發(fā)布時間：2022-03-14 02:28:16
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的服務個人簡歷樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
姓名： 李先生
性別： 男
民族： 漢族
出生日期： 1982年09月22日
學歷： 大專
技術職稱： 高級
畢業(yè)院校： 杭州交通學院
所學專業(yè)： 汽車運用系
工作年限： 8年
聯(lián)系方式： 13888888888
求職意向
工作類型： 全職
單位性質： 不限
期望行業(yè)： 汽車、摩托車(制造與維護、配件、用品)、專業(yè)服務、咨詢、財會、法律、服務業(yè)
期望職位： 項目管理、售后服務顧問
工作地點： 杭州市
期望月薪： 不限/面議
教育經歷
時間： 2004年2月到2008年1月
學校： 杭州交通學院
專業(yè)： 汽車運用系
學歷： 大專
專業(yè)描述： 杭州交通學院汽車運用系畢業(yè)，工作8年以上，專業(yè)學習豐田汽車及其管理模式，有豐田高級技術顧問.技術員職稱，國家汽車維修技師稱號及杭州汽車維修管理行業(yè)質檢證,擁有多家保險公司定損經驗，運用其運作流程。
工作經驗
時間： 2001年5月到2008年6月
公司： 杭州金豐豐田
公司性質： 民營/私營公司
公司規(guī)模： 500人以上
行業(yè)： 汽車及零配件
部門： 售后服務部
職位： 車間主管，總質檢，技術總監(jiān)，服務顧問，培訓導師
工作描述： 負責售后服務的工作;完成售后服務經理交代的產值任務, 貫徹執(zhí)行公司的經營策略;因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃，并與其他服務商保持良好合作關系;協(xié)助服務經理立指導和管理其服務的隊伍，具有多家保險公司定損和理賠經驗。
時間： 2008年6月到2009年5月
公司：浙江廣通雷克薩斯
時間： 2009年5月到2009年10月
培訓機構： 太平洋.中國人壽.安誠.天平.長安.民安.渤海保險公司 培訓地點：
培訓課程： 事故查勘定損 獲得證書：
詳細描述： 學習各家保險公司操作流程，并能熟練運用于各家維修企業(yè)的定損，無限額權限。
專業(yè)技能
時間： 2009年5月到2009年10月
培訓機構： 太平洋.中國人壽.安誠.天平.長安.民安.渤海保險公司 培訓地點：
培訓課程： 事故查勘定損 獲得證書：
詳細描述： 學習各家保險公司操作流程，并能熟練運用于各家維修企業(yè)的定損，無限額權限。
時間： 2008年6月到2009年2月
培訓機構： 杭州技師協(xié)會 培訓地點： 杭州交通學院
培訓課程： 汽車維修技師 獲得證書： 汽車維修技師
時間： 2005年6月到2006年10月
培訓機構： 杭州技師協(xié)會 培訓地點： 杭州現(xiàn)代汽車專修學校
培訓課程： 汽車維修.電工高級 獲得證書： 汽車維修.電工高級
時間： 2004年3月到2004年10月
培訓機構： 杭州汽車維修行業(yè)管理委員會 培訓地點： 杭州交通學院
培訓課程： 汽車維修質量檢驗 獲得證書： 杭州汽車維修質檢證
時間： 2003年7月到2005年2月
培訓機構： 豐田汽車(中國)有限公司 培訓地點： 豐田汽車(上海)技術中心
培訓課程： 豐田高級技術員 獲得證書： 豐田高級技術員
一、思想與職業(yè)道德
一直以來，本人在工作業(yè)余始終堅持學習“三個代表”重要思想與最近主席所提出的“中國夢”理念，力求思想與時俱進，品德與作風正派不阿；與此同時，本人對本行業(yè)相關法律法規(guī)進行過系統(tǒng)學習，以之時刻對自己鞭策自勵，奉公守法，恪守嚴格的職業(yè)道德標準和底線，始終秉持“誠信、守法、公正、科學”的原則開展工程項目的施工及管理工作，在業(yè)內無任何不良評價。
