發(fā)布時間：2022-10-31 14:40:17
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的二級建造師培訓(xùn)總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
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·二級建造師考試培訓(xùn) 試聽·考研培訓(xùn) 網(wǎng)校 試聽
·一級建造師考試培訓(xùn) 試聽·結(jié)構(gòu)師考試培訓(xùn) 試聽
·二級建筑師考試培訓(xùn) 試聽·造價師考試培訓(xùn) 試聽
·質(zhì)量資格考試培訓(xùn) 試聽·咨詢師考試培訓(xùn) 試聽
站在我親自參與建設(shè)的足球場中，看著這片體育場就好像看到了自己的孩子，一點點一天天經(jīng)歷成長必須的幾個階段后，慢慢變成一個茁壯英俊的小伙。這一刻，我內(nèi)心非常高興與激動，眼眶里淚水不停的打轉(zhuǎn)—記得剛到項目的時候，項目領(lǐng)導(dǎo)層親自帶領(lǐng)引導(dǎo)我們熟悉項目環(huán)境，一一解答我們心中疑惑的問題，而且還經(jīng)常關(guān)心我們生活方面和工作方面的情況，感覺自己雖然離家很遠，但是廣西貴港項目部已經(jīng)成為我第二個溫暖的家。
回顧這兩個半月的工作經(jīng)歷，從剛開始的什么也不懂，到現(xiàn)在可算得出每根鋼筋的重量，可測得每毫米的距離；從初入職場的那份學(xué)生自帶的青澀與耿直，到現(xiàn)在與施工隊可以良好的進行溝通；從剛進入項目部不敢說話，總是小心翼翼害怕出錯，到現(xiàn)在成為項目部氣氛活躍組成員。感謝廣西貴港項目部，感謝遇到的每一個人，每一件事情！
從8月4日進入項目部以來，具體工作內(nèi)容如下：
從8月4日至8月11日，進行為期一周的培訓(xùn)，主要以識圖、安全等基礎(chǔ)知識為主。從8月11日至今進行現(xiàn)場管理實踐與技能培訓(xùn)應(yīng)用。
入職兩個半月以來，在環(huán)城水系建設(shè)和足球場建設(shè)當(dāng)中，深刻體會到，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。每一次的計算的誤差都會引起最終工程量結(jié)果的變化，每一次的測量讀數(shù)誤差都會引起工程質(zhì)量的影響，每一次與施工隊的交流與溝通都會影響著工程的質(zhì)量與進度。工程人有著鋼筋混凝土般的體魄與意志，更要有能發(fā)現(xiàn)細微問題的眼睛和與人交流的智慧。感謝這兩個半月以來遇到的所有人和事情，在工作當(dāng)中我是懷著這樣的心態(tài)去做的，我感受到在項目上的每一天都有巨大的收獲和感觸。
在環(huán)城水系6、7區(qū)表面工程施工的過程中，石材鋪裝不規(guī)則空間時要通過準(zhǔn)確的計算讓石材損耗達到最低的同時又不影響石材鋪設(shè)美觀，場地平整、標(biāo)準(zhǔn)化鋪裝施工讓石材不會出現(xiàn)空鼓現(xiàn)象；澆筑鋼便橋混凝土?xí)r讓我明白除了要檢查鋼筋型號及密度是否與設(shè)計一致以外還要檢查預(yù)埋件是否埋設(shè)和是否有預(yù)留空間；在五區(qū)園路清表時，讓我懂得與當(dāng)?shù)厝藴贤ㄒ贸鑫靼步üと说臒崆榕c愛心，從而讓工程可以順利進行達到雙贏；日常工作中，隱蔽工程驗收以及出現(xiàn)的工程質(zhì)量問題，要及時糾正錯誤和留下證據(jù)，便于以后工作的開展。
在足球場施工過程中，我明白萬丈高樓平地起的意義，從剛開始的一片荒地到如今的美麗球場，靠著千百人的汗水與智慧筑成的。當(dāng)工程施工過程中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題及時溝通處理，以免積小問題成大問題；土方回填應(yīng)該分層壓實回填，合理考慮工期與進度的問題，提前計劃、考慮、熟悉圖紙，現(xiàn)場工作情況應(yīng)該熟記于心；與施工隊發(fā)生爭執(zhí)時，有些原則性問題堅決不能妥協(xié)；在支模版作業(yè)當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)充分考慮漲模影響，模板應(yīng)當(dāng)充分固定，在弧形狀砼澆筑時，要充分考慮模板線性及平整度；在給排水溝施工當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制標(biāo)高，勤測量，保證水溝排水暢通；要勤奮，多深入現(xiàn)場了解，嚴(yán)格把控質(zhì)量，勇于承擔(dān)責(zé)任，主動、務(wù)實、高效。
感謝集團給予的平臺，感謝廣西貴港項目部的悉心培養(yǎng)，感謝師傅孜孜不倦的教誨，感謝兩個半月遇到的每一個人！以上就是我對我進入項目以來兩個半月的工作總結(jié)，作為西安建工市政交通集團的后浪，我會再接再厲，勇攀高峰！關(guān)于以后的職業(yè)規(guī)劃如下：
時間
目標(biāo)
考取證書
1年內(nèi)
熟悉靈活運用現(xiàn)場技術(shù)，成為技術(shù)骨干力量
二級建造師
1-3年內(nèi)
在技術(shù)成熟的同時學(xué)習(xí)預(yù)算方面的知識，熟悉并運用
二級造價師
4-5年
成為項目管理生產(chǎn)方面領(lǐng)導(dǎo)
一級建造師
5年后
可以往集團內(nèi)部更深層次發(fā)展
（一）崗位調(diào)整前的人力資源部工作
1、根據(jù)公司下達的經(jīng)營指標(biāo)，編制整理集團所屬各公司各崗位管理目標(biāo)責(zé)任書。
2、招聘工作
隨著集團公司的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)量不斷擴大，各公司各部門空缺崗位較多，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。根據(jù)各公司的人員需求，人力資源部本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，認(rèn)真完成各公司所需人員招聘工作。
3、培訓(xùn)管理工作
為使公司各級管理人員熟悉掌握公司各項規(guī)章制度，認(rèn)清管理職責(zé)，增強公司員工的使命感，年初組織全體員工進行了為期一周的集中培訓(xùn)，主要就公司《企業(yè)文化》、《公司基本制度》、《如何成為一個好的管理者》、《打造一流員工團隊》、《執(zhí)行能力提升培訓(xùn)》等內(nèi)容進行了培訓(xùn)；根據(jù)考務(wù)中心下發(fā)的考試文件，及時下發(fā)考試通知，并協(xié)助報考人員完成報名工作。上半年集團公司共有19人報考二級建造師、8人報考一級建造師、11人報考注冊安全師。
4、離職管理工作
辦理員工離職手續(xù)，進行離職面談，避免勞動糾紛的發(fā)生。截止到6月，集團公司共有50人離職，離職率高達24%，管理層員工與基層員工各占一半，離職高峰期為冬休結(jié)束后的3月份，約占50%的比率。
（二）崗位調(diào)整后物流園區(qū)招商運營工作
因工作調(diào)整，我于9月8日調(diào)整至歐安達物流招商運營部，并工作至今，由于歐安達領(lǐng)導(dǎo)班子及招商運營部同事對招商前期的基礎(chǔ)工作進行的很扎實、很有效，使得后期的招商較為順利，并取得較好的招商業(yè)績。
1、完成了《歐亞國際物流中心可行性研究報告》、《歐亞國際物流中心項目計劃書》的定稿；《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作；公司文化墻的制作及上墻。
2、完成了公司物流園區(qū)招商目標(biāo)商戶的調(diào)研、走訪、座談等工作，將商戶提出的問題進行匯總及解答，并完成了客戶資料的分類整理、歸檔。
3、完成了物流園區(qū)招商重點目標(biāo)商戶的現(xiàn)場洽談，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。
4、完成了烏市南郊貨場、亞中機械交易市場、華南市場的大型機械市場、烏市賽博特汽車城、石河子及克拉瑪依汽車交易市場的調(diào)研走訪，為園區(qū)的招商工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
歐亞國際物流中心在一期陸路物流園區(qū)共開工建設(shè)16棟單體建筑，分為大型機械區(qū)、汽車交易城、汽修汽配區(qū)、物流信息服務(wù)區(qū)及生活區(qū)五大塊，共計開發(fā)可租賃的商鋪577間，目前以招商完成438間，剩余待招商的空鋪139間，商鋪招商完成率為82%；
另外，公司根據(jù)市場調(diào)研，又開發(fā)建設(shè)了鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)。鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)共建設(shè)辦公室74間，目前招商完成58間，剩余16間，收取辦公室租賃費共計30.15萬元。鋼材市場經(jīng)營場地租賃面積為97100平米，共計收取經(jīng)營場地租賃費183.75萬元。
