發(fā)布時間：2023-01-30 13:05:58
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的后進生轉化總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
【中圖分類號】G633.34 【文章標識碼】B 【文章編號】1326-3587（2012）04-0030-02
教育工作中的一個難題是轉化后進生。在“沒有愛就沒有教育”的名言的指導下，一學期的轉化工作，深深地啟發(fā)了我，讓我認識到，要做好后進生轉化工作，必須讓愛溫暖后進生的心靈，我從以下幾點出發(fā)：
一、尊重人格，保護后進生的自尊心
后進生主要是指道德品行差或學業(yè)成績較差甚至兩者均差的學生，在班里造成不良的影響，但他們在一定條件下是能夠轉變的。后進生同一般學生一樣，具有強烈的自尊心，當其受到某種傷害，為了采取保護措施往往形成某種異常心理和畸形表現(xiàn)：有的存在對立情緒，不聽管教；有的產(chǎn)生自卑心理，消極沉悶；有的采取疏遠集體，回避教育；甚至有的故意違紀，離校逃學。凡此種種，根本原因在于缺乏愛的溫暖而使心靈蒙受創(chuàng)傷，正常成長遭到壓抑。因此，我在對后進生的教育中，沒有處處對他們施予批評和處分，而是對他們傾注愛心，十分尊重他們的人格，用民主、平等的方式對待他們，堅持“五不”的教育方式：不厭惡、歧視；不當眾揭丑；不粗暴訓斥；不冷嘲熱諷；不變相體罰。用愛心融化后進生冰凍的“心理防線”，在師生間架起一道情感交流的橋梁。
二、熱情鼓勵，激發(fā)后進生的上進心
從六歲到十二歲的小學生，是處在兒童向少年過渡的階段，具有很大的可塑性。后進生不過是缺乏肥水的禾苗，沾著污垢的玉石，既有陰暗的消極面，又有潛在的閃光點，他們同優(yōu)秀生、中等生一樣渴望進步，也能成才。我們作為施教育人的教育工作者，要善于從后進生身上了解他們的志趣和個性特征，觀察發(fā)現(xiàn)他們時隱時現(xiàn)的閃光點，作為教育轉化他們的突破口和推動其前進的動因。許許多多的事實證明，后進生并不是一無長處、各方面都差的“壞孩子”，更不是智商低下、不可教育的“低能兒”；相反，在一定意義上，是“淘氣、調皮的孩子聰明”。人民教育家陶行知先生說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼下有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。因此，在教育工作中，我對后進生有所“偏愛”：課堂上能夠舉手發(fā)言就加以鼓勵；學習上有所進步就給予贊許；品德上做點好事就進行表揚，讓后進生品嘗到受贊許、表揚的歡樂，而沒有讓他們在課堂上成為被冷落被“遺忘”的對象，認為：“老師只看到我的缺點和短處，看不到我的優(yōu)點和進步”。為了及時了解、掌握后進生的內心世界和行為表現(xiàn)，激發(fā)其上進心和積極性，在教育工作中，我努力做到“五多”：多個別談話；多溝通家長；多表揚鼓勵；多正面疏導；多指明方向。在贏得了后進生的信任，成為他們的知心朋友之后，轉化工作就容易多了。
三、逐步要求，培養(yǎng)后進生的責任心
對后進生的教育要善于捕捉他們身上的閃光點，充分挖掘其積極因素，但決不能姑息、袒護其缺點和消極因素而降低要求，應該把熱情關心同嚴格要求結合起來。在把愛的雨露灑向后進生心靈的同時，要使他們認識到，對他們逐步提出要求，正是對他們的信任，是一種深厚的愛、真正的愛，從而使他們培養(yǎng)做“四有”的社會主義新人的責任心，形成渴望進步的內驅力。
只有在培養(yǎng)了責任心以后，后進生的轉化才有實現(xiàn)的可能。我個人認為，對后進生的逐步要求要考慮他們的心理承受能力，不能操之過急，“恨鐵不成鋼”，而要嚴之有度，嚴中有別，對不同的對象應該有不同的要求，對后進生的轉化目標和期望，要切合個人的實際和特點，引導他們制定個人進步計劃，分設幾個臺階，使他們“跳一跳，摸得著”，經(jīng)過努力能逐步達到，在新的起點上，又提出高一點的要求。
四、集體幫助，樹立后進生的自信心
后進生學習、生活在集體環(huán)境里，他們必須融進班集體之中，一個團結友愛、奮發(fā)向上的班集體，既是后進生矯正不良道德品質的熔爐，又是后進生實現(xiàn)轉化、走向進步的搖籃。教師在教育和轉化后進生中起主導作用，但一個人的能量總是有限的，必須樹立良好的班風，使后進生身處一個團結友愛、融洽和諧的環(huán)境和氛圍之中。為此，我向全班提出“不讓一個伙伴掉隊是全班同學的共同責任”，并在班里開展各種活動：(1)互幫互學的“一幫一”活動。安排成績優(yōu)秀同學與后進生同桌，提醒、督促后進生遵守紀律，專心聽課，課余當“小老師”輔導學習，幫助改進學習方法。(2)豐富多采的課外活動。如學雷鋒做好事，朗讀、講故事比賽，知識競賽，硬筆字比賽和游戲搶答等，使后進生融進歡樂愉快的集體生活之中，并為他們提供展示自我、表現(xiàn)才能的機會和舞臺。通過各種活動的開展，使后進生感到班集體大家庭的溫暖，逐漸消除了自卑心理，克服了孤僻性格，振作精神，樹立起同班集體一起爭取進步的自信心。
轉化后進生的教育工作是一項長期、復雜、艱巨的教育系統(tǒng)工程。轉化后進生需要一個過程，要抱著滿腔熱忱，遵循因材施教的原則，進行反復、耐心地教育；當然這還需要學校、家庭和社會的密切配合，共同形成一體化的教育網(wǎng)絡，才能獲得良好的教育效果。轉化后進生的經(jīng)驗千條萬條，核心就是多給后進生奉獻愛心，讓愛的陽光溫暖后進生的心靈，讓愛的雨露滋潤后進生的成長。我堅信：玉璞需雕琢，鐵杵可磨針；澆樹要澆根，育人須育心；“一心”喚“四心”，頑石變成金。