二、專業(yè)理論水平
經過在本行業(yè)13年時間的磨礪，本人積累了相當豐富的建設、施工、監(jiān)理經驗，尤其擅長運用軟件進行土建工程的計量與計價，以及使用EXCEL的宏協(xié)助計算工程量，使用殷雷鋼筋軟件抽鋼筋，使用各種套價軟件進行套價。本人已通過2007年的全國造價工程師考試，在應試的學習過程中使我對工程的計價與控制有更深刻更透徹的理解，并掌握了計價與控制的基礎理論與方法，我相信這些理論與方法會在我日后的工作過程中啟迪我對更多的問題進行思考。
三、崗位職責簡述
1、2000年08月-2007年10月任宜良縣南羊建筑公司土建主工長，主要負責工程圖紙的會審工作、編制本專業(yè)施工技術交底、制定工程分項與各分部的材料使用計劃、施工進場材料檢驗以及檢查與監(jiān)督施工工藝執(zhí)行情況與工程驗收等。
2、2007年02月-2009年10月任億鴻裝飾工程有限公司項目主管，主要負責編制項目管理策劃書、組織項目施工前的各項交底、施工方案的報批、現(xiàn)場勘察、施工環(huán)境與安全管理以及項目進度控制管理等。
3、2009年11月至今任啟峰機械化工程有限公司副經理，主要負責為公司的重大經營決策提供建設性意見并協(xié)助實施；組織制定公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度，檢查施工計劃、生產、技術、質量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執(zhí)行情況；另外還負責分管業(yè)務相關的其他工作，對公司質量、安全目標、指標的完成負相應領導責任。
關鍵詞：AHP模型；商業(yè)銀行；個人理財；服務質量
中圖分類號：F832.33 文獻標識碼：A 文童編號：1006-1428(2009)02-0079-04
一、引言
改革開放后，隨著國民經濟三十多年的持續(xù)穩(wěn)定增長，居民持有的財富量不斷增加。與此相伴隨的是，居民對金融理財?shù)男枨蟛粩嘣黾?，這使得近幾年來商業(yè)銀行個人理財業(yè)務迅猛發(fā)展。據(jù)社科院金融所理財評價與設計課題組的數(shù)字表明。2007年中國銀行業(yè)理財產品的發(fā)行數(shù)量呈現(xiàn)爆發(fā)性的增長，在2007年人民幣理財產品發(fā)行了1302只，外幣理財產品發(fā)行了1760只，均遠超過2006年的水平。
由于目前個人理財業(yè)務對于我國商業(yè)銀行而言仍屬于新興業(yè)務，商業(yè)銀行在理財產品風險控制、服務渠道多樣化以及服務方式快捷化方面等都存在諸多不足。這在很大程度上造成客戶對商業(yè)銀行的個人理財服務投訴率較高，對商業(yè)銀行的個人理財服務質量滿意度不高。然而，商業(yè)銀行由于缺乏科學有效的個人理財服務質量評價模型，從而難以準確地評價并發(fā)現(xiàn)理財服務中出現(xiàn)的問題，從而有針對性地對個人理財服務質量加以改進。因此，如何構建一個科學有效的個人理財服務質量評價模型就成為提升商業(yè)銀行個人理財服務質量和業(yè)務競爭力的關鍵。本文正是基于此，在運用前期調研成果和層次分析法(AHP模型)的基礎上，力圖開發(fā)設計出一個在實踐中行之有效的商業(yè)銀行個人理財服務質量評價模型，以幫助我國商業(yè)銀行盡快提升個人理財服務質量，在市場競爭中立于不敗之地。
二、商業(yè)銀行個人理財服務質量評價模型的構建思路
1、評價方法。
綜合評價方法有很多，其中運用最廣同時也較為簡單有效的方法是層次分析法(即AHP模型)。該模型是上世紀70年代初匹茲堡大學薩迪教授提出，它能有效地將那些復雜、模糊不清的相互關系轉化為定量分析。本文正是利用AHP模型的此項優(yōu)點對以往僅偏重定性研究的個人理財服務質量問題進行定量研究。
2、評價原則。
