發(fā)布時(shí)間：2023-03-10 14:55:51
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的殘疾人工作匯報(bào)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
一年來(lái)，我縣殘聯(lián)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)殘聯(lián)的指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞六項(xiàng)扶貧惠殘民生工程精心策劃，精準(zhǔn)發(fā)力，殘疾人生產(chǎn)、生活狀況得到了不斷改善，貧困殘疾人數(shù)逐年減少，農(nóng)村殘疾人扶貧開(kāi)發(fā)工作取得了一定成效?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，摸清底數(shù)，精準(zhǔn)識(shí)別，建檔立卡
我縣高度重視殘疾人脫貧攻堅(jiān)工作，把殘疾人扶貧工作作為我縣殘疾人事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。為了解和掌握我縣貧困殘疾人的具體情況，我縣在組織開(kāi)展殘疾人服務(wù)變更調(diào)查的基礎(chǔ)上，以全區(qū)開(kāi)展農(nóng)村貧困戶(hù)精準(zhǔn)識(shí)別，建檔立卡工作為契機(jī)，與全縣的脫貧攻堅(jiān)工作相結(jié)合，將貧困殘疾人的精準(zhǔn)識(shí)別、建檔立卡工作融入當(dāng)中，同步實(shí)施。通過(guò)核準(zhǔn)農(nóng)村殘疾人貧困戶(hù)的信息，與殘疾人服務(wù)變更調(diào)查數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行比對(duì)，確保符合條件的殘疾人貧困戶(hù)全部納入貧困戶(hù)建檔立卡范圍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣已納入建檔立卡的農(nóng)村貧困人口為 人，其中貧困殘疾人1057 名，占全縣總貧困人口的%。這為精準(zhǔn)扶貧殘疾人奠定了基礎(chǔ)，提供了針對(duì)性強(qiáng)的科學(xué)決策依據(jù)。
二、精準(zhǔn)幫扶，精心策劃實(shí)施六項(xiàng)扶貧惠殘民生工程
一是“一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶”，實(shí)施“黨員扶殘溫暖同行”工程?？h委、縣政府的高度重視殘疾人幫扶工作，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究困難殘疾人的幫扶事宜，并成立了“黨員扶殘溫暖同行”工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組。今年，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，我縣享受“黨員扶殘溫暖同行”的殘疾人全部為建檔立卡貧困戶(hù)，達(dá)到了精準(zhǔn)幫扶貧困殘疾人的目的，發(fā)揮了“黨員扶殘溫暖同行”工程的作用。我縣殘聯(lián)已通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，把扶持資金全部匯入到殘疾人手中。（建議補(bǔ)充資金）
二是通過(guò)組織實(shí)施 “陽(yáng)光助殘扶貧基地”扶持殘疾人穩(wěn)定脫貧。為使我縣選擇了“短平快”項(xiàng)目，即勞動(dòng)量不大，見(jiàn)效快，殘疾人易于接受的項(xiàng)目，與永?？h百泉香土雞專(zhuān)業(yè)合作社合作，建立了廣西·永?？h陽(yáng)光助殘扶貧基地。依托該合作社的養(yǎng)殖技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，基地每年通過(guò)免費(fèi)向家中有場(chǎng)地、有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村貧困殘疾人提供不少于一萬(wàn)只的土苗及一萬(wàn)斤飼料，并免費(fèi)提供養(yǎng)雞技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)、組織土雞回收等服務(wù)。目前，已經(jīng)輻射帶動(dòng)100戶(hù)以上的農(nóng)村貧困殘疾人脫貧致富，為永?？h殘疾人的扶貧工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三是實(shí)施“農(nóng)村貧困殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”項(xiàng)目，增強(qiáng)脫貧致富能力。2016年，我縣因地制宜，對(duì)150多名農(nóng)村貧困殘疾人進(jìn)行種植、養(yǎng)殖等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，使農(nóng)村貧困殘疾人及其家族掌握1—2門(mén)致富技能，大大增強(qiáng)了脫貧致富的能力，針對(duì)我縣不少殘疾人種植杪糖柑的情況，我們還計(jì)劃在11月份，組織2期杪糖柑培訓(xùn)，讓殘疾人掌握杪糖柑冬季保果、保暖，安全越冬的技術(shù)要點(diǎn)。
四是積極拓展“陽(yáng)光家園”計(jì)劃，做好殘疾人托養(yǎng)服務(wù)。2016年，我縣為100名貧困重度精神殘疾人提供居家托養(yǎng)服務(wù)，與家屬簽訂托養(yǎng)協(xié)議，做到一人一檔，扎實(shí)推進(jìn)全縣殘疾人托養(yǎng)服務(wù)工作?？h殘聯(lián)已于2016年10月把資金全部匯入到殘疾人銀行賬戶(hù)中。今年，我殘聯(lián)還計(jì)劃為30名重度肢體貧困殘疾人上門(mén)開(kāi)展家政服務(wù)，目前，我們已與家政服務(wù)公司達(dá)成了合作意向，已初步篩查確定了服務(wù)對(duì)象名單，此項(xiàng)工作正在有條不紊地推進(jìn)。
五是實(shí)施殘疾人家庭無(wú)障礙改造項(xiàng)目，保障殘疾人權(quán)益。今年，我縣為20戶(hù)困難殘疾人家庭實(shí)施居家無(wú)障礙改造，改造金額8萬(wàn)元。為使該項(xiàng)工程順利實(shí)施，成立了項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，服務(wù)對(duì)象優(yōu)先考慮建檔立卡貧困殘疾戶(hù)，縣殘聯(lián)與承包施工方簽訂改造項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容協(xié)議書(shū)，實(shí)行包工包料的承包方式，無(wú)障礙改造建設(shè)項(xiàng)目根據(jù)殘疾人的個(gè)性化需要訂制，主要有安裝樓梯扶手、過(guò)道扶手；房間、廚房、衛(wèi)生間地面平整、坡化；新建灶臺(tái)、建衛(wèi)生間等。目前，項(xiàng)目實(shí)施接近尾聲，計(jì)劃11月份組織檢查驗(yàn)收。
六是實(shí)施“貧困成人殘障者康復(fù)”工程。今年以來(lái)，我縣殘聯(lián)租車(chē)運(yùn)送了12名成人殘疾人到市里進(jìn)行大小腿取模活動(dòng)，送4名兒童完成矯形器安裝，超額完成了市殘聯(lián)分配的任務(wù)數(shù)。此外，充分利用我縣中醫(yī)院的腦癱治療、康復(fù)訓(xùn)練的技術(shù)人才，在縣中醫(yī)院成立了殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站， 2007年以試點(diǎn)開(kāi)展腦癱兒童康復(fù)治療與訓(xùn)練，2010年全面輔開(kāi)。共開(kāi)展腦癱兒童康復(fù)訓(xùn)練與治療200多例，其中40例效果顯著。
為貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的通知文件精神，進(jìn)一步完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保障體系，確保市政府2014年近5000名“應(yīng)保未?！睔埣踩藚⒓映青l(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)這一民生實(shí)事工程的順利完成，現(xiàn)就做好殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
