發(fā)布時(shí)間：2023-11-08 11:03:05
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的網(wǎng)絡(luò)管理知識培訓(xùn)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
（1）拒絕服務(wù)攻擊
服務(wù)器是整個(gè)專用網(wǎng)絡(luò)的核心支撐之一，不僅運(yùn)行著多種保障專用通信網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)管理服務(wù)與系統(tǒng)，還存儲(chǔ)了大量的網(wǎng)絡(luò)共享信息資源。這就使得拒絕服務(wù)攻擊成為針對服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)威脅之一。使用必要的安全防范技術(shù)，降低或消除網(wǎng)絡(luò)中拒絕服務(wù)攻擊出現(xiàn)的概率對于確保網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運(yùn)行具有重要意義。
（2）病毒
病毒具有傳播速度快、爆發(fā)迅猛、數(shù)據(jù)或系統(tǒng)破壞力大等特點(diǎn)，一旦專用通信網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)病毒，不僅會(huì)影響到整個(gè)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)用戶的網(wǎng)絡(luò)使用，還有可能造成網(wǎng)絡(luò)內(nèi)信息資源的嚴(yán)重破壞。使用多種病毒檢測與防治技術(shù)來增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)用戶和網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的安全性同樣具有重要意義。
二、專用通信網(wǎng)絡(luò)資源信息管理體系建設(shè)
通信網(wǎng)絡(luò)的暢通與穩(wěn)定，需要從技術(shù)和管理兩方面著手，建立可控的信息安全體系結(jié)構(gòu)和完善的網(wǎng)絡(luò)管理體系。
（1）技術(shù)體系建設(shè)
專用通信網(wǎng)絡(luò)可以分為物理層、系統(tǒng)層、網(wǎng)絡(luò)層以及應(yīng)用層等幾個(gè)層面，每一層均具有其結(jié)構(gòu)和功能特點(diǎn)，針對這些特點(diǎn)可以采用適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)技術(shù)來保障網(wǎng)絡(luò)內(nèi)信息的安全。物理層涉及的主要內(nèi)容為保障各硬件設(shè)備的可靠性、安全性以及防災(zāi)防干擾能力，可以從兩方面著手：建立線路或設(shè)備備份機(jī)制，確保出現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)可以及時(shí)切換服務(wù)設(shè)備，如為核心設(shè)備提供不間斷電源保障等；提升和進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)營環(huán)境，如及時(shí)查看和調(diào)整網(wǎng)絡(luò)機(jī)房內(nèi)的溫濕度等。
系統(tǒng)層涉及的主要內(nèi)容為保護(hù)操作系統(tǒng)的安全性，具體而言，一方面要做好訪問控制管理，及時(shí)修復(fù)系統(tǒng)漏洞；另一方面要做好系統(tǒng)的安全配置。網(wǎng)絡(luò)層涉及的主要內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)信息的安全，如網(wǎng)絡(luò)資源的訪問控制、數(shù)據(jù)傳輸?shù)耐暾耘c保密性控制、網(wǎng)絡(luò)層用戶身份認(rèn)證等。應(yīng)用層涉及的主要內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)用戶信息資源使用安全防護(hù)。如用戶終端系統(tǒng)的安全防護(hù)、基于網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的應(yīng)用控制以及用戶數(shù)據(jù)傳輸安全性和可靠性控制等。
（2）管理體系建設(shè)
提升專用網(wǎng)絡(luò)資源信息管理效果除了建立技術(shù)防護(hù)體系外，關(guān)鍵在于增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全隊(duì)伍建設(shè)，建立健全網(wǎng)絡(luò)信息管理制度等方面。
1.確保信息資源的安全與完整，這需要通過安全管理規(guī)章制度來規(guī)范網(wǎng)絡(luò)用戶的行為，規(guī)范各項(xiàng)信息業(yè)務(wù)的操作與使用。制度是一切管理的基礎(chǔ)。如建立網(wǎng)絡(luò)保障制度、病毒防治制度、網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范、數(shù)據(jù)信息安全保密制度等。
2.強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理與組織體系，明確安全隊(duì)伍中各人員的工作職能，做好通信網(wǎng)絡(luò)管理知識培訓(xùn)，確保網(wǎng)絡(luò)信息資源安全相關(guān)工作的穩(wěn)健開展。
3.規(guī)范網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)程，將安全、保密以及規(guī)范落實(shí)到具體的工作環(huán)節(jié)。如電子設(shè)備入網(wǎng)管理、存儲(chǔ)功能設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)資源讀取管理、外來數(shù)據(jù)傳輸操作規(guī)程、UPS電源的操作規(guī)范等。
4.完善應(yīng)急預(yù)案。設(shè)置場景模擬突發(fā)狀況并針對該狀況進(jìn)行應(yīng)急演練可以有效評估與總結(jié)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源信息管理體系的完善程度，調(diào)整和完善信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急措施，確保事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)組織人員恢復(fù)通信網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，降低或避免損失。
[關(guān)鍵詞]科技發(fā)展 醫(yī)院信息化 人才培養(yǎng)
中圖分類號：R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）15-0229-01
1 醫(yī)院信息化建設(shè)及其重要性
當(dāng)代社會(huì)，伴隨著科技發(fā)展的進(jìn)步，醫(yī)院的信息化進(jìn)程也在不斷的發(fā)展。醫(yī)院管理信息協(xié)同臨床信息的共同發(fā)展，創(chuàng)新了醫(yī)療服務(wù)模式，提高了醫(yī)院的服務(wù)水平以及核心競爭力。因此，對于國內(nèi)大中型規(guī)模的醫(yī)院來說，醫(yī)療業(yè)務(wù)與信息化的結(jié)合是十分必要的。醫(yī)院的信息是十分龐雜而密集的，醫(yī)院的各個(gè)單元具有非常強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性和連續(xù)性，這也就決定了醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)必須高效運(yùn)行。此外，醫(yī)院涉及病人的隱私，病歷，醫(yī)療信息等內(nèi)容不僅涉及到醫(yī)院的機(jī)密與患者的隱私，因此信息的管理、維護(hù)人員擔(dān)負(fù)著優(yōu)化管理信息管理水平的重大責(zé)任。
2 醫(yī)院信息化人才的現(xiàn)狀
2.1 技術(shù)單一，缺少復(fù)合型人才
從上面的分析，我們可以看出，醫(yī)院信息化具有多種學(xué)科交叉的特點(diǎn)，這也就決定了醫(yī)院信息從業(yè)人員需要具有多方面的綜合能力。最基本的能力應(yīng)該包括三個(gè)方面：醫(yī)療，管理以及信息技術(shù)。針對信息技術(shù)這一方面，不僅要求了從業(yè)人員具有過硬的計(jì)算機(jī)的軟件，硬件知識，還需要從業(yè)人員具備信息開發(fā)的能力，只有這樣才能對醫(yī)院的信息管理更具針對性。網(wǎng)絡(luò)管理知識也是十分重要的。上面提到，醫(yī)院信息繁雜密集，具有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性和連續(xù)性，而這些全部在一個(gè)局域網(wǎng)中，所以網(wǎng)絡(luò)管理知識也是不可缺少的。由于信息管理對象是眾多的醫(yī)生和患者，一定的醫(yī)療知識可以使信息管理更好的服務(wù)于醫(yī)院的各項(xiàng)流程以及醫(yī)院復(fù)雜的管理制度。
2.2 技術(shù)不過關(guān)，嚴(yán)重依賴外面的技術(shù)公司
當(dāng)前很多醫(yī)院信息管理人員的知識和技術(shù)都是不達(dá)標(biāo)的。很多醫(yī)院的服務(wù)器都是交給外面的技術(shù)公司直接安裝的，很多從業(yè)人員因?yàn)榧夹g(shù)不過關(guān)，一旦出現(xiàn)了問題沒有辦法即使解決，造成了整個(gè)網(wǎng)路的癱瘓，嚴(yán)重者甚至出現(xiàn)信息泄露的問題。而技術(shù)公司可能因?yàn)橹T多原因，比如堵車等沒有辦法及時(shí)趕到現(xiàn)場進(jìn)行維修，這就會(huì)為醫(yī)院造成巨大的損失。
2.3 培訓(xùn)設(shè)置與醫(yī)院實(shí)際脫節(jié)
現(xiàn)在，有很多醫(yī)院信息化人才培訓(xùn)的課程設(shè)置十分落后并且很不科學(xué)，已經(jīng)沒有辦法滿足日新月異的科技發(fā)展和越來越先進(jìn)的醫(yī)療水平的要求了。比如：現(xiàn)在的很多醫(yī)院，特別是大醫(yī)院已經(jīng)不再使用傳統(tǒng)的Access，取而代之的是SQL Server和Oracle。這樣的人才培訓(xùn)設(shè)置不僅造成了資源的浪費(fèi)，而且也無法適應(yīng)醫(yī)療發(fā)展的需求。
