發(fā)布時間：2023-03-22 17:36:30
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的教師教育理念論文樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
論文關(guān)鍵詞：大學文化；現(xiàn)代教師教育理念；小學教師培養(yǎng)模式
大規(guī)模的高校與教師教育改革促成了小學教師的培養(yǎng)正式被列為普通高校的任務(wù)，而在全國目前開辦小學教育本科專業(yè)的300多所高校中，有一個較為共性的現(xiàn)象是，具有該專業(yè)的學校大都并入了當?shù)氐慕逃龑W院，湖北第二師范學院、合肥師范學院等還是直接由教師培訓院校改制而成。這種擁有職后培訓經(jīng)驗的高校如何通過大學的學科建設(shè)把職后教師培訓經(jīng)驗加以整合提升，以先進的教師培訓理念反哺培養(yǎng)，克服傳統(tǒng)小學教師培養(yǎng)模式的不足，走出一條新路來，是一個很有價值的課題，對探討本科層次的小學教師培養(yǎng)模式，推進當前教師教育專業(yè)的改革發(fā)展都大有裨益。
大學文化主要是一種學科文化，通過學科建設(shè)牽引專業(yè)建設(shè)、隊伍建設(shè)與教學改革是大學發(fā)展的核心與特有工作方式，已形成較為規(guī)范要求，這是一些新改制大學最薄弱的問題。現(xiàn)代教師教育的基本理念是：培養(yǎng)目標專業(yè)化，培養(yǎng)機構(gòu)開放化，職前職后一體化。它要求教師職前培養(yǎng)不要滿足于“一次性培養(yǎng)管一生”思維，而要關(guān)注教師的當下職業(yè)需要與終生發(fā)展，這些理念與要求在過去的職后培訓院校已顯現(xiàn)得較為充分，但又不很系統(tǒng)。
我們認為，以大學文化與現(xiàn)代教師教育理念引領(lǐng)本科層次的小學教師培養(yǎng)，就必須樹立新的培養(yǎng)目標觀、組建新的培養(yǎng)運行機制、構(gòu)建新的課程體系、改進教與學的方式、強化初等教育學學科建設(shè)。
一、在培養(yǎng)目標上。既要關(guān)注基本素質(zhì)的養(yǎng)成。也要注意職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)意識的打造、職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變，以培養(yǎng)符合時代要求，具有合格專業(yè)素養(yǎng)的新型研究型小學教師
自1897年師范學校模式引入我國后，我國小學教師的培養(yǎng)便逐步走上了一條經(jīng)驗豐富、成績巨大的軌道。但現(xiàn)在對照現(xiàn)代教師教育理念與現(xiàn)實需求來看，問題還是不少的。以前教師的職前培養(yǎng)目標的確立，主要是以“素質(zhì)理論”為指導，主要關(guān)注基本素質(zhì)的養(yǎng)成，具體就是“專業(yè)知識”的培養(yǎng)，而大面積出現(xiàn)基本素質(zhì)好，但專業(yè)意識弱，動手能力差，職業(yè)角色進入慢，知識轉(zhuǎn)化為能力的過程太長的問題。這也就是人們所概括的“職業(yè)素質(zhì)”問題，所謂職業(yè)素質(zhì)是指從業(yè)人員具有的與從事具體職業(yè)相關(guān)的、對職業(yè)活動起關(guān)鍵作用的內(nèi)在品質(zhì)和能力。職業(yè)素質(zhì)的要素除了包括職業(yè)崗位直接要求的專業(yè)知識和實踐能力外，還應(yīng)包括職業(yè)理想，職業(yè)情感、職業(yè)道德，職業(yè)所在行業(yè)的行業(yè)眼光、知覺能力、思維方式、行為方式，以及較好的專業(yè)意識和創(chuàng)新潛能等。良好的職業(yè)素質(zhì)可以加快他們職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變，有利于他們縮短入職過程。如果這種素質(zhì)得不到培養(yǎng)，有些人即使后來成為成熟的教師，其表層素質(zhì)也停留在“廣播員”、“表演者”等水平(或與他們區(qū)別不開來)，專業(yè)化特征不明顯。
小學教育專業(yè)具有較強的職業(yè)定向性與針對性，根據(jù)新課程改革的基本要求，新的小學教師培養(yǎng)，既不是訓練教書匠，也不是“理論家”，而是要培養(yǎng)以符合時代要求，具有合格專業(yè)素養(yǎng)的新型研究型小學教師，因此，在培養(yǎng)目標的設(shè)置上，既要繼續(xù)關(guān)注基本素質(zhì)的養(yǎng)成，還要注意職業(yè)素質(zhì)的打造。如果培養(yǎng)目標偏離這一目標，這就將成為應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的最大障礙。因為現(xiàn)在教師人職除“筆試”外，都有“面試”這一關(guān)，職業(yè)技能、職業(yè)情感、職業(yè)意識等職業(yè)素質(zhì)也納人到了檢測內(nèi)容，面試這一關(guān)實際上主要是“職業(yè)素質(zhì)”的競爭。
如湖北第二師范學院2005級畢業(yè)生在武漢市的小學教師招聘考試中有19人過了筆試關(guān)，但面試只過了9人，僅50％?？梢?，畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)不僅僅是將來的適應(yīng)與發(fā)展問題，首先是就業(yè)問題，因此，這一定要納入我們的培養(yǎng)目標。
二、在培養(yǎng)方式上，要組建開放性的培養(yǎng)運行機制，統(tǒng)籌考慮校內(nèi)與校外的教育資源
獨立的、一次性職前培養(yǎng)方式基本是閉門辦學，獨善其身，即使有的師范院校有～些附屬學校，但由于管理體制等原因，沒有真正發(fā)揮作用。由于見習實習渠道不暢，結(jié)果是紙上談兵越來越多，信息來源越來越窄，培養(yǎng)機構(gòu)與中小學的距離越來越遠，教師厭教，學生厭學。
為了加強學生職業(yè)素質(zhì)的打造，新的小學教師培養(yǎng)一定要面向?qū)嵺`，面向校外，與中小學和有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立起聯(lián)系渠道與交流機制，全面了解基礎(chǔ)教育日常工作信息；全面關(guān)注基礎(chǔ)教育改革發(fā)展動態(tài)。這在原教師培訓院校已是慣例，現(xiàn)在應(yīng)依據(jù)這種慣例，繼續(xù)主動開門辦學，充分利用校外教育資源，以彌補校內(nèi)資源的不足。
當前國外較成熟的辦法是與中小學合作建立足夠數(shù)量的“教師專業(yè)發(fā)展學?！保瑸閷W生配備實踐指導教師，并形成“見習一單科實習一畢業(yè)實習”這一全程實踐序列，從而實現(xiàn)培養(yǎng)——上崗的零距離過渡。我們目前的主要問題是合作機制還不完善；大學專任教師也不適應(yīng)下校指導；見習學校也還不習慣接受見習學生；校內(nèi)技能類課程、校外課程的師資配備難到位，學生缺少演練機會。這幾方面都得靠組建開放性的培養(yǎng)運行機制來解決。為了使這一機制鞏固下去，最好是統(tǒng)籌考慮校內(nèi)與校外的教育資源、互利互惠，即培養(yǎng)院校開發(fā)面向在職中小學教師的培訓課程，參與在職教師的專業(yè)發(fā)展，見習學校教師參與師范生的培養(yǎng)，相互聘請優(yōu)秀教師進校開講座，真正形成職前職后一體化。
三、在課程設(shè)置上，針對培養(yǎng)“研究型教師”的培養(yǎng)目標與小學教師的專業(yè)特性，構(gòu)建新的課程體系
