發(fā)布時間：2023-06-29 16:31:37
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的創(chuàng)建文明單位的建議樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
我院（所）成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)制劑為一體的民族醫(yī)院，也是全區(qū)唯一保留的旗縣級科研機構(gòu)。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設(shè)取得較好成績，促進了院（所）長足發(fā)展。醫(yī)院占地面積14400平米，固定資產(chǎn)650萬元，職工130名。1987年被評為旗級文明單位，1997年以較大的整體優(yōu)勢跨入國家“二級乙等醫(yī)院”行列。2000年以來連續(xù)四年獲得全盟衛(wèi)生系統(tǒng)?？漆t(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量評比第一名。多次被評為旗盟、自治區(qū)衛(wèi)生工作、科技工作、民族團結(jié)、黨建工作先進集體而受到表彰獎勵?，F(xiàn)將創(chuàng)建文明單位工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，準確定位，充分認識創(chuàng)建文明單位的重要性。
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關(guān)心人民疾苦，聯(lián)系人民群眾的紐帶。醫(yī)務(wù)人員的精神風(fēng)貌反映著社會的文明，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度好壞、醫(yī)療技術(shù)的高低直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經(jīng)濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設(shè)步伐，為創(chuàng)建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫(yī)院成立了精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負責(zé)人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設(shè)工作的局面。并制定精神文明建設(shè)規(guī)劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設(shè)工作
基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。
二、加強職工政治思想工作，優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。
思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。指出“思想工作和政治工作是完成經(jīng)濟工作和技術(shù)工作的保證，是為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學(xué)習(xí)黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神和規(guī)定，讓職工們認識到搞好精神文明建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，搞好精神文明建設(shè)，能夠加快醫(yī)院的發(fā)展，搞好精神文明建設(shè)是推動醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。搞好精神文明建設(shè)就是同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務(wù)”宗旨上。號召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設(shè)工作中，用實際行動體現(xiàn)對這項工作的積極性。在創(chuàng)建文明單位過程中我們立足現(xiàn)實，著眼未來，以“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為創(chuàng)建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)質(zhì)量，優(yōu)化環(huán)境，公眾形象為內(nèi)容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創(chuàng)建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫(yī)院職工專場文藝晚會，展示職工風(fēng)采；承辦全旗首屆蒙醫(yī)杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫(yī)藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術(shù)比武等活動，展示蒙醫(yī)院精神風(fēng)貌，展現(xiàn)新時代白衣天使的全面素質(zhì)，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫(yī)院”活動，解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫(yī)，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優(yōu)惠醫(yī)療為災(zāi)民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災(zāi)、雪災(zāi)、旱災(zāi)及特困下崗職工減免醫(yī)療費，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院”的“雙通一創(chuàng)”活動，急救病人各科室，各環(huán)節(jié)一律開綠燈，先搶救后付費，體現(xiàn)時間就是生命價值；制定醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)“十公開”、“十不準”制度，蒙醫(yī)院“十四條社會承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)范”、“醫(yī)務(wù)人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德教育制度化，規(guī)范化，經(jīng)常化；開展“做主人，比奉獻，我為醫(yī)院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。開展職工民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)，對醫(yī)院管理提出合理化建議，把醫(yī)院當(dāng)成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫(yī)生制度，做到醫(yī)患兩相知；執(zhí)行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應(yīng)醫(yī)療市場需求；實施“藥品集中招標(biāo)采購”制度，降低成本，減輕患者負擔(dān)；開展“放心藥房”活動，讓醫(yī)患用藥雙放心。總之，開展的各項活動把握了正確的輿論導(dǎo)向，置職工于各項活動當(dāng)中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結(jié)果自行教育。通過活動增強了職工職業(yè)素質(zhì)，講究職業(yè)道德，樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀律，熟練職業(yè)技術(shù)，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務(wù)的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務(wù)，愛崗敬業(yè)樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務(wù)態(tài)度，清潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調(diào)查和社會問卷滿意度調(diào)查連續(xù)三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。2001年門診2.2萬人次，住院1062例；2003年門診達到了2.6萬人次，住院患者1628例。
三、精神文明建設(shè)，推動了物質(zhì)文明的發(fā)展
