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護(hù)士畢業(yè)論文賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-03-01 16:25:57

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的護(hù)士畢業(yè)論文樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

護(hù)士畢業(yè)論文

第1篇

一、題目(標(biāo)題、文題)

論文題目是全文給讀者和編輯和第一印象,文題的好壞對論文能否利用具有舉足輕重的作用。一個(gè)好的題目應(yīng)盡可能在一完整的的句子中囊括三個(gè)基本要素,即研究對象、處理方法和達(dá)到的指標(biāo),使讀者和編輯對論文研究的內(nèi)容一目了然。例如:對心肌梗塞病人(研究對象)溶栓治療(處理方法)監(jiān)護(hù)指標(biāo)的觀察及護(hù)理(達(dá)到的指標(biāo)),這三個(gè)要素并無先后之分,可根據(jù)文章偏重介紹的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和取舍,但無論怎樣調(diào)整,必須直接反映論文所表達(dá)的內(nèi)容。要用有限的文字表達(dá)數(shù)千字的論文內(nèi)容,使題目起到畫龍點(diǎn)睛的作用,就必須學(xué)會(huì)概括、準(zhǔn)確、新穎、精練地表達(dá)主題的技巧,具體要求:

l.概括:即用簡短的文字囊括全文內(nèi)容,體現(xiàn)全文精髓,使人一看就能對全文含義有一個(gè)明確的概念,引人入勝,便于記憶。

2.準(zhǔn)確:用詞應(yīng)符合醫(yī)學(xué)詞語規(guī)范,準(zhǔn)確表達(dá)論文的特定內(nèi)容,實(shí)事求是地反映研究的范圍和深度,做到文要切題,題要得體,防止題大文小或用過時(shí)詞語,例如“肺癌護(hù)理”,肺癌治療可用多種手段,如果此文是關(guān)于肺癌化療期間預(yù)防化療藥物反應(yīng)的護(hù)理,用此命題就顯得題目過大,不夠具體和準(zhǔn)確。又如乙肝表面抗原在國際文獻(xiàn)檢索中已普遍用hbsag表示,再用“澳抗”就不夠適宜。

3.新穎:題目一定要有特色和新意,不落俗套,避免與已有文獻(xiàn)的題目雷同,亦能引起編輯和讀者的注意。例如“白血病化療的護(hù)理”,白血病化療已形成常規(guī),缺乏新穎性,而文章觀察的內(nèi)容是有關(guān)白血病化療期間出現(xiàn)細(xì)胞溶解綜合征的護(hù)理,如改為:“白血病化療期間出現(xiàn)細(xì)胞溶解綜合征的護(hù)理”,則較為明確、新穎。

4.精練:標(biāo)題用詞應(yīng)力求簡短精練,一般不超過20個(gè)字,切忌冗長繁雜,用詞要字斟句酌,盡量省去一些非特定詞,如“的觀察”、“的研究”等,不需寫成有主語、謂語、賓語的完整句型。但也不應(yīng)過于籠統(tǒng),過于簡短,例如"中醫(yī)護(hù)理”,題目雖短,卻不能反映文章主題。文題盡量不用標(biāo)點(diǎn)符號。題中數(shù)字,應(yīng)盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。但不包括作為形容詞或名詞的數(shù)字,例如“十二指腸”的“十二”不能改用阿拉伯?dāng)?shù)字。

5.基本格式:文題應(yīng)居中書寫,一般不設(shè)副文題,確有必要設(shè)時(shí)可用破折號與主題分開,亦應(yīng)居中書寫。長標(biāo)題需回行時(shí)應(yīng)注意詞或詞組的完整,并居中書寫,使之勻稱美觀。

二、署名

1.單位署名:單位一般指作者從事本文工作時(shí)的單位。單位署名應(yīng)標(biāo)明所在省市的全稱,便于編輯、讀者與作者進(jìn)行聯(lián)系。單位署名的數(shù)量一般不超3個(gè),署名位置應(yīng)居文題之下,作者署名之前,居中書寫,并與作者署名之間留空一格。單位名稱前還應(yīng)標(biāo)明郵政編碼。

2.作者署名:作者署名必須遵守科學(xué)道德,實(shí)事求是,署名不僅是一種榮譽(yù),更重要的是表示對文章內(nèi)容負(fù)責(zé)。論文作者一般指下列人員:(l)課題的提出者及設(shè)計(jì)者;(2)課題研究的主要執(zhí)行者;(3)進(jìn)行資料收集并做統(tǒng)計(jì)處理的人員;(4)論文的主要撰寫和修改者;(5)對論文主要內(nèi)容能承擔(dān)全部責(zé)任,并能給予全面解釋和答辯的人員。

3.署名注意事項(xiàng):(l)每篇文章作者署名數(shù)量一般不超過6個(gè)人,并以參加主要工作者為限;(2)作者署名順序,視其在工作中貢獻(xiàn)的大小而定。通常第一作者應(yīng)是研究工作的主要設(shè)計(jì)、執(zhí)行及論文的主要撰寫人。署名時(shí)不應(yīng)搞無勞掛名或照顧關(guān)系。當(dāng)作者署名順序有異議時(shí),應(yīng)征得主要作者的同意方可改動(dòng)。指導(dǎo)者一般列于最后,或在文末注上“致謝”,但均需征得本人同意;(3)在之前,參加研究者如已調(diào)往其他單位(如進(jìn)修人員等),可在署名末尾右上角加注符號,并在同頁腳注中說明;(4)署名必須用真名.不得用化名、筆名和假名,以示文責(zé)自負(fù),如為集體成果,應(yīng)在文末參考文獻(xiàn)之前,寫上執(zhí)筆人或整理者姓名,便于讀者咨詢和聯(lián)系。

三、內(nèi)容提要

提要一般置于正文之前,主要作用是提供信息,便于讀者在最短的時(shí)間內(nèi)對論文內(nèi)容做大致的了解,以決定有無必要閱讀全文,同時(shí)也便于進(jìn)行文獻(xiàn)檢索。整理該文章……