蘇聯(lián)教育家蘇霍林斯基曾經(jīng)說過：每一個學生都各自是一個完全特殊的，獨一無二的世界。每個學生都有自己的特點，興趣，情感和需要，具有不同的發(fā)展水平。要讓不同的學生都有所提高，有所發(fā)展，老師必須根據(jù)學生的個體差異，采用不同的方法做好學生的個別教育。然而，一個班級肯定既有好生，又有差生，作為班級管理的主要成員――老師，是千萬不能因為差生學習不好或表現(xiàn)不好而放棄對他們的培養(yǎng)與轉化的。因為后進生雖不多，但處理得不好的話，卻對班級的建設消極影響極大。
總之，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘，加強田間管理，更需要溫暖的陽光、濕潤的雨露。只有教師的愛化為陽光、化作雨露，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對后進生，我們更要傾注愛心，以尊重、賞識喚起他們的進取心，以真誠、寬容激發(fā)他們的上進心，努力消除他們的心理障礙，引導他們力爭上游、健康成長。只要我們從熱愛學生的真誠愿望出發(fā)，動之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，一定能更好地做好后進生的轉化工作。
后進生轉化記錄
學生：陳某
情況簡介：該同學學習成績較差，平時考試的情況令人擔憂，書寫速度快，但是快中不能求好，字跡馬虎，認字、寫字的情況比較糟糕，但是該生性格隨和，平時總能按時按量完成作業(yè)，上課也能比較認真的聽講，愛勞動，成績雖不太好，但是許多同學都樂于和他交往。
轉化措施：
1、走近他，發(fā)現(xiàn)其閃光點，促其上進。
2、經(jīng)常和他談話，或下課時，或游戲中，讓其中多一點信任，多幾份理解，少一些責難，少一點怨恨，多幾份關愛，讓他體會到老師對他的期望和關心。普遍的后進生對周圍的人容易抱有猜疑、不信任的態(tài)度，產(chǎn)生“你好你的，我不好不關你的事”戒備心理。若教師冷落或隨意傷害后進生，他們就會從教師的言行態(tài)度中意識到教師的偏心和歧視，感受不到集體的溫暖，在心理上就會與周圍的人之間形成一堵無形的“墻”，有意躲避教師，對教師的談話幫助，實行心理封閉，聽不進受不了。因此老師應該用真誠的愛心去拆除學生戒備心理的障礙物。
3、激活其樂學點。我經(jīng)常將其找來談心，給他補習功課，每天中午利用一定的時間幫助他學習。平時我加倍地關心他，安排好同學幫助他，他對學習的興趣也愈來愈濃了。
4、對他不足之處我進行適當?shù)呐u。在沒有得到學生的信任的時侯，特別是那些成績中下的學生，千萬不要對學生進行當眾批評，否則，就永遠失去他對你的信任，你也很難挽救你的過失。當我發(fā)現(xiàn)他的作業(yè)仍然比較馬虎，中午人比較少時，我就把他喊到一邊，我先表揚了他近階段的進步表現(xiàn)，問了一些學習情況，在氣氛比較好時，我把他的作業(yè)本打開來，然后把一本做得很認真、清楚的作業(yè)本翻開，放在他面前，他的臉紅了一下，我知道，我不必再多說了。
此后，我發(fā)現(xiàn)他課堂發(fā)言更積極了，思維更集中了，而且，有時拿書過來問我不理解之處，雖然有時的小測試他的測試情況不太好，但從對學習失去興趣，對自己失去信心，轉入主動積極的學習，能夠拿習題向我求教，積極完成我要求課外習題，說明前面我的教育還是算成功得。
學生姓名：李某
情況簡介：說假話、欺騙家長老師同學是家常便飯，張口即來；上課不聽講，課后不寫作業(yè)或亂抄作業(yè)胡應付；不遵守紀律，遲到說話看閑書；學習沒興趣，基礎又不好，成績太差跟不上；自控能力差，學習習慣和態(tài)度都不好；家長不抱有希望，混到畢業(yè)為止，根本不管不問。
轉化措施：
1、在班中為他召開主題班會，為他尋找閃光點，激發(fā)他的自信心。
2、在他的本上寫一寫激勵性的評語，鼓勵督促他。
3、一有進步就及時表揚，樹立他的威信。
4、與他的家長聯(lián)系，三人對面敞開心扉溝通交流，讓家長多關心孩子。
關鍵詞：找準病因；對癥下藥；引導；自信心
中圖分類號：G632 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2014）11-167-01
隨著改革的進一步開放，搞活經(jīng)濟成為了很多人的頭等大事，不知不覺給教育帶來一系列的難題，尤其留守兒童的增多，“后進生”的轉化工作量大大增加，因此筆者總結多年對“后進生”轉化工作的點點滴滴，以供同仁指正。
一、找準病因 對癥下藥
所謂“后進生”有人定義不僅學習成績差，而且表現(xiàn)更差的人；也有人定義為成績差點而重在指表現(xiàn)差的人，總之，是經(jīng)常讓學校、班集體榮譽受損，讓班主任難堪的人，而恰恰班主任在處理后進生的方法上的形形，后進生的種種表現(xiàn)：上課不專心聽講、經(jīng)常逃課、給學校、老師帶來很大的麻煩、不完成學習任務、情緒對立、不聽管教、自卑、消極沉悶、疏遠集體、回避教育等等更明顯，作為一個班主任應把握細致，對班上每一個學生，尤其是后進生的學習、紀律、勞動、娛樂、做善事、盡孝道、講義氣等方方面面了如指掌，并建立一個明細臺賬，目的是找準那些學生在那個時段可能或不可能或必然出現(xiàn)的種種情形，像醫(yī)生給病人治病一樣把好脈，方可對癥下藥。
二、抓后進生的引導
針對后進生的種種表現(xiàn)，實際上越是后進生，越需要老師的呵護、同學的關愛、大家的諒解支持，因此，可從以下幾個方面抓后進生的引導。
1、保護后進生的自尊心
由于后進生學習和紀律較差，時常不被老師重視，甚至做了好事也無人過問，這實際上是對后進生的最大傷害，因此班主任要想方設法采取措施，尊重他們的人格，用民主、平等、健康、積極向上的方式對待他們，用愛心融化后進生冰凍的心，在師生間用愛架起一道情感交流的橋梁。給后進生以親情、溫暖、使得他們有自尊、有信心、，有值得驕傲的資本，從而養(yǎng)成良好的行為習慣。
2、贊賞優(yōu)點，激發(fā)后進生的上進心