二、其他方面的匯報
因目前在招商運營部任職，心里想的是如何圓滿完成園區(qū)的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法，望各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
1、一期陸路物流區(qū)開發(fā)建設(shè)的16棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用，這對預(yù)定商鋪的商戶有一定的影響。
2、因同行“北疆機電交易城”的招商開展，在我們原有的商戶中產(chǎn)生了一定的影響，個別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達了要求退房的想法。因此，公司目前當(dāng)全力抓工程進度，搶時間，及早讓商戶順利入住并經(jīng)營，以此形成濃厚的商業(yè)氛圍。
真誠的希望舉集團之力，力爭園區(qū)于2011年5月前整體開業(yè)，以此奠定歐亞國際物流中心在北疆物流行業(yè)的龍頭地位。
三、存在的不足和今后努力的方向
一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但和公司上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，主要表現(xiàn)是滿足于完成上級布置的任務(wù)和常規(guī)事務(wù)工作，大膽開展工作的力度還不夠。
面對明年的挑戰(zhàn)，我將按照公司領(lǐng)導(dǎo)的總體部署，結(jié)合公司實際，以創(chuàng)新的思路做好職責(zé)內(nèi)的所有工作，并帶領(lǐng)好我們的團隊，努力使我們的招商工作再上新臺階。
回顧一年來的工作，我感到困難雖比預(yù)想的多，但解決困難的辦法更多，能取得這些不錯的成績。這主要得益于我們有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，得益于集團所屬各公司的理解與支持。我深信，我們的規(guī)模會越來越大，我們的前景無限美好，我們的效益更會越來越好。
大家好！
這一年轉(zhuǎn)眼之間就又過去了，恍如就在昨天?；厥走@一年來的工作、生活，可總結(jié)的東西很多。做得好的、成功的地方固然可喜，但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。作為公司的一名中層管理人員，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識所處的位置和所要干的事。就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位；從執(zhí)行角度看，則處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“實施者”的地位。因此，我在工作中努力做到盡職盡責(zé)，不越權(quán)，不越位，嚴(yán)格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守的中層管理者。今年自己的發(fā)生了崗位變動，由熟悉的工作變?yōu)樽约翰辉佑|的工作，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持及大力幫助下，再加上同事們的大力支持及認(rèn)真努力的工作。因此，這一年來的工作相對還比較順利。較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了學(xué)習(xí)上的收獲，思想上的進步，業(yè)務(wù)上的提高。這一年來的點點滴滴，心中感觸頗多。值此機會，現(xiàn)簡要述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。
一、一年來主要工作回顧
（一）崗位調(diào)整前的人力資源部工作
1、根據(jù)公司下達的經(jīng)營指標(biāo)，編制整理集團所屬各公司各崗位管理目標(biāo)責(zé)任書。
2、招聘工作
隨著集團公司的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)量不斷擴大，各公司各部門空缺崗位較多，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。根據(jù)各公司的人員需求，人力資源部本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，認(rèn)真完成各公司所需人員招聘工作。
3、培訓(xùn)管理工作
為使公司各級管理人員熟悉掌握公司各項規(guī)章制度，認(rèn)清管理職責(zé)，增強公司員工的使命感，年初組織全體員工進行了為期一周的集中培訓(xùn)，主要就公司《企業(yè)文化》、《公司基本制度》、《如何成為一個好的管理者》、《打造一流員工團隊》、《執(zhí)行能力提升培訓(xùn)》等內(nèi)容進行了培訓(xùn)；根據(jù)考務(wù)中心下發(fā)的考試文件，及時下發(fā)考試通知，并協(xié)助報考人員完成報名工作。上半年集團公司共有19人報考二級建造師、8人報考一級建造師、11人報考注冊安全師。
4、離職管理工作
辦理員工離職手續(xù)，進行離職面談，避免勞動糾紛的發(fā)生。截止到6月，集團公司共有50人離職，離職率高達24%，管理層員工與基層員工各占一半，離職高峰期為冬休結(jié)束后的3月份，約占50%的比率。
（二）崗位調(diào)整后物流園區(qū)招商運營工作
因工作調(diào)整，我于9月8日調(diào)整至歐安達物流招商運營部，并工作至今，由于歐安達領(lǐng)導(dǎo)班子及招商運營部同事對招商前期的基礎(chǔ)工作進行的很扎實、很有效，使得后期的招商較為順利，并取得較好的招商業(yè)績。
1、完成了《歐亞國際物流中心可行性研究報告》、《歐亞國際物流中心項目計劃書》的定稿；《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作；公司文化墻的制作及上墻。
2、完成了公司物流園區(qū)招商目標(biāo)商戶的調(diào)研、走訪、座談等工作，將商戶提出的問題進行匯總及解答，并完成了客戶資料的分類整理、歸檔。
3、完成了物流園區(qū)招商重點目標(biāo)商戶的現(xiàn)場洽談，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。
4、完成了烏市南郊貨場、亞中機械交易市場、華南市場的大型機械市場、烏市賽博特汽車城、石河子及克拉瑪依汽車交易市場的調(diào)研走訪，為園區(qū)的招商工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
歐亞國際物流中心在一期陸路物流園區(qū)共開工建設(shè)16棟單體建筑，分為大型機械區(qū)、汽車交易城、汽修汽配區(qū)、物流信息服務(wù)區(qū)及生活區(qū)五大塊，共計開發(fā)可租賃的商鋪577間，目前以招商完成438間，剩余待招商的空鋪139間，商鋪招商完成率為82%；
另外，公司根據(jù)市場調(diào)研，又開發(fā)建設(shè)了鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)。鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)共建設(shè)辦公室74間，目前招商完成58間，剩余16間，收取辦公室租賃費共計30.15萬元。鋼材市場經(jīng)營場地租賃面積為97100平米，共計收取經(jīng)營場地租賃費183.75萬元。
二、其他方面的匯報
因目前在招商運營部任職，心里想的是如何圓滿完成園區(qū)的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法，望各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
1、一期陸路物流區(qū)開發(fā)建設(shè)的16棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用，這對預(yù)定商鋪的商戶有一定的影響。
2、因同行“北疆機電交易城”的招商開展，在我們原有的商戶中產(chǎn)生了一定的影響，個別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達了要求退房的想法。因此，公司目前當(dāng)全力抓工程進度，搶時間，及早讓商戶順利入住并經(jīng)營，以此形成濃厚的商業(yè)氛圍。
真誠的希望舉集團之力，力爭園區(qū)于年5月前整體開業(yè)，以此奠定歐亞國際物流中心在北疆物流行業(yè)的龍頭地位。
三、存在的不足和今后努力的方向
