發(fā)布時(shí)間：2023-02-27 11:11:28
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的美容師畢業(yè)總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
技能專(zhuān)長(zhǎng)與 自我評(píng)價(jià) 的側(cè)重點(diǎn)不同。技能特長(zhǎng)屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項(xiàng)技能具體化，盡量詳細(xì)寫(xiě)你具備什么技能，到達(dá)什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細(xì)。
在技能專(zhuān)長(zhǎng)中描述自己的銷(xiāo)售能力時(shí)，應(yīng)側(cè)重于比較具體的技能，如精通美容護(hù)膚彩妝產(chǎn)品與市場(chǎng)，擅長(zhǎng)于銷(xiāo)售規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與培訓(xùn)、市場(chǎng)拓展等。技能特長(zhǎng)屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。所以要求填寫(xiě)你的銷(xiāo)售技能的時(shí)候，盡量詳細(xì)的寫(xiě)，從你之前的工作經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出你的收獲。
個(gè)人簡(jiǎn)歷 技能專(zhuān)長(zhǎng)范文參考：
范文1：銷(xiāo)售類(lèi)
精通美容美發(fā)企業(yè)的企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，以及市場(chǎng)運(yùn)作和組織;精通紋繡美甲產(chǎn)品和市場(chǎng);精通美容護(hù)膚彩妝產(chǎn)品與市場(chǎng);曾在《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》雜志發(fā)表多篇論文。擅長(zhǎng)：銷(xiāo)售規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與培訓(xùn)、市場(chǎng)拓展。
范文2：文職類(lèi)
1、熟練使用多種計(jì)算機(jī)軟件office、photoshop和辦公設(shè)備操作，打字80字/分鐘以上;
2、熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件，公司網(wǎng)站的維護(hù)與更新;
3、接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)傳真、圖書(shū)以及人事、行政文件制作、管理;
4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
范文3：技術(shù)類(lèi)
1、熟悉掌握美容、化妝、美發(fā)等原理，精通“劉氏”美容手法;
2、4年美容院駐店經(jīng)驗(yàn)，精通各種皮膚疑難問(wèn)題;
3、具有豐富的美容師管理經(jīng)驗(yàn)與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);
4、有“高級(jí)美容師”、“托尼英蓋高級(jí)美發(fā)師”等證書(shū)。
范文4：通用性
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。
有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
關(guān)鍵詞：動(dòng)物科技系 畢業(yè)生信息反饋 用人單位 人才需求 調(diào)研分析
中圖分類(lèi)號(hào)：G71
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
為了了解動(dòng)物科技系畢業(yè)生就業(yè)狀況，了解各用人單位人才需求狀況，為修訂2013～2014牧醫(yī)教研室年各專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)做準(zhǔn)備，在2012年寒假和2013年暑假期間，筆者就我系近五年來(lái)畢業(yè)生就業(yè)情況及用人單位人才需求狀況進(jìn)行了調(diào)研，調(diào)研采用通過(guò)畢業(yè)生班級(jí)QQ群聊天、電話(huà)溝通及實(shí)地調(diào)研等三種方式，調(diào)研的畢業(yè)生班級(jí)有牧醫(yī)59班、牧醫(yī)02503班、牧醫(yī)07315、07316班、獸醫(yī)08304班等畢業(yè)班級(jí)；調(diào)研的用人單位有長(zhǎng)沙金方堂生物科技有限公司、湖南偉達(dá)獸藥有限公司、湖南省動(dòng)物藥廠(chǎng)、湖南怡生堂獸藥營(yíng)銷(xiāo)有限公司、湖南新五豐養(yǎng)殖集團(tuán)、湖南正虹飼料有限公司、長(zhǎng)沙貝貝康寵物醫(yī)院、文醫(yī)生寵物醫(yī)院、EE寵物醫(yī)院等近30家用人單位。在此將此次調(diào)研總結(jié)分析如下：
1 畢業(yè)生就業(yè)狀況
第一，此次調(diào)研的畢業(yè)生班級(jí)涉及到5個(gè)班，約150人，其中約80%的學(xué)生從事本專(zhuān)業(yè)工作，20%的學(xué)生已經(jīng)改行（改行的學(xué)生有的在做家具生意，有的在做服裝生意，還有幾個(gè)畢業(yè)生在廣東的電子廠(chǎng)打工，大部分以經(jīng)商為主），從事本專(zhuān)業(yè)工作的學(xué)生中約60%在飼料企業(yè)、獸藥企業(yè)做營(yíng)銷(xiāo)與售后服務(wù)工作，約30%的畢業(yè)生在養(yǎng)殖場(chǎng)和寵物醫(yī)院做技術(shù)管理工作，約10%的畢業(yè)生在自主創(chuàng)業(yè)，當(dāng)上了小老板（獸醫(yī)08304班兩位學(xué)生自己開(kāi)辦了寵物醫(yī)院，也有搞生豬養(yǎng)殖的，還有開(kāi)獸醫(yī)廠(chǎng)的）。
第二，調(diào)研了畢業(yè)生在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的難題與困惑，主要集中在以下4個(gè)方面：
①覺(jué)得自己是高職畢業(yè)生，起點(diǎn)不高，層次不夠。
②感覺(jué)在學(xué)校學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)遇上生產(chǎn)實(shí)踐中的問(wèn)題作用不大，認(rèn)為在校三年的學(xué)習(xí)中動(dòng)手實(shí)踐鍛煉太少。
③認(rèn)為在校三年學(xué)習(xí)過(guò)程中情商的培養(yǎng)不夠，進(jìn)入社會(huì)后遇到紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系覺(jué)得無(wú)所適從，到處碰壁。
④自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生反映創(chuàng)業(yè)之初很迷茫，覺(jué)得無(wú)從下手，建議學(xué)校在課程設(shè)置方面增加創(chuàng)業(yè)素質(zhì)內(nèi)容。
筆者分析，以上問(wèn)題的提出符合本次調(diào)研對(duì)象的心聲，因?yàn)樗麄兇蟛糠侄际莿偝鲂ｉT(mén)的“新手”，自然牢較多。
第三，調(diào)研了畢業(yè)生對(duì)我系人才培養(yǎng)方案和專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置方面的建議，主要集中在以下幾個(gè)方面：
①專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置應(yīng)該緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐，如養(yǎng)豬學(xué)一定要結(jié)合規(guī)模豬場(chǎng)的生產(chǎn)流程來(lái)設(shè)置（后備母豬、空懷配種、妊娠、分娩、哺乳、保育、肥豬）。
②專(zhuān)業(yè)理論課可以適當(dāng)少開(kāi)，要增加實(shí)訓(xùn)課的比例，此次調(diào)查大部分畢業(yè)生認(rèn)為實(shí)訓(xùn)課的比例可以增加至60%，因?yàn)楦呗毥逃囵B(yǎng)的是“高素質(zhì)技能型人才”，如果我們的學(xué)生動(dòng)手能力不強(qiáng)，何來(lái)“高素質(zhì)技能型人才”一說(shuō)。
③在營(yíng)銷(xiāo)崗位的畢業(yè)生建議飼料、獸藥營(yíng)銷(xiāo)課程可以適度增加課時(shí)，最好能請(qǐng)到相關(guān)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)精英來(lái)授課，這樣才有實(shí)戰(zhàn)效果。
2 用人單位對(duì)我系畢業(yè)生的評(píng)價(jià)及崗位人才需求統(tǒng)計(jì)
第一，通過(guò)對(duì)30家用人單位的走訪(fǎng)，與各企業(yè)老總、人事經(jīng)理及動(dòng)物醫(yī)院院長(zhǎng)溝通，他們對(duì)我系畢業(yè)生的評(píng)價(jià)整體不錯(cuò)，認(rèn)為我系畢業(yè)生勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞、工作主動(dòng)性強(qiáng)、有一定的創(chuàng)造性，大部分畢業(yè)生都能獨(dú)當(dāng)一面，而且能很快融入企業(yè)的團(tuán)隊(duì)氛圍；但也有極少數(shù)畢業(yè)生責(zé)任心不強(qiáng)，好高騖遠(yuǎn)，成了所謂的“跳槽專(zhuān)業(yè)戶(hù)”，這樣的學(xué)生用人單位自然評(píng)價(jià)不高。
第二，用人單位崗位人才需求。通過(guò)對(duì)“用人單位崗位人才需求問(wèn)卷表”的統(tǒng)計(jì)與分析：10多家飼料、獸藥企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)崗位缺口達(dá)200人以上；湖南新五豐公司20個(gè)養(yǎng)殖分場(chǎng)需要50名以上的養(yǎng)豬生產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)主管，需要技術(shù)場(chǎng)長(zhǎng)6名；長(zhǎng)沙20多家寵物醫(yī)院需要“寵物醫(yī)生”、“寵物醫(yī)生助理”50名以上，而且大部分寵物醫(yī)院“寵物美容師”奇缺，根本招不到人。
3 調(diào)研結(jié)果分析
第一，20多家用人單位都有和我系簽訂合作辦學(xué)協(xié)議的意向，有15家用人單位要求我系將“畢業(yè)生頂崗實(shí)訓(xùn)基地”固定在他們企業(yè)，說(shuō)明我系畢業(yè)生整體素質(zhì)高，深受用人單位的好評(píng)。
第二，我系應(yīng)該繼續(xù)加大實(shí)訓(xùn)硬件設(shè)施的投入，在專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置上更加突出“培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力”這一方向。
第三，在飼料、獸藥營(yíng)銷(xiāo)課程教學(xué)中，突出“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”的教學(xué)特色，加大與全國(guó)知名飼料、獸藥企業(yè)的合作力度，既請(qǐng)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)精英來(lái)我系主辦“營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)題講座”，也要將我系營(yíng)銷(xiāo)主講教師和有興趣的學(xué)生送至企業(yè)，參加企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總結(jié)研討，這樣可以大大提高營(yíng)銷(xiāo)崗位學(xué)生的成才率，真正做到“校企雙贏(yíng)”。
1.1學(xué)生語(yǔ)文基礎(chǔ)薄弱首先，中職生大多數(shù)是中考淘汰下來(lái)的學(xué)生，有的甚至沒(méi)參加過(guò)中考，整體素質(zhì)較差。其次，中職生中農(nóng)村學(xué)生居多，極其有限的師資和教學(xué)條件使這些學(xué)生的語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)嚴(yán)重欠缺。再次，學(xué)生的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力差，表現(xiàn)在聽(tīng)記速度慢，聽(tīng)辨抓不住中心；當(dāng)眾講話(huà)面紅耳赤、手足無(wú)措、吞吞吐吐、不知所云，很少看課外書(shū)，沒(méi)有養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣。最后，學(xué)生的學(xué)習(xí)目的不明確，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，缺乏正確的學(xué)習(xí)方法和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