市政府已把殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)列入2014年度全市“民生實(shí)事工程”之一。文件也明確規(guī)定了“對(duì)參保人員繳費(fèi)實(shí)行每人每年50元補(bǔ)貼。對(duì)重度殘疾人、低保戶(hù)家庭人員再給予其所選檔次繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)30%的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額最低不低于當(dāng)年最低檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)額”的優(yōu)惠政策。殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是關(guān)系其切身利益，解決殘疾人老有所養(yǎng)的重大民生問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)要從堅(jiān)持以人為本、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的高度來(lái)統(tǒng)一思想，理解和領(lǐng)會(huì)市政府的文件精神，進(jìn)一步履行“代表、服務(wù)、管理”的職能，積極主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系、協(xié)調(diào)配合，共同做好殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
二、大力宣傳，營(yíng)造氛圍
為順利完成“民生實(shí)事工程”目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)要組織村（社區(qū)、企）殘協(xié)工作者，在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，利用多種媒體，采取多種形式，多層次、全方位宣傳參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重大意義、基本原則和具體政策，耐心、細(xì)致地向殘疾人做好政策的解釋工作，讓殘疾人真正了解、熟悉城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，特別是要向廣大殘疾人和殘疾人親友宣傳市政府文件中對(duì)殘疾人的特惠政策，努力提高全市殘疾人及親友的政策知曉率，力爭(zhēng)做到家喻戶(hù)曉，以進(jìn)一步增強(qiáng)殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí)，營(yíng)造濃厚的參保氛圍。
三、明確目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)要嚴(yán)格按照《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)投資建設(shè)管理民生實(shí)事效能建設(shè)等四大重點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》文件內(nèi)“近5000名殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”的要求，對(duì)照市殘聯(lián)的目標(biāo)任務(wù)（見(jiàn)附件1），在搞好調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，抓緊做好落實(shí)工作，幫助殘疾人隨帶參保必需資料（戶(hù)口薄、身份證原件及復(fù)印件；一吋免冠照三張；低保家庭人員的低保證、重度殘疾人第二代殘疾證的原件及復(fù)印件）到所在村（社區(qū)、居委）辦理申請(qǐng)參保手續(xù)，扎實(shí)推進(jìn)殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)要重點(diǎn)確保低保、重度殘疾人按最低檔標(biāo)準(zhǔn)參保率達(dá)到100%；同時(shí)，要著重做好中、輕度殘疾人參保工作，擴(kuò)大殘疾人的參保面；并盡量鼓勵(lì)引導(dǎo)更多的殘疾人參加高檔標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以更好地確保殘疾人老有所養(yǎng)。
四、工作要求
接本通知后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)須做到：
1、時(shí)間要抓緊。文件已于2013年12月下發(fā)，殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)這一民生實(shí)事工程要在今年完成，時(shí)間相當(dāng)緊迫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)要切實(shí)把握好任務(wù)的時(shí)間要求，如期順利開(kāi)展各項(xiàng)工作。
2、任務(wù)要確保完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)要各盡其職，確保殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)的順利完成。在實(shí)施過(guò)程中，要主動(dòng)參與，積極與社保中心進(jìn)行溝通聯(lián)系，及時(shí)了解殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)情況，并根據(jù)每季度的工作進(jìn)程完成相應(yīng)任務(wù)，在季末上報(bào)本轄區(qū)內(nèi)殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)（見(jiàn)附件2）至市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所，作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)推進(jìn)此項(xiàng)工作的依據(jù)。
一、社會(huì)保障工作
半年來(lái)，我鄉(xiāng)殘聯(lián)結(jié)合民政救助、農(nóng)村生活保障、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、農(nóng)村大病醫(yī)療救助等工作的開(kāi)展，認(rèn)真摸底調(diào)查，積極協(xié)調(diào)解決貧困殘疾人353人的生活保障問(wèn)題。今年5月份，我鄉(xiāng)積極響應(yīng)縣慈善總會(huì)的號(hào)召，盡微薄之力為縣殘聯(lián)捐助現(xiàn)金1500元，為殘疾人工作的快速發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。
二、“助殘日”活動(dòng)
助殘日期間，廣泛宣傳《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)，大力宣傳殘疾人事業(yè)，喚起社會(huì)關(guān)注殘疾人。助殘日前夕，在政府門(mén)口設(shè)立宣傳臺(tái)，懸掛宣傳條幅，向過(guò)往行人宣傳殘疾人的法律法規(guī)和殘疾人康復(fù)知識(shí)。還走訪(fǎng)殘疾人家庭10戶(hù)，同時(shí)給他們送去了米、面、油、棉被等，使殘疾人倍感社會(huì)大家庭的溫暖。
三、殘疾人信息采集工作
2011年是全面實(shí)施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是殘疾人事業(yè)在新的起點(diǎn)上加快發(fā)展的一年，5月份，我鄉(xiāng)共出動(dòng)56人次，對(duì)全鄉(xiāng)27個(gè)行政村的殘疾人進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查，盡力做到不漏戶(hù)、不漏人，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鄉(xiāng)共有殘疾人1725人，其中言語(yǔ)殘疾41人，智力殘疾84人，精神殘疾56人，肢體殘疾463人，視力殘疾329人，聽(tīng)力殘疾357人，多重殘疾395人，康復(fù)需求735人。并按照縣殘聯(lián)指示精神目前已完成錄入工作。
