發(fā)布時間：2023-03-07 15:06:09
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的黨務培訓班培訓總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
會議總結了黨校第十七期入黨積極分子培訓工作,宣布了對本次培訓班優(yōu)秀學員的表彰決定,黨委副書記呂衛(wèi)東向優(yōu)秀學員代表頒發(fā)了證書.
第十七期入黨積極分子培訓班參加培訓學員共計3043名,其中本科生2791名、碩士研究生224名、博士生3名、教工25名.參加結業(yè)考試學員2846名,經綜合考核,共有2435名學員順利結業(yè),通過率為85.56%,較上年提高了8個百分點.有124名優(yōu)秀學員受到表彰.
會上,李芳林、方建斌、閆德忠、楊耀榮、王家武、和紅燕等黨校教師分別匯報交流了暑期赴西柏坡等地學習培訓的情況及收獲.
我校第十七期入黨積極分子培訓工作,得到了校黨委、黨委各部門以及各院（系）黨委（黨總支）的高度重視；各分黨校認真遴選授課教師,不斷創(chuàng)新教育教學方式,以確保黨課教學質量和培訓效果；培訓中,黨校重視加強過程管理,加強黨校校風學風建設,充分發(fā)揮校院（系）兩級黨校的積極性、創(chuàng)造性, 努力營造公平競爭的良好環(huán)境,堅持從嚴治校,形成了監(jiān)考、督導、巡考、巡視協(xié)同工作、緊密配合的結業(yè)考試聯(lián)動機制；各分黨校與黨校相互支持、積極配合,使第十七期入黨積極分子培訓工作達到了預期效果.
呂衛(wèi)東在講話中對黨校培訓工作給予了充分肯定,并強調了入黨積極分子培訓的重要性.他指出,及時對入黨積極分子進行培訓、教育,使他們未進黨的門,先做黨的人,這是做好發(fā)展黨員工作的基礎.通過培訓教育,青年學生的政治水平素質極大提升,為我們黨的事業(yè)提供了源源不斷的生力軍.他強調,新的形勢下,隨著高等教育體制改革的不斷深化,從嚴治黨,加強高校黨建工作已被提高到前所未有的高度,高校的入黨積極分子培訓面臨著新的課題和新的挑戰(zhàn).立德樹人,是新時期黨賦予我們的使命,為黨的事業(yè)培養(yǎng)合格而可靠的接班人,是我們的第一要務.他希望全體黨校工作者,積極適應新常態(tài),滿足新要求,與時俱進,不斷學習, 努力創(chuàng)新入黨積極分子培訓體制、創(chuàng)新培訓內容、創(chuàng)新培訓模式、 創(chuàng)新培訓管理的途徑,以實現(xiàn)高校黨校入黨積極分子培訓工作的新突破.
一、前期準備階段（2007年7月至2007年11月）
本階段工作重點：村級組織狀況調查摸底，重點村排查整頓，組織開展調研和試點，完成村級財務清理、審計、公開工作。
1、7月上中旬，開展村級組織調查摸底工作，按照整體情況好、一般、差3種檔次進行梳理歸檔，并對整體情況差的重點村，集中精力進行整頓整治。
2、7月下旬，分二期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記或分管組織的黨委委員參加市委組織部組織的以“村級組織換屆工作”為主題基層黨務工作者業(yè)務培訓班。
3、8月中下旬，結合基層黨建重點工作巡回督導，廣泛聽取基層對村級組織換屆工作的意見建議。
4、9月，開展村級組織換屆調研工作，并形成調研報告。
5、9月中旬，制定村級組織換屆工作方案，并充分討論，制定下發(fā)《關于認真做好村級組織換屆前期準備工作的通知》。
6、9月下旬，區(qū)委組織部會同民政局召開村級組織換屆座談會，專題研討村級組織換屆工作。
7、9月下旬，區(qū)委組織部配合市委組織部編寫《村級組織換屆工作知識題庫》，下發(fā)各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供相關人員學習，并適時舉行知識競賽。
8、10月下旬至11月下旬，開展村級組織換屆試點工作。
9、11月下旬，召開村級組織換屆試點工作總結會議，總結換屆試點工作經驗。
10、11月下旬，編寫完成《村級組織換屆工作手冊》。
11、11月底，完成村級財務清理、審計、公開工作。
二、宣傳發(fā)動階段（2007年12月）
本階段工作重點：營造氛圍，成立領導機構，制定下發(fā)《意見》，組織業(yè)務培訓。
1、12月上旬，成立區(qū)委村級組織換屆領導小組，下設2個指導組：村黨支部換屆工作指導組設在區(qū)委組織部，村民委員會換屆工作指導組設在區(qū)民政局。
2、12月上旬，下發(fā)《關于認真做好2008年村級組織換屆工作的意見》。
3、12月上旬開始（貫穿村級組織換屆工作始終），通過新聞媒體，采取多種形式，廣泛宣傳村級組織換屆工作的重要意義、政策法規(guī)和方法步驟，動員和引導村民正確行使民利。
4、12月上旬開始，配合市委組織開展“清風行動1號”，有效震懾一批素質較差、心懷不軌的參選人員以及可能會妨礙、破壞選舉秩序的社會閑雜人員。
5、12月中旬，按照分級負責的原則，對村級組織換屆工作業(yè)務骨干進行集中培訓。區(qū)委黨校協(xié)同區(qū)委組織部和區(qū)民政局舉辦一期村級組織換屆業(yè)務骨干培訓班。
三、組織實施階段（2008年1月至2008年5月）