1.提要內(nèi)容應(yīng)扼要概括地說明本研究的目的(研究的宗旨和解決的問題)、基本步驟和方法(研究對象、研究途徑、實(shí)驗(yàn)范圍、分析方法等)、主要發(fā)現(xiàn)(重要數(shù)據(jù)及其統(tǒng)計(jì)學(xué)意義)和結(jié)論(關(guān)鍵的論點(diǎn))以及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和應(yīng)用價(jià)值。著重說明研究工作的創(chuàng)新和發(fā)現(xiàn),將研究中最具特色的內(nèi)容和最獨(dú)到之處反映出來。

第2篇

一、測量控制點(diǎn)的布局

以下圖為例,測量控制點(diǎn)的布局主要注意以下三個(gè)方面:

 

 

1、本工程總占地面積約3.36萬平方米,工程基坑南北寬126m,東西長238m,基坑深度11.650m,承臺和集水坑、電梯井位置開挖深度在12.35~16.10m。整個(gè)工程共5座塔樓及裙樓。

2、本工程甲方給定的水準(zhǔn)點(diǎn)位于南海路與宏達(dá)街交叉口,高程4.162米。在發(fā)達(dá)街上給定兩個(gè)基準(zhǔn)點(diǎn),詳見附圖1。

3、根據(jù)實(shí)際情況,本工程引測水準(zhǔn)點(diǎn)6個(gè),基準(zhǔn)點(diǎn)16個(gè)。

二、測量控制點(diǎn)的保護(hù)1、甲方給定的基準(zhǔn)點(diǎn)附近,禁止堆放材料,并派專人看管,定期對基準(zhǔn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)核。

2、引測的控制樁必須用混凝土保護(hù),需要時(shí)用鋼管進(jìn)行圍護(hù),并用紅油漆作好測量標(biāo)記。

3、嚴(yán)禁在甲方給定的基準(zhǔn)點(diǎn)附近加工、倒運(yùn)鋼筋及進(jìn)行其他施工活動(dòng),防止磕碰、刮、擦破壞基準(zhǔn)點(diǎn)。

第3篇

參考文獻(xiàn):

[1]麥可思研究院.2012年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告(就業(yè)藍(lán)皮書)[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2012.

[2]麥可思研究院.2011年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告(就業(yè)藍(lán)皮書)[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2011.

[3]浙江省教育科學(xué)研究院.浙江醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查報(bào)告2011屆[R].浙江,2012.

[4]浙江省發(fā)展和改革委員會(huì),浙江省教育廳.關(guān)于印發(fā)浙江省教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃的通知[EB/OL].2012-02-16.

http://zjedu.gov.cn/gb/articles/2012-02-16/news201-

20216111318.html.

[5]穆俏竹,柏興華,蘇蘭若.急診護(hù)士職業(yè)認(rèn)同、工作滿意度與離職傾向關(guān)系的研究[J].中華護(hù)理教育,2012,(03):99-102.

[6]覃澤萍,彭翠香.146名低年資護(hù)士工作滿意度的調(diào)查分析[J].中華護(hù)理教育,2012,(04):174-176.

[7]王生鋒,齊玉梅,黃行芝.臨床護(hù)士情緒智力與工作績效及工作滿意度的相關(guān)研究[J].中華護(hù)理教育,2013,(01).

參考文獻(xiàn):

[1]BeckDL,HackettMB,SrivastavaR,etal.Perceivedlevelandsourcesofstressinuniversityprofessionalschools[J].2001,36(4):180-181.

[2]閆瑞芹,沈?qū)帲惥┝?,?護(hù)理本科生畢業(yè)實(shí)習(xí)不同時(shí)期的壓力源、壓力水平及其變化趨勢[C].護(hù)理研究,2006,20(20):3019-3021.

[3]李曉玲.護(hù)理理論[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,2003:34-35.

[4]段功香,張平,王蓉.護(hù)士工作壓力源調(diào)查與分析[A],當(dāng)代護(hù)士,2006,(8):3-5.

[5]于麗榮,馮先瓊.護(hù)生學(xué)習(xí)壓力源及相關(guān)因素的調(diào)查分析[A].南方護(hù)理學(xué)報(bào),2005,12(6):8-10.

[6]柯永紅.護(hù)理專業(yè)學(xué)生減輕壓力技能訓(xùn)練的研究[J].護(hù)理學(xué)雜志,2001,16(9):523-525.

參考資料

[1] 王平,裴莉琳.頂崗實(shí)習(xí)背景下學(xué)生傷害事故法律責(zé)任分析[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2011(1):161.

[2] 魚魚.血染的白大褂[J].家庭醫(yī)生,2012(10):1.

第4篇

一、資料與方法

1.一般資料。本文選擇我校2014年參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的在校護(hù)生200例作為研究對象,統(tǒng)計(jì)其各個(gè)科目的具體過線情況,已知過線人數(shù)為165人,過線率為82.5%。

2.方法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在考試前,向200例在校護(hù)生發(fā)放調(diào)查問卷,并統(tǒng)計(jì)在校護(hù)生的復(fù)習(xí)方式和考試想法。其中調(diào)查問卷內(nèi)容包括在考試前是否做過相關(guān)的考試模擬題、是否參加培訓(xùn)班、是否存在緊張情緒、是否獨(dú)生子女以及是否城鎮(zhèn)考生等,分析調(diào)查問卷中的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。[1]

二、結(jié)果

根據(jù)調(diào)查可知,在校護(hù)生參加執(zhí)業(yè)資格考試的相關(guān)影響因素主要有心理因素、家庭因素、社會(huì)因素、復(fù)習(xí)因素以及是否參與培訓(xùn)等。

1.調(diào)查中200例在校護(hù)生在參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試之前皆做過相關(guān)的考試模擬題,由此表明在校護(hù)生十分重視護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。

2.在200例在校護(hù)生中,有100例護(hù)生參與了培訓(xùn)班,考試過線人數(shù)為90人,過線率是90%,而不參加培訓(xùn)班的100例護(hù)生中考試過線人數(shù)為70人,過線率是70%,參與培訓(xùn)班的在校護(hù)生考試過線率明顯比不參加培訓(xùn)班的護(hù)生過線率高,數(shù)據(jù)對比明顯(P<0.05),具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

3.在200例在校護(hù)生中,有195例護(hù)生存在考前緊張、焦慮和不安等情緒,占97.5%,由此可見考前出現(xiàn)緊張等不良情緒是護(hù)生普遍的心理,應(yīng)該對其進(jìn)行心理疏導(dǎo),以避免不良情緒對考生考試的影響。