四、就業(yè)工作
我鄉(xiāng)殘聯(lián)十分支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，今年已為4名殘疾人創(chuàng)業(yè)共提供了20萬(wàn)元的小額貸款。
1、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、殘疾人技能培訓(xùn)工作，開(kāi)展較為困難，康復(fù)器材不盡人意。
六、下步打算
2002――4000
2003――5000
2004――8000
前一個(gè)數(shù)字是年度；后一個(gè)數(shù)字是人民幣，單位：萬(wàn)元。
這是新世紀(jì)初始的幾年，這是山西省征收殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)字，這是幾級(jí)分明的、向上的臺(tái)階。
《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按一定比例安排殘疾人就業(yè)，如果達(dá)不到比例，單位就得交納一定數(shù)額的殘疾人就業(yè)保障金。實(shí)施殘疾人按比例就業(yè)是國(guó)際社會(huì)提倡和普遍采用的一種政策和方法，它既代表世界先進(jìn)思想、先進(jìn)做法，又符合我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，以市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制為導(dǎo)向的要求，是我國(guó)在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中解決殘疾人就業(yè)采取的戰(zhàn)略性措施，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)殘疾人就業(yè)的主導(dǎo)形式。推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)，必須用建立保障金的辦法來(lái)實(shí)現(xiàn)。
這項(xiàng)惠及廣大殘疾人的優(yōu)惠政策，雖然以法律的形式加以規(guī)定，各省、市、自治區(qū)征收殘疾人就業(yè)保障金的手段和方法雖不同，但在工作中都遇到不少的困難和問(wèn)題。山西省殘聯(lián)經(jīng)過(guò)多年不懈的努力，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，探索出一條適合我國(guó)國(guó)情的征收殘疾人就業(yè)保障金的新路子，就是：政府地稅工商部門(mén)代征、財(cái)政代扣，使殘疾人就業(yè)保障金真正有了保障。
山西省征收殘疾人就業(yè)保障金的工作是從1994年開(kāi)始的。當(dāng)時(shí)，經(jīng)過(guò)山西省編委的批準(zhǔn)，成立了山西省殘疾人勞動(dòng)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)全省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的培訓(xùn)、安置和征收就業(yè)保障金等工作。此后在全省各市、縣相繼成立了殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。1995年10月山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了省財(cái)政廳、省勞動(dòng)廳、省物價(jià)局、省地方稅務(wù)局、省殘聯(lián)共同制定的《山西省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，對(duì)不達(dá)規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的單位征收殘疾人就業(yè)保障金。但是，絕大多數(shù)被征單位認(rèn)為這是部門(mén)文件，政策力度不大，收效甚微。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和探索，并通過(guò)學(xué)習(xí)和借鑒兄弟省市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，2003年12月山西省人民政府以政府令的形式出臺(tái)了《山西省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》。
在2001年以前，山西省殘疾人就業(yè)保障金的征收，主要依靠殘聯(lián)系統(tǒng)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員挨家逐戶(hù)上門(mén)征收，有時(shí)一家單位需跑幾趟甚至十幾趟，不僅工作效率低，還經(jīng)常得不到被征單位的理解和支持。
一、充分認(rèn)識(shí)殘疾人工作對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)的重要意義
近年來(lái)，省委、省政府高度重視殘疾人工作，不斷加強(qiáng)殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)，逐步解決殘疾人生存、生活中的實(shí)際困難，殘疾人狀況有了明顯改善，全省殘疾人事業(yè)取得了顯著成績(jī)。我省有350萬(wàn)殘疾人，是殘疾人口大省。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和轉(zhuǎn)軌，殘疾人生活能力差和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力弱的問(wèn)題進(jìn)一步凸現(xiàn)，殘疾人的生活水平與社會(huì)平均水平的差距較大，省定貧困線(xiàn)以下的農(nóng)村貧困殘疾人有86萬(wàn)人，殘疾人在康復(fù)、教育、就業(yè)、住房等方面存在很多困難和問(wèn)題，殘疾人奔小康的任務(wù)非常艱巨。采取得力措施，加強(qiáng)殘疾人工作，從根本上改善殘疾人狀況，使殘疾人和全體人民一道奔小康，是提前建成全面小康社會(huì)、提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要任務(wù)；是黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民，實(shí)踐“*”重要思想，關(guān)注弱勢(shì)群體，加強(qiáng)人權(quán)保障，弘揚(yáng)人道主義的具體體現(xiàn)；是保證公平、公正，構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)平安*，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。做好殘疾人工作是政府的重要職責(zé)，各級(jí)政府要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jī)觀(guān)，從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)殘疾人工作的重要意義，充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，扎扎實(shí)實(shí)為殘疾人辦實(shí)事、解難事，努力開(kāi)創(chuàng)我省殘疾人工作的新局面。
二、建立和完善殘疾人工作長(zhǎng)效機(jī)制
各級(jí)政府要圍繞殘疾人的康復(fù)醫(yī)療、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)就業(yè)、扶貧救助、社會(huì)保障、文化體育、權(quán)益保障等基本問(wèn)題，建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，切實(shí)解決殘疾人和殘疾人工作實(shí)際困難的政策法規(guī)體系和工作機(jī)制。