本階段工作重點：召開動員大會進行具體部署，定期研究和解決換屆過程中出現(xiàn)的有關問題，并做好接待、業(yè)務指導、督促檢查等工作。
1、1月上旬，召開全區(qū)村級組織換屆工作動員會議。
2、1月中旬開始，建立區(qū)委村級組織換屆工作領導小組成員單位聯(lián)席會議制度，定期研究解決村級組織換屆工作中出現(xiàn)的問題。
3、2月下旬，召開村級組織換屆工作例會，聽取各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報，并對下一步工作進行研究部署，對問題較多的村下派工作組駐村指導。
4、3月中旬，開展集中督查，抽調區(qū)委村級組織換屆工作領導小組成員單位有關同志組成若干督查組，到各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回督查。
5、3月初至4月底，配合市委開展“清風行動2號”，堅決打擊以暴力、威脅、賄賂等手段妨礙、破壞選舉的行為，特別是干擾、破壞選舉的涉黑涉惡勢力。
6、4月下旬，召開村級組織換屆工作例會，總結交流村級組織換屆工作情況，通報集中督查結果，并對問題嚴重的村進行專題研究，要求街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實專人、集中力量進行克難攻堅。
四、總結驗收階段（2008年6月）
本階段工作重點：做好村級組織換屆總結驗收和新任村干部崗位培訓工作。
1、6月上旬，整合有關力量，集中精力攻克問題嚴重、情況復雜村的換屆工作。
2、6月中旬，召開全區(qū)村級組織換屆工作總結會，總結交流村級組織換屆工作經驗。
3、6月下旬，做好資料歸檔、村干部工作交接等后續(xù)工作。
一、努力學習，不斷加強自身的政治理論水平和思想道德素質
在這一年半的時間里，我主要參加了學校組織的“大學生就業(yè)指導培訓”、“大學學生黨建專題培訓班”、“大學學生工作會議”、“大學黨委副書記培訓班”學習；參加了學院組織的“教工黨務干部培訓班”學習，同時認真學習貫徹黨的十七大精神、政府工作報告、中央16號文件、主席在北大師生代表座談會上的講話及《勞動法》，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，為努力做好學生輔導員工作盡職盡責。
二、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，盡職盡責
我熱愛本職工作，能夠以飽滿的工作熱情對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，任勞任怨，盡職盡責。
1、做好學生的黨建工作
做好組織發(fā)展工作，不斷加強組織建設；通過政治理論學習，加強黨員思想建設；通過制度規(guī)范，提高黨建工作效率；通過支部活動，提升黨員黨性修養(yǎng)；通過評優(yōu)活動，激勵黨員爭當模范。在校年“七一表彰”中級有2個支部同時獲得“校級先進黨支部”稱號，－2、－3支部在學院年“最佳黨日”活動中，從全院個學生黨支部中脫穎而出分獲一等獎、二等獎。
2、加強學生的思想教育
思想是行動的先導，思想穩(wěn)定也是安全穩(wěn)定的根本，大學四年級更是學生從學校到社會的重要轉型階段。為確保學生在面臨學習、考研、就業(yè)等的壓力下順利畢業(yè)，做好思想工作是根本。年級通過各種方式及時解決學生中存在的各類思想問題，緩解心理壓力，同時秉著“公平、公正、公開”的原則認真做好年級獎、貸、勤、助、補、學籍處理、保研等工作，以消除各種不穩(wěn)定因素。地震及其余震期間，我每天數(shù)次走進學生宿舍與學生交談，安撫他們的情緒；印制地震知識宣傳單，讓大家及時認識地震并掌握避震自救的方法。
3、抓好就業(yè)工作這個重點
在學生上大四的一年中我要求自己積極起到“四個橋梁”作用（即：學校與學院，學校與學生，學院與學生，用人單位與學生之間的橋梁），成立年級就業(yè)工作組，在學生宿舍設立就業(yè)信息欄，開通名為“機電部落”的新浪博客和QQ群。做好各方的協(xié)調與溝通工作，盡最大努力讓每個學生找到滿意的工作。及時端正學生的擇業(yè)觀念和就業(yè)心態(tài)，樹立積極的職業(yè)意識。同時，鼓勵學生去尋找機遇，努力抓住機遇。在大家的共同努力下，級本科生的就業(yè)率達到100%。
4、為“機電學院黨建與學生工作管理平臺”初期的規(guī)劃建設獻計獻策，在“平臺”使用過程中更新數(shù)據(jù)、添加信息，使用“平臺”輔助日常工作。
5、負責學生處教育辦下達的各項工作，完成學院學生綜合測評、三好表彰、獎學金評選、發(fā)放工作，與學院其他學生工作干部一起研究并制定《機電學院學生綜合素質測評實施辦法》。同時協(xié)助學院及學生黨總支完成學生搬遷、新生接待、校慶等其他工作。
6、積極參加各項文體活動，如學校組織的運動會、乒乓球、羽毛球、跳繩等比賽，學院籃球賽、年末晚會等各項文體活動，使自己得到鍛煉，并與其他老師增進了交流。
一、強化基礎建設
1、完善黨教陣地建設，達到八有標準，即有完整的辦公場所，有合格的標志牌，有完整的黨教活動室，有電教設備，有完整的規(guī)章制度，有規(guī)范的檔案，有村務公開欄，有黨報黨刊。
