發(fā)布時間：2022-06-20 09:51:08
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的科技工作匯報樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
近年來，區(qū)科技局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展為主題，以加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變?yōu)橹骶€，大力實施科技興區(qū)戰(zhàn)略，強力打造科技品牌，按照“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”的指導方針，持續(xù)推進科技興區(qū)和自主創(chuàng)新跨越發(fā)展戰(zhàn)略，積極優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，集聚創(chuàng)新資源，全力推進以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系建設，大力實施自主創(chuàng)新，以增強自主創(chuàng)新能力為著力點，以科技成果惠及廣大人民為出發(fā)點，充分發(fā)揮科學技術對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐和引領作用，為推動我區(qū)產業(yè)結構優(yōu)化升級和經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、實現(xiàn)科學發(fā)展作出了積極的貢獻，全區(qū)科技事業(yè)取得顯著成績。已連續(xù)__*年__*次榮獲“全國科技進步先進區(qū)”稱號；成功創(chuàng)建了“全國科普示范城區(qū)”；被省政府確定為“省知識產權戰(zhàn)略試點區(qū)”；連續(xù)多年被評為“全市科技系統(tǒng)先進單位”、“______市科技創(chuàng)新先進集體”等先進稱號，強力打造了______科技品牌。
一、加強對科技創(chuàng)新工作的組織領導
我局始終將打造“科技品牌”作為______區(qū)城區(qū)名片，把推進科技創(chuàng)新作為區(qū)域經(jīng)濟建設和社會綜合發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務。成立了以區(qū)長為組長的“______區(qū)科技創(chuàng)新工作領導小組”，全面負責科技創(chuàng)新工作，定期召開專題會議，聽取匯報，及時研究和解決工作中存在的問題，提出具體的辦法和措施，制定下一步工作計劃。從全省首家縣區(qū)級單位成立“知識產權局”到籌建“______市民營企業(yè)科技創(chuàng)業(yè)孵化園”；從提出“______”科技創(chuàng)新模式到全市首家建立“科技富民網(wǎng)站”。一系列重大舉措,一系列科技發(fā)展亮點，打造了______區(qū)的科技品牌，凸顯了我區(qū)依靠科技創(chuàng)新和推動科技進步，構建和諧新______的決心和信心。
二、強化對科技創(chuàng)新的政策支持
完善的政策體系是做好自主創(chuàng)新工作的基礎。近年來，我區(qū)先后出臺了《______區(qū)“十二五”自主創(chuàng)新體系建設規(guī)劃》、《關于加強科技創(chuàng)新促進科技進步的決定》、《______區(qū)鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新獎勵辦法》、《關于加強人才隊伍建設的意見》、《扶持科技型高成長“小巨人”企業(yè)發(fā)展意見》等一系列政策文件，通過政府推動、政策促動，在全區(qū)營造了利于自主創(chuàng)新的政策環(huán)境。同時，堅持把加大投入作為促進自主創(chuàng)新的重要保障，狠抓各項政策落實。在財力相對緊張的情況下，逐年加大對科技進步和自主創(chuàng)新工作的投入。20__年，共爭取上級各類科技項目資金______余萬元，區(qū)本級科技支出達______萬元，支出增長高于本級財政經(jīng)常性收入增長______個百分點。截止20__年12月底，全區(qū)共有______家企業(yè)申報“小巨人”企業(yè)和科技創(chuàng)新獎勵______余項。目前，我局正匯總有關資料，并同有關部門對企業(yè)申報的各類獎項進行初審。
三、建立企業(yè)科技檔案
20__年7月，為了使機關全體人員了解我區(qū)科技企業(yè)現(xiàn)狀，提升謀劃科技工作能力，提高服務效率，全面掌握______科技工作的第一手資料，我局開展了建立覆蓋全區(qū)企業(yè)科技檔案庫工作。通過深入基層調研，重點對我區(qū)企業(yè)的科技項目申報、科技成果轉化、產學研項目、專利申請等方面收集材料，并為每個企業(yè)建立了特色鮮明的專屬科技檔案，全面摸清科技工作的“家底”，為下一步科技工作的開展為企業(yè)和科研機構牽線搭橋提供有力的信息資源支持。截止目前，共收錄建立企業(yè)科技檔案______余家，現(xiàn)正對每個企業(yè)進行歸類、分析、匯總
四、突出企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位。
充分發(fā)揮企業(yè)在科技創(chuàng)新中的主體作用，加快資金、技術、人才等各類創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集，引導企業(yè)建立研發(fā)中心，增強研發(fā)能力，掌握核心技術，切實增強企業(yè)核心競爭力。一是加快技術升級改造。引導傳統(tǒng)企業(yè)通過實施技術改造，提高裝備和工藝水平，調整產業(yè)結構，增加產品附加值。______公司在采用______工藝的同時，積極實施技術改造，謀劃了______，產量可由過去的______萬噸/年提高到______萬噸/年，并有效減少環(huán)境污染。同時，充分利用企業(yè)自主創(chuàng)新成果或科研院所合作成果，引導企業(yè)新上一批科技含量高、帶動力強的大項目、好項目，拉長產業(yè)鏈條，促進產業(yè)升級。______公司利用自主研發(fā)成果，實施了______項目，目前第一批產品已順利下線，延伸了產業(yè)鏈條，成功實現(xiàn)了轉型升級。二是加強產學研合作。積極為企業(yè)與科研院所合作牽線搭橋，引導企業(yè)將先進技術的引進與其自主創(chuàng)新結合起來，推動科技成果向現(xiàn)實生產力轉化。幾年來，先后幫助______余家企業(yè)與清華大學、北京化工大學等院?！奥?lián)姻”，簽訂產學研項目______個，開發(fā)國家級高新技術產品______項,填補省內空白______項，獲得各級科技成果鑒定______項，實現(xiàn)科技成果轉化______項。三是實施科技攻關。鼓勵企業(yè)利用自身技術優(yōu)勢，主動承擔國家和省重大科研課題 ，實施一批科技攻關項目，用高新技術改造提升傳統(tǒng)產業(yè)。20__年以來，成功幫助企業(yè)申報國家863計劃項目______個，國家火炬計劃項目______個，國家科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目______個，省重大專項______個。四是大力實施成果轉化工作。20__年，共榮獲省級科技進步三等獎______個，市級科技進步二等獎______項三等獎______項。五是注重人才引進與培養(yǎng)。人才是企業(yè)科技創(chuàng)新的核心。在挖掘、培養(yǎng)企業(yè)自身技術骨干的同時，通過招聘會、人才交流會等形式，組織企業(yè)引進高水平、高層次人才，先后從清華大學、吉林大學等高校引進博士、碩士等各類人才______余人。同時，邀請德、法、俄等國外專家______余人次，幫助企業(yè)解決生產中的技術難題。目前，轄區(qū)擁有博士后研發(fā)基地______家，院士工作站______家，圓滿完成科技特派員的選派工作,共爭取省級科技特派員______家,市級______家，______創(chuàng)建了市級科技創(chuàng)新型團隊。