1.2教師創(chuàng)新拓展不足許多教師對(duì)中職語(yǔ)文教育的現(xiàn)狀有很清醒的認(rèn)識(shí)，但在教學(xué)中仍然將主要精力放在傳授教材內(nèi)容上，沒(méi)有把教材吃透，開(kāi)發(fā)出新的內(nèi)涵，也沒(méi)有拓展教材，把內(nèi)容適當(dāng)向課外延伸，課堂上以教師講授為主，很少在教學(xué)中組織趣味性的活動(dòng)，課外實(shí)踐活動(dòng)較少。
1.3教材編排針對(duì)性不強(qiáng)現(xiàn)行教材在編排上，力求知識(shí)體系的完整性、趣味性、人文性，能力培養(yǎng)方面相對(duì)較弱。且學(xué)生認(rèn)為中職語(yǔ)文對(duì)今后就業(yè)沒(méi)有幫助。許多語(yǔ)文教師反映“：教師教得痛苦，學(xué)生學(xué)得也痛苦?！?/p>
2中職語(yǔ)文教育與專(zhuān)業(yè)知識(shí)融合的有效途徑
筆者以為，在中職語(yǔ)文教學(xué)中，應(yīng)正視現(xiàn)狀，力求使語(yǔ)文教學(xué)內(nèi)容和專(zhuān)業(yè)知識(shí)貼近，人文思想和專(zhuān)業(yè)能力互融，教學(xué)方式與學(xué)生興趣互激?？蓮囊韵?方面入手。
2.1融合專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)行口語(yǔ)交際訓(xùn)練卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人的成功，15%取決于他的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，85%取決于他的口才和人際交往能力。”良好的口語(yǔ)表達(dá)能力能讓人在當(dāng)今社會(huì)如魚(yú)得水，游刃有余，反之則會(huì)因此影響人際溝通，難以建立和諧的人際關(guān)系，制約今后的個(gè)人發(fā)展。在面試、就職演說(shuō)時(shí)，口語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)的人往往能贏(yíng)得更多機(jī)會(huì)，口語(yǔ)表達(dá)能力弱的人也許會(huì)因不善言辭而與良機(jī)擦肩而過(guò)。因此，中職語(yǔ)文教育要充分認(rèn)識(shí)到口語(yǔ)交際的重要性，充分重視學(xué)生口才的培養(yǎng)。要使中職語(yǔ)文教學(xué)內(nèi)容真正鮮活、實(shí)用起來(lái)，關(guān)鍵在于教師能根據(jù)學(xué)生專(zhuān)業(yè)的不同而施教，把握好職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專(zhuān)業(yè)技能與語(yǔ)文能力的契合點(diǎn)，補(bǔ)充大量適用、實(shí)用的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以語(yǔ)文技能訓(xùn)練為樞紐，輻射至專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，既增強(qiáng)教學(xué)的趣味性和實(shí)踐性，又讓學(xué)生把語(yǔ)文知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)融會(huì)貫通，相得益彰。例如，在上普通話(huà)課時(shí)，可設(shè)計(jì)一系列滲透專(zhuān)業(yè)知識(shí)的情景對(duì)話(huà)。在護(hù)理班教學(xué)時(shí)設(shè)計(jì)患者與護(hù)士的情景對(duì)話(huà)，包括入院、出院等不同場(chǎng)景，主管護(hù)師和護(hù)士間就當(dāng)天的護(hù)理工作進(jìn)行小結(jié)，或針對(duì)某一病例提出恰當(dāng)?shù)淖o(hù)理措施；在中醫(yī)美容班則設(shè)計(jì)顧客與美容師的對(duì)話(huà)，要求美容師善于揣摩顧客心理，了解顧客需求（如有的顧客要美白，有的要去斑，有的要去皺，用什么樣的護(hù)膚產(chǎn)品能達(dá)到什么樣的護(hù)膚效果），并針對(duì)不同的顧客需求就產(chǎn)品做不同的介紹說(shuō)明，或就某一中醫(yī)療法（拔火罐、針灸、推拿等）向顧客說(shuō)明其中醫(yī)原理及療效。這樣既可以提高學(xué)生的口語(yǔ)表達(dá)能力和交流溝通技能，又能促進(jìn)學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握。學(xué)生對(duì)與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)、與自己將來(lái)實(shí)際相聯(lián)系的對(duì)話(huà)場(chǎng)景特別感興趣，參與熱情高漲。又如在語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)中，針對(duì)“解說(shuō)”這一內(nèi)容，可設(shè)計(jì)一個(gè)醫(yī)護(hù)技能展示的情境，讓學(xué)生對(duì)技能展示的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行解說(shuō)（無(wú)菌操作、鋪床、靜脈注射、穿隔離衣、雕牙、美甲等）。其中涉及許多醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)，是對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一個(gè)檢驗(yàn)。同時(shí)要求學(xué)生采用不同的表達(dá)方式，如敘述交代、詮釋解疑、議論評(píng)價(jià)、描繪、抒懷等，增強(qiáng)表達(dá)效果。同樣的一個(gè)護(hù)理操作流程，解說(shuō)時(shí)交叉運(yùn)用不同語(yǔ)言表達(dá)方式，使得解說(shuō)在準(zhǔn)確之余更生動(dòng)，更吸引聽(tīng)眾，體現(xiàn)出雄厚的語(yǔ)文基礎(chǔ)對(duì)于提高專(zhuān)業(yè)技能的重要作用。
2.2融合專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)行應(yīng)用文寫(xiě)作訓(xùn)練應(yīng)用文在工作、管理、交往、學(xué)習(xí)、生活中的重要作用，越來(lái)越受到人們的廣泛認(rèn)同。計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)假條、通知、啟事、自我介紹、求職信等常用的應(yīng)用文能為中職生走向社會(huì)后，解決學(xué)習(xí)、工作和日常生活中的實(shí)際問(wèn)題提供直接服務(wù)。筆者在教學(xué)中結(jié)合不同專(zhuān)業(yè)，在應(yīng)用文寫(xiě)作練習(xí)時(shí)加強(qiáng)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)的密切聯(lián)系，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)难由焱卣?。例如，在學(xué)習(xí)寫(xiě)作計(jì)劃、總結(jié)時(shí)，要求一年級(jí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生有針對(duì)性地完成內(nèi)科護(hù)理，中醫(yī)推拿專(zhuān)業(yè)的學(xué)生完成針灸推拿等相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)計(jì)劃、總結(jié)；二年級(jí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生完成交班記錄、臨床護(hù)理案例分析、護(hù)理查房記錄等。課后還組織專(zhuān)業(yè)課教師與學(xué)生進(jìn)行座談，并做專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，涉及病程記錄、護(hù)理診斷、護(hù)理措施、健康教育等專(zhuān)業(yè)護(hù)理知識(shí)。在學(xué)習(xí)寫(xiě)應(yīng)聘書(shū)、自薦信時(shí)，要求學(xué)生突出本人特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，力求獨(dú)具匠心，別出心裁，與眾不同。只有這樣才能在眾多應(yīng)聘書(shū)中脫穎而出，獲得面試機(jī)會(huì)。聯(lián)系近期出現(xiàn)的H7N9禽流感，讓學(xué)生設(shè)計(jì)一份預(yù)防H7N9禽流感的手抄報(bào)，從而使學(xué)生的綜合能力得到提升。
2.3融合專(zhuān)業(yè)知識(shí)，開(kāi)展語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)語(yǔ)文新課標(biāo)提出：“語(yǔ)文是實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)文實(shí)踐能力，而培養(yǎng)這種能力的主要途徑也應(yīng)是語(yǔ)文實(shí)踐，不宜刻意追求語(yǔ)文知識(shí)的系統(tǒng)和完整?！敝新氄Z(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)更多地是為學(xué)生提供一個(gè)日常生活場(chǎng)景進(jìn)行訓(xùn)練。與專(zhuān)業(yè)知識(shí)相融合的語(yǔ)文教學(xué)，為語(yǔ)文實(shí)踐搭建了廣闊的平臺(tái)。在中職教育中，我們要強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)場(chǎng)景下的語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)，如模擬仿真教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐教學(xué)，讓學(xué)生身臨其境地進(jìn)行語(yǔ)文能力訓(xùn)練，給學(xué)生提供一個(gè)“準(zhǔn)上崗”的實(shí)踐培訓(xùn)和就業(yè)前的綜合演練大舞臺(tái)。如在學(xué)生完成應(yīng)聘書(shū)后，可及時(shí)組織開(kāi)展模擬應(yīng)聘，由學(xué)生扮演醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)、美容店店長(zhǎng)及護(hù)士、美容師等，并相互交換角色，臺(tái)下師生進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，最后評(píng)出最佳微笑獎(jiǎng)、最佳禮儀獎(jiǎng)、最佳應(yīng)聘獎(jiǎng)等，體現(xiàn)良好的課堂互動(dòng)。學(xué)生以各種身份參與，既能感受到語(yǔ)文學(xué)習(xí)新途徑的魅力，又能切身體會(huì)到語(yǔ)文學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)能力形成的密切關(guān)系。同時(shí)也了解了應(yīng)聘單位的用人要求，從而調(diào)整自己的狀態(tài)、目標(biāo)，為畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)做積極的心理準(zhǔn)備和專(zhuān)業(yè)準(zhǔn)備。
3總結(jié)與反思
[關(guān)鍵詞] 醫(yī)學(xué)美容；美容皮膚科學(xué)；教學(xué)
隨著生活水平的不斷提高，人們追求美的意愿日益加深，在我國(guó)醫(yī)學(xué)事業(yè)迅猛發(fā)展的推動(dòng)下，20世紀(jì)末“醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)業(yè)”應(yīng)運(yùn)而生，且發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁；與其相應(yīng)的美容醫(yī)學(xué)教育體系也隨之建立。美容皮膚科學(xué)是研究皮膚的機(jī)構(gòu)及各部位作用、肌膚容顏的美化等知識(shí)的新興學(xué)科[1]。醫(yī)學(xué)美容開(kāi)展的美容項(xiàng)目大多與皮膚密切相關(guān)。因此，美容皮膚科學(xué)是醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)業(yè)中非常重要的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。本文結(jié)合醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)業(yè)理念、美容皮膚科學(xué)的學(xué)生特點(diǎn)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)、分析教學(xué)現(xiàn)狀并初步探討如何提高該課程的教學(xué)質(zhì)量。
1.關(guān)于醫(yī)學(xué)美容