(一)建立和完善殘疾人醫(yī)療康復(fù)服務(wù)體系。各級(jí)殘聯(lián)、衛(wèi)生、民政、財(cái)政等部門(mén)要圍繞2015年實(shí)現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標(biāo)，結(jié)合建立社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，完善貧困殘疾人康復(fù)醫(yī)療救助體系，組織實(shí)施好農(nóng)村貧困殘疾兒童康復(fù)救助等多項(xiàng)康復(fù)工程。建立和完善市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)康復(fù)工作網(wǎng)絡(luò)，加大康復(fù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)力度。積極開(kāi)展殘疾人社區(qū)康復(fù)示范區(qū)培育活動(dòng)，將殘疾人社區(qū)康復(fù)設(shè)施建設(shè)納入城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。進(jìn)一步完善殘疾人康復(fù)工作者的職稱(chēng)評(píng)定辦法。
(二)建立和完善發(fā)展特殊教育機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省有關(guān)殘疾人特殊教育的法律、法規(guī)和政策，依法發(fā)展和管理特殊教育。加大投入，改善特殊教育學(xué)校辦學(xué)條件，調(diào)整辦學(xué)結(jié)構(gòu)和規(guī)模，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。要重視殘疾兒童學(xué)前教育。人事、教育等部門(mén)要協(xié)調(diào)解決特教師資培養(yǎng)機(jī)構(gòu)層次較低、普通師范學(xué)校畢業(yè)生缺乏特殊教育常識(shí)等問(wèn)題，力爭(zhēng)在“*”期間將特殊教育常識(shí)列為各普通師范院校教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)一步提高培訓(xùn)層次，不斷充實(shí)和加強(qiáng)特教學(xué)校及殘疾兒童隨班就讀學(xué)校的師資力量。各級(jí)政府和教育行政部門(mén)要將殘疾兒童少年教育納入當(dāng)?shù)亟逃w系，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，同步實(shí)施。通過(guò)辦特教學(xué)校和在普通學(xué)校設(shè)立特教班等形式，普及殘疾兒童少年義務(wù)教育。普通學(xué)校應(yīng)當(dāng)接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童少年隨班就讀，并為其學(xué)習(xí)、康復(fù)提供幫助。要切實(shí)把各項(xiàng)優(yōu)惠、資助、獎(jiǎng)勵(lì)政策落到實(shí)處，并大力開(kāi)展“扶殘助學(xué)春雨行動(dòng)”、“紅領(lǐng)巾助殘”等形式多樣的救助貧困殘疾兒童少年活動(dòng)，對(duì)貧困殘疾學(xué)生及貧困殘疾人家庭子女給予資助。發(fā)展殘疾人中等、高等教育和職業(yè)教育，多措并舉，切實(shí)維護(hù)和保障殘疾人受教育的權(quán)利。
(三)建立和完善促進(jìn)殘疾人就業(yè)機(jī)制。堅(jiān)持集中就業(yè)、分散按比例就業(yè)和殘疾人自謀職業(yè)相結(jié)合，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。各級(jí)政府要認(rèn)真貫徹實(shí)施《*省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(省政府令第115號(hào))等文件精神，將殘疾人就業(yè)工作列入勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法檢查范圍，進(jìn)一步統(tǒng)一、規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金收繳方法，不斷研究制定適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需求的殘疾人就業(yè)政策。對(duì)不按比例安置殘疾人就業(yè)又拒繳殘疾人就業(yè)保障金的單位，按照《*省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。殘疾人就業(yè)保障金征收應(yīng)遵循先征繳后返還的原則。本省區(qū)域內(nèi)在稅務(wù)部門(mén)辦理稅務(wù)登記的各類(lèi)企業(yè)(包括中央駐魯企業(yè)、外省市駐魯企業(yè))及其他經(jīng)濟(jì)組織，未安置或安置殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，殘疾人就業(yè)保障金由地稅部門(mén)代收。要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家有關(guān)福利企業(yè)的優(yōu)惠政策，維護(hù)殘疾職工的合法權(quán)益，積極推進(jìn)殘疾人集中就業(yè)。要進(jìn)一步加大殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)力度，拓寬培訓(xùn)門(mén)類(lèi)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量，建立殘疾人技能人才隊(duì)伍，提高殘疾人就業(yè)、從業(yè)、創(chuàng)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。要建立規(guī)范殘疾人就業(yè)咨詢(xún)、失業(yè)和求職登記與職業(yè)介紹等服務(wù)體系。
(四)建立和完善扶助貧困殘疾人的社會(huì)保障機(jī)制。各級(jí)政府要將殘疾人扶貧解困工作納入當(dāng)?shù)胤鲐毠ぷ髡w規(guī)劃，保證各項(xiàng)扶持措施真正落實(shí)到殘疾人戶(hù)。要以低保制度、就業(yè)援助、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助為基礎(chǔ)，以自然災(zāi)害緊急救助、農(nóng)村“五?！?、城市“三無(wú)”集中供養(yǎng)、社會(huì)幫扶為補(bǔ)充，形成救助主題多元化、救助工作制度化、覆蓋城鄉(xiāng)殘疾人的社會(huì)救助體系。要將符合條件的貧困殘疾人全部納入社會(huì)保障范圍，推動(dòng)城鎮(zhèn)殘疾職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，在低保、臨時(shí)救助、包戶(hù)扶持等項(xiàng)工作中，對(duì)農(nóng)村貧困殘疾人要優(yōu)先考慮、重點(diǎn)照顧。實(shí)施分類(lèi)救助，適當(dāng)提高無(wú)業(yè)、重殘、一戶(hù)多殘和有特殊困難的貧困殘疾人家庭的社會(huì)保障水平。認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村貧困殘疾人安居工程，采取個(gè)人自籌、政府資助、社會(huì)捐助等方式，多渠道籌集資金，到2010年基本完成全省6.7萬(wàn)戶(hù)農(nóng)村貧困殘疾人家庭的危房改造。要?jiǎng)?chuàng)造條件為城鎮(zhèn)住房困難殘疾人家庭提供住房救助。加大殘疾人從業(yè)扶貧開(kāi)發(fā)基地建設(shè)力度，安置更多的殘疾人從業(yè)脫貧?？h級(jí)以上扶貧、財(cái)政部門(mén)要把具有勞動(dòng)能力的貧困農(nóng)村殘疾人納入扶貧開(kāi)發(fā)范圍，幫助其盡快脫貧致富。
(五)建立和完善殘疾人群眾文化體育和競(jìng)技體育工作機(jī)制。
