發(fā)布時(shí)間：2023-03-22 17:39:58
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的會計(jì)審計(jì)論文樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
會計(jì)審計(jì)國際化的發(fā)展帶來對國際化會計(jì)審計(jì)人才的大量需求。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化和資本市場全球化,會計(jì)在服務(wù)資本市場和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)貿(mào)易秩序中發(fā)揮著越來越重要的作用。境內(nèi)許多大公司到境外上市,境外公司到境內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，外資企業(yè)越來越多,按照國際會計(jì)準(zhǔn)則從事會計(jì)核算、編制會計(jì)報(bào)表越來越重要。同時(shí)，資本國際化需要跨國披露財(cái)務(wù)報(bào)告和國際合并會計(jì)報(bào)表，跨國公司的發(fā)展又使得跨國合并會計(jì)報(bào)表變得更加復(fù)雜，導(dǎo)致審計(jì)人員對公司財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性及可靠性進(jìn)行判斷的難度也越來越大。2014年5月14日，國務(wù)院總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議時(shí)談到，要“有序放開會計(jì)審計(jì)領(lǐng)域外資準(zhǔn)入限制”。在此背景下，中國的會計(jì)審計(jì)走國際化道路成為一種必然。在我國會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則逐步趨同的過程中，急需一大批熟悉國際會計(jì)準(zhǔn)則、掌握國際資本市場慣例、能夠承擔(dān)國際業(yè)務(wù)、精通外語的高層次國際化會計(jì)人才。當(dāng)前，會計(jì)從業(yè)者數(shù)量眾多，然而具有深厚的會計(jì)審計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)和較高外語水平的高素質(zhì)會計(jì)審計(jì)人才在我國嚴(yán)重不足，巨大的人才缺口已經(jīng)成為制約我國企業(yè)全球化發(fā)展的最大影響因素。因此，培養(yǎng)國際化會計(jì)審計(jì)人才成為各高等院校的迫切任務(wù)。
二、培養(yǎng)國際化會計(jì)審計(jì)人才的設(shè)想
（一）提高認(rèn)識，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)首先，人才的國際化并不等同于學(xué)歷上的高層次。國際化表明的是人才適應(yīng)的范圍更廣，更具有應(yīng)用性，能夠適應(yīng)境內(nèi)外的更復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。所以國際化人才培養(yǎng)適合于培養(yǎng)應(yīng)用型人才的本科院校和高職高專院校。其次，國際化人才培養(yǎng)不等同于簡單地提高外語水平。掌握外語的目的是為了更好地了解世界，學(xué)習(xí)最先進(jìn)的知識，因此國際化人才的外語水平應(yīng)以綜合應(yīng)用能力為目標(biāo)。由于西方會計(jì)產(chǎn)生于英國，目前遵循國際會計(jì)準(zhǔn)則的國家大多使用英語，因此，培養(yǎng)國際化會計(jì)審計(jì)人才時(shí)要注意提高英語的綜合應(yīng)用能力。再次，國際化會計(jì)審計(jì)人才的培養(yǎng)應(yīng)基于一般會計(jì)審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)。國際化會計(jì)審計(jì)人才要具備一般會計(jì)審計(jì)人才的基本素質(zhì)，然后才能談得上國際化人才。首先應(yīng)具有市場經(jīng)濟(jì)適應(yīng)能力，擁有較寬廣的經(jīng)濟(jì)、管理、法律及專業(yè)知識，具有一定的專業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì)，在此基礎(chǔ)上具備運(yùn)用職業(yè)判斷來開展跨國跨境業(yè)務(wù)或在國內(nèi)開展涉外業(yè)務(wù)的能力。
（二）突破傳統(tǒng)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式首先應(yīng)創(chuàng)新課程體系?？刹捎谩扒度胧健苯虒W(xué)，將國際化、職業(yè)化的教學(xué)內(nèi)容引入會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系，置換相應(yīng)課程。使培養(yǎng)的學(xué)生既符合人才培養(yǎng)目標(biāo)，同時(shí)在專業(yè)英語、專業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)和國際交流能力等方面有較大提升，將來能夠適應(yīng)會計(jì)職業(yè)國際化發(fā)展要求。其次應(yīng)開展雙語教學(xué)。為了更好地理解以要真正掌握包括國際會計(jì)準(zhǔn)則、國際資本市場法規(guī)、國際營銷和管理慣例等相關(guān)知識，鍛煉外語的實(shí)際應(yīng)用能力，可引入英文原版教材并采用中英文雙語授課。再次是突破人才培養(yǎng)環(huán)境。國際化會計(jì)審計(jì)人才的培養(yǎng)不能僅僅停留在課堂中、停留在書本上，需要到一定的環(huán)境中去感知、去礪練。比如到涉外企業(yè)參觀業(yè)務(wù)流程，到具備承辦外資業(yè)務(wù)資質(zhì)的會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行實(shí)習(xí)。為了更好地學(xué)習(xí)和了解各國經(jīng)濟(jì)文化和風(fēng)俗習(xí)慣等，還可以利用假期開展海外游學(xué)或海外移動(dòng)課堂活動(dòng)。
1.誠信。誠信，即誠實(shí)守信。誠實(shí)守信是五千年中華文明傳承下來的精神品質(zhì)。誠實(shí)守信存在于各行各業(yè)，同時(shí)也是人與人交流的一大基本原則。誠信的內(nèi)容十分廣泛，例如：職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、商業(yè)信譽(yù)等等。
2.會計(jì)中的誠信。會計(jì)誠信在以上幾個(gè)誠信方面是與其它行業(yè)相同的，但是它也有著自身的獨(dú)特之處。會計(jì)審計(jì)多表現(xiàn)在會計(jì)信息使用者能否對與企業(yè)利益相關(guān)的多種信息進(jìn)行合理審查，按照現(xiàn)階段工作要求的標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則等等，這些信息是決定企業(yè)管理水平的重要基礎(chǔ)條件。與此同時(shí)，政府相關(guān)部門的工作人員在使用會計(jì)信息的過程中分析企業(yè)的經(jīng)營狀況，提出恰當(dāng)?shù)墓芾硪庖?，也是衡量工作效率的重要?biāo)準(zhǔn)。會計(jì)誠信價(jià)值誠信主要包括兩個(gè)層面的內(nèi)容：一是個(gè)人行為，二是企業(yè)行為。當(dāng)然，在兩個(gè)內(nèi)容中，孰輕孰重是顯而易見的，會計(jì)工作人員的各種行為，無論是從形式還是到實(shí)質(zhì)，都是為企業(yè)來服務(wù)的，企業(yè)決定了工作人員個(gè)人的行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，所以企業(yè)行為必須占據(jù)著較個(gè)人行為更為重要的地位。工作人員的個(gè)人行為以企業(yè)要求為基礎(chǔ)，使得員工的誠信能夠滿足工作基準(zhǔn)。
3.會計(jì)審計(jì)工作中的誠信問題。一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營過程就是追求利益最大化的過程，一般情況下，多數(shù)企業(yè)會嚴(yán)格按照規(guī)章來辦事，但是個(gè)別企業(yè)中仍然存在著嚴(yán)重的誠信問題：第一，個(gè)別企業(yè)盲目追求自身利益，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表和體系，利用各種技術(shù)和手段將真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表隱瞞，用一份虛假的報(bào)表來迷惑大眾以達(dá)到自己追求利益的目的，這就出現(xiàn)了財(cái)務(wù)報(bào)表與實(shí)際不符的現(xiàn)象。第二，會計(jì)審計(jì)中工作人員的職業(yè)素質(zhì)較低，在財(cái)務(wù)工作中造成財(cái)務(wù)信息失真。這種情況會嚴(yán)重影響和制約著企業(yè)會計(jì)工作的質(zhì)量，最終為企業(yè)管理決策中存在重大過失埋下隱患。
