發(fā)布時間：2022-04-05 20:46:52
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的政協(xié)工作交流材料樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
我們在選拔任用干部工作中,積極探索選人用人的新機制、新方法、新途徑。
一、積極推行處級干部競爭上崗。為了深化人事制度改革,我們按照市委組織部的要求,在機關推行了處級干部競爭上崗。通過公布職位、公開報名、資格審查、述職和考試、民主測評、組織考察、決定任用等程序,選拔任用了機關處級干部。一年多來,各方面反映是好的。實踐證明,推行處級干部競爭上崗,對于優(yōu)化機關干部隊伍結構,提高機關干部的整體素質、促進機關工作的開展和各項任務的完成,產(chǎn)生了積極的效果。一是拓寬了選人用人渠道,提高群眾的參與程度,激活了機關用人機制,打破了“論資排輩”任用干部的辦法,為干部成長、優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了條件,也調(diào)動了廣大干部的積極性、主動性。二是增強了機關干部競爭意識,通過在機關推行競爭上崗,廣大干部的精神面貌為之一新,事業(yè)心和責任感進一步加強,團結協(xié)作氛圍進一步改善。三是促進了機關工作任務的完成,激發(fā)了機關干部奮發(fā)向上的工作熱情,調(diào)動了機關干部的積極性和創(chuàng)造性,在機關形成了一種比學習、比工作、比才干的新氣象,為更好地做好政協(xié)工作創(chuàng)造了有利的條件。
二、召開處級干部工作學習交流會。為了全面檢驗機關推行處級干部競爭上崗的成果,去年底,市政協(xié)機關專門組織召開了機關處級干部工作學習交流會,19名機關處級干部撰寫了任職一年來的工作學習收獲體會,其中有14名同志作了書面交流,有5名同志在交流會上作了重點發(fā)言。他們當中有在競爭上崗中重新任命的處長、有副處長提任處長的、有處級領導干部調(diào)任非領導職務的,有從正科級干部提任副處長的年輕干部。這些同志從不同的角度,暢談了任職以來的工作學習收獲和體會。會后,我們專門將這次交流會的材料匯編成冊,印發(fā)給機關各處室和機關處級以下干部,達到了相互學習,共同提高的目的。實踐證明,適時召開機關干部工作學習交流會,有利于提高機關干部的整體素質,有利于增強機關干部奮發(fā)向上的意識,有利于推進機關工作全面上水平。
下面筆者就自己在從事新聞報道的實踐中對于會議報道的幾點體會，談一下看法。
靈活機動，化整為零，多角度報道有效信息
不管什么樣的會議，往往都是一個地方、一個行業(yè)、一個部門或者一個單位某一時期的工作總結和打算，往往集中了方方面面的情況，包含了許多有價值的信息。記者報道會議，如果對大量豐富的信息視而不見，只是機械地拘泥于一會一報，就會使報道陷于枯燥單調(diào)中。報道一、二、三，畫面人頭展覽，這樣的報道有誰樂意看下去呢？
記者應該珍惜會議報道的良機，努力打開會議報道的空間，把會議中的發(fā)言、匯報、報告、決議等死材料變活，對大量豐富的信息進行梳理、深化、細化，盡量多找出新鮮的有效信息，然后另選角度，多動腦筋，多跑腿，進行深入細致的采訪，就會報道出很有價值的新聞。
去年，筆者采訪了由政協(xié)組織召開的一次座談會，部分政協(xié)委員在座談會上就招商引資工作進行了匯報發(fā)言。如果單就座談會做報道，就會流于形式，而且枯燥無味。于是，筆者沒有直接報道會議，而是跳出當時的座談會，對政協(xié)委員招商引資情況進行了重點采訪。以《政協(xié)委員招商記》為題，報道了政協(xié)委員充分發(fā)揮與海外聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，積極對外宣傳菏澤市的投資環(huán)境和投資政策，為全市招商引資牽線搭橋，全方位、多層次招商引資，為菏澤市經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策的做法，收到了很好的效果。
側面描寫，內(nèi)外結合，抓會前、會后、會外的新聞
會議提供的豐富信息不僅僅體現(xiàn)在會議本身，如果記者在完成會議采訪任務的同時，再把觀察點轉移到側面，時刻留心、關注會前、會后、會外的有效信息，就有可能捕捉到有新意、有特色的新聞，對這些新聞小花絮、背景材料進行報道，有時會成為新聞報道中的亮點，而且對會議報道起到了很好的補充和增色作用。
如每年召開的人代會、政協(xié)會等重要會議，尤其是兩會中提出的工作目標和落實完成情況、代表和委員的議案和提案辦理情況，這些都是黨委、政府的工作重點，也是群眾普遍關心的話題，做好這些重要會議的報道，既有必要，又有時效。特別是兩會上傳遞出的有關國計民生的方針、政策，更是老百姓關注的話題，把這些信息拉出來進行詳細報道，不僅對會議內(nèi)容進行了更細致的闡述，而且把程序化的新聞做得讓老百姓也喜愛看。