盡管醫(yī)學(xué)美容經(jīng)過(guò)了近20年發(fā)展，還有很多人分不清生活美容和醫(yī)學(xué)美容。生活美容是指運(yùn)用化妝品、保健品和非醫(yī)療器械等非醫(yī)療性手段，對(duì)人體所進(jìn)行的皮膚護(hù)理、按摩等帶有保養(yǎng)或保健型的非侵入性的美容護(hù)理。生活美容是我們?nèi)粘Ｉ钪凶约耗茏?，或到美容院可以讓美容師操作的護(hù)理性工作。醫(yī)學(xué)美容是通過(guò)醫(yī)學(xué)手段，包括藥物、儀器及手術(shù)等，以達(dá)到改變?nèi)梭w外部形態(tài)、色澤及部分改善其 生理功能，增強(qiáng)人體外在美感為目的，而進(jìn)行的一系列的治療。醫(yī)學(xué)美容和生活美容區(qū)別較大[2]，其根本點(diǎn)是，凡有一定創(chuàng)傷的美容治療，一定是醫(yī)學(xué)美容的范疇，而醫(yī)學(xué)美容在我國(guó)要醫(yī)療機(jī)構(gòu)才能開(kāi)展。除了動(dòng)刀子的項(xiàng)目，還有好多治療也需要醫(yī)生來(lái)操作（比如激光、注射、光子等），都是屬于醫(yī)學(xué)美容的范疇；應(yīng)該在專(zhuān)業(yè)醫(yī)生的指導(dǎo)下或直接接受專(zhuān)業(yè)醫(yī)生的治療。因而，對(duì)醫(yī)學(xué)美容人才更要加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范的學(xué)習(xí)，為今后從事專(zhuān)業(yè)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在高等醫(yī)學(xué)院校開(kāi)設(shè)醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)業(yè)非常必要。
隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展以及人們認(rèn)識(shí)水平的提高，醫(yī)學(xué)美容理念也不斷更替；近來(lái)順勢(shì)醫(yī)學(xué)美容漸漸嶄露頭角，而之前廣受喜愛(ài)的微創(chuàng)醫(yī)學(xué)美容悄然淡出。盡管微創(chuàng)醫(yī)學(xué)美容創(chuàng)傷小，但由于創(chuàng)傷面的存在，患者接受存在一定的心理負(fù)擔(dān)。而順勢(shì)醫(yī)學(xué)是從微角度來(lái)研究人體的，采用微小劑量修復(fù)人的自愈系統(tǒng)，從而達(dá)到美容的目的，無(wú)毒無(wú)副作用，且有高效、快速的特點(diǎn)。
所以，醫(yī)學(xué)美容理念的不斷更新，對(duì)醫(yī)療美容人才及其培養(yǎng)都提出了更高的要求。
2.關(guān)于美容專(zhuān)業(yè)學(xué)生
醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)業(yè)是應(yīng)運(yùn)市場(chǎng)需求而形成的一門(mén)專(zhuān)業(yè)，故應(yīng)本著遵循高等教育和人才培養(yǎng)規(guī)律，同時(shí)必須緊跟市場(chǎng)需求，以職業(yè)崗位所需知識(shí)和能力為導(dǎo)向，培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)、能力、技能。但一部分醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)前景沒(méi)有清晰認(rèn)識(shí)，對(duì)個(gè)人職業(yè)走向沒(méi)有明確目標(biāo)；多數(shù)同學(xué)認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)不重要，再加上高考成績(jī)普遍不高，大學(xué)課程的學(xué)習(xí)難度較大，厭學(xué)情緒較為嚴(yán)重。面對(duì)這樣的學(xué)生，我們要積極調(diào)整心態(tài)，盡可能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)其主動(dòng)性的學(xué)習(xí)。個(gè)別醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生出現(xiàn)了無(wú)法找到合適自己位置的情況，也大大影響了在校學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；究其原因主要是目前的美容醫(yī)學(xué)的教育培養(yǎng)體系和醫(yī)療體系尚未完全成熟，許多問(wèn)題有待解決完善[3]。面對(duì)這樣的情況，在教學(xué)中就應(yīng)該盡可能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
3.關(guān)于皮膚美容科學(xué)教學(xué)
3.1選擇合適教材，精煉教學(xué)內(nèi)容
教材是教師教和學(xué)生學(xué)的主要憑借，是教師進(jìn)行教學(xué)，搞好教書(shū)育人工作的具體依據(jù)，是學(xué)生獲得系統(tǒng)知識(shí)、發(fā)展智力、提高思想品德覺(jué)悟的重要工具。學(xué)生系統(tǒng)掌握知識(shí)，一般是從對(duì)教材的感知開(kāi)始。因此，教學(xué)中的首要問(wèn)題就是選擇合適的教材。目前，醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)業(yè)的美容皮膚科學(xué)課時(shí)較少，而教材內(nèi)容多，教師應(yīng)正確理解教材，準(zhǔn)確把握教材，創(chuàng)造性地使用教材，教學(xué)時(shí)應(yīng)圍繞培養(yǎng)實(shí)用型人才的目標(biāo)，對(duì)教材進(jìn)行認(rèn)真分析，精煉教學(xué)內(nèi)容。教師的備課過(guò)程，就是在熟悉教材、掌握內(nèi)容及相關(guān)邊緣學(xué)科知識(shí)的基礎(chǔ)上，把教材內(nèi)容進(jìn)行合理的歸納總結(jié)，抓住關(guān)鍵 、突破重點(diǎn) 、化解難點(diǎn)，這樣才能在課堂教學(xué)中做到運(yùn)籌帷幄、游刃有余。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)其橋梁作用，突出專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)。通過(guò)對(duì)教材內(nèi)容的總結(jié)、精煉，一方面易記易懂易掌握，減輕了學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，另一方面，增強(qiáng)了教學(xué)的趣味性，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣 。
3.2培養(yǎng)教師創(chuàng)新意識(shí)，提高教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
近年來(lái)由于醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)業(yè)在本專(zhuān)科設(shè)置的普及，皮膚美容科學(xué)教學(xué)模式及教學(xué)內(nèi)容的不斷創(chuàng)新；而部分教師缺乏醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)業(yè)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在教學(xué)模式和教學(xué)內(nèi)容上往往與醫(yī)療專(zhuān)業(yè)雷同，并且對(duì)美容專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解甚少。在教學(xué)中僅僅介紹皮膚病診治知識(shí)，而不能將美容皮膚學(xué)知識(shí)和臨床的美容操作技術(shù)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，不能充分體現(xiàn)醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)業(yè)的美容皮膚學(xué)特點(diǎn)；在一定程度上影響了實(shí)用型美容人才的培養(yǎng)。 因此，醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)業(yè)的美容皮膚科學(xué)教師應(yīng)將美容皮膚科學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)美容學(xué)緊密聯(lián)系起來(lái)。在教學(xué)模式和教學(xué)內(nèi)容上適應(yīng)醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)業(yè)的發(fā)展，為培養(yǎng)有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，熟練的美容操作技術(shù)的高層次美容人才積累足夠的知識(shí)儲(chǔ)備。
3.3激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)責(zé)任
許多醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)前景沒(méi)有清晰認(rèn)識(shí)，認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)不重要，再加上大學(xué)課程的學(xué)習(xí)難度較大，遂有一定厭學(xué)情緒。面對(duì)這樣的心態(tài)，在教學(xué)中就應(yīng)該盡可能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。興趣可促進(jìn)主動(dòng)性的學(xué)習(xí)， 對(duì)培養(yǎng)獨(dú)立思考、動(dòng)手能力有重要作用。一個(gè)人的學(xué)習(xí)積極性的提高， 對(duì)周?chē)瑢W(xué)也起著潛移默化的影響，同時(shí)推動(dòng)班級(jí)學(xué)風(fēng)的良性增長(zhǎng)[4]。我們要在教學(xué)中不時(shí)插入與美容行業(yè)相關(guān)的知識(shí)或者實(shí)際應(yīng)用，比如講到痤瘡，將醫(yī)學(xué)美容涉及的清痘、護(hù)理及一些熱門(mén)療法講述，這些都有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在整個(gè)授課過(guò)程中，還要不斷利用各種機(jī)會(huì)和學(xué)生溝通，激勵(lì)他們建立自信、打好專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，并不時(shí)補(bǔ)充最新美容專(zhuān)業(yè)進(jìn)展，培養(yǎng)他們的專(zhuān)業(yè)責(zé)任和素養(yǎng)。
3.4優(yōu)化教學(xué)方法，保證教學(xué)質(zhì)量
在現(xiàn)有的皮膚性病學(xué)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，不斷探索適合于醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)業(yè)學(xué)生特點(diǎn)的教學(xué)方法。對(duì)部分內(nèi)容進(jìn)行改革：適當(dāng)減少疾病治療的課時(shí)，增加美容、護(hù)理、預(yù)防的比重。充分發(fā)揮教師主導(dǎo)、學(xué)生主體作用，不僅注重課堂講授，也重視課前課后兩個(gè)階段。每次課預(yù)告下次課的重難點(diǎn)及預(yù)習(xí)目標(biāo)，要求學(xué)生寫(xiě)出提綱式預(yù)習(xí)報(bào)告。課堂運(yùn)用多媒體課件、標(biāo)本、模型等多種手段教學(xué)，部分內(nèi)容可采用學(xué)生先試講，教師更正、補(bǔ)充的方式，以使學(xué)生變被動(dòng)為主動(dòng)，更加重視所學(xué)內(nèi)容，有利于理論知識(shí)的鞏固。下節(jié)課開(kāi)始時(shí)要進(jìn)行以復(fù)習(xí)為目的的課堂提問(wèn)；不定期要求學(xué)生查閱資料，了解某些皮膚病知識(shí)的美容應(yīng)用。這樣的方式既調(diào)動(dòng)了學(xué)習(xí)積極性， 強(qiáng)化了理論知識(shí)，又保證了教學(xué)質(zhì)量。
3.5 改革教學(xué)手段，重視多媒體課件
美容皮膚科學(xué)內(nèi)容以形態(tài)學(xué)為主，皮膚的組織學(xué)及各種皮膚損害特征，是認(rèn)識(shí)和診斷各種皮膚性病的基礎(chǔ)。但這些內(nèi)容相對(duì)抽象，如果采用傳統(tǒng)敘述教學(xué)法，學(xué)生難以真正理解，只是對(duì)書(shū)上的描述死記硬背，根本談不上診斷和應(yīng)用，漸漸就會(huì)產(chǎn)生乏味，失去學(xué)習(xí)興趣。教師應(yīng)充分利用多媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，直觀(guān)、生動(dòng)、準(zhǔn)確地展示皮膚的組織結(jié)構(gòu)及各種皮膚損害，使學(xué)生在輕松愉快的氛圍中掌握知識(shí)。例如：皮膚病中常見(jiàn)的帶狀皰疹，臨床表現(xiàn)時(shí)，由于帶狀皰疹的發(fā)病部位及皮損的分布與受累的周?chē)窠?jīng)相關(guān)，但學(xué)生對(duì)于周?chē)窠?jīng)的名稱(chēng)和相應(yīng)支配區(qū)域較模糊，而使用多媒體教學(xué)，采用多幅圖片，播放不同發(fā)病部位及輕重不同的皮膚損害，同時(shí)直觀(guān)地將受累神經(jīng)及其所支配的皮膚區(qū)域清楚的表現(xiàn)出來(lái)，使教學(xué)直觀(guān)化、具體化，解決了單用語(yǔ)言不易表述清楚的內(nèi)容，提高了學(xué)習(xí)興趣。
另外，教師良好的師德及幽默的語(yǔ)言都可以拉近與學(xué)生的距離，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)的熱情。