五、強化科技創(chuàng)新平臺建設
創(chuàng)新平臺是推進科技進步與自主創(chuàng)新的重要載體和具體抓手，是區(qū)域創(chuàng)新體系建設的一項基礎性工程。為此，我們一是加快企業(yè)研發(fā)中心建設。充分發(fā)揮______博士后研發(fā)基地作用，著力抓好______研發(fā)中心等企業(yè)科研機構建設，進一步增強企業(yè)科技創(chuàng)新水平。目前，我區(qū)擁有國家認可實驗室______家，國家級高新技術企業(yè)______家，省級工程技術研究中心______家，市級技術中心______家，市級科技型中小企業(yè)______家。______公司正在申報國家級工程技術研究中心。二是抓好科技服務企業(yè)，強化項目申報和管理工作。20__年，共爭取國家級中小企業(yè)創(chuàng)新基金扶持項目______個，市級科技計劃項目______個，市級重大科技專項項目______個；組織申報國家火炬計劃項目______項、省高新產業(yè)化資金項目______個、省級科技計劃項目______項、市級科技發(fā)展計劃項目______項。爭取各類科技項目資金達______萬元，相當于去年的______倍。
一、爭取政策支持，切實加強農業(yè)基礎地位
我們緊緊依靠監(jiān)獄企業(yè)集團的大力支持，積極與地方政府及各有關部門溝通協(xié)商，爭取政策和資金支持，加大對農業(yè)的支持保護力度，夯實農業(yè)基礎。
1、爭取農業(yè)補貼政策。2009年以來，我場累計代領轉付糧食直補資金715萬元，水稻良種補貼資金289萬元，農業(yè)綜合補貼資金680萬元。2009年根據(jù)X財經(jīng)［2009］5號文件的要求，認真開展了耕地面積和農業(yè)補貼情況的調查核實工作，向省局和當?shù)刎斦块T如實申報耕面積情況，積極爭取國家各項農業(yè)補貼政策全面落實到位，進一步減輕農工家庭負擔，增強農業(yè)發(fā)展后勁。
2、加強農業(yè)基礎設施建設。積極爭取農業(yè)綜合開發(fā)項目，完成農業(yè)開發(fā)項目2個，爭取國家農發(fā)資金410萬元，農場配套244萬元，完成水田中低產田改造1.2萬畝，整修排灌溝渠93公里，新打機電井5眼，架設輸電線路3公里，維修提水泵站1座，修建水庫溢洪道消力池1座、橋梁2座、分水節(jié)制閘2座、渡槽2座、涵洞30座，完成引排水支渠防滲加固襯砌5公里，新修農道13公里，購置配套農機具35臺套，科技培訓農戶0.3萬人次。同時，我們又自籌資金234萬元，對部分農業(yè)基礎設施進行了維修與改造，其中增打抗旱補水井17眼，引排水清淤2.87萬立方米，鋪墊農田道路67.7公里，維修倉儲設施3000余立方米、提水泵站2座，修建農道橋梁3座，安裝田間引排水涵管600余節(jié)，引水渠防滲加固襯砌0.75公里，這些措施的落實在一定程度上改善了我場農業(yè)基礎設施薄弱的狀況。2009年要繼續(xù)以改善水田，推廣節(jié)水灌溉技術為中心，積極開展農業(yè)開發(fā)立項申報工作，立項投資規(guī)模330萬元，其中中省投資240萬元，農場自籌資金90萬元，對地處湯旺河灌區(qū)末端的三、四大隊水田小區(qū)進行中低產田改造，緩解水田用水緊張的局面，提高耕地抵御自然災害的能力。
3、加快農機具更新步伐。積極與縣農機管理部門溝通，已在當?shù)貭幦〉讲糠洲r機具購置補貼，更新農機具5臺套，使農戶享受到農機補貼資金16萬余元。2009年按照省局的統(tǒng)一部署，在二大隊以職工群眾為主體組建了股份制農機作業(yè)合作社，合作社總投資規(guī)模200.5萬元，其中省投資40萬元，集團投資40萬元，農場投資20萬元，個人入股資金100.5萬元。合作社組建后獨立承擔民事法律責任，自主經(jīng)營，獨立核算，自擔風險，自負盈虧。制定出臺了合作社章程，明確了社員權利和義務，建立和完善了社員大會制度、理事會制度、監(jiān)事會制度和財務管理制度，成立了社員大會、理事會、監(jiān)事會等經(jīng)營管理組織機構，實行理事會領導下的社長負責制。合作社現(xiàn)有農機具11臺套，配置農機管理和駕駛操作人員10名。2009年共完成玉米收獲作業(yè)面積189.63公頃，深松整地作業(yè)面積416公頃，總收入341956元，實現(xiàn)利潤195000元。2009年根據(jù)黑農委聯(lián)發(fā)［2009］15號文件的精神，繼續(xù)鼓勵扶持農場職工積極購置大馬力整地農機具，加快農機具更新，提高全場農機裝備水平，加強農機作業(yè)標準化建設，為實現(xiàn)農作物區(qū)域化連片種植和土地規(guī)模經(jīng)營奠定堅實的基礎。
4、加強水稻育苗基地建設。按照集團公司的統(tǒng)一部署，2009年規(guī)劃落實水稻集中大棚育苗基地4個，占地面積12公頃，已購進鋼筋骨架大棚154棟，部分育苗基地已完成秋整地、秋做床作業(yè)，育苗基地水源、噴灌、引排水渠系和運輸?shù)缆返扰涮自O施建設正在緊張籌備之中，預計可在3月中旬全面完成建設任務。
5、合理調整種植業(yè)結構。堅持“一壓二穩(wěn)一擴”種植業(yè)結構調整方針，即壓縮大豆，穩(wěn)定水稻、玉米，擴大向日葵、烤煙等經(jīng)濟作物種植面積。搞好市場考察調研工作，積極引進投資少、效益好、見效快、風險低的經(jīng)濟作物，力爭用較短的時間使我場經(jīng)濟作物種植面積達到播種總面積的20%左右，以提高農業(yè)生產效益。
6、抓好測土配方施肥工作。2009年投入資金3萬余元與XX農業(yè)技術職業(yè)學院合作，落實測土配方施肥面積3萬畝，土壤取樣工作已經(jīng)結束，預計4月初可向農戶及時提供測土施肥配方。
7、建立畜牧服務體系。強化畜牧防疫站建設，進一步完善動物防病治病、防疫檢疫、飼養(yǎng)繁育等畜牧服務體系，積極引導扶持職工發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)。同時，按照屬地管理原則，爭取到了母豬繁育補貼、奶牛凍精配種補貼、奶牛母豬養(yǎng)殖保險和動物疫苗免費接種等畜牧優(yōu)惠政策，養(yǎng)殖戶共享受畜牧補貼資金13.7萬元，促進了我場畜牧業(yè)平穩(wěn)安全發(fā)展。
8、認真做好備春耕工作。一是堅持“兩田制”土地承包政策，堅持以農工家庭為主體的土地承包形式，堅持公開公平公正的原則，進一步減輕農工家庭負擔，完善職工增收農場增效工作機制，穩(wěn)步開展土地承包工作；二是普及科學種田知識，開展農業(yè)技術培訓，已培訓農工1100余人次，免費發(fā)放農作物種植技術手冊1200余冊；三是協(xié)助農戶抓好糧食銷售工作，已籌集春耕生產資金2000余萬元，并與農行等金融部門主動聯(lián)系，為農戶落實春耕生產資金貸款400萬元；四是積極籌備春耕生產資料，已籌備種子210噸、化肥830噸、柴油130噸、農膜13.5噸、農藥5噸，基本滿足了春耕生產的需要；五是組織有機戶認真進行農機具檢修保養(yǎng)，保證農機具技術狀態(tài)完好率，掌握有利時機適時開展春耕整地作業(yè)，已完成整地面積984公頃，其中深松整地416公頃、秋翻秋起壟568公頃、為春耕生產順利進行提供了可靠的保障。
二，推進民生工程建設，讓發(fā)展成果更多惠及農場職工群眾
新一屆XX監(jiān)獄黨委始終堅持以人為本的原則，千方百計地解決與職工群眾生產生活息息相關的實際困難和問題，著力保障和改善民生，大力推進改善民生工程建設，努力讓XX改革發(fā)展成果更多惠及職工群眾。