一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但和公司上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，主要表現(xiàn)是滿足于完成上級布置的任務(wù)和常規(guī)事務(wù)工作，大膽開
展工作的力度還不夠。
面對明年的挑戰(zhàn)，我將按照公司領(lǐng)導(dǎo)的總體部署，結(jié)合公司實際，以創(chuàng)新的思路做好職責(zé)內(nèi)的所有工作，并帶領(lǐng)好我們的團隊，努力使我們的招商工作再上新臺階。
回顧一年來的工作，我感到困難雖比預(yù)想的多，但解決困難的辦法更多，能取得這些不錯的成績。這主要得益于我們有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，得益于集團所屬各公司的理解與支持。我深信，我們的規(guī)模會越來越大，我們的前景無限美好，我們的效益更會越來越好。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我將以本次述職作為一個重要契機，認(rèn)真做好總結(jié)，遵照集團的部署和要求,認(rèn)真規(guī)劃自己今年的工作思路，力爭在來年的述職報告中有更好的成果匯報給大家。
【關(guān)鍵詞】建筑業(yè)；執(zhí)業(yè)人員；繼續(xù)教育；問題分析
【中圖分類號】TU714【文獻標(biāo)志碼】B
引言
建筑業(yè)繼續(xù)教育是關(guān)系行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的一項重要工作，是建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格制度不可或缺的重要組成部分。做好建筑業(yè)的繼續(xù)教育工作是實施行業(yè)人才戰(zhàn)略、實現(xiàn)建筑業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路的一項戰(zhàn)略任務(wù)。從1997年原國家建設(shè)部頒布《建設(shè)繼續(xù)教育管理規(guī)定》至今，我國的建筑業(yè)執(zhí)業(yè)人員繼續(xù)教育已經(jīng)發(fā)展了近十八年。從無到有，從單一地區(qū)試點到全國推廣實施，已經(jīng)取得了許多不錯的成果。但另一方面，我國建筑業(yè)執(zhí)業(yè)人員繼續(xù)教育還存在許多的問題。
1.問題分析
建筑業(yè)執(zhí)業(yè)人員學(xué)習(xí)本身有著不同于全日制學(xué)習(xí)的特點，比如經(jīng)驗的主導(dǎo)性、學(xué)習(xí)的目的性、學(xué)習(xí)的主動性和差異性。針對這些特點，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)如何有效地開展成了培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)共同面臨的問題。要找到解決這個問題的辦法，需要先找出繼續(xù)教育目前所存在的問題。（1）思想上對繼續(xù)教育的認(rèn)識不足執(zhí)業(yè)繼續(xù)教育與學(xué)校教育不同，大多數(shù)人對繼續(xù)教育的認(rèn)識不足，認(rèn)識不到執(zhí)業(yè)繼續(xù)教育的重要性和必要性［1］。執(zhí)業(yè)繼續(xù)教育是國家法律規(guī)定并具有一定強制性的要求，但執(zhí)業(yè)人員、企業(yè)、甚至一些培訓(xùn)單位的工作人員都是以消極的態(tài)度和應(yīng)付的心理來對待繼續(xù)教育。不僅在建筑業(yè)存在這樣的問題，在其他行業(yè)也存在。企業(yè)以追求利益最大化為目的，忽視員工參加執(zhí)業(yè)繼續(xù)教育的必要性，對主管部門組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)采取消極的被動接受態(tài)度；執(zhí)業(yè)人員有自己繁重的工作負(fù)擔(dān)和家庭瑣事，自己的空閑時間有限，參加繼續(xù)教育較為被動；一些繼續(xù)教育培訓(xùn)單位過于追求利益，忽略了執(zhí)業(yè)人員的工作需求以及執(zhí)業(yè)人員的學(xué)習(xí)特點。在教學(xué)內(nèi)容上只追求數(shù)量的提升，在質(zhì)量上的提升上有所欠缺。或者采用不合理的繼續(xù)教育方式，不利于激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。這些都不同程度地影響了執(zhí)業(yè)人員參加繼續(xù)教育活動的積極性，造成在實際的教育活動進行中常出現(xiàn)曠課、遲到、代學(xué)等不良現(xiàn)象。（2）繼續(xù)教育方式過于單一我國建筑業(yè)繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展數(shù)十年，已經(jīng)取得了很多的成果，在繼續(xù)教育方式的采用上有很多的成果和經(jīng)驗。從整個建筑業(yè)繼續(xù)教育工作來看，很多專業(yè)的繼續(xù)教育工作采用了不同的方式，形式多樣，能夠得到執(zhí)業(yè)人員的喜歡，繼續(xù)教育工作的開展也能取得較好的效果。但是，一些專業(yè)的繼續(xù)教育工作仍存在采用的方式比較單一，繼續(xù)教育的效果不夠突出的問題。很多專業(yè)的繼續(xù)教育實施辦法明確規(guī)定了必修課的教育方式必須采用集中面授或其他指定的方式進行，并由指定的培訓(xùn)單位統(tǒng)一培訓(xùn)。然而，這樣的做法忽略了學(xué)員的差異性。有的學(xué)員有著幾十年的工作經(jīng)驗，而有些學(xué)員剛走向工作崗位不久。很多培訓(xùn)單位對他們不分層次類別進行統(tǒng)一的教學(xué)，采用相同的方式，學(xué)習(xí)相同的內(nèi)容。對于資歷較淺的新學(xué)員這種方式是適合的，但是對于行業(yè)的“老人”來說這樣的繼續(xù)教育沒有任何意義。各專業(yè)繼續(xù)教育實施辦法都有關(guān)于學(xué)員通過參加執(zhí)業(yè)資格考試或通過其他渠道來沖抵繼續(xù)教育選修課學(xué)時的規(guī)定，比如、出版專業(yè)書籍、參加繼續(xù)教育教學(xué)工作等。但是每年通過這些方式獲得繼續(xù)教育學(xué)時的學(xué)員人數(shù)非常少，只能作為輔助教育手段。以廣東省二級建造師繼續(xù)教育為例，2013年的選修課教育通過網(wǎng)絡(luò)方式舉辦兩期培訓(xùn)班，總?cè)藬?shù)達6975人。而2013年參加執(zhí)業(yè)資格考試的人數(shù)（以試卷批閱量計算）兩批共計只有433人，僅占年度選修課培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的6.21%。（3）繼續(xù)教育的方式與教育內(nèi)容搭配上不夠合理面授教育方面。所有培訓(xùn)單位都采用“一本教材全員使用”的形式，課程的講授同樣也是將同一批次班級的學(xué)員聚集在一起授課的方式。面授教育缺少對學(xué)員的分類和對應(yīng)教學(xué)。因為建筑業(yè)執(zhí)業(yè)人員之間在年齡、從事工作年限和工作經(jīng)驗上存在著很大的差異，有的執(zhí)業(yè)人員從事建筑業(yè)幾十年，擁有豐富的經(jīng)驗；有的學(xué)員剛進入行業(yè)不久，經(jīng)驗少資歷淺。他們在工作和學(xué)習(xí)的時候會有不同的需求。而集中面授缺乏科學(xué)的組織，不加分類讓他們學(xué)習(xí)相同的知識內(nèi)容，降低了學(xué)習(xí)對資深執(zhí)業(yè)人員的價值。使教育資源得不到合理利用，達不到理想的教育效果。網(wǎng)絡(luò)教育方面。該方式已經(jīng)在廣東省個別專業(yè)的繼續(xù)教育中應(yīng)用了幾個年頭，并在不斷的完善和改進，但至今仍存在很多問題，使網(wǎng)絡(luò)教育的優(yōu)勢不能得到充分發(fā)揮。在一些專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)教育中，文本型的知識內(nèi)容偏多，且對文字的處理太過簡單。對很多學(xué)員來說，文字閱讀本身就是一種比較乏味的學(xué)習(xí)方式，學(xué)員通過顯示屏進行文字內(nèi)容的學(xué)習(xí)易產(chǎn)生疲憊感，因此會出現(xiàn)很多學(xué)員只是打開學(xué)習(xí)頁面，等到了學(xué)習(xí)時間就提交學(xué)習(xí)記錄的現(xiàn)象，未能靈活運用網(wǎng)絡(luò)教育資源形式多樣富有吸引力的優(yōu)勢，部分教育系統(tǒng)中直觀易懂的動畫和視頻教學(xué)內(nèi)容使用量還不能達到足夠的數(shù)量，可供學(xué)員選擇的范圍有限。（4）繼續(xù)教育授課教師的聘用不夠合理集中面授的繼續(xù)教育工作中，培訓(xùn)單位在聘用教師時對教師與學(xué)員的匹配度等因素考慮不足。如上文所述，建筑業(yè)執(zhí)業(yè)人員數(shù)量較大，且學(xué)員之間存在著很大的差異。一些培訓(xùn)單位聘請的教師很多都是較為年輕或資歷不深的高等院校教師，對于那些資歷較深或具有較多工作經(jīng)驗的學(xué)員來說，像是“老師聽學(xué)生講課”。這樣就降低了這些學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，并且授課的教師面對眾多高資歷的學(xué)員也會有很大的壓力，不利于面授教師主導(dǎo)作用的發(fā)揮。網(wǎng)絡(luò)教育中，課程的制作需要進行教師授課的錄制，主講教師的聘用不合理往往給課程的編排和制作帶來困難。對于那些經(jīng)驗不足的年輕教師，在面授教育的環(huán)境下有較好的講課氛圍，可以有效發(fā)揮自己的講課能力。但在網(wǎng)絡(luò)教育的背景下，缺少學(xué)員的旁聽環(huán)境，出現(xiàn)“暈鏡頭”的現(xiàn)象，在課程錄制的時候不能有效的將知識內(nèi)容表達出來，會讓學(xué)員覺得老師只是在長篇的讀課件，并沒有達到講課所應(yīng)有的效果。
