發(fā)布時間：2023-02-03 09:39:45
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的黨員年度匯報樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
根據(jù)**縣組織部[2009]26號《關(guān)于開好2009年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》精神和工業(yè)聯(lián)合社黨支部《關(guān)于召開二九黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的報告》的安排，**縣城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社于二九年六月十二日下午召開二九年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會?，F(xiàn)將會議情況匯報如下：
一、會議概況
參加會議的有：聯(lián)合社機關(guān)全體工作人員。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，會前準備充分
聯(lián)合社黨支部對開好專題民主生活會十分重視。為了開好這一次專題民主生活會，黨支部會同機關(guān)有關(guān)部門召開一次聯(lián)席會議進行討論研究，提出一個整體方案，并報縣組織部，縣紀委和縣經(jīng)濟貿(mào)易黨委和第三指導(dǎo)組。會前準備抓了4件事。
1、組織機關(guān)工作人員有關(guān)文件學(xué)習(xí)工作，學(xué)習(xí)采取自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合。做好思想發(fā)動，統(tǒng)一認識，動員干部職工積極參與。
2、請黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按文件要求，認真總結(jié)一年來工作、思想、寫出書面匯報材料。
3、組織一場座談會。于5月25日召開機關(guān)工作人員座談會，征求干部職工意見，并及時將群眾意見反饋黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
4、確定民主生活會的時間、地點、參加對象和議題，并做好上報工作。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，確保質(zhì)量
會議由機關(guān)支部書記主持。首先由黃忠輝主任進行一年來工作、思想、廉政自律等情況匯報。他們的匯報即講了工作情況，也講了個人的思想、廉政方面的情況，既講了一年來取得的成績，也講存在的問題和今后打算，進行自我剖析，查找自己的不足之處，并真誠地歡迎同志們對自己提出批評和幫助。
市直機關(guān)工委：
根據(jù)機關(guān)工委通知要求，現(xiàn)將我局發(fā)展黨員和黨費收繳工作情況匯報如下：
一、2013年發(fā)展黨員計劃落實情況。根據(jù)《關(guān)于下達2013年度市直機關(guān)發(fā)展黨員指導(dǎo)計劃及進一步規(guī)范發(fā)展黨員有關(guān)工作的通知》，2013年我局嚴格發(fā)展程序， 1人參加了市直機關(guān)第25期黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班，2人參加了市直機關(guān)新黨員培訓(xùn)班，1人按期轉(zhuǎn)正，1人發(fā)展為預(yù)備黨員。
二、發(fā)展黨員工作質(zhì)量情況?，F(xiàn)有入黨積極分子1人，黨員發(fā)展對象2人，在工作和學(xué)習(xí)中加強入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，嚴格考察紀實薄記錄。發(fā)展黨員嚴格社會關(guān)系政審和支部大會決議制度，做到嚴格程序，入黨材料和記錄完整，對轉(zhuǎn)正黨員的入黨材料及時放入個人檔案。
三、黨費收繳情況。嚴格按照黨費收繳標準和比例收繳黨費，今年上半年我局上繳黨費16109元，下半年的黨費正在收繳中。
一、以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為中心，全力打造快捷高效的政務(wù)環(huán)境
（一）切實抓好城管行風(fēng)建設(shè)，營造規(guī)范城管環(huán)境。積極倡導(dǎo)“務(wù)實、創(chuàng)新、團結(jié)、奉獻”的城管行風(fēng)，制訂城管行風(fēng)工作要點，簽訂城管行風(fēng)責(zé)任制，嚴格按照省局城管行風(fēng)責(zé)任制考核規(guī)定要求，加強行風(fēng)責(zé)任制建設(shè)。扎實推進縣級城管機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，切實提高城管能力和政府城管公信力。
（二）加強城管監(jiān)督檢查，營造務(wù)實城管環(huán)境。加強監(jiān)督檢查，及時解決突出問題，確保各項城管工作部署的落實和和順利實施。
（三）積極推進黨務(wù)、政務(wù)公開工作，營造透明城管環(huán)境。規(guī)范公開工作流程，明確職責(zé)分工，擴大公開范圍，把黨務(wù)、政務(wù)公開工作做到及時更新、內(nèi)容規(guī)范，提高城管工作透明度。積極回應(yīng)社會關(guān)切，主動接受群眾監(jiān)督。
二、以制度建設(shè)為關(guān)鍵，努力構(gòu)建機關(guān)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)的長效機制