2.4 人才培養(yǎng)的方式不合理，忽略信息的中心地位
由于專業(yè)要求高，很多從業(yè)人員不能很快的進(jìn)入角色。后續(xù)的培訓(xùn)不到位，只是根據(jù)相關(guān)要求走一個(gè)過場。這樣，很多從業(yè)人員陷入一個(gè)惡性循環(huán)，根本沒有辦法勝任自己的工作。醫(yī)院的信息化管理是為了更好的服務(wù)于醫(yī)療和管理，因此很多醫(yī)院不重視信息中心，甚至錯(cuò)誤的將其認(rèn)為是后勤部門，這對建設(shè)信息管理人才隊(duì)伍的建設(shè)是十分不利的。很多醫(yī)院將信息管理人員與普通的技術(shù)工作人員相提并論，在工資和職位方面，沒有受到公正的待遇，這樣也在很大程度上限制了醫(yī)院信息人才隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。
3 醫(yī)療信息管理人才的培養(yǎng)方案
醫(yī)院信息管理人才的培養(yǎng)對醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。但是面對諸多的問題，無論是培養(yǎng)模式還是培養(yǎng)體系都應(yīng)該做出變革，來面對這樣巨大的挑戰(zhàn)。
3.1 加強(qiáng)信息中心的重視
提高認(rèn)識，明確信息管理的重要性。信息管理人員不等同于一般技工，醫(yī)院的高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給予他們充分的重視，這就包括資金支持和技術(shù)支持。
3.2 建立醫(yī)學(xué)信息知識共享和學(xué)習(xí)的平臺(tái)
針對很多單一型技術(shù)的從業(yè)人員，他們?nèi)狈Ρ匾尼t(yī)療知識和背景。針對這一情況，醫(yī)院可以再現(xiàn)有的情況成立培訓(xùn)教室，成立專業(yè)的教育培訓(xùn)小組，進(jìn)行醫(yī)療知識的普及。同時(shí)，醫(yī)院信息管理人員內(nèi)部可以定時(shí)舉行交流會(huì)，針對不同人員遇到的問題交流，探討，研究解決方案。并成立QQ 群，將交流會(huì)的內(nèi)容共享，還可以將培訓(xùn)內(nèi)容共享，方便大家的交流溝通。針對那些沒能解決的問題，應(yīng)給予充分的重視，找出問題的根源，對癥下藥找出解決問題的解決辦法。
3.3 培訓(xùn)制度落實(shí)實(shí)處，組建專業(yè)培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室
醫(yī)院方面應(yīng)對信息管理人員的培訓(xùn)做出硬性要求，制定嚴(yán)格的培訓(xùn)制度。特別是針對業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，一年要進(jìn)行最少兩次的培訓(xùn)；同時(shí)提高面對突發(fā)問題的能力，以面對今后的棘手問題不致手足無措。醫(yī)院不僅要做強(qiáng)硬的要求，更要采取多種方式鼓勵(lì)從業(yè)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，以更好的服務(wù)于醫(yī)院的信息建設(shè)。醫(yī)院應(yīng)給予信息管理人員以充分的資金和技術(shù)支持。在實(shí)驗(yàn)室中配有專業(yè)的設(shè)備，諸如：服務(wù)器、交流器、防火墻、PC等，并且在PC上安裝專業(yè)實(shí)用的數(shù)據(jù)庫，在實(shí)際操作中提高從業(yè)人員的能力，增加實(shí)操的經(jīng)驗(yàn)。通過理論知識和實(shí)際操作相結(jié)合的方法，提高信息管理人員分析問題和解決問題的能力。
3.4 進(jìn)行輪崗制度，打破人才依賴
醫(yī)院信息管理人員，不同級別，不同崗位要在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行輪換，特別是新入職的人員。使得從業(yè)人員對醫(yī)院的流程和各項(xiàng)業(yè)務(wù)有更深入的了解，培養(yǎng)可以獨(dú)當(dāng)一面的人才，打破總是依賴個(gè)別人員的傳統(tǒng)格局。同時(shí)，不致以后出現(xiàn)問題找不到人來解決。針對很多從業(yè)人員無法適應(yīng)自己崗位，短時(shí)間無法進(jìn)入角色的問題，可以采取很多高新技術(shù)企業(yè)管理人員的經(jīng)驗(yàn)。明確新到崗職員的責(zé)任，將HIS ， LIS等業(yè)務(wù)資料提供給他們，這包括操作說明和業(yè)務(wù)流程等，使他們盡快熟悉工作。針對人員實(shí)習(xí)期的表現(xiàn)，根據(jù)從業(yè)人員的不同特點(diǎn)安排任務(wù)，做到人盡其長，使他們在自己的崗位上發(fā)揮最大的價(jià)值。
3.5 加強(qiáng)醫(yī)療信息的科研工作
在醫(yī)院進(jìn)行級別評審過程中，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療信息的科研題目非常少。這也就意味著很多醫(yī)療工作的問題得不到交流，以及很多醫(yī)療工作缺乏創(chuàng)新。因此開展醫(yī)療信息的科研工作不可少。這不僅是在培養(yǎng)醫(yī)療工作的帶頭人，更是希望通過科研過程，在收集資料，分析數(shù)據(jù)，調(diào)查研究這樣的過程中，提高理論知識的水平和業(yè)務(wù)能力。鼓勵(lì)從業(yè)人員的深入研究、積極創(chuàng)新、撰寫論文。對于那些被正式刊物錄用的作者，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。大興學(xué)術(shù)之風(fēng)，為科研室形成一個(gè)良好的科研氛圍。
4 小結(jié)
醫(yī)療改革和對三甲醫(yī)院的復(fù)審要求從客觀上推動(dòng)了醫(yī)院信息管理的建設(shè)和發(fā)展。在這樣的機(jī)遇下，醫(yī)院應(yīng)高度重視醫(yī)院信息管理事業(yè)的發(fā)展，給予這項(xiàng)事業(yè)以充分的資金和技術(shù)支持。特別實(shí)在人才培養(yǎng)方面，將人才培養(yǎng)的舉措落到實(shí)處。
參考文獻(xiàn)
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[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A
[文章編號]1671-5918（2015）03-0033-02
doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2015.03-017
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隨著信息時(shí)代的到來，許多高校對圖書館進(jìn)行了大力的興建和改善，并在配置上更能夠與時(shí)俱進(jìn)，這在能夠證明圖書館在高校教學(xué)工作中重要地位的同時(shí)，也說明了高校圖書館發(fā)展的新趨勢。所以，隨著教育部門和機(jī)構(gòu)對高校圖書館重視性的增強(qiáng)，圖書館的圖書管理工作也走向了正規(guī)化和系統(tǒng)化，關(guān)于高校圖書館的相關(guān)研究也越來越多。在這種大的趨勢下，本文在對全國重要高校圖書館進(jìn)行相應(yīng)調(diào)研，在總結(jié)出高校圖書館里信息化的總體現(xiàn)狀下，指出其表現(xiàn)的具體方面，并指出現(xiàn)在仍然存在的若干問題，根據(jù)問題，本文擬提出相應(yīng)的對策，希望于能夠推動(dòng)高校圖書管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。
一、高校圖書管理工作現(xiàn)狀
（一）信息數(shù)據(jù)儲(chǔ)存和管理的信息化
在信息時(shí)代，從本質(zhì)上來說，高校圖書館是一個(gè)巨大的數(shù)據(jù)庫，里面以書籍、報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等為載體或媒介，儲(chǔ)存著高校師生教育教學(xué)和日常工作所需要的大量數(shù)據(jù)與信息。而與過去相比，高校圖書館多以傳統(tǒng)的紙質(zhì)圖書和期刊為主，所以在借閱和查詢上，面臨著較大的工作量。隨著信息化的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)和管理工具發(fā)展，紙質(zhì)圖書和期刊只是高校圖書館的一部分儲(chǔ)存內(nèi)容，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫開始在高校圖書館中占據(jù)越來越重要的位置。
在這一趨勢下，傳統(tǒng)的管理方式顯然也不能夠適應(yīng)新的媒介變化，新的信息化管理方式在讀者的需求下開始適用于高校圖書館?！皞鹘y(tǒng)的紙質(zhì)圖書資源的查詢和整理面臨巨大的工作量，而通過計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)和讀者自己的服務(wù)終端可以提供一體化的服務(wù)方式，集信息咨詢、文獻(xiàn)檢索、文件下載、文章瀏覽于一體，而這些資源都面臨著轉(zhuǎn)化為電子資源并有效發(fā)揮作用的挑戰(zhàn)”。據(jù)筆者調(diào)研，許多高校圖書館在信息數(shù)據(jù)儲(chǔ)存和圖書管理上，已經(jīng)運(yùn)用了現(xiàn)代的信息手段。在信息數(shù)據(jù)儲(chǔ)存上，高校圖書館越來越重視網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫的重要性，所購買的數(shù)據(jù)庫種類繁多，包括綜合性、人文學(xué)科和自然學(xué)科，同時(shí)，還有部分高校購買外文數(shù)據(jù)庫，以供師生能夠更好地獲得數(shù)據(jù)信息。
（二）服務(wù)方式多樣化與信息化
隨著知識儲(chǔ)存的信息化和數(shù)據(jù)化，高校圖書館越來越成為一個(gè)服務(wù)于廣大師生學(xué)習(xí)和教學(xué)的機(jī)構(gòu)，能夠更好地為師生提供信息查詢和借閱服務(wù)，成為了高校圖書館的新的宗旨。隨著這一宗旨不斷加深，高校圖書館在服務(wù)方式上日趨多樣化和信息化。從多樣化一方面來說，其目的是在于能夠以不同的方式和多樣的載體，來通過多渠道將信息和知識提供給高校師生，如高校圖書館在基本的借閱服務(wù)和資料查詢服務(wù)外，還相應(yīng)地為學(xué)生提供資料復(fù)印服務(wù)、掃描服務(wù)、電子資料傳輸服務(wù)等，方便了學(xué)生的學(xué)習(xí)和教師的工作。而從信息化的一方面來說，采取新科技手段和信息手段來提供服務(wù)，是與現(xiàn)今的信息化大趨勢分不開的，電子終端和網(wǎng)絡(luò)傳媒，成為了高校圖書館管理中的重要工具，也成了其提供圖書查閱的重要工具。
