發(fā)布時(shí)間：2022-06-10 01:40:05
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的會(huì)計(jì)文化論文樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
會(huì)計(jì)文化總的來說就是一種行業(yè)的文化，對(duì)其定義有廣義和狹義兩種之分。會(huì)計(jì)文化的廣義概念與文化的廣義概念差不多，主要就是指人類在社會(huì)實(shí)踐過程中創(chuàng)造會(huì)計(jì)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，主要包括了會(huì)計(jì)相關(guān)的有形的物質(zhì)、制度及精神等方面；而會(huì)計(jì)文化的狹義概念主要就是指實(shí)踐中形成的與會(huì)計(jì)有關(guān)的意識(shí)形態(tài)以及相應(yīng)的制度、措施、規(guī)則。因此會(huì)計(jì)文化的要素主要包括了以下幾個(gè)方面：
（一）會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)制度是在人們長期的實(shí)踐過程中形成的對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有有效約束力的從業(yè)指南和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，它是會(huì)計(jì)文化中最首要的組成部分，對(duì)于會(huì)計(jì)教學(xué)具有基本的指導(dǎo)意義，具有一定的法律效力。
（二）會(huì)計(jì)精神。會(huì)計(jì)精神是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的精神準(zhǔn)繩，它是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員思想品德高低的重要依據(jù)，在這些會(huì)計(jì)精神中誠信是其主要的精神原則，特沒有特定的法律規(guī)定，但是卻真實(shí)的存在與會(huì)計(jì)從業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，沒有誠信那么會(huì)計(jì)人員的工作可信度就會(huì)遭到質(zhì)疑。
（三）有形的會(huì)計(jì)物質(zhì)。隨著高科技的發(fā)展進(jìn)步，現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)在人們的會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用程度越來越高，計(jì)算機(jī)技術(shù)、保密技術(shù)等等這些有形的、看得見的物質(zhì)都是現(xiàn)代會(huì)計(jì)文化建設(shè)的重要組成部分，我們?yōu)榱四軌蛴行У拇龠M(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展就必須要加強(qiáng)對(duì)這些技術(shù)的應(yīng)用和研究。
二、高職會(huì)計(jì)教學(xué)融入會(huì)計(jì)文化建設(shè)的意義
高職會(huì)計(jì)教學(xué)是為社會(huì)培養(yǎng)專門會(huì)計(jì)從業(yè)人員的重要教育組織，文化是其教育的基石，若是沒有先進(jìn)的高科技文化我們的教育就會(huì)失去方向，就不能夠?yàn)樯鐣?huì)培養(yǎng)誠信合格的優(yōu)秀人才，總的來說將高職會(huì)計(jì)教學(xué)融入會(huì)計(jì)文化建設(shè)中主要有以下重要的意義：
（一）有利于實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。現(xiàn)代的高職教育的主要宗旨就是培養(yǎng)面向一線的高素質(zhì)技能型人才，它的人才培養(yǎng)目標(biāo)是“服務(wù)為本，就業(yè)為主”，目的就是能夠使高職學(xué)生盡快的掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，有效的投入實(shí)踐工作之中，以提高會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)就能夠在會(huì)計(jì)教學(xué)之中向廣大的學(xué)生滲透、熏陶行業(yè)文化教育，從而使他們?cè)趯W(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)了解行業(yè)文化，成長成一個(gè)合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。
（二）有利于提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員從業(yè)的最根本的要求就是誠信為本，這也是做人的最基本要求，我們?cè)诟呗殨?huì)計(jì)教學(xué)之中融入誠信文化教育，使學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，在今后的工作之中不被外在的利益所誘惑，真正的做到誠信工作，努力的提高他們的精神境界，爭取成為一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。
（三）有利于提高學(xué)校就業(yè)率，促使畢業(yè)生適應(yīng)企業(yè)。通過長期的會(huì)計(jì)文化的熏陶，讓每一個(gè)學(xué)員都牢記從業(yè)的準(zhǔn)則和從業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，在今后的實(shí)踐過程之中努力的按照文化的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，力爭做到會(huì)計(jì)從業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求，這樣在今后的就業(yè)之中就可以發(fā)揮更大的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)畢業(yè)生適應(yīng)企業(yè)要求。
三、加強(qiáng)高職會(huì)計(jì)教學(xué)融入會(huì)計(jì)文建設(shè)的主要措施
會(huì)計(jì)文化建設(shè)在高職會(huì)計(jì)教學(xué)之中具有著重要的作用，對(duì)于我們提高學(xué)校的教學(xué)水平，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)具有著重要的作用，為了能夠更加有效的提高會(huì)計(jì)文化的作用，我們主要可以通過以下幾個(gè)方面加強(qiáng)高職會(huì)計(jì)教學(xué)融入會(huì)計(jì)文建設(shè)之中：
（一）在高職院校建設(shè)中彰顯會(huì)計(jì)文化。高職院校的建設(shè)是一個(gè)不斷發(fā)展的過程，校園建設(shè)水平及建設(shè)內(nèi)容會(huì)直接的影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力及學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，為了能夠有效的提高會(huì)計(jì)文化在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的作用，我們就需要在學(xué)院建設(shè)中不斷的對(duì)會(huì)計(jì)文化進(jìn)行宣傳，積極的營造一個(gè)文化氛圍濃厚的會(huì)計(jì)教學(xué)環(huán)境，有效的增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)操守和責(zé)任感，不斷的彰顯會(huì)計(jì)文化的重要作用。
（二）在高職會(huì)計(jì)教學(xué)的課程體系中融入會(huì)計(jì)文化。高職會(huì)計(jì)教學(xué)分為了專業(yè)知識(shí)教育和職業(yè)素養(yǎng)教育兩個(gè)方面，專業(yè)知識(shí)教育是為了提高學(xué)生的會(huì)計(jì)知識(shí)，增強(qiáng)他們的實(shí)踐能力，職業(yè)素養(yǎng)課程主要是為了能夠提高他們的道德標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)他們的職業(yè)自豪感和責(zé)任感。我們要把會(huì)計(jì)文化融入到課程體系教學(xué)之中就必須要加強(qiáng)這兩方面課程的文化教育，從而有效的提高學(xué)生的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德操守，真正的成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。
（三）在高職院校的校園活動(dòng)中體現(xiàn)會(huì)計(jì)文化要求。隨著現(xiàn)代教育模式的不斷發(fā)展深入，學(xué)生對(duì)于校園活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)和深度有了更高水平的要求，組織開展相關(guān)的校園文化活動(dòng)成為了我們進(jìn)行文化教育，提高會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。目前高職院校主要可以通過舉辦會(huì)計(jì)文化節(jié)、會(huì)計(jì)知識(shí)競賽及會(huì)計(jì)演講比賽等形式的校園活動(dòng)，來加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的深入和發(fā)展，使學(xué)生在活動(dòng)的過程中也能夠?qū)W習(xí)到會(huì)計(jì)知識(shí)。
文化環(huán)境是指對(duì)會(huì)計(jì)模式系統(tǒng)的形成和發(fā)展具有制約和影響作用的各種文化因素的總和。包括思想觀念、價(jià)值趨向、思維方式、行為準(zhǔn)則以及語言文字、風(fēng)俗習(xí)慣等。由于文化是人類在長期的社會(huì)實(shí)踐申創(chuàng)造和積累的，體現(xiàn)一個(gè)國家或民族精神特征的財(cái)富，因而由各種文化因素組成的文化環(huán)境，茬不同的社會(huì)必然表現(xiàn)出明顯的差異。文化環(huán)境方面的這種差異，直接或間接地影響著各國會(huì)計(jì)模式系統(tǒng)的形成和發(fā)展。以下將文化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)模式子系統(tǒng)的影響作具體分析。
一、對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)模式的彤晌
會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)工作的基本服務(wù)方向，代表著社會(huì)各利益集團(tuán)政治經(jīng)濟(jì)利益的基本要求。在會(huì)計(jì)模式系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)目標(biāo)模式處于最高層次，在很大程度上決定會(huì)計(jì)模式的基本框架和運(yùn)行導(dǎo)向，甚至被一些學(xué)者作為不同會(huì)計(jì)模式的標(biāo)志。
會(huì)計(jì)目標(biāo)模式的構(gòu)建，在不同的國家和地區(qū)，必然受其文化環(huán)境尤其是價(jià)值趨向因素的制約。具有代表性的價(jià)值趨向主要有兩種:一是以個(gè)人主義為核心，強(qiáng)調(diào)個(gè)人奮斗、個(gè)人創(chuàng)造以至個(gè)人冒險(xiǎn)的個(gè)人價(jià)值觀;二是以集體主義為核心，注重群體意識(shí)、團(tuán)結(jié)合作、共同奮斗的社會(huì)價(jià)值觀。
在全面強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值的國家和地區(qū)。會(huì)計(jì)側(cè)重于將維護(hù)私人投資者的利益作為會(huì)計(jì)工作的基本方向，形成以投資人利益為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)目標(biāo)模式。美國是這種模式的突出代表。美國政府及社會(huì)公眾都非常重視個(gè)人價(jià)值，認(rèn)為個(gè)人價(jià)值是社會(huì)價(jià)值的基礎(chǔ)，『有充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，才能最大限度地增進(jìn)社會(huì)價(jià)值。這種文化觀反映在會(huì)計(jì)目標(biāo)上，認(rèn)為保護(hù)私人投資者利益與維護(hù)全社會(huì)利益是一致的。而在大力倡導(dǎo)社會(huì)價(jià)值的國家或地區(qū)，會(huì)計(jì)傾向于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)心公眾利益。由于社會(huì)利益實(shí)質(zhì)上是通過國家利益體現(xiàn)的，這就必然形成以國家利益為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)目標(biāo)模式。我國社會(huì)公眾看重集體主義精神，認(rèn)為個(gè)人只是集體的一分子，個(gè)人價(jià)值也只是社會(huì)價(jià)值的一部分，必須服從于社會(huì)價(jià)值。改革開放以來，隨著西方文化價(jià)值觀念的滲透，個(gè)人價(jià)值開始受到重視，但傳統(tǒng)的價(jià)值趨向并未改變。因此，從會(huì)計(jì)目標(biāo)看仍然是以服務(wù)于國家利益為基本傾向。
