發(fā)布時間：2022-10-07 08:51:35
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的個人檢查材料樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一是學習不實。有的學習不夠，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，面對新生事物時有膽識沒知識，籌劃未來發(fā)展時有理想沒理論，更談不上培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹立世界眼光、對接國際標準，最終導致工作局面處處捉襟見肘，有沖勁沒韌勁，有苦勞沒功勞。有的學風不實，不會學習、不善思考、不愿研究，外出考察多，借鑒吸收少，無心無力解決實踐中的問題，不問沒有問題，一問全是問題，習慣對工作任務搞層層轉包，處長交給科長、科長轉給科員，不親自思考研究，提不出自己的思路來，結果本行業(yè)本部門工作水平實際就成了科員水平。
二是執(zhí)行不實。對上級的部署要求選擇性地執(zhí)行，對自己或部門有利、合意的事情，變著法、創(chuàng)造條件也要執(zhí)行，不利的就變著法向外推，致使一些工作有部署、無落實，一些問題久拖不決。比如，有的單位在責任范圍上分得過清、過細，非責任的工作不接，能推就推、能拖就拖，在群眾中造成了不良影響。有的避實就虛，遇事自怨自棄，“難”字當頭、“退”字第一，繞道而行。比如，個別重點項目的建設問題，工作推進中各種問題層出不窮，工程進度一拖再拖，工作效率亟待進一步提高。有的因循守舊、墨守成規(guī)，習慣于依樣畫葫蘆、新瓶裝舊酒，習慣以會議落實會議、以文件落實文件，實則是只打雷不下雨。:
三是工作不實。有的只圖虛名、不求實效，只重顯績、不重潛績，只說不做，工作飄浮，用心惠民的核心理念貫徹不深入;有的熱衷于做表面文章，工作匯報或年終總結看上去花團錦簇，空話套話一大堆，實際工作卻沒有多大進步;有的對工作大而化之、囫圇吞棗，善于宏觀“畫餅”，不會具體“做餅”，結果聽匯報一套又一套，聽起來是“一枝花”，實際工作卻是“只開花不結果”。比如，我們今年搞的解放思想實踐活動，有些單位動員會也開了，實施意見也下發(fā)了，可就是找不出自身真正存在的差距和深層次問題，更拿不出有針對性的實際舉措，達不到開展活動的真正目的。
在官僚主義方面，表現(xiàn)為“三個不足”的問題。"
一是聯(lián)系群眾不足。我們局是一個民生局，“ ”理念就是我們工作的核心理念。但個別單位和個人，工作中沒有堅持“群眾利益至上、群眾需求至上”的原則，不了解群眾的所需、所求、所盼、所急，習慣于從本單位、本部門的利益出發(fā)，片面強調工作流程和責任分工，碰到困難不是考慮如何千方百計地為群眾解決問題，而是講客觀、講條件，怕麻煩、推責任，手抓兩把泥，腳踩西瓜皮，能抹就抹，能滑就滑。有的基層服務單位和個人，踐行“ ”服務理念的自覺性不足，服務水平滿足于一般化，對群眾反映的問題“拖”、“躲”、“捂”、“推”，不能與群眾面對面、手拉手、心貼心地溝通交流，自然無法贏得群眾的信任和支持。
二是扎實細致不足。有的不“接地氣”，既不深入基層、不了解基層，調查研究多走馬觀花，對實際問題了解不多、思考不深、推進不快、指導不力;也不深入職工，對職工的關心關愛不夠。有的不“架天線”，一年也不去上級部門匯報一次工作，上級要求不知道，上級政策爭不到，上級信息得不到，干起工作來只能是自說自話。比如，在老秘網上級考核中，有些考核結果與我們的實際工作有較大出入，其根本原因就是我們在日常工作中主動性不足，滿足于報數(shù)字，報告送上去就認為工作完成了，信息掌握不及時，橫向情況不了解，造成了工作的被動。有的對待工作不積極、不主動、不落實，甚至分管市長都召開專題會部署了，責任部門卻很長時間拿不出具體措施。有的“庸懶散漫拖瞞”，只講困難，不講奉獻。有的對“精細化”的要求貫徹落實不夠，不善于抓細節(jié)、出精品，滿足于“差不多”，精益求精的觀念需要進一步提高。
