發(fā)布時(shí)間：2023-02-28 15:49:38
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的個(gè)人勞務(wù)合同樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
勞務(wù)方(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
1、用工工程項(xiàng)目
2、用工方式
3、工期按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行。
4、勞務(wù)費(fèi)用
4.1 本工程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)用詳見(jiàn)附件：《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價(jià)已綜合包括了完成該作業(yè)項(xiàng)目所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用，單價(jià)不做任何調(diào)整。
4.2 勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。
5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
5.1 乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。
5.2 乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);本項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)附表。
5.3 施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)償返工，達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后。
6、甲方責(zé)任
6.1 及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。
6.2 甲方在乙方施工作業(yè)前必須對(duì)乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。6.3 及時(shí)組織測(cè)量和交樁
6.4 及時(shí)按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。
6.5 對(duì)本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購(gòu)、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。
6.6 負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購(gòu)供應(yīng)。
6.7 負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機(jī)具。
6.8 按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù)，按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)。
6.9 監(jiān)督乙方對(duì)勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實(shí)施。
7、乙方責(zé)任
7.1 乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)
7.2 乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時(shí)組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的開(kāi)工時(shí)間施工作業(yè)。
7.3 乙方必須確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。
7.4 乙方必須樹(shù)立良好的環(huán)保意識(shí)，堅(jiān)持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)。
7.5 按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門報(bào)送名單及相關(guān)上崗證明。
7.6 乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
7.7 乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國(guó)家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時(shí)支付勞務(wù)人員費(fèi)用。
8、施工作業(yè)的檢查
8.1 為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時(shí)應(yīng)隨時(shí)接受甲方檢驗(yàn)，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。
8.2 隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因， 發(fā)生安全及質(zhì)量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰。
9、安全責(zé)任
9.1 在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行 jgj59-99 標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)。
9.2 在施工中，乙方應(yīng)遵守國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的違章指揮、安全隱患，有權(quán)暫緩實(shí)施，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責(zé)任和承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。
9.3 乙方必須對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。
10、工程材料
10.1 甲方按定額消耗量，根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗(yàn)收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對(duì)材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督。
10.2 在施工中，材料實(shí)際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場(chǎng)價(jià)在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。其中鋼材按定額量節(jié)余 5以上，水泥按定額節(jié)余 7以上，未達(dá)到者視同超耗。
11、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算
11.1 每月 25 日前由甲方按設(shè)計(jì)要求組織現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工員簽認(rèn)完成的合格作業(yè)量。