二、對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)范模式的彤巾
會(huì)計(jì)規(guī)范是會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)，是指導(dǎo)會(huì)計(jì)行為朝著合法化、合理化和有效化方向發(fā)展的路標(biāo)。對(duì)各種會(huì)計(jì)法規(guī)制度和職業(yè)道德按照一定的邏輯關(guān)系有機(jī)組合而形成的體系即為會(huì)計(jì)規(guī)范模式。會(huì)計(jì)規(guī)范展于上層建筑的范疇，體現(xiàn)國家意志和社會(huì)特征，不可避免地要受到民族文化和社會(huì)文化的影響。具體分析如下:
其一，會(huì)計(jì)法規(guī)制度的特征與文化價(jià)值趨向密切相關(guān)，越是強(qiáng)調(diào)集體主義和社會(huì)價(jià)值的國家，會(huì)計(jì)法規(guī)制度的統(tǒng)一性越強(qiáng)，強(qiáng)制力越大，持續(xù)時(shí)間越長。如法國的\\\會(huì)計(jì)總計(jì)劃\\\、瑞典的宏觀會(huì)計(jì)制度都具有指令性、統(tǒng)一性和強(qiáng)制性特征，我國的會(huì)計(jì)法規(guī)更是如此。相反，崇尚個(gè)人主義和個(gè)人價(jià)值的國家，則會(huì)計(jì)法規(guī)制度的靈活性越大，強(qiáng)制力越小，如美英等國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。只提供原則性指導(dǎo)，注重專業(yè)導(dǎo)向，，全國公務(wù)員共同天地提倡依賴會(huì)計(jì)人員的專業(yè)判斷能力，很少具有強(qiáng)制性。
其二，會(huì)計(jì)法規(guī)制度的執(zhí)行與\權(quán)力差距\大小密切相關(guān)。荷蘭學(xué)者何斯德在其著名的文化模式中把\權(quán)力差距\\\作為衡量各國文化特征的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為權(quán)力差距越大的社會(huì)，其成員越是認(rèn)同組織結(jié)構(gòu)、紀(jì)律和社會(huì)秩序，對(duì)權(quán)力的不公平分布越能默認(rèn)，服從性越強(qiáng)，主觀判斷能力越差。相反，權(quán)力差距越小的社會(huì)，其成員的服從性越差，獨(dú)立思考和解決問題的能力越強(qiáng)。這種文化現(xiàn)象反映在會(huì)計(jì)法規(guī)制度的執(zhí)行問題上，必然出現(xiàn):權(quán)力差距大的國家，會(huì)計(jì)人員喜歡按部就班地執(zhí)行法規(guī)制度，對(duì)法規(guī)制度的完整性和具體性要求較高。不善于進(jìn)行專業(yè)判斷和政策選擇，因此在執(zhí)行過程中難免會(huì)死搬教條，依樣畫葫蘆。我國的情況就基本如此。而權(quán)距小的國家，會(huì)計(jì)人員則喜歡獨(dú)立思考，運(yùn)用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行專業(yè)判斷，靈活機(jī)動(dòng)地理解和執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度，對(duì)法規(guī)制度的靈活性及務(wù)實(shí)性要求較高。美英等國的情況大體如此，法國則截然相反。
三、對(duì)會(huì)計(jì)管理模式的彤晌
會(huì)計(jì)管理模式是指國家對(duì)全社會(huì)的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行組織管理的方式，它是會(huì)計(jì)工作得以正常運(yùn)行的組織保證。會(huì)計(jì)管理模式取決于國家經(jīng)濟(jì)管理模式，但文化環(huán)境同樣具有影響作用。如同是資本主義經(jīng)濟(jì)模式的美國和法國，會(huì)計(jì)管理模式卻大相徑庭，不能說與文化環(huán)境沒有關(guān)系。在美國，會(huì)計(jì)管理模式基本上是一種\協(xié)會(huì)模式\，民間性會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的管理權(quán)限很大，作用明顯，會(huì)計(jì)行業(yè)的自律性較強(qiáng)，政府的管理作用極其有限。這與結(jié)構(gòu)松散的美國社會(huì)的思想觀念、價(jià)值趨向、權(quán)力差距及思維方式等正好相符。法國的管理模式與我國類似，屬于\政府模式\，即國家基本上控制了全國會(huì)計(jì)工作的管理權(quán)力，民間會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的管理作用極其微弱，其主要任務(wù)是解釋國家的會(huì)計(jì)法規(guī)政策。這與法國比較注重集體主義、權(quán)力差距較大、強(qiáng)調(diào)社會(huì)組織程序、對(duì)不確定性問題和不明朗因素
比較敏感等文化特征密切相關(guān)。至于我國，從古到今都非常強(qiáng)調(diào)集權(quán)，包括會(huì)計(jì)人員在內(nèi)的所有社會(huì)成員都樂于接受來自政府的領(lǐng)導(dǎo)，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織已成為大多數(shù)人的行為準(zhǔn)則。因此，我國的會(huì)計(jì)管理模式更為強(qiáng)烈地表現(xiàn)出政府特征。
四、對(duì)會(huì)計(jì)核算模式的彤吶
會(huì)計(jì)核算模式是對(duì)會(huì)計(jì)核算的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象范圍、程序方法等進(jìn)行有機(jī)組合而形成的體系。其構(gòu)成元素更多地表現(xiàn)為業(yè)務(wù)技術(shù)和方法，因此受文化等外部環(huán)境的影響相對(duì)較小，更多地取決于會(huì)計(jì)的自身運(yùn)動(dòng)規(guī)律。但如果因此否定文化環(huán)境的作用則是錯(cuò)誤的。美國與法德等國比較，會(huì)計(jì)核算的保守程度為什么偏低?方法、技術(shù)、手段的更新為什么較快?為什么更強(qiáng)調(diào)實(shí)用性?所有這些問題，都可從美國社會(huì)的文化特征中找出合理的解釋。眾所周知，美國人對(duì)社會(huì)人生較為樂觀豁達(dá)，標(biāo)新立異、求真務(wù)實(shí)是大多數(shù)人的信念追求，重視現(xiàn)實(shí)、面向未來是大多數(shù)人的思維方式。這種信念追求和思維方式很大程度上成為美國會(huì)計(jì)人員大膽創(chuàng)新的精神動(dòng)力。加之會(huì)計(jì)規(guī)范的靈活性、會(huì)計(jì)管理行業(yè)的自律性，留給會(huì)計(jì)人員發(fā)揮個(gè)人才能的空間較大，客觀上促使美國的會(huì)計(jì)核算模式偏向樂觀，技術(shù)方法的發(fā)展更新較快，強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)重于形式，因此更有利于解決現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中的會(huì)計(jì)問題。而法德等國則相反。這說明社會(huì)文化越保守的國家，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方法的市場(chǎng)越大。
五、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的彤晌
會(huì)計(jì)報(bào)告模式是對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求、披露內(nèi)容、傳遞方式以及使用對(duì)象等進(jìn)行的綜合描述。各國會(huì)計(jì)報(bào)告模式的區(qū)別主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)信息的公開化程度不同，二是會(huì)計(jì)信息的主要服務(wù)對(duì)象不同。兩種區(qū)別的存在都與特定的文化環(huán)境有關(guān)。一般來講，凡價(jià)值觀趨向于個(gè)人主義，社會(huì)成員要求公平分配社會(huì)權(quán)力的欲望較強(qiáng)、對(duì)社會(huì)生活中的不確定性因素回避較弱，能夠直面現(xiàn)實(shí)、敢于迎接挑戰(zhàn)的國家和地區(qū)，會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的透明度要求較高，尤其是投資人和潛在投資者更加關(guān)注會(huì)計(jì)信息的透明度。因此這些國家和地區(qū)的會(huì)計(jì)報(bào)告較為公開，披露的會(huì)計(jì)信息既全面又詳細(xì)，并把滿足投資人要求作為首選目標(biāo)。如美國的會(huì)計(jì)報(bào)告模式，既以信息充分披露又以最大限度地服務(wù)私人投資者要求而聞名于世。相反，社會(huì)價(jià)值觀念較重、權(quán)力差距較大、對(duì)不確定性因素反應(yīng)較強(qiáng)、個(gè)人成就欲和決斷能力較弱、思想比較保守的國家和地區(qū)，會(huì)計(jì)信息不僅公開化程度低，而且更傾向于滿足國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控的需要。例如，法國、德國、瑞典等國的公司所披露的會(huì)計(jì)信息一般不超過法律和歐共體指令的最低要求，甚至提供一些經(jīng)過加工、符合保密要求的會(huì)計(jì)信息，其透明度很難與美國相比。我國會(huì)計(jì)報(bào)告模式類似于法德等國，即公開化程度較低，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息為宏觀經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)。
六、對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)審模式的彤響
會(huì)計(jì)監(jiān)督模式是圍繞會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象范圍、組織機(jī)構(gòu)、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)以及運(yùn)作方式而建立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)控體系。按照國際慣例理解?企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督主要依靠內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，企業(yè)外部的會(huì)計(jì)監(jiān)督主要依靠社會(huì)審計(jì)（民間審計(jì))機(jī)構(gòu)。因此，一個(gè)國家的會(huì)計(jì)監(jiān)督模式是否
健全完善，基本上可以從該國審計(jì)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r考察，而審計(jì)業(yè)的發(fā)達(dá)程度與民族文化密切相關(guān)，尤其受到各民族觀念意識(shí)的影響。
如果對(duì)中美兩國的審計(jì)發(fā)展?fàn)顩r作一比較，將會(huì)迸一一步證明上述分析的正確性。在美國，不僅社會(huì)審計(jì)業(yè)發(fā)達(dá)，從事審計(jì)業(yè)務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)地位較高，其中介作用巨大，而且內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)健全，制度完善，多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作由副總經(jīng)理專門領(lǐng)導(dǎo)，或由董事會(huì)屬下的審計(jì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，這與美國社會(huì)對(duì)人性的懷疑不無關(guān)系。相比之下，我國對(duì)人之本性的傳統(tǒng)看法是\人之初，性本善\，這種文化觀隨著歷史的發(fā)展，雖然受到當(dāng)代人的懷疑甚至批判，但在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中，痕跡依然存在，有時(shí)還十分明顯，可以說它對(duì)我國審計(jì)業(yè)的發(fā)展有直接的阻礙作用。當(dāng)前社會(huì)審計(jì)地位不高、活動(dòng)范圍狹窄、中介作用有限、內(nèi)部審計(jì)不受重視、審計(jì)機(jī)構(gòu)及其工作不能獨(dú)立，無不與此有關(guān)。
七、對(duì)會(huì)計(jì)教育模式的彤晌
會(huì)計(jì)教育模式是關(guān)于會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容、方法及組織管理方式的總稱。會(huì)計(jì)教育是人類傳授、延續(xù)和發(fā)展會(huì)計(jì)學(xué)文化知識(shí)的手段和方法，所以必然受到社會(huì)文化的影響和制約?？梢哉f，構(gòu)成會(huì)計(jì)教育模式的各個(gè)因素，都與特定的文化環(huán)境存在聯(lián)系，所不同的是，各個(gè)因素具體受哪種文化現(xiàn)象影響以及受影響的程度大小有所區(qū)別。
1.會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的必然性