2.對策與建議
（1）完善法律法規(guī)及相關(guān)政策科學(xué)合理的法律法規(guī)是做好建筑業(yè)繼續(xù)教育的基礎(chǔ)和依據(jù)。對于繼續(xù)教育工作開展采用什么樣的教育方式，應(yīng)充分考慮建筑業(yè)執(zhí)業(yè)人員的特征及現(xiàn)代社會資源的優(yōu)勢［2］。借鑒國外先進的繼續(xù)教育管理制度并結(jié)合國內(nèi)的實際情況來改善對教育方式的規(guī)定，并不斷探索新的繼續(xù)教育方式。其次，完善并細化建筑業(yè)繼續(xù)教育法律體系，在法律或政策上對執(zhí)業(yè)人員及其所在的企業(yè)加以限制并提供相應(yīng)的便利，以提高企業(yè)和執(zhí)業(yè)人員對執(zhí)業(yè)繼續(xù)教育的重視和配合。同時，制定一定的考核監(jiān)督制度，對企業(yè)及執(zhí)業(yè)人員進行過程監(jiān)督，保證繼續(xù)教育的實施效果。（2）采用合理的教育內(nèi)容和教育方式繼續(xù)教育工作的開展要充分利用現(xiàn)有的教育資源和地方優(yōu)勢，結(jié)合當(dāng)?shù)貓?zhí)業(yè)人員的特點和行業(yè)發(fā)展的需要制定合理的繼續(xù)教育知識大綱及內(nèi)容。內(nèi)容的確定要充分結(jié)合學(xué)員的工作需要和行業(yè)發(fā)展的需求，并且針對不同層次的學(xué)員將教學(xué)內(nèi)容進行適當(dāng)?shù)姆诸?，以滿足不同層次學(xué)員的需求，進而提高他們學(xué)習(xí)的主動性［3］。根據(jù)不同的教育內(nèi)容選擇合適的繼續(xù)教育方式，達到內(nèi)容與方式的匹配，提高教學(xué)內(nèi)容的學(xué)習(xí)有效性，避免使用教育方式單一化的出現(xiàn)，結(jié)合學(xué)員、教育內(nèi)容和專業(yè)的情況設(shè)置不同繼續(xù)教育方式，合理配合使用。按照一定的標(biāo)準(zhǔn)（如在企業(yè)的職位或工作年限等）將學(xué)員進行分類，不同類別的學(xué)員對應(yīng)不同的教育內(nèi)容，并根據(jù)不同方式對兩者之間的影響進行調(diào)整，做到學(xué)員、內(nèi)容和方式三者的和諧統(tǒng)一。如二級建造師的選修課繼續(xù)教育采用網(wǎng)絡(luò)教育方式，課程根據(jù)不同的專業(yè)進行分類并可由學(xué)員根據(jù)自己的工作需求進行自主選擇；選擇資深建造師參與繼續(xù)教育授課，學(xué)員即可達到繼續(xù)教育的目的也可充實繼續(xù)教育工作的師資力量促進行業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。（3）加強對繼續(xù)教育工作的管理首先，是繼續(xù)教育組織部門的管理。加強工作人員的思想管理，提高對繼續(xù)教育工作的重視程度。提高對國家有關(guān)建筑業(yè)繼續(xù)教育法律法規(guī)的認(rèn)識深度和執(zhí)行力度，堅持落到實處。改進繼續(xù)教育的工作方法，切實從行業(yè)發(fā)展需求和學(xué)員的工作需求出發(fā)，尋找相應(yīng)的方法和路徑提高繼續(xù)教育工作的效果。其次，對繼續(xù)教育培訓(xùn)單位加強管理。加強對培訓(xùn)單位的審核標(biāo)準(zhǔn)，從教育的角度出發(fā)，著重考核培訓(xùn)單位的師資力量、師資選擇標(biāo)準(zhǔn)、教育資源等。加強培訓(xùn)單位的思想教育及考核，及時修正不良思想的出現(xiàn)。同時應(yīng)及時做好培訓(xùn)學(xué)員對繼續(xù)教育的評價工作，以便發(fā)現(xiàn)問題和不足時可以及時解決改進。再者，是對師資隊伍建設(shè)的加強，嚴(yán)格按照實施辦法的相關(guān)規(guī)定，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合本地區(qū)的情況進行標(biāo)準(zhǔn)上的強化。無論是面授教育方式還是網(wǎng)絡(luò)教育方式等都需要結(jié)合方式的特點和要求制定相應(yīng)的教師選拔體系，提高師資質(zhì)量，盡可能的避免對學(xué)員學(xué)習(xí)的不良影響。最后，是加強對繼續(xù)教育學(xué)員的管理。制定各專業(yè)不同學(xué)員的分類標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)員進行信息的統(tǒng)計并歸類。針對不同類型的學(xué)員制定相應(yīng)的建議式繼續(xù)教育內(nèi)容和方式，并對學(xué)員的繼續(xù)教育情況進行記錄，以便在下一個注冊期繼續(xù)教育工作的參考等。
3.結(jié)束語
建筑業(yè)執(zhí)業(yè)人員的繼續(xù)教育是建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定的一項重要工作。做好該項工作需要不斷克服所存在的問題。本文就所在的問題進行了總結(jié)，提出了建議。希望能對實踐工作起到作用。
參考文獻：
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人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 工程造價師/預(yù)結(jié)算經(jīng)理：造價員\預(yù)算員，其它類：其它類：
工作年限： 1
職
稱： 無職稱
求職類型： 兼職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 1000以下
希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： __職業(yè)技術(shù)學(xué)院 最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位： 畢業(yè)日期： 2009-07
專 業(yè) 一： 樓宇智能化工程技術(shù) 專 業(yè) 二： 造價員
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2006-09 2009-07 __技術(shù)學(xué)院 樓宇智能化工程技術(shù) 高級電工(維修類)
2008-11 2009-01 __職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 造價員 全國建設(shè)工程造價員
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
1、本人是2009年畢業(yè)，但從2008年11月份離開學(xué)校，到現(xiàn)在已經(jīng)兩年，在廣州市建筑集團有限公司的廣州市血液中心工地實習(xí)一年，在實習(xí)期間本人參加了造價員培訓(xùn)班，并且已通過2009年的造價員考試，拿到造價員證書。
由于工作原因也參加施工員培訓(xùn)，并拿到施工員上崗證。
2、在校期間懂得多方面專業(yè)知識：建筑制圖、中央空調(diào)、給排水、電工基礎(chǔ)、供配電、綜合布線等，也拿到電工上崗證、制冷中級證、CAD繪圖中級證、電工高級證。
3、從2009年10月份進入廣州建筑工程監(jiān)理有限公司工作至今，在本公司當(dāng)任機電安裝監(jiān)督工作。
詳細個人自傳
本人工作責(zé)任心強，勤懇踏實，有一定的創(chuàng)新精神，亦注重良好的團隊合作精神和集體觀念，具有高度的紀(jì)律性，生存和適應(yīng)環(huán)境的能力較強!
