發(fā)布時間：2023-03-08 15:27:30
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的開發(fā)區(qū)辦公室工作總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
辦公室2016年工作總結及下一步工作思路1
201x年，在局領導的正確領導和各科室的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務管理和參謀助手作用，踐行做好領導參謀、做好科室配角、做好機關后勤的工作理念，較好地實現(xiàn)組織協(xié)調(diào)、機關建設、人事管理、后勤保障等工作職能?，F(xiàn)就主要工作總結如下：
工作回顧
一、高效完成行政事務
(一)重細節(jié)，做好文秘管理工作。全年共收發(fā)文件995余件，電話通知420余個，網(wǎng)絡通知50余個，均及時反饋領導批辦，未出現(xiàn)遺漏，確保了全局工作順利推進。
(二)重規(guī)范，做好文印管理工作。一是文件分類。按性質(zhì)分類、登記編號、報領導審批、分類傳遞、傳閱，督促相關科室完成任務，最后整理存檔。二是各種報刊、雜志按順序整理歸檔，以備查閱學習。三是印文管理。印發(fā)紅頭文件55篇，下發(fā)通知22篇，今年上線了與市政府公文網(wǎng)上傳輸。四是加強印章使用管理，由專人負責，堅持先簽批，后使用的原則，規(guī)范印章使用程序，確保不出差錯。
(三)重落實，做好會議組織工作。一是與群眾路線教育活動相結合，組織專題、學習會議40余次。二是通過采取幻燈片、視頻觀看等方式，創(chuàng)新學習方式，提高學習效率。三是做好會前、中、后工作。會前安排布置、會中組織記錄、會后打掃清理，共接待督導組檢查、組織年會、安排學習等30余次。
(四)重節(jié)儉，做好后勤管理工作。一是嚴格執(zhí)行《財務制度》，定期整理內(nèi)務，按照既滿足需求，又不鋪張浪費的原則，購置辦公用品、接待用品大小共千余件，保證了辦公正常需求。二是提供免費午餐、安排休息室等工作，為機關干部提供舒適的工作環(huán)境。同時組織201x年體檢工作，按照年齡、性別配備體檢套餐。三是加強機關建設。結合全局實際，修改完善了《衛(wèi)生管理制度》、《公務接待制度》《值班管理辦法》等九項制度，推動機關建設制度化、規(guī)范化。
二、圓滿完成五項基礎工作
(一)做好財務管理工作。財務工作堅持兩手抓，一是抓開源，積極爭取財政支持，進一步加大經(jīng)費爭取力度，多渠道爭取資金，壯大機關的整體財力。二是抓節(jié)流。按照財務制度，嚴格審批程序，規(guī)范財務管理，堅持四方會簽，做到精打細算，勤儉持家。三是高效細致的完成了201x年度決算/固定資產(chǎn)統(tǒng)計上報工作、固定資產(chǎn)清理登記工作、政府采購工作的各項報表、機構代碼證驗證和票據(jù)的審核、201x年財政預算上報等工作。
(二)做好人事管理工作。一是按時完成年度考核工作?？萍壖耙韵氯藛T考核工作，將考核結果、軟件、公示等內(nèi)容及時上報。按照優(yōu)秀比例我局應為1.65人，經(jīng)過三次和人社局考核科協(xié)商，同意給我們2個名額。二是行政審批事項上報。結合三公開三清單工作，先后8次進行三類事項統(tǒng)計、清理、匯總上報，目前與編辦協(xié)商，將石化項目前期預審取消，農(nóng)藥審查和監(jiān)控化學品審核變更為日常管理事項。三是強化人員信息管理更新。結合兩超兩違工作，將全局人員信息按照職務排序，統(tǒng)計工作年限、職務等13項信息上報。按照人員增減、職務變動，及時對網(wǎng)上培訓系統(tǒng)、考核系統(tǒng)、人事臺賬、公務員信息系統(tǒng)、工資等七套軟件對接更新，保持了人員職務、工資、編制等情況一致。四是嚴格科級干部調(diào)整工作。4月份，按照請示報告、職數(shù)審批、民主推薦、考察備案等環(huán)節(jié)，辦結了2名副科級干部的調(diào)整工作。11月份市委組織部對201x年10月份以來干部調(diào)整檢查工作，對條例學習情況、干部調(diào)整程序等內(nèi)容進行檢查，得到了高度評價，同時對中央巡視組對反饋意見，對市管干部親屬工作情況、機關調(diào)任工作自查匯總上報。
(三)做好工資檔案管理。一是及時調(diào)整人員工資變動。利用2天時間辦結全局人員津貼補助提高工作;結合考核結果，調(diào)整了工資升級晉檔及十三個月工資申報工作;做好精神文明獎勵發(fā)放、住房公積金調(diào)整、醫(yī)保人員變動等工作。二是細致管理人事檔案。溝通協(xié)調(diào)辦、組織部、公務員科等部門，完成洪局長工資檔案關系辦理工作;利用2周時間快速完成了對12名科級及以下人員檔案進行統(tǒng)一整理，達到省人社局要求標準。按照市委組織部要求，對市管干部某事表、小結表整理入檔。三是強化保密工作。按照市保密工作培訓會議，將201x年度機關人員變動、文件、老黨員等情況及時匯總上報。
(四)做好黨務工作。一是按時收繳黨費，按照黨費繳納比例，及時上交上、下半年黨費。二是積極組織召開各項活動，如開展博愛一日捐活動，鼓勵全機關黨員獻愛心，組織機關人員捐款2280元;開展黨員志愿者活動，將全局黨員干部介紹進入社區(qū)，開展黨員志愿者服務，目前8名科級及以下人員全部進社區(qū)。做好送溫暖，獻愛心活動，在中秋節(jié)來臨之際，全局黨員聯(lián)系貧困戶14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了黨總支換屆工作。
(五)做好其他工作。一是五必做。每月5號上報群眾路線教育活動開展情況;20日前上報市政府201x年大事實事落實情況;25日前上報愛**工作臺賬;每周上報一周工作重點;每月收集、匯總、審核、20條政務信息。二是做好公務接待工作。嚴格按照上級接待標準和公務接待制度進行對口接待，本著少花錢多辦事的原則，實行定點、對口接待，嚴格控制用餐標準及陪餐人員，杜絕了鋪張浪費，并按月公示招待費用，接受監(jiān)督。三是做好公車管理。按照《車輛管理制度》要求，保證了全局的正常用車調(diào)度，車輛實行定點維修、定點加油，并按月公示油耗，接受監(jiān)督。同時積極開展在黨政機關公務用車專項治理工作，及時安裝軟件，按時完成了公車編制、型號等上報工作。四是加強安全管理工作。實行來客登記制度，對外來人員、車輛，一律登記在冊。強調(diào)節(jié)假日及夜間值班制度，做到不缺崗、不漏崗。開展專項保密檢查工作。辦公室牽頭對全局重要文件、網(wǎng)絡安全開展自查，確保了文件保密和網(wǎng)絡安全。五是做好石化協(xié)會工作。按時收繳年費;做好年檢工作，整理石化協(xié)會事務工作、黨務工作，形成年度總結上報市民政局進行年檢，經(jīng)與民政局溝通，將給予合格。六是做好其他臨時性、緊急性事務。
三、抓好黨的群眾路線教育工作
(一)高度重視，深入部署，確保教育實踐活動有序開展
圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內(nèi)容和方法步驟開展周密部署，為活動開展建立了有效的組織保障和機制保障。在成立了由黨組書記掛帥的活動領導小組后，活動辦公室由局辦公室肩負，我們集合全部力量，確保統(tǒng)一領導、分工明確、責任到人，為活動的順利開展提供了組織保障。二是強化實施保障。制定下發(fā)活動工作方案和聯(lián)系點工作方案，確保在組織推進、活動內(nèi)容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央和上級黨組精神;三是大力開展宣傳，通過在機關公示欄、門戶網(wǎng)站展示活動開展情況，樹立先進典型等方式，營造良好宣傳氛圍。
(二)深入學習，廣泛聽議、確保教育實踐活動質(zhì)量過硬
