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工程造價咨詢行業(yè)發(fā)展前景

發(fā)布時間:2022-04-04 03:06:28

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們?yōu)槟x了1篇的工程造價咨詢行業(yè)發(fā)展前景樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

工程造價咨詢行業(yè)發(fā)展前景

1概述

隨著我國經濟的飛速發(fā)展,工程建設市場不斷繁榮,工程造價咨詢企業(yè)主要是為客戶提供中介服務,為合理有效地控制建設項目的投資效益有很重要的作用。隨著中國市場的對外開放,工程造價咨詢業(yè)的市場已具有一定的規(guī)模,競爭非常激烈,由于企業(yè)自身的缺陷,相關部門管理和監(jiān)管的不到位等,行業(yè)的發(fā)展仍存在許多困境,給行業(yè)的發(fā)展帶來了阻力。

2造價咨詢行業(yè)面臨的發(fā)展困境

2.1業(yè)務種類單一

發(fā)達國家的工程造價行業(yè)發(fā)展的時期較長,企業(yè)能提供較成熟的全過程咨詢服務,范圍涵蓋了項目投資預算、估算、招標、工程價款結算、經濟法律咨詢等各方面[1]。而國內只有部分發(fā)展得好的企業(yè)有資質和能力提供多元化的業(yè)務服務。造價咨詢企業(yè)業(yè)務狹窄限制了行業(yè)的發(fā)展,導致市場競爭較大,同時也導致了企業(yè)的業(yè)務量偏少。通過近幾年工程造價咨詢統(tǒng)計公報的數(shù)據(jù)可以看出,造價咨詢企業(yè)所承擔的業(yè)務主要集中在實施階段、竣工決算階段、全過程造價咨詢服務階段,如表1所示,2017年相較于2016年全過程的造價咨詢業(yè)務有上升,這也是未來的發(fā)展趨勢。

2.2市場競爭不透明,行業(yè)管理混亂

隨著工程造價咨詢企業(yè)數(shù)量的增多,市場競爭變得非常激烈,由于相關的法律法規(guī)還在逐漸完善的過程中,不良競爭頻頻出現(xiàn)。國內部分造價咨詢企業(yè)區(qū)域保護和壟斷現(xiàn)象經常出現(xiàn),地區(qū)差異明顯。工程咨詢行業(yè)的整體服務水平不高,行業(yè)內未能統(tǒng)一從業(yè)的標準和規(guī)范,行業(yè)自律和約束機制不成熟,行業(yè)發(fā)展失衡。行業(yè)內人力資源配置不科學,人才流動性較大,不重視人才的引進和培養(yǎng),留不住優(yōu)秀的人才,進一步加劇了人員的流動,限制了行業(yè)更穩(wěn)健地發(fā)展。

2.3從業(yè)人員素質亟待提升

從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了咨詢服務的水平,根據(jù)2017年工程造價咨詢統(tǒng)計公報的數(shù)據(jù)顯示,高級職稱人員占專業(yè)技術人員的22.81%,較2016年和2014年有所上升,但中級、初級職稱所占專業(yè)技術人員比例沒有較大的變化。作為中介服務類的企業(yè),對技術人員的知識能力要求高,現(xiàn)階段高水平技術人員的比例與行業(yè)未來的發(fā)展不匹配[3]。造價咨詢從業(yè)人員應從重復性的計量計價工作中解放出來,國外發(fā)達國家從業(yè)人員主要從事的工作則超越了簡單的計量計價步驟,覆蓋了項目方案比選與優(yōu)化、經濟投資評價、風險管控等需要更多技術與知識水平的工作,工程造價咨詢會提供更全面的服務,如全過程和全壽命周期的咨詢是未來的發(fā)展趨勢,涵蓋了從前期的可行性研究到后期的效益評價的整個階段,因此對從業(yè)人員的專業(yè)素質提出了挑戰(zhàn),要求他們具備多方面的綜合知識,包括造價、投資、法律等。

2.4企業(yè)經營管理不善

近幾年工程造價咨詢企業(yè)的數(shù)量一直呈上升趨勢,工程造價咨詢企業(yè)一般規(guī)模較小,造價咨詢企業(yè)掛靠的現(xiàn)象嚴重,部分企業(yè)的資質與實際水平不符合,企業(yè)為了求生存只重視單純的開展業(yè)務,不重視服務質量,不注重公司的可持續(xù)發(fā)展,未能將客戶的需求放在第一位,有些造價咨詢企業(yè)采取給回扣、壓價等不當手段謀求更多的業(yè)務[4]。企業(yè)的組織管理理念落后,忽視了基礎管理。由于業(yè)務的單一,咨詢企業(yè)難以形成完整的數(shù)據(jù)庫,并進行總結,供未來作有價值的參考,提高工作的效率。造價咨詢企業(yè)人員流動性大,不穩(wěn)定的人員隊伍給企業(yè)的人力資源管理帶來了難度。不少造價咨詢企業(yè)缺乏創(chuàng)新的管理體制,未能順應市場的潮流探索企業(yè)自身的發(fā)展路徑,未能把握市場的發(fā)展規(guī)律制定適合自身發(fā)展的經營管理策略。

3推動工程造價咨詢行業(yè)發(fā)展的建議

3.1拓寬業(yè)務種類,適應新形勢

工程造價咨詢企業(yè)應改變以往單一、被動地提供服務的方式,應盡量滿足客戶需求并為其提供有效的解決方案,在不斷提升傳統(tǒng)的造價咨詢業(yè)務服務水平的過程中,緊密結合現(xiàn)有業(yè)務,明確自身的優(yōu)勢,積極拓展全周期、全過程的造價咨詢服務,向前期決策階段、設計階段延伸產品服務鏈,根據(jù)企業(yè)自身戰(zhàn)略發(fā)展,形成多元化的服務種類,不斷改革創(chuàng)新,提供有特色、有競爭力的咨詢服務產品,增加營業(yè)收入,降低企業(yè)財務風險。企業(yè)可進行業(yè)務流程的優(yōu)化,重新整合公司各種資源,調整組織結構,積極應對挑戰(zhàn)。

