發(fā)布時間：2023-03-20 16:16:15
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的電力安全論文樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
完善的監(jiān)理管理制度是落實電力工程監(jiān)理管理的前提條件，因此電力企業(yè)要根據(jù)電力工程的實際特點完善安全監(jiān)理制度。由于電力工程建設(shè)監(jiān)理單位對相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)識不深，這在很大程度上制約了監(jiān)理制度的發(fā)展，工程監(jiān)理也難以與國際接軌。因此，為了有效發(fā)揮監(jiān)理單位的作用，應(yīng)通過完善工程監(jiān)理法律法規(guī)體系來促進(jìn)監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展，使監(jiān)理單位在電力工程建設(shè)中發(fā)揮重要作用。在工程監(jiān)理法律法規(guī)體系中，應(yīng)明確規(guī)定監(jiān)理單位的責(zé)任和義務(wù)，包括:第一，監(jiān)理單位需要對電力工程建設(shè)的質(zhì)量、安全、成本、施工進(jìn)度進(jìn)行控制，進(jìn)行工程建設(shè)信息和合同管理，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位間的工作關(guān)系。第二，明確電力工程監(jiān)理的工作范圍，包括設(shè)計方案討論;檢查施工圖方案;參與對承包商的招標(biāo)評標(biāo);參與施工圖交底、組織圖紙會審;檢查施工現(xiàn)場原材料及構(gòu)件數(shù)目及質(zhì)量等。第三，監(jiān)理單位必須與業(yè)主簽訂監(jiān)理合同，合同內(nèi)容應(yīng)包括監(jiān)理工作范圍，雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，合同必須按照《火力發(fā)電、輸變電工程監(jiān)理招標(biāo)程序及招標(biāo)文件范本》的相關(guān)規(guī)定，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行合同內(nèi)容。第四，實行總監(jiān)理師負(fù)責(zé)制，設(shè)立由專業(yè)監(jiān)理工程師、總監(jiān)理師及其他監(jiān)理人員組成的監(jiān)理機(jī)構(gòu)，在施工現(xiàn)場設(shè)立監(jiān)理機(jī)構(gòu)，并配備相應(yīng)的監(jiān)理人員，各自履行自己的監(jiān)理職責(zé)，由總監(jiān)理師相關(guān)指令，總監(jiān)理師有一定的授權(quán)范圍，有權(quán)終止工程建設(shè)單位合同。
2電力企業(yè)應(yīng)加強員工安全施工培訓(xùn)
安全管理監(jiān)督管理體系的建立和設(shè)備定期的維修，在很大程度上可以提高變電站的運行安全。在變電站的電力設(shè)備操作過程中，存在較大的危險，尤其是在變電運行的過程中，需要大量的工作人員對設(shè)備進(jìn)行操作，如果工作人員在操作過程中，安全意識不高，違規(guī)操作或者在操作的過程中發(fā)生失誤，就有可能造成嚴(yán)重的后果，不僅有可能造成無法挽回的損失，更有甚者會造成人員傷亡。因此，電力企業(yè)要加強對員工安全施工的培訓(xùn)。同時，在變電站安全運行管理中，工作人員的文化素質(zhì)及道德水平在很大程度上影響著電力工程的建設(shè)質(zhì)量，加強對工作人員的培訓(xùn)工作，既要加強安全知識技能的學(xué)習(xí)，也要加強安全管理和相關(guān)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。通過制定績效考核制度充分調(diào)動監(jiān)理人員學(xué)習(xí)的積極性和主動性，只有提高了工作人員的文化素質(zhì)，工作人員才能做好電力工程監(jiān)督管理工作。對于高空作業(yè)的工作人員，必須要求持證上崗，加強對工作人員的知識教育，給予業(yè)主和施工單位更多的專業(yè)指導(dǎo)，做到“三控、兩管、一協(xié)調(diào)”的管理，提高電力工程質(zhì)量。在電力工程建設(shè)中，只有工作人員的業(yè)務(wù)技能得到提升，同時具備相應(yīng)的法律道德觀念，才能促進(jìn)電力工程建設(shè)活動的順利開展。通過對電力工程建設(shè)實行全過程的動態(tài)管理，充分發(fā)揮監(jiān)督管理的作用，以促進(jìn)電力工程建設(shè)持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展，提高電力安全監(jiān)督的可靠性。
3加強電力安全監(jiān)督隊伍的建設(shè)
面對當(dāng)前電力企業(yè)存在的問題，要順應(yīng)時代的發(fā)展，充分利用科學(xué)技術(shù)和法律對電力進(jìn)行有效的監(jiān)督。電力企業(yè)首先就要建立一支高效的監(jiān)督隊伍，定期對監(jiān)督人員進(jìn)行培訓(xùn)，使監(jiān)督人員通過培訓(xùn)不斷提高監(jiān)管知識，熟練掌握和運用國家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，提高監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)。同時，為了提高監(jiān)管人員在執(zhí)法中的工作效率和提高監(jiān)管人員的事故調(diào)查能力，要求監(jiān)督人員具備對特殊事故的應(yīng)急處理能力。只有建設(shè)起高素質(zhì)的監(jiān)督管理隊伍，才能實現(xiàn)電力企業(yè)安全監(jiān)督的可靠性。其次，電力企業(yè)還要明確劃分安全檢查的主要任務(wù)。電力企業(yè)電力安全監(jiān)督的主要任務(wù)，就是徹底解決變電站運行過程中的熱點問題和突發(fā)事件，把電網(wǎng)和電力供應(yīng)安全作為電力企業(yè)安全監(jiān)督的核心，及時了解安全生產(chǎn)的動態(tài)，掌握電力生產(chǎn)過程中發(fā)生的新問題，并根據(jù)問題的實際情況，制定相關(guān)的解決方案。再次，電力企業(yè)還要提高變電作業(yè)的風(fēng)險意識。安全監(jiān)察工作就是對風(fēng)險進(jìn)行管理，在傳統(tǒng)變電作業(yè)中，缺乏風(fēng)險防范意識，這種傳統(tǒng)的方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)下社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)對安全作業(yè)的要求，因此，要求電力企業(yè)對變電作業(yè)風(fēng)險管理工作引起重視，建立完善的風(fēng)險控制體系，將變電作業(yè)的風(fēng)險降到最低。
4結(jié)語