傳統(tǒng)的培養(yǎng)課程基本上是通識課程+學科課程+教育類課程+教育實習，這對以單科教學為主的中學教師的培養(yǎng)也許是適應(yīng)的，由于小學課程以綜合為主，小學教師須具備復合的知識結(jié)構(gòu)。小學教師的學科課程涉及語、數(shù)、藝多學科，這樣各地的培養(yǎng)課程計劃基本上是教育學、中文、數(shù)學、藝術(shù)等專業(yè)課程的拼湊，課程呈現(xiàn)散、多、雜的局面，核心課程不明，實踐類課程、技能類課程數(shù)量不足，開發(fā)機制、管理機制不健全。
新課程體系要針對培養(yǎng)“研究型教師”的培養(yǎng)目標與小學教師的專業(yè)特性來設(shè)計，要堅持必修課少而精，選修課寬而實，面向?qū)嵺`的課程設(shè)置原則，實現(xiàn)通識課程與學科課程平衡，學科課程與教育類課程平衡，理論課程與技能訓練課程平衡，校內(nèi)課程與校外課程平衡，職前課程與職后課程平衡，核心課程與一般課程平衡的格局。目前一是要針對小學教師的專業(yè)特性，加強課程的綜合性，減少設(shè)置數(shù)目。二是要依托校內(nèi)“教師素質(zhì)訓練”機構(gòu)，加強職業(yè)技能訓練課程的開發(fā)，形成序列與層次。目前的技能類課程少，訓練項目劃分不夠具體，訓練內(nèi)容安排缺乏整體考慮，考核標準不易掌握。應(yīng)根據(jù)新的形勢，進一步落實原國家教育委員會頒布的《高等師范學校學生的教師職業(yè)技能訓練大綱(試行)》，實行規(guī)范管理。三是各課程內(nèi)容設(shè)計要有指向性、科學性，不能是有關(guān)學科內(nèi)容的簡單拼湊。要精心打造精品課程、特色課程，形成若干成熟的核心課程。
四、改進教與學的方式，著力培育學生的探究意識與研究性學習習慣
新型研究型小學教師的一個顯著特性就是其研究性與反思性，培養(yǎng)這種素質(zhì)正是大學文化的特長，這是過去“中師”層次的學校所不能比擬的?，F(xiàn)在是要在教學過程中切實落實。
一是改進教學方法，著眼于學習能力培養(yǎng)。現(xiàn)在的培養(yǎng)對象都是優(yōu)秀的高中畢業(yè)生，他們的學科基礎(chǔ)知識已較全面與系統(tǒng)，因此在課堂上提倡讀、講、寫結(jié)合，學習與研討結(jié)合，教材學習與教育名著閱讀結(jié)合。教師可有計劃吸收部分學生參與有關(guān)科研課題的研究工作，讓學生嘗試從事科學研究，養(yǎng)成終身學習、研究性學習的習慣?？荚嚪椒ǘ鄻踊獙⒖谠?、論文、設(shè)計、操作、社會實踐等納入考核方式。
二是提倡研究性學習。所謂研究性學習，就是強調(diào)在活動展開過程中產(chǎn)生生成性目標和主題，并且問題的提出和解決由學生自己完成，教師僅通過顧問、咨詢、合作伙伴等方式進行有效引導，課程的實施大量采用教材和校園以外的資源，突破學科教學的封閉狀態(tài)，把學生置于一種動態(tài)、開放、生動、多元的學習環(huán)境中，使他們在自主學習、自主探索中獲得一種新的學習體驗。
三是加強校園文化建設(shè)。通過大學特有的語言、工作習慣和生活方式，影響學習者的價值觀和思維方式。
四是經(jīng)常開展學術(shù)講座。為擴大學生視野，增強理論聯(lián)系實際的能力，培養(yǎng)自我更新的意識與能力。
五、圍繞“初等教育學”開展學科建設(shè)，使初等教育在高等教育中贏得一席之地
教師要真正地把學生視為主角，以學生為主體進行課堂設(shè)計，組織和調(diào)動學生學習的積極性，給學生足夠的發(fā)展空間．教師作為學生學習的引導者和合作者，應(yīng)該是很好的合作伙伴，使學生不斷地發(fā)現(xiàn)問題，并協(xié)助學生解決相關(guān)的問題．教師在課前備課時要有縝密的教學思維，在課堂上開展教師與學生之間或?qū)W生之間的學術(shù)交流和思想交鋒，而不是單單將一些枯燥乏味的結(jié)論灌輸給學生．
2更改教學內(nèi)容
新一輪課程改革在教學內(nèi)容方面改變很大，有一些內(nèi)容被刪除掉，可能直接影響高等數(shù)學中有關(guān)問題的教學；而有些高等數(shù)學的內(nèi)容在高中課程中已經(jīng)有所涉及，一些基本內(nèi)容學生已經(jīng)掌握，講解時不必象以前那樣從最基本的開始，但對于這部分內(nèi)容，應(yīng)該在學生掌握知識基礎(chǔ)上，引導學生深入理解，使他們畢業(yè)后能夠講明白、講清楚這些內(nèi)容．在高中教材中，主要刪減了以下內(nèi)容：參數(shù)方程與極坐標、復數(shù)（僅了解基本概念和最簡單的運算）、部分三角恒等變換公式、不等式的性質(zhì)及證明等．這些內(nèi)容的刪除有些直接影響高等數(shù)學的教學，必須根據(jù)學生情況適當改變原來的教學內(nèi)容．如在講定積分應(yīng)用時涉及到求sin2的面積時，學生往往按直角坐標系的想法去思考，認為是以π為最小正周期，結(jié)果面積就會丟失一部分；學生不清楚一些常見曲線的參數(shù)方程，如數(shù)學實驗課中畫圓、雙曲線和旋輪線等時，學生不清楚這些曲線的參數(shù)方程是什么；在講解變量替換積分法時，有些三角變換公式也需要提示學生，因為中學刪減部分公式，還有一些僅是了解，不需記憶和理解，所以學生運用三角變換公式時就很困難．為此，應(yīng)該根據(jù)學生的實際情況簡單補充相關(guān)內(nèi)容，將最基本的內(nèi)容補充后再講解高等數(shù)學的有關(guān)知識，否則直接講解新知識學生無法理解．同時，在高中教材中增添了一些內(nèi)容，如導數(shù)與定積分的基本概念及其簡單運用，向量及其基本運算、概率統(tǒng)計初步和計算方法初步等．講解這些內(nèi)容時不必再象以前那樣從概念的引入開始逐一進行剖析，可以引導學生簡單地復習，讓學得扎實的、認識深刻的學生帶動已經(jīng)有些忘記的學生一起回憶，并對學生理解不透徹的地方進行深入講解．這樣不僅使學生快速地鞏固高中所學內(nèi)容，而且對高等數(shù)學中相關(guān)問題有所了解，在此基礎(chǔ)上再進行講解效果會很好，真正做到溫故而知新．除了講解這些內(nèi)容時需要結(jié)合學生中學所學內(nèi)容，還要注意培養(yǎng)學生的教學思維，使之學會如何把這些本來屬于高等數(shù)學知識的內(nèi)容對中學生進行講解，如導數(shù)、向量、計算方法、簡單的程序語言、算法設(shè)計、線性規(guī)劃和數(shù)理統(tǒng)計等，只有學生對這些內(nèi)容深入學習，掌握其實質(zhì)，將來作為中學教師時才能給學生講清楚．
3改變教學模式
（一）為幼兒創(chuàng)造出相對寬松的心理環(huán)境，避免其在心理上對數(shù)學學習產(chǎn)生恐懼
所謂的寬松的心理環(huán)境其實是指愉快、自由的學習環(huán)境，幼兒可以不受到外界環(huán)境的干擾，按照自己的興趣、愉快地進行自主選擇和獨立操作。因為幼兒個體在發(fā)展水平方面是存在著差異的，并且學習興趣也存在著差異，因此，每個幼兒在學習數(shù)學的時候就會表現(xiàn)出不同的需要。那么對于學習能力比較弱的一些幼兒可以適當降低學習難度以及放慢學習進程；對于學習能力比較強的一些幼兒則可以適當提高學習難度以及加快學習進程。給幼兒提供一種愉快、自由的數(shù)學學習環(huán)境能夠讓其在進行數(shù)學學習的過程中獲得歡樂，并激發(fā)其學習興趣，避免其對數(shù)學學習產(chǎn)生恐懼或者是自卑心理。運用蒙氏教育理念可以為幼兒創(chuàng)造出安靜和諧的環(huán)境，其對幼兒給予了充分的尊重，允許幼兒做自己感興趣的事情，幼兒在做自己喜歡的事情時，往往能夠全身心投入其中，同時安靜和諧的環(huán)境也有助于培養(yǎng)幼兒的專注力。那么幼兒的數(shù)學思維能力也可以得到提高。
（二）為幼兒提供豐富的物質(zhì)環(huán)境，有效培養(yǎng)其學習數(shù)學的興趣
教師可以將豐富的且便于幼兒操作的材料放置在“蒙臺梭利”的教學活動室中，以便對幼兒的發(fā)展需求形成滿足，比如除法板、塞根法、彩色串珠、紡錘棒、數(shù)棒等，為幼兒提供這些操作材料主要是為了讓他們熟悉數(shù)量以及在數(shù)的概念上獲得真正的經(jīng)驗。幾乎所有擺放在蒙氏數(shù)學區(qū)的教具都有助于幼兒的數(shù)學學習，并且和幼兒的身體發(fā)育情況以及年齡特點是相符的，因此，會對幼兒形成很大的吸引力。
