負(fù)責(zé)的各項日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都要照常進(jìn)行。
(五)定期總結(jié)和改進(jìn)工作。
1、對上述的各項工作計劃按照先后順許進(jìn)行工作總結(jié)，并提交給人力資源部經(jīng)理審閱，充分聽取其對工作的各項指導(dǎo)意見。
2、按各項工作計劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計劃，審閱報告報備人力資源部經(jīng)理，聽取其對報告的指導(dǎo)意見。
(六)注重與上級、其他部門以及員工的溝通。
人力資源工作在公司內(nèi)部屬于一項服務(wù)支援性工作，對主要的業(yè)務(wù)流程提供人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司的保值增值。
1、注重和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少范錯誤、不范錯誤。
2、注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取各部門對人力資源部門各項工作的意見，有則改之，無則加勉。
3、注重和下屬以及中基層員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源工作的各項看法，讓他們多提意見、多提建議。
人事管理工作計劃四
一、人員調(diào)配管理
本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。
1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達(dá)到最佳合理配置。
二、勞動合同管理
做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點(diǎn)做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
三、人事考核評價
為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進(jìn)行人事考核評價。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。
四、獎懲管理
結(jié)合公司實(shí)際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
五、人才儲備工作
根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人，化學(xué)專業(yè)2-3人。
六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：
隨著對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認(rèn)與重視。
1、做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實(shí)際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
七、其他人事管理工作：
1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。
為貫徹黨的十五大精神，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和實(shí)施再就業(yè)工程，加快建立適應(yīng)多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的社會保險體系，現(xiàn)就城鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶依法參加社會保險有關(guān)問題通知如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行我市已出臺的社會保險法規(guī)和政策目前尚未參加全市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的城鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶，要按照《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》（市政府〔1998〕第2號令）、《北京市企業(yè)職工失業(yè)保險規(guī)定》（市政府〔1994〕第7號令）參加養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。除中央在京的國有、集體企業(yè)和軍隊在京、外省市駐京企業(yè)外的各類城鎮(zhèn)企業(yè)，都要按《北京市地方所屬城鎮(zhèn)企業(yè)職工和退休人員大病醫(yī)療費(fèi)用社會統(tǒng)籌的規(guī)定》（市政府〔1995〕第6號令）參加大病醫(yī)療保險。凡未參加社會保險的城鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶要在1998年12月31日前，到所在區(qū)、縣辦理參統(tǒng)手續(xù)，并按規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)用。
二、擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍的有關(guān)政策（一）養(yǎng)老保險
1.私營企業(yè)、個體工商戶及其從業(yè)人員，應(yīng)自1996年4月1日起繳納單位和個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，并按有關(guān)規(guī)定建立個人帳戶。
對于在1992年10月至1996年3月之間由全民、集體等企業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)到私營企業(yè)、個體工商戶的人員，且有個人繳費(fèi)記載的，但其間繳費(fèi)中斷的，可補(bǔ)繳1996年4月1日以前的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，其原有繳費(fèi)年限連續(xù)計算。
2.職工流動中，因企業(yè)原因未參加養(yǎng)老保險而造成職工中斷繳費(fèi)的，原企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)補(bǔ)繳相應(yīng)的養(yǎng)老保險費(fèi)用。如果職工無法通過原企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)用的，職工可以提出申請，由調(diào)入單位負(fù)責(zé)代辦有關(guān)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的手續(xù)，補(bǔ)繳以前企業(yè)和職工應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用后，其繳費(fèi)年限前后連續(xù)計算。