有效的精神文明建設(shè)工作，也使我們開闊了視野轉(zhuǎn)變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質(zhì)量興醫(yī)”建院思路，在實際工作當(dāng)中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓(xùn)練”，強化專業(yè)技術(shù)基本功，夯實基礎(chǔ)以利提高；二是堅持繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作做為技術(shù)進步的根本動力來抓，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加自學(xué)考試，報考職業(yè)大專、本學(xué)習(xí)，每年選送8~10人到上級醫(yī)院進修深造，加快了知識更新、技術(shù)更新，開展CT、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，促進醫(yī)療技術(shù)的不斷提高；三是加快科室建設(shè)步伐，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主動適應(yīng)醫(yī)療市場需求，增設(shè)骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科專科，為患者就醫(yī)創(chuàng)造更多的方便條件；四是建立健全行政管理制度，業(yè)務(wù)管理制度，質(zhì)量管理制度，編印科右中旗“醫(yī)院管理手冊”、“工作質(zhì)量標(biāo)準”、“醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)”等書，下發(fā)科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規(guī)范醫(yī)療行為；六是改革管理方式，建立全面質(zhì)量目標(biāo)管理體系，執(zhí)行質(zhì)量效益工資分配制度，充分調(diào)動了全院職積極性；七是以建設(shè)“二級甲等”醫(yī)院為總目標(biāo)，真抓實干，提升醫(yī)院總體管理水平，促進了正規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的進程；八是堅持蒙醫(yī)藥特色，加強重點?？平ㄔO(shè)，積極開展科研工作促進技術(shù)進步；九是加大設(shè)備投入，引進和更新CT、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安X光機等，提高了診斷技術(shù)水平。九項措施全面提高了醫(yī)院服務(wù)功能，加快了醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶來了經(jīng)濟效益持續(xù)增長好勢頭。2001年234萬元，2002年295萬元，2003年在達到了344萬元，2004年預(yù)計能夠達到400萬元，固定資產(chǎn)由2001年240萬元增加到現(xiàn)在的650萬元。
四、抓好計劃生育，搞好綜合治理
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的悉心指導(dǎo)下，我辦樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，全面策應(yīng)縣委十二屆一次全會提出的工作戰(zhàn)略，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，銳意進取，以求真務(wù)實的作風(fēng)積極推進“五城”同創(chuàng)工作和各項文明創(chuàng)建活動，我縣的城市創(chuàng)建工作和城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)均取得顯著成績?，F(xiàn)將一年來我辦主要工作總結(jié)如下：
一、過去完成的工作情況
（一）全面推進“五城”同創(chuàng)工作。年初，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，召開了全縣“五城”同創(chuàng)工作動員大會，全面啟動“五城”同創(chuàng)工作。按照縣委、縣政府《關(guān)于開展“五城”同創(chuàng)工作實施意見》的要求和今年的創(chuàng)建江西省文明城市、江西省衛(wèi)生縣城、江西省園林城市的目標(biāo)，扎實推進了我縣的創(chuàng)建工作。
1、落實創(chuàng)建工作責(zé)任。為明確創(chuàng)建工作責(zé)任，實行了“五城”同創(chuàng)工作“四套”班子領(lǐng)導(dǎo)掛點指導(dǎo)督促，各縣直單位落實責(zé)任區(qū)共建機制。實行延街店戶、單位門前“三包”，居民門前“五達標(biāo)”責(zé)任制。制定了《創(chuàng)建工作監(jiān)督檢查與責(zé)任追究辦法》。做到千斤重擔(dān)眾人挑，充調(diào)動全社會的力量參與創(chuàng)建。
2、加強宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)建氛圍。為營造濃厚創(chuàng)建氛圍，調(diào)動全民參與創(chuàng)建，我們開展了一系列的宣傳活動。一是以活動為載體開展宣傳，開展了“爭做文明市民、爭創(chuàng)五城、建設(shè)和諧美好鄱陽”演講比賽，青少年陽光體育運動暨中小學(xué)生為創(chuàng)“五城”在行動等活動。二是在媒體上加強宣傳，在電視臺、報紙上開設(shè)了“五城”同創(chuàng)工作專欄，及時報道創(chuàng)建工作動態(tài)，加強創(chuàng)建工作的譽論監(jiān)督，而且在顯要位置刊載創(chuàng)建公益廣告。在鄱陽在線網(wǎng)站開設(shè)了“五城”同創(chuàng)論壇，在首頁掛了滾動公益廣告。三是進行戶外公益廣告宣傳，一年來我們做大型戶外公益廣告80多條次；懸掛創(chuàng)建宣傳條幅1000多條。四是加強對市民文明創(chuàng)建知識宣傳，我們向市民發(fā)放《文明衛(wèi)生健康手冊》3萬冊、《健康金鑰匙》2萬冊、《致全體市民公開信》5萬份。五是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我們開展了創(chuàng)建文明城市業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社區(qū)干部創(chuàng)建知識培訓(xùn)、創(chuàng)文明城市資料收集整理業(yè)務(wù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作。六是組織宣傳車在全城開展創(chuàng)建工作宣傳，編印創(chuàng)建工作簡報等方式全面提升市民對創(chuàng)建工作的認知度，爭取他們對創(chuàng)建工作的支持。
3、開展集中整治，提升城市面貌。在5月9日至5月30日開展了重點整治主次干道市容環(huán)境、社區(qū)、城郊及城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境、交通秩序、公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、學(xué)校周邊環(huán)境、文化市場、集貿(mào)市場、物業(yè)管理集中整治活動，在8月15日成立市容市貌、鄱陽鎮(zhèn)社區(qū)、“六小”行業(yè)、重點單位和重點場所四個整治組，開展了分行業(yè)進行整治，通過整治，提升了我縣城市的環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序，公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、學(xué)校周邊環(huán)境、文化市場、集貿(mào)市場、物業(yè)管理得到了加強，為市民營造了一個良好的生活環(huán)境，提高了城市品位。
4、加強督查、協(xié)調(diào)，推進創(chuàng)建工作開展?！拔宄恰蓖瑒?chuàng)動員大會召開以來，創(chuàng)建辦就會同新聞媒體開展督查，我辦制定了《城市創(chuàng)建工作督查機制》，明確了督查內(nèi)容及標(biāo)準，重點對縣城市管理局及其下屬環(huán)衛(wèi)所，交警大隊及其下屬縣城中隊，鄱陽鎮(zhèn)及其社區(qū)居委會，衛(wèi)生局及其下屬愛衛(wèi)辦、衛(wèi)監(jiān)所，房管局及其下屬物業(yè)管理中心等城市環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、行業(yè)管理進行日常工作督查，做到定期督查和重點督查相結(jié)合，并建立詳細的督查記錄，適時下達整改通知書和督查通報。特別是在集中整治期間做到每日一督查，將督查結(jié)果及時向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，抄告相關(guān)單位。積極協(xié)調(diào)創(chuàng)建中出現(xiàn)的有關(guān)問題，縣長、分管創(chuàng)建工作的副縣長多次召開相關(guān)單位參加的現(xiàn)場辦公會，現(xiàn)場指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決創(chuàng)建工作中存在的問題，我們創(chuàng)建辦經(jīng)常深入集貿(mào)市場、社區(qū)、重點路段進行調(diào)查、協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建中出現(xiàn)的矛盾，一年來，先后召開現(xiàn)場辦
工會2次、工作調(diào)度會13次，開展大規(guī)模的調(diào)研活動6次，從而使廣西路占道經(jīng)營、交通秩序亂，老報社一條路的六小行業(yè)污水亂倒、油煙亂排等處的一些老大難問題得到解決，改變了城市面貌。5、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善城市功能設(shè)施。開展創(chuàng)建工作以來，我縣加快了城市功能項目的建設(shè)與改造步伐，一是按文明、衛(wèi)生城市的標(biāo)準加快了公廁的建設(shè)和旱廁的改造，新建3座垃圾中轉(zhuǎn)站，添置了一批果殼箱等衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施。二是新建了46座公交站臺，在一些路段劃定了車輛臨時停放點，規(guī)范了交通行為。三是建成白天鵝花園、明珠花園、東湖灣等一批功能設(shè)施齊全的居住小區(qū)，同時建成東湖公園等休閑設(shè)施，投入300多萬元改造老城區(qū)的巷弄道路和下水道、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，極大地改善了市民的居住、生活環(huán)境。
