發(fā)布時(shí)間：2023-10-07 08:49:56
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的心理暗示的方法樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；檔案管理；發(fā)展方向
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，信息化時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，人們的生活和工作方式也發(fā)生了前所未有的變化。在信息化時(shí)代，檔案管理也逐漸改變了傳統(tǒng)的管理方式，無(wú)論在管理特點(diǎn)還是在發(fā)展要求和方向上都發(fā)生了深刻的變革。那么在信息化時(shí)代的影響下，檔案管理到底發(fā)生了什么變化，出現(xiàn)了什么新的特點(diǎn)，在這些基礎(chǔ)上，信息時(shí)代又對(duì)檔案管理發(fā)展的方向產(chǎn)生了什么樣的影響，檔案管理到底會(huì)朝那個(gè)方向發(fā)展。這些問(wèn)題都成為業(yè)內(nèi)人士所關(guān)注的焦點(diǎn)。本文主要針對(duì)信息時(shí)代檔案管理的發(fā)展方向進(jìn)行一定的探討，以期對(duì)相關(guān)工作以及研究人員提供些許幫助，同時(shí)起到拋磚引玉的作用，從而促進(jìn)這一領(lǐng)域的研究和發(fā)展。
一、信息時(shí)代檔案管理的新條件以及出現(xiàn)的新特點(diǎn)
在信息網(wǎng)絡(luò)這一大環(huán)境中，檔案的信息資源變得越來(lái)越豐富，人們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)各種檔案信息的檢索也變得更加方便、快捷。無(wú)論是在信息資源的儲(chǔ)存還是檢索上，都可以使用更快更先進(jìn)的途徑和方法，從而一方面增加了檔案信息內(nèi)容的豐富程度和廣度，另一方面又增強(qiáng)了檔案所提供信息的完整程度以及準(zhǔn)確性。此外，用戶(hù)檢索起來(lái)也更加方便和快捷，不再受到時(shí)間和空間的限制，同時(shí)還可以通過(guò)使用打印等方式輕松獲得和查閱有關(guān)信息。
在信息時(shí)代，檔案管理出現(xiàn)了一系列的新特點(diǎn)。首先是在檔案信息的收錄、編目、檢索等方面都電子化，從而提高了檔案的利用率。其次則是工作程序上的變化。使用電腦進(jìn)行立卷程序，刪除不具有保存價(jià)值的文件，對(duì)不同的文件注明不同的保管期限，同時(shí)也可以及時(shí)修改和補(bǔ)充新的檔案信息。這樣一來(lái)，由于使用計(jì)算機(jī)可以隨時(shí)迅速地對(duì)單份文件進(jìn)行各種主題的分類(lèi)，并對(duì)文件的各種信息有詳細(xì)表現(xiàn)，便有效節(jié)省了因?yàn)槿斯し诸?lèi)整理檔案帶來(lái)的人力物力。再次在檔案的整理方面，一是省去了卷宗的整理任務(wù)，檔號(hào)只需保留全宗號(hào)及文件號(hào)即可，另一方面就是在檔案的分散性上更加靈活，因?yàn)槭褂秒娔X可以快速查找檔案來(lái)源，從而便于檔案的保管和使用。最后，在檔案的保管上，由于電子檔案的占用空間小，同時(shí)存儲(chǔ)載體的信息容量又相當(dāng)巨大，所以對(duì)于電子檔案庫(kù)存的管理就相對(duì)來(lái)說(shuō)方便得多。
二、信息時(shí)代檔案管理的發(fā)展方向及要求
在信息時(shí)代中，檔案管理的各種發(fā)展的前提是觀念上的轉(zhuǎn)變，有一定的時(shí)代感，管理觀念跟得上時(shí)代的變化和信息時(shí)代的發(fā)展進(jìn)程。具體的發(fā)展方向以及在繼續(xù)發(fā)展中提出的各種要求主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）加強(qiáng)管理權(quán)限，增強(qiáng)保密措施
由于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的匿名性以及許多信息的共享性，使網(wǎng)絡(luò)下相關(guān)信息的保密成為許多人關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)。尤其是檔案信息豐富，涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、科技等各種秘密，如本單位的檔案資料就是屬于國(guó)家秘密范疇，這些也都是需要保護(hù)的。因此就需要對(duì)用戶(hù)的使用權(quán)限進(jìn)行一定的措施進(jìn)行保密，從而保證這些信息被合法、合理的使用。依次表現(xiàn)為：注冊(cè)保密、受托權(quán)保密、目錄保密以及屬性保密。這些都可以對(duì)用戶(hù)的使用權(quán)限進(jìn)行一定的限制和規(guī)范，從而保證檔案不會(huì)被濫用，保護(hù)各方面的利益，使信息環(huán)境下的檔案可以健康發(fā)展。另外，檔案管理者還需要針對(duì)使用者的使用權(quán)限進(jìn)行一定的限制，使用網(wǎng)絡(luò)限度功能，防止非法刪改、復(fù)制或銷(xiāo)毀等現(xiàn)象的出現(xiàn)，從而更有效地保護(hù)好檔案資源，防止泄露秘密。
（二）整合檔案資源，做到專(zhuān)業(yè)特色
與傳統(tǒng)的檔案獲取方式不同，現(xiàn)在用戶(hù)可以足不出戶(hù)，使用電腦在各檔案部門(mén)的公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)查找自己所需信息。一方面以往大量繁重需要人工完成的工作如今只需要電腦自動(dòng)完成，人力可以解脫出來(lái)進(jìn)行技術(shù)鉆研，為用戶(hù)提供更多、更好的檔案信息服務(wù)；另一方面，在信息環(huán)境下，如果各檔案部門(mén)的信息重復(fù)，只講求豐富，沒(méi)有自己的特色，那么就會(huì)造成檔案信息重復(fù)，不僅不利于用戶(hù)查詢(xún)自己所需要的資源和信息，還會(huì)造成資源浪費(fèi)，同時(shí)檔案信息也很難做深、做細(xì)。所以，各檔案部門(mén)要形成自己的檔案信息資源特色，建立起獨(dú)具特點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)檔案信息資源，這樣才做到節(jié)省資源優(yōu)化資源，將本檔案部門(mén)的信息資源結(jié)構(gòu)整合得更加合理，相關(guān)特色信息也更加完善和深入，從而更受用戶(hù)的喜愛(ài)和青睞。
（三）大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新
在信息時(shí)代，檔案管理一定要跟上時(shí)代的進(jìn)程，完成向信息化的跨越。首先需要檔案管理系統(tǒng)跟上其他計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的升級(jí)和功能發(fā)展速度。其次就是要求將紙質(zhì)檔案信息向數(shù)字化的轉(zhuǎn)變過(guò)程作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)完成，這樣才能使檔案館獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。另外還需要充分利用互聯(lián)的各種功能，選擇合適的工具和方式，對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行一定的加工和整理，開(kāi)發(fā)相關(guān)主題，從而更加有利于相關(guān)信息的儲(chǔ)存和使用。如作者所在的佛山市三水區(qū)國(guó)土信息中心，就是通過(guò)聘請(qǐng)有資質(zhì)的科技有限公司，對(duì)本中心的檔案信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和升級(jí)，以進(jìn)一步優(yōu)化和整合國(guó)土檔案資源，以最快捷、最便民的信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)群眾。
（四）構(gòu)建檔案管理的網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境
眾所周知，使用電腦保存檔案材料的一個(gè)突出隱患就是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)升級(jí)或遭受黑客攻擊的時(shí)候，有可能造成檔案材料的流失和缺失。這對(duì)保護(hù)各種包含國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的檔案材料帶來(lái)了極大的安全隱患。為了減輕安全風(fēng)險(xiǎn)，建議各檔案部門(mén)必須做好預(yù)防措施，制訂出現(xiàn)各種安全隱患的應(yīng)急方案，構(gòu)建本單位的檔案管理的網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境。作者所在單位也充分考慮這方面的因素，對(duì)全部錄入電腦的檔案材料進(jìn)行電子刻錄和書(shū)面留檔案的雙重備份，以應(yīng)對(duì)影響網(wǎng)絡(luò)安全的應(yīng)急事件發(fā)生。