按照要求，我們從加強學習、提高思想認識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。一是思想動員全統(tǒng)一。動員全體黨員干部深刻領會活動的重大意義，切實將思想與行動統(tǒng)一到中央和上級部門黨組的部署要求上來。二是學習培訓全覆蓋。堅持集中學習與個人自學相結合、討論交流與調(diào)查研究相結合的學習方式開展學習。目前集中學習8天、自主學習7個月。通過三個五式的學習討論，全局撰寫心得體會100余篇，上報理論文章2篇，樹立先進典型1名，上報先進工作經(jīng)驗1例。三是聽取意見全方位。通過網(wǎng)絡征集、問卷調(diào)查、座談調(diào)研、溝通談心四種方式，累計召開座談會12次(蹲點服務)、參加人員超過125人次、發(fā)放調(diào)查問卷100多份。
(三)從嚴要求、深刻查擺，確保教育實踐活動達成目標
強化與市委督導組的溝通聯(lián)系，組織召開黨組民主生活會議。一是剖析材料務必深刻。按照督導組要求，要求黨組班子對照檢查材料及班子成員個人對照檢查材料，進行了10次修改完善，確保對照檢查材料剖析到位、認識深刻。二是做好民主生活會組織工作。一方面做好視頻及會議記錄存檔，另一方面整理提出批評意見7條，及時通報。三是組織好民主評議活動。會議上群眾民主測評的滿意度達100%，得到了督導組的高度肯定。
(四) 破除，工作作風與精神風貌明顯提升
以十個專項整治為切入點，對問題進行大排查、大檢修、大掃除，剎住了蔓延勢頭。一是壓縮了會議、精簡了文件，減少了評比達標、迎來送往活動;二是全面清理了超標辦公用房，普遍壓縮了三公經(jīng)費等行為;三是結合蹲點服務等活動，廣泛治理了庸懶散拖問題。揮霍浪費、脫離群眾現(xiàn)象明顯扭轉，黨風、政風和社會風氣為之一新。四是清華制度建設。截止目前修改完善制度10項、制定新制度5項。在抓緊建立健全各項規(guī)章制度前提下，提高制度執(zhí)行力，強化制度剛性約束，推動機關作風建設的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
四、存在問題：
局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與領導的要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠，工作的重點傾向于上傳下達及后勤服務等，特別是文字水平有待提高。二是督辦催辦工作力度欠缺。個別事項督辦不到位，如信息工作，目前部分科室未能按時上報信息。三是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚成績，充分發(fā)揮辦公室職能作用，力爭取得更多的成績
下一步工作安排
辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，結合群眾路線教育實踐活動成果，充分發(fā)揮自身職能作用，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進我局工作健康發(fā)展作出積極貢獻。具體來講，重點做好以下幾個方面：
一、增強精品意識，提高基礎工作水平
以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中按部就班的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作
1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用。
2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和格式關，切實提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。
3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。
二、增強法制意識，提高重點工作質(zhì)量
1.繼續(xù)做好辦公室五項基礎工作，發(fā)揮職能作用，以時間保質(zhì)量，以質(zhì)量求效益，高標準地完成各項任務。突出抓好機關人事、檔案管理的規(guī)范化、法制化。
2.強化組織學習，不斷提升工作人員素質(zhì)。通過增加學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習方式，加強對上級文件精神的學習理解。業(yè)務知識的掌握消化，及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。
3.建立健全機關制度。結合群眾路線教育活動征求意見情況，修改完善機關十三項機關制度，突出抓好機關考勤、公務接待、辦公用房等工作，強化督導檢查力度。采取檢查、抽查、督查的形式，加大對日?？记凇⒅蛋?、衛(wèi)生等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時。
三、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平
致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。
1、加強財務管理，打好金算盤。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。
2、加強檔案管理，建好資料庫。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
3、加大保障力度，當好服務員。扎實做好機關接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。
辦公室2016年工作總結及下一步工作思路2
今年以來，辦公室緊緊圍繞工委、管委會的中心工作及決策部署，圍繞辦文、辦會、辦事這一工作主旨，努力發(fā)揮出主意、當參謀、做助手、協(xié)調(diào)服務的職能作用，本著干就干好、干則爭一流的宗旨，一心一意謀求加快發(fā)展之要務，聚精會神協(xié)調(diào)各項工作之落實。
一年來，辦公室全員努力，團結協(xié)作，互勉互促，從大處著手，從小處著眼，較為圓滿地完成了各項工作任務，并取得了較好成績。已被縣兩辦評為信息工作先進集體，另有2名同志被評為信息工作先進個人。年底前，我們將再努力爭?。嚎h級新聞宣傳先進單位、檔案管理先進單位，市級努力爭取文明單位申報獲得批準，省級河北開發(fā)區(qū)通訊先進單位、開發(fā)區(qū)年鑒組稿、撰稿先進單位，并認真協(xié)調(diào)做好各項工作考核驗收工作?，F(xiàn)將辦公室一年來工作簡要匯報如下。
一、認真組織做好政治理論和業(yè)務知識學習工作。
為全力打造學習型開發(fā)區(qū)，提高全員隊伍整體素質(zhì)，按照工委、管委會《關于加強政治理論及業(yè)務知識學習實施方案》的要求，全年以貫徹落實黨的xx大精神、為民、務實、清廉主題教育活動、解放思想大討論活動等為主線，深入組織開展政治理論及業(yè)務知識學習。
學習中，做到了五有，即有組織、有計劃、有內(nèi)容、有效果、有督查，采取多種有效形式，先后邀請縣委黨校老師解讀黨的xx大文件精神、市縣有關職能執(zhí)法部門領導及業(yè)務骨干講解新《公司法》、《勞動法》、觀看先進人物事跡影像片等。為確保學習質(zhì)量，做到規(guī)范統(tǒng)一，虛功實做，還根據(jù)全年學習計劃制定了各個階段學習提綱，把每周四作為全體集中學習日長期堅持。
嚴格了學習考勤制度，年終選優(yōu)評先實行學習考勤一票否決，規(guī)范了學習筆記、心得體會等，促進了機關整體學習工作，受到了縣督查組、縣理論考核組的肯定。通過開展有組織、有計劃的政治理論及業(yè)務知識學習，在全區(qū)形成了濃厚的學習氛圍。與此同時，積極組織干部職工旨在提高綜合素質(zhì)的進修學習，今年有20名同志將完成中央黨校本科函授學業(yè)，為促進開發(fā)區(qū)加快發(fā)展提供了人才隊伍保證。
二、認真組織做好協(xié)調(diào)服務工作
一年來，在協(xié)調(diào)服務上，本著謀事、干事、干成事、不出事的宗旨，抓大不放小，點面兼顧，科學操作，全面推進。工作中，嚴格堅持三條原則。一是服務態(tài)度誠懇積極，出于公心，既一絲不茍，又任勞任怨、甘于奉獻;二是注意工作方式方法，既要達到目標要求，又不失團結和諧;三是敢于負責，既勇于承擔責任，講求創(chuàng)新，又不失原則、務求實效。以確保機關高效、有序運轉。
