發(fā)布時(shí)間：2022-08-19 00:06:33
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的黨員工作計(jì)劃樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
一、 形式單一、不生動(dòng)
我們的主要學(xué)習(xí)方式就是會(huì)議與視頻，難以調(diào)動(dòng)大家的積極性。這就要求我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟膭?chuàng)新，然而創(chuàng)新力度和支持力度都不夠。我們要充足調(diào)動(dòng)起各支部黨員的積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造力。
二、工作零散、不系統(tǒng)
首先，是學(xué)習(xí)的不連續(xù)。學(xué)習(xí)某份文件不僅不能學(xué)習(xí)全部?jī)?nèi)容，而且往往只有個(gè)過程，沒有結(jié)論。
其次，各支部學(xué)習(xí)進(jìn)度不一，質(zhì)量更是層次不齊。
這主要是沒有一個(gè)系統(tǒng)的計(jì)劃，學(xué)習(xí)沒有主題，導(dǎo)致大家無所適從。另外，黨員辦公室的工作分配不到位，以致于一直都是一個(gè)同學(xué)全權(quán)負(fù)責(zé)，而另一個(gè)同學(xué)只負(fù)責(zé)通知本專業(yè)的同學(xué)。
據(jù)上所述，制定了本學(xué)期的工作計(jì)劃，并對(duì)本辦公室的成員和其他學(xué)生黨員們提出了要求。
一、 學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、形式
時(shí)間安排：XX年4月13日—XX年5月27日。每三周進(jìn)行一次支部學(xué)習(xí)，同時(shí)在學(xué)習(xí)前一周，黨員辦公室成員召開一次會(huì)議，總結(jié)上次學(xué)習(xí)情況，并匯報(bào)對(duì)下次學(xué)習(xí)的計(jì)劃安排。每個(gè)支部根據(jù)學(xué)員的上課情況在具體安排時(shí)間。
學(xué)習(xí)形式：會(huì)議交流、視頻和實(shí)踐活動(dòng)（參觀、義務(wù)勞動(dòng)）等。
學(xué)習(xí)內(nèi)容：本學(xué)期以“兩會(huì)精神”為主題進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，各支部自行安排具體學(xué)習(xí)內(nèi)容，發(fā)揮各支部的創(chuàng)新能力。
二、學(xué)習(xí)人員及學(xué)習(xí)要求
1.學(xué)習(xí)人員：管理工程學(xué)院的全體學(xué)生黨員（包括預(yù)備黨員）以支部為單位，由支部書記帶領(lǐng)，辦公室成員協(xié)助進(jìn)行學(xué)習(xí)。
2.學(xué)習(xí)要求：各支部成員在學(xué)習(xí)前積極準(zhǔn)備，并在每次學(xué)習(xí)結(jié)束后，在博客上發(fā)表學(xué)習(xí)感想，既要總結(jié)學(xué)習(xí)情況，還要表述所受到的啟迪。
3.對(duì)辦公室成員的要求：記錄每次學(xué)習(xí)的過程，并做好總結(jié)。在進(jìn)行活動(dòng)前有個(gè)完整的策劃，結(jié)束后能以新聞稿的形式遞交至上級(jí)。
三、考核
各支部對(duì)學(xué)員進(jìn)行人證考核，考核分為兩個(gè)方面：一是在質(zhì)與量上評(píng)比各學(xué)員在博客上所發(fā)表的內(nèi)容。二是在本學(xué)期學(xué)習(xí)結(jié)束后，辦公室成員根據(jù)學(xué)員的出勤情況和血系態(tài)度，對(duì)其進(jìn)行評(píng)定。
四、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員
為樹立良好的榜樣，根據(jù)上述的考核結(jié)果，在各支部評(píng)出1—2名優(yōu)秀學(xué)員，并在下學(xué)期學(xué)習(xí)時(shí)頒發(fā)小禮品，以資鼓勵(lì)。
附件：1.管理工程學(xué)院學(xué)生黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃
附件一： 管理工程學(xué)院學(xué)生黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃
序號(hào)
日期
學(xué)習(xí)方式
1
XX年3月29日
（星期二）
請(qǐng)張書記與各支部書記指導(dǎo)工作，之后召開辦公室本學(xué)期第一次會(huì)議，交代工作細(xì)則
2
XX年4月10日
（星期日）
舉辦交接儀式，為上屆辦公室成員頒發(fā)證書與小禮品
3
XX年4月11日
（星期一）
確定周三學(xué)習(xí)內(nèi)容
3
XX年4月13日
（星期三，暫定）
學(xué)習(xí)兩會(huì)精神
4
XX年4月27日
（星期三）
辦公室成員開會(huì)，總結(jié)上次學(xué)習(xí)情況，并匯報(bào)對(duì)下次活動(dòng)的細(xì)節(jié)安排
5
XX年5月4日
（星期三）
參觀神山口烈士紀(jì)念堂，并對(duì)黨旗宣誓
6
XX年5月18日
（星期三）
辦公室成員開會(huì)，總結(jié)上次活動(dòng)情況，并匯報(bào)對(duì)下次活動(dòng)的細(xì)節(jié)安排，同時(shí)介紹發(fā)展黨員的程序
7
XX年5月25日
今天，召集大家來這里開會(huì)，會(huì)議的主要議程有三項(xiàng)：一是部署安排當(dāng)前黨建工作，二是林副書記作強(qiáng)調(diào)講話；三是各村組織委員《支部手冊(cè)》記錄培訓(xùn)指導(dǎo)。會(huì)議內(nèi)容主要有六項(xiàng)：一是部署黨員遠(yuǎn)程教育工作，二是黨員設(shè)崗定責(zé)工作，三是發(fā)展黨員工作，四是村務(wù)公開工作，五是黨刊征訂工作，六是年終黨建考評(píng)。會(huì)議目的是：部署安排黨員遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)建設(shè)及管理工作，督促指導(dǎo)各村黨員設(shè)崗定責(zé)、發(fā)展黨員、村務(wù)公開、黨刊黨報(bào)征訂等黨建工作落實(shí)，以黨建年終考評(píng)方式，力促較好完成全年黨建工作目標(biāo)任務(wù)?？梢哉f，今天的會(huì)議，既是一個(gè)工作落實(shí)會(huì)，也是一個(gè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)。下面，我就當(dāng)前的幾項(xiàng)黨建工作作個(gè)部署安排：
(一)關(guān)于農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作：下面?zhèn)鬟_(dá)貫徹一下全縣農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作會(huì)議精神。
9．28上午，縣委組織部召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、電信部門技術(shù)員召開了全縣農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作會(huì)議，縣委組織部林新緒副部長(zhǎng)作了部署講話，會(huì)議主要精神，體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作協(xié)調(diào)小組，加強(qiáng)該項(xiàng)的督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、落實(shí)。同時(shí)，要建立考評(píng)機(jī)制，把站點(diǎn)建設(shè)列入年終考評(píng)，年底工，省市縣要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村建設(shè)情況逐級(jí)進(jìn)行驗(yàn)收。
為了貫徹好本次會(huì)議精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，對(duì)該項(xiàng)工作提出以下工作意見及要求：
一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各支部要宣傳終端站點(diǎn)建設(shè)工作的目的意議、優(yōu)惠政策，明確對(duì)于黨員設(shè)崗定責(zé)，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)服務(wù)、助推新農(nóng)村建設(shè)的重要現(xiàn)實(shí)意義，提高思想認(rèn)識(shí)，積極支持、配合電信部門做好站點(diǎn)建設(shè)工作，選好場(chǎng)所，備好設(shè)備，指定專人，使站點(diǎn)建設(shè)順利開展。