不求安逸的工作環(huán)境，保持吃苦耐勞，勤懇踏實的工作作風(fēng)努力奮斗，我會虛心學(xué)習(xí)、積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作，為公司的利益做出自己最大的貢獻。
在實習(xí)期間得到上級的認(rèn)可表揚，工作之外，大量學(xué)習(xí)建筑類的書籍，以便以后的發(fā)展，爭取明后年拿到二級建造師。
大學(xué)生求職簡歷優(yōu)秀模板2姓 名：
性 別： 男
出生年月：
聯(lián)系電話：
學(xué) 歷： 大專
第一外語： 英語
住 址：
電子信箱：
求職意向：
目標(biāo)職位：工程造價師/預(yù)結(jié)算，結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師，建筑工程治理/項目經(jīng)理
目標(biāo)行業(yè)： 建筑與工程，房地產(chǎn)開發(fā)
期望薪資： 面議
期望地區(qū)：
到崗時間： 新崗位能夠多長時間內(nèi)到任
工作經(jīng)歷：
2007/01—現(xiàn)在 __ 公司所屬行業(yè)：建筑與工程
工程部 結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師
主要職責(zé)：
1) 對所分管土建單位和單項工程按建設(shè)生產(chǎn)計劃的完成負(fù)責(zé)。
2) 對所分管土建單位和單項工程質(zhì)量、進度、投資及安全治理合理性、科學(xué)性、公正性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3) 對土建設(shè)計變更的合理性、可行性、科學(xué)性和經(jīng)濟性負(fù)責(zé)。
工作業(yè)績：協(xié)同項目部同仁圓滿完成__工廠三期廠房的建設(shè)任務(wù)。
2004/06—2006/12__集團
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
工程部 土建工程師
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司工程項目進行基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等分項工程及市政、園林等本專業(yè)技術(shù)治理工作，負(fù)責(zé)對本專業(yè)工程項目進行有效的質(zhì)量、進度、投資控制、文明施工治理、合同治理、信息治理工作;協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成。
工作業(yè)績：擔(dān)任房產(chǎn)公司土建工程師，負(fù)責(zé)__五號地塊“四高”示范居住區(qū)的開發(fā)建設(shè)工作，本項目被評為市優(yōu)質(zhì)工程!
2003/03—2004/05 __公司
所屬行業(yè)：建筑與工程
工程部 結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師
主要職責(zé)：
我的工作要求我編制好各項施工方案、技術(shù)措施、施工交底;并且在工程施工當(dāng)中要把握好進度、質(zhì)量及安全的平衡點，為企業(yè)創(chuàng)造盡可能多的利潤……
工作業(yè)績：__名邸1號、3號樓。
項目經(jīng)驗： 2007/11—至今 __有限公司新建廠辦工程
項目描述：__第二有限公司新建項目位于__市新區(qū)經(jīng)十二路以西、__廠區(qū)以南，占地面積120畝。
新建廠區(qū)總建筑面積38898m2，建筑物主要包括：制罐廠房及成品倉庫、行政辦公樓、化學(xué)品倉庫、污水處理間、廢料打包及廢鋁庫、消防泵房、木托盤維修處、傳達室、出廠車輛等候區(qū)、訪客停車場、職工汽車停車場、自行車停車處、木托盤堆場、化學(xué)品室外堆放場、垃圾堆放場以及廠區(qū)道路和綠化。
責(zé)任描述：
1、對所分管土建單位按建設(shè)生產(chǎn)計劃的完成負(fù)責(zé)。
2、對所分管土建單位的工程質(zhì)量、進度、投資及安全治理合理性負(fù)責(zé)。
3、對土建設(shè)計變更的合理性、可行性和經(jīng)濟性負(fù)責(zé)。
2007/01—2007/113M__三期廠房項目描述：本項目為框架結(jié)構(gòu)工業(yè)廠房，基地面積54381m2，總建筑面積27735m2，建筑層數(shù)4層局部5層，建筑高度24m
責(zé)任描述：對所分管土建單位或單項工程質(zhì)量、進度、投資及安全治理合理性、科學(xué)性、公正性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);對土建設(shè)計變更的合理性、可行性、科學(xué)性和經(jīng)濟性負(fù)責(zé)。
2004/06—2006/12 __
項目描述：本工程為__市“四高”小區(qū)，共56個單體工程和2個地下車庫，總面積13萬平方。
責(zé)任描述：根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督土建工程項目施工質(zhì)量，土建工程檢查驗收，對土建工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任;解決工程項目施工中的設(shè)計、施工及現(xiàn)場的工程涉外關(guān)系。
2003/03—2004/05 __名邸1#、3#樓
項目描述：工程位于__路，共7個單體、3個車庫;本工程都是高層建筑，其中6#樓被評為“__”工程，1#樓及3#樓都被評為區(qū)優(yōu)質(zhì)工程!
責(zé)任描述：本人在項目中擔(dān)任施工員兼預(yù)算員，主要工作是負(fù)責(zé)施工技術(shù)的設(shè)計，施工質(zhì)量的控制以及施工成本的核算!