1、加快新農村建設步伐。2009年以來，我們認真堅持新農村建設的“二十字”方針，以新農村示范分場建設為重點，以促進農場經(jīng)濟發(fā)展，提高農工家庭收入，加強農村公共基礎設施建設，構建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境為目標，扎實推進社會主義新農村建設。一是投資116.5萬元，對首批新農村示范分場一分場進行了重點建設，提高了試點單位公共基礎設施建設管理水平，改善了職工群眾生產生活條件，為我場新農村建設起到了良好的示范帶頭作用，并順利通過省、局新農村工作考核組的驗收。2009年我們將繼續(xù)抓好新農村示范分場的建設工作，已經(jīng)確定二大隊為我場新農村建設第二批試點單位，將以發(fā)展農機作業(yè)合作社，推進土地規(guī)模經(jīng)營，提高農工家庭收入為重點，全面做好試點分場的各項工作。二是投資330余萬元,全面推進新農村建設整體工作上水平，共建設休閑娛樂廣場6000余平方米，改擴建職工福民浴池420平方米，新建維修公廁21座，建設職工活動室1500余平方米，改造有線電視網(wǎng)絡26.5公里，“四旁”綠化植樹5萬余株。通過三來來的不懈努力，我場公共基礎設施建設有所加強，民生保障水平進一步提高，人居環(huán)境明顯改觀，場容場貌煥然一新。人均收入由2009年的3300元提高到2009年的5500元，自來水入戶率達到100%，有線電視入戶率達到100%，職工住房磚瓦化率達到95%，居民區(qū)“四旁”綠化率達到40%。在今后的工作中，我們要更加深入地理解新農村建設的深刻含義，科學規(guī)劃，精心組織，扎實工作，致力于農場經(jīng)濟發(fā)展，真正實現(xiàn)生產發(fā)展，生活寬裕的目標。
2、推進民生重點工程建設。幾年來，在全場上下的共同努力下，XX經(jīng)濟得到了較快發(fā)展，監(jiān)獄黨委審時度勢，抓住機遇，加大改善民生工作力度，切實解決職工群眾最關心的實際問題，不搞政績形象工程，真正讓改革發(fā)展成果更多惠及職工群眾。一是投入資金380萬元，全面開展飲水質量改造工程,建成水處理車間700余平方米，增打飲用深水井6眼，安裝水處理設備7套，清洗管線1萬余延長米，更換管線3000延長米，安裝IC卡水表1500余塊,使全場九個居民點都喝上安全放心水。二是計劃在2－3年內投資500萬元，實施場直地區(qū)地下排污工程,一期工程已完成投資230萬元，并已發(fā)揮功能，二期工程建設被列為2009年重點民生工程建設項目，工程完工后，將徹底改變場直地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況，加快場直地區(qū)城鎮(zhèn)化建設進程。三是2009年以來投資727萬元，高標準完成20公里通村公路建設任務，極大地改善道路交通狀況,促進了農場經(jīng)濟發(fā)展。2009年通村公路建設任務依然繁重，建設里程為13.3公里，預計總投資400萬元，其中農場自籌資金80萬元。勘察設計和備料工作將于近期陸續(xù)展開，施工中我們要統(tǒng)籌安排，精心組織，科學施工，確保高質量按期實現(xiàn)場內道路全部硬化的目標。
3、搭建勞務輸出平臺。充分發(fā)揮勞動力資源優(yōu)勢，做強勞務輸出經(jīng)濟,拓寬職工增收致富渠道一直是農場工作重點。一方面積極與地方政府溝通，爭取資金10萬元，在我場建成職工再就業(yè)培訓中心，把我場職工群眾納入到地方政府再就業(yè)技能培訓范圍，以提高職工群眾的勞動技能，為勞務輸出好準備。另一方面加強與勞務中介組織合作，采集勞務用工信息，及時向職工群眾進行反饋。在國際金融危機的影響下，勞務輸出遭遇挫折，部分打工人員返鄉(xiāng)。為此，農場3次派專人就近前去清河林業(yè)局相關用工企業(yè)協(xié)商恰談，組織職工群眾到用工企業(yè)現(xiàn)場考察，努力為職工群眾搭建勞務輸出平臺，現(xiàn)已有部分人員前去務工就業(yè)，在一定程度上緩解了職工群眾務工無門的狀況。
三、創(chuàng)新管理機制，推進土地規(guī)模經(jīng)營
2009年要進一步加強農業(yè)生產管理工作，堅決克服“以包代管”和“種地由民”的錯誤思想，緊跟形勢，抓住機遇，創(chuàng)新農業(yè)管理機制，積極引導農場土地向場內種田能手和種田大戶集中、向具有一定規(guī)模生產經(jīng)營能力的合作組織集中，逐步改變一家一戶分散經(jīng)營的生產模式，發(fā)展土地規(guī)模經(jīng)營。
1、實行農作物區(qū)域化連片種植。要把土地承包工作與農業(yè)管理體制創(chuàng)新和種植業(yè)結構調整有機結合起來，科學編制農作物年度種植規(guī)劃，機動田承包者必須按照種植規(guī)劃的要求參與土地承包、從事農生產經(jīng)營、實行區(qū)域化連片種植。2009年我單位農作物種植規(guī)劃已編制完成，有3000余公頃土地納入到了區(qū)域化劃連片種植規(guī)劃之中，為盡快恢復和完善科學的輪作制度、耕作制度和作物栽培制度，實現(xiàn)“四統(tǒng)兩分”農業(yè)管理體制創(chuàng)造有利條件。
(一)抓選派，保質量。我們堅持科技特派員選派工作的“雙向選擇”原則，做到選擇有所長之人、派往有所需之處，從起始環(huán)節(jié)為增強科技服務的針對性和有效性提供了保障。在做好供需雙方意愿對接，找準農民科技需求與科技特派員技術專長、農村產業(yè)特色和科技力量優(yōu)勢的最佳結合點的基礎上，體現(xiàn)了“三結合”：一是與科技特派員已建科技項目相結合，確保項目實施的延續(xù)性；在今年的下派隊伍中就有745名科技特派員因有項目在實施而繼續(xù)下派。二是與農業(yè)產業(yè)化基地建設相結合，帶動相關產業(yè)的規(guī)模發(fā)展；今年共有342名科技特派員派駐到產業(yè)化基地和重點村。三是與其他下派干部隊伍建設相結合，全面落實“互動聯(lián)動、一體運作”；近幾年來，凡有下派村支書的村都至少配套派駐一名科技特派員。同時，根據(jù)工作發(fā)展的要求，對選派工作進行了兩項改革：一是改一年一派為一派三年，以利科技特派員制定和實施駐村工作更穩(wěn)定的目標和更長遠的計劃，也使之與下派村支書工作更好地配套協(xié)調；二是改統(tǒng)一要求為分類選派，按服務范圍和駐村時間分為駐點為主兼顧面上、跑面為主點面結合和季節(jié)性駐村三種類型選派，工作要求各有側重，使各類型的工作重點更加明確。
(二)抓服務，促發(fā)展。廣大科技特派員圍繞農業(yè)增效、農民增收的目標，找準工作的切入點開展科技服務。一方面，積極組織開展科技培訓和實地指導工作?？萍继嘏蓡T下村后，堅持“實用、實地、適時”的原則，積極舉辦各類實用技術培訓班，服務到田間地頭，有效地提高了農村廣大農民群眾的科技文化素質，促進了農業(yè)增效、農民增收。幾年來，全市共舉辦果樹、食用菌、大棚蔬菜、毛竹等各類實用技術培訓班、講座等10241期，分發(fā)技術資料91.8萬份，參訓農民達88.4萬人次。同時，在科技特派員行業(yè)服務組的組織下，廣大科技特派員還積極舉辦各類實用技術培訓班，提高廣大農民群眾的科學文化素質和運用實用農業(yè)科學技術勤勞致富的本領。各地在組織開展培訓活動中不斷創(chuàng)新方式和方法，如建甌市科特辦按產業(yè)劃分組織專業(yè)人員制作了15片技術培訓資料光盤，并刻錄發(fā)放；松溪縣科特辦與縣電視臺合作設立固定欄目定期播放農業(yè)科技知識；武夷山市在全市范圍定期給每一個農戶發(fā)《致全市農民朋友的公開信》，分農事季節(jié)把收集的大量實用種養(yǎng)技術刊登在《公開信》上。另一方面，身體力行進行示范、引導。廣大科技特派員帶頭引項目、建基地、搞示范、接龍頭，對農民增收起到了很好的示范、輻射和帶動作用。幾年來，全市科技特派員共實施農業(yè)科技項目5100多項?？萍继嘏蓡T在抓項目示范帶動的同時，積極通過利益共同體建設建立與農戶和基層經(jīng)濟組織之間更加緊密型的合作關系，增強項目的拉動作用，在促進農民增收的過程中“一條心、同步走”。據(jù)統(tǒng)計，幾年來累計有1827名科技特派員與農戶或基層經(jīng)濟組織建立了經(jīng)濟利益共同體，實施項目1125項，總投資1.89億元，其中科技特派員個人投資2459萬元，并從中贏利1169萬元。今年新建利益共同體項目191項，總投資633.9萬元，其中科技特派員個人投資287.28萬元。此外，科技特派員還積極協(xié)助駐點村(廠、場、基地)做好一些臨時性、突發(fā)性的工作。如在今年的抗洪救災期間，我辦及時下發(fā)了《關于做好抗災救災工作的通知》，各縣(市、區(qū))科特辦也及時制定了抗災措施和做好災后恢復生產的方案，廣大科技特派員積極發(fā)揮技術優(yōu)勢，深入駐點村(廠、場、基地)開展救災和生產自救，迅速調集經(jīng)濟作物種苗補插、補種，大力開展科技培訓和技術服務，盡量將受災損失降到最低程度。