[關(guān)鍵詞]檔案信息資源；開發(fā)利用；文化；創(chuàng)新
一、檔案信息資源的開發(fā)利用的文化內(nèi)涵
檔案資源在當(dāng)前社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著非常重要的作用，通過對(duì)檔案信息進(jìn)行加工和整理，更好的將檔案中有價(jià)值的知識(shí)的信息挖掘出來，從而為廣大利用者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)檔案信息資源的開發(fā)利用，通過對(duì)知識(shí)信息的整序和傳遞來確保檔案信息利用效率的提升。檔案作為重要的文化載體，具有較強(qiáng)的文化屬性，通過對(duì)檔案資源的開發(fā)利用可以有效的挖掘出檔案中的文化內(nèi)涵及文化價(jià)值，使其成為有序的知識(shí)體系，并向公眾進(jìn)行傳播，從而為當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)工作起到積極的促進(jìn)作用。
二、以文化的視角創(chuàng)新開發(fā)利用工作
（一）將“文化”思想引入到檔案工作中
檔案信息資源的開發(fā)利用需要以檔案的收集作為重要的基礎(chǔ)，通過在工作中引入“文化”思想，能夠有效的提升檔案工作人員的文化意識(shí)，這樣在檔案開發(fā)利用工作中才能更重視其文化屬性，能夠?qū)⒎从橙宋木窈兔褡逦幕臋n案資料進(jìn)行收集和整理，而且通過文化意識(shí)的提升，檔案工作人員編研工作中也能夠保證檔案資料的連貫性，更好的將檔案資料中蘊(yùn)藏的文化成果挖掘出來。在檔案開發(fā)利用工作中，檔案部門需要營(yíng)造文化氛圍，打造良好的檔案文化環(huán)境，加快新技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備的引進(jìn)，從而為讀者提供高質(zhì)量的查檔和閱檔服務(wù)，使檔案資源共享的文化教育和傳播功能得到進(jìn)一步拓展，強(qiáng)化對(duì)公眾在獲取檔案信息時(shí)的文化熏陶。
（二）檔案資源的開發(fā)利用要與公共文化需求相符合
在對(duì)檔案資源進(jìn)行開發(fā)利用時(shí)，需要以大量的檔案信息資源作為基礎(chǔ)，這就需要在對(duì)檔案信息資源選擇時(shí)不能只追求數(shù)量上的增加，而需要對(duì)公共文化需求更為關(guān)注，加快傳統(tǒng)收集方式的改變，加大對(duì)社會(huì)各個(gè)層面活動(dòng)和文化檔案資源的收集力度。在當(dāng)前我國(guó)公眾精神文化需求目益增長(zhǎng)的今天，公眾的文化需求也呈現(xiàn)出自身的特點(diǎn)，特別是公眾由于貧富差距及受教育水平等因素的影響，其文化需求不僅具有多樣性，而且還會(huì)存在一定的差異性，同時(shí)文化需求還存在著無限性和潛在性的特點(diǎn)，這就需要在當(dāng)前檔案信息資源開發(fā)利用工作中，需要針對(duì)當(dāng)前公眾文化需求的特點(diǎn)來對(duì)工作重心進(jìn)行確定。首先，需要針對(duì)不同人群對(duì)文化需求的不同來開發(fā)與各社會(huì)階層特點(diǎn)相符的檔案信息資源；其次，在要檔案資源開發(fā)利用工作中進(jìn)行不斷創(chuàng)新，確保所開發(fā)出來的文化產(chǎn)品要與時(shí)代特點(diǎn)及社會(huì)發(fā)展相符合，這樣才能更好的對(duì)公眾起到引導(dǎo)作用，加大對(duì)檔案信息資源的有效利用。
（三）加強(qiáng)與其他文化部門的合作
當(dāng)前我國(guó)處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息共享及協(xié)作單位共贏是當(dāng)前時(shí)展的主題。在檔案資源開發(fā)利用工作中，檔案部門需要加快觀念的轉(zhuǎn)變，將檔案信息的開發(fā)利用當(dāng)社會(huì)性的行為，需要在工作中加強(qiáng)與其他文化部門的合作，從而更好的豐富自身的館藏，通過掌握更多的檔案信息資源來做好檔案的開發(fā)利用工作，有利于更好的發(fā)揮資源互補(bǔ)。這就需要檔案部門不僅需要加強(qiáng)與圖書館、博物館及文化館等文化部門的溝通，而且還要加強(qiáng)與方化產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，利用多種形式來加快推動(dòng)檔案文化產(chǎn)品的共同開發(fā)力度，并實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案文化產(chǎn)品的有效傳播。