教育培訓(xùn)：
2003/05—2003/11__大學(xué) 工程造價治理 大專
1999/09—2003/05__工業(yè)大學(xué) 建筑工程 大專
2003/05—2003/11__大學(xué) 預(yù)算員相關(guān)課程上海市預(yù)算員證
證 書：
2007/05 二級建造師合格
2005/09 初級工程師 __5號地塊
2004/05 助理工程師 __名邸3號樓
2003/12 全國建設(shè)工程造價員(土建)合格
2003/06 國家施工員證書合格
語言能力： 英語：良好
自我介紹：
有五年的工作經(jīng)驗，熟悉建筑行業(yè)各項操作規(guī)范;性格開朗、有很強的溝通學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力。個性率直，做事沉穩(wěn)……
大學(xué)生求職簡歷優(yōu)秀模板3姓名：
性別：
出生日期：19__-__-__
民族：漢族
籍貫：__
學(xué)歷：本科
畢業(yè)院校：__大學(xué)
教育背景
華中科技大學(xué)計算機學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(2006.9—現(xiàn)在)主修課程：C語言程序設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、匯編語言程序設(shè)計、計算機算法基礎(chǔ)、C++程序設(shè)計、操作系統(tǒng)原理、計算機組成原理、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等。熟練掌握C++下的MFC編程、SQLServer數(shù)據(jù)庫的操作，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)等計算機專業(yè)課的基礎(chǔ)知識。
社會實踐
唯冠集團—華中科大聯(lián)合中心(2009.7-2009.9)實習(xí)生
項目簡介：基于機頂盒上的VOD視頻點播系統(tǒng)，讓用戶能坐在電視機前點播自己想看的影片，用于商用。工作職責(zé)：我和小組另外一名成員負(fù)責(zé)用戶管理模塊。使用的編程工具是VC++6.0和MySQL。
實現(xiàn)了用戶管理界面，掃描數(shù)據(jù)庫信息。對數(shù)據(jù)庫進行添加、刪除、編輯、查找。將e_cel表中的信息添加到數(shù)據(jù)庫。
深圳順佳電器維修有限公司(2008.7-2008.9)實習(xí)生
學(xué)習(xí)并參與主機硬件故障的檢測與維修。
記錄客戶的維修檔案和需求。
計算機學(xué)院青年志愿者協(xié)會(2006.10-2007.6)副會長
征集同學(xué)們的建議，開展志愿者活動。
組織了學(xué)院辯論賽，包括策劃書、活動布置、比賽程序進行等。
參與組織了中外交流、和師兄師姐學(xué)術(shù)交流、東湖環(huán)保等活動。
參與活動
2009.3—2009.4計算機網(wǎng)絡(luò)實驗
小組四人合作用C++編寫出網(wǎng)絡(luò)FTP軟件，主要進行界面設(shè)計及事件綁定，成果得到老師的好評。
20009.5參與學(xué)院與平安科技公司合作進行的初級IT項目培訓(xùn)計劃
平安科技公司的高級工程師給我們講解了項目管理，初步了解項目綜合管理、工作排序、持續(xù)時間估計、進度計劃開發(fā)、進度控制和項目風(fēng)險管理等方面的內(nèi)容。
英語能力大學(xué)英語四級，具有良好的聽說能力。
自我評價
勤奮踏實，能吃苦耐勞。有良好的團結(jié)合作精神。做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，絕不輕言放棄。
大學(xué)生求職簡歷優(yōu)秀模板4姓名：___
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：梅州
身材：160cm48kg
婚姻狀況：未婚
年齡：23歲
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：出納/收銀員：出納、會計/會計師：會計助理，會計文員，會計、審計師/審計專員：審計助理，審計專員
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1500—2000
希望工作地區(qū)：廣州深圳東莞
工作經(jīng)歷
公司名稱：深圳佳泰科技有限
公司起止年月：2009-02～2009-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：會計
工作描述：負(fù)責(zé)編制公司的各項日常費用、客戶貨款、產(chǎn)品報價等明細賬;
負(fù)責(zé)制作、管理會計憑證，進行帳務(wù)處理、核算;
負(fù)責(zé)利潤成本核算，員工工資的結(jié)算以及固定資產(chǎn)的管理。
離職原因：實習(xí)期結(jié)束
公司名稱：廣東宏建會計事務(wù)所
起止年月：2008-02～2008-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流
擔(dān)任職務(wù)：審計專員(實習(xí)生)
工作描述：
負(fù)責(zé)抽查會計憑證、審核憑證、核對、收集、處理數(shù)據(jù);
負(fù)責(zé)編輯相關(guān)科目的底稿(銀行對賬單，應(yīng)付賬款，固定資產(chǎn)等編輯);
負(fù)責(zé)協(xié)助年度審計報告的編輯
離職原因：實習(xí)期結(jié)束
公司名稱：廣東工業(yè)大學(xué)
起止年月：2006-10～2007-11
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：行政助理(兼職)
工作描述：負(fù)責(zé)日常公文的收發(fā)、錄入、歸檔管理;負(fù)責(zé)管理辦公用品、接聽電話等
離職原因：兼職期結(jié)束
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)
學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：雙學(xué)士
畢業(yè)日期：2009-07-01
所學(xué)專業(yè)一：食品科學(xué)與工程
所學(xué)專業(yè)二：工商管理
2005-092009-07廣東工業(yè)大學(xué)工商管理畢業(yè)證書
會計主修課程：初級財務(wù)會計，中級財務(wù)會計，經(jīng)濟法，財務(wù)管理，統(tǒng)計學(xué)等
選修課程：成本會計，管理會計，審計學(xué)，出納等
語言能力
外語：英語良好
國語水平：精通
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
個人技能：英語四級(具備聽說讀寫能力)
熟練使用E_CEL，PowerPoint，用友、金蝶等財務(wù)軟件
具備3個多月會計事務(wù)所實習(xí)經(jīng)驗和3個多月處理公司財務(wù)會計經(jīng)驗
在校的活動表現(xiàn)
擔(dān)任職業(yè)生涯與規(guī)劃協(xié)會秘書部部長
擔(dān)任班上學(xué)習(xí)委員
參加廣東省青年志愿者協(xié)會舉辦的義工活動
長期從事中小學(xué)生的家庭教師，學(xué)生成績提高很快，并獲得家長們的一致肯定。
獲獎情況
獲得學(xué)業(yè)優(yōu)秀獎學(xué)金二等(3次)
優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金二等(2次)，三等(1次)
獲得國家勵志獎學(xué)金，獲得校級優(yōu)秀班干，優(yōu)秀青年志愿者，積極分子(4次)
詳細個人自傳
本人在大學(xué)四年以來，學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)。雖然我的專業(yè)不是金融會計類的，但是我對審計、會計這行業(yè)超級感興趣，在課外我發(fā)大量的時間在學(xué)習(xí)會計等相關(guān)課程，而且我還另主修工商管理這門專業(yè)，在這門專業(yè)上也讓我接觸到許多關(guān)于財務(wù)會計等會計方面的知識。并且我曾在廣州宏建會計事務(wù)所實習(xí)，在公司企業(yè)做過會計，在那里讓我真正的接觸到了會計，而且在那里也讓我學(xué)到了許多東西，讓我積累了一些處理帳務(wù)的經(jīng)驗。
聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
電子郵件：____@qq.com
大學(xué)生求職簡歷優(yōu)秀模板5姓名:___
性別:女
畢業(yè)院校:中南大學(xué)
民族:漢
籍貫:湖南
出生年月:1987年
專業(yè):外貿(mào)英語(大專)
電話:13868237___
市府虛擬網(wǎng)668858
政治面貌:共青團員
電子郵件:ranly22222@163.com
求職意向:采購船務(wù)外貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)跟單文秘
技能總結(jié)
外語水平:能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。
曾擔(dān)任廣州一家電子產(chǎn)品公司經(jīng)理的助理兼職翻譯。
在校期間進行過專業(yè)的日語學(xué)習(xí)，能夠翻譯簡單的日語函電。
計算機水平:
計算機等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。熟練辦公自動化，熟練操作worde_cel能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
教育背景:
2002年9月——2004年7月湖南常德中山外語電腦專修學(xué)院(中專)
2004年9月——2006年7月中南大學(xué)(大專)
教育模式為“2+2”學(xué)分模式
主修課程:
國際貿(mào)易、外貿(mào)英語、商務(wù)英語、英語函電、電腦、iso9000質(zhì)量認(rèn)證體系
獲獎情況:
2003年度學(xué)院“三好學(xué)生”
2005年度校級“優(yōu)秀學(xué)生干部”
自我評價:
一、主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)鋼筋材料計劃的編制及進場鋼筋的質(zhì)量數(shù)量驗收。
2、負(fù)責(zé)鋼筋的放樣，鋼筋工作交底以及鋼筋工程的檢查及驗收。
3、負(fù)責(zé)天氣情況記錄、施工測量放線、鋼筋工程隱蔽時間及混凝土澆筑記錄。
4、負(fù)責(zé)決算各分部分項工程計量工作。
5、參與現(xiàn)場鋼筋、模板、土建、架子工及各隊的勞務(wù)管理，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
二、工作心得
1、會干工作、干好工作是出色完成工作的前提條件，這就要求我們要有扎實的專業(yè)功底。
2、一個項目的成敗取決于團隊合作，干一項工程需要多個部門的密切配合，只有整個團隊克服眼前的一切困難，形成合力，才會有強大的戰(zhàn)斗力，才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利!
3、工作中要勤奮，工作態(tài)度認(rèn)真，主動溝通，避免信息滯后。技術(shù)員工作總結(jié)4、技術(shù)、管理兩個方面，兩手都要抓、兩手都要狠!