二、操作活動可以培養(yǎng)幼兒數(shù)學思維能力
（一）利用蒙氏操作材料對幼兒數(shù)學學習的探究興趣進行培養(yǎng)
幼兒在常規(guī)教學中所能接觸的操作材料一般都沒有什么區(qū)別，并且操作目的也一直停留于在教師講解后進行模仿與重復上，只要結(jié)束教學活動，那么，操作材料就完成了其任務(wù)，這在很大程度上阻礙了幼兒發(fā)展其探索能力，但是，蒙氏數(shù)學教育理念注重的是幼兒的操作，在蒙氏教育理念的指導下，幼兒需要對每個活動進行個別操作、分組操作以及集體演示操作，幼兒可以自主選擇操作材料和操作方式，對于幼兒來說，這種方法不僅符合其學習特點，同時還能夠激發(fā)其學習的積極性，可以使幼兒在反復操作中培養(yǎng)主動探究的精神。蒙氏數(shù)學操作材料可以為幼兒提供豐富生動的想象空間。蒙氏的所有數(shù)學教具都是根據(jù)數(shù)學的十進制原理設(shè)計出來的，這種做法有助于讓幼兒感受到怎樣按十進制規(guī)律實現(xiàn)數(shù)的增減。此外，蒙氏數(shù)學教具還具有自我訂正性這一特點，這種特點不僅可以提高幼兒操作材料的效果，還可以提高其操作材料的興趣。蒙氏教學能夠?qū)⒏呱畹臄?shù)學思想以及抽象的數(shù)學概念都融入于簡單有趣的操作材料當中。這樣一來，幼兒就能夠在利用蒙氏數(shù)學紙面教具興致勃勃的完成配套練習之后，對數(shù)學概念形成一種潛移默化的理解，并有效形成生動形象的直觀思維。當然，在對教學活動中操作進行重視的同時，還需要重視活動區(qū)中操作材料的投放，為幼兒的操作提供條件，為幼兒的想象創(chuàng)造空間，進而促使幼兒的概括水平和概括能力都得到有效的提高。
（二）在進行游戲時，培養(yǎng)幼兒主動構(gòu)建數(shù)學思維能力
數(shù)學具有高度的概括性、抽象性以及邏輯性，是比較枯燥的一門學科，并且數(shù)學教學大都是集體教學，因此，教師在進行數(shù)學教學的過程中往往會對幼兒的思維能力以及幼兒數(shù)學本身的特點形成忽視，一般會選擇灌輸和重復的教學方法，這將會在很大程度上對幼兒的積極性以及主動性形成抑制作用。游戲能夠讓數(shù)學變得有趣，并且，游戲也是幼兒最主要和最基本的活動，所以，游戲?qū)τ谟變簩W習數(shù)學來說，可以算得上是一種最佳途徑。幼兒教師在進行實踐的教學過程中，應(yīng)該以幼兒的興趣為著眼點，選擇形式多樣的益智游戲來發(fā)展幼兒的數(shù)學思維能力。蒙氏數(shù)學是一套利用游戲激發(fā)幼兒數(shù)學學習興趣的教材。比如教師在教授數(shù)量大小時，就可以利用0的數(shù)字游戲讓幼兒感受數(shù)的大小，特別是可以讓幼兒對零的意義進行理解。幼兒在游戲中不僅能夠獲得數(shù)學知識，同時還有機會將自己的感受自由的表達出來，幼兒只有在使用了大量材料以及參與了大量活動的情況下才可以對數(shù)學概念進行掌握。
（三）在日常生活中引導幼兒對數(shù)學概念進行理解
只要是生活中的東西都和蒙氏數(shù)學材料相關(guān)，數(shù)學同生活具有密不可分的聯(lián)系。比如，在日常進餐的時候，教師可以讓學生將碗勺分發(fā)出去，幼兒在這種分發(fā)碗勺的過程中已經(jīng)練習了數(shù)量的一一對應(yīng)；在進行戶外活動的過程中，教師可以讓幼兒觀察自身所處的位置，這就已經(jīng)練習了幼兒對方向的辨認。因為這些數(shù)學問題以及數(shù)學現(xiàn)象大多發(fā)生在自然狀態(tài)下，所以它常常讓幼兒在無意識下就感受到了數(shù)學，并且學習了數(shù)學。除此之外，幼兒所獲得的數(shù)學教育如果沒有家長的支持與參與，就是不完整的，家長也是幼兒學習數(shù)學的啟蒙教師。比如，家長可以帶幼兒去逛他們喜歡的超市，在逛超市的過程中，幼兒不僅能夠?qū)W會看價格標記，還能夠?qū)W習到一些錢幣的簡單運算方法。
三、結(jié)語
科研創(chuàng)新能力是個人或組織與其競爭對手在市場上展開競爭的法寶和殺手锏，獲得優(yōu)勢的源泉，也是其獨特的資源，對現(xiàn)有的科研創(chuàng)新能力進行識別確定、維持提高并檢測其績效，同時研究開發(fā)新的科研創(chuàng)新能力，是科研創(chuàng)新能力管理的主要內(nèi)容。科研創(chuàng)新能力是由多個層面構(gòu)成的一種綜合的系統(tǒng)能力，決定了科研創(chuàng)新能力的評價指標體系必然有著多層次性、復雜性的特征，因而其本身具有相當?shù)哪：浴榱思饶苷f明問題，又考慮到運算的復雜度和可操作性，文章選擇模糊綜合評價法進行研究。
目前，個人或組織處于動態(tài)環(huán)境下，個人或組織能否動態(tài)地適應(yīng)環(huán)境是能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，特別對處于當今動態(tài)復雜環(huán)境中的個人或組織尤其如此。個人或組織無時無刻不在與外部環(huán)境進行著信息、資金、人才、物質(zhì)資源等方面的交流。當環(huán)境發(fā)生變化時，這些交流必然影響科研創(chuàng)新能力，進而促進個人或組織戰(zhàn)略的變化。尋找新環(huán)境下的競爭優(yōu)勢已成為當前個人或組織的主要問題，而對環(huán)境的認識及其分析就顯得異常重要了。如何識別環(huán)境、匹配環(huán)境成為動態(tài)復雜環(huán)境下個人或組織構(gòu)建可持續(xù)競爭優(yōu)勢的首要問題。因此，環(huán)境識別是科研創(chuàng)新能力管理及各個過程必須具備的首要能力。知識經(jīng)濟和信息技術(shù)的發(fā)展，個人或組織的任何創(chuàng)新行為都離不開知識的運用，擁有豐富的知識是組織具有強競爭力的基礎(chǔ)，知識管理成為個人或組織尤其是高技術(shù)、高科技含量組織的重要活動。它決定了個人或組織是否能對獲得的成百上千、紛繁雜蕪的各種知識去偽存真，通過對個人或組織知識的獲取、識別、轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新和擴散的管理，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍而最終開發(fā)出核心能力，因此科研創(chuàng)新能力開況很大程度上取決于知識管理能力。
擴張科研創(chuàng)新能力所用到的過程不僅依賴于科研創(chuàng)新能力的性質(zhì)，而且依賴于擁有科研創(chuàng)新能力所有權(quán)的集體或個人性質(zhì)，一種個人形式化的顯性科研創(chuàng)新能力可能通過正式的培訓得到擴張，經(jīng)由一段學徒或合作期得到檢驗，并且借助專業(yè)標準來監(jiān)督。一種集體形式化的科研創(chuàng)新能力能夠通過一套正式培訓、非正式團隊工作和團隊整合傳遞，從而管理柔性能力成為科研創(chuàng)新能力擴張的主要影響因素。資源整合能夠很好地反映科研創(chuàng)新能力的整合情況，它能夠通過重置和整合，復制和淘汰等途徑來整合和配置組織現(xiàn)有的科研創(chuàng)新能力，從不同途徑來幫助個人或組織提高自身具有的科研創(chuàng)新能力，對現(xiàn)有資源的系列調(diào)整來提供新技術(shù)研發(fā)所需要的科研創(chuàng)新能力。能力整合是經(jīng)個人或組織各項能力中適合需求的能力互相組合滲透并放大后的產(chǎn)物。將已經(jīng)擴張得到的科研創(chuàng)新能力根據(jù)動態(tài)競爭環(huán)境的需求而重組和融合，它既包含對已經(jīng)擴張得到的科研創(chuàng)新能力中優(yōu)質(zhì)資源的保護和劣質(zhì)資源的揚棄，也包含在新的競爭環(huán)境中實現(xiàn)的一系列能力創(chuàng)新，涉及組織的文化、思想狀態(tài)、個體和群體以及科研創(chuàng)新能力整合所帶來的一系列動態(tài)變化。