后進生并不是一無長處各方面都差的“壞孩子”，更不是智商低下、不可教育的“低能兒”。是因為青少年學生處在少年向青年過渡的重要階段，具有很大的可塑性。后進生同優(yōu)等生、中等生一樣渴望進步，享受贊譽，追求成功。因此，在教育工作中，要善于從后進生身上了解他們的志趣和個性特征，觀察發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，尋求溝通教育的切入點。我對后進生有所“偏愛”：課堂上能夠舉手發(fā)言就加以鼓勵；學習上哪怕是上升幾分或10分，只要有進步就給予贊許、肯定；品德上做點好事就表揚，讓后進生品嘗到受贊許、表揚的歡樂。并要趁熱打鐵主動與后進生親近、溝通、鼓勵，掌控后進生的內心世界，激發(fā)其上進心和積極性，為其指明正確的方向。在贏得了后進生的信任、成為他們的知心朋友。
3、逐步提高，培養(yǎng)后進生的責任心
對后進生的教育切不可操之過急，要充分利用后進生的一點點進步挖掘其積極因素，將關心和嚴格要求結合起來。要使他們認識到，他們在逐步提高、在不斷奮進，并適當幫助他們完成較有難度的事，樹立他們做事的信心，哪怕累一點，在努力盡責，但成功是快樂的。從而促使他們形成渴望進步的內驅力，只有在培養(yǎng)了責任心以后，后進生的轉化才有實現(xiàn)的可能。當然，對不同的對象應該有不同的轉化目標和期望，要切合個人的實際和特點，引導他們制定個人進步計劃，分設幾個臺階，使他們“跳一跳，摸得著”，經(jīng)過努力能逐步達到，在新的起點上，又提出高一點的要求，一步一個腳印地前進。
三、群體帶動個體，調動后進生的自信心
一個團結友愛、奮發(fā)向上其樂融融的班集體，既是后進生矯正不良道德品質的大熔爐，又是后進生實現(xiàn)轉化、走向進步的搖籃。因此，班主任必須發(fā)揮全班群體的力量，使后進生身處一個團結友愛、融洽和諧的環(huán)境和氛圍之中，竭盡全力完成擬定的任務、目標：
1、讓“后進學生”為自己確定一個“幫助人”，讓這個“幫助人”間天將“后進學生”的在校作業(yè)完成、表現(xiàn)、進步情況，寫在《家校練習本》上，然后讓“后進學生”帶回去給家長看。
2、每當新學期開始，我便印制好一疊《學生進步報喜單》，然后在每周末發(fā)給本周進步明顯的“后進學生”，讓他們帶回去向家長報喜。
3、利用節(jié)假日，邀約班上的“后進學生”和他們的“幫助人”一起去游玩，有時還把這樣的活動當做對進步學生的獎勵。
4、不定期由全班學生評選“最近表現(xiàn)最差的學生”和“最近進步最大的同學”，再讓班長當場公開結果，并對有關同學提出批評、表揚和希望；尤其對進步大的同學發(fā)獎或填《報喜單》，告知家長。因此他們?yōu)樽约黑A得了自信心，在同學們心目中的地位也發(fā)生了變化，贏得了別人的尊敬。
關鍵詞：后進生；教育；轉化
一、后進生的特點
本文中的“后進生”是指思想品德有比較嚴重的缺點，表現(xiàn)比較落后的學生。后進生的特點主要表現(xiàn)為：一、自卑感較強。二、逆反心理較強。
二、后進生教育中的幾個問題
1.年齡特點。十五六歲到十七八歲，由于生長發(fā)育迅速，神經(jīng)活動的興奮與抑制的不平衡，控制自己情緒和支配自己行為的能力不夠強，在心理上處于半幼稚、半成熟狀態(tài)，對這個年齡段的學生如果教育不當，很容易形成品德方面的缺陷。在社會、學校、家庭三大教育因素中，人們一般認為學校教育是主要的影響因素。但是，我發(fā)現(xiàn)某一局部地區(qū)的某一學校的學生，社會環(huán)境和學校條件基本是相同的，而只有少部分家庭環(huán)境不良、家長教育方法不當?shù)膶W生成為后進生。這說明社會、學校、家庭三大因素中，家庭因素起著主要的作用。因此，對于學校教師，特別是對于擔負著品德教育主要任務的班主任來說，如果能用教育科學指導家長的家庭教育，努力改善家庭教育環(huán)境，采取有效的措施對后進生進行教育，那么后進生的轉化和進步是完全有可能的。德育工作者可以結合自己豐富的經(jīng)驗去開展家庭教育的指導工作，從而使轉化后進生“對癥下藥”，取得成效。
2.后進生的形成固然與學校、社會和家庭等因素有關，但與教師的教育思想、態(tài)度和方法更有直接的關系。正如蘇霍姆林斯基所說：“教育才能的基礎在于深信有可能成功地教育每個兒童，我不相信有不可救藥的兒童、少年或男女青年?！笔聦嵣?，后進生也有其長處和閃光點。
三、教師與后進生心理溝通淺析
對后進生，教師往往花費大量的心血，收到的效果卻往往不顯著。我認為后進生工作事倍功半，主要是因為教師與后進生之間的溝通存在著一些心理方面的障礙，主要有以下幾點：
（一）心理溝通交流障礙
后進生存在著許多不良行為習慣，他們的言談話語、行為舉止讓人看不慣。教師對他們苦口婆心地教育，他們仍沒有多大改變，甚至會變本加厲。這樣一來，教師對他們的感情必然會淡漠，甚至反感，久而久之，形成教師與后進生的心理溝通障礙。
（二）認識、理解的障礙
后進生在認識、理解、判斷是非問題上，認識水平比較低。班主任教師給后進生講道理，后進生不僅不理解，反而認為教師是在找碴整人，偏向好學生。對教師的批評教育，有的當面頂撞，有的沉默對抗，有的表面點頭，心里卻不服氣。由此形成師生之間的認識、理解的障礙。
（三）教師學生觀偏差造成的障礙
在一些教師心目中，后進生是天生的坯子造就的胎，不會變好的。在這種學生觀的指導下，對待后進生肯定沒有好言語，當然與學生更談不上溝通了。
（四）興趣、性格方面的障礙
心理學研究證明：人們總是喜歡與自己興趣、性格接近的人親近；與自己性格、興趣合不來的人疏遠。后進生興趣狹窄、性格各異，教師與他們交往時往往出現(xiàn)興趣、性格方面的溝通障礙。
（五）情感障礙
有些錯誤發(fā)生在后進生身上，教師會火冒三丈，一些刺傷學生感情的話脫口而出。這些不公正的做法勢必引起后進生的反感，產(chǎn)生對立情緒，結果造成教師與后進生情感溝通的障礙。
四、教師轉變后進生工作應做到以下幾點
（一）動之以情，消除戒備心理
消除戒備心理的唯一途徑是教師對后進生要愛得真，愛得深，將嚴格要求滲透在愛之中。教育實踐告訴我們，愛是一種最有效的教育手段，教師情感可以溫暖一顆冰冷的心，可以使浪子回頭。當學生體驗到教師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”。