總之，醫(yī)學(xué)美容專(zhuān)業(yè)是一門(mén)飛速發(fā)展的新興學(xué)科，學(xué)好皮膚美容科學(xué)在培養(yǎng)一個(gè)合格的醫(yī)學(xué)美容人才中十分重要。我們應(yīng)該探討出一套合適的教學(xué)模式，以期良好的教學(xué)效果，為將來(lái)培養(yǎng)合格的醫(yī)學(xué)美容人才做努力。
參考文獻(xiàn)
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各說(shuō)各詞的酸性體質(zhì)推廣者
“辦法很簡(jiǎn)單，就是用刮痧”，小薇說(shuō)，“正常體質(zhì)的人，如果僅僅是疲勞，痧痘是紅色：如果是酸性體質(zhì)，就是黑紫色?！毙∞焙屯黄鹑肼毜耐聜兓ハ喑洚?dāng)刮痧的對(duì)象，她的背上也曾出現(xiàn)過(guò)幾道紫色的痕跡。小薇自認(rèn)為也是“酸性體質(zhì)”，在此后的一年里，通過(guò)食療和同事們的物理療法，“酸性體質(zhì)”癥狀逐漸消失?！吧俪匀猓喑怨阮?lèi)，還有一些堿性食品。后來(lái)慢慢好了?！?/p>
在39健康網(wǎng)主編趙慧杰的印象中，“人體酸堿平衡”概念大約是前兩年開(kāi)始火起來(lái)的。跟朋友們聊天，也會(huì)經(jīng)常被問(wèn)起“你是酸性體質(zhì)還是堿性體質(zhì)”的問(wèn)題?！拔矣浀卯?dāng)時(shí)有商家在賣(mài)一個(gè)叫酸堿平的東西?！壁w慧杰回憶說(shuō)，“我不知道是保健品還是營(yíng)養(yǎng)品，主要說(shuō)的也是酸性體質(zhì)的人很多，吃這種東西可以幫助調(diào)節(jié)?！?/p>
江蘇南通雙林生物制品有限公司董事長(zhǎng)梁雙林早在2001年就提出了“酸堿平衡”的理論。人體正常pH值為7.35～7.45，平均為7.40，呈弱堿性。梁雙林認(rèn)為，現(xiàn)代人由于攝入魚(yú)、肉、禽、蛋、大米等大量酸性食物，使得體內(nèi)PH值經(jīng)常低于7.35，這就叫做“酸性體質(zhì)”。在之后幾年的時(shí)間里，梁雙林的公司和其他生產(chǎn)堿性保健食品的幾家公司一起推廣“酸堿平衡”的理論。在他們對(duì)“酸性體質(zhì)”人群特征的描述中，“睡眠不好、身體肥胖、情緒不穩(wěn)”等諸多亞健康癥狀紛紛入選。
“酸性體質(zhì)是百病之源?！绷弘p林說(shuō)，已經(jīng)成為酸性體質(zhì)的人，“一定要適當(dāng)補(bǔ)充第六要素(梁雙林公司的產(chǎn)品)這樣的生物堿”，才能將體內(nèi)的酸堿平衡重新調(diào)整好。梁雙林的“第六要素”并沒(méi)有得到全國(guó)范圍內(nèi)的廣泛注意，但“酸堿平衡”和“酸性體質(zhì)”的說(shuō)法，卻一下子在媒體上和都市白領(lǐng)的口耳相傳中迅速走紅。小薇所在的美容院三個(gè)月前剛剛開(kāi)業(yè)，現(xiàn)在會(huì)員有100人左右。“這在我們北京60多家店中來(lái)看，會(huì)員數(shù)還不算多?！毙∞闭f(shuō)，“來(lái)這里的，20歲到50歲的都有。大家都越來(lái)越注意保養(yǎng)自己了。就算是20歲的小姑娘，都特別注意美容師給她的建議。”
在保健的問(wèn)題上，女人比男人要重視得多。美容院里的常客，大多最關(guān)心保健的女人?！八齻冞^(guò)來(lái)做保養(yǎng)，我們首先就會(huì)用刮痧來(lái)判斷她是哪種體質(zhì)?！毙∞闭f(shuō)，“大約一半都是酸性。”多數(shù)人在聽(tīng)說(shuō)自己是“酸性體質(zhì)”后都會(huì)扭過(guò)頭，一臉驚詫?zhuān)骸鞍?，是?”然后按照小薇的建議，少吃肉，多運(yùn)動(dòng)，保持正常的作息時(shí)間，還有物理療法，這樣就可以“調(diào)整過(guò)來(lái)”。
“酸性體質(zhì)就是亞健康。”多數(shù)顧客都會(huì)仔細(xì)聆聽(tīng)美容師們的教誨，并表示回去以后要認(rèn)真執(zhí)行。但實(shí)際上，沒(méi)人能堅(jiān)持下去。除了這種顛倒主次關(guān)系的“健康食譜”讓人越吃越不精神外，很多女性會(huì)員還在接受其他信息，比如不吃肉會(huì)老得快。一些略懂醫(yī)學(xué)常識(shí)的會(huì)員經(jīng)常會(huì)和小薇討論“酸性體質(zhì)壞處多”的說(shuō)法可能“不科學(xué)”。對(duì)此，小薇說(shuō)“沒(méi)關(guān)系，反正即使是酸性體質(zhì)。也不見(jiàn)得非吃保健品，中醫(yī)物理療法就不錯(cuò)，比如拔罐、刮痧、芳香療法、精油什么的。”
一頭霧水的酸性體質(zhì)信奉者
在包括中央電視臺(tái)在內(nèi)的諸多媒體傳播下，“酸堿平衡”被全國(guó)熱衷保健的白領(lǐng)們欣然接受。更重要的是，這個(gè)看起來(lái)十分時(shí)尚又通俗的理論，開(kāi)始或深或淺地影響他們的生活。而眼尖的商家借助理論的力量，把他們的產(chǎn)品貼上“維持人體酸堿平衡”的標(biāo)簽，也跟著火一把。
38歲的姚耀是上海一家私營(yíng)茶葉店的老板，他自認(rèn)為在養(yǎng)生保健問(wèn)題上具有上海男人的天然優(yōu)勢(shì)，那就是比太太更為細(xì)致?！拔冶容^喜歡吃肉，稍微偏胖，而且很容易出汗。根據(jù)很多媒體上的文章，我總結(jié)自己是個(gè)偏酸性體質(zhì)的人，攝入酸性物質(zhì)偏多?！?DC3年，姚耀的父親給他買(mǎi)了臺(tái)深圳生產(chǎn)的離子水器，按照說(shuō)明書(shū)上的說(shuō)法，自來(lái)水經(jīng)過(guò)這個(gè)機(jī)器過(guò)濾后，分兩個(gè)口：一個(gè)出堿性水，一個(gè)出酸性水。
“人體和一般的水以及日常大部分飲食都偏酸，而堿性物質(zhì)對(duì)平衡人體，甚至減少癌癥發(fā)生都有好處。這臺(tái)凈水器可以調(diào)節(jié)酸堿度，分別適合美容、洗滌、飲用等。我覺(jué)得很不錯(cuò)?！痹谶@臺(tái)凈水器買(mǎi)回來(lái)后的一段時(shí)間里，姚耀猛喝堿性水?！安贿^(guò)感覺(jué)除了大便通暢外，好像沒(méi)有其他特別的功效?！币σ耄还苡袥](méi)有效果，上海的水質(zhì)也不怎么樣，一般自來(lái)水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)再高，可泡茶總有怪味。既然有這么一臺(tái)機(jī)器，即便沒(méi)用，總能把水過(guò)濾一下。所以這臺(tái)“制造堿性水”的機(jī)器也就一直被當(dāng)作凈水器用到現(xiàn)在。
茶葉老板姚耀最喜歡買(mǎi)農(nóng)夫山泉的礦泉水。“農(nóng)夫山泉經(jīng)常拿堿性水說(shuō)事，而我又是搞茶葉的。堿性水泡茶，加上茶葉本身的堿性，就是100％的堿性飲料。當(dāng)然，我喜歡買(mǎi)農(nóng)夫山泉的主要原因，是因?yàn)樵诔械娘嬘盟?，它的價(jià)格最低。哈哈!”不過(guò)姚耀并不相信農(nóng)夫山泉的“堿性”，“在常溫或高溫下，堿性水也容易氧化。出廠(chǎng)是堿性的水，運(yùn)輸途中高溫儲(chǔ)存，難道就能穩(wěn)定堿性程度?”
按照流行“人體酸堿平衡”理論的說(shuō)法，葡萄和茶葉都屬于上好的堿性食物?！暗珕?wèn)題是，葡萄吃多了，胃酸好像也會(huì)多：茶葉多喝，也沒(méi)感覺(jué)出汗減少或汗味少點(diǎn)。我覺(jué)得自己還是容易激動(dòng)，怕熱?！币σ珜?duì)以“食補(bǔ)”促“酸堿平衡”仍然一頭霧水。姚耀注意到，他周?chē)⒅厥澄锼釅A度的人很多，“有的女孩子學(xué)明星們，只吃蔬果，幾乎不吃肉，但看來(lái)皮膚也不見(jiàn)得好到哪里。倒是我太太，每天巧克力和薯片不停，她還喜歡牛肉和高鹽食品，又不愛(ài)喝水，到現(xiàn)在30多歲，皮膚還像高中生。不知道該怎么解釋?！?/p>
讓姚耀疑惑的還有“堿性食物益長(zhǎng)壽”的說(shuō)法?！案鶕?jù)記載，我國(guó)最長(zhǎng)壽的地區(qū)除香港以外，就是上海。而上海的氣候并不理想，只是濕潤(rùn)而已，水質(zhì)也不好，肯定偏酸性。還有個(gè)盛產(chǎn)壽星的地區(qū)在新疆，那里的老人以肉食和馕為主，蔬菜攝入不多，還喜歡喝白酒。這似乎跟很多長(zhǎng)壽和健康的規(guī)律與宣傳的背道而馳啊?！弊聊?lái)琢磨去，姚耀決定還是堅(jiān)信“自己的樂(lè)觀(guān)向上的態(tài)度，或許才是健康最大的保證”。
“其實(shí)酸堿平衡是醫(yī)學(xué)的基本概念，人體有自動(dòng)調(diào)節(jié)的功能。不僅人類(lèi)，所有的動(dòng)物都能。”畢業(yè)于山東大學(xué)醫(yī)學(xué)院的王樂(lè)民，現(xiàn)在是《健康報(bào)》的醫(yī)藥保健品口的記者。對(duì)于當(dāng)下被宣傳能調(diào)節(jié)“酸堿平衡”的產(chǎn)品，王樂(lè)民直言“炒得有些過(guò)”。
“酸性體質(zhì)和堿性體質(zhì)一直在醫(yī)學(xué)上都存在。實(shí)際上對(duì)普通人來(lái)說(shuō)，酸堿就不是問(wèn)題。亞健康列出那么多種癥狀，100個(gè)人里估計(jì)都找不出一個(gè)不存在一點(diǎn)狀況。”王樂(lè)民說(shuō)。王樂(lè)民長(zhǎng)期跟醫(yī)藥保健品廠(chǎng)商打交道，在他看來(lái)，酸性體質(zhì)論目的就是為了推銷(xiāo)產(chǎn)品。一般商家會(huì)用兩種方法：打著科學(xué)的旗號(hào)和術(shù)語(yǔ)，故弄玄虛：夸大后果，用正常的臨床理論說(shuō)不用他們的產(chǎn)品會(huì)造成什么后果，恐嚇消費(fèi)者。
生意人姚耀對(duì)媒體上流行的保健理論持有一定的警惕?！拔乙恢焙茏⒁饨】殿?lèi)的文章，但不是盲目地注重。”因?yàn)樗约鹤鍪袌?chǎng)，懂得很多傾向性強(qiáng)的文章其實(shí)是廠(chǎng)商的軟廣告。在他看來(lái)，“媒體關(guān)于健康的文章經(jīng)?；ハ嗝?，因此要客觀(guān)全面地看待?！壁w慧杰認(rèn)為像姚耀這樣的人屬于少數(shù)，多數(shù)人很難注意到商家宣傳中的不實(shí)之處?！拔医佑|過(guò)的一個(gè)朋友，很癡迷于那種所謂降體內(nèi)酸性的保健品，像被洗腦了一樣?！彼噲D給朋友指出酸性理論的漏洞，但他朋友能舉出更多事實(shí)和病例，證明堿性補(bǔ)充劑是有用的，“好像就有一種思想灌輸在里面?！?/p>
在年終的時(shí)候進(jìn)行工作總結(jié)，有利于對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行回顧，以便對(duì)來(lái)年的工作中進(jìn)行計(jì)劃。下面是小編為你整理了招聘專(zhuān)員工作計(jì)劃合集，希望能幫助到您。
招聘專(zhuān)員工作計(jì)劃一
為了規(guī)范招聘專(zhuān)員工作流程，提高招聘專(zhuān)員工作效率，總?cè)速Y部針對(duì)招聘專(zhuān)員制定周工作計(jì)劃如下：
一、日工作流程
1、招聘日?qǐng)?bào)表匯總。
2、刷新網(wǎng)站：58同城，智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂(yōu)，萬(wàn)行教師人才網(wǎng)，當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)。
3、設(shè)定日招聘計(jì)劃：篩選簡(jiǎn)歷多少份，電話(huà)邀約面試多少人，分別從哪些網(wǎng)站篩選。
4、篩選主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷：原則上當(dāng)日所投簡(jiǎn)歷，次日下班前有回復(fù)并按要求填寫(xiě)《招聘日?qǐng)?bào)表》
5、網(wǎng)站搜索簡(jiǎn)歷：每份簡(jiǎn)歷一定先仔細(xì)預(yù)覽，確定符合條件之后再點(diǎn)擊下載，電話(huà)邀約，以免浪費(fèi)簡(jiǎn)歷數(shù)。
6、電話(huà)邀約面試，做好電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)記錄，認(rèn)真填寫(xiě)《招聘日?qǐng)?bào)表》：電話(huà)未接通做好記錄，次日再聯(lián)系；如下載簡(jiǎn)歷電話(huà)號(hào)碼錯(cuò)誤、非本機(jī)主、空號(hào)等，發(fā)送面試邀請(qǐng)郵件，并做好記錄，方便簡(jiǎn)歷兌換（58同城可直接兌換）。
7、發(fā)送面試短信給電話(huà)邀約成功者：短信內(nèi)容包括公司名稱(chēng)，面試崗位，面試時(shí)間，面試地點(diǎn)，聯(lián)系人，聯(lián)系方式等。
8、撥打電話(huà)時(shí)間盡量避開(kāi)早上9：00—10：00，下午：13：00—14：00，話(huà)術(shù)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和委婉，有耐心，一定禮貌用語(yǔ)，切忌讓對(duì)方反感，在電話(huà)中爭(zhēng)吵。
9、面試接待，進(jìn)行初試。
10、中途時(shí)間可完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)事項(xiàng)，及突發(fā)事件處理。
11、總結(jié)當(dāng)天工作，發(fā)《招聘日?qǐng)?bào)表》指定郵箱。
二、周工作流程
1、參加部門(mén)會(huì)議：總結(jié)上周招聘工作，找出工作中遇到的問(wèn)題，會(huì)議中提出問(wèn)題，得出解決問(wèn)題的措施。
2、各部門(mén)確定招聘崗位及人數(shù)，制定本周招聘計(jì)劃。
3、實(shí)施招聘工作。
4、招聘渠道維護(hù)
5、分析招聘情況，完成《招聘周報(bào)表》，發(fā)送指定郵箱。
6、匯總各校區(qū)招聘報(bào)表，分析招聘情況，總結(jié)問(wèn)題。
招聘專(zhuān)員工作計(jì)劃二