6、積極探索城市管理的長效機制。為使城市管理步入正軌，做到有章可循，常抓不懈，加強城市管理長效機制的建設(shè)，進一落實城管理責(zé)任制，與城管局、鄱陽鎮(zhèn)一同與沿街店主、單位和社區(qū)市民簽訂門前三包或五達標(biāo)責(zé)任狀，我們本著“人民城市人民管”的原則，廣泛發(fā)動和組織群眾參與城市管理，一是組建了環(huán)境衛(wèi)生市民巡訪團，共有12名市民自愿者報名加入，他們發(fā)揚不計報酬的奉獻精神，堅持在工作、生活之余擔(dān)任城市管理的信息員、調(diào)研員、監(jiān)督員、宣傳員的“角色”，積極參加縣城環(huán)境衛(wèi)生巡訪、問卷調(diào)查、檢查評比等集體活動，提供有效建議60多條，成為城市管理的一支“新生力量”，較好地彌補了專業(yè)隊伍無法觸及的管理“空白”；二是開展“小手牽大手—文明創(chuàng)建齊步走”活動，讓縣城中小學(xué)生充當(dāng)綠色環(huán)保小宣傳員、文明言行小勸導(dǎo)員、平安交通小交管員，通過學(xué)生的文明言行來感化、影響社會，到目前為止，共有縣城的20__多名學(xué)生參與了此項活動，不僅使城市管理得到加強，而且讓中小學(xué)生在社會實踐中得到鍛煉成長。進一步規(guī)范城市管理。
通過廣泛宣傳教育，提高了市民對創(chuàng)建工作的知曉率，取得了市民對創(chuàng)建工作的理解與支持，通過開展集中整治、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加強城市管理，城市面貌發(fā)生了更本變化，通過全縣各單位干部職工、全體市民的共同努力，我縣創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生縣城、園林城市工作取得了可喜的成就，“三城”已順利通過省里的初評，為今年創(chuàng)下“三城”打下了堅實的基礎(chǔ)。
（二）扎實開展各項精神文明建設(shè)工作。為進一步推進鄱陽在鄱陽湖畔快速崛起的步伐提供堅強有力的思想保證和精神動力，按照《鄱陽縣20__年精神文明建設(shè)工作意見》，提出了今年全縣精神文明建設(shè)工作的總體要求：圍繞建設(shè)濱湖區(qū)域中心城市的宏偉目標(biāo)，充分動員社會各界和全縣人民，深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動。今年以來，我們本著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的指導(dǎo)思想，不斷將文明創(chuàng)建工作拓寬拓深。
1、開展文明創(chuàng)建活動。一是開展創(chuàng)建文明單位活動，今年我們在全縣范圍內(nèi)廣泛開展創(chuàng)建省級文明單位、縣級文明單位活動，促進各單位三個文明建設(shè)全面發(fā)展，推進社會的全面進步。經(jīng)過公平、公正、公開的篩選，向省市文明委推薦了縣供電局等九家單位參加省文明單位的評選；正在進行縣級文明單位的評選。二是開展創(chuàng)建文明和諧社區(qū)、文明和諧村鎮(zhèn)活動，以創(chuàng)建江西省文明城市為目標(biāo)，在縣城社區(qū)內(nèi)開展?fàn)巹?chuàng)文明和諧社區(qū)活動，通過創(chuàng)建活動，促進了社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)、制度建設(shè)，提升社區(qū)管理水平，我們推薦城北社區(qū)參加省和諧社區(qū)的評選、城北社區(qū)、金山社區(qū)參加市文明社區(qū)的評選。以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標(biāo)，在全縣開展和諧村莊、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)評活動，通過活動，推進了農(nóng)村文化活動室建設(shè)，促進文藝團體的發(fā)展，極大地豐富了農(nóng)民的文化生活。推薦謝家灘、田畈街、油墩街等一批文明創(chuàng)建開展較好的村鎮(zhèn)參加省市文明村鎮(zhèn)的評評選。三是開展文明窗口、文明行業(yè)創(chuàng)評活動。為提升我縣窗口行業(yè)的服務(wù)水平，展示鄱陽的新形象，我們在全縣窗口行業(yè)中開展創(chuàng)建文明窗動，各窗口單位本著內(nèi)強素質(zhì)外樹形象的要求，對照文明窗口的要求，加強制度建設(shè)、提升職工素質(zhì)，從而促服務(wù)水平的提升，評選出房管局辦證窗口、地稅局、國稅局參加市文明窗口、文明行業(yè)的評選。四是開展“星級文明信用農(nóng)戶”、“文明家庭”、“孝順兒女”等創(chuàng)評活動。為加強對公民的思想道德教育，提高公民遵紀守法意識，繼承傳統(tǒng)美德，開展了一系列群眾性文明創(chuàng)建活動，有力增強了全民的文明意識，促進了社會的全面發(fā)展。
2、開展精神文明建設(shè)實踐活動。一是開展建設(shè)綠色生態(tài)家園，爭創(chuàng)江西省園林城市義務(wù)植樹活動，發(fā)動全縣機關(guān)干部、學(xué)生、農(nóng)民等參加義務(wù)植樹，共有2萬多人參加義務(wù)植樹，植樹300萬株。二是大力開展軍警民共建活動。組織有關(guān)單位與軍警結(jié)對文明共建，如鄱陽一中與消防大隊，鄱陽中學(xué)與公安局、田畈街高管所與人武部實行結(jié)對共建。做到經(jīng)常性開展軍警民之間的文化活動，特別是在“八一”期間，不僅組織單位對部隊進行慰問，還開展軍民聯(lián)歡，如田畈街高管所與人武部進行了籃球友誼賽和文娛晚會。鄱陽一中、消防大隊被評為市軍軍警民共建先進單位。三是經(jīng)常性開展文化、科技、衛(wèi)生、法制進社區(qū)與下鄉(xiāng)活動。衛(wèi)生部門多次組織縣城醫(yī)務(wù)人員下鄉(xiāng)送醫(yī)送藥，在12月1日愛滋病宣傳日，走進校園宣傳愛滋病相關(guān)知識，在學(xué)生中倡導(dǎo)文明生活方式，珍愛生命。特別是針對我縣濱湖地區(qū)的實際，印制了30萬份血防知識和血防政策宣傳單，組織血防人員走村入戶宣傳和查治，加強查螺滅螺工作，確保人民生命健康。多次組織稅務(wù)、工商等部門深入街道、農(nóng)村進行法律宣傳。文化部門經(jīng)常性送戲下鄉(xiāng)，全年下鄉(xiāng)演出達100多場。
3、加強思想道德建設(shè)工作。一是扎實開展思想道德建設(shè)實踐活動。為把思想道德建設(shè)工作落到實處，結(jié)合我縣今開展“五城”同創(chuàng)工作，我們在全縣機關(guān)單位開展?fàn)帯皠?chuàng)文明機關(guān)、做文明公仆、我為他人做表帥”，在中小學(xué)生中開展“爭做講衛(wèi)生、講文明學(xué)生，為五城同創(chuàng)增光彩”，在全體市民中開展“爭做講衛(wèi)生、講文明市民，為建設(shè)美好家園出一份力”的活動，來加強對公民的教育，提高大家的文明素質(zhì)。二是開展了一系列弘揚美德、增強法制意識、“知榮辱，樹新風(fēng)”實踐活動。（1）、我們會同教育局、團縣委號召全縣所有的中小學(xué)每個班級每個學(xué)期都要開展一次“知榮辱，樹新風(fēng)”主題教育班會，目前為止，我們到一些學(xué)校進行抽查情況來看，今年所有的班級都開展了一次，大部分開展了兩次。（2）、在6月份我們與五一中心學(xué)校一起組織學(xué)生一千多人上街游行宣傳“八榮八辱”。（3）、在9月20日公民道德宣傳日組織縣城學(xué)校的一千多名學(xué)
生到芝山公民道德誓詞碑前進行宣誓，在烈士碑前聆聽關(guān)工委的老干部講革命故事。（4）、組織縣城學(xué)校20__多名中小學(xué)生先后參與了公益勞動和環(huán)保宣傳，擔(dān)當(dāng)綠色環(huán)保小宣傳員、文明言行小勸導(dǎo)員、平安交通小交管員，通過“小手牽大手—文明創(chuàng)建齊步走”來倡導(dǎo)文明，提升市民的社會公德意識。（5）組織中小學(xué)生開展勤儉節(jié)約，從我做起，“十個一”活動，即一次承諾簽名、一個倡議、一次班會、一次社會實踐、一次節(jié)約競賽、一個節(jié)約金點子、一次征文比賽、一次演講、一次獻愛心、一批城鄉(xiāng)結(jié)對等活動，增強孩子們的節(jié)約意識，養(yǎng)成良好習(xí)慣。三是積極探索思想道德教育工作。（1）、積極探索工作方法，在6月26日我辦召開了省級文明單位和一部分市級文明單位主要領(lǐng)導(dǎo)和未成年人思想道德建設(shè)工作成員單位主要負責(zé)人參加的文明創(chuàng)建——暨樹立和踐行社會主義榮辱觀研討會，與會人員就文明創(chuàng)建，推進社會文明風(fēng)尚，在全社會形成“知榮辱，樹新風(fēng)”作了發(fā)言，并進行了深入探討，很好地總結(jié)了我縣文明創(chuàng)建、思想道德建設(shè)的寶貴經(jīng)驗。在9月26日召開了教育局、婦聯(lián)、團委、縣直學(xué)校、社區(qū)負責(zé)人和部分家長參加的就加強未成年人思想道德建設(shè)，如何建立學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)的座談會，有關(guān)方面負責(zé)人就孩子的成長從不同的角度進行了探討，為更好教育孩子提供了一些有益的方法。（2）、加強對未成年人上網(wǎng)等方面的管理，以“五城”同創(chuàng)工作為抓手，按創(chuàng)建文明城市的要求，我們積極與文化部門溝通，就如何規(guī)范網(wǎng)吧管理采取了一系列措施，如：開展集中整治，采取零點行動，文化局分別向?qū)W生家長、網(wǎng)吧經(jīng)營業(yè)主發(fā)公開信，組織退休老干部志愿者對網(wǎng)吧監(jiān)督，文化稽查人員加大對網(wǎng)吧和游戲廳的監(jiān)管等，來凈化未成年人成長環(huán)境。4、開展文明幫建活動。一是按省、市文明辦的要求，組織省級文明單位積極參與全省的文明單位幫建活動。文明單位共幫建了我縣的13個村，這些文明單位發(fā)揮自身在物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)方面的優(yōu)勢，共投入資金30多萬元幫助13個村改善基礎(chǔ)設(shè)施；捐贈了圖書、音像設(shè)備1萬多冊（張）；幫助這些村都建起了文化活動宣傳室，豐富了農(nóng)民的文化生活。二是以“西部助學(xué)”為契機，號召全社會關(guān)愛貧困學(xué)子。（1）做好“西部助學(xué)”工作，我們將“西部助學(xué)”的條件和對象向社會公布，對申請者進行了廣泛調(diào)查和對比，然后確定對象在電臺、報紙上公示。經(jīng)過公開、認真篩選，確定資助沈華東等三名貧困學(xué)子就讀大學(xué)或高中。（2）向全社會倡議，關(guān)愛貧困學(xué)子，得到許多單位和個人都積極響應(yīng)，地稅局發(fā)動全局干部職工捐款，扶助一名貧困學(xué)生讀完四年大學(xué)，共需5萬元；公安局以文件的形式確定幫助貧困學(xué)子作為一項長期的活動等單位都積極響應(yīng)。不僅單位積極響應(yīng)，社會人士也踴躍參與，個體醫(yī)生謝敏捐贈1200元扶助二個初中學(xué)生。有力地促進了我縣的愛心活動。