11.2 按項(xiàng)目預(yù)算人員核準(zhǔn)的作業(yè)量及附表單價(jià)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。
12、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付勞務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，根據(jù)本工程資金情況及時(shí)撥付。甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算，結(jié)方單應(yīng)由項(xiàng)目有關(guān)人員核定簽認(rèn)，項(xiàng)目經(jīng)理簽批后，于當(dāng)月 28 日?qǐng)?bào)送財(cái)務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)臨設(shè)完成后可結(jié)算付款，基礎(chǔ)施工期間不付款，基礎(chǔ)工程完成，驗(yàn)收后結(jié)帳，付款 80。主體工程，乙方除了交保證金外，二個(gè)月不付款，從第三個(gè)月開(kāi)始，結(jié)帳后付當(dāng)月款項(xiàng)的 70～80。工資中的優(yōu)質(zhì)價(jià)在工程質(zhì)量評(píng)定后再付給。
13、環(huán)境和文物保護(hù)
13.1 乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。 如有違反甲方及上級(jí)下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。
13.2 在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究?jī)r(jià)值的物品時(shí)，乙方應(yīng)采取有效防護(hù)措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應(yīng)及時(shí)與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見(jiàn)。
14、違約責(zé)任
14.1 甲方按合同要求應(yīng)及時(shí)撥付勞務(wù)費(fèi)。
14.2 乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同，乙方應(yīng)無(wú)條件的在 24 小時(shí)內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約。
14.3 因一方原因使合同無(wú)法履行，另一方提前 7 天書面通知對(duì)方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對(duì)已完工作量進(jìn)行盤點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。
15、爭(zhēng)議解決15.1 合同在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，及時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過(guò)訴訟解決。
16、合同生效與終止
16.1 本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動(dòng)失效。
17、補(bǔ)充協(xié)議
17.1 在合同執(zhí)行中情況變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
18、雙方約定的其它事項(xiàng)19、合同份數(shù)本合同一式六份，甲方項(xiàng)目部一份，乙方二份;報(bào)送公司人力資源處、財(cái)務(wù)處、工程管理處三份備案。
文/陸青
晚年獨(dú)居，顧名思義，意味著要一個(gè)人生活。在生活上自立，也就是指晚年獨(dú)居的能力。一個(gè)人的晚年，靠自己的錢安享晚年是經(jīng)濟(jì)上的自立，但更重要的是要在生活上的自立。
所謂生活自立，就是指能夠管好自己的日常起居。簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，就是能自己動(dòng)手做些洗衣做飯、打掃衛(wèi)生的家務(wù)活。許多人會(huì)說(shuō)：“對(duì)家務(wù)活不在行”“家里也沒(méi)什么活兒呀”。說(shuō)這話的絕大多數(shù)是男性，妻子在世時(shí)一手?jǐn)埾氯康募覄?wù)活。為什么這么說(shuō)的盡是男性呢？因?yàn)槟腥藗兛偙е白约簳?huì)比妻子先走一步”的想法，沒(méi)料想妻子卻突然離世，腦袋頓時(shí)一片茫然，不知所措。
生活自立能力與性別無(wú)關(guān)，無(wú)論男女都存在無(wú)法生活自立的情況。隨著女性單身人數(shù)的劇增，許多女性也面臨著這一問(wèn)題。家務(wù)活是日常生活中不可或缺的一部分。步入晚年后，如果連最基本的家務(wù)活都不會(huì)做，怎么能談得上安享一個(gè)人的晚年，當(dāng)然也無(wú)法真正體會(huì)到晚年生活的自在與樂(lè)趣。實(shí)在沒(méi)法子照料自己日常起居的人，晚年不妨考慮同兒女一起生活，或者入住提供完善服務(wù)的老年公寓。另外，花錢聘請(qǐng)專業(yè)的家政人員來(lái)負(fù)責(zé)家務(wù)活和看護(hù)工作也是不錯(cuò)的選擇。
讀到這里，不少人可能為不會(huì)做家務(wù)活而深感不安。其實(shí)大可不必為此擔(dān)心，最重要的是做事的決心。剛開(kāi)始時(shí)，嘗試力所能及的家務(wù)活，畢竟做家務(wù)活有洗衣機(jī)、吸塵器和冰箱做幫手嘛！從前總是嫌麻煩，或者推說(shuō)家里有老伴忙活，就放手不管家務(wù)活，如今孤身一人，靠不得別人，事事都要靠自己。最初，還沒(méi)能上手的家務(wù)活可以想辦法找人代勞，比方說(shuō)，三餐可以叫餐飲外賣，清潔可以找家居清潔公司。然后，逐漸增加自己負(fù)責(zé)的家務(wù)活。
把家務(wù)活這件新鮮事物作為一種挑戰(zhàn)，保持大腦年輕活力的同時(shí)，說(shuō)不準(zhǔn)還能找到做家務(wù)活兒的樂(lè)趣所在。
“喪偶”老年人心理如何調(diào)整？
文/鑫利
姥爺去世后，姥姥晚上總是需要人陪著?，F(xiàn)在已經(jīng)兩個(gè)月了，如果一直陪著她，以后會(huì)影響家里生活，也會(huì)讓她養(yǎng)成依賴心理?，F(xiàn)在她什么活都不想干，這樣下去以后不知道該怎么辦？
心理專家王蕓：生老病死是一切生物發(fā)展的自然規(guī)律，任何人也無(wú)法抗拒。你們必須讓姥姥接受這種人生無(wú)常的事實(shí)，只有這樣她才能夠慢慢地走出失去你姥爺?shù)年幱啊?/p>
人生本來(lái)就是變幻莫測(cè)，今天不知道明天事，所以人生也是一個(gè)接受事實(shí)，接受變化的過(guò)程?？梢赃m當(dāng)?shù)赝度肽撤N愛(ài)好活動(dòng)，如練功舞劍、工藝制作、琴棋書畫、養(yǎng)鳥(niǎo)種花等，用于陶冶情操，彌補(bǔ)生活單調(diào)。該盡量戒除懷舊誘因，除了祭奠以外，平時(shí)把姥爺?shù)倪z物收藏起來(lái)，尤其是最能引起自己痛苦回憶的物品，把注意力轉(zhuǎn)移到其他地方去。如果我們改變不了事實(shí)，就只好改變自己，接受事實(shí)；既然事實(shí)不能順應(yīng)我們，那么就只有我們?nèi)ロ槕?yīng)事實(shí)了。只有接受事實(shí)并順從今后的發(fā)展道路，才能安寧順利地度過(guò)一生。
總是頭痛：先治焦慮再治痛