1、招聘時(shí)間安排及需求。
根據(jù)公司下階段的發(fā)展戰(zhàn)略及對(duì)人力需求的總體規(guī)劃，8月份至9月份招聘組將完成的招聘職位、招聘人數(shù)，以及具體招聘負(fù)責(zé)人安排如下：
2、加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的溝通。70%的問(wèn)題是由于溝通引起的，而又有70%的問(wèn)題可以通過(guò)溝通得以解決，前期因溝通不暢及不及時(shí)引起的問(wèn)題在本階段招聘工作中要注意解決。
3、一旦招聘效果不能達(dá)到預(yù)期，應(yīng)當(dāng)在八月中旬考慮加大獵聘力度。
4、在進(jìn)行現(xiàn)階段招聘工作的同時(shí)，不斷注意后續(xù)人員需求狀況，根據(jù)集團(tuán)各階段人員需求狀況作出分工調(diào)整人員招聘時(shí)招聘組的主要核心工作，因此，招聘組要在原有基礎(chǔ)上逐步建立完善集團(tuán)人力資源在招聘這一模塊的體系，并在實(shí)施的過(guò)程中注意發(fā)現(xiàn)存在的各類(lèi)問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)，加以改進(jìn)和完善，使招聘工作規(guī)范化，流程化，滿(mǎn)足集團(tuán)發(fā)展過(guò)程中對(duì)人員的需求。
5、啟動(dòng)校園宣講，加強(qiáng)校園招聘，儲(chǔ)備優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
擴(kuò)展招聘方式，可以考慮專(zhuān)項(xiàng)招聘，例如品管類(lèi)技術(shù)類(lèi)人員直接去學(xué)校簽約合作、優(yōu)秀的保安人員可直接跟軍隊(duì)聯(lián)系招聘退伍軍人（在考慮會(huì)否給企業(yè)帶來(lái)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上）等等
人力資源工作是一個(gè)繁雜的工作體系，我們已經(jīng)邁出了前兩步，之后的路如何走才能順暢取決于企業(yè)戰(zhàn)略決策和人力資源工作的執(zhí)行力度。為加強(qiáng)整體人力資源工作，提升格局和高度，人力資源部必須加強(qiáng)自身的修煉，所以在XX年人力資源部將繼續(xù)堅(jiān)持XX年提出的部門(mén)成長(zhǎng)三駕馬車(chē)并行的理念，即：專(zhuān)業(yè)+品格+關(guān)系。通過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與考試提升專(zhuān)業(yè)能力，通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)與歷史提升品格，通過(guò)與各部門(mén)加強(qiáng)溝通增強(qiáng)員工關(guān)系。
招聘專(zhuān)員工作計(jì)劃范文三
一、人員調(diào)配管理本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。
1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2、根據(jù)公司各部門(mén)、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調(diào)配工作。及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到最佳合理配置。
二、勞動(dòng)合同管理做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度重點(diǎn)做好20xx年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作。針對(duì)本次續(xù)簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對(duì)生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期（2年）、短期（1年）合同，對(duì)部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
三、人事考核評(píng)價(jià)為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀(guān)依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人事評(píng)價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià)。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。
四、獎(jiǎng)懲管理結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
五、人才儲(chǔ)備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，參加全國(guó)性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì)，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過(guò)硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。擬在20xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專(zhuān)業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專(zhuān)業(yè)5—7人，電氣專(zhuān)業(yè)2—3人，化學(xué)專(zhuān)業(yè)2—3人。
六、員工職稱(chēng)評(píng)定、職業(yè)資格證年審工作：隨著對(duì)人才資源的進(jìn)一步重視，職稱(chēng)評(píng)定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視。
1、做好20xx年度公司員工申報(bào)職稱(chēng)工作的辦理，重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱(chēng)人員的手續(xù)辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書(shū)的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門(mén)要求，做好職業(yè)資格證書(shū)年審工作，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。
七、其他人事管理工作：
1、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；
3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開(kāi)除退廠(chǎng)手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢(qián)、財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。
招聘專(zhuān)員工作計(jì)劃四
一、招聘工作
1、一線(xiàn)崗位招聘：
對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。
我們公司的招聘渠道主要是網(wǎng)絡(luò)招聘，主要有趕集網(wǎng)，58同城，前程無(wú)憂(yōu)等。通過(guò)這20天的招聘，從每天的電話(huà)邀約量和到訪(fǎng)量來(lái)看，工作情況并不樂(lè)觀(guān)。電話(huà)邀約量每天都能夠達(dá)到甚至超出計(jì)劃，但是到訪(fǎng)量卻和每天的計(jì)劃到訪(fǎng)量有很大的出入。
從以上表格可以看出我的招聘精準(zhǔn)度還不夠，對(duì)求職人員的求職意向和心理把握的不夠，同時(shí)也說(shuō)明了在電話(huà)邀約過(guò)程中語(yǔ)言的把握上也沒(méi)有足夠力度。
沒(méi)有吸引求職者，沒(méi)有把公司所招聘崗位的亮點(diǎn)呈現(xiàn)給求職者，所以來(lái)訪(fǎng)量不高。同時(shí)電話(huà)的跟蹤和回訪(fǎng)也不夠及時(shí)，也錯(cuò)失了一部分求職者。隨著人事部人員的配備到位，原有的招聘渠道就不能滿(mǎn)足大家的需求，需要開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，來(lái)滿(mǎn)足招聘需求。
2、科員招聘：
通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷，面試注意事項(xiàng)、問(wèn)題維度的掌握，在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”。
我剛來(lái)公司的時(shí)候，人事部科員缺崗較嚴(yán)重，重點(diǎn)以招聘專(zhuān)員為主，后期有招商專(zhuān)員和網(wǎng)絡(luò)推廣需要補(bǔ)崗。在此工程中根據(jù)缺崗情況積極與用人部門(mén)溝通，及時(shí)補(bǔ)崗，滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求。相對(duì)于一線(xiàn)崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，且到崗率高。
二、部門(mén)常規(guī)性工作：
1、日常工作：每日招聘數(shù)據(jù)匯總，安排人員面試和入職，分析和總結(jié)日常招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題，及時(shí)找出解決方案。
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
三、需要改進(jìn)和提高方面：
1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。
2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。完善招聘流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高業(yè)務(wù)水平。
3、增強(qiáng)與用人部門(mén)及員工的'溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。
4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，使之更加專(zhuān)業(yè)化。
四、10月份工作計(jì)劃
1、一線(xiàn)崗位招聘：
隨著公司的快速發(fā)展，新的店面不斷開(kāi)業(yè)，市場(chǎng)部的人員需求量將更大，所以在以后的招聘工作中要以養(yǎng)生師，養(yǎng)生顧問(wèn)，美容師，前臺(tái)等崗位為主，加
大招聘力度和精準(zhǔn)度，為公司的進(jìn)一步發(fā)展提供人才。
結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情況分析，以后的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻，開(kāi)發(fā)新的招聘渠道刻不容緩，要為后期的招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間。其中包括：橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料，及與美容學(xué)校的合作事宜。
十一過(guò)后是外出務(wù)工人員找工作的一個(gè)高峰期，此階段將完成10月份的大部分招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過(guò)各種渠道，信息，挑選人員，組織面試，積極主動(dòng)招聘。并對(duì)一周招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機(jī)動(dòng)性和靈活性。
2、科員招聘：
科員招聘相對(duì)比較穩(wěn)定，預(yù)計(jì)與9月份相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘?？砂从萌瞬块T(mén)的實(shí)際要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并相邀面試。
3、后續(xù)工作：
（1）做好來(lái)公司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作，提前安排并且由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。
（2）跟蹤新入職員工工作情況，進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問(wèn)題，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，減少人員流失。
4、建立人才庫(kù)：