1、認真細致快捷貫徹落實好工委、管委會的決策部署。針對辦公室工作的多變性，時令性等特點，為保證工作不走樣，落實有成效，做到緊緊圍繞工委、管委會的中心及工作部署開展好工作，辦公室利用每周一次碰頭會，每月一次總結會形式，對各項工作進行安排落實，努力做到嚴謹、嚴密、嚴肅，減少并克服人為失誤，確保信息暢通、政令暢通、全區(qū)各項工作暢通。一年來，處理領導批示文件近千件，件件有落實，未發(fā)生工作上的失誤，促推了招商引資、項目建設、基礎設施建設等全局性工作深入開展，為全區(qū)完成全年各項工作任務作出了積極努力。
2、認真做好重大活動的協(xié)調(diào)服務與配合。嚴格工作程序，工作前按上級要求，謀劃好工作方案，為領導當好參謀;工作實施中多提醒，當好領導的助手;工作后及時做好小結，做好情況的積累。今年，先后有全區(qū)全民創(chuàng)業(yè)大會、縣主要領導調(diào)研、上級有關部門調(diào)研、市縣領導項目觀摩、運河大道工程開工儀式等數(shù)十個全區(qū)性的大的會議、活動，均按領導的指示要求組織落實，達到了預定的目的要求。
3、強化服務，積極配合。加強與各部門之間的協(xié)調(diào)配合，樹立服務各部門工作就是服務全局工作的思想，努力做到橫到邊，縱到底，不間斷，零缺陷，確保部門工作扎實推進。為此，辦公室從信息中心、微機室、檔案室到后勤、總務等部門全方位、多層次，服務及時到位，努力通過周到服務達到團結共進，形成在工委、管委會領導下的統(tǒng)一體，推動各項工作的縱深開展。
4、加強與開發(fā)建設有限公司的配合與服務。進一步轉變觀念，增強服務發(fā)展意識，積極主動為開發(fā)區(qū)投資主體開發(fā)建設有限公司全面開發(fā)建設做好區(qū)內(nèi)外各有關部門的溝通協(xié)調(diào)，當好公司開發(fā)建設的鋪路石。開發(fā)區(qū)公司進駐以來，先后幫助與縣兩辦、縣有關職能部門等聯(lián)絡，妥善做好公司工作人員的生活后勤服務，達到了公司負責人及員工的滿意。
三、認真組織做好對外開放形象宣傳工作
辦公室全體人員進一步樹立宣傳也是生產(chǎn)力、宣傳也是招商引資的思想，下大力氣，在形象宣傳上多做有用功。工作中，以事爭一流的工作態(tài)度，不怕吃苦，加班加點，不斷提高文字組織水平，提升開發(fā)區(qū)整體素質(zhì)形象。在確保機關文件制發(fā)、擬寫上報情況文字材料、日常文字工作有序進行的同時，充分發(fā)揮兩個網(wǎng)頁、兩個電子屏幕、《開發(fā)區(qū)信息》、《開發(fā)區(qū)簡報》、《信息參閱》的作用，為領導提供有價值信息參考。
強化信息宣傳，讓上級領導機關通過多個角度了解開發(fā)區(qū)各個方面取得的成果。XX年，辦公室先后完成了《河北開發(fā)區(qū)年鑒》(香河開發(fā)區(qū)篇)、縣組織史、縣志等文字的撰寫編纂工作，印發(fā)《信息》、《簡報》19期。另外，借助各種媒體開展好對外宣傳，在香河電視臺、《今日香河》、《廊坊日報》、《河北日報》、《河北開發(fā)區(qū)》通訊刊播發(fā)稿件132篇，其中，市級以上刊發(fā)稿件68篇，上稿數(shù)量和質(zhì)量位于全縣先進行列。
四、認真組織做好后勤服務管理工作
在后勤服務管理上，堅持以人為本，努力做好服務這篇文章。在食堂服務管理上，本著勤儉節(jié)約不浪費，又不斷提高飯菜質(zhì)量的原則，把管理服務工作深化細化到每一個環(huán)節(jié)，減少不必要的浪費，讓全體干部職工得到更大實惠。加強餐廳、操作間及工作人員的監(jiān)督管理，增強食品衛(wèi)生安全意識，從根源上堵塞漏洞，確保飲食安全。認真做好上級及來賓來客的接待服務工作。今年，機關餐廳先后接待上級及來賓來客約180桌(次)，達到了就餐者的滿意。
與此同時，對食堂的原材料采購實行經(jīng)辦人、主管人、負責人三人管理負責制，透明運作，有效監(jiān)督，做到賬目清晰，管理更加科學;在衛(wèi)生服務管理上，科學合理劃定衛(wèi)生責任區(qū)，完善了服務辦公大廳衛(wèi)生管理制度，強化了衛(wèi)生值班班組的責任，并不定期的組織各班組負責人進行觀摩評比，使衛(wèi)生管理工作做到了日?；⒁?guī)范化、制度化，各項衛(wèi)生保潔工作有序開展，營造了整潔的衛(wèi)生工作環(huán)境;在辦公用品配置上，堅持按需統(tǒng)一采購制度，做到有請示、有計劃，既保證各部門業(yè)務工作正常開展，又不購置多余的辦公用品，最大限度的節(jié)約資金。此外，積極配合主管領導做好各部門工作用車的調(diào)劑，保證各項工作順利開展。
五、認真做好隊伍自身建設管理工作
開發(fā)區(qū)是對外開放的窗口，各個部門就是這個窗口里的一面鏡子。為此，辦公室注重加強對隊伍的自身建設，除做好政治理論和業(yè)務知識學習，為不斷適應開發(fā)區(qū)加快發(fā)展增腦充電外，進一步加強了四會、兩清楚教育與培訓，歷練隊伍，真正培養(yǎng)一支拉得出、能干事、打得贏的隊伍。
通過學習教育，增強了辦公室全體干部全局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務奉獻意識、發(fā)展意識。在落實上，堅持全區(qū)做到的辦公室率先做到，不折不扣的貫徹執(zhí)行好各項規(guī)章制度，發(fā)揚吃苦耐勞、任勞任怨精神，努力造就開發(fā)建設的多面手，淋漓盡致發(fā)揮好中樞作用，整體推進了辦公室工作的開展。除日常工作外，在黨員管理、來人來函接待、應急事件處理等方面都有新的建樹。濾布
應該說，一年來，辦公室在發(fā)揮參謀助手作用上有了新的拓展，在講求實效、協(xié)調(diào)服務、減少失誤上有了新的突破，在后勤保障上有了新的加強。這其中與領導和各部門的大力支持是分不開的。從辦公室自身來講，在工作上更加注重與各部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動、團結協(xié)作，更加注重發(fā)揮每一個人的主觀能動性，更加注重發(fā)揮集體智慧和發(fā)揚團隊精神，從而確保了辦公室全年各項工作的順利開展。下一步，將認真總結經(jīng)驗，彌補不足，使各項工作更上一層樓。為此，將從以下幾方面抓好落實。
1、進一步提高協(xié)調(diào)服務能力。強化服務意識，提高服務水平，以服務服從工委、管委會中心工作為主旨，本著辦公室工作無小事的原則，強化與各部門溝通配合，把協(xié)調(diào)服務端口前移，深化服務每一個細節(jié)。一方面，加強與各個部門通力配合，努力確保項目引得來，服務跟得上，促進企業(yè)加快運營和項目加快建設;另一方面，最大限度發(fā)揮信息中心、檔案室等部門的作用，研究搜集有參考價值的信息，為領導決策和全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做有益參考。
2、進一步推進機關效能建設。嚴格落實各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，加強各項工作的督導落實。強化工作的嚴謹性和程序，多在嚴、細、高、快、實上下功夫，提質(zhì)、提速、提高辦事效率，不斷塑造開發(fā)區(qū)對外開放窗口的新形象。、進一步圍繞中心工作做好調(diào)研。按照工委、管委會確立的新的發(fā)展思路，針對目前土地、招商引資、基礎設施建設等方面新情況，加強新區(qū)建設、提升大項目承載力方面的調(diào)研，為助推開發(fā)區(qū)加快發(fā)展積極做好政策研究。
一、建設的目的和意義
建設節(jié)水型**是解決我市干旱缺水問題最根本、最有效的戰(zhàn)略措施。**市位于歐亞大陸腹地，處于內(nèi)陸荒漠地區(qū)，干旱少雨，水資源時空分布極不均勻，全市人均水資源量506立方米，人均水資源占有量僅為全國的1/4，是全國50個嚴重缺水城市之一。全市水資源可利用量8億多立方米，實際取水量已達8億立方米，接近水資源量的極限。加快建設節(jié)水型社會，實現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用，提高水的綜合利用效率和效益，有效緩解水資源短缺問題，是**市實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。通過建設節(jié)水型**活動使水資源利用效率得到提高，生態(tài)環(huán)境得到改善，可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強，促進人與自然和諧相處，推動我市走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。開展建設節(jié)水型**活動對進一步提高我市綜合競爭力，改善投資環(huán)境及擴大對外開放，促進經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。