另外，對有些專業(yè)性很強的會議，文章可以做在會議之外。筆者曾跑農(nóng)業(yè)口多年，一年到頭有很多專業(yè)會議，就會議報會議，而且很多會議參會人員少，會議內(nèi)容簡單、重復，就造成了做出來的新聞是會場、人頭、報告，枯燥得很，有時別說觀眾，就連自己都覺得不好看。后來筆者改變了套路，不正面報會議，做到會內(nèi)會外結合，把鏡頭從會內(nèi)拉出來，轉向糧食加工企業(yè)的生產(chǎn)場景以及農(nóng)田耕種的鏡頭，把會議中得到的有效信息，找個由頭使新聞更加鮮活，讓觀眾既愛看，又進一步了解了會議的有效信息。
關注細節(jié)，捕捉信息，積極儲存新聞線索和新聞素材
會議作為新聞源較為集中的場所，其豐富的信息有時不可能都是具體的、詳盡的，甚至有些信息是含糊不清的，它只是提供了某些新聞線索和新聞依據(jù)。比如會議發(fā)言者脫離講稿的即席發(fā)言或者會議期間零星的非正規(guī)性的交流、溝通和討論中的題外話，往往蘊含著一些重要新聞線索，這些隱含的新聞線索和素材由于其非正式性又往往容易被忽視，從而喪失發(fā)現(xiàn)新聞的良機。因此，記者參加會議，除了認真分析研究手中現(xiàn)有的資料外，還必須認真聽、認真記錄，時刻留意和關注會議進程中的各種細節(jié)，盡可能地多抓取一些線索，積極儲備多方面的有效信息，擴大視野，為采寫其他報道做準備。
結語
人大代表建議和政協(xié)提案辦理是全區(qū)的一項重要年度工作，今天的會議標志著20xx年度這項工作正式拉開了帷幕。剛才市政府議案處周少茫處長就人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作給我們上了很好的一課，四個部門交流了辦理工作好的做法，區(qū)政府王波副區(qū)長就今年的辦理工作提出了明確的要求。為使今年的辦理工作更扎實更規(guī)范，我結合往年辦理的情況，從業(yè)務角度和技術層面，講一講具體辦理過程中應當著重把握的幾個問題，為了便于大家記憶，我把它歸納為“一二三四五”，即：樹立一個觀念，理順兩個關系，搞好三次見面，分清四類情況，抓牢五個環(huán)節(jié)，希望能給大家一點啟示。
一、樹立一個觀念。就是時間觀念。《區(qū)人大代表建議和政協(xié)提案辦理辦法》（以下簡稱《辦理辦法》）明確規(guī)定，“會議期間的代表建議和政協(xié)提案的辦理期限為三個月，個別在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢確有困難的，在報請區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)辦事機構同意后可適當延期，并應及時向代表、委員說明情況，但正式答復最遲不得超過六個月?！边@就要求我們必須在三個月以內(nèi)將所有代表建議和政協(xié)提案辦理答復完畢。雖然有可以延期辦理的規(guī)定，但除非情況極為特殊，一般不延期。況且，申請延期的報批手續(xù)復雜，我想，沒有哪一個單位愿意因辦不完而向區(qū)委區(qū)人大區(qū)政府區(qū)政協(xié)寫專題報告的。所以，截止時間一定卡在三個月內(nèi)，具體到今年，所有建議、提案必須在4月10日前辦理答復完畢。三個月的時間聽起來很長，但實際辦理起來會感覺很短，承辦件數(shù)較多的部門和單位，會感到時間特別緊張。特別是今年交辦時間早，中間還有一個春節(jié)長假，時間緊任務重的矛盾更加突出。以前曾出現(xiàn)過這種情況，有的單位交辦會結束后，認為時間還早，日子還長，并沒有立即著手辦理，臨到截止日了，才匆忙上陣著手辦理，影響了辦理的質量。其中有個單位在截止日前兩天才跟提案人聯(lián)系，但對方出差外地，給工作造成了很大的被動，也直接影響了政府部門的形象。所以，作為辦理工作的負責人、牽頭人，一定要樹立時間觀念，加強督辦落實，把工作盡可能往前趕，多給自己留些時間余地。
另外，《辦理辦法》還規(guī)定，對閉會期間代表、委員所提的建議或提案，也就是我們通常說的“平件”，一般應在一個月內(nèi)作出答復。有的單位把“平件”也按照三個月的期限來辦理，這是不對的。希望今后加以注意。
二、擺正兩個關系。就是擺正主辦與會辦的關系，辦理與答復的關系。
1、主辦與會辦的關系?！掇k理辦法》規(guī)定，建議或提案所提問題需要兩個以上單位辦理時，由交辦機關指定主辦單位。主辦單位要認真負責，主動同會辦單位協(xié)商辦理；會辦單位要積極配合，主動向主辦單位提出辦理意見。確定辦理意見后，由主辦單位負責擬寫答復函，經(jīng)會辦單位同意后，由主辦單位、會辦單位共同進行面復。但在實際工作中，有的主辦單位不發(fā)揮主辦作用，要么有畏難情緒牽不起頭，要么撇開會辦單位只答復本部門職責范圍內(nèi)的事項；有的會辦單位態(tài)度不積極，要么不及時提供情況，要么會而不辦，對主辦單位的要求拖泥帶水、答非所問；還有的部門圖省事，沒有做到主辦單位與會辦單位共同面復。這些問題不同程度的影響了辦理質量。因此，主辦單位要主動召集會辦單位研究辦理方案，會辦單位要主動配合，提供情況，達成一致意見后共同面復。關于主辦和會辦，還有兩個問題需要進一步明確，一是由于有的建議或提案涉及的問題復雜，很難分清哪是主辦哪是會辦，參照市里的做法，確定由兩個部門共同主辦，根據(jù)各自職責分別向代表或委員面復；二是會辦單位向主辦單位提出會辦意見的時間，參照市有關規(guī)定，明確為交辦之日起一個月內(nèi)以書面形式向主辦單位提出會辦意見。