人才庫(kù)資料主要來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面。一是內(nèi)部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄，和每個(gè)月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫(kù)進(jìn)行登記，如某崗位缺崗時(shí)首先考慮人才庫(kù)是否有工作職能相同或類(lèi)似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡(jiǎn)歷資料（公司職位有限沒(méi)有錄用的），這種人才可進(jìn)入人才庫(kù)。此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對(duì)人才儲(chǔ)備的系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化，并且更大程度上激勵(lì)員工，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。
人物：班長(zhǎng)男穩(wěn)班嫂女活潑
麥克風(fēng)男嘴快超女女妖艷
文曲星男喜歡裝文格格女悲觀(guān)
楊白勞男易受人言影響
地點(diǎn)：教室
時(shí)間：2007年11月
幕啟：（班長(zhǎng)班嫂看書(shū)講題說(shuō)笑，文曲星看報(bào)，超女化妝打扮，麥克風(fēng)站到凳子上說(shuō)）
麥克風(fēng)：唉，唉！告訴大家一個(gè)小道消息！
文曲星：?jiǎn)?！行啊，麥克風(fēng)你什么時(shí)候當(dāng)上小報(bào)記者啦，那一次性根治腳氣、狗皮膏藥的廣告費(fèi)怎么收??？
麥克風(fēng)：去，去，我跟大家說(shuō)的是一個(gè)新發(fā)現(xiàn)！
班嫂：??！新發(fā)現(xiàn)，莫非你們東北也發(fā)現(xiàn)了秦始皇陵??？
超女：唉！依我看那，他肯定是發(fā)現(xiàn)自己一條腿長(zhǎng)一條腿短，不對(duì)??！賣(mài)褲子的咋沒(méi)告訴他呢？！
文曲星：賣(mài)褲子的告訴他，他還買(mǎi)褲子嗎？！
麥克風(fēng)：你們咋都這樣呢？我就納悶兒了，同樣是生活在一個(gè)班級(jí)里的同學(xué)做人的差距咋就這么大呢？
班長(zhǎng)：麥克風(fēng)，要不，你給我們走兩步看看！
超女：是啊，麥克風(fēng)你就走兩步！
麥克風(fēng)：走就走，我就不信，就憑你們還能把我給忽悠瘸了?。ㄕf(shuō)著就走）
班長(zhǎng)：走，繼續(xù)走?。。溈孙L(fēng)裝作瘸腿）
班嫂：耶！這咋忽忽悠悠就瘸了呢？
麥克風(fēng)：你們還真是夫唱婦隨啊！
班嫂：麥克風(fēng)你討厭，你！
班長(zhǎng)：哎，哎。
文曲星：呀！現(xiàn)在就開(kāi)始護(hù)短了呀？??！班長(zhǎng)！
班長(zhǎng)：我說(shuō)正經(jīng)的，麥克風(fēng)你前兩天不是去什么公司應(yīng)聘了嗎，怎么樣了？
超女：麥克風(fēng)給我們大家講講？！
麥克風(fēng)：咳，甭提了，提這事我就來(lái)火。
班嫂：為什么??？
麥克風(fēng)：不但沒(méi)成還被人騙去了200塊錢(qián)。
一起：嗯？怎么了？
文曲星：是??！到底咋了？
麥克風(fēng)：都怪你。
文曲星：怪我，我又咋得罪你了啦？
超、嫂：是??！關(guān)文曲星什么事??？
麥克風(fēng)：?jiǎn)褑褑芽茨銈兌甲o(hù)著他，他給了你們什么好處??？都怪你給我的招聘報(bào)，我原本想這回英雄能有用武之地了，可以大展手腳，沒(méi)想到…那是個(gè)騙子公司。
班長(zhǎng)：騙子公司？
其他：哎！可憐的孩子??！
文曲星：麥克風(fēng)，你這腿被忽悠瘸了，這智商咋也被忽悠捏了呢?。?/p>
麥克風(fēng)：去！更可氣的事還在后頭呢！
一起：又怎么啦？
麥克風(fēng)：工作不成我就回學(xué)校唄，回來(lái)的時(shí)候我路過(guò)一家水果店，我就想買(mǎi)些水果，我問(wèn)老板香蕉咋賣(mài)的，老板說(shuō)一塊八一斤，我就說(shuō)兩斤是不是三塊六??！咳！你們猜怎么著？！
一起：怎么了？
麥克風(fēng)：那老板的小兒子上前就抓住我的手說(shuō)叔叔恭喜你都學(xué)會(huì)搶答啦！
文曲星：麥克風(fēng)，我看這回你可真得坐輪椅治療嘍！
麥克風(fēng)：你們說(shuō)說(shuō)，這讓我怎么活呀，連幼兒園的小朋友都欺負(fù)我?。ㄎ婺樠b哭）啊…我不活了！
班嫂：哎！我聽(tīng)說(shuō)，報(bào)紙上的招聘信息好多都是騙人的，再說(shuō)了咱學(xué)校不是有通知、招聘信息欄、和招聘會(huì)嗎，我很放心，非常相信學(xué)校，你們不是都投過(guò)簡(jiǎn)歷了嗎。
班長(zhǎng)：是啊，我們是這學(xué)校的學(xué)生，而且學(xué)校會(huì)把關(guān)，會(huì)對(duì)我們負(fù)責(zé)。
文曲星：此言不假（戲曲腔調(diào)），但誰(shuí)不想多一次謀生的機(jī)會(huì)呢？
班長(zhǎng)：是??！馬上就要畢業(yè)了，目前最讓人著急的最讓大家頭疼的就是找工作。
一起：是啊/就是。
文曲星：大家到處投簡(jiǎn)歷。
超女：我找工作腳都磨出水泡了。（撒嬌狀）
麥克風(fēng)：哎喲！我心疼啊，來(lái)我?guī)湍闳嗳啵。ㄆ渌舜笮Τ鲊I狀）
班嫂：哎喲！我的牙都酸倒了！
文曲星：哎呀！我的腳也很疼啊，麥克風(fēng)你也幫我揉揉唄?。７屡孔藨B(tài)）
班嫂：（打了個(gè)冷顫）雞皮疙瘩都掉一地??！
超女：看，還是人家班長(zhǎng)有紳士風(fēng)度?。ò嗌┫矏傆钟行┏源祝?/p>
麥克風(fēng)：可惜啊，已經(jīng)名草有主嘍！不過(guò)我也不差呀！
超女：你就慢慢夢(mèng)吧！
文曲星：麥克風(fēng)，你可得趕快行動(dòng)??！不然一畢業(yè)可就沒(méi)機(jī)會(huì)咯！
麥克風(fēng)：你一提起畢業(yè)，你們知道人是怎么說(shuō)我們畢業(yè)生的嗎？
一起：怎么說(shuō)的？
麥克風(fēng)：那是玻璃杯里的癩蛤蟆。
超女：唉呀！你好惡心！
班長(zhǎng)：怎么講？
麥克風(fēng)：那是前途一片光明?。ㄗ鞒鲆环篮勉裤降臉幼樱?/p>
超女：真的！
麥克風(fēng)：我話(huà)還沒(méi)說(shuō)完呢！你怎么老是插嘴??！
文曲星：接著說(shuō)。
麥克風(fēng)：玻璃杯里的癩蛤蟆前途一片光明可惜就是沒(méi)出路。
超、嫂：趄，掃興。
文曲星：言之有理?。☉蚯徽{(diào)）
超女：（京劇強(qiáng)調(diào)）兄臺(tái)此話(huà)怎講！別裝文了行不！
文曲星：（指指報(bào)紙）你們看今年全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生將近600萬(wàn)，西安就有25萬(wàn)，比往年相比全國(guó)將會(huì)突破150萬(wàn)人無(wú)業(yè)，隨著技術(shù)革新現(xiàn)在都進(jìn)行全自動(dòng)化，需要的人就更少了,這就意味著失業(yè)者越來(lái)越多。
超女：那像你這么說(shuō)我們念這么多年書(shū)不就是瞎子點(diǎn)蠟—白費(fèi)了嗎？
文曲星：（戲曲腔調(diào)搖頭）此言差矣。我看你這么會(huì)打扮，倒是有份工作挺適合你的！
超女：真的，什么工作，你快說(shuō)說(shuō)！
文曲星：你可以做城市美容師??！
麥克風(fēng)：那不就是環(huán)衛(wèi)工人嗎？咳！你還別說(shuō)，還真挺適合你的，給這座美麗的古都西安美化美化，全西安市的人民都感謝你啊，弄臟了自己卻方便了大家，一座美麗城市沒(méi)有你們還真不行！
文曲星：這可不是我說(shuō)的哦！
超女：討厭。（裝哭腔扔?xùn)|西砸麥克風(fēng)和文曲星）
班長(zhǎng)：唉，對(duì)了昨天下午在學(xué)校的模擬招聘會(huì)你們都去了吧？
一起：去了。（都不好意思回答）
班長(zhǎng)：那結(jié)果怎么樣？（一起嘆息）
班長(zhǎng)：看來(lái)是…沒(méi)關(guān)系，這只是適應(yīng)和感受招聘會(huì)的氛圍，都別放在心上！
麥克風(fēng)：我可知道人家給我們超女的評(píng)價(jià)可高了??！
文曲星：（戲曲腔調(diào)）果真如此，速速道來(lái)！
麥克風(fēng)：你們聽(tīng)著我給你們模仿模仿。
超女：麥克風(fēng)，你……
麥克風(fēng)：（清清嗓子）嗯！這位同學(xué)從你的穿著、打扮上都很好也很有氣質(zhì)，也很可愛(ài)，但是我們公司不是美容院。（看看超女化的妝，濃妝艷抹）
超女：還笑我呢，你倒是說(shuō)說(shuō)你自己??？！
麥克風(fēng)：我，我很好?。?/p>
文曲星：還是我替他說(shuō)吧！
麥克風(fēng)：文曲星留點(diǎn)面子?。。ú缓靡馑嫁D(zhuǎn)過(guò)臉去）
文曲星：唉！麥克風(fēng)，轉(zhuǎn)過(guò)去干什么啊，把臉轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)！最后面試官說(shuō)啦這位同學(xué)，你很會(huì)說(shuō)話(huà)應(yīng)變能力很強(qiáng)但就你這張嘴足夠讓你打碎所有的飯碗。
其他：這么嚴(yán)重??？！
班嫂：為什么啊？
文曲星：還是讓閣下自己說(shuō)吧！
班嫂：說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)，我們也吸取一些教訓(xùn)？！
超女：你就說(shuō)吧，跟我們還有什么好隱瞞的呢??？
麥克風(fēng)：說(shuō)就說(shuō)，也好給大家做個(gè)警戒，到了應(yīng)聘官那，我們聊了好一會(huì)兒，他接著說(shuō)同學(xué)你的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)認(rèn)真地看過(guò)了，你是一個(gè)非常出色的學(xué)生！
班嫂：看把你美的！
超女：（應(yīng)喝）就是！
麥克風(fēng)：去，別打岔，唉？說(shuō)到哪了？
班長(zhǎng)：說(shuō)到看把你美的，呸、呸，你是一名非常出色的學(xué)生繼續(xù)！
麥克風(fēng)：對(duì)，是一名非常出色的學(xué)生，我們決定聘用你，月薪3000千包吃住。
一起：這好??！
麥克風(fēng)：是啊，我也覺(jué)得不錯(cuò)！
麥克風(fēng)：接著她又跟我說(shuō)了公司的內(nèi)部情況，對(duì)我說(shuō)這是公司的秘密，千萬(wàn)不要告訴別人。
文曲星：是不是覺(jué)得挺器重你的？！
麥克風(fēng)：別打岔，她又說(shuō)你先回去我們會(huì)通知你的，我離開(kāi)了。過(guò)了一會(huì)一個(gè)人過(guò)來(lái)問(wèn)我，我以為是我們學(xué)校的同學(xué)。
班長(zhǎng)：她問(wèn)你什么??？
麥克風(fēng)：她問(wèn)我剛才應(yīng)聘官跟我說(shuō)的什么，讓我透漏點(diǎn)，說(shuō)大家都是同學(xué)她也好去試試。
班嫂：是男的是女的？
超女：肯定是女的？！
班嫂：你說(shuō)了嗎？
麥克風(fēng)：咳，紅顏禍水??！我全說(shuō)了。
文曲星：麥克風(fēng)，你這是拄拐拄的還是坐輪椅坐的呀？
麥克風(fēng)：你少在這說(shuō)風(fēng)涼話(huà)。我哪知道她是面試官故意派來(lái)試探我的啊。
班長(zhǎng)：不過(guò)這是非常值得我們注意的一點(diǎn)，以后走上工作崗位無(wú)論在哪家公司，無(wú)論在什么時(shí)候都要學(xué)會(huì)替人家保守秘密，這也是做人的基本嘛！（大家點(diǎn)頭認(rèn)可）
文曲星：聽(tīng)到?jīng)]有，麥克風(fēng)，你聽(tīng)聽(tīng)班長(zhǎng)說(shuō)的！
麥克風(fēng)：你也差不多！
超女：文曲星，你應(yīng)該很成功吧！
麥克風(fēng)：是啊，當(dāng)然成功！面試官問(wèn)他??！
班嫂：?jiǎn)査栋。?/p>
麥克風(fēng)：（捂著肚子笑）問(wèn)他，問(wèn)他1+1=幾？
一起：什么？！
班嫂：1+1？！
麥克風(fēng)：?jiǎn)?！你們瞧！他頭都快到肚子里了，他回答……
超女：別嘚瑟，快說(shuō)！
麥克風(fēng)：（嗯了一聲）他回答說(shuō)有好幾種情況，1+1再算對(duì)的情況下等于2，在算錯(cuò)的情況下等于任何一個(gè)數(shù)，按照倍增原理可以等于好幾億，按照二進(jìn)制還等于零，若遇到漢字情況一加一還等于田！
班嫂：文曲星，你回答倒是挺全面的！
班長(zhǎng)：結(jié)果呢，人家怎么說(shuō)？
麥克風(fēng)：面試官說(shuō)啊，同學(xué)你的邏輯思維很強(qiáng)，而且說(shuō)得都很正確，但我們的答案是…哎！你們猜猜1+1=幾？你們猜猜嘛！
超女：1+1=爸爸、媽媽、和我！
麥克風(fēng)：哎喲！不愧為超女，你太聰明了！文曲星這么好的答案你給漏掉了可惜！可惜不對(duì)，班嫂你說(shuō)呢？
班嫂：1+1=耶?。ㄗ龀鰟倮謩?shì)）
麥克風(fēng)：文曲星，比你的答案還經(jīng)典！也不對(duì)，班長(zhǎng)呢？
班長(zhǎng)：（想了想）1+1就等于2吧？
麥克風(fēng)：班長(zhǎng)就是班長(zhǎng)，在下佩服！
超女：馬屁精！
班嫂：那原因呢？
麥克風(fēng)：1+1=2很簡(jiǎn)單啊，連幼兒園的小孩都知道??！重要的是后面的話(huà)我們就需要認(rèn)定真理就可以了，不要想太多太過(guò)復(fù)雜！
文曲星：行了，別說(shuō)了。班嫂倒是說(shuō)說(shuō)你們吶？！
班嫂：去，誰(shuí)是你班嫂。
麥克風(fēng)：哎喲，還不好意思咋的！
超女：噢！梁山泊祝英臺(tái)、羅密歐朱麗葉，Ienvyyou!（自醉）
文曲星：嗯?。ü湃四顣?shū)狀晃腦贊同）天造的一對(duì)，地設(shè)的一雙呀！
麥克風(fēng)：噢！在天愿作比翼鳥(niǎo)，在地愿作連理枝！
超女：（黃梅戲）你倆好比鴛鴦鳥(niǎo)！
麥克風(fēng)：（走到超女身邊拉著超女?dāng)[姿勢(shì)）（黃梅戲）夫妻雙雙把家還噯！
超女：去?。ㄍ崎_(kāi)麥克風(fēng)）想得美！
文曲星：班長(zhǎng)，大家可都等著吃你們的喜糖呢，你可不能讓我們失望??！
班嫂：吃、吃就知道吃，也不怕?lián)沃?/p>