目前的電算會(huì)計(jì)是為替代手工記賬，從以會(huì)計(jì)核算對(duì)外報(bào)告為目的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中產(chǎn)生的，我國會(huì)計(jì)電算化的弊端主要有以下幾個(gè)方面：
1.1體系封閉，無法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，更無法支持電子商務(wù)。傳統(tǒng)的電算會(huì)計(jì)由于產(chǎn)生的技術(shù)背景落后，只能支持局部應(yīng)用，難以協(xié)同企業(yè)的財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)，無法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，更無法支持電子商務(wù)，不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)管理的需要。
1.2過分強(qiáng)調(diào)中國會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)信息缺乏國際可比性。目前的會(huì)計(jì)電算化所依據(jù)的基礎(chǔ)是中國會(huì)計(jì)制度，從某種角度講，正是中國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的特殊性給中國電算化的發(fā)展創(chuàng)造了較大空間。然而，中國會(huì)計(jì)必須走國際化道路，閉封自守不是它應(yīng)有的特性。
1.3會(huì)計(jì)信息單一、滯后且缺乏前瞻性。一方面，由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，因此計(jì)價(jià)方法多采用歷史成本原則，其軟件也只是核算已經(jīng)發(fā)生的歷史會(huì)計(jì)信息，而忽視了前瞻性信息。另一方面，由于技術(shù)方面的限制，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件無法做到會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)處理，事前的預(yù)測(cè)并提供前瞻性信息無法實(shí)現(xiàn)。
1.4單幣種、單語言。在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定我國的會(huì)計(jì)核算以人民幣為計(jì)賬本位幣，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)一律通過人民幣進(jìn)行核算反映，而企業(yè)使用財(cái)務(wù)軟件主要以"甩賬"、對(duì)有關(guān)部門提供相關(guān)報(bào)告為目的，這就決定了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件單幣種和單語言性。
1.5對(duì)管理會(huì)計(jì)考慮甚少。財(cái)務(wù)軟件依舊沒有擺脫傳統(tǒng)監(jiān)督會(huì)計(jì)的束縛，強(qiáng)調(diào)的是遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以對(duì)外報(bào)告為主要目的。在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)與管理不斷融合的今天，企業(yè)的經(jīng)營管理者將越來越關(guān)注于通過財(cái)務(wù)軟件獲取對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理真正有用的信息財(cái)務(wù)軟件不單單是一個(gè)核算的工具而已，在功能上應(yīng)突出管理的作用如企業(yè)計(jì)劃、預(yù)算、控制、成本管理、項(xiàng)目管理等，并建立決策支持系統(tǒng)。
2.會(huì)計(jì)電算化發(fā)展特點(diǎn)分析
面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的沖擊，我國會(huì)計(jì)電算化必須走國際化發(fā)展的道路。這里的“國際化”特指參照國際會(huì)計(jì)理論及架構(gòu)管理會(huì)計(jì)，以財(cái)務(wù)管理為核心，基于InternetIntranet技術(shù)，全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理和全面支持電子商務(wù)應(yīng)用的一種全新財(cái)務(wù)管理模式和管理信息系統(tǒng)。
2.1從技術(shù)角度看，會(huì)計(jì)電算化的國際化發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)具備如下特征：
2.1.1基于網(wǎng)絡(luò)計(jì)算技術(shù)和Internet/Intranet技術(shù)。20世紀(jì)80年代至90年代初企業(yè)信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)由文件服務(wù)器系統(tǒng)（F/S）向客戶機(jī)/服務(wù)器（C/S）方式的轉(zhuǎn)變現(xiàn)在Internet/Intranet技術(shù)的應(yīng)用已日趨成熟，為建立企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)提供了優(yōu)越的資源管理平臺(tái)，不僅能處理結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)如各類關(guān)系數(shù)據(jù)庫，又能處理各種非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)如文本、圖象、聲音等。Internet/Intranet技術(shù)具有開放性、標(biāo)準(zhǔn)化、分布式、使用簡單易于維護(hù)等特點(diǎn)，它為企業(yè)信息系統(tǒng)的集成化發(fā)展提供了有效的技術(shù)保障。同時(shí)，這一技術(shù)為企業(yè)涉足電子商務(wù)提供了技術(shù)基礎(chǔ)。
2.1.2通過大型數(shù)據(jù)庫技術(shù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的海量處理。為適應(yīng)競爭的需要，企業(yè)財(cái)務(wù)管理將由分散走向集中，企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化協(xié)同處理、會(huì)計(jì)信息處理實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)化顯然，小型數(shù)據(jù)庫如ACCESS等無法達(dá)到數(shù)據(jù)海量處理、高速運(yùn)行及安全性的要求，因此新的會(huì)計(jì)軟件必須采用如ORACLE等大型數(shù)據(jù)庫，使得企業(yè)的業(yè)務(wù)處理如企業(yè)采購、銷售等完全不受限制。
2.1.3多層結(jié)構(gòu)技術(shù)和組件開發(fā)技術(shù)的采用，實(shí)現(xiàn)軟件的N層分布式計(jì)算模式，從而為企業(yè)建立全面信息系統(tǒng)，開展電子商務(wù)提供有效的技術(shù)保障。
2.1.4開放性技術(shù)的全面采用，包括對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫平臺(tái)等的開放。其中跨平臺(tái)技術(shù)指對(duì)各種數(shù)據(jù)庫平臺(tái)的支持開放以及對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)操作平臺(tái)的支持。
2.1.5網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)。新的會(huì)計(jì)軟件基于Internet/Intranet的應(yīng)用必須從技術(shù)上對(duì)整個(gè)信息系統(tǒng)的各個(gè)層次都要采取安全防范措施和規(guī)則，建立綜合的多層次安全防范體系。
2.2從功能角度看，會(huì)計(jì)電算化的國際化發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)具備如下特征：
2.2.1符合多國和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，支持比較會(huì)計(jì)。軟件應(yīng)符合多國和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、支持多國語言和多幣種核算，可將會(huì)計(jì)信息按照不同國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或者會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行相互轉(zhuǎn)換、翻譯，為企業(yè)提供具有國際可比的會(huì)計(jì)信息。
2.2.2全面網(wǎng)絡(luò)化管理，增強(qiáng)集團(tuán)控制力。國際財(cái)務(wù)軟件從設(shè)計(jì)到開發(fā)應(yīng)用都定位在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境基礎(chǔ)上，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境不但包括常規(guī)的以客戶/服務(wù)器（C/S）計(jì)算模式為基礎(chǔ)的環(huán)境，而且還包括WWW、電子商務(wù)等互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在內(nèi)的環(huán)境。集團(tuán)企業(yè)可通過國際財(cái)務(wù)軟件這一網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)，利用各種遠(yuǎn)程通訊方式輕松實(shí)現(xiàn)下屬機(jī)構(gòu)與集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)，集團(tuán)總部可隨時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)了解各分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)營情況，從而全面增強(qiáng)整個(gè)集團(tuán)的控制力。
2.2.3全新架構(gòu)管理會(huì)計(jì)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控。國際財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)設(shè)計(jì)應(yīng)在財(cái)力會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上全新架構(gòu)管理會(huì)計(jì)，軟件各模塊高度集成。一方面，它滿足企業(yè)的日常財(cái)務(wù)核算與管理的需要，達(dá)到財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化協(xié)同運(yùn)作，物流、資金流和信息流高度集成統(tǒng)一。另一方面，國際財(cái)務(wù)軟件充分考慮到企業(yè)的擴(kuò)展和發(fā)展，為企業(yè)實(shí)施全球化戰(zhàn)略服務(wù)，軟件更加注重管理功能，如決策分析、預(yù)算管理等，使軟件能充分發(fā)揮預(yù)測(cè)、決策等功能。
2.2.4全方位開放體系，支持電子商務(wù)。國際財(cái)務(wù)軟件支持各大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，還支持各種網(wǎng)絡(luò)操作平臺(tái)以滿足大中小型企業(yè)的不同需求，對(duì)金融、財(cái)稅、審計(jì)和第三方軟件對(duì)接或者與企業(yè)前臺(tái)交易系統(tǒng)的銜接，都能開放和兼容，保證了軟件的通用性及其全面的開放性。在網(wǎng)上交互方面，國際財(cái)務(wù)軟件全面支持電子商務(wù)應(yīng)用，支持網(wǎng)上交易、網(wǎng)上結(jié)算、網(wǎng)上支付的商務(wù)運(yùn)作模式，可與各電子商務(wù)系統(tǒng)無縫集成有效銜接，實(shí)現(xiàn)從前臺(tái)到后臺(tái)、從內(nèi)部到外部的有效整合與協(xié)同運(yùn)作，為企業(yè)提供全面系統(tǒng)的電子商務(wù)解決方案。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)國際化會(huì)計(jì)國際化是當(dāng)今世界會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì),是經(jīng)濟(jì)全球化的必然結(jié)果。改革開放20年,我國會(huì)計(jì)已初步納入了國際會(huì)計(jì)體系之中。加入WTO,將為我國會(huì)計(jì)的第二次國際化大發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。加速會(huì)計(jì)改革,促進(jìn)我國會(huì)計(jì)國際化,是我國會(huì)計(jì)界的主要任務(wù)。
一、中國會(huì)計(jì)國際化的含義
經(jīng)過近年來的研討,目前多數(shù)人認(rèn)為,中國會(huì)計(jì)的國際化可以表述為:以中國經(jīng)濟(jì)的國際化發(fā)展為促動(dòng)力,通過學(xué)習(xí)、借鑒,使中國會(huì)計(jì)與國際會(huì)計(jì)慣例逐步協(xié)調(diào)。但此處還存在如下幾個(gè)問題:一是國際化的中國會(huì)計(jì)是指哪些方面?二是國際會(huì)計(jì)慣例是什么?三是何謂協(xié)調(diào)?