（三）高校圖書館服務(wù)水平顯著提高
如本文所述，高校圖書館本著更好地服務(wù)于廣大師生的原則和宗旨，其在服務(wù)水平上有了顯著的提高，這主要體現(xiàn)為三點(diǎn)。首先，高校圖書館的服務(wù)方式多樣化。其次，高校圖書館的服務(wù)本著以人為本的原則，從師生和借閱者的角度出發(fā)，盡可能的使其服務(wù)滿足借閱者的需要。最后，高校圖書館的管理人員日趨專業(yè)化，聘請具有專業(yè)管理知識的人員來從事高校圖書管理工作，并逐步取代傳統(tǒng)的非專業(yè)知識組成人員，以其現(xiàn)代性和專業(yè)性來推動(dòng)圖書館管理工作的發(fā)展和進(jìn)步。
二、高校圖書管理工作所存問題
（一）管理模式不能很好地滿足借閱者的需要。從管理方式來說，現(xiàn)今，高校圖書館處在從傳統(tǒng)管理向著現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變的階段，而現(xiàn)代化的管理由于需要重新將圖書錄入、整理，進(jìn)行電子化儲(chǔ)存和信息化收藏，所以要耗費(fèi)較大的人力和物力。因而，許多高校圖書館并沒有能力迅速地完成信息管理的轉(zhuǎn)變，還在一定程度上采用著傳統(tǒng)的管理方式，即以人工服務(wù)的模式為借閱者提供服務(wù)，而圖書儲(chǔ)藏方面，也不能夠完全的信息化和電子化，仍然采用紙質(zhì)記錄與保存。而隨著高等教育的普及，高校師生人數(shù)的增加，借閱量也就越來越大，傳統(tǒng)的借閱模式已經(jīng)不能夠很好地滿足借閱者的需要，相對于信息管理模式來說，傳統(tǒng)管理模式要花費(fèi)較長的時(shí)間，而人工服務(wù)也可能存在著一定的紕漏和不足，為借閱者和圖書管理工作人員都造成了困擾。
（二）圖書采購和整理工作存在問題。從圖書采購和整理工作方面來說，高校圖書館保留著傳統(tǒng)的思想，即重視圖書的量，而忽視了圖書的質(zhì)，在采購和整理兩大環(huán)節(jié)都造成了一定的問題。從圖書采購方面來說，由于過于重視圖書的量，就往往會(huì)出現(xiàn)用便宜的、無關(guān)的圖書來代替昂貴的專業(yè)書籍，造成了專業(yè)書籍和工具書稀少，而價(jià)值較少的書卻出現(xiàn)在了高校圖書館中的情況。用“量”來代替“質(zhì)”，來應(yīng)付高校圖書收藏的檢查工作，卻造成了師生在借閱的過程中，找不到合適的書和實(shí)際有用的書，給其造成了困擾，而“作為高校教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)，圖書館的圖書質(zhì)量直接影響廣大師生自學(xué)能力的培養(yǎng)與知識擴(kuò)展的效果”。從圖書整理方面來說，由于重視圖書的數(shù)量，造成一些無意義的書堆積在高校圖書館，而無法為其進(jìn)行專業(yè)性和系統(tǒng)化的分類，為高校圖書館管理工作帶來了許多麻煩。
（三）專業(yè)圖書管理人員欠缺。盡管高校圖書館在一定程度上，已經(jīng)開始重視專業(yè)圖書管理人員和相關(guān)管理工作專家的聘請，但是由于現(xiàn)今高校的專業(yè)設(shè)置，相應(yīng)的圖書管理人員嚴(yán)重缺乏，為高校圖書館管理工作帶來了一定的問題，其主要表現(xiàn)為三點(diǎn)。首先，高校圖書館中缺乏各個(gè)相關(guān)專業(yè)的專家和工作者，在采購的環(huán)節(jié)缺乏對相應(yīng)專業(yè)知識的理解，所以采購來的書籍可能與師生的實(shí)際需求出現(xiàn)脫節(jié)的情況，不能很好地滿足師生的需要。其次，由于大量的傳統(tǒng)管理人員沒有專業(yè)知識和專業(yè)性培訓(xùn)，所以在圖書管理、圖書分類、圖書收藏和圖書保護(hù)多方面都存在著一定的紕漏，同時(shí)他們不能適應(yīng)圖書管理的信息化轉(zhuǎn)變，也無法推動(dòng)高校圖書館的現(xiàn)代性發(fā)展。最后，傳統(tǒng)的圖書館工作者固守思維，不能將自己身份認(rèn)同為服務(wù)者，服務(wù)意識相對淡漠，服務(wù)水平較低，影響了高校圖書館的發(fā)展。
三、高校圖書管理工作相應(yīng)對策與新期待
（一）提高和轉(zhuǎn)變高校圖書管理意識與思維
在思想上，高校及相關(guān)工作者要首先轉(zhuǎn)變和提高有關(guān)于高校圖書的管理意識，摒棄落后的思維與觀點(diǎn)，主要通過三點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)。首先，需要明確高校圖書館在高校教學(xué)中的重要輔地位以及其在加強(qiáng)師生能力上的重要責(zé)任，因此，在圖書采購和整理上，要本著服務(wù)于師生專業(yè)知識學(xué)習(xí)的目的出發(fā)，在重視質(zhì)的基礎(chǔ)上，逐步擴(kuò)大圖書儲(chǔ)存的量。其次，高校圖書館“各部門須加強(qiáng)協(xié)調(diào)性，提高各部門工作透明度杜絕封閉式工作方式”。也就是說，高校需要將圖書館視為整體中的一部分，與高校發(fā)展一同進(jìn)步，加強(qiáng)對高校圖書館的監(jiān)督和管理工作，避免其思維封閉化和落后。最后，高校圖書管理人員要加強(qiáng)和明確自己的服務(wù)意識，以服務(wù)師生大眾為本，提高自己的服務(wù)水平，端正自己的服務(wù)態(tài)度。
（二）采用新科技手段，加快轉(zhuǎn)變管理模式與方式
信息化管理是管理工作發(fā)展的大趨勢，在高校圖書館中，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式和陳舊的管理方式，就是要以科技手段為支撐，盡可能快速地完成管理信息化的轉(zhuǎn)變，其中，網(wǎng)絡(luò)管理是一個(gè)重要的手段，其主要存在著三點(diǎn)優(yōu)勢。首先，網(wǎng)絡(luò)管理操作方便、快捷，減少了人力物力的消耗，優(yōu)化了資源配置，能夠提高人員工作的質(zhì)量。其次，網(wǎng)絡(luò)管理能夠減少或避免人工管理出現(xiàn)的紕漏，完善圖書管理工作，推動(dòng)高校圖書館的發(fā)展。最后，網(wǎng)絡(luò)管理是高校圖書館管理手段之一，同時(shí)也是高校圖書館服務(wù)師生的手段之一，使師生獲得了更加便利的服務(wù)。
而在高校圖書館中，面對網(wǎng)絡(luò)錄入和管理工作，主要面臨著資金和專業(yè)人員的缺乏等方面的問題。由于資金的不到位，使得網(wǎng)絡(luò)錄入工作不能順利進(jìn)行，而一些現(xiàn)代的新的終端設(shè)備不能引進(jìn)；專業(yè)錄入人員的缺乏造成了在網(wǎng)絡(luò)錄入和管理工作上，出現(xiàn)一定的失誤。所以在今后的高校圖書管理中，要優(yōu)化資金的配置，協(xié)調(diào)圖書采購資金和設(shè)備引進(jìn)資金，合理地推動(dòng)信息化管理的發(fā)展，同時(shí)，還需要引入專業(yè)圖書網(wǎng)絡(luò)錄入人員，加快圖書管理網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展。
（三）加強(qiáng)對圖書管理工作人員的培養(yǎng)與培訓(xùn)
隨著Internet的迅猛發(fā)展，高速公路機(jī)電系統(tǒng)通訊網(wǎng)絡(luò)(以下簡稱高速網(wǎng))已被廣泛應(yīng)用于高速公路管理和應(yīng)用的各個(gè)方面。高速網(wǎng)是高速公路管理者進(jìn)行正常維護(hù)、檢查、各類信息通訊及指引和疏散司乘人員逃生、救援的綜合平臺(tái)。
隨著全省智慧高速建設(shè)的逐步深入，高速網(wǎng)的管理將趨于偏平化、云化，業(yè)務(wù)量和數(shù)據(jù)量大大增加，加之參差不齊的使用人員，不但增加了高速網(wǎng)正常運(yùn)行的壓力，也增加了管理者管理和排除高速網(wǎng)故障的壓力。本文就高速網(wǎng)日常管理和維護(hù)中遇到的故障和診斷處理方法及心得體會(huì)介紹給大家，希望對大家日常工作有所幫助。
1 常見高速公路高速網(wǎng)故障
一般常見高速公路高速網(wǎng)故障分為硬件故障和軟件故障，網(wǎng)絡(luò)硬件故障是指由于網(wǎng)絡(luò)硬件的問題引起網(wǎng)絡(luò)無法提供正常服務(wù)或降低服務(wù)質(zhì)量的狀態(tài)。常見的網(wǎng)絡(luò)硬件故障主要有網(wǎng)卡、路由器、交換機(jī)、網(wǎng)關(guān)、PLC、協(xié)議轉(zhuǎn)換器、路側(cè)天線、中繼器、光網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、各類中間傳輸設(shè)備等。軟件故障一般是指不當(dāng)使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟件而引起的故障，以及因系統(tǒng)參數(shù)的設(shè)置不當(dāng)而出現(xiàn)的故障。
常見的軟件故障有如下一些表現(xiàn)：①當(dāng)軟件的版本與運(yùn)行環(huán)境的配置不兼容時(shí)，造成軟件不能運(yùn)行。②兩種或多種軟件程序的運(yùn)行環(huán)境、存取區(qū)域或工作地址等發(fā)生沖突，造成系統(tǒng)混亂。③由于誤操作而運(yùn)行了具有破壞性的程序、不正確或不兼容的程序等。④計(jì)算機(jī)病毒引起的故障。⑤系統(tǒng)引導(dǎo)過程和系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置不正確或者沒有設(shè)置，TCP/IP協(xié)議、VLAN路由設(shè)置不當(dāng)。⑥其他如專用數(shù)據(jù)庫、專用通訊程序和協(xié)議、數(shù)據(jù)總線程序、專業(yè)軟件等設(shè)置問題，計(jì)算機(jī)也會(huì)產(chǎn)生操作故障。
2 高速公路機(jī)電系統(tǒng)通訊網(wǎng)絡(luò)軟硬件故障的處理
2.1 確定故障點(diǎn)
