發(fā)布時間：2023-03-02 15:03:11
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的辦公室市場調研報告樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
聲譽
聲譽是個綜合性的評估標準，良好的聲譽包含很多方面，因此它是個比較軟性的標準。有些客戶認為，那些常在媒體上發(fā)表調研報告的市場研究公司一定具備良好的聲譽。這種想法雖然沒錯，但卻很缺乏說服力。真正具備良好聲譽的市場研究公司應該能夠做到以下幾點：
能準時完成調查項目
高質量完成調查項目
遵守職業(yè)道德標準
公司規(guī)模
公司規(guī)?？杉毞譃槿藛T數量、辦公室面積、專業(yè)設施、分支機構等很多方面。通過對市場研究公司規(guī)模的了解，就可以大抵知道這家公司的專長和所屬的專業(yè)領域，以及調研能力等方面的信息。
市場研究公司的人員一般分為專職和兼職兩種，公司的研究人員、技術人員等應是專職人員，而訪問員、復核員、編碼員、行業(yè)專家等一般是兼職人員，實地督導有些是專職的，有些則是兼職的。這些可以量化的指標是判斷公司實力的一種比較硬性的標準。辦公室的面積同樣反映了一個公司的規(guī)模。另外，從辦公室的整潔程度與部門設置情況上可以看出一個市場研究公司的管理水平。
不同的市場研究公司要求的專業(yè)設施有所不同。比如，一個擅長做電話調查的市場研究公司應該有專門的電話設備，如隔開的電話間；一個常做定性研究的公司應該有為舉行FOCUSGROUP而準備的單面鏡房間等。
分支機構方面主要指的是其（或在各地的合作伙伴）能夠保證它在其他城市的實地執(zhí)行能夠順利地進行，這里的順利不僅包括時間，也包括質量。有些公司在外地的執(zhí)行都由合作伙伴來進行，有些公司則傾向于自已在當地設分支機構。一般來說，大多數公司實行有效控制成本，多采取與外地合作伙伴共同進行的形式。
人員素質
這里所談到的人員素質是一些基本的素質，如受教育程度、專業(yè)知識、敬業(yè)精神等。除受教育程度外，其他的指標都很難量化，存在著仁者見仁，智者見智的問題，每人對個人素質的判斷指標不盡相同。
經驗
"經驗"有兩層含意，一方面是市場研究公司成立時間的長短，另一方面是該公司主要人員的從業(yè)經驗。立業(yè)較早的市場研究公司對本行業(yè)的過去、現狀及發(fā)展趨勢有自己獨到的看法。此外，其管理制度及各種規(guī)范也很完善。
在評估一家市場研究公司的專業(yè)經驗時，公司主要人員的從業(yè)經驗則十分重要。具備豐富經驗的市場調研人員能夠準確地定義客戶的問題，對各種調查方法的優(yōu)缺點了如指掌，能夠及時處理在項目實施過程中所出現的問題。無論是定量調查還是定性調查，這些經驗都十分重要。定性研究最常用的方法是焦點團體座談(focusgroups)，一個有經驗的主持人能很好的控制座談的進程、調節(jié)氣氛，從而調動每個參與者的主動性來表述自己的觀點。
除從業(yè)經驗外，主要人員在某行業(yè)的市場研究經驗也會直接影響到市場調研項目的質量。市場研究公司也有自己的市場定位，如IT、汽車、消費品等行業(yè)，這些行業(yè)經驗使研究人員對本行業(yè)的背景資料、問題以及該行業(yè)產品的特性、客戶構成、分銷渠道，促銷手段等都有很深入的認識。這不僅有助于研究人員設計調研方案，而且在數據分析時他們能夠利用所掌握的知識來解釋數據，給客戶提出切實可行的建議。
報價
近年來，香檳在中國一直以“慢拍子”狀的速度發(fā)展，整體消費量未達到紅葡萄酒的消費量。但是隨著消費者多元化和消費者對香檳酒的進一步了解，其香檳市場前景廣闊。據國際葡萄酒及烈酒紀錄（International Wine and Spirit Record）的市場調研報告顯示，自2009年至2015年時間段內，名貴香檳銷售量將會以年復合增長率為1.8%的速度增長。
面對在這個未來潛力較大的香檳市場，一些酒商開始蠢蠢欲動。2012年5月26日，法國若瑟芭黎雅香檳酒莊主Jean-Claude FOURMON讓?克勞德?法蒙先生與澳華陽光酒業(yè)副總經理李磊先生正式簽訂了雙方的戰(zhàn)略合作協議。從此，若瑟芭黎雅系列香檳將正式進入中國市場，香檳開始以正式、獨立的身份登上中國的舞臺。
法國若瑟芭黎雅香檳酒莊（JP香檳酒莊）的酒窖歷史悠久，距今有兩千余年的歷史，是法國香檳地區(qū)第一個使用現代香檳瓶型的酒莊，是現代香檳包裝的先驅。相較于其他酒莊，JP香檳酒莊窖藏轉瓶工作仍然采用人工轉瓶方式，使每一瓶葡萄酒都得到了最細致、準確的對待。
法國香檳行業(yè)委員會中國辦公室首席代表王蔚表示，目前香檳在中國市場是“慢節(jié)拍”式的“快跑”。從香檳消費量來看，內地的進口量還很低，未來將有巨大的發(fā)展?jié)摿Α０娜A陽光酒業(yè)的副總經理李磊先生也表示：與若瑟芭黎雅達成合作戰(zhàn)略，是對澳華陽光酒業(yè)實力的信賴，更是對中國未來香檳市場的重視。有理由相信，在不久的將來，經過共同努力，澳華陽光酒業(yè)與若瑟芭黎雅香檳系列產品將得到廣泛的認同和青睞。香檳在中國市場上將會擁有另一片藍天。
若瑟芭黎雅?特釀約瑟芬絕干香檳2002（Cuvée Joséphine 2002 ）
香氣濃郁清新、精妙復雜，散發(fā)著香梨、白色花朵和成熟的水果氣息。若瑟芭黎雅?特釀約瑟芬絕干香檳2002采用手繪酒瓶，每一瓶產品都有她獨特的氣質。
若瑟芭黎雅?特級粉紅香檳2002
（Cuvee Rose Vintage 2002 ）
口感生動活潑，悠長的余味中充滿了水果和典雅的花香，是一款結構均衡、朝氣蓬勃的粉紅香檳酒。
若瑟芭黎雅?特級白色香檳2002
[關鍵詞]高職生：就業(yè)指導：教學大綱