組織學習把個人或組織的能力應(yīng)用到新的與之相關(guān)的科研創(chuàng)新活動中去，有助于該能力的發(fā)揮。效率學習通過體驗發(fā)生，效能學習通過把任意“腳本”的全部節(jié)目豐富化而發(fā)生，這些腳本用于解決相關(guān)但不同的問題。效率學習對個人或組織現(xiàn)有業(yè)務(wù)領(lǐng)域已精通的能力進行發(fā)揮，效能學習通過發(fā)揮科研創(chuàng)新能力來探索業(yè)務(wù)領(lǐng)域的延伸。盡管效率學習遵循個人或組織能力和產(chǎn)品市場發(fā)展的自然規(guī)律而發(fā)生，但效能學習要求有一個積極的管理過程。該過程的難關(guān)是為科研創(chuàng)新能力發(fā)現(xiàn)新的發(fā)揮作用的時機。由于環(huán)境、資源和能力是在不斷變化的，個人或組織只有通過運用其擁有的資源，不斷的與外部環(huán)境進行博弈，評估、分析持續(xù)發(fā)展的資源能力缺口，然后在經(jīng)營活動中通過資源發(fā)揮能力的學習、期權(quán)執(zhí)行能力和博弈學習能力的數(shù)量柔性、功能柔性，有形資產(chǎn)的不斷獲取、創(chuàng)造、無形資產(chǎn)的不斷增值，尋找最佳時機對已有的科研創(chuàng)新能力進行發(fā)揮，從而為獲取優(yōu)勢打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。當前，個人或組織處于動態(tài)的不斷變化的環(huán)境中，這就要求個人或組織的能力也要隨著快速變化的環(huán)境不斷更新、調(diào)整。科研創(chuàng)新能力更新的情況如何，可以顯示該組織的管理水平、發(fā)展水平，了解能力更新的方向，以實現(xiàn)可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，從而組織的變革創(chuàng)新能力成為科研創(chuàng)新能力更新情況的主要影響因素。根據(jù)上述對科研創(chuàng)新能力管理過程的分析，設(shè)定科研創(chuàng)新能力的評價準則。運用以上的準則對科研創(chuàng)新能力進行測評，對于不同的個人或組織性質(zhì)會有不同的側(cè)重，因此在選取細化指標的時候會有所側(cè)重和不同。
二、提升策略的提出
1.加強環(huán)境識別能力
加強高校青年教師的識別環(huán)境能力，目的是為了及時了解國家和社會發(fā)展的需求，調(diào)整科研創(chuàng)新理念。環(huán)境的復雜性和不確定性可以分為多種類型，若要提升教學能力，須考慮許多因素，包括外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境特征。
（1）識別不同的外部環(huán)境，有效提升科研創(chuàng)新能力。符合社會的需求是科研創(chuàng)新的最終目的，高校青年教師在教學與科研的配置和發(fā)展需要采取有計劃的階段性的調(diào)整，根據(jù)學校的目標和外界環(huán)境的匹配動態(tài)的進行配置和安排，同時在這種狀況下了解相關(guān)的政策、法規(guī)也是必要的。
（2）識別內(nèi)部環(huán)境的特征，有效提升科研創(chuàng)新能力。不同規(guī)模的高校人員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)的復雜程度、提供的“服務(wù)”等是不同的，教師隊伍的素質(zhì)參差不齊、科研水平也會因規(guī)模大小不同而有不同，研究學校的內(nèi)部結(jié)構(gòu)特征狀況及重點學科，有利于青年教師科研創(chuàng)新能力的提高。
2.加強學習機制管理
青年教師需要不斷地探索外界所需要學習的方面，并能夠在產(chǎn)學研合作背景下付諸于實踐，而這種實踐是科研創(chuàng)新活動中非常關(guān)鍵的學習機制。在實踐中，青年教師能夠充分發(fā)揮自身的科研創(chuàng)新能力，通過反復實踐將科研成果加以推廣，且青年教師處于學習機制中，將經(jīng)驗升華到技術(shù)并匯編到正式的程序中，可以使得到的經(jīng)驗易于應(yīng)用并且加速了常規(guī)的進化。學習發(fā)現(xiàn)能力，在變化的環(huán)境中顯得更為重要。善于發(fā)現(xiàn)學校和社會發(fā)展需要的元素，能夠應(yīng)對不斷變化的環(huán)境。青年教師通過快速地學習積累新的科研創(chuàng)新經(jīng)驗，這些新的經(jīng)驗被復制，轉(zhuǎn)化、反饋，又成為修改原有科研創(chuàng)新能力的重要基礎(chǔ)。青年教師不斷增長的學習經(jīng)驗?zāi)軌蚣铀佾@取知識的速度，通過小的成本投入和快速反饋創(chuàng)造更高水平的科研創(chuàng)新。學習機制是青年教師的經(jīng)驗、技術(shù)和知識的積累的最直接途徑。經(jīng)驗的積累離不開學習實踐活動，特別是探索性學習，應(yīng)該包括一些失敗類的實踐活動。人的素質(zhì)和學習背景的不同，對于學習的發(fā)現(xiàn)能力和選擇能力都是有差異的，這種差異有可能導致失敗的結(jié)果。對于有效的學習而言，小失敗的作用既超過成功的作用，也超過重大失敗的作用。成功不能夠引起人們?nèi)タ偨Y(jié)經(jīng)驗，重大的失敗會挫傷人的自信和勇氣導致防衛(wèi)而阻礙學習。經(jīng)驗性學習需要必要的量的積累，過少的經(jīng)驗導致沒有足夠的知識積累，難以提高技能。以培訓的方式擴充青年教師現(xiàn)有知識的寬度和深度，從而提高科研創(chuàng)新能力。
3.提升知識管理能力
在知識經(jīng)濟的社會大環(huán)境下，重視對知識資源的管理，即把知識的開發(fā)、收集、儲存、分析、獲取、傳遞、共享等組成一條知識價值鏈，并對其進行有效的管理以有效地提高高校青年教師科研創(chuàng)新能力。
（1）制定科研創(chuàng)新目標。高校青年教師應(yīng)制定科研創(chuàng)新愿景和目標,當外部環(huán)境和信息發(fā)生變化時，目標也要隨之改變。在復雜和不確定環(huán)境下，每位高校青年教師擁有的知識是不完全的，預(yù)期只能是合理的。所以由此建立的目標也存在不足之處的，需要在科研創(chuàng)新活動中不斷改進。新知識的發(fā)現(xiàn)推動高校青年教師不端內(nèi)省和自我修正，為科技創(chuàng)新能力的提升帶來持久的動力。
（2）提升自身知識水平。關(guān)注知識管理個人層面的軟要素，它包括一些與科研創(chuàng)新相關(guān)的活動如對科研團隊成員的選擇、發(fā)展和支持以及相關(guān)聯(lián)的責任、自我管理等。對于顯性知識即儲存的文本、檔案等，可以方便地閱讀并吸收；對于隱性知識，一般是在具有共享知識背景和環(huán)境的高校內(nèi)部或?qū)W術(shù)交流中產(chǎn)生。
（3）建立合理的知識結(jié)構(gòu)和知識形式。青年教師要構(gòu)建自己大腦里的知識庫，包括對知識和文檔進行細分的形式分類標準和內(nèi)容分類標準。知識結(jié)構(gòu)的確立既是青年教師所擁有的一般知識、專業(yè)知識和教學能力的前提。
（4）確定科學的教學流程、任務(wù)。建立科學的科研計劃，協(xié)調(diào)好教學與科研之間的關(guān)系。重點解決兩者之間的矛盾問題,目的是將科研成果納入到具體產(chǎn)學研合作活動中去。
4.提升科研能力
青年教師肩負著培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的責任，因此青年教師必須具有科學研究的精神和不斷創(chuàng)新的能力，在傳授知識的同時，融合自身的科研經(jīng)驗，提出具有見解性的思想和觀點，引導學生深入學習課本知識的同時延伸到創(chuàng)新的境界。要在產(chǎn)學研合作背景下根據(jù)國家和社會發(fā)展需要積極開展科學創(chuàng)新工作，具有明確的研究方向和科學研究課題，在科研上才能有所創(chuàng)新，并給學生帶來更多的知識啟迪和學習思維。