4.誠信的重要性。我國堅(jiān)持市場經(jīng)濟(jì)為主、宏觀調(diào)控為輔的經(jīng)濟(jì)模式，市場經(jīng)濟(jì)追求自由，自由環(huán)境下會出現(xiàn)很多的問題，誠信是保障經(jīng)濟(jì)能夠自由健康發(fā)展下去的重要原則。會計(jì)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，各種經(jīng)濟(jì)得到運(yùn)行和應(yīng)用都離不開會計(jì)，若是誠信問題出現(xiàn)在會計(jì)工作中，其帶來的損失和影響必然是不可估量的。會計(jì)行業(yè)是對誠信要求最為嚴(yán)格的行業(yè)，若是會計(jì)行業(yè)中失去了誠信，那么獨(dú)立的審計(jì)工作就無從談起了。我國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)體制正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，如果說，會計(jì)師事務(wù)所與評估方、審計(jì)單位一味迎合，拋掉自己的專業(yè)素養(yǎng)，只顧自身的利益，不能如實(shí)評估實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值，制作出虛假的審計(jì)報(bào)告，這不但損害了會計(jì)行業(yè)的誠實(shí)信譽(yù)，還會損害到國家利益。目前看來，我國的會計(jì)行業(yè)的確出現(xiàn)了所謂的誠信危機(jī)，并且已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。會計(jì)師出具虛假的會計(jì)信息不僅僅對自身有利，對被審計(jì)單位也是有利的，所以說這種誠信問題是被審計(jì)單位默認(rèn)的，他們喜歡這樣的審計(jì)報(bào)告。在這個(gè)惡性循環(huán)當(dāng)中，受益的是當(dāng)事人雙方，受損害的外部企業(yè)和社會。因此，這是惡性循環(huán)得以長存的道理所在。
二、會計(jì)審計(jì)誠信價(jià)值的博弈
理論經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域有一種應(yīng)用范圍十分廣泛并且有著深遠(yuǎn)影響的方法論，即博弈論。博弈論主要集中在博弈雙方或多方就彼此之間存在的對抗、沖突等進(jìn)行討論。市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行原理也可以通過博弈論來進(jìn)行解釋，市場經(jīng)濟(jì)的每一個(gè)參與者都可以看作是博弈論中的一個(gè)主體，不同的主體代表著不同的利益群體，但是這些主體所掌握的信息量是不盡相同的。就經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)而言，市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制相對成熟，信息流量大，流轉(zhuǎn)速度也快，不同的主體之間掌握的信息量也可以更加對稱。此時(shí)，博弈的結(jié)果是呈現(xiàn)均衡趨勢的。但是在經(jīng)濟(jì)相對不發(fā)達(dá)甚至落后的地區(qū)，市場經(jīng)濟(jì)體制是不完善的，信息量很小，信息流轉(zhuǎn)速度慢且相對閉塞。此時(shí)，博弈的結(jié)果就要取決于各個(gè)主體掌握的信息量的大小，誰的信息量大且有效，誰就是這場博弈的勝出者，非對稱信息也是通過這種形式表現(xiàn)出來。
三、審計(jì)與被審計(jì)單位的狀況分析
對于我國企業(yè)會計(jì)集中核算管理的實(shí)施，部分會計(jì)核算人員不習(xí)慣使用，甚至明知在頒布了新會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，仍沿用以往的標(biāo)準(zhǔn)，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)的核算工作不精確，并出現(xiàn)混亂的局面。就目前而言，會計(jì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)在我國大部分地區(qū)并沒有實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理，不同地區(qū)的會計(jì)監(jiān)管制度難免又存在一些差異，因此無法保證我國企業(yè)資產(chǎn)核算質(zhì)量。不利于企業(yè)整體工作效率的提升。結(jié)合所出現(xiàn)的問題可以看出，會計(jì)監(jiān)管制度是必須要建立和完善的。資產(chǎn)流失問題是當(dāng)下我國部分企業(yè)普遍遇到的狀況。在這些企業(yè)中，出現(xiàn)的非法挪用公款、超支、等現(xiàn)象，是企業(yè)資產(chǎn)流失最主要的因素，這會對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益帶來不良影響。
二、改善企業(yè)會計(jì)審計(jì)的有效途徑
(一)提升企業(yè)會計(jì)審計(jì)人員整體素質(zhì)增強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能。會計(jì)審計(jì)對于一個(gè)企業(yè)來說是具有特殊意義的，會計(jì)審計(jì)這項(xiàng)工作不僅要求工作人員具有良好的專業(yè)理論技術(shù)，同時(shí)還要具備較高的專業(yè)技能，才能有效提高企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息的利用率，保證了信息的準(zhǔn)確性與可靠性，增強(qiáng)會計(jì)審計(jì)的工作效率與質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)審計(jì)工作人員定期進(jìn)行專業(yè)、有針對性的相關(guān)培訓(xùn)，加強(qiáng)審計(jì)人員的專業(yè)理論知識與技能。審計(jì)人員自身要增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)與技能意識，通過規(guī)范的相關(guān)程序拿到相關(guān)證件，提升自身的工作能力與專業(yè)水平。此外，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式創(chuàng)新會計(jì)審計(jì)方法，提高會計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量與效率。
(二)促進(jìn)企業(yè)會計(jì)的職業(yè)化發(fā)展通過對國外企業(yè)會計(jì)管理的舉措來看，可以成立相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)，比如由學(xué)術(shù)專家、商界人士組成的管理會計(jì)師協(xié)會，管理會計(jì)師協(xié)會的成立，不僅可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)在實(shí)施階段出現(xiàn)的問題，還間接推動(dòng)了管理會計(jì)人員在企業(yè)中身份的尊重以及地位的提高，而且對完善管理會計(jì)理論具有重要影響。另一方面，管理會計(jì)師協(xié)會的成立促進(jìn)了相關(guān)學(xué)術(shù)研究與實(shí)務(wù)操作之間的密切聯(lián)系，避免了理論不符合實(shí)踐或?qū)嵺`缺乏可靠理論支撐的巨變，兩者相互協(xié)調(diào)、相互支撐，因此為先進(jìn)的技術(shù)提供了得以實(shí)踐的平臺，通過對實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的探討和總結(jié)，保證的相關(guān)理論的指導(dǎo)價(jià)值和指導(dǎo)意義。因此，我國應(yīng)該有選擇的借鑒國外的先進(jìn)管理措施，在符合本民族本企業(yè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行革新，成立屬于本國的管理會計(jì)師協(xié)會。在成立之初可以聘用國外具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)以及相關(guān)豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)性人員進(jìn)行指導(dǎo)工作，與此同時(shí)加強(qiáng)本國技能型人才的培養(yǎng)工作，實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)的職業(yè)化、科學(xué)化發(fā)展。在實(shí)際運(yùn)用中及時(shí)做好相關(guān)記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高財(cái)務(wù)人員處理問題的能力，把管理會計(jì)的價(jià)值及意義最大化，進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)會計(jì)集中核算管理。
(三)落實(shí)現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化加大了各企業(yè)之間的競爭，因此企業(yè)應(yīng)重視風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)機(jī)制，并結(jié)合現(xiàn)代化的企業(yè)審計(jì)方法，例如把抽樣審計(jì)和詳細(xì)審計(jì)相互融合等，從組織內(nèi)部提高企業(yè)競爭力。以往以隨機(jī)抽樣作為樣本量的審計(jì)方式會使審計(jì)的數(shù)據(jù)信息缺乏準(zhǔn)確性，并存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)際工作中要引入現(xiàn)代審計(jì)手段，降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率，保證企業(yè)審計(jì)工作的質(zhì)量與效率，繼而推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理的執(zhí)行與建設(shè)。隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)會計(jì)審計(jì)應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，充分利用計(jì)算機(jī)相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件改進(jìn)審計(jì)模式，通過計(jì)算機(jī)的高速信息化，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)責(zé)任制，注重審計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部審計(jì)環(huán)境，充分發(fā)揮會計(jì)審計(jì)工作的積極作用。