4.在未過線的35例考生中,有28例考生為獨(dú)生子女,占80%,所占比值較高。這主要是由于我國的傳統(tǒng)觀念較強(qiáng),多數(shù)家庭的獨(dú)生子女在成長過程中大多嬌生慣養(yǎng),怕苦怕累,其學(xué)習(xí)的刻苦性受到了一定的影響。

5.在165例考試過線的在校護(hù)生中,有108人為農(nóng)村考生,占65.4%,明顯比城鎮(zhèn)考生高,數(shù)據(jù)對比明顯(P<0.05),具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

6.在校護(hù)生參加執(zhí)業(yè)資格考試時(shí),其影響過線率的相關(guān)因素對比見下表:

三、討論

護(hù)理工作的開展質(zhì)量與患者的生命健康安全息息相關(guān),提高治療質(zhì)量,有利于減輕疾病對患者的影響,能有效促進(jìn)患者的康復(fù),其職業(yè)能力與法律責(zé)任密不可分。對護(hù)理人員進(jìn)行考試和注冊制度是國際慣例,例如美國的國際護(hù)士資格證CGFNS考試等在全球40多個(gè)不同國家中盛行。我國為了提高護(hù)理質(zhì)量,加強(qiáng)臨床護(hù)理工作的管理,鞏固護(hù)理技能以及進(jìn)一步保證護(hù)理的工作安全性,在1994年實(shí)施了護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試,在2003年時(shí)將其和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試合并,而到了2009年在考試資格的報(bào)考條件上得以放松,在校的護(hù)生也擁有報(bào)考資格,考試模式由一年通過代替了兩年滾動(dòng)式通過的模式,讓護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成為了考生進(jìn)入護(hù)士職業(yè)隊(duì)伍的敲門磚。因?yàn)閺臉I(yè)資格具有法律效力,報(bào)考條件的放松使得考試范圍也開始進(jìn)行改革,加大了考試難度,對考生的護(hù)理職業(yè)技術(shù)水平要求也越發(fā)嚴(yán)格。[2]

護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試主要考核兩個(gè)項(xiàng)目,即專業(yè)實(shí)務(wù)和實(shí)踐能力。調(diào)查資料顯示,在校護(hù)生中專業(yè)實(shí)務(wù)過線率較低,而實(shí)踐能力過線率較高,這表明了考生在實(shí)習(xí)階段會(huì)將重點(diǎn)放在實(shí)踐操作上,對專業(yè)實(shí)務(wù)的提高重視不大。因此,在護(hù)生的實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該注重對護(hù)生專業(yè)實(shí)務(wù)和實(shí)踐能力的雙向提升,基于“三基”的訓(xùn)練方式,令護(hù)生通過臨床的實(shí)踐來不斷加深對專業(yè)實(shí)務(wù)的理解和掌握,提高考試的過線率。

資格考試所涉及的范圍廣,包括內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、婦產(chǎn)科護(hù)理、兒科護(hù)理、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、法規(guī)與護(hù)理管理、人際溝通、中醫(yī)基礎(chǔ)知識、護(hù)理倫理等多門學(xué)科,如果想通過考試就必須全面對護(hù)理知識進(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固,加強(qiáng)對基礎(chǔ)知識的掌握,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,既要重視臨床實(shí)踐的動(dòng)手能力,又要認(rèn)真對待理論的基礎(chǔ)知識,在課后復(fù)習(xí)時(shí)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注自身的薄弱環(huán)節(jié),多下功夫以提高自身對護(hù)理知識的掌握能力。對于教師而言,在授課時(shí)應(yīng)該注重護(hù)理知識經(jīng)驗(yàn)的傳授,不能因?yàn)樽o(hù)生即將畢業(yè)或者沒有考試科目而放松對護(hù)生的要求,應(yīng)該以培養(yǎng)全面優(yōu)秀的考生為教學(xué)目標(biāo),不斷鞏固考生的護(hù)理知識,以提高考生的護(hù)理水平。[3]

調(diào)查結(jié)果顯示,在考試前對考生進(jìn)行培訓(xùn)有利于提高考生的過線率,因此在考生考試之前,教師應(yīng)該增加培訓(xùn)的次數(shù),對考生進(jìn)行全面系統(tǒng)的護(hù)理知識復(fù)習(xí),查漏補(bǔ)缺,指導(dǎo)考生進(jìn)行合理有效的復(fù)習(xí),同時(shí)根據(jù)考生的實(shí)際情況進(jìn)行有針對性的心理疏導(dǎo),鼓勵(lì)考生積極克服不良情緒的影響,從容地面對考試。調(diào)查還反映,農(nóng)村考生的考試過線率比城鎮(zhèn)考生高,且獨(dú)生子女的考試過線率明顯比普遍過線率低,這反映了考生對學(xué)習(xí)的態(tài)度會(huì)直接影響到考試的成績,特別是家庭條件較好,從小嬌生慣養(yǎng),不愿意吃苦的考生會(huì)經(jīng)常處于被  [本文由wWw. dYLw.neT提供,第 一論 文 網(wǎng)專業(yè)寫作教育教學(xué)論文和畢業(yè)論文以及服務(wù),歡迎光臨DyLw.neT]動(dòng)學(xué)習(xí)中,學(xué)習(xí)的積極性較差,因此教師應(yīng)該培養(yǎng)這類考生的責(zé)任感,令其了解到護(hù)理工作的重要性以及護(hù)理工作不合格將會(huì)引發(fā)的后果,并給予一定的學(xué)習(xí)壓力,提高考生的責(zé)任感,讓其將壓力轉(zhuǎn)化成動(dòng)力,提高考試的過線率。

參考文獻(xiàn):

[1] 劉亞紅,韓德蘭,苑建兵,等.在校護(hù)生參加執(zhí)業(yè)資格考試的相關(guān)影響因素研究[J].解放軍護(hù)理雜志,2014(8):67-68.