強化安全管理“兩票三制”中的“兩票”是指操作票、工作票“，三制”即交接班制度、巡回檢查制度、設(shè)備試驗及輪換制度。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”是確保安全生產(chǎn)行之有效的安全制度“，兩票”是我們運行人日常接觸最多的工作之一，比如：辦理一張工作票，如果運行值班員在設(shè)備停電后做安全措施時，由于自己馬虎大意，將帶電設(shè)備圍入檢修人員工作的遮欄內(nèi)，那后果就不堪設(shè)想了?！皟善薄钡奶顚懯亲钚枰?xì)致、認(rèn)真、較真的工作，不能有半點錯誤，稍有疏忽將會給單位和個人造成不可彌補的損失。設(shè)備的管理要求嚴(yán)格執(zhí)行好“三制”，設(shè)備巡視是運行工作重點工作之一，值班人員應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真巡視檢查設(shè)備，努力提高設(shè)備巡視的質(zhì)量，在巡視檢查中如發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，應(yīng)及時上報，并在最短時間內(nèi)消缺；設(shè)備應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行試驗輪換，保證設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運行；交接班工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，做到交班內(nèi)容清晰明了，使接班者接的明明白白，交接班人員對現(xiàn)場設(shè)備運行方式、設(shè)備遺留缺陷、現(xiàn)場布置的安全措施及兩票實施情況要做到心知肚明，嚴(yán)禁因兩班草率交接造成的各種惡性事故；因此在“兩票三制”的執(zhí)行上要嚴(yán)字當(dāng)頭，任何生產(chǎn)人員，對各類規(guī)章制度都要嚴(yán)格執(zhí)行，對違反規(guī)定的即使沒有造成任何后果的也要嚴(yán)肅處理。這樣才能起到警示作用，防止下次再犯同類錯誤。
2積極探索變電站技術(shù)培訓(xùn)的新途徑和新方法
值班人員的責(zé)任意識、專業(yè)技術(shù)水平的高低，遵循各類規(guī)程規(guī)定的自覺程度和突發(fā)事故的處理能力與其文化層次的高低密不可分。值班人員專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的高低，是站內(nèi)安全運行的重要條件之一。依據(jù)這些年的工作實踐，我認(rèn)為變電站技術(shù)培訓(xùn)工作首先應(yīng)具有實用性和目的性；應(yīng)首先對變電站運行人員的硬件條件予以掌握和了解，比如學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，針對運行各種崗位特點與人員素質(zhì)不同“對號入座”，安排其全方位的崗位學(xué)習(xí)，通過嚴(yán)格的考核方可上崗，以做到有的放矢。運行人員根據(jù)崗位要求參加職業(yè)技能鑒定考試，一方面能激發(fā)大家學(xué)習(xí)的積極性，還可以進(jìn)一步提高值班人員的業(yè)務(wù)技能，使大家都能達(dá)到“一崗多能”的運行值班能力，以適應(yīng)變電站運行維護(hù)的不同需要。變電站技術(shù)培訓(xùn)工作應(yīng)突出實踐性，遵循理論與實際相結(jié)合的原則，既要掌握一定的專業(yè)知識，又要熟悉一定的實際操作，因此在培訓(xùn)過程中穿插技術(shù)講課，技術(shù)問答等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，每月由變電站各種崗位的人員給大家講解與運行工作相關(guān)的理論知識，指引大家將理論知識與實踐相結(jié)合，比如：學(xué)習(xí)主變風(fēng)冷，首先讓學(xué)員看懂主變風(fēng)冷系統(tǒng)圖，然后下現(xiàn)場，對圖內(nèi)的標(biāo)示進(jìn)行現(xiàn)場辨認(rèn)，系統(tǒng)講解如果發(fā)生風(fēng)冷故障應(yīng)該從哪著手檢查處理。引導(dǎo)其進(jìn)行更高層次的學(xué)習(xí)，使整個變電站人員的總體專業(yè)技術(shù)水平能得到有效提升，為站內(nèi)的安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障。變電站技術(shù)培訓(xùn)工作應(yīng)具有長期性與持久性。由于培訓(xùn)工作不是短期就能完成的事情，不能急功近利，對員工進(jìn)行階段性培訓(xùn)，高質(zhì)量的完成所有培訓(xùn)內(nèi)容，比如:一季度份重點培訓(xùn)安全規(guī)程，二季度著重培訓(xùn)主變，以此類推，不斷地循環(huán)往復(fù)的進(jìn)行，使得整個培訓(xùn)工作井井有條、思路清晰，讓大家從本站的技術(shù)培訓(xùn)工作中真正掌握所學(xué)的知識。
3杜絕習(xí)慣性違章保障電力系統(tǒng)安全運行
變電站安全管理的重要任務(wù)就是杜絕習(xí)慣性違章，在電力施工中，人們將不良習(xí)慣違章(通常稱為習(xí)慣性違章)分為“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”三大類，反“三違”的實質(zhì)就是反習(xí)慣性違章。違章作業(yè)是發(fā)生誤操作的根本原因，我們應(yīng)該把這些原因定為我們變電站安全生產(chǎn)的頭號大敵，倡導(dǎo)運行人員與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人作斗爭。遺憾的是，在各類規(guī)程制度的執(zhí)行過程中，由于人員的違章行為背離了規(guī)章制度的規(guī)定，造成的各類惡性事故。比如，驗電前，經(jīng)常沒有在帶電設(shè)備上驗電的習(xí)慣，如果驗電器是壞的，很有可能發(fā)生帶電掛地線的事故，對人身和設(shè)備會造成傷害。違章是由于運行人員的思想麻痹大意造成的，思想麻痹歸根結(jié)底是我們沒有責(zé)任心，工作態(tài)度渙散。因此，在日常工作中，運行人員應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，防范各類人員責(zé)任事故的發(fā)生，有的習(xí)慣性違章非常隱蔽，往往被工作人員忽視，更不易被別人發(fā)現(xiàn)和加以糾正，從而造成工作人員思想麻痹和判斷失誤，其危害巨大，比如，有接地故障，運行人員未穿絕緣靴就進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)備的檢查，很有可能發(fā)生人身觸電事故。所以，杜絕習(xí)慣性違章是電力企業(yè)的一項長期艱巨任務(wù)，也是安全生產(chǎn)管理的重要工作。
4加強班組建設(shè)，努力營造和諧溫馨
〔關(guān)鍵詞〕“六規(guī)”；安全管理；應(yīng)用；生產(chǎn)作業(yè)
1企業(yè)安全管理現(xiàn)狀