3.中央在京企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份制及其他各類企業(yè)，原則上應(yīng)按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳歷年企業(yè)和職工應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)確有困難的企業(yè)，經(jīng)市勞動局批準(zhǔn)可辦理緩繳或分期補(bǔ)繳手續(xù)。
（二）失業(yè)保險
目前尚未參加失業(yè)保險的城鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶，應(yīng)自1994年6月起補(bǔ)繳單位和個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險費(fèi)用。
（三）大病醫(yī)療保險
1.大病醫(yī)療保險的適用范圍擴(kuò)大到本市行政區(qū)域內(nèi)除中央在京國有、集體企業(yè)、軍隊駐京企業(yè)及外省市在京企業(yè)外的各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工和退休人員（包括按國發(fā)〔1978〕104號文件辦理退職的人員）。
在市、區(qū)（縣）職業(yè)介紹服務(wù)中心個人委托存檔的人員也按大病醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定參加大病醫(yī)療保險（具體辦法另行制定）。
2.上述企業(yè)和單位應(yīng)按大病醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定的要求，到所在區(qū)（縣）的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加大病醫(yī)療保險的有關(guān)事宜。
3.上述企業(yè)參加大病醫(yī)療保險后，企業(yè)及個人的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)用列支渠道以及醫(yī)療保險待遇等均按大病醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從參加大病醫(yī)療保險之月起企業(yè)和職工及退休人員開始繳費(fèi)，次月起報銷大病醫(yī)療費(fèi)用。
4.參加大病醫(yī)療保險的企業(yè)及人員執(zhí)行《北京市公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療用藥報銷范圍》及大病醫(yī)療保險、勞保醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定。
5.按大病醫(yī)療保險規(guī)定應(yīng)參加大病醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)企業(yè)，在1998年12月31日前參加大病醫(yī)療保險的，從參加大病醫(yī)療保險之月起繳納大病醫(yī)療保險費(fèi)，從次月起報銷大病醫(yī)療費(fèi)用。1999年1月1日以后參加大病醫(yī)療保險的，均要從1998年7月1日起繳納大病醫(yī)療保險費(fèi)。
三、實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制
為做好企業(yè)和個體工商戶依法參加社會保險工作，市、區(qū)（縣）要制定相應(yīng)擴(kuò)大社會保險覆蓋面的工作計劃。要對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和個體工商戶參加社會保險情況進(jìn)行調(diào)查摸底，在“底數(shù)清、情況明”的基礎(chǔ)上，有針對性地開展工作。市勞動局將擴(kuò)大社會保險覆蓋面的工作指標(biāo)分解到各區(qū)（縣）勞動部門，實(shí)行擴(kuò)大社會保險覆蓋面的目標(biāo)管理責(zé)任制。
四、采取綜合的行政措施，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察
（一）市、區(qū)（縣）勞動監(jiān)察部門要加強(qiáng)對企業(yè)參加社會保險的監(jiān)督、檢查，通過勞動年檢督促企業(yè)參加社會保險。對企業(yè)拒不參加社會保險的，要依據(jù)市政府令的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
（二）為發(fā)揮社會保險的整體保障功能，企業(yè)未按規(guī)定參加社會保險的，不能享受再就業(yè)服務(wù)中心用于保障下崗職工基本生活和代繳社會保險費(fèi)用資金、失業(yè)保險基金負(fù)擔(dān)的三分之一部分。
（三）市和區(qū)縣社會保險的主管部門要積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門做好擴(kuò)大社會保險方面的工作，爭取多方面的支持，多方采取制約措施，可同工商行政部門協(xié)商，在企業(yè)工商年檢時，加強(qiáng)對企業(yè)是否參加社會保險的審查，督促企業(yè)參加社會保險。
五、規(guī)范社會保險經(jīng)辦工作
（一）大力推動社會保險分支機(jī)構(gòu)建設(shè)。各區(qū)（縣）要根據(jù)企業(yè)和職工分布狀況，合理布局制定社會保險分支機(jī)構(gòu)建設(shè)方案，加快分支機(jī)構(gòu)建設(shè)，按照屬地和一體化管理原則，方便企業(yè)和職工參加社會保險。
（二）鼓勵街道（鎮(zhèn)）勞動部門和市、區(qū)（縣）勞動部門開辦的職業(yè)介紹服務(wù)中心，以及經(jīng)市勞動部門批準(zhǔn)的中介機(jī)構(gòu)經(jīng)辦私營企業(yè)、個體工商戶的社會保險業(yè)務(wù)。
（三）市、區(qū)（縣）各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，狠抓行風(fēng)建設(shè)，做到文明用語、制度上墻、程序公開，為企業(yè)和職工提供高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
六、積極做好宣傳工作
一、指導(dǎo)思想
按照全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，充分發(fā)揮各部門和單位的職能，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、打防并舉的方針，圍繞印制、兜售、虛開、購買、使用虛假發(fā)票，傳播發(fā)票違法犯罪活動相關(guān)信息等環(huán)節(jié)，實(shí)施全過程治理，建立和完善打擊發(fā)票違法犯罪活動的長效機(jī)制。
二、主要目標(biāo)