要根據(jù)殘疾人的特點(diǎn)，組織開(kāi)展殘疾人自強(qiáng)健身活動(dòng)。社會(huì)體育資源應(yīng)為殘疾人就近、就地參加體育活動(dòng)提供方便。有條件的市，可依托現(xiàn)有的體育設(shè)施或高等院校、職業(yè)學(xué)校等設(shè)立殘疾人體育訓(xùn)練基地?！?”期間，省、市、縣(市、區(qū))要?jiǎng)?chuàng)造條件逐步建立專(zhuān)門(mén)為殘疾人體育鍛煉和運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練服務(wù)的體育設(shè)施?？h級(jí)以上體育、財(cái)政、教育、民政、殘聯(lián)等部門(mén)要配合做好選拔優(yōu)秀殘疾人運(yùn)動(dòng)員工作，堅(jiān)持常年訓(xùn)練，保證我省殘疾人競(jìng)技體育后繼有人。各級(jí)體育院校要招收一定數(shù)量的殘疾人體育運(yùn)動(dòng)員。要按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)和建立相對(duì)穩(wěn)定的殘疾人體育教練員、裁判員、分級(jí)員和其他技術(shù)人員隊(duì)伍。參照全省運(yùn)動(dòng)會(huì)的做法，省殘運(yùn)會(huì)每4年舉辦1屆。人事、教育、財(cái)政、民政、勞動(dòng)保障、體育、殘聯(lián)等部門(mén)要積極解決在國(guó)內(nèi)外重大體育比賽中獲得獎(jiǎng)牌的優(yōu)秀殘疾人運(yùn)動(dòng)員的就學(xué)、就業(yè)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和保險(xiǎn)等問(wèn)題。要鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦、贊助、支持殘疾人體育事業(yè)。開(kāi)展殘疾人文化活動(dòng)，發(fā)展殘疾人特殊藝術(shù)，豐富殘疾人文化生活。
(六)建立和完善殘疾人合法權(quán)益保障機(jī)制。各級(jí)政府要廣泛宣傳和認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》，修訂和完善扶助殘疾人的優(yōu)惠政策和規(guī)定。有關(guān)單位和部門(mén)在制定相關(guān)政策時(shí)，要有扶助和保障殘疾人合法權(quán)益的內(nèi)容。對(duì)不能納入綜合政策體系，又事關(guān)殘疾人切身利益的特殊問(wèn)題，要制定實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)扶助措施。各級(jí)政府職能部門(mén)和殘聯(lián)組織要加強(qiáng)政策法規(guī)執(zhí)行情況的檢查工作，配合人大、政協(xié)做好殘疾人政策法規(guī)執(zhí)行情況的檢查和視察工作并形成制度。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造有利于殘疾人和殘疾人事業(yè)發(fā)展的環(huán)境條件
(一)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)殘疾人工作的領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)展殘疾人事業(yè)是政府履行社會(huì)管理和公共服務(wù)職責(zé)的重要內(nèi)容。要進(jìn)一步健全政府主導(dǎo)、殘工委協(xié)調(diào)、職能部門(mén)分工負(fù)責(zé)、社會(huì)廣泛參與、人大和政協(xié)監(jiān)督的殘疾人工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制；堅(jiān)持以人為本，把殘疾人事業(yè)“*”發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容納入當(dāng)?shù)貒?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，確定發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)，完善相關(guān)政策措施，確保任務(wù)目標(biāo)的全面完成，使殘疾人真正分享到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的好處。要堅(jiān)持改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和殘疾人的實(shí)際需求，創(chuàng)新工作思路、工作方式方法、工作機(jī)制、工作載體，努力使殘疾人工作在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。各級(jí)政府要定期聽(tīng)取殘聯(lián)組織的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決殘聯(lián)工作中的有關(guān)重大問(wèn)題。各級(jí)政府殘工委要在協(xié)調(diào)解決殘疾人工作重大問(wèn)題，督促檢查工作等方面真正發(fā)揮作用。各級(jí)政府殘工委成員單位要將殘疾人工作列入本單位的工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，確保工作落到實(shí)處。
(二)加強(qiáng)殘聯(lián)組織建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)殘疾人工作者綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，提高殘疾人工作者的綜合服務(wù)能力。各級(jí)政府要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院殘工委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)的意見(jiàn)》，建立健全縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，努力推進(jìn)基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)。以事業(yè)單位改革為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)殘聯(lián)組織所屬事業(yè)單位改革，不斷完善功能，使殘聯(lián)組織更好地服務(wù)于殘疾人。
(三)加強(qiáng)殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施和無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)。要重視殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施和體育設(shè)施建設(shè)，20*年全省縣級(jí)以上城市均建成符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施。要加強(qiáng)無(wú)障礙環(huán)境建設(shè)。規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、殘聯(lián)等單位要各司其職，嚴(yán)格把關(guān)，在城市道路、建筑物、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)中認(rèn)真執(zhí)行無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)的管理和監(jiān)督，形成全省縣級(jí)以上城市無(wú)障礙化的基本格局，將無(wú)障礙建設(shè)逐步向社區(qū)和農(nóng)村延伸。公共汽車(chē)等交通工具要逐步配置無(wú)障礙設(shè)備。
(四)增加對(duì)殘疾人事業(yè)的投入。各級(jí)政府要按照公共財(cái)政的要求，發(fā)揮在殘疾人事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入中的主渠道作用，積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，切實(shí)加大對(duì)殘疾人康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧、文化、體育等方面的支持力度，全面促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展。設(shè)區(qū)的市級(jí)殘聯(lián)要建立殘疾人福利基金會(huì)，積極開(kāi)展募捐活動(dòng)。
光陰似箭，歲月無(wú)痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jī)，讓我們對(duì)過(guò)去的工作做個(gè)梳理，再寫(xiě)一份工作總結(jié)。怎樣寫(xiě)工作總結(jié)才更能吸引眼球呢?下面是小編為大家整理的最新人事上半年個(gè)人工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家!