2、充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。
二、黨支部活動規(guī)范化
1、支部領導核心作用發(fā)揮好，支部工作要有新創(chuàng)意和新舉措，村兩委班子配合的好，及時通報情況，交換意見，做到和諧共事。
2、利用“”制度，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策、管理，監(jiān)督權力的發(fā)揮，努力做到黨員活動參與率在60%以上。爭以每月召開一次支委會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年進行一次民主生活會，研究一次發(fā)展新黨員工作，年末召開一次總結評比會。
3、搞好新黨員發(fā)展工作，按照新黨員發(fā)展要求，確定發(fā)展目標及培養(yǎng)人在黨員大會上進行公開確定，認真做好新黨員發(fā)展公示制有關要求。
4、認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時價收繳上交。
5、做好黨員培訓工作，做到有計劃有內容，年內組織黨員學習不少于6天，農民科技培訓不少于5天，有教材，有學習記錄。
6、認真做好黨員民主評議工作，年末將評議黨員的結果進行公示，接受群眾監(jiān)督。
7、流動黨員的管理，建立流動黨員臺帳，制定室外黨員管理制度，發(fā)放外出黨員活動證。
8、制定切實可行的村民增收目標，并按照規(guī)定完成，實現(xiàn)年內人均純收入500元以上的目標。
9、積極開展無職黨員設崗爭星活動，充分調動全體黨員在兩個文明建設中的積極性。
三、宣傳思想教育工作
1、定期組織黨員、群眾代表，開展科普知識、市場經濟理論學習、討論活動。
2、利用農閑時間集中培訓黨員，后備干部、入黨積極分子，培訓率要達到95%以上。
3、兩委班子成員要抓好理論學習，力爭全年集中學習不少于12次。
4、抓好通訊稿件上報工作和理論成果轉化材料。
四、精神文明建設
1、技監(jiān)局開展《公民道德建設實施綱要》宣傳活動，爭創(chuàng)文明示范村，開展文明小康戶評比活動，全村當年小康戶在30戶以上。
2、利用重大節(jié)目開展文體活動，做到活動內容豐富，參加人數(shù)多。
3、建立愛國主義教育基地，進行愛國主義教育。
4、積極參加“文明單位建設”競賽活動。
五、黨風廉政建設
1、有領導組織，每半年召開一次民主生活會。
2、黨風廉政建設要有活動記錄，黨務村務要及時公開透明。
3、做好村民的接待工作，對解決不了的來訪要及時上報。
4、杜絕公款吃喝風，無財務混亂現(xiàn)象發(fā)生。
六、兵、青、婦工作
1、積極完成一年一度的征兵工作和民兵整組工作。
2、積極開展和諧家庭競賽活動，樹立本村的“雙學雙比女能人”典型。
3、全年舉辦科技培訓班三期以上，及時向上級傳遞信息。
4、認真開展青年建功立業(yè)教育活動，進行遠大理想信念教育。
5、在青年中開展“送溫暖、獻愛心、做奉獻”活動。
一、高校學生干部的地位和作用
高校學生干部是學校和廣大同學之間的橋梁和紐帶,起著向上、向下傳遞信息的作用。學校的各項方針、政策宣傳,有關學生工作的安排需要通過學生干部傳達給全體同學;廣大同學們的思想狀況、學習生活狀況、活動狀況也需要學生干部及時反饋給輔導員或學校相關部門。
高校學生干部是學校對學生進行教育、管理、服務工作中的許多具體任務的執(zhí)行者,是高校學生工作者的得力助手。高校學生工作部門及輔導員擔任了學生的思想政治教育、日常管理、心理健康教育、各類科技文化體育活動等各項工作,這些大量的經常性工作的實施離不開學生干部的支持幫助。
高校學生干部和廣大同學朝夕相處,完成工作、組織活動,在同學中出頭露面的機會多。他們的言行舉止對其他同學影響較大。同時大學生正處在人生發(fā)展的關鍵時期,他們的世界觀、人生觀、價值觀正在進一步形成和穩(wěn)定,他們會主動觀察和模仿自己身邊同齡人的言行舉止方式。因此學生干部的人格品質、學習態(tài)度、工作方法、生活習慣、為人處事方式等都會在同學中起到較強的示范作用。
高校學生干部經過工作的錘煉,個人素質一般會得到很大提高,做好學生干部的選拔和培養(yǎng)工作,可以起到為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才的作用。學生干部不僅和其他同學一樣接受學校的專業(yè)知識與技能教育,而且參與了一定的社會工作。學生干部在工作中會遇到各種情況和較為復雜的人際關系,也獲得了更多的鍛煉機會。學生干部的組織管理能力、人際交往能力、合作意識通常比一般同學優(yōu)秀,而且有較高的政治思想素質和較好的行為規(guī)范。他們走向社會后將是一批高素質的人才隊伍。很多用人單位在招聘大學生時會考察他們是否有擔任學生干部的經歷。
二、把握階段性,進行高校學生干部的選拔工作
高校學生干部的選拔是學生干部隊伍建設的基礎環(huán)節(jié),要提高學生干部隊伍的質量必須從基礎抓起。本人在多年的學生工作中不斷總結經驗,并結合學生干部工作及學生狀況的發(fā)展變化,在班級學生干部的選拔方面探索出了“階段性”學生干部選拔方式,即在不同階段用不同方式進行學生干部選拔工作。