綜上所述，信息時(shí)代不僅為檔案管理提供了新條件和新的發(fā)展契機(jī)，同時(shí)加速了檔案管理在新環(huán)境下的發(fā)展和改進(jìn)，從而為檔案管理的發(fā)展提出了新的方向。
參考文獻(xiàn)：
[1]胡海連．現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下檔案工作的四個(gè)變化[J]．科技檔案，2006(4) ．
【關(guān)鍵詞】檔案管理；現(xiàn)代化；現(xiàn)狀；方向
檔案管理現(xiàn)代化，是檔案管理工作所追求的目標(biāo)，它是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化，是檔案管理工作的必由之路。因此，有必要對(duì)檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)中存在的問(wèn)題及發(fā)展方向進(jìn)行認(rèn)真思考。
一、檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)存在問(wèn)題的主要原因與分析
檔案工作者在長(zhǎng)期的工作中，習(xí)慣了原有的工作方法，在前處理的工作中又增加了大量人工勞動(dòng)，僅著錄計(jì)算機(jī)采集卡片一項(xiàng)工作，其工作量就非常可觀，如果按一個(gè)人平均每天著錄50張卡片計(jì)算，一個(gè)館藏量在幾萬(wàn)卷、幾十萬(wàn)份檔案的檔案館，需要大量的時(shí)間才能完成。
二、從技術(shù)層面考察管理現(xiàn)代化的發(fā)展方向
隨著光盤(pán)技術(shù)、多媒體技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等信息技術(shù)飛速發(fā)展，傳統(tǒng)檔案管理模式已面臨嚴(yán)重沖擊。新世紀(jì)里的檔案管理現(xiàn)代化將是以下技術(shù)開(kāi)發(fā)利用的綜合環(huán)境，包括計(jì)算機(jī)技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、海量存儲(chǔ)技術(shù)和虛擬技術(shù)，其中計(jì)算機(jī)技術(shù)是檔案管理現(xiàn)代化的主要的技術(shù)基礎(chǔ)，其它技術(shù)都必須與計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來(lái)才能發(fā)揮真正的效用。
（一）計(jì)算機(jī)技術(shù)與檔案管理自動(dòng)化
計(jì)算機(jī)技術(shù)在檔案管理中的應(yīng)用范圍，幾乎覆蓋了檔案管理的全過(guò)程和大部分工作環(huán)節(jié)，而且多數(shù)已付諸實(shí)踐并取得一定的成效。目前，檔案計(jì)算機(jī)管理應(yīng)用于檔案管理，主要在以下幾個(gè)方面：檔案自動(dòng)編目和自動(dòng)檢索、檔案業(yè)務(wù)工作輔助管理、檔案自動(dòng)標(biāo)引、文檔一體化管理等等。這些方面是檔案管理基本的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，也是檔案管理自動(dòng)化的具體體現(xiàn)，更是檔案管理現(xiàn)代化全面實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。
（二）多媒體技術(shù)與檔案信息表現(xiàn)的多元化
傳統(tǒng)的檔案材料，其記錄信息都是平面的，文字、圖像、聲音等不同載體的信息難以有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。而運(yùn)用計(jì)算機(jī)與多媒體技術(shù)，所有的信息都能以數(shù)字化的形式存儲(chǔ)，能做到圖、文、聲并茂，極大地強(qiáng)化了多元化信息的記錄功能與顯示功能，而且更有前景的是能隨心所欲地從一種媒介轉(zhuǎn)換到另一種媒介。因而，檔案部門(mén)可以借助于這種功能，既可以使檔案信息數(shù)據(jù)形式多元化，也可以使得所有上網(wǎng)用戶(hù)對(duì)信息的查詢(xún)不僅靈活，更顯得多樣化。
（三）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與檔案信息傳遞
借助于現(xiàn)代通信技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（如局域網(wǎng)技術(shù)、Internet技術(shù)），檔案信息也可以因此而得到遠(yuǎn)距離、無(wú)障礙傳遞和交流。在檔案部門(mén)可以建立不同形式、不同程度的網(wǎng)絡(luò)，如單位內(nèi)部局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，還可以利用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，都能讓各級(jí)各類(lèi)檔案館，達(dá)到檔案信息內(nèi)部通聯(lián)、地區(qū)通聯(lián)、檔案系統(tǒng)行業(yè)通聯(lián)、國(guó)內(nèi)通聯(lián)，進(jìn)而進(jìn)入國(guó)際通聯(lián)。
（四）數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)與檔案信息組織有序化、標(biāo)準(zhǔn)化
檔案信息組織形式從紙張上順序的、線性方式轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮佑?jì)算機(jī)的直接的、網(wǎng)狀的方式。索引文件、超文本技術(shù)等使得信息可以按本身的邏輯關(guān)系組織成相互聯(lián)系的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，這為方便用戶(hù)檢索、提高檢索效率奠定了基礎(chǔ)。因而，檔案部門(mén)的信息組織必須遵照標(biāo)準(zhǔn)格式，檔案數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息資源才能有序，以防止雜亂無(wú)章帶來(lái)的資源查詢(xún)和利用上的不方便。另外，檔案館引進(jìn)大量的數(shù)據(jù)處理技術(shù)，都需要以信息組織標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，才能充分發(fā)揮作用。
（五）海量存儲(chǔ)技術(shù)與檔案信息存儲(chǔ)
隨著檔案文件數(shù)量的飛速增長(zhǎng)，檔案館面臨著沉重的庫(kù)房壓力問(wèn)題，迫切需要用新的信息存儲(chǔ)形式來(lái)緩解這一壓力。
（六）虛擬技術(shù)與檔案館生存空間虛擬化
虛擬技術(shù)，是指利用計(jì)算機(jī)模擬某種時(shí)空環(huán)境，使人們?cè)谶@一環(huán)境中的感受等同于真實(shí)環(huán)境，在21世紀(jì)，我們建立的數(shù)字檔案館技術(shù)基礎(chǔ)之一就是虛擬技術(shù)。由于數(shù)字檔案館是分布式的，是一個(gè)檔案館群體的概念，由一個(gè)地域或一個(gè)國(guó)家的眾多傳統(tǒng)檔案館或信息資源單位組成的聯(lián)合體。未來(lái)的檔案辦公人員的辦公地點(diǎn)可多樣化，因而，由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和虛擬技術(shù)的運(yùn)用，傳統(tǒng)檔案館改變了性質(zhì)與存在方式，縮小檔案存儲(chǔ)空間，節(jié)省了大量人力物力資源。數(shù)字檔案館的產(chǎn)生，也是檔案管理現(xiàn)代化的必然結(jié)果。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，檔案管理現(xiàn)代化已進(jìn)入新的發(fā)展階段。因此，要樹(shù)立現(xiàn)代化管理意識(shí)，克服陳舊的、保守的管理意識(shí)，開(kāi)擴(kuò)思路，大膽實(shí)踐，不斷摸索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)向著健康的方向發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]國(guó)家檔案局編著. 電子文件歸檔與電子檔案管理概論[M]. 北京：中國(guó)檔案出版社，1999.