三是集體觀念不足。有的大局觀不強，局系統(tǒng)一盤棋意識不足，橫向配合支持不夠，各自為政，存在本位主義，考慮自身得失多，著眼全局利益少。有的總覺得“自己高明、別人不行”，聽不進不同意見，更容不得尖銳一點的批評。有的不是聞過則喜、聞過則改，而是聞過則怒、聞過則記。有的同志之間，看似一團和氣，實則暗中較勁，鬧無原則矛盾，爭你高我低，影響了班子和隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。
在享樂主義方面，表現(xiàn)為“三個缺乏”的問題。
一是缺乏激情意識。我們能夠取得今天這樣的突出成績，靠的就是全系統(tǒng)干部職工激情干事的昂揚斗志，但實際工作中，仍有個別人出現(xiàn)了精神懈怠的問題。有的意志消沉、牢騷滿腹，“端起碗吃肉、放下碗罵娘”，說話辦事不講黨性、不憑公心、不分場合，群眾影響不好。有的干了一些工作、出了一點成績就沾沾自喜、夜郎自大、小富即安、小進則滿，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，工作拈輕怕重，熱衷于迎來送往，忙于應酬，心思沒有用在干工作和事業(yè)上。有的只講待遇、不講奉獻，絲毫不想想自己出過什么力、干成了多少事。
二是缺乏憂患意識。干事業(yè)如逆水行舟，不進則退。這幾年我們做了大量的工作，取得了很大的成績，部分單位和個人就開始滋生驕傲自滿情緒。有的自滿自足、安于現(xiàn)狀，看不到經濟社會發(fā)展和人民群眾生活質量不斷提高給事業(yè)帶來的新要求、新挑戰(zhàn)，習慣于用老眼光看問題，有了“停一停、歇一歇”的想法。有的缺乏勇爭一流的干勁，工作甘于平庸，看不清、吃不透市委關于建設“ ”的要求，躺在功勞簿上睡大覺，對上級的工作部署不察實情、不出實招、不求實效。還有的視野不寬、坐井觀天，不關心形勢的發(fā)展變化，看不到市場競爭的嚴峻形勢，搞“鴕鳥戰(zhàn)術”，工作落后了還茫然無知，根本談不上落實“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”的要求。我們多次開展“尋標、對標”活動，在局黨委的一再要求下，有的單位也找到差距、找到標桿了，就是拿不出趕超的具體措施、理不清奪標創(chuàng)標的具體思路。
三是缺乏擔當意識。有的身居其位不謀其政，急難險重任務面前繞著走，熱點難點問題躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大，大事拖炸。有的怕得罪人、丟選票，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲學，滿足于做得過且過的太平官，干事拈輕怕重，遇事明哲保身。還有的“等、靠、要”思想嚴重，工作還沒做，先討價還價，張口要錢、要人、要政策;要么工作起來，等完政策等意見、等完意見等細則、等完細則等時間，等到最后一事無成。
在奢靡之風方面，表現(xiàn)為“三個貪圖”的問題。
一是貪圖享樂。有的辦事講排場，鋪張浪費。有的認為中央“八項規(guī)定”是“一陣風”，存在僥幸心理，仍然熱衷于個人享受，追求奢華生活，吃山珍海味，喝高檔名酒。有的將政務接待當成了工作的必要環(huán)節(jié)，凡有工作必須接待，甚至要求超規(guī)格接待。有的作風不檢點，不以為恥，反以為榮。
二是貪圖私情。一些人“關系學”精通，熱衷于吹吹拍拍、拉拉扯扯、搞“小團伙”，對于上級交辦的任務百般推脫，講困難、提條件，而對“小圈子”里的私事，特別會變通、會突破。有的認為“能力不如關系”，熱衷找關系、托人情，不靠扎實的工作取得個人進步。
根據(jù)《關于機關黨支部（黨總支）召開2018年上半年組織生活會和上報標準化建設自查情況報告的通知》要求，結合自身學習、工作情況，先查找問題，剖析根源如下，請同志們批評指正：
一、存在的問題
作為副巡視員，我主動轉變工作作風，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。
一是理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學習的系統(tǒng)性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。