二、建設目標
2010年建成節(jié)水型**。
三、建設范圍
**縣、天山區(qū)、沙依巴克區(qū)、新市區(qū)、水磨溝區(qū)、頭屯河區(qū)、東山區(qū)、達坂城區(qū)，**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、**高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。
四、組織機構
為加強對建設節(jié)水型**工作的領導，市委、市人民政府成立建設節(jié)水型**工作領導小組，成員如下：
建設節(jié)水型**領導小組（以下簡稱領導小組）主要負責協(xié)調(diào)和監(jiān)督方案的貫徹實施，對建設活動進行檢查、驗收、總結，保證建設活動各項措施的落實，按期實現(xiàn)工作目標。領導小組辦公室設在市水務局，辦公室主任由馮旗兼任，副主任由王魁梧（常務）、李宏斌、程建軍兼任。
領導小組辦公室具體負責落實建設節(jié)水型**工作領導小組的決定事項，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各單位落實實施方案，協(xié)調(diào)解決實施中存在的問題，組織對建設活動進行具體安排部署、檢查驗收、總結表彰。
領導小組辦公室下設工作機構，負責處理日常具體工作。辦公地點設在市計劃節(jié)約用水辦公室。
五、工作計劃
第一階段：宣傳動員階段（20**年9月～20**年11月）
市政府召開“建設節(jié)水型**動員大會”。制定措施，以節(jié)約用水為主題，組織開展形式多樣的宣傳活動；各區(qū)（縣）及市屬廣播電視、文化等部門和社會團體廣泛宣傳**水資源緊缺形勢，宣傳節(jié)約水資源、建立節(jié)水型**的重要意義。大力宣傳國家節(jié)約用水法律法規(guī)和方針政策，弘揚節(jié)水先進典型，曝光浪費行為，倡導節(jié)約用水的生活方式，提高廣大人民群眾節(jié)約用水、合理用水的自覺性，營造“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好社會氛圍，不斷提高公眾的資源憂患意識和節(jié)約意識，為建設節(jié)水型**奠定基礎。
第二階段：組織實施階段（20**年12月～2009年12月）
（一）明確各區(qū)（縣）、各部門責任分工，編制下發(fā)《建設節(jié)水型**實施方案》；
（二）各區(qū)（縣）、各部門建立建設機構、制定措施，20**年11月前結合本單位、本部門實際，制定出建設目標和具體措施；
1.2006年各區(qū)（縣）（包括兩個開發(fā)區(qū)、下同）所轄企業(yè)、單位、社區(qū)60％建設成為節(jié)水型企業(yè)、單位、社區(qū)。在此基礎上各區(qū)（縣）建設成為**市節(jié)水型區(qū)（縣）。50％的區(qū)（縣）建設成為自治區(qū)節(jié)水型區(qū)（縣）；
2.2007年各區(qū)（縣）（包括兩個開發(fā)區(qū)、下同）所轄企業(yè)、單位、社區(qū)80％建設成為節(jié)水型企業(yè)、單位、社區(qū)。在此基礎上各區(qū)（縣）建設成為**市節(jié)水型區(qū)（縣）。70％的區(qū)（縣）建設成為自治區(qū)節(jié)水型區(qū)（縣）；
3.各區(qū)（縣）全部建設成為自治區(qū)節(jié)水型區(qū)（縣）。2008年**市建設成為自治區(qū)節(jié)水型城市；
4.2009年**市建設成為國家節(jié)水型城市；
5.2010年**市建設成為節(jié)水型社會（含農(nóng)牧區(qū)），實現(xiàn)節(jié)水型**的目標。
（三）建設資料的歸集、匯總。市建設節(jié)水型**工作領導小組辦公室、各責任部門做好建設資料的匯總、分析，保證建設資料的完整、規(guī)范、真實、準確；
（四）各區(qū)（縣）、各責任部門對本轄區(qū)、本部門建設節(jié)水型社會（城市）工作進展情況進行定期和不定期的自查。
第三階段：總結申報階段（2008年1月～2010年12月）
建設領導小組辦公室做好迎接考核檢查的準備工作。結合各單位各部門工作，匯編建設節(jié)水型**工作總結，報領導小組審定；向自治區(qū)申請驗收“建設節(jié)水型**”，接受復核并及時整改；
向國家有關部委提出驗收建設節(jié)水型**參評申請，接受考核評估，具體評估辦法依照國家建設部、水利部有關標準。
六、職責分工
各區(qū)（縣）人民政府、有關部門要加強領導，成立領導機構，指定具體部門負責，責任到人。
各區(qū)（縣）人民政府及有關部門的職責與工作要求見附表。
建設節(jié)水型企業(yè)（單位）、節(jié)水型小區(qū)等活動，按照《建設節(jié)水型**實施方案》、自治區(qū)《節(jié)水型企業(yè)（單位）建設考核標準》、《節(jié)水型居民小區(qū)建設考核標準》，有計劃的組織實施。
七、政策支持和資金保證
各區(qū)（縣）、有關部門應結合本轄區(qū)、本單位實際制定建設節(jié)水型**的有關優(yōu)惠政策。市、區(qū)（縣）、各企事業(yè)單位要積極籌措和安排專項資金，確保建設活動順利實施。
八、考核要求
采取半年抽查，全年檢查形式進行考核。各區(qū)（縣）、各責任部門按照《建設節(jié)水型**考核辦法》采取抽查和定期檢查方式，對本部門進行自查自糾；建設領導小組辦公室每半年根據(jù)上報材料進行抽查；抽查、檢查結果和整改意見報建設領導小組，對完成工作情況進行通報，對措施不到位、工作落實不力的要限期整改。
九、獎懲措施
進一步查清全縣在用特種設備的數(shù)量和分布，掌握其安全狀況，充實完善我縣特種設備安全監(jiān)察、檢驗信息數(shù)據(jù)庫，推動特種設備動態(tài)監(jiān)管，督促使用單位建立健全安全管理規(guī)章制度，強化企業(yè)法人的安全主體責任，消除特種設備事故隱患，整治無證制造、安裝、維修、改造、使用、操作特種設備等行為，保障特種設備安全運行，預防和減少事故發(fā)生，進一步提高我縣特種設備安全監(jiān)察和節(jié)能監(jiān)管工作效率。
組織領導
成立特種設備普查工作領導小組，由縣政府副縣長束學叁任組長，縣安監(jiān)局局長、縣質(zhì)監(jiān)局局長副組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，下同）安全辦負責人及縣安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、廣電等有關部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責日常聯(lián)絡工作，辦公室設在縣質(zhì)監(jiān)局，同志任辦公室主任。
工作范圍
本次普查的范圍是《特種設備安全監(jiān)察條例》中明確屬特種設備安全監(jiān)管部門監(jiān)管職責范圍內(nèi)的，需要使用登記的在用特種設備，包括鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、大型游樂設施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛；特種設備生產(chǎn)單位（含氣瓶充裝單位）、使用單位等。在用特種設備普查包括已經(jīng)停用的設備，不包括已確定報廢但尚未拆除的設備。
工作步驟
