發(fā)布時間：2022-12-15 06:29:17
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的活動工作匯報樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、統(tǒng)一思想、加強組織領導
環(huán)境優(yōu)美、管理有序是A級景區(qū)標準的最基本要求，我局高度重視城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進景區(qū)”工作。市外事僑務旅游局城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進景區(qū)”工作領導小組由局黨組書記、局長姚照平任工作組組長，副局長吳曉、謝先海和紀檢組長王正榮任副組長，相關科室負責人為成員；具體工作由副組長吳曉和王正榮提調，到我局掛職鍛煉的局長助理索勇也積極參與到這項工作中來，辦公室和發(fā)展管理科牽頭落實，其它科室全力協(xié)助。
二、廣泛宣傳、注重正面引導
一是向區(qū)縣旅游局和重點景區(qū)印發(fā)《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進景區(qū)”倡議書》，廣泛動員景區(qū)員工、單位業(yè)主及周邊居民投入到景區(qū)治理活動中來，掀起全員參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進景區(qū)”活動的。二是要求各A級景區(qū)以醒目的形式設置愛國衛(wèi)生活動月宣傳標語。三是向省旅游局報送我局開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進景區(qū)”工作信息，共計20余條，充分展示了我市旅游行業(yè)治理工作的成效。四是印發(fā)《健康教育應知應會》200余份，簽訂“除陋習樹新風承諾書”30多份，動員全行業(yè)人員做到“十不”，積極參與“四建”。
三、科學除害，落實病媒防制
春季是“四害”生長繁殖期，我局多次檢查各星級賓館、旅行社、A級景區(qū)的病媒防制工作，要求各涉旅單位在徹底清除“四害”孳生的基礎上，堅持科學除害，同時，廣泛宣傳以科學滅鼠滅蠅為重點的除害防病知識，提高群眾的除害防病意識。
四、集中治理，嚴格督查問責
一、開展專題教育，共同過了一次組織生活。
組織黨員干部開展群眾觀念教育，引導廣大黨員干部堅持群眾路線，樹立群眾觀點、群眾立場，增強服務意識。與所聯(lián)系村（村）黨員共同過組織生活，進一步推進機關黨建與村黨建共建，切實增強機關黨員黨性觀念。
二、開展政策宣傳，組織了一次訪談活動。
組織機關黨員干部深入到所聯(lián)系村（村）和群眾，通過發(fā)放服務手冊、座談交流、記民情日記等方式了解生產(chǎn)生活狀況、各項政策貫徹落實情況和群眾的需求與期盼，問政于民、問需于民、問計于民。
三、了解民情民意，撰寫了一份調研報告。
通過駐點調研、入戶同勞動、走訪慰問、面對面交談等形式，深入了解農(nóng)村情況；認真聽取基層干部群眾的意見和評價，了解群眾對農(nóng)業(yè)開發(fā)工作者的期望和要求，了解近年來農(nóng)業(yè)開發(fā)工作各項決策、政策、制度、措施落實情況；分析當前農(nóng)業(yè)開發(fā)工作中出現(xiàn)的新情況新問題。并撰寫了調研報告，為領導決策提供參考。
四、深入田頭戶頭，開展了一次送服務活動。
認真走訪結對村和農(nóng)戶，集中開展了“踏田頭、接地氣、送服務”活動。聯(lián)系結對村實際情況，幫助結對村理清發(fā)展思路，引薦、培育有前景的發(fā)展項目，引薦設施栽培、特色種養(yǎng)、服務加工等高效農(nóng)業(yè)致富項目。積極為結對村和農(nóng)戶出點子、想辦法，對有勞動能力的困難農(nóng)戶采取實用技術培訓、促進勞務輸出等有效措施，幫助他們更新觀念、提升就業(yè)能力。
五、做好群眾工作，化解了一些社會矛盾。
堅持把接待群眾作為一項重要任務，主動傾聽群眾意見、了解群眾訴求。安排專門時間接待群眾，幫助解決實際問題，積極化解社會矛盾。對訴求合理的及時協(xié)調解決；對訴求不合理或一時解決不了的問題耐心細致加以解釋，理順群眾情緒；對反映集中帶有全局性、普遍性的問題，從源頭查找原因、尋找對策，最大限度地減少不和諧因素。