二是創(chuàng)新能力有待加強。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新認識還不夠強，一方面求穩(wěn)怕亂思想一定程度存在，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高。
三是工作作風仍需轉變。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優(yōu)良作風，堅持把群眾利益放在第一位。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。
二、原因剖析
對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前認識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取認識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的認識不夠強烈。
三、整改措施
下一步，針對自己存在的問題，我將認真反思，努力改進：
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，全心服務。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾 遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
作為XXXX黨支部成員,從思想意識、黨性修養(yǎng)和工作方法等方面不足和問題進行自我剖析,通過對照剖析,發(fā)現(xiàn)本人存在的問題如下:
在工作中雖能夠積極進取、發(fā)揮主觀能動性，但改造主觀世界還不夠自覺主動。在實際工作中上存在著重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現(xiàn)象，放松了對“人生觀、世界觀和價值觀”的持續(xù)改造，以事務工作代替政治和黨性鍛煉。思想理念不夠先進，缺乏先進的理念與工作方法，沒有把高質量的工作標桿始終橫在心里、抓在手里，相當一部分工作只求過得去，不求過得硬，甚至停留在被動應付層面上；政治業(yè)務素質較薄弱。黨務理論、法律法規(guī)知識掌握的不多，黨支部思想教育工作存在較大的差距，實際工作效果不甚理想。
本人在發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用方面有一定的差距，理論學習有時缺乏自覺性、主動性、系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做的不夠好，理想信念不夠堅定。平時工作、生活中都能夠嚴于律己、時刻以黨員的標準嚴格要求自己。但在工作繁忙的時候會有急躁情緒。
2021年度黨員專題組織生活會個人對照檢查材料
2021年，按照單位工作總體要求，我嚴格履行職責，認真學習，開拓進取，不斷提高自身能力。結合本次主題生活會，反思自己一年來的工作，現(xiàn)對自身問題進行查找，明確努力方向。
一、存在的問題
（一）理論學習有待加強。理論學習是提高黨性修養(yǎng)的助推器。一是缺少主動性，被動學習多，主動學習少;三是缺乏深度性，在理論學習時，對學習內容研究的不深不透，學習容易停留在表面，不夠深入，導致入眼入耳，沒有入腦入心。
（二）業(yè)務能力不足。安全工作平時涉及點比較多，目前對于各個方面的規(guī)章及要求還未形成一套完整的體系，往往只留存于臺賬方面，對于現(xiàn)場的監(jiān)督檢查及日常工作生活中的安全提醒還不夠。
二、問題根源分析
放松了理論學習。雖然也有加強理論學習的意識，也參加了上級組織的各類學習,但是實際上依然缺少對理論的系統(tǒng)學習，再加上重視程度不夠；對于安全工作的認識不充分，往往重材料輕現(xiàn)場。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加強理論學習,提升自身素質。加強政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,在重大問題上，堅定政治立場，堅持政治方向,明確政治觀點，遵守政治紀律，始終保持政治上的清醒和堅定。
一、存在的問題
主要在履職盡責方面存在三點問題。