由于服務本身不同于一般有形產品，其獨具無形性、生產與消費同時性和易逝性等特征，因此如何對服務質量進行有效評價已經成為理論界和實務操作中的難點和重點。商業(yè)銀行個人理財服務質量評價也是如此，為了使得評價指標更加科學合理有效，在評價指標構建過程中主要考慮以下原則：一是以客戶為中心的原則，指標的設計均以客戶在理財服務中的感受為出發(fā)點和落腳點：二是全面性的原則，主要指標的設計基于SERVQUAL模型，但在此基礎上增加了客戶關注度較高的收益性因素；三是客觀性原則，各項指標的設計均在進行市場調研和SERVQUAL模型的基礎上，并運用德爾菲方法對指標進行修正，以保證指標體系的信度和效度。
3、評價過程。
影響商業(yè)銀行個人理財服務的因素復雜多變，主要遵循先定性分析再定量排序后綜合評價的整體思路，對影響個人理財服務質量的因素進行先定性后定量最后再定性修正的基本流程。
需要說明的是，上述評價過程是一個不斷加以完善的循環(huán)過程。這主要是由于客戶的理財需求在不同的時期是不同的，同時，由于商業(yè)銀行所處的經營環(huán)境也在不斷變化。影響商業(yè)銀行個人理財服務質量的因素并不是一成不變的，因此商業(yè)銀行的個人理財服務質量評價模型要在實踐中不斷加以修正。
三、商業(yè)銀行個人理財服務質量評價模型的構建
1、評價指標的選取。
根據(jù)上述方法和原則，本文提出商業(yè)銀行個人理財評價模型的指標體系如下表1。
上表中。有形性因素主要衡量有形設施、設備與服務人員的儀表等；可靠性因素主要衡量服務的可信度、一致性，以及能夠可靠準確地提供所承諾的服務的能力：響應性主要衡量服務人員在服務過程中協(xié)助顧客與提供快速服務的意愿強度；保證性主要衡量服務人員具有執(zhí)行服務所需要的知識以及能夠獲得顧客的信任和信心的程度；移情性主要衡量服務人員設身處地地為顧客著想并對顧客給予特殊的關懷的強度：收益性主要衡量客戶通過購買理財產品獲得的收益水平高低。
需要說明的是，由于2008年初以來美國的次貸危機帶來全球金融市場的動蕩，國內金融市場尤其是資本市場投資收益大幅下降，這也連累了國內商業(yè)銀行的理財產品運作，使得商業(yè)銀行個人理財產品的收益率大幅下降，商業(yè)銀行的理財產品運作凸現(xiàn)一定程度的風險。因此，需要對前期市場調研中使用的評價指標進行修正，使其能夠全面反映并評價商業(yè)銀行理財服務中隱藏的風險及其處置情況。具體在表1中體現(xiàn)為，增加了C5“理財產品運作信息披露程度”子指標、C10“客戶投訴途徑完備性”、C18“理財產品的風險溢價率”。
2、評價模型的結構。
根據(jù)層次分析法的原理，本文構建的商業(yè)銀行個人理財服務質量評價模型主要分為三個基本層次，即目標層A、中間層B、C和最低層D。目標層體現(xiàn)了評價目的，即“商業(yè)銀行個人理財服務質量評價”。中間層分為兩個子層，即評價因素子層B和評價子指標子層C。最低層D為被評價的商業(yè)銀行個人理財中心D1和D2。由于篇幅限制，本文不再提供模型的結構圖，但表1中也清晰地體現(xiàn)了主要的層次結構。
3、指標權重的確定。
從表1中可以看出商業(yè)銀行個人理財服務質量的評價指標較多，這使得其相對重要性(權重)不能僅靠經驗獲得，而需要借助科學方法定量導出。層次分析法中的兩兩判斷矩陣方法，為此提供了一種有效的實用工具。在層次分析法中，因素或要素的相對重要性按1-9的比例標度進行賦值。如果前者與后者的重要性之比為a，則后者與前者的重要性為其倒數(shù)。這樣，對于上一層次中某一因素，下一層次中受支配的子指標就構成了若干兩兩比較判斷矩陣。
由于篇幅的限制，最低層D1和D2對C1-C18的判斷矩陣略去。采用特征根法解算兩兩判斷矩陣，需進行一致性檢驗，一致性比例CR要求均小于0.1才能滿足判斷矩陣整體一致性的要求。表3至表9中的一致性比例CR值均滿足一致性檢驗要求。表明兩兩判斷矩陣中各要素之間的邏輯關系成立，判斷矩陣構建合理。
4、評價模型的確立。