2、辦理與答復的關系?！掇k理辦法》規(guī)定，承辦單位辦理代表建議、政協(xié)提案要堅持實事求是，注重解決實際問題的原則。這一原則明確了辦理工作的著力點應當放在解決實際問題上。但在實際工作中，重答復、輕辦理，重回復內(nèi)容的遣詞造句、輕實際問題的具體解決的現(xiàn)象還比較普遍。像有的部門受領任務后，既沒有調(diào)查研究，也沒有具體工作，就著手起草答復意見，本末倒置；有的部門避重就輕，只辦理難度小的內(nèi)容，對難度較大的敷衍了事，搪塞過關；有的單位答復時態(tài)度誠懇、措施具體，但往往是答復一完畢，“辦理”就完結，問題仍然在，致使有些建議、提案連續(xù)提了幾年卻一直得不到解決，代表和委員對此很有看法。今年區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)剛剛換屆，新一屆領導班子對建議、提案的辦理工作非常重視，代表和委員的參政輔政意識越來越強，對辦理工作的標準也越來越高，上述問題希望引起各承辦部門和單位的重視，真正把著力點放到狠抓實際問題解決上，切實讓代表和委員發(fā)自內(nèi)心地感到滿意。
三、搞好三次見面。我區(qū)實行以“三見面”為主的面復辦理方式，可以有效增進部門與代表、委員的溝通交流，減少因對建議、提案的真實意圖把握不準而出現(xiàn)對辦理工作不滿意的情況。但實際辦 理過程中，個別單位對這一制度堅持得不夠好，有的部門滿足于電話來電話去，只在答復時見一次面；有的部門見面、辦理、答復不是同一個人；還有極個別的同志在與代表或委員見面時，不注意態(tài)度和用詞，語氣生硬，甚至對代表或委員的建議、提案挑剔指責，在代表和委員中產(chǎn)生了較壞的影響，甚至反映到區(qū)領導那里。從20xx年開始，市政府全面推行“雙互動工作法”，其中一個互動就是，承辦單位與提案人進行辦理互動，讓代表、委員理解在辦理之中、滿意在答復之前。因此，要提高認識，端正態(tài)度，切實把“三見面”制度落實好。具體講，第一次見面了解實情。領受任務后，首先與代表或委員見面溝通，了解建議、提案的目的和要求辦理的實際問題，解決部分建議、提案內(nèi)容寬泛、不易把握的問題。第二次見面尋求共識。在確定具體辦理方案后，再次與代表或委員進行面對面的協(xié)商，征求對辦理方案的意見，爭取指導，并在解決辦法和途徑上達成共識。第三次見面答復結果。在建議、提案辦理完畢后，向代表或委員面復辦理結果，征求對辦理結果的滿意程度，并請代表或委員填寫《辦理情況征求意見表》。通過事前、事中、事后三次見面，進一步規(guī)范辦理程序，增強針對性，提升辦理質量和代表、委員的滿意度。
四、分清四類情況。在答復代表或委員時，要按照辦理結果實事求是地按照a、b、c、d四類情況作出標記。a表示所提問題已經(jīng)解決或基本得到解決；b表示所提問題正在解決或已列入規(guī)劃逐步解決；c表示所提問題因目前條件限制或其他原因近期難以解決；d表示所提問題不符合政策規(guī)定或客觀現(xiàn)實不允許，確實不能解決，只能留作參考。這四類情況由于受建議、提案內(nèi)容的影響，沒有優(yōu)劣之分，關鍵是要實事求是地進行標記。但在具體辦理過程中，有的部門對這四類情況區(qū)分不清，標記混亂；有的部門把承辦的所有建議、提案全部標記為a，違背客觀地追求落實率；有的部門把不能辦理留作參考的建議、提案也標記為a，理由是代表或委員對答復表示滿意；還有的部門把不能解決或短期無法解決的問題標記成b，為后來的續(xù)辦續(xù)復增加了困難。因此，請各承辦部門一定要從實際情況出發(fā)，嚴格按照《辦理辦法》的分類標準，是什么就標記為什么，不可人為更改。
陳廣文十屆全國政協(xié)常委 、北京市九屆政協(xié)主席、全國政協(xié)書畫室副主任 、中國美術家協(xié)會會員、北京市老年人體育協(xié)會主席、北京市網(wǎng)球協(xié)會主席、北京市文化發(fā)展基金會名譽會長、北京市慈善協(xié)會名譽會長、北京市對外友好協(xié)會名譽會長。
編者按：許多老同志都有這樣的感覺：干了一輩子工作，退休后突然沒了著落，有一點失落和茫然,經(jīng)常莫名其妙地發(fā)火……
但十屆全國政協(xié)常委、北京市九屆政協(xié)主席、北京市網(wǎng)球協(xié)會主席陳廣文，卻全然沒有退休后的那種孤寂感。他網(wǎng)球打得棒、梅花畫得絕，給人的印象：樂觀向上、身體健康、心態(tài)平和、笑對夕陽。
在陳主席看來，保持良好心態(tài)，有益身體健康。
那么，如何才能保持良好的心態(tài)呢？陳廣文主席總結出16字人生感悟：以靜養(yǎng)心、以動健身、以德律己、以善待人。