故障點(diǎn)可依據(jù)網(wǎng)絡(luò)故障的程度，所遭受的影響面的廣度來判斷是單點(diǎn)故障或者是局部故障或者是全面癱瘓。因此，平日里做好網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)信息匯總，網(wǎng)絡(luò)相關(guān)信息主要有高速公路機(jī)電系統(tǒng)內(nèi)部各主干(子)網(wǎng)絡(luò)和軟件的架構(gòu)、軟件的組成，核心設(shè)備離中心機(jī)房距離、設(shè)備的IP地址等。如果硬件無故障，就應(yīng)當(dāng)了解系統(tǒng)軟件的版本和應(yīng)用軟件的匹配情況和運(yùn)行情況，正確選擇運(yùn)行系統(tǒng)軟件或應(yīng)用軟件。通過觀察BIOS參數(shù)的設(shè)置是否符合硬件配置要求，硬件資源是否存在沖突等。多次反復(fù)試驗(yàn)，以驗(yàn)證該故障是必然發(fā)生的，還是偶然發(fā)生的，并應(yīng)充分注意引發(fā)故障時(shí)的環(huán)境和條件。
2.2 故障點(diǎn)處理的方法
故障排查程序本人將其概括為：望聞問思切。解釋為先觀察網(wǎng)絡(luò)發(fā)生故障的情況，看看運(yùn)行情況，設(shè)備有無異常，聽聽反饋上來的情況和設(shè)備本身有無異響，仔細(xì)想想分析分析(多問幾個(gè)為什么，是什么原因造成的、為什么會(huì)造成的、當(dāng)前的應(yīng)急處置方法是什么、將來的預(yù)防措施是怎么樣的)，然后定位故障點(diǎn)并動(dòng)手解決。常用的排查方法按常用先后排序主要有：重起法，軟(硬)件測試(測量)法，優(yōu)化法，替代法，排除法，模擬法(實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ))。當(dāng)然，受傳業(yè)所限，有些問題，我們可能不能處理解決，但是能確定故障點(diǎn)也就為委外維護(hù)搶修爭取了寶貴時(shí)間。
3 高速公路機(jī)電系統(tǒng)通訊網(wǎng)絡(luò)管養(yǎng)措施
3.1 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的管理
高速公路機(jī)電系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)是內(nèi)部局域網(wǎng)，不與外網(wǎng)相關(guān)聯(lián)，相對而言安全可靠，但是我們平常的首要任務(wù)還應(yīng)做好對開發(fā)人員，使用人員，巡檢人員等的管理、培訓(xùn)，以增強(qiáng)其安全防范意識，防止誤操作，未經(jīng)許可尚自修改網(wǎng)絡(luò)參數(shù)或攜帶有病毒的終端并網(wǎng)，造成不良后果。其次，做好網(wǎng)絡(luò)管理重要性的宣貫，促成人人愛護(hù)網(wǎng)絡(luò)，人人保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，遵守網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章和制度，發(fā)現(xiàn)簡單網(wǎng)絡(luò)異常在相關(guān)專業(yè)人員指導(dǎo)下及時(shí)處理，較難問題上報(bào)相關(guān)部門處理。最后，應(yīng)定期升級軟件，系統(tǒng)打補(bǔ)丁，定期備份，確保網(wǎng)絡(luò)安全。
3.2 全面掌握自身周邊網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)
收費(fèi)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)核心設(shè)備有哪些?隧道照明控制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的來龍去脈是怎么樣的?XX隧道監(jiān)控系統(tǒng)主要網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架是怎么樣的?類似這些基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)信息，我們應(yīng)清楚地掌握，只有這樣，才能在災(zāi)難降臨之時(shí)，不至于亂了陣腳，才能做到心中有數(shù)，胸有成竹，泰然處之。以當(dāng)前塔石嶺隧道所隧道通訊網(wǎng)絡(luò)為例，主干網(wǎng)串聯(lián)于每個(gè)隧道，每個(gè)主干網(wǎng)下設(shè)有一個(gè)多模光纖冗余環(huán)網(wǎng)，環(huán)網(wǎng)內(nèi)主要由交通區(qū)域控制器、通風(fēng)控制器等。在全面了解了網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架之后，對排除故障就很簡單了。
3.3 做好日常維護(hù)保養(yǎng)和巡檢
做好網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)保養(yǎng)很重要，定期巡檢查看設(shè)備運(yùn)行情況，控制溫度和濕度，做好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備防水防潮、除塵保潔、數(shù)據(jù)備份，以確保其工作正常。有備無患，備用一到兩臺(tái)常用的網(wǎng)絡(luò)備件如交換機(jī)、路由器等是很有必要的，可以化險(xiǎn)為夷，緩解應(yīng)急搶修的壓力。
3.4 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合管理水平
網(wǎng)絡(luò)管理的好壞，主要取決于主管的能力和管理水平，只有提高我們綜合的管理能力，才能將凈化網(wǎng)絡(luò)、完善網(wǎng)絡(luò)、穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)。
4 結(jié)論
高速公路機(jī)電系統(tǒng)通訊網(wǎng)絡(luò)分布廣，路線長，或多或少存在故障，為了確保高速公路機(jī)電通訊網(wǎng)絡(luò)的安全暢通，我們應(yīng)防患于未然，注重網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的設(shè)備、技術(shù)、人員組織等綜合管理知識的積累和學(xué)習(xí)，將有形資產(chǎn)同無形資源相結(jié)合，從多角度分析網(wǎng)絡(luò)通訊故障的因果，制定科學(xué)的處理方案，才能保證高速公路機(jī)電通訊網(wǎng)絡(luò)的安全暢通。
走進(jìn)浙江省電力公司的實(shí)訓(xùn)基地，映入眼前的是一排排寬敞明亮的實(shí)訓(xùn)室，和一個(gè)個(gè)忙碌在其中的身影……
繼電保護(hù)實(shí)訓(xùn)基地
繼電保護(hù)實(shí)訓(xùn)基地位于培訓(xùn)中心總部實(shí)訓(xùn)大樓，總占地面積1683平方米，可同時(shí)容納學(xué)員150人?；叵略O(shè)電網(wǎng)繼電保護(hù)裝置實(shí)訓(xùn)室、二次反事故系統(tǒng)演練實(shí)訓(xùn)室、發(fā)電廠繼電保護(hù)實(shí)訓(xùn)室、500kV智能變實(shí)訓(xùn)室。實(shí)訓(xùn)設(shè)備均按照目前浙江電網(wǎng)繼電保護(hù)典型設(shè)備配置，目前主要開展繼電保護(hù)工種各等級的技能鑒定，處于全國領(lǐng)先地位。
該基地曾多次承擔(dān)浙江省繼電保護(hù)專業(yè)的各項(xiàng)比武競賽，以及國家電網(wǎng)、華東地區(qū)的競賽集訓(xùn)工作。
電網(wǎng)繼電保護(hù)實(shí)訓(xùn)室該實(shí)訓(xùn)室重要設(shè)備為浙江電網(wǎng)典型的220kV、110kV和35kV繼電保護(hù)裝置，包括線路保護(hù)、變壓器保護(hù)、母線保護(hù)裝置及備用電源自投裝置等屏柜。保護(hù)屏柜采用雙屏間隔布置，方便操作和考試。該實(shí)訓(xùn)室主要開展保護(hù)裝置調(diào)試和二次回路安裝接線等實(shí)訓(xùn)，以及繼電保護(hù)工種的技能鑒定。
電力營銷實(shí)訓(xùn)基地電力營銷實(shí)訓(xùn)基地占地面積3163平方米，可以同時(shí)容納學(xué)員300人。基地下設(shè)抄核收、高低壓計(jì)量裝置安裝、用電檢查、計(jì)量故障分析、電能表檢定、互感器檢定、觸電急救、模擬供電營業(yè)廳等實(shí)訓(xùn)室。主要開展用電檢查、計(jì)量故障分析、電能信息采集、抄核收、觸電急救、電能表檢定、高低壓計(jì)量裝置安裝、互感器檢定以及模擬供電營業(yè)廳禮儀訓(xùn)練等崗位培訓(xùn)和專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，以及用電檢查、電能表修校、裝表接電、電費(fèi)抄核收、用電客戶受理員、農(nóng)網(wǎng)營銷等工種各等級的技能鑒定。該基地承辦有浙江省電力公司計(jì)量檢定人員、電費(fèi)抄核收人員、裝表接電技術(shù)比武工作和供電服務(wù)技能競賽暨禮儀操大賽及國家電網(wǎng)公司比武浙江隊(duì)集訓(xùn)工作。
電網(wǎng)運(yùn)行實(shí)訓(xùn)基地
變電運(yùn)行仿真實(shí)訓(xùn)室
該實(shí)訓(xùn)室配置48臺(tái)雙屏高端機(jī)，可以模擬500kV變電運(yùn)行各項(xiàng)操作及事故處理?；刂饕_展500kV變電運(yùn)行崗位培訓(xùn)和專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，以及變電運(yùn)行相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。
該實(shí)訓(xùn)室承擔(dān)了2011年浙江電網(wǎng)500kV變電運(yùn)行專業(yè)“三位一體”技能競賽操作考試。并為2011年華東電網(wǎng)500kV變電運(yùn)行技能競賽提供集訓(xùn)場地，省公司代表隊(duì)最終取得團(tuán)體第一名、個(gè)人第一名的好成績。
信息技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地
信息技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地占地面積1200平方米，可同時(shí)容納學(xué)員900人。該基地下設(shè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)訓(xùn)室、信息安全技術(shù)實(shí)訓(xùn)室和信息系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)室，設(shè)備均為目前浙江電網(wǎng)IT領(lǐng)域典型設(shè)備，包括交換機(jī)、路由器、防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等。該基地主要開展信息技術(shù)和信息系統(tǒng)應(yīng)用專項(xiàng)培訓(xùn)，并開展信息技術(shù)專業(yè)相關(guān)工種各等級的技能鑒定工作。