（四）開發(fā)多元化的檔案文化產(chǎn)品
要有效地開展檔案信息資源開發(fā)利用工作，就一定要站在文化性的角度透視檔案，大力開展檔案的文化實(shí)踐活動(dòng)，挖掘檔案的文化內(nèi)涵，汲取歷史中經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技乃至民俗民情等方面的精髓，并且用之為原形、線索、背景、素材，用藝術(shù)、文學(xué)的手段，產(chǎn)生有社會(huì)學(xué)、美學(xué)、史學(xué)的文化產(chǎn)品，使公眾更多地接觸檔案、利用檔案信息資源，深刻體會(huì)到檔案的文化價(jià)值。傳統(tǒng)的檔案信息資源開發(fā)利用項(xiàng)目主要集中在編研、舉辦檔案展覽等方面，形式較為單一，內(nèi)容上相對(duì)注重政治性、史料性以及學(xué)術(shù)性，服務(wù)對(duì)象略為局限，在一定程度上制約了檔案信息資源作用的充分發(fā)揮。因此，應(yīng)該在工作中進(jìn)行創(chuàng)新和探索，最大限度開發(fā)檔案信息資源，提供多種利用形式。比如，可以嘗試出版一些文化性較強(qiáng)的檔案資料匯編，反映地方特色、中國(guó)傳統(tǒng)文化、民間藝術(shù)以及新時(shí)期出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)文化、娛樂文化等，力求全面反映整個(gè)社會(huì)生活狀況，擴(kuò)大檔案受眾面。另外還可以對(duì)重大事件、時(shí)事熱點(diǎn)、公眾人物的資料進(jìn)行收集匯編，展現(xiàn)事物的完整面貌、人物的生活歷程，給公眾以熏陶和啟迪。同時(shí)也可以嘗試多種形式的檔案文化產(chǎn)品的。除了以往的紙質(zhì)資料外，照片、影像等多媒體資料更能夠引起公眾的興趣，檔案部門可以充分利用不同載體，傳播渠道，開發(fā)出更多具有社會(huì)價(jià)值、文化價(jià)值、藝術(shù)價(jià)值的檔案產(chǎn)品，這也是開發(fā)利用檔案信息資源的良好途徑。
（五）以開發(fā)利用工作推動(dòng)文化的發(fā)展
檔案具有傳承歷史文化、弘揚(yáng)民族文化、提升社會(huì)文化及服務(wù)科學(xué)文化的重要作用。檔案中承載著一個(gè)國(guó)家的歷史積淀，人們對(duì)各個(gè)時(shí)期歷史文化的了解，主要來源于史書、檔案文獻(xiàn)和文物等。因此檔案部門應(yīng)該積極開發(fā)蘊(yùn)含著豐富的歷史文化知識(shí)的檔案信息資源為公眾所利用。檔案部門要利用豐富的檔案信息資源，把充分反映我國(guó)文化成果的檔案資料、社會(huì)主義革命的輝煌成就等檔案資料挖掘出來，為社會(huì)主義的文化教育提供史材，這樣就能夠在一定程度上陶冶性情、凈化心靈。檔案部門在檔案的收集方面應(yīng)該注意關(guān)注能夠反映社會(huì)文化特色的檔案資料，比如反映地區(qū)風(fēng)土人情、民俗文化等文獻(xiàn)資料，也可以是反映社會(huì)中具有代表性群體特征的資料，比如新興的網(wǎng)絡(luò)文化、微博文化、80后懷舊文化等與時(shí)俱進(jìn)的檔案資料，讓公眾更能夠了解整個(gè)社會(huì)的意識(shí)形態(tài)，引發(fā)思考和討論等。檔案中蘊(yùn)藏著豐富的知識(shí)，檔案部門應(yīng)該充分發(fā)掘科學(xué)文化類的檔案信息資源，將其系統(tǒng)整理出來，以供廣大學(xué)者研究利用，為整個(gè)社會(huì)的科學(xué)文化發(fā)展作貢獻(xiàn)。
三、結(jié)束語(yǔ)
當(dāng)前我國(guó)處于知識(shí)信息時(shí)代，檔案信息資源在開發(fā)利用工作中需要充分的挖掘其文化內(nèi)涵，立足于“文化”角度來對(duì)檔案信息資源的開發(fā)利用工作的思路和方法進(jìn)行創(chuàng)新，將檔案資源對(duì)文化的傳承和發(fā)展作用更好的體現(xiàn)出來，為推動(dòng)檔案文化建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
[1]徐瑜.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的檔案信息資源開發(fā)利用[J].蘭臺(tái)世界，2010（2）.