安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，是電力企業(yè)各項工作的重中之重，它關(guān)系到國家財產(chǎn)安全和員工的人身安全，直接影響著電力企業(yè)員工的切身利益及企業(yè)的效益、穩(wěn)定和發(fā)展。只有抓好安全管理，企業(yè)的生存與發(fā)展才有保障。某電廠2006年8月“以大代小”技改工程開工建設(shè)，2007年底2×330MW雙機(jī)投運。企業(yè)實行火力發(fā)電集控運行、點檢定修管理體制，建立了全廠信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了運行控制自動化和設(shè)備管理、點檢定修、技術(shù)監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)化，依靠科技進(jìn)步打造數(shù)字化電廠，實現(xiàn)了管控模式的現(xiàn)代化。技改后，該電廠累計完成發(fā)電量203.5億kWh?？焖俚陌l(fā)展給企業(yè)帶來了許多新問題，如：安全生產(chǎn)固有規(guī)律與疏于安全責(zé)任之間的矛盾；固有安全管理方法與先進(jìn)生產(chǎn)力不適應(yīng)的矛盾；員工安全意識和安全技能與現(xiàn)代化安全生產(chǎn)要求不適應(yīng)的矛盾；安全管理長效機(jī)制與“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”之間的矛盾；安全管理文化缺失與強化安全執(zhí)行力之間的矛盾等。這些矛盾導(dǎo)致現(xiàn)場責(zé)任制不落實、制度不落實等問題隨處可見，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)非常薄弱，與建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)差距很大。建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)就是通過逐步解決生產(chǎn)過程中的人、設(shè)備、環(huán)境和管理中存在的各種不安全因素，最終實現(xiàn)人員無違章、管理無漏洞、系統(tǒng)無故障、設(shè)備無缺陷、環(huán)境氛圍好的目的，使安全生產(chǎn)始終處于可控、在控狀態(tài)。建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)的實踐證明，一個企業(yè)生產(chǎn)過程的安全得到了有效控制，那么這個企業(yè)的本質(zhì)安全就有了扎實基礎(chǔ)。針對企業(yè)安全管理中存在的瓶頸，該電廠將生產(chǎn)作業(yè)流程“六規(guī)”應(yīng)用于安全管理中，從而改變了安全生產(chǎn)面貌。
2生產(chǎn)作業(yè)流程“六規(guī)”的定義和內(nèi)容
生產(chǎn)作業(yè)流程“六規(guī)”是該電廠安全生產(chǎn)管理的一種方法，即通過規(guī)定時間、規(guī)定地點、規(guī)定人員、規(guī)定內(nèi)容、規(guī)定指導(dǎo)、規(guī)定監(jiān)督(簡稱“六規(guī)”)，切實加強現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險防范。該“六規(guī)”是在繼承傳統(tǒng)的“兩票三制”的基礎(chǔ)上，采取“一個流程標(biāo)準(zhǔn)、一個實施辦法、一個管理平臺”的思路，推進(jìn)安全基礎(chǔ)建設(shè)和作業(yè)現(xiàn)場建設(shè)，從源頭進(jìn)行深化和管控的管理方法。應(yīng)用該方法，可實現(xiàn)從臨時被動消缺到主動有計劃地工作；從傳統(tǒng)“兩票”上單一安全措施到全面的安全、質(zhì)量、工期風(fēng)險控制措施；從員工被動學(xué)習(xí)到主動學(xué)習(xí)；從現(xiàn)場作業(yè)的隨意性到規(guī)范性；從傳統(tǒng)的行政命令模式到自覺的落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任，達(dá)到提高員工安全意識和技能、促進(jìn)點檢定修、提高設(shè)備健康水平的目的，最終使企業(yè)實現(xiàn)零傷害、零缺陷、零違章、零非停的安全生產(chǎn)目標(biāo)。每項作業(yè)任務(wù)開工前，僅票面安全措施做完后還不能許可開工。首先，應(yīng)在規(guī)定時間，由規(guī)定的人員，在規(guī)定的地點，按照規(guī)定的內(nèi)容提示，對參加工作的人員講述工作任務(wù)，辨識本項工作中的安全、質(zhì)量、工期風(fēng)險，講清對應(yīng)的防范措施，并依次講明落實每項措施的責(zé)任人(簡稱“三講”，如圖1—3所示)，經(jīng)視頻上傳后方可到現(xiàn)場開工。其次，根據(jù)作業(yè)的風(fēng)險大小，規(guī)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、安全監(jiān)督人員、廠級領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定的作業(yè)項目到規(guī)定地點，參與作業(yè)任務(wù)的指導(dǎo)講解。最后，建設(shè)一個“六規(guī)”視頻監(jiān)督管控平臺，規(guī)定監(jiān)督人員對講解后的視頻進(jìn)行抽查點評，并在當(dāng)日生產(chǎn)調(diào)度會上總結(jié)點評并進(jìn)行考核。圖1講任務(wù)圖2講風(fēng)險措施生產(chǎn)作業(yè)流程“六規(guī)”管理方法簡單明了，可操作性強。
3生產(chǎn)作業(yè)流程“六規(guī)”應(yīng)用效果
3.1作業(yè)人員安全意識極大增強。該電廠在實行生產(chǎn)作業(yè)流程“六規(guī)”后，安全管理綜合能力得到大幅提高，作業(yè)人員安全意識極大增強。生產(chǎn)作業(yè)流程“六規(guī)”規(guī)定，在講作業(yè)任務(wù)前，主講人要剖析同類作業(yè)事故案例，警示本次作業(yè)不能出現(xiàn)類似的違章行為；還要和工作班成員一起回顧本企業(yè)在此處檢修是否發(fā)生過不安全情況，克服作業(yè)人員的麻痹大意思想；同時各級管理人員要到位補充指導(dǎo)講解，既增強員工的安全意識，又重溫安全知識，達(dá)到作業(yè)前安全動員的目的。3.2作業(yè)人員風(fēng)險辨識能力顯著提高。歷年電力安全事故分析表明，要在物的不安全狀態(tài)下有效控制事故，必須提高作業(yè)人員對現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險的辨識和控制能力，并采取相對應(yīng)的防范措施。生產(chǎn)作業(yè)流程“六規(guī)”明確要求，對作業(yè)的安全、質(zhì)量、工期風(fēng)險作完整、詳細(xì)的提示，如：作業(yè)前，老師傅都會回顧以往違規(guī)行為并深度剖析，對新員工可起到警示作用；安全風(fēng)險中“對環(huán)境和人員精神狀態(tài)”的提醒，起到第一時間摁住危險源頭、第一地點預(yù)防事故苗頭的作用；質(zhì)量風(fēng)險中對“人員能力要求”的提醒，對能否順利完成本次作業(yè)至關(guān)重要。3.3有效提高安全生產(chǎn)管控能力。按照生產(chǎn)作業(yè)流程“六規(guī)”要求，講解前主講人必須提前進(jìn)行準(zhǔn)備，查閱圖紙、規(guī)程等資料，學(xué)習(xí)同類事故案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，全面分析作業(yè)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，并落實防范措施，做到有備無患。通過“兩票”流程與“六規(guī)”視頻管控平臺的關(guān)聯(lián)，對“兩票”和“六規(guī)”視頻管控平臺實施有效管控，使未上傳“六規(guī)”視頻的工作票和操作票無法開工和操作。3.4實現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任到位做實。該電廠自運用生產(chǎn)作業(yè)流程“六規(guī)”視頻管控平臺以來，切實發(fā)現(xiàn)了責(zé)任制不落實、制度不落實等方面問題。