關(guān)鍵詞：信息系統(tǒng)基礎(chǔ)平臺(tái)開(kāi)發(fā) 管理流程信息化 管理瓶i突破
中圖分類(lèi)號(hào)：TP315 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2016）08（c）-0097-02
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)早已在我國(guó)普及應(yīng)用，在企業(yè)管理日常工作開(kāi)展中充當(dāng)著重要的角色。為達(dá)到管理提升與成本控制，企業(yè)應(yīng)考慮結(jié)合企業(yè)自身的管理模式，定制開(kāi)發(fā)信息化系統(tǒng)。該文采用ASP+SQL進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，以基礎(chǔ)平臺(tái)+擴(kuò)展接口方式（Open API）模式，可以快速進(jìn)行系統(tǒng)部署。
1 系統(tǒng)平臺(tái)構(gòu)建模型
系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)模型如圖1所示。
1.1 平臺(tái)中間層-Open API（核心）
平臺(tái)中間層即核心層，負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺(tái)的基礎(chǔ)支撐。其中包含了系統(tǒng)主界面、平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用數(shù)據(jù)接口（Open API），以及其他核心管理。例如，主界面數(shù)據(jù)集成、用戶(hù)管理、權(quán)限修改、系統(tǒng)操作關(guān)系配置、系統(tǒng)日志記錄等。
1.2 用戶(hù)驗(yàn)證及系統(tǒng)配置判斷模塊
用戶(hù)登錄驗(yàn)證，是用戶(hù)名及密碼基礎(chǔ)規(guī)范判斷，以及登錄頁(yè)面切換使用等。例如，系統(tǒng)重大升級(jí)提示、重要信息通知及調(diào)查問(wèn)卷等。例如，系統(tǒng)是采用WEB方式訪問(wèn)交互數(shù)據(jù)，則檢查客戶(hù)端IE版本是否支持該系統(tǒng)的組件及腳本運(yùn)行等。同時(shí)，還包含了系統(tǒng)用戶(hù)操作權(quán)限判斷。
1.3 協(xié)同服務(wù)平臺(tái)
協(xié)同服務(wù)平臺(tái)主要負(fù)責(zé)整體系統(tǒng)的配套服務(wù)。例如，提供整體信息系統(tǒng)平臺(tái)的郵件、手機(jī)短信息的提醒和告知業(yè)務(wù)。
1.4 功能模塊（或子系統(tǒng)群）
功能模塊（或子系統(tǒng)群）是系統(tǒng)平臺(tái)重要組成部分，是具體負(fù)責(zé)某個(gè)業(yè)務(wù)流程的應(yīng)用模塊（或子系統(tǒng)）。這些功能模塊（或子系統(tǒng)）通過(guò)API協(xié)議層與平臺(tái)中間層（核心）進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。
2 系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)
2.1 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建立
2.1.1 基礎(chǔ)用戶(hù)權(quán)限配置表
基礎(chǔ)用戶(hù)權(quán)限配置表包含用戶(hù)名、密碼、部門(mén)、系統(tǒng)操作權(quán)限、系統(tǒng)應(yīng)用流程配置關(guān)系等。
2.1.2 組織機(jī)構(gòu)表
組織機(jī)構(gòu)表即部門(mén)表，主要包括信息系統(tǒng)當(dāng)前用戶(hù)部門(mén)，區(qū)分信息系統(tǒng)中獲取相關(guān)信息定位，同時(shí)也包括了信息系統(tǒng)電子流程流轉(zhuǎn)定位等。
2.1.3 系統(tǒng)日志表
系統(tǒng)日志表存儲(chǔ)用戶(hù)在系統(tǒng)操作過(guò)程中流水記錄，包括賬戶(hù)注冊(cè)、賬戶(hù)變更、登錄狀態(tài)即查閱信息記錄等。
2.2 用戶(hù)驗(yàn)證及系統(tǒng)配置
我們先做好配置文件（Config/Config.asp），在里面配置好數(shù)據(jù)庫(kù)連接、數(shù)據(jù)集等信息。再建立信息系統(tǒng)登錄頁(yè)面（Login.asp），負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)初始用戶(hù)登錄，其中應(yīng)包含判斷登錄用戶(hù)是否存在、密碼是否正確等信息。值得注意的是，用戶(hù)密碼進(jìn)行了MD5加密，將明文轉(zhuǎn)化加密為MD5密文進(jìn)行驗(yàn)證。同時(shí)還進(jìn)行了fldUserAuthorization="Power"傳遞判斷用戶(hù)系統(tǒng)操作權(quán)限值的系統(tǒng)配置。
2.3 系統(tǒng)平臺(tái)中間層（Open API）
2.3.1 用戶(hù)權(quán)限判斷（Power）
用戶(hù)權(quán)限判斷是信息系統(tǒng)用戶(hù)權(quán)限配置核心，也是Login.asp頁(yè)面“用戶(hù)名和密碼驗(yàn)證代碼”中“Power”傳遞后期判斷處理。下面我們新建一個(gè)頁(yè)面命名為QX_User.asp（User代表通用權(quán)限，Admin代表超級(jí)管理員權(quán)限），同時(shí)將所有用戶(hù)權(quán)限判斷所有頁(yè)面放入信息系統(tǒng)站點(diǎn)Int/QX_User.asp。
2.3.2 用戶(hù)終端操作系統(tǒng)基礎(chǔ)環(huán)境判斷
“用戶(hù)終端操作系統(tǒng)基礎(chǔ)環(huán)境判斷”可以判斷操作系統(tǒng)、瀏覽器是否滿(mǎn)足要求，或者判斷瀏覽器是否滿(mǎn)足安全設(shè)置要求等。
2.3.3 用戶(hù)第二次安全驗(yàn)證
用戶(hù)第二次安全驗(yàn)證，即不允許使用系統(tǒng)默認(rèn)密碼登錄信息系統(tǒng)。如果判斷是系統(tǒng)默認(rèn)密碼，則強(qiáng)制跳轉(zhuǎn)至密碼修改頁(yè)面進(jìn)行密碼修改。
2.3.4 操作日志記錄
操作日志記錄首先應(yīng)在活動(dòng)頁(yè)面進(jìn)行變量聲明，然后在Config.asp配置文件中寫(xiě)入操作日志記錄數(shù)據(jù)庫(kù)集和數(shù)據(jù)記錄代碼。
3 結(jié)語(yǔ)
至此，信息化系統(tǒng)基礎(chǔ)平臺(tái)已完成搭建和開(kāi)發(fā)，接下來(lái)就可以依據(jù)企業(yè)文化特性，快速開(kāi)發(fā)結(jié)合企業(yè)管理模式的信息化系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用模塊或子系統(tǒng)。
參考文獻(xiàn)
[1] 劉文武.企業(yè)信息門(mén)戶(hù)管理平臺(tái)[D].吉林大學(xué)，2015.
【關(guān)鍵詞】信息系統(tǒng)；信息安全；風(fēng)險(xiǎn)管理；發(fā)展歷程；分析方法；發(fā)展趨勢(shì)
0.前言
隨著社會(huì)不斷的發(fā)展，信息技術(shù)已成為當(dāng)今社會(huì)發(fā)展最為強(qiáng)勁的因素，是世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的強(qiáng)勁動(dòng)力。計(jì)算機(jī)在全球范圍內(nèi)的普及，不僅為人類(lèi)的生活、工作和學(xué)習(xí)上帶來(lái)了很大的影響，同時(shí)也使很多國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、軍事、政治上也帶來(lái)影響，所以說(shuō)，對(duì)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的依賴(lài)性是越來(lái)越大。但是，信息系統(tǒng)在信息安全上還是很脆弱的，存在著很大的風(fēng)險(xiǎn)，這將會(huì)給整個(gè)社會(huì)中的關(guān)鍵設(shè)施造成嚴(yán)重的威脅。所以，信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理作為實(shí)現(xiàn)全社會(huì)可持續(xù)發(fā)展和信息化的保障，已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注信息系統(tǒng)的重點(diǎn)之一。
風(fēng)險(xiǎn)管理的理論是一項(xiàng)為了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略的定制和經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略發(fā)展，而由西方資本主義國(guó)家提出的方法、措施及理論。風(fēng)險(xiǎn)管理具有廣泛適用性的特點(diǎn)，這就造就風(fēng)險(xiǎn)管理被廣泛的應(yīng)用在了國(guó)家的建設(shè)、安全，社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公共和信息安全等眾多的方面。風(fēng)險(xiǎn)管理是在20世紀(jì)60年代應(yīng)用于信息系統(tǒng)的信息安全方面上的。本文主要探討了信息系統(tǒng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的發(fā)展歷程和趨勢(shì)，以及風(fēng)險(xiǎn)管理的方法分析。
1.信息系統(tǒng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展的歷程
1.1在理論基礎(chǔ)上的研究
在20世紀(jì)60年代中，隨著早期的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)資源共享系統(tǒng)的出現(xiàn)，計(jì)算機(jī)信息安全也存在著問(wèn)題。在1967年11月，美國(guó)委托全球多個(gè)相關(guān)企業(yè)以及研究機(jī)構(gòu)，主要針對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全問(wèn)題，開(kāi)啟了歷史上第一次針對(duì)計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程終端及大型機(jī)的研究評(píng)估，并且在1970年初，《計(jì)算機(jī)安全控制》出版，該報(bào)告全文長(zhǎng)達(dá)數(shù)百頁(yè)。而該報(bào)告也為全球研究信息系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)拉開(kāi)序幕。
1.2在理論深入上的研究