文/賈東林
“頭痛起來(lái)，就像頭上戴了緊箍咒?！焙芏嗬先苏f(shuō)起頭痛這個(gè)老毛病，很是無(wú)奈。像這種慢性頭痛中，最常見(jiàn)的屬肌緊張性頭痛。與老人長(zhǎng)期從事腦力勞動(dòng)、緊張的精神因素有關(guān)。
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)關(guān)系 勞務(wù)關(guān)系
1 勞務(wù)關(guān)系的界定及其法律特征
實(shí)踐中,勞務(wù)關(guān)系的涵蓋面非常廣泛,各行各業(yè)均可以包容其間。勞務(wù)關(guān)系或曰勞務(wù)合同的概念也很寬泛,目前尚沒(méi)有明確統(tǒng)一的法律定義。有學(xué)者將勞務(wù)關(guān)系定義為:“勞務(wù)關(guān)系是指法人之間、公民之間、法人與公民之間關(guān)于提供勞動(dòng)服務(wù)而成就的法律關(guān)系。”[2]亦有學(xué)者認(rèn)為:“勞務(wù)關(guān)系是當(dāng)事人雙方就一方提供活勞動(dòng)給另一方服務(wù)過(guò)程中形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系?！盵3]筆者認(rèn)為,勞務(wù)關(guān)系應(yīng)有廣義與狹義之分。廣義的勞務(wù)關(guān)系是指一切與提供活勞動(dòng)服務(wù)(即勞務(wù))有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系,其合同標(biāo)的是勞務(wù)。在這種關(guān)系下,當(dāng)事人雙方的法律地位平等且對(duì)等,在相互關(guān)系的處理上主要遵循傳統(tǒng)的民法原理,受民法的調(diào)。而且,這種關(guān)系項(xiàng)下的大部分合同都已成為有名合同,雙方的具體權(quán)利義務(wù)在合同中都有明確的規(guī)定,如行紀(jì)、居間、保管、運(yùn)輸、承攬、建筑工程承包合同等。狹義的勞務(wù)關(guān)系僅指雇傭關(guān)系,即雙方當(dāng)事人約定,在確定或不確定期間內(nèi),一方向他方提供勞務(wù),他方給付報(bào)酬而形成的法律關(guān)系。需要說(shuō)明的是,勞務(wù)法律關(guān)系的主體是不確定的,可能是法人之間的關(guān)系,也可能是自然人之間的關(guān)系,還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。其內(nèi)容和表現(xiàn)形式比之勞動(dòng)關(guān)系更為復(fù)雜化和多樣化。
勞務(wù)關(guān)系的法律特征主要表現(xiàn)為:
(1)法律關(guān)系主體的廣泛性與平等性。勞務(wù)關(guān)系既可以在法人、組織之間形成,也可以在公民個(gè)人之間、公民與法人組織之間產(chǎn)生,法律一般不作特殊限定,具有廣泛性。
(2)合同標(biāo)的和履行上的特殊性。勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的活勞動(dòng),即勞務(wù)。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同,只不過(guò)每一具體的勞務(wù)合同的標(biāo)的對(duì)勞務(wù)行為的側(cè)重方面要求不同而已,或側(cè)重于勞務(wù)行為本身即勞務(wù)行為的過(guò)程,如運(yùn)輸合同;或側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果即提供勞務(wù)所完成的勞動(dòng)成果,如承攬關(guān)系。從勞務(wù)關(guān)系的實(shí)際履行上看,勞務(wù)關(guān)系實(shí)際上涉及到兩個(gè)合同、三方當(dāng)事人。一個(gè)合同是雇傭人(用人單位或自然人)與受雇人之間的雇傭合同或勞動(dòng)合同;另一個(gè)是勞務(wù)提供者(勞動(dòng)合同或雇傭合同中的雇傭人)與勞務(wù)接受者之間的勞務(wù)合。勞務(wù)合同是通過(guò)債務(wù)人向第三人履行債務(wù)和第三人向債權(quán)人履行債務(wù)實(shí)現(xiàn)的。
(3)當(dāng)事人意思的自治性。意思自治是民事法律的基本規(guī)則,此規(guī)則的適用對(duì)勞務(wù)關(guān)系而言概莫能外。除法律有特殊規(guī)定者外,雙方當(dāng)事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容及相應(yīng)的條款,就勞務(wù)的提供、使用、報(bào)酬、監(jiān)督等問(wèn)題作出約定,合同內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)工作中某項(xiàng)專業(yè)方面的需要,也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)《合同法》的自愿原則進(jìn)行。
(4)勞務(wù)的有償性及合同形式的任意性。在勞務(wù)關(guān)系中,一方必須為另一方提供勞務(wù),另一方則必須為提供勞務(wù)的當(dāng)事人支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬,故而勞務(wù)合同是雙務(wù)有償合同。在合同形式上,除法律有特別規(guī)定者外,大部分勞務(wù)合同沒(méi)有法定的格式要件,為不要式合同。勞務(wù)關(guān)系在實(shí)踐中的普適性恰恰印證了勞務(wù)關(guān)系的這一特點(diǎn)。
2 勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別
當(dāng)勞務(wù)關(guān)系的平等主體是兩個(gè),而且一方是用人單位,另一方是自然人時(shí),它的情形與勞動(dòng)關(guān)系很相近,從現(xiàn)象上看都是一方提供勞動(dòng)力,另一方支付勞動(dòng)報(bào)酬,因此兩者很容易混淆。筆者認(rèn)為,勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別主要表現(xiàn)為:
(1)主體不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的,可能是兩個(gè)平等主體,也可能是兩個(gè)以上的平等主體;可能是法人之間的關(guān)系,也可能是自然人之間的關(guān)系,還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。
(2)管理與隸屬關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,還可能存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。也就是說(shuō),勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等。勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人,雖然法律地位是平等的,但實(shí)際生活中的地位是不平等的,這就是所謂“平等但不對(duì)等”。而在勞務(wù)關(guān)系中,兩個(gè)主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,或者說(shuō)是經(jīng)濟(jì)關(guān)系。即勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬。彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系。用工方?jīng)]有對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理和約束的權(quán)利,也沒(méi)有法定的對(duì)勞動(dòng)者提供技能培訓(xùn)的義務(wù)。概言之,勞務(wù)關(guān)系中的勞動(dòng)者比之勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者,在行為方式和日常工作中具有更強(qiáng)的自由性和自主性。