如：主講人冒名頂替；“三講室”工作班成員與實際工作票所列成員不符；按照規(guī)定一種工作票要求專業(yè)專工(點檢員)到位參與講解(指導(dǎo))的任務(wù)，專工卻未參與講解(指導(dǎo))；講解內(nèi)容不符合規(guī)程要求等。“六規(guī)”視頻管控平臺的應(yīng)用，切實確保了責(zé)任制的落實。3.5提高檢修作業(yè)人員技能水平。在生產(chǎn)作業(yè)流程“六規(guī)”的講解內(nèi)容提示中，有關(guān)質(zhì)量風(fēng)險的內(nèi)容包括缺陷原因和劣化趨勢分析、缺陷處理的方法等。主講人在講解之前要對缺陷的原因進(jìn)行分析，為了能準(zhǔn)確分析缺陷發(fā)生的原因，就必須了解設(shè)備的構(gòu)造及性能，這是一個提高自身專業(yè)技術(shù)知識的過程。其次，為了講解缺陷處理方法，就必須將理論知識與實際經(jīng)驗有機(jī)結(jié)合，特別是在講解檢修工序和工藝時，師傅的補充講解對提高檢修作業(yè)人員的技能水平有很好的幫助。如：在找動平衡時，計算的理論重量和相位角與實際會有一定差距，若能結(jié)合師傅長期工作的經(jīng)驗，不僅能提高工作效率，還能提高工作質(zhì)量。3.6創(chuàng)新培訓(xùn)手段，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。為提高講解質(zhì)量，電廠組織專業(yè)技術(shù)人員，分專業(yè)編制了電氣運行、汽機(jī)運行、鍋爐運行、脫硫灰控運行、化水運行、輸煤運行等6種運行操作講解材料，編制了電氣一次、電氣二次、鍋爐、汽機(jī)、脫硫、化學(xué)、輸煤、脫銷、熱控、土建保溫、保潔等11種檢修作業(yè)講解材料。由于“三講室”設(shè)有視頻監(jiān)控，主講人、參與人為了保證講解效果，便會提前進(jìn)行講解材料的準(zhǔn)備，促使員工主動學(xué)習(xí)。目前，外包人員、勞務(wù)派遣工逐漸增多，但這些人員安全意識淡薄；通過不斷學(xué)習(xí)、講解，講中促學(xué)，可有效提高了作業(yè)人員安全風(fēng)險意識，成為員工安全培訓(xùn)的一項行之有效的抓手。3.7責(zé)任追究做到有據(jù)可依。隨著新《安全生產(chǎn)法》的頒布和實施，企業(yè)為落實安全生產(chǎn)責(zé)任，對安全責(zé)任追究越來越嚴(yán)格，生產(chǎn)作業(yè)流程“六規(guī)”在企業(yè)的實施，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)粗放式管理向精細(xì)化管理模式轉(zhuǎn)變，為規(guī)章制度落實、安全生產(chǎn)責(zé)任落實提供了有效依據(jù)。每項作業(yè)都要進(jìn)行“三講”，且每個“六規(guī)”視頻錄像都會做好痕跡保留，通過對現(xiàn)場錄制、回播，確保知曉工作負(fù)責(zé)人是否講解，講解內(nèi)容是否符合規(guī)程，專業(yè)專工及管理領(lǐng)導(dǎo)是否參與，工作班成員是否全部參與?！傲?guī)”視頻影像資料可以追溯，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章可從源頭開始追查，如：在某企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，該辦理一級動火票的區(qū)域辦理了二級動火票，當(dāng)追查該項作業(yè)視頻時，發(fā)現(xiàn)參與講解的動火執(zhí)行人不是其本人，因此工作負(fù)責(zé)人、動火執(zhí)行人都應(yīng)對此負(fù)責(zé)。
4結(jié)束語
1）季節(jié)和地域影響明顯。供電過程會受到季節(jié)變化和地域條件的影響。在每年夏季和人口密集的城鎮(zhèn)，用電需求會大幅增加，電量缺口大，供不應(yīng)求。為應(yīng)對這種情況，供電公司會采用拉閘限電的方式提供電能。這種情況對于用電需求較高的生產(chǎn)企業(yè)非常不利，會很大程度上減弱其生產(chǎn)效率。此外，拉閘限電也會給人們生活帶來諸多不便。如2012年印度大停電造成了印東北部六億七千萬人受到影響，造成這起事故的原因就是印度整體電力供給量無法滿足高峰期的供電要求。事后，印度總理申請投入4千億美元來提升印度的供電能力和發(fā)電的穩(wěn)定性。我國的供電工作雖然相比印度更完善，但同樣也有類似的問題存在。
2）電力安全管理制度不健全。目前，電力公司的安全建設(shè)管理缺少健全的制度，并沒有將每一項工作對應(yīng)的安全規(guī)范進(jìn)行一一落實。例如在用電線路安裝過程中，前期工作必須嚴(yán)格落實現(xiàn)場勘查制度，做好危險點分析，制定完善的施工方案，但在實際施工過程很難真正做到。
3）電力安全制度流于形式，缺乏實際操作性。一些電力企業(yè)在現(xiàn)場施工過程中沒有將安全制度落實到實處，只停留在口頭上，嚴(yán)重阻礙安全建設(shè)，無法切實保障工作人員的人身安全，也無法提供安全的供電環(huán)境。出現(xiàn)安全事故時，并沒有相應(yīng)的監(jiān)督管理部門對事故安全問題進(jìn)行調(diào)查，找不到事故的真正原因，使得安全建設(shè)成為一紙空文，無法為電力企業(yè)提供有效的安全保障。很常見的情況是，一些工程施工隊伍在施工前開會分配工作任務(wù)時，工作負(fù)責(zé)人會向工作班成員強調(diào)注意安全，大家也積極回應(yīng)，但只是停留在了口頭上，并沒有切實的將安全施工注意事項加以細(xì)化說明落到實處，最終釀成慘劇。
4）電力設(shè)備使用不當(dāng)。目前，電力企業(yè)中，廢舊的電力設(shè)備重復(fù)使用的情況十分普遍。由于使用老化電力設(shè)備、安全防范措施不到位和風(fēng)險管控能力不足等問題導(dǎo)致的電力事故屢見不鮮。在設(shè)備的管理和使用過程中，必須有嚴(yán)格的設(shè)備管理制度把控設(shè)備的安全使用。如某供電局在一次低壓線路故障修復(fù)過程中發(fā)生了倒桿，造成一名員工死亡，事故的直接原因就是電桿破損嚴(yán)重，抗彎承載能力下降，不能滿足施工條件。
5）電力系統(tǒng)安全監(jiān)督管理不到位。供電企業(yè)中，安全建設(shè)制度已相對完善，然而，實際施工中仍能暴露出相當(dāng)多的問題。很大的原因是監(jiān)督管理不到位，施工人員受到的制約較弱，積極性不高。而且，許多供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)更多的關(guān)注基礎(chǔ)建設(shè)和技術(shù)改造工程，對于供電企業(yè)的日常安全管理的重視程度不夠。其實，安全管理日常監(jiān)督才是降低安全事故發(fā)生率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這些小問題都有可能引發(fā)大的安全事故，影響工作任務(wù)的順利開展。
2改善措施
1）加強員工的安全教育。電力系統(tǒng)安全建設(shè)的主導(dǎo)力量是工作人員，相關(guān)人員的作業(yè)安全能否得到保障完全是由電力企業(yè)人員的工作過程決定的。因此，應(yīng)在電力工程人員上崗之前進(jìn)行系統(tǒng)的安全意識教育，并對學(xué)習(xí)成果進(jìn)行驗收，嚴(yán)格杜絕不合格人員上崗。在日常工作中，要定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，將安全問題深入到員工的內(nèi)心，讓他們深切意識到電力安全無小事。場外培訓(xùn)對于工作人員實際操作能力的提高有很重要的意義，應(yīng)在施工現(xiàn)場由經(jīng)驗豐富的員工給新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)。教他們?nèi)绾我?guī)范使用工器具及相關(guān)施工機(jī)具設(shè)備、如何應(yīng)對突發(fā)狀況、施工現(xiàn)場應(yīng)如何進(jìn)行自我保護(hù)等。此外，健全獎懲機(jī)制對于員工的工作有很強的制約作用。對于違章操作的工作人員給出明確的懲罰措施，并進(jìn)行記錄；對于零失誤的員工給予相應(yīng)的獎勵。這樣才能充分帶動員工的工作積極性，將安全工作深入到員工的意識里，保障施工安全。