【關(guān)鍵詞】體驗式理念；英語文化教學；策略
一、文化體驗策略的選擇
英語教學作為我國外語教學的主體，采用何種策略來矯正學生漠視英語及其文化的偏執(zhí)心理，是我們應(yīng)該認真研究的課題。這種心理的產(chǎn)生既與學生的學習動機、學習愿望和學習觀念等主觀因素相聯(lián)，又與他們的文化背景、語言環(huán)境和學習條件等客觀因素有關(guān)。
在外語學習中要使用一定的策略，根據(jù)策略與語言材料的關(guān)系分為直接策略和間接策略。直接策略（direct strate-gies）是策略的使用與所學語言有直接關(guān)系。間接策略指策略的使用與所學語言沒有直接關(guān)系，包括元認知策略、情感策略和社會策略。其中，情感策略涉及降低焦慮程度、鼓勵自己、了解自己的情感狀態(tài)，社會策略關(guān)乎詢問問題、與人合作、同情別人。部分大學生對英語學習及英美文化的偏見心理和抵觸情緒成了教學效率下降的重要原因，此類問題的解決必然離不開情感策略、社會策略的支持。策略的使用受諸多因素的影響，這些因素主要有學習者因素和環(huán)境因素兩類。前者是與學習者本人有關(guān)的因素，如性別、年齡、外語水平、文化背景和學習者觀念等；后者則是與語言學習環(huán)境有關(guān)的因素。研究證明，學習者因素中的學習者觀念，即學習者對如何才能學好外語的看法，與運用外語教學策略的關(guān)系尤為密切。英美文化乃西方文化的代表，而我國文化則是東方文化的翹楚，有自己的文化特質(zhì)。東方文化有向內(nèi)的思維趨向，通過體驗、直覺和自我調(diào)控來認識和把握世界，具有重感性輕理性、重親情輕制度等特點。據(jù)此，我們選擇了體驗文化的策略，來矯正具有典型東方文化背景的學生的偏執(zhí)心理。語言學習是一種領(lǐng)悟過程，英語學習也概莫能外。在這個過程中，有兩種本質(zhì)不同的學習：一種是顯性的，學習者知道自己在學什么；另一種是潛意識的、隱性的，學生沒有明確地意識到自己正在學什么，譬如應(yīng)該如何運用語言方面的知識，如何接受認同異國文化等，這種學習靠學生自己去體會、概括和歸納。英語學習的這種特性，成為我們選擇體驗策略來糾正學生文化偏執(zhí)的又一依據(jù)。
二、文化體驗活動的實施
為消除學生對英語及其文化的成見和抵制，幫助他們建立起對英美文化的認同感，我們在英語教學中探索并實施了文化體驗活動，嘗試以此去糾正學生的認識誤差，矯正他們的偏執(zhí)心理。
首先我們從規(guī)范課堂教學入手，在利用和挖掘教材文化內(nèi)容的基礎(chǔ)上，圍繞教材向?qū)W生介紹英美文化知識、特別是中西文化差異方面的知識，以文化束的形式向外輻射，擴大學生的知識面，增強學生的文化比較能力。在堅持正規(guī)教學之外，還采取了下列措施：精心組織豐富多
彩的課外英語學習活動；定期舉辦有外籍教師或骨干教師參加的英語之角活動；集中學習有文化內(nèi)涵的詞匯；分期開展文化專題講座。突出認識和情感的文化體驗，將Tomalin和Stemleski的設(shè)計貫穿活動始終：
1 、識別和比較具有文化特征的標志、形象和實物。各國都有代表自己文化的標志、形象或?qū)嵨铮缑?、建筑、風光等標志與形象，又如貨幣、報刊、郵票等實物。此項體驗旨在使學生熟悉最能代表英美文化的標志、形象和實物，引導學生把它們同我國文化中的相應(yīng)內(nèi)容進行比較。
2、認識和比較文化行為及日常生活模式。由于受本民族文化的熏陶，各國人民的生活方式和言行舉止多不相同，有些甚至大相徑庭。這種體驗?zāi)軌蚴箤W生了解英美人的生活方式及日常言行，并認識受不同文化影響的各種行為方式的含義，提高對這些行為的意識和敏感性，同時增強對它們的理解和寬容。
3、了解和比較交際功能模式。交際方式包括言語交際和非言語交際，特別是手勢、面部表情、身體動作等非言語交際信號，因為這些輔助語言方式是最易受有關(guān)文化影響的。通過這種體驗，學生不僅了解了中西言語交際方式及其不同，還熟悉了不同文化傳情達意的非言語交際信號。
4、探討和比較價值觀及對事物的看法。不同文化有不同的道德準則（values）、信仰（beliefs）、看法（attitudes）和隱含的文化臆斷（cultural assumptions），即人們認為是理所當然的事情。通過體驗，引導學生挖掘那些已成為自身一部分、卻又被自己忽視的文化臆斷，其中包括他們對英美文化的藐視、敵視等先入之見（preconceptions），認識英美人士的文化臆斷，探討中西價值觀的差異等。
關(guān)鍵詞：高職教育; 悉尼協(xié)議; 成果導向; 學風建設(shè); 建筑類專業(yè); 非正式課程;
目前, 我國已加入《華盛頓協(xié)議》, 本科工程教育認證體系日益完善。高職層面的工程教育規(guī)模較大, 卻處于相對封閉的狀態(tài), 還沒有加入針對“工程技術(shù)專家”認證的《悉尼協(xié)議》。近年來, 隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展和“一帶一路”等產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的提出, 需要高職教育提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和人才的國際流動能力?！断つ釁f(xié)議》是工程教育與工程師國際互認體系的重要組成部分, 我國高職院校參與此項認證已成為必然趨勢。成果導向教育是《悉尼協(xié)議》認證的關(guān)鍵核心理念, 它已成為高職院校教育改革的重要研究方向。同時研究發(fā)現(xiàn), 目前困擾高職院校教育質(zhì)量的重要問題是長期以來形成的不良學風, 而高職院校的學風問題必須從理念與制度上著手解決。所以基于成果導向教育理念健全學風建設(shè)制度, 構(gòu)建新的學風建設(shè)模式極具現(xiàn)實意義。
1 高職院校的學風現(xiàn)狀及存在的問題
學風是學生“知、情、意、行”等在學習問題上的綜合表現(xiàn), 是一種學習的習慣與狀態(tài)。優(yōu)良的學風有助于教育和引導學生端正學習目的和動機, 養(yǎng)成科學的思維方式, 培養(yǎng)學生形成正確的人生觀、世界觀和價值觀。因此, 學風建設(shè)工作是學校的基本任務(wù)。隨著“中國制造2025”口號的提出, 高職院校的發(fā)展越來越受到國家、社會及人民的重視, 培養(yǎng)出高水平的高職人才成為復興我國制造業(yè)的重中之重, 而高職院校的學風建設(shè)是決定其人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。從整體上看, 我國高職院校的學風情況并不理想, 主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.1 生源基礎(chǔ)較差
在高校擴招及部分院校實施單獨招生之后, 高職院校的整體生源層次不高, 主要表現(xiàn)在學生的學習能力、學習習慣及自我控制能力方面。學習能力差會使學生難以適應(yīng)大學的學習節(jié)奏, 面對較難課程 (如高數(shù)、英語、力學等) 時學生望而卻步;沒有好的學習習慣, 讓部分學生把不認真學習當成很平常、沒什么大不了且一向如此的事情;而缺乏足夠的自控能力, 則讓某些學生過分沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲、影視小說及戀愛中不能自拔, 這些問題都在無形中破壞了學風。
1.2 學風建設(shè)制度尚不完善