該基地曾多次承擔(dān)國家電網(wǎng)公司、浙江電力公司信息技術(shù)專業(yè)的各項(xiàng)比武工作，多次承擔(dān)浙江公司代表隊(duì)參加國網(wǎng)公司信息技術(shù)專業(yè)競賽的賽前集訓(xùn)工作；兩次榮獲國網(wǎng)公司競賽第二名，一次榮獲競賽先進(jìn)單位稱號。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)訓(xùn)室
該實(shí)訓(xùn)室主要設(shè)備包括交換機(jī)、路由器和模擬器等，可同時(shí)容納學(xué)員18人。面向信息網(wǎng)絡(luò)管理人員，開展企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)、樓宇綜合布線、信息網(wǎng)數(shù)據(jù)交換技術(shù)、路由技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)等培訓(xùn)，并承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)通信安全管理員技師和高級技師的培訓(xùn)和技能鑒定工作。
信息安全技術(shù)實(shí)訓(xùn)室
該實(shí)訓(xùn)室主要設(shè)備包括交換機(jī)、路由器、防火墻、網(wǎng)絡(luò)入侵防御系統(tǒng)等，可同時(shí)容納學(xué)員20人。面向信息技術(shù)人員，開展信息系統(tǒng)安全規(guī)劃、防火墻技術(shù)、入侵防御技術(shù)、企業(yè)信息網(wǎng)安全加固技術(shù)、操作系統(tǒng)安全加固技術(shù)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全加固技術(shù)等培訓(xùn)，并承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)通信安全管理員技師和高級技師的培訓(xùn)和技能鑒定工作。
信息系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)室
該實(shí)訓(xùn)室設(shè)備包括小型機(jī)、PC服務(wù)器和主流配置的PC機(jī)，可同時(shí)容納學(xué)員850人。面向軟件設(shè)計(jì)人員和信息系統(tǒng)應(yīng)用人員，開展軟件開發(fā)、常用軟件應(yīng)用以及ERP系統(tǒng)、生產(chǎn)MIS系統(tǒng)、電力營銷系統(tǒng)應(yīng)用等培訓(xùn)，并承擔(dān)信息專業(yè)各類比武和集訓(xùn)工作。
發(fā)電技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地
發(fā)電技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地占地面積1212平方米，可同時(shí)容納學(xué)員300人?；叵略O(shè)火電機(jī)組仿真、熱工儀表、脫硫仿真、現(xiàn)場總線及自動(dòng)控制實(shí)訓(xùn)室等，主要開展DCS組態(tài)、脫硫仿真、火電機(jī)組仿真、熱工控制系統(tǒng)仿真、熱工儀表、現(xiàn)場總線、熱工自動(dòng)控制的崗位培訓(xùn)和專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，并進(jìn)行火電機(jī)組運(yùn)行值班員、脫硫運(yùn)行值班員、熱工儀表、熱工程控保護(hù)和熱工自動(dòng)裝置等工種各等級的技能鑒定，以及機(jī)組運(yùn)行反事故演練。
輸配電線路實(shí)訓(xùn)基地
輸配電線路實(shí)訓(xùn)基地占地40900平方米，可以同時(shí)容納學(xué)員350人?；叵略O(shè)輸電線路帶電作業(yè)實(shí)訓(xùn)室、輸電線路實(shí)訓(xùn)室和配電線路實(shí)訓(xùn)室，配置500kV教學(xué)線路、地面實(shí)習(xí)線路、專用升壓站，220kV教學(xué)模擬線路、移動(dòng)式升壓站和110kV教學(xué)線路、升壓設(shè)備，以及相關(guān)的配套設(shè)施（包括語音、監(jiān)控系統(tǒng)，帶電作業(yè)工器具庫房，室內(nèi)培訓(xùn)教室和實(shí)訓(xùn)場地等）。主要開展輸電線路運(yùn)行、檢修維護(hù)人員和管理人員的崗位培訓(xùn)和專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，并進(jìn)行輸配電線路各類專業(yè)的技能鑒定。
該基地曾多次承擔(dān)全國輸電線路帶電作業(yè)培訓(xùn)與競賽工作，并于2009年首家通過國家電網(wǎng)公司資質(zhì)認(rèn)證，成為國網(wǎng)公司輸電帶電作業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，為輸電線路運(yùn)行、檢修維護(hù)相關(guān)的技術(shù)、方法研究提供了良好的研究平臺(tái)，為輸電線路檢修工器具研制、改進(jìn)提供了良好的試驗(yàn)環(huán)境。
安全作業(yè)實(shí)訓(xùn)基地
安全作業(yè)實(shí)訓(xùn)基地負(fù)責(zé)實(shí)施浙江省電力系統(tǒng)各類安全培訓(xùn)，是“浙江省特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”，經(jīng)浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局認(rèn)定，成為三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?；嘏渲糜|電急救模擬人、高處作業(yè)車、電動(dòng)工程車、機(jī)動(dòng)絞磨，及其他特種作業(yè)設(shè)備，主要開展安全生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的崗位培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，并進(jìn)行特種作業(yè)人員各工種的技能鑒定。
工程造價(jià)實(shí)訓(xùn)基地
工程造價(jià)實(shí)訓(xùn)基地占地120平方米，可以同時(shí)容納學(xué)員50人?；刂饕_展新預(yù)規(guī)與定額交底培訓(xùn)、工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范培訓(xùn)、生產(chǎn)單位工程造價(jià)基礎(chǔ)培訓(xùn)等崗位培訓(xùn)和專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，并進(jìn)行電網(wǎng)工程各專業(yè)造價(jià)員的資格認(rèn)證。
該基地為中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)工程造價(jià)（浙江）培訓(xùn)基地，承辦浙江省電力公司造價(jià)管理知識競賽，并承擔(dān)了國網(wǎng)公司電力工程造價(jià)知識競賽浙江選手集訓(xùn)工作。參賽選手獲得了國家電網(wǎng)公司造價(jià)管理知識競賽理論考試團(tuán)體及個(gè)人前三名的好成績。
變電檢修實(shí)訓(xùn)基地
一個(gè)月的培訓(xùn)，課程多、時(shí)間緊，研討和交流的機(jī)會(huì)很少，但是通過培訓(xùn)，拓寬了知識面，提高了認(rèn)識。認(rèn)識的提高主要表現(xiàn)在兩方面：一方面是對自我的認(rèn)識，認(rèn)識到自身的不足，需要不斷提高自己的專業(yè)知識、管理知識和職業(yè)素養(yǎng)；另一方面是對企業(yè)管理的認(rèn)識，以前主要停留在本職工作和本部門管理的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)對管理的認(rèn)識上升了一個(gè)層次，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)全球化、知識化、信息化，還有更新的提法知本經(jīng)濟(jì)時(shí)代，因此學(xué)習(xí)無論對于個(gè)人還是企業(yè)都至關(guān)重要，而且非常迫切，企業(yè)和個(gè)人必須在不斷學(xué)習(xí)的過程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)競爭能力。最先進(jìn)的組織是學(xué)習(xí)型的組織，只有不斷學(xué)習(xí)，對企業(yè)所有員工進(jìn)行管理培訓(xùn)，全面普及管理知識，一部分人通過培訓(xùn)掌握最前沿的知識、技能和管理方法，才能為企業(yè)提供全面的加強(qiáng)管理和提高效益的解決方案，只有自身素質(zhì)的提高和綜合競爭能力的加強(qiáng)才能適應(yīng)這個(gè)“唯一不變的是變化”的社會(huì)，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。下面結(jié)合公司實(shí)際簡單談?wù)勛约簩ζ髽I(yè)管理的一些認(rèn)識：
企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須提高自己的核心競爭能力，核心競爭能力是企業(yè)獨(dú)特的競爭優(yōu)勢。我個(gè)人認(rèn)為目前執(zhí)行能力是我們企業(yè)的核心競爭能力。企業(yè)的活動(dòng)大致可分為經(jīng)營與管理兩大部分，經(jīng)營活動(dòng)主要在“市場機(jī)會(huì)”與“內(nèi)部能力”間求取最大的平衡與發(fā)展，以戰(zhàn)略為主，我們的企業(yè)戰(zhàn)略核心內(nèi)容是“鞏固天然堿，發(fā)展天然氣，進(jìn)入高科技。”
戰(zhàn)略制定好后，主要是在管理上貫徹執(zhí)行，當(dāng)然也受到外部環(huán)境的影響和制約。管理活動(dòng)支持經(jīng)營的決定，因而戰(zhàn)術(shù)性的意味較大，企業(yè)的管理有執(zhí)行和決策兩部分，工作不外乎就是想和做，想是決策，而做就是執(zhí)行。象客戶訂單的承接、采購、驗(yàn)收、付款、出貨、收款、記帳等一系列活動(dòng)都是執(zhí)行過程，“執(zhí)行管理”就是我們對各項(xiàng)交易做記錄、分析應(yīng)用，并設(shè)法提升其效益的活動(dòng)，因此，執(zhí)行的對象也就是一般所說的企業(yè)職能。我們現(xiàn)在不是沒有決策，沒有制度，而是決策、制度不能很好的貫徹執(zhí)行，各企業(yè)、企業(yè)各職能部門沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有職能，而且制度在落實(shí)過程中隨著層面的增加偏離程度越遠(yuǎn)。制度不能很好貫徹，管理有很多不規(guī)范行為，考核制度滯后，不能完全監(jiān)控企業(yè)的行為，更不能達(dá)到事前稽核的功能是影響企業(yè)發(fā)展的重要原因。