麥克風(fēng)：怎么會(huì)呢，吃班長(zhǎng)的喜糖，我們還要喝喜酒呢！那時(shí)候可是豬八戒回大唐——大吃特吃、吃個(gè)痛快呀！
超女：你才是豬八戒呢？
文曲星：（戲劇腔調(diào)）班長(zhǎng)，在下祝賀你們，喜結(jié)良緣！
班嫂：懶得理你?。ê咿D(zhuǎn)過(guò)身去）
班長(zhǎng)：我們面試都還行。
文曲星：哎、哎、一家之主代表發(fā)言了?。ò嗌┻^(guò)去掐文曲星）
文曲星：（戲劇腔調(diào)）娘子莫?jiǎng)优?/p>
麥克風(fēng)：聽(tīng)班長(zhǎng)說(shuō)?。?/p>
班長(zhǎng)：面試官說(shuō)我們條件很好，很有天資，畢業(yè)生要想有好的發(fā)展一定要注意不可以眼高手低，首先不要想著掙多少錢(qián)，而是在工作崗位上學(xué)會(huì)如何做人和積累工作經(jīng)驗(yàn)，向那些高不成低不就的永遠(yuǎn)不可能有什么好的光景，在工作中腳踏實(shí)地、誠(chéng)實(shí)、勤懇相信你們的天空會(huì)更藍(lán)更廣。（一起點(diǎn)頭）
超女：哎呀，你們可好了。我們算是玩兒完咯！
班長(zhǎng)：別氣餒?。ㄟ@時(shí)楊白勞氣沖沖地進(jìn)入教室把書(shū)往桌子上一摔）
文曲星：楊白勞你這是怎么了，怎么跟自己過(guò)不去啊，毛爺爺說(shuō)了身體是革命的本錢(qián)，可別氣壞身子??！
麥克風(fēng)：怎么了楊白勞和女朋友分手了？
超女：我看不像。
班嫂：你怎么了，是不是遇到什么難處了，還是家里有什么困難？
班長(zhǎng)：楊白勞有什么事情你就盡管說(shuō)，我們這么多年的同學(xué)了，我問(wèn)你我們的關(guān)系怎么樣夠鐵吧，（楊白勞點(diǎn)頭）我們其他同學(xué)呢也沒(méi)得說(shuō)吧？（楊白勞點(diǎn)頭）那還有什么不能說(shuō)的？
一起：是啊，楊白勞你就說(shuō)吧。
楊白勞：我…我投的那些簡(jiǎn)歷都石沉大海了。
文曲星：咳，我還以為什么呢？
班嫂：不能因?yàn)檫@個(gè)氣餒?。?/p>
麥克風(fēng)：瞧你那點(diǎn)出…（拉長(zhǎng)）…息！
超女：今天下午學(xué)校不是還有招聘會(huì)嗎！
楊白勞：我不是因?yàn)檫@個(gè)生氣，外面那些人說(shuō)我們大學(xué)生是老鼠掉進(jìn)水缸里…夠嗆，梁山軍師智多星——無(wú)用，你們說(shuō)我能不生氣嗎？
麥克風(fēng)：?jiǎn)?！綠豆蠅坐月子——你替誰(shuí)抱屈呢？！
班長(zhǎng)：嘴長(zhǎng)在別人身上，人家想說(shuō)什么就說(shuō)什么，我們不能因?yàn)閯e人的評(píng)論而自暴自棄。他們?cè)绞钦f(shuō)我們大學(xué)生不行，我們更應(yīng)該證明給他們看，我們外院的學(xué)生個(gè)個(gè)都是頂呱呱的?。ㄘQ起大拇指對(duì)觀(guān)眾）大伙說(shuō)是不是?。ǜ窀窨拗M(jìn)入教室趴在桌子上）
麥克風(fēng)：?jiǎn)?！今兒個(gè)是怎么了？東邊兒天兒還沒(méi)有晴，這西邊兒又下起雨啦？！
班嫂：（走到格格身邊）格格你怎么了，怎么哭了？（給紙巾）
超女：（也走過(guò)去安慰格格）格格怎么了？
文曲星：環(huán)珠格格又流落到民間嘍?。ㄔ秸f(shuō)格格哭得越厲害）
麥克風(fēng)：姑奶奶！你別哭啦行不，我求你了！（悄悄問(wèn)文曲星）哎，像這種情況怎么辦。
文曲星：沒(méi)聽(tīng)過(guò)那首歌么女孩的心思你別猜，你猜來(lái)猜去也猜不明白。為什么掉眼淚，為什么樂(lè)開(kāi)懷，我哪知道?。?？
麥克風(fēng)：你不是文曲星嗎，怎么腦袋壞了？?。那堑哪X袋）
文曲星：去。（把麥克風(fēng)的手拿開(kāi)）
超女：你們就別幸災(zāi)樂(lè)禍了。
文、麥：我…我…
班嫂：（輕撫格格）格格你到底怎么了，誰(shuí)欺負(fù)你了？
格格：（趴到班嫂肩上哭著說(shuō)）干脆隨便找個(gè)人嫁了算了，找什么工作嘛！還要受氣，還得看別人的臉色，人活著太累了?。ù舐暱蓿?/p>
超女：格格，人的一生哪有都是風(fēng)平浪靜的，總是有波折，不管怎樣都要有正確的心態(tài)平和的心態(tài)，即是有困難我們首先應(yīng)當(dāng)想到怎樣克服和解決困難而不是選擇逃避，不然困難永遠(yuǎn)都是困難，會(huì)成為人一生的絆腳石，挫折能讓我們更加成熟！
麥克風(fēng)：呀哈！還真沒(méi)看出來(lái)超女還能說(shuō)出這般有哲理的話(huà)，貌相、貌相。
超女：（超女不理麥克風(fēng)轉(zhuǎn)過(guò)身安慰格格）格格別哭了。
班嫂：不要因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的困難就退縮呀，再說(shuō)還有我們大家陪著你呢！
一起：是??！我們一起努力！
文曲星：不管別人怎么說(shuō)我們，怎么樣評(píng)論我們大學(xué)生，首先我們得正視自己，我們要看到自己的不足，也要看到我們自己的閃光點(diǎn)，不能因?yàn)閯e人議論我們大學(xué)生那不是這不足，就自暴自棄放棄自己的一生啊，是不是？
一起：是??！
楊白勞：（振奮起來(lái)）對(duì)，是這樣！格格別難過(guò)了。
麥克風(fēng)：哎喲，楊白勞你也想通了，想通了就好，想通就好！
班長(zhǎng)：格格別哭了，?。。ǔ槠痤^來(lái)）格格、楊白勞剛才我們幾個(gè)談?wù)撟蛱炷M招聘會(huì)的事總結(jié)出以下幾點(diǎn)我們一起分享一下：無(wú)論是應(yīng)聘還是工作首先要從我們的著裝、打扮上給人留下好的印象，第一印象很重要；超女，我覺(jué)得你不化妝也很漂亮（看看超女超女有些不太好意思開(kāi)始把粉擦了），就我們自身而言不要眼高手低，要腳踏實(shí)地一步一步地走；再就是我們一定要實(shí)事求是一就是一，二就是二；還有，我們一定要學(xué)會(huì)保守秘密，尤其是有關(guān)公司的內(nèi)部情況更需要保密。重要的是能夠在崗位上學(xué)習(xí)做人，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)。只要我們認(rèn)真努力、不怕苦、堅(jiān)持到底、相信我們大學(xué)生的明天會(huì)更加美好！大伙說(shuō)對(duì)不對(duì)?。▽?duì)觀(guān)眾）
一起：對(duì)！
格格：班長(zhǎng)說(shuō)的對(duì)，謝謝你們！
麥克風(fēng)：這就對(duì)了嘛！
楊白勞：（看看表）唉，趕快走吧，招聘會(huì)開(kāi)始了！
一起：哎呀！趕快走，趕快走。
班長(zhǎng)：喂！快回來(lái)?。ㄍ嘶兀?/p>
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
截至2020年12月15日，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 3410，完成年目標(biāo)3000人的 113.6 %；實(shí)現(xiàn)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)收入 5867.57萬(wàn)元，完成年目標(biāo)4000萬(wàn)元的 146.68 %；組織技能培訓(xùn)943人，完成年目標(biāo)任務(wù)905人的104.2%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)105人，完成目標(biāo)任務(wù)105人的100%；舉辦了“轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動(dòng)”“春風(fēng)行動(dòng)”等6場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)；持續(xù)加大對(duì)口幫扶工作力度,累計(jì)提供尋甸縣就業(yè)崗位 15531 個(gè)，累計(jì)轉(zhuǎn)移尋甸縣貧困農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè) 1550人，完成目標(biāo)任務(wù)1400人的 110.7%，其中建檔立卡 1310人，完成目標(biāo)任務(wù)1120的116.96%。
二、工作措施
（一）建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息管理和動(dòng)態(tài)更新。
為進(jìn)一步真實(shí)準(zhǔn)確的掌握西山區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力資源情況，不斷完善信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入更新。年初由于受到疫情影響，為及時(shí)調(diào)查了解西山區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)返崗情況，緊急召集全區(qū)58名農(nóng)民信息員加入微信群，組織開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力基礎(chǔ)信息調(diào)查，在人員無(wú)法入戶(hù)調(diào)查情況下，以 “手機(jī)APP”、電話(huà)、QQ郵件等方式，對(duì)轄區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員情況進(jìn)行調(diào)查，并每日及時(shí)通報(bào)進(jìn)度，按照省市級(jí)要求，于3月底全面完成全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新。5月28日，為貫徹落實(shí)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步核實(shí)跟新農(nóng)村勞動(dòng)力力資源實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)信息的通知》要求，西山區(qū)再次組織58名農(nóng)民就業(yè)信息員及各街道辦事處農(nóng)促就業(yè)專(zhuān)干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的核查、修改、更新，確保6月30日全面完成《云南省公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)農(nóng)村勞動(dòng)力子系統(tǒng)》全庫(kù)人員信息核實(shí)更新。
（二）應(yīng)對(duì)疫情，創(chuàng)新招聘模式，大力開(kāi)展線(xiàn)上招聘服務(wù)。
西山區(qū)原計(jì)劃于2020年1月上旬至3月中旬組織開(kāi)展“就業(yè)援助月暨春風(fēng)行動(dòng)”、 “轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動(dòng)”系列招聘會(huì)活動(dòng)。1月14日西山區(qū)就業(yè)局在西山區(qū)?？诮值琅e辦了2020年“就業(yè)援助月暨春風(fēng)行動(dòng)”、 “轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。有10家轄區(qū)企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位1400余個(gè)，當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)求職共計(jì)100余人，初步達(dá)成就業(yè)意向10人，免費(fèi)發(fā)放各類(lèi)宣傳資料1000多份。
疫情發(fā)生后，區(qū)就業(yè)局第一時(shí)間暫停2020年的春風(fēng)行動(dòng)、百日行動(dòng)等大型招聘活動(dòng)，大力開(kāi)展線(xiàn)上招聘活動(dòng)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)大力推送崗位信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。依托農(nóng)民信息員微信推送“就業(yè)彩云南”、“昆明智慧就業(yè)”“西山人社”等信息平臺(tái)，通過(guò)這些線(xiàn)上渠道加大用工崗位的推送和就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，同時(shí)以微信方式西山區(qū)復(fù)工企業(yè)急需的一些招聘崗位，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力在家通過(guò)手機(jī)掃一掃，就能實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上查詢(xún)就業(yè)崗位，了解創(chuàng)業(yè)政策，電話(huà)咨詢(xún)完成就業(yè)招聘。將企業(yè)復(fù)工和農(nóng)民工就業(yè)連接起來(lái)，不間斷提供就業(yè)服務(wù)。疫情期間，通過(guò)微信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)共崗位信息12848條，點(diǎn)擊次數(shù)超過(guò)560次，預(yù)計(jì)為200人提供了線(xiàn)上推薦服務(wù)。
（三）做好職業(yè)技能培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)。