本刊還特邀陳廣文主席寫這篇文章，談談他的健康養(yǎng)生之道，希望能給廣大老年朋友一種啟迪。
開篇我先送給大家16個字：以靜養(yǎng)心、以動健身、以德律己、以善待人。這也是我多年來的人生感悟。
不少像我這樣從黨政工作一線半退或全退的老同志都有這樣一種感覺，忙了一輩子工作，突然閑了下來，往往會有一點失落和茫然，有時自己和自己過不去，干什么都“不自在”、不順心。
我長期從事組織工作，和老同志打交道多，看到一些同志退下來后判若兩人，對自己如何過好退休生活早有心理準備，在半退休的時候就開始調(diào)整心態(tài)，要求自己一定要“以靜養(yǎng)心”，努力做到三不較勁：
一是“不和自己較勁，犯不上”。
二是“不和某些人較勁，不值得”。
三是“不和組織較勁，沒有用”。
心態(tài)平和了，身體就健康了，對自己、對家人、對社會都有好處。
如何叫自己能長期保持一個平和的心態(tài)呢？我切身感受到，閑下來得有點新愛好、新追求。
畫梅花以勵志
我一直喜歡閱讀贊美梅花的詩詞，喜歡梅花的高潔、清香的韻味和凌寒傲雪、俏不爭春的品格。于是我選擇了畫梅花，以自我激勵、激發(fā)自己樂觀向上的情感。
2003年年初我從市政協(xié)領導崗位上退下來后，開始了我的繪畫之旅。
如何學好畫畫，我總結了四點經(jīng)驗：
首先要喜歡。
其次要執(zhí)著，我學畫梅幾乎達到廢寢忘食的程度，一天畫16個小時是經(jīng)常的事。
然后還需要一定的物質條件支持，比如畫國畫需要宣紙等材料，如果在報紙上練，你很難找到感覺。
最后離不開名家指導。我向名家王成喜大師請教了3次，對我很有幫助，以后基本靠自己實踐。
功夫不負有心人，縱向看，我的畫技年年有提高。從2005年到現(xiàn)在，先后在日本東京、北京中山公園、北京畫院美術館、全國政協(xié)、香港展覽中心等地辦了五次畫展。
我敢辦畫展，實屬老而張狂。不過我辦畫展的出發(fā)點和專業(yè)畫家有所不同。第一，是向教我畫畫的老師交作業(yè)，請他們?yōu)槲疫@個“老小學生”打分；第二，是以畫會友，交流心得體會；第三，希望給像我這樣的老同志一點啟示，能多點愛好修身養(yǎng)性，陶冶情操，使生活更加充實！
動靜相宜、生命不老
除了畫畫，我還打網(wǎng)球，以求“動靜結合，以動健身”。
我1994年開始學習打網(wǎng)球，那時侯工作忙，只好抽時間打。現(xiàn)在有閑暇了，我一星期至少要打3次，每次都堅持兩三個小時。
網(wǎng)球能帶人跑動，在追球的過程中能享受到一種成功的樂趣，身體也會大量出汗，這是一種很好的身體排毒。
我曾有12年慢性腸炎的歷史，還有高血脂、腦梗塞、胃病等，但我一直不喜歡吃藥，因為是藥三分毒。我更相信生命在于運動。我雖然是72歲的老人了，但目前精神、身體都很好，這和堅持畫畫和打網(wǎng)球、動靜結合有很大關系。
“以德律己”、“以善待人”，既是為官之道，也是保持心態(tài)平和、身體健康的重要因素。
一、指導思想
以“紅盾作風建設年”活動為契機，通過開展**市工商局“開放日”活動，把工商行政管理的工作職能、工作任務、工作成果、隊伍形象向外界開放，進一步推動全系統(tǒng)轉變觀念、轉變作風，增強服務意識，提高執(zhí)法水平、行政效率和服務質量，深入了解人民群眾對工商部門的意見和建議，加強干群之間的溝通聯(lián)系，讓群眾走近工商，讓公眾理解工商，讓社會支持工商，營造和諧工商工作環(huán)境。
二、活動內(nèi)容
（一）展示服務型工商形象
活動內(nèi)容：介紹注冊登記等工作流程，接受現(xiàn)場咨詢；
活動時間：4月26日；
邀請對象：人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、群眾代表；
責任單位：注冊分局、各工商所（分局）；
地點：注冊分局、各工商所（分局）。
（二）展示監(jiān)管型工商形象
1、活動內(nèi)容：選擇近期正在查辦的幾件案件予以公開評審，邀請對象可以直接與案審人員進行面對面的交流，案審人員透明審案程序和依據(jù)，使邀請對象全面了解工商部門在執(zhí)法辦案中的流程，了解工商辦案是嚴格遵循公正、公平、公開原則；
活動時間：5月24日；
邀請對象：人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、群眾代表；
責任單位：法規(guī)科、經(jīng)檢科；
地點：局機關。
2、活動內(nèi)容：法制宣傳、消費知識宣傳、消費安全宣傳走進社區(qū)、走進農(nóng)村、走進校園；
活動時間：6月15日；
邀請對象：群眾、村居委、學生；
責任單位：法規(guī)科、消保科、消費委、各工商所（分局）；
地點：各單位自行安排。
3、活動內(nèi)容：邀請對象跟隨食品檢測車、檢測箱赴農(nóng)貿(mào)市場參與現(xiàn)場檢測工作，了解食品檢測工作流程；參觀放心店，按照“六查”、“六看”方法，對放心店進行檢查，了解工商部門對放心店的監(jiān)管；
活動時間：9月21日；