大一上學期適合以任命的方式選拔臨時學生干部。新生剛入校,同學之間、師生之間互不了解。雖然有一部分新生很想當學生干部,但他們還不清楚大學的學生干部和中學的學生干部之間的差別。在這一階段,輔導員要投入大量時間和精力用心觀察,及時發(fā)現(xiàn)學生中的好苗子,任命為臨時學生干部。任命臨時班干部主要可以依據(jù)這幾方面的考察情況:一是新生報到時辦理入學手續(xù)的印象和表現(xiàn);二是查看學生的檔案資料;三是在入學教育、軍訓階段與新生集體或個別交流時所了解的情況;四是學生的主動要求。
大一下學期開學初適合以競選方式選拔正式的學生干部。經過了一個學期的大學生活,同學之間、師生之間有了一些了解;大一上學期的學習成績也可供參考;同學們對大學的學生干部工作內容有了一定了解;擔任臨時學生干部的同學有了對工作的親身體驗,包括遇到的困難和挫折。此時選拔正式學生干部的時機基本成熟。由于是大學階段第一次正式選拔學生干部,因此一定要明確要求,堅持公正、公開、公平。
大二下學期開學初適合以競選方式進行學生干部的改選工作。這時經歷了整整一個學年周期的常規(guī)工作,學生干部的穩(wěn)定工作機制已經形成;學生干部及廣大同學對學生干部的工作方式、工作內容、工作中的相互協(xié)調關系都有了明確的認識。此時進行學生干部改選的原因在于:一是學生干部隊伍需要進一步完善和優(yōu)化;二是同學們對自己的學習生活狀況以及與其他同學的能力差異有了更加清楚的認識,對自己在大學階段的目標也更加明確了。普通同學中有想當學生干部的,學生干部中也有想靜下心來學習而不愿再當干部的;三是已有部分同學在校、系學生會及學生社團組織任職,進行班級學生干部的改選可以更好地平衡和兼顧各級各類學生干部的工作。
大三下學期開學初適合根據(jù)自薦和推薦進行學生干部的調整。此時學生干部隊伍和學生干部工作已成熟穩(wěn)定,師生之間、學生干部與同學之間的關系已相當融洽了,學生干部經過教育培養(yǎng)、工作鍛煉和自身努力,個人素質不斷提高,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的學生干部。這時進行學生干部調整,主要目的是給那些平時表現(xiàn)一般或者以前只把主要精力放在學習上的同學一個鍛煉機會。其次是國為有的學生干部想退下來專心考研或參加專業(yè)培訓,彌補以前學習上的不足。此次學生干部調整后,這一批學生干部一般要工作到畢業(yè),他們的工作也會更加復雜和重要。因此這次學生干部的調整只能是部分調整,必須保留一部分原來優(yōu)秀的學生干部,以保證畢業(yè)前學生干部的工作質量。
三、做好學生干部的培養(yǎng)工作,提高學生干部的素質和工作質量
隨著高校學生工作的發(fā)展,有的學生干部身上也出現(xiàn)了一些問題,如:功利化思想較重、權利意識較強、角色位置處理不當、工作和學習關系把握不好等。做好學生干部的培養(yǎng)工作是提高學生干部工作質量的重要途徑,也是培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才的重要途徑。
1.學生干部培養(yǎng)的基本內容
(1)政治理論教育和奉獻精神的培養(yǎng)。通過政治理論教育可以提高學生干部的政治思想覺悟,使他們把自己的學習、工作與國家的前途和發(fā)展聯(lián)系起來。高校學生干部任務重、責任大、權利小,要犧牲一些學習和休息時間,在工作中會遇到困難、挫折和委屈。這就要求學生干部要具有不計較個人得失的無私奉獻精神。
(2)基本工作方法和管理考核制度的學習。高校學生干部尤其是低年級的學生干部經歷簡單、工作經驗缺乏,要讓他們順利完成工作,必須對其進行基本的具體工作方法指導。還要向他們介紹對學生干部的管理和考核制度,使其明確學生干部的工作機制,了解自己的工作成績和不足之處。
(3)團隊精神的培養(yǎng)。班級學生干部是一個工作團隊,只有每個成員都充分發(fā)揮自己的聰明才智并團結協(xié)作,才能增強團隊的實力,提高工作質量。通過團隊精神的培養(yǎng),讓學生明確共同的工作目標,樹立大局觀念,懂得人與人之間應該相互學習、理解、尊重、信任、關心、協(xié)作。
(4)個人綜合素質的培養(yǎng)。要求學生干部帶頭學好專業(yè)知識和技能,培養(yǎng)創(chuàng)新精神,并不斷學習人文科學知識,提高自己的綜合素質。學生干部首先是學生,要“以學習為主”;創(chuàng)新精神是學生干部目前工作和將來面臨社會競爭所必備的素質;人文科學知識闡明了對自然、社會應持的態(tài)度,是學生干部的品德基礎。
2.學生干部培養(yǎng)的方式
(1)輔導員日常指導。輔導員平時要經常與學生干部交流,關心、支持、鼓勵學生干部大膽開展工作,幫助學生干部樹立做好工作的信心和決心。輔導員要及時了解學生干部工作情況和遇到的困難、問題,不失時機地對學生干部進行工作方法、技巧的指導。輔導員也要向其他同學介紹學生干部的工作職責和管理機制,使同學們理解、支持學生干部的工作,并參加對學生干部的督促和考核工作,從而促進學生干部的成長。