（二）尊重信任，喚起自尊心
1.對后進生要求要適度。要求過高，他們會認為高不可攀，望而卻步；要求過低，不利于培養(yǎng)后進生的學習毅力和克服困難的能力。
2.讓后進生獲得成功，樹立起他們進步的信心和愿望。
3.讓后進生充分發(fā)展自己的才能與長處。在挑選班干部時應加以考慮，讓他們也擔任一定職務，在集體中發(fā)揮作用。
（三）曉之以理，增強后進生分辨是非的能力
教師應曉之以理，提高后進生的道德覺悟和上進心，培養(yǎng)后進生的是非觀念，必須堅持正面誘導，以理服人，切忌簡單粗暴，以勢壓人。對他們說理要透徹，一定要結合榜樣教育和具體事例，利用集體輿論，輔之以分明的獎罰。
（四）創(chuàng)設情境，鍛煉后進生的意志
（五）持之以恒，反復教育，鞏固后進生良好的行為習慣
后進生的轉化不可能一蹴而就，一般要經(jīng)歷醒悟、轉變、反復、穩(wěn)定四個階段。因此，教師一定要有滿腔熱情，必須遵循教育規(guī)律，“反復抓，抓反復”，因勢利導，使后進生保持不斷前進的勢頭。
五、尊重學生人格，強化后進生轉化
尊重人格是師生之間溝通的橋梁。受到應有的尊重是人類個體基本的精神需求。教師如此，學生同樣如此。只有尊重學生，學生才會大膽發(fā)表自己的見解，師生共同討論，教學才能相長。
尊重人格應樹立以人為本的教育思想。學生既是教育活動的對象，也是教育活動的主體，他們具有獨立的人格。作為教師，應處處從學生的特點出發(fā)，事事為學生的發(fā)展著想，研究他們，了解他們，并引導他們實現(xiàn)自我，這才是真正的良師。
尊重學生人格，歸根結底在于教師具有良好的師德。教育者必須先受教育。要尊重學生，教師還得從提升自身的素質著手。“學為人師，行為示范”。教師應嚴于律己，善于解剖自我，走出心理誤區(qū)，力爭自我超越。嫌棄和斥責，都會傷害學生的自尊，引發(fā)逆反情緒和對抗行為，也暴露出教師的褊狹和無能。教師應該把尊重學生作為檢驗師德的試金石，為完善自我，提高教育質量做出不懈努力。
【關鍵詞】檔案；措施；經(jīng)驗；后進生；班主任 我喜歡看魏書生老師的《班主任工作漫談》，愛上了班主任工作。記得魏老師日記里這樣寫道：“走入學生的心靈世界中去，就會發(fā)現(xiàn)那是一個廣闊而又迷人的新天地，許多百思不得其解的教育難題，都會在那里找到答案?！边@句話給我很大的啟示，激勵著我做好后進生轉化工作，做個成功的班主任。
一、建立后進生檔案，摸清后進生底細。
古人云：“知其心，然后能救其失。”作為班主任，隨時洞察后進生的心理特征和行為表現(xiàn)。通過學校校訊通平臺，與學生監(jiān)護人建立密切聯(lián)系，給后進生作了簡單分類。
第一種類型，人數(shù)較多，也比較普遍的則是留守兒童。這類孩子的父母外出務工，其監(jiān)護人多為爺爺、奶奶或者外公、外婆。親情缺失與隔代教育，讓留守兒童缺乏優(yōu)質的第一課堂，失去優(yōu)秀的第一教師，缺乏完整的第一教育。這類兒童多放任自流。
第二種類型，則是單親家庭的孩子。這類孩子由于缺乏完整的父愛或者母愛，讓他們幼小的心靈深處產(chǎn)生較大的心理問題，比如：自閉、自卑、自責、焦慮、嫉妒、逆反。通過這些年來的教學經(jīng)驗總結，我還發(fā)現(xiàn)這類兒童喜歡搞惡作劇，希望以此引起別人對他的重視。往往，這類兒童都是班里的問題兒童。
第三種類型是“皇帝”、“公主”式獨生子女。這類兒童受家長溺愛，過著“飯來張口，衣來伸手”的生活，家長不注重對孩子進行思想品德教育。孩子一旦有錯誤和缺點就姑息、袒護。久而久之，孩子變得任性、冷漠、逆反。
通過對后進生的調查，我發(fā)現(xiàn)后進生的基礎都較差，缺乏良好的學習方法。如果在班上得不到老師和同學的表揚，加上特殊的性格和心理，他們逐漸會變得自暴自棄。因此作為班主任，在建立了后進生檔案后，要積極創(chuàng)造條件，親近學生，全面深入地了解他們的內心世界，選擇行之有效的方法，有針對性地進行教育，這樣才能做到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的教學效果。
二、探索有效的后進生轉化措施。
首先，用愛心建立平等和諧的師生關系。放下架子，擺脫居高臨下的姿態(tài)，帶著“愛之深，責之切”的心理去進行說教、引導。以真誠的愛為基礎，叩響學生心靈深處的琴弦，引起師生共鳴，讓學生覺得班主任是一個值得信賴的朋友，從而“親其師，信其道”。我班上有個男生，上我們班課的老師都叫他“搗蛋鬼”。他幾乎每天上學，都要把同學弄哭，一學期下來，班上幾乎所有的孩子都會被他打或者罵。課堂上他靜不下來，課后可謂“天花板上都是腳印”。他是個單親家庭的孩子，我常常在課間，找他聊天，有時候跟他一起做做游戲。甚至有時候，他某方面進步了，抱抱他，用這樣的方式，表明老師很在乎他。當他過生日時，班上會召開特別的主題班會，孩子們會為他唱生日歌，還會在班會上為他制作生日禮物，通過這種方式，讓他感受到團隊生活的快樂，讓他逐漸喜歡上班里的每個孩子。功夫不負有心人，一年以后，他改變了很多，漸漸喜歡為班級服務了。新學期發(fā)放新教材，他總是沖在最前面，抱得最多，跑得最快。班上飲水用完了，他會主動換回來。為了讓他樹立學習信心，我偶爾發(fā)喜報鼓勵他，有時候學習上遇到困難，老師單獨給他“開小灶”。慢慢的，我發(fā)現(xiàn)他似乎喜歡上我了。下課時，常常主動找我說話，甚至連他心里的小秘密都會告訴我 ?？吹剿M步，我心里很高興，此時此刻，怎能不說師愛的力量無窮？