第5篇

關(guān)鍵詞:護(hù)本生;創(chuàng)新思維;護(hù)理科研能力

科學(xué)研究是我國護(hù)理學(xué)科中的簿弱環(huán)節(jié),其重要原因就是缺乏相應(yīng)的科研人才。目前我國護(hù)理碩士畢業(yè)生還很少、護(hù)理博士生更是寥寥無幾,護(hù)理本科生在護(hù)理科研領(lǐng)域擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。因此,如何使護(hù)理本科生具備初步的科研創(chuàng)新意識和科研基本技能,已成為目前護(hù)理本科教育的培養(yǎng)目標(biāo)之一。但是如何培養(yǎng)護(hù)理本科生的科研創(chuàng)新思維,掌握護(hù)理科研的基本能力確是比較棘手的問題。近年來,筆者以課題《探索以社區(qū)為教學(xué)輔助背景的護(hù)理實(shí)踐教育模式》研究為抓手,有計(jì)劃地組織學(xué)生參加社區(qū)社會(huì)實(shí)踐,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和思維以及從事護(hù)理科研的初步能力,取得了一定的成效。

一、研究對象與方法

1.研究對象

我校醫(yī)學(xué)院護(hù)理系大三本科生。自2005年以來,共有三屆學(xué)生參與,每屆20-25人。

2.研究方法

(1)根據(jù)我校醫(yī)學(xué)院護(hù)理重點(diǎn)專業(yè)規(guī)劃精神以及我院護(hù)理重點(diǎn)專業(yè)強(qiáng)調(diào)“突出護(hù)理、注重整體、加強(qiáng)人文、體現(xiàn)社區(qū)”的辦學(xué)理念,成立“社區(qū)護(hù)理實(shí)踐和科研”興趣小組,興趣小組采取自愿報(bào)名,擇優(yōu)錄取。

(2)制訂護(hù)理科研理論授課計(jì)劃,利用學(xué)生晚上課余時(shí)間進(jìn)行護(hù)理科研理論授課。其內(nèi)容主要包括:護(hù)理科研的方法是什么?護(hù)理科研的基本要素即研究對象、處理因素、效應(yīng)指標(biāo)、文章的寫作體裁各是什么?如何閱讀護(hù)理期刊、如何利用護(hù)理期刊的網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行調(diào)查與分析、護(hù)理科研論文參考文獻(xiàn)的引用與著錄、當(dāng)代護(hù)理科研選題方向及其趨勢分析,等等。使學(xué)生對護(hù)理科研具備一定的研究理論基礎(chǔ)。

(3)組織學(xué)生下社區(qū),具體以醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院所負(fù)責(zé)社區(qū)點(diǎn)為實(shí)踐教育基地,以每周三、六各半天時(shí)間學(xué)生到社區(qū)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。社區(qū)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為學(xué)生實(shí)習(xí)基地管理老師。學(xué)生社區(qū)實(shí)踐時(shí)間為1年。共分三個(gè)階段進(jìn)行:第一階段主要做好學(xué)生赴社區(qū)前的準(zhǔn)備工作,包括理論、心理、溝通技巧以及衛(wèi)生教育的原則和健康教育的步驟,以授課和小講座形式進(jìn)行。第二階段主要組織學(xué)生下社區(qū),指導(dǎo)學(xué)生開展社區(qū)健康檔案建立及家庭健康衛(wèi)生指導(dǎo),每人制定編寫一個(gè)常見病或慢性病的健康教育宣傳資料。將學(xué)生分成若干小組,每組2-3人,然后以小組為單位指導(dǎo)她們在社區(qū)設(shè)定護(hù)理目標(biāo)擬訂健康指導(dǎo)計(jì)劃并實(shí)施。第三階段組織學(xué)生學(xué)習(xí)、討論,評價(jià)計(jì)劃實(shí)施情況以及報(bào)告的完成。同時(shí),編制相應(yīng)的調(diào)查表,引導(dǎo)學(xué)生有目的地在社區(qū)進(jìn)行一些護(hù)理實(shí)踐調(diào)查和研究,為準(zhǔn)備畢業(yè)論文資料、確定畢業(yè)論文設(shè)計(jì)打基礎(chǔ)。

二、研究成效

3年來,參與學(xué)生在社區(qū)醫(yī)護(hù)人員和本項(xiàng)目負(fù)責(zé)老師的帶教下,深入社區(qū)家庭,宣傳醫(yī)療知識,協(xié)助社區(qū)建檔3000多份,入戶探訪宣教400多人次,編寫了社區(qū)常見病的健康教育手冊1本(約2萬字);完成了:當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)況調(diào)查;社區(qū)青少年頸椎病、近視眼認(rèn)知及預(yù)防的調(diào)查;社區(qū)老年高血壓認(rèn)知誤區(qū)的調(diào)查與干預(yù);湖州地區(qū)更年期女性壓力性尿失禁調(diào)查;大學(xué)生對突發(fā)傷害的處理能力的調(diào)查;社區(qū)老年人便秘易患因素的調(diào)查;社區(qū)更年期婦女的認(rèn)知狀況、抑郁、焦慮及社會(huì)支持的調(diào)查;城鄉(xiāng)初產(chǎn)婦新生兒家庭喂養(yǎng)狀況調(diào)查;等20余項(xiàng)的社會(huì)調(diào)查。在此基礎(chǔ)上學(xué)生們積累資料和數(shù)據(jù),完成了自己的論文選題。到目前為止,參與本項(xiàng)目研究的80多名護(hù)生校級課題立項(xiàng)14個(gè),院級4個(gè),目前已結(jié)題10個(gè);校級學(xué)生自擬開放性實(shí)驗(yàn)立項(xiàng)3個(gè);目前已在《護(hù)理研究》、《齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)》、《護(hù)理實(shí)踐與研究》、《社區(qū)醫(yī)學(xué)雜志》、《家庭護(hù)士》等省部級以上正規(guī)刊物上公開發(fā)表的論文有30余篇;獲校大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競賽一等獎(jiǎng)1項(xiàng),二等獎(jiǎng)1項(xiàng);開放性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目優(yōu)秀1項(xiàng)。