1中國會(huì)計(jì)國際化包括哪些方面。許多人將中國會(huì)計(jì)的國際化理解為我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化,這雖然抓住了問題的關(guān)鍵,但卻是不全面的。我國會(huì)計(jì)國際化的目的主要是增進(jìn)我國會(huì)計(jì)信息的國際可比性、可解性。制定一套符合國際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則無疑為實(shí)現(xiàn)該目的提供了制度保障,但是否一定能實(shí)現(xiàn)該目的還要看會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的狀況。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)來源于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化似乎代表著會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的國際化。但實(shí)際上,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的國際化并非完全相同,因?yàn)闀?huì)計(jì)實(shí)務(wù)可能會(huì)偏離會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。弗雷德里克、喬伊等(1999)將這種偏離解釋為以下幾個(gè)原因:第一,很多國家對(duì)不遵守官方會(huì)計(jì)公告的處罰很微弱或無效;第二,公司可能會(huì)自愿地報(bào)告比所要求的更多的信息;第三,一些國家允許公司脫離會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,如果這樣能更好地反映公司的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的話。從以上幾方面看,一國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的水平可能高于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,也可能低于準(zhǔn)則要求。一國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的國際化才是該國會(huì)計(jì)真正的國際化,而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化只是為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)國際化提供一套基本標(biāo)準(zhǔn)。我們認(rèn)為,我國會(huì)計(jì)的國際化應(yīng)該包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的國際化兩個(gè)方面(廣義的國際化還應(yīng)包括會(huì)計(jì)職業(yè)的國際化以及審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的國際化等)。
2什么是國際會(huì)計(jì)慣例問題。世界各國的會(huì)計(jì)慣例一般都具有明顯的國家色彩,某一國的會(huì)計(jì)慣例或各國會(huì)計(jì)慣例的綜合都不能稱為國際會(huì)計(jì)慣例。因此,我們贊同大多數(shù)研究者的觀點(diǎn),即把大多數(shù)國家(主要是發(fā)達(dá)國家)通行的做法或規(guī)則看作是國際會(huì)計(jì)慣例,并且傾向于以國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和英、美會(huì)計(jì)慣例為主,因?yàn)閲H會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和英、美會(huì)計(jì)慣例將是國際會(huì)計(jì)慣例的主流。首先,國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則畢竟是目前世界上唯一一套成文的、可資借鑒的慣例,且已被大多數(shù)國家和眾多國際組織所認(rèn)可。世界上越來越多的國家根據(jù)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定其國內(nèi)準(zhǔn)則,有些國家甚至直接將國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為國內(nèi)準(zhǔn)則。其次,美國憑借其強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力在輸出資本、技術(shù)、管理、文化的同時(shí),也輸出了會(huì)計(jì)思想和慣例。再次,即使一些發(fā)達(dá)國家,也越來越多的受到美、英會(huì)計(jì)和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響,如英國的“真實(shí)與公允”觀念已使歐盟成員國的會(huì)計(jì)發(fā)生了某些變化,法國證券管理委員會(huì)(COB)“試圖使法國接受世界級(jí)的會(huì)計(jì)和報(bào)告準(zhǔn)則———至少對(duì)較大的公開上市的法國公司而言”。(弗雷德里克,喬伊,1999)最后,美國和英國會(huì)計(jì)被認(rèn)為是“公允反映”會(huì)計(jì),與“遵循法規(guī)”的會(huì)計(jì)相比,質(zhì)量更高。
3什么是協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)既可以理解成一種存在狀態(tài),又可以理解成一個(gè)過程。會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)作為一種存在狀態(tài),表示各國會(huì)計(jì)存在協(xié)調(diào)一致的關(guān)系或聯(lián)系。協(xié)調(diào)一致包括各國會(huì)計(jì)計(jì)量方法、披露實(shí)務(wù)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的統(tǒng)一性和邏輯上的一致性而不發(fā)生沖突,即統(tǒng)一性和邏輯上的不沖突是會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的兩種狀態(tài)。會(huì)計(jì)國際化所要達(dá)到的就是這兩種狀態(tài)。會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)化作為一個(gè)過程,是指對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則設(shè)定限度以消除各國會(huì)計(jì)間存在的差異或減少邏輯沖突的活動(dòng)過程。會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)化過程的目標(biāo)或結(jié)果,就是為了使各國會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的狀態(tài)。
二、中國會(huì)計(jì)的國際化程度
我國會(huì)計(jì)的國際化進(jìn)程主要是從改革開放開始的,20世紀(jì)90年代以后發(fā)展非常迅速。以下從兩個(gè)方面對(duì)我國會(huì)計(jì)的國際化程度作一概要分析。
1我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化程度。首先,會(huì)計(jì)規(guī)范的形式問題。世界上多數(shù)國家的會(huì)計(jì)規(guī)范采用“準(zhǔn)則”的形式,但也有的國家采用“制度”或“法律”的形式。會(huì)計(jì)規(guī)范采用何種形式并不是判斷會(huì)計(jì)國際化的重要因素,關(guān)鍵是看規(guī)范的具體內(nèi)容是否與國際會(huì)計(jì)慣例相協(xié)調(diào)。因此,我國目前采用的準(zhǔn)則加制度的形式并不存在是否符合國際化要求的問題,關(guān)鍵是如何處理好準(zhǔn)則與制度的關(guān)系。同樣,也不能把是否在將來取消會(huì)計(jì)制度看成是否國際化的標(biāo)志。其次,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定主體。目前世界上存在三種模式:由民間機(jī)構(gòu)制定,由政府制定,由政府和民間機(jī)構(gòu)聯(lián)合制定。一個(gè)國家采用何種模式主要取決于該國的法律制度、經(jīng)濟(jì)體制和政治傳統(tǒng),沒有一種模式是世界各國通行的。但一般認(rèn)為,準(zhǔn)則制定者的廣泛代表性有利于產(chǎn)生高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則采用由政府制定的形式是符合我國國情的,沒有必要學(xué)習(xí)英、美模式。但隨著我國經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展,這種模式也越來越暴露出不足,如準(zhǔn)則制定者缺乏廣泛的代表性、社會(huì)的參與意識(shí)不強(qiáng)、制定過程的透明度不夠高等,這些都是在我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化的過程中需要改進(jìn)的。再次,準(zhǔn)則制定程序?？茖W(xué)合理的準(zhǔn)則制定程序是高質(zhì)量準(zhǔn)則的重要保證。財(cái)政部在1994年就擬定了我國準(zhǔn)則制定的程序。從程序的四個(gè)階段來看,與英、美及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)制定準(zhǔn)則的程序是非常接近的,只是“在征詢意見的范圍、征詢意見的廣泛性、對(duì)征詢意見的匯總和反饋的規(guī)范化與已的準(zhǔn)則的銜接和定稿方式等方面還有改進(jìn)的必要”。(曲曉輝,1999)最后,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容。我國已的具體準(zhǔn)則的征求意見稿尤其是已實(shí)施的具體準(zhǔn)則的國際化程度還是比較高的。因?yàn)槲覈鴷?huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的參考依據(jù)主要就是美國、英國、加拿大、澳大利亞等國家的準(zhǔn)則以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,通過比較以上準(zhǔn)則,找出其共有特點(diǎn),再結(jié)合我國的具體情況來確定我國每一準(zhǔn)則中的定義以及確認(rèn)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。我國已實(shí)施的具體準(zhǔn)則中的內(nèi)容大部分都可以找到其國際性出處。但從已實(shí)施的準(zhǔn)則的數(shù)量來說,我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化的進(jìn)程還需要一個(gè)較長的時(shí)期。
2會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的國際化程度。如前所說,即使我國把國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為國內(nèi)準(zhǔn)則,也不一定就能說明我國會(huì)計(jì)已經(jīng)完全國際化了,只有會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)現(xiàn)了國際化才能達(dá)到會(huì)計(jì)國際化的目的。從我國現(xiàn)實(shí)情況看,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化相對(duì)容易,而會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)國際化的任務(wù)則更加艱巨。第一,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施結(jié)果并不理想。企業(yè)仍堅(jiān)持這樣的原則,即怎么有利怎么做,怎么簡單怎么做,許多符合國際慣例的會(huì)計(jì)程序、方法難以在我國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中得到體現(xiàn)。第二,由于會(huì)計(jì)人員水平的局限、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息作用的輕視以及利益的驅(qū)動(dòng),我國會(huì)計(jì)工作中對(duì)會(huì)計(jì)政策運(yùn)用的隨意性、不準(zhǔn)確甚至濫用的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,導(dǎo)致我國會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失實(shí),失實(shí)的會(huì)計(jì)信息自然也就談不上國際可比性。我國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)遠(yuǎn)沒有達(dá)到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的質(zhì)量和國際化水平。第三,國際化追求高水平的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。高水平會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)不但要求嚴(yán)格執(zhí)行高水平的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,也要求企業(yè)自愿披露更多的人們所需要的會(huì)計(jì)信息,要求不拘泥于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而去更好地反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,由于我國文化傳統(tǒng)的原因,要形成如此的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是有相當(dāng)難度的。
總之,我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定已走上了正確的國際化道路,并且進(jìn)展很快,而我國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的國際化水平則遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
三、努力提高我國會(huì)計(jì)的國際化水平