其次，持之以恒，不斷鞏固?！叭朔鞘ベt，孰能無過”？班主任要樹立“允許學生犯錯誤的教育觀”，把對后進生的轉化看做一項長期的事業(yè)，用發(fā)展的眼光去欣賞他們，尋找他們身上的“閃光點”。班上有個男孩子，父母外出務工了，爺爺帶他。由于缺少關愛，他很任性。記得有一次班會課上，組長在做總結時，提到他書寫潦草。他居然在課堂上冒出一句這樣的話：“不好就不好！”語氣很倔強。不過我發(fā)現(xiàn)這個孩子上課時就有那么個愛接嘴的習慣。愛接嘴，說明他在動腦筋思考，可是這樣似乎違反了課堂紀律。特別是班級公開課上，整個課堂紀律顯得很散亂。對這個孩子的教育，單憑簡單的說教，談心，效果不大。后來，我讓他當紀律委員，并專門輔導他如何當紀律委員。比如，檢查同學佩戴紅領巾、校牌、穿校服、值日、掃除、上課、課間休息等等。一學期下來，同學幾乎可以自覺早讀，而他接嘴的頻率也慢慢降低了。我知道，對他這樣的孩子進行教育，非一朝一夕之事，這是個持久戰(zhàn)。他有組織才能，敢于管理班級，這就很不錯。通過參與班級管理，并長期不懈地鞏固已經(jīng)樹立起來的好習慣，讓他感受到自己能行，讓更多的優(yōu)點取代缺點。逐步樹立自尊心，增強克服困難的信心，使其健康發(fā)展。
再次，用豐富多彩的活動，感化學生，形成良好習慣。俗話說好習慣從小養(yǎng)成。作為班主任，在班級各項工作中，以組為單位，在勞動、紀律、安全、衛(wèi)生、學習各方面進行評比，通過評比增強團隊意識，用團隊的力量帶動后進生不斷進步。此外，學校少先隊活動，也是做好后進生轉化工作的良好陣地。在學校舉行的各種紀念活動中，讓后進生參加，在學校這個大集體中，讓他們感受到自己存在的價值，從中受到熏陶，受到鼓舞，從而喜歡學校，喜歡上學，在良好的學校教育氛圍中，培養(yǎng)他們良好的行為習慣。
三、不斷總結經(jīng)驗，改進提高。
一、后進生指學習成績差和思想品德差的學生。學習成績差包括無心向學，隨便遲到、曠課，不交或少交作業(yè)，主要科成績大多不合格；思想品德差：指打架、偷東西有流氓習慣和較嚴重的破壞集體紀律、榮譽和財物的行為；屢數(shù)不改的違法生交由公安機關裁決予以警告、罰款、拘留的學生。
轉化的標準是經(jīng)耐心引導教育后，思想有明顯進步，沒有違法犯罪行為，組織紀律不斷加強，不重犯原有的錯誤、學習成績在原有的基礎上有明顯的提高。
二、全校教職工人人都要做后進生轉化工作。從學校領導到全校教職工要從不同角度做他們的教育工作。教書育人，管理育人，服務育人。要求班主任加強同科任教師的聯(lián)系、加強同學校、社會、家庭的聯(lián)系，努力做好本班后進生的轉化工作。每位教職工負責聯(lián)系并教育一名以上的后進生，要求認真負起教育的責任，后勤人員要主動做后進生的思想工作，發(fā)現(xiàn)他們有違反紀律，不遵守學校規(guī)章制度的要及時勸告教育。
四、對后進生要堅持正面教育，要滿腔熱情地做疏導工作，樂于做思想轉化工作，歡迎并鼓勵他們的點滴進步，好的轉化典型要及時總結，大力表彰。
五、注意抓苗頭，防范于未然，對后進生無故曠課的，要求班主任做到“曠課一節(jié)問原因，半天不到上家門，一天不回報教務處。”
六、要抓好學期初、中段考后和期末前后三個時期的后進生的思想教育工作。要特別注意抓好開學注冊前的教育，領導要分工到學把后進生的情況及時向班主任通報，由班主任在注冊前進行針對性的教育。
七、要突出抓好違法生的幫教。違法生本人對錯誤必須有深刻的認識，其家長出保證，要求組織幫教小組幫扶
任務是掌握違法生的思想狀況，及時進行教育，同時要建立思想?yún)R報和談心制度。
八、由教導處定期召開后進生座談會，學習中學生守則，中學生行為規(guī)范和治安管理條例，進行法紀教育。
一、愛心。教育家加里寧說過：“沒有愛，就沒有真正的教育?！睈凼寝D化后進生的起點和基石，是促進后進生轉化的動力源泉，是打開后進生心靈的鑰匙。鄙視后進生的班主任是永遠轉化不了后進生的。對于后進生，班主任應該加倍地關心和愛扶，激發(fā)他們的自信、自強情愫，從而丟掉自卑心理，努力向好的方面轉化。如果沒有對后進生滿腔熱情的愛，就會把他們視為包袱，對他們不聞不問，甚至冷嘲熱諷，挖苦打擊，致使后進生由自卑到自暴自棄，喪失積極進取的信心。
二、細心。班主任要有敏銳的觀察力和把握關鍵問題的能力。只有平時多留意，細心觀察每個后進生的生活習慣、愛好、言談舉止、性格脾氣等，才會對不同的后進生采取相應的教育方法，才能因材施教，對癥下藥。通過自己日常細心觀察，悉心體味、琢磨，教育后進生時總是品評有據(jù)，切中要害，恰如其分，后進生自然會心悅誠服。讓后進生體會到你很關心他，你很在意他，很了解他，時間久了，你會得到他們的尊敬與信賴。
三、信心。信心是一切事業(yè)成功的力量源泉，轉化后進生的工作尤其如此。那么，班主任如何才能樹立起轉化后進生的信心呢？這就要換一種角度看后進生，善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。一般情況下，從“閃光點”入手進行轉化是促進后進生轉化和完善的有效途徑。事實證明，在人的缺點中往往蘊藏著某些長處。只要班主任善于發(fā)現(xiàn)這些長處，并因勢利導，就能逐漸把他們引上正軌。后進生思想和心理很不成熟，有著很強的可塑性，后進只是暫時的。班主任切不可以“朽木不可雕也”而對后進生失去信心。
四、關心。蘇霍姆林斯基說過：“對人由衷地關懷，這就是教育才能的血和肉。”后進生形成的原因是多種多樣的，既有家庭的背景、社會不良環(huán)境的影響以及教育不當?shù)脑?，也有學生生理上存在的缺陷或心理上發(fā)生障礙等方面的原因。班主任要善于分清成因。從生活上、學習上、思想上多方面關心后進生，幫助他們克服前進中的困難，創(chuàng)造有利于他們成長的良好環(huán)境。“親其師，信其道。”后進生從班主任那兒感到真誠的關心后，會從心底里涌起一股感激之情，并愉快的接受教育。
五、誠心。教師不僅是一個教導員，而且要成為學生的朋友。作為班主任要真誠的對待后進生，把他們放在平等的位置上，和他們交朋友。做思想工作時要細心、周到，合情入理。如果是擺出一副師道尊嚴的面孔，以威壓人，動輒批評、訓斥，甚至簡單粗暴，以罰代教，會讓后進生產(chǎn)生懼怕心理而給師生間造成心理隔閡和感情障礙，影響教育教學效果。長此以往，后進生就會對班主任望而生畏，敬而遠之，甚至產(chǎn)生對立情緒。