1營造氛圍、發(fā)動宣傳。做活動簡報，做大型條幅、圖板和宣傳學習專欄，并召開了各項會議，研究部署此項工作，成立領導機構、辦事機構；各支部通過“”等黨內學習形式，開展深入系統(tǒng)的學習活動，鎮(zhèn)委成立了巡視組，在各個支部巡視檢查，通過檢查筆記、檢查記錄、隨機抽訪等形式，檢查活動開展的進度和效果；我鎮(zhèn)還統(tǒng)一開展了“我是黨員、我承諾”公開大會，讓每一位黨員拍拍胸脯、亮出身份，把自己的公開承諾書用響亮的聲音向群眾告白；近期，我們還將制作彩頁與文字結合的宣傳畫冊，宣傳和梳理在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進人物、典型事跡，目前基礎材料和樣板設計正在進行中，畫冊要達到圖文并茂，具有感染力。
2、實現(xiàn)制度、內容、標準的具體化。為保證活動的順利深入開展，我鎮(zhèn)制定了活動方案、考核制度、評選辦法、學習制度、服務民生工作檔案等一系列規(guī)定，使爭創(chuàng)活動有章可依、有法可循。我們力爭在活動的要求上，做到具體、可操作。比如，我們在各個支部開展了“金點子征集”活動，明確了征集的范疇可以是本村、本單位，也可以是全鎮(zhèn)，內容可以是組織建設、社會發(fā)展、服務民生、經(jīng)濟項目等各個方面；我們還設計了“黨員爭優(yōu)競技臺”活動，通過黨員訴、群眾評等方式，進行“月評、季累、年考”（簡要解釋），把每一個黨員的工作情況公開，并把每一個時間段的評議結果參與到年終的“五帶頭”好黨員的評選中。
四道溝鎮(zhèn)在活動內容的設計上，主要從以下兩個方面抓起：
一是活動內容要與時俱進。按照工作的進程安排，我們把三年內的主題實踐活動涉及為“發(fā)揚抗洪精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設美好家園”。在洪水來臨之際，老天爺給我們開了一個流著眼淚的玩笑，同時也讓我們的黨員迎來了和平時期的特殊考驗?？购榉姥?，搶救人民群眾的生命就是最大的創(chuàng)先爭優(yōu)。在這一千年不遇的特殊時期，四道溝鎮(zhèn)黨委提出了“深夜的燈光、瓦礫上的黨旗”的倡議，咆哮的洪水中、深夜值班的河道堤壩邊，閃爍著一處處飄忽的燈光，深夜，我們巡視組每到一處，他們都會說：“你們放心吧，我是xxx村的黨員”。他們說的是那么斬釘截鐵，又是那么充滿著自豪，這樣的話在這些普通的在不能普通的農(nóng)民口中說來，真的很讓人有一種流淚的感覺。而不顧生命危險搶救群眾的黨員干部的事跡更是不勝枚舉；洪水剛剛退去，地面剛剛露出，在廢墟上出現(xiàn)了這一幫、那一幫的人，他們把坐在地上嚎啕大哭的婦女饞起，把一個個蹲著抽煙的老頭背走，他們開始一戶戶清理瓦礫，搜尋殘存的物件，我親眼看見一個人，在泥水里摳出了一小摞錢，大約有七八十元那樣，幾張二十的、幾張十元的，他小心的在清水中洗掉淤泥，在一張張地鋪在一位婦女蹲坐的石板前晾曬，這是她所剩的唯一家產(chǎn)。這些人就是我們的黨員，他們組成了志愿者隊伍，在用自己的方式，幫助著身邊的群眾。
一、逐步完善方案，整章建制，加大工作管理力度，使崗位練兵穩(wěn)步推進
根據(jù)上級部門的要求及學校的實際情況，我校制定了崗位大練兵的長遠規(guī)劃和近期實施方案，每個學期都要對方案進行修訂，成立以校長為組長的領導組織，建立健全各種培訓制度及學時學分考核細則，將崗位練兵切實滲透到教學中去，落實到業(yè)務考核中來。
二、采取多種形式抓好崗位練兵活動，使活動更具實效性
1、加強教師基本功訓練，提高教師的專業(yè)技能。
教師基本功訓練包括三筆字、簡筆畫、朗讀、教具制作、口頭說與書面表達等。這些基本功訓練主要采取自學自練的形式反復練習，養(yǎng)成習慣。為切實提高教師基本功，使其具有過硬的基本技能，我們每學期都安排教師開展了粉筆字、鋼筆字、簡筆畫、課件制作等專項訓練活動，在這些基本訓練的同時，我們注重加強教師崗位練兵手冊中必練模塊和選練模塊的訓練。每學期要寫出兩篇閱讀性學習筆記和兩篇反思性隨感，要認真研讀手冊，根據(jù)所教學科的內容來進行填寫，學校領導要定期進行檢查和指導。通過兩年來的練兵，教師的業(yè)務技能有了顯著的提高。
2、以課堂教學為突破口，積極主動地提高教學技能。
課堂教學是教師崗位練兵活動主陣地，學校始終以課堂教學的改革與創(chuàng)新為著力點，結合觀摩課、示范課、引領課、優(yōu)質課、科研課等有效形式，組織全體教師人人要上一節(jié)公開課，由學校教研組從備課、上課、說課、課后反思及評課等方面給予公正、公平、客觀的評價。而每次的公開教學都要圍繞每學期的學習專題開展活動，做到了理論與實際的有機結合，突出崗位練兵為教學服務這一宗旨，全面促進教師提高課堂教學水平和效率。