一、黨支部班子建設(shè)
10
1、支部中心組學(xué)習(xí)
5
1、支部中心組學(xué)習(xí)每月一次；
2、支部中心組學(xué)習(xí)采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式；集中學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)記錄。
3、每年至少組織一次學(xué)習(xí)交流。
1、每月少一次扣1分;
2、每月出勤率少于80%每次扣1分；
3、無學(xué)習(xí)記錄扣1分；
4、無學(xué)習(xí)交流扣1分。
2、支部民主生活會(huì)
5
1、每年召開一次支部黨政班子民主生活會(huì)；
2、黨政班子成員寫出個(gè)人述學(xué)、述職小結(jié)；
3、支部黨政班子民主生活會(huì)嚴(yán)格按“三步曲”要求，會(huì)前征求意見，會(huì)中開展批評(píng)與自我批評(píng)、會(huì)后落實(shí)整改措施，并在本支部范圍內(nèi)通報(bào)。
1、沒開民主生活會(huì)扣5分；
2、黨政班子成員無個(gè)人小結(jié)每人次扣1分；
3、沒有按“三步曲”要求，每缺一項(xiàng)扣2分；
4、整改內(nèi)容未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成扣2分；
二、黨支部自身建設(shè)
10
1、工作布置落實(shí)情況
5
1、認(rèn)真落實(shí)黨委和部門布置的工作；
2、按時(shí)上報(bào)季度工作報(bào)表；
1、對(duì)黨委和部門布置的工作落實(shí)不力，工作拖拉，每一次扣1分；
2、季度工作報(bào)表上報(bào)不及時(shí)扣1分；
2、支部建設(shè)
5
1、按時(shí)完成支部換屆改選；
2、支委班子分工明確；
3、有年度工作計(jì)劃和小結(jié)；
4、定期研究和支持工團(tuán)工作；
5、建立安全思想政治工作保障體系
1、未按時(shí)完成支部換屆改選扣5分；
2、支委班子分工不明確扣1分；
3、無支部年度工作計(jì)劃和小結(jié)，扣2分；
4、不支持工團(tuán)工作扣1分。
5、未建立安全思想政治工作保障體系的扣1分；
三、黨員教育管理
15
1、
8
1、支委會(huì)每月召開一次有記錄；
2、支部大會(huì)每年不少于兩次，有記錄；
3、黨小組會(huì)每月召開一次有記錄；
4、黨課教育每半年一次有記錄；
1、支委會(huì)每少一次扣1分；
2、支部大會(huì)未召開的扣4分；
3、黨小組會(huì)每少一次扣1分；
4、黨課教育每少一次扣2分；
2、黨員專題組織生活會(huì)
7
1、黨員專題組織生活會(huì)按黨小組為單位每年一次（原則要求有支部委員參加）；
2、會(huì)前每位黨員要征求黨員群眾意見，并寫出個(gè)人學(xué)習(xí)工作小結(jié)；
3、會(huì)中開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后落實(shí)整改措施。
1、沒開專題組織生活會(huì)扣7分；
2、黨員無個(gè)人小結(jié)每人次扣1分；
3、會(huì)后黨員整改沒落實(shí)每人次扣1分；
四、組織工作
15
1、發(fā)展黨員工作
8
1、落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任制，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，工作有計(jì)劃、有措施，支委會(huì)每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。
2、按要求做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展等工作。
3、認(rèn)真做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。
4、做好團(tuán)組織“推優(yōu)”對(duì)象的培養(yǎng)考察工作。
1、黨員發(fā)展工作無年度計(jì)劃扣2分；
2、入黨積極分子季度考核缺一次扣1分；
3、發(fā)展對(duì)象未按計(jì)劃完成扣(來源：文秘站 ）1分；
4、發(fā)展對(duì)象未按規(guī)定進(jìn)行公示扣1分；
5、預(yù)備黨員無特殊情況未按期轉(zhuǎn)正扣2分；
2、黨員日常管理
7
1、按規(guī)定做好黨員黨費(fèi)收繳工作，并做好臺(tái)帳；
2、按規(guī)定做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作；入黨積極分子培養(yǎng)、考察材料的轉(zhuǎn)接工作；
1、未按規(guī)定收繳黨費(fèi)或建立黨費(fèi)臺(tái)帳扣1分；
2、黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子內(nèi)部調(diào)動(dòng)后，未在一個(gè)月內(nèi)做好內(nèi)部組織關(guān)系或相關(guān)材料轉(zhuǎn)接工作，每人次扣2分；
五、精神文明建設(shè)
20
1、職工教育
5
1、開展形勢(shì)任務(wù)教育、普法教育、職業(yè)道德教育，管理部門、班組每月一次學(xué)習(xí)；
2、利用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗、通訊稿件開展典型宣傳教育；
1、每月一次學(xué)習(xí)有臺(tái)帳、有記錄，缺一次扣0.5分；
2、無簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗、通訊稿件扣2分；
2、文明創(chuàng)建
5
1、結(jié)合實(shí)際，開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；
2、施工現(xiàn)場(chǎng)按公司要求規(guī)范布置；
3、職工中未發(fā)生影響企業(yè)聲譽(yù)和形象的行為；
1、未開展文明創(chuàng)建活動(dòng)扣1分；
2、施工現(xiàn)場(chǎng)未按公司要求規(guī)范布置扣1分；
3、職工中發(fā)生影響企業(yè)聲譽(yù)和形象的行為扣5分；
3、穩(wěn)定工作
10
1、落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé) 任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，做好企業(yè)改革過程中的思想政治工作；
2、做好來信來訪工作，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)；