（一）宣傳發(fā)動、培訓階段（5月20日—6月10日）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要采取多種形式，利用各種新聞媒體工具，廣泛宣傳特種設備普查工作的重要意義，創(chuàng)造有利于本次普查工作的社會輿論氛圍；縣質(zhì)監(jiān)局負責組織相關普查人員開展專題培訓，確保普查工作質(zhì)量。
（二）全面普查階段（6月11日—8月31日）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位應結合轄區(qū)實際，制定具體方案，全面開展特種設備普查工作，特別要注意工業(yè)園區(qū)及新興行業(yè)中企業(yè)使用的特種設備，以及壓力管道、賓館飯店空調(diào)制冷機組用壓力容器、餐梯、洗衣房烘筒、浴池、食品作坊用小鍋爐、建材銷售市場使用的叉車等安全監(jiān)察的薄弱環(huán)節(jié)。應采用拉網(wǎng)式檢查，確保不留死角，著力強化特種設備生產(chǎn)、使用單位主體責任，明確其在本次普查中應當承擔的具體職責。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全辦負責普查本轄區(qū)內(nèi)鍋爐、起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛（主要為叉車）使用單位及設備信息；督促使用單位填寫基本單位信息表（附件2）和特種設備普查登記表2、5、6（附件3）；將轄區(qū)普查信息統(tǒng)一報送至領導小組辦公室；及時報告普查工作中發(fā)現(xiàn)的特種設備安全隱患并督促使用單位進行整改。
縣質(zhì)監(jiān)局負責普查全縣范圍內(nèi)壓力容器(含氣瓶)、壓力管道使用單位及設備信息；匯總普查信息并完善特種設備安全監(jiān)察、檢驗數(shù)據(jù)庫；指導和督促使用單位開展特種設備隱患排查整改工作；嚴肅查處普查中發(fā)現(xiàn)的非法違法使用和生產(chǎn)特種設備行為；及時上報普查工作情況和總結。
各特種設備使用單位應配合好普查單位做好普查工作，同時開展好本單位特種設備安全管理自查工作，確保做到特種設備“三落實、兩有證、一檢驗”。縣政府有關部門要做好普查相關配合工作。
（三）自查自糾階段（9月1日—9月30日）
縣質(zhì)監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各特種設備生產(chǎn)、使用單位應于9月份對普查工作完成情況和安全隱患排查整改情況進行自查，對于發(fā)現(xiàn)的問題應及時進行整改，確保普查工作質(zhì)量。
（四）檢查驗收階段（10月8日—10月20日）
縣質(zhì)監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必于9月30日前完成本次普查工作，并向領導小組辦公室報送普查信息及工作總結。特種設備普查工作領導小組將于10月份統(tǒng)一組織驗收。
工作要求
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要充分認識本次普查工作的重要性，切實加強領導，制定實施方案，明確責任人員，認真履行職責，精心組織實施，確保普查進度和質(zhì)量。
一、指導思想
深入貫徹落實省委、省政府和市委、市政府關于加強安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)和各項部署，認真貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"方針，用安全生產(chǎn)方針指導安全監(jiān)督管理，落實水利工程建設、運行、管理各方面主體責任，通過專項整治，進一步加大水利工程建設施工安全監(jiān)督管理力度，遏制水利領域重、特大安全事故發(fā)生，建立水利安全生產(chǎn)長效機制，努力實現(xiàn)水利安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的水利安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、督查范圍
全市水利生產(chǎn)經(jīng)營單位、場所及設施。重點是水利工程建設和運行、農(nóng)村水電、河道采砂、水利工程勘測設計、水利旅游、后勤服務和綜合經(jīng)營等領域以及容易發(fā)生安全事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位。
三、督查內(nèi)容
（一）貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，建立和落實安全生產(chǎn)責任制，健全安全管理和監(jiān)督體制機制，制訂和實施安全生產(chǎn)規(guī)劃，加大安全投入，加強應急救援體系建設的情況。
（二）貫徹落實《省政府辦公廳關于印發(fā)省安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作方案的通知》、《省水利廳關于印發(fā)省水利廳安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作方案的通知》和《市政府關于印發(fā)市安全生產(chǎn)百日管理專項行動工作方案的通知》的有關要求，進一步深化安全生產(chǎn)隱患排查和專項治理力度，開展隱患排查、登記、整改、監(jiān)控情況，特別是重大隱患公告公示、跟蹤治理、整改銷號的情況，實現(xiàn)隱患排查治理制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。
（三）針對汛期自然災害頻發(fā)的特點，切實做好病險水庫、水電站和在建水利工程安全度汛工作，制定防汛安全責任制和度汛方案，加快隱患治理，建立健全自然災害預報、預警、預防和應急救援體系，落實防洪、防山洪泥石流滑坡等災害的各項措施，嚴防引發(fā)事故災難。對排查出的隱患，要加快治理和除險加固進度，確保整改到位，因工程或其他原因無法完成的，暫時難以完成整改的，也要列出計劃，做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，并加強監(jiān)控。
（四）水利行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)程、制度、標準等制訂和貫徹執(zhí)行情況。
（五）事故查處和責任追究，打擊非法建設、非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營行為和瞞報事故行為的情況。
四、時間安排和主要任務
（一）從現(xiàn)在起至5月中旬，各縣（區(qū)）水務局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、局直各單位根據(jù)本方案精神，研究制訂和下發(fā)有針對性的督查方案，明確督查內(nèi)容、重點、要求和責任。各縣（區(qū)）水務局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、局直各單位的督查方案于5月20日前報市水務局辦公室。
（二）5月中旬至6月底，各縣（區(qū)）水務局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、局直各單位在開展隱患排查治理的基礎上，全面進行自查自糾和整改，市水務局將組織督查組對各縣（區(qū)）和局直單位進行督查。
（三）7月上旬至7月底，做好迎接省、市督查組督查的工作。各縣（區(qū)）水務局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、局直各單位應確保隱患排查工作落實到位，并分別進行總結，逐級匯總上報。專項行動工作總結于7月25日以前報市水務局辦公室。
五、督查方法
（一）聽取各縣（區(qū)）水務局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、局直各單位關于安全生產(chǎn)工作和開展“隱患治理年”活動情況匯報。
（二）查閱各縣（區(qū)）水務局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、局直各單位關于安全生產(chǎn)工作和隱患排查治理工作的會議記錄、紀要、文件、規(guī)章制度以及作業(yè)規(guī)程、圖紙、報表臺賬等資料。