3、開展課題研究，努力提升教師的科研能力
學校堅持以教育科研為先導，牢固樹立“以課題推動課改”的科研理念，結合學校教師學生在發(fā)展中存在的共性問題確定練兵主題和科研課題，深入開展各學科多層次教育科研課題實驗活動，重點落實科研為教學服務，教學提升科研能力這一理念。對課題組成員加大理論培訓力度和管理的力度，要求教師們要把崗位練兵與課題研究相結合，讓崗位練兵在科研領域突出實效。我們學校的科研課題主要有《小學中高年級的作文教學法的研究》，《加強計算機輔助教學，提高教學效率》，還有英語的口語教學的研究，我校在科研練兵上主要采取了學習科研課題研究的相關理論，探究課題研究方法，撰寫論文等活動。
4、鼓勵教師積極參加各級各類教研活動，搭建教師展示的平臺
在教師崗位大練兵培訓的這段時間里，我校的教師的教育教學能力有了很大的提高，經(jīng)常參加各級各類教學活動，均取得了很優(yōu)秀的成績：每個學期都有十余人參加縣里的教研活動，于天宇教師曾多次代表學校參加縣里的美術教學活動，經(jīng)過鍛煉日漸成熟起來，曾被派出去代表縣里參加哈市的美術教學活動，取得了一等獎的好成績；張利敏不僅多次參加教研活動，他組織的學校合唱隊在教學展示中總能榮獲一等獎，還被進修校聘請去給新教師進行教材培訓，受到教師們的好評，張立敏、姜麗娜兩位教師參加了全縣教師基本功競賽，取得了驕人的成績，王沙沙、李輝、徐微老師的英語教學基本功過硬，教學能力很強，所教的班級的英語成績在幾次的全縣統(tǒng)考中，均取得了優(yōu)異的成績。程麗娟、李迎秋、胡英、王文光四人組建的綜合實踐學習型團隊，多次承擔市里的教研活動，受到了教研員的賞識。叢艷春老師代表骨干教師為大家上的問題研討課，得到了師訓部領導的認可。
5、以網(wǎng)絡教研為突破口，讓崗位練兵步入快車道
我們學校是縣里唯一所有校園網(wǎng)的學校，班班都配有電腦，基于這一點，我校專門組織教師進行了計算機知識和課件的制作的學習培訓活動，使教師們人人都會制作課件，人人都能熟練操作電腦，在課堂教學中，豐富了學生們的視野，增強了學生學習的積極性。同時我們也利用校園網(wǎng)絡這個平臺來參加市里組織的uc教研活動，使教師們足不出戶就學到了先進的教育理念，學到了外地同行們的教學方法，與名優(yōu)教師零距離溝通，從而提高了教師們的教育教學能力，我們也因此開展了計算機輔助教學在課題教學中的應用這一課題的研究工作，現(xiàn)已取得了一定的成績。所有的青年教師還建立了自己的教學博客，把自己在教學中總結出的好的教學案例和感悟都寫到個人的教學博客中，達到資源共享。讓崗位練兵與現(xiàn)代化教育技術相結合，讓教師在高效快捷的信息狀態(tài)下吸納豐富的教學資源而更好的為教育教學、為學生的發(fā)展服務。
6、組建學習型團隊。
一、領導重視活動有序開展
根據(jù)區(qū)教育局文件和會議精神，我校成立了由校長任組長的結對幫扶工作領導小組，制訂了《小學與中心小學城鄉(xiāng)結對幫扶工作實施方案》。領導小組成員兩次到對口學校走訪，了解對口學校現(xiàn)狀；兩校領導多次碰頭，商討、制訂切實可行的幫扶計劃，確保幫扶活動的有序開展。
二、城鄉(xiāng)結對師生相互得益
為避免結對幫扶活動流于形式和走過場，我們注意結合幫扶學校實際，有針對性地開展活動。通過多次走訪和交流，我們確定了與之合作交流的工作思路：從需要入手，從問題入手，從自身優(yōu)勢入手，突破發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)合作共贏。
提供崗位幫扶。通過兩校之間的相互了解，我們得知中心小學在校干的培養(yǎng)與發(fā)展上急需得到提高，而我校在教師人員方面比較緊張，校干配備也缺乏人手。在此情況下，經(jīng)過兩校協(xié)商，中心小學派出于春建副校長到我校掛職鍛煉，我校也將教學管理方面的集體備課、課堂教學秩序、班主任管理等工作安排由于春建校長負責。在一學期的交流中，于校長將小學當作自己學校，將學校的工作當作本職工作，認認真真，恪盡職守，獲得了學校老師好評。同時，作為一名掛職鍛煉教師，他也對我校的管理的方方面面有了充分了解，對其學校今后的管理有了很好的借鑒。