5、加強作風(fēng)建設(shè)，增強戰(zhàn)斗力。以“加強作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”集中教育活動為契機，我辦加強了對干部職工的職業(yè)道德教育、公務(wù)員行為規(guī)范教育、能力教育等教育，提升了大家的服務(wù)意識，奉獻精神。同時我們進一步加強制度建設(shè)，今年對原有的制度進行了完善和補充，制定了《考勤辦法》、《干部職工績效考核辦法》、《計劃生育管理制度》、《制度》、《工作制度》、《廉政建設(shè)制度》等，完善了《上稿獎勵辦法》等。從而提高了工作效率，我辦在人員少（只有4人）的情況下，今年完成的縣委、縣政府交辦“五城”同創(chuàng)工作任務(wù)，并且取得了可喜成就，這與大家共同努力是分不開的。
一年來，我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，這與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持是分不開的，今后我們將再接再厲，把我縣的文明創(chuàng)建工作推上一個新臺階，爭取工作取得更大成績。
二、20__年工作打算
1、深入推進我縣的創(chuàng)建工作。在今年創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，一方面要鞏固今年的創(chuàng)建成果，另一方面爭取更高的創(chuàng)建成就，為此我們要加大城市建設(shè)的投入，完善公共基礎(chǔ)設(shè)施，提高城市功能；加強城市管理，逐步建立城市管理長效機制；加大對市民的教育力度，提升市民的文明行為。
2、深入開展文明創(chuàng)建工作。文明程度的高低，體現(xiàn)出一個地方人員的素質(zhì)和形象，我們要用各類創(chuàng)建活動來促進全社會文明素質(zhì)的提高。為此要在我縣大力開展創(chuàng)建文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明窗口、文明家庭、文明公務(wù)員、文明學(xué)生、文明市民等活動。
3、加強思想道德教育。加強對機關(guān)干部、企事業(yè)單位干部職工、學(xué)生、以及全體公民的社會主義榮辱觀、愛國主義、《公民道德實施綱要》、傳統(tǒng)美德等方面的教育，增強大家建設(shè)中國特色社會主義的責(zé)任感、榮譽感和激情。加強未成年人思想道德建設(shè)工作，建立“三位一體”的未成年人思想道德教育網(wǎng)絡(luò)。
4、大力開展城鄉(xiāng)共建。開展文明單位與貧困村共建，促進城鄉(xiāng)共同發(fā)展；開展扶貧幫困，以國家“西部助學(xué)”工程為龍頭，推進我縣助學(xué)工程深入開展，做到貧困學(xué)子人人能上學(xué)。
5、加強自身建設(shè)。進一步加強我辦干部思想道德建設(shè)，提高大家的工作能力、意志品質(zhì)，確保完成精神文明建設(shè)工作和縣委、縣政府交辦創(chuàng)建任務(wù)及其他工作。
縣文明辦
二、以深入貫徹“八榮八恥”的社會主義榮辱觀為契機，不斷加強公民道德建設(shè)。組織全局職工認真學(xué)習(xí)《文選》，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育活動，在全局職工中深入開展對《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)實踐活動，開展愛國主義、集體主義和精神的教育，積極創(chuàng)建文明家庭、爭做文明職工、實現(xiàn)平安家庭建設(shè)和平安單位建設(shè)。
三、利用我館“愛國主義”教育基地的優(yōu)勢不斷加強對未成年人的思想道德建設(shè)。我局通過學(xué)校、社區(qū)不斷加強對檔案工作的宣傳工作，通過舉辦檔案展覽促進未成年人了解檔案意義,增強未成年人的檔案意識，樹立未成年人利用檔案維護自身合法權(quán)利的意識。通過舉辦檔案展覽的形式加強對未成年人的愛國主義教育，并且我局針對未成年人制定了免費參觀的長期制度,以更好的發(fā)揮我館“愛國主義”教育基地的功能。
四、深入開展好結(jié)對幫扶,扶貧助困活動,積極共建社會主義精神文明。經(jīng)常與結(jié)對共建社區(qū)、村聯(lián)系，及時了解共建單位的困難，盡力幫助共建單位解決問題，并通過聯(lián)系相關(guān)單位來解決結(jié)對幫扶單位的困難和問題。同時我局充分發(fā)揮檔案業(yè)務(wù)所長，積極幫助社區(qū)、村建立科學(xué)的檔案管理機制，解決他們在檔案工作中遇到的業(yè)務(wù)難題。
我局積極開展扶貧助困活動，不僅在節(jié)日為困難戶送去衣物、糧、油、錢等，還主動為扶貧對象尋求適合的工作崗位變消極扶貧為積極扶貧，力求幫助困難戶建立自強不息、積極向上的生活態(tài)度，從而徹底轉(zhuǎn)變困難戶的貧困面貌，實現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。
五、充分發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢，為重點工作服好務(wù)。在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動開展的過程中我局從加強檔案業(yè)務(wù)建設(shè)的角度出發(fā)，積極為中心工作服務(wù)。不僅在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作機構(gòu)建立之初就檔案的管理提出了具體的建議，對活動中形成的資料收集、整理進行指導(dǎo)。
尊敬的黃花路社區(qū)全體居民朋友們：
馬去雄風(fēng)在，羊來福氣生。值此新年，黃花路社區(qū)支居兩委對您長期以來對社區(qū)工作的關(guān)心支持，表示誠摯謝意!并向您和家人致以新春的祝福，祝您在新的一年里闔家安康，萬事如意!
作為黃花鎮(zhèn)戶籍人口最多的村社區(qū)，過去一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黃花路社區(qū)支居兩委團結(jié)帶領(lǐng)近萬名居民朋友，緊扣家文化主題，貫徹落實六個走在前列指示精神，致力于將社區(qū)打造成賓至如歸的溫馨家、安居樂業(yè)的幸福家、整潔有序的模范家，戮力同心，開拓進取，各項工作取得了優(yōu)秀業(yè)績，我們的家文化逐漸成為新的社區(qū)工作品牌。
站在2017年的嶄新起點，我們定下了一個重要目標(biāo)，就是要通過新一輪文明單位驗收，成為全縣首屈一指的文明社區(qū)。文明社區(qū)稱號是對社區(qū)綜合實力和人文環(huán)境的極大肯定，更是對社區(qū)道德風(fēng)尚和居民素質(zhì)的高度褒獎，是寶貴的榮譽、無可比擬的精神財富。在這里，為動員大家共創(chuàng)文明社區(qū)，爭做文明居民，實現(xiàn)年度奮斗目標(biāo)，我們發(fā)出如下倡議：
一、積極參與文明創(chuàng)建。廣大居民朋友既是社區(qū)文明的受益者，更應(yīng)是社區(qū)文明的創(chuàng)造者，有責(zé)任、有義務(wù)、有能力為社區(qū)創(chuàng)建一個和諧文明的環(huán)境，出一份力、添一份光。要理解支持黃花集鎮(zhèn)簡歐風(fēng)情小鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，熱情參與集鎮(zhèn)提質(zhì)改造建設(shè)，使黃花集鎮(zhèn)早日奠定空港城商圈核心地位，并成功創(chuàng)建人民滿意集鎮(zhèn)。要積極參與社區(qū)開展的豐富多彩的群眾性文體活動，倡導(dǎo)并發(fā)揚社區(qū)家文化，形成健康、文明的生活習(xí)慣，帶動全體居民愛生活、愛文明。
二、努力爭當(dāng)文明居民。廣大居民朋友要從我做起，講文明語言，行文明禮儀，養(yǎng)文明習(xí)慣，樹文明形象。要樹立人人清潔，人人受益的意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，積極維護社區(qū)公共衛(wèi)生，告別亂停亂放，杜絕亂擺亂占，抵制亂貼亂畫，主動對自家和單位周邊的環(huán)境進行清理、整治，平房及平房加樓居民不違章搭建，不占道經(jīng)營、不亂設(shè)攤點。
三、大力倡導(dǎo)文明新風(fēng)。積極倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德;倡導(dǎo)尊老愛幼、家庭和睦的家庭美德，搞好鄰里團結(jié);倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。形成我為人人，人人為我的社會新風(fēng)，讓黃花路社區(qū)充滿活力，處處有真情，人人有愛心。
各位居民朋友，小節(jié)之處顯大德，細節(jié)之中見文明。文明社區(qū)呼喚文明居民，文明居民創(chuàng)建文明社區(qū)。讓我們迅速行動起來，從現(xiàn)在做起，從自己做起，從身邊的小事做起，同心同德、萬眾一心,為建設(shè)文明和諧的黃花路社區(qū)而努力奮斗!