三、討論

1.社區(qū)實(shí)踐有助于護(hù)生智能結(jié)構(gòu)的完善。集預(yù)防、治療、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育等綜合性的服務(wù)為一體的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),為培養(yǎng)本科護(hù)生全方位運(yùn)用護(hù)理知識的綜合能力提供了具有巨大潛力和發(fā)展前景的廣闊舞臺,也緩解了高校大規(guī)模擴(kuò)招后教學(xué)醫(yī)院所無法承擔(dān)的龐大的實(shí)習(xí)生壓力。而且,對于護(hù)理本科生的培養(yǎng),除了理論知識的教學(xué)之外,實(shí)踐教育是必不可少的重要環(huán)節(jié),由于受到場所、設(shè)備、病員人數(shù)等諸多因素的制約,僅靠學(xué)校的條件是無法完成對護(hù)理專業(yè)的學(xué)生實(shí)施有效的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)的。以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為護(hù)理實(shí)踐教育平臺,可以不受醫(yī)院場所、制度的限制,充分強(qiáng)化護(hù)生的社會(huì)化、人性化服務(wù)意識,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生靈活應(yīng)用知識的能力,挖掘?qū)W生知識轉(zhuǎn)換的潛能。其次,學(xué)生通過社區(qū)健康保健工作的開展,逐步樹立了以人為本的社會(huì)服務(wù)信念,避免了理論與實(shí)際的脫節(jié),促使學(xué)生智能結(jié)構(gòu)的完善和能力的全方位提高。

第6篇

【關(guān)鍵詞】 頭皮靜脈針;穿刺;小兒

小兒頭皮針輸液在臨床上廣泛應(yīng)用,與成年人靜脈穿刺相比,小兒頭皮針靜脈穿刺有較高的難度及技巧,現(xiàn)將我們二十多年來在臨床工作中對小兒頭皮針靜脈穿刺的體會(huì)總結(jié)如下。

1 正確選擇穿刺部位

由于患兒哭鬧,不合作,因此在選擇靜脈穿刺部位時(shí),要根據(jù)年齡、疾病特點(diǎn)估計(jì)治療時(shí)間的長短,盡量選擇不易滑動(dòng),便于固定不影響患兒活動(dòng)的靜脈血管作穿刺部位,如小兒頭皮靜脈,血管中的顳淺靜脈,額、耳后靜脈,小兒手背、足背的淺表靜脈等。

2 選擇合適的頭皮針

選擇頭皮針的大小是根據(jù)患兒病種、年齡、靜脈粗細(xì)及深淺部位而定,對于1~3歲患兒,臨床上一般選擇4~5號半頭皮針,對于新生兒或因多次輸液治療,頭皮靜脈易刺破者,宜選用4號針頭,對于小兒秋季腹瀉或較大患兒宜選用5號半針頭。

3 進(jìn)針手法

4 固定方法

臨床正常采用三條膠布固定,即一條固定在覆蓋針眼的無菌棉球上,第二條折起針柄交叉固定,第三條將針柄后的塑料管盤曲后固定在針頭旁邊。小兒頭皮靜脈針另加一條膠布將靜脈輸液管固定在小兒耳朵上,便于活動(dòng),不帶起針頭。

第7篇

一、核心能力理論闡述

在如今的高職教育發(fā)展改革進(jìn)程中,高職課程建設(shè)和課程改革是教育模式的中心內(nèi)容,各不相同的高職教育模式必然體現(xiàn)課程模式之差異。高職教育模式是不是能夠切實(shí)有效地遵循高等教育的規(guī)律,是不是能夠貫徹國家的高等職業(yè)教育方針,而且又能符合高職教育之特點(diǎn),完全取決于其是不是具有正確的課程教育模式。自從20世紀(jì)80年代末加拿大國際開發(fā)署(CIDA)資助的中加高中后職業(yè)教育項(xiàng)目第一次把能力本位教育引入我國。其后,能力本位高職思想成為了學(xué)術(shù)界的共識。同時(shí),核心能力理論在商業(yè)領(lǐng)域的極大成功更是讓全球職教界高度關(guān)注,英、美、德、澳等國均提出要將培養(yǎng)人才的核心能力作為本國職業(yè)教育的重要目標(biāo)之一。

二、護(hù)理高職教育中核心能力分析

具體到護(hù)理教育領(lǐng)域,全球多個(gè)國家對護(hù)士職業(yè)的核心能力提出了明確要求,并實(shí)施了相應(yīng)研究。其中,美國對于護(hù)士職業(yè)的核心能力研究最為深入,在美國的護(hù)理職業(yè)教育領(lǐng)域中早就用到了核心能力理念,并以此培養(yǎng)與評價(jià)護(hù)士。近些年來美國科羅拉多護(hù)理學(xué)院的Loring教授對護(hù)理核心能力進(jìn)行了深入研究,提出護(hù)理核心能力主要應(yīng)當(dāng)包括八個(gè)不同方面的能力:一是評估與干預(yù)能力,二是交流能力,三是評判思維能力,四是人際交往能力,五是管理能力,六是領(lǐng)導(dǎo)才能,七是教育能力,八是知識綜合能力。國內(nèi)外進(jìn)行的研究成果發(fā)現(xiàn),護(hù)士核心能力理念的研究,為護(hù)理教育以及課程改革指明了發(fā)展的方向。雖然全球各國對于護(hù)士職業(yè)核心能力界定各有不同的側(cè)重點(diǎn),但是也有一些是各國共同認(rèn)可的能力,比如,解決具體問題之能力,和他人交流合作之能力,應(yīng)用與處理各類信息之能力,規(guī)劃組織協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)用技術(shù)能力等。筆者運(yùn)用調(diào)查問卷對131名高職護(hù)理專業(yè)的管理者進(jìn)行了調(diào)查,得出了護(hù)理高職畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備的最為重要的能力,主要有:健康促進(jìn)方面的能力,人際交往方面的能力,直接護(hù)理的能力,計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,病人管理能力等。而護(hù)理高職學(xué)生的核心能力主要可以運(yùn)用文獻(xiàn)查閱、專家訪談、專家咨詢等不同的方法加以界定。我國護(hù)理教育研究者白玫等全而總結(jié)了高職院校護(hù)理專業(yè)人才應(yīng)當(dāng)具有的各項(xiàng)核心能力,主要包括了批判思維能力,溝通與合作能力,觀察能力,評價(jià)能力,實(shí)踐操作動(dòng)手能力,創(chuàng)造力,學(xué)習(xí)力,解決實(shí)際問題能力,臨床應(yīng)用能力,科研能力,管理能力等。護(hù)理高職生作為護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)的重要對象,對其核心能力加以界定十分必要和重要。此外,研究者李淑花等人運(yùn)用專家咨詢的方法,得出結(jié)論,認(rèn)為護(hù)理專業(yè)學(xué)生的核心能力主要應(yīng)包含科研能力,專業(yè)知識技能,評判思維能力,人際關(guān)系處理能力以及專業(yè)潛在發(fā)展能力等。吳霞蘭通過研究,提出高職護(hù)理人才核心能力之培養(yǎng),主要可以從建立良好的競爭意識,打造創(chuàng)新能力,培養(yǎng)科研能力,改進(jìn)信息素質(zhì)能力等四個(gè)不同方面實(shí)施。