借助信息化手段可以提高執(zhí)行能力，可能達(dá)到執(zhí)行的規(guī)范與快速。目前伊化的信息化已經(jīng)付諸實(shí)施，進(jìn)入調(diào)研選型階段，erp的核心能力在整合，被整合的對象就是企業(yè)的各職能，執(zhí)行職能整合的效益很大，企業(yè)需要它的協(xié)助來使交易和數(shù)據(jù)管理都上軌道，提高執(zhí)行速度，降低信息處理的成本，大幅度提升競爭力，之后，可以再藉e(cuò)rp來提升決策管理的能力。其實(shí)在大多數(shù)的情況下，企業(yè)管理不是“好不好”的問題，而是“能不能”的考慮。在執(zhí)行方面，是可以直接尋求erp的協(xié)助的，只要把數(shù)據(jù)整理清楚，把單據(jù)內(nèi)容正確地錄入，erp的整合功能自然可以替企業(yè)帶來省力、正確、及時(shí)等自動(dòng)化的好處。若學(xué)習(xí)了足夠正確的觀念，erp還可將許多“事后”的管理工作提前為“事前”的管理，因而強(qiáng)化了事前稽核的功能。
但是 erp的實(shí)施是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，有一個(gè)總體規(guī)劃、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施的過程，我們不能坐著等erp項(xiàng)目上馬來規(guī)范管理，加強(qiáng)執(zhí)行能力，利用現(xiàn)有資源——伊化信息網(wǎng)站架構(gòu)可以提高我們的工作效率，從以下幾方面提高公司的執(zhí)行能力：
一、網(wǎng)絡(luò)為領(lǐng)導(dǎo)者提供管理工具
通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行有針對性、有目的的交流是高層與員工保持良好溝通的重要方式。在網(wǎng)上可以不分地域時(shí)間即使是出差也能與公司、員工保持溝通和聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行思考甚至進(jìn)行決策；可以遠(yuǎn)程批復(fù)員工的請示、報(bào)銷、預(yù)算申請等，不會(huì)因?yàn)槌霾钤谕舛鴮镜挠行н\(yùn)作、各項(xiàng)項(xiàng)目的進(jìn)展而有所耽擱；在任何只要有電話線的地方上網(wǎng)，進(jìn)入公司的信息網(wǎng)絡(luò)，可以看到最新的銷售狀況、財(cái)務(wù)支出等，從而對下屬指令，保持對全局的了解和控制。伊化是一個(gè)地域跨度較大的集團(tuán)，公司高層經(jīng)常在不同城市、不同企業(yè)奔波，利用信息化進(jìn)行管理，就不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)出差而影響或耽誤企業(yè)內(nèi)部的正常運(yùn)作。
二、網(wǎng)上的上傳下達(dá)
管理者了解和理解公司的政策、發(fā)生的事件以及公司業(yè)績、人化、產(chǎn)品策略等等是一項(xiàng)日常且必需的工作。利用電子郵件、網(wǎng)上辦公室或網(wǎng)上會(huì)議可以進(jìn)行快捷地溝通。當(dāng)公司有重大的策略調(diào)整和重要事件發(fā)生時(shí)，在網(wǎng)上，所有與此事有關(guān)的人員，不論其職務(wù)高低，大家都可以充分地發(fā)表自己的意見，即使是沒有見過面的人，也相互知道他人的觀點(diǎn)，如果有其它原因不能出席會(huì)議，也可以事先或事后以電子的方式將自己的觀點(diǎn)和決定通知大家，這樣使得決策的程序簡化而速度加快，避免了繁多的會(huì)議和不間斷的請示匯報(bào)，也避免了因會(huì)議規(guī)模對人員的限制，使得不分級別的人可以自由地不受高層的影響，真實(shí)地發(fā)表自己的意見，員工也可以通過這種方式參與溝通、提出合理化建議并參與決策，縮短了上傳下達(dá)的溝通時(shí)間，減少了溝通的偏離程度。
三、進(jìn)行網(wǎng)上產(chǎn)品銷售
實(shí)施電子商務(wù)的基礎(chǔ)是企業(yè)管理流程、供應(yīng)鏈流程、銷售流程的電子化?？蛻粼阡N售系統(tǒng)下單訂貨，系統(tǒng)將訂貨信息進(jìn)行整理，然后發(fā)給生產(chǎn)工廠，工廠接到新的訂單按照網(wǎng)上訂單進(jìn)行加工；銷售機(jī)構(gòu)按期把銷售狀況登錄到銷售系統(tǒng)，公司可以及時(shí)、方便地在線了解相關(guān)的銷售、訂貨狀況，這些數(shù)據(jù)可以供不同權(quán)力管理人員進(jìn)行查詢，對整個(gè)銷售狀況了如指掌。同時(shí)銷售人員或商也可以查詢相關(guān)銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行比較，了解差距，做出改進(jìn)。
從管理上來講，通過網(wǎng)絡(luò)對公司業(yè)績進(jìn)行管理是最有效的一種方法，網(wǎng)上的文件易于保存，不易偽造，格式規(guī)范，直觀性強(qiáng)，而且通過網(wǎng)絡(luò)，我們非常容易發(fā)現(xiàn)銷售環(huán)節(jié)中的問題出在哪里，這樣我們就容易作出科學(xué)的決策，分別管理人員的責(zé)任，找到技術(shù)或者程序上的解決方案，提前作好準(zhǔn)備或改變某種格局的安排，提高銷售水平。
通過網(wǎng)絡(luò)銷售還能最大限度地克服一些商業(yè)中的腐敗行為，讓一切過去在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中容易出現(xiàn)的問題一目了然，所有銷售業(yè)務(wù)的參與者可以看到銷售全過程，同時(shí)，也能激勵(lì)員工的上進(jìn)心，產(chǎn)生于無聲處見力量的效果。這也正是解決我公司長期以來形成的產(chǎn)品銷售不規(guī)范行為的主要途徑。
四、利用網(wǎng)絡(luò)管理公司一切事務(wù)
根據(jù)不同的權(quán)限由不同的人在網(wǎng)上簽署大量的單據(jù)。以采購為例，所有的采購，無論是貨品還是服務(wù)的采購，每人都必須到網(wǎng)上填寫采購單，系統(tǒng)將填好的采購單按照預(yù)先的設(shè)置發(fā)給填寫人的經(jīng)理，經(jīng)理批復(fù)后，將自動(dòng)轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)處，由財(cái)務(wù)人員根據(jù)公司的制度來處理上述財(cái)務(wù)事宜。這就使得過去十分復(fù)雜的財(cái)務(wù)程序變得簡單，而且杜絕了原材料采購的黑幕交易；工資的發(fā)放和定股票期權(quán)等事宜也可以在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行，每個(gè)員工上公司信息網(wǎng)，找到自己的財(cái)務(wù)戶口，就可以隨時(shí)了解自己的工資狀況，核對自己的財(cái)務(wù)狀況；在公司信息網(wǎng)上設(shè)立常規(guī)和專業(yè)化培訓(xùn)項(xiàng)目，使得公司的培訓(xùn)打破時(shí)空和地域的限制，不管是出差、旅行還是下屬成員企業(yè)員工都可以自行訪問，按計(jì)劃進(jìn)行自我培訓(xùn)和完善，使更多想提高自身素質(zhì)的人參與培訓(xùn)，同時(shí)為公司節(jié)約大量的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)項(xiàng)目可由信息資源部和各職能部室尤其是人力資源部合作，按計(jì)劃適時(shí)推出一些培訓(xùn)項(xiàng)目，可以確定培訓(xùn)時(shí)間，為了檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，也可以在培訓(xùn)完成后進(jìn)行網(wǎng)上考試，對成績優(yōu)秀的員工可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以增加網(wǎng)上培訓(xùn)的吸引力。還可以在網(wǎng)上開展新加入公司的畢業(yè)生入廠教育，使大學(xué)生較快了解企業(yè)、熟悉企業(yè)，進(jìn)入工作狀態(tài)。
【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理；問題；創(chuàng)新
一、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的重要性
改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，同時(shí)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整推動(dòng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行，為廣大企業(yè)帶來了可觀的效益。但是，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，企業(yè)還會(huì)想盡一切辦法對財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理，通過降低成本獲取最大利益。由此來看，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理非常有必要。
二、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中存在的不足