一是在思想作風上。平時對理論學習鉆研不夠，還沒有達到應有的深度；學習也浮在表面還不夠系統(tǒng)，很大程度上重視業(yè)務學習，對理論學習相對而言有所欠缺。
二是在工作作風上。在提高自己的工作素質和水平方面下的功夫還不夠，工作多沉于上傳下達、按部就班的陳舊工作方法，創(chuàng)造性地開展工作少；組織能力、管理能力和協(xié)調能力欠缺，使工作未能達到理想的成效等等，與X委X政府以及XXX的工作需求相比還有一定差距。
三是在紀律上。對工作紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度不夠嚴格，有時存在遲到早退，開會接打手機情況等。
二、今后的努力方向
今后，我將切實加強思想作風建設，樹立自身良好形象，通過三個方面，實現(xiàn)作風的大轉變和工作的大突破。
一是全面提高綜合素質。不斷擴大自身知識面，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要，以盡快適應知識經濟快速發(fā)展的要求。
二是推動工作全面落實。要進一步解放思想，更新觀念，使自身的思想觀念與思維方式盡快適應形勢發(fā)展的要求，跟上時展的節(jié)拍，通過思想觀念的大轉變推動工作的突破。
一、思想認識上存在的問題：
“安全第一”的思想沒有擺在第一位，存在好人主義思想。
原因分析：在日常工作中對危及行車、人身安全的隱患抓得較緊，對一些細小環(huán)節(jié)的不規(guī)范考核力度不大，批評教育比較多。沒有牢固樹立“安全第一”的指導思想，沒有認識到任何細小的不規(guī)范都有可能釀成大禍。
二、工作作風存在的問題：
自身業(yè)務不過硬，對現(xiàn)場職工業(yè)務培訓流于形式。對職工的思想政治工作不夠重視，了解職工的思想動態(tài)不及時。
原因分析：對管理知識和業(yè)務知識學習不能持之以恒，管理工作多是憑工作經驗來實現(xiàn)完成，遇事缺乏思考，對于安全生產的深層次影響沒有深入剖析。自身業(yè)務學習也存在只求過得去，不求過得硬現(xiàn)象?，F(xiàn)在職工的思想非?；钴S，與現(xiàn)場職工交流不多，進而不能很好掌握職工的思想動態(tài)。
三、安全管理方面存在的問題：
對安全管理制度重視不夠，落實不到位，作業(yè)過程管理存在死角。
原因分析：對作業(yè)紀律和崗位責任制認識不夠，基本規(guī)章執(zhí)行和現(xiàn)場實際工作存在脫節(jié)，安全管理制度落實上打折扣，未能充分班組成員的積極性和主動性，作業(yè)過程中動態(tài)管理流于形式。
四 整改措施：
1、牢固樹立“安全第一”的思想，把“安全第一”的思想落實到實際工作中去，把安全工作擺在首位，規(guī)范各種作業(yè)行為，認真執(zhí)行作業(yè)標準化，決不允許違章蠻干，加強基礎管理，提高作業(yè)人員的業(yè)務素質，切實履行好監(jiān)督、檢查、指導和解決問題的職責。
2、要加強業(yè)務知識和管理知識的學習，提高自身素質修養(yǎng)，嚴格落實各項標準化制度，加強基礎管理工作；分清管理與愛護職工的界限，深入剖析慣性的不規(guī)范行為，認識到它會造成的不安全隱患，對現(xiàn)場作業(yè)中存在的問題要及時組織問題班組組織分析，吸取教訓，制訂整改措施。
一、存在的主要問題
1、學習抓得不緊，學風不夠扎實。作為深圳公司黨支部的成員之一，平時理論學習不全面，缺乏深鉆細研，沒有把理論的系統(tǒng)深入學習當做平時工作中的必須。有時學習理論抓的不緊，缺乏釘子精神。雖然每次能參加支部的集中學習，但自我學習不夠，只滿足于對時事新聞，重大事項動態(tài)，主要理論觀點的了解、淺嘗輒止，缺乏深研細讀，學習的深度和廣度不夠。不能將理論聯(lián)系實際，著眼度不高，挖掘不深度，歸納提煉不精，理論升華不快。
2、工作不夠深入。前期對工作情況不熟悉，有時候一些具體的問題由于實踐經驗和理論知識的欠缺，尺度把握不準，特別是有時受一些階段性工作任務的影響，一些工作落實不好，同時，工作創(chuàng)新不夠，工作中被動落實多，主動超前少。對一些重點突擊的工作，往往局限于奉命行事，有時會繞著困難走，還缺乏一種知難而進、攻堅克難的精神。