三、結(jié)束語
［摘要］：隨著經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，計(jì)算機(jī)在我國已廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域，并很快向更大范圍擴(kuò)展，審計(jì)工作中實(shí)施電算化已是當(dāng)務(wù)之急。本文擬從我國電算化審計(jì)的現(xiàn)狀入手，剖析原因，提出加快實(shí)施電算化審計(jì)的初步思路。
關(guān)鍵詞：電算化審計(jì)現(xiàn)狀分析實(shí)施思路
隨著中國加入世貿(mào)組織步伐的加快，經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展日新月異。審計(jì)電算化作為一種提高審計(jì)效率和質(zhì)量的重要方法，其應(yīng)用的范圍正越來越廣泛。電算化審計(jì)是與傳統(tǒng)的手工審計(jì)相對應(yīng)的概念，是審計(jì)人員用手工的或電算化的審計(jì)方法、技術(shù)和程序?qū)﹄娝慊蚴止ば畔⑾到y(tǒng)所進(jìn)行的審計(jì)。其范疇可有以下三種：
方式1：用手工的方法對電算化信息系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)；
方式2：用審計(jì)軟件對手工信息系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)；
方式3：利用電算化審計(jì)方法對電算化信息系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)。
它可在審計(jì)項(xiàng)目安排、方案設(shè)計(jì)、審計(jì)取證、匯總分析和跟蹤反饋等多方面發(fā)揮作用，把審計(jì)人員從費(fèi)時(shí)費(fèi)力的手工勞動(dòng)中解放出來，逐步解決審計(jì)系統(tǒng)人員少、任務(wù)重的矛盾，并可大量地節(jié)省成本。因此必須加強(qiáng)審計(jì)電算化的研究，積極探討在會計(jì)電算化系統(tǒng)中，如何實(shí)施審計(jì)的問題。
一、實(shí)施電算化審計(jì)的必要性
1、傳統(tǒng)審計(jì)方法工作量大、效率不高。
傳統(tǒng)審計(jì)方法中一百多張工作底稿主要靠手工完成，底稿中的數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系是通過標(biāo)注交叉索引連接的，工作量大且易出錯(cuò)，如有反復(fù)（審計(jì)實(shí)務(wù)中這是常有的事）就會一動(dòng)百動(dòng)逐張修改，稍有疏忽，就會顧此失彼，出現(xiàn)數(shù)據(jù)不銜接的情況。大量的重復(fù)勞動(dòng)浪費(fèi)人力物力。
隨著國家經(jīng)濟(jì)體制的改革和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)范、發(fā)展，社會公眾對注冊會計(jì)師審計(jì)工作日益重視，要求也越來越高；審計(jì)工作任務(wù)日趨繁重，傳統(tǒng)審計(jì)方法由于操作技術(shù)上的局限性，效率不高，越來越難以勝任國家提出的各項(xiàng)要求。隨著會計(jì)師事務(wù)所脫鉤改制，審計(jì)工作必須改變工作方法，改進(jìn)工作手段，實(shí)現(xiàn)電算化審計(jì)來完成日益增長的任務(wù)和要求。
2、會計(jì)電算化發(fā)展迅猛，客觀上要求審計(jì)工作加快實(shí)現(xiàn)電算化。
會計(jì)電算化從1979年進(jìn)行試點(diǎn)，伴隨著我國的改革開發(fā)得到了很大的發(fā)展。許多單位在會計(jì)工作中擺脫了手工記帳，建成了電算化信息系統(tǒng)。會計(jì)工作開展電算化后，一方面會由于系統(tǒng)設(shè)計(jì)上存在漏洞、會計(jì)軟件的合規(guī)性合法性不夠完善或運(yùn)行不可靠等原因，使得會計(jì)數(shù)據(jù)處理結(jié)果出現(xiàn)這樣或那樣的一些非人為錯(cuò)誤；另一方面，會由于電算化會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制不夠健全、篡改數(shù)據(jù)不留痕跡等原因使利用計(jì)算機(jī)犯罪而產(chǎn)生的人為錯(cuò)誤屢有發(fā)生。同時(shí)，會計(jì)工作開展電算化后，手工記帳方式下的記帳憑證、明細(xì)帳、總分類帳及整個(gè)帳務(wù)處理過程均以肉眼看不到的電磁數(shù)據(jù)形式存放于計(jì)算機(jī)中，造成審計(jì)線索缺乏，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)增大。傳統(tǒng)審計(jì)中抽查會計(jì)記錄、帳帳核對等方法已難適用于會計(jì)電算化系統(tǒng)。
因此，會計(jì)電算化的發(fā)展使審計(jì)環(huán)境更為復(fù)雜，風(fēng)險(xiǎn)更大，必須大力降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，利用專門的計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)加強(qiáng)對系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件規(guī)范及運(yùn)行過程的審計(jì)與監(jiān)督，防止企事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不正?，F(xiàn)象的發(fā)生。
3、同國際審計(jì)準(zhǔn)則接軌必須加快實(shí)現(xiàn)電算化審計(jì)。
隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和國際一體化的發(fā)展，我國對外交往日益增加，不斷加強(qiáng)在經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)、法律等方面的國際交流。與國際接軌是國家的既定方針，會計(jì)工作中早已提出向國際會計(jì)準(zhǔn)則靠攏，同樣審計(jì)工作也需要向國際審計(jì)準(zhǔn)則靠攏。當(dāng)前國際上計(jì)算機(jī)運(yùn)用于會計(jì)、審計(jì)工作中已相當(dāng)普遍，會計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則的制定大部分是按計(jì)算機(jī)應(yīng)用后的需求來考慮的。我們必須加快實(shí)施審計(jì)工作的電算化，否則很難向國際審計(jì)準(zhǔn)則靠攏。與國際審計(jì)工作不協(xié)調(diào)一致，就不能很好的為對外開放服務(wù)。
二、我國電算化審計(jì)的現(xiàn)狀及成因淺析
1、電算化審計(jì)方法名不副實(shí)，審計(jì)處于被動(dòng)局面。
一般來說，電算化系統(tǒng)的審計(jì)會經(jīng)歷三個(gè)階段：
（1）繞過計(jì)算機(jī)審計(jì)階段（AuditingAroundtheComputer）
（2）透過計(jì)算機(jī)審計(jì)階段（AuditingThroughtheComputer）
（3）利用計(jì)算機(jī)審計(jì)階段（AuditingWiththeComputer）
而在我國審計(jì)實(shí)務(wù)中，對大多數(shù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)環(huán)境的審計(jì)還停留在繞過計(jì)算機(jī)審計(jì)的階段，即審計(jì)人員不審查機(jī)內(nèi)程序和文件，只審查輸入的數(shù)據(jù)和打印輸出的資料。這實(shí)際上是審計(jì)人員對當(dāng)前會計(jì)電算化系統(tǒng)所采用的一種手工審計(jì)方法，不涉及計(jì)算機(jī)軟硬件知識。由于不對計(jì)算機(jī)程序處理過程進(jìn)行審計(jì)而只對有限的部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)，因此可能不徹底，具有片面性。審計(jì)對象受到計(jì)算機(jī)操作人員的限制，后者完全可以只提供他們愿意被審查的信息，其他敏感性信息則極有可能被人為掩藏。這樣審計(jì)人員處于被動(dòng)地位，難以獲取充足的審計(jì)證據(jù)支持其審計(jì)結(jié)論，難以保證計(jì)算機(jī)環(huán)境下的審計(jì)質(zhì)量，只是一種過渡性的被動(dòng)審計(jì)方法。這種方法必將被計(jì)算機(jī)審計(jì)所替代。
我國審計(jì)實(shí)務(wù)中主要采用這種繞過計(jì)算機(jī)的審計(jì)方法有其存在的信賴基礎(chǔ)：我國企業(yè)在啟用會計(jì)軟件時(shí)須經(jīng)主管財(cái)政部門評審，驗(yàn)收合格后才能甩掉手工帳。這種評審在某種程度上是對企業(yè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行內(nèi)控評價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)評估，使得審計(jì)人員可以在某種程度上信賴這一評審結(jié)果，相對減少了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。但是，國際上并沒有這種評審做法，隨著對外開放與國際接軌，這種繞過計(jì)算機(jī)的方法終會失去信賴基礎(chǔ)。