1提高我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化水平。在制定準(zhǔn)則的過程中,我們時(shí)刻面對(duì)著如下問題:如何處理國際化與我國環(huán)境的關(guān)系?以美國、英國的會(huì)計(jì)慣例及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為制定我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要參考依據(jù)(當(dāng)然需以其他發(fā)達(dá)國家的慣例為輔助)必然會(huì)帶來一個(gè)問題,即如何看待和處理環(huán)境差異?我國的具體環(huán)境與美、英為首的發(fā)達(dá)國家的環(huán)境存在巨大差異,這種差異決定著人們的觀念,此觀念使得我們?cè)跊Q策會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體內(nèi)容時(shí)不得不在國家化和國際化之間作出艱難的選擇。筆者認(rèn)為,我們不應(yīng)把環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響作用擴(kuò)大化。環(huán)境毫無疑問對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生重大影響,但這種影響主要是歷史上的,即在世界會(huì)計(jì)歷史的發(fā)展過程中,不同的環(huán)境導(dǎo)致了有差別的甚至是有重大差別的各種國家的會(huì)計(jì)。但是,現(xiàn)實(shí)的狀況卻是,各國會(huì)計(jì)之間的差別正在變得越來越小甚至越來越難以辨認(rèn)。導(dǎo)致這種狀況的原因除了各國的環(huán)境在相互的交往中變得越來越接近外,環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響越來越弱也是重要原因。越來越弱的主要表現(xiàn)是:政治對(duì)會(huì)計(jì)的影響越來越淡化;法律尤其是稅法也不再完全要求會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與其亦步亦趨;文化的影響越來越讓位于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;經(jīng)濟(jì)的影響也在變得更加調(diào)和。另外,各國會(huì)計(jì)都在處理著相同或相近的經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng),不同國家間的交易或事項(xiàng)本身無本質(zhì)差別。因此,處理這些交易或事項(xiàng)的程序和方法應(yīng)該或者可以是相同或相通的?；谝陨显?我們?cè)谥贫?zhǔn)則的過程中似可無須過多地強(qiáng)調(diào)中國特色。對(duì)于那些政治的、法律的不可控因素的要求,當(dāng)然應(yīng)該在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中得到體現(xiàn),但應(yīng)盡量做到與國際會(huì)計(jì)慣例相協(xié)調(diào)。除此之外,凡是與國際上相同或類似的交易或事項(xiàng),應(yīng)盡量采用國際會(huì)計(jì)慣例,對(duì)于會(huì)計(jì)術(shù)語和定義,也應(yīng)盡量采用國際流行的表述方法,只要符合我國的語言習(xí)慣就行。
2努力提高會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然主要應(yīng)該是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度。但僅以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度作為評(píng)價(jià)依據(jù)顯得過于簡單化了。配普等人曾提出過評(píng)價(jià)公司會(huì)計(jì)質(zhì)量的如下程序:(1)辯明關(guān)鍵的會(huì)計(jì)政策;(2)評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)的靈活性;(3)評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)戰(zhàn)略;(4)評(píng)價(jià)披露質(zhì)量;(5)辯明潛在虧損;(6)消除會(huì)計(jì)扭曲(弗雷德里克,喬伊,1999)。我們可以把以上程序變通為評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)質(zhì)量的如下標(biāo)準(zhǔn):會(huì)計(jì)政策選擇的恰當(dāng)性、會(huì)計(jì)靈活性、會(huì)計(jì)戰(zhàn)略的明確性、披露質(zhì)量、潛在虧損的程度、能否消除會(huì)計(jì)扭曲。若以這些標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià),則我國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)質(zhì)量是非常低的,主要表現(xiàn)就是,會(huì)計(jì)政策和估計(jì)的抉擇有時(shí)過分死板而有時(shí)又過于隨意,甚至濫用會(huì)計(jì)政策和根據(jù)利益需要變更會(huì)計(jì)估計(jì);會(huì)計(jì)披露質(zhì)量低劣;潛在虧損廣泛而嚴(yán)重存在,等等。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的低質(zhì)量抵消了我們?yōu)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化所做的努力,影響了我國會(huì)計(jì)以及企業(yè)的國際信譽(yù),也影響了我國的投資環(huán)境。更為重要的是,信息的失實(shí)將會(huì)嚴(yán)重影響整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的預(yù)警機(jī)制,使經(jīng)濟(jì)危機(jī)特別是金融危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)性加大。要提高我國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)質(zhì)量,首先應(yīng)大力抓好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行,使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的國際化齊頭并進(jìn);其次,提高企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)會(huì)計(jì)信息重要性的認(rèn)識(shí);再次,應(yīng)大力整頓會(huì)計(jì)工作秩序,努力改變會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失實(shí)的現(xiàn)狀;最后,全面提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),提高他們恰當(dāng)選擇會(huì)計(jì)政策和職業(yè)判斷的能力,規(guī)范和鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)信息的充分披露,提高披露水平。
3加快國際化會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定過程,以適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)高速國際化的需要。提高我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的國際透明度,加強(qiáng)會(huì)計(jì)的國際交流,擴(kuò)大我國會(huì)計(jì)的國際影響。
主要參考文獻(xiàn)
一、會(huì)計(jì)電算化的風(fēng)險(xiǎn)分析
1.會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn)。會(huì)計(jì)電算化后，由于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)自身的特點(diǎn)，增加了固有風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)樵谑止?huì)計(jì)核算下，要想更改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)必須要同時(shí)更改相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證日記賬、明細(xì)賬、總分類賬和會(huì)計(jì)報(bào)表。一方面工作量比較大，另一方面也會(huì)在相關(guān)的紙質(zhì)存儲(chǔ)介質(zhì)上留下相應(yīng)的痕跡，因此，一般無法對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行更改。而在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中，一般只需要錄入原始憑證或記賬憑證，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)根據(jù)錄入的原始憑證生成記賬憑證，并對(duì)記賬憑證進(jìn)行進(jìn)一步加工處理生成會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表。因而只需增、刪、修改錄入的原始憑證或記賬憑證，就會(huì)改變最終的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)果，并且不會(huì)在磁性介質(zhì)上留下任何可辨的痕跡。另外，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)會(huì)因計(jì)算機(jī)病毒，電源故障，人為操作失誤，程序處理錯(cuò)誤和網(wǎng)絡(luò)傳輸故障等原因而出現(xiàn)錯(cuò)誤。
2.會(huì)計(jì)電算化的主要風(fēng)險(xiǎn)。
（1）開發(fā)和設(shè)計(jì)中存在的風(fēng)險(xiǎn)。在應(yīng)用軟件的研制過程中，由于研制人員所考慮的問題不是十分全面，致使實(shí)際工作中的一些情況與之不能吻合，容易出現(xiàn)微小的差錯(cuò)，給犯罪分子以可乘之機(jī)，犯罪分子正是利用這一空隙，運(yùn)用技術(shù)化、智能化等高科技手段進(jìn)行犯罪活動(dòng)。據(jù)報(bào)道，自上世紀(jì)80年代我國開始會(huì)計(jì)電算化以來，經(jīng)濟(jì)犯罪頻繁發(fā)生，會(huì)計(jì)領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)犯罪案件也呈上升趨勢(shì)，一些犯罪分子利用計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)上的缺陷和不當(dāng)手段在短短一、兩年甚至幾個(gè)月里，就侵吞幾百萬、幾千萬的社會(huì)財(cái)產(chǎn)，給社會(huì)資產(chǎn)造成了巨大的損失。
（2）業(yè)務(wù)操作中不規(guī)范和造成的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)代化管理工具替代了陳舊落后、繁瑣的手工核算。但是企業(yè)管理者的思想觀念沒有轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格而科學(xué)的管理往往只停留在形式上。所以，犯罪分子利用內(nèi)部防范制度的薄弱環(huán)節(jié)，不惜以身試法，利用合法身份，濫用或盜用操作密碼進(jìn)行越權(quán)操作，從而達(dá)到侵吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)的目的。
（3）計(jì)算機(jī)維護(hù)不當(dāng)釀成風(fēng)險(xiǎn)。在電算化高速發(fā)展的時(shí)代，會(huì)計(jì)賬目，貨幣現(xiàn)金，信息存儲(chǔ)，文件傳遞等都變成了電子文件存于計(jì)算機(jī)內(nèi)，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳輸。由于會(huì)計(jì)信息存儲(chǔ)電磁化，電算化系統(tǒng)下會(huì)計(jì)信息以電磁信號(hào)的形式存儲(chǔ)在磁性介質(zhì)中，是肉眼不可見的，很容易被刪除或篡改而不會(huì)留下痕跡，往往使應(yīng)用人員和維護(hù)人員疏忽潛在危險(xiǎn)的存在。
（4）不可控制的災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)。不正常的程序結(jié)束操作造成的故障，存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的輔助介質(zhì)（如磁盤）部分或全部遭到破壞。以及一些不法分子蓄意制造計(jì)算機(jī)病毒，惡意攻擊，侵入系統(tǒng)，干擾、破壞系統(tǒng)的設(shè)置，破壞程序正常執(zhí)行及數(shù)據(jù)的完整。
二、會(huì)計(jì)電算化風(fēng)險(xiǎn)防范與對(duì)策
1.深刻認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性。會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)的應(yīng)用為管理提供了有力的手段。電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)借助其信息存儲(chǔ)量大、核算速度快、信息輸出及時(shí)等優(yōu)勢(shì)，使管理人員能夠及時(shí)了解信息等動(dòng)態(tài)指標(biāo)，有助于進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和決策以及有效的反饋控制。然而，這種存儲(chǔ)及處理是在人們不直接控制的情況下進(jìn)行的，一旦出現(xiàn)舞弊行為后果將更為嚴(yán)重，并且更難發(fā)現(xiàn)?？梢妼?duì)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部監(jiān)控將比傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)情況下更為嚴(yán)格，我們一定要深刻認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性。
2.對(duì)電算化風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的對(duì)策。