當(dāng)前，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的構(gòu)造框架大多數(shù)呈現(xiàn)出金字塔狀，基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理人員比較多，其中還有多種等級管理，但是管理的效率不高，管理人員的管理理念比較落后。少數(shù)年齡偏大的財(cái)務(wù)管理人員難以滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展對綜合素質(zhì)的要求。有一些管理人員對領(lǐng)導(dǎo)有畏懼感，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)為了個(gè)人利益做出違規(guī)操作的時(shí)候，他們往往懾于權(quán)威而采取明哲保身的態(tài)度，使得領(lǐng)導(dǎo)有了任意妄為的空間，甚至出現(xiàn)詐騙等事件；還有一些管理人員因缺乏會(huì)計(jì)知識，綜合素質(zhì)不高，難以勝任高效、快變的財(cái)務(wù)管理，影響或阻礙了財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展。下面就對財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中出現(xiàn)的不足之處進(jìn)行詳細(xì)的闡述。
（一）財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理人員缺乏理論知識
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中國的經(jīng)濟(jì)模式發(fā)生了巨大變化，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也由以前單一經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)向多元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟(jì)模式多樣化，具體來看，就是由以前主要是對有形資產(chǎn)進(jìn)行管理，現(xiàn)在則是對各種產(chǎn)權(quán)、債券、人才等這些非有形資產(chǎn)進(jìn)行管理，這些才是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中關(guān)鍵的投資對象。同時(shí)受互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理也逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化，這樣實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理工作系統(tǒng)化、簡單化，共享化，效率明顯提高，互聯(lián)網(wǎng)給現(xiàn)代財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理帶來了變革；當(dāng)然，使用網(wǎng)絡(luò)對財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理也有一定的弊端，就是它更容易出現(xiàn)各方面的風(fēng)險(xiǎn)。比如，一些財(cái)務(wù)人員只是懂得傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理知識，并不能及時(shí)了解網(wǎng)絡(luò)管理模式，即跟不上現(xiàn)代管理的發(fā)展，這樣就很容易對無形資產(chǎn)進(jìn)行錯(cuò)誤的評估，進(jìn)而對無形資產(chǎn)的正常運(yùn)營造成很大的障礙。
（二）財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)的管理層次多而繁，同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)增大
知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要求各行各業(yè)的從業(yè)者要不斷地增加知識儲(chǔ)備。財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理也是這樣，管理中包含了很多的經(jīng)濟(jì)知識，且更新速度很快，這就大大加強(qiáng)了其管理難度。再加上現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息瞬息萬變，且實(shí)現(xiàn)了全球共享，信息通過計(jì)算機(jī)能讓更多的人快速獲取，有效、快速利用信息已經(jīng)變得越來越重要。假如企業(yè)不能及時(shí)從這些信息中篩選出對本企業(yè)有用的信息并加以利用，那么這個(gè)企業(yè)很有可能承擔(dān)較大的風(fēng)險(xiǎn)。知識經(jīng)濟(jì)也在飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)管理人員需要學(xué)習(xí)的管理知識越來越多，這也要求相關(guān)的管理人員要時(shí)刻關(guān)注經(jīng)濟(jì)知識的變化和改革，不斷地學(xué)習(xí)，跟上現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展節(jié)奏，否則，整個(gè)企業(yè)都會(huì)因此承擔(dān)較大的風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)在中國經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展的同時(shí)，科技也在不斷的進(jìn)步，新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，但是這些新興產(chǎn)品的使用時(shí)間卻越來越短，更新?lián)Q代越來越快。一個(gè)新產(chǎn)品產(chǎn)生以后，向國家申請進(jìn)行調(diào)研，之后國家進(jìn)行各方面的審核，最后才會(huì)進(jìn)入市場供人們使用，也許這個(gè)過程結(jié)束之后它已經(jīng)達(dá)不到市場的基本要求了，所以，這個(gè)產(chǎn)品使用的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)增大。
（三）產(chǎn)權(quán)制度不夠完善
當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，但是人們依然相信“業(yè)主產(chǎn)權(quán)論”，完全體現(xiàn)不出知識資本對企業(yè)的重大影響。實(shí)際上，如今的問題不是將所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分開，而是如何解決利益相關(guān)者的產(chǎn)權(quán)問題。然而先前單一的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)主要是對有形資產(chǎn)或者是對投入的資產(chǎn)進(jìn)行管理，沒有合理運(yùn)用知識資本，一些智力勞動(dòng)得不到人們的認(rèn)可，并且還不允許利益相關(guān)者對資產(chǎn)進(jìn)行合理的處置，這樣，投資者、老板、工人之間就會(huì)出現(xiàn)矛盾。這個(gè)時(shí)候，就一定要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保企業(yè)順利運(yùn)行。
三、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新方法
（一）體現(xiàn)為人民服務(wù)的理財(cái)理念
在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)知識比較豐富，是否掌握了恰當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)知識直接影響賬務(wù)管理效率。因此，要聘請專業(yè)的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)對企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，是確保各個(gè)利益相關(guān)者的利益能夠被合理分配基礎(chǔ)和前提。通過對企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行細(xì)節(jié)化管理，保持與本企業(yè)有合作、投資、債務(wù)等利益關(guān)系的企業(yè)、個(gè)人或其他經(jīng)營實(shí)體緊密聯(lián)系，時(shí)刻關(guān)注他們的財(cái)務(wù)狀況。同時(shí)還合理分配管理任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)行。讓每一層級的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理人員各司其職，按時(shí)完成自己的管理任務(wù)，并且要建立對問題和錯(cuò)誤的懲戒機(jī)制，明確直接責(zé)任人，讓其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
（二）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控
當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)形勢瞬息萬變，企業(yè)既可以從中快速獲取較大的經(jīng)濟(jì)利益，但與此同時(shí)，企業(yè)在較短的時(shí)間內(nèi)也可能損失慘重。因此，在當(dāng)下的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)在與日俱增。因此，財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理人員一定要有風(fēng)險(xiǎn)意識和較強(qiáng)的專業(yè)化水平，要有一定的應(yīng)變、識別能力，能夠?qū)ε啃畔⑦M(jìn)行快速篩選，運(yùn)用這些信息，對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前預(yù)測。時(shí)刻關(guān)注經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，在進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的過程中，可以提前對將面對的風(fēng)險(xiǎn)制定應(yīng)對策略，使企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)中的損失降低。
（三）對財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革