為進(jìn)一步做好我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)，組織適合于一類(lèi)項(xiàng)目的群眾參加培訓(xùn)，根據(jù)項(xiàng)目采取靈活多樣的技能培訓(xùn)如育嬰員、美容師、茶藝師、保健按摩師等適合當(dāng)?shù)厣a(chǎn)發(fā)展的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)群眾自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展，圍繞社會(huì)發(fā)展和企業(yè)用工需求把老百姓需要的培訓(xùn)送到家門(mén)口。真正實(shí)現(xiàn)送培上門(mén)把培訓(xùn)效果和致富增收緊密連續(xù)在一起，發(fā)揮培訓(xùn)的指導(dǎo)作用。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者及返鄉(xiāng)農(nóng)民工、登記求職的高校畢業(yè)生，重點(diǎn)開(kāi)展不少于10天的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。截止2020年12月15日，組織農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn) 943人。
（四）大力開(kāi)展區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。
為進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，按照《昆明市西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于西山區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案（試行）》（西人社通〔2019〕31號(hào)）文件，西山區(qū)開(kāi)展區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范村、創(chuàng)業(yè)之星的創(chuàng)建。年初經(jīng)過(guò)廣泛的宣傳動(dòng)員、項(xiàng)目申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,對(duì)昆明耙齒山農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、昆明黑箐水果種植創(chuàng)業(yè)園、西華社區(qū)古蓮小組農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范村、團(tuán)結(jié)的兩名創(chuàng)業(yè)之星五個(gè)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)建。在創(chuàng)建過(guò)程中積極給予創(chuàng)建項(xiàng)目業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策、組織導(dǎo)師幫扶等活動(dòng)，9月9日至10日，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)科技工信局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)文化和旅游局、區(qū)商務(wù)投資促進(jìn)局、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局相關(guān)工作負(fù)責(zé)人組成的評(píng)審小組，深入到五個(gè)創(chuàng)建項(xiàng)目場(chǎng)地進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審小組按照評(píng)審流程，聽(tīng)取匯報(bào)、查閱臺(tái)賬、核實(shí)原始憑據(jù)、實(shí)地勘查種植項(xiàng)目，逐一對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了考評(píng)驗(yàn)收。
?？诮值赖奈魅A社區(qū)古蓮小組進(jìn)行創(chuàng)業(yè)示范村的建設(shè)，創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，創(chuàng)業(yè)環(huán)境良好，社區(qū)牽頭成立了三個(gè)農(nóng)業(yè)合作社一個(gè)協(xié)會(huì)，10名村干部9人帶頭創(chuàng)業(yè)，以草莓等果蔬種植為一村一品，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，全村總戶(hù)數(shù)369戶(hù)，創(chuàng)業(yè)戶(hù)數(shù)120戶(hù)，創(chuàng)業(yè)人數(shù)230人，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)460人，村民創(chuàng)業(yè)熱情高漲，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益效果明顯；云南耙齒山農(nóng)業(yè)科技有限公司建設(shè)的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，以果林種植為主，農(nóng)林業(yè)為載體的觀(guān)光體驗(yàn)型的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，種植面積1000多畝，建成400余畝的櫻桃園、200畝的李園、400畝桃園，帶動(dòng)周邊農(nóng)村勞動(dòng)力60多人就業(yè)，對(duì)周邊經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)較大；昆明黑箐水果種植有限公司建設(shè)的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，以蘋(píng)果種植為主，種植面積達(dá)150畝，帶動(dòng)周邊農(nóng)村勞動(dòng)力53人就業(yè)，具有良好的創(chuàng)業(yè)示范帶頭作用。兩名創(chuàng)業(yè)之星--云南丘山農(nóng)副產(chǎn)品種植有限公司法人孫成都，創(chuàng)建的云南丘山農(nóng)副產(chǎn)品種植有限公司主要從事花卉、蔬菜種子生產(chǎn)及銷(xiāo)售，帶動(dòng)周邊村民就業(yè)達(dá)286多人，年?duì)I業(yè)收入達(dá)390多萬(wàn)元.累計(jì)培訓(xùn)800多名周邊農(nóng)村勞動(dòng)力，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)業(yè)績(jī)非常顯著。昆明市山之韻農(nóng)業(yè)科技有限公司法人嚴(yán)芝，是蔡家社區(qū)的農(nóng)戶(hù)創(chuàng)業(yè)帶頭人，承包100多畝土地種植核桃，魔芋，帶動(dòng)周邊30多人就業(yè)，每年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值100多萬(wàn)元，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)成效顯著。經(jīng)評(píng)審，最終得出全部考核為合格的評(píng)審意見(jiàn)，圓滿(mǎn)完成了這次創(chuàng)建項(xiàng)目評(píng)審。按照文件精神分別為五個(gè)創(chuàng)建項(xiàng)目落實(shí)了一次性補(bǔ)助，這些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目將進(jìn)一步推動(dòng)西山區(qū)鄉(xiāng)村振興。
(五)舉辦6場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，加大對(duì)尋甸縣貧困農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行轉(zhuǎn)移就業(yè)幫扶。舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一直是主城區(qū)精準(zhǔn)幫扶轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的重要手段，今年1月19日上午，西山區(qū)就業(yè)局組織云安會(huì)都、中石油，一心堂藥業(yè)等8家企業(yè)，攜帶客房服務(wù)、輔警、衛(wèi)生保潔、機(jī)電操作等732個(gè)就業(yè)崗位，到尋甸縣甸沙鄉(xiāng)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。當(dāng)天甸沙鄉(xiāng)組織“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，組織了約150多名農(nóng)村勞動(dòng)力參加了活動(dòng)和招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向共11人，取得良好的招聘效果。
后來(lái)疫情爆發(fā)，西山區(qū)就業(yè)局第一時(shí)間暫停2020年的春風(fēng)行動(dòng)、百日行動(dòng)等大型招聘活動(dòng)，也暫停了對(duì)尋甸縣的現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，先后分三次，提供尋甸縣5711個(gè)崗位信息，通過(guò)尋甸縣農(nóng)民信息員工作群崗位信息，以微信聯(lián)系方式開(kāi)展轉(zhuǎn)移就業(yè)人員和崗位的匹配，疫情期間不間斷提供崗位推薦服務(wù)。2020年3月24日，西山區(qū)就業(yè)局帶轄區(qū)7家用人單位工作人員趕到功山鎮(zhèn)，利用趕集的時(shí)機(jī)開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)招聘，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提供了1210個(gè)崗位，為幾十位老鄉(xiāng)進(jìn)行了崗位推薦，達(dá)成意向約11人。3月25日，西山區(qū)再次組織用工企業(yè)深入尋甸羊街，舉辦了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，當(dāng)天達(dá)成意向8人。4月3日，西山區(qū)再次組織轄區(qū)八家用工企業(yè)，攜4780個(gè)崗位信息深入到尋甸縣先鋒鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。當(dāng)天的招聘會(huì)得到市級(jí)的高度重視，市就業(yè)局萬(wàn)正文局長(zhǎng)、謝承先副書(shū)記親自參與并做了動(dòng)員講話(huà)，進(jìn)場(chǎng)參加招聘會(huì)的當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力近500多人，初步達(dá)成意向23人。4月21日，西山區(qū)組織轄區(qū)13家用工企業(yè)，攜1252個(gè)崗位，深入到尋甸縣倘甸鎮(zhèn)舉辦精準(zhǔn)幫扶、滬滇勞務(wù)協(xié)作暨易地搬遷農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)招聘會(huì)，招聘活動(dòng)共吸引當(dāng)?shù)厝罕?00余人參會(huì)，初步達(dá)成意向21人。
(六)引入第三方人力資源服務(wù)公司，把幫扶工作下沉到被援助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)。為充分發(fā)揮第三方人力資源服務(wù)公司的優(yōu)勢(shì)資源，幫助尋甸縣貧困農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，西山區(qū)制定獎(jiǎng)勵(lì)措施，拿出扶持資金，對(duì)第三方人力資源公司給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。3月24日，西山區(qū)就業(yè)局帶領(lǐng)第三方人力資源服務(wù)公司---昆明厚致百盈企業(yè)管理服務(wù)有限公司，在尋甸縣就業(yè)局的幫助下，與功山鎮(zhèn)的16位農(nóng)民信息員及勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人進(jìn)行了座談，并與之簽訂勞務(wù)合作意向書(shū)，明確合作的內(nèi)容和具體操作辦法，由專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，幫助尋甸縣貧困農(nóng)村勞動(dòng)力向省外及昆明主城區(qū)現(xiàn)實(shí)有組織輸出。4月3日，再次組織西山區(qū)另一個(gè)合作第三方人力資源服務(wù)公司--昆明玄同人力資源服務(wù)公司深入尋甸縣先鋒鎮(zhèn)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和9名農(nóng)民就業(yè)信息員進(jìn)行座談，進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動(dòng)力有組織化轉(zhuǎn)移輸出。
（七）繼續(xù)在尋甸縣貧困村開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)性崗位安置特殊困難就業(yè)人員。
繼續(xù)做好尋甸縣部分“無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧”等轉(zhuǎn)移困難人員的就業(yè)安置，2020年西山區(qū)計(jì)劃投入資金120萬(wàn)元，用于在尋甸縣開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)性崗位安置220人，從根本上解決這部分特殊困難人員的就業(yè)難題。