2、計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)停留在淺層次運(yùn)用，專業(yè)審計(jì)軟件市場不完善。
目前計(jì)算機(jī)在審計(jì)中的運(yùn)用主要采用通用的辦公自動(dòng)化軟件，即運(yùn)用Windows的資源管理器進(jìn)行審計(jì)文檔管理；運(yùn)用Word字處理軟件編制審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)總結(jié)及審計(jì)報(bào)告等綜合類底稿；運(yùn)用Excel制表軟件進(jìn)行試算平衡、編制審定會計(jì)報(bào)表等。這些軟件定義方便、自由度較大、不易統(tǒng)一，難以形成所內(nèi)統(tǒng)一的操作模式，規(guī)范程度較低，缺乏系統(tǒng)性，難以做到各底稿間的有機(jī)連接，尤其是難以做到與被審單位的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)連接以直接獲取審計(jì)所需數(shù)據(jù)。
計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)停留在淺層次運(yùn)用，主要原因是專業(yè)審計(jì)軟件市場不完善。審計(jì)軟件開發(fā)周期長，使用周期短，市場容量狹窄，需求又有不確定性和不斷增長性，造成審計(jì)軟件的開發(fā)難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于財(cái)務(wù)軟件，這就使眾多的軟件開發(fā)公司熱衷于利潤高、難度小、維護(hù)少的財(cái)務(wù)軟件，而輕易不敢涉及審計(jì)軟件。同時(shí)，由于我國各部門之間的財(cái)務(wù)軟件基本上是自行開發(fā)，獨(dú)立一套體系，通常不會留出數(shù)據(jù)通道，也給開發(fā)計(jì)算機(jī)審計(jì)軟件造成一道不可逾越的鴻溝。沒有軟件可用，這就使得審計(jì)人員"巧婦難為無米之炊"，在計(jì)算機(jī)審計(jì)時(shí)不得不停留在看重檢查輸入前的原始憑證和越過電算系統(tǒng)直接去檢查處理打印出來的結(jié)果的一種手工審計(jì)方法。整個(gè)軟件市場缺乏高質(zhì)量的通用審計(jì)軟件來配合通用會計(jì)軟件的使用。
3、審計(jì)人員隊(duì)伍整體計(jì)算機(jī)知識缺乏。
[關(guān)鍵詞]重要性原則標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)報(bào)漏報(bào)專業(yè)判斷
國際會計(jì)和審計(jì)界都很重視重要性原則的運(yùn)用,它自被引入會計(jì)和審計(jì)領(lǐng)域后,便成為會計(jì)審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中一個(gè)重要的基礎(chǔ)概念和應(yīng)用原則。它的引用對于強(qiáng)化對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營決策有重大影響的關(guān)鍵性問題的核算,簡化核算工作、提高會計(jì)工作效率、保證會計(jì)信息質(zhì)量,以及實(shí)施以評審內(nèi)部控制為基礎(chǔ)的現(xiàn)代審計(jì)方法等均具有十分重要的意義。因此研究現(xiàn)代會計(jì)審計(jì)理論與方法必須首先研究重要性原則及其應(yīng)用。
目前,世界各國對于重要性原則(Materiality)的表述雖不盡相同,但對重要性概念的認(rèn)識卻是基本一致的:都認(rèn)為信息的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)可能影響到會計(jì)報(bào)表使用者的決策就是重要的。國際會計(jì)準(zhǔn)則委員會(ALSC)認(rèn)為:“如果信息的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)會影響使用者根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表采取的經(jīng)濟(jì)決策,信息就具有重要性。重要性取決于在發(fā)生遺漏或錯(cuò)報(bào)的特定環(huán)境下所判斷的項(xiàng)目或錯(cuò)誤的大小。”國際審計(jì)實(shí)務(wù)委員會1987年10月公布的《國際審計(jì)準(zhǔn)則第25號》指出:“重要性涉及財(cái)務(wù)資料誤報(bào)(包括遺漏)的數(shù)量或性質(zhì),不論是個(gè)別的還是合計(jì)的,根據(jù)周圍的環(huán)境,作為這種誤報(bào)的結(jié)果將會對人們依據(jù)這些資料做出盡可能合理的判斷或決策產(chǎn)生影響。”
在我國,企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則亦要求企業(yè)會計(jì)核算必須遵循重要性原則,但并未對其作出明確的定義,只是規(guī)定:對于重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)分別核算、單獨(dú)反映、力求準(zhǔn)確、作重點(diǎn)說明;對于不重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在不影響會計(jì)信息真實(shí)性的情況下,可以簡化核算、合并反映。根據(jù)中國注冊會計(jì)師協(xié)會于1996年的《獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則—審計(jì)重要性》的定義,重要性是指:“被審計(jì)單位會計(jì)報(bào)表中錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)的嚴(yán)重程度,這一程度在特定環(huán)境下可能影響會計(jì)報(bào)表使用者的判斷或決策。”
顯然,(1)重要性概念總是針對會計(jì)報(bào)表而言的。判斷一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否重要應(yīng)視其在會計(jì)報(bào)表中的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)對會計(jì)報(bào)表使用者所作決策的影響而定。若一項(xiàng)業(yè)務(wù)在報(bào)表中的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)足以改變或影響報(bào)表使用者的判斷,則其是重要的;否則就不重要。(2)重要性必須從會計(jì)報(bào)表使用者角度考慮,因?yàn)闀?jì)報(bào)表是為了滿足其使用者的信息需要編制的。當(dāng)然,會計(jì)報(bào)表使用者應(yīng)是具有一定的理解能力并能夠理性的做出判斷和決策的人。(3)重要性的判斷離不開特定的環(huán)境。企業(yè)不同或時(shí)間不同判斷重要性的標(biāo)準(zhǔn)也就不同,重要不重要是相對的,對重要性的評估需要運(yùn)用專業(yè)判斷。(4)重要性與相關(guān)性雖都要考慮信息對決策者的影響或引起的差別,而且決策者需要了解的(即相關(guān)性的)信息往往就是重要的信息,但二者間仍存在著重大區(qū)別,不能混淆:相關(guān)性取決于決策者對信息是否感興趣,而重要性則取決于信息是否對決策者起作用,不披露此類信息是否足以引起重大的差別。有些信息可能與決策相關(guān),但因其金額過小,不予披露不至影響使用者的決策,此類信息即為不重要的信息。(5)運(yùn)用重要性原則是為了把握住問題的實(shí)質(zhì),抓住關(guān)鍵點(diǎn),兼顧效率和效果,以實(shí)現(xiàn)較小的成本、較大的效益之目的。
重要性判斷標(biāo)準(zhǔn)的確定是運(yùn)用重要性原則的關(guān)鍵。重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)針對會計(jì)報(bào)表使用者來確定。由于會計(jì)報(bào)表使用者的多元性和多層次性,他們對會計(jì)報(bào)表信息的使用要求各不相同,因而對重要性的判斷就有了多重標(biāo)準(zhǔn)。西方各國自70年代以來長期致力于統(tǒng)一重要性標(biāo)準(zhǔn)的研究。在美國,重要性標(biāo)準(zhǔn)的確定主要來自四方面的努力:政府宏觀調(diào)控機(jī)構(gòu)、民間會計(jì)職業(yè)團(tuán)體、司法判例和學(xué)術(shù)界的長期實(shí)證研究,也已取得了一些階段性成果。然而,即使在今天,世界各國的會計(jì)界和審計(jì)界也未能就重要性劃定一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),都只是針對各種具體情形制定了一些較模糊的標(biāo)準(zhǔn)或只是規(guī)范了確定重要性標(biāo)準(zhǔn)的基本原則與方法。雖然各國尚未對重要性標(biāo)準(zhǔn)形成統(tǒng)一的認(rèn)識,但都認(rèn)同重要性具有數(shù)量和質(zhì)量兩方面的規(guī)定性,重要性有數(shù)量和質(zhì)量兩種標(biāo)準(zhǔn)。重要性的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是指重要性的金額界限,它主要是通過大量的實(shí)證調(diào)查研究得到的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)或數(shù)量指南,又稱重要性水平。比如國際著名“六大”會計(jì)公司使用的數(shù)量指南為:(1)稅前凈利的5～10%(凈利大時(shí)用5%,凈利小時(shí)用10%);(2)總資產(chǎn)的0.5%～1%;(3)權(quán)益(凈資產(chǎn))的1%;(4)營業(yè)收入的0.5～1%;(5)根據(jù)資產(chǎn)總額與營業(yè)收入中較大的一項(xiàng)確定一個(gè)變動(dòng)比率,并選取同期會計(jì)報(bào)表中都最小的重要性水平作為會計(jì)報(bào)表層的重要性水平(即最低原則)。而重要性的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)往往是通過對各種影響報(bào)表使用者決策的因素進(jìn)行定性分析之后得出的結(jié)論,又稱定性標(biāo)準(zhǔn)。由于重要不重要是相對的,不存在絕對標(biāo)準(zhǔn),對重要性判斷標(biāo)準(zhǔn)的確定只能以定量為主、定性為輔。在實(shí)務(wù)中,由于定性標(biāo)準(zhǔn)比定量標(biāo)準(zhǔn)更難操作、更難把握,故定性標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)務(wù)中也較少使用。