（三）對各縣（區(qū)）水務局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、局直各單位進行現(xiàn)場隨機抽查、突擊檢查和集中督查。
（四）向縣（區(qū)）水務局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、局直各單位反饋督查意見，通報督查中發(fā)現(xiàn)的重大問題和安全隱患，并跟蹤督促整改，
六、工作要求
（一）提高認識，加強組織領導。各縣（區(qū)）水務局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、局直各單位要充分認識進一步開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動的重要性、必要性和緊迫性，增強做好隱患排查治理工作的主動性和自覺性，把隱患排查治理作為全年安全生產(chǎn)工作的主線，切實加強組織領導，建立和落實隱患排查治理責任制，健全工作機制，周密部署，精心組織，狠抓落實。
（二）落實責任，強化監(jiān)督檢查。各縣（區(qū)）水務局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、局直各單位要切實擔負起隱患排查治理的主體責任，組織開展本單位隱患排查治理工作，落實整改資金和責任，制訂隱患監(jiān)控措施，限期整改到位，并及時向市水務局和有關部門報告?？h區(qū)水行政主管部門要加強隱患排查治理工作的監(jiān)督檢查和指導，建立重大隱患公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理和逐項整改銷號制度，深入基層和生產(chǎn)一線，抓實隱患整改工作。對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，要依法查處，嚴肅追究責任。
（三）突出重點，落實措施任務。各縣（區(qū)）水務局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局、局直各單位要圍繞安全度汛、病險水庫除險加固、水利設施、農(nóng)村水電、河道采砂等重點領域和重要時段，按照“排查要認真、整治要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”的要求，確定隱患治理目標任務、措施要求，加大工作力度，確保各項措施任務的完成。
一、培訓對象及目的
本次食品添加劑法律法規(guī)及相關知識培訓主要針對工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、農(nóng)牧等各成員單位執(zhí)法人員、食品安全信息員、檢查員、助理衛(wèi)生監(jiān)督員、檢查員及食品生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人和相關技術管理人員。含飼料生產(chǎn)單位、農(nóng)獸藥等農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營店、畜禽養(yǎng)殖園區(qū)（場）、食品生產(chǎn)、經(jīng)營及餐飲單位主管生產(chǎn)技術的負責人，食品添加劑保管、使用操作人員等。要通過系統(tǒng)、全面的培訓工作，使廣大一線執(zhí)法人員進一步掌握食品添加劑相關業(yè)務知識，以適應監(jiān)管工作的需要，能做到監(jiān)管、指導與服務相結合。同時通過對相對管理人員的的培訓，讓食品生產(chǎn)經(jīng)營者系統(tǒng)掌握食品添加劑相關知識和標準，正確選擇使用食品添加劑，履行好食品安全第一責任人的責任，真正做到人人參與，人人監(jiān)督，保障開發(fā)人民群眾的食品衛(wèi)生健康安全。
二、培訓時間及方式
本次培訓時間計劃從月日開始至月日結束。各相關部門要按照食品安全委員會《關于轉發(fā)市食安委辦<關于在全市開展食品添加劑法律法規(guī)及相關知識培訓的通知>的通知》（紅食安委辦發(fā)[]3號）及早做好安排，并按照集中培訓和現(xiàn)場指導相結合的原則，對監(jiān)管對象開展形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓。
三、具體培訓內(nèi)容及要求
為將培訓工作扎扎實實的開展好，各部門要按照監(jiān)管職責對本單位執(zhí)法人員和監(jiān)管對象開展培訓。
衛(wèi)生部門要開展好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員、助理衛(wèi)生監(jiān)督員、檢查員、各餐飲單位法人及從業(yè)人員的培訓，著重講解食品添加劑的定義、使用原則、食品分類、食品添加劑備案、標識標注及標簽評價的有關內(nèi)容，通過培訓使衛(wèi)生監(jiān)督員對食品添加劑知識及檢查要點有了進一步了解，使衛(wèi)生監(jiān)督員對正在開展的“打擊餐飲業(yè)違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治行動”的政策理論水平得到進一步提高，針對性地查處食品添加劑違法行為的能力得到了進一步提升。
質(zhì)監(jiān)部門要開展好開發(fā)區(qū)各食品加工企業(yè)（作坊）的培訓，培訓各經(jīng)營業(yè)主如何正確采購、使用食品添加劑，以及國家允許使用的食品添加劑品種、使用范圍以及允許用量等相關規(guī)定，要求食品添加劑使用、銷售單位自覺的開展自查，建立好使用臺帳，做到食品添加劑專人采購、專人管理、專人使用，堅決杜絕在食品中添加非食用物質(zhì)和違規(guī)使用食品添加劑的行為。
工商部門要對一線工商執(zhí)法人員和流通環(huán)節(jié)管理相對人開展培訓。著重講解關于食品添加劑的品種、識假辨假的方法和相關知識，對于國家明令禁止的非使用物質(zhì)要嚴格檢查，并對各經(jīng)營單位的“三合一”臺帳的建立健全逐一進行培訓。
農(nóng)牧部門要結合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)特點、產(chǎn)業(yè)特點、地域特點，對所有農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營及廣大農(nóng)戶開展形式多樣，普及科學、合理使用農(nóng)業(yè)投入品知識的培訓，提高農(nóng)民規(guī)范化種種養(yǎng)殖技術水平，提高經(jīng)營者向農(nóng)民推介農(nóng)藥、肥料、獸藥等放心農(nóng)資，特別是培訓飼料生產(chǎn)單位、農(nóng)獸藥等農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營店、畜禽養(yǎng)殖園區(qū)（場）、食品生產(chǎn)、經(jīng)營及餐飲單位主管生產(chǎn)技術的負責人，食品添加劑保管、使用操作人員等。
2019年職工服務中心工作總結經(jīng)驗做法特色亮點主要成效情況匯報
走進x開發(fā)區(qū)職工服務中心，給人突出的感受就是不僅樓宇氣派、硬件過硬，而且機制健全、管理科學、運轉高效?！奥毠し罩行?013年7月正式運行，2017年2月服務體系全面升級，將功能拓展為職工素質(zhì)提升中心、法律服務中心、職工普惠業(yè)務中心、審計服務中心。幾年來，我們秉承‘職工為本
服務為先’的理念，突顯‘窗口、示范、輻射、帶動’效能，充分發(fā)揮出了工會工作與活動主陣地的作用，亮出了開發(fā)區(qū)職工服務工作的品牌?！眡開發(fā)區(qū)職工服務中心主任x介紹道。