由于高職學生自律性不強, 僅靠學校及教師的感召與學生的自覺, 難以達到優(yōu)良學風的建設(shè)效果。學風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程, 涉及到教育理念和學風建設(shè)的整體思路、模式、途徑和措施等, 必須依靠相關(guān)學風制度來約束。只有通過制度建設(shè), 才能更好地解決學風建設(shè)問題, 讓學生明白高職院校并不是隨便就能達到學業(yè)目標的, 可以“寬進”, 但必須“嚴出”。
1.3 學生缺乏專業(yè)及職業(yè)的自信力
高職院校的學生多數(shù)對學習缺乏自信, 由此而產(chǎn)生自暴自棄心理, 使學生畏懼甚至是厭煩學習。與本科院校相比, 專業(yè)水平及未來的職業(yè)發(fā)展也讓高職學生缺乏足夠的信心。高職學生沒有意識到自身職業(yè)的重要性及發(fā)展?jié)摿? 在學習過程中易產(chǎn)生迷茫等情緒。
2 成果導向教育理念對于高職院校學風建設(shè)的意義
成果導向教育 (Outcome based education, 簡稱OBE, 亦稱能力導向教育、目標導向教育或需求導向教育) 作為一種先進的教育理念[1], 已成為美國、英國、加拿大等國家教育改革的主流理念。目前, 我國高職院校正努力申請通過國際工程專業(yè)教育認證體系之一的《悉尼協(xié)議》認證, 采用成果導向教育理念引導高職院校學風建設(shè), 具有現(xiàn)實意義。
經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn), 高職院校學生在學業(yè)水平上差異較大, 其中學業(yè)優(yōu)異的學生多出自校級、二級分院班級內(nèi)的學生干部;而在普通學生中普通存在“混證”, 學業(yè)出彩渴望不足的現(xiàn)象。成果導向教育理念強調(diào)讓每個學生都成功出彩, 擴大成功機會, 激起學生成功渴望。成果導向是一種以學生為中心的教育理念, 強調(diào)能力本位, 緊緊圍繞學生能力的提升設(shè)定教學目標與過程, 讓每個學生都能體會能力提升的喜悅, 都享有學業(yè)出彩的機會。學風建設(shè)主要體現(xiàn)在學校宏觀學習風氣的提升上面, 通過以成果導向理念進行的學風建設(shè), 有利于全面提高高職院校學習風氣, 讓學風建設(shè)真正落實到每個學生身上。通過能力的逐步提升, 可樹立起學生的專業(yè)自信及職業(yè)自信。另外, 成果導向注重評價機制的建立, 其特有的多元化評價機制有助于對學風建設(shè)制度層面的補充與完善。
3 基于成果導向教育理念開展學風建設(shè)的具體措施
成果導向教育范例的內(nèi)涵在于期待所有學生成為真正且成功的學習者, 把培育優(yōu)良學風作為學生思想政治工作的永恒主題, 堅持以學生為本, 以思想教育和正面引導為切入點, 以規(guī)范管理和嚴格控制為著力點, 從制度導向、行為約束、過程控制、效果評價等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手, 齊抓共管、標本兼治, 促進學生行為養(yǎng)成, 建立學風建設(shè)的長效機制。
3.1 健全學風建設(shè)規(guī)章制度
學院以“讓學生愛上學習, 提升學生核心能力”為學風建設(shè)總體目標, 以學風建設(shè)為龍頭, 以增強教師嚴謹?shù)闹螌W精神和育人意識為基礎(chǔ), 以教育學生樹立遠大理想、明確學習目標、端正學習態(tài)度為核心, 以大學生涯設(shè)計和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新為抓手, 以班級建設(shè)和公寓管理為重點, 以制度建設(shè)為保障, 著力構(gòu)建學風建設(shè)的長效機制。
由于成果導向教育理念注重學生的學業(yè)過程表現(xiàn), 所以黑龍江職業(yè)學院建筑工程學院嚴格把控學生的課堂表現(xiàn)。為此特設(shè)立《黑龍江職業(yè)學院建筑工程學院課堂管理規(guī)定》, 對學生在上課時睡覺、玩手機、吃零食等各項違反課堂管理規(guī)定的行為給予相應(yīng)處罰。成果導向教育理念要求有詳細的考評標準, 故制訂《黑龍江職業(yè)學院建筑工程學院學業(yè)表現(xiàn)評定辦法》, 評定學生總體學業(yè)表現(xiàn), 并建立學業(yè)預(yù)警機制, 通過對學生考勤、成績、學籍異動、紀律處分和畢業(yè)審核全程監(jiān)控, 進行綜合素質(zhì)測評。對學生的學習成績、科研成果、競賽獲獎和文體活動等方面進行量化計分, 全面評價學生的在校表現(xiàn)。評價結(jié)果將與學生評獎評優(yōu)及推薦實習就業(yè)單位掛鉤。通過學風制度的建立與完善, 讓學習在學生的心中占領(lǐng)制高點。
3.2 構(gòu)建齊抓共管的學風建設(shè)工作格局
成果導向教育理念強調(diào)以學生為中心, 教師作為教學活動的組織者與管理者, 即從教師“怎么教”變成了學生“怎么學”, 所以需要加大力度改變學生的“學法”。同時學院領(lǐng)導、任課教師及輔導員也需要改變傳統(tǒng)工作思路, 加強責任意識, 在堅持以原有的學生“四率”管理為主要抓手的同時, 加強聯(lián)合深入課堂、寢室開展學風檢查的力度, 重點檢查遲到、早退、晚歸和曠課等情況。成立學風督導組, 分管學生工作、教學工作領(lǐng)導為學院學風建設(shè)第一責任人;輔導員為直接責任人, 負責學生日常學風建設(shè), 保證學風建設(shè)責任落到實處。實訓教學團隊主抓學生技能大賽工作, 在學習效果評價機制基礎(chǔ)上, 優(yōu)選學生參加省級、國家級技能大賽。建立起“校、省、國”三級專業(yè)技能大賽籌備體系, 以此增加學生的專業(yè)競爭意識, 促使學生不斷挖掘自身潛能, 同時了解行業(yè)前沿技術(shù)與工藝, 開拓職業(yè)視野。
4 取得的成效
通過以上學風建設(shè)措施, 廣大學生學習的積極性、主動性不斷增強, 學生上課的到課率、自習出勤率、圖書館資源利用率均有提高。主要表現(xiàn)在:1) 考試違紀率逐年下降。2015年學生考試違紀率低于0.05%, 違紀人數(shù)同比2013年減少50%。2) 學生學習效果明顯提升。近兩年學生專升本報名人數(shù)逐年增加, 專升本的升學率同比2015年增加26%;英語二級半、四級與計算機等級通過率同比2013年提高20.60%。3) 實行學業(yè)預(yù)警, 有效地降低了補考率和延修率。2015年同比2013年, 在校生預(yù)警比例減少1.80%, 畢業(yè)年級補考人數(shù)減少0.13%, 降級學生人數(shù)減少0.31%。4) 學生創(chuàng)意創(chuàng)新能力不斷加強。優(yōu)良的學風激發(fā)出了學生身上無窮的創(chuàng)造潛能, 并在各級大賽中大放異彩。如工程造價專業(yè)學生李一鳴憑借智能家居項目獲得全省首屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)大賽一等獎。同時在教師指導下主動發(fā)起了一系列課外創(chuàng)意制作活動, 其中“變形金剛焊接機器人”等代表作品均在省級大賽中獲一等獎。
5 結(jié)論
基于成果導向教育理念的高職院校學風建設(shè), 通過健全學風建設(shè)制度、構(gòu)建學風建設(shè)格局、開展多元促風活動及實施專業(yè)非正式課程等措施, 開創(chuàng)了高職院校學風建設(shè)的新模式, 使學院學風建設(shè)初見成效, 各項考評指標穩(wěn)步提高。“篤學、樂學”成為學生日常主要活動心理, 并通過新老生“傳幫帶”形成了學風的良性循環(huán)。學生的職業(yè)意識、創(chuàng)新意識被有效激發(fā), 創(chuàng)意作品層出不窮, 在各級大賽中屢創(chuàng)佳績。
論文關(guān)鍵詞：工程碩士；培養(yǎng)；實踐探索
武漢大學是全國首批招收、培養(yǎng)工程碩士研究生的高校之一，目前工程碩士招生領(lǐng)域數(shù)已達到22個，涵蓋水利、電力、測繪、機械、建筑、環(huán)境、計算機、電子通信、制藥、物流等，具有鮮明的行業(yè)特色。經(jīng)過十余年的探索與發(fā)展，為社會、行業(yè)培養(yǎng)了大量高層次應(yīng)用型專門人才。