2）完善電力安全制度建設(shè)。管理部門應(yīng)該將安全管理任務(wù)實行分層分級負(fù)責(zé)的制度，將各項工作落實到每位員工。監(jiān)督部門應(yīng)該按照各部門的工作職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并對相關(guān)負(fù)責(zé)人給出懲罰措施，保障責(zé)任到位。尤其對于習(xí)慣性違章的工作人員要嚴(yán)厲懲罰，并對其習(xí)慣性違章行為進(jìn)行備案，提醒其他工作人員防止類似違章行為的發(fā)生。
3）加強現(xiàn)場施工的安全管理。為了保障安全生產(chǎn)，現(xiàn)場施工過程必須進(jìn)行嚴(yán)格的安全管理?，F(xiàn)場施工安全不僅包括安全工器具的規(guī)范使用、施工過程的安全進(jìn)行，還包括施工隊伍的安全管理。施工過程中，必須將安全放在第一位，這對保障施工人員的生命安全至關(guān)重要。無數(shù)的實例表明，在電力維修過程中，帶電作業(yè)很容易無情的帶走維修人員寶貴的生命。此外，電力設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故也屢見不鮮。因此，企業(yè)必須加強電力設(shè)備的監(jiān)管，定期對設(shè)備進(jìn)行檢修，淘汰過期設(shè)備，及時消除安全隱患。
4）嚴(yán)格監(jiān)管工程承包作業(yè)。一些工程任務(wù)需要交給外包企業(yè)完成。在外包過程中一定要事先了解清楚承包商的資質(zhì)，包括其工作質(zhì)量和工作后續(xù)服務(wù)等。滿足要求的承包商才可以接手工程。施工前要簽訂施工合同和安全協(xié)議，明確雙方責(zé)任，一旦出現(xiàn)問題按合同和協(xié)議處理，保障施工過程的每個環(huán)節(jié)都有相關(guān)部門負(fù)責(zé)。
3結(jié)語
近幾年來，重大、特大安全事故由于電力工程施工單位不到位的安全管理、不明確的安全管理責(zé)任劃分而時常發(fā)生。雖然造成事故的原因有很多種，但是這些原因的共同點在于為落實好、執(zhí)行好電力工程施工現(xiàn)場的安全措施。部分管理人員對待安全工作只是為了迎合上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，做做樣子，這種只是浮于表面工程，并未做好實質(zhì)工作，對于能夠推動安全管理工作全面發(fā)展的各項安全工作規(guī)程、安全管理制度、安全技術(shù)措施以及組織措施卻并未認(rèn)真貫徹，其結(jié)果必然使安全工作流于形式。安全施工是企業(yè)的最大效益，但有的管理者往往認(rèn)識不夠深刻，只看到安全工作需要大量的投入，而看不到做好安全工作給企業(yè)帶來的效益，從而導(dǎo)致對安全工作認(rèn)識片面。還有部分安全管理人員平時不深入施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查、監(jiān)督，更不用談其深入細(xì)致探究現(xiàn)場安全防范措施準(zhǔn)確有效與否，存在安全隱患與否，思想浮躁，安全觀念淡薄，全面真實的第一手現(xiàn)場信息嚴(yán)重缺乏，由此埋下安全隱患。
二、加強電力施工安全管理應(yīng)采取的措施
1.落實安全責(zé)任制為電力工程中不光只有線路架設(shè)、電氣安裝項目，除此外還有一些土木建設(shè)項目等，因而一套完善的電力工程安全施工管理責(zé)任體系譬如施工安全管理責(zé)任制的落實、權(quán)責(zé)分明的施工過程、施工安全方針與政策的建立以及施工安全管理責(zé)任書的簽訂務(wù)必逐級、逐項、逐層來進(jìn)行，建立健全這樣完善的責(zé)任體系是擺在電力工程管理層面前的難題。
2.加強安全防范措施各式各樣的問題存在于電力工程安全施工管理中，嚴(yán)重事故會造成人身傷亡，預(yù)防誤操、操作流程規(guī)范系統(tǒng)化是縮減事故發(fā)生率的重要手段。此外，除制定獎懲措施、健全操作規(guī)程以及細(xì)化相關(guān)制度、章程外，管理人員務(wù)必督促施工人員在施工作業(yè)時嚴(yán)格遵循各項工作的技術(shù)措施、組織措施細(xì)則，這樣才可有效加強安全防范措施。此外，務(wù)必加強管理層質(zhì)量監(jiān)控措施與安全管理力度。除技術(shù)交底外，施工人員作業(yè)行為可以通過技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)措施、施工方案詳細(xì)且準(zhǔn)確的制定統(tǒng)一規(guī)范。項目管理人員應(yīng)該做到未雨綢繆，比如勤跑現(xiàn)場，及時找出解決施工中薄弱環(huán)節(jié)的有效措施，做好事先準(zhǔn)備工作，以便出現(xiàn)狀況能夠及時解決。合理安排安全監(jiān)督人員來進(jìn)行有效監(jiān)督和指導(dǎo)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)組織工作與安全管理工作。各監(jiān)督人員，班組長、工作責(zé)任人、及現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員都要嚴(yán)格按照相關(guān)章程進(jìn)行工作，并養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，避免疏忽，堅決杜絕違章作業(yè)和疏忽大意等問題。終止與安全管理工作疏忽、松懈、不到位的外委施工單位合作的同時對于其承建資格予以取消，加大監(jiān)管的力度。
3.加強安全教育培訓(xùn)安全教育培訓(xùn)是提升員工安全素質(zhì)行之有效的措施，員工的安全意識得到了提升，也能保障安全施工。現(xiàn)場全體施工人員長期、穩(wěn)定的安全操作技能可經(jīng)過實行技能教育與安全教育獲得，加大對全體施工人員的安全教育培訓(xùn)力度，力求施工安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)?！耙磺惺鹿识伎梢灶A(yù)防”與“安全第一”的思想理念可通過開展各種安全學(xué)習(xí)與教育培訓(xùn)讓員工牢固樹立，并把技術(shù)、思想、崗位專業(yè)培訓(xùn)教育與安全培訓(xùn)教育相結(jié)合，提升技術(shù)業(yè)務(wù)能力與提升自我防護(hù)能力與安全意識相結(jié)合，工作中互相提醒督促，意識到確保安全施工可以減少事故發(fā)生率，始終銘記安全施工的責(zé)任意識。
4.加強施工過程安全管理技能操作錯誤或技術(shù)能力低、身體健康狀況或生理狀況欠佳等都是人的不安全行為表現(xiàn)。因而，無論是一線施工人員還是管理層人員都不能忽視對其進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)與安全教育培訓(xùn)。這樣在逐漸培養(yǎng)他們辦事作業(yè)好的習(xí)慣。要控制物的不安全狀態(tài)。確保其不安全狀態(tài)得到有效的控制。安全措施的安全性評價要依照施工現(xiàn)場的實際情況來進(jìn)行。及時補充完善察覺的安全薄弱環(huán)節(jié)，將漏洞堵塞，重點控制重大危險源，力求在萌芽狀態(tài)扼殺事故苗頭。