邀請對象：人大代表、政協(xié)委員、群眾代表；
責任單位：市場合同科、各工商所（分局）；
地點：市場合同科、各工商所（分局）自行安排。
（三）展示維權型工商形象
活動內(nèi)容：邀請對象參觀12315投訴舉報指揮中心，聽取工作人員介紹12315建設、消費保護維權工作情況和消費投訴的調(diào)解程序，旁聽12315工作人員接聽電話情況，跟隨工作人員到現(xiàn)場調(diào)解投訴；
活動時間：7月11日；
邀請對象：人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、群眾代表；
責任單位：消費委、消保科
地點：12315申訴舉報指揮中心、投訴現(xiàn)場。
（四）展示數(shù)字型工商形象
活動內(nèi)容：邀請對象親身體驗工商日常事務處理，了解工商信息化、數(shù)字化建設情況，了解數(shù)字證書、網(wǎng)上年檢相關情況；
活動時間：10月26日；
邀請對象：人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、群眾代表；
責任單位：企業(yè)監(jiān)管科、信息中心、星級工商所創(chuàng)建單位；
地點：局機關、創(chuàng)建星級工商所。
（五）展示廉潔型工商形象
活動內(nèi)容：向邀請對象介紹我局有關規(guī)章制度、隊伍建設取得的成就以及工商文化和廉政文化建設的情況，聽取邀請對象對工商部門的意見和建議；
活動時間：11月23日；
邀請對象：人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、群眾代表；
責任單位：人教科、監(jiān)察室；
地點：局機關
三、活動要求
1、充分認識“開放日”活動的重要意義，市局在虹橋工商分局召開“開放日”活動啟動儀式；機關各科室、基層各單位按照方案要求認真開展“開放日”活動。全系統(tǒng)上下要嚴格遵守“三令”等各項規(guī)章制度，以主動熱情的精神狀態(tài)做好各項工作，向社會各界展示陽光透明、有所作為的良好的工商形象，承辦活動的各責任單位要切實抓好這項工作的落實。
2、做好代表確定，局辦公室負責在媒體進行報名公告，按照確定的邀請對象范圍，在自愿報名的基礎上，市局確定參與代表。
結合當前工作需要，的會員“康輝小陳”為你整理了這篇2021年政協(xié)提案辦理工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
今年，**區(qū)政府接辦市政協(xié)七屆一次會議提案26件，其中主辦、分辦件2件，匯辦件24件。我區(qū)接辦后，即時梳理分解，認真研究辦理方案，細化工作措施，明確辦理時限，積極推進落實，取得較好辦理成效。
一、辦理工作基本情況
今年，我區(qū)辦理的26件提案在規(guī)定時限內(nèi)辦理答復委員或主辦單位，委員對我區(qū)的辦理工作表示滿意。在辦理過程中，我區(qū)對提案中所提問題深入開展調(diào)查研究，積極主動認真辦理。辦理答復著重放在協(xié)調(diào)落實和解決實際問題上，使委員切實感受到他們的提案是起作用、有成效的。凡符合法律、法規(guī)和國家政策規(guī)定，應該解決而又有條件解決的，我們都全力解決，抓緊落實；凡應該解決，但由于客觀條件限制，一時難以解決或者需要集中整治的問題，我們都列入計劃，逐步推進，力求早日解決。
二、典型案例
如譚會茹委員提出的《關于推動黃金珠寶產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的提案》，由市工業(yè)和信息化局主辦，市相關部門及**區(qū)政府會辦。該提案客觀闡述了我市黃金珠寶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，從產(chǎn)業(yè)鏈完善、融資需求、知識產(chǎn)權保護等方面直面產(chǎn)業(yè)轉型升級過程中的一些問題，并針對性的提出三個解決辦法，助力行業(yè)高質量發(fā)展。該提案務實、創(chuàng)新，給了我區(qū)工作上諸多有益的啟發(fā)，辦理情況如下：
（一）針對爭取成立國家級珠寶玉石原材料現(xiàn)貨交易中心的建議
1.創(chuàng)新設立珠寶玉石保稅服務平臺。在**海關大力支持下，我區(qū)全國首創(chuàng)實施珠寶玉石保稅監(jiān)管模式改革試點，建設珠寶玉石保稅服務平臺。自2020年10月啟動以來，保稅服務平臺累計完成進出境總額5.5億元，交易額3720萬元，進口環(huán)節(jié)納稅近1000萬元。
2.積極推動成立上海鉆石交易所**服務平臺。2020年10月22日，在我區(qū)舉行的2020產(chǎn)業(yè)空間推介暨招商大會招商大會上，與上海鉆石交易所簽訂合作備忘錄，攜手打造**鉆石交易服務平臺。2021年4月19日，由上海鉆石交易所書面授權，NGTC、羅投控、威豹押運、一帆珠寶云商共同出資的“上鉆（**）運營服務有限公司”注冊成功，標志著項目公司正式啟動。