（一）健全和完善學(xué)習(xí)制度。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)、聽專家講座、個人自學(xué)、網(wǎng)上黨校、輔導(dǎo)講座和研討座談等多種方式，組織機關(guān)黨員干部開展政治理論、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷拓寬黨員干部視野，提高黨員干部理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。開展“領(lǐng)導(dǎo)講黨課、專家講理論、先進講事跡、黨員講體會”的“四講”活動。堅持每次學(xué)習(xí)撰寫筆記、心得體會，推動黨員干部自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，使黨員干部在強化學(xué)習(xí)中補短補缺，拓寬思路，提升能力，履職盡責(zé)。
（二）加強對制度執(zhí)行情況的督查。局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴格執(zhí)行改進作風(fēng)、厲行節(jié)約的相關(guān)規(guī)定，率先垂范、做好表率，一級帶著一級干，一級做給一級看，形成上行下效的正能量，要認真研究制定機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作重點，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和職能單位，加強制度執(zhí)行情況的督促檢查，對制度執(zhí)行方面存在的問題開展常態(tài)化的排查整改，確保相關(guān)制度不折不扣地落到實處。
三、以專項活動為抓手，人人參與切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)
（一）開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”。扎實開展教育實踐活動“回頭看”，貫徹落實中央“八項規(guī)定”和市、縣委要求，牢固樹立“空談?wù)`國，實干興邦”觀念，大力整治慵、懶、散、拖、浮等不良風(fēng)氣，堅決糾正不落實、不兌現(xiàn)、不作為等問題。密切聯(lián)系群眾，解決群眾實際困難。提高城管辦事效率，改進城管服務(wù)態(tài)度，嚴格城管首問負責(zé)制，切實改進學(xué)風(fēng)、文風(fēng)和會風(fēng)，形成勤奮、節(jié)儉、樸實、向上的清新風(fēng)氣，切實提高城管服務(wù)黨政領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)社會各界的質(zhì)量和水平。
（二）開展黨員年度思想生活匯報和評議。結(jié)合“回頭看”活動和年度工作進行對照檢查和剖析，主要查找存在的突出問題和落實整改的措施，進行批評和自我批評。要把匯報的過程，當(dāng)作一個坦露思想、總結(jié)工作的過程，當(dāng)作一個踐諾、評諾的過程，當(dāng)作一個排查問題、整改提高的過程，當(dāng)作一個自我認識、自我改進、自我提高的過程，達到觸動思想、解決問題、改變作風(fēng)、推動工作的目的。
四、以效能建設(shè)為重點，著力構(gòu)建比學(xué)趕超爭一流的工作態(tài)勢
一、主要任務(wù)、措施
（一）2013年王家鎮(zhèn)白玉村幫扶任務(wù)
1.重點幫扶王家鎮(zhèn)白玉村建設(shè)烤煙農(nóng)業(yè)標準化示范基地，擴大種植面積和規(guī)模，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收；
2.協(xié)助勞務(wù)輸出100人；
3.幫助修建便民路1000米；
4.通過送法下鄉(xiāng)、農(nóng)資打假、執(zhí)法維權(quán)、上門服務(wù)等形式，把國家質(zhì)量法律法規(guī)知識和助農(nóng)增產(chǎn)增收的政策送到幫扶聯(lián)系對象，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（二）措施有力，確保任務(wù)全面完成
1.堅持經(jīng)常性開展調(diào)研和走訪慰問。完善“調(diào)研、走訪慰問月”制度，在3月、6月、9月、12月集中安排時間，組織相關(guān)部門和黨員干部帶著責(zé)任，帶著感情，帶著愛心，帶著發(fā)展致富和解決實際問題的方案，進村入戶，深入田間地頭，真心真意同群眾交朋友，宣傳黨的方針政策，聽取群眾意見建議，了解群眾困難疾苦，幫助基層和群眾排憂解難，以服務(wù)基層和群眾的實效檢驗黨員干部作風(fēng)，以黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變密切黨群干群關(guān)系。原則上，在元旦、春節(jié)、“七.一”等重大節(jié)日以及遭受災(zāi)害等關(guān)鍵時刻，要及時開展走訪慰問。聯(lián)系村局領(lǐng)導(dǎo)每年到聯(lián)系點調(diào)研、指導(dǎo)不少于3次。幫扶干部每年走訪慰問結(jié)對幫扶困難戶不少于2次，幫助解決2個以上困難和問題，做到政策宣傳入戶、致富項目入戶、關(guān)懷溫暖入戶。
2.認真貫徹落實幫扶工作三年規(guī)劃。一是針對聯(lián)系村的產(chǎn)業(yè)特點和結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)聯(lián)系村級組織完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展等專項規(guī)劃，著力構(gòu)建扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)的長效機制。二是要幫助培育壯大產(chǎn)業(yè)。要依托聯(lián)系村優(yōu)勢資源，牽線搭橋招商引資、建立龍頭企業(yè)+專合組織+農(nóng)戶經(jīng)營機制等，大力發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)和特色資源加工業(yè)，培育優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入。三是要認真落實好2013年各項幫扶工作任務(wù)。