一、適應(yīng)社會需求，創(chuàng)新工程碩士教育理念
隨著我國由科技大國向科技強國、經(jīng)濟大國向經(jīng)濟強國、人才資源大國向人才資源強國的轉(zhuǎn)變，社會對高層次應(yīng)用型人才的需求越來越大，因此，迫切需要轉(zhuǎn)變教育理念，調(diào)整研究生培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，大力培養(yǎng)各行各業(yè)應(yīng)用型、復合型人才。長期以來，武漢大學堅持“以質(zhì)量為核心，以學生為根本、以教師為主導，理論聯(lián)系實際，重視應(yīng)用、重視工程實踐，開放辦學”的工程碩士教育理念，為社會、行業(yè)培養(yǎng)了大批高層次應(yīng)用型人才。
1.樹立重視應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教育理念
工程碩士與工學碩士在培養(yǎng)規(guī)格上各有側(cè)重，在培養(yǎng)目標上有比較明顯的差異。工程碩士是一種高層次應(yīng)用型人才，它按工程領(lǐng)域設(shè)置，以專業(yè)實踐為導向，側(cè)重實務(wù)和應(yīng)用，強調(diào)實用性和綜合性。在我國加快建設(shè)創(chuàng)新型國家和小康社會的關(guān)鍵時期，尤其要重視工程碩士應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，以滿足經(jīng)濟社會發(fā)展之需。
2.樹立開放的教育理念
在全球經(jīng)濟一體化的大背景下，工程碩士教育必須學習和借鑒國際一流大學的教育理念、教育模式和先進經(jīng)驗，必須加強與行業(yè)企業(yè)的緊密聯(lián)系，積極探索和創(chuàng)新培養(yǎng)模式，完善培養(yǎng)方案，大力改革課程體系，不斷更新教學內(nèi)容，創(chuàng)新教學方法，提高工程碩士教育水平。堅持以學生發(fā)展為中心，在課程設(shè)置方面體現(xiàn)多層次、多領(lǐng)域、多方向、模塊化、開放式的特征。學生根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，在導師的指導下自主制訂個性化的學習計劃。
3.樹立理論與實際相結(jié)合的教育理念
著力培養(yǎng)工程碩士研究生的社會責任感、實踐能力和創(chuàng)新精神。堅持理論與實踐相結(jié)合，面向行業(yè)實際，側(cè)重實踐，將理論學習應(yīng)用到實際工作之中，體現(xiàn)強化能力、突出實用、結(jié)合工程的特點，提高工程碩士研究生提出問題、分析問題和解決問題的能力。
4.樹立“以學生為本，以教師為主導”的教育理念
確立工程碩士研究生在學習和研究中的主體地位，根據(jù)其身心特點、興趣和個性特征，在教師的組織引導下自主選擇、自主學習、自主探究，不斷獲取知識。課程教學更加注重對其思維方法的熏陶和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)以及實踐能力、職業(yè)素質(zhì)的提升，使工程碩士研究生在研究方案的制訂、研究資料的收集、研究方法的選擇、研究過程的調(diào)整、研究結(jié)論的得出和研究報告的撰寫等各個環(huán)節(jié)的工作中體現(xiàn)出較強的能力和良好的素質(zhì)。
5.樹立“大工程觀”的教育理念
“大工程觀”是將自然科學、技術(shù)科學、社會科學、人文科學、思想道德與工程實踐融為一體，具有實踐性、整合性、創(chuàng)新性的教育理念。為了適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，目前我國工程碩士研究生培養(yǎng)需要亟待改變狹隘的學術(shù)教育觀，樹立“大工程觀”的教育理念，重視工程教育的實踐性、應(yīng)用性，注重培養(yǎng)學生的工程意識、工程興趣、工程實踐能力以及工程創(chuàng)新能力。
二、面向行業(yè)實際，探索工程碩士培養(yǎng)模式
在推進研究生教育結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略過程中，武漢大學秉承“規(guī)范管理、提高質(zhì)量、突出特色、打造品牌”的專業(yè)學位研究生教育發(fā)展理念，始終抓住為工礦企業(yè)和工程建設(shè)部門，特別是國有大中型企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型、復合型高層次工程技術(shù)和工程管理人才這一核心，經(jīng)過不斷實踐探索，初步構(gòu)建形成了以質(zhì)量為核心，以培養(yǎng)工程領(lǐng)域高層次應(yīng)用型人才為目標，以與行業(yè)緊密聯(lián)系為根本，包括課程教學、專業(yè)實踐和學位論文三大環(huán)節(jié)的工程碩士培養(yǎng)模式。工程碩士培養(yǎng)適應(yīng)社會需求，與行業(yè)緊密聯(lián)系。
1.課程教學環(huán)節(jié)
增設(shè)“行業(yè)前沿講座”課程，大力推進案例教學，培養(yǎng)學生提出問題、分析問題和解決問題的能力。
（1）“行業(yè)前沿講座”。為了使工程碩士研究生盡早接觸行業(yè)、貼近行業(yè)，增進學生、教師與行業(yè)專家的密切接觸和交流，幫助他們開拓視野，激發(fā)他們對于行業(yè)前沿重大應(yīng)用問題的研究興趣。我校把“行業(yè)前沿講座”作為一門課程進行規(guī)劃、建設(shè)，選定相關(guān)講座內(nèi)容，定期開展講座，并保證講座質(zhì)量；聘請具有豐富實際工作經(jīng)驗、了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、熟知行業(yè)發(fā)展動態(tài)的行業(yè)專家開設(shè)前沿講座。近年來，學校對各培養(yǎng)單位邀請行業(yè)高級技術(shù)和管理專家來校開設(shè)“行業(yè)前沿講座”進行資助，每年都撥專項經(jīng)費予以支持。
（2）案例教學。為了借鑒國際一流大學先進的教學方法，改變傳統(tǒng)的灌輸式教學方法，我校在工程碩士課程教學中大力推行案例教學。近年來，我校堅持抓案例課題申報和案例庫建設(shè)，收到了一定的效果。
2.專業(yè)實踐環(huán)節(jié)
通過加強專業(yè)實踐的組織與實施以及專業(yè)實踐基地建設(shè)不斷強化工程碩士研究生的實踐能力、創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高其職業(yè)素養(yǎng)，通過專業(yè)實踐鍛煉，增長實際工作經(jīng)驗，縮短就業(yè)適應(yīng)期，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
（1）專業(yè)實踐。我校通過制定《專業(yè)實踐手冊》，嚴格按照實踐手冊要求完成整個專業(yè)實踐過程。主要把握好四個方面的內(nèi)容：實踐計劃制訂；實踐階段小結(jié)與自我鑒定、指導教師階段成績評定；所有實踐階段完成后，專業(yè)實踐學結(jié)報告；導師組給出專業(yè)實踐最終成績。
（2）專業(yè)實踐基地。專業(yè)實踐基地是實現(xiàn)工程碩士研究生培養(yǎng)目標的重要條件保障，也是校企合作培養(yǎng)高層次應(yīng)用型專門人才的重要平臺，對于提高工程碩士研究生的職業(yè)素養(yǎng)、實踐和創(chuàng)新能力有著十分重要的作用。