會計(jì)中重要性原則的運(yùn)用體現(xiàn)于會計(jì)核算的全過程,在會計(jì)估計(jì)及會計(jì)政策的選用等需要會計(jì)人員主觀判斷的各個(gè)方面均有廣泛的運(yùn)用?，F(xiàn)將有關(guān)法規(guī)規(guī)定的重要性標(biāo)準(zhǔn)簡列如下表:項(xiàng)目法規(guī)及其頒發(fā)機(jī)構(gòu)重要性標(biāo)準(zhǔn)每股收益的稀釋美國會計(jì)原則委員會(APB)第15號意見書降低每股收益低于3%時(shí)視為不重要。分部(店)報(bào)表及分部的確認(rèn)美國財(cái)務(wù)會計(jì)委員會(FASB)第14號財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則其收入不低于合并收入10%者應(yīng)視為分部披露。資本性租賃的認(rèn)定美國FASB第13號財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則租賃期不低于資產(chǎn)使用年限的75%或租賃最低付款現(xiàn)值不低于資產(chǎn)公平市價(jià)的90%(不含租賃契約規(guī)定的執(zhí)行成本)者應(yīng)作為資本性租賃。資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目的單獨(dú)列示美國證券委員會(SEC)第41號會計(jì)公告占資產(chǎn)總額5%以上或本類合計(jì)10%以上的項(xiàng)目為重要項(xiàng)目應(yīng)單獨(dú)披露。應(yīng)收本公司高級員工及股東款項(xiàng)美國SEC規(guī)章S—X第5-04規(guī)則應(yīng)收高級職員及主要股東款項(xiàng)如超過2萬美元或資產(chǎn)總額的1%者詳細(xì)披露。非資本化的融資租賃,約定責(zé)任的現(xiàn)值資料美國SEC第147號會計(jì)公告現(xiàn)值如為長期負(fù)債、股東權(quán)益和約定責(zé)任現(xiàn)值三者之和的5%或本金化對收益的影響為最近三年平均收益的3%或以上者,應(yīng)予披露。長期債權(quán)投資相關(guān)費(fèi)用的處理我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則———投資》(指南)(1998年)所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用數(shù)額不大,可采用一次攤銷法,于取得時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期投資收益;所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用數(shù)額較大的,可采用分次攤銷法。長期股權(quán)投資的會計(jì)核算國際會計(jì)準(zhǔn)則(IAS)第28號———對聯(lián)營企業(yè)投資的會計(jì)、我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則———投資》如果投資者直接擁有或通過附屬公司間接擁有被投資者20%或以上的表決權(quán),除非能夠清楚的表明并非如此,即認(rèn)為投資者具有重大影響,應(yīng)采用權(quán)益法核算其投資。合并會計(jì)報(bào)表的合并范圍國際會計(jì)準(zhǔn)則第27號———合并財(cái)務(wù)報(bào)表和對子公司投資的會計(jì)、我國財(cái)政部頒發(fā)的《合并會計(jì)報(bào)表暫行規(guī)定》(1995年)如母公司直接或通過子公司間接控制一個(gè)企業(yè)過50%的表決權(quán),或雖不足50%但能實(shí)施控制時(shí),應(yīng)編制合并會計(jì)報(bào)表。相表,如某子公司資產(chǎn)總額、營業(yè)收入及凈利潤按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)得出的比例均在10%以下,可以不納入合并范圍。主要投資者個(gè)人的確定及關(guān)聯(lián)方交易的披露要求我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則———關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》直接或間接地控制一個(gè)企業(yè)10%或以上表決權(quán)資本的個(gè)人投資者,應(yīng)認(rèn)定為主要投資者個(gè)人;零星的關(guān)聯(lián)方交易可不予披露,重大的交易應(yīng)分關(guān)聯(lián)方及交易類型披露。主營業(yè)務(wù)收入與附營業(yè)務(wù)收入的區(qū)分與科目設(shè)置我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則———收入》(指南)主營業(yè)務(wù)是指企業(yè)為完成其經(jīng)營目標(biāo)而從事日常活動(dòng)中的主要活動(dòng),是企業(yè)的重要業(yè)務(wù),應(yīng)重點(diǎn)加以核算;附營業(yè)務(wù)屬于企業(yè)日?；顒?dòng)中次要的交易,可設(shè)“其他業(yè)務(wù)收入”予以核算。資產(chǎn)負(fù)債表日后銷售折扣與折讓的處理我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則———資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)》(講解)對于資產(chǎn)負(fù)債表日后的銷售折扣和折讓,由于這兩種情況在企業(yè)發(fā)生得較少,對企業(yè)影響不大,可以作為非調(diào)整事項(xiàng)在報(bào)表附注中進(jìn)行說明,也可以在發(fā)生年度的會計(jì)報(bào)表中反映。重大會計(jì)差錯(cuò)的定義我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則《會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)變更和會計(jì)差錯(cuò)更正》企業(yè)發(fā)現(xiàn)的使公布的會計(jì)報(bào)表不再具有可靠性的會計(jì)差錯(cuò)為重大的會計(jì)差錯(cuò)。固定資產(chǎn)與低值易耗品的區(qū)分我國工業(yè)企業(yè)會計(jì)制度(1993年)不屬于生產(chǎn)經(jīng)營主要設(shè)備的物品,單位價(jià)值在2000元以上且使用期限超過兩年的也作為固定資產(chǎn),不具備固定資產(chǎn)條件的列作低值易耗品。財(cái)務(wù)情況說明書應(yīng)說明的事項(xiàng)我國工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制度第85條對本期或下期財(cái)務(wù)狀況發(fā)生影響的事項(xiàng),資產(chǎn)負(fù)債日后至財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日期發(fā)生的對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)有重大影響的事項(xiàng)等。一年內(nèi)到期的長期債券投資的披露我國分行業(yè)企業(yè)會計(jì)制度(1993年)對于將在一年內(nèi)到期收回的長期債券投資應(yīng)從“長期投資”帳戶余額中扣除并單列在資產(chǎn)負(fù)債表的流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目中。一年內(nèi)到期的長期負(fù)債的披露同上對于將在一年內(nèi)到期應(yīng)償付的長期負(fù)債應(yīng)分別從“長期借款”、“應(yīng)付債券”、“長期應(yīng)付款”等帳戶中扣除并單列在流動(dòng)負(fù)債項(xiàng)目中。內(nèi)部固定資產(chǎn)交易的合并抵銷問題我國財(cái)政部《合并會計(jì)報(bào)表的暫行規(guī)定》內(nèi)部固定資產(chǎn)交易發(fā)生不多,或其交易對企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果影響不大的,也可以將其視為企業(yè)集團(tuán)外交易不進(jìn)行抵銷處理。固定資產(chǎn)大修理支出等待攤費(fèi)用項(xiàng)目我國《工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》(1993年)企業(yè)發(fā)生的大修理支出一般可直接計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用,但對于不均衡、數(shù)額較大的,可以采用預(yù)提或待攤的辦法。或有負(fù)債項(xiàng)目的披露我國分行業(yè)企業(yè)會計(jì)制度及《外商投資企業(yè)會計(jì)制度》(1992年)對于“由企業(yè)負(fù)責(zé)的應(yīng)收票據(jù)貼現(xiàn)”即“已貼現(xiàn)的商業(yè)承兌匯票”等項(xiàng)目應(yīng)列示于資產(chǎn)負(fù)債表的補(bǔ)充資料中。上市公司重大事件的披露要求中國證監(jiān)會《公開發(fā)行股票公司信息披露實(shí)施細(xì)則》抵押、出售或報(bào)廢公司營業(yè)用主要資產(chǎn)一次超過該資產(chǎn)的30%時(shí),應(yīng)編制重大事件公告書向社會披露。借款利息的會計(jì)核算我國分行業(yè)企業(yè)會計(jì)制度(1993年)短期借款利息不通過“短期借款”科目核算;而長期借款利息應(yīng)預(yù)提,且需通過“長期借款”并專設(shè)明細(xì)科目反映。