三、結(jié)語
在安全缺陷方面RFID除了與傳統(tǒng)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的相同之處外，還存在以下四種不同的安全缺陷類型：
1.1標(biāo)簽自身的訪問缺陷
由于標(biāo)簽的成本有限，標(biāo)簽自身很難具備保證安全的能力，這就使整個系統(tǒng)面臨了很大的安全問題。非法用戶能夠利用合法的閱讀器或是自己構(gòu)建一個閱讀器與標(biāo)簽直接進(jìn)行通信。進(jìn)而輕松獲取標(biāo)簽里面的數(shù)據(jù)。對于讀寫標(biāo)簽，還能夠被非法用戶篡改標(biāo)簽內(nèi)數(shù)據(jù)。
1.2通信鏈路上的安全問題
RFID的信息通信鏈路是無線通信鏈路。與傳統(tǒng)的有線連接的端到端傳輸不同，無線傳輸相當(dāng)于廣播，信號本身就是開放式的。信號覆蓋區(qū)域內(nèi)的非法用戶可以很方便的進(jìn)行各種操作如下：（1）非法截取竊聽通信信息數(shù)據(jù)；（2）業(yè)務(wù)拒絕式攻擊，通過發(fā)射大量干擾信號來堵塞區(qū)域內(nèi)通信鏈路，使閱讀器不斷接收處理垃圾數(shù)據(jù)，而無法接收處理標(biāo)簽發(fā)送過來的正常數(shù)據(jù)；（3）利用冒名代替正常的標(biāo)簽向閱讀器發(fā)送虛假數(shù)據(jù)，使得閱讀器處理的都是非法用戶的數(shù)據(jù)，真實數(shù)據(jù)則被隱藏起來。
1.3閱讀器內(nèi)在的安全風(fēng)險在閱讀器中，只有提供一些簡單的數(shù)據(jù)篩選，時間過濾和管理功能，對外只提供用戶對應(yīng)的業(yè)務(wù)接口，沒有用于提升安全性能的相應(yīng)接口。
1.4后端系統(tǒng)的脆弱性
除了前端標(biāo)簽，閱讀器以及標(biāo)簽閱讀器之間存在的風(fēng)險，后端系統(tǒng)同時存在安全問題，例如后端數(shù)據(jù)的儲存安全，后端系統(tǒng)訪問安全，后端系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的交互安全等。根據(jù)上述的RFID缺陷問題，容易引發(fā)的攻擊方式可分為：主動攻擊和被動攻擊。主動攻擊：對獲取到的標(biāo)簽，在實驗室環(huán)境下通過物理手段去除標(biāo)簽芯片的外部封裝，使用微探針進(jìn)行敏感信號獲取，從而進(jìn)行重構(gòu)標(biāo)簽的復(fù)雜性攻擊；通過軟件手段，利用微處理器上的通用通信接口，不斷掃描，探詢標(biāo)簽與讀寫器間的安全認(rèn)證協(xié)議與加密算法以及對應(yīng)存在的弱點，進(jìn)行篡改標(biāo)簽內(nèi)容的攻擊；通過發(fā)送大量干擾廣播以阻塞信道或使用其他手段，使區(qū)域內(nèi)工作環(huán)境異常，閱讀器無法正常工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)拒絕式攻擊等。被動攻擊：采用竊聽技術(shù)，通過分析正常工作下微處理器產(chǎn)生的各種電磁信號，獲得標(biāo)簽和識讀器之間或與其他RFID設(shè)備之間的通信信息（由于接收到閱讀器傳來的密碼不正確時標(biāo)簽的能耗會上升，功率消耗模式可被加以分析以確定何時標(biāo)簽接收了正確和不正確的密碼位）。
2RFID安全認(rèn)證與讀寫安全設(shè)計實現(xiàn)
RFID的安全認(rèn)證主要提供對信息來源方的鑒別、保證信息的完整和不可否認(rèn)等功能，而這三種功能都需要通過數(shù)字簽名實現(xiàn)。數(shù)字簽名的基本過程為：發(fā)送方將明文用相關(guān)算法獲得數(shù)字摘要，用簽名私鑰對摘要進(jìn)行加密得到數(shù)字簽名，發(fā)送方將明文與數(shù)字簽名一起使用對稱加密發(fā)送給接收方；接收方先使用秘鑰解密，然后使用發(fā)送方公鑰解密數(shù)字簽名，則驗證發(fā)送方真實身份并得出數(shù)字摘要；接收方將明文采用同樣算法計算出新的數(shù)字摘要，對比兩個數(shù)字摘要，相同則證明內(nèi)容未被篡改。該密鑰系統(tǒng)既能發(fā)揮對稱加密算法加密效率高、速度快，安全性好的優(yōu)點；又能發(fā)揮非對稱加密算法密鑰管理方便、安全性高、可實現(xiàn)數(shù)字簽名的優(yōu)點；各取所長，使得RFID系統(tǒng)更安全、快速，運行代價更低。
3結(jié)語
一、電力企業(yè)信息安全風(fēng)險分析
信息安全風(fēng)險和信息化應(yīng)用情況密切相關(guān)，和采用的信息技術(shù)也密切相關(guān)，電力公司信息系統(tǒng)面臨的主要風(fēng)險存在于如下幾個方面：（1）計算機(jī)病毒的威脅最為廣泛：計算機(jī)病毒自產(chǎn)生以來，一直就是計算機(jī)系統(tǒng)的頭號敵人，在電力企業(yè)信息安全問題中，計算機(jī)病毒發(fā)生的頻度大，影響的面寬，并且造成的破壞和損失也列在所有安全威脅之首。病毒感染造成網(wǎng)絡(luò)通信阻塞，系統(tǒng)數(shù)據(jù)和文件系統(tǒng)破壞，系統(tǒng)無法提供服務(wù)甚至破壞后無法恢復(fù)，特別是系統(tǒng)中多年積累的重要數(shù)據(jù)的丟失，損失是災(zāi)難性的；（2）網(wǎng)絡(luò)安全問題日益突出：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)通為信息傳遞提供了方便的途徑。企業(yè)有許多應(yīng)用系統(tǒng)如:辦公自動化系統(tǒng)，用電營銷系統(tǒng)，遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)系統(tǒng)等，通過廣域網(wǎng)傳遞數(shù)據(jù)。企業(yè)開通了互聯(lián)網(wǎng)專線寬帶上網(wǎng)，企業(yè)內(nèi)部職工可以通過互聯(lián)網(wǎng)方便地收集獲取信息，發(fā)送電子郵件等；（3）信息傳遞的安全不容忽視：隨著辦公自動化，財務(wù)管理系統(tǒng)，用電營銷系統(tǒng)等生產(chǎn)，經(jīng)營方面的重要系統(tǒng)投入在線運行，越來越多的重要數(shù)據(jù)和機(jī)密信息都通過企業(yè)的內(nèi)部廣域網(wǎng)來傳輸。同時電力公司和外部的政府，研究院所，以及國外有關(guān)公司都有著許多的工作聯(lián)系，日常許多信息，數(shù)據(jù)都需要通過互聯(lián)網(wǎng)來傳輸。網(wǎng)絡(luò)中傳輸?shù)倪@些信息面臨著各種安全風(fēng)險，例如被非法用戶截取從而泄露企業(yè)機(jī)密；被非法篡改，造成數(shù)據(jù)混亂，信息錯誤從而造成工作失誤。非法用戶還有可能假冒合法身份，發(fā)送虛假信息，給正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序帶來混亂，造成破壞和損失。因此，信息傳遞的安全性日益成為企業(yè)信息安全中重要的一環(huán)；（4）用戶身份認(rèn)證和信息系統(tǒng)的訪問控制急需加強：企業(yè)中的信息系統(tǒng)一般為特定范圍的用戶使用，信息系統(tǒng)中包含的信息和數(shù)據(jù)，也只對一定范圍的用戶開放，沒有得到授權(quán)的用戶不能訪問。為此各個信息系統(tǒng)中都設(shè)計了用戶管理功能，在系統(tǒng)中建立用戶，設(shè)置權(quán)限，管理和控制用戶對信息系統(tǒng)的訪問。