(2)舉辦學生干部培訓班。在大一下學期選拔正式學生干部后及大二、大三重新選拔學生干部后,都應當舉辦學生干部培訓班,對學生干部進行全面系統(tǒng)的指導。通過培訓班的學習使學生干部明確自身的地位和作用,了解學生干部培養(yǎng)的基本內容,樹立全心全意為同學服務的思想,掌握一定的科學管理知識,提高工作能力,提升個人綜合素質。學生干部培訓班要理論聯(lián)系實際,參考工作實例。學生干部培訓班要有重點、分層次,對低年級的學生干部應多進行一些具體工作方法的指導,對高年級的學生干部應多進行一些團隊精神、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。
(3)進行學生干部經驗交流。在平時工作中提醒學生干部之間多交流和溝通,定期舉辦學生干部經驗交流會。由經過考核優(yōu)秀的學生干部與其他學生干部進行交流。對大一的學生干部,可以請一些工作經驗豐富、成績突出的高年級學生干部做工作經驗介紹與交流;對其它年級的學生干部,則可請本年級出類拔萃的學生干部做工作經驗介紹和交流。在學生干部經驗交流會上還可對工作中的典型問題進行討論,激發(fā)全體學生干部參與交流,大家共同探討解決問題的方法,共同進步提高。
(4)結合學生黨務工作培養(yǎng)學生干部。學生黨員是學生中的先進分子,學生黨員大多數(shù)有擔任學生干部的經歷。通過做學生干部工作考察培養(yǎng)學生黨員是學生黨務工作的一項常用方法。黨員在學習、工作、生活中的模范帶頭作用與學生干部的作用是相互聯(lián)系的。因此可將學生干部培養(yǎng)的內容納入對入黨積極分子的考察和黨員的后續(xù)教育中。
(5)學生干部的自我培養(yǎng)。老師的指導、同學的幫助、專門的培訓和教育對學生干部的培養(yǎng)、成長固然重要,但學生干部主動學習、自我培養(yǎng)更重要。學生干部要認真工作,不斷總結工作經驗,虛心向老師和其他同學請教,積極參加培訓,閱讀相關書籍。在學校的公選課中,學生干部應該積極主動選修應用文寫作、管理學、心理學、社會學、組織行為學等課程。
高校學生干部選拔和培養(yǎng)是一項系統(tǒng)復雜的工程,要貫穿學生干部在校的全過程。只有這樣才能提高學生干部的素質,保證學生干部的工作質量,為社會輸送更多優(yōu)秀的人才。
參考文獻
[1]包志偉.對高校學生干部隊伍建設的幾點思考[J].齊齊哈爾大學學報(哲學社會科學版),2007(9).
根據(jù)縣委的要求，為扎實抓好縣直黨委黨建工作，促進我縣黨建工作水平的整體提升，今天我們組織召開了這次座談會。剛才，7個黨委和機關工委的負責同志都結合本部門工作實際，就如何進一步抓好縣直黨委黨建工作進行了發(fā)言，講的比較具體、實在。下面，我就今后如何抓好縣直黨委黨建工作談幾點個人的意見，僅供同志們參考。
一、進一步提高思想認識，切實增強抓好黨建工作的責任感、使命感
加強縣直黨委黨建工作，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的重要內容。黨委書記作為本部門黨建工作“第一責任人”，抓好黨建工作更是責無旁貸、義不容辭。因此，我們要正確認識和處理好黨建工作與業(yè)務工作的關系，進一步增強憂患意識、責任意識、競先意識，忠實履行“第一責任人”職責，按照圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能的要求，切實把縣直黨委黨建工作抓緊、抓實、抓出成效。12月初，縣委組織部委托機關工委對縣直黨委黨建工作進行了考核，考核成績將作為今年本部門領導班子和領導干部綜合考核評價黨的建設部分評分的主要依據(jù)。近期，還將按照《關于開展黨委（黨組）書記黨建工作述職的通知》(富黨辦〔2006〕81號)文件精神，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨委書記向縣委進行黨建工作專題述職，請大家務必高度重視，認真準備。明年，將參照地委考核賦分標準，進一步提高黨建工作在各部門（單位）目標責任狀中所占的分值，并制訂下發(fā)《**縣黨建工作督查辦法》，同時組織部半年工作例會將吸收各黨委書記參加，進行黨建工作半年匯報。這些具體措施，充分反映了縣委對黨建工作的高度重視，體現(xiàn)了縣委抓好黨建工作的決心。希望大家能夠充分認清形勢，自覺把思想統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，緊緊圍繞縣委“兩個率先”工作目標，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想，進一步增強抓好黨建工作的責任感、緊迫感和使命感，強化措施，扎實工作，求實創(chuàng)新，不斷推進縣直黨委黨建工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破、取得新成效。
二、狠抓各項工作任務落實，努力推進我縣黨建工作水平的整體提升