1、落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制不力，發(fā)生影響企業(yè)穩(wěn)定的事件扣10分；
2、對(duì)工作處理不力或推諉扯皮，造成不良后果的扣5分；
3、未做好記錄，未按要求在規(guī)定期限內(nèi)予以答復(fù)的扣2分；
六、黨風(fēng)廉政建設(shè)
10
1、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，黨員干部自覺遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定；
2、建立談話教育制度，開展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng)；
3、積極開展效能監(jiān)察活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)制度；
1、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制不力，黨員干部中有違反廉潔自律規(guī)定的行為，扣10分；
2、未建立談話教育制度和開展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng)，扣2分；
3、執(zhí)行公司經(jīng)濟(jì)制度不嚴(yán)格扣2分；
七、人才培養(yǎng)
10
1、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，有措施，有落實(shí)；
2、定期開展談心活動(dòng)，了解青年知識(shí)分子生活、工作情況，關(guān)心青年知識(shí)分子成長(zhǎng)；
3、根據(jù)公司要求，開展師徒結(jié)對(duì)、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航等特色活動(dòng)；
4、根據(jù)公司要求，廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵等活動(dòng)，提高職工素質(zhì)；
1、無培養(yǎng)計(jì)劃、措施扣2分；
2、未開展談心活動(dòng)扣1分；
3、未按公司要求開展師徒結(jié)對(duì)、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、職工技能登高等活動(dòng)，扣2分；
八、特色工作
10
1、圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合支部特點(diǎn)，制定年度特色工作計(jì)劃；
2、根據(jù)特色工作計(jì)劃，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)工作，并做好相關(guān)臺(tái)帳記錄；
3、特色工作有實(shí)效。（以黨內(nèi)外群眾評(píng)議，或相關(guān)證明材料為準(zhǔn)）。
1、無特色工作計(jì)劃扣2分。
2、執(zhí)行不到位的，扣3分。
3、特色工作脫離企業(yè)實(shí)際，或者無實(shí)效的扣5分。
考核說明
1、基層黨支部、黨員受到公司黨委表彰的加2分，受到電建公司以上表彰的加3分；黨建工作、思想政治工作等特色工作推薦到電建公司以上交流的，加3分（同一人或事受多次表彰的，以最高一級(jí)表彰加分）。
（一）處理好做好業(yè)務(wù)工作與支部工作的關(guān)系。業(yè)務(wù)工作計(jì)劃的制定要與黨支部的工作計(jì)劃和開展緊密配合。黨支委要制定出切實(shí)可行的支部工作計(jì)劃和任務(wù)。如：黨、工、團(tuán)隊(duì)伍的建設(shè)。一方面，抓好黨支委一班人的自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍的教育和管理工作，過好組織生活，搞好“紀(jì)律教育月”活動(dòng)，發(fā)展新黨員等；另一方面要抓好“黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”等工作，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)分會(huì)、團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。要使我們每個(gè)黨員和工作人員都能從管理的職能有意識(shí)地向服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，態(tài)度決定思路，思路決定出路。積極的態(tài)度決定了積極的思路，正確的思路決定正確的出路，要從主動(dòng)的管理向主動(dòng)的服務(wù)轉(zhuǎn)變，良好的服務(wù)工作必然會(huì)產(chǎn)生有效的管理結(jié)果。
（三）處理好務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系。綜合管理部門是總結(jié)公司管理工作，制定各項(xiàng)管理工作計(jì)劃，提出工作任務(wù)和實(shí)施意見措施的具體操辦部門，雖然很多工作看起來都是在務(wù)虛，但“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，因此，我們的任何務(wù)虛都要有強(qiáng)烈的超前意識(shí)。一個(gè)合格的辦公室主任，除了同時(shí)要具備諸多的良好綜合素質(zhì)外，處于事事物物矛盾的中心，做任何工作都必須是“思前想后”，“鞍前馬后”。當(dāng)然，僅有務(wù)虛是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，工作的效果還是看落實(shí)，只有在本職崗位實(shí)干，務(wù)虛與務(wù)實(shí)相結(jié)合，才能檢驗(yàn)出你實(shí)際的工作水平。
1．深入開展學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大會(huì)議精神的活動(dòng)。
2．認(rèn)真組織學(xué)習(xí)學(xué)院第二屆教代會(huì)一次會(huì)議精神。
3．貫徹落實(shí)學(xué)院安全工作會(huì)議精神。
二、組織建設(shè)
1．完成了新一批學(xué)生黨員的發(fā)展工作。
2．進(jìn)行了發(fā)展對(duì)象的進(jìn)一步選拔、培養(yǎng)考察。
3．完成了新期黨校黨員的選拔推薦工作。
4．組織新一批黨員責(zé)任區(qū)和入黨積極分子責(zé)任區(qū)申請(qǐng)報(bào)名工作。