（1）加強(qiáng)軟件購置及開發(fā)的管理。計(jì)算機(jī)軟件包括系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，會(huì)計(jì)電算化工作所運(yùn)用的系統(tǒng)軟件（包括部分應(yīng)用軟件）多是從外部購置，所購置軟件的技術(shù)是否成熟、可靠，直接關(guān)系到數(shù)據(jù)的安全。購置的系統(tǒng)軟件應(yīng)是經(jīng)過實(shí)踐應(yīng)用并被證明是安全可靠的，購置的會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用軟件必須是經(jīng)財(cái)政部門評(píng)審?fù)ㄟ^的，并應(yīng)有詳細(xì)的操作說明。單位自行開發(fā)、研制會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用軟件的，必須進(jìn)行全面、深入的調(diào)查，科學(xué)系統(tǒng)地分析和設(shè)計(jì)，開發(fā)、研制過程一定要規(guī)范，開發(fā)、研制出的軟件必須符合財(cái)政部的《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》的要求。開發(fā)、研制出的軟件在投入運(yùn)行前必須經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門的評(píng)審、鑒定，軟件的有關(guān)文檔資料必須齊全。在正式運(yùn)用前，應(yīng)經(jīng)過一段時(shí)間的試運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證，防止研制人員由于考慮問題不全而出現(xiàn)的偏差。轉(zhuǎn)（2）加強(qiáng)組織控制。隨著會(huì)計(jì)電算化的超速發(fā)展，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)也應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整，如人員崗位責(zé)任制：人員崗位包括基本會(huì)計(jì)崗位和電算化崗位，其中基本會(huì)計(jì)崗位分為會(huì)計(jì)主管、出納、核算、稽核和檔案人員等。而電算化會(huì)計(jì)崗位則是操作員、維護(hù)人員、直接管理人員和會(huì)計(jì)軟件人員。以上兩種工作人員之間不得兼任，還要明確軟件開發(fā)人員、維護(hù)人員不能兼任操作員。并建立各崗位人員的崗位責(zé)任制度，且分工科學(xué)，責(zé)任明確。各崗位都得到一定的授權(quán)，并用密碼控制，防止非法操作，越權(quán)操作。這樣各崗位人員互相制約和內(nèi)部牽動(dòng)，能防止違法行為的發(fā)生并能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。
（3）加強(qiáng)操作控制。會(huì)計(jì)電算化操作應(yīng)嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和處理流程進(jìn)行，在會(huì)計(jì)軟件中購置防止重復(fù)操作、遺漏操作和誤操作的控制程序，如違反操作規(guī)程和操作時(shí)間應(yīng)及時(shí)予以提示和制止。建立操作日志制度，計(jì)算機(jī)程序中應(yīng)對(duì)所有操作留有記錄，包括操作時(shí)間，操作人員姓名，操作內(nèi)容等。對(duì)日記賬和已結(jié)賬業(yè)務(wù)設(shè)置不可修改或逆操作程序，要修改必須通過編制記賬憑證沖正或補(bǔ)充登記來更正，以保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、真實(shí)性。
（4）數(shù)據(jù)輸入（出）控制。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)主要是由數(shù)據(jù)整理，數(shù)據(jù)輸入，數(shù)據(jù)處理，數(shù)據(jù)通訊，數(shù)據(jù)保存，數(shù)據(jù)輸出幾個(gè)部分構(gòu)成。在這些環(huán)節(jié)中分析出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的可能性，分析系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中是否在實(shí)現(xiàn)各個(gè)功能時(shí)嵌入相應(yīng)的內(nèi)部控制措施，嵌入的內(nèi)部控制措施是否發(fā)揮作用，對(duì)于一些潛在的可預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)是否在系統(tǒng)中采取預(yù)防措施，是否對(duì)不可預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)的處理留有系統(tǒng)空間等等。由此保證各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、有效和全過程會(huì)計(jì)電算化的安全完整。在會(huì)計(jì)電算化工作中，電腦原始數(shù)據(jù)是由人工事先進(jìn)行審核和確認(rèn)后輸入計(jì)算機(jī)內(nèi)，因而自動(dòng)處理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性完全依賴原始數(shù)據(jù)輸入時(shí)的準(zhǔn)確性。會(huì)計(jì)資料是單位的絕對(duì)機(jī)密，一旦泄露將給單位帶來不應(yīng)有的損失，而磁性介質(zhì)的可復(fù)制性又使會(huì)計(jì)資料極易泄露而不易發(fā)現(xiàn)。故會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的輸出不論是磁性文件還是打印資料，輸出后均應(yīng)立即受到嚴(yán)格管理，以防被人竊取或篡改。
（5）加強(qiáng)處理控制。要健全企業(yè)內(nèi)部定期檢查制度，對(duì)會(huì)計(jì)資料定期檢查，主要檢查會(huì)計(jì)電算化賬務(wù)處理正確與否，看是否遵照會(huì)計(jì)法規(guī)行事，審核費(fèi)用簽字是不是符合本單位的內(nèi)控制度要求，憑證附件是否完整等。審核計(jì)算機(jī)內(nèi)部數(shù)據(jù)與書面資料的一致性，如輸出的工資單與職工花名冊(cè)進(jìn)行對(duì)照檢查，防止錯(cuò)發(fā)工資等。另外，計(jì)算機(jī)犯罪具有智能化、隱蔽化的特點(diǎn)。我國雖已采用各種技術(shù)防止外部入侵打擊，但“病毒”屢屢得逞。因此，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)法制建設(shè)，加大網(wǎng)上執(zhí)法力度，對(duì)不法分子的不法行為進(jìn)行打擊以起到威懾作用已迫在眉睫。同時(shí)還應(yīng)配備殺毒軟件，定期或不定期地查“毒”、殺“毒”。
總之，會(huì)計(jì)電算化的風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在，只要我們正視各種風(fēng)險(xiǎn)，并認(rèn)真分析，積極采取正確有效的防范措施，進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)督與控制，那么會(huì)計(jì)電算化的風(fēng)險(xiǎn)是完全可以減少與控制的，會(huì)計(jì)電算化一定能在合法健康的軌道上有效運(yùn)行。
參考文獻(xiàn)：
1.郭復(fù)初?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)理論研究。經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2000
（一）內(nèi)部控制實(shí)施的缺乏當(dāng)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的時(shí)候，如果不加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，不加強(qiáng)內(nèi)部控制，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)電算化難以有效實(shí)施。對(duì)信息的控制也缺乏一定的真實(shí)性和邏輯性。特別是在總表平衡方面，明細(xì)賬核對(duì)方面，也同樣缺乏了很多的檢查記錄，很難保證企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化的真實(shí)性，最終影響了企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。
（二）人才能力不強(qiáng)在企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的時(shí)候，由于實(shí)施過程出現(xiàn)問題，很多企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的人員技術(shù)能力不強(qiáng)，沒有專業(yè)管理模式。很多企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的時(shí)候，都采用以往的傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員，或者只用維護(hù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)人員，他們的操作不專業(yè)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)質(zhì)量出現(xiàn)問題，最終影響了會(huì)計(jì)核算，影響最終的核算目標(biāo)。
（三）會(huì)計(jì)電算化的執(zhí)行能力不強(qiáng)在進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的過程中，很多企業(yè)表面上制定了會(huì)計(jì)核算的制度，但是在內(nèi)部也核算過程中，很多核算的過程都沒有嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，造成企業(yè)會(huì)計(jì)電算化在核算的過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重的缺位，最終企業(yè)的電算化功能不能有效的實(shí)施，進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì)更難出現(xiàn)。
（四）法律制度不完善企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的過程中，其法律規(guī)章制度不完善，主要體現(xiàn)在企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的時(shí)候，與以往傳統(tǒng)的手工核算方式不同缺乏異性的規(guī)范性系統(tǒng)，企業(yè)管理水平和管理經(jīng)驗(yàn)比較低?？梢哉f，企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化需要相關(guān)的法律制度保證會(huì)計(jì)信息的安全性。雖然頒布了一些與會(huì)計(jì)電算化相關(guān)的法律文件，但是由于執(zhí)行力度不夠，很多會(huì)計(jì)人員沒有掌握具體的法律內(nèi)容，在操作中存在嚴(yán)重不足問題，影響會(huì)計(jì)電算化的有效實(shí)施。
（五）領(lǐng)導(dǎo)不重視很多企業(yè)將會(huì)計(jì)電算化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容，但是在具體實(shí)施的時(shí)候企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并沒有重視會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)容，認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是在只能方面發(fā)生改變，他們并沒有深刻了解會(huì)計(jì)電算化的作用，也不了解會(huì)計(jì)電算化的意義，同時(shí)也沒有注意到會(huì)計(jì)電算化對(duì)財(cái)務(wù)管理的作用，最終影響會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施。另外，在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，很多小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)他們掌握足夠的話語權(quán)，如果會(huì)計(jì)電算化沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視，那么其作用也很難反映出來。需要注意的是，很多中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，由于會(huì)計(jì)觀念的落后，很多內(nèi)容都只停留在企業(yè)經(jīng)營等方面，不能有效的整合會(huì)計(jì)資源，影響會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)點(diǎn)算化的正常實(shí)施，如果得不到加強(qiáng)，將導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。
（六）管理控制不強(qiáng)會(huì)計(jì)電話在管理過程中，管理控制也會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)，由于企業(yè)的實(shí)施會(huì)計(jì)電算化，企業(yè)的環(huán)境發(fā)生變化，會(huì)計(jì)電算化雖然數(shù)據(jù)處理的效率比較高，一個(gè)安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，對(duì)會(huì)計(jì)電算化的管理控制就提出了新的要求，如果達(dá)不到新的要求，就會(huì)導(dǎo)致安全管理出現(xiàn)問題，導(dǎo)致軟件在運(yùn)行的過程中出現(xiàn)各種安全隱患，信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也會(huì)面臨更多的安全問題，如果安全問題得不到有效的控制，企業(yè)的管理和數(shù)據(jù)安全等方面都會(huì)受到影響，一旦被病毒攻擊，將會(huì)影響企業(yè)整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的有效運(yùn)行。
（七）缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的保密性，會(huì)計(jì)電算化軟件開發(fā)公司不會(huì)提供數(shù)據(jù)接口，所以不同會(huì)計(jì)電算化軟件的數(shù)據(jù)很難有效的聯(lián)合起來，企業(yè)的資源共享方面也無法滿足一定要求，也同樣的降低了會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，影響最終的實(shí)施，降低了財(cái)務(wù)軟件應(yīng)有的作用。
二、避免企業(yè)會(huì)計(jì)電算化風(fēng)險(xiǎn)的策略