一是進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真落實先進性教育教育活動期間制訂的各項規(guī)章制度，及時根據(jù)新的形勢任務需要，充實完善抓黨建工作的長效機制，在本部門形成黨建工作齊抓共管的濃厚氛圍。二是按照縣委《關于進一步加強縣直黨委黨建工作的意見》要求，扎實抓好黨建基礎性工作，嚴格按照《》等法規(guī)制度，規(guī)范黨委會議、中心組學習、發(fā)展黨員等程序，使黨建工作實現(xiàn)經?；?、制度化、規(guī)范化。三是要緊緊圍繞縣委中心工作，結合我縣當前正在開展的“萬名農牧民黨員能力建設工程”、“萬名農村勞動力轉移”、基層滿意的“五個好”縣直部門、黨建示范單位創(chuàng)建活動、社區(qū)共駐共建活動、扶貧幫困等工作以及本部門業(yè)務工作實際，找準切入點和結合部，進一步豐富黨建工作內涵，拓寬黨建工作渠道，創(chuàng)新黨建工作形式，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范區(qū)”、“黨員身邊無違紀”、“黨員身邊無事故”等活動，引導廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范和骨干帶頭作用，使黨建工作更具活力和吸引力，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作的互惠共贏雙豐收。四是要進一步加大信息交流力度，及時向組織部信息調研室報送黨建工作信息，認真總結提煉好的經驗做法，深入挖掘典型，充分發(fā)揮黨報黨刊等媒體的作用，加大對本部門黨建工作的宣傳報道力度，營造抓黨建工作的良好氛圍。五是進一步加強對已經命名的“五個好”縣直部門的動態(tài)管理，嚴格按照“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有關創(chuàng)建標準，及時開展復查工作，對黨建工作出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象的單位，列為重點整頓對象，整改成效不明顯的給予摘牌。同時，縣直各黨委要充分發(fā)揮本部門資金、人才、資源等優(yōu)勢，按照地區(qū)創(chuàng)建黨建示范單位的基本標準和示范標準的要求，積極開展黨建示范單位創(chuàng)建活動，培育和樹立一批黨建工作“**品牌”，以此推進我縣黨建工作水平的整體提升，實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。
一、基本情況：
我處于年月日正式成立，下轄個村委會、個村民小組、7個婦代會、個婦委會、個婦代小組、9個黨支部，全處耕地面積有。萬畝，總人數(shù)（常住人口）69人，總戶數(shù)074戶，其中婦女（-60歲）74人，少數(shù)民族44人，殘病貧困婦女6人，（0-4）歲兒童94人，其中女童人，流動人口60人。全處共有黨員名，其中婦女4名，三八紅旗手7名，五好文明家庭6戶，十星級文明戶669戶，女致富能手，種養(yǎng)殖戶6名，農村婦女富余勞動力（-40）9人，今年我處工作重點主要以圍繞城市擴容，狠抓二、三產業(yè)的發(fā)展，圍繞市"城在田中、田在城中"的城市經營理念，大力發(fā)展生態(tài)、高效、旅游觀光農業(yè)和高效精品農業(yè)，使一產與三產緊密的結合起來，大力發(fā)展畜牧業(yè)，使畜牧業(yè)成為農民增收的重要途徑。
二、主要作法：
（一）領導重視，保證了婦聯(lián)工作健康的發(fā)展
我處黨工委非常重視婦聯(lián)工作。
第一、年初在召開我處黨工委、辦事處工作會議上，辦事處黨工委書記沙晶鈺與各村黨支部書記簽定了《路街道婦聯(lián)4年工作管理責任書》，4月日辦事處黨工委召開處各部門負責人會議，各部門負責人向黨工委匯報了第一季度各部門工作開展情況，處婦聯(lián)也作了詳細的匯報；6月日處黨工委在南五工二村召開了有我處全體領導、組織、宣傳、婦聯(lián)、紀檢、團委各部門負責人及村黨支部書記、婦女主任、團支部書記、駐村工作組組長副組長等人員參加會議，在此會議上處婦聯(lián)對第二季度工作開展情況作了匯報，安排了6月份婦聯(lián)的重點工作，并以會代訓。分管黨務副書記王興友對月日對-月份各村組織宣傳、紀檢、婦代會、團支部工作的督查情況進行通報。最后沙書記作了重要講話，并對上半年婦聯(lián)工作給予了肯定。
第二，處全體領導積極參與慶"三八"活動，使慶"三八"活動開展的富有實效。
第三、我處是今年新成立的單位，在機構設置上把婦聯(lián)合并到黨工委辦公室，但處黨委領導非常重視婦聯(lián)工作，配備了一名專職的婦聯(lián)專干，來專項抓婦聯(lián)工作，保證了從事婦女工作的時間，保證了處婦女工作的正常有序的開展。
第四、在慶"三八"、"六一"期間慰問殘疾貧困婦女、兒童6名。
（二）大力開展宣傳教育活動，加大廣大農村婦女的培訓宣傳力度
豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，是提高廣大農村婦女學習新知識、接受新事物，開闊眼界，解放思想的最有效途徑。在慶"三八"活動期間我處婦聯(lián)結合公民道德建設月活動，開展了"五好文明家庭"、"三八"紅旗手、致富女能手、優(yōu)秀女黨員、"三八"紅旗先進集體的評選活動及文藝匯演，舉辦了市民教育培訓班等形式，豐富了廣大農村婦女的精神文化生活，提高了廣大農村婦女的綜合素質，充分發(fā)揮了典型示范帶動作用，有利的促進我處兩個文明的協(xié)調發(fā)展；在反警示教育月活動中，加強對廣大婦女的警示教育培訓，通過舉辦培訓班，發(fā)放宣傳材料，觀看畫面，群眾走訪，播放警示教育電教片等形式進行加大對婦女的警示教育，使她們認清了的本質，崇上科學，關愛家庭，珍惜生命，熱愛祖國，保障了社會穩(wěn)定。在民族團結教育月活動和科普宣傳月活動期間，處婦聯(lián)積極與相關部門配合，在北公園開展了第個民族團結萬民游園活動，在商城及村、溝村、六村開展了科普宣傳周，科技三下村活動，大力宣傳婦女權益保障法，婚姻法，勞動法，農牧業(yè)方面的科技知識，從而增強了廣大農村婦女法律意識和科技意識。在各種宣傳教育活動中，評選出了4名優(yōu)秀女黨員、五好文明家庭、三八紅旗手、致富女能手、名"三八"紅旗先進集體，表演了個豐富多彩的文藝節(jié)目，但其中一個優(yōu)秀的節(jié)目獲得了市上的三等獎，舉辦了各類培訓班0場，培訓婦女7人，培訓率達%以上，發(fā)放了0種宣傳材料份。
（三）積極組織婦女參與經濟建設
今年我處經濟工作重點就是圍繞城市擴容，大力發(fā)展二、三產業(yè)，生態(tài)高效旅游觀光農業(yè)和高效精品農業(yè)，大力發(fā)展畜牧業(yè)等。我處婦聯(lián)根據(jù)處黨工委經濟工作重點，積極組織婦女參與經濟建設。
第一在"科技之冬"科普活動期間積極組織廣大農村婦女開展"三學三比"活動，大力普及農村婦女學科技、用科技的意識，如請來實踐經驗，理論經驗豐富的技術人員。為她們講解棉病蟲害防治，葡萄樹的修剪，牲畜號病的防治，綠色蔬菜的種植，奶牛的飼養(yǎng)管理等，科技知識，使每個村每個農牧民掌握了-門農牧業(yè)實用技術。
第二開展"巾幗科技致富工程"培養(yǎng)了0多名適應時展需要的農村婦女科技致富帶頭人，樹立了依靠科技增收致富的先進典型，建立了個科技示范基地，即小C一村的羅桃子種植示范基地，小二村的養(yǎng)雞示范基地等。
第三開展了"手拉手結對子"扶貧濟困工作。今年處婦聯(lián)計劃幫助7戶困難戶實現(xiàn)解困，主要采用政策扶持，技術引導服務，資金幫助、勞動幫助等形式解困。
第四積極配合處勞保所做好農村婦女富余勞動力轉移工作，截止目前轉移農村婦女勞動力（-40歲）人。
第五幫助農村婦女發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)或其它行業(yè)對需要貸款的婦女進行摸底調查，現(xiàn)有名婦女需要小額貸款，需貸款金額77.萬元左右，下半年進行協(xié)調落實。
（四）維權工作。為了全面推進婦聯(lián)的維權工作。處婦聯(lián)結合"四五"普法，利用"三八"維權周、科技三下村、民族團結教育月等活動載體和各種形式面向社會、面向婦女大力加強普法宣傳教育，積極開展送法下村，同時在八工一村上訪最高村設立"投訴箱"，在處司法所設立投訴站，及時處理婦女群眾來信來訪，進一步強化了廣大婦女群眾的法制觀念。增強了全社會依法維護婦女合法權益的自覺意識，提高了廣大婦女依法維護自己的合法權益的素質和能力。截止目前舉辦法律培訓場，培訓婦女60人，下發(fā)法律宣傳材料種（婦女法、婚姻法、勞動法）0份。在了解和掌握婦女參政議政方面，處婦聯(lián)在積極向黨工委建議選拔一定比例的年青化、專業(yè)化、知識化的女性作為培養(yǎng)選拔條件，上半年處黨工委選拔推薦副科級婦女后備干部名，選拔推薦處中層婦女干部名，選拔推薦村婦女后備干部6名，培養(yǎng)優(yōu)秀婦女黨員名。
（五）婦兒工委及少兒工作。上半年主要開展了向獨生子女慰問活動，向每個獨生子女發(fā)放了0元的慰問金和獨生子女費共計0元，同時為了向基層兒童辦實事，辦好事向貧困兒童、殘疾兒童獻愛心送溫暖活動，慰問了4名貧困殘疾兒童，為她們購買了學習用品。各村婦代會在慶"六一"期間對本村獨生子女進行了慰問，并發(fā)放了節(jié)日紀念品。同時開展了豐富多彩的文體活動，如南五工二村小靈通幼兒園在村文化室開展了文藝活動，并在此會上宣傳了獨生子女保險費的有關事宜。八工一村小星星幼兒園開展了幼兒體操表演賽。中溝村、小三四工一、二村也開展了豐富多彩的慶"六一"活動。六工廟村在慶"六一"期間利用廣播、張貼標語的形式宣傳兒童發(fā)展綱要，使村民重視教育、關心兒童身心健康，另外為本村的兒童一年體檢次，把孩子培養(yǎng)成德、智、體、美、勞全面發(fā)展的好學生。同時積極配合本村轄區(qū)的學校開展了一次每人多讀一本課外書籍活動，豐富了學生的知識面，使學生養(yǎng)成讀書愛書的習慣。
（六）婦聯(lián)自身建設。
第一、建立健全各項規(guī)章制度及工作職責。上半年根據(jù)我處的實際制定出了處婦聯(lián)、村婦代會工作職責、處婦聯(lián)學習計劃、婦聯(lián)例會制度、材料表格上報制度，并付諸實施。
第二、健全處婦聯(lián)組織網絡建設，因為我處機關的婦女干部占機關總人數(shù)的66%，所以處黨工委研究決定成立了機關婦委會，進一步推進我處婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
第三、為了培養(yǎng)創(chuàng)新型學習型的婦女干部，提高她們的理論水平和業(yè)務能力，處婦聯(lián)利用每個月的婦聯(lián)工作例會，組織各村婦干理論學習和業(yè)務學習，每次學習記錄都在字的學習筆記。做為全年婦聯(lián)工作考核的依據(jù)。