在社會(huì)不斷發(fā)展的同時(shí)，也帶動(dòng)了計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的飛速進(jìn)步，也使之在網(wǎng)絡(luò)上得到廣泛的應(yīng)用。在1989年，美國(guó)建立計(jì)算機(jī)應(yīng)急組織，也是全球最早；隨后，1990年，建立應(yīng)急論壇；1994年，作為美國(guó)聯(lián)合委員會(huì)之一的安全組織，強(qiáng)調(diào)要在信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)上建立美國(guó)信息系統(tǒng)，1996年4月，美國(guó)國(guó)會(huì)提出“加強(qiáng)信息安全，降低信息戰(zhàn)略威脅”，美國(guó)總審局為響應(yīng)號(hào)召，對(duì)國(guó)防系統(tǒng)信息安全做了首次風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，之后的1996年，發(fā)表了《信息安全：針對(duì)國(guó)防部的計(jì)算機(jī)攻擊正構(gòu)成日益增大的風(fēng)險(xiǎn)》的報(bào)告。
故而國(guó)際化組織在1996年就制定了《信息技術(shù)信息安全管理指南》，這項(xiàng)規(guī)定分成了《信息安全管理技術(shù)》、《信息安全管理和規(guī)劃》以及《網(wǎng)絡(luò)安全管理指南》等等幾個(gè)部分。而這個(gè)階段的風(fēng)險(xiǎn)管理的時(shí)間和理論的特點(diǎn)是：從只注重信息系統(tǒng)信息上的單機(jī)安全問(wèn)題轉(zhuǎn)變成為可以同時(shí)注重網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)以及操作系統(tǒng)方面的安全問(wèn)題；在根據(jù)安全評(píng)測(cè)和安全質(zhì)量的保證來(lái)進(jìn)行對(duì)系統(tǒng)安全的保障。
1.3在理論深入上進(jìn)行實(shí)踐基礎(chǔ)的研究
由于20世紀(jì)90年代以來(lái)，很多國(guó)家信息網(wǎng)絡(luò)都是局限于國(guó)內(nèi)方面，隨著移動(dòng)通信、因特網(wǎng)等方面的快速發(fā)展，信息網(wǎng)路與國(guó)土疆域的網(wǎng)絡(luò)界限連成一體了，很多發(fā)達(dá)的國(guó)家在經(jīng)濟(jì)、政治、軍事以及社會(huì)活動(dòng)上都對(duì)信息系統(tǒng)的依賴(lài)性達(dá)到了很高的尺度。但是，在當(dāng)前的社會(huì)中出現(xiàn)了很多的黑客，信息系統(tǒng)的安全受到了很大程度的攻擊，促使了信息戰(zhàn)的理論正走向一種新型的、成熟的作戰(zhàn)模式，信息系統(tǒng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題得到了全球范圍內(nèi)的重視和挑戰(zhàn)。
在這一階段的信息系統(tǒng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的特點(diǎn)是：信心安全風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)象是信息系統(tǒng)和信息這兩個(gè)方面，其中包含了網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、局域計(jì)算環(huán)境等。同時(shí)研究人員與安全專(zhuān)家們達(dá)成一致共識(shí)，就是從管理、人員和技術(shù)這三個(gè)方面的能力來(lái)對(duì)信息系統(tǒng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行管理。而信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)從檢測(cè)、反應(yīng)、保護(hù)和恢復(fù)這四個(gè)方面的能力進(jìn)行決策，這樣就可以對(duì)信息系統(tǒng)信息安全建立縱深的防御體系保障。因此，風(fēng)險(xiǎn)管理作為一項(xiàng)通用的基礎(chǔ)理論和方法論，廣泛的應(yīng)用到了信息系統(tǒng)信息安全的實(shí)踐基礎(chǔ)工作中。
2.信息系統(tǒng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的方法介紹
2.1信息系統(tǒng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的故障樹(shù)分析法（FTA）
在20世紀(jì)60年代，最初的故障樹(shù)是為了便于火箭系統(tǒng)進(jìn)行分析而提出的，到后來(lái)這種方法廣泛的應(yīng)用在電子設(shè)備、化學(xué)工業(yè)、航天工業(yè)以及核工業(yè)等等方面中的可靠性分析，并且在這些方面中取得很好的成果。目前，故障樹(shù)分析法現(xiàn)在主要用在分析一些比較大型復(fù)雜系統(tǒng)中的安全性和可靠性，被公認(rèn)為是一種對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)進(jìn)行安全可靠上分析的有效方法。同時(shí)它還是top-down分析的一種方法，通過(guò)對(duì)系統(tǒng)中的硬件、軟件和人為因素等方面可能會(huì)造成的故障進(jìn)行分析，總結(jié)畫(huà)出故障原因的發(fā)生概率和各種組合的方式，由總體到部分，呈樹(shù)狀的結(jié)構(gòu)模式，進(jìn)行逐層細(xì)化的進(jìn)行分析。
2.2信息系統(tǒng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的失效式及效果/危害程度分析方法（FMECA）
它是由危害性分析和故障模式影響分析兩個(gè)部分工作構(gòu)成的。同時(shí)它還是用來(lái)分析審查信息系統(tǒng)和設(shè)備的一種潛在的故障模式，具有安全性、可靠性、維修性、保障性的特點(diǎn)。還可以確定其對(duì)信息系統(tǒng)和設(shè)備的工作能力產(chǎn)生的影響，從而發(fā)現(xiàn)潛在的薄弱環(huán)節(jié)，在針對(duì)這些問(wèn)題提出預(yù)防改進(jìn)的措施，來(lái)減少和消除信息系統(tǒng)發(fā)生故障的可能性，故而提高了信息系統(tǒng)和設(shè)備的安全性、可靠性、維修性、保障性的水平。它還是bottom-up分析的一種方法，只要是按照規(guī)定記錄產(chǎn)品中可能發(fā)生故障的模式，來(lái)分析各種故障對(duì)信息系統(tǒng)的狀態(tài)和工作的影響，并確定其單點(diǎn)的故障，將各種故障按對(duì)信息系統(tǒng)的影響的發(fā)生概率和程度來(lái)進(jìn)行排序，從而發(fā)現(xiàn)潛在的薄弱環(huán)節(jié)，再根據(jù)這些問(wèn)題提出預(yù)防改進(jìn)的措施，確保了信息系統(tǒng)信息安全的可靠性。
3.信息系統(tǒng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的發(fā)展趨勢(shì)
20世紀(jì)90年代，隨著全球經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展，信息技術(shù)也成為世界各國(guó)所關(guān)注、所需要的重要科技技術(shù)之一，而我國(guó)在信息產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)上也在不斷的蓬勃發(fā)展當(dāng)中。隨之而來(lái)的信息安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題也日益突出，故而，信息風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性得到空前的關(guān)注。2002年我國(guó)首次規(guī)劃了關(guān)于信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理方面的課題—《系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估方法研究》。在2003年8月中由國(guó)家組織成立了關(guān)于信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的課題小組，對(duì)信息系統(tǒng)的信息安全管理和評(píng)估進(jìn)行理論上的研究。而我國(guó)很多的企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)都介紹了發(fā)達(dá)國(guó)家在信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、管理上的方法、經(jīng)驗(yàn)和理論，為我國(guó)在信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域可以進(jìn)行研究和探討，同時(shí)也是我國(guó)應(yīng)該關(guān)注和解決的重要課題。我國(guó)信息系統(tǒng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理研究的時(shí)間較短，而（下轉(zhuǎn)第292頁(yè)）（上接第317頁(yè)）國(guó)外已有的方法和結(jié)論，不符合我國(guó)信息系統(tǒng)安全保障時(shí)間理論和研究成果均比較薄弱的情況；另一方面，傳統(tǒng)的信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的方法和理論，在信息系統(tǒng)規(guī)模逐漸擴(kuò)大和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)越來(lái)越復(fù)雜的情況下，不再能達(dá)到信息系統(tǒng)信息安全的要求。尋求適合我國(guó)信息系統(tǒng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的理論與方法成為當(dāng)務(wù)之急。
4.結(jié)語(yǔ)
綜上所述，信息系統(tǒng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理在經(jīng)過(guò)一定發(fā)展歷程之后，又通過(guò)綜合使用各種信息風(fēng)險(xiǎn)管理的分析方法的思路，來(lái)克服了信息系統(tǒng)中所存在的各種問(wèn)題和故障，為以后信息系統(tǒng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
【參考文獻(xiàn)】
關(guān)鍵詞：人事檔案；信息化管理；挑戰(zhàn)
伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展建設(shè)，事業(yè)單位所使用的傳統(tǒng)人事檔案管理模式已經(jīng)與事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展之間存在較大差異，人事檔案信息化管理成為人事檔案管理主要趨勢(shì)，積極將先進(jìn)科學(xué)技術(shù)應(yīng)用在事業(yè)單位人事檔案管理中。目前，事業(yè)單位現(xiàn)在已經(jīng)基本上實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備的普及，這樣為事業(yè)單位人事檔案信息化管理奠定了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)也為事業(yè)單位人事檔案管理帶來(lái)了一定挑戰(zhàn)，如果解決人事檔案信息化管理所存在的問(wèn)題，真正發(fā)揮人事檔案信息化管理的作用，都是事業(yè)單位所需要考慮的問(wèn)題。