文明進社區(qū)倡議書二：
黨支部和群眾團體：
為進一步促進社區(qū)的精神文明建設(shè)，社區(qū)黨委、居委會傾盡全力，調(diào)動各方面積極性，對社區(qū)的大環(huán)境進行了集中治理。群眾反映較為強烈的在公共房舍內(nèi)養(yǎng)雞養(yǎng)鴨問題被端掉了;在公共綠地栽種的瓜果蔬菜被鏟除了;在樓道里亂堆亂放的雜亂物品被清理了;社區(qū)內(nèi)的非法攤販被取締了;邊邊角角的垃圾被徹底清運走了;滿院子、滿樓道內(nèi)的小廣告從根本上解決了一個嶄新的社區(qū)展現(xiàn)在居民眼前，大家無不拍手稱快，稱贊社區(qū)黨委、居委會的果敢決心。
當(dāng)男女老少坐在休閑椅上盡情地享受滿目清新的景色時，當(dāng)親朋好友聚在一起反復(fù)品味大院的美好變化時，都會不約而同地談?wù)摰介L久保持的話題。長久保持黨委、居委會帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造的來之不易的成果，既是廣大居民的熱切期望，更是每個黨支部和群眾團體的義不容辭的責(zé)任。為此，我們特向各黨支部、群眾團體發(fā)出友情倡議。
一、積極宣傳創(chuàng)建文明社區(qū)建設(shè)的意義，使更多的居民、團體參與到文明社區(qū)建設(shè)中來。認真貫徹社區(qū)文明建設(shè)的部署，使社區(qū)文明建設(shè)扎實向前推進，不斷創(chuàng)出新成果。
二、開好四個會。首先開好黨支部委員會、群眾團體核心成員會，統(tǒng)一思想，確定明確的目標(biāo)自己在社區(qū)文明建設(shè)中如何發(fā)揮模范帶頭作用。其次是召開黨支部大會、群眾團體會，提出具體要求，使大家在文明建設(shè)中始終站在較高的起點上，起表率作用。
三、嚴于律己，率先垂范。努力做到三個保證、四個不。
三個保證保證自己居住的樓層或單元干凈整潔，及時清除張貼的小廣告;保證配合完成社區(qū)黨委、居委會發(fā)起的公益性活動;保證家庭其他成員積極響應(yīng)倡議，做社區(qū)文明建設(shè)的積極支持者。
四個不不在樓道、社區(qū)內(nèi)堆放雜物;不隨意丟棄、傾倒垃圾;不私自強占公共面積;不私自在公共綠地種植瓜果蔬菜。
在高產(chǎn)創(chuàng)建、高產(chǎn)示范帶和科技示范園區(qū)建設(shè)上,要做到早發(fā)動、早規(guī)劃、早設(shè)計、早準備,運用最先進的栽培技術(shù),最科學(xué)的栽培模式,大農(nóng)機、大水利、大設(shè)施、大科技綜合運用,全面提高糧食單產(chǎn),加快推進國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)。
2全面完成好測土配方施肥工作
認真開展好土樣采集、化驗分析、“3414”試驗、地力監(jiān)測、配肥站的建設(shè)等工作,及時上報全面詳實的地力評價數(shù)據(jù),及時提供施肥建議卡和積極推廣測土配方施肥技術(shù),使測土配方施肥工作向縱深發(fā)展。
3進一步加強病蟲測報和防治工作
肇東市水稻稻瘟病測報點的建設(shè)工作取得全面勝利,對準確及時測報水稻稻瘟病起到了關(guān)鍵的作用。今后還應(yīng)繼續(xù)加大人員投入,積極爭取植保工作經(jīng)費,配備測報裝備,做好玉米螟、草地螟、蝗蟲、水稻稻瘟病、二化螟等病蟲的測報工作。2012年肇東市玉米螟發(fā)生面積大、發(fā)生程度最嚴重,平均損失率超過10%,且在玉米螟防治方面沒有行之有效的防治方法。計劃2013年要盡最大努力,積極綜合運用飛機防治、機械防治、生物防治和殺蟲燈防治相結(jié)合,進行玉米螟綠色綜合防控,使玉米田間損失率降低到5%以內(nèi)。并積極做好其他病蟲害的防治工作。
4制定農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣重點試驗示范推廣項目計劃
根據(jù)實際需要,結(jié)合2012年的試驗示范結(jié)果,要制定好科學(xué)、適用的重點試驗示范推廣計劃,做到早準備、早落實。
5全面加強農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)工作
2012年年初及時制定科技培訓(xùn)方案,配合國家糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動、玉米科技豐糧工程、測土配方施肥等大項目建設(shè),圍繞主推技術(shù)、主栽品種、主要栽培模式和農(nóng)民主觀愿望,采取集中舉辦培訓(xùn)班、走田間地頭現(xiàn)場指導(dǎo)、印發(fā)科技資料等喜聞樂見、形式多樣的農(nóng)技培訓(xùn)活動,并輔以電視講座、簡報等方式,廣泛開展科普之冬、農(nóng)業(yè)科技知識普及工作。
6加強單位內(nèi)部管理,提升干部綜合素質(zhì)
一要全力推進文明單位創(chuàng)建活動,要把文明單位創(chuàng)建工作納入工作目標(biāo),深入開展創(chuàng)建文明站室、經(jīng)常開展一些有益活動,活躍職工文化生活。二要全力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,要嚴格按照《肇東市爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案》的規(guī)定內(nèi)容,認真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,進行專題調(diào)研,明確開展活動的重點任務(wù)和具體要求。三是各站室要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7建立健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制
要探索建立國家的推廣機構(gòu)為主導(dǎo)和面向市場相結(jié)合的多元化推廣體系。發(fā)揮國家農(nóng)技推廣隊伍的骨干使用,大力培育多種成分、多種形式的農(nóng)技服務(wù)組織,逐步形成政府與市場互動發(fā)展、互為補充的農(nóng)技推廣新格局。要以科技創(chuàng)新為內(nèi)在動力,要與市場需求和農(nóng)民的迫切需要緊密相連,為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣提供不竭的智力資源為廣大農(nóng)民用戶提供各種高效、低能、優(yōu)質(zhì)、無污染的實用農(nóng)業(yè)技術(shù)。
8加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍建設(shè)
一是減少市縣級農(nóng)技人員,充實基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員數(shù)量;二是從各相關(guān)部門中抽調(diào)富余人員,增加基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員數(shù)量;三是加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的在職培養(yǎng)和技能訓(xùn)練,尤其是加強對那些沒有正規(guī)學(xué)歷的基層農(nóng)技推廣人員的學(xué)歷教育,通過多種渠道不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
9加強政府財政支持力度,增加農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金投入
一要以推廣項目形式預(yù)算的農(nóng)業(yè)專項經(jīng)費。承擔(dān)公益性職能的國家農(nóng)技推廣機構(gòu),其經(jīng)費由財政全額預(yù)算供給。對于由國家農(nóng)技推廣機構(gòu)以外的其他機構(gòu)承擔(dān)、且符合政府扶持范圍的一般性農(nóng)技推廣服務(wù)工作,政府可通過多種形式給予適當(dāng)支持。二要利用財政政策,調(diào)整支農(nóng)資金投入結(jié)構(gòu),減少政府對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、流通領(lǐng)域的直接資金投入,增加對農(nóng)業(yè)科研、教育、推廣等領(lǐng)域的資金投入。
2003年，作為高速公路管委會的年度先進單位，我所在處的指導(dǎo)下，全面開展了創(chuàng)建高速公路文明行業(yè)活動。
為了實現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)，管理所年初及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，召開動員大會，廣泛深入宣傳，開展一系列的創(chuàng)建活動，做到了動員廣泛，目標(biāo)明確，措施具體。充分發(fā)揮團員青年的先鋒作用，激發(fā)每位團員青年的創(chuàng)造力，通過創(chuàng)辦《征費期刊》展現(xiàn)我們高速公路收費員的風(fēng)采，緊緊圍繞“群眾滿意”這個中心，圍繞樹立“四個形象”抓住“五個結(jié)合”開展創(chuàng)建文明行業(yè)的工作。
一、以顧客滿意為中心，強化服務(wù)意識，樹立“四個形象”