與改革發(fā)展并行的是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重大變化，為了適應(yīng)這一變化，相應(yīng)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)也應(yīng)該進(jìn)行改革。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)對員工的管理比較松散，員工水平也參差不齊，存在吃“大鍋飯”的現(xiàn)象，大多數(shù)人員對多變的經(jīng)濟(jì)形勢不夠了解或不關(guān)心，難以適應(yīng)財(cái)務(wù)管理新形勢，也難以解決財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的新問題。所以，改革勢在必行，首先要對這些管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們獲得更多更新的財(cái)務(wù)管理知識，學(xué)會(huì)洞察經(jīng)濟(jì)的變化，并快速做出反應(yīng)。然后在結(jié)合管理人員的能力和性格分配合適的崗位，這樣就可以確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)的循環(huán)運(yùn)行。
四、結(jié)語
現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)模式已經(jīng)由先前的單一向多元轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理成為一項(xiàng)復(fù)雜而重要的工作，為了確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，就一定要對財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新改革。
參考文獻(xiàn)
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【關(guān)鍵詞】市政道路；安全管理；問題；措施
伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，城市也逐步加快了建設(shè)基礎(chǔ)性設(shè)施的進(jìn)程。百姓生活質(zhì)量不斷提高，對城市交通道路的質(zhì)量也提出了更高的要求。城市道路作為市政建設(shè)重要的組成部分，與人們的日常生產(chǎn)生活密切相連。因?yàn)槌鞘械缆肥┕さ闹饕攸c(diǎn)是：工作范圍廣，工作里程長，工作量大等，這些特性造成市政道路施工具有很大的難度。尤其是道路進(jìn)行路面施工過程中，必須開展安全管理，安全是施工的重要組成步驟。本文主要闡述了市政路面施工過程中的安全管理問題。
一、市政道路施工安全管理存在的問題
1.安全管理?xiàng)l例不夠完善
雖然我國頒布的《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)涉及一部分建筑安全的問題，在制度和法律對施工安全起到了部分規(guī)范性。并且，不同地方的交通部門也了針對當(dāng)?shù)鼐唧w特征的安全管理規(guī)章制度。然而結(jié)合總體實(shí)施效果來說，目前的道路工程法規(guī)還不夠健全，可操作性需要在實(shí)踐中逐步的強(qiáng)化，尤其是關(guān)鍵技術(shù)規(guī)程的修訂存在不完備的情況。
2.安全管理知識匱乏
許多單位的安全管理人員對安全管理的認(rèn)識還停留在表層，并沒有深入地進(jìn)行探討，也沒有徹底地落實(shí)相應(yīng)的安全管理措施。同時(shí)，施工單位施工過程中沒有嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行施工，更別談安全管理措施的落實(shí)，所以許多安全管理措施都是形式主義，并沒有相應(yīng)的實(shí)質(zhì)效果。總之，企業(yè)要向?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化就必須進(jìn)行安全生產(chǎn)控制和管理，但是因?yàn)槭┕挝坏墓芾砣藛T對此并沒有一定的認(rèn)識，只是片面的在安全管理工作中投入大量的資金，但是卻沒有相應(yīng)的效果，還有一種片面的認(rèn)識不明確施工安全管理措施對于企業(yè)效益的提高的重要作用。
3.安全管理力度不夠
安全檢查是目前安全管理的主要方式，在檢查中發(fā)現(xiàn)安全問題要及時(shí)給出整改意見。道路施工涉及的安全監(jiān)管依據(jù)規(guī)定大都實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管分級負(fù)責(zé)制。目前我國大部分的道路施工工程中工程安全管理十分的薄弱，日常的監(jiān)督管理缺乏有效的手段，并且管理方式十分落后， 缺乏安全生產(chǎn)評價(jià)體系，工程現(xiàn)場管理以及工程檢查制度有待進(jìn)一步完善。
4.安全管理人員素質(zhì)底下
市政道路施工安全管理的工作人員從整體角度進(jìn)行分析，總體的素質(zhì)都比較低下，在實(shí)際的管理過程中都是說一套做一套，并沒有結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析和處理。并且，有些施工安全管理人員的心態(tài)比較浮躁，安全意識不強(qiáng)，在日常施工管理過程中并沒有發(fā)揮相應(yīng)的安全監(jiān)管的責(zé)任，對于施工信息和具體情況的掌握也不及時(shí)。
5.缺少安全教育和培訓(xùn)
因?yàn)槿狈ψ銐?的安全管理意識，導(dǎo)致施工企業(yè)不夠重視對施工人員的安全培訓(xùn)缺乏教育培訓(xùn)意識，部分企業(yè)甚至完全忽略對在職人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，農(nóng)民工可以接觸到的安全培訓(xùn)更是有限。部分企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制形同虛設(shè)，大部分的從業(yè)人員完全沒接觸過安全生產(chǎn)知識更不了解安全操作規(guī)程，大部分施工過程中無法進(jìn)行規(guī)范操作，造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生率增高。
二、提高市政道路施工安全管理質(zhì)量的措施
1.實(shí)施安全施工管理責(zé)任制，遵守《安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定
要求建筑施工企業(yè)必須配有安全生產(chǎn)管理崗位。機(jī)構(gòu)的設(shè)置和只能的運(yùn)用是落實(shí)安全施工責(zé)任制的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)設(shè)置的安全管理機(jī)構(gòu)需要由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)及部門直接負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對施工安全管理的相關(guān)工作全面負(fù)責(zé)，監(jiān)督研究和施工安全相關(guān)的技術(shù)手段制定完善的勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，開展安全管理監(jiān)督和檢查，對安全事故及時(shí)調(diào)查處理。
2.建立完善道路施工安全管理體系
施工企業(yè)要建立具有高度適應(yīng)性的安全管理規(guī)范，依據(jù)預(yù)防在事前、控制在事中以及事后及時(shí)改進(jìn)的工作原則進(jìn)行安全管理。重視對施工現(xiàn)場安全管理，要求人員持證上崗，工作時(shí)必須配備相關(guān)的安全防護(hù)設(shè)備，購買的設(shè)施必須達(dá)到安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，在施工段必須安放安全警示標(biāo)志，安全監(jiān)督組織要不斷開展檢查，爭取將各類安全隱患排除，降低發(fā)生安全事故的概率。
3.建立信息網(wǎng)絡(luò)管理的模式
建立健全的信息網(wǎng)絡(luò)管理模式主要是指對整個(gè)市政工程施工過程中的信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理和控制的一種新型管理模式，主要有專職安全人員的安全協(xié)議、信息、安全教育計(jì)劃、施工人員名單、特殊施工人員名單、安全管理措施等內(nèi)容。施工過程中要及時(shí)地記錄安全日記，并建立相應(yīng)的特殊工種人員、特殊機(jī)械人員的安全資料，通過相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施提高工作人員的積極性和工作熱情。
4.提高管理人員的素質(zhì)
安全管理人員的素質(zhì)水平對于安全管理工作的落實(shí)具有重要的影響，要想有效提高安全管理工作的質(zhì)量必須加強(qiáng)安全管理人員的綜合素質(zhì)。定期組織施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，并對施工人員的安全技術(shù)進(jìn)行訓(xùn)練，提高施工人員的安全意識；施工人員必須具有相應(yīng)的安全意識，能夠熟練地掌握安全技術(shù)才能完成培訓(xùn)；施工人員施工過程中要嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行，禁止出現(xiàn)違規(guī)違章的行為。
三、結(jié)束語
綜上，市政道路施工安全管理工作時(shí)影 響市政工程施工安全的一個(gè)重要方面，所以施工單位必須加強(qiáng)對道路施工安全的控制和管理，從而提高工程施工的安全性和質(zhì)量。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們必須不斷完善施工安全管理制度，從而為安全管理工作尋求相應(yīng)的法律依據(jù)和支持。施工過程中要提高對施工人員生命、企業(yè)信譽(yù)、國家利益、工程質(zhì)量的重視，實(shí)現(xiàn)科學(xué)的安全管理，協(xié)調(diào)好施工安全和施工質(zhì)量之間的關(guān)系，在保證施工安全的基礎(chǔ)上最大化地提高施工質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)：
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