1 人事檔案信息化管理的意義
1.1 提高人事檔案信息的時(shí)效性
在事業(yè)單位所使用的傳統(tǒng)人事檔案管理模式中，對(duì)于人事檔案實(shí)體管理十分重視，從人事檔案內(nèi)信息收集一直到最后的編排、管理等工作都需要人事檔案管理工作人員以人工形式完成，這種管理模式大大增加了人事檔案管理難度及工作量，同時(shí)人事檔案內(nèi)容難以質(zhì)量也難以保證。人事檔案信息化管理模式的應(yīng)用，人事檔案從信息收集到最后編排、管理等工作都可以通過(guò)計(jì)算機(jī)完成，大大提高了事業(yè)單位人事檔案管理效率，工作人員也能夠從繁重的工作量中脫離出來(lái)，同時(shí)人事檔案內(nèi)容質(zhì)量的能夠得到有效保證。
1.2 有效促進(jìn)事業(yè)單位人事制度的改革及創(chuàng)新
信息已經(jīng)成為二十一世紀(jì)的重要標(biāo)志，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)在人們的實(shí)際生活工作中普及。就事業(yè)單位人事工作而言，事業(yè)單位可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)就做到不出門(mén)就可以招聘優(yōu)秀人才，完成人才選拔工作。同時(shí)，事業(yè)單位新工作人員在培訓(xùn)考核過(guò)程中，事業(yè)單位人力資源部門(mén)也可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)客觀精準(zhǔn)掌握每一個(gè)新工作人員在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，完成對(duì)于人事管理系統(tǒng)內(nèi)信息的及時(shí)更新，能夠從根本上提升事業(yè)單位工作人員工作積極性，監(jiān)督工作人員工作行為，規(guī)范事業(yè)單位發(fā)展建設(shè)。
1.3 有效提高紙質(zhì)檔案的保護(hù)水平
人事檔案管理工作是事業(yè)單位管理工作中的重要組成部門(mén)，也是事業(yè)單位在監(jiān)管工作中經(jīng)常使用的一種檔案模式，例如對(duì)于員工工作表現(xiàn)的審核、事業(yè)單位內(nèi)部人事上的變動(dòng)等等，這些工作都需要使用到工作人員的人事檔案，人事檔案如果要是紙質(zhì)的情況下，長(zhǎng)時(shí)間的使用及裝訂，對(duì)于紙質(zhì)人事檔案就會(huì)造成嚴(yán)重?fù)p壞。人事檔案要是信息化管理之后，紙質(zhì)的人事檔案使用效率將大幅度降低，工作人員可以使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)就能夠掌握到有關(guān)的人事檔案信息，還能夠提高事業(yè)單位對(duì)于人事檔案信息內(nèi)容利用率。
2 人事檔案信息化管理中所面臨的挑戰(zhàn)
2.1 基礎(chǔ)設(shè)施不完善
事業(yè)單位想要在人事檔案管理上實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)，就僅僅需要擁有高水準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及人才上面的保證，還需要擁有完善的人事檔案信息化管理基礎(chǔ)設(shè)施，例如計(jì)算機(jī)、掃描儀等等。我國(guó)事業(yè)單位現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本上普及計(jì)算機(jī)等設(shè)備，但是就事業(yè)單位人事檔案管理工作所擁有的計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)備數(shù)量，根本就物能夠滿(mǎn)足人事檔案信息化管理工作的實(shí)際需求，各種基礎(chǔ)設(shè)施功能及種類(lèi)嚴(yán)重缺乏的情況十分常見(jiàn)?；A(chǔ)設(shè)施不完善為事業(yè)單位人事檔案信息化管理工作的順利開(kāi)展造成了較大的影響。
2.2 監(jiān)督力度低下
現(xiàn)在，部分事業(yè)單位并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)檔案管理工作所具有的價(jià)值，在認(rèn)知上存在一定偏差，造成事業(yè)單位人事檔案管理工作在開(kāi)展工作中后勁嚴(yán)重不足，限制著人事檔案信息化管理工作的落實(shí)。同時(shí)，部分事業(yè)單位人事檔案管理工作人員也并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自身所具有的責(zé)任，事業(yè)單位管理人員沒(méi)有劃分出人事檔案管理與檔案所有之間的關(guān)系，造成人事檔案管理工作存在較多的限制因素。
2.3 信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)過(guò)于滯后
人事檔案信息化管理過(guò)程中，需要建設(shè)人事檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)，主要作用就是對(duì)于人事檔案內(nèi)的信息收集處理等等。但是現(xiàn)階段事業(yè)單位所建設(shè)的人事檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)并沒(méi)有真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用，因此人事檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)在實(shí)際應(yīng)用中還存在較大的問(wèn)題。信息數(shù)據(jù)庫(kù)在實(shí)際應(yīng)用中還面臨較多的安全風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)人事檔案信息造成了嚴(yán)重影響。
3 人事檔案信息化管理應(yīng)對(duì)方法
3.1 加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度
根據(jù)本文對(duì)于事業(yè)單位人事檔案信息化管理的研究可以發(fā)現(xiàn)，基礎(chǔ)設(shè)施欠缺已經(jīng)成為限制我國(guó)事業(yè)單位人事檔案信息化管理工作落實(shí)的主要因素。正是由于基礎(chǔ)設(shè)施的重要性，各各事業(yè)單位人事檔案管理熱暖，應(yīng)該提高對(duì)于人事檔案信息化建設(shè)的重視，從根本上人事到人事檔案對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展建設(shè)的作用，充分發(fā)揮人事檔案的價(jià)值。在事業(yè)單位實(shí)際的人事檔案管理過(guò)程中，基礎(chǔ)設(shè)施能夠有效保證檔案內(nèi)信息數(shù)據(jù)的快速傳遞等等，事業(yè)單位想要真正落實(shí)人事檔案信息化管理，首先就應(yīng)該加大對(duì)于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，同時(shí)對(duì)于設(shè)備定期維護(hù)及保養(yǎng)，這樣才能夠?yàn)槿耸聶n案信息化管理工作開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)，盡早發(fā)揮人事方案對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展的作用。
3.2 建立一套完善的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)在實(shí)際應(yīng)用中所具有的優(yōu)勢(shì)為快速、高效率及廣泛性，事業(yè)單位人事檔案信息化管理就是充分將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，這就需要建立一套完善的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，完成對(duì)于人事檔案信息數(shù)據(jù)分享及更新要求，保證人事檔案內(nèi)信息高效率儲(chǔ)存，防止人事檔案管理中出現(xiàn)的堵塞問(wèn)題。與此同時(shí)，人事檔案信息化管理能夠讓人事檔案管理工作人員針對(duì)性的檔案劃分模式，科學(xué)合理劃分檔案信息管理模式，這樣事業(yè)單位在人事檔案管理工作更加便捷及高效。
3.3 進(jìn)一步加快數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)速度
事業(yè)單位在開(kāi)展人事檔案信息化管理中，首先就應(yīng)該根據(jù)事業(yè)單位內(nèi)每一位工作人員的實(shí)際情況創(chuàng)建一份人事檔案，進(jìn)而保證人事檔案信息內(nèi)容的完整，以人事檔案信息創(chuàng)建事業(yè)單位內(nèi)部的檔案信息平臺(tái)。其次，人事檔案數(shù)據(jù)庫(kù)在應(yīng)用過(guò)程中，還應(yīng)該定期檢測(cè)維護(hù)信息化設(shè)備，保證基礎(chǔ)設(shè)施的安全及穩(wěn)定，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)所具有的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)人事檔案信息化管理工作建設(shè)速度。最后，創(chuàng)建人事檔案網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)，提高人事檔案服務(wù)高效，保證事業(yè)單位工作人員能夠充分利用人事檔案服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)人事檔案信息內(nèi)容。
4 結(jié)論
綜上所述，人事檔案信息化管理已經(jīng)成為事業(yè)單位現(xiàn)代化建設(shè)的必然形式，提升人事檔案管理工作質(zhì)量及使用效率具有重要作用。面對(duì)現(xiàn)如今人事檔案信息化管理所面臨的挑戰(zhàn)，例如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善、監(jiān)督管理力度低下及信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)滯后等等，這些需要事業(yè)單位人事檔案信息化管理工作增加對(duì)于基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)速度，通過(guò)這些方法落實(shí)人事檔案信息化管理工作開(kāi)展。
參考文獻(xiàn)
[1]陳衛(wèi)華.企業(yè)人事檔案信息化管理面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015，10：107.