當商業(yè)銀行個人理財服務質量的各項評價指標及其權重確定后，評價模型就可確立。
從評價因素的權重分布來分析，有形性、可靠性和保證性的權重較大，表明這三個因素是商業(yè)銀行個人理財服務質量評價模型的關鍵指標。從各項子指標的權重分布來分析，“理財產品的保本收益率”、“服務人員專業(yè)素質”、“服務恪守承諾”、“服務區(qū)域布局”四個子指標的權重較大，表明這四個子指標是影響商業(yè)銀行個人理財服務質量高低的重要二級指標，同時也表明商業(yè)銀行在開展個人理財服務時要重點加強在理財產品收益、服務人員的素質、服務承諾履行和服務區(qū)域布局方面的管理以提升服務質量。
為積極穩(wěn)妥地做好直管公有住宅樓房的出售工作，現(xiàn)將幾個具體問題的處理意見通知如下：
一、各單位要認真貫徹執(zhí)行《關于延長1997年向職工出售公有住宅樓房的價格和有關政策執(zhí)行期限的通知》〔（98）京房改字第015號〕，凡符合市政府規(guī)定可以出售的樓房，均應向住戶出售。住房在1998年6月30日之前提出申請購房的，都應予以登記。
二、住戶申請購房時，應交清所欠的房租后再辦理購房登記手續(xù)。因拖欠供暖費的責任在住房所在單位（個人簽定供暖協(xié)議交納供暖費的除外），應允許住房登記購房，不得以此為由限制購房。
簡歷是求職應聘的第一道門檻,在有限的空間內傳遞更多的有效信息,是簡歷成功與否的評價標準。以下是小編整理的個人簡歷word模板，以供大家參考。
個人簡歷word模板一：姓
名：
國
籍：中國
目前住地：江西民
族：漢族
戶 籍 地：江西身
材：158 cm 45 kg
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：區(qū)域銷售總監(jiān)
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：江西
工作經歷
公司名稱：復合材料有限公司
起止年月：2010-05 ～
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職務：銷售主管
工作描述：負責國內展會的聯(lián)絡及展會現(xiàn)場恰談;
負責維護老客戶開拓新客戶;
教育背景
畢業(yè)院校：江西省藍天學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：2011-07-01
所學專業(yè)：英語
自我鑒定
1.有自發(fā)追求進步的意愿和內生成長動力，不需要依賴外在刺激獲得激勵;
2.有自主思考、深入專研的意識，以及相應的思維、行為習慣，并且能夠創(chuàng)造性地貢獻價值，超出自己團隊伙伴尤其是團隊領導的預期;
3.有很強的自我約束和自我管理的能力，不需要依賴別人的督促和監(jiān)督來工作;
4.保持開放的頭腦和心胸，善于從各種學科領域及工作對象、合作伙伴處汲取知識、經驗與智慧，但是不會任由自己的好奇心泛濫，能夠在專注和廣博之間保持恰當?shù)钠胶狻?/p>
個人簡歷word模板二：姓
名：
國
籍：中國
目前住地：湖南民
族：漢族
戶 籍 地：湖南身
材：173 cm 64 kg
婚姻狀況：未婚年
齡：22
求職意向及工作經歷
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：銷渠道/分銷專員：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2500希望工作地區(qū)：湖南
工作經歷
公司名稱：科技有限公司
起止年月：2012-12 ～ 2013-05
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職務：業(yè)務代表
工作描述：主要以網絡、電話銷售聯(lián)系客戶，維護新老客戶的合作關系，產品售后服務。省內客戶以面議為主，加強見面溝通，促進雙方關系!