教科研合作。幫扶活動開展后，兩校領導感到，只有開展教科研，教師專業(yè)水平才能得到提高，學校發(fā)展才能有動力。經(jīng)過溝通，兩校領導達成共識，利用小學的教科研優(yōu)勢聯(lián)手行動，共同破解教學難題，共同提高課堂教學質量。在本學期中，小學結合本校的語文學科優(yōu)勢，舉辦了語文辯課進校園活動、語文學科“三讀三段”生本高效課堂研討會，邀請到了中心小學的老師到校指導，并與該校的骨干教師進行了智慧的碰撞交流。同時，學校還邀請中心小學的全體班主任到小學參觀指導學校的班級管理常規(guī)工作，兩校的班主任進行了熱情交流，收獲匪淺。在以上基本活動的基礎上，學校領導還多次聯(lián)系，就兩校的問題進行研究，為以后的活動做準備。
五月，分離的季節(jié)，學姐學長們馬上就要離開這個學校，完成從學生到社會青年的完美過渡。所以，我們社工系打算通過舉辦這個晚會，師生同聚一堂，重溫往日的溫馨。讓他們在離別之際，留戀學校，感恩學校。
首先是準備工作。為更好的舉辦這次晚會，我部門積極響應系領導的安排，搜集并篩選節(jié)目，督促他們排練，并組織本部門的有舞蹈才能的人進行排練，排練出幾支華麗動感的舞蹈。同時，為更好的完善節(jié)目，我部門還安排人員給主席團成員以及別具一格的“千斤組合”排練舞蹈。同時，為能給大三畢業(yè)生與老師的交流與感恩，我部門設計了照片瀏覽及師生感言VCR制作而對環(huán)節(jié)，給師生留下美好的回憶。晚會前期，我部門又安排人員去預定晚會上需要的服裝及節(jié)目所需要的獎品、禮品等，同時也對晚會當晚所需的道具，如話筒、音響等進行了檢查，以確保晚會的順利進行。
其次是彩排工作。在畢業(yè)生晚會即將來臨之際，我們部門又精心組織彩排，及時發(fā)現(xiàn)節(jié)目的不妥之處并提出改善方案。部門每個人都努力的做著自己的工作。晚會前天中午，第一次在舞廳進行實地彩排，效果比較好。并且在彩排中安排了部門每個成員擔當?shù)慕巧腿蝿铡Ｍ頃斕煜挛缤瑯舆M行了一次彩排，效果很好。
第三是和其它部門的協(xié)作工作。畢業(yè)生晚會前期，我部門成員協(xié)助其它部門購買水果，糕點等。晚會前天晚上，我部門成員又協(xié)助其它部門布置晚會場地。
最后是晚會正式開始后的工作。畢業(yè)生晚會當晚，我部門擔當著重要的角色，部門成員齊聚一心、共同努力，爭取把晚會做到盡善盡美。部門多數(shù)成員是當晚的表演演員，但是她們并不曾閑置自己的工作，表演完節(jié)目后又投入到工作中，并不曾抱怨自己的勞累。晚會節(jié)目在我系領導和各個部門的監(jiān)督和指導下，總體來說，表演的很成功，贏得了各位參與本次晚會的嘉賓及學長、學姐的好評。
晚會圓滿結束，我們在歡聲笑語與淚水婆娑中為即將離開的學長、學姐們舉辦了這次晚會，讓他們在離別之際接受了我們的祝福與老師的期盼。
二、合唱比賽
畢業(yè)生晚會圓滿結束后，我部門又全神貫注的投入到合唱比賽中，我部門在完成了合唱人員的征集，確定好系歌和合唱曲目后，開始了合唱比賽的訓練。
首先確定訓練場地及訓練時間，由于天氣原因，所以我部門決定將訓練場地定在教室，場地會隨著天氣的變化而有所變化，比如，如果天氣轉晴，我們會把訓練場地定在羅馬廣場等露天場地。在訓練時間方面，我部門決定采取較為嚴格的時間制度，抓住一切可以利用的時間進行排練。其次，找老師進行指導排練，為提高合唱的水平，我們特地從外面請了專業(yè)老師進行指導。在老師的指導下，合唱水平有了明顯的提高。
另外，我部門成員在認真學習系歌和合唱曲目的同時，認真思考歌曲的唱法和花式，為此我們還召開了網(wǎng)絡會議，大家各抒己見，最后取得一個完美的答案，基本上已經(jīng)確定合唱的唱法及花樣。希望將歌曲唱得更好更優(yōu)美，并希望能夠在院級的合唱比賽中取得優(yōu)異的成績。
在合唱排練方面，我部門成員齊心合力的完成考勤工作，并在排練中樹立了良好的帶頭模范作用。
為保證參加合唱比賽的人的準時參加，我們在完成考勤工作的同時，還特意請系里領導及老師出面，一方面監(jiān)督、指導合唱成員，另一方面也為合唱成員打氣，加油。這一做法起到明顯的效果。加上指導老師的知道，合唱水平與日俱增。
目前，合唱比賽的排練工作還在緊張的進行中，我部門成員依舊在緊張的忙碌著。希望我系的合唱比賽能夠贏得成功，取得優(yōu)異的成績。
五月的絲絲細雨沒有燃滅我們的激情，相反，我部成員一直都在努力的工作著，付出得到了明顯的回報。收獲的成果就是最好的見證人。當然，在取得成果的同時，我們依然存在著很多不足之處：