二、產生問題的原因
1、理論學習的深度廣度不夠。對科學理論指導的重要性認識不足，重干輕學，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，學習的自覺性、主動性不強，學習的針對性、目的性不強，學習不全面、不系統(tǒng)，不善于結合本職工作去領會精神實質，不注重帶著問題去研究，不注重帶著目的去學習借鑒先進單位的經驗，不注重沉下心來深入鉆研，沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機地結合起來。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強。在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務，但缺乏一種攻堅克難的鉆勁。在工作中沒有橫向和縱向的比較，小進即安，小富即滿，未能深入落實創(chuàng)先爭優(yōu)的精神。
三、未來努力方向
一、率先垂范，一身正氣喚清風
群眾的眼睛是雪亮的，群眾的智慧是不可估量的。“誰大公無私、克己奉公，是自己學習的榜樣，誰中飽私囊、陽奉陰違，是自己鄙視的對象。”群眾的心理有一桿秤。作為紀檢委員，怎樣才能樹立自己的威信，受到群眾的擁護和愛戴？必須從小事做起，從自身做起，率先垂范，一身正氣，呼喚廉政清風。
1、堅守崗位，無私奉獻。
為迎接今年五月的湖南省第二輪“兩項督導評估”檢查和教育強區(qū)工作視導，我校的合格學校建設工程在去年暑假如火如荼地進行。作為紀檢委員，我放棄了利用假期帶家人出去旅游和回老家看望年邁父母的計劃，每一天都冒著酷暑來學校加班，始終堅守在建設工地，做好自己的每一項監(jiān)察工作，堅持寫好每一天的施工督查日記。我始終忘不了去年的7月22日，我的老父親押送飼料回家，從貨車的飼料頂端翻落了下來，當時他感覺頭昏、不停嘔吐，懷疑顱內出血。接到電話后，由于工作脫不開身而又心急如焚的我只得求助于自己在老家的妹妹，火速將父親送到醫(yī)院治療。得知兒子忙于工作的父親反而在電話里安慰我，怕我擔心，腰椎沒有治好的父親匆忙出院了，至今落下了習慣性腰扭傷的毛病。后來，我校劉祿校長得知此事，非常關心我，要我在8月23日一定要回家一趟，但這時的開學工作已經開始了，作為辦公室主任，我要做的準備工作容不得我請假。有同事半開玩笑半認真地對我說：“你這么玩命地加班，學校給你不少錢吧？！”我經常的回答是“我在假期加班沒有‘米’，信不信由你！”
2、厲行節(jié)約，從我做起。
學校廉政建設要做到節(jié)約每一分錢，把錢花到關鍵的地方。在支部，我是紀檢委員，在學校，我是辦公室主任，公務接待是我工作的一部分。一次，我跟辦公室的接待員較真了：接待員為了圖省事，打電話叫外買水果招待上級領導。當時，我就跟她算了一筆賬，如果自己多走幾步路，買同樣質量和數(shù)量的水果要為學校節(jié)約十元左右的錢，十塊錢，對于有些人，對于一個多人的單位算不了什么，但長此以往，聚少成多，數(shù)字就會越來越大。從那以后，除非我和接待員都脫不開身，我們會親自去挑選水果，并努力為學校節(jié)約每一分錢。
今年6月5日是我父親70壽誕的日子，正好是星期六，我很想彌補去年沒有照顧他老人家傷病的遺憾，打算回家一趟，校長兼書記劉祿同志得知此事后，要學校安排一輛車送我回去，被我婉言拒絕了。我知道，為了私事讓組織派車，讓學校花費幾百元錢，會壞了規(guī)矩，作為紀檢委員的我必須堅持原則，率先垂范。我的所作所為得到了學校全體師生的認可，組織也更加信任我。
二、當好助手，與時俱進謀發(fā)展
學校紀檢委員應該是學校黨支部書記的得力助手，應該與時俱進，積極、及時為支部書記建言獻策，為謀求學校的科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展站好崗、服好務。但是，在當助手、做參謀時，一定要做到既敢于說話，又善于說話。特別是在“善”字上做文章，我的體會是：依靠政策，營造氛圍；以心交心，真誠相待；巧借外力，圍點打援。
1、加強宣傳，黨風廉政建設深入人心