教育背景
畢業(yè)院校：湖南水利水電職業(yè)技術學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：2013-06-01
所學專業(yè)：機電一體化
語言能力
外
語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀
個人簡歷word模板三：姓
名：
國
籍：中國
目前住地：天河區(qū)民
族：漢族
戶 籍 地：汕尾身
材：178 cm 70 kg
婚姻狀況：未婚年
齡：25
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學技術職業(yè)學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：2011-06-01
所學專業(yè)：旅游管理
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：導游顧問、訂票/訂房服務、銷售主管/銷售代表/客戶代表：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
工作經歷
公司名稱：廣東和平國際旅行社
起止年月：2010-03 ～ 2013-05
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職務：銷售主管
工作描述：負責企業(yè)團體的旅游咨詢，跟進企業(yè)團體的旅游訂單，聯(lián)系準備安排旅游的團體客戶，帶領高端企業(yè)出團旅游。
語言能力
外
語：英語 一般
國語水平：優(yōu)秀
自我簡介
大學生求職簡歷表格(三)個人基本簡歷
姓名：xuexila國籍：中國
個人照片目前所在地：廣州民族：壯族戶口所在地：廣州身材：168 cm 62 kg婚姻狀況：未婚年齡：27 歲培訓認證：誠信徽章： 求職意向及工作經歷人才類型：普通求職 應聘職位：系統(tǒng)管理員/網絡管理員:網絡管理,網絡推廣 系統(tǒng)管理員/網絡管理員 電子商務 銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員 業(yè)務員工作年限：3職稱：中級求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州個人工作經歷：公司名稱：廣東中娛公司附屬麥士維廣告有限公司(調職)起止年月：XX-01 ～ XX-06公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷擔任職務：商務經理工作描述：通過阿里巴巴等網上方式銷售公司所電焊機產品，廣告產品,網上推廣公司服務，維護中娛文化公司以及麥士維廣告公司網絡，日常辦公設備離職原因：公司名稱：廣東中娛發(fā)展有限公司(香港名士影業(yè)有限公司)起止年月：XX-12 ～ XX-01公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文化，藝術擔任職務：技術部主管工作描述：維護公司網絡.辦公設備，通過各種技術在網絡上推廣公司歌手，及公司各產品的網絡宣傳。尋求SP公司合作推廣離職原因：公司名稱：廣州佳煒科技發(fā)展有限公司起止年月：XX-06 ～ XX-12公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)擔任職務：網絡工程師工作描述：上門維護客戶公司網絡,電腦軟硬件,打印機等日常維護，以及配合高級工程師進行網絡工程建設離職原因：公司名稱：今科信息科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-06公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)擔任職務：銷售顧問工作描述：銷售公司的產品（網站建設，域名，空間，搜索排名等）離職原因：公司名稱：柳州發(fā)動機股份有限公司貴州辦事處起止年月：XX-08 ～ XX-09公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷擔任職務：業(yè)務員工作描述：負責貴州省發(fā)動機開發(fā)銷售,客戶跟進,并及時將客戶信息市場信息反饋給總部離職原因： 教育背景畢業(yè)院校：廣東農工商學院最高學歷：大專畢業(yè)-XX-06-01所學專業(yè)一：網絡技術所學專業(yè)二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）?！I(yè)獲得證書證書編號XX-09XX-06廣東農工商學院網絡技術三級網絡技術 語言能力外語：英語 一般國語水平：精通粵語水平：良好 工作能力及其他專長業(yè)務能力:
? 對銷售有一定認識；熟悉電子商務.；
? 對SP行業(yè)有一定的認識；
計算機能力:?