3.認真總結(jié)，大力培育樹立先進典型。要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真總結(jié)“掛包幫”的成功經(jīng)驗，著力培養(yǎng)樹立典型部門、和幫戶干部，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
二、有關(guān)工作要求
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況
為了更好地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，我局深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神、學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和*總書記的重要講話精神，進一步提高全局黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識。加強教育，從源頭上加強了黨風(fēng)廉政教育，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，單位反腐倡廉工作進一步得到加強。緊密結(jié)合單位工作實際，不斷創(chuàng)新我局黨風(fēng)廉政教育工作的載體。深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業(yè)道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀宣傳教育活動。參加各種警示教育學(xué)習(xí)活動，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為把廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實處，我們及時制定了《*縣外事招商局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》與局各股室簽訂，細化分解了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，明確班子成員、股室負責(zé)人具體責(zé)任及目標范圍，局長對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，班子成員對分管業(yè)務(wù)股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在班子民主生活會上，每位班子成員都把自己堅持黨性、端正黨風(fēng)、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設(shè)責(zé)任制工作完成情況作為重要匯報內(nèi)容。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況
黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作中，自覺做到以身作則，廉潔從政，嚴格按照干部廉潔自律規(guī)定增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務(wù)承諾，接受群眾監(jiān)督。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我局始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎(chǔ)上下功夫。堅持做到理論灌輸和專題教育相結(jié)合，增強教育的吸引力，感染力;針對性與預(yù)防性相結(jié)合，把小事當(dāng)大事抓，把苗頭當(dāng)隱患抓;普遍教育與重點教育相結(jié)合，逢會必講，常抓不懈;正面疏導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，做到警鐘長鳴。
三、存在的問題
一年來，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處,主要是有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度需要更進一步完善落實。
四、下一步改進工作的方法
強化管理，建立長效機制
為確保包村工作目標任務(wù)圓滿完成，我局堅決執(zhí)行包村工作制度和工作紀律，逐步將包村工作納入制度化、規(guī)范化建設(shè)的軌道。一是建立包村工作目標責(zé)任制，層層簽定目標責(zé)任書，分解落實包村工作任務(wù)，并將包村工作與年度考核掛鉤；二是建立包村工作匯報制度。不定期召開包村工作匯報會，研究包村工作中出現(xiàn)問題并予以解決；三是加強經(jīng)常性廉政勤政教育，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不增加鄉(xiāng)村集體和群眾任何負擔(dān)；四是完善檢查督導(dǎo)機制，落實檢查調(diào)度、經(jīng)驗交流、總結(jié)點評和表彰獎勵等制度。
突出重點，解決實際問題
在包村工作中，我們從群眾最不滿意的問題抓起，從群眾最希望辦的事情做起，有什么問題就解決什么問題，什么問題最突出就重點解決什么問題，把察民情、解民難、幫民富作為一條主線貫穿于駐村工作全過程。一是今年共下?lián)芊龀仲Y金5萬元，推動村級經(jīng)濟發(fā)展。二是村里共改造了精養(yǎng)魚池120畝，我局包村工作組多次到現(xiàn)場，協(xié)助村里出主意，想辦法，與村民一道解決實際困難，目前，這些改造后的精養(yǎng)魚池已發(fā)揮效益。三是“七一”前夕走訪慰問了村支部10名特困黨員，并發(fā)放了1000元慰問金。
開拓創(chuàng)新，推動組織建設(shè)