這些措施在一定能夠程度上加強系統(tǒng)的安全性。但在實際應(yīng)用中仍然存在一些問題。一是部分應(yīng)用系統(tǒng)的用戶權(quán)限管理功能過于簡單，不能靈活實現(xiàn)更細(xì)的權(quán)限控制，甚至簡單到要么都能看，要么都不能看。二是各應(yīng)用系統(tǒng)沒有一個統(tǒng)一的用戶管理，企業(yè)的一個員工要使用到好幾個系統(tǒng)時，在每個應(yīng)用系統(tǒng)中都要建立用戶賬號，口令和設(shè)置權(quán)限，用戶自己都記不住眾多的賬號和口令，使用起來非常不方便，更不用說賬號的有效管理和安全了；（5）實時控制系統(tǒng)和數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的安全至關(guān)重要：電網(wǎng)的調(diào)度指揮，自動控制，微機(jī)保護(hù)等領(lǐng)域的計算機(jī)應(yīng)用在電力企業(yè)中起步早，應(yīng)用水平高，不但實現(xiàn)了對電網(wǎng)運行狀況的實時監(jiān)視，還實現(xiàn)了對電網(wǎng)一次設(shè)備的遙控，遙調(diào)以及保護(hù)設(shè)備的遠(yuǎn)方管理。隨著數(shù)據(jù)網(wǎng)的建設(shè)和應(yīng)用，這些電網(wǎng)監(jiān)視和控制方面的系統(tǒng)逐步從采用專線通道傳輸數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移到通過數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)來傳送數(shù)據(jù)和下發(fā)控制指控令。由于這些計算機(jī)系統(tǒng)可以直接管理和操作控制電網(wǎng)一次設(shè)備，系統(tǒng)的安全可靠，數(shù)據(jù)網(wǎng)的安全可靠，信息指令傳輸?shù)膶崟r性等直接關(guān)系著電網(wǎng)的安全，其安全等級要求高于一般的廣域網(wǎng)系統(tǒng)。隨著電子商務(wù)在電力企業(yè)中的應(yīng)用逐步推廣和深入，如何保障電子交易的安全，可靠，即電子商務(wù)安全問題也會越來越突出。
二、解決信息安全問題的基本原則
（一）采用信息安全新技術(shù)，建立信息安全防護(hù)體系。企業(yè)信息安全面臨的問題很多，我們可以根據(jù)安全需求的輕重緩急，解決相關(guān)安全問題的信息安全技術(shù)的成熟度綜合考慮，分步實施。技術(shù)成熟的，能快速見效的安全系統(tǒng)先實施
（二）計算機(jī)防病毒系統(tǒng)。計算機(jī)防病毒系統(tǒng)是發(fā)展時間最長的信息安全技術(shù)，從硬件防病毒卡，單機(jī)版防病毒軟件到網(wǎng)絡(luò)版防病毒軟件，到企業(yè)版防病毒軟件，技術(shù)成熟且應(yīng)用效果非常明顯。防病毒軟件系統(tǒng)的應(yīng)用基本上可以防治絕大多數(shù)計算機(jī)病毒，保障信息系統(tǒng)的安全。在目前的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，能夠提供集中管理，服務(wù)器自動升級，客戶端病毒定義碼自動更新，支持多種操作系統(tǒng)平臺，多種應(yīng)用平臺殺毒的企業(yè)版殺毒軟件，是電網(wǎng)公司這樣的大型企業(yè)的首選。個人版本的殺毒軟件適合家庭，小規(guī)模用戶。
（三）網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)系統(tǒng)。信息資源訪問的安全是信息安全的一個重要內(nèi)容，在信息系統(tǒng)建設(shè)的設(shè)計階段，就必須仔細(xì)分析，設(shè)計出合理的，靈活的用戶管理和權(quán)限控制機(jī)制，明確信息資源的訪問范圍，制定信息資源訪問策略。對于已經(jīng)投入使用的信息系統(tǒng)，可以通過采用增加安全訪問網(wǎng)關(guān)的方法，來增強原有系統(tǒng)的用戶管理和對信息資源訪問的控制，以及實現(xiàn)單點登陸訪問任意系統(tǒng)等功能。這種方式基本上不需要改動原來的系統(tǒng)，實施的技術(shù)難度相對小一些。對于新建系統(tǒng)，則最好采用統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺技術(shù)，來實現(xiàn)不同系統(tǒng)通過同一個用戶管理平臺實現(xiàn)用戶管理和訪問控制。
三、解決信息安全問題的對策
（一）依據(jù)國家法律，法規(guī)，建立企業(yè)信息安全管理制度。國家在信息安全方面了一系列的法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對信息網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行了明確的規(guī)定，并有專門的部門負(fù)責(zé)信息安全的管理和執(zhí)法。企業(yè)首先必須遵守國家的這些法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也必須依據(jù)這些法律法規(guī)，來建立自己的管理標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)體系，指導(dǎo)信息安全工作。學(xué)習(xí)信息安全管理國際標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)信息安全管理水平。信息安全是企業(yè)信息化工作中一項重要而且長期的工作，為此必須各單位建立一個信息安全工作的組織體系和常設(shè)機(jī)構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立專責(zé)人長期負(fù)責(zé)信息安全的管理工作和技術(shù)工作，長能保證信息安全工作長期的，有效的開展，才能取得好的成績。
我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入到新的發(fā)展時期，對電力企業(yè)的供電質(zhì)量要求不斷提高。這就需要電力企業(yè)適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加大工作量，滿足用電客戶需求，強化電力企業(yè)的安全管理就顯得尤為重要。
1.1電力安全生產(chǎn)管理關(guān)乎到社會的穩(wěn)定性
電力能源是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡牟糠郑鞣N電器設(shè)備種類繁多，如果電力企業(yè)出現(xiàn)生產(chǎn)運營障礙，就會導(dǎo)致電力供應(yīng)中斷，人們的生活處于混亂狀態(tài)，嚴(yán)重影響到社會穩(wěn)定性。從電力企業(yè)本身而言，其不僅涉及到經(jīng)濟(jì)利益，而且還具備公用事業(yè)的性質(zhì)，因此電力事業(yè)的安全問題，也是關(guān)乎人們生產(chǎn)生活、維護(hù)社會長治久安的基礎(chǔ)。
1.2電力安全生產(chǎn)管理對電力企業(yè)自身發(fā)展的影響