目前高職生自身的現實需求與市場經濟運行對高職生的客觀需求不一致，充分就業(yè)是各國政府四大宏觀經濟運行目標之一，地位僅次于經濟增長目標，高職生基礎就業(yè)能力的缺失是各高職院校普遍存在的現實問題。隨著高教改革的深入，高職生是越來越龐大的一個群體，他們的充分就業(yè)，對社會的穩(wěn)定舉足輕重；高職生是具有一定人力資本價值的人力資源，他們的充分就業(yè)、自身作用的發(fā)揮，對經濟增長有著一定的推動作用。因此高職生就業(yè)指導教育的進一步深化研究有著積極深遠的意義。
編者在江西省教改課題《高職生就業(yè)指導課程研究》調研的基礎上，特對高職生《就業(yè)指導》課程的教學大綱進行再造，教學大綱主要特色內容如下：
課程名稱：就業(yè)指導 課程類型：必修課
總學時：34學時（其中：理論課學時為24學時；實踐課學時為10學時）
學分：2學分 適用對象：全日制高職院校各專業(yè)學生
一、課程性質、目的和任務
就業(yè)指導課是全日制高職?？聘鲗I(yè)的一門公共必修課。就業(yè)指導課的主要任務和目的是通過課堂教學和相應的實踐活動，使學生了解就業(yè)形勢，熟悉就業(yè)政策，提高就業(yè)競爭意識和依法維權意識；了解社會和職業(yè)狀況，認識自我個性特點，激發(fā)全面提高自身素質的積極性和自覺性；了解就業(yè)素質要求，熟悉職業(yè)規(guī)范，形成正確的就業(yè)觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德；掌握就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的基本途徑和方法，提高就業(yè)競爭力及創(chuàng)業(yè)能力。
二、教學內容及要求
根據《就業(yè)指導》的課程性質和教學任務以及課時要求，設計了就業(yè)指導課程的教學內容與教學要求。本課程以講座和參觀實踐的形式進行教學，每個學期安排2－3次講座，在實施實踐的環(huán)節(jié)會開展參觀等活動。
三、實踐環(huán)節(jié)
本課程實踐環(huán)節(jié)主要通過正反兩方面典型案例分析、人才市場考察、企業(yè)調研、聘請就業(yè)指導專家及企業(yè)人力資源部負責人專題講座等形式進行。
各系（分院）可以根據學生專業(yè)特點和學科要求靈活開展就業(yè)實踐活動，具體情況如下：
一年級主要進行就業(yè)體驗，了解、體會實習基地就業(yè)環(huán)境；二年級主要進行就業(yè)實踐，到實習基地進行實習；三年級主要進行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，到就業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化基地進行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
四、教學方法與手段
本課程中采用課堂教學與課外訓練相結合的方式，主要采取實例分析、情景模擬、小組討論、師生互動、角色扮演、社會調查和第二課堂比賽等方法充分調動了學生的積極性。
本課程采用教學與訓練相結合的方式，每一部分的教學內容首先就業(yè)指導教研室的教師進行理論教學，然后再由學院各系（部、分院）有針對性地進行實踐教學活動。
五、成績考核方式
作業(yè)占40％，重在對學生的就業(yè)知識及其應用能力進行考核；操行與平時上課表現，成績占20％；實踐課考核占40％，重點依據學生參加的課程實踐活動以及完成的人才市場調研報告、用人單位調研報告、專家講座的心得體會等內容進行考核；學生最后成績?yōu)閮?yōu)、良、及、不及四個檔次。
六、教師隊伍
授課教師主要由就業(yè)指導教研室教師、各系（部、分院）就業(yè)工作負責人、輔導員、行政管理干部和職業(yè)指導專家、企業(yè)經理、成功的大學畢業(yè)生以及有教育學、心理學、行政管理等相關專業(yè)背景的教師所組成。授課教師由學院就業(yè)指導辦公室負責選聘，報教務處審定。
七、推薦教材及教學參考書
教材：
高職高專公共基礎課規(guī)劃教材《高職生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》梁麗華編清華大學出版社出版2012年1月第一版
參考書：
1、《大學生就業(yè)指導（21世紀高職高專規(guī)劃課改教材）》科學出版社出版2009年2月第一版
2、《大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導》周立著，北京工業(yè)大學出版社出版2009年7月第一版
為了改造、提升玉林城區(qū)各大專業(yè)市場，重塑玉林商貿形象，促進玉林商貿業(yè)進一步繁榮發(fā)展，根據區(qū)委、區(qū)政府的部署，由區(qū)建設局牽頭，工商、稅務派員參與組成建材市場調研工作組，于×月×日—日對玉林市建材市場進行了專項調研。調研以走訪、實地考察等形成進行。兩天來調研組分別走訪了玉州區(qū)國家稅務局第三分局、玉州區(qū)地方稅務局第三所、玉州區(qū)工商局環(huán)北工商所、玉林市市場開發(fā)服務中心環(huán)北市場服務部、以及搪瓷瓷磚、衛(wèi)生潔具、建筑鋼材、水暖器材等業(yè)主各十戶，實地考察了玉林市建材市場?，F將調研情況匯報如下：
一、市場的基本情況
玉林市建材市場，原名玉林建材家具市場，由玉林市市場開發(fā)服務中心于一九九五年五月投資興建，并負責管理。市場是集建筑材料、摩托車銷售于一體的大型綜合性市場，是玉林市人民政府規(guī)劃建設的重點項目之一。
市場位于玉林市一環(huán)北路中段（一環(huán)北路號），地理位置優(yōu)越，交通便利，南、北能便捷通達廣州、湛江、茂名、海南、北海和南寧、柳州、桂林、貴港、梧州等地，進入市區(qū)乘坐路公交車可直接到達。
綜合市場總占地面積萬平方米，其中建材市場部分約萬平方米，摩托車市場部分約萬方米。建材市場有圍墻包圍，呈封閉式，內部道路寬暢，建設和安裝有衛(wèi)生保潔、倉儲保管、金融、通訊、消防等一流的配套設施，聘請有治安保衛(wèi)、運輸裝卸隊，大小貨車小時可以裝卸貨物，服務周到，治安狀況良好。