(三)抓示范，樹典型。為充分發(fā)揮科技特派員的整體功能，確保這項工作落到實處，在工作中重視培育典型，以點帶面，點面結合，全面推動，促進科技特派員工作協(xié)調、有效開展。其中，著重抓好五個層次的示范典型培育工作：一是科技特派員駐點村或基地科技服務工作的典型；二是科技特派員個人典型；三是示范農戶典型；四是行業(yè)服務組工作典型；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站整合運作典型。幾年來，共培育示范典型6975個，示范基地面積24.5萬畝，為全市科技特派員工作的整體推進起到了良好的示范帶動作用。在科技特派員典型方面除了詹夷生、謝福鑫、方金妹、劉瑞壁等等這些耳熟能詳?shù)睦系湫椭?，近年來還涌現(xiàn)出了許多新典型。如，建陽市莒口鎮(zhèn)科技特派員李榮正，連續(xù)6年的科技特派員工作經(jīng)歷，使他越來越增強和顯現(xiàn)不凡的帶領群眾致富的本領。在他的指導、推動下，該鎮(zhèn)飼養(yǎng)內三元母豬從2000年的300頭，到現(xiàn)在2000多頭的規(guī)模；從自己出資引進了波爾山羊優(yōu)良羊種，結果全軍覆沒，到現(xiàn)在莒口鎮(zhèn)擁有南江黃羊種群48個3600余頭，并且南江黃羊繁育技術還榮獲建陽市科技進步一等獎；從一個為鴨子打疫苗的普通技術員，發(fā)展到現(xiàn)在年銷售母鴨120萬羽以上的閩北著名的后備母鴨協(xié)會的負責人。又如，武夷山市科技特派員高國仁，2001年底，他把在蘑菇大省山東經(jīng)營得很不錯的弟弟高國揚引回武夷山發(fā)展蘑菇后，他就成了武夷山市蘑菇推廣的編外顧問，在他的積極推動下，全市蘑菇種植面積從2001年僅星村鎮(zhèn)紅星、楓林兩個村示范種植15萬平方尺，推廣到今年的覆蓋星村、嵐谷、洋莊等7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的240萬平方尺的種植規(guī)模，成為武夷山市農村經(jīng)濟發(fā)展的主導產業(yè)之一。再如，順昌縣水南鎮(zhèn)新屯村科技特派員池茂連，為了更好地為農民群眾服務，2002年5月，他把自己原先建在城郊的珍稀食用菌開發(fā)試驗基地搬到了新屯，帶動農戶多方投入，建立利益共同體項目，進一步發(fā)揮和擴大示范服務作用。經(jīng)過幾年的發(fā)展，現(xiàn)在他已經(jīng)建成占地16畝、擁有冷庫3600平方米、生產規(guī)模達年生產300萬袋、年創(chuàng)產值580萬元的“神農珍稀菇業(yè)有限公司”，成為行業(yè)內知名的珍稀食用菌生產基地，也是順昌縣食用菌產業(yè)的龍頭企業(yè)，并在北京、上海、南京、廣州、深圳等10多個城市建立了20多個銷售網(wǎng)點，部分產品還銷往日本、香港等地。
(四)抓創(chuàng)新，促深化。我們積極鼓勵科技特派員通過各種不同的方式與農戶或基層經(jīng)濟組織建立利益共同體項目，在農村著力培育新的經(jīng)濟增長點，有效地促進農民增收，逐步實現(xiàn)利益共同體項目的做大做強。近年來，各地都加大了對利益共同體的扶持力度，出臺了一些有效的措施保障利益共同體的健康運作，利益共同體項目總體規(guī)模擴大、檔次不斷提升、合作關系更加深化。如武夷山市委、市政府將科技特派員利益共同體建設作為建立長效機制、抓好科技特派員工作、促進農民增收的主要措施，在財政相當困難的情況下，撥出50萬元專項資金用于扶持科技特派員利益共同體建設，極大地調動了廣大科技特派員和農戶發(fā)展利益共同體項目建設的熱情。
為進一步增強科技特派員行業(yè)服務組在我市相關產業(yè)發(fā)展中的帶動作用，近年來，我們結合各行業(yè)服務組實際情況，對行業(yè)服務組設置和內部組成進行了兩次調整，加強了部分行業(yè)服務組的力量，同時，也撤并了幾個產業(yè)規(guī)模小的行業(yè)服務組。再度整合后，共設立14個市級、789個縣鄉(xiāng)級行業(yè)科技服務組。在此基礎上，積極引導和推動行業(yè)科技服務組向行業(yè)協(xié)會發(fā)展轉型，目前全市由行業(yè)科技服務組發(fā)展而成或由科技特派員牽頭組建的行業(yè)協(xié)會已有763個(其中市級2個、縣級71個、鄉(xiāng)級300個、村級390個)，會員總數(shù)達63700人(戶)。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站整合工作已暫告一段落，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已設立科技特派員工作站，根據(jù)“三農服務中心”建設的要求，工作站的職能和管理方面進一步理順，工作站在承擔原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術部門的各項服務職能的基礎上，負責對所在地下派科技特派員的日常管理工作，使原有分散在各部門的科技人員和下派的科技人員更緊密地結合和協(xié)作，最大限度滿足轄區(qū)內農民對科技的需求。
在與高等院校的合作方面，省農科院與我市在農村科技攻關項目上保持長期的合作關系，共派出了46位科技特派員長期在我市農村駐點開展工作。目前，還有15名科技人員長期在我市農村一線開展科技服務工作。去年，在建陽市麻沙鎮(zhèn)江坊村試種的搭載衛(wèi)星返回水稻品種航優(yōu)Ⅰ號于去年底通過專家驗收，千畝示范片畝產量達600多公斤。省農科院與我市共同合辦的科技特派員進修學院堅持系統(tǒng)性地開展現(xiàn)代農業(yè)科技知識的培訓和傳授工作，大大加強了我市科技力量?？萍继嘏蓡T進修學院共舉辦各類培訓班57期，培訓人數(shù)4603人。
(五)抓督查，促落實。為了加強隊伍管理，促進工作落實，根據(jù)選派工作的改革，我們加強和改進了科技特派員隊伍的管理制度，與分類選派相對應，建立了分類管理和分類指導制度。各縣(市、區(qū))在具體操作過程中本著充分調動科技特派員工作積極性的原則，對科技特派員的駐村考勤制度、工作目標責任制度、獎罰制度進行了修訂。同時，進一步加強了科技特派員駐村情況的督查力度，市、縣兩級科技特派員辦公室采取不定期抽查的方式及時掌握科技特派員駐村情況，確保各項工作落到實處。武夷山、建甌、建陽、浦城、光澤等縣(市)對原有科技特派員管理辦法進行修訂和完善，并加強了督查力度，對科技特派員駐村工作情況進行跟蹤反饋。為更全面地掌握全市科技特派員工作動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，市、縣科技特派員辦公室還組織了幾次較大規(guī)模的科技特派員行業(yè)服務組和協(xié)會工作情況調查和科技特派員工作站建設情況的調研活動，較真實地掌握了整體工作的情況。
(六)抓整合，促聯(lián)動。各級黨委、政府按照“長期堅持、重在抓實，不斷完善、重在有效，有所創(chuàng)新、重在聯(lián)運”的要求，重視運用適當?shù)慕M織手段和必要的行政措施，保障和推動工作的開展。市委、市政府于2004年上半年出臺了《關于創(chuàng)新農村工作機制若干問題的通知》，對今后一段時期的科技特派員工作做出了明確的要求。各縣(市、區(qū))科技特派員辦公室進一步加強了科技特派員工作的組織領導力度，繼續(xù)深化創(chuàng)新工作方法和管理措施。如浦城縣委、縣政府將科技特派員工作納入“五捆綁兩掛鉤”互聯(lián)互動工作機制，充分發(fā)揮五支下派隊伍的整體優(yōu)勢，形成合力，推動農村工作順利開展。順昌縣正式掛牌成立“農村發(fā)展服務中心”，中心隸屬農村工作領導小組，主任由縣委副書記擔任，下設辦公室和科技工作、流通工作、勞動力轉移工作、金融工作、綜合工作等五個服務組，并從相關部門抽調10名干部集中辦公，中心的主要職責就是整合力量整體推進農村各項工作的發(fā)展。為解決農業(yè)技術推廣“最后一公里”的問題，我市于去年恢復了村級農民技術員的選聘工作，進一步健全和完善了我市的農業(yè)科技推廣隊伍建設?？萍继嘏蓡T隊伍與村級農民技術員隊伍相結合，對其進行“傳、幫、帶”，加強了農村科學技術的普及，提升了村級農民技術員隊伍的整體素質和服務水平。