另外,我國企業(yè)財(cái)會法規(guī)中規(guī)定的對“應(yīng)付債券”、“長期債權(quán)投資”、“長期股權(quán)投資”分設(shè)明細(xì)帳予以核算,將企業(yè)的各種往來款項(xiàng)分為“應(yīng)付帳款”與“其他應(yīng)付款”、“應(yīng)收帳款”與“其他應(yīng)收款”,有關(guān)存貨如包裝物的核算,實(shí)務(wù)中存貨管理的ABC分類法、成本控制中的例外管理原則等均體現(xiàn)了重要性原則的要求。
在審計(jì)中,重要性原則的運(yùn)用也貫穿于審計(jì)工作過程的始終。主要表現(xiàn)在:
1.規(guī)劃審計(jì)工作,編制審計(jì)計(jì)劃時(shí),合理評估重要性水平,據(jù)以確定所需審計(jì)證據(jù)的數(shù)量。
由于計(jì)劃重要性水平越低,意味著可容忍的會計(jì)報(bào)表或帳戶余額中的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的金額越小;而可容忍的錯(cuò)報(bào)金額越小,為保證審計(jì)工作能發(fā)現(xiàn)所有超過或容忍錯(cuò)報(bào)的重大錯(cuò)誤所需要的審計(jì)工作量和證據(jù)就越多。因而,重要性水平與審計(jì)證據(jù)間呈反向變動(dòng)關(guān)系,計(jì)劃重要性水平越低,所需獲取的審計(jì)證據(jù)越多。美國“審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說明書”和我國獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則均規(guī)定:審計(jì)人員在計(jì)劃審計(jì)工作時(shí),應(yīng)當(dāng)綜合考慮有關(guān)法規(guī)對財(cái)務(wù)會計(jì)的要求、被審單位的規(guī)模與業(yè)務(wù)性質(zhì)、相關(guān)內(nèi)控等因素,結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)對重要性水平作出初步評估即確定“計(jì)劃重要性”(Planningmateriality),其目的是確定所需審計(jì)證據(jù)的數(shù)量及其決定的審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間和范圍。
2.評價(jià)審計(jì)結(jié)果時(shí),重要性水平有助于合理確定審計(jì)意見類型和審計(jì)報(bào)告的種類。
審計(jì)人員在評價(jià)審計(jì)結(jié)果,確定應(yīng)發(fā)表審計(jì)意見的類型時(shí),應(yīng)當(dāng)匯總已發(fā)現(xiàn)但被審單位尚未調(diào)整的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào),將其同會計(jì)報(bào)表層次的重要性水平相比較,確定該匯總數(shù)是否超過重要性水平或其性質(zhì)是否重要。如匯總數(shù)超過重要性水平或?qū)傩再|(zhì)重要,審計(jì)人員應(yīng)考慮擴(kuò)大實(shí)質(zhì)性測試的范圍或提請客戶調(diào)整報(bào)表;如客戶拒絕調(diào)整,或?qū)嵤U(kuò)大測試后,該匯總數(shù)仍超過重要性水平,應(yīng)發(fā)表保留意見(比較重要時(shí))或否定意見(非常重要時(shí));如匯總數(shù)接近重要性水平,審計(jì)人員應(yīng)實(shí)施追加審計(jì)程序或提請被審單位進(jìn)一步調(diào)整已發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào),以降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);如匯總數(shù)遠(yuǎn)低于重要性水平且性質(zhì)不重要,可發(fā)表無保留意見。在具體確定審計(jì)意見類型時(shí)應(yīng)進(jìn)行定性判斷,充分考慮影響審計(jì)意見類型的各種因素的重要程度。
3.在審計(jì)過程中,重要性判斷直接影響對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評估。
根據(jù)《國際審計(jì)準(zhǔn)則》的定義,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指當(dāng)會計(jì)報(bào)表存在重要錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)時(shí)審計(jì)人員發(fā)表不當(dāng)審計(jì)意見的可能性。由于重要性是審計(jì)人員從報(bào)表使用者角度進(jìn)行判斷的結(jié)果,因而重要性水平確定的越低,審計(jì)人員通過審計(jì)不能查出會計(jì)報(bào)表中重要錯(cuò)報(bào)的可能性(機(jī)會)越大,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)就越大。此時(shí),審計(jì)人員只能通過執(zhí)行更詳細(xì)的符合性測試或?qū)嵸|(zhì)性測試程序來降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)?？梢?審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與重要性水平間呈反向變動(dòng)關(guān)系。即重要性水平越高,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)越低;反之亦反。把握重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)之間的這種反向關(guān)系可使審計(jì)人員保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,合理確定重要性水平,保證審計(jì)工作的效率與效果。
1.會計(jì)審計(jì)工作影響企業(yè)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性企業(yè)發(fā)展建設(shè)最重要的就是資金，資金管理決定著企業(yè)的發(fā)展情況。提高會計(jì)審計(jì)工作的精確性，有助于找到財(cái)務(wù)工作中的漏洞，避免信息失真現(xiàn)象，并提高資金使用效率，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)正確決策。
2.會計(jì)審計(jì)工作影響企業(yè)資金的利用效率審計(jì)工作是對企業(yè)資金管理狀況實(shí)施的審核，通過有效的審計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者明確企業(yè)建設(shè)實(shí)際，從而根據(jù)審計(jì)數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確的決策，減少浪費(fèi)，提升資金的利用效率。
3.會計(jì)審計(jì)工作影響企業(yè)的整體實(shí)力會計(jì)審計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)監(jiān)管的重要環(huán)節(jié)，能夠有效彌補(bǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)工作存在的漏洞，完善管理措施。隨著企業(yè)形式的不斷豐富以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的多樣化發(fā)展，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)涉及的內(nèi)容越來越多，加強(qiáng)審計(jì)效率能夠從企業(yè)采購、生產(chǎn)、經(jīng)營等各個(gè)環(huán)節(jié)入手，為企業(yè)決策提供科學(xué)數(shù)據(jù)，從而最大限度的降低經(jīng)濟(jì)損失，提高企業(yè)的整體競爭力。
二、加強(qiáng)會計(jì)審計(jì)工作精確性的有效對策
1.提高企業(yè)職工對會計(jì)審計(jì)工作的認(rèn)識想要從根本上提高會計(jì)審計(jì)工作的精確性，就要完善企業(yè)全體職工對審計(jì)工作的認(rèn)識。具體而言，企業(yè)要加大宣傳力度，幫助企業(yè)職工了解審計(jì)工作的重要意義及其對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響，在實(shí)際工作過程中做好教育。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更是要積極了解審計(jì)工作的情況，做好上行下效的工作，讓企業(yè)所有人員對審計(jì)行為和會計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)揮全體員工的功效.