熟悉網絡管理技術、網絡互聯(lián)組網技術、網絡安全、網絡故障排除及 計算機日常硬軟件維護；
? 熟悉網站開發(fā)流程，對網絡推廣有深刻的認識；
? 熟悉對打印機等辦公設備進行維護；
? 熟悉ASP編程，熟悉HTML，CSS，Dreamweaver， SQL，ACCESS；
? 一次性通過全國計算機等級三級網絡考試及二級JAVA上機考試?！≡敿殏€人自傳快速健康是企業(yè)發(fā)展的目標，要達到這個目標，我想一個重要保證是要有能夠勝任崗位的人才、真正實用的人才。
本人具有良好的心理素質、職業(yè)操守、個人修養(yǎng)及人際關系，胸襟坦蕩；應變能力、反應能力強，踏實勤奮，創(chuàng)新務實；善于溝通，具親和力，并能率領團隊完成目標.；悟性強，追求充實的生活，努力做好每一件要做的事。
我覺得僅符合以上要求還不行，還要有“把公司當成自己家”的思想意識，這一點也非常重要，我會以我的所有知識及智慧為這個家奮斗；說得再好也不能真正代表什么，但我相信時間將是最好的證明?？催^“大學生求職簡歷表格”的人還看了：1.完整的大學生個人簡歷表格范文
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個人簡歷總體上來看，一般都是表格的方式，在格式的運用上有很多方面。比如說簡歷日期填寫需要注意什么格式?個人檔案的信息內容選擇怎樣的格式?還有標題與正文選擇豎式還是橫式格式等等。格式運用好，能讓人看簡歷的時候感到非常的順眼。另外還有一個小細節(jié)就是個人簡歷的內容上，涉及到公司的職位，如果你能對職位有獨到的見解必然會受到關注。俗話說，知己知彼百戰(zhàn)不殆，只有對企業(yè)公司了解，才能知道要如何寫針對性的建立。
個人信息
xx
目前所在：中山年 齡：26
戶口所在：湖南國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：175 cm
誠信徽章：未申請 體 重：64 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：ERP技術開發(fā)：ERP實施工程師，軟件工程師：軟件工程師，數(shù)據(jù)庫工程師/管理員：數(shù)據(jù)庫管理工程師
工作年限：3職 稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：佛山,廣州,中山
工作經歷
佛山榮冠玻璃有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2009-04
公司性質：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：ERP實施工程師
工作描述：主要負責本公司ERP項目實施，擔任項目負責人，負責ERP系統(tǒng)的引進和實施,ERP系統(tǒng)的版本測試和維護工作,ERP系統(tǒng)操作功能的后續(xù)培訓文擋編寫及培訓工作，大致經歷項目組織階段，系統(tǒng)培訓，系統(tǒng)定義數(shù)據(jù)準備，系統(tǒng)切換，系統(tǒng)運行等六大階段，歷時三個月成功實施金蝶K3ERP本公司ERP上市，已經上市后的ERP服務器的管理和ERP改進工作。
離職原因：
金碟(中國)有限公司長沙分公司 起止年月：2006-01 ～ 2006-06
公司性質：中外合資 所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：見習ERP項目實施顧問
工作描述：協(xié)助項目經理進行ERP項目實施工作，協(xié)助經理對項目核心成員進行理論及系統(tǒng)操作的培訓以及系統(tǒng)業(yè)務流程的培訓，業(yè)務流程整理的培訓，系統(tǒng)編碼的培訓等，
離職原因：實習完
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校：湖南廣播電視大學
最高學歷：大專 獲得學位: 畢業(yè)日期：2006-07
專 業(yè) 一：信息工程專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
2003-09-2006-06湖南廣播電視大學信息工程大專畢業(yè)證-
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
1.熟悉電腦的維護和維修，以及打印機，傳真機，復印機的維修，公司日常網絡的維護，銷售軟件的維護，銷后服務等
2.熟悉服務器的維護和管理,懂服務器架設，SQL SERVER熟練,有一定數(shù)據(jù)庫維護經驗，能夠進行數(shù)據(jù)庫安裝、數(shù)據(jù)庫配置和管理、權限設置和安全管理 ，監(jiān)控和性能調節(jié)、進行數(shù)據(jù)的備份和恢復，能夠解決一般技術問題。
3.熟悉ERP 生產 成本 采購 財務物流等各個模塊,熟悉制造業(yè)的日常業(yè)務流程,熟悉MS SQL SERVER數(shù)據(jù)庫,掌握數(shù)據(jù)庫視圖,函數(shù)和存儲過程.