三、護(hù)理高職教育中核心能力教育理念帶來的幾點(diǎn)啟示

1.核心能力課程開發(fā)的啟示。依據(jù)高職教育護(hù)理專業(yè)學(xué)生核心能力之內(nèi)涵,應(yīng)當(dāng)有針對性地制定培養(yǎng)護(hù)理專業(yè)學(xué)生核心能力的課程。核心能力課程開發(fā)的主要方法是把所界定的核心能力翻譯成為高職生們學(xué)習(xí)的目標(biāo),也就是課程目標(biāo)。這一課程目標(biāo)作為指導(dǎo)所有課程編制中最關(guān)鍵、最重要的準(zhǔn)則。我國護(hù)理教育研究者朱海利等提出要把護(hù)理學(xué)這一學(xué)科劃分為一級學(xué)科,其培養(yǎng)的目標(biāo)是以社會(huì)需求為主要導(dǎo)向的,應(yīng)當(dāng)圍繞臨床培養(yǎng)高職生的科研、教學(xué)及管理等能力,設(shè)計(jì)富有個(gè)性化的課程,并且強(qiáng)化國際間合作,申請相關(guān)的重要課題,成立相應(yīng)的導(dǎo)師組,不斷加快建設(shè)臨床護(hù)理專家隊(duì)伍的步伐,從而健全完善護(hù)理高職教育及其用人機(jī)制。高職護(hù)理教育課程的設(shè)置可劃分成基礎(chǔ)必修課程、專業(yè)必修課程以及選修課程,加上若干與論文有關(guān)的課程?;A(chǔ)必修課程與選修課程主要是在學(xué)習(xí)者入學(xué)后第一年完成,基礎(chǔ)必修課程一般包含了護(hù)理理論、護(hù)理專業(yè)角色以及護(hù)理論文寫作等,而選修課則可安排心理學(xué)、循證醫(yī)學(xué)等內(nèi)容。專業(yè)必修課應(yīng)當(dāng)結(jié)合高職生的教學(xué)計(jì)劃,各項(xiàng)具體知識可以在實(shí)踐場景中學(xué)習(xí),比如,臨床實(shí)習(xí)需要掌握的相應(yīng)知識等。各學(xué)科的完成形式可依據(jù)不同要求分別劃分為考核、論文、演講以及答辯等。護(hù)理專業(yè)課程的教材可采用多種不同形式相互結(jié)合的方式,應(yīng)當(dāng)在參考教材的前提下增加相應(yīng)的護(hù)理專業(yè)文獻(xiàn)資料閱讀,從而彌補(bǔ)當(dāng)前高職護(hù)理教育中普遍存在的理論滯后之不足。高職學(xué)生可以在導(dǎo)師的認(rèn)真指導(dǎo)下,依據(jù)其自身所選課題分不同的階段完成論文寫作。

2.教育教學(xué)方法的啟示。積極有效的教育教學(xué)方法是實(shí)施核心能力教育的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。筆者認(rèn)為,完全可以通過實(shí)施合作學(xué)習(xí)、互動(dòng)教學(xué)、情境模擬教學(xué)以及案例教學(xué)等諸多先進(jìn)的教育教學(xué)方法以取代傳統(tǒng)意義上的授課方式。在對高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)的整個(gè)過程中,研究者Tai嘗試建立以能力為基礎(chǔ)的健康教育模式,對高職生們的核心能力加以培養(yǎng)。該模式主要是分為兩個(gè)階段加以實(shí)施。第一階段是成立發(fā)展委員會(huì),通過日常討論、文獻(xiàn)回顧以及實(shí)證研究等實(shí)施,主要內(nèi)容涵蓋了考試準(zhǔn)備、情境模擬、考核結(jié)果評價(jià)等。第二階段則運(yùn)用團(tuán)體輔導(dǎo)等方式完成該模型的練習(xí),從而檢驗(yàn)其信度以及效度。美國科羅拉多護(hù)理學(xué)院的研究者Lenburg則設(shè)計(jì)了能力效果與績效評價(jià)模型,其建立的護(hù)理課程模式倡導(dǎo)運(yùn)用各類先進(jìn)的教育教學(xué)手段,主要有合作學(xué)習(xí)法、互動(dòng)學(xué)習(xí)法、情境模擬教學(xué)法以及案例教學(xué)等。這些教育教學(xué)方法的實(shí)施可依據(jù)以下步驟開展。一是要明確教學(xué)目標(biāo)。要依據(jù)培養(yǎng)類型和培養(yǎng)目標(biāo)確定教學(xué)的目標(biāo)。二是要明確教學(xué)計(jì)劃。要依據(jù)護(hù)理高職人才的培養(yǎng)方案,結(jié)合每一位學(xué)生的具體狀況,師生共同制定詳盡的教學(xué)計(jì)劃。三是要認(rèn)真實(shí)施好教學(xué)計(jì)劃。四是要對教學(xué)效果實(shí)施調(diào)查研究。