3.多措并舉爭取建設國家級的珠寶玉石交易平臺。一是委托商務部研究院完成項目可行性研究報告，將組織有關部委專家召開專家論證會；二是抓住國家發(fā)展改革委體改司調(diào)研我區(qū)契機，就“支持建設**國際珠寶玉石交易中心”召開專題座談會，研究以混合所有制形式組建“**國際珠寶玉石交易中心”運營主體，在**打造全球知名的國際性珠寶玉石交易中心；三是報送相關材料至國家發(fā)改委，國家發(fā)改委擬將該事項列入**放寬市場準入特別措施首批清單中，并征求有關國家部委意見；四是參加國家發(fā)改委體改司主持召開放寬市場準入特別措施的項目協(xié)調(diào)會。下一步，我區(qū)將積極對接相關部門，爭取加快建設國家級的珠寶玉石交易平臺。
（二）關于加大黃金珠寶金融創(chuàng)新力度的建議
2021年2月，我區(qū)積極配合市地方金融監(jiān)督管理局，制定出臺《關于支持**區(qū)黃金金融發(fā)展的若干措施》，依托**區(qū)黃金珠寶產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，將**區(qū)打造成我市黃金金融核心區(qū)。為進一步落實該措施，研究制定《**區(qū)2021年黃金金融工作行動方案》，其中包含了黃金珠寶金融創(chuàng)新的相關舉措。例如，鼓勵轄區(qū)黃金珠寶企業(yè)與基金公司、創(chuàng)投集團等多方資本對接，推進設立黃金珠寶領域的股權投資基金或產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，拓寬行業(yè)融資渠道，促進更多資本關注和支持行業(yè)發(fā)展。下一步，我區(qū)將扎實推進黃金金融工作落實，爭取在黃金珠寶金融創(chuàng)新方面取得更大突破。
（三）關于加大知識產(chǎn)權保護力度的建議
近年來，我區(qū)在加大力度保護黃金珠寶知識產(chǎn)權，取得積極成效。例如，成立****區(qū)珠寶知識產(chǎn)權保護工作站；設立珠寶產(chǎn)業(yè)園公共法律服務中心；成立貴金屬及珠寶玉石飾品企業(yè)標準聯(lián)盟，編制20多個行業(yè)技術標準；吸引40多個國家、省級以及專業(yè)院校的質量檢測機構入駐。下一步，我區(qū)將推進落實知識產(chǎn)權保護和標準化建設工程：一是爭取將中國（**）知識產(chǎn)權保護中心的快速授權通道拓展至黃金珠寶領域，大幅縮短專利預審授權周期；二是推動知識產(chǎn)權證券化在黃金珠寶產(chǎn)業(yè)擴大試點；三是組織行業(yè)關聯(lián)單位成立珠寶產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權聯(lián)盟。
三、辦理工作主要做法
（一）建立工作機制，層層推動落實
一是市政協(xié)七屆一次會議閉會后，區(qū)政府主要領導和分管區(qū)領導親自部署委員提案辦理工作，要求各辦理單位務必加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保質保量完成辦理工作；我區(qū)通過區(qū)數(shù)字政府一級平臺督查系統(tǒng)，實時跟蹤督辦，督促辦理單位抓進度、重質量，對辦理過程中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決。二是各辦理單位將提案辦理工作擺上重要位置，結合各自重點工作，通過專題會議等方式開展辦理工作，明確了每件提案責任領導、責任科室和具體經(jīng)辦人，使辦理工作更具操作性、時效性、規(guī)范性。辦理單位在答復委員時，逐級審核把關，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保了辦理和答復工作規(guī)范有序。
（二）主動溝通協(xié)商，提高辦理實效
在提案辦理過程中，辦理單位通過電話溝通、微信交流、上門走訪、召開座談會、組織視察等方式，與委員充分溝通，聽取委員的意見和建議，了解實際情況，共商最佳辦理方案，推動提案落實。同時，區(qū)委（政府）辦牽頭推動主辦單位與協(xié)辦單位匯聚合力，特別是對一些涉及面較廣的提案，組織開展“聯(lián)合面商”，切實提高辦理成效。對已解決的建議，實事求是匯報辦理情況和結果；對列入計劃逐步解決的，詳細介紹工作進展情況和進度安排；對受客觀因素制約而暫時未能解決的，有理有據(jù)耐心細致解釋原因，努力爭取政協(xié)委員的理解和支持。
（三）明確考評標準，全程督辦跟進
一是區(qū)委（政府）辦公室進一步完善考核評價機制，推動辦理單位高質高效完成。制定2021年“委員提案辦理”指標評分細則，具體包括辦理效果、加分項目、減分項目三部分，采用得分制、加分制和扣分制相結合的辦法進行評分；二是全程督辦辦理過程，區(qū)委（政府）辦將委員提案納入?yún)^(qū)數(shù)字政府一級平臺督查系統(tǒng)“建議提案版塊”進行督辦，定期抽查部門辦理提案的情況，對辦理工作滯后的單位，及時督促催辦，對涉及多個部門辦理的提案，積極溝通協(xié)調(diào)，形成更大合力。