關(guān)鍵詞：法律漏洞；利益衡量
中圖分類(lèi)號(hào)：D92 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）010-0-01
一、案情概要
2003年6月5日，孫某接受公司指派去機(jī)場(chǎng)接人。隨即下樓前往停車(chē)場(chǎng)，行至一樓臺(tái)階時(shí)不慎摔傷。之后向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)局于2004年3月，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)認(rèn)為申請(qǐng)人并非因工作原因受傷，故對(duì)其不予認(rèn)定工傷。申請(qǐng)人不服，向市人民法院提起行政訴訟。
二、裁判要旨
雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)：
（一）關(guān)于一樓門(mén)口是否是工作地點(diǎn)的問(wèn)題
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定的“工作場(chǎng)所”，不僅包括職工工作職責(zé)相關(guān)的場(chǎng)所，還應(yīng)包括職工來(lái)往于多個(gè)工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域。本案中，孫某的辦公室是其工作場(chǎng)所，為完成工作任務(wù)去停車(chē)場(chǎng)取車(chē)，停車(chē)場(chǎng)成為其另一處工作場(chǎng)所。孫某要完成開(kāi)車(chē)任務(wù)，必須從辦公室行至停車(chē)場(chǎng)，這兩個(gè)場(chǎng)所之間的區(qū)域是合理區(qū)域，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為孫某的工作場(chǎng)所。
（二）關(guān)于孫某摔倒是否是工作原因的問(wèn)題
孫某訴稱(chēng)：為了完成公司交代的前往機(jī)場(chǎng)接人的任務(wù)，從辦公室前往停車(chē)場(chǎng)，在行至一樓時(shí)腳下一滑摔傷。顯然是因工作原因而受傷。
勞動(dòng)局辯稱(chēng)：孫某受傷是因?yàn)槠渥⒁饬Ψ稚ⅲ_底采空而摔傷。其受傷結(jié)果與其所接受的工作任務(wù)沒(méi)有明顯的因果關(guān)系，故孫某不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。勞動(dòng)局作出的不認(rèn)定工傷的決定應(yīng)予維持。
三、關(guān)于園區(qū)勞動(dòng)局具體行政行為的評(píng)析
我們知道法律的最高價(jià)值是公平正義，但在具體的社會(huì)背景中，其內(nèi)涵是確定的、準(zhǔn)則是公認(rèn)的，對(duì)法律的解釋是要實(shí)現(xiàn)這一價(jià)值目標(biāo)的。而勞動(dòng)局僅按照法律規(guī)定，只對(duì)立法者制定的法律作嚴(yán)格的三段論推理，將適用法律的行為看成一種認(rèn)知活動(dòng)，將其理解為一種理解性活動(dòng)，只根據(jù)邏輯規(guī)則來(lái)適用法律，而不進(jìn)行任何的利益衡量?！肮ぷ鲌?chǎng)所”必須是嚴(yán)格的從事工作的領(lǐng)域，不可以有任何的延伸?！肮ぷ髟颉币矁H作最狹隘的理解。
美國(guó)大法官霍姆斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“法律的生命不是邏輯，而是經(jīng)驗(yàn)。”法律從制定出來(lái)的那一刻起就是落后于社會(huì)發(fā)展的，必然存在漏洞，現(xiàn)有的法律不可能解決社會(huì)中存在的所有問(wèn)題，如果僅嚴(yán)格按照法律作三段論式的推理，其結(jié)果雖說(shuō)符合法律，但有時(shí)卻是讓人難以接受的，甚至是有違人的基本良知。
現(xiàn)筆者試模仿梁上上教授的利益衡量方法來(lái)分析此案。首先梁上上教授認(rèn)為利益可以劃分為當(dāng)事人具體利益、群體利益、制度利益和社會(huì)公共利益四種。其中當(dāng)事人具體利益是指某一個(gè)案件的原告和被告之間所各自代表的利益。群體利益是指一個(gè)對(duì)相似案件中相似原告和相似被告的判決所確定的利益。制度利益則是指某一項(xiàng)具體制度所保護(hù)的根本利益，如勞動(dòng)合同法中保護(hù)勞動(dòng)者所體現(xiàn)的利益。社會(huì)公共利益則是廣大人民所共同享有的利益，整體性和普遍性是其基本特點(diǎn)。
從該表格中可以看出，如果孫某被認(rèn)定為工傷，不單其自身利益能夠得到維護(hù)，與孫某類(lèi)似的勞動(dòng)者的合法權(quán)益也能得到維護(hù)，而且也符合工傷認(rèn)定與鑒定及工傷保險(xiǎn)等系列制度的制度利益即保護(hù)勞動(dòng)者，另外對(duì)勞動(dòng)局也沒(méi)有任何損失。最后這樣做也使得社會(huì)的公平正義得以體現(xiàn)。
相反，如果孫某不被認(rèn)定為工傷，其自身利益、c孫某類(lèi)似勞動(dòng)者利益、工傷保險(xiǎn)制度利益、社會(huì)公共利益均得不到保障和體現(xiàn)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條對(duì)不予認(rèn)定工傷的情形作出規(guī)定。職工從事工作中存在過(guò)失，不屬于上述排除工傷認(rèn)定的法定情形，不能阻卻職工受傷與其從事本職工作之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。工傷事故中，受傷職工有時(shí)具有疏忽大意、精力不集中等過(guò)失行為，工傷保險(xiǎn)正是分擔(dān)事故風(fēng)險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保障的重要制度。如果將職工個(gè)人主觀上的過(guò)失作為認(rèn)定工傷的排除條件，違反工傷保險(xiǎn)“無(wú)過(guò)失補(bǔ)償”的基本原則，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法目的。據(jù)此，即使孫某工作中在行走時(shí)確實(shí)有失謹(jǐn)慎，也不影響其摔傷系“因工作原因”的認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)局以導(dǎo)致孫某摔傷的原因不是雨、雪天氣使臺(tái)階地滑，而是因?yàn)閷O某自己精力不集中導(dǎo)致為由，主張孫某不屬于“因工作原因”摔傷而不予認(rèn)定工傷，侵害了工傷保險(xiǎn)制度的制度利益，缺乏法律依據(jù)。而且，如果該案不被認(rèn)定，那以后發(fā)生類(lèi)似案件都可能面臨發(fā)生工傷而得不到保障的風(fēng)險(xiǎn)。
四、結(jié)語(yǔ)
隨著社會(huì)的發(fā)展，各種類(lèi)型的糾紛大量出現(xiàn)，其中有的糾紛并不能從現(xiàn)有的法律中找到答案。對(duì)此，適法者應(yīng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，公平、公正地解決社會(huì)中的糾紛。
參考文獻(xiàn)：
[1]梁上上?利益衡量論[M].法律出版社，2013，6（1）.
[關(guān)鍵詞]暗示；學(xué)生；日常管理；作用；分析
心理暗示作為一種備受推崇的教學(xué)方法已經(jīng)廣泛的適用于高校學(xué)生的日常管理之中了。教師通過(guò)心理暗示的方法讓學(xué)生適時(shí)的發(fā)現(xiàn)自己所期待的行為，之后，學(xué)生按照教師所給予的心理暗示做出符合教師希望和期待的行為，實(shí)踐證明，采用心理暗示的方法對(duì)于學(xué)生的日常管理工作具有非常重要的積極意義。
一、心理暗示的基本內(nèi)涵和分類(lèi)
心理暗示是一種人與人之間相互交流、溝通的重要方法，主要是指在非對(duì)抗的條件下，通過(guò)表情、語(yǔ)言、身體姿勢(shì)以及情境等對(duì)自己或者他人的心理與行為發(fā)生一定的影響，使之接受暗示者的某種態(tài)度或觀點(diǎn)；亦或者按照暗示者的要求采取行動(dòng)的一種交流方式。在高校的學(xué)生日常管理工作中，所謂的心理暗示則主要是指學(xué)生管理工作者在掌握心理暗示基本原理的前提下，巧妙的處理自己在學(xué)生工作中所遇到的各種問(wèn)題，并積極引導(dǎo)學(xué)生正確的運(yùn)用自我暗示管理的工作方式。
根據(jù)心理暗示所起作用的不同，我們可以將其劃分為積極的心理暗示和消極的心理暗示。所謂積極的心理暗示，主要是指對(duì)于增加人的勇氣、信心、膽量等有正面的幫助的，能夠增進(jìn)正確行為和效果的心理暗示。而與積極的心理暗示相反的便是消極的心理暗示了，它可以侵蝕人的力量、打擊人的自信心、使人產(chǎn)生抑郁、氣餒等消極的心理因素，從而抑制正確行為和效果的心理暗示。