多年的包村工作實踐證明：幫錢幫物不如幫個好支部。幫錢幫物是必要的，但更重要的是幫助建好一個村領(lǐng)導(dǎo)班子。今年正值“兩委”班子換屆，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極參與，確保了選舉公平、公正、公開，協(xié)助廣大村民選出了自己信任、擁護的好班子。二是抓好建章立制工作，協(xié)助村里建立健全了村務(wù)公開、財務(wù)公開、學(xué)習(xí)、會議和議事等規(guī)章制度，做好村務(wù)公開工作；三是搞好教育培訓(xùn)，協(xié)助村支部開展好“”，擴大了黨員干部視野，扎實開展“三培兩帶”活動，幫助村干部提高素質(zhì)，增強為群眾服務(wù)水平；四是加強精神文明和民主法制建設(shè)。
重視溝通，傾情村級服務(wù)
一、強化幫帶措施，促進角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鄉(xiāng)干部二對一幫帶的方式，讓大學(xué)生村官全程參與村日常工作，提高大學(xué)生村官解決實際問題的能力；指定一名班子成員和一名工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)好的機關(guān)干部擔(dān)任大學(xué)生村官工作“輔導(dǎo)員”，傳授群眾工作經(jīng)驗，幫助開展各項工作。同時，把大學(xué)生村官的思想政治學(xué)習(xí)、工作目標確定、工作任務(wù)的完成、業(yè)績考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學(xué)生村官開展工作，為大學(xué)生村官搭建平臺。
二是強化教育培訓(xùn)，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實施規(guī)劃，實行“三項制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結(jié)匯報、每半年一份調(diào)查報告。二是集中培訓(xùn)制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,使他們對如何更好地適應(yīng)基層工作，提高自身素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)起新農(nóng)村建設(shè)重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉(xiāng)要求大學(xué)生村干部都要參加所在村的會議和鄉(xiāng)干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鄉(xiāng)整體工作情況。
三、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔(dān)子”。鄉(xiāng)黨委給予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責(zé)任，進行交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。二是異崗鍛煉。為增進他們盡快熟悉工作知識，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經(jīng)驗和方法，更好地做好基層服務(wù)。
一、強化幫帶措施，促進角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鄉(xiāng)干部二對一幫帶的方式，讓大學(xué)生村官全程參與村日常工作，提高大學(xué)生村官解決實際問題的能力；指定一名班子成員和一名工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)好的機關(guān)干部擔(dān)任大學(xué)生村官工作“輔導(dǎo)員”，傳授群眾工作經(jīng)驗，幫助開展各項工作。同時，把大學(xué)生村官的思想政治學(xué)習(xí)、工作目標確定、工作任務(wù)的完成、業(yè)績考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學(xué)生村官開展工作，為大學(xué)生村官搭建平臺。
二是強化教育培訓(xùn)，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實施規(guī)劃，實行“三項制度”。
一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結(jié)匯報、每半年一份調(diào)查報告。
二是集中培訓(xùn)制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,使他們對如何更好地適應(yīng)基層工作，提高自身素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)起新農(nóng)村建設(shè)重任有了更加全面的了解。
三是會議制度。鄉(xiāng)要求大學(xué)生村干部都要參加所在村的會議和鄉(xiāng)干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鄉(xiāng)整體工作情況。
三、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔(dān)子”。鄉(xiāng)黨委給予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責(zé)任，進行交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。二是異崗鍛煉。為增進他們盡快熟悉工作知識，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經(jīng)驗和方法，更好地做好基層服務(wù)。