2.拓寬會計(jì)審計(jì)工作的工作范圍由于企業(yè)工作內(nèi)容的逐步增多以及管理事項(xiàng)的多樣性，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)工作需要管理的項(xiàng)目愈加多樣，以往的會計(jì)審計(jì)工作不夠全面，審計(jì)內(nèi)容不健全。對此，企業(yè)審計(jì)部門一定要不斷擴(kuò)寬審計(jì)工作的內(nèi)容，完善監(jiān)管環(huán)節(jié)，細(xì)化審計(jì)的各個(gè)方面，從而細(xì)化責(zé)任制，提高工作效率。
3.加大資金投入，構(gòu)建單獨(dú)的審計(jì)部門眾所周知，審計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理最重要的環(huán)節(jié)之一，是約束企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的主要手段。為了切實(shí)提高審計(jì)工作的效率，企業(yè)一定要加大資金投入數(shù)量，建立單獨(dú)的會計(jì)審計(jì)部門，不能將審計(jì)工作與財(cái)務(wù)管理工作分開進(jìn)行，形成嚴(yán)格的監(jiān)管。與此同時(shí)，企業(yè)還要完善設(shè)備建設(shè)情況，加大資金投入，引進(jìn)現(xiàn)代化的審計(jì)設(shè)施，發(fā)揮科學(xué)審計(jì)。
4.提升會計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)會計(jì)審計(jì)職工是提高企業(yè)審計(jì)精確性，減少資金浪費(fèi)的基礎(chǔ)。企業(yè)一定要做好員工選拔工作，選取具有較好審計(jì)能力的職工進(jìn)入企業(yè)，制定完善的審計(jì)工作體系，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力，能夠利用現(xiàn)代化手段實(shí)施監(jiān)管。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還要做好會計(jì)審計(jì)人員道德的培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)道德素養(yǎng)和對崗位的熱愛之情，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高作保障。
三、結(jié)束語
（一）企業(yè)內(nèi)部會計(jì)審計(jì)獨(dú)立性較差
當(dāng)前我國企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作一般都是采取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接管理的模式，這種制度模式就決定了審計(jì)工作的開展會受到管理者的制約，不利于審計(jì)工作在企業(yè)內(nèi)部的全面開展。企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作人員大多是從企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職能部門中挑選，甚至主要是在財(cái)務(wù)會計(jì)部門中選擇，未能堅(jiān)持不相容職務(wù)分離的制度原則，這就決定了企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作無法嚴(yán)格按照相關(guān)制度開展審計(jì)工作。會計(jì)審計(jì)工作的組織結(jié)構(gòu)、管理權(quán)限以及經(jīng)費(fèi)等方面都存在著獨(dú)立性較差的問題，勢必會對企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作的開展造成不利的影響。
（二）企業(yè)會計(jì)審計(jì)方式落后
當(dāng)前在我國企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作上，仍然是采取傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)方式，會計(jì)審計(jì)工作的主要目的是對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作合法合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，這種防弊查錯(cuò)的事后會計(jì)審計(jì)方式，無法形成事前以及事中審計(jì)監(jiān)督，造成會計(jì)審計(jì)工作的全過程監(jiān)督職能得不到有效的發(fā)揮，對于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)約束監(jiān)督管理的實(shí)際效果較差。
（三）企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作人員素質(zhì)有待提高
當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理早已步入了信息化，因此對于企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作也提出了較高的要求，企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作人員除了必須具備財(cái)會理論知識以及業(yè)務(wù)工作能力之外，還必須具有較好的信息化辦公能力。然而，我國會計(jì)審計(jì)工作人員在這方面的能力欠缺較大，綜合素質(zhì)水平不高，造成了企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作效率較低。
二、現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)管理完善策略分析
（一）確保企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性
由于企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作的實(shí)質(zhì)就是對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的監(jiān)督約束，因此，為了確保企業(yè)審計(jì)工作的有效開展，必須確保企業(yè)會計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的管理組織結(jié)構(gòu)，針對企業(yè)會計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的管理建立一種新的審計(jì)管理模式，可以采取建立審計(jì)委員會的形式，避免審計(jì)管理機(jī)構(gòu)在某部門或者是某管理者的單獨(dú)管理下，將審計(jì)委員會作為相對獨(dú)立的機(jī)構(gòu)開展審計(jì)工作，確保審計(jì)工作能夠不受干擾的開展實(shí)施，進(jìn)而提高審計(jì)效果的真實(shí)可靠性。
（二）明確企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作重點(diǎn)，改善業(yè)務(wù)處理方式
提高現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作水平，必須明確企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容。在現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作的開展上，重點(diǎn)就是對企業(yè)的資金預(yù)算、資金流動(dòng)使用、利潤分配、會計(jì)核算、業(yè)務(wù)決策以及風(fēng)險(xiǎn)管理所進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，其中最關(guān)鍵的內(nèi)容就是以風(fēng)險(xiǎn)管理作為導(dǎo)向，提高企業(yè)對于經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的防范規(guī)避能力。在審計(jì)的業(yè)務(wù)處理上，則盡可能的采用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)，利用數(shù)學(xué)模型、統(tǒng)計(jì)抽樣、投資分析等數(shù)字信息加工技術(shù)和方法，形成全面的審計(jì)分析報(bào)告，為企業(yè)管理層掌握企業(yè)的真實(shí)經(jīng)濟(jì)狀況以及管理情況提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)參考。
（三）進(jìn)一步的拓寬企業(yè)會計(jì)審計(jì)的范圍
現(xiàn)代企業(yè)通常都具有經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍相對較廣、職能部門劃分較細(xì)的特點(diǎn)，因此，針對現(xiàn)代企業(yè)的這些特點(diǎn)，應(yīng)該進(jìn)一步的拓展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的范圍，以實(shí)現(xiàn)對企業(yè)整體的有效審計(jì)監(jiān)督。首先，在審計(jì)工作的關(guān)口設(shè)置上，應(yīng)該將關(guān)口前移，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及業(yè)務(wù)決策的事前、事中以及事后動(dòng)態(tài)審計(jì)，確保能夠全方位的實(shí)施審計(jì)監(jiān)管。其次，在審計(jì)工作的具體實(shí)施過程中，應(yīng)該重點(diǎn)針對每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，通過全面細(xì)致的審計(jì)工作流程，提高審計(jì)工作效果，為企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高提供基礎(chǔ)保障。
（四）建立高素質(zhì)、復(fù)合型的會計(jì)審計(jì)人才隊(duì)伍
現(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作的開展離不開審計(jì)人才的支撐，為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度下對于會計(jì)審計(jì)工作的新要求，企業(yè)應(yīng)該按照新型企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作流程的需要，打造高水平的審計(jì)人才隊(duì)伍。對于會計(jì)審計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，首先，應(yīng)該對會計(jì)審計(jì)工作人員進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范教育，確保會計(jì)審計(jì)工作人員能廉潔高效的、堅(jiān)持原則、不受干擾的開展審計(jì)工作。其次，在會計(jì)審計(jì)工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整上，應(yīng)該選擇業(yè)務(wù)素質(zhì)能力高、結(jié)構(gòu)知識全面以及信息化業(yè)務(wù)辦公能力強(qiáng)的人員補(bǔ)充到企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作隊(duì)伍之中。再次，應(yīng)該針對會計(jì)審計(jì)工作人員強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)與繼續(xù)教育，通過聘請優(yōu)秀專家學(xué)者授課或者是組織員工外出學(xué)習(xí)的方式，將新的會計(jì)審計(jì)理念、方法帶回企業(yè)，在企業(yè)內(nèi)部建立高效完善的審計(jì)體系。
三、結(jié)語
一、目前我國企業(yè)會計(jì)審計(jì)概況
“企業(yè)會計(jì)審計(jì)”指的是“緊扣企業(yè)運(yùn)行數(shù)據(jù)，特別是企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)而展開的各種各樣的業(yè)務(wù)活動(dòng)?！秉h的十以來，我國國民經(jīng)濟(jì)得到了又好又快增長，現(xiàn)代企業(yè)做為國民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中最活躍的細(xì)胞，在社會主義市場中發(fā)揮著重要作用，既在運(yùn)行方式方面又在管理方式方面均有了顯著提升，尤其經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)入改革的深水區(qū)之后，隨著更多企業(yè)的轉(zhuǎn)型，更加需要科學(xué)規(guī)范企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作，促使企業(yè)轉(zhuǎn)型以及長效發(fā)展。