三、不足之處
1、由于工作經(jīng)驗不足，工程管理方面有些不能做到事前控制。
2、在鋼筋工程結(jié)算方面，廣聯(lián)達運用不熟練，需要不斷的加強學(xué)習(xí)。
3、施工方案的編制不太熟悉，需要不斷的加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
4、做事容易沖動。
四、今后的打算
1、逐步掌握施工方案的編制。
2、爭取20XX年考上二級建造師，然后再考一級建造師。
3、在工程管理方面多下功夫，加強目標(biāo)控制和管理協(xié)調(diào)的能力。
總體說來，對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)都已比較順利、較好的完成了。一月來的從事工程施工工作，在不斷的取得進步，自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。一月來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，展望20XX年工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn)，我一定會竭盡全力更加積極的工作，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進步和成熟起來，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!
【2】技術(shù)部1月工作總結(jié)
20__月即將過去，新的一月即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧一月來的工作歷程，總結(jié)一月來工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術(shù)工作，下面分幾個方面對一月來的工作進行一下總結(jié)：
一、今月的主要工作：
作為安裝處的技術(shù)員、預(yù)算員，我按照公司及安裝處的各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)地完成施工處的各項經(jīng)營管理工作。
1.技術(shù)管理：
在過去的一月中，共參加6幢新建工程的圖紙會審工作，并及時將會審內(nèi)容通知施工人員。圖紙會審后及時編制施工組織設(shè)計及技術(shù)交底，并下發(fā)至施工人員手中。在施工過程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協(xié)商變更，由于設(shè)計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺，在施工過程中經(jīng)常發(fā)生甲方臨時的變更，對于能夠在施工前簽證的變更，都做到了及時準(zhǔn)確，而部分不能在施工前簽證的，在施工完成后，立即進行了簽證。
2.資料管理：
對于在建、新建工程均按照工程的形象進度，及時、準(zhǔn)確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質(zhì)量驗收、分部分項工程質(zhì)量驗收，并且及時找甲方駐土地工程師、監(jiān)理工程師簽字蓋章，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合，滿足資料編制的要求。
②.部分工程的監(jiān)理蓋章滯后，個別工程進場材料未做到及時向監(jiān)理方報驗。
③.由于工程多、工作任務(wù)重使得個別工程資料不能與工程同步。
④.個別工程出于防盜方面的考慮，暖氣片、開關(guān)插座等均在門窗安裝完成后施工，導(dǎo)致遲遲不能進行工程變更簽證，從而影響了決算的編制工作。
以上問題，雖不能影響工程質(zhì)量及工程驗收，但把“查找不足趕先進，立足根本爭先進”作為工作方針的自己，總覺得沒有盡到一個技術(shù)員、預(yù)算員的職責(zé)，在今后工作中自己將努力做到更好。
二、今后的工作打算
通過總結(jié)一月來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能
量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。
【3】技術(shù)部1月工作總結(jié)
1月份我緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，立足化驗室質(zhì)量控制檢驗和水泥工藝工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作在這個平凡的崗位上，勤學(xué)苦練,努力工作，一步一個腳印，從化學(xué)分析工、物理檢驗工一直到化驗室主任、技術(shù)總負(fù)責(zé)人，掌握了一手過關(guān)的檢驗和水泥工藝配料技術(shù)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)已成為公司的主要技術(shù)骨干?，F(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下：
一、時刻加強自身學(xué)習(xí)，強化個人能力,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
質(zhì)量檢驗和水泥工藝配料工作連接著生產(chǎn)與銷售等環(huán)節(jié), 可靠的數(shù)據(jù)提供說話的依據(jù)。因此，做好質(zhì)量檢驗和水泥工藝配料工作非常重要。我做為一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，要想干好質(zhì)量檢驗和水泥工藝配料的工作，就必須要強化學(xué)習(xí)，不斷提高個人技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在實際工作中，我以持之以恒的韌勁和精益求精的鉆勁，邊干邊學(xué)，勤思考，多積累，收到了很好的學(xué)習(xí)效果。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了質(zhì)量檢驗和水泥工藝配料方面的專業(yè)知識。
通過不斷地走出去進行培訓(xùn)和在書店購買、向同事借閱、網(wǎng)上下載等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握質(zhì)量檢驗和水泥工藝配料知識的方法，努力提高自己的實際操作和理論水平。二是通過學(xué)習(xí)，掌握了各項質(zhì)量檢驗和水泥工藝配料的理論依據(jù)、工作原理和相關(guān)的操作流程。三是學(xué)習(xí)熟記相關(guān)的管理制度，諸如質(zhì)量檢驗和水泥工藝配料工作的管理，質(zhì)量監(jiān)督工作的管理，化驗室藥品的管理，化驗室儀器、設(shè)備的管理，化驗室資料、檔案的管理以及化驗室環(huán)境的管理等。以化驗室為切入點融入質(zhì)量管理工作。積極參加上級和行業(yè)組織的各類考試和技術(shù)比武活動，增長了見識，豐富了閱歷，以此提高業(yè)務(wù)能力，提高工作質(zhì)量。
二、擺正心態(tài)，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度
質(zhì)量檢驗和水泥工藝配料的工作是極其重要的，如果不能嚴(yán)格按照客戶的要求生產(chǎn)出他們需要的合格的成品，不僅會有或多或少的經(jīng)濟上的損失，更重要是會影響到公司聲譽。所以質(zhì)量檢驗和水泥工藝配料的工作態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)、過程要有科學(xué)依據(jù)、結(jié)果經(jīng)的起推敲和考驗。要在這個崗位上盡職盡責(zé)，不僅要有過硬的理論知識，而且治學(xué)態(tài)度一定要謹(jǐn)慎、仔細。更要規(guī)范實驗流程，確保打樣結(jié)果的準(zhǔn)確性。同時還要承擔(dān)起這份責(zé)任，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任與期望。
三、要吃的了苦，耐的住寂寞