通過開展打擊發(fā)票違法犯罪活動，使發(fā)票違法犯罪多發(fā)勢頭得到遏制，發(fā)票違法信息的傳播得到阻截，兜售假發(fā)票高發(fā)區(qū)域得到整治，行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等使用虛假發(fā)票進(jìn)行財務(wù)核算、報銷的問題得到制止，增強(qiáng)依法使用發(fā)票、自覺抵制虛假發(fā)票的守法、誠信意識。
三、方法步驟
根據(jù)文件要求，我縣擬自2011年9月至12月在全縣范圍內(nèi)開展打擊發(fā)票違法犯罪專項整治行動。專項整治行動分調(diào)查摸底、深入整治和檢查總結(jié)三個階段進(jìn)行。
（一）調(diào)查摸底階段（9月）。
開展對發(fā)票管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)票購買、印制、運(yùn)輸、存儲、開具、使用、代開、繳銷等情況進(jìn)行調(diào)查摸底，核實(shí)是否按有關(guān)規(guī)定管理。同時組織力量對車站、商場等倒賣、兜售發(fā)票的重點(diǎn)部位進(jìn)行調(diào)查摸底，對街頭小巷的有關(guān)買賣發(fā)票的廣告進(jìn)行追蹤。
建立阻截發(fā)票違法信息的工作機(jī)制，加強(qiáng)對通過手機(jī)（小靈通）短信、互聯(lián)網(wǎng)站等傳播發(fā)票違法信息的技術(shù)阻截工作，對收集到的發(fā)票違法信息，進(jìn)行匯總和梳理，追根溯源，深挖制售假發(fā)票和非法出售、代開發(fā)票的違法犯罪團(tuán)伙和窩點(diǎn)，從源頭上加強(qiáng)監(jiān)控和打擊。
對財政票據(jù)印制、發(fā)放、使用、核（繳）銷等環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查摸底，調(diào)查有無仿造、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、虛開財政票據(jù)等違法違規(guī)行為。對審計監(jiān)督對象、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等非納稅單位財務(wù)報銷情況進(jìn)行摸底，調(diào)查有無利用虛假發(fā)票報銷的情況。對注冊公司進(jìn)行摸底，調(diào)查有無虛假注冊的情況，對大額現(xiàn)金交易進(jìn)行摸底。
通過新聞媒體、報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等途徑廣泛宣傳正確領(lǐng)用發(fā)票、鑒別真假發(fā)票知識，宣傳使用假發(fā)票的危害性及警示使用假發(fā)票的法律后果，通過主要媒體刊載公益廣告等形式，幫助廣大群眾提高防假防騙的能力和依法取得發(fā)票、使用發(fā)票的法制意識。加大對發(fā)票違法案件的曝光力度。對查處的大案要案，及時通過媒體向社會公布，以案說法，弘揚(yáng)法制，教育鼓舞廣大群眾，震懾分化不法分子。
（二）深入整治階段（10月至11月）。
縣國稅局要組織對商業(yè)零售行業(yè)的發(fā)票使用情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，特別是對商業(yè)零售業(yè)中大型連鎖店進(jìn)行檢查。重點(diǎn)開展對企業(yè)、行政事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體等違法取得和使用發(fā)票的行為進(jìn)行專項整治，在稅收執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)線索，要及時移送相關(guān)部門處理。對縣審計局、縣監(jiān)察局、縣人民銀行調(diào)查摸底的情況進(jìn)行認(rèn)真梳理，發(fā)現(xiàn)有關(guān)線索及時處理。
縣地稅局要組織對建筑安裝、交通運(yùn)輸、餐飲服務(wù)等三個行業(yè)的發(fā)票使用情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，特別是對交通運(yùn)輸業(yè)中的自開票單位和物流企業(yè)進(jìn)行檢查，務(wù)求取得實(shí)效。對縣審計局、縣監(jiān)察局、縣人民銀行調(diào)查摸底的情況進(jìn)行認(rèn)真梳理，發(fā)現(xiàn)有關(guān)線索及時處理。
縣公安局對調(diào)查摸底的線索要積極梳理，選擇一些發(fā)票違法犯罪活動猖獗的重點(diǎn)地區(qū)，開展重點(diǎn)整治，依法嚴(yán)厲打擊制售、販運(yùn)假發(fā)票和非法出售、代開發(fā)票的犯罪團(tuán)伙，摧毀犯罪窩點(diǎn)，深挖幕后操縱的犯罪集團(tuán)。
縣檢察院和縣法院要做好案件的偵辦、移送和工作，力求依法快偵、快訴、快審、快判，使犯罪分子得到應(yīng)有的懲罰，確保專項整治行動的工作成果。
縣綜治辦做好發(fā)票違法犯罪活動的綜合治理工作，配合有關(guān)部門對重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行整治，逐步將發(fā)票違法犯罪活動整治工作納入全縣社會治安綜合治理工作范圍。
（三）檢查總結(jié)階段（12月）。
全面總結(jié)我縣開展打擊發(fā)票違法犯罪專項整治行動情況，并形成總結(jié)報告，于2011年12月20日前向市打擊發(fā)票違法犯罪活動工作協(xié)調(diào)小組報送。
四、工作機(jī)構(gòu)和職責(zé)
（一）成立縣打擊發(fā)票違法犯罪活動工作協(xié)調(diào)小組。協(xié)調(diào)小組由縣國稅局、縣地稅局、縣公安局、縣財政局組成。主要職責(zé)是組織和協(xié)調(diào)各相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在全縣范圍內(nèi)對發(fā)票違法犯罪活動進(jìn)行綜合治理。協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在縣國稅局，具體承擔(dān)協(xié)調(diào)小組的日常工作。
（二）配合部門由縣委宣傳部、縣綜治辦、縣法院、縣檢察院、縣電信公司、縣移動公司、縣聯(lián)通公司、縣監(jiān)察局、縣人民銀行、縣審計局、縣工商局、縣法制辦等有關(guān)部門和單位組成。
（三）各協(xié)調(diào)小組各成員單位及配合部門要針對整治工作所面臨的問題，認(rèn)真履行以下職責(zé)：
1、縣國稅局：承擔(dān)協(xié)調(diào)小組日常工作；與縣地稅局、縣公安局開展打擊發(fā)票違法犯罪專項行動；開展以納稅人違法購買、使用假發(fā)票和非法代開發(fā)票的稅收檢查；完善發(fā)票的管理監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化對發(fā)票印制、運(yùn)輸、存儲、使用和繳銷的管理；結(jié)合稅源監(jiān)控，嚴(yán)格納稅人領(lǐng)購和使用環(huán)節(jié)管理；會同有關(guān)部門加強(qiáng)對發(fā)放購物卡的商業(yè)機(jī)構(gòu)的發(fā)票管理；依法嚴(yán)肅處理開具和使用虛假發(fā)票的機(jī)構(gòu)。