提升職工素質(zhì)是工會組織永恒的話題。x介紹說，在這方面，中心主要從兩個方面入手：思想文化素質(zhì)和業(yè)務技能素質(zhì)。堅持以“統(tǒng)一職工思想、凝聚職工共識”為基點，通過講座、培訓、微信、QQ、“e職工”共享平臺等多種途徑，引導職工群眾聽黨話、跟黨走，加強對全區(qū)職工進行思想政治教育和職業(yè)道德教育。中心組建了職工文體協(xié)會和職工藝術團，開辦聲樂、書法、舞蹈等十多個培訓班，今年以來受益職工逾千人，并成功舉辦文化藝術節(jié)、職工運動會、歌手大賽等大型文體活動，豐富了職工的文化生活。為提高技能培訓的效果，中心采取集中與分散相結合、課堂教育與現(xiàn)場操作相結合、培訓實踐與競賽比武相結合的方式，比學互促，為企業(yè)發(fā)展提供了技能人才常態(tài)化儲備。近兩年，先后舉辦全區(qū)職工創(chuàng)新成果展、職工職業(yè)技能叉車大賽等活動。特別是對在技能比賽中脫穎而出的選手，均被推薦為區(qū)級金牌工人、能工巧匠，大大增強了競賽的導向性和催化作用。
中心成立了法律服務室，聘請兩名律師擔任法律顧問，對區(qū)內(nèi)勞動爭議調(diào)解等職工維權服務事項提供免費法律援助，同時定期深入企業(yè)開展法律服務和法律知識講座。每年定期開展普法宣傳活動，由律師服務隊現(xiàn)場答疑解惑。開通了3812351職工維權服務專線，讓職工維權多了一個便捷渠道。聯(lián)合區(qū)“協(xié)調(diào)勞動關系三方”相關部門，第一時間深入企業(yè)了解情況，傾聽職工訴求，找準矛盾突破口，最大限度從源頭解決各類勞資糾紛，推動法律服務制度化、常態(tài)化，提高了法律服務的效能。
普惠工作是新時期工會組織服務職工的有效途徑和載體，為了讓全區(qū)會員享受到優(yōu)惠服務，中心借助海報、微信、進企宣講等多種方式，全面鋪開辦卡注冊工作，實現(xiàn)了注冊全覆蓋。同時，與區(qū)內(nèi)不同類型服務商家進行折扣活動洽談，擇優(yōu)聘為特約商家，為職工定期提供優(yōu)惠讓利，如中秋優(yōu)惠購票、電器節(jié)等活動。在普惠活動推進中，通過工會公眾號、微信群等渠道提前預熱宣傳，引導更多的職工參與到活動中來。
__年，市揚塵整治工作領導小組辦公室在市委、市政府的領導下，在市揚塵辦的指導下，高度重視揚塵治理工作，緊緊圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，認真落實“6+4+2”工程，狠抓實干，主動想辦法添措施，積極探索揚塵治理新思路和新機制，揚塵整治工作取得一定成效，現(xiàn)將__年度揚塵治理工作總結如下：
一、落實責任，強化目標管理
為將揚塵治理工作切實落實到實處，進一步明確屬地管理責任。根據(jù)彭州市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目標要求。年初，市揚塵辦對各鎮(zhèn)（街辦）、工業(yè)開發(fā)區(qū)和各部門下達《關于進一步加強工地、道路揚塵治理工作的實施意見》，要求各鎮(zhèn)（街辦）、工業(yè)開發(fā)區(qū)及相關部門，按照各自職責進一步加強揚塵[:請記住我站域名/]治理工作。
二、重點推進，加強揚塵治理
（一）加大“三大工程”治理力度
成都市委、市政府把揚塵治理工作列為我市改善城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量的十大民生工程之一，納入年度工作目標。彭州市揚塵辦高度重視，召開揚塵治理的工作會議，并對我市“三大工程”具體點位進行摸底排查并分解下達目標任務。截止目前，全市共計硬化道路__㎡、裸土覆蓋13890㎡、綠化帶提檔降土__米、樹池覆蓋__㎡，超額完成全年“三大工程”目標任務。
（二）部門聯(lián)動，切實落實污染源頭監(jiān)管
按照成都市揚塵治理工作要求，我辦不定期組織公安、交通、建設、房管等職能部門成立聯(lián)合執(zhí)法組，對在彭建設的施工工地和所有從事渣土運輸?shù)能囕v進行專項整治。在專項整治期間，聯(lián)合執(zhí)法組共出動車輛74臺次，人員280人次，對全市113家工地和200余輛運渣車進行了檢查。通過專項整治，工地打圍、硬化、裸土覆蓋等情況明顯改善，車輛不按規(guī)定安裝全密閉系統(tǒng)、超載、冒載、帶泥上路、灑落等現(xiàn)象明顯減少。
（三）加強對建筑垃圾的管理
1.規(guī)范建筑垃圾運輸市場，對建筑垃圾運輸實行全密閉和公司化營運管理，要求建筑垃圾運輸車輛必須進行自動軟蓬全密閉覆蓋系統(tǒng)改裝。我市共有6家企業(yè)參與建筑垃圾的運輸，改裝車輛__輛，所有的建筑垃圾運輸車輛均安裝GPS并接入數(shù)字化城管系統(tǒng)和公安交管系統(tǒng)進行在線管理；
2.嚴懲亂傾倒建筑垃圾的行為，組織人員采取不定點巡查和定點蹲守的方式嚴查亂傾倒建筑垃圾的行為，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，依照相關法律法規(guī)進行處罰，共處罰亂傾倒建筑垃圾的行為7起，處罰金額達6400元；對3家運輸企業(yè)因未辦理《建筑垃圾處置許可證》和《建筑垃圾運輸通行證》從事建筑垃圾運輸?shù)慕o予金額14000元處罰。
3.對無責任單位或責任人的建筑垃圾實行公司化清理，改變了零星建筑垃圾清理難的現(xiàn)狀，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在無責任單位或責任人的建筑垃圾，立即向清理公司發(fā)派工單進行清理，共清理建筑垃圾8000余方，做到建筑垃圾清理高效、快捷、無滯留。
4.規(guī)范臨時占道裝飾裝修，避免造成揚塵污染。年初擬定了《__市臨時占道裝飾裝修管理規(guī)定（暫行）》，并下發(fā)到各鎮(zhèn)及相關部門，對進行臨時占道裝飾裝修活動的條件、申請程序等進行了規(guī)范。要求需要臨時占道裝飾裝修的單位或個人在進行裝飾裝修活動前必須按照該規(guī)定進行申請，未經(jīng)批準不得擅自進行施工，并落實相關要求，各片區(qū)執(zhí)法中隊負責監(jiān)管，市揚塵辦在巡查過程中進行督促管理，如果未按規(guī)定落實相關要求的，將不予退還占道裝飾裝修保證金。目前，大多數(shù)臨時占道裝飾裝修能嚴格依照該規(guī)定進行落實，有效規(guī)范了臨時占道裝飾裝修活動。
（四）加強轄區(qū)內(nèi)清掃保潔降塵和綠化帶揚塵防治工作
1.屬地管理單位與轄區(qū)的保潔公司就降塵工作提出明確要求，改進環(huán)衛(wèi)方式，采用機械化吸塵、濕法清掃等方式進行環(huán)衛(wèi)作業(yè)，加大對街道的沖洗力度，杜絕二次揚塵污染；屬地管理單位應做好清掃保潔和垃圾清運車運輸過程中的防塵工作。
2.各鎮(zhèn)和城管局（園林綠化和市政設施管理所）對轄區(qū)綠化帶進行不定期的沖洗，徹底清除轄區(qū)內(nèi)特別是主要干道綠化帶路沿石和綠化植物上的灰?guī)Ш头e塵，保證每月對城市主街道內(nèi)公共綠地、綠化帶、行道樹、景觀設施進行沖洗、降塵4次。全年年共計用水43200噸用于灑水降塵。
（五）加強道路揚塵治理工作
市城管局環(huán)衛(wèi)處加大了對街道（含人行道）的沖洗除塵，小雨過后進行強化沖洗除塵作業(yè)；交通局對公路沿線進行沖洗除塵；各鎮(zhèn)對鎮(zhèn)域道路和街道進行除塵，有效的減少灰?guī)У男纬?，杜絕二次揚塵污染。
（六）加強對工地的管理
一年來，揚塵巡查小組對全市113家施工工地進行巡查，對施工工地防塵治塵措施是否到位，是否按規(guī)定進行打圍，道路是否硬化，是否設置沖洗設施，是否設置隔離護欄、警示標志等情況進行逐一檢查。共勸導違規(guī)工地320余次，發(fā)出《責令整改通知書》27份，處罰違規(guī)工地6起，處罰金額3.9萬元。
（七）加強夜間揚塵管理
實行夜間值班制度（晚19:00——22:00），聯(lián)合巡防服務公司對全市工地、道路的揚塵污染情況進行巡查。對亂倒建渣、夜間違規(guī)使用不符合標準的車輛進行建筑垃圾運輸?shù)摹⑹┕すさ夭宦鋵崜P塵防治要求進行施工等情況進行查處。自開展揚塵夜間值班制 度以來，共檢查施工工地780余個次，查處違規(guī)運渣車17輛，揚塵污染現(xiàn)象明顯減少。
三、加大督查，提高辦事效率
1.市揚塵辦加大督查力度，對發(fā)現(xiàn)的突出問題和上級通報問題進行重點督查，對責任不落實、治理不到位的及時下發(fā)督辦通知。全年來，共向各鎮(zhèn)、工業(yè)開發(fā)區(qū)和各部門發(fā)出督辦通知24期，處理問題共155件。