最新人事上半年個(gè)人工作總結(jié)1又是半年過(guò)去了，感遭到公司及身邊的人這半年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。下半年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘往返顧和總結(jié)上半年來(lái)所做的努力。
行政人事部自成立到當(dāng)今已一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了行政人事部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善，漸漸成長(zhǎng)到今天的成熟。自20__年以來(lái)，行政人事部的隊(duì)伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的進(jìn)步，人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政人事部的建設(shè)極其關(guān)心，這對(duì)行政人事部同事來(lái)講無(wú)疑是最大的強(qiáng)心劑。過(guò)往，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部分真實(shí)的意圖在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒(méi)法真正展開(kāi)，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來(lái)，對(duì)行政人事部工作進(jìn)行了整理，明確了每一個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)今年的工作總結(jié)以下：
一、對(duì)公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識(shí)。協(xié)助上級(jí)把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。
二、負(fù)責(zé)____工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相干手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作展開(kāi)的不是特別的順利，主要由于市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，常常都是來(lái)往匆匆，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定____工考勤和請(qǐng)休假管理，按月正確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已一年半時(shí)間了，由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年行政人事部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿(mǎn)意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜;對(duì)有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，行政人事部通過(guò)周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約_人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯(cuò)誤。
五、今年以來(lái)，公司充分斟酌員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐步開(kāi)始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每個(gè)月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購(gòu)買(mǎi)了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂(yōu)。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵(lì)員工的作用。
六、進(jìn)行促銷(xiāo)職員的管理工作。自今年_月份以來(lái)，行政人事部正接手促銷(xiāo)職員的管理工作，通過(guò)資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格依照制度來(lái)執(zhí)行，隨便性較強(qiáng)，職員增長(zhǎng)率太高。促銷(xiāo)職員是__市場(chǎng)的重要組成部分，加強(qiáng)促銷(xiāo)隊(duì)伍的管理燃眉之急。下半年計(jì)劃盡快重新制定促銷(xiāo)職員管理制度，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事?？刂坪寐殕T的增長(zhǎng)速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。
七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排口試職員、跟蹤落實(shí)口試職員的情況等;
八、幫助建立積極的員工關(guān)系，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng);另外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不容易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。下半年行政人事部的責(zé)任將更加沉重，行政人事部一定安排并實(shí)施好下半年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)講話(huà)。
最后，祝賀公司下半年做得更好!
最新人事上半年個(gè)人工作總結(jié)2隨著夏季的到來(lái)，20__年已經(jīng)過(guò)去一半，這也是玉鷹實(shí)業(yè)重要的一年：廠(chǎng)房擴(kuò)建、生態(tài)園審批通過(guò)、上巖棉生產(chǎn)線(xiàn)等，這標(biāo)志著我公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大!上半年除了人事工作外還有李綱紀(jì)念館、總經(jīng)理布置的其他任務(wù)等。以下是我上年您工作匯報(bào)：
一、人員現(xiàn)狀：
總部現(xiàn)有員工50人，工程公司57人，殘疾人34人，玉龍1人，李綱紀(jì)念館1人?？偛啃氯肼殕T工7人，工程公司新入職員工8人。總部離職員工4人，工程公司離職3人?？傮w而言公司流動(dòng)率與同年相比有所減少，公司員工30-50歲員工比例較大，20-30員工比例略少。
二、人事檔案：
1、根據(jù)公司、部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)，并且對(duì)檔案進(jìn)行健全補(bǔ)充：包含人員簡(jiǎn)歷、身份證件、獎(jiǎng)懲、合同、員工調(diào)查表等;
2、人事檔案分類(lèi)：在職員工檔案、離職員工檔案、殘疾人檔案、員工考核檔案、員工培訓(xùn)考試檔案、員工體檢檔案、工程公司非全日制檔案、安全培訓(xùn)、員工調(diào)查表、合理化建議等13類(lèi)。
三、組織員工體檢：
5月份組織公司全體員工在南院進(jìn)行體檢，共119人，費(fèi)用17850元。無(wú)重大疾病，部分高血壓。
四、考勤及薪酬福利
1、對(duì)員工考勤機(jī)和考勤表核對(duì);
2、對(duì)未打卡的收集打卡異常單;
3、對(duì)每月考勤和獎(jiǎng)懲進(jìn)行公示;
4、根據(jù)出勤、獎(jiǎng)懲等做總部行管人員工資表，核對(duì)車(chē)間、工程公司工資表;