2、縣地稅局：與縣國稅局、縣公安局開展打擊發(fā)票違法犯罪專項行動；開展對納稅人違法購買、使用假發(fā)票和非法代開發(fā)票的稅收檢查；完善發(fā)票的管理監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化對發(fā)票印制、運(yùn)輸、存儲、使用和繳銷的管理；結(jié)合稅源監(jiān)控，嚴(yán)格納稅人領(lǐng)購和使用環(huán)節(jié)管理；依法嚴(yán)肅處理開具和使用虛假發(fā)票的機(jī)構(gòu)。
3、縣公安局：與縣國稅局、地稅局協(xié)同開展打擊發(fā)票違法犯罪專項行動，加強(qiáng)發(fā)票犯罪案件的偵查工作。
4、縣財政局：加強(qiáng)財政票據(jù)管理，加大財政票據(jù)印制、發(fā)放、使用、核（繳）銷等環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，從嚴(yán)查處仿造、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、虛開財政票據(jù)等違法違規(guī)行為，積極推進(jìn)財政票據(jù)電子化管理改革，不斷提升財政票據(jù)管理的信息化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，加強(qiáng)財政票據(jù)的宣傳工作，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，有效提高社會公眾對財政票據(jù)管理工作的認(rèn)知度和參與度。
5、縣電信公司、縣移動公司、縣聯(lián)通公司：會同縣公安局、縣國稅局、縣地稅局共同建立阻截發(fā)票違法信息的日常工作機(jī)制，運(yùn)用技術(shù)手段對通過手機(jī)短信和互聯(lián)網(wǎng)站傳播發(fā)票違法信息進(jìn)行阻截。
6、縣審計局：加強(qiáng)對審計監(jiān)督對象使用發(fā)票等憑證情況的審計監(jiān)督工作，對明知是虛假發(fā)票購買和使用的直接責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人依照有關(guān)規(guī)定移送紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理，對涉嫌稅收違法問題的，及時將有關(guān)線索移送稅務(wù)機(jī)關(guān)處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
7、縣監(jiān)察局：加強(qiáng)對行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等非納稅單位執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、使用發(fā)票等憑證情況的監(jiān)督工作。對明知是虛假發(fā)票仍購買和使用的直接責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人依紀(jì)嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
8、縣工商局：依法查處利用虛假注冊公司從事虛開、代開發(fā)票和制售假發(fā)票、假證件活動。
9、縣人民銀行：依法嚴(yán)格監(jiān)測大額現(xiàn)金交易，加大非現(xiàn)金支付工具推廣力度，減少現(xiàn)金使用。會同縣國稅局、縣地稅局研究建立銀行、稅務(wù)部門之間的信息共享機(jī)制。
10、縣法制辦：會同縣公安局、縣財政局、縣人民銀行、縣國稅局、縣地稅局等部門研究修訂完善發(fā)票、現(xiàn)金管理、財政票據(jù)、財務(wù)管理等相關(guān)的地方性法規(guī)、規(guī)章。
11、縣法院：做好發(fā)票刑事案件的審判工作。
12、縣檢察院：加強(qiáng)發(fā)票犯罪案件的批捕、和訴訟監(jiān)督工作，查處隱藏在發(fā)票犯罪活動背后的國家工作人員犯罪案件。
13、縣綜治辦：做好發(fā)票違法犯罪活動的綜合治理工作，配合有關(guān)部門對重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行整治，逐步將發(fā)票違法犯罪活動整治工作納入全縣社會治安綜合治理工作范圍。
14、縣委宣傳部：組織報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類新聞媒體開展依法使用發(fā)票的宣傳教育，組織媒體配合做好發(fā)票違法犯罪案件的曝光工作。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各協(xié)調(diào)小組成員要充分認(rèn)識實(shí)施方案的重要意義，要加強(qiáng)對打擊發(fā)票違法犯罪活動工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，有關(guān)部門參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)本縣的打擊發(fā)票違法犯罪活動工作。
全街道樹立創(chuàng)業(yè)典型3人以上（其中市級典型1人，鎮(zhèn)級典型1人以上）；在市級媒體有本街道創(chuàng)業(yè)報道2篇以上；累計建有2個以上經(jīng)市級認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，并有學(xué)員培訓(xùn)；累計建有2個以上經(jīng)市級認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地，面積不少于1000平方米；全街道開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人、扶持110名勞動者創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)600人。
二、重點(diǎn)工作
1、宣傳發(fā)動。貫徹落實(shí)市政府關(guān)于《關(guān)于開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)（街道）通知》，以建立六大工作體系為重點(diǎn)，廣泛宣傳扶持政策，全力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)型街道建設(shè)。大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，以激活創(chuàng)業(yè)主體、弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、樹立創(chuàng)業(yè)典型、傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)為主線，大力開展建設(shè)創(chuàng)業(yè)型街道宣傳，積極營造想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)和鼓勵競爭、激勵創(chuàng)新、崇尚成功、寬容失敗的社會氛圍，為把街道建設(shè)成為創(chuàng)業(yè)之街道提供強(qiáng)有力的輿論支持。