3.評價(jià)方法的啟示。系統(tǒng)化、可操作的評價(jià)方法,是實(shí)施有效評價(jià)的關(guān)鍵內(nèi)容。研究者Lenburg的能力效果以及績效評價(jià)模型所設(shè)計(jì)的組織架構(gòu)盡管較為簡單,但卻具備了全而性與綜合性。這一模型要求教學(xué)者和其他開發(fā)計(jì)劃負(fù)責(zé)人對于五個(gè)基本問題實(shí)施具有實(shí)際合作性的全而分析:現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中最為基本的能力是什么;其表現(xiàn)力是什么;如何定義這些能力;學(xué)習(xí)以上能力最具成效的途徑是什么;證明學(xué)習(xí)者已經(jīng)達(dá)到了所要求能力的有效方式是什么,等等。我國護(hù)理教育研究者樊落對護(hù)士職業(yè)核心能力的評價(jià)方法加以總結(jié)。假如依據(jù)評價(jià)主體進(jìn)行分類可劃分成自我評價(jià)與他人評價(jià),依據(jù)評價(jià)形式進(jìn)行分類可劃分為筆試、口試、觀察法、360度考核法以及客觀結(jié)構(gòu)化臨床測試等。評價(jià)的內(nèi)容主要有以下四個(gè)方面。一是專業(yè)知識。專業(yè)基礎(chǔ)知識應(yīng)當(dāng)作為護(hù)理高職人才培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)能力的重中之重。作為護(hù)理專業(yè)高職生,首先要掌握護(hù)理專業(yè)的基礎(chǔ)知識,并通過理論考核、臨床能力考核、提交課題報(bào)告等多種形式綜合考察其專業(yè)知識的掌握情況。當(dāng)然,通過以上形式還可更好地鞏固其自身所學(xué)專業(yè)知識,讓學(xué)習(xí)形式更加多樣化,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。二是臨床技能。主要包括了臨床工作能力、臨床思維能力以及思想品德素質(zhì)等。應(yīng)分別采用平時(shí)考核、階段考核等方式進(jìn)行,主要可采用筆試、臨床實(shí)踐操作等兩種考核形式。三是科研能力??蒲心芰ψ鳛楦呗毴瞬排囵B(yǎng)中不可缺少的環(huán)節(jié),是護(hù)理專業(yè)高職生必須具備的條件,尤其要抓好畢業(yè)論文環(huán)節(jié)的考核評價(jià)。

第8篇

病例的編寫和SP的培訓(xùn)(1)病例編寫,根據(jù)我院《護(hù)理學(xué)專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案》和考試大綱,選擇常見疾病,組織有豐富臨床和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教授和講師,編寫了60例難度相近的臨床病例。其中內(nèi)科、外科各20例,婦產(chǎn)科、兒科各10例,并進(jìn)行多次集中討論和修訂。每個(gè)病例均包括患者的一般資料、主訴、現(xiàn)病史、既往史、個(gè)人史、家族史、實(shí)驗(yàn)室與輔助檢查結(jié)果、生活習(xí)慣、心理社會(huì)資料等。同時(shí),設(shè)計(jì)了各種疾病患者常見的癥狀,如疼痛、焦慮、恐懼、憤怒等,以考評護(hù)生對臨床問題的思辨能力和應(yīng)對能力,以及對患者的人文關(guān)懷意識和能力。(2)SP的培訓(xùn)。挑選專職教師擔(dān)任SP,并進(jìn)行集中培訓(xùn),使其能夠準(zhǔn)確表現(xiàn)典型病例的病史和(或)體征,回答護(hù)生的提問和接受相關(guān)的體格檢查,使護(hù)生的感受更接近真實(shí)臨床的實(shí)踐情景??颊镜脑u分標(biāo)準(zhǔn)病例分析考站考評結(jié)束后統(tǒng)一評分;其他考站護(hù)生完成本考站的考評后,主考教師根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真評定護(hù)生在本考站的分?jǐn)?shù)。考評總分在60分及以上、6站均合格者為及格;考評總分低于60分或總分高于60分但有1站及以上不合格者視為不及格??荚u不及格的護(hù)生將于8月中旬參加學(xué)院組織的補(bǔ)考。OSCE模式的實(shí)施與管理考評由護(hù)理學(xué)院統(tǒng)一組織部署并實(shí)施,學(xué)校教務(wù)處對考評進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。學(xué)院提前2個(gè)月對護(hù)生公布考評大綱,并詳細(xì)介紹OSCE模式。主考教師由護(hù)理學(xué)院專職教師擔(dān)任。所有主考教師在考前進(jìn)行集體備考,以利于其了解整體情況及全程要求,統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn),把握評分尺度。學(xué)院對考評的組織、考場布局、秩序維持等進(jìn)行了周密安排,從而保證各環(huán)節(jié)能有效銜接。制定考評流程表,各站點(diǎn)設(shè)有醒目的指示牌,并安排2名輔導(dǎo)員進(jìn)行護(hù)生組織管理工作,1名教師負(fù)責(zé)護(hù)生抽簽,護(hù)生按順序依次完成各站點(diǎn)的考評。評價(jià)指標(biāo)以護(hù)生的OSCE成績、護(hù)生對OSCE各考站難易度的評價(jià)以及護(hù)生和主考教師對OSCE的評價(jià)等作為標(biāo)準(zhǔn)。考評結(jié)束后采用問卷調(diào)查法對護(hù)生進(jìn)行調(diào)查,主要包括護(hù)生對OSCE各考站難易度的評價(jià)和護(hù)生與主考教師對OSCE模式的評價(jià)等。調(diào)查問卷為參照相關(guān)文獻(xiàn)[3]及根據(jù)教育經(jīng)驗(yàn)自行設(shè)計(jì),并經(jīng)5位護(hù)理教育和臨床護(hù)理專家審核確定。專家評定的內(nèi)容主要為考評項(xiàng)目能否足夠地覆蓋護(hù)生臨床能力的主要方面。此外,專家還對考評的目標(biāo)、內(nèi)容、形式、站點(diǎn)設(shè)置、病例難易程度、評分標(biāo)準(zhǔn)與及格標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了審核,認(rèn)為OSCE考評方案在評價(jià)護(hù)生臨床綜合能力方面,具有合理性、實(shí)用性。共發(fā)放護(hù)生問卷335份,收回有效問卷326份,問卷有效回收率為97.31%。發(fā)放教師問卷14份,收回有效問卷14份,問卷有效回收率為100%。統(tǒng)計(jì)學(xué)處理將護(hù)生考試成績錄入計(jì)算機(jī),應(yīng)用SPSS11.5統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計(jì)量資料以x珚±s的形式表示,計(jì)數(shù)資料以百分比的形式表示,并采用難度指數(shù)、區(qū)分度指數(shù),評估OSCE模式在評價(jià)護(hù)生臨床能力方面的合理性及應(yīng)用價(jià)值。