(3)享受的待遇和法律保障不同。對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者,法律的保障更為全面、周到,也更為規(guī)范。我國(guó)勞動(dòng)法和《勞動(dòng)合同法》給用人單位強(qiáng)制性地規(guī)定了許多義務(wù),如用人單位必須為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)、支付勞動(dòng)者工資不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等,這些必須履行的法定義務(wù),不得協(xié)商變更。而勞務(wù)關(guān)系中的雇主一般沒(méi)有上述義務(wù)。由此引發(fā)的一個(gè)突出問(wèn)題是,用人單位可能借此規(guī)避法律的強(qiáng)行性規(guī)定,以勞務(wù)關(guān)系置換勞動(dòng)關(guān)系,從而損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
(4)勞動(dòng)的直接提供者不同。勞務(wù)合同的勞務(wù)提供者是通過(guò)與自己有勞動(dòng)關(guān)系的他人的勞動(dòng)提供勞務(wù),而勞動(dòng)合同的受雇人則是以自己的勞動(dòng)向?qū)Ψ教峁﹦趧?wù)。勞務(wù)合同是通過(guò)債務(wù)人向第三人履行債務(wù)和第三人向債權(quán)人履行債務(wù)實(shí)現(xiàn)的。在勞務(wù)合同中雇傭人與受雇人約定;由受雇人應(yīng)當(dāng)向雇傭人直接提供勞務(wù),雇傭人向受雇人支付勞務(wù)費(fèi),且應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,如果不符合勞動(dòng)合同的約定,受雇人應(yīng)當(dāng)向雇擁人承擔(dān)違約責(zé)任;勞務(wù)合同履行過(guò)程中,雇傭人應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同或雇傭合同的約定向受雇人支付勞動(dòng)報(bào)酬,包括工資和保險(xiǎn)福利待遇。當(dāng)然也可以委托勞務(wù)接受人向受雇人支付勞動(dòng)報(bào)酬。
(5)適用的法律及合同的法定形式不同。勞務(wù)關(guān)系適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,而勞動(dòng)關(guān)系還同時(shí)適用《中華人民共和國(guó)合同法》及《勞動(dòng)合同法》。在合同的形式上,勞動(dòng)關(guān)系用勞動(dòng)合同來(lái)確立,其法定形式依法必須是書面的。而勞務(wù)關(guān)系須用勞務(wù)合同來(lái)確立,其法定形式除書面的以外,還可以是口頭和其他形式。
(6)法律責(zé)任及糾紛的處理方式不同。勞動(dòng)合同不履行、非法履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任,而且還有行政上的責(zé)任。勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任即違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任,在糾紛的處理方式上,勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后,勞動(dòng)仲裁是前置程序,當(dāng)事人應(yīng)先到勞動(dòng)機(jī)關(guān)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,不服仲裁裁決的,可在法定期間向人民法院提起訴訟;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可以訴訟,也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,仲裁不是法定的必經(jīng)程序。
參考文獻(xiàn)
[1] 參見(jiàn)彭萬(wàn)林:《民法學(xué)》,中國(guó)政法大學(xué)出版社1996年版,第13-16頁(yè).
[2] 參閱李景森主編:《勞動(dòng)法學(xué)》,第91頁(yè).
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
(一)
保密內(nèi)容
1.
甲方的資料秘密，包括甲方的原稿、復(fù)印稿、電子稿、樣稿等材料
2.
甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價(jià)格等；
(二)
保密范圍
1.
乙方在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期前所持有的各類材料和相關(guān)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議甲方方同意較有甲方處理；
2.
乙方在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期前和合同期內(nèi)甲方已有的材料秘密；
(三)
雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.
乙方提供正常的印刷設(shè)備條件，為乙方資料印刷等提供良好的條件；
2.
乙方必須按甲方的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)、印刷、物流配置；
3.
乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的材料秘密向第三者公布；
4.
雙方解除或終止勞動(dòng)/勞務(wù)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲
方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；
5.
乙方承諾遵守以下保密義務(wù)：
未經(jīng)過(guò)甲方允許所有材料不得提供給第三方人員和單位；
未經(jīng)允許，不查閱、復(fù)印如何資料（除正常的印刷需要外）；
不將甲方重要文件、資料等帶出辦公場(chǎng)所或提供給競(jìng)爭(zhēng)者或有競(jìng)爭(zhēng)可能的單位和個(gè)人。
不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放；
不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場(chǎng)所，不在公共場(chǎng)所或親、朋友中談?wù)摷追降臋C(jī)密；有客戶來(lái)訪，不當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密事項(xiàng)。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件；
發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
(四)保密期限
1.
勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)；
2.
甲方的秘密未被公眾知悉期內(nèi)；
3.
其他要求的保密期限________________________________________________________;
(六)違約責(zé)任
1.
在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方解除合同，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，賠償金按經(jīng)濟(jì)損失的2倍處罰；
21.
雙方解除勞動(dòng)/勞務(wù)合同后____月內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，將甲方客戶資源提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)按損失的情況，向乙方提出經(jīng)濟(jì)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將向乙方所在地人民法院提出訴訟。
(七)其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
法定代表人簽名
日期：
年
月
日
日期：
年
臨時(shí)雇傭勞務(wù)合同范文一甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
家庭聯(lián)系地址：
鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
第一條:本合同于 年 月 日生效，期限 年，
第二條 乙方工作崗位職責(zé)要求：
1.寧城725臺(tái)打更(全天24小時(shí))。
2.每天打掃寧城725臺(tái)大院、樓道及衛(wèi)生間，保持清潔衛(wèi)生。
3、每晚睡前應(yīng)檢查臺(tái)內(nèi)門窗是否關(guān)好。
4、要高度警惕，對(duì)行跡可疑者，要堅(jiān)決阻攔，不讓入內(nèi)，把好第一關(guān)。
5、負(fù)責(zé)接收郵件、報(bào)紙雜志等外來(lái)物品。
第三條：甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責(zé)任的。
第五條 在合同存續(xù)期間，由于乙方自身原因所導(dǎo)致的生病、死亡，甲方不負(fù)主要責(zé)任。
第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年月 日
臨時(shí)雇傭勞務(wù)合同范文二甲 方： (購(gòu)買主體)
乙 方： (供應(yīng)方) 身份證號(hào)碼： 住址、聯(lián)系電話：
丙 方： (見(jiàn)證方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守。
一、工作崗位
1、簽訂本合同前，乙方應(yīng)向甲方提供健康證明，身份證復(fù)印件及簡(jiǎn)歷表。
2、乙方的工作崗位：
3、甲方因工作需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理合同變更。
二、合同期限
經(jīng)雙方同意，確定本合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。(合同期 年)
本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個(gè)月)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、試用期工資額： 元。
2、試用期過(guò)后的工資額為 元(包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位負(fù)責(zé)部分)。
3、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬按50元/天的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
4、甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
5、試用期期間，乙方要按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，但費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，甲方可協(xié)助乙方辦理社保代扣代繳手續(xù)。乙方如自愿放棄參保，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
6、試用期期滿后，甲方按規(guī)定給乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，但購(gòu)買
社會(huì)保險(xiǎn)甲方需負(fù)責(zé)的單位部分在乙方工資額內(nèi)扣除，乙方負(fù)責(zé)的個(gè)人部分由乙方負(fù)擔(dān)。
四、合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、合同的解除、終止和補(bǔ)償
1、在試用期間，乙方提供的工作質(zhì)量不符合甲方的要求，造成合同無(wú)法履行的，甲方有權(quán)立即解除合同，對(duì)乙方不作任何補(bǔ)償。
2、乙方因個(gè)人原因或工作能力喪失，致使工作無(wú)法正常進(jìn)行的，甲方有權(quán)解除合同。屬于試用期間的，甲方對(duì)乙方不作任何補(bǔ)償。屬于試用期過(guò)后的，甲方對(duì)乙方補(bǔ)償一個(gè)月基本工資。
3、合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止，甲方補(bǔ)償乙方一個(gè)月基本工資。
4、在合同履行過(guò)程中，乙方因違約或重大過(guò)失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除合同，并按規(guī)定追究乙方賠償損失。
六、其他事項(xiàng)
1、合同簽訂后，乙方因個(gè)人原因自愿不按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方要向甲方提交申請(qǐng)書，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
2、乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，需提前一個(gè)月內(nèi)告知甲方。
3、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，在丙方見(jiàn)證下，經(jīng)甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)：
丙方(簽名或蓋章)：
月 日年 月 日 日
臨時(shí)雇傭勞務(wù)合同范文三甲 方：
甲方地址：
乙方：___________________________
居民身份證號(hào)碼：____________________________________
乙方地址：__________________________________________
鑒于乙方為國(guó)有企業(yè)改制內(nèi)退人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同書依法訂立即具有法律約束力。
一、合 同 期 限
第一條 本合同期限為_(kāi)_______年，自______年_____月______日起至______年___月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《職位說(shuō)明書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)定期接受甲方的績(jī)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作必要的工作條件。
第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方確保與原單位無(wú)勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。
第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第十一條 甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬，報(bào)酬以雙方約定為準(zhǔn)。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
2、乙方違反公司管理制度的;
3、雙方約定的其它情況。
四、合同的終止與解除
第十二條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其它內(nèi)容
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照美國(guó)東方生物技術(shù)有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第十六條 本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關(guān)規(guī)定。
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法人或委托人
(簽字或蓋章)：_________________________
第二條本辦法適用于本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村級(jí)動(dòng)物防疫員的資格認(rèn)證、管理、使用等。