2、調(diào)查摸底。根據(jù)文件規(guī)定的扶持對象，做到及時進(jìn)行調(diào)查摸底，做到創(chuàng)業(yè)情況“六清”，即家族情況清、家族收入清、技術(shù)特長清、培訓(xùn)需求清、創(chuàng)業(yè)意向清、創(chuàng)業(yè)結(jié)果清，使工作重點(diǎn)心中有數(shù)、扶持重點(diǎn)心中有底。
3、制定具體工作方案。根據(jù)調(diào)查情況，相關(guān)單位結(jié)合工作職能，分別制定本單位、本部門的年度工作計劃，要將工作計劃排到具體活動、具體時間、具體人員。
4、落實(shí)扶持政策。以街道農(nóng)經(jīng)中心，勞動保障所為主，將政策匯編手冊發(fā)放到創(chuàng)業(yè)者手中；對扶持對象，要及時解釋、幫助落實(shí)相關(guān)的扶持政策，積極與上級業(yè)務(wù)主管部門做好溝通與協(xié)調(diào)。
5、完善服務(wù)體系建設(shè)。以街道農(nóng)經(jīng)中心、工商稅務(wù)和勞動保障所為中堅力量，進(jìn)一步完善街道中小企業(yè)“123”社會服務(wù)體系建設(shè)，組建街道中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)專家輔導(dǎo)團(tuán)，為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、方案設(shè)計、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
6、加快創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。各村（社區(qū)）要充分利用現(xiàn)有載體，加大創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，大力提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人。充分利用規(guī)模較大的閑置廠房、專業(yè)化市場、樓宇門面等適合創(chuàng)業(yè)的場所，建設(shè)具有滾動孵化功能的創(chuàng)業(yè)基地，鼓勵各類資本參與創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)。
三、時間進(jìn)度
建設(shè)創(chuàng)業(yè)型街道是一項長期而艱巨的工作，需要全街道上下共同努力、協(xié)調(diào)推進(jìn)，主要分四個階段抓實(shí)抓好：
（一）準(zhǔn)備動員階段
1、營造輿論氛圍。召開全街道建設(shè)創(chuàng)業(yè)型街道動員大會，啟動建設(shè)創(chuàng)業(yè)型街道宣傳工作，利用電視、電臺、報刊、網(wǎng)站等新聞媒介宣傳創(chuàng)業(yè)的重要性及意義，進(jìn)一步宣傳建設(shè)創(chuàng)業(yè)型街道的政策措施，宣傳一批成功創(chuàng)業(yè)、率先崛起、做出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家，宣傳在建設(shè)創(chuàng)業(yè)型街道工作中解放思想、創(chuàng)新觀念、銳意進(jìn)取、扎實(shí)苦干的村（社區(qū)）、部門，宣傳干部群眾投身創(chuàng)業(yè)型街道行動所體現(xiàn)出的積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的良好精神風(fēng)貌，引導(dǎo)廣大群眾敢于創(chuàng)業(yè)、善于創(chuàng)業(yè)、誠信創(chuàng)業(yè)，營造“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”的創(chuàng)業(yè)熱潮。
2、制定實(shí)施辦法。街道農(nóng)經(jīng)中心、勞動和社會保障所牽頭，按照通知精神，在收集整理國家、省、市制定和正在執(zhí)行的創(chuàng)業(yè)扶持政策基礎(chǔ)上，出臺《街道建設(shè)創(chuàng)業(yè)型街道工作實(shí)施辦法》，分解目標(biāo)任務(wù)，制定考核辦法。各村（社區(qū)）要按照街道的統(tǒng)一部署，制定具體的工作方案，明確工作目標(biāo)和重點(diǎn)，完善工作措施。
（二）調(diào)查摸底階段
1、各村（社區(qū)）要及時對有創(chuàng)業(yè)意向人員的家庭情況、家庭收入、技術(shù)特長等情況進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握創(chuàng)業(yè)人員的第一手資料。
2、各居對轄區(qū)內(nèi)的閑置廠房、專業(yè)化市場、樓宇門面等適合創(chuàng)業(yè)的場所進(jìn)行徹底的調(diào)查，充分利用有限的資源，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。
（三）全面實(shí)施階段
建設(shè)創(chuàng)業(yè)型街道工作是一項系統(tǒng)性工程，要統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，綜合施策，整個建設(shè)工作貫穿全年，在把握好全年工作推進(jìn)的同時，全街道各村（社區(qū)）、各部門既要以全街道建設(shè)工作為統(tǒng)領(lǐng)，又要結(jié)合我街道的實(shí)際情況和自身的工作職責(zé)，明確每月、每季度的工作重點(diǎn)。根據(jù)街道的初步安排今年我街道建設(shè)工作活動開展的主要工作及時間初步安排如下：
3月份：建設(shè)工作培訓(xùn)月。培訓(xùn)工作是建設(shè)工作的基礎(chǔ)，要通過調(diào)查摸底，明確擬培訓(xùn)的人員、數(shù)量和培訓(xùn)內(nèi)容，落實(shí)培訓(xùn)場所、培訓(xùn)師資力量。培訓(xùn)的開工分為普訓(xùn)式和實(shí)訓(xùn)式，要通過培訓(xùn)進(jìn)一步明確創(chuàng)業(yè)的主體。
4月份：建設(shè)工作服務(wù)月。在優(yōu)惠政策傳遞、宣傳到創(chuàng)業(yè)主體的同時，積極做好政策的落實(shí)工作，突出創(chuàng)業(yè)扶持政策、改善創(chuàng)業(yè)服務(wù)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等工作重點(diǎn)。
5月份：建設(shè)工作招商月。全面開展多形式的民資招商活動，加快招商選資步伐，帶動全民創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)就業(yè)。
6月份：建設(shè)工作競賽月。開展建設(shè)競賽活動，通報工作情況，公布推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型街道建設(shè)指標(biāo)完成情況，找出存在問題，布置下半年工作。