市場建筑面積平方米（包括：商住面積平方米，倉庫面積平方米，經營面積平方米），共有門店間。市場最初為經營副食、五金、舊貨、獸藥等行業(yè)的綜合性市場，到一九九六年最終發(fā)展成為專業(yè)性的建材市場。市場開業(yè)之初，已有廣東、福建、浙江、南寧、柳州、貴港、欽州、北流等省市的經營戶多戶進場經營，雖有的經營業(yè)主在中途轉手，但門店出租率始終保持在以上。市場經營的產品主要有產于廣東佛山等地的塘瓷瓷磚、水暖器材、衛(wèi)生潔具、廚具、五金制品、防盜門、建筑涂料、石材，和產于柳州、江西萍鄉(xiāng)、貴州水城、云南昆明等地的建筑鋼材等，共有上千個品種，商品門類廣泛，品種齊全。商品的銷售網絡覆蓋整個玉林市，部分的商品銷售還輻射附近的地區(qū)，如貴港、桂平、岑溪、合浦、浦北、靈山等縣市。據統計，目前市場的日客流量在人以上，年成交額約達億元，年上繳稅金萬元，其它征費約多萬元。
經調查，建材市場目前鋪面利用率達以上，銷售量基本能滿足玉林附城地區(qū)的居民需要，但由于其面積有限，規(guī)模小、檔次低，周邊缺乏擴展空間，進一步發(fā)展?jié)摿τ邢蕖?/p>
二、市場當前存在的主要問題
經全面調查了解發(fā)現建材市場在建設和管理中存在四個方面的突出問題：
（一）市場發(fā)展定位不夠高，不適應當前社會經濟發(fā)展的需要。作為中南地區(qū)的商貿集散地，玉林有著悠久的商貿歷史和較好的商業(yè)發(fā)展前景。而建材市場的建立和發(fā)展，由于認識上的局限性，其發(fā)展戰(zhàn)略定位不是很高。表現在二個方面：一是市場建設檔次不高，大部分建材經銷商雖能夠歸行入市，但是經營方式仍停留在攤位式經營，商品以低、劣居多；二是市場銷售覆蓋面不廣，目前市場上的商品多銷在本地，及周邊一些縣城，知名度低，輻射范圍不廣，銷售量有限，影響力低下。
（二）政策法規(guī)配套跟不上，進一步發(fā)展受阻。表現為：一是行政引導不力，造致了市場分散。當前玉林市區(qū)內還有很多建筑材料店鋪未能歸行入市。如公園路上的建筑涂料店和其它各種裝修材料店，工業(yè)品市場附近的管材店和燈飾店，清寧路上的鋁合金（不銹鋼）窗（門）店等等。市場的分散既不利于市場的管理，也不利于市場的良性發(fā)展，更不利于市場品位的提升。二是征費政策過緊，各種征費過高。行內業(yè)主普遍反映，本市場與廣東的佛山、東莞、順德、珠海、湛江、茂名以及區(qū)內百色、欽州等地的同類市場相比，同類征費偏高，這無疑會打擊業(yè)主的投資信心，很大程度上阻礙了市場的進一步發(fā)展。
（三）市場設施不配套，服務質量不高。主要表現在：一是門店（貨位）面積大小不一，不合適。業(yè)主普遍反映是小戶不夠用，大戶用不完。二是鋼材貨位場地沒有硬化，場地沆洼不平，積水疏排不暢，雨天一身泥，晴天一身灰。三是無地磅設施。四是倉儲設施不配套，倉庫容量遠不能滿足業(yè)主的需要。五是缺乏對裝運隊的有效管理。六是生活設施不配套。世界秘書網版權所有
（四）地理位置已不相適應城市發(fā)展要求。市場建成之初，其地理位置尚屬城郊。隨著二環(huán)路的建成以及城區(qū)的擴展，目前市場已進入市區(qū)之中。承載建材商品的重（大）型貨運車輛將不再適宜進出市區(qū)內的市場，在市區(qū)內設置建材市場，一方面對其自身發(fā)展是一個限制，另一方面影響到城區(qū)居民的正常生活，影響到城市的品位和檔次。
三、建議
根據當前建材行業(yè)的發(fā)展形勢以及我市經濟社會發(fā)展的需要，調查組結合調查到的情況認為必須重新建設我市建材市場，這是因為：
⒈鑒于當前二環(huán)路的建成、城區(qū)的擴展，現在的建材市場已進入了市區(qū)之中，承載建材貨物的重（大）型車輛將不能再在市區(qū)內自由進出市場以及現有的建材市場離鐵路和公路交通要道太遠，運輸不方便。
⒉現有建材場建設的不規(guī)范、不集中，倉儲保管、生活辦公設施不配套，遠不能滿足業(yè)主的需求。
⒊經營戶在市場內切割瓷磚和切割鐵制管材時的噪聲污染和塵粉污染超標，嚴重影響了城區(qū)居民的正常生活。
⒋目前現有的建材市場銷售狀況已飽和，規(guī)模小、檔次低，周邊缺乏發(fā)展空間，已不適應當前城市建設速猛發(fā)展的需求。
因此現有的建材市場已不宜再繼續(xù)留在鬧市區(qū)中，必須重新選址，整體搬遷。
（一）建設新的建材市場應該考慮的幾個問題
⒈市場定位。新建市場應按照立足現在，著眼未來的要求，建設成為玉林城區(qū)范圍內唯一的綜合性建材經營地，成為專門、集中、門類廣泛、品種齊全、管理統一、服務優(yōu)質的專業(yè)市場，成為憑借玉林傳統的區(qū)位優(yōu)勢，充分展現嶺南商貿都會魅力，有品位、上檔次、有影響力的專業(yè)建材市場；進一步建設成為兩廣及中南地區(qū)以建筑材料為主，集展示、交易、信息、倉儲、服務為一體的建材貿易集散中心。
⒉新建市場選址。建議選擇設置在二環(huán)路北流路口至秀水收費站之間路段的北側或在苗園路石子嶺附近。主要是因為建材產品多屬體重量大產品，對運輸條件要求較高，而該地段鐵路和公路運輸交通方便，空地較多，便于建設和使用，同時也可拉動該地段的經濟繁榮和勞動就業(yè)。此外，新建市場近鄰的新體育館，對今后組織開展商品會展活動也相當有利。
⒊建設規(guī)模。新建材市場占地萬平方米，其中營業(yè)面積萬平方米，倉庫面積萬平方米，營業(yè)門店設計為二層，上面為辦公室、住房，下層為經營門店，倉庫設計為單層。新市場經營門店為個，年銷售額為億元人民幣，產品主要銷往桂南及粵西地區(qū)。
⒋新建市場投資。新市場預計總投資萬元，其中置地費用約萬元，建筑費用約萬元，建設資金可由市場服務中心獨立投資興建，也可通過招商引資，實行股分制進行經營。
⒌市場的管理和經營。市場的管理既可保持原有模式，繼續(xù)由市場服務部負責，或是實行股份制，由股東董事會負責實施經營管理。經營方式采取先進的敞開式、超市式經營，里面經營商品齊全，基礎設施配套齊備，實現“一站式”采購，提供細致周到的售后服務。
（三）建設新的建材市場政府應加強宏觀調控世界秘書網版權所有