3.2規(guī)范行業(yè)管理

工程造價咨詢是工程建設管理非常重要的一環(huán),隨著建筑市場的不斷規(guī)范,相關部門應盡快完善工程造價咨詢相關的法律法規(guī),制定詳細的行業(yè)制度和相關標準,加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管,明確相關部門和人員的責權利,保障工程造價咨詢行業(yè)有序健康地發(fā)展,結合現(xiàn)實情況,對資質等級進行調整,加強注冊管理,形成明確的進出機制,嚴格執(zhí)行年審制度。對于新成立的工程造價咨詢企業(yè),應嚴格審查公司的資質和經營狀況,以及相關材料的審核與齊全的手續(xù),在準入條件上謹慎把關,確保從業(yè)人員的水平與公司資質相符合。應逐漸確定工程造價咨詢的服務步驟和內容,形成具體的服務標準,確立服務的過程中雙方的權利義務,保障當事人雙方的利益,促進工程造價咨詢行業(yè)有序的良性競爭。輔以必要的監(jiān)督與管理,可以定期檢查或不定期抽查企業(yè)的經營狀況和內容,明確不同類型業(yè)務合理的收費標準,包括招標、索賠等咨詢業(yè)務,發(fā)現(xiàn)嚴重違法違規(guī)的行為應該受到相應的懲罰,或淘汰出局。對于企業(yè)其他更多方面的管理,借鑒國際經驗,可通過行業(yè)協(xié)會進行更細致地管理,包括職業(yè)資格、道德守則、內部監(jiān)督機制、繼續(xù)教育與培訓等方面[5],加快行業(yè)自律機制的形成,充分發(fā)揮協(xié)會的輔助功能。同時應逐步開展對從業(yè)人員和企業(yè)的信用評價,合理確定信用評價體系,可結合信用評價體系開展資質評定工作。

3.3提升從業(yè)人員素質

從業(yè)人員的素質不僅決定了提供咨詢服務的質量,同時對行業(yè)的發(fā)展有不可忽視的作用,部分執(zhí)業(yè)人員的工作從被動的計量轉變?yōu)閷椖康闹鲃記Q策,相關部門應完善造價員和造價工程師的考試制度,注重考核綜合專業(yè)知識和技能,提升從業(yè)人員的整體素質,由于工作性質的特點,還應加強從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。企業(yè)應培養(yǎng)有人才體系建設的理念,投入精力到人力資本價值上,開拓新的培養(yǎng)渠道,擴充知識結構,有利于工作的開展,重視人才的建設也能帶動企業(yè)的核心競爭力,為公司內的執(zhí)業(yè)人員提供各種專業(yè)學習的機會,為適應市場,全過程造價管理業(yè)務的需求,可加強企業(yè)項目前期的咨詢服務能力。高校是培養(yǎng)造價咨詢人才的初始地,應肩負起責任,加大學科的建設力度,注重學習方案與專業(yè)的匹配度,不斷改革教育培訓體系,培養(yǎng)出更多的既懂經濟又懂技術的綜合型人才。

3.4實施信息化管理

通過網絡技術,政府相關部門可投資建設信息管理平臺,動態(tài)監(jiān)測企業(yè)、從業(yè)人員和市場統(tǒng)計等相關信息,確保數(shù)據(jù)的公開透明和權威性,為行業(yè)的發(fā)展提供必要的信息支撐,一體化的平臺可以囊括地方造價咨詢企業(yè)的管理和監(jiān)督工作。利用信息化技術,如相關軟件和新技術如BIM的使用,復雜的計算和重復性的工作交由計算機完成,可減輕造價人員工作強度,提高工作效率,提高人均產值。另一方面,通過現(xiàn)代信息技術建立企業(yè)自身的歷史案例數(shù)據(jù)庫,科學地進行分類匯總,并不斷健全、完善、豐富數(shù)據(jù)庫,將項目經驗轉化為數(shù)據(jù)得以保存和傳承,構建知識共享平臺,不僅能供后期類似的項目借鑒參考,確保工作的科學性和權威性,同時也為公司內部控制管理提供了便捷。開展好基礎性的工作,有利于服務水平的改進,利用輔助的軟件能對公司進行更有效地動態(tài)管理。將大數(shù)據(jù)與企業(yè)管理相結合,注重引進有信息化管理意識的精英人才,企業(yè)也應培養(yǎng)掌握新技術的人才,以更好地開展工作,適應市場的變化,不斷邁向高端的服務。

參考文獻:

[1]王菊.我國工程造價咨詢行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與建議[J].價值工程,2012,31(10):59.

[2]李雪華.新常態(tài)下工程造價咨詢行業(yè)發(fā)展的思考[J].工程經濟,2015(8):29-33.

[3]汪向東,肖紅.工程造價咨詢行業(yè)發(fā)展問題與對策[J].建筑經濟,2013(9):61-63.

[4]趙玉紅.工程造價咨詢面臨的問題及發(fā)展建議分析[J].中國新技術新產品,2013(5):227.

[5]楊艷.新時期工程造價咨詢行業(yè)發(fā)展芻議[J].現(xiàn)代營銷,2012(4):243-244.

作者:陳菲 單位:四川省機場集團有限公司

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