一、外事科開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動環(huán)節(jié)一：查找問題
從外事科整體的工作情況來看，總體上很好，大家講學習、講團結、講正氣，齊心協(xié)力推進各項工作，取得了不少成績。這既包含了每名工作人員的辛勤汗水和努力，也離不開各位領導的忘我工作和無私奉獻。在肯定成績的同時，也必須看到我們外事科工作中仍存在的一些問題：
(一)事業(yè)心不強的問題。有的同志仍然不是事業(yè)第一，追求安逸，不思進取。工作不靠，學習熱情不高，責任心不強。
(二)浮躁情緒不同程度的存在。個別同志缺乏責任意識和自律意識，不付出只想收獲，不努力只想進步，怨天尤人，牢騷滿腹；個別同志耐不住寂寞，經(jīng)不起考驗，在平凡的工作崗位上逐漸消磨了意志，放棄了追求，降低了做人做事的標準。
(三)學習的自覺性和業(yè)務水平有待提高。個別同志學習的自覺性和主動性不強，淺嘗輒止，不求甚解。部分同志的外事業(yè)務水平還不能適應工作需要，辦事能力不強，解決問題的方法不多，有的仍然以其昏昏，使人昭昭，渾渾噩噩，不學無術。
(四)工作紀律還有待加強。個別同志組織紀律觀念淡薄，上班遲到，下班早退，值班不到崗，開會不準時。五是廉政建設還需加強。吃拿卡要現(xiàn)象仍然存在，做生意、辦企業(yè)的問題也有表現(xiàn)。這些問題的存在，在一定程度上影響了外事科部門的風氣和形象，要在今后的工作中下大力氣加以解決。
二、外事科開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動環(huán)節(jié)一：分析原因
為什么要開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動?開展活動找出外事科存在思想、工作問題，又應當如何去看待與分析？這是我們本次活動整改的關鍵點。只有找到了切入口，才能夠對癥下藥。
外事科開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動，首要的任務除了查找思想工作上存在問題外，還要進一步分析原因，從問題中整改學習。這就是我們活動開展切入口。
每年我們都強調學習，但客觀的講，我們的學習風氣還是不濃厚，學習的成效還是不顯著的。究其原因，主要是我們外事科對學習的重要性認識不足，缺乏學習的緊迫感。因此，外事科要強化學習意識，使大家真正從思想上重視起來，解決好學習的動力問題。當前，要從三個方面提高對學習重要性的認識。首先，學習是外事科工作人員的必備素質。外事科作為企業(yè)的綜合辦事機構，是領導的參謀和助手，肩負著為領導服務、為部門服務、為職工服務的職責，發(fā)揮著橋梁、紐帶和窗口的作用。可以說，企業(yè)工作面有多寬，外事科工作的面就有多寬；領導工作責任有多大，外事科工作的責任就有多大。外事科每位工作人員，都是外事科這部高效運作機器的一個零件、一顆螺絲，任何一環(huán)出了問題，整臺機器就要出現(xiàn)故障。因此，我們的外事科工作人員都要有精英意識，還要有危機意識，要有強烈的學習壓力感和責任感。如果不講學習，不求進步，履行不好本職工作，是不能承擔起這樣一副重擔的，也不配做一名合格的辦公室工作人員。
三、外事科開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動環(huán)節(jié)一：找出措施
在開展查找問題，分析原因，找出措施整改建設活動中，外事科以完善制度、落實制度，規(guī)范秩序、規(guī)范行為為切入點，同時堅持可持續(xù)科學發(fā)展觀，牢固樹立大局意識和服務意識，找出積極措施，使外事科作風建設與日俱進。具體如下：
(一)加強學習，統(tǒng)一思想，提高外事科作風建設的自覺性
外事科作風建設是企業(yè)部門的建設的一項戰(zhàn)略任務，是新時期的客觀需要，是企業(yè)對外事科工作人員“公仆”意識關注的熱點。我們外事科之所以能快速穩(wěn)定的發(fā)展，其中一條就是歷屆領導都能夠以身作則，為外事科工作人員在“思想、工作、作風建設”方面作出表率。當前企業(yè)也進入了新的發(fā)展階段，企業(yè)外事工作也面臨著機遇和挑戰(zhàn)。作為外事科工作人員應該清醒地認識到開展外事科作風建設年活動的重要性和緊迫性，自覺加強學習，與日俱進，樹立宗旨意識，提高服務水平。為此，我們外事科堅持每周安排半天時間組織大家集中學習。通過部門學習活動，交流研討，收看電影、錄像、聽報告等各種形式的學習，倡導查找問題，整改自我，樹立“為民、務實、清廉”的外事科作風。