三、新學(xué)期的各項(xiàng)準(zhǔn)備
1．召開總支委員和支部委員會(huì)議，討論制訂本學(xué)期工作計(jì)劃。
2．召開機(jī)電系班主任和輔導(dǎo)員工作會(huì)議研究布置本學(xué)期學(xué)生工作。
四、學(xué)生工作
1．指導(dǎo)學(xué)生會(huì)、自管會(huì)和各班級(jí)制訂本學(xué)期工作計(jì)劃。
2．完美輔導(dǎo)員值班工作，當(dāng)日要參與組織查宿舍、查晚自習(xí)、查早操、查早出勤。
3．認(rèn)真開展家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定，制定相關(guān)細(xì)則，舉辦認(rèn)定工作培訓(xùn)班。
4．結(jié)合雷鋒月、第二屆大學(xué)生藝術(shù)展演，開展豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)，如打掃明志樓衛(wèi)生、舉辦系足球比賽等，努力提高學(xué)生素質(zhì)。
5．正在開展“機(jī)電工程系十佳大學(xué)生評(píng)選”活動(dòng)。
6．正在開展以“講秩序、講文明、做好奧運(yùn)東道主，不抽煙、不酗酒、爭(zhēng)做文明大學(xué)生”為主題的安全穩(wěn)定宣傳教育活動(dòng)。
7．召開班主任和輔導(dǎo)員會(huì)、學(xué)生骨干會(huì)分析布置我系近期安全穩(wěn)定工作。
五、就業(yè)工作
1．積極參與實(shí)習(xí)巡視，實(shí)習(xí)巡視與09屆學(xué)生就業(yè)相結(jié)合，為09屆畢業(yè)生就業(yè)工作作準(zhǔn)備。
2．積極與實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況并及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。
工作計(jì)劃期限：201*年3月1日至201*年3月1日
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：z董事長(zhǎng)
計(jì)劃編制部門：董辦室
一、工作目標(biāo)
結(jié)合20xx年工作中存在的不足，為了更好的開展董辦室201*年度工作，規(guī)范、完善、提高本部門對(duì)各子公司的業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、管理，特制定本部門201*年度工作目標(biāo)計(jì)劃：
二、工作計(jì)劃
部門：董辦室負(fù)責(zé)人：z副主任人員：z
1、行政事務(wù)管理工作
1)繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理。具體從加強(qiáng)人員的培訓(xùn)提高員工業(yè)務(wù)水平、加強(qiáng)制度管理、加強(qiáng)各所屬公司、各部門的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題以及公司橫向和縱向關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮董辦室組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督促、管理職能。
2)結(jié)合集團(tuán)發(fā)展的實(shí)際情況，繼續(xù)組織修改、完善公司規(guī)章制度的建設(shè)、執(zhí)行工作。
3)繼續(xù)組織做好公司相關(guān)例會(huì)的召開，要求每次例會(huì)形成記錄，并及時(shí)把開展工作中存在的問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4)繼續(xù)做好行政、人事、黨建及其他文件的草擬工作，做好文件的上傳下達(dá)工作，確保文件精神傳達(dá)到每個(gè)部門、人員，以便做好工作的落實(shí)。
5)繼續(xù)健全檔案、印章的管理工作，堅(jiān)持做到對(duì)公司印章、檔案、進(jìn)行分級(jí)、分類、編號(hào)登記、調(diào)閱、借用等實(shí)行嚴(yán)格的審批管理。
6)繼續(xù)做好集團(tuán)及各子公司員工每月考勤報(bào)告及工資審核工作。
7)根據(jù)《國(guó)辦關(guān)于201*年部分節(jié)假日安排的通知》文件精神和公司的規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，做好公司人員今年節(jié)假日放假、值班的工作。
8)完成、督處各公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書的年審工作。
9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
2、人事工作
1)根據(jù)集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃需求，完成日常人力資源招聘與配置，進(jìn)一步加強(qiáng)與人才市場(chǎng)、學(xué)校招就辦、人力資源服務(wù)公司的溝通協(xié)調(diào)，做好人才儲(chǔ)備工作。
2)加大公司人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人力資源檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)。
3)繼續(xù)以部門為單位和外部培訓(xùn)結(jié)合的方式，今年重點(diǎn)加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
4)結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，繼續(xù)進(jìn)一步制定、修改、完善各層人員的薪酬制度，保證業(yè)務(wù)部門和銷售部門收入與考核績(jī)效掛鉤，強(qiáng)化人員責(zé)任感、壓迫感。
5)繼續(xù)做好半年度集團(tuán)各層人員的考核、評(píng)優(yōu)工作，并結(jié)合考核反饋結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的《人員淘汰機(jī)制》，提高考核的權(quán)威性、有效性。
6)結(jié)合工作業(yè)績(jī)和公司規(guī)章，充分做好員工的福利待遇、勞資方面的工作，包括薪酬的調(diào)整、社保的購(gòu)買、合同的簽訂等。
7)做好員工的激勵(lì)及職業(yè)生涯的規(guī)劃，繼續(xù)開展競(jìng)聘上崗及內(nèi)部升遷用人機(jī)制，做到“能者上，庸者下”。