第三條本辦法所稱村級(jí)動(dòng)物防疫員是指：經(jīng)區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)資格認(rèn)證，并與所在鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處簽訂有效動(dòng)物防疫勞務(wù)合同的人員。
第四條對(duì)村級(jí)動(dòng)物防疫員實(shí)行區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)與鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處雙重領(lǐng)導(dǎo)，以塊為主、以條為輔。區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)審核考試、技術(shù)培訓(xùn)、資格認(rèn)證、建立檔案、工作督查、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處負(fù)責(zé)資格審核、人員選用、簽訂勞務(wù)合同、日常管理、工作組織、年度考核、提出經(jīng)費(fèi)安排建議等。
第五條村級(jí)動(dòng)物防疫員資格條件：
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
（三）熱愛(ài)動(dòng)物防疫工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
（四）身體健康，具有獨(dú)立從事動(dòng)物防疫工作的能力；
（五）初中（含初中）以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下;對(duì)原*池區(qū)大集體獸醫(yī)工作人員，年齡可適當(dāng)放寬；
（六）熟悉動(dòng)物防疫相關(guān)法律法規(guī)，掌握重大動(dòng)物疫病防治技術(shù)規(guī)范，取得動(dòng)物防疫員認(rèn)證資格；
（七）服從區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)及所在鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和安排，做好與動(dòng)物防疫相關(guān)工作；
（八）對(duì)長(zhǎng)期從事基層動(dòng)物防疫工作并已取得職業(yè)技能鑒定動(dòng)物防疫員資格或獸醫(yī)技術(shù)員以上職稱的獸醫(yī)人員，同等條件下優(yōu)先。
第六條村級(jí)動(dòng)物防疫員職責(zé)任務(wù)：
（一）承擔(dān)服務(wù)區(qū)內(nèi)國(guó)家規(guī)定的重大動(dòng)物疫病的強(qiáng)制免疫任務(wù)，按規(guī)定加掛免疫標(biāo)識(shí)，填發(fā)免疫證明，建立免疫檔案（臺(tái)賬）；
（二）負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)內(nèi)的動(dòng)物疫情報(bào)告和畜牧生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查；
（三）協(xié)助動(dòng)物檢疫員開(kāi)展服務(wù)區(qū)內(nèi)動(dòng)物產(chǎn)地檢疫工作；
（四）宣傳動(dòng)物防疫法律法規(guī)政策和日常防疫滅病知識(shí)；
（五）按自愿互惠、合同約定的原則，對(duì)非強(qiáng)制免疫的動(dòng)物疫病按相關(guān)規(guī)定開(kāi)展有償免疫注射；
（六）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查服務(wù)區(qū)內(nèi)具有自行防疫能力的規(guī)模飼養(yǎng)場(chǎng)戶做好防疫記錄，建立飼養(yǎng)檔案；
（七）受區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)或所在鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處指派，參加動(dòng)物疫情處置工作。
第七條村級(jí)動(dòng)物防疫員資格認(rèn)證及選用程序：由個(gè)人提出申請(qǐng)，提供學(xué)歷證明、身份證件等資料，經(jīng)所在村民委員會(huì)推薦，鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審核，報(bào)區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)；由區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)組織統(tǒng)一培訓(xùn)、考試審核合格后，發(fā)給《*省村級(jí)動(dòng)物防疫員資格證書》，向所在鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處通報(bào)，并向社會(huì)公布。鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處根據(jù)動(dòng)物防疫工作需要，面向本鎮(zhèn)（街道），科學(xué)劃定動(dòng)物防疫服務(wù)區(qū)域，合理確定崗位，在核定的人數(shù)限額內(nèi)，從取得《*省村級(jí)動(dòng)物防疫員資格證書》的人員中公開(kāi)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選用，簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同的有效期為一年，根據(jù)年度考核情況，可以續(xù)簽，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。勞務(wù)合同中應(yīng)明確雙方權(quán)利、義務(wù)、工作內(nèi)容和要求、待遇和相關(guān)責(zé)任等。鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處對(duì)選用的村級(jí)動(dòng)物防疫員于每年3月15日前書面報(bào)告區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)。
第八條村級(jí)動(dòng)物防疫員的工作考核：由簽訂勞務(wù)合同的鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處負(fù)責(zé)，區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)派員參加，每半年一次，具體考核細(xì)則由區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)制定。
第九條村級(jí)動(dòng)物防疫員的勞務(wù)報(bào)酬、經(jīng)費(fèi)來(lái)源及支付辦法：平均每人每月補(bǔ)助200元，由省財(cái)政和區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%。實(shí)行績(jī)效掛鉤，根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放。發(fā)放實(shí)行一卡制，每半年一次，上半年6月30日前、下半年12月31日前。具體發(fā)放辦法由區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)會(huì)同區(qū)財(cái)政局制定，并報(bào)省畜牧局備案。畜禽養(yǎng)殖量大的鎮(zhèn)街道和經(jīng)濟(jì)條件好的鎮(zhèn)街道可適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，增加的經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)街道自行解決。
第十條村級(jí)動(dòng)物防疫員基本情況檔案存入?yún)^(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)，并報(bào)省畜牧局備案?；厩闆r包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系電話、服務(wù)區(qū)域、從事該項(xiàng)工作起始時(shí)間等內(nèi)容。
第十一條區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)建立村級(jí)動(dòng)物防疫員年度技術(shù)培訓(xùn)和資格審驗(yàn)制度。
第十二條有下列情況之一的，由區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)取消村級(jí)動(dòng)物防疫員資格，收回資格證書，通報(bào)相關(guān)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，并報(bào)省畜牧局備案：
（一）無(wú)故不參加技術(shù)培訓(xùn)的；
（二）連續(xù)兩次考核不合格的；
（三）因病、傷、殘等不能繼續(xù)從事動(dòng)物防疫工作的；
（四）簽訂勞務(wù)合同期間擅自離崗的；超齡（60周歲）、自動(dòng)退職的；
（五）服務(wù)區(qū)域內(nèi)因防疫工作不到位發(fā)生疫情的；
（六）在開(kāi)展動(dòng)物防疫工作中不服從統(tǒng)一調(diào)度的；
（七）其它不勝任工作的。
被取消資格后，原則上三年內(nèi)不得再申報(bào)。
第十三條村級(jí)動(dòng)物防疫員有下列情形之一的，按照《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》、《重大動(dòng)物疫病應(yīng)急條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由相關(guān)部門依法處理。