(二)強化制度建設，規(guī)范外事科工作人員行為
1、強化制度建設，規(guī)范個人行為
開展外事科查找問題、整改工作作風建設活動，必須結合本部門實際，找準工作切入點。我們外事科在活動中，重點抓好制度的建設，制定了《外事科工作會議議事制度》、《接待、翻譯業(yè)務聯(lián)合審議制度》等規(guī)章制度。在完善制度基礎上，進一步提高科學管理、民主決策、在崗學習、廉潔從公和公開透明的辦事程度。使每一個工作人員都清楚自己在這個崗位上的權力和責任、目標和任務。通過強化制度建設，以制度管人、管事、規(guī)范工作行為，完善工作流程，實現(xiàn)秉公辦事。
2、強化領導督查，抓好責任落實
為進一步加強外事科作風建設，近期，我們外事科開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。定期對各項工作任務和要求的落實情況進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)并解決影響外事科形象的問題。對外事科工作作風的監(jiān)督延伸到辦事全過程和服務對象中。例如：對外交流過程，翻譯過程如果工作人員出現(xiàn)了人為的工作失誤，要求即使對上級做出詳細報告。整改過程中，我們外事科圍繞重點工作和主要業(yè)務工作，加大督辦力度，完善督辦事項的跟蹤管理，確保工作目標高質量按時完成。正因為我們人事科嚴于律己，強化督查，連續(xù)兩年被評為總部外事管理的先進單位/集體。
3、嚴格執(zhí)行考勤制度，完善工作作風建設
外事科要加強工作作風建設就必然做到嚴格執(zhí)行考勤制度，建立外事科的服務態(tài)度、服務質量的投訴及追究制度。注重科員的服務意識教育，要明白外事科是服務部門，不但要服務領導和上級，更要服務好基層和一般員工。外事科整改作風建設采取得措施以健全制度，規(guī)范管理為主要依托，對外事科已有的制度進行認真梳理、規(guī)范和完善，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性。認真執(zhí)行首問負責制、崗位責任制、同崗替代制、一次告知制、服務承諾制、限時辦結制、否定事項報備制等七項制度。探索建立地外事科制度管理標準，明確職責目標、優(yōu)化工作流程，規(guī)范個人行為，營造良好工作作風氛圍，樹立良好形象。
(三)創(chuàng)新工作方法，提高服務水平
外事科在查找問題整改活動中，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持可持續(xù)科學發(fā)展觀，大力提倡“務實”的工作作風，以“講實話、辦實事、求實效”為目標，結合行政效能建設，扎實做好服務工作。
1、積極改善辦公手段。我們外事科根據(jù)自身工作特點，建立運行“外事事務管理軟件系統(tǒng)”，充分運用現(xiàn)代化辦公手段，提高行政效能。這些軟件管理系統(tǒng)，不僅在審批管理工作中規(guī)范了程序，節(jié)約了紙張、提高了效率，同時在審批、登記和管理的過程，建立起詳實、可靠的檔案數(shù)據(jù)庫。為今后的企業(yè)外事工作打下堅實的基礎?！锻馐率聞展芾碥浖到y(tǒng)》不僅外事科部門在日常管理工作能用，而且還延伸至其他企業(yè)外事部門，使全區(qū)的企業(yè)外事網(wǎng)絡有效地連接起來，使企業(yè)領導隨時調閱和審定外事科工作的詳細情況，方便了溝通，規(guī)范了外事辦的工作程序。
2、切實做好惠民實踐活動。我們外事科結合自身工作實際，強調為基層服務，為企業(yè)服務。
——深入基層，為企業(yè)服務。在關心企業(yè)職工方面，我們外事科堅持與基層掛鉤，逢年過節(jié)上門慰問。同時堅持爭取上級領導的支持，推動企業(yè)外事管理網(wǎng)絡建設，把宣傳外事工作延伸到整個企業(yè)，力爭做到“人人知外事、人人護企業(yè)”。
——深入企業(yè)，為其排憂解難。近年來，“三資”企業(yè)、民營企業(yè)蓬勃發(fā)展，許多企業(yè)因拓展業(yè)務需要考察，我們企業(yè)領導和外事科積極為企業(yè)創(chuàng)造條件爭取市外事辦的支持，為他們辦理接待翻譯交流等業(yè)務。為了解企業(yè)的實際情況和真實需求，我們外事科經(jīng)常到企業(yè)與他們交流溝通，指導他們合理安排工作人員。既幫助他們正常開展業(yè)務，又教育他們愛祖國、保尊嚴、守紀律、講文明。