7月份：載體建設(shè)推進(jìn)月。各村社區(qū)要加快創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)平臺。
8月份：重點(diǎn)項目推進(jìn)月。圍繞全街道產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重點(diǎn)，圍繞全街道50項重點(diǎn)項目，加快項目的推進(jìn)。
9月份：重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)走訪月。加強(qiáng)對全街道重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的調(diào)查、了解，協(xié)調(diào)企業(yè)存在的問題，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。
10月份：建設(shè)工作督促月。就建設(shè)工作中存在的問題進(jìn)行總結(jié)，查找不足，對照指標(biāo)查缺口，狠抓推進(jìn)。
11月份：建設(shè)工作提升月。加強(qiáng)對上的溝通和匯報，及時交流各地的推進(jìn)情況，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。
同時領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)辦公室將每月公布各村（社區(qū)）個私經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，每兩個月通報領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位服務(wù)創(chuàng)業(yè)型街道建設(shè)工作進(jìn)展情況，每季公布各村(社區(qū))創(chuàng)業(yè)型工作指標(biāo)完成情況。
（四）考評驗(yàn)收階段
10月開始，采取村社區(qū)自查與考核小組抽查相結(jié)合，聽取匯報與查看臺帳、座談?wù){(diào)查相結(jié)合的方式，對各村社區(qū)相關(guān)部門年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，12月底將考核結(jié)果上報街道創(chuàng)業(yè)型街道建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究公布。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、建立組織機(jī)構(gòu)。為了加強(qiáng)對建設(shè)創(chuàng)業(yè)型街道工作的組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)，便于對上聯(lián)系與溝通，成立街道創(chuàng)業(yè)型街道建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道勞動保障所，主要負(fù)責(zé)研究政策、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、考核督查等工作。
2、明確職責(zé)。各村(社區(qū))要按照街道的部署要求，各盡其責(zé)，協(xié)同推進(jìn)。勞動保障所負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)等人員的創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)工作；農(nóng)經(jīng)中心負(fù)責(zé)中小企業(yè)的做大、做強(qiáng)工作，負(fù)責(zé)私營企業(yè)和個體工商戶的發(fā)展工作；財政所負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)政策制定、扶持資金的籌措和管理工作；統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度調(diào)查等工作；領(lǐng)導(dǎo)小組其他各成員單位都要結(jié)合各自職能，積極做好創(chuàng)業(yè)型街道的建設(shè)和全民創(chuàng)業(yè)的服務(wù)工作。
五、考核激勵
1、組織建設(shè)工作模擬考評，對照全街道創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo)任務(wù)，逐項認(rèn)真考核，剖析存在的問題，制定改進(jìn)意見，充分做好迎接上級創(chuàng)業(yè)考核驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。
2013年我局緊緊圍繞市委市政府的中心工作，明確任務(wù)，落實(shí)措施，推動群眾體育工作提檔升級，提高訓(xùn)練競賽水平，加快體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步提升公共體育服務(wù)水平，有力推動了全市體育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、2013年主要工作總結(jié)
（一）突出重點(diǎn)，公共體育服務(wù)水平有新提高
1、城鄉(xiāng)基層體育設(shè)施建設(shè)有力推進(jìn)
公共體育設(shè)施是群眾開展健身活動的基本條件，也是促進(jìn)全民健身運(yùn)動發(fā)展的重要物質(zhì)保障。2013年我局以推動城市社區(qū)“10分鐘體育健身圈”建設(shè)和農(nóng)村體育設(shè)施提檔升級工程為抓手，以城鄉(xiāng)體育設(shè)施建設(shè)總體規(guī)劃為引領(lǐng)，加大對基層公共體育設(shè)施建設(shè)投入力度，加快公共體育設(shè)施建設(shè)速度，建設(shè)了一批高質(zhì)量的公共體育設(shè)施。在城區(qū)，根據(jù)城市人口分布的情況，結(jié)合新區(qū)的發(fā)展和老城區(qū)的改造，補(bǔ)充、完善各類全民健身設(shè)施，充分利用城市空間，合理安排全民健身設(shè)施，城市社區(qū)“10分鐘健身圈”已完成80﹪建設(shè)任務(wù)。在農(nóng)村體育設(shè)施建設(shè)中考慮農(nóng)民健身需求特點(diǎn)，因地制宜建設(shè)方便實(shí)用的體育健身設(shè)施，滿足廣大農(nóng)民的基本體育需求。2013年全年共完成150個村的提檔升級任務(wù)，改善了農(nóng)民的健身條件，為城鄉(xiāng)居民均等享受基本公共體育服務(wù)打好基礎(chǔ)。
2、群眾體育活動蓬勃開展