（一）提升企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)首先，隨著科技的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)已經(jīng)深入到我們生活的各個(gè)階段，尤其是會(huì)計(jì)方面，會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，對(duì)原有的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程、內(nèi)部控制方式及組織結(jié)構(gòu)都產(chǎn)生了重要的影響，在會(huì)計(jì)上掀起了新一輪的革命，對(duì)于節(jié)省工作時(shí)間，減少工作成本，增加工作效率都起了積極的促進(jìn)作用，因此亟需進(jìn)一步的推廣和普及，尤其是企業(yè)，更要深刻認(rèn)識(shí)到采用先進(jìn)的會(huì)計(jì)電算化手段可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化管理，通過增強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化意識(shí)，促使企業(yè)調(diào)整原有的工作體系，采用先進(jìn)的管理制度及電算制度，從而提升企業(yè)的管理水平和市場(chǎng)競爭力，發(fā)展壯大企業(yè)。這不僅僅是用最基本的電算來替代手工會(huì)計(jì)核算，更重要的是提高企業(yè)管理人員的現(xiàn)代化管理意識(shí)，要把企業(yè)會(huì)計(jì)電算化向更深層次發(fā)展，不僅僅局限于用會(huì)計(jì)電算化來調(diào)整傳統(tǒng)的核算方法，取代手工核算，而是建立一項(xiàng)長期的制度，用制度去規(guī)范賬務(wù)處理流程，用制度去建立整個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)流程，同時(shí)做好長期、近期發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，最主要的是用理論去指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中認(rèn)真組織，將會(huì)計(jì)電算化貫穿于企業(yè)的工作中。
（二）加強(qiáng)安全控制網(wǎng)絡(luò)有其便捷性的特點(diǎn)，但是還有一個(gè)方面一定要引起重視，那就是網(wǎng)絡(luò)的安全性，尤其是一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)方面，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，因此這是企業(yè)的機(jī)密，是需要保密的。需要我們?cè)跁?huì)計(jì)電算化的過程中，要建立建全起嚴(yán)格的安全防范措施和規(guī)則，確保會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性。這就要求企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化的過程中，建立操作的安全級(jí)別，嚴(yán)格遵守網(wǎng)絡(luò)安全性的規(guī)章制度，采取必要的內(nèi)部、外部安全防范措施，在技術(shù)上對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的各個(gè)層次進(jìn)行安全的操作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定，加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)的安全控制，如數(shù)據(jù)存貯、數(shù)據(jù)操作、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)運(yùn)用、查詢、分析等都要加強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)安全保護(hù)，降低來自系統(tǒng)內(nèi)外的各種干擾和破壞，警惕網(wǎng)絡(luò)黑客的攻擊，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的安全。
（三）加強(qiáng)人員能力的提升會(huì)計(jì)電算化是一項(xiàng)長期工程，不是一蹴而就也不是局限于幾個(gè)人就可以做好的事情，因此企業(yè)在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施過程中，最主要的重視人才培養(yǎng)，加強(qiáng)人員能力的提升。一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員是決定企業(yè)電算化是否成功的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)電算化工作需要專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)、熟練的計(jì)算機(jī)操作技巧以及具有網(wǎng)絡(luò)安全防范意識(shí)、信息、管理知識(shí)等，這就需要企業(yè)強(qiáng)化管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，科學(xué)確定培訓(xùn)內(nèi)容，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)和提高會(huì)計(jì)電算化知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)先進(jìn)技術(shù)，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)向既博又專的方向發(fā)展，全面提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的經(jīng)營管理和決策提供切實(shí)有效的服務(wù)，從而盡快建立起高效的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。
（四）完善相關(guān)法律制度會(huì)計(jì)電算化和其他企業(yè)程序一樣，需要有相關(guān)的法律法規(guī)制度制約，建立健全一套完整的電算化模式下的規(guī)章制度，才能減少錯(cuò)誤的發(fā)生，從源頭上確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和可靠。這就一方面需要政府進(jìn)行統(tǒng)一的政策法規(guī)建設(shè)，統(tǒng)一和規(guī)范會(huì)計(jì)電算化的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)，如《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》等，同時(shí)完善與之相關(guān)的監(jiān)管條例，加強(qiáng)監(jiān)管部門的執(zhí)法力度，才能做到有法可依，有法必依，違法必究。另一方面為確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)信息的安全性和保密性，還需要企業(yè)制定適合本單位經(jīng)營管理需要的各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，如計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的硬件和軟件的管理、授權(quán)控制、數(shù)據(jù)管理制度、財(cái)務(wù)人員的內(nèi)部牽制制度、防錯(cuò)糾錯(cuò)措施、反記賬與反結(jié)賬、檔案管理制度等，加強(qiáng)法規(guī)制度的約束力，同時(shí)定期對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并有相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施，以確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。（五）加強(qiáng)信息管理隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化是必然趨勢(shì)?？梢詼p輕勞動(dòng)強(qiáng)度、提高工作效率、更新管理理念、增加單位效益，雖然網(wǎng)絡(luò)存有一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是只要我們合理利用，完善內(nèi)部控制，增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)信息管理，就會(huì)建立起快捷有效的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化過程中，要注重信息的管理和安全，如會(huì)計(jì)信息、操作日志、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、使用登記、明細(xì)管理、賬套數(shù)據(jù)庫、操作記錄、數(shù)據(jù)備份等，這些信息都要明確管理，確保安全，完善對(duì)員工的管理，嚴(yán)格實(shí)行會(huì)計(jì)人員的崗位設(shè)置和權(quán)限設(shè)置，加大監(jiān)管力度，確保數(shù)據(jù)的安全管理與系統(tǒng)的入侵防范。
三、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的未來發(fā)展前景
（一）在中小企業(yè)逐步實(shí)施從目前我國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的形式看，會(huì)計(jì)電算化發(fā)展還存在很多問題，但是科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展都在不斷深入，因此會(huì)計(jì)電算化具有廣闊的發(fā)展前景。首先會(huì)計(jì)電算化將會(huì)在中小企業(yè)中得到進(jìn)一步推廣，很對(duì)大型企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，雖然小企業(yè)中還沒有推廣，但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，市場(chǎng)競爭會(huì)日益激烈，中小企業(yè)在激烈的市場(chǎng)在競爭中如果想保住自己的一席之地就需要將會(huì)計(jì)核算做的更具體更穩(wěn)定，借助會(huì)計(jì)電算化信息準(zhǔn)確反映相關(guān)信息，才能做出正確的發(fā)真決策。
（二）逐步實(shí)現(xiàn)管理一體化會(huì)計(jì)電算化在以后的發(fā)展中，會(huì)逐步實(shí)現(xiàn)管理一體化，從單獨(dú)的計(jì)算機(jī)的角度出發(fā)，總結(jié)會(huì)計(jì)電算化的主要功能，最終將其實(shí)施到各個(gè)部分，加強(qiáng)了各個(gè)部門的集中式管理，因會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)中的實(shí)施，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的一體化，最終達(dá)到管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)部分能夠共享。
（三）可以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)決策實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展利用會(huì)計(jì)電算化的信息，加強(qiáng)對(duì)信息的處理，得出正確的財(cái)務(wù)信息，合理的反映出企業(yè)在以后發(fā)展中的決策，最終幫助企業(yè)指出正確的而發(fā)展方向。特別是開發(fā)出會(huì)計(jì)決策系統(tǒng)以后，開放式的數(shù)據(jù)分析能力，以交換作為數(shù)據(jù)核心的重點(diǎn)，將會(huì)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。另外，會(huì)計(jì)決策系統(tǒng)的出現(xiàn)，管理人員可以不用到企業(yè)實(shí)體考察，從會(huì)計(jì)信息方面出發(fā)，借助會(huì)計(jì)結(jié)算系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)最終對(duì)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化管理。
四、結(jié)束語
現(xiàn)階段的電算化會(huì)計(jì)，僅需將原始憑證一次錄入，其它步驟均可由計(jì)算機(jī)迅速處理完成。為此，電算化會(huì)計(jì)為會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供了更多的時(shí)間，調(diào)動(dòng)了會(huì)計(jì)從業(yè)者的大腦活躍性，讓他們有時(shí)間、有精力、有條件去重視完成會(huì)計(jì)的另一基本職能，即會(huì)計(jì)控制職能。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷實(shí)踐，隨之產(chǎn)生了許多即先進(jìn)科學(xué)，又高效實(shí)用的軟件項(xiàng)目，讓電算化會(huì)計(jì)功能更加完善，處理完成更多手工會(huì)計(jì)無法進(jìn)行的工作，如各種輔助核算，還有管理會(huì)計(jì)核算等工作，而這些核算工作，是會(huì)計(jì)控制職能實(shí)施的必要條件，是其重要組成部分。
二、電算化環(huán)境下加強(qiáng)會(huì)計(jì)控制的措施
（一）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的控制
所謂會(huì)計(jì)工作本身的控制，指得是控制會(huì)計(jì)信息的輸入，信息的處理，以及信息的輸出，使其輸入、處理和輸出遵循會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則和規(guī)范，以及遵守相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)法律法規(guī)，保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性以及全面性，使其確切的反應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，保障通過會(huì)計(jì)信息做出的判斷、選擇、決策的正確性，即為會(huì)計(jì)工作本身的控制。在運(yùn)行這一控制工作過程中，涉及到的控制方法、控制策略以及控制程序，必須具備防護(hù)和自動(dòng)補(bǔ)充功能，指的是會(huì)計(jì)信息的輸入、處理和輸出都需要有針對(duì)性的事先控制進(jìn)行監(jiān)察，若任何處理環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，第一時(shí)間要有相應(yīng)的彌補(bǔ)措施，給予補(bǔ)償糾正。傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)與現(xiàn)代的電算化會(huì)計(jì)，對(duì)會(huì)計(jì)信息的控制存在著很大的差異，結(jié)構(gòu)控制形式是手工會(huì)計(jì)主要運(yùn)用的方式，結(jié)構(gòu)控制方法包括設(shè)置相互束縛和約束的會(huì)計(jì)崗位，利用對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的多重反映，亦或互相審核的關(guān)系進(jìn)行控制。譬如，將具體賬目分開記錄，分開記錄總賬目、明細(xì)賬目和日記賬，讓三者相互管制、相互制約、相互驗(yàn)證；經(jīng)過對(duì)賬和內(nèi)部審計(jì)開展賬證核查、賬賬核查保障記賬的準(zhǔn)確性；為制止出現(xiàn)亂用、損壞、篡改、蓄意偽造憑證的現(xiàn)象，利用多聯(lián)套寫憑證的方式，或者是預(yù)先編碼方式等進(jìn)行預(yù)防工作。而現(xiàn)代的電算化會(huì)計(jì)，其會(huì)計(jì)組織、賬務(wù)處理、載體和工具完全的更新?lián)Q代，徹底的變革，會(huì)計(jì)控制由原始的人工控制轉(zhuǎn)變成了人和計(jì)算機(jī)結(jié)合控制的方式，讓會(huì)計(jì)控制復(fù)雜且嚴(yán)謹(jǐn)，但操作簡單快捷，提高了會(huì)計(jì)控制功能效率及質(zhì)量。電算化會(huì)計(jì)信息控制指的是，計(jì)算機(jī)本身會(huì)做出的一般控制之外，還有會(huì)計(jì)信息的輸入、處理和輸出控制。會(huì)計(jì)信息輸入控制指的是對(duì)數(shù)據(jù)的收集，以及對(duì)系統(tǒng)輸入的控制，數(shù)據(jù)的收集及輸入需要有人參與，而且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，直接關(guān)系著數(shù)據(jù)的處理和輸出結(jié)果，所以對(duì)電算化會(huì)計(jì)的輸入控制是其工作的重中之重。