3、主動加強協(xié)作，擴大服務范圍。在開展查找問題、分析原因、整改自我活動中，我們外事科不僅認真做好自身工作，同時也提倡主動加強協(xié)作，擴大服務范圍。積極牽頭或參與組織開展各項活動，通過這些活動，加強與企業(yè)其他部門的協(xié)作，同時傳遞外事部門的服務信息，掌握市場變化情況，為企業(yè)的快速發(fā)展提供優(yōu)質服務。
四、外事科開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動自我要求
對照思想、工作、工作作風建設三方面存在問題自我檢查整改活動對于外事科更好的開展工作是非常重要的，對照檢查的全不全，問題找得準不準，直接關系到這次問題查找活動的成敗。外事科開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動我們外事科要求科員做到
1、要克服厭倦情緒，振奮精神，真抓實干，全身心地投入到整頓中去，要認真查找自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風方面的問題。
2、要結合工作實際，認真扎實搞好對照檢查工作，查找問題要實際、要全面、要徹底，要對照總書記提出的樹立八個方面良好風氣的要求，深入查找個人存在的主要差距和問題，深刻剖析其根源。
3、要積極開展批評和自我批評，知無不言，言無不盡，開展批評時，把要講的話全部講出來，不能采取事不關己，高高掛起的態(tài)度，被批評者要歡迎和虛心聽取別人的批評。
一、取得的成效
（一）領導帶頭，率先垂范，不斷提升群眾“期待指數(shù)”。一是領導深入群眾，知民意，解民情。一是領導深入群眾，知民意，解民情。領導帶頭走訪慰問當?shù)乩ьI導深入群眾難黨員、見義勇為人員、困難民警、低保對象、困難殘疾人和服刑在押人員未成年子女等，詳細了解他們的經(jīng)濟狀況和實際困難。深入走訪群眾。二是深入走訪群眾。在繼續(xù)堅持開展“警民懇談”、社區(qū)民警向轄區(qū)群眾報告工作、人口調查、入戶走訪等傳統(tǒng)辦法的基礎上，進一步拓展“大走訪”渠道，把上門走訪、案件回訪、開門接訪、網(wǎng)上走訪等多種形式有機結合起來，深入走訪社區(qū)、農(nóng)村和企事業(yè)單位，深入走訪治安重點地區(qū)、矛盾多發(fā)部位和隱患集中區(qū)域，深入走訪群眾特別是弱勢群體、特殊群體和案（事）件當事人。三是認真開展案件回訪。三是認真開展案件回訪。主要領導結合工作實際認真開展案件回認真開展案件回訪訪工作，虛心聽取群眾對執(zhí)法工作的意見建議。開展領導開門接訪活動，認真聽取當事人訴求，綜合采取多種措施全力化解不安定隱患。
（二）整體推進，多措并舉，不斷提升群眾“安全指數(shù)”一是把走訪活動與打擊治理相結合一是把走訪活動與打擊治理相結合。健全辦案民警走訪群眾工作把走訪活動與打擊治理相結合長效機制，收集民生案件線索，以群眾安全需求為導向，集中力量維持我縣良好的治安狀況。尤其是在“大走訪”開門評警活動中，聯(lián)合文化、工商等部門，清理整頓了網(wǎng)吧、動漫城、賓館、KTV等娛樂場所的違法違規(guī)行為，通過采取停業(yè)整頓、治安處罰等形式，規(guī)范了商家的經(jīng)營行為，有力地凈化了我縣的文化市場環(huán)境。二是把走訪活動與治安整治相結合。二是把走訪活動與治安整治相結合。緊緊圍繞村級組織換屆選舉把走訪活動與治安整治相結合活動，對群眾反映強烈的突出治安問題，及時組織開展有針對性的清理整治行動，努力為換屆選舉創(chuàng)造良好治安環(huán)境。在走訪過程中，治安大隊廣大干警主動聽取社會各界和廣大群眾的意見、建議，真誠接受社會各界和廣大群眾的評議、監(jiān)督。對群眾提出的正確意見，虛心接受，認真整改；對不正確的意見，也能做到認真聽取、引以為戒，積極加強同群眾的溝通，爭取群眾理解和支持。三是將走訪活動與治安防控相結合。三是將走訪活動與治安防控相結合。將走訪活動與治安防控相結合進一步嚴密“科技監(jiān)控、街面巡控、卡點堵控”防控網(wǎng)絡，研究部署“天網(wǎng)工程”項目建設，切實增強群眾的安全感；進一步強化涉槍涉爆從業(yè)人員及相關危險物品的監(jiān)管力度，嚴防發(fā)生各類重大安全事故和治安災害事故。