開展群眾性體育活動是體育工作的重要內(nèi)容。為了將全民健身工作引向深入，我局以舉辦全市全民健身運(yùn)動會為龍頭，以競賽為杠桿促進(jìn)群體工作的開展，著重組織好三類活動：一是具有影響力的“品牌”活動。群眾體育活動要打造“品牌”，通過“品牌”活動，造聲勢、造影響，從而達(dá)到強(qiáng)化和提高群眾的健身意識，動員和吸引群眾參與健身活動的目的，如全民健身日、三球聯(lián)賽、舞蹈大賽等活動。二是民間傳統(tǒng)體育活動。民間傳統(tǒng)體育活動來源于人民群眾的生產(chǎn)生活，易被普通百姓接受和傳承。在注意挖掘、整理、提高和發(fā)展的同時，注意培育和創(chuàng)新民間特色體育，如沙溝的板凳龍、合陳的手獅舞，龍舟大賽、舞龍大賽等。三是日常性體育活動。近年來廣場和公園成為群眾日常健身的主要場所，它既具有環(huán)境優(yōu)勢，又具有易參與、帶動性強(qiáng)的特點(diǎn)。為了組織好這類活動，我們加強(qiáng)了社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，全年共組織兩期三級社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)班，其中專門舉辦了一期大學(xué)生村官三級社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)班，全市 380名大學(xué)生村官都獲得了三級社指資格。舉辦一期二級社會體育指導(dǎo)員，選派4人參加國家級社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)，18人參加省一級社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)，全年共新增社會體育指導(dǎo)員490多名。組織舉辦各類群眾體育活動60余次，推動了城鄉(xiāng)全民健身運(yùn)動的深入開展。
3、基層體育組織網(wǎng)絡(luò)逐步完善
各類體育社團(tuán)組織是帶領(lǐng)和引導(dǎo)群眾參加體育健身活動的紐帶和橋梁，是加強(qiáng)群眾工作最主要的載體和依托。2013年，我局多措并舉，全面加強(qiáng)社會體育組織建設(shè)。一是制訂分類發(fā)展規(guī)劃。對體育社會組織發(fā)展情況進(jìn)行摸底調(diào)查，制訂分類培育發(fā)展計劃，按照因地制宜的原則，重點(diǎn)發(fā)展符合群眾多層次需求的基層體育社會組織。2013年新成立了張郭鎮(zhèn)廣場舞協(xié)會和老友足球俱樂部。二是簡化登記程序。我局多次與民政部門商討，簡化登記備案手續(xù)，為基層體育組織發(fā)展壯大積極創(chuàng)造條件。20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過登記備案建立了體育總會、社會體育指導(dǎo)員協(xié)會、老年人體協(xié)等協(xié)會。三是經(jīng)費(fèi)支持。我們采取以獎代補(bǔ)、政府購買服務(wù)等形式，對項目推動有實(shí)效，活動開展正常的體育組織進(jìn)行獎勵，引導(dǎo)基層體育組織步入良性發(fā)展的軌道。目前以晨（晚）練健身點(diǎn)為點(diǎn)，體育社團(tuán)為線的點(diǎn)線結(jié)合、覆蓋城鄉(xiāng)和各類人群的基層體育組織網(wǎng)絡(luò)逐步完善，部分社團(tuán)向基層延伸覆蓋呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，為我市全民健身運(yùn)動的開展提供了組織保障。
（二）合理布局，訓(xùn)練競賽工作有新突破
1、強(qiáng)化業(yè)余訓(xùn)練工作
2013年，全市有包括田徑、棋類、游泳等項目的290名學(xué)員堅持業(yè)余訓(xùn)練。陽光體育活動有序開展，全市各學(xué)校均設(shè)置了陽光體育活動課大課間。組織開展了陽光體育節(jié)、田徑、籃球等競賽活動。為提高學(xué)校體育后備人才培養(yǎng)質(zhì)量，2013年創(chuàng)建并申報成功了8所泰州市陽光體育后備人才基地，為我市競技體育事業(yè)和青少年業(yè)余訓(xùn)練工作的可持續(xù)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。同時，通過繼續(xù)加大楚水文體雙修班投入，擴(kuò)大招生規(guī)模，組織教練員在全市各小學(xué)、初中進(jìn)行大規(guī)模的選材工作，招收了一批雙修班的新學(xué)員，并根據(jù)個人特點(diǎn)為新學(xué)員制訂了訓(xùn)練計劃。合理利用現(xiàn)有游泳設(shè)施，進(jìn)一步發(fā)揮高水平游泳教練員的作用，擴(kuò)大“三集中”游泳訓(xùn)練規(guī)模，訓(xùn)練步入良性發(fā)展軌道，為培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀游泳后備人才奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。此外還加大了“國象進(jìn)校園”推進(jìn)力度，在全市小學(xué)、幼兒園進(jìn)行國際象棋普及教育，選派優(yōu)秀教練員到各個學(xué)校進(jìn)行國際象棋啟蒙培訓(xùn)。聘請高水平國象教練員，強(qiáng)化提高工作，競技水平有了新的提升。
2、競賽成績有新提高
2013年我市組隊參加了全國、省、泰州市級田徑、游泳、國際象棋等各類比賽，取得了優(yōu)異的成績。其中包括“李成智杯”全國國象少年冠軍賽、全國少兒國象精英賽、江蘇省“紅旗杯”少兒 國象比賽、江蘇省縣組田徑賽等影響力較大的賽事。在這些比賽中，興化選手奮力拼搏，共獲得了30枚金牌、30枚銀牌、12枚銅牌的好成績。特別是我市棋手侯逸凡第三次登上棋后寶座，李茂鑒在第十二屆全國運(yùn)動會男子柔道81公斤級比賽中奪得銀牌，為興化奪得了首枚全運(yùn)會獎牌，為興化爭得了榮譽(yù)。
3、承辦有影響力的體育賽事
我市成功承辦了第五屆中國興化全國國象錦標(biāo)賽（個人甲組）和第四屆全國少年兒童國際象棋精英賽兩項國家級大型賽事。此外還承辦了江蘇省青少年體育舞蹈精英賽、泰州市中小學(xué)生國際象棋比賽、泰州市中小學(xué)生籃球比賽、泰州市“梅蘭春”中國象棋擂臺賽等一系列有影響力的賽事。舉辦了興化市舞蹈大賽、興化市籃球聯(lián)賽、羽毛球聯(lián)賽、乒乓球聯(lián)賽等我市傳統(tǒng)賽事，競賽承辦水平不斷提高。
（三）悉心培育，體育產(chǎn)業(yè)有新發(fā)展
1、提升場館管理維護(hù)和開發(fā)利用能力
挖掘體育場館的多元功能，提高場館使用率，積極探索新型管理和運(yùn)營模式，提高運(yùn)營效益。2013年市體育館承接了江蘇省青少年體育舞蹈精英賽，還配合市政府、公安、財政、稅務(wù)、廣電、社區(qū)、工廠企業(yè)等單位、部門承辦了大型演出、展覽展示、競賽等活動，為社會經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展搭建了平臺，發(fā)揮了場館的服務(wù)功能。
2、體育彩票銷售工作穩(wěn)步推進(jìn)
強(qiáng)化體彩內(nèi)部管理，提高隊伍素質(zhì)，擴(kuò)大宣傳效應(yīng)，有效地促進(jìn)體彩工作的穩(wěn)步發(fā)展。2013年全年共組織專家講座、培訓(xùn)、高頻新增站點(diǎn)銷售員業(yè)務(wù)培訓(xùn)8次，開展即開票、競彩、11選5、“大樂透”加獎活動4次。每月體彩中心工作人員對各網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行巡點(diǎn)檢查工作。加大體彩宣傳力度，利用賽事、全民健身活動、公益性活動做好體彩宣傳工作。全年我市體育彩票銷售達(dá)1.119億元。其中電腦彩票4854萬元，高頻4177萬元，即開彩票758萬元，競彩1401萬元，在全省各縣市總排名為第24位。