（一）免疫密度及免疫質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，造成重大動(dòng)物疫情發(fā)生并傳播的；
（二）瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)重大動(dòng)物疫情，造成嚴(yán)重后果的；
（三）私自購(gòu)買、出售、轉(zhuǎn)讓疫苗及證章標(biāo)志，或交付他人管理和使用動(dòng)物免疫證明或標(biāo)識(shí)，造成嚴(yán)重后果的；
（四）不按規(guī)范操作，造成畜禽非正常死亡，損失嚴(yán)重的；
勞務(wù)合同范文1甲方：(派遣單位)
乙方：(研修人員)
甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：
第一條 派遣國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)名稱
一、派遣國(guó)家：日本
二、派遣地區(qū)：
三、接收企業(yè)名稱：
第二條 研修內(nèi)容 (從事工作工種)
第三條 派遣時(shí)間 合同期為 年，自乙方離開(kāi)大連之日起。
第四條 乙方待遇
一、在日本期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼 萬(wàn)日元，其中 萬(wàn)日元 由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費(fèi)則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國(guó)前一次性發(fā)放。
二、乙方赴日本企業(yè)的國(guó)際間旅費(fèi)由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國(guó)旅費(fèi)由 承擔(dān)。如因乙方個(gè)人原因提前回國(guó)，回國(guó)路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無(wú)償提供勞動(dòng)保護(hù)用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。
四、由日方企業(yè)依其本國(guó)政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(xiǎn)(慢性病、牙病治療費(fèi)、妊娠治療費(fèi)不予承保，乙方自行負(fù)擔(dān)，休息期間無(wú)工資)，稅金、上下班交通費(fèi)均由日方或甲方負(fù)擔(dān)。 乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)、回國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)及撫恤金由日方企業(yè)依保險(xiǎn)合同的規(guī)定及日本國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險(xiǎn)公司依保險(xiǎn)科目賠付醫(yī)療費(fèi)、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或其家屬支付。如因個(gè)人原因致病、殘，乙方需提前回國(guó)，其旅費(fèi)由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險(xiǎn)公司(含日方企業(yè))不予賠付時(shí)，由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、提前回國(guó)旅費(fèi)、喪葬費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國(guó)有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)通過(guò)日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)
第五條 各方責(zé)任
一、甲方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)情況。
2、辦理乙方出國(guó)前的培訓(xùn)和各項(xiàng)出國(guó)手續(xù)。
3、落實(shí)日方接收企業(yè)，在乙方抵達(dá)日本時(shí)的接站、住宿和工作安排等。
4、負(fù)責(zé)乙方在國(guó)外期間的管理工作，隨時(shí)與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的 合法權(quán)益。
5、處理乙方在國(guó)外期間傷亡的善后事宜。
6、負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還 給乙方。
二、乙方責(zé)任
1、出國(guó)前
(1)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同。
(2)到指定部門進(jìn)行出國(guó)前體檢，費(fèi)用自負(fù)。
(3)向甲方交付辦理出國(guó)護(hù)照、簽證手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其它甲方為乙方 出國(guó)先行墊付的費(fèi)用，此費(fèi)包含在25%的管理費(fèi)中。
(4)向甲方繳納行為保證金1萬(wàn)元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產(chǎn)權(quán)證。
(5)負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費(fèi)。
2、出國(guó)后
(1)遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護(hù)國(guó)家聲譽(yù)。
(2)遵守日本國(guó)的法律、法令和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。
(3)服從日方企業(yè)對(duì)乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)個(gè)別人員因勞動(dòng)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國(guó)，乙方需 向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動(dòng)、工人運(yùn)動(dòng)及宗教活動(dòng)。
(5)合同期滿或需提前回國(guó)時(shí)，乙方應(yīng)按甲方安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回國(guó)，不得前往第三國(guó)或在當(dāng)?shù)販舨粴w。回國(guó)后7日內(nèi)將護(hù)照交還甲方，甲方返還護(hù)照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財(cái)政局的要求辦理)。
第六條 違約與索賠 如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定， 除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國(guó)際旅費(fèi)外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。
一、故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在 工作期滿前回國(guó)者。
二、不遵守所在國(guó)的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者;不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財(cái)物者;參與、組織、煽動(dòng)罷工、示威等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng)者。
三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不聽(tīng)從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者;擅自在業(yè)余時(shí)間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走， 或合同期滿不按時(shí)回國(guó)者。
四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。
五、因個(gè)人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。
一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。
二、甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。
三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。
第七條 不可抗力 因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國(guó)與派駐國(guó)家關(guān)系惡化及兩國(guó)法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國(guó)家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行 的，甲乙雙方同意互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。