（二）系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全的控制
加強(qiáng)系統(tǒng)安全控制的主要目的是，預(yù)防未經(jīng)允許的人員私自使用系統(tǒng)資源，降低因外界因素造成的計(jì)算機(jī)故障的幾率，主要控制手段有，第一，制定內(nèi)部操作規(guī)范，制止非電算化會(huì)計(jì)工作者動(dòng)用財(cái)務(wù)專用電腦；第二，設(shè)置使用權(quán)限，防止非允許的操作；第三，設(shè)置使用密碼，符合操作人員身份的密碼；第四，數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和處理，隔離開來；第五，加強(qiáng)機(jī)房工作環(huán)境保護(hù)力度。網(wǎng)絡(luò)安全主要包括，數(shù)據(jù)保密、訪問控制和身份識(shí)別等方面，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的數(shù)據(jù)保密方面可采取數(shù)據(jù)加密技術(shù)，訪問控制方面可采用訪問控制技術(shù)，身份識(shí)別方面可采用認(rèn)證技術(shù)等。另外，網(wǎng)絡(luò)傳輸介質(zhì)，以及網(wǎng)絡(luò)接入口的安全也同樣應(yīng)該得到重視，最有效的應(yīng)對(duì)方式即使用光纖傳輸，接入口保密。以上技術(shù)的實(shí)施，可基本確保會(huì)計(jì)信息在內(nèi)部和外部網(wǎng)絡(luò)傳送的安全性。
（三）會(huì)計(jì)檔案的控制
電算化檔案指的是存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)硬盤中的，通過磁性介質(zhì)或者是光盤存儲(chǔ)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，以及通過書面形式完成的憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)核算資料，還有財(cái)務(wù)軟件開發(fā)運(yùn)行中，編制的文檔程序，以及一些其他會(huì)計(jì)資料，即為電算化檔案。對(duì)電算化會(huì)計(jì)檔案的管理應(yīng)從以下幾點(diǎn)開展，第一，運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)核算的企業(yè)，應(yīng)備有紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案；第二，要保障電算化檔案的安全性，防磁、防潮、防塵、防火等工作必須到位，備份重要會(huì)計(jì)檔案，分開存放；第三，對(duì)利用存儲(chǔ)介質(zhì)存儲(chǔ)的會(huì)計(jì)檔案，要進(jìn)行定期的查驗(yàn)和復(fù)制，預(yù)防存儲(chǔ)介質(zhì)的損壞或者丟失，導(dǎo)致會(huì)計(jì)檔案的丟失；第四，對(duì)財(cái)務(wù)軟件的全套文檔資料以及財(cái)務(wù)軟件程序，保存終止時(shí)間應(yīng)該是該軟件截止使用日期，或者是有很大變動(dòng)之后的五年。
三、結(jié)語
【關(guān)鍵詞】企業(yè)會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)文化
一、正確處理企業(yè)的利潤目標(biāo)與構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)文化的關(guān)系
企業(yè)是營利性的，都追求自身利益的最大化，從會(huì)計(jì)專業(yè)的角度講，即為利潤最大化目標(biāo)。但是該目標(biāo)在企業(yè)的會(huì)計(jì)文化構(gòu)建中產(chǎn)生了很大的障礙。企業(yè)以利潤最大化為自己目標(biāo)時(shí)往往只看見了“利潤”，而忽略了企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任，在執(zhí)行過程中只對(duì)所產(chǎn)生利潤多少作為企業(yè)是否在發(fā)展的唯一指標(biāo)，而在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)是否在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展甚至是否在危害社會(huì)發(fā)展并沒有相應(yīng)的考核。
在該目標(biāo)下構(gòu)建的企業(yè)會(huì)計(jì)文化不可避免的存在一定缺陷。企業(yè)利潤最大化使得企業(yè)只關(guān)注當(dāng)前利潤，導(dǎo)致企業(yè)具有短期化行為傾向。在企業(yè)內(nèi)部，當(dāng)利潤與質(zhì)量、誠信、創(chuàng)新等發(fā)生矛盾時(shí)，企業(yè)往往選擇利潤而放棄其他；在企業(yè)外部，企業(yè)不僅“無心對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)”，而且不惜浪費(fèi)社會(huì)資源、破壞公共環(huán)境、以次充好，以確保企業(yè)利潤的實(shí)現(xiàn)。這是極端的利益至上，企業(yè)利潤的無限追求往往會(huì)變成一種貪婪的本性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為的極端“私利主義”。當(dāng)利潤的無限追求變成企業(yè)“貪婪”的本性的時(shí)候，企業(yè)的貪婪就會(huì)逾越法律、道德、審美的界限。
二、正確處理會(huì)計(jì)的管理職能與構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)文化的關(guān)系
會(huì)計(jì)職能側(cè)重于管理是時(shí)展的需求，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代使會(huì)計(jì)職能發(fā)生了重大變化，會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象，會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)與以往有所不同，會(huì)計(jì)不僅要處理與物資資源有關(guān)的業(yè)務(wù)，而且還要處理與非物資資源有關(guān)的業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)的職能在實(shí)踐中發(fā)生了變化，會(huì)計(jì)職能越發(fā)側(cè)重于管理，這是時(shí)展賦予的使命。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)會(huì)計(jì)管理的目標(biāo)是利用知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富。此外，現(xiàn)代企業(yè)還把“員工利益的最大化”納入會(huì)計(jì)管理目標(biāo)中。同時(shí)，對(duì)于與企業(yè)關(guān)系密切的集團(tuán)債權(quán)人、客戶、供應(yīng)商、潛在的投資者、戰(zhàn)略伙伴等等，滿足這些集團(tuán)的利益需要，也是企業(yè)會(huì)計(jì)管理目標(biāo)的組成部分，其目的是為了強(qiáng)化企業(yè)和獲得高效益。因此，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理的目標(biāo)必然走向多元化，必然要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理的創(chuàng)新。
經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化，企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中的地位和作用日益突出，使企業(yè)會(huì)計(jì)管理的目標(biāo)向高層次演化。原有追求企業(yè)自身利益和財(cái)富最大化的目標(biāo)將轉(zhuǎn)向“知識(shí)最大化”的綜合管理目標(biāo)。知識(shí)資源的共享性和可轉(zhuǎn)移性的特點(diǎn)使知識(shí)最大化的目標(biāo)能兼顧企業(yè)內(nèi)外利益，維護(hù)社會(huì)生活質(zhì)量，達(dá)到企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)的統(tǒng)一。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)管理的創(chuàng)新，要求企業(yè)通過會(huì)計(jì)管理模式發(fā)現(xiàn)問題、查找不足，真正做到服務(wù)于企業(yè)。構(gòu)建一套與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相互吻合的會(huì)計(jì)管理組織和方法體系，深入到企業(yè)的全面管理中去，利用信息化手段，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理的動(dòng)態(tài)體系建設(shè)和信息化建設(shè)，要建立起既與國際慣例接軌，又體現(xiàn)中國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特色的會(huì)計(jì)管理模式。
會(huì)計(jì)管理做為一項(xiàng)考核企業(yè)綜合發(fā)展成果的一個(gè)指標(biāo)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，會(huì)計(jì)管理也逐步走向合理化、科學(xué)化，會(huì)計(jì)管理的內(nèi)容會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展更加豐富起來，這對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建將產(chǎn)生積極有效的正面作用，有利于企業(yè)會(huì)計(jì)文化的順利構(gòu)建和執(zhí)行。
三、創(chuàng)建合理高效的企業(yè)會(huì)計(jì)職能模式
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)會(huì)計(jì)模式的一個(gè)最重要的基本特征就是特別強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)的管理、決策職能，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)管理、決策職能的要求越來越高。而會(huì)計(jì)人員是否積極參與企業(yè)的管理、決策活動(dòng)，是由多種因素的共同決定與制約的。為了鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員充分發(fā)揮管理職能的作用，必須把會(huì)計(jì)人員的參與和一定的物質(zhì)利益相掛鉤，用物質(zhì)利益做杠桿來調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的積極性。只有通過企業(yè)會(huì)計(jì)文化的建設(shè)，在會(huì)計(jì)人員與企業(yè)之間建立起一種血肉相連、榮辱與共的關(guān)系時(shí)，才能使會(huì)計(jì)人員從“要”的被動(dòng)型向“我要干”的主動(dòng)型轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮其管理、決策的職能。
企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為中心的新的管理理念，把會(huì)計(jì)人作為“文化人”來看待，即具有價(jià)值觀念、道理觀念、理想人格及榮辱感、責(zé)任感、使命感和進(jìn)取心的個(gè)體。它改變了把會(huì)計(jì)人員只作為生產(chǎn)要素來看待的傳統(tǒng)特點(diǎn)，這對(duì)于會(huì)計(jì)模式的各方面都將產(chǎn)生深刻的影響，使會(huì)計(jì)模式下的會(huì)計(jì)行為更富有理性，使會(huì)計(jì)模式的結(jié)果更合理，進(jìn)而充分發(fā)揮每位會(huì)計(jì)人員的潛在能力。企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的核心在“文化”，是與會(huì)計(jì)有關(guān)的社會(huì)意識(shí)形態(tài)。會(huì)計(jì)文化是高層次的、非經(jīng)濟(jì)性的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，它可以使會(huì)計(jì)模式體現(xiàn)出一種和諧美，并挖掘其內(nèi)在美的因素，使其在原有基礎(chǔ)上更提高一個(gè)層次，更具有美的內(nèi)涵。
四、探索和創(chuàng)新企業(yè)會(huì)計(jì)文化構(gòu)建的策略
企業(yè)會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建，是促進(jìn)新文化創(chuàng)造的重要策略，也是企業(yè)走科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展道路的要求。目前，企業(yè)會(huì)計(jì)精神、道德和價(jià)值觀尚未完全形成，具有企業(yè)特色的會(huì)計(jì)制度尚不夠完善，會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)還有待提高。因此，構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)文化的策略值得探索，需要?jiǎng)?chuàng)新。
剛?cè)岵?jì)策略。會(huì)計(jì)制度能夠約束和規(guī)范會(huì)計(jì)工作，能夠激勵(lì)和驅(qū)動(dòng)會(huì)計(jì)工作，能夠使會(huì)計(jì)人員明確會(huì)計(jì)工作的行為要求與方式，它也是維護(hù)企業(yè)會(huì)計(jì)工作有序的重要保證，具有預(yù)設(shè)性。既要用完善的規(guī)章制度約束規(guī)范會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為，又要以人為本，對(duì)會(huì)計(jì)人員充滿尊重、信任、關(guān)愛和理解，讓會(huì)計(jì)人員在和諧氛圍中不斷努力實(shí)踐、研究。