我利用負責學校宣傳工作的有利條件，強化廉政建設的宣傳陣地，積極主動宣傳我黨的有關方針政策以及各種規(guī)章制度。在學校設立了永久性的廉政建設宣傳欄，對湖南省《關于進一步規(guī)范普通中小學辦學行為的規(guī)定》、《岳陽樓區(qū)教師行為“十不準”》、《嚴禁有償家教家養(yǎng)的通告》進行分期分批的集中宣傳；利用學校大門口的電子屏，向全體師生展示廉潔從教的格言警句，兩年來，堅持每周更換一次內容，教育全體教職工廉潔從教要警鐘長鳴，使我校的黨風廉政建設深入人心。我校的每一位教師都主動簽訂了廉潔從教的責任狀、拒絕有償家教家養(yǎng)的責任狀等，在今年暑假進行的師德警示教育活動中，全體教職員工都充分認識到了加強隊伍建設的重要性，在討論會上，人人暢所欲言，每一個人都談了自己的感受和收獲，并寫了心得體會，學校辦公室共收到質量較高的心得體會165篇，并分期分批進行了展出。從我校組織的調查和教育局組織的暗訪結果來看，我校在職教師不存在有償家教家養(yǎng)的行為，不存在向家長索要禮品或財物的行為，不存在違規(guī)辦班補課的行為，等等。廉政宣傳取得了實效。
2、防微杜漸，關心幫助教師以誠相待
人敬我一尺，我敬人一丈。這是很多人的處事哲學。要使自己的監(jiān)察工作得到師生的支持，首先就要深入師生之中，以心交心，了解師生的想法、關心師生的生活，從一件一件的小事入手，從關
心師生的角度出發(fā)，真心誠意幫忙，實實在在做事，贏得師生的尊敬。今年上半年，由于在春節(jié)時親友的慫恿，我校有一位老師在開學時就有了組織一個補習班的想法，一是幫助學生補習，提高會考科目的成績；二是自己賺點錢準備買一輛車，改善一下自己上班的交通工具。得到這個信息后，我以一個朋友的身份，幫助他分析了辦補習班可能帶來的安全隱患、社會不良影響等，使他及時放棄想法，到現(xiàn)在為止，他也沒有參與到補課大軍中去，并幾次婉言拒絕了民辦學校的邀請。
3、巧借外力，調查走訪活動凸顯成效
沒有調查就沒有發(fā)言權；沒有事實就沒有說服力。我在教育局黨委、紀委和監(jiān)察室的領導下，在學校支部的具體指導下，深入開展了調查走訪活動，廣開納諫之門，重視外部監(jiān)督力量，使學校的紀檢監(jiān)察工作凸顯實效。本學期，我又依靠學生向社區(qū)和學生家長發(fā)放調查問卷余份，發(fā)放倡議書余份。我利用整整一周的業(yè)余時間，在辦公室同仁的幫助下，對調查問卷做了詳細而科學的統(tǒng)計，外界對我校規(guī)范辦學行為達到了96%以上的滿意度，在教師大會上的講評，這個數(shù)字鼓舞人心，更加堅定了教師為學生服務、為教育奉獻的決心。同時，調查問卷反映的個別問題也引起了學校領導的高度重視，積極引導每一個教師充分了解社會和家長對教育的要求，做一個讓家長滿意的教師，辦一所讓家長放心的學校。本學期，我校真正達到了“三零”目標：零收費、零投訴、零舉報。
三、積極參與，紀檢監(jiān)察落實處
只有參與，才能了解實情；只有關心，才能主動想辦法。在履行監(jiān)察職責的過程中，我從不缺席任何一次會議或活動，使自己的監(jiān)察工作落到實處。
1、積極參政議政，督促校務公開。我校非常重視教師的學習培訓工作，每年的辦公經費的5%是教師培訓的專用經費。但我發(fā)覺培訓時存在學科不均衡、年齡層次不均衡等現(xiàn)象，在學校行政會議上，我積極提出建議，進一步完善了我校的教師學習培訓制度；根據(jù)教育局紀委和監(jiān)察室的要求，我校通過行政會議擬定了教師婚喪喜慶事宜的審批制度。這些制度的制定和完善，并不是行政領導說了算，而是要得到學校工會和教代會的通過才有效。
對于學校的日常工作，我都要親自安排人員把每周的工作安排寫到校務公開欄內，接受師生的監(jiān)督；對于學校組織的各項活動，我經常督促學校工會在校務公開欄內進行公布。我校的校務公開工作多次得到上級領導的充分肯定，是樓區(qū)教育系統(tǒng)的先進單位。
2、積極參與各種重大經濟活動，督促經濟活動力求合法、規(guī)范。我擔任紀檢委員的兩年時間，恰逢合格學校建設的好機會，正是五里中學又一個飛速發(fā)展的時期，經濟建設活動一個接一個，學校建設投入達到280多萬元。為此，我不敢懈怠，積極主動參與各種招投標活動，參與建設過程的監(jiān)察，即使是在假期，我也從沒有請過一天假，對參與人員、時間、地點、過程等作了詳細的記錄，既有各參與人員的簽字，更有活動過程的照片，所有監(jiān)督資料都是圖文并茂。