作為一個特殊的服務(wù)性行業(yè)，滿足客戶的合理要求是我們應(yīng)盡的責(zé)任。文明行業(yè)創(chuàng)建工作只有得到社會的廣泛認可，才算真正達到目的。為此，管理所廣泛向社會宣傳我們的創(chuàng)建工作，為過往司機客戶發(fā)放了《服務(wù)承諾》千余份，做到“百分之百的收費員向百分之百的客戶使用文明用語”，誠懇地希望過往司乘人員對高速公路文明行業(yè)創(chuàng)建活動給予大力支持，并提出寶貴的意見和建議。同時，服務(wù)卡還公布了服務(wù)監(jiān)督電話。
為保證服務(wù)承諾的切實落實，我所從難點、熱點工作入手，做了很多工作。例如：
1、高速公路車流量每年以較快的速度增長，高峰時段易出現(xiàn)堵車現(xiàn)象。在黃金周期間，擁堵情況更加明顯。這種情況特別容易造成社會不滿，給企業(yè)造成不良影響。針對這種情況，所多次組織調(diào)查、統(tǒng)計、分析，確定了日、周、年的保暢重點并制定了相應(yīng)的措施。在一天中，早晚上班時間是重點；在一個月中，每周的周末兩天是重點；在一年中“三個黃金周”和清明節(jié)前后的休息日，是我們突擊的重點。我們根據(jù)重點分別制定“保暢通工作預(yù)案”，確保早、中、晚24小時車道暢通。
在黃金周抽調(diào)人員備崗加班，在收費站增開備用車道，盡最大努力最大限度地保障車輛安全暢通。我們的服務(wù)感動了司機，求得了過往司機的理解。冬天，看到收費員凍僵的雙手，夏天，看到收費員滿頭大汗，許多司機都為收費員的付出所感動。在黃金周期間不但沒有投訴，還受到有關(guān)媒體和領(lǐng)導(dǎo)的表揚。去年春運期間，管理處領(lǐng)導(dǎo)路過我們所，特意下車慰問收費員，對我們的工作表示滿意。
2、強化文明用語，體現(xiàn)人文關(guān)懷。收費員的文明用語的使用情況納入到了收費所《勞動紀律考核辦法》及《收費員考核細則》，收費科加大了檢查考核力度，對收費員跟蹤稽查，并經(jīng)常進行暗查，對文明用語不規(guī)范的員工，給予引導(dǎo)教育乃至處罰，確保文明用語使用率達到100%。在此基礎(chǔ)上，我們根據(jù)顧客提出的建議，將原來入口的“您好，請走好”改為“您好，歡迎走高速”；遇重大節(jié)日，我們會說“您好，祝您節(jié)日好”；雨雪天氣，我們會提醒司機“請您注意交通安全”，受到了過往司機的好評。在不同場合接觸社會各界人士，都對我們的文明用語印象深刻，也受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
3、指路服務(wù)是我們收費所傳統(tǒng)的延伸服務(wù)項目之一。仙都風(fēng)景區(qū)是國家級風(fēng)景旅游點，周邊景點多，新開發(fā)的道路多，過往司機經(jīng)常向收費員問路。根據(jù)群眾的需求，去年“五一”黃金周前，管理所重新整理、印制了《行車指南》1000余份。該項服務(wù)措施的提出，方便了游客出行，受到了廣大司乘人員的一致好評。
新區(qū)建成后，一度使我們很尷尬，由于地域廣闊，新建成的多條道路縱橫交叉，而且全面啟用道路新名稱，甭說是我們年紀輕的收費員，很多“老”也找不到地兒，遇上外地司機問路常常是一臉茫然，回答不上來。根據(jù)群眾反映，我們組織人員到新區(qū)及周邊進行調(diào)查，及時熟悉新區(qū)道路、區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位位置，要求收費員準確掌握?，F(xiàn)在我所全體收費員，都能為前往各地的司機準確指路。
4、在道路養(yǎng)護和環(huán)境美化方面，及時向管理處建議，要求路產(chǎn)養(yǎng)護重新施畫了部分路段的道路標(biāo)線，對收費站安全島和燈桿進行了徹底粉刷，補植綠化隔離帶，增設(shè)警示牌，在美化路容路貌的同時也減輕了該路段的交通壓力。針對出口匝道路段坡陡彎急，容易引發(fā)事故的情況，2003年，管理處組織人員在此路段鋪設(shè)了“振動減速標(biāo)線”，以增加車輛的剎車阻力和提醒疲勞駕駛的貨車司機，提高了道路安全系數(shù)。一系列道路養(yǎng)護和環(huán)境美化的施工作業(yè)，為過往車輛提供了安全、暢通、優(yōu)美的行車環(huán)境。
二、創(chuàng)建工作與加強規(guī)范管理相結(jié)合，加強企業(yè)各項基礎(chǔ)工作
所領(lǐng)導(dǎo)多次在會上提出，必須把文明行業(yè)創(chuàng)建和規(guī)范化管理結(jié)合起來。沒有管理的規(guī)范化，文明行業(yè)創(chuàng)建就沒有基礎(chǔ)，就經(jīng)不住考驗，創(chuàng)建成功了也不會長久。
管理所開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動以來，按照各項運營管理標(biāo)準的具體要求，加強了各項工作的規(guī)范化，使各項工作有章可循、有據(jù)可依。
去年初，收費所組織全體員工就《公路汽車征費標(biāo)準計量手冊》和《省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費管理辦法》等相關(guān)內(nèi)容進行了深入的學(xué)習(xí)和嚴格的考試，并將這一工作納入到各收費班組的日常學(xué)習(xí)教育工作和業(yè)務(wù)考核項目之內(nèi)，作為一項常抓不懈工作抓實抓好。
管理所建立了完備的檢查考核體系：辦公室專門負責(zé)建章建制，收費科負責(zé)日常稽查。兩個職能部門及時進行階段考核工作，把考核工作的落腳點放在及時發(fā)現(xiàn)問題、彌補管理漏洞上，以科學(xué)的管理理念和方法，大大增強了管理所管理工作的科學(xué)性和規(guī)范化。通過對考核工作的具體實施，從中查出不合格項及時予以改進，發(fā)現(xiàn)好的管理做法則加以強化。做到從管理人員到一線收費員，工作有檢查考核、發(fā)現(xiàn)問題有整改措施、每月和年終有指標(biāo)兌現(xiàn)。在不斷的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、總結(jié)經(jīng)驗、解決問題的良性循環(huán)中，確保各項任務(wù)的完成和各項工作的不斷改進。
在各收費班組之間開展了相互交流學(xué)習(xí)工作。經(jīng)過交流學(xué)習(xí)和統(tǒng)一，對整個隊伍的規(guī)范化管理起到了明顯的作用。
為規(guī)范員工行為，管理所創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織有關(guān)人員對照文明行業(yè)標(biāo)準，結(jié)合工作實際，本著易記好懂、言之有物、思之有理的格言形式，制定了收費員、稽查員、監(jiān)控員、及辦公室管理人員的《崗位職責(zé)》，并印成小冊子發(fā)到手上、掛在墻上使大家隨時可見，并通過檢查執(zhí)行情況，有效地規(guī)范了員工的行為，糾正不符合規(guī)范要求的現(xiàn)象。
三、創(chuàng)建工作與員工隊伍建設(shè)相結(jié)合，全面提高員工素質(zhì)
我們認為文明行業(yè)的創(chuàng)建活動就是要通過“亮化”員工個人形象來達到“亮化”高速公路整體形象的目標(biāo)，通過內(nèi)強素質(zhì)達到外樹形象的目的。圍繞提高員工隊伍整體素質(zhì)，我們開展了各種形式的教育培訓(xùn)活動，目的是盡快提高整個員工隊伍的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和文明服務(wù)水平。
2003年以后，員工隊伍有了變化，為了能夠保持隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量不受影響，我們始終緊密結(jié)合實際，抓住崗前、崗中兩種形式的培訓(xùn)，在全處率先實施競聘上崗、末位淘汰制，有效的保持了隊伍的穩(wěn)定，提高了員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，確保了文明形象和各項任務(wù)的完成。
抓好崗前培訓(xùn)。兩年來，我們進行了數(shù)次培訓(xùn)、軍訓(xùn)。員工經(jīng)過嚴格的軍事訓(xùn)練磨練了意志、強化了紀律、規(guī)范了行為，又通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)使他們掌握了崗位的基本要求。
堅持崗中培訓(xùn)。在崗的收費員每周都要進行各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練；為了進一步提高服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能，全面掌握各崗位技能，打造一支全能型的隊伍，結(jié)合管理處效能建設(shè)有關(guān)精神，我所在全線率先于2004年6月—9月開展員工崗位輪換、管理人員下車道學(xué)習(xí)活動，每個班組都為輪崗人員指定一名老員工作師傅，結(jié)成幫教對子，采取“師帶徒”的方式進行幫教，使每個員工成為能夠勝任收費所各個崗位工作的多面手，極大地提高了工作效率。在一對一的基礎(chǔ)上，又采取了骨干小組專項幫教，對考核不合格、單項業(yè)務(wù)較差的員工缺什么補什么。這樣老帶新、好的幫差的，有責(zé)任書、有檢查、有總結(jié)表彰，使大批的“新員工”上崗，能夠平穩(wěn)過渡，也得益于這種崗中培訓(xùn)的方式。