⒈加強協調，組建市場管理體制。主要由市政府牽頭，協調規(guī)劃、建設、市政、工商、稅務、玉州區(qū)政府以及市場服務中心等部門，組建市場建設管理委員會，進一步加強對市場建設總體規(guī)劃和建設的領導，加強對市場內外關系的協調和管理。
關鍵詞： 高職教育 工商管理專業(yè) 階段式培養(yǎng)模式
高職院校應當使學生掌握本專業(yè)必備的基礎理論、專門知識，具有從事本專業(yè)實際工作的基本技能和初步能力；注重培養(yǎng)學生的高技能，在教學中融“教、學、做”為一體，強化學生操作能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)學生的社會適應能力，提高學習能力。學會交流溝通和團隊協作，提高學生的實踐能力和創(chuàng)新能力等。
工商管理專業(yè)學生未來從事管理工作，但高職工商管理學生重點培養(yǎng)的方向是中、基層管理者。管理是一門藝術，年輕的學生經歷太少，部分學生連基本的為人處事可能都有問題，而我們現在有很多高職教育一開始就給他講如何做一名優(yōu)秀的管理者，其實成為一名優(yōu)秀的管理者并不容易，我們在培養(yǎng)過程中應當分階段進行，層層遞進。下面我將分五個階段來談談如何培養(yǎng)高職工商管理專業(yè)學生。
一、第一階段（第一期），素質教育。
在這一階段可以不涉及專業(yè)知識，重點從觀念上讓學生去改變，從行為上讓學生去理解作為一名管理者最基本的是什么。該階段主要從以下幾個方面進行培養(yǎng)。
1.演講能力：作為一名管理者，他的說話能力是非常重要的。我們發(fā)現部分學生在畢業(yè)的時候在眾人面前說話都不清，何談管理。主要培養(yǎng)學生的語言表達能力，提高膽量，可開設演講與技巧、演講與主持、普通話等課程。實訓演練：進行不同主題的演講或主持人大賽。
2.寫作能力，管理人員經常草擬相關文件，制作相關表格。培養(yǎng)學生的日常寫作能力。開設課程有：應用文寫作、辦公自動化。
3.禮儀：管理者經常出席一些公眾場合，懂得基本的禮儀是必要的。開設課程：公關禮儀。
4.團隊協作能力：沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊。管理者在管理過程中調動每一個人的工作積極性是至關重要的。團隊協作能力的培養(yǎng)相當重要。主要開設團隊協作的相關培訓課程。實訓演練：團隊游戲、集體活動、分組討論等。
開設課程：團隊精神培訓
職業(yè)證書：考取普通話證書
二、第二階段（第二期），員工教育。
沒有做過員工，卻要去管理員工，對畢業(yè)生來說太難了。要讓學生意識到，只有首先成為一名優(yōu)秀員工，才能做好管理，否則沒有辦法讓下屬員工信服。我們要在這一階段培養(yǎng)學生“如何做一名優(yōu)秀的員工”。該階段強調執(zhí)行力的問題。從這一階段開始對管理有一個初步的了解和認識，主要開設一些基礎型課程：管理理論與實務、市場營銷操作技術、市場調研與預測、基礎會計學、員工基本手冊。實訓操作：1.參觀學、中型企業(yè)，寫出調研報告。2.聘請企業(yè)優(yōu)秀員工在校進行演說。3.小論文“如何做一名優(yōu)秀的員工”。4.基本會計做賬。5.校企業(yè)合作，到企業(yè)里去實習基層員工工作。
職業(yè)證書：可考取高級營銷員證書（營銷師四級）、會計從業(yè)資格證等。
三、第三階段（第三、四期），中、基層管理者培養(yǎng)。
該階段是我們培養(yǎng)學生最重要的階段。高職工商管理學生大部分只能勝任中、基層管理工作，這也是高職院校境況的目標。主要培養(yǎng)學生的：1.簡單計劃的制定能力（小組計劃、車間計劃、月度計劃、季度計劃等）；2.培訓能力的訓練（如何去培訓下屬員工）；3.員工日常管理能力；（如：考勤管理、人事管理、基本工資的核算）；4.基本制度的擬定能力（如：辦公室管理制度、考勤制度、車間物品管理制度等）。
開設課程：計劃制定與管控、培訓演練、人力資源管理基礎、員工管理、現場管理、物流與倉存管理、電子商務技術、管理心理與管理溝通、生產運作管理、企業(yè)文化建設。
實訓操作：1.聘請企業(yè)優(yōu)秀基層管理者在校進行演說。2.以某企業(yè)為例制作基層組織計劃；3.制定相關基層管理制度及相關圖表；4.企業(yè)模擬沙盤演練；5.校企業(yè)合作，到企業(yè)里實習中、基層管理流程。
職業(yè)證書：可考取人力資源師四級。
四、第四階段（第五期），中、高層管理者培養(yǎng)。
重點培養(yǎng)學生的領導能力與領導意識。主要培養(yǎng)學生的：1.中、高層戰(zhàn)略計劃的制定能力；2.項目管理能力；3.人事管理與人事調動能力；4.市場開拓能力。
開設課程：企業(yè)經營戰(zhàn)略管理、項目管理、人事管理與薪酬管理、營銷策劃、財務管理。
實訓操作：1.聘請企業(yè)優(yōu)秀中、高層管理者在校進行演說。2.以某企業(yè)為例制作企業(yè)戰(zhàn)略計劃；3.制定相關中、高層管理制度及相關圖表；4.現場招聘演練；5.校企業(yè)合作，到企業(yè)里去實習。
五、第五階段，頂崗實習。
階段式人才培養(yǎng)模式簡表
參考文獻：
［1］姚奇富.基于創(chuàng)新型城市建設的高技能人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與實踐――以浙江工商職業(yè)技術學院為例《中國高教研究》.2010，（01）.
［2］姜大源.職業(yè)教育學研究新論［M］.北京：教育科學出版社，2006.
［3］蔡澤偉，姚奇富.高職教育要為現代制造業(yè)培訓技能型人才［J］.高等教育研究，2007，（1）：13-14.
［4］張芳向.技能型人才匱乏制約物流業(yè)發(fā)展［N］.中國教育報，2006-06-01.
［5］姚正海.關于工商管理類本科人才培養(yǎng)模式的思考［J］.南京航空航天大學學報（杜會科學版），2005，7，（3）.