說實話，質(zhì)量檢驗和水泥工藝配料的工作和廠里車間里的工作比起來，相對輕松很多很多，但是責(zé)任心很強。而且，日復(fù)一日，月復(fù)一月的同樣的工作，單調(diào)性可想而知。但是，這就是社會，只有付出耕耘，才會得到收獲。只有吃的了苦，耐的住寂寞，才能更好的在這個崗位上很好的工作和發(fā)展。
“這是近幾年來青島最熱的溫度”，李騰飛說著，手中不斷將礦泉水遞給在座加盟商。
自打來到青島念書，李騰飛就決定在這里扎根，如今已是第11個年頭。11年里，他從某教育品牌的商起家，做到了中域教育的掌門人。在去年，中域?qū)崿F(xiàn)3個億的年營業(yè)額。這個數(shù)據(jù)放在整個教育培訓(xùn)行業(yè)不算什么，但中域的176名加盟商卻尤為興奮：他們盡數(shù)成為百萬富翁。
“我清楚記得，2011年3月，李端到中域咨詢加盟，他說：‘跟定你了’。那時我就下定決心：跟我、信我的每一個人，我傾其所有，也要讓他成為百萬富翁！”李騰飛站在窗前，極力眺望。眼光方向，是穿越青島的遼闊大海。 校園風(fēng)云錄
很多成功商人，生來就無法循規(guī)蹈矩，喬布斯如此，比爾蓋茨如此，李騰飛亦是如此。只不過，前兩者中途輟學(xué)，在社會中書寫傳奇；而后者則留在大學(xué)里，描繪自己的風(fēng)云版圖。
2006年，讀大二的李騰飛，實在受不了平淡如水的大學(xué)生活。他愛看歷史，歆慕歷朝君王的叱咤風(fēng)云、揮斥方遒，他有一顆不甘平庸的心。
在山東科技大學(xué)，李騰飛是活著的傳奇。大二的時候，李騰飛就作為創(chuàng)業(yè)人物登上了校報和山東的各大媒體；大學(xué)畢業(yè)時，更是榮登“2009胡潤青年創(chuàng)富榜”。
當(dāng)時李騰飛和幾個同學(xué)湊錢成立了一家教育公司，創(chuàng)立多個教育培訓(xùn)機構(gòu)。由于他擅長大開大合的借勢營銷，以及營造良好的培訓(xùn)效果，因此在山東高校培訓(xùn)界，他頗有名氣。
后來，李陽要來山東。李騰飛第一時間將李陽“劫持”到山東科技大學(xué)，自費鋪排了演講場地?！袄铌栯m然一直負(fù)面不斷，但確實有過人之處。聽完他的一堂課，我當(dāng)即成為李陽英語的山東區(qū)域人”，李騰飛說。
一個月后，李騰飛迎來人生第一桶金：30萬。接著，他又辦了校園財經(jīng)周報。周報的形式，以商業(yè)財經(jīng)文章為主，同時刊登一些外接廣告。周報一經(jīng)發(fā)行，迅速在整個校園升溫，學(xué)校駕校也開始在周報上刊登招生廣告。
到了大三，李騰飛成為名正言順的校園風(fēng)云人物：校領(lǐng)導(dǎo)主動找上門來，要他舉行一場校園萬人演講。當(dāng)天，面對人山人海，李騰飛握話筒的手，沁出了汗。當(dāng)他說完“謝謝”、深深鞠躬時，臺下掌聲雷動。這次“直播”，對李騰飛觸動很大：原來，自己可以影響這么多人――我可以做一些更有意義的事。
之后，他經(jīng)常跑到洛陽、武漢等城市及下轄縣鎮(zhèn)免費支教、演說。他深受李陽影響，因此，他的演講反響劇烈，并為自己的機構(gòu)引來更多學(xué)者。
大學(xué)畢業(yè)時候，李騰飛算了筆賬：三年時間，掙了200多萬。憑借積累的財富，他登上了當(dāng)年的“胡潤青年創(chuàng)富榜”。 中域發(fā)跡史
走出校園，李騰飛立馬成立了中域教育?！爸杏?，即宇內(nèi)、天下。我在大學(xué)影響了青島當(dāng)?shù)厝耍厴I(yè)后我有了新想法：做一份關(guān)乎全中國的事業(yè)?！稖厝x》中，‘中域’二字跳出來，成為不二選的品牌名”，歷史的閱歷，再次幫到了李騰飛。
田濤在《下一個倒下的會不會是華為》中，將華為團隊的成功總結(jié)為三點：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮斗的意識。
華為崇尚狼性文化，李騰飛從來都以華為作為標(biāo)桿，甚至把“中域教育的價值觀高度吻合華為的價值觀”寫入中域教育的企業(yè)手冊中。
憑借在教育行業(yè)摸爬滾打的這幾年，李騰飛依靠超人的嗅覺，找到了中域教育能夠不斷壯大的主干項目：醫(yī)師、藥師，建工培訓(xùn)等資格考試培訓(xùn)。
資格考試培訓(xùn)，在國內(nèi)的教育市場上，一直是一個相對的藍海，鮮有機構(gòu)涉足。
雖然市場空白，但剛起步的中域教育同樣不具名氣。李騰飛選擇了最“笨”的突圍方法：每日跑到各大院校，醫(yī)院，建筑公司，對相關(guān)專業(yè)的潛在客戶進行逐個地推、洽談、合作，同時邀請各大名校的醫(yī)藥、建筑等專業(yè)的教授出山，成為自己的師資力量。“記得當(dāng)時我有220多斤，跑了兩個月下來，凈瘦50斤”，說這話時，李騰飛自嘲式地暢快歡笑。
最笨的方法，不能讓人的步子邁得最大，但一定能讓他走得最穩(wěn)。依靠地推和過硬說服力，這些學(xué)生、老師、教授，基本上一打一個準(zhǔn)，多半成為中域教育的會員和師資。
同樣依靠這個笨辦法，中域教育在當(dāng)年就發(fā)展到100來家加盟店，其中近一半是李騰飛的同學(xué)。他們從大學(xué)開始，與李騰飛共同辦報、經(jīng)營、做演講，苦樂同當(dāng)，肝膽相照，他們始終信他。
年底，中域的業(yè)績，見證了這份堅持與信任：100名加盟商，共享3000多萬的紅利。
教育行業(yè)，因為回錢效果立竿見影，因此經(jīng)營起來頗為不易。一份數(shù)據(jù)顯示，90%以上的教育機構(gòu)活不過5年。
而中域教育在這五年中，一路高歌；時間來到第五年，3個億的交易額，讓李騰飛實現(xiàn)了曾經(jīng)的許諾：176名加盟商成為百萬富翁。
白云蒼狗之間，大浪洗卻纖塵。中域教育，這枚在浪潮中愈發(fā)亮澤的“砂礫”，于固若金湯的外表下，隱藏著怎樣的銳利鋒芒？ 百萬富翁誕生記
在燕歌提出從學(xué)校行政崗位辭職、加盟中域教育的時候，校領(lǐng)導(dǎo)極力挽留，母親也把她罵得狗血淋頭；而現(xiàn)在，母親會反復(fù)觀看中域教育醫(yī)師講課課件，逢人便說：“講得真好，生動、易懂，我這個門外漢都快成為半個醫(yī)生了?！?/p>
依靠這些課件，燕歌在一年掙了240萬。“我本就是做教育出家，但從沒發(fā)現(xiàn)任何一個老師講得這么吸引人”，燕歌直言不諱其學(xué)生通過率高達96%的秘籍：母親都愛看的課件，學(xué)生更不會厭學(xué)。
李端加入中域之前，只能拿到每月2000塊的微薄收入。愛人王梅是一名大學(xué)畢業(yè)生。王梅“下嫁”給自己，而每次買一束玫瑰花，自己要先掂一下兜里的重量。這份心酸的浪漫，成為李端心頭的疤。
而現(xiàn)在，李端成為加盟商中的佼佼者：5年時間，做到了近2000萬的交易額?！巴趺放c李騰飛，是我感激一輩子的兩個人。王梅給了我愛情，李騰飛讓我新生?！?/p>
燕歌與李端，只是中域加盟商的個案?！拔也辉诤踝尷o加盟商更多的空間，我只想促成兩個機會。一個給加盟商，讓他們擁有更好的生活質(zhì)量與人生追求；一個給中域，讓這塊招牌更具含金量和社會價值，為更多的學(xué)員實現(xiàn)自身價值”，李騰飛說。
普遍意義上，品牌價值與財富累積是成正比的，而中域則呈現(xiàn)出一個有意思的現(xiàn)象：財富握在加盟商手里，中域品牌“很窮”。
對于該現(xiàn)象，李端做了現(xiàn)身說法：加盟商每招一個學(xué)生，中域總部只抽10%的提成，剩余90%全部歸加盟商所有?！伴_始的時候，我以為這是李騰飛吸引招商的手段；沒想到5年來，這個制度從未變更，李騰飛還真一直‘傻’下去?！?/p>
中域教育的品牌不斷的壯大，加盟中域教育的人越來越多，這種加盟商掙大錢、總部掙小錢，掙規(guī)?；腻X的獨特模式從來沒有發(fā)生過變化。
然而，再和諧太平的財團和帝國，都免不了反骨的存在。有兩名加盟商在中域賺得盆滿缽滿，遂起野心，決定按照“老板不掙錢”的模式單干。但不足一年，他們先后關(guān)門。
這個敗局顯而易見。首先，中域的影響力，成為他們招商的最大掣肘因素；其次，“不掙錢”的模式，相當(dāng)于薄利多銷，如果不能形成規(guī)?；?，只有死路一條?！斑@種模式的運作，至少要達到50個加盟商以上的規(guī)模。我一直很感謝那些信我的同學(xué)，如果當(dāng)年他們?nèi)毕?，后果不敢想象”，李騰飛說。
此外，除了O2O授課，中域的另一大競爭優(yōu)勢在于17個專業(yè)APP。藥師、醫(yī)師、一級、二級建造師，每一門課程，都有與之對應(yīng)的APP?！白鯝PP出于兩個理想，一是不設(shè)門檻，非會員也能觀看教學(xué)；二是武裝加盟商，在教學(xué)配套更全面的基礎(chǔ)上，更好地招生、掙錢”，李騰飛笑著說。