我市的科技特派員工作雖然取得了一定的成效，但是也必須清醒地認識到在許多方面存在一些問題，還有待進一步改進和完善。一是科技特派員隊伍的管理有效性有待加強。由于科技特派員是一支來自各個不同單位、不同層面的人員構成的松散型的隊伍，加上市、縣兩級科特辦受職能和人力、物力、財力等因素的限制，難以對全縣(市)科技特派員工作進行及時、有效的管理和監(jiān)督，而派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站對科技特派員工作所應負的職責不夠明確，從而影響了整個科技特派員隊伍管理的嚴密性和運作的協(xié)調性。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站建設中的體制上遺留問題不容忽視。上下關系不理順的問題普遍存在，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站業(yè)務工作的開展乃至整體工作的運作都有很大的影響；有的科技特派員工作站存在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導分管的現(xiàn)象，不利于工作的正常開展；有的工作站并未從人、財、物等方面進行實質性的整合；鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站成員的職稱評聘無法正常進行。三是縣、鄉(xiāng)科技特派員工作經(jīng)費嚴重不足。造成有的管理工作以及業(yè)務工作無法有效開展，有的甚至連基本的差旅費都無法解決，影響了科技特派員工作的順利開展。四是部分科技特派員沒有很好地處理原單位工作與下村服務的關系。有的下村服務的時間很有限，有的服務措施不落實或服務不主動，工作的實效不明顯。五是行業(yè)科技服務組工作開展不平衡。行業(yè)服務組的工作雖較前幾年有較大進展，大部分行業(yè)服務的工作更加扎實，有的行業(yè)服務組已轉型為農村中介組織或初步具備了向行業(yè)協(xié)會等農村中介經(jīng)濟組織過渡的條件，但是，也有一部分行業(yè)服務組工作很少開展，各行業(yè)服務組之間的工作很不平衡。
今后，我們打算著重從以下幾方面加強全市科技特派員工作：
一是加強科技特派員工作的管理。市、縣、鄉(xiāng)三級修訂和完善科技特派員工作管理辦法，建立一套與工作相適應的的管理措施，進一步加強科技特派員工作的管理?？h、鄉(xiāng)兩級從科技特派員工作任務落實入手，抓好科技特派員駐村考勤、項目實施、服務指導等方面的管理工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站著重負責科技特派員日常工作的組織和管理。對科技特派員的工作按年度為時間單位進行量化，建立量化考評體系，建立科技特派員實施項目考核制度，加強對科技特派員實施項目的跟蹤和管理。
二是加大市場化運作的力度。在原則上堅持一派三年的前提下，根據(jù)基層實際需要和科技特派員的正當要求，適當調整部分人員、派駐點；同時推行科技特派員服務合約制度，由科技特派員與駐點村(場、廠、基地)等簽訂合同或協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。進一步推動“利益共同體”建設，積極鼓勵農業(yè)科研機構和科技特派員通過技術承包、有償服務等方式獲取合法報酬，增強科技特派員工作的內在動力。引入市場運作機制，組織和引導好有條件的行業(yè)服務組適時向行業(yè)協(xié)會等中介組織過渡，逐步提高農業(yè)生產的組織化程度，提高生產效率和市場競爭力。
三是著力提高集約化聯(lián)動服務水平。重在整合力量、加強協(xié)調，使科技特派員隊伍充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，增強服務實效。一要主動加強與其他幾支下派干部隊伍的結合，大力推進互動聯(lián)動工作的開展。特別是派駐到省下派和市、縣下派村支書村的科技特派員，要積極與所在村支部書記配合，加強協(xié)作，大力推進駐點村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。二要加大與村級農民技術員的合作，壯大農村基層科技工作力量。三是結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三農”服務中心的創(chuàng)建工作，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站建設。在“穩(wěn)定公益性、放活經(jīng)營性”的原則下，放手鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站的發(fā)展。四是規(guī)范行業(yè)科技服務組的活動，使之進一步發(fā)揮在產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的引導、服務和帶動作用。
四是抓緊科技特派員知識更新和農民培訓工作。重視科技特派員的知識更新，組織針對科技特派員知識更新的培訓活動，選送科技特派員參加有關教育培訓，使之不斷汲取和提高。繼續(xù)深入開展各種面向農村、面向農民的培訓、咨詢和技術指導工作，全面提升農民群眾的知識技術水平。重視發(fā)揮農業(yè)科研機構和相關院校的作用，經(jīng)常性地邀請市外專家、學者到閩北講學；同時，也要挖掘和發(fā)揮本地人才包括鄉(xiāng)土人才的潛能。
五是加強科技特派員項目建設工作。加強科技特派員項目的開發(fā)和引進，鼓勵科技特派員建設以引進和推廣新品種、新技術等為主要內容的項目，以項目建設帶動科技特派員示范基地建設、農副產品基地建設和利益共同體建設，通過大力開發(fā)和引進切合農村實際、在農村經(jīng)濟發(fā)展中有較強拉動作用的項目，著力培育農村經(jīng)濟新的增長點，促進農民增收，增強科技特派員的服務實效和示范、輻射、帶動功能。
一、前段科技轉型發(fā)展情況
一是高新技術產業(yè)發(fā)展迅速。按照全區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展的方向和目標，在新材料、生物與新醫(yī)藥、新能源及節(jié)能、資源與環(huán)境技術及高新技術改造傳統(tǒng)產業(yè)等領域加大對高新技術企業(yè)的培育力度，注重篩選科技含量高、示范帶動作用大的企業(yè)組織申報，敦促企業(yè)加大科技投入，加快技術的研發(fā)，注重規(guī)范財務管理，不斷提高綜合實力，全力打造高新技術產業(yè)發(fā)展的主力軍。目前高新技術企業(yè)有圓友重工、華光精工、華鈴動力等5家企業(yè)。今年組織了幸福藥業(yè)、奧博儀表等企業(yè)的高新技術企業(yè)認定工作，目前申報材料已報送到市局。
二是科技創(chuàng)新能力顯著增強。增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，全面提升企業(yè)裝備水平、工藝技術水平、管理水平和新產品開發(fā)能力。目前全區(qū)省、市級工程技術研究中心達到18家，省級創(chuàng)新型企業(yè)2家，市級創(chuàng)新型試點企業(yè)2家，華光精工建立了省國際合作研究中心。40多家企業(yè)與高等院校和科研院所建立了穩(wěn)定的“產學研”合作關系，創(chuàng)智新材料公司與同濟大學、北京工業(yè)大學、武漢紡織大學、北京建筑技術發(fā)展有限公司等聯(lián)合建立了建筑保溫材料研究中心，華鈴動力與清華大學建立了雙燃料實驗室，華光精工與加拿大Escher-Grad公司共同實施了CTP計算機直接制版機與噴墨數(shù)碼印刷設備聯(lián)合研發(fā)項目。
三是科技計劃立項取得顯著成效。積極爭取國家、省、市科技計劃項目扶持，助推高新技術產業(yè)發(fā)展。堅持把科技項目立項和實施作為中心工作，擇優(yōu)篩選一批整體實力好、科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母摺⒕?、尖項目進行了推薦和申報。加強對科技項目的管理，確保科技項目的實施落到實處。2011年市級以上科技計劃項目立項19項，華光精工的“新型自動數(shù)字化印刷制版設備CTP聯(lián)合研制”被列為國家國際科技合作與交流專項計劃，創(chuàng)智新材料的“年產1000萬平方米膨脹玻化微珠建筑防火保溫板”和奧豐公司的“中藥殺菌劑對姜瘟病的防治技術研究及應用”項目被列為國家星火計劃項目。創(chuàng)智新材料的“膨脹玻化微珠保溫防火砂漿”已列為2012年省技術創(chuàng)新基金項目，并列為2012年國家863計劃預備項目，將于近期啟動。