根據(jù)心理暗示行為發(fā)生主體的不同，我們還可以將其劃分為自我暗示和他人暗示兩種。所謂的自我暗示就是指自己在接受了某種建議或者觀點(diǎn)之后，對(duì)自己的心理施加某種影響，使自己的意志和情緒產(chǎn)生重要作用的一種暗示。而他人暗示則是指人在與他人的日常交往中所產(chǎn)生的一種心理現(xiàn)象，交往對(duì)象令自己的意志和情緒產(chǎn)生重要作用的一種暗示。
根據(jù)暗示者的目的不同，我們還可以將心理暗示劃分為有意暗示和無(wú)意暗示；根據(jù)暗示雙方的關(guān)系和接觸程度，我們還可以將其劃分為直接暗示和間接暗示；根據(jù)心理暗示的手段，我們還可以將其劃分為言語(yǔ)暗示和非言語(yǔ)暗示等等。
二、心理暗示的主要作用與適用性
談到心理暗示在學(xué)生的日常管理中所具有的重要價(jià)值和作用，可以從以下的幾個(gè)方面來(lái)理解：第一，采用心理暗示的方式對(duì)學(xué)生開(kāi)展日常管理工作，有助于避免不必要的直接沖突，旁敲側(cè)擊的解決問(wèn)題；第二，在學(xué)生的日常管理工作中采用心理暗示的方式有助于更加婉轉(zhuǎn)的解答學(xué)生的困惑、促進(jìn)其心理健康；第三，積極的心理暗示不僅有助于學(xué)生情感的發(fā)展、道德的內(nèi)化以及人格的養(yǎng)成，更有助于其世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
首先，高校學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)決定了心理暗示在高校學(xué)生日常管理中所具有的適用性。處于大學(xué)階段的學(xué)生們身體的發(fā)展逐漸趨于成熟，然而，他們的心理發(fā)展卻尚未成熟、略顯稚嫩。高中時(shí)代的他們由于受到家長(zhǎng)過(guò)多的負(fù)面評(píng)價(jià)，其自尊心和自信心均受到了一定程度的打擊。所以，輔導(dǎo)員在教育處于這一階段的學(xué)生時(shí)，一定要采用正確的教育方式，鼓勵(lì)學(xué)生樹(shù)立自信、發(fā)覺(jué)自己的潛力并不斷獲得正確的評(píng)價(jià)。由此可見(jiàn)，心理暗示的管理方式對(duì)于學(xué)生的日常管理和教育具有非常重要的價(jià)值和適用性。
其次，大學(xué)階段教育的需要決定了心理暗示在高校學(xué)生日常管理中所具有的適用性。大學(xué)教育的對(duì)象不再是沒(méi)有主見(jiàn)的中小學(xué)生，而是有思想、有需要、有理想的成年人。所以，在學(xué)生犯錯(cuò)誤后，教師仍然采用說(shuō)教或者責(zé)罵的教育方式，不僅很難讓其改正缺點(diǎn)、正視錯(cuò)誤，反而有可能使其產(chǎn)生逆反心理或者消極的自我評(píng)價(jià)，致使其更加的頹廢。所以，大學(xué)輔導(dǎo)員們?cè)趯W(xué)生的日常管理中應(yīng)該經(jīng)常采用溫和的心理暗示法，以平等的方式走進(jìn)學(xué)生，更加尊重學(xué)生的自尊心，往往會(huì)取得意想不到的教學(xué)效果。
三、心理暗示在高校管理工作中有效實(shí)現(xiàn)的途徑
首先，教師可以采用幽默諷喻的方式來(lái)暗示學(xué)生、解決問(wèn)題。前蘇聯(lián)著名的心理學(xué)家巴普洛夫曾經(jīng)明確指出，暗示是人類(lèi)最簡(jiǎn)單也是最經(jīng)典的條件反射。由此可見(jiàn)，教育學(xué)生不是只有說(shuō)教這一種常用的方式而已。作為高校中的輔導(dǎo)員，面對(duì)的是那些已經(jīng)成年的、身體和心理發(fā)展均相對(duì)成熟的大學(xué)生，對(duì)于他們的教育更加不能夠強(qiáng)硬、直白，而是應(yīng)該通過(guò)作比喻、打比方、換位體驗(yàn)、幽默笑話(huà)等方式來(lái)啟發(fā)學(xué)生，讓他們自己悟出這其中的道理，從而實(shí)現(xiàn)教育目的、產(chǎn)生教育效果。
其次，教師可以運(yùn)用對(duì)比的方式積極的暗示學(xué)生、實(shí)現(xiàn)教育目的。對(duì)比法是實(shí)現(xiàn)積極心理暗示的重要方式，對(duì)于讓學(xué)生增強(qiáng)自信、了解自身價(jià)值具有非常重要的作用和價(jià)值。所謂不怕不識(shí)貨、就怕貨比貨，孰優(yōu)孰劣只要一經(jīng)比較，便不言自明了。教師在糾正學(xué)生錯(cuò)誤的時(shí)候，可以采用暗示的教學(xué)方法將其與其他學(xué)生作對(duì)比，并通過(guò)此對(duì)比所產(chǎn)生的反差來(lái)教育學(xué)生，使其認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤和不足、不斷進(jìn)步。在作對(duì)比的時(shí)候輔導(dǎo)員一定要注意對(duì)比的恰當(dāng)，不能夠因?yàn)閷?duì)比而傷害學(xué)生的自尊心、打擊其自信心。
第三，神態(tài)表情是教師對(duì)學(xué)生積極暗示的重要途徑和方法。有關(guān)的心理研究表明，一個(gè)人的神態(tài)表情是其心靈和內(nèi)在情感的最直接體現(xiàn)，所以，高校的輔導(dǎo)員們可以充分的運(yùn)用神態(tài)表情的重要作用給學(xué)生以積極暗示。在學(xué)生們遇到困難、遭受挫折的時(shí)候，輔導(dǎo)員應(yīng)該向?qū)W生投去安慰、鼓勵(lì)、的目光，讓學(xué)生增強(qiáng)克服困難和挫折的勇氣、信心和決心；而在學(xué)生取得成績(jī)、擁有成功的時(shí)候，輔導(dǎo)員應(yīng)該向?qū)W生投去肯定、贊賞、贊許的目光，讓學(xué)生充分的享受成功所帶來(lái)的喜悅和快樂(lè)。飽含深情、充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的神態(tài)表情不僅是學(xué)生積極向上的重要?jiǎng)恿?，而且還能夠?yàn)閷W(xué)生今后的發(fā)展產(chǎn)生意義深遠(yuǎn)的影響。
第四，榜樣示范法是教師教育學(xué)生、達(dá)到教學(xué)效果的主要策略。眾所周知，榜樣的魅力是無(wú)窮的、榜樣的作用是重大的。在當(dāng)今的高校學(xué)生日常管理中會(huì)出現(xiàn)這樣的一種現(xiàn)象，那就是學(xué)生們對(duì)輔導(dǎo)員異常敬佩、十分尊重。其實(shí)，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)并不是偶然的，這種輔導(dǎo)員工作的成功主要取決于學(xué)生的信任和敬仰。自古就有“名師出高徒”之說(shuō)，由此可見(jiàn)，榜樣的力量是無(wú)窮的。輔導(dǎo)員想要更好的教育學(xué)生，讓其擁有正確的態(tài)度和行為，那么，其本身必須以身作則，成為學(xué)生效仿的表率和楷模。所以，大學(xué)輔導(dǎo)員想要提高工作效率、增強(qiáng)工作效果，就必須注重加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)，并且應(yīng)該特別注意建立自己在學(xué)生之中的威望、樹(shù)立并積極維護(hù)自己的威信，使學(xué)生能夠“親其師、信其道”。
第五，教師應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生積極的運(yùn)用自我暗示法，以促進(jìn)教育的有效性。大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)該正確的引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自我暗示法，并通過(guò)自我暗示樹(shù)立信心、相信自己是最好的。有這樣的一則小故事充分的體現(xiàn)了自我暗示法的重要作用。從前有兩個(gè)程度差不多的秀才進(jìn)京趕考，卻在路上遇見(jiàn)了一支要出殯的隊(duì)伍，其中的一個(gè)秀才心情頓時(shí)一落千丈，并認(rèn)為這是一件非?；逇獾氖虑?，而且在考試的過(guò)程中還一直被棺材的事情所影響，結(jié)果名落孫山；而另外的一名秀才看見(jiàn)出殯的隊(duì)伍和棺材，則認(rèn)為“棺材”一“官財(cái)”，是好兆頭，由于其積極的心理暗示，致使其在考試過(guò)程中超長(zhǎng)發(fā)揮，金榜題名。從上述的小故事中我們不難看出，自我暗示具有不可忽視的重要作用。所以，輔導(dǎo)員應(yīng)該恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)、掌握自我暗示法，并通過(guò)自我暗示法不斷樹(shù)立自己的自信心，為自己日后的成長(zhǎng)與發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、結(jié)語(yǔ)