六、耐心。后進生發(fā)展滯后不是一朝一夕形成的。因此，轉化后進生是一項非常細致的工作，僅靠簡單粗暴的三言兩語就妄想使他們有很大的進步是不可能的，也是不現(xiàn)實的。作為班主任一定要有耐心?？鬃釉唬骸罢d人不倦”，尤其是遇到固執(zhí)、任性，乃至無理取鬧的后進生的時候，班主任就要冷靜沉著，做到以理服人，以情動人，使學生心服口服。班主任如果失去理智，言行沖動，不僅會使轉化工作前功盡棄，付諸東流，嚴重的還會導致矛盾激化。
七、恒心?！熬\所至，金石為開?！蔽覀兊慕逃龑ο笫腔钌暮⒆?，做人的工作不能急于求成，一蹴而就，尤其是后進生的轉化工作更具有長期性和復雜性。作為班主任要有“持久作戰(zhàn)”的思想，循序漸進，堅持不懈，一抓到底，不能忽冷忽熱，虎頭蛇尾。對于管理過程中出現(xiàn)的反教育現(xiàn)象，要有充分的心理準備和百折不撓的精神。要知道水滴尚能穿石，繩鋸亦能斷木，轉化后進生也是如此。
八、決心。轉化后進生不是輕而易舉就能實現(xiàn)的，期間會遇到很多困難和挫折。 班主任 老師都有深刻的體會：轉化一名后進生比培養(yǎng)一名好學生更為困難，更為艱辛。面對這樣的現(xiàn)實， 班主任 老師要知難而上，迎難而上，不達目的決不罷休。我們相信只要嘔心瀝血，長期不懈的努力，后進生一定會感受到愛的存在，自覺增加創(chuàng)造新我的決心和信心，從根本上實現(xiàn)轉化。
【關鍵詞】五步學習培訓法;推動;后進生;轉化
Usage"five step study training method" push the juniors
living a conversion work
Tang Xi-xiang
【Abstract】For making each student get a development, education conversion juniors' living be the duty-bound job of each teacher.This text analysis the juniors living of total and study result bad of reason, put forward conversion juniors living of method and measure.Passion, concern is education conversion juniors to living can't little precondition, understanding the juniors living, research the juniors living to be education conversion juniors living of necessity means.Good education method is help the juniors to living conversion of key, good friend than good friend more importance, encouragement than animadversion more valid, animadversion want attention to say reasonableness, objectivity, attention stay enough to spare.
【Key words】Five step study training method;Push;The juniors living;Conversion
通過對綜合素質校本教材《課程觀》､《教學觀》的系統(tǒng)學習,正處于基礎教育課程改革工作的全面啟動,“教育者開展教育活動,自然是為了培養(yǎng)學生,怎樣培養(yǎng),把學生培養(yǎng)成什么樣的人”,這就涉及總體課程目標｡那么我們教師在實施新課程中如何培養(yǎng)學生良好學習習慣的養(yǎng)成?是否有利于促進后進生的轉化工作?這是我們的教育和我們教師都面臨著一場考驗｡為了每一個學生的發(fā)展是新課程的核心理念,“為了學生的一切,一切為了學生”是我們每一位人民教師義不容辭的神圣使命｡為了完成這一使命,我們在教育教學工作中越發(fā)要重視后進生的轉化工作｡后進生,不言而喻,當老師的都知道就是叫我們頭疼的差生｡為何冠以此名?皆是希望其能有所轉變,以后的日子有所進步,乃至大進步｡同時也是對學生關愛的一種體現(xiàn)｡我從教育教學工作中反思發(fā)現(xiàn):如果用總體課程目標要求和素質教育觀念來審視､大部分后進生存在以下幾個比較突出的問題｡
1.存在問題的幾個方面
1.1學習的目的性不明確:不知道為何要學習,學習熱情冷熱無常｡
1.2學習的能力差:記憶力､理解力差,智力偏低,無法接受老師的教學｡在學習時表現(xiàn)為缺乏接受信息與理解信息的基本能力,甚至基本的拼讀､拼寫能力等｡
1.3學習方法差:不懂學習,缺乏科學的學習方法,學習效率低,普遍只會死記硬背,不懂靈活運用,生搬硬套,前學后忘｡
1.4學習表現(xiàn)差:上課不聽講,搞小動作,抄作業(yè),信心不足,甚至厭學,自暴自棄｡
1.5學習習慣差:缺乏良好的學習習慣,往往課前不預習,課后不復習｡這些不良習慣都嚴重影響了學生的學習,更不用說提高成績了｡
1.6 “教師教學究竟靠什么”?在廣大教師心目中沒有底,不能走出對后進生的認識｡造成教育教學的低效和學生的發(fā)展受阻,不認真履行自身的義務,從而使學生的發(fā)展滯后,學生厭學｡
2.造成后進生學習成績差的原因
首先,學生學習差與教師有著直接關系｡有的教師沒有正確的把握教材,教學不甚得法,缺乏工作的責任心,對差生望而生厭等,造成了學習上的兩極分化｡對教師工作來說,也許是由于一開始沒有幫助學生適應學校生活,沒有從入學的第一天起就努力使孩子喜歡學校,喜歡自己的班級,喜歡老師和周圍的同學,而放任他們陌生､害怕､孤獨感的發(fā)展,不愿意到學校學習｡也許是由于教師沒有從一開始抓住學習常規(guī)､學習習慣的培養(yǎng)和訓練,沒有激發(fā)和培養(yǎng)學習的愿望和興趣,以至使學習成績越來越差｡