[論文摘要]計算機網絡技術是高校計算機類專業(yè)的主干技術基礎課程，涉及電子技術、計算機軟件技術、計算機硬件技術等多個學科領域,，在整個教學過程中占有極其重要的地位。本文從高校計算機網絡技術課程的現狀出發(fā)，探討了優(yōu)化該課程教學的一些措施。
一、計算機網絡技術課的教學現狀
隨著現代通信技術和計算機技術的飛速發(fā)展，信息技術正在給人類帶來一場新的產業(yè)革命，信息已成為人類賴以生存的最重要資源。而信息的社會化、網絡化、全球經濟的一體化，都受到計算機網絡技術的巨大影響，這對高校計算機網絡技術專業(yè)的教育提出了更高的要求?！坝嬎銠C網絡技術”專業(yè)是信息技術通信領域的重要支柱，然而，調查發(fā)現目前在計算機網絡技術課程的教學中，網絡技術飛速發(fā)展與師資老化的矛盾日益嚴重，這將從根本上制約教育質量的發(fā)展。另外，一些學校的現行教材中教學內容滯后，以學科為體系的痕跡明顯，教學內容偏多偏深，實踐與能力培養(yǎng)不夠突出，教學要求與培養(yǎng)“以能力為本位”的教學目標存在一定的差距，而且專業(yè)實習、實訓的設備與計算機技術的發(fā)展有一定的差距，學生實驗教學往往不能按要求進行，從而對教學改革的進程起到消極影響。
二、計算機網絡技術課程教學的優(yōu)化
1．優(yōu)化課程體系
在課程設置上，學校應當堅持應用能力“寬窄”結合的方針，使學生逐步深人全面地掌握網絡知識，培養(yǎng)學生各個方面的網絡應用能力，同時適當兼顧計算機其它應用能力的培養(yǎng)，使學生畢業(yè)后能適應多種職業(yè)崗位群的需要，按照網絡集成、網絡管理和網絡軟件開發(fā)三個方向成組設課，強化這三個方面的應用能力。讓學生根據自己的興趣、發(fā)展方向和接受能力自主選擇相應課程。學校在制定教學計劃時應該根據實際情況和社會需求安排四大類課程的教學內容和學時比例。技術基礎課以教會學生掌握從事職業(yè)崗位所必須的科學原理、方法和使用這些原理和方法去分析、判斷、解決生產第一線或工作現場實際問題的能力，技術技能課是以行業(yè)的職業(yè)技能為目標，將職業(yè)理論知識應用于實際崗位操作能力的訓練，這兩類科目的學時數可以適當減少；公共基礎課應滿足學生學習和應用職業(yè)崗位技能所必備的基本概念、基本原理和基本方法的需要，培養(yǎng)學生掌握科學思維及解決實際問題的方法，課程的學時數比例可以適當加大；而選修課是以跨專業(yè)或高新技術等課程為主，以培養(yǎng)學生的就業(yè)適應能力、專業(yè)技能綜合能力，門數盡可能多、范圍要廣些。
2．豐富教學內容
計算機網絡技術主要是關于計算機網絡的基本理論，比如有網絡的拓撲結構、網絡體系、網絡設備以及網絡應用等，重點是相關內容的理論闡述，網絡設備中的網卡主要介紹網卡的結構及工作原理、分類情況以及性能指標等純理論的知識。教師在教學過程中要注重理論與實踐的互相結合，可以結合網卡的性能指標以及分類情況介紹網卡的選型以及網卡的安裝等實用知識，將網卡相關的理論與實際結合起來，激發(fā)學生的學習動力和學習興趣。網絡應用技術主要介紹電子郵件系統的工作原理、使用的協議等枯燥難懂的內容，教師則可以結合電子郵件的收發(fā)工具進行教學，這樣既有助于學生對基本原理的理解，提高對實際應用的認識，又能結合相應的社會實踐活動。在實驗、實訓教學中，教學目的是驗證理論知識，培養(yǎng)學生的動手操作能力和解決實際工作問題的能力，這就更需要將理論教學和實踐教學結合起來，培養(yǎng)學生面對具體問題獨立分析、解決的能力，教師應該適當增加專業(yè)基礎課的實驗比例，加強學生的職業(yè)技術、技能培養(yǎng)，加強技能實驗和設計型實驗，擴充專業(yè)實訓科目，使課堂教學與社會實踐有機結合，要求學生獨立理解實驗、實訓任務，自選儀器材料，自行設計方案，獨立完成，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力。
3．優(yōu)化教學方法
傳統的教學往往是以教師為主，學生則是處于被動學習的狀態(tài)，整個教學過程體現為學生聽、老師講的單方面交流，學生的認知主要表現為記憶的形成，教師和學生之間缺乏交流。這種學生被動接受的方式是一種靜態(tài)的教學方式，阻斷教師在教學過程中的激情和創(chuàng)造，而使授課平淡、乏味、呆板，嚴重影響教學效果。因此，現在應采取現代化教學手段進行交互式的教學，采用項目設計制作、現場模擬、社會調查、案例分析等多種多樣的教學方式，比如組建網絡教室的組建、建設小型校園網的建設、改造小型辦公室網絡改造等等實踐活動，從而豐富整個教學過程，發(fā)揮網絡通信及網絡資源共享的特征，進行網上教育，包括電子教案、電子閱覽、電子作業(yè)，這將有效縮短教師與學生的距離，加強教學交流，提高教學效果。
4．改革考核方式
考核方式應該可以充分發(fā)揮考試的教學功能、教育功能、督促和引導功能、檢測、鑒定與評價功能等，使教學內容、教學方法與人才培養(yǎng)模式相一致，促進人才培養(yǎng)質量的提高。在對學生進行考核時，可以沿用傳統的試卷考核與社會實踐相結合，要求學生完成社會調研報告、市場調研分析等。在考核內容上，要堅持以知識的應用、技能與能力的掌握為主，注重檢測學生創(chuàng)新意識和思維水平。確立考試是重要教學環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮考試的多種功能，摒棄一次考試下定論的不科學做法，堅持平時考核與期末的總結性、鑒定性考試相結合。而且對于不同的課程可以采用不同的考核方式，如采用職業(yè)技能鑒定、完成課程項目、編寫項目計劃等形式代替課程的考核。這樣既有利于提高學生的綜合素質，又可以培養(yǎng)學生適應不同的需求，增加工作經驗。比如程序設計課，可以要求學生既熟練掌握數據庫管理系統的基本知識與使用方法，又具有熟練使用一種中文平臺及相應數據庫管理系統進行數據處理工作的能力，采用平時考核（如作業(yè)與實習報告、階段測驗、課程設計等）和鑒定性考試并用，主要考核基本知識、概念的掌握程度和簡單的應用能力等?？傊?，要改變單一指標評價學習效果為多次考核綜合評定成績,樹立高職高專實用型人才的素質教育思想，樹立全面考核的思想，構建考核方式多樣化。