四是一批高水平的科技成果得到轉化推廣?？萍汲晒D化工作取得了顯著成效，一批優(yōu)秀科技成果轉化為現(xiàn)實生產力。2011年通過市級以上科技成果鑒定10項，獲市級以上科技進步獎9項。創(chuàng)智新材料的“膨脹玻化微珠保溫防火砂漿”項目獲省科技進步二等獎，巨龍實業(yè)的“新型智能蒸汽回收機”等項目獲市科技進步獎。今年已通過市級科技成果鑒定4項，申報科技進步獎10項。
二、科技轉型發(fā)展面臨的形勢
“十二五”時期是我區(qū)落實科學發(fā)展觀，全面建設小康社會，實現(xiàn)經(jīng)濟又快又好發(fā)展的重要歷史時期，也是科學技術轉型發(fā)展的重要階段。
1、從國際環(huán)境看，經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化深入推進，新一輪科技創(chuàng)新和產業(yè)革命蓬勃發(fā)展，全球和區(qū)域間平等、互惠、共贏的經(jīng)濟合作關系不斷加強，將為我區(qū)科技轉型升級發(fā)展帶來難得的發(fā)展機遇。
2、從國內環(huán)境看，經(jīng)濟結構轉型日益加快，區(qū)域發(fā)展布局日趨完善，科技創(chuàng)新水平逐步提升，科技支撐引領作用日益凸顯，自主創(chuàng)新環(huán)境不斷優(yōu)化。
3、我區(qū)科技轉型發(fā)展面臨機遇和挑戰(zhàn)。長期以來，機械鑄造、紡織服裝、食品加工等傳統(tǒng)產業(yè)一直是我區(qū)的支柱產業(yè)，利用高新技術和信息技術改造傳統(tǒng)產業(yè)的任務非常艱巨。高新技術產業(yè)園建設基本完成，主要承接電子信息、新材料、精密制造、儀器儀表、生物技術和軟件創(chuàng)意產業(yè)等高新技術項目，以此引領科技轉型發(fā)展的快速推進。我們必須正視機遇和挑戰(zhàn)，迎難而上，努力開創(chuàng)科技轉型發(fā)展工作新局面。
三、科技轉型發(fā)展存在的問題
近年來，全區(qū)科技轉型發(fā)展雖然取得了很大進展，科技工作的總體水平有了很大提高，但與上級要求和先進縣市區(qū)相比還有較大差距，科技轉型發(fā)展也面臨著一些問題和困難。主要是：科技新成果轉化率及其規(guī)模效益仍然較低；國民經(jīng)濟重點領域的科技水平還不高，特別是具有自主知識產權的技術儲備不足；科技對外開放的力度還不夠等等。所有這些問題，依然制約著我區(qū)科技事業(yè)的發(fā)展，必須在今后認真加以解決，以適應我區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展對科技進步的新要求。
四、加快科技轉型發(fā)展的思路措施
按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，以“強化自主創(chuàng)新、完善支撐體系、加強對外合作、實現(xiàn)重點跨越”為總體思路。以提高科技創(chuàng)新能力為中心，以發(fā)展高新技術產業(yè)為首要任務，以實現(xiàn)優(yōu)勢領域的技術突破和重點領域的技術跨越為重點。著力增強原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新“三個能力”，健全完善技術創(chuàng)新、知識創(chuàng)新和創(chuàng)新服務“三個體系”，完善科技運行機制，培植科技資源，加速高新技術成果轉化，全面提升科技實力和競爭力，充分發(fā)揮科學技術的引領和支撐作用，形成經(jīng)濟、科技、社會互相促進、協(xié)調發(fā)展的新格局。
一是大力實施新興產業(yè)示范帶動工程，著力推進產業(yè)結構優(yōu)化升級。緊密結合國家、省發(fā)展重點，加快推進新材料、新能源、新醫(yī)藥、信息產業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)等產業(yè)規(guī)模膨脹，打造全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的先導產業(yè)和支柱產業(yè)。強力推動高新技術產業(yè)園建設，加大扶持力度，使其成為培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)的區(qū)域核心力量。著力推進利用高新技術和信息技術改造傳統(tǒng)產業(yè)。重點扶持圓友重工、華光精工、雙駿動力等企業(yè)，帶動一批成長性好的科技型中小企業(yè)加快發(fā)展，培育形成新的經(jīng)濟增長點。
二是大力推進創(chuàng)新平臺建設，著力提高自主創(chuàng)新能力。重點推動圓友重工、百德生物等企業(yè)創(chuàng)建省、市級工程技術研究中心，推動亞康藥業(yè)、華光精工等企業(yè)創(chuàng)建市級重點實驗室。針對我區(qū)具有區(qū)域優(yōu)勢和特點的產品、技術，廣泛吸納省內外科研院所、高等院校，組建以企業(yè)為主體，以技術合作為紐帶，以提高全區(qū)的產業(yè)技術水平為目標，以經(jīng)濟效益為推動力的“產學研技術聯(lián)盟”。發(fā)揮各方優(yōu)勢，促進企業(yè)提高技術創(chuàng)新水平。
一、主要做法
市公推公選方式選拔副科級領導干部考察人選，主要嚴把“四關”予以推進。
（一）嚴把方案關，強實施保障。市委成立公推公選工作領導小組，組建調研組對全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、62個市直部門進行了運轉考察和調研，全面了解領導干部缺額情況。多次深入基層調研，積極征求市人大、政協(xié)、政府班子及市委委員的意見建議，科學擬定了《市采用公推公選方式提名副科級領導干部考察對象實施方案》，對公推公選報考人員范圍、資格條件、選拔程序和管理使用等都作了明確的規(guī)定和要求。通過通訊、市黨建網(wǎng)、市電視臺公選公告，廣泛宣傳公推公選的目的意義、程序要求、資格條件，在社會上引起強烈反響。
（二）嚴把公推關，保“良”馬入“賽”。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領導班子實際情況，在全市采用公推公選方式提名選拔副科級領導干部考察對象25名，其中選拔30周歲以下的副科級領導干部10名，確保干部隊伍年輕化。采取黨委（黨組）推薦、領導干部實名舉薦及干部個人自薦的方式進行推薦報名，并擴大公推公選提名范圍，將符合公務員調任條件的在編在崗人員和科技副職納入提名范圍。通過“三推”提名，共有223名人員積極參與報名考試，其中組織推薦報名96人，個人自薦報名127人；30周歲以下年輕干部68人，30至40周歲155人。通過嚴格的資格審查，218名干部符合條件，取消了5名不符合條件人員的考試資格。
（三）嚴把公選關，重監(jiān)督公正。堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，做好筆試、面試工作，搭建競爭平臺。218名人員在文化中學參加了綜合知識測試選拔。筆試試題在省外題庫中心隨機抽選后密封保存，在考試現(xiàn)場開封，考試結束后即時送省外試卷評改中心改卷，并派專人領取筆試成績，及時在網(wǎng)站進行公布。通過筆試后，54名成績優(yōu)秀的人員進入面試環(huán)節(jié)。面試在市委黨校舉行，54名面試人員全部匯聚在候考室，通過現(xiàn)場抽簽的方式臨時確定自己的面試順序；并隨機抽選了6名市人大、政協(xié)委員作為面試考試監(jiān)督員，對面試現(xiàn)場進行全程監(jiān)督。面試結束當場公布成績，減少環(huán)節(jié)，杜絕考生和社會的猜疑。整個選拔工作的進展情況，由電視臺人員全程錄音錄相，陽光透明、規(guī)范操作、嚴格監(jiān)督，切實增強了面試的公開性、監(jiān)督力和公信度。