四、辦理工作中存在的主要問題和下一步改進措施
今年辦理工作總體取得了較好成效，但仍存在一些不足，如部分承辦單位辦理答復仍有差距，提出的解決措施不夠具體、針對性不足或因承辦人員的崗位調(diào)整，一定程度上影響了辦理時效和質量。在今后的辦理工作中，我們將進一步創(chuàng)新委員提案辦理方式方法，提高辦理質量，區(qū)政府將進一步加大提案辦理工作力度，不斷總結經(jīng)驗，積極探索辦理工作的新方式、新途徑，增強辦理工作質量和實效，努力實現(xiàn)委員提案辦理工作再上新臺階。
一、與益圖公益聯(lián)盟開展“路在腳下”愛心幫扶活動
駐村后，積極聯(lián)系益圖公益聯(lián)盟，于3月12日對永寧鄉(xiāng)中心完小開展“路在腳下”愛心幫扶活動，此次幫扶活動共計捐贈物資折合人民幣6萬余元，其中益圖公益聯(lián)盟捐贈物資價值5萬余元，管委會捐贈書包及圖書等價值12000余元，活動以支持青少年和教育為幫扶重點，廣泛吸納和整合社會資源，進行面對面交流、心貼心服務、實打實幫扶。通過此次活動，提高了社會愛心人士、愛心企業(yè)等的愛心意識，達到了推進社會幫扶、促進社會公益發(fā)展、促進社會和諧的重要作用。
二、走村入戶，實地了解第一手資料
**村委會有13個村民小組，為配合**水庫的修建，其中10個村民小組已全部搬遷至永寧壩區(qū)，具體分布為：**新村56戶，瓦廠周邊三個片區(qū)180多戶，**新村周邊零散分布50多戶，牦牛坪村有12戶搬遷至洛水村委會王家灣村。3個村民小組共計70多戶未搬遷，位于村委會和小學周邊。
在我委掛鉤幫扶的12戶貧困戶中，全部欠有外債，最多的達20多萬，最少的也有2萬多，造成貧困的原因，經(jīng)我工作組調(diào)查，主要有如下幾個原因：
1、搬遷戶的搬遷補償未能滿足購買地基和建筑材料的需要，導致需要借款建房，因建房引起貧困。
2、搬遷后沒有土地耕種，而原有土地又被水庫淹沒或荒蕪，未能享受退耕還林優(yōu)惠政策，導致溫飽都成問題。
3、家庭基本無收入，并且有子女在讀書。
4、家里有病人需長期住院或吃藥。
5、缺少資金，無法發(fā)展產(chǎn)業(yè)來脫貧。
6、家庭勞動力太少，基本只有1個勞動力。
三、積極配合鄉(xiāng)黨委政府進行村委兩級換屆選舉工作
工作組積極配合鄉(xiāng)黨委永寧鄉(xiāng)對轄區(qū)內(nèi)的六個村委會進行換屆選舉，選舉過程和諧，圓滿完成換屆工作。
四、制定切實可行的幫扶方案和幫扶計劃
根據(jù)扶貧建檔立卡動態(tài)管理變動情況，工作組及時調(diào)整我委幫扶方案，對我委掛鉤聯(lián)系的12戶貧困戶進行結對幫扶，使幫扶工作落實到個人，并制定切實可行的幫扶計劃，為在3年內(nèi)完成脫貧摘帽的任務打下建設的基礎。
五、協(xié)助村委會落實脫貧產(chǎn)業(yè)調(diào)查
根據(jù)市政協(xié)副主席楊文勇調(diào)研**時的指示，現(xiàn)已做出種植附子脫貧的計劃，目前該項工作落實情況如下：
1.在**村委會下屬4個村民小組內(nèi)，各發(fā)展幾戶農(nóng)戶，共計40畝土地作為附子種植示范戶來重點進行扶持，為以后的脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。
2.落實附子產(chǎn)業(yè)扶持資金。發(fā)展40畝附子作為示范點，每畝需要種子350斤，每斤種子6元，共需要種子款84000元，面臨的最大困難就是農(nóng)戶無力拿出種子款。根據(jù)以上情況，我工作隊認真協(xié)助村委會，向市政協(xié)作了請求解決所需資金的報告，已于6月4日得到支持100000元的回復，待資金到位和季節(jié)適宜即可發(fā)展種植50畝附子。
六、認真開展貧困掛鉤戶走訪回訪工作
對我委掛鉤的12戶貧困戶進行入戶走訪，并將走訪結果如實向管委會黨組進行匯報。同時，根據(jù)縣扶貧辦要求，組織我委幫扶人于6月24日對12戶掛鉤戶進行了回訪，由結對幫扶人員給幫扶戶解決了部分生活用品，并正對各自幫扶戶的實際情況，制定了切實可行的年度幫扶計劃和三年幫扶計劃。
七、下一步工作計劃
1、根據(jù)上級文件規(guī)定，落實好在中秋、春節(jié)和平時對結對幫扶困難戶的走訪回訪工作。
2、落實好附子脫貧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，做到以點帶面，達到產(chǎn)業(yè)脫貧。
今天很高興參加我們礦舉辦的此次文秘培訓班結業(yè)典禮，我了解到參加我們此次培訓班的大多是來自我們基層辦公室工作人員、團員青年、包括機關科室一些工作人員，都是和文字材料經(jīng)常打交道的，而且我看到大家都比較年輕，讓我看到了柴里文字工作的新生力量，你們?yōu)椴窭锏陌l(fā)展、文化傳播、作出了積極貢獻，增添了后勁，經(jīng)過三天的緊張學習，今天這個班就要結業(yè)了。三天來，大家珍惜這次學習培訓的良好機會，善于鉆研，勤于思考，勇于實踐，取得了較好的學習效果。在此，我代表礦黨委，對各位學員順利完成學業(yè)表示熱烈的祝賀！同時，向為這次培訓付出辛勤勞動的各位老師和集團公司黨校各位教職員工表示親切的慰問！