4.熟練VB,DELPHI軟件開發(fā),精通ASP.現(xiàn)在致力于ERP二次開發(fā)和應用..
護士求職者提高簡歷表格寫作的有效性,是提高求職成功率的第一步。以下是小編為大家整理的：護士個人簡歷的表格。
護士個人簡歷的表格(一)個人簡歷基本信息姓
名： xuexila性
別：女出生日期： 健康狀況：較好戶口所在： 居 住 地：南京畢業(yè)院校： 最高學歷：中專、大專函授目前年薪：所修專業(yè)：高級護理電子郵箱： 手 機： 關 鍵 詞：護士執(zhí)業(yè)證 專業(yè)技術資格證 務實 耐勞 和諧同事關系求職意向到崗時間：一周以內目標職能：護理/醫(yī)院/醫(yī)療/保健/衛(wèi)生/美容自我評價我是一個微笑、自信心且具有高度責任感的女孩。在工作期間我跟隨醫(yī)生主任專心學習護理技能，理論與實踐結合讓我不斷提高，深入病房工作，讓我學會臨危不亂，耐心護理，微笑服務，用最大的理性面對患者，讓生命之花永遠綻放！我相信自己一定能行！
愿順從，能以謙虛的態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者。
身體健康有充沛的精力，不以自我為中心，熱衷活潑與工作。
忠誠、耐心、信心、不怕苦、不怕累、不怕臟是我對護理事業(yè)用于永遠不變的誓言。工作經驗2010/1—至今：浙江省臺州市黃巖新前衛(wèi)生院（50-150人）
婦科治療室、手術室護士/護理人員在院期間從事婦科治療室的清洗 霧化 微米光 體外短波 盆腔治療儀等工作，及手術室的管理。得到領導的一致好評。
2009/5--2010/1：江蘇省蘇州市博愛門診（50-150人）
輸液室綜合部護士/護理人員在院期間從事婦科、男科、外科的護理治療。
2007/8--2009/5：安徽靈璧和諧醫(yī)院（50-150人）
護理綜合部護士/護理人員在院期間隸屬護理綜合部，護理過內科、外科、兒科、婦科等科室。熟悉輸液中心，兒科，婦產科，門診，手術室，呼吸內科，普外科，骨科，泌尿外科，耳鼻喉科等科室的護理工作。能熟練掌握各種臨床操作技巧，如灌腸，洗胃，導尿，心胸外按壓等。同時還熟練掌握了各種穿刺技能，如各種靜脈穿刺，小兒頭皮針，動脈的血氣分析穿刺，血療血液透析等。教育經歷2009/6 至今 安徽醫(yī)科大學成人教育學院護理學大專
在校期間主攻護理學，并兼修藥理學、藥物學人體解剖學等學科，并與2011年大專函授畢業(yè)。
2004/9-2007/7 安徽省宿州市衛(wèi)生學院 護理學 中專
接受三年專業(yè)護理學教育，并以優(yōu)異的成績修完內科、外科、婦科、兒科等專業(yè)。證書2008/10中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證&中華人民共和國專業(yè)技術資格證 護士個人簡歷的表格(二)個人基本簡歷
姓名：xuexila國籍：中國無照片
目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣東省身材：157 cm 55 kg婚姻狀況：已婚年齡：29 歲培訓認證：誠信徽章： 求職意向及工作經歷人才類型：普通求職 應聘職位：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類:護士 工作年限：8職稱：初級求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州個人工作經歷：1999.07-2007.06
東莞市長安鎮(zhèn)烏沙醫(yī)院
護士 教育背景畢業(yè)院校：增城市衛(wèi)生學校最高學歷：中專畢業(yè)-1999-07-01所學專業(yè)一：護士所學專業(yè)二：受教育培訓經歷：1997-1999
增城市衛(wèi)生學校
護士
畢業(yè)證 語言能力外語：英語 一般國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀 工作能力及其他專長