（四）嚴把考察關，聽民意聲音。為確保公推公選工作公平、公正、公開，選出群眾認可和相信的領導干部，營造“干干凈凈”的選人用人環(huán)境，切實把好民主推薦考察關口。通過層層遴選出后，25名優(yōu)秀人員進入考察環(huán)節(jié)。市委抽調30余名同志組成四個考察組，按照民主推薦、民主測評、個別談話、征求意見等步驟，到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、市直各部門，多層次、全方位對25名考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行了全面考察，對個別近期工作單位變動的干部，根據(jù)實情情況延伸考察范圍，到原單位及現(xiàn)工作單位均進行考察了解。參加推薦、談話的干部群眾多達4000余人次。同時開展了德的專項測評，客觀全面掌握了考察對象的綜合情況。25名考察對象均通過了考察，并根據(jù)實際情況，安排到相應崗位工作。
二、取得的工作成效
此次公開選拔工作思路清晰，方法得當，選出了政治堅定、作風過硬、群眾信任的優(yōu)秀領導干部，取得較好成效：
（一）貫徹了黨管干部和競爭擇優(yōu)原則。公推公選始終堅持黨管干部和公開公平競爭擇優(yōu)原則。這次選拔副科級領導干部，平均錄取比例為1:9，每個環(huán)節(jié)都是全程差額，競爭激烈，增強了干部的責任感、緊迫感和危機感，真正實現(xiàn)了優(yōu)中選優(yōu)。選拔全程落實干部群眾的“四權”，讓廣大黨員群眾積極參與，并把民主推薦的結果、測評的情況、反映的意見作為決定考察對象是否任用的重要依據(jù)。經(jīng)層層遴選和考察，一批德才兼?zhèn)洹⑷罕姾徒M織認可的干部走上領導崗位，從而激發(fā)了廣大干部的競爭意識。
公司領導的精心培育和教導下，工作以來。思想方面取得了很大的收獲，以前的自己屬于“懶散”族。沒有壓力，人生觀、價值觀完全是個模糊的概念，并持有懷疑的態(tài)度。這我似乎找到答案：干自己認為值得的事情，就是一種精神充實，就是自我價值觀與人生觀的實現(xiàn)。人生短短幾十年，多干些自己喜歡做的事，何嘗不是一種對自己人生負責的表現(xiàn)呢？
二、業(yè)務技能
技術含量高、更新速度快等特點。要求我不斷加強自身業(yè)務能力的學習。為了切實提高自身和部門人員業(yè)務能力。高速公路機電系統(tǒng)涉及面廣。
對高速公路機電設備工作原理掌握。1查閱技術資料。
組織參加培訓。2廠家技術工程師請求技術指導和支持。
3工作經(jīng)驗的積累、探討、總結。
4和兄弟單位稽查機電方面進行互動學習、交流。
5充分利用互連網(wǎng)上技術資料的
三、督促稽查工作的開展。
1實施責任落實到人。
舉報箱。拓寬稽查信息渠道。2建立舉報電話。
3建立以“制度、監(jiān)督、教育“為基石。
四、督促供電系統(tǒng)的工作的開展。
五、規(guī)章制度的梳理工作。
組織部門人員認真的梳理了各項規(guī)章制度，按照文件指示。通過此項工作，使部門人員對自己的職責的認識進一步加強。
六、聯(lián)網(wǎng)收費設備設施的優(yōu)化、維修工作。
提高收費工作效率，1為進一步加強信息技術在高速公路聯(lián)網(wǎng)收費中的應用。降低運營成本，今年月份，按照廳統(tǒng)一要求，高速公路進行IC卡改造工程。組織部門員工合理分工，成功的完成了IC卡改造過度工作。
2配合對磅秤進行年檢工作。
3督促、參加機電系統(tǒng)的維護工作。確保機電系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
4組織部門人員開展機電系統(tǒng)月、年維護工作。
督促承包商對一些存在問題進行改造、完善。六、根據(jù)合同的要求。
1部分車道存在質量問題的進行檢測、更換。
收費系統(tǒng)的核心和收費工作的基礎保障。通過和公司的溝通，2收費軟件。對軟件上面存在BUG進行分析，存在問題基本上已經(jīng)解決。
3對存在質量問題、故障率高的設備聯(lián)系承包商進行更換。
核對工作。4對機電設備進行清點。
七、按照公司部署。
1聯(lián)系公司完成了OA辦公樓網(wǎng)線規(guī)劃、安裝等工作。
2聯(lián)系公司完成了有線電視設計、合同、安裝等工作。
八、存在問題
盡管公司機電科的各項工作取得了較為顯著的提高，一年以來。但還存在一些問題：
對存在問題的處理速度還有待提高。1和公司各個收費站的溝通還待加強。
技術資料缺乏，2機電設備部分設備是進口設備。影響機電設備維護的效率。提高自身業(yè)務水平著實重要。
3部門各個環(huán)節(jié)的規(guī)程還需要健全、細化。一個健全的機制是穩(wěn)中求進“必要條件。努力打造一個“高效”協(xié)作“團體。
4信息化辦公管理方面需要進一步加強。
一、開展的幾項主要工作
1、圍繞人民安居樂業(yè)，組織開展防震抗災視察活動，受到各方重視。
近年來，我市人民群眾的防震減災意識日漸強化，在購置房屋時對房屋抗震特點、已住房屋的抗震能力以及地震應急演練等方面，有強烈的知識需求和保障需求。為此，我和全委的同志一起，在政協(xié)分管主席的帶領下，組織部分教育、科技、醫(yī)療、氣象和建筑行業(yè)的政協(xié)委員，開展了防震減災視察活動。這項活動得到了市地震局的高度重視和積極參與配合。委員們通過觀摩模擬地震的演示、主管部門的工作匯報和專家的介紹現(xiàn)場咨詢互動，對我市地質結構主要特點、預期地震的概率大小、地震監(jiān)測與預報的基本現(xiàn)狀、防震減災主要措施、防震減災知識普及等方面，有了深入的了解，對我市地震業(yè)務工作存在的困難和問題作了共同的剖析，提出了一些針對性強的意見和建議，引起了主管部門的重視，社會各界對政協(xié)委員關注防震減災工作給予肯定。
2、圍繞經(jīng)濟健康發(fā)展，深入組織開展創(chuàng)建“低碳”調研活動，取得較好成效。
如何密切關注我國低碳經(jīng)濟政策動向，“聞風而動”、甚至“動在風前”，以在低碳經(jīng)濟為主流的新一輪經(jīng)濟結構調整中占得先機，借助率先構建“低碳”的優(yōu)勢，爭取更多的國家和江蘇省的政策、項目和資金的支持，以盡快實現(xiàn)經(jīng)濟社會的更大突破。這是我市廣大政協(xié)委員關注的問題。今年上半年，我和全委同志一起，及時組織開展“關于打造‘低碳’”調研活動，通過召開座談會、走訪經(jīng)濟社會部門和廣泛收集第一手資料等途徑，了解決我市打造“低碳”城市的已經(jīng)開展的各項工作，分析優(yōu)勢與劣勢，匯總存在的主要問題，提出了7項共20多條意見和建議。如：注重規(guī)劃先行，在城鎮(zhèn)規(guī)劃中不斷融入“低碳”理念；立足節(jié)能減排，構建“低碳”企業(yè)的核心能力；發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，構建“低碳農村”的新形象；培育全民“低碳”價值觀，建設“低碳”文化；運用科技手段，創(chuàng)建“低碳”的信息管理系等。這些建議等到了市政府主要領導作了重要指示，引起了各主管領導和相關部門的高度重視。
另外，我還參與了由市政協(xié)統(tǒng)一組織的多次視察和調研活動。如：關于地稅工作情況的視察、關于氣象工作情況的視察、關于公安工作和隊伍建設的視察等活動。我還結合我市農業(yè)產業(yè)化進程的實際，提出了相關意見和建議。
3、積極投身招商引資主戰(zhàn)場，幫扶引資企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
作為經(jīng)科委主任，我積極帶頭并要求全委同志，將招商引資和企業(yè)幫扶工作牢牢作為最重要的任務來抓。重視對已經(jīng)招駐的企業(yè)的幫扶。經(jīng)常走訪進駐軟件園的“炫彩軟件有限公司”，了解他們的經(jīng)營狀況和存在的困難和問題，進行全方位的幫扶工作。在辦公用房調整、與本市金融業(yè)協(xié)作、人員招聘等方面，給了企業(yè)大力幫助。目前運行狀況良好，是目前開發(fā)區(qū)中具有較高軟件開發(fā)水平的企業(yè)之一，技術研發(fā)力量雄厚，市場前景廣闊。在市政協(xié)的統(tǒng)一部署下，一年來，我委的同志多次奔赴昆明、蘇州、南京等地，動員一切力量，托親找友拜訪企業(yè)老板，收集和分析一切有價
值的信息，宣傳投資環(huán)境，發(fā)揚“釘子”精神，取得了一些初步成效。目前，有幾位企業(yè)家即將來考察。
4、圍繞組織經(jīng)濟科技調研職能，創(chuàng)新我委的業(yè)務管理工作。