關(guān)鍵詞：心理；暗示；圖形；探索
目前，人類(lèi)在心理活動(dòng)理論內(nèi)容的描述中，使用的修辭方式和比喻手段大部分處在視覺(jué)領(lǐng)域中。視覺(jué)圖形突破了語(yǔ)言、地域、民族、國(guó)家的各種限制，實(shí)現(xiàn)了人類(lèi)思想上的共鳴。如今，圖形研究工作突破了藝術(shù)的研究領(lǐng)域。對(duì)于其在心理學(xué)中的暗示作用進(jìn)行研究，站在更高的位置對(duì)圖形語(yǔ)言的心理暗示進(jìn)行探究，將產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。
1 心理暗示的作用
思維需要形狀，而形狀需要通過(guò)媒介來(lái)得到，媒介即語(yǔ)言，其可以轉(zhuǎn)換為思維換取形象，提供意象。視覺(jué)意象才是思維本身的工具。語(yǔ)言的重要作用是經(jīng)過(guò)對(duì)于各種視覺(jué)意象或是具體圖形進(jìn)行線性的排列或是處理，最后轉(zhuǎn)化成為一種對(duì)應(yīng)的線性表達(dá)?？墒牵瑢?shí)際中不是所有的東西都是通過(guò)直線結(jié)構(gòu)的方式表達(dá)出來(lái)的，大部分是網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)。社會(huì)中的各種類(lèi)型事件通過(guò)網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)發(fā)生關(guān)聯(lián)，經(jīng)過(guò)人類(lèi)語(yǔ)言的表達(dá)，各種事情會(huì)發(fā)生所謂的“變形”，經(jīng)過(guò)這樣的處理之后，不同的事物關(guān)系變得更加精致化，大部分人不能將這些片段還原成意象。心理暗示具有非限定性，部分情況下語(yǔ)言顯得不夠完善，也表明了語(yǔ)言在該種思維狀況下的不足，同時(shí)也意味著圖形的優(yōu)勢(shì)之處。圖形可以為社會(huì)以及自然之間的復(fù)雜聯(lián)系結(jié)構(gòu)提供多角度的表達(dá)，貼近事情的原本，所以圖形比語(yǔ)言具有更好的效果，誘惑力更好，能夠深入內(nèi)心。圖形的優(yōu)勢(shì)還在于沒(méi)有明顯地界限性，在跨文化交流中也能夠發(fā)揮原有的作用，彌補(bǔ)各類(lèi)人群之間的差距。
2 心理暗示是視覺(jué)圖形傳達(dá)的重要方法
2.1 兩者的關(guān)系
視覺(jué)傳達(dá)利用各種的視覺(jué)符號(hào)作為依托，通過(guò)這些來(lái)實(shí)現(xiàn)具體信息內(nèi)容的傳遞，實(shí)現(xiàn)人類(lèi)之間的相互交流和資源分享。如果其他器官造成的信息和視覺(jué)之間矛盾，那么視覺(jué)是處于優(yōu)勢(shì)地位的。視覺(jué)傳達(dá)的根源在于圖形的設(shè)計(jì)，抽象思維能力對(duì)于心理暗示具有重要影響，抽象思維和視覺(jué)圖形是人類(lèi)和外界溝通的途徑，視覺(jué)傳達(dá)是心理暗示的一種關(guān)鍵方法，即視覺(jué)啟蒙條件，這種方式能夠造成更加深刻的影響，并且不易察覺(jué)。
2.2 心理暗示在視覺(jué)傳達(dá)中的方法
（1）圖形隱喻。其是隱性視覺(jué)圖形心理暗示的有效途徑，抽象的意義或是概念利用具體的圖像形式來(lái)表達(dá)，關(guān)鍵鏈接點(diǎn)在于兩者之間的共同點(diǎn)以及形同特征，使用圖形語(yǔ)言形式對(duì)于精神含義和物質(zhì)效果進(jìn)行感知，進(jìn)一步形成情感共鳴，構(gòu)建新的聯(lián)系以及觀念，實(shí)現(xiàn)圖形設(shè)計(jì)和情理的高度協(xié)調(diào)。
（2）圖形象征。其是常見(jiàn)的視覺(jué)圖形心理暗示實(shí)用方法。隨著三大主義熱潮的到來(lái)，還帶來(lái)了圖形設(shè)計(jì)的三種方式，但各種風(fēng)格中都包含了心理暗示的因素，圖像象征和隱喻的區(qū)別是兩者之間沒(méi)有關(guān)聯(lián)或相似點(diǎn)，組合之后能夠帶來(lái)不同的作用。象征形象的局部能夠表達(dá)象征對(duì)象的全部。
（3）圖形比喻。其是顯性的視覺(jué)圖形心理暗示方式，利用具體的形象來(lái)表達(dá)另外的事物，其是由于感知獲得的情感以及觀念，不拘泥傳統(tǒng)的表達(dá)意義，整個(gè)過(guò)程更加的自由和廣闊。
（4）圖形聯(lián)想。其是視覺(jué)圖形心理暗示手段的一種，應(yīng)用范圍非常廣泛，和之前的各種方式都是對(duì)應(yīng)的，聯(lián)想圖形實(shí)現(xiàn)了記憶以及想象的效果，提高了人類(lèi)頭腦中的圖形反應(yīng)時(shí)長(zhǎng)，受眾的情緒感受以及行為也會(huì)因?yàn)樵O(shè)計(jì)者的暗示效果所改變。
（5）圖形意象。其是深邃的視覺(jué)圖形心理暗示方式，視覺(jué)意象能夠激發(fā)思維，其不僅敏感還非常的文藝，人類(lèi)早期的象形文字就是通過(guò)思維的意象來(lái)表示情感需要的，其在圖形文字的基礎(chǔ)上展示了思維水平，由于人類(lèi)的不斷發(fā)展，對(duì)于圖形有了深層次的理解和認(rèn)識(shí)。普遍狀況下圖形意象利用已經(jīng)知道的部分，深入的需要領(lǐng)悟和理解才能得到的觀念，能夠加深心理印象，是目前心理暗示中最有效的辦法。
（6）圖形浪漫。其是理想的視覺(jué)圖形心理暗示方法，基本將所有的內(nèi)容劃分為自然、情愛(ài)、理想三種形式，如此表達(dá)能夠和受眾產(chǎn)生共鳴，利用人類(lèi)追求美好的心理來(lái)增加感染力。
2.3 視覺(jué)圖形和心理過(guò)程
（1）圖形和感知覺(jué)。認(rèn)知具體包括思維、表象、記憶、感知等各種心理現(xiàn)象，感知圖形來(lái)自不同感官信息的綜合作用，不同文化背景、性格、經(jīng)驗(yàn)、理解能力、年齡的人，對(duì)于相同的圖形會(huì)形成不同的心理反饋。
（2）視覺(jué)圖形和情緒。圖形是視覺(jué)信息的基本來(lái)源，各種外部環(huán)境的信息在五官的感受下致使人類(lèi)能夠做出一些本能的反應(yīng)。如果一個(gè)人因?yàn)槟钞?huà)作被深深打動(dòng)了，可能是人由于在具體的視覺(jué)符號(hào)下感受到了其中隱藏的情感內(nèi)涵?，F(xiàn)今，人類(lèi)慢慢地知道感覺(jué)能夠帶來(lái)一定的力量。
3 圖形心理暗示的創(chuàng)作
3.1 念在心中，意在圖中
圖形心理暗示的目的是通過(guò)圖形來(lái)表達(dá)具體的觀念，設(shè)計(jì)者在內(nèi)心應(yīng)該具有理念，利用自己掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)將這種理念轉(zhuǎn)化為具體的圖形，對(duì)參與到當(dāng)中的設(shè)計(jì)者的綜合素質(zhì)要求比較高。點(diǎn)意由靜止，線是動(dòng)力驅(qū)使，圖形就是點(diǎn)、線、面的一種有目標(biāo)性集合，表達(dá)抽象美與和諧觀念，并將表達(dá)的意境通過(guò)圖形展示出來(lái)。
3.2 形中有意和念
世間的萬(wàn)物形態(tài)各異，詳細(xì)分析不同主體的形神都是綽約天然，如人類(lèi)寫(xiě)出的字就是主體胸中氣象的一種表達(dá)，在氣象的鍛煉中也可以反作用于內(nèi)心的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)者應(yīng)該具有深厚的內(nèi)涵才能夠順利表達(dá)出深意，既是做到觀照外形，心中有數(shù)。
3.3 相由心生、知行合一
所謂相由心生，即世間的萬(wàn)象也包含了圖形，所有人類(lèi)觀察到的東西都是各種信息的綜合，不同主體具有自己的意識(shí)，觀察到的外物都是對(duì)于內(nèi)在的一個(gè)外化。同樣的，信息圖形在不同主體間產(chǎn)生各異的感受，外部世界經(jīng)過(guò)器官轉(zhuǎn)達(dá)產(chǎn)生感受，通過(guò)心變得更加活潑生動(dòng)。人類(lèi)只有對(duì)自身心理充分了解，讓心安靜下來(lái)，認(rèn)識(shí)到自己的內(nèi)在，對(duì)于內(nèi)心進(jìn)行調(diào)節(jié)，達(dá)到由內(nèi)到外的統(tǒng)一，感受內(nèi)心，做到知行合一，才能夠?qū)π睦砥鸬秸孀饔玫男Ч?/p>
參考文獻(xiàn)：
[1] 李媛媛.在視覺(jué)傳達(dá)中圖形心理暗示的應(yīng)用和研究[J].心理科學(xué)研究，2014.