目前，我校正在制訂《專業(yè)學位研究生校外實踐基地管理辦法》，思考怎樣選取實踐基地、怎樣建設(shè)和管理實踐基地等相關(guān)問題。實踐基地一般應(yīng)建在大中型企事業(yè)單位，有行業(yè)代表性，應(yīng)具備一定的軟硬件條件（如食宿條件、實踐場地、實踐項目、指導人員等）。實踐基地的建設(shè)與管理主要依托行業(yè)企業(yè)開展。
3.學位論文環(huán)節(jié)
學位論文環(huán)節(jié)對學位論文選題、學位論文形式以及論文評審與答辯都做出了相關(guān)規(guī)定。要求論文選題來源于生產(chǎn)實際，有實踐意義和應(yīng)用價值，要在專業(yè)實踐中選題；論文形式根據(jù)選題，可以多樣化；可以采用調(diào)研報告、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、案例分析、工程/項目管理、文學藝術(shù)作品等形式；論文評審與答辯必須有行業(yè)專家參加。
三、強化過程管理，提升工程碩士培養(yǎng)質(zhì)量
培養(yǎng)方案制定后，工程碩士的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)要求十分明確，但是要讓目標成為現(xiàn)實就必須強化培養(yǎng)鏈各環(huán)節(jié)的過程管理，保證培養(yǎng)質(zhì)量。
1.課程教學過程管理
為規(guī)范課程教學管理，我校通過加強教師資格審查、課堂教學檢查、考試及成績登錄等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控切實保證教學質(zhì)量。
（1）課程學習是培養(yǎng)過程的重要環(huán)節(jié)，是工程碩士研究生獲取本專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)專業(yè)知識的主要途徑之一。長期以來，我校堅持課程教學選派有豐富教學、實踐經(jīng)驗的教師授課，同時聘請行業(yè)具有豐富實踐經(jīng)驗的高級專業(yè)人員和高級管理人員來校講課。教師在實施課程教學之前要編寫好課程教學大綱，嚴格按照大綱實施課程教學。
（2）課堂教學的規(guī)范和效果是評判課堂教學質(zhì)量的重要指標。為此，我校加強了課堂教學檢查與督導工作，聘請學校研究生教育專家組成員到課堂聽課，選派課程信息員到課堂查課，引導研究生在網(wǎng)上評課，從而對講課教師的上課水平和課堂教學質(zhì)量進行有效監(jiān)督。
（3）課程考核是檢驗學生知識獲得的一種有效形式。我校要求課程考核按規(guī)定的時間、地點進行，注重平時成績在課程總成績中的比重，并要求上課教師及時將成績錄入學校研究生教育管理系統(tǒng)、各培養(yǎng)單位將考試試卷等相關(guān)材料存檔備查。
2.專業(yè)實踐過程管理
專業(yè)實踐環(huán)節(jié)是工程碩士研究生增長實際工作經(jīng)驗、獲取學位論文選題和素材、培養(yǎng)實踐研究和創(chuàng)新能力的過程，也是達到培養(yǎng)目標要求的重要環(huán)節(jié)。
為了保證專業(yè)實踐的順利完成，我校與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合建立了大批專業(yè)實踐基地，并組織學校教師和行業(yè)企業(yè)高級專家共同指導工程碩士的專業(yè)實踐。同時學校還專門制定了《專業(yè)實踐手冊》，明確專業(yè)實踐內(nèi)容及應(yīng)達到的目標、詳細的專業(yè)實踐計劃和實踐考核辦法，及時對專業(yè)實踐全過程進行跟蹤管理，定期檢查、評估專業(yè)實踐實施情況，較好地保證了專業(yè)實踐質(zhì)量。
3.學位論文環(huán)節(jié)管理
學位論文不僅是檢驗培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標，也是工程碩士研究生綜合運用所學知識分析問題和解決專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H問題能力的重要體現(xiàn)。
我校要求工程碩士研究生的論文選題來源于生產(chǎn)實際，有明確的實踐意義和應(yīng)用價值，要在專業(yè)實踐中選題；論文形式根據(jù)選題，可以多樣化，可以采用調(diào)研報告、工程設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、工程/項目管理、應(yīng)用研究等多種形式；論文評審與答辯必須有行業(yè)專家參加，論文評審按程序進行。同時狠抓開題報告、中期檢查、論文評審、預(yù)答辯和論文答辯等環(huán)節(jié)，切實加強論文各環(huán)節(jié)管理，嚴把論文質(zhì)量關(guān)。
關(guān)鍵詞：新課程；反思能力；培養(yǎng)策略
近幾年，新的教育理念與教學模式不斷生發(fā)涌現(xiàn)。在當前高中新課改背景下語文教學更是有許多問題需要反思，如果中學語文教師不具備反思的能力和習慣，就會迷失方向。本文就培養(yǎng)中學語文教師反思能力的策略略作探討。
一、更新理念策略
教學是一門遺憾的藝術(shù)。任何教師都有理論上的迷茫，實踐上的困惑。而這份困惑和迷茫在一定程度上反映出對理論理解的淺陋和偏離。
觀照教學實際情況，我們發(fā)現(xiàn)“問題”的產(chǎn)生有其特定的背景。因為教師的具體教學行為模式都有一定的教育理論或教育理念來支撐。正是在教育思想的一次次大討論中，教師才在意識結(jié)構(gòu)中產(chǎn)生新的理念。開始，這種認識往往是模糊的并不清晰，籠統(tǒng)的并不具體，膚淺的并不深刻。然而，就是在這樣認識的基礎(chǔ)上，教師去審視自己的教學，從而確定自己的研究課題。
要做到反思意識和能力的增強，系統(tǒng)的理論學習是必要的，尤其是中學語文教師專業(yè)化發(fā)展的相關(guān)理論。通過學習與實踐，形成自己對某種教育現(xiàn)象或問題的看法，逐漸掌握教育理論知識和原理，從而實現(xiàn)學生學習行為和教師教學行為的優(yōu)化。
二、改變行動策略
1.增強教學監(jiān)控能力
教學監(jiān)控能力主要是指教學反思能力。如，教師在進行教學時，是否傾聽了學生的觀點、意見和建議，是否發(fā)現(xiàn)了教學預(yù)設(shè)之外的問題，面對預(yù)設(shè)之外的問題是否及時調(diào)整了自己的教學和學生的學習進程，是否將這些意外的問題作為課程資源……；同時，教師要對整個課堂教學行為過程進行回憶性思考，包括對教師的教學觀念，教學行為，學生的表現(xiàn)以及對教學的成功、失敗進行處理分析提出改進意見……
2.堅持記錄教學反思，進行反思總結(jié)
一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年的反思，有可能成為名師。反思，在一個教師專業(yè)化成長的進程中具有決定性的作用。
教師完成某個中學語文教學任務(wù)，實現(xiàn)了新課程標準制定的三維目標之后，要以科學的理性態(tài)度和方法對語文教育教學的本質(zhì)進行深刻的理解，通過觀察、回顧、診斷、自我監(jiān)控等方式，批判地考查自我的主體行為表現(xiàn)及其行為依據(jù)，將教與學結(jié)合起來，從而對自己已有語文教學行為和已經(jīng)養(yǎng)成的習慣進行重新審視和考查，篩選并保持好的行為習慣，淘汰和改造壞的行為習慣。
通過記錄教學反思，可以不斷地積累教師專業(yè)發(fā)展的素材，反
思得失，尋找良策，從而有效地提高教學質(zhì)量，也達到了深化思維、自我完善、自我超越的目的。
3.積極參加集體備課，努力構(gòu)建“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)、共同提高”的專業(yè)發(fā)展模式
授課前，教師要通過集體備課將教學案真正一體化，達到學案的最優(yōu)化。教師更要注意教后的再次備課。教師上完課后，根據(jù)教學中所獲得的反饋信息進一步修改和完善教學案，明確課堂教學改進的方向和措施。