教師對護(hù)理評估考站在體現(xiàn)護(hù)生的病史采集能力方面的認(rèn)可度較高,大部分師生覺得考評時(shí)間尚可接受。綜上所述,OSCE能夠基本反映護(hù)生臨床思維能力、專業(yè)知識掌握情況與專業(yè)技能水平,OSCE成績可作為綜合評定護(hù)理專業(yè)學(xué)生臨床技能水平的依據(jù),這與安力彬等[8]的研究一致。OSCE模式能夠幫助護(hù)生找出自身不足表1顯示,≥90分的分?jǐn)?shù)段中,護(hù)理評估考站護(hù)生比率最高為18.21%,操作技能考站護(hù)生比率最低為5.97%,考慮這與考評方式和主考教師對評分標(biāo)準(zhǔn)的把握不一有關(guān)。護(hù)理評估考站的考評中,由于模擬場景限制,部分操作要以口述代替,從一定程度上可能掩蓋了操作上的缺陷,導(dǎo)致得分偏高;而護(hù)理操作技能的考評在護(hù)理教學(xué)和臨床護(hù)理工作中,都是最常見的考評項(xiàng)目,且評分標(biāo)準(zhǔn)的制定較為完善。該考站護(hù)生得分不高,分析原因可能與護(hù)生護(hù)理操作不夠規(guī)范導(dǎo)致扣分較多有關(guān)。從護(hù)生對病例分析考站的評價(jià)來看,該考站難度不大,但該考站≥80分的分?jǐn)?shù)段護(hù)生比率偏低,為44.48%,僅高于科研能力考站,表明護(hù)生所學(xué)的書本知識與臨床實(shí)踐的脫節(jié),這也體現(xiàn)了護(hù)生臨床思維能力培養(yǎng)的重要性,反映出學(xué)校教學(xué)與臨床帶教中的不足。54.91%和31.28%的護(hù)生認(rèn)為最容易的考站是模擬急救考站和操作技能考站,≥80分的分?jǐn)?shù)段中,模擬急救考站護(hù)生比率最高為76.42%,操作技能考站排第三位為56.72%,且只有此兩考站無低于60分者。研究結(jié)果說明在實(shí)習(xí)過程中,教師和護(hù)生重視護(hù)理操作,加強(qiáng)了操作技能的訓(xùn)練。23.31%的護(hù)生認(rèn)為最難的考站為健康教育考站,而≥80分的分?jǐn)?shù)段中,健康教育考站為51.94%,考評得分與護(hù)生的感受不相對應(yīng),說明護(hù)生具備一定的健康教育的能力,但由于平時(shí)訓(xùn)練較少,使護(hù)生感到生疏,這也反映出學(xué)校對護(hù)生資料收集和溝通能力的培養(yǎng)方面重視不夠。對患者的健康教育是護(hù)士制定護(hù)理措施的依據(jù)和基礎(chǔ)。而有調(diào)查[9]顯示,70.7%的護(hù)士認(rèn)為已有醫(yī)生的問診、體格檢查及健康教育,護(hù)士沒必要再浪費(fèi)時(shí)間重復(fù)醫(yī)生的工作,這說明護(hù)理評估在臨床護(hù)理中重視程度不夠。

護(hù)生知識不足和運(yùn)用不夠充分也是導(dǎo)致健康教育難度增加的原因。因此,應(yīng)做到學(xué)校教學(xué)與臨床帶教相結(jié)合,采取創(chuàng)新教學(xué)方法,改革實(shí)驗(yàn)教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)模式,為護(hù)生多提供實(shí)踐機(jī)會(huì),提高護(hù)生的健康教育能力。OSCE模式存在的問題與對策表3顯示,在“教師標(biāo)準(zhǔn)化病人能真實(shí)的模擬臨床患者”、“模擬急救考站能反映實(shí)習(xí)中急救技能掌握情況”、“科研能力考站能反映護(hù)理研究知識掌握情況”等方面,師生均認(rèn)可度較低。有12.88%的護(hù)生認(rèn)為護(hù)理評估考站不能真實(shí)體現(xiàn)護(hù)生的病史采集和查體能力,這說明模擬情景的真實(shí)性仍有待于進(jìn)一步提高。尤其是模擬急救考站,雖然護(hù)生認(rèn)為較為容易且得分偏高,但這也從另一方面也說明模擬情景過于簡單、與現(xiàn)實(shí)場景相差較大。由于主考教師較多,盡管進(jìn)行考前培訓(xùn),制定統(tǒng)一評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),但各考站評分的客觀性仍有待于提高。同時(shí),需要說明的是,由于教學(xué)醫(yī)院多達(dá)26所,各醫(yī)院對科研論文撰寫重視程度和導(dǎo)師指導(dǎo)水平不同,導(dǎo)致部分論文得分偏低。我院對護(hù)生科研能力的考評貫穿于整個(gè)實(shí)習(xí)過程中,在醫(yī)院畢業(yè)論文答辯評分的基礎(chǔ)上,學(xué)院的(51名)護(hù)生進(jìn)行了論文答辯,故護(hù)生沒有對科研能力考站進(jìn)行難易度評價(jià)。護(hù)生科研能力的評價(jià)作為一個(gè)考站納入OSCE中,其考評的形式、內(nèi)容以及管理機(jī)制等方面需要進(jìn)一步探討。因此,護(hù)理教育工作者應(yīng)不斷優(yōu)化考評方案,在考站設(shè)置的合理性、模擬情景的真實(shí)性、主考教師作為SP的可靠性方面仍需不斷完善。為緩解護(hù)生的緊張情緒與學(xué)習(xí)壓力,可采取分次考評的方法。應(yīng)用多功能電子模擬患者和護(hù)理學(xué)臨床教學(xué)模擬系統(tǒng)進(jìn)行考評,以增加客觀性。探討床邊考評與OSCE相結(jié)合的考評模式,即選拔具備考核能力和符合考評要求的實(shí)習(xí)醫(yī)院作為OSCE考點(diǎn),與護(hù)理學(xué)院共同承擔(dān)考試任務(wù),以增加真實(shí)性。建立護(hù)生綜合能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以保證考評規(guī)范化,客觀化。

作者:郝玉玲 劉鳳 劉骙骙 顏琬華 王輝 單位:濱州醫(yī)學(xué)院

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