第八條 仲裁 如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達(dá)成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國(guó)法律。
第九條 合同的生效 本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
超市促銷勞務(wù)合同范文一甲方：
法定代表人或委托人：______ ______
注冊(cè)地址：
通訊地址：
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：
乙方：
姓名__________性別_________
居民身份證號(hào)碼___________________
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
郵政編碼______________電話_____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本合同期限為_(kāi)__年。
本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。
第二條 甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷、客戶、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以何種形式或何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第六條 按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月15日。合同期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí)，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。
第七條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第八條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方
1、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的。
2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產(chǎn)、不再?gòu)氖略?jīng)營(yíng)行業(yè)。
第九條 乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報(bào)開(kāi)除乙方并追究由此造成的損失：
1、虛報(bào)帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。
2、偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。
第十條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十一條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十三條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。
第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。
甲方(公章) 乙方(簽章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
超市促銷勞務(wù)合同范文二甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 協(xié)議期限
因公司業(yè)務(wù)所需，甲方同意安排乙方在超市促銷崗位工作。本協(xié)議有效期為兩個(gè)月，于 20xx年9月1日生效，至20xx年10月31日終止。
第二條 勞務(wù)報(bào)酬
甲方將支付乙方勞務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)_1000_元/月，并依法代為扣繳個(gè)人所得稅。
第三條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲方將不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金的交納。
第四條 乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第五條 協(xié)議的終止
發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第六條 協(xié)議的解除
甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第八條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第九條 依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽 字) 身份證號(hào)碼：
日 期： 日 期：
超市促銷勞務(wù)合同范文三甲方(用人單位)名稱：
乙 方(勞動(dòng)者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，本著公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同類型和期限
乙方個(gè)人原因，不能長(zhǎng)時(shí)間或確定期限在甲方處工作，經(jīng)乙方提出，甲、乙雙方協(xié)商，簽定無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，但乙方必須在甲方處工作三個(gè)月以上。乙方從 年 月 日到甲方處工作。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，擔(dān)任 職務(wù)。工作地點(diǎn)位于 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工作)和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度。
(二)甲方確因工作需要，可安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，休息日、節(jié)假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期為30天，試用后甲乙雙方如無(wú)異議，則甲方正式錄用乙方，乙方正式上崗。乙方的工資從試用之日起開(kāi)始計(jì)算，試用期內(nèi)工資按正常工資的80%支付。(當(dāng)月試用期超過(guò)20天(含)，次月則不再算試用工資)
(二)乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，工資由底薪+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)+提成+綜合考評(píng)組成，總計(jì) 元。工資根據(jù)乙方的工作時(shí)間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低于國(guó)家法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠，每月15-20日為工資發(fā)放日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。鑒于乙方自身原因無(wú)法長(zhǎng)期在甲方單位工作及乙方本人要求： 甲方同意將社會(huì)保險(xiǎn)金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監(jiān)管部門認(rèn)可，則乙方無(wú)條件退還已領(lǐng)取的全部社保金，交由甲方進(jìn)行補(bǔ)繳社保費(fèi)。乙方拒不退還的，應(yīng)承擔(dān)全部法律后果。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(二)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。
(三)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
(四)乙方要嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告甲方。
七、勞動(dòng)合同的履行
(一)甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國(guó)家有關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。
(二)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、特別約定
(一)乙方在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因發(fā)生的一切人身事故，與甲方無(wú)關(guān)。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過(guò)縣人事勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁等程序解決。
(三)本合同甲乙雙方簽字之日起生效。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(負(fù)責(zé)人)蓋章：
年 月 日