2.對數(shù)字化管理平臺和巡查人員、微博、市民反映存在揚塵污染隱患的問題，第一時間組織揚塵執(zhí)法人員趕到現(xiàn)場進行協(xié)調(diào)解決，實現(xiàn)了老城區(qū)、牡丹新城、南部新城等城區(qū)全覆蓋，共解決了問題168件，有效遏制了揚塵污染。
四、勤查嚴管，加大處罰力度
對在日常巡查中和專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的工地、車輛存在的違規(guī)行為，依照揚塵相關法律法規(guī)進行處罰，共出動執(zhí)法人員__人次，檢查在建工地113個，運渣車輛數(shù)980輛次，并對情節(jié)嚴重的違規(guī)行為進行處罰，全年來共處罰工地和運渣車20起，處罰金額達64300元。
五、下一步工作安排
（一）嚴格落實新修定的《__市建筑垃圾處置管理條例》，加強對建筑垃圾運輸企業(yè)管理，建立建筑垃圾運輸企業(yè)信譽考核制度。
（二）加大巡查力度，創(chuàng)新執(zhí)法方式，在日常巡查的基礎上，采取錯時執(zhí)法，對造成揚塵污染的行為進行打擊，嚴防死守，維護揚塵秩序。
（三）加大對工地、道路、車輛的監(jiān)管，總結先進經(jīng)驗，完善執(zhí)法制度，堅決遏制揚塵污染。
（四）加大對零星建筑垃圾的清理，做到及時發(fā)現(xiàn)及時清理；
一、指導思想
為認真貫徹落實國家、省、市有關安全生產(chǎn)工作文件精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“依法管理，以人為本，安全發(fā)展”理念，繼續(xù)開展“農(nóng)機安全生產(chǎn)年”活動，切實履行農(nóng)機安全監(jiān)管職責，以“降事故、保安全、促發(fā)展”為目標，加大農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查、隱患治理和宣傳教育“三項行動”的力度，繼續(xù)開展“平安農(nóng)機”創(chuàng)建活動，進一步加強農(nóng)機監(jiān)理規(guī)范化建設，全面提高農(nóng)機安全生產(chǎn)防范意識，促進全縣農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，為我縣農(nóng)機化又好又快發(fā)展夯實基礎。
二、總體目標
按照“監(jiān)管規(guī)范、宣傳深入，整治有力、成效明顯”的總體要求，通過深入開展農(nóng)機安全生產(chǎn)年活動，農(nóng)機安全生產(chǎn)意識有明顯提高，違法違規(guī)行為有明顯下降，農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢發(fā)展平穩(wěn)，確保道路外農(nóng)機事故死亡人數(shù)控制在市下達的指標內(nèi)。通過開展加強農(nóng)機監(jiān)理規(guī)范化建設，監(jiān)理隊伍素質(zhì)進一步提升，執(zhí)法能力進一步提高，安全監(jiān)管進一步規(guī)范，拖拉機、聯(lián)合收割機注冊登記率、駕駛人持證率、年檢率不低于市下達的目標，通過開展“平安農(nóng)機”創(chuàng)建活動，使農(nóng)機安全監(jiān)管網(wǎng)絡更加完善、監(jiān)管措施更加到位、監(jiān)管范圍更加擴大，2010年全縣爭創(chuàng)省級“平安農(nóng)機”示范鎮(zhèn)1個，市級“平安農(nóng)機”示范村10個。
三、組織領導
為確保全縣農(nóng)機安全生產(chǎn)年活動取得成效，縣農(nóng)業(yè)局成立農(nóng)機安全生產(chǎn)年活動領導小組，由局黨工委副書記謝春根同志擔任組長，李志相、鐘國毅同志任副組長，俞關明、夏昌泉、馮堯華等同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊內(nèi)，夏昌泉同志為辦公室主任，具體組織、指導、協(xié)調(diào)和督查全縣農(nóng)機安全生產(chǎn)年活動，各鎮(zhèn)、街也應建立相應的機構。
四、整治內(nèi)容
1、以加強對未登記拖拉機及聯(lián)合收割機的安全監(jiān)管及牌證發(fā)放為重點，嚴格變型拖拉機的登記注冊及全面實施一年雙檢制度；加強對農(nóng)機維修點的管理，實施以技術質(zhì)量和安全生產(chǎn)為重點的核查，依法查處無證銷售、維修等違法違規(guī)的經(jīng)營活動。
2、以開展路檢路查和聯(lián)合檢查執(zhí)法行動為抓手，加強重要農(nóng)時季節(jié)和重點作業(yè)區(qū)域的農(nóng)機安全檢查，排查農(nóng)機駕駛操作人員違法載人、超速超載、無牌行駛、無證駕駛、酒后駕駛等嚴重違法行為。
3、以深入貫徹落實《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》為重點，加強農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育活動，深入開展“六個一”（一次宣教活動、一封倡議信、一部教育警示片、一套宣傳掛圖、一本安全知識讀本、一堂安全知識課）和“六進”（進村組、進學校、進集市、進農(nóng)戶、進田頭、進合作社）工作。
4、以進一步加強農(nóng)機監(jiān)理規(guī)范化建設為重點，組織開展農(nóng)機監(jiān)理業(yè)務培訓，提高農(nóng)機監(jiān)理人員的隊伍素質(zhì)，切實加強拖拉機、聯(lián)合收割機及駕駛人檔案管理，嚴格把好拖拉機、聯(lián)合收割機登記關、安全檢驗關、培訓關、考試關。積極推進農(nóng)機報廢更新工作。
5、以“平安農(nóng)機”創(chuàng)建為重點，在創(chuàng)建質(zhì)量、完善機制、提高“三率”（牌證管理率、檢審率、受教育率）上下功夫，充分發(fā)揮平安農(nóng)機創(chuàng)建的示范帶動作用，健全監(jiān)管網(wǎng)絡，建立鎮(zhèn)（街）、村農(nóng)機安全聯(lián)絡員制度，規(guī)范基層農(nóng)機安全生產(chǎn)工作。
五、工作安排
（一）方法步驟
1、宣傳發(fā)動階段（4月）。各鎮(zhèn)（街）、開發(fā)區(qū)要加強農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治工作的領導，爭取有關部門的支持與配合，結合本地實際，建立農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治領導小組，細化制定專項整治工作計劃和措施，全面部署落實農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治的各項目標任務。
2、推進實施階段（5—10月）。各鎮(zhèn)（街）、開發(fā)區(qū)要精心組織開展專項整治活動，重點突出“安全月活動”，“三項行動”、規(guī)范化建設、“平安農(nóng)機”創(chuàng)建、“兩忙”農(nóng)機安全生產(chǎn)檢查，落實監(jiān)管措施和監(jiān)管責任，開展綜合治理、專項檢查和整改督查，排查事故隱患，有組織、有步驟地抓好各項工作的落實。
3、總結提高階段（11月）。組織檢查評比，做好農(nóng)機“安全生產(chǎn)年”及專項整治工作總結，并于11月10日前將總結材料用書面形式上報縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊。
六、工作要求
1、加強組織領導。各鎮(zhèn)（街）、開發(fā)區(qū)要增強“安全生產(chǎn)年”和農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治工作的責任感和緊迫感，切實加強專項整治工作的組織領導，按照“一崗雙責”和安全生產(chǎn)“一票否決”的要求，做到目標明確，措施落實，分工負責，通過抓宣傳教育、抓安全監(jiān)管、抓隱患排查、抓保障措施，確保專項整治工作做實抓好。