（三）問聽結合，真誠互動，不斷提升群眾“信任指數(shù)”。一是“走出去”一是“走出去”。按照“走訪一戶群眾、一家企業(yè)、一名案（事）件當事人”的要求，組織民警深入社區(qū)和廠企，與群眾面對面交流，零距離溝通，傾聽民聲、訪查民意，為群眾解決實際困難和問題。二是“請進來”二是“請進來”。廣泛開展警民懇談會、相約警務室和警風警紀監(jiān)督員座談會，分批約請警風警紀監(jiān)督員、相關單位負責人、人大代表、政協(xié)委員，重點邀請轄區(qū)群眾代表，通報工作情況，面對面征詢意見，廣泛接受評議。在“走出去”和“請進來”的同時，印制發(fā)放評議測評表和評議測評答卷120余份，收集意見建議50余條，并認真進行統(tǒng)計、分類、對比，從中發(fā)現(xiàn)存在的問題。對普遍性問題召開會議全面整改，對局部和個別問題逐個談話，研究分析落實整改，并將結果及時反饋給群眾，既增進警民之間相互了解，又進一步贏得群眾信任。
（四）便民惠民，警民聯(lián)動，不斷提升群眾“滿意指數(shù)”。一是將大走訪”開門評警融入形象建設。一是將“大走訪”開門評警融入形象建設。在戶籍辦理窗口開通便民“綠色通道”，適當適時減少辦理程序，縮短辦事過程，樹立便民利民的好口碑、好形象。二是將大走訪”開門評警融入安全防范工作。切實開展好防火、二是將“大走訪”開門評警融入安全防范工作。防盜、防治安災害事故工作，警民合力共同維護社會治安穩(wěn)定。發(fā)動和鼓勵群眾積極舉報違法犯罪線索，以安全防范、法制宣傳為重點，公共安全提示，傳播安全防范知識，傳授自我保護方法，截至目前已開展各類宣傳活動3場次，參與群眾300余人。三是及時反饋意見。三是及時反饋意見。對群眾評議的意見、反映的問題，我們都逐及時反饋意見一進行梳理歸類，及時反饋給被評議單位和民警。對有關單位和民警的整改措施，及時向群眾反饋，確保了群眾提出的意見、反映的問題在第一時間內有回應、在規(guī)定時限內有回復。四是認真落實整改。四是認真落實整改。嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，在對認真落實整改群眾評議意見、反映問題進行綜合分析的基礎上，逐一明確責任人，逐一落實責任時限、責任要求和整改措施，確保在規(guī)定時限內把整改措施落實到位。（五）務實創(chuàng)新，考評協(xié)調，切實提升公安機關“公信力指數(shù)”。一是創(chuàng)新工作方法。一是創(chuàng)新工作方法。在大走訪活動中，我們堅持走出去，廣泛聽取創(chuàng)新工作方法群眾意見；同時堅持請進來，通過邀請人大代表、政協(xié)委員、警風警紀監(jiān)督員、行風評議員、新聞媒體以及相關部門、企事業(yè)單位代表上門等形式接受評議；充分運用走訪、回訪或利用向轄區(qū)群眾報告工作、述職述廉等傳統(tǒng)辦法聽取群眾意見；堅持面向社會，認真聽取社會各方面的意見建議，堅持眼睛向內，對公安工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進行自查自改。二是加強檢查考評。二是加強檢查考評。切實明確治安管理大隊走訪評議的具體目標和加強檢查考評任務，加強對“大走訪”開門評警活動的督查、檢查和指導，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，推動活動深入開展。三是做好統(tǒng)籌協(xié)調。三是做好統(tǒng)籌協(xié)調。結合治安管理大隊工作實際，深入開展好“大做好統(tǒng)籌協(xié)調走訪”開門評警活動，以此次活動為主線統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進各項工作；理順了走訪評議與日常公安工作的關系，圍繞日常工作開展走訪評議，杜絕了“為評議而評議”的現(xiàn)象。四是加強輿論宣傳。四是加強輿論宣傳。我大隊在大走訪過程中，充分借鑒以往成功經(jīng)加強輿論宣傳驗和做法，營造開展“大走訪”開門評警活動的良好輿論氛圍，堅持內外宣傳同步抓，通過組織采訪報道、印發(fā)宣傳材料、制作板報、懸掛橫幅等形式，向全社會廣泛宣傳公安機關開展“大走訪”開門評警活動的意義、內容和效果，努力為“大走訪”開門評警活動營造良好的社會氛圍，樹立起新時期“人民公安為人民”的新形象。
二、存在問題
（一）需要進一步統(tǒng)一思想，提高認識。進一步樹立群眾滿意至上的理念，樹立群眾工作能力是民警個人素質重要標準的理念，在“大走訪”開門評警活動中做到認識到位、工作同步、成效顯現(xiàn)。