通過崗中培訓(xùn)，員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，例如收費速度、結(jié)賬速度、點鈔速度、識別假幣能力及識別假行駛證能力不斷被突破。2003年，我們還積極為前來交流學(xué)習(xí)的兄弟所進行業(yè)務(wù)操作、模擬現(xiàn)場識別假行駛證演示，受到了兄弟單位的一致贊揚。
管理所堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則，按照管委會和管理處有關(guān)制度規(guī)定，和“公開、公平、公正”、“民主、平等、擇優(yōu)、注重工作實績”的原則，2004年，通過1-5月份的動員籌備，8月份順利進行競聘上崗。員工勇躍參與競聘，全所競爭氣氛濃烈，通過員工自薦報名、業(yè)務(wù)考試、日?？己?、員工評議及各考評小組對其演講答辯打分和管理處（管理所）集體綜合意見，最終按照得分高低選擇高分為上崗人員實行聘任，通過這次競聘，有四位收費員在管理人員、監(jiān)控人員和收費班長的競聘中脫穎而出。競聘上崗充分激勵了員工發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，調(diào)動了大家的積極性和競爭意識。
四、創(chuàng)建工作與多種形式的思想政治工作相結(jié)合，促進良好風(fēng)氣的形成
1、通過調(diào)研，確定思想政治工作的重點。
管理所人員平均年齡27歲，這些人的世界觀、人生觀、價值觀尚未最終成型。要讓他們在完成收費任務(wù)的同時，又能對外展示四個形象，要求確實比較高。如何管好、教育好這樣一支隊伍，是我們思想政治工作的重要課題。
只靠簡單說教、靠造聲勢的大轟大嗡的工作方法，肯定收不到好的效果。必須知道他們想什么、要什么，有針對性地開展工作，做到知員工情、答員工疑、解員工難、聚員工心。
為此，自2002年開通以后，收費所領(lǐng)導(dǎo)立即深入基層，開展調(diào)研活動，召開了數(shù)次座談會，全體一線員工參加了座談。事后整理意見和建議，主要反映了他們關(guān)心的今后出路問題、如何繼續(xù)學(xué)習(xí)問題、崗位考核太多、管理太嚴有些不適應(yīng)、生活枯燥等問題。
通過調(diào)研，獲取了第一手信息，確定了思想教育的重點，認為，在嚴格管理的同時，必須附之以良好的服務(wù)與真誠的關(guān)心。把思想工作和解決實際問題相結(jié)合、“以人為本”，把無情管理和有情服務(wù)相結(jié)合，把打擊歪風(fēng)邪氣和弘揚正氣相結(jié)合，把普遍教育和個別幫助相結(jié)合。目前在管理所，各級管理人員了解收費員需要，關(guān)心收費員思想和生活，已成為共識。今年管理所工作報告提出了“走動管理”的工作方法，即“走進收費崗?fù)ぁ⒆哌M員工生活”。目的是了解員工的思想和需求，有針對性地開展工作。
2、開展多種形式的企業(yè)文化活動。
根據(jù)收費員反映生活枯燥單調(diào)的問題，開展了一系列的活動。春節(jié)前，各員工自編自演文藝節(jié)目，層層演出，一批反映員工工作、生活實際，弘揚愛崗敬業(yè)精神的小品、相聲，被創(chuàng)作出來，一批文藝骨干脫穎而出。管理處團總支組織的慶開通一周年演出，我所數(shù)個節(jié)目參與，基層幾百人觀看，反映強烈，即愉悅了生活，又達到了教育的目的。:
2002年至今前后幾次投入資金，建造活動場所如籃球場、乒乓球室等，配備了文體器材開展文體活動，使員工充分感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和溫暖，使員工更加熱愛工作，增加了隊伍的凝聚力和團隊精神。
3、完善制度，不斷建立有效機制。
從2003年上半年開始，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過詳細調(diào)研，結(jié)合我們收費工作的實際，將原先的“四班三運轉(zhuǎn)”改為“四班兩運轉(zhuǎn)”制度，極大地提高了收費效率，同時保障了三班人員的休息，使每位員工有更飽滿的熱情面對過往司乘人員。經(jīng)過一年多時間的實踐，證明了這一制度的有效性，并得到管委會認同，目前已在全線得到推廣。
4、學(xué)先進、樹標(biāo)兵，發(fā)揮典型的帶頭作用。
一、農(nóng)村文化建設(shè)現(xiàn)狀
隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)村對文化生活的追求日異渴求，村容村貌的改觀，更讓村民的精神風(fēng)貌大增，于是，對文化生活的追求日漸高漲。當(dāng)前，農(nóng)村文化設(shè)施雖然逐步完善，但遠遠滿足不了村民的文化需求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)完備，設(shè)備缺失，利用率低；【文化大院】逐年增加，節(jié)目單一，可操作性一般?！巨r(nóng)家書屋】覆蓋面全，發(fā)揮不好，有的甚至就是鎖起來的書屋，作用不大。文化廣場成型的少，成型的缺少文化帶頭人，很難達到一定目的。不成型的建不起。僅有的廣場活動僅限于扭秧歌、逛一逛的基本形式，沒有新的文化方式融入廣場，村民自身素質(zhì)決定了他們的活動方式。農(nóng)村文化人才偏少，居住分散，組織一次不容易，即使組織了也是匆忙上陣，無異于紙上談兵，起不到想要的效果。
基于農(nóng)村文化的投入越來越大，從分發(fā)揮文化龍頭的作用，對農(nóng)村的文化建設(shè)知道的越來越清晰了，讓農(nóng)村的文化生活越來越充滿了希望。今后，農(nóng)村文化建設(shè)的現(xiàn)實即堪憂又使人充滿著期待。
二、農(nóng)村文化建設(shè)存在的問題和困難
一是農(nóng)村文化陣地建設(shè)明顯不足，遠遠不能滿足群眾日益增長的文化需求。二是缺乏長效的投入管理機制，由于鄉(xiāng)村財力困難，后續(xù)管理跟不上，不少文化陣地存在建得起管不起的現(xiàn)象，也存在設(shè)施破舊、圖書流失現(xiàn)象。三是文化陣地不能充分發(fā)揮作用，有的村對群眾讀書、用書宣傳不夠，引導(dǎo)不足，群眾讀書借書的積極性不高。四是農(nóng)村文化大院節(jié)目單一，內(nèi)容老化，缺少專業(yè)人員指導(dǎo)培訓(xùn)。五是想創(chuàng)建新的文化大院不難，難的是缺少文化活動的設(shè)備【鑼鼓、二胡、嗩吶、音響等】，有心栽花，無力培植。六是經(jīng)費限制鄉(xiāng)村文化活動的開展。
三、推動農(nóng)村文化繁榮發(fā)展的思路與對策
針對農(nóng)村文化建設(shè)難，農(nóng)村群眾素質(zhì)偏低，精神文化貧乏的實際，當(dāng)前，我覺得農(nóng)村文化建設(shè)應(yīng)重點抓好以下幾項工作：
一、做好一個總體規(guī)劃。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)相銜接，制定符合農(nóng)村文化建設(shè)的專項規(guī)劃，明確目標(biāo)和方法步驟，指導(dǎo)農(nóng)村文化建設(shè)總的目標(biāo)和要求。1.是強化公共文化服務(wù)，豐富農(nóng)村精神文化生活，保障農(nóng)村群眾基本文化權(quán)益。2.加強陣地和人才隊伍建設(shè)，引導(dǎo)和滿足農(nóng)民群眾的文化需求，保障農(nóng)民群眾共享文化成果。3.是堅持用文化熏陶人、感染人，提高農(nóng)民群眾道德和科學(xué)文化素質(zhì)，確立社會主義核心價值觀。4.是發(fā)掘、保護、開發(fā)利用北國溫泉這一響亮的文化資源，充分發(fā)揮傳統(tǒng)的文化底蘊，發(fā)展旅游帶動縣域經(jīng)濟增長，壯大文化產(chǎn)業(yè)，繁榮發(fā)展農(nóng)村文化市場。
二、建立一套體制機制。1.是要加大政府對農(nóng)村文化的投入力度，建立農(nóng)村文化活動經(jīng)費正常增長的保障機制，設(shè)立農(nóng)村文化發(fā)展資金，擴大公共財政覆蓋范圍，提高文化經(jīng)費用于鄉(xiāng)村的比例，同時用好國家和省里的扶持政策，推動農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2.是加大文化資源向農(nóng)村傾斜的力度，建立政策推動機制，實施文化信息共享工程、農(nóng)村電影放映工程、農(nóng)家書屋、文化大院等工程，保障農(nóng)村群眾基本文化權(quán)益，推進廣播電視村村通工程，擴大有線電視覆蓋面，確保農(nóng)民群眾既能聽到中央、省市的聲音，也能聽到縣委縣政府的聲音。3.是加大農(nóng)村文化建設(shè)管理力度，建立農(nóng)村文化建設(shè)考核深化機制，把文化投入、設(shè)施建設(shè)、活動開展、農(nóng)民受惠、遺產(chǎn)保護、隊伍建設(shè)列入創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、文明單位的評價體系，激發(fā)出社會各界的文化自覺意識。
三、打造一支人才隊伍。在政府職權(quán)范圍內(nèi)，強化農(nóng)村文化隊伍體制改革，創(chuàng)建農(nóng)村文化隊伍管理制度。通過培訓(xùn)班、選送深造、骨干示范、專干下鄉(xiāng)等多種形式，培養(yǎng)一批音樂、美術(shù)、書法、文學(xué)等多門類的農(nóng)村文藝人才，培植一些小劇團，秧歌隊，農(nóng)民樂隊，文學(xué)創(chuàng)作群體等群體性的文藝組織，鼓勵引導(dǎo)開展群眾喜聞樂見的文藝活動，建立一支永不離村的文藝隊伍。