參考文獻:
[1]蔡開裕．計算機網絡[M]．機械工業(yè)出版社，2001．
[2]翟轟．高等職業(yè)技術教育概述[M]．西安電子科技大學出版社，2002．
記者：張社長，你好！蕪湖的報業(yè)市場僅外地都市報就有十多種。面對這樣的市場局面，尤其是去年下半年以來國際金融危機和國內紙張漲價等壓力以及省內外媒體的競爭，你們有壓力嗎？
張維水：壓力是有的，但蕪湖日報報業(yè)集團的實力目前是外埠媒體難以憾動的。 1949年7月1日，蕪湖市委機關報《蕪湖日報》創(chuàng)刊；1996年1月1日，誕生了她的第一張子報《大江¬晚報》，之后又誕生了她的第二張子報《金周刊・蕪湖廣播電視報》?？梢哉f，蕪湖日報報業(yè)集團在蕪湖傳媒市場上無論是發(fā)行量還是廣告收入都占據著半壁江¬山。
當然，《新民晚報》和《揚子晚報》、《現代快報》、《新安晚報》、《安徽商報》、《江¬淮晨報》、《安徽市場報》、《皖江¬晚報》等都市報先后進入蕪湖報業(yè)市場，在蕪湖僅都市報就有十一種之多。外埠報紙的不斷涌入，既豐富了蕪湖報業(yè)市場，也使我們多了許多競爭對手。這些報紙先是通過漲價和厚報來拼實力，后又刮起了 “降價風”，跟我們拼發(fā)行。但《大江¬晚報》憑著家鄉(xiāng)報紙的親情和地域優(yōu)勢，特別是自身的特色，始終處于不敗之地。
記者：既然外埠的都市報紙對你們沒有構成威脅，那么，你們?yōu)槭裁匆尅洞蠼?not;晚報》走出去呢。
張維水：蕪湖日報報業(yè)集團實施的《大江¬晚報》走出去戰(zhàn)略是居安思危。具體講，我們有兩種考慮：
一是從全球報業(yè)形勢看，許多媒體出現了減員、減版、減薪的收縮之勢，紙質媒體尤其感受到了巨大壓力，特別是省城合肥目前是全省辦報水平最高、競爭最激烈、市場化程度最高的地方，《大江¬晚報》落地合肥面臨的挑戰(zhàn)是極大的，但我們認為，越是危機四伏的時候，越是競爭激烈的時候，越是機遇顯現之時，越是辦報理念創(chuàng)新之時?！洞蠼?not;晚報》走出去就是要變壓力為動力，尋找更大的發(fā)展空間。
二是從我們自身考慮。蕪湖日報報業(yè)集團旗下有《蕪湖日報》、《大江¬晚報》、《金周刊》、蕪湖新聞網、蕪湖手機報等五大媒體?！洞蠼?not;晚報》誕生后，《蕪湖日報》的發(fā)展空間明顯削弱，《金周刊》雖然實行了差異化發(fā)展，但《大江¬晚報》的強勢也制約了《金周刊》在蕪湖的發(fā)展。蕪湖新聞網和蕪湖手機報是依托《大江¬晚報》而迅速崛起的，《大江¬晚報》數字報的出現，同樣也削弱了《大江¬晚報》的發(fā)展勢頭，《大江¬晚報》雖然在蕪湖還沒有生存危機，但它已經¬沒有多少發(fā)展空間了。從合肥和蕪湖報業(yè)市場發(fā)展空間看，蕪湖約有200萬人口，都市報有12種，平均每份報紙的受眾有約16.5萬人.合肥約有600萬人口，都市報的數量與蕪湖差不多，平均每份報紙受眾就達50萬人，相比之下，合肥報業(yè)市場的發(fā)展空間比蕪湖要大得多，廣告收入也是如此。隨著《大江¬晚報》退出蕪湖報業(yè)市場，《蕪湖日報》和《金周刊》通過改版，迅速替代《大江¬晚報》在蕪湖的市場份額，這就盤活了《蕪湖日報》和《金周刊》在蕪湖的發(fā)展空間，《大江¬晚報》在合肥的市場份額就成為蕪湖日報報業(yè)集團新的增長點，這也正是蕪湖日報報業(yè)集團實施《大江¬晚報》走出去的真正用意。
記者：走出去就意味著變革，而所有的變革伊始都會有不同的聲音評說。
張維水：《大江¬晚報》走出去的消息傳出后，首先在我們內部激起千層浪，有三種觀點左右著人們的思想。
第一種觀點是多余論。《大江¬晚報》在蕪湖雖然有省內外媒體的競爭，但憑借著家鄉(xiāng)報紙的優(yōu)勢，依然保持著發(fā)行和廣告兩個“第一”，其廣告收入占蕪湖媒體廣告的半壁江¬山，日子過得很安逸，走出去純屬多余，沒有必要。
第二種觀點是悲觀論。進合肥是孤軍奮戰(zhàn)，沒有了家鄉(xiāng)主場的優(yōu)勢和版面上的優(yōu)勢，《大江¬晚報》憑什么在合肥立足？況且，合肥已經¬有了好幾張十分成熟的晚報，甚至有省級晚報，《大江¬晚報》能與它們抗衡嗎？許多媒體因世界金融危機而收縮，《大江¬晚報》走出去是逆勢而動，選擇這樣一個困難時期和危險的地點，必死無疑。
第三種觀點是開拓論?！洞蠼?not;晚報》雖然在蕪湖報業(yè)市場仍然占據著主導地位，發(fā)行和廣告居各媒體之首，尤其是發(fā)行量達到了每二十位市民中就有一份《大江¬晚報》的發(fā)行量。但從報業(yè)市場的容量來看，蕪湖報業(yè)市場的發(fā)行空間和廣告空間均到了接近飽和的程度，《大江¬晚報》如果不開拓新市場，不僅很難再有作為，而且擠占了集團其它媒體的市場?！洞蠼?not;晚報》走出去既是報紙自身發(fā)展的需要，更是蕪湖日報報業(yè)集團發(fā)展文化產業(yè)、發(fā)掘新的經¬濟增長點的需要。況且，《大江¬晚報》在合肥雖然比上不足，但比下有余，只要努力，完成能上一個臺階，完全有市場空間。
面對三種不同的觀點，集團黨委清楚地意識到，要使《大江¬晚報》順利進入合肥市場，必須在集團上下開展一場“大討論”，只有思想統一了，步調才能一致，工作才有積極性，“走出去”才能真正實現。去年5月，集團黨委發(fā)起了一場題為“省內標樹桿，全國創(chuàng)一流”的大討論，明確指出要實現“走出去”的目標，就必須進一步解放思想、更新觀念，就必須實行“三改”：改內容、改版式、改思維，三改聯動。
記者：對于《大江¬晚報》的走出去，當地政府部門是如何看待的？
張維水：蕪湖市委、市政府和市委宣傳部的態(tài)度是明確的：無論是從蕪湖的文化產業(yè)大發(fā)展的高度，還是《大江¬晚報》自身的生存和發(fā)展來看，《大江¬晚報》一定要走出去，起點要高，首先進入合肥，再覆蓋全省，進而走向長三角。