電力的發(fā)展是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。電力企業(yè)在生產(chǎn)運營中如果發(fā)生安全事故，甚至導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)，會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成嚴(yán)重的影響。在電力行業(yè)競爭日益激烈的今天，不具備生產(chǎn)實力的企業(yè)必然會被市場淘汰。電力能源的需求日漸加大，更需要電力企業(yè)強化安全生產(chǎn)管理，以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的可持續(xù)發(fā)展。
1.3強化安全生產(chǎn)管理是電力生產(chǎn)特點所決定
電力企業(yè)的生產(chǎn)運營是系統(tǒng)化管理過程。發(fā)電廠所生產(chǎn)的電能經(jīng)過升壓變電站傳輸?shù)捷斉潆娋€路上，再經(jīng)由降壓變電站，通過配電線路傳遞給用電客戶。電力能源具有無法大規(guī)模儲存的特點，因此需要在管理上形成產(chǎn)、供、銷管理體系，促使電力能源的生產(chǎn)、供電和銷售同時完成，并最大程度地確保電能的供需平衡。這就意味著電力生產(chǎn)過程中，發(fā)電、供電和需電要通過科學(xué)化調(diào)整，以確保合理供電滿足用電需求。如果電力生產(chǎn)的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生問題，都會影響到電力企業(yè)運營的連續(xù)性和可靠性，甚至發(fā)生嚴(yán)重的連鎖反應(yīng)，因電力設(shè)備的損壞引起大面積停電。
2電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理存在的問題
2.1電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理意識匱乏
電力企業(yè)處于新的發(fā)展階段，但在安全管理上仍然受到傳統(tǒng)管理模式的影響而呈現(xiàn)出滯后性，與目前的多元化市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢不相適應(yīng)。與其他性質(zhì)的企業(yè)有所不同，電力企業(yè)在很長一段時期內(nèi)都存在著競爭優(yōu)勢，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及普通員工對安全生產(chǎn)不夠重視，不僅在安全檢查中敷衍了事，而且還缺乏自我安全保護(hù)意識。安全生產(chǎn)基礎(chǔ)地位的削弱，危機(jī)意識的淡漠，甚至出現(xiàn)不按規(guī)章制度執(zhí)行安全管理工作而導(dǎo)致意外事故發(fā)生，其沒有采取必要的應(yīng)對措施，導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。
2.2電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理職責(zé)不夠明確
電力企業(yè)都根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要制定了安全生產(chǎn)制度，但是在具體實施過程中，往往存在著責(zé)任不到位的現(xiàn)象。涉及到安全管理問題，往往存在著任務(wù)分配形式化，而沒有落到實處。同時在安全生產(chǎn)管理中，缺乏管理責(zé)任的連貫性。電力企業(yè)的各項工作都是系統(tǒng)化管理，但是往往存在著負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)忙于生產(chǎn)任務(wù)，卻忽視了安全生產(chǎn)調(diào)查研究工作，導(dǎo)致與生產(chǎn)相關(guān)的安全管理工作難以有效展開的現(xiàn)象。此外，在安全生產(chǎn)進(jìn)程中，一些問題雖然是獨立存在的，但是要徹底分析，就要多方面考慮，挖掘深層次原因。但是由于電力生產(chǎn)人員并沒有對安全問題形成統(tǒng)一的認(rèn)識，導(dǎo)致安全生產(chǎn)措施難以完善。
2.3安全管理人員缺乏隱患辨別力
受到電力企業(yè)管理思想的影響，管理人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及知識水平欠缺，責(zé)任感不夠。電力生產(chǎn)環(huán)節(jié)中涉及到方方面面，缺乏工作責(zé)任感必然導(dǎo)致隱患辨別能力不夠。對于一位承擔(dān)安全管理責(zé)任的人員來講，如果對危險源缺乏推斷意識，就很難意識到生產(chǎn)環(huán)境中所存在的安全隱患。
3電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理對策
3.1注重安全文化建設(shè)，樹立安全生產(chǎn)管理意識
電力企業(yè)的安全理念是“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”，那么安全生產(chǎn)管理就要以此為指導(dǎo)思想，確保電力企業(yè)生產(chǎn)工作安全而有效地展開。將安全文化建設(shè)納入電力企業(yè)文化中，采用多種方式在電力企業(yè)內(nèi)部普及安全常識。與此同時，還要根據(jù)需要開展針對性的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，并組織形式多樣的安全活動，諸如理論知識問答、安全技能競賽等等，將安全意識灌輸?shù)狡髽I(yè)每一位員工的觀念意識當(dāng)中。企業(yè)文化的作用是創(chuàng)造良好的文化氛圍，安全文化建設(shè)伴隨著企業(yè)文化展開，在電力企業(yè)中營造了良好的安全氛圍。傳統(tǒng)安全管理模式下可能出現(xiàn)的問題，諸如慣性違章現(xiàn)象、生產(chǎn)中的安全隱患等等，都會在安全教育和宣傳效應(yīng)下予以消除。當(dāng)電力企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識增強了，即便是引進(jìn)了新技術(shù)，更新了設(shè)備，也會積極主動地掌握相關(guān)知識，并對故障設(shè)備的處理進(jìn)行深入探討。
3.2電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理職責(zé)要落實到位
將電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系建立起來，其中的各項管理職責(zé)落實到位。要堅持行政負(fù)責(zé)人為安全責(zé)任人的制度，從管理的角度制定安全生產(chǎn)計劃。在實施全方位安全生產(chǎn)的時候，要對安全生產(chǎn)的路線和設(shè)備進(jìn)行劃分，將各個區(qū)域的責(zé)任進(jìn)行分解并落實到責(zé)任人。為了促進(jìn)全方位管理的新格局，還要求安全責(zé)任人簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，并落實到績效考核中。將安全生產(chǎn)與個人、班組以及部門的利益掛鉤，并建立考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全管理全員化、全過程管理。
3.3強化電力企業(yè)的安全管理培訓(xùn)工作
電力企業(yè)將人力資源管理作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，就是要建立一支高素質(zhì)、技術(shù)過硬的電力人才隊伍。開展必要的安全管理培訓(xùn)工作，一方面確保提高企業(yè)員工的綜合技術(shù)素質(zhì)，另一方面要強化企業(yè)員工的安全教育工作，以提高電力企業(yè)員工的安全意識。
4結(jié)語