其次,與學生本人的內因有關｡大致有以下幾種原因:
2.1學習態(tài)度不良｡有的孩子從小養(yǎng)成貪玩､怕動腦筋､不守紀律等不良習慣,上學后難以改掉｡他們上課想著玩,老師講課聽不進,下課忙著玩,作業(yè)馬馬虎虎,要有盯著做,或是抄襲別人的,遇到困難不做作業(yè),時間一長,學業(yè)就拉下來了｡
2.2心理方面的原因｡如觀察能力差,記憶力不佳,注意力不穩(wěn)定,容易分心,缺乏良好的毅力和自制能力,把學習當成是件苦惱的事｡由于學習成績不良,他們經(jīng)常受到批評,指責,使他們的自尊心不僅得到不滿足,而而且且產(chǎn)生了自卑心理,對學習越來越不感興趣了｡
2.3生理上的原因｡有的學生因身體健康不佳,營養(yǎng)不良,造成長期精神萎靡,或因視力､聽力不良影響聽課和學習｡
再次,與家庭教育有關｡學生學習差往往與家庭環(huán)境氣氛,家長的教育方法､文化､品德的修養(yǎng)有關｡有的家長“望子成龍､望女成鳳”心切,不是因勢利導,而是采用“牛不喝水強按頭”的辦法,強迫孩子學習,結果反而造成孩子的逆反心理,強化了他們的恐學和厭學的心理｡有的家長則認為管學習是教師的事,對孩子的學習不聞不問,放任自流｡有的家庭關系緊張,矛盾重重,經(jīng)常打鬧,有些父母離異,無暇照顧孩子學習;有的家長甚至要孩子幫著做生意,賺錢,棄學經(jīng)商等等｡這些都影響著孩子的學習｡同時社會上的一些消極因素,“一切向錢看”的思想,也對孩子的學習產(chǎn)生一定的影響｡
后進生有缺點,但也不乏閃光點｡冰凍三尺,非一日之寒,要改變他們也就不是一天兩天的事了,而是一項任重而道遠的艱巨任務｡這項長期的工作更需為師者的愛心､信心與耐心,關鍵當然少不了好的方法｡
3.改進轉化后進生工作方案
針對上述存在的突出問題及問題存在的原因,從自身的工作實際出發(fā),制定解決問題的辦法｡
首先,轉化后進生的關鍵在于正確對待后進生｡對學習后進的學生,教師應該做到思想上不歧視,感情上不厭惡,態(tài)度上不粗暴,切勿將他們當“包袱”｡要找出后進的原因,根據(jù)不同情況給予幫助和指導｡
其次,熱愛關心是教育轉化后進生的必要前提｡教師作為人類靈魂的工程師,關心愛護學生是應盡的天職｡其中,關心愛護后進生,不歧視后進生,千方百計教育轉化后進生則是教師職業(yè)道德中高尚之高尚｡后進生往往是思想品德和學習雙差｡后進生往往缺乏自信心而充滿自卑感,如果歧視他們,無疑只會使他們喪失信心而越來越差｡反之,要教育轉化他們,只有親近他們,做到熱心､關心､誠心和耐心｡孫子兵法上講:“欲取之,必先欲之｡”如果把這句話用于教育管理之中,運用于轉化后進生之中,不妨把它理解為要想獲得后進生對教師的信任,從而更好的轉化他們,就必須給予他們深切的關心｡只有提高認識,才會在轉化后進生的工作中潛心思考,踏實工作,做出成效｡
最后,了解后進生,研究后進生是教育轉化后進生的必要手段｡如果你對后進生沒有足夠的了解,你的教育手段將是蒼白無力的｡上帝造人,決不會造兩個性格完全相同的人｡同是后進生,有的差在智力上,有的差在體質上,有的差在注意力不集中,性格不穩(wěn)定,有的差在家庭環(huán)境不好,人際關系復雜｡為師者要善于了解他們,只有在充分了解他們的基礎上,研究出各個后進生的不同特點,才能做“對癥下藥”,而只有“對癥下藥”,教育效果才會明顯｡
4.將方案付諸實踐檢驗
在方案的實踐過程中,我自身在開展不斷研究分析和自學提高的同時,參與教師開展教育活動,不斷堅持把校本培訓與后進生的轉化工作結合起來,目的是為自己創(chuàng)設有利條件,有更多的機會獲得更多的､全新的教育理念和教育方法｡
首先,良好的教育方法是轉化后進生的關鍵所在｡世界上無論做什么事情都要講究方法｡方法不同,效果當然不同｡緣木求魚,決不可能達到目的｡
4.1益友比良師更重要｡作為教師,無疑應成為學生的良師益友,而對于后進生來說,益友比良師｡古人云:“知其心志,方能長善救失”｡要知其心志,必須成為后進生可親､可敬､可信的朋友｡如果后進生把你當成知友,對你無語不說,你就能走進他們的心靈,點亮他們心靈的火花｡
4.2鼓勵比批評更有效｡心理學的觀點認為,鼓勵可使人獲得歸宿感,有了歸宿感,才會產(chǎn)生自信心｡著名的教育專家魏書生老師說過:“珍惜學生心靈中閃光的東西,挖掘學生心靈中閃光的東西,使用他們自己的光芒照亮他們自己的黑暗是一種最節(jié)約能源的方法｡”作為老師,應時時注意發(fā)現(xiàn)后進生的優(yōu)點｡對后進生的進步,哪怕是最微小的進步都應給予及時的鼓勵和表揚｡經(jīng)常鼓勵和表揚,會使后進生有更大的進步｡鼓勵一一進步一一再鼓勵一一再進步｡這就是一種良性循環(huán);反之,如果經(jīng)常批評,將造成惡性循環(huán)｡
4.3批評要注意說理性､客觀性,要注意留有余地｡批評學生,特別是批評后進生,教師要擅長講道理｡所謂講道理,就是教師講的話要符合黨的教育思想,教育方針和政策,要按《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》要求學生｡要明確指出學生的錯誤,并給他們指出改正的方法｡只要教師堅持說理說理批評,堅持以理服人,必然會取得一定的教育效果｡后進生,特別是頑劣學生,往往敢與老師頂撞｡一旦老師批評稍微不慎,偏離了事實一點兒,他便抓住你不放,與你來個針尖對麥芒,鬧得你不可收拾｡所以,大凡與后進生談話,對他們進行批評時,務必要做到客觀,公正｡要“哪兒癢抓哪兒”,就事論事,不算舊帳,不摳瘡疤,不打擊,不挖苦,不說臟話,不牽涉后進生父母,親友｡只有這樣,才能使后進生容易接受｡少數(shù)老師,在批評學生時往往把話說得太絕｡如“下次你再遲到就不準你進教室”,“下次你再違反紀律我就開除你”,“下次你再講話我就撕你的嘴”,“下次再鬧我就不上你們班的課”等｡話說得太絕,沒有余地｡沒給學生留余地,當然也就沒給老師自己留余地｡如果學生下次再違反紀律,會把老師弄得很尷尬｡