5、根據(jù)轉(zhuǎn)正、離職、工程公司、續(xù)簽、新入職人員辦理社保(含簽訂合同、增減表、報(bào)盤(pán)等);
6、辦理員工退休2名，工傷0，生育0，失業(yè)1名。
五、招聘
1、了解各部門(mén)崗位需求情況;
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、廠(chǎng)房張貼招聘信息等方式進(jìn)行招聘;
3、招聘崗位：已招聘，倉(cāng)庫(kù)管理員1名，化驗(yàn)員1名，行政專(zhuān)員1名，基建管理員1名;還需招聘：業(yè)務(wù)員、保安;
六、培訓(xùn)：
1、針對(duì)新員工入職培訓(xùn)：公司企業(yè)文化、陳列室、產(chǎn)品展示廳、公司考核制度等培訓(xùn);
2、培訓(xùn)計(jì)劃：專(zhuān)業(yè)技能、安全生產(chǎn)、員工思想教育等培訓(xùn);
七、考核制度：
1、1-5月配合人事經(jīng)理月底進(jìn)行制度考核統(tǒng)計(jì);
2、6月份組織制度考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
3、針對(duì)總經(jīng)理要求進(jìn)行考核制度補(bǔ)充、修改、完善，并組織征求意見(jiàn);
八、陳列室整改
1、根據(jù)陳列室現(xiàn)有問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)并方案規(guī)劃;
2、針對(duì)問(wèn)題組織實(shí)施整改，保持美觀(guān)、持久;
九、李綱紀(jì)念館
1、每月對(duì)李綱紀(jì)念館巡查1-2次，并總結(jié)歸納匯報(bào)總經(jīng)理;
2、近半年來(lái)李綱紀(jì)念館解決問(wèn)題：標(biāo)志牌更換、主樓維修、別墅滲水維修、玉龍食堂清理維修、小工費(fèi)用清單并公示、別墅床罩制作、日常衛(wèi)生管理制度等;
十、辦公室相關(guān)工作
1、會(huì)議紀(jì)要、通知等文字撰寫(xiě);
2、通訊錄的制作、更新;
3、視頻添加文字宣傳、電子屏文字宣傳;
4、總經(jīng)理相關(guān)工作溫馨提醒;
十一、工作中存在問(wèn)題：
1、與各部門(mén)缺乏溝通，導(dǎo)致部分工作未銜接到位;
2、工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)新性、經(jīng)驗(yàn);
3、工作計(jì)劃不夠詳細(xì);
4、對(duì)人事工作的重點(diǎn)沒(méi)有把握清楚，沒(méi)有認(rèn)真分析過(guò)，導(dǎo)致忽視了人員思想教育，以致發(fā)生了很多問(wèn)題;
5、崗位職責(zé)不夠明確，制度考核沒(méi)有逐步完善，導(dǎo)致很多事故無(wú)法考核或者考核力度不夠，以致造成了很多推諉現(xiàn)象的發(fā)生;
6、培訓(xùn)工作缺乏，技能培訓(xùn)缺少組織，思想培訓(xùn)過(guò)于忽視，宣傳工作沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)，各個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有銜接上去，致使很多員工對(duì)工作沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)沒(méi)有歸屬感;
7、招聘缺少統(tǒng)一規(guī)劃，入職離職手續(xù)沒(méi)有規(guī)范，要進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，按照程序進(jìn)行。
十二、20__下半年工作計(jì)劃：
1、繼續(xù)完善員工檔案，對(duì)員工調(diào)查表完善，及員工測(cè)評(píng);
2、工程公司員工流動(dòng)性調(diào)查、整理;
3、根據(jù)公司需求，安排培訓(xùn)計(jì)劃;
4、根絕公司發(fā)展不斷完善考核制度;
5、根據(jù)各部門(mén)需求進(jìn)行招聘及人才儲(chǔ)備;
6、續(xù)簽勞動(dòng)合同、人員入職、離職手續(xù)辦理，完善各種表格;
7、協(xié)助辦公室進(jìn)行各種宣傳工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
8、加強(qiáng)溝通渠道建立;
9、黨務(wù)性工作聯(lián)系追蹤;
10、其他日常事務(wù)：李綱紀(jì)念館、玉龍、老家綠化、衛(wèi)生等工作，總經(jīng)理安排其他事務(wù)。
以上是我上半年工作總結(jié)及工作中存在問(wèn)題和下半年工作計(jì)劃，雖然工作存在很多問(wèn)題，但是現(xiàn)在學(xué)會(huì)了總結(jié)和歸納，并且要學(xué)會(huì)有計(jì)劃的進(jìn)行工作，這樣才能有條不紊且無(wú)遺漏的進(jìn)行工作。我將繼續(xù)總結(jié)歸納，爭(zhēng)取使工作有更多突破!
最新人事上半年個(gè)人工作總結(jié)3我在人事部擔(dān)任__工作也有半年了，我逐漸在部門(mén)的工作中逐步轉(zhuǎn)入正軌，行政人事部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，行政人事部人員雖然少，但在這半年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成?，F(xiàn)就接手后的人事__上半年工作總結(jié)如下：
一、管理運(yùn)作方面
逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。員工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原因，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)、門(mén)店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門(mén)的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。逐步理清各部門(mén)工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
二、行政工作方面
對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門(mén)的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購(gòu)辦公用品。辦理好各門(mén)店的證照并如期進(jìn)行年審工作。協(xié)助各部門(mén)做好菜牌、菜譜、點(diǎn)心部的點(diǎn)心紙的設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作。辦理好公司車(chē)輛如期進(jìn)行正常年審工作。加強(qiáng)員工飯?zhí)霉芾恚訌?qiáng)員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等。
三、人事管理方面
規(guī)范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要，通過(guò)各種渠道，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。通過(guò)這次工作總結(jié)，我對(duì)20__行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門(mén)店及部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是酒家各部門(mén)主管及部門(mén)中層管理人員，加強(qiáng)對(duì)員工的人性化的管理，留住員工，留住人才，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化。
最新人事上半年個(gè)人工作總結(jié)4光陰似箭，日月如梭，彈指之間，20__年已經(jīng)過(guò)半。