蕪湖市委常委、市委宣傳部部長李金華對《大江¬晚報》“走出去”傾注了很多心血。他在蕪湖日報報報業(yè)集團2008年工作會議上指出：媒體市場已經¬開放，越來越多的媒體將會到蕪湖來，所以蕪湖日報報業(yè)集團必須堅持“請進來，走出去”，打造支持未來的媒體產品。李金華特別強調：《大江¬晚報》一定要走出去，首先要選擇合肥，越是艱難的地方越有商機。
記者：一張地市報要走向省城沒有一套完備的營運體系是很難突圍成功的，你們是如何打造營運模式的？
張維水：首先我們主要提出了十個落實措施，即：思想落實、領導落實、機構落實、人員落實、制度落實、經¬費落實、渠道落實、定位落實，印刷落實和網絡落實，確?！洞蠼?not;晚報》走出去各項工作落到實處。
一是思想落實。形成三個共識：把《大江¬晚報》走出去工程看作是讓合肥人了解蕪湖，塑造和提升蕪湖形象的窗口；讓蕪湖人了解合肥，發(fā)揮他山之石可以攻玉的作用，推動和促進蕪湖更好更快地發(fā)展；搶抓發(fā)展機遇，實施跨地區(qū)、跨媒體發(fā)展戰(zhàn)略，擴大《大江¬晚報》的影響和市場覆蓋率，做強做大報業(yè)產業(yè)。二是領導落實。由集團黨委書記、社長任《大江¬晚報》走出去工程領導小組的組長，并確定由集團黨委委員、副總編輯¬柯南具體負責這項工作。三是機構落實。集團設立《大江¬晚報》“走出去”工程領導小組和辦公室后，又成立了蕪湖日報報業(yè)集團駐合肥工作站，選派《大江¬晚報》常務副總編輯¬全面負責《大江¬晚報》“走出去”工程在合肥的各項具體工作。四是人員落實。從工程的具體負責到駐合肥工作站，從發(fā)行到經¬營以及派駐合肥記者站的記者均落實到位。五是機制落實。蕪湖日報報業(yè)集團制定了一系列規(guī)章制度和文件。六是經¬費落實。蕪湖日報報業(yè)集團給《大江¬晚報》走出去制定了“第一年全面投入、第二年適度投入、第三年保持收支平衡”的投入戰(zhàn)略，2009年的總投入將達到500萬元，市委宣傳部已經¬將《大江¬晚報》“走出去”工程作為蕪湖文化產業(yè)創(chuàng)新的一個項目將給予支持。七是渠道落實。蕪湖日報報業(yè)集團與蕪湖市郵電局強強聯合，解決了《大江¬晚報》進合肥的發(fā)行問題，此外，通過合肥工作站與合肥一家零售公司簽約，實現《大江¬晚報》在合肥的零售。八是定位落實。確定了“立足蕪湖，走向合肥，影響全省，服務長三角，放眼全國和國際?！钡霓k報方向，由《大江¬晚報》領導和采編人員具體負責改版的各項工作。九是印刷落實。與新安傳媒有限責任公司進行戰(zhàn)略合作，從今年1月1日起，《大江¬晚報》在合肥的代印點正式運行。十是網絡落實。組建了一支特約記者、特約通訊員隊伍。
第二方面，集團依照“走出去”戰(zhàn)略成立了合肥記者站。去年9月1日，集團黨委召開擴大會議，宣布成立集團駐合肥工作站。 9月2日，集團駐合肥工作站一行四人正式進駐合肥開展工作。蕪湖日報報業(yè)集團先后出臺了駐合肥工作站一系列規(guī)范文件；駐合肥工作站在深入調研的基礎上，形成了《合肥報業(yè)市場調研報告》和《合肥報亭、書刊專營店和百貨店報刊代售點調查報告》，為《大江¬晚報》的改版和進合肥提供第一手資料；積極申請設立《大江¬晚報》合肥記者站，并得到了安徽省及合肥市新聞出版主管部門的重視、支持和批準。2009年1月1日起，《大江¬晚報》借“船”下“?！保竭M入合肥市場。借助與蕪湖市郵電局和合肥當地零售公司合作，順利實現了郵政征訂和報亭零售。
記者：截至本月《大江¬晚報》已經¬進入合肥市場四個多月了，情況如何？
張維水：勢頭非常好。表現在三個方面：一是《大江¬晚報》在合肥的發(fā)行量已經¬在逐步攀升，《大江¬晚報》在合肥報業(yè)的排位也逐步靠前；此外，我們在合肥首批招聘10名采編人員時，報名相當踴躍，他們看中的是《大江¬晚報》開拓創(chuàng)新的精神和報紙定位。二是從我們在合肥召開的九場不同階層、不同層次的讀者座談會上看，許多讀者對《大江¬晚報》走進合肥表示敬佩和歡迎¬，認為《大江¬晚報》架起了城市之間交流的橋梁，是合肥人了解蕪湖、蕪湖人了解合肥的窗口，給省城帶來了一股清新芬芳的氣息。全國報業(yè)知名專家則認為，《大江¬晚報》走出去是地級市報紙做大做強的勇敢嘗試，是中國報業(yè)的“蕪湖現象”。
以服務“三農”為宗旨。堅持“標本兼治、著力治本、打防結合、綜合治理”和屬地管理原則，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。按照構建社會主義和諧社會和建設社會主義新農村的要求。突出重點，強化監(jiān)督，依法整頓和規(guī)范農資市場秩序，積極推進放心農資下鄉(xiāng)進村，促進現代農業(yè)建設。
二、工作目標
清理整頓農資市場主體。嚴厲查處生產、銷售假劣種子、農藥、肥料、農膜、獸藥、飼料、農機及農機具等農業(yè)生產資料的違法行為，通過開展專項整治。規(guī)范農資生產經營行為。推動農資市場秩序實現根本好轉，保障春季農業(yè)生產安全和農產品質量安全，維護農民利益，促進農民增收。
三、工作重點
春季農資打假護農專項整治行動要突出工作重點。強化監(jiān)管。即以種子（含種畜禽、水產苗種）農藥、肥料、獸藥(含漁藥)飼料和飼料添加劑、農機及農機具等主要農資產品為重點。
以小麥、玉米、馬鈴薯、棉花及洋蔥、西瓜和當地其他主要經濟作物種子為重點。擴大抽查范圍，農作物種子方面。加大種子質量監(jiān)督抽查力度。堅決查處生產經營假劣種子、經營推廣應當審定而未經審定通過的種子、超范圍經營、無證生產經營、未按規(guī)定建立生產經營檔案、品種包裝標簽介紹與審定公告表述不符等違法行為。
重點檢查無證生產經營行為、生產經營假冒偽劣草種行為、草種包裝及標簽不合格行為、未按規(guī)定建立生產經營檔案行為。牧草種子方面。