其次,批評學生要適可而止,不要婆婆媽媽沒完沒了｡對學生的錯誤不要窮追猛打｡不管什么,當你把他說得一無是處,無語對答之時,他對你的怨恨心理已經(jīng)產(chǎn)生｡“親其師才能信其道”,學生一旦對你產(chǎn)生怨恨,教育效果必然會抵消為零｡
最后是落實和強化教師的職業(yè)道德教育,幫助教師增強責任心,樹立責任感｡嚴格要求教師結合相關理論的學習,對自己在后進生轉化的工作進行認真的反思和剖析,且形成書面材料｡
5.總結成果
學習培訓過程中,得到了以下幾點收獲｡
首先是廣大教師包括我本人在內,一致認為:不去認真學習､反思､研究､實踐,就不可能有提高,要做好后進生的轉化工作就很難｡只有通過不斷的學習和反思,認真的分析和研究,反復的實踐與運用,積極主動的參與,才能使自己的教育能力提高,才能適應新形式下教育發(fā)展的要求,才有可能成為一名合格的人民教師｡后進生有缺點,但也不乏閃光點｡冰凍三尺,非一日之寒,要改變他們也就不是一天兩天的事了,而是一項必須持之以恒的艱巨任務｡這項工作更需為師者的愛心､信心與耐心,關鍵當然少不了好的方法｡
其次是通過不斷地“自修--反思--實踐--運用--總結”,教師們都要更進一步地明確對后進生轉化工作的重要性,從平時與學生的交流探討､課堂教學實踐､平時收集的材料中深入了解,從中總結成功的經(jīng)驗以幫助其他教師做好后進生的轉化工作｡
總之,教育轉化后進生是每個教師義不容辭的職責｡然而,誰關心后進生的程度高,誰就贏得轉化后進生的主動權;誰教育后進生方法得當,誰就會從束手無策的困惑中解脫出來,并做出新的更大的成效｡
參考文獻:
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[4] 《教育管理心理學》遼寧大學2003年版
從高一年級開始，教師就應該從新課標的相關要求出發(fā)，對數(shù)學后進生進行轉化教學.
一、高一數(shù)學后進生的主要表征
分析
數(shù)學后進生最主要的表征是把數(shù)學看成是一門令人討厭的學科，缺乏學習數(shù)學的興趣.在行為上，他們不愿意上數(shù)學課，懶于做題，不愿積極主動地獲取數(shù)學知識.上課時不能進入角色，經(jīng)常開小差，降低對自己的要求，另外，完成作業(yè)缺乏緊迫感，總是希望老師提示或抄襲同學的答案.
在心理上，很大一部分數(shù)學后進生缺乏學習和取得進步的自信，有著較強的自卑心理.每當數(shù)學課聽不懂、作業(yè)做不出、計算出現(xiàn)錯誤、證明遇到阻力或考試成績不好時，他們便會懷疑自己的學習能力，情感上心灰意冷，失去了學習的動力.同時，他們也存在著焦慮、猶豫，甚至厭倦、逃避的心理，高中數(shù)學是抽象性很強、延續(xù)性很強、趣味性相對較低的課程，很多后進生在數(shù)學學習時缺乏對模糊狀態(tài)的承受力，對不能一下子就能看到希望和成功的問題或事情缺乏等待的耐心，在他們看來數(shù)學似乎不能在短時間內補習上來，也就不愿冷靜分析、繼續(xù)探索，以至于數(shù)學成績一直提升不了，造成惡性循環(huán).
二、高一數(shù)學后進生的成因分析
1.初中數(shù)學基礎不夠牢固，造成新舊知識的斷鏈
一部分數(shù)學后進生初中數(shù)學基礎就沒有打好，甚至沒有掌握基本的運算法則和定理、公式.數(shù)學課程是極具邏輯性和連續(xù)性的課程，學生初中基礎未打好，升入高中后又沒有及時地查漏補缺，很容易造成新舊知識的斷鏈，接受新知識就會殘缺不全，在新舊知識之間不能形成連通的網(wǎng)絡，這是后進生中存在的普遍現(xiàn)象.
2.缺乏科學的學習方法與習慣，阻礙了其認知水平的發(fā)展
科學的學習方法和習慣能幫助學生達到事半功倍的學習效果.部分后進生的形成是因為在進入高中后，沒有認識到高中數(shù)學在內容、難度和邏輯性要求的加大，在上課之前不進行預習，課后不對知識點進行加深鞏固，甚至抄襲同學的作業(yè).這使得后進生從高一開始就沒有掌握學習的主動權，缺失了認識數(shù)學知識點之間的聯(lián)系、總結教材各要點與實際習題之間的聯(lián)系的機會.
3.教師教學方法脫離學生實際，家庭教學環(huán)境的缺失
與初中數(shù)學相比，高中數(shù)學的語言更加抽象化，更多的是運用符號語言、函數(shù)語言等，加之知識內容的增加，使得高一學生理解起來比較困難.而在應試教育體制的影響下，很多教師仍然持有灌輸式教學的錯誤觀點，不注重學生的個體特征和主動性，要求全體學生在相同時間內接收同樣多的內容，這將造成后進生失落、自責、焦慮的心理，不利于后進生的學習和進步.
另外，某些家庭教育環(huán)境的缺失和教育方式不當，家長與子女、學校溝通較少，也是造成后進生數(shù)學成績惡化的原因.
三、高一數(shù)學后進生的轉化教學
策略分析
1.控制教學的難度和進度，防止入學初期學生分化
在高一入學初期，教師應該及時了解全體學生的基礎狀況，要注重新舊知識的內在銜接教學.在處理教學內容時，尤其是抽象性較強、知識含量較大的內容時，應該做一定的具象處理，如作表格、作類化等，讓學生的思維水平通過情景化的課堂逐步從形象向抽象遞進.
2.引導學生掌握科學的學習方法，培養(yǎng)學習興趣
從高一開始，教師應提倡后進生認真預習和復習，在習題講解時啟發(fā)后進生養(yǎng)成思考解題方向與方法的習慣，同時鼓勵學生通過記筆記或做錯題本的方式總結自己的難點和重點.在教學中，教師要精心創(chuàng)設教學情境，適度開展數(shù)學應用問題的教學，讓后進生感受到數(shù)學課堂的趣味性，從而產(chǎn)生對數(shù)學學習的興趣.
3. 采取有針對性的教學策略，給予學生良好的學習環(huán)境