回顧半年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政人事工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著行政人事部員工的工作干勁，激勵(lì)大家始終以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中，經(jīng)過(guò)1年多時(shí)間的磨合與歷練，行政人事部員工的業(yè)務(wù)技能更加?jì)故?，工作效率大幅提升，與各部門(mén)配合也更加默契，工作質(zhì)量明顯提高，部門(mén)人員上下一心，目標(biāo)一致，緊緊圍繞集團(tuán)公司20__的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)積極努力的工作，現(xiàn)將20__年上半年行政人事部取得的一些成績(jī)向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：
1、20__年上半年行政人事部根據(jù)公司發(fā)展需要與時(shí)俱進(jìn)，精兵簡(jiǎn)政，上半年共計(jì)招聘8人，正常離職6人，對(duì)不符合團(tuán)隊(duì)發(fā)展要求的勸退6人。
與去年同期相比人員精簡(jiǎn)了10%，每月至少為公司節(jié)約1萬(wàn)元人力成本開(kāi)支，優(yōu)化組合后的團(tuán)隊(duì)將更具戰(zhàn)斗力，協(xié)調(diào)配合將更加默契，整體工作效率將會(huì)大幅提升，這支優(yōu)秀高效的管理團(tuán)隊(duì)必將帶動(dòng)中創(chuàng)公司實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
2、上半年結(jié)合市場(chǎng)同行業(yè)薪資水平的調(diào)查，擬定了20__年中創(chuàng)公司工資方案，20__年崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，招商部人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，通過(guò)此次整體工資的調(diào)整，促進(jìn)了員工工作的積極性，穩(wěn)定了員工的思想情緒，更適合公司的發(fā)展要求。
3、在__總經(jīng)理的指導(dǎo)下，結(jié)合20__年公司經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)，出臺(tái)新的績(jī)效考核制度，從崗位職責(zé)，工作完成情況、勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)等方面對(duì)部門(mén)進(jìn)行全面考核，通過(guò)考核查找工作中的不足之處，努力改進(jìn)工作方式方法，進(jìn)一步幫助部門(mén)提高工作效率，工作水平。
4、依據(jù)__公司不斷發(fā)展的狀況，上半年對(duì)部門(mén)職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整與修訂，重新調(diào)整后的部門(mén)職責(zé)分工更加明確，工作更加順暢。
5、隨著__入駐時(shí)間的日益臨近，對(duì)我商場(chǎng)安保工作提出了更高的要求。
公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，統(tǒng)籌規(guī)劃，提出收編外保統(tǒng)一管理，打造一支訓(xùn)練有素，團(tuán)結(jié)向上的保安隊(duì)伍。行政人事部積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召，利用閑暇時(shí)間協(xié)同保安隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)過(guò)多次討論研究，現(xiàn)場(chǎng)勘查，科學(xué)合理擬定出20__年下半年保安部組織架構(gòu)圖，供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
20__年元月_日__總經(jīng)理在行政會(huì)議上提出了__公司的團(tuán)隊(duì)口號(hào)：“忠誠(chéng)、協(xié)作、行動(dòng)”。行政人事部上半年緊緊圍繞團(tuán)隊(duì)建設(shè)開(kāi)展各種形式的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，共計(jì)培訓(xùn)39人次，通過(guò)擺事實(shí)講道理讓員工深刻理解團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵，讓我們的團(tuán)隊(duì)精神在實(shí)際工作中得以貫徹實(shí)施，對(duì)不符合團(tuán)隊(duì)精神的員工我們堅(jiān)決予以清退(上半年共計(jì)勸退6人)，保證我們團(tuán)隊(duì)利益高于一切。在日常工作中行政人事部人員也經(jīng)常下一線(xiàn)走訪(fǎng)傾聽(tīng)員工心聲，全面了解員工思想狀態(tài)，有效疏導(dǎo)員工情緒(上半年和24名員工進(jìn)行溝通談話(huà)，其中胥楊被打住院一星期，我代表公司每天都到醫(yī)院看望，安撫員工和家屬情緒，托人找關(guān)系和病人主治醫(yī)師建立聯(lián)系，真實(shí)了解員工病情發(fā)展?fàn)顩r，一方面保障了員工病情得到妥善醫(yī)治，另一方面又為公司節(jié)省了不必要的醫(yī)療開(kāi)支，同時(shí)也贏(yíng)得了員工和家屬對(duì)公司的理解和尊重)，遇到棘手問(wèn)題及時(shí)向經(jīng)理室進(jìn)行匯報(bào)，并積極主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策做好經(jīng)理室的參謀工作，保障員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
最新人事上半年個(gè)人工作總結(jié)5半年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們認(rèn)真的做好工作，虛心學(xué)習(xí)同時(shí)，也從日常的工作當(dāng)中讓自己得到了更多的提高，作為一名人事，我對(duì)自己的工作還是充滿(mǎn)了信心的，希望能夠通過(guò)努力去接觸到更多的知識(shí)，我也是和周?chē)潞湍赖南嗵帲シe累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，這給我的感覺(jué)還是非常好的，我積極配合各部門(mén)的工作，也是可以接觸到了很多，這對(duì)我還是感覺(jué)非常有意義的，半年的時(shí)間當(dāng)中，我和周?chē)耐绿撔牡膶W(xué)習(xí)，通過(guò)這樣的方式，我也是充滿(mǎn)了很多動(dòng)力，也一定會(huì)去讓自己接觸更多的知識(shí)。
上半年一共是招聘員工__名，入職__位，離職率__%，這相對(duì)而言還是一個(gè)很不錯(cuò)的成績(jī)，通過(guò)這樣的方式，也為公司注入了很多的新鮮血液，作為一名人事工作人員，這是應(yīng)該要去做好的，雖然身為一名人事工作者，可是我一直都是維持好的態(tài)度，為公司爭(zhēng)取到更多的利益，是未來(lái)需要去做好的，通過(guò)人事工作我一直都覺(jué)的非常的有必要，無(wú)論是在什么方面，都還是應(yīng)該自己努力一點(diǎn)的，對(duì)于公司內(nèi)部的事情，也做到心里有數(shù)，落實(shí)好公司規(guī)章制度這是非常有必要的，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，也是應(yīng)該要做的更加認(rèn)真一點(diǎn)，作為一名人事工作者，我覺(jué)得自身應(yīng)該要做的更加細(xì)心。