嚴厲查處違規(guī)生產經營和使用國家禁止的高毒農藥、生產經營假劣農藥、無登記證生產、添加未登記成份、擅自擴大使用范圍、一證多用、套用或冒用證件、標簽不規(guī)范以及“以肥代藥”等違法行為。農藥方面。
肥料方面。嚴查有效成分不足、包裝標識不規(guī)范、夸大使用效果、一證多用、假冒偽造登記證等違法行為。以復混肥、有機肥、葉面肥、微生物肥料、床土調酸劑及市場銷量較大的尿素、磷酸二銨等肥料為重點。
嚴查生產經營假劣獸藥和非GMP企業(yè)產品、無證生產經營、有效成分含量不足、標簽說明書不規(guī)范、非法生產獸用生物制品等違法行為；加大禽流感疫苗、豬藍耳病疫苗等重大動物疫病疫苗的質量監(jiān)管；嚴厲打擊生產經營使用違禁藥物和其他有毒有害化合物的行為。取締國家禁用的獸藥。獸藥方面。采取有力措施。
嚴厲查處生產經營假劣飼料和飼料添加劑、無證生產、包裝標簽不符合規(guī)定等違法行為；嚴查在飼料加工和養(yǎng)殖環(huán)節(jié)添加三聚氰胺、瘦肉精、蛋白精”萊克多巴胺、孔雀石綠、硝基呋喃等違禁藥物和非法添加物的行為。飼料和飼料添加劑方面。
農機及農機具方面。嚴厲打擊和查處制售假劣農機具及零配件、盜用冒用轉讓農機推廣許可證書、產品不符合安全標準及無推廣許可證等違法生產經營行為。以財政資金補貼購置的農機具為重點。
嚴厲查處以次充好、以劣充優(yōu)、銷售帶病水產苗種以及水產養(yǎng)殖過程別是苗種生產階段違法使用違禁藥品和有毒有害化學物質的違法行為。建立可追溯制度。水產苗種方面。提高水產苗種質量。督促苗種生產企業(yè)建立生產記錄、用藥記錄及銷售記錄。
重點對種畜禽市場、登載種畜禽廣告的媒體、種畜禽生產經營單位的生產、經營行為和產品質量進行檢查。種畜禽方面。
四、主要任務和措施
一）開展農業(yè)投入品市場調研。掌握本轄區(qū)內農業(yè)投入品生產、經營企業(yè)的基本情況和生產經營狀況。組織各級農牧部門認真研究當前農業(yè)投入品市場出現的新問題、新特點，各地農牧業(yè)主管部門要對本轄區(qū)范圍從事農作物種子、牧草種子、種畜禽（含魚種、魚苗）農藥、肥料、飼料和飼料添加劑、獸藥（含漁藥）農機及農機具的生產、經營單位開展普查。建立監(jiān)管數據庫。此基礎上。形成專題調研報告，于年4月30日前報送省農牧廳政策法規(guī)處。
二）清理整頓農資生產經營主體。主管部門要組織對轄區(qū)內從事農生產、經營的企業(yè)進行逐一清理。對不符合資質條件的要限期正整改；整改后仍達不到要求的要依法吊銷其生產、經營許可證、登記證；對無證生產經營的要堅決依法取締。
三）開展農資市場專項執(zhí)法檢查。堅持日常監(jiān)管和集中整頓相結合。加強對轄區(qū)重點品種、重點市場、重點區(qū)域、重點單位日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行屬地管理原則。強化市場監(jiān)管。各級農牧部門要切實履行職責。對一些群眾投訴強烈、市場秩序混亂的地區(qū)進行集中整頓。要結合農資生產經營主體的清理整頓，組織農牧系統行政執(zhí)法人員對轄區(qū)內農業(yè)投入品市場進行一次全面檢查，對檢查中發(fā)現的違法違規(guī)問題要依法嚴厲查處。
四）規(guī)范農資生產經營行為。加強對農資生產、經營者的培訓工作。完善質量管理制度和體系，各級農業(yè)部門要結合農資生產經營主體的清理整頓。提高農資生產經營水平。重點培訓與農資生產經營相關的法律知識、農資產品防假、辨假和使用知識以及農資產品經營等方面知識。要指導、督促農資生產經營企業(yè)建立健全生產、經營檔案。規(guī)范生產經營行為，實現農資質量全程跟蹤和可追溯管理。
五）加強農資產品質量抽查。加大對本地區(qū)重點農資產品流通和使用環(huán)節(jié)的質量監(jiān)督抽查。對不同農資品種實行產品質量定期定點監(jiān)測和跟蹤監(jiān)督，各地要根據本地區(qū)農牧業(yè)生產實際需要。重點監(jiān)測群眾反映較多、問題突出的區(qū)域、市場和企業(yè)。有條件的地區(qū)逐步推行農資質量例行監(jiān)測。準確把握當地農資質量狀況，提高農資質量預警能力。要依法及時公布市場監(jiān)督抽查和例行監(jiān)測結果，引導農民正確選購和放心消費。
六）加大違法案件查處力度。采取明查暗訪等形式。徹底搗毀制售假劣農資窩點。對區(qū)域性制假售假行為，要組織精干力量。嚴厲查處一批大案要案。嚴格按照“五不放過”原則。要實行集中整治，堅決果斷予以查處，防止反彈。同時要加強重大農資坑農害農案件掛牌督辦力度，加大典型案例的曝光力度，震懾違法犯罪分子。
五、工作步驟
第一階段，自查階段。積極組織，各地要按照本通知要求。周密部署，采取檢查、糾正和處理相結合的辦法，認真開展自查工作。積極做好清理整頓農資生產經營主體、農資市場排查、農資生產經營者培訓、虛假農資廣告專項整治等工作。
第二階段，抽查和督查階段。各地自查的基礎上。由省廳組織督查組對重點地區(qū)、重點農資市場進行抽查和督查。督查工作采取聽匯報、開座談會、走訪農戶及查市場等方式進行。對督查中發(fā)現的問題，3月下旬開始。要督促各地及時整改，并進行跟蹤監(jiān)督。
第三階段，總結階段。5月10日前由各市、州農業(yè)行政主管部門負責將本地區(qū)開展春季農資打假護農專項整治行動情況書面報送。聽取各督查組開展檢查及督查情況匯報，提出今后開展農資打假工作的意見和建議，會后形成書面材料上報農業(yè)部和省政府等有關部門，并在全省范圍內通報專項整治行動情況。
六、工作要求
一）加強領導。落實責任。春季農資打假護農專項整治行動時間緊、任務重、責任大。提高思想認識，各地農業(yè)部門要站在落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度。切實加強領導，制定實施方案，采取有效措施，精心組織，迅速展開專項整治行動。各地農業(yè)部門主要負責同志為專項整治行動第一責任人，主管領導為直接責任人。