我礦各級領導歷來高度重視文秘隊伍建設，對于文秘人員的選拔、培養(yǎng)和使用，單位主要領導都是親自過問。近年來，經(jīng)過礦黨政等部門的不懈努力，總體上我們文秘工作隊伍是好的，工作效果也比較突出，保證了我礦改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)不斷前進，但是近年來各種原因也出現(xiàn)了文秘人員缺失，文秘人員實際寫作能力、實踐能力低等現(xiàn)象，有些單位這方面人才出現(xiàn)青黃不接等現(xiàn)象。所以我們舉辦此次培訓班的目的一個是提高大家的理論寫作水平，第二個呢就是從中發(fā)現(xiàn)這方面的人才。
我最初也我也從事過宣傳、文秘工作，道我們文秘人員的辛苦，對于文秘工作我有三點深刻體會：一是文秘工作很重要。文秘工作是辦公室工作的組成部分，擔負著傳達政令、優(yōu)化管理、溝通信息、商洽工作等重要任務，文秘人員承擔著協(xié)調(diào)、服務、參謀、助手的職責，相當于一個單位的“神經(jīng)中樞”，作用非常重要。二是文秘工作很難干。它涉及面廣，既有政務，也有事務，工作量大，頭緒繁雜，服務對象多，工作要求高。換句通俗的話說就是婆婆多，哪個婆婆都要服務好，而且要求還不同。比如寫文章，有的事無巨細，有的理論要求強，眾口難調(diào)，調(diào)不好就很容易受批評。三是文秘工作很辛苦。我們也許都有體會，文秘工作沒早沒晚，生活沒有規(guī)律，壓力常年緊繃，一年到頭睡不上幾個安穩(wěn)覺，常年累月兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，不為名，不為利，從事寂寞事業(yè)，甘當無名英雄，"只問耕耘，不問收獲"。所以說干文秘工作要耐得住清貧、耐得住寂寞。
但是作為秘書工作也是一個很鍛煉人的工作、也是容易提拔的工作。由于秘書人員總是站在領導的角度思考問題、處理問題，而且工作涉及的面廣、接觸的人多，跟在領導后面，他的思維能力、處理問題的能力都能得到鍛煉。而當今社會，可以這么說，任何一種行當都離不開秘書這種承上啟下、連接八方的工作。秘書是一個特殊的職位，是領導身邊的助手。由于這一職位就決定了對個人能力和素質的特殊要求，所以，一個好秘書有著不可估量的前途。大家可以從我們集團公司上次競聘的12個副處級干部看出，有5名同志都是曾經(jīng)干過宣傳、文秘工作的，文秘在從事管理崗位上的人來說也是越來越重要。所以我們要對我們從事的這份工作要有信心、有激情。
最后，作為一名老文秘工作人員針對今天這次培訓班，我想對大家再提三點建議：實際上就是三個字：“勤、實、靈”。要做好文秘工作就要在“勤”字上下功夫，這是做好工作的前提。一是要勤學習?？嗑?ldquo;內(nèi)功”，拓寬知識面。用知識武裝頭腦，用理論指導工作。文秘工作“辦文”很重要。要文理通暢，辭能達意，對重要的辦文工作要認真核實，反復校對，確保萬無一失，才能有好的效果。參與授課的同志都正在或曾經(jīng)在辦公室長期從事文秘信息工作，他們講課的內(nèi)容是對豐富閱歷的精心提煉、深刻總結和深入淺出的闡釋，學習好、領會好授課內(nèi)容，對于做好文秘工作非常重要。希望大家多向他們學習，吸取經(jīng)驗。二是要勤動腦，勤動嘴。事事想周全，在辦會、辦事等方面事前要有計劃有安排。文秘人員的工作接觸范圍廣，干好工作必須要多問、多想、多跑。向有經(jīng)驗的同志多請教、多交流、多問幾個為什么，這不僅能保證在工作中獲得詳實的第一手資料，而且還是一條快速提高工作能力和工作水平的捷徑。三是要勤動手。所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”理論聯(lián)系實際是根本的學習方法。希望大家無論在學習中還是在今后的工作中，都要善于這一科學方法，把學習到的知識用于指導實踐工作。同時，大家都來自不同的單位，尺有所長、寸有所短，要注意在學習交流的過程中，吸取別人的長處和經(jīng)驗，回去改進工作中的不足和差距，這樣才能真正使自己的業(yè)務上層次、上水平。
圍繞“實”字做工作，是做好政協(xié)文秘工作的基礎。為人處事要實。秘書處與領導和群眾的中間，還要為各部門服務，接觸面非常廣。文秘人員的言談舉止、待人接物直接關系到機關的形象。因此，一定要正直、正派，實實在在，不能給人以華而不實、虛情假意、缺乏信任的感覺。文秘人員應適應形勢和工作的需要不斷地提高自身素質，說話、辦事時時注意要有根有據(jù)，不能不負責任地亂說，辦沒有依據(jù)的事情。要科學務實，向領導和上級反映情況，向相關部門傳達領導指示、批示等，必須實事求是，有時領導交辦一件事并不十分明確，不要自作聰明，憑經(jīng)驗猜測，要搞清領會領導的意圖，杜絕差錯。