1.隊伍建設(shè)滯后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革后，很多基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作人員紛紛轉(zhuǎn)行，新就業(yè)的高校畢業(yè)生又不愿加入，導(dǎo)致整個基層農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊伍人員老化。目前，肇東市基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站有近三分之二的人員不具備農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)歷或根本是外行，大專以上學(xué)歷的人員僅占30%，嚴重缺乏既懂農(nóng)業(yè)科學(xué)理論又會技術(shù)操作實踐的骨干人才。
2.資金投入不足。由于投資增長趕不上人員的增長，使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的人均總經(jīng)費和人均活動經(jīng)費或推廣經(jīng)費均呈下降趨勢。因經(jīng)費不足等原因，部分基層農(nóng)技部門無房屋和辦公地點，大部分沒有公用交通工具，更缺乏攝像機等先進的辦公設(shè)備。由此造成了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員工作積極性不高，推廣工作效率低下。
3.農(nóng)民的文化素質(zhì)不高，導(dǎo)致科學(xué)應(yīng)用水平低。在肇東市農(nóng)村勞動力中，文化程度較高的大多都已經(jīng)外出打工，這使從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動者對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高新技術(shù)接納能力差，有相當(dāng)一部分農(nóng)民沿用傳統(tǒng)辦法種田，對新的優(yōu)良種苗、栽培技術(shù)和農(nóng)藥、肥料的性能弄不懂，即使將新型的技術(shù)送到農(nóng)戶，也往往不能靈活運用，達不到預(yù)期目的。
二、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的建議
(一)繼續(xù)加大高產(chǎn)創(chuàng)建、高產(chǎn)示范帶和科技示范園區(qū)建設(shè)力度
在高產(chǎn)創(chuàng)建、高產(chǎn)示范帶和科技示范園區(qū)建設(shè)上，要做到早發(fā)動、早規(guī)劃、早設(shè)計、早準備，運用最先進的栽培技術(shù)，最科學(xué)的栽培模式，大農(nóng)機、大水利、大設(shè)施、大科技綜合運用，全面提高糧食單產(chǎn)，加快推進國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)。
(二)全面完成好測土配方施肥工作
認真開展好土樣采集、化驗分析、“3414”試驗、地力監(jiān)測、配肥站的建設(shè)等工作，及時上報全面詳實的地力評價數(shù)據(jù)，及時提供施肥建議卡和積極推廣測土配方施肥技術(shù)，使測土配方施肥工作向縱深發(fā)展。
(三)進一步加強病蟲測報和防治工作
肇東市水稻稻瘟病測報點的建設(shè)工作取得全面勝利，對準確及時測報水稻稻瘟病起到了關(guān)鍵的作用。今后還應(yīng)繼續(xù)加大人員投入，積極爭取植保工作經(jīng)費，配備測報裝備，做好玉米螟、草地螟、蝗蟲、水稻稻瘟病、二化螟等病蟲的測報工作。2012年肇東市玉米螟發(fā)生面積大、發(fā)生程度最嚴重，平均損失率超過10%，且在玉米螟防治方面沒有行之有效的防治方法。計劃2013年要盡最大努力，積極綜合運用飛機防治、機械防治、生物防治和殺蟲燈防治相結(jié)合，進行玉米螟綠色綜合防控，使玉米田間損失率降低到5%以內(nèi)。并積極做好其他病蟲害的防治工作。
(四)制定農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣重點試驗示范推廣項目計劃
根據(jù)實際需要，結(jié)合2012年的試驗示范結(jié)果，要制定好科學(xué)、適用的重點試驗示范推廣計劃，做到早準備、早落實。
(五)全面加強農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)工作
2012年年初及時制定科技培訓(xùn)方案，配合國家糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動、玉米科技豐糧工程、測土配方施肥等大項目建設(shè)，圍繞主推技術(shù)、主栽品種、主要栽培模式和農(nóng)民主觀愿望，采取集中舉辦培訓(xùn)班、走田間地頭現(xiàn)場指導(dǎo)、印發(fā)科技資料等喜聞樂見、形式多樣的農(nóng)技培訓(xùn)活動，并輔以電視講座、簡報等方式，廣泛開展科普之冬、農(nóng)業(yè)科技知識普及工作。
(六)加強單位內(nèi)部管理，提升干部綜合素質(zhì)
一要全力推進文明單位創(chuàng)建活動，要把文明單位創(chuàng)建工作納入工作目標(biāo)，深入開展創(chuàng)建文明站室、經(jīng)常開展一些有益活動，活躍職工文化生活。二要全力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要嚴格按照《肇東市爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案》的規(guī)定內(nèi)容，認真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，進行專題調(diào)研，明確開展活動的重點任務(wù)和具體要求。三是各站室要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(七)建立健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制
要探索建立國家的推廣機構(gòu)為主導(dǎo)和面向市場相結(jié)合的多元化推廣體系。發(fā)揮國家農(nóng)技推廣隊伍的骨干使用，大力培育多種成分、多種形式的農(nóng)技服務(wù)組織，逐步形成政府與市場互動發(fā)展、互為補充的農(nóng)技推廣新格局。要以科技創(chuàng)新為內(nèi)在動力，要與市場需求和農(nóng)民的迫切需要緊密相連，為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣提供不竭的智力資源為廣大農(nóng)民用戶提供各種高效、低能、優(yōu)質(zhì)、無污染的實用農(nóng)業(yè)技術(shù)。
(八)加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍建設(shè)
一是減少市縣級農(nóng)技人員，充實基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員數(shù)量；二是從各相關(guān)部門中抽調(diào)富余人員，增加基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員數(shù)量；三是加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的在職培養(yǎng)和技能訓(xùn)練，尤其是加強對那些沒有正規(guī)學(xué)歷的基層農(nóng)技推廣人員的學(xué)歷教育，通過多種渠道不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是進一步優(yōu)化運行機制，實行技術(shù)推廣與經(jīng)濟報酬掛鉤，以安定農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員特別是基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的從業(yè)信心和決心，穩(wěn)定農(nóng)業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)。
(九)加強政府財政支持力度，增加農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金投入
一要以推廣項目形式預(yù)算的農(nóng)業(yè)專項經(jīng)費。承擔(dān)公益性職能的國家農(nóng)技推廣機構(gòu)，其經(jīng)費由財政全額預(yù)算供給。對于由國家農(nóng)技推廣機構(gòu)以外的其他機構(gòu)承擔(dān)、且符合政府扶持范圍的一般性農(nóng)技推廣服務(wù)工作，政府可通過多種形式給予適當(dāng)支持。二要利用財政政策，調(diào)整支農(nóng)資金投入結(jié)構(gòu)，減少政府對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、流通領(lǐng)域的直接資金投入，增加對農(nóng)業(yè)科研、教育、推廣等領(lǐng)域的資金投入。
(十)加強農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)