本人能勝任醫(yī)院內外科各項護理護士工作，同時熟悉電腦OFFICE辦公軟件。 詳細個人自傳職稱：初級（士）
月薪要求：1500-1800元希望工作地區(qū)：廣州市黃埔區(qū)、廣州市經濟技術開發(fā)區(qū) 個人聯(lián)系方式 護士個人簡歷范文(三)個人基本簡歷
姓名：xxx
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 清遠
身材： 160 cm 60 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 29 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 文秘/文員: 行政專員/助理 人事專員
工作年限： 10
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職- 隨時
月薪要求： 1500--XX
希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經歷： 1998.6—XX.06 在佛山市南海區(qū)大瀝醫(yī)院任掛號員及導診;
XX.8—XX.04 在清遠市陽山縣飛騰文印部任打字文員;
XX.9—XX.08 在清遠市陽山縣廣客來超市任推銷員;
XX.12—XX.06 在佛山市聯(lián)通惠景專賣任前臺電腦操作員;
XX.1—XX.10 在佛山市南海區(qū)平洲醫(yī)院ICU任助理護士;
XX.4—XX.2 在廣州市天河區(qū)花城職業(yè)教育培訓中心任文員、主任助理、教務科副主任
教育背景
畢業(yè)院校： 清遠市衛(wèi)生學校
最高學歷： 中專
畢業(yè)- 1998-07-01
所學專業(yè)一： 護士
所學專業(yè)二： 人力資源管理
受教育培訓經歷： XX年10月 考取廣東省衛(wèi)生廳頒發(fā)中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書;
XX年6月 考取廣東省成人科技大學頒發(fā)電腦中級證書;
1996年9月 考取清遠市勞動局頒發(fā)職業(yè)技能電腦崗位培訓合格證書。
1995年9月至1998年7月 清遠市衛(wèi)生學校 護理 中專畢業(yè)
XX年2月至XX年12月 廣州大學 人力資源管理 大專畢業(yè)
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通
粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
許多人認為，學歷與能力是對等的，我并不這樣認為，因為我的學歷與我的能力是不相等的。雖然說學歷是找工作的敲門石，但是，我相信，能否勝任一份工作，能力才是最重要的。我沒有很高的學歷，但是，9年的工作經驗，使我非常肯定我的工作能力。在職期間，工作能力一直可得到上級領導的肯定。對工作的態(tài)度認真，有較強的責任心，同時懷有一顆好學的心。細心、耐心的對待每一項工作，做到盡善盡美。十分注重團隊合作精神，性格平易近人，有較強的理解和溝通能力，與同事之間能相互尊重、團結。除本專業(yè)知識外，計算機的基本操作都非常熟練。平常喜好上網瀏覽各類信息。中文五筆輸入可達到每分鐘80字以上，對WindowsXP、Word、Excel等辦公軟件都可熟練操作，對文檔的歸類、輸入、排版、打印都可獨立完成。打印機、復印機、傳真機等辦公設備都可熟練掌握。
詳細個人自傳
人的一生會因為年齡而被分為不同的階段，到了一定的年齡階段，人會因為所接觸的事情，而變得越來越成熟，已為人母的我到了這個年齡階段，因社會的閱歷不斷豐富和加深，所以同時也加強了我對每一個崗位的適應能力。由于我的性格開朗、樂觀、上進心強，所以我我相信我是不會令貴公司失望。如有幸被貴公司聘用，我會努力工作，不斷進取，早日融入貴公司的團體當中。希望貴公司可以給予我一個面試的機會和全新的發(fā)展平臺!
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