二、2014年主要工作計劃
（一）完善全民健身服務(wù)體系
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，履行公共體育服務(wù)職責(zé)，不斷完善符合市情、覆蓋城鄉(xiāng)、具有興化特色的全民健身公共服務(wù)體系。進(jìn)一步推動公共體育服務(wù)均等化標(biāo)準(zhǔn)化多元化，為爭創(chuàng)省級公共體育服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)造條件。
1、推進(jìn)農(nóng)村全民健身設(shè)施提檔升級。積極貫徹省體育工作會議精神，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村全民健身設(shè)施的提檔升級，我局計劃多措并舉，在2014年完成200個行政村的提檔升級任務(wù)。一是宣傳典型，以點(diǎn)帶面。大力宣傳農(nóng)村全民健身設(shè)施建設(shè)對我市全民健身體系建設(shè)的重要意義，介紹并借鑒部分行政村全民健身設(shè)施提檔升級的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全力推進(jìn)全市各行政村健身設(shè)施提檔升級。二是實(shí)地考察，選址布點(diǎn)。局工作小組，采取分片包干制，定人、定崗、定位，到計劃內(nèi)的各行政村實(shí)地考察，選取最適合的位置建設(shè)健身場地。三是規(guī)范操作，確保質(zhì)量。器材購置方面，嚴(yán)格按照政府采購制度進(jìn)行操作。對器材的質(zhì)量、廠家供貨能力、售后服務(wù)等方面嚴(yán)格把關(guān)，確保采購器材質(zhì)優(yōu)價廉、供貨及時。
2、不斷推進(jìn)群體活動開展。2014年擬舉辦三球聯(lián)賽、第二屆大學(xué)生村官運(yùn)動會、門球比賽、釣魚比賽、七人足球比賽等群眾體育活動，全年初步計劃舉辦群眾體育活動60次以上，進(jìn)一步推動全市全民健身活動開展，不斷增強(qiáng)廣大市民的健身意識。
3、推進(jìn)基層體育組織建設(shè)。堅持體育社團(tuán)數(shù)量與質(zhì)量并重，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，根據(jù)體育項目開展情況，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立5個體育社團(tuán)、社區(qū)（行政村）成立2個體育健身組織，力爭覆蓋率達(dá)80%。同時出臺對體育類社會組織的考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)基層體育組織良性發(fā)展。
4、進(jìn)一步開展健身服務(wù)培訓(xùn)。大力開展社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)，積極引進(jìn)新的健身項目，不斷提升體育健身的科學(xué)化和特色化水平。進(jìn)一步強(qiáng)化全民健身科學(xué)指導(dǎo)服務(wù)，初步計劃2014年承辦兩期泰州市二級社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)班，舉辦3-4期興化市三級社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)班，計劃培訓(xùn)350人左右。
（二）完成省十八屆運(yùn)動會參賽保障任務(wù)
2014年我市優(yōu)秀運(yùn)動員將代表泰州出戰(zhàn)江蘇省第十八屆運(yùn)動會。田徑、游泳、摔跤、柔道、賽艇這些項目上，我市都有運(yùn)動員參賽。我局將圍繞這一重點(diǎn)工作，積極備戰(zhàn)。
1、搞好運(yùn)動員的后勤保障工作。安排好運(yùn)動員的衣食住行，提供強(qiáng)有力的物質(zhì)保障，讓他們無后顧之憂，一心備戰(zhàn)。
2、抓好運(yùn)動員的日常訓(xùn)練工作。采用科學(xué)的訓(xùn)練方法，幫助運(yùn)動員激發(fā)潛能，調(diào)整狀態(tài)。
3、做好運(yùn)動員的心理輔導(dǎo)工作。定期進(jìn)行心理輔導(dǎo)，緩解運(yùn)動員大賽前的緊張情緒，確保運(yùn)動員以輕松、平和的心態(tài)迎接比賽。
（三）提升訓(xùn)練競賽水平
1、精心組織大型賽事，打造興化的品牌賽事，提升“國象之鄉(xiāng)”的城市形象。2014年計劃繼續(xù)承辦全國國象錦標(biāo)賽（個人甲組）、全國少年國際象棋精英賽兩項全國大型賽事；承辦江蘇省體育賽事1-2項；泰州市體育賽事不少于兩項。通過提供優(yōu)良賽事服務(wù)和加大新聞媒體的宣傳力度，增強(qiáng)賽事的影響力，提升城市美譽(yù)度。
2、深化體 教結(jié)合，推動“陽光體育運(yùn)動”深入開展，在全市學(xué)校積極開展各種體育健身活動，推廣校園足球、籃球、冬季三項等項目，積極探索符合青少年運(yùn)動員成長規(guī)律和教育規(guī)律要求的體育訓(xùn)練機(jī)制。從2014年起，加強(qiáng)學(xué)校體育工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由教育、體育兩部門共同舉辦全市中、小學(xué)生田徑、籃球、乒乓球和棋類競賽，制訂出臺《興化市體育競賽獎勵辦法》進(jìn)一步推動學(xué)校課余訓(xùn)練的開展。
（四）扶持體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展
積極構(gòu)建以體育健身休閑、體育彩票銷售為核心的體育市場服務(wù)體系，在滿足市民體育健身休閑需求的同時，推動市民樹立體育消費(fèi)觀念，促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、加強(qiáng)體彩銷售工作。進(jìn)一步抓好銷售渠道建設(shè)，加大農(nóng)村市場的開發(fā)力度。在抓好站點(diǎn)硬件建設(shè)的同時，重點(diǎn)提升軟件管理水平，完善培訓(xùn)制度，改進(jìn)工作方式，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)體育彩票工作再上新臺階，力爭完成年度銷售任務(wù)。
2、努力探索社會辦體育模式。積極引導(dǎo)和鼓勵社會各界投資體育產(chǎn)業(yè)，加快體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)大眾體育消費(fèi)，提高體育消費(fèi)在居民日常消費(fèi)中所占比例，促進(jìn)體育事業(yè)與體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