作為一名政協(xié)委辦負責人，我一直注意改善部門領導和管理工作。一是不斷完善各項規(guī)章制度，從計劃、組織、領導、協(xié)調和控制方面，圍繞工作目標，帶領全委人員，扎實開展工作。在履行職能的同時，我們注意總結組織視察調研工作的經(jīng)驗，找出差距和不足，解放思想，更新思想，改進工作方法，提升工作效能。二是加強與外市政協(xié)經(jīng)科委的工作交流，向兄弟市政協(xié)經(jīng)科委學習取經(jīng)，拓展視野，廣開思路，取長補短。三是加強與市有關部門、各派、委員小組、縣區(qū)政協(xié)經(jīng)科委的交流和合作。進一步發(fā)揮與縣區(qū)政協(xié)建立正常的聯(lián)席會議制度的作用，及時交流工作經(jīng)驗，拓寬參政議政渠道，進一步創(chuàng)新我委的各項工作。
二、理論學習、品行修養(yǎng)、廉政建設
1、注重實效，不斷加強自身政治理論素養(yǎng)。牢固樹立“學習立身”的理念，強化學習意識，始終把學習作為一種渴求、一種責任、一種任務。不僅學習政治理論，學習業(yè)務技能，還注重學習經(jīng)濟科技、法律法規(guī)以及歷史知識和社會知識等。按照中央、省委和市委的部署，深入學習貫徹十七屆三中、四中、五中全會精神和市委三屆六次全體（擴大）會議精神，充分認清發(fā)展面臨的機遇，認清所肩負的歷史使命，在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
2、從嚴要求，規(guī)范自身廉潔自律行為。作為長期在政協(xié)機關工作多年的一名正處級干部，注重自身廉潔奉公、克已自律的修養(yǎng)。用身邊人、身邊事，教育下屬、家屬、子女和身邊人，從易發(fā)腐敗和不正之風的部位、環(huán)節(jié)抓起，源頭控制。防微杜漸，警鐘長鳴，營造反腐倡廉氛圍，強化廉政意識。能夠嚴格要求自己，提高廉潔自律的意識，自覺接受倡廉教育，規(guī)范廉潔自律的行為，嚴格遵守工作和生活的行為規(guī)范。
3、不折不扣，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。踴躍參加各項黨風廉政建設活動，是提高廉政意識的重要途徑。本人積極參全市和市政協(xié)機關黨風廉政建設的活動，嚴格落實機關黨風廉政建設責任制的各項要求，一年來，本人及分管處室同志沒有任何違法違紀、違章違規(guī)行為。我的家人都在非經(jīng)營性工作崗位上，沒有違反規(guī)定和紀律。如：沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，沒有以其他交易形式非法收受請托人財物；沒有利用職務便利相互請托，為本人或特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益；沒有利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利等。
三、存在的不足和亟待提高方面
一、抓首位，加強科技隊伍思想建設
加強黨的十精神學習，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委有關規(guī)定，著重強調提高服務質量、提速辦事效率、整肅作風紀律、加強廉政建設，進一步推進了全局干部職工轉變工作作風，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，促進了機關效能的提升。
二、抓核心，加強科技創(chuàng)新能力建設
（一）積極培育高新技術企業(yè)。6月7日，組織20余家企業(yè)參加了市局舉辦的高新技術企業(yè)申報培訓班，促使更多符合條件的企業(yè)順利申報高新技術企業(yè)，截止目前，全縣有13家企業(yè)進入市高新技術企業(yè)培育庫，同時積極協(xié)調企業(yè)進行高新技術企業(yè)復審。
（二）扎實推進知識產權工作。5月24日，舉辦了知識產權政策法規(guī)業(yè)務知識培訓班，園區(qū)內50余家企業(yè)專利負責人參加了培訓班，截止5月底，全縣專利申請量118件，授權量85件，兩項指標均走在全省縣區(qū)前列。
（三）深入調研企業(yè)創(chuàng)新工作。先后陪同市副市長姚燕平、省知識產權局局長熊紹員、省科技廳副廳長吳文峰等領導一行深入我縣調研科技創(chuàng)新工作，通過調研，進一步推動全縣科技創(chuàng)新工作上臺階。
三、抓重點，加強科技服務體系建設
（一）認真完成科技進步考核。按照科技部關于科技進步考核的文件通知精神，通過及時制定文件、合理分解任務，領導動員部署，在縣屬23家有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)調配合下，順利完成了考核材料的編寫匯總上報工作，爭取實現(xiàn)全國科技進步先進縣“五連冠”目標。
（二）促進企業(yè)與特派員對接。注重科技特派員和企業(yè)利益共同體的建設，不斷探索建立長效機制。截止目前，已有39家企業(yè)與特派員對接，在科技特派員的幫助和推動下，天佳實業(yè)、青嵐現(xiàn)代農業(yè)等企業(yè)在工程技術研究中心認定、重點新產品鑒定、專利項目申報等領域獲得了顯著效益。
（三）加快科技入園工作步伐。高度重視“科技入園”工作，大力推動縣科技創(chuàng)新服務平臺建設，成立了縣科技入園工作站，為科技入園工作提供了重要的機構保障，為推動園區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新提供全方位、系統(tǒng)性的服務。
（四）推進農業(yè)科技園區(qū)建設。開展了國家農業(yè)科技園區(qū)規(guī)范建設工作調研，先后赴省內、外園區(qū)學習調研，詳細了解兄弟園區(qū)建設與發(fā)展的成績與經(jīng)驗，為園區(qū)規(guī)劃建設方向及發(fā)展重點提供參考指導。
四、抓服務，加強科技管理水平建設
（一）加大科技項目申報力度。制定了2013年科技計劃項目和中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目申報指南，幫助企業(yè)完成各級科技項目申報達90項，其中已有3個項目分別獲得國家星火計劃和科技人員服務企業(yè)行動項目立項。
（二）開展創(chuàng)新基金申報培訓。3月22日，舉辦了國家、省、市中小企業(yè)科技創(chuàng)新基金項目申報培訓會，針對創(chuàng)新基金項目申請有關事項進行現(xiàn)場說明解讀，參會企業(yè)60余家，為企業(yè)申報上級創(chuàng)新基金項目工作奠定了良好基礎。
（三）強化創(chuàng)新基金項目監(jiān)督。對2012年度泰豪科技股份有限公司電力電氣分公司等10家承擔并實施的中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目進行監(jiān)督管理，掌握項目實施進展和實施效果，確保項目資金有效利用。
五、抓基礎，加強科普知識宣傳教育
（一）推進科普知識宣教工作。深入基層舉辦“科技活動周”，向基層群眾分發(fā)科普手冊1萬余冊；舉辦農技科普知識講座，切實把科技種田知識送到了農民手中；組織地震應急疏散演練，讓師生在活動中掌握應急避險和自救互救知識，提高應對緊急突發(fā)事件的能力。
（二）做好防震減災各項工作。進一步加強了防震減災工作，對“三網(wǎng)一員”隊伍進行了調整和更新，大力開展了防震減災科普宣傳教育活動，鼓勵更多單位申報“四個示范”，全縣新增了三個地震宏觀觀測點。
存在的不足和差距
一是國家農業(yè)科技園的規(guī)劃建設未達到科技部考評要求，與兄弟園區(qū)相比，要盡快加快建設步伐，提升建設水平。二是開發(fā)區(qū)高新技術企業(yè)數(shù)量比較少，與兄弟國家級園區(qū)相比，高新技術產業(yè)集聚度比較低。三是項目實施管理水平有待進一步提高，后續(xù)跟蹤監(jiān)督管理工作需進一步加強。
六、下一步工作打算
（一）提升企業(yè)核心競爭力。突出抓好高新技術企業(yè)推薦認定，科技項目申報、專利申請及保護工作。全年幫助企業(yè)謀劃申報各類科技項目90項以上，力爭高新技術企業(yè)總數(shù)達到20家，專利申請量和授權量增長10%以上。