企業(yè)會計(jì)與審計(jì)是既有聯(lián)系又有區(qū)別的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識二者的關(guān)系，才能進(jìn)一步做好企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作。二者的聯(lián)系在于：第一，企業(yè)審計(jì)是對企業(yè)會計(jì)的報(bào)表、憑證、賬簿等材料反應(yīng)的企業(yè)財(cái)經(jīng)和財(cái)務(wù)狀況的有效性、合法性、真實(shí)性展開審查和評價(jià)。企業(yè)審計(jì)是以企業(yè)會計(jì)做為前提，如果沒有企業(yè)會計(jì)方面的材料，那么企業(yè)審計(jì)則無法進(jìn)行。第二，企業(yè)會計(jì)做為企業(yè)審計(jì)主要的監(jiān)管對象，企業(yè)審計(jì)的工作者需從審查企業(yè)會計(jì)材料為切入口。相反，二者的區(qū)別在于：企業(yè)會計(jì)的主要職能是對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施計(jì)算、記錄，而企業(yè)審計(jì)的主要職能是對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督。除此之外，企業(yè)會計(jì)檢查一般僅為企業(yè)財(cái)務(wù)部門的職能，但企業(yè)審計(jì)卻為獨(dú)立于企業(yè)財(cái)務(wù)部門之外的監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)。
二、目前我國企業(yè)會計(jì)審計(jì)當(dāng)中現(xiàn)存問題
（一）管理者對建立健全完善企業(yè)會計(jì)內(nèi)部審計(jì)管理制度認(rèn)識不到位
當(dāng)前，國內(nèi)絕大部分企業(yè)在企業(yè)會計(jì)審計(jì)當(dāng)中，仍然存在著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理制度不完善這一突出問題，甚至還有一些企業(yè)至今尚沒建立有任何有關(guān)企業(yè)審計(jì)管理方面的制度，導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作與企業(yè)的發(fā)展不協(xié)調(diào)。例如，當(dāng)前部分企業(yè)的高層管理者由于自身匱乏企業(yè)會計(jì)審計(jì)方面的知識，對建立健全完善企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作及有關(guān)制度的認(rèn)識不到位，或者是重視不足，造成企業(yè)缺乏企業(yè)會計(jì)審計(jì)管理制度的現(xiàn)象，或者是有關(guān)制度存在不完善、不合理、不科學(xué)的現(xiàn)象，這些都嚴(yán)重妨礙了企業(yè)會計(jì)審計(jì)的有效執(zhí)行，甚至都導(dǎo)致了企業(yè)會計(jì)內(nèi)部審計(jì)管理工作流于形式。
（二）企業(yè)會計(jì)審計(jì)獨(dú)立性欠缺
目前，國內(nèi)絕大部分企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作和企業(yè)其他工作內(nèi)容一同受到企業(yè)高層管理者的共同領(lǐng)導(dǎo)，該種管理形式既有好的一面，又有不足的一面。好的一面在于該種管理形式讓企業(yè)會計(jì)審計(jì)部門得到了企業(yè)高層的重視，有利于企業(yè)高層管理者更好的決策生產(chǎn)經(jīng)營管理。不足的一面在于該種管理形式并沒有明確企業(yè)會計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性地位，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作不僅受到企業(yè)高層管理者的控制，還要受到企業(yè)管理者的監(jiān)督。所以，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)審計(jì)部門卻缺乏獨(dú)立性，會計(jì)審計(jì)工作難以有效開展，應(yīng)有的作用也無法發(fā)揮出來。
（三）從事企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作的人員職業(yè)素質(zhì)普遍偏低
目前，國內(nèi)大部分企業(yè)已經(jīng)逐步向自負(fù)盈虧型企業(yè)轉(zhuǎn)變，最大限度的使用好人力、物力、財(cái)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化是他們不懈的追求。為此，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理當(dāng)中，很多從業(yè)人員既是管理者又是技術(shù)骨干，身兼數(shù)職，工作的內(nèi)容復(fù)雜、多樣，往往無法單獨(dú)專門從事企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作，再加上很多會計(jì)審計(jì)人員是從其他部門抽調(diào)組成的，這就使得會計(jì)審計(jì)業(yè)務(wù)不精、精力不足，往往導(dǎo)致會計(jì)審計(jì)工作停留在表面、粗糙簡單。所以，企業(yè)會計(jì)審計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具有比較好的職業(yè)素質(zhì)，包括財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法律知識、專業(yè)會計(jì)知識、專業(yè)財(cái)務(wù)知識、專業(yè)審計(jì)知識和計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的知識。然而，目前國內(nèi)很多企業(yè)會計(jì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，涉及到一些復(fù)雜、深?yuàn)W的會計(jì)審計(jì)狀況的時(shí)候就無法正常開展工作，導(dǎo)致會計(jì)審計(jì)工作實(shí)效低，嚴(yán)重影響了審計(jì)的進(jìn)度和質(zhì)量。
（四）企業(yè)會計(jì)審計(jì)的方式方法不多，不盡科學(xué)規(guī)范合理
目前，國內(nèi)部分企業(yè)存在重發(fā)展輕調(diào)整的情況，有且在企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展了，對原有的企業(yè)會計(jì)審計(jì)方式方法仍舊密友做出相應(yīng)的調(diào)整、更新。例如，目前國內(nèi)的企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作盡管己經(jīng)從傳統(tǒng)型的財(cái)務(wù)收支審計(jì)向現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的任期期間的責(zé)任審計(jì)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等方面擴(kuò)展，可是從整體以及長遠(yuǎn)上看，企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作依舊停留在查錯(cuò)防補(bǔ)這一階段，無法達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)審計(jì)預(yù)訂目標(biāo)，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任審計(jì)也沒有太大作用。所以說，這就凸顯了企業(yè)會計(jì)審計(jì)的方式方法不多，企業(yè)會計(jì)審計(jì)水平依然有限，在企業(yè)會計(jì)審計(jì)的管理上、技術(shù)上、評價(jià)上仍然不完善，導(dǎo)致會計(jì)審計(jì)工作仍舊存在不科學(xué)、不合理的地方。
三、目前加強(qiáng)我國企業(yè)會計(jì)審計(jì)的措施
（一）需要進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督和管理制度
需與時(shí)俱進(jìn)，在企業(yè)進(jìn)一步深化改革的同時(shí)，健全完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督和管理制度，并用之不斷強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)的監(jiān)督和管理作用，具體方法為：一是企業(yè)需要不斷強(qiáng)化“企業(yè)會計(jì)審計(jì)”的地位，并進(jìn)一步明確企業(yè)會計(jì)審計(jì)在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的重要作用。而且需更加關(guān)注各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在“事前、事中、事后”的監(jiān)督、核算、檢查的力度，避免以往傳統(tǒng)型的僅顧事后核算監(jiān)督的片面作法。二是企業(yè)需設(shè)置企業(yè)內(nèi)部會計(jì)結(jié)算中心，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)的資金融通，并且更好的接受企業(yè)其它職能部門的監(jiān)督。例如，企業(yè)可以大膽創(chuàng)新，嘗試將各部門的財(cái)務(wù)信息實(shí)行聯(lián)網(wǎng)、共享，以便實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的透明化和公開化，從而提升監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)的效果。三是需要進(jìn)一步發(fā)揮會計(jì)事務(wù)所等中介組織的監(jiān)督作用，以便第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)審計(jì)當(dāng)中存在的不良問題，及時(shí)進(jìn)行整治。四是政府需要進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督，大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度、企業(yè)運(yùn)行機(jī)制等，不斷強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)審計(jì)和其他部門之間的溝通與聯(lián)系，進(jìn)而組成安全有序的監(jiān)督系統(tǒng)。
（二）需要進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)審計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)
在企業(yè)逐步轉(zhuǎn)型的新形勢下，建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、技能過硬的企業(yè)會計(jì)審計(jì)人員隊(duì)伍才能適應(yīng)當(dāng)前的會計(jì)審計(jì)工作，具體方法是：一是需要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德，必須要求企業(yè)會計(jì)審計(jì)人員廉政自律，樹立廉潔高效、團(tuán)結(jié)精干、業(yè)務(wù)精湛的企業(yè)會計(jì)審計(jì)形象。二是企業(yè)需要適當(dāng)引進(jìn)一些職業(yè)素質(zhì)過硬的專業(yè)會計(jì)審計(jì)人員，進(jìn)而充實(shí)企業(yè)會計(jì)審計(jì)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。如果企業(yè)會計(jì)審計(jì)人員身兼數(shù)職，其他工作的內(nèi)容也比較多，那么則無法專一的集中就精力開展企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作，這也就影響了問題的處理時(shí)效。所以，在企業(yè)審計(jì)人員隊(duì)伍當(dāng)中，需要強(qiáng)化對工程技術(shù)員、法律人員、管理人員所占的比重，組建一支專業(yè)知識全面、技術(shù)過硬的專職會計(jì)審計(jì)人員隊(duì)伍。三是需要定期與不定期組織企業(yè)會計(jì)審計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高企業(yè)會計(jì)審計(jì)人員的工作效率。
（三）需要確保企業(yè)會計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性
企業(yè)會計(jì)審計(jì)作為當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部一種自我健全和自我監(jiān)控的約束機(jī)制，對企業(yè)經(jīng)營管理具有重要作用，可以最大限度的確保企業(yè)會計(jì)審計(jì)人員行使手中的權(quán)利，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理上保障會計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性，只有這樣才能夠不受領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)、不受其他部門的牽制，將企業(yè)會計(jì)審計(jì)應(yīng)有的作用真真正正的發(fā)揮出來。例如，企業(yè)可以在管理中大膽嘗試，在企業(yè)董事會下設(shè)置企業(yè)會計(jì)審計(jì)委員會，不僅凸顯了企業(yè)會計(jì)審計(jì)的地位和獨(dú)立性，還有效的避免了其他因素的影響與制約，確保了審計(jì)結(jié)果的公正性。
（四）需要吸收和借鑒科學(xué)合理的會計(jì)審計(jì)方式方法