8)做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。
9)加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、專業(yè)技能和基本素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度，建立員工內(nèi)部升遷機(jī)制，考慮規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展。
10)繼續(xù)加強(qiáng)深入基層，了解各公司日常情況及傾聽員工的心聲、為員工解決問題，為調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系做好鋪墊。
3、企業(yè)文化建設(shè)、黨建工作、協(xié)會(huì)工作
1)不定期的組織一些公司文體娛樂活動(dòng)、旅游活動(dòng)、教育宣傳等，增強(qiáng)員工的精神面貌及使命感、忠誠(chéng)度。
2)在做好黨委下達(dá)的工作任務(wù)的前提下，今年要發(fā)展2個(gè)入黨積極分子，加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，不斷充實(shí)入黨積極分子隊(duì)伍。另外做好七·一黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)及相關(guān)文化活動(dòng)，預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。繼續(xù)積極開展各種形式的送溫暖慰問活動(dòng)，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
3)利用協(xié)會(huì)平臺(tái)，做好企業(yè)之間、企業(yè)與政府之間的溝通、協(xié)調(diào)工作，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)效益。
4、前臺(tái)文員工作
1)做好每日來電的接聽，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、不延誤;
2)繼續(xù)登記好各部門每日呈送的文件，并及時(shí)上傳下達(dá);
3)每月認(rèn)真核對(duì)考勤記錄，做好集團(tuán)總部各部門人員的考勤;
4)根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格和文檔等，同時(shí)完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的打印、復(fù)印、掃描、傳真文件等工作;
5)做好各種文件的整理歸檔工作;
6)接待每日來訪客人，配合各部門做好日常接待工作
7)做好各類郵件的收發(fā)工作;
8)繼續(xù)負(fù)責(zé)做好集團(tuán)網(wǎng)站的內(nèi)容更新工作;
9)做好辦公用品的管理工作。做好每月辦公用品的申購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放登記等，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足各部門工作需要;
10)維持辦公室的干凈整潔，做好辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作;
11)做好集團(tuán)總部各部門人員的名片制作工作;
12)認(rèn)真、按時(shí)、高效的辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情;
2、加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè)。按照“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的要求，注重從農(nóng)村發(fā)展能手、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民中物色和培養(yǎng)村級(jí)后備干部，為玉臺(tái)村今后發(fā)展建設(shè)一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的干部隊(duì)伍。
3、進(jìn)一步抓好基層黨建載體建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)完善黨員、干部“素質(zhì)提升”工程。深化“雙培雙帶”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”、為民服務(wù)全程制、黨員承諾制、黨員中心戶等活動(dòng)載體，健全載體運(yùn)行機(jī)制。充分發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“電視上網(wǎng)”工程的作用，開展經(jīng)常性的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，做到“經(jīng)常有活動(dòng)、月月有培訓(xùn)”。
4、加強(qiáng)黨員的教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦、票決、公示等制度，做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)推進(jìn)黨員教育管理“五個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理。
5、深化“六個(gè)中心、六大員”建設(shè)工作。進(jìn)一步完善村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部布置，規(guī)范軟件管理。繼續(xù)抓好“六大員”建設(shè)，充分發(fā)揮活動(dòng)場(chǎng)所“五位一體”和“六個(gè)中心”的作用，增強(qiáng)服務(wù)功能，完善服務(wù)體系。
6、為進(jìn)一步開拓村兩委干部視野，拓寬工作思路，適當(dāng)時(shí)間安排村兩委干部赴以及山東壽光等蔬菜種植示范區(qū)域參觀考察。
7、擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨員議事會(huì)制度，完善黨務(wù)公開，落實(shí)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