第四、按照有掛牌、有版面、有制度、有檔案，抓好處村婦女陣地建設，陣地建設達到了%。
第五、制定了處婦女教育培訓計劃，并附諸實施，上半年培訓村婦干%，培訓檔案齊全。推優(yōu)婦女人才名，并建立了婦女人才庫，下半年進一步完善。
（七）文字材料上報，處婦聯(lián)能按照市婦聯(lián)的要求及時上報各種材料和報表。
三、存在問題：
1、村婦干的綜合素質有待于加強，特別是理論水平和業(yè)務能力有待于提高。
2、活動經費的不足，阻礙了婦聯(lián)工作的正常開展。
3、婦聯(lián)自身建設有待于加強，特別是要加強文字材料，報表上報的質量和時效。
4、婦女工作的創(chuàng)新性有待于進一步加強。
四、下半年工作安排：
1、繼續(xù)加強婦女工作的宣傳教育；
2、繼續(xù)加大婦女參與經濟建設的力度；
3、繼續(xù)抓好維權工作；
4、繼續(xù)抓好婦兒工委及少兒工作；
一、狠抓宣傳造氛圍
為提高遠程教育在社會上的知名度和影響力，街道制定了三項舉措狠抓宣傳。一是資料宣傳。街道成立了專門的遠程教育宣傳組，前往各村、社區(qū)、學校、路口等人口聚集的地方發(fā)放宣傳資料，累計發(fā)放了20000于份。二是影視宣傳。在轄區(qū)范圍內開展“遠程送電影”活動，街道各站點工作人員定期不定期地巡回播放《我的》、《泰行山下》、《血洗臺兒莊》等20多張影片進行宣傳，并利用遠程教育車播放音頻材料進行宣傳。三是網絡宣傳。街道中心站點在機關網站上建立了遠程教育網頁，并及時將各站點開展活動的情況上傳至網站上，讓市民通過網絡了解遠程教育。同時，各站點管理員利用遠程教育科技信息平臺，免費為市民提供用工信息、技術咨詢、資料查找等服務。
二、深入學習強素質
充分依托遠程教育平臺，狠抓學習“深入”。一是學習方式上力求靈活機動。主要采取集中授課、分散自學外出學習的方式，引導黨員干部加強學習，切實提高自身素養(yǎng)。二是在學習內容上貼近農村實際。各站點根據(jù)村情、村貌制作了30多個具有鄉(xiāng)土氣息的教學課件，大量收集了一些致富能手的先進事例進行電腦教學，讓群眾從身邊事例得到啟發(fā)，提高其學習的積極性。三是在學習要求上突出重點。堅持理論聯(lián)系實際的原則，各站點重點學習與打造“一村一品”特色產業(yè)相關國家法律法規(guī)、新農村建設、群眾致富等方面的教材，并把所學內容應用于解決自身發(fā)展的需求上，真正做到學以致用。
三、搞好培訓求實效
按照“教學內容上、教學方式上貼近農村現(xiàn)狀、教學組織上貼近農村實際”的要求，充分發(fā)揮站點的綜合服務功能，把群眾需求作為遠程教育開展培訓的切入點，最大限度地發(fā)揮遠程教育功能，讓黨員干部、群眾進得來、留得住、坐得下、聽得懂、學得會、用得著。
1、在教學內容上，針對黨員群眾“四個需求”大力開展各類培訓。一是針對“新”的需求，組織電腦網絡培訓。把最新的勞動就業(yè)信息、養(yǎng)殖栽培技術、市場商品需求、產業(yè)發(fā)展壯大等作為培訓重點，讓黨員、群眾充分利用遠程教育平臺查閱相關的一手資料。二是針對“博”的需求，舉辦專家講座。按照“縱向到底、橫向到邊”的原則，利用雙休日邀請專家、教師為廣大干部舉辦政治、經濟、社會、金融、法律、科技等知識的進行了全方位、多層次的專題講座，切實拓寬了農村黨員、群眾的視野。自去年以來共舉辦政策法規(guī)講座10期、農業(yè)技術講座22期、文明禮儀講座6期、產業(yè)發(fā)展講座15期，直接培訓黨員干部12000多人次，群眾170000人次；三是針對“實”的需求，組織崗位培訓。我們舉辦村級干部崗位業(yè)務培訓班和實用科技培訓班20多期，培訓村級干部5000人次。四是針對“精”的需求，重點研究學習《社會主義新農村建設讀本》、《先鋒在前》、《市場經濟體制》等刊物以及勞動保障、個人維權等內容。
2、在教學方法上，主要采取了“四步教學法”。一是“集體備課”精選內容，精心制作教案。街道各遠程教育站點管理員每周星期一聚集一起，進行集體備課，共同研究本周所要開展的大型活動，精心選擇符合本村實際的培訓內容，確定教學重難點，設計教學方法和教學過程，精心制作教學方案。二是“詳細講解”突破重點，把握關鍵內容。在收看教學課件過程中，各站點管理員首先作收看提示，講解重點，主要針對培訓內容的重要部分和關鍵環(huán)節(jié)，按照理論和實際相結合的原則，用樸實的語言、生動的事例，進行詳細講解和說明，進一步幫助黨員理解內容，掌握要點，進行必要的歸納總結,幫助群眾掌握技術要領和發(fā)展思路。三是“耐心輔導”化解難點，幫助釋疑解惑。在收看培訓過程中和過程后，隨時接受群眾對難點、疑點的提問和咨詢，并聯(lián)系實際有針對性地答疑解惑；對于輔導員無法答復的問題，采取電話溝通涉及相關部門技術人員或邀請技術人員到實地解答等形式，幫助解決技術難題。對于部分文化程度較低的群眾，各站點管理員主動詢問在理解掌握上的實際困難，進行個別輔導。四是“指導實踐”檢驗成效，促進學以致用。聯(lián)系學習培訓內容和當?shù)貙嶋H，采取鼓勵黨員、群眾自主確定實踐內容，各站點管理員對所提出的相關問題有針對性地負責指導、督促，進一步鞏固達到學以致用的目的。
3、在教學形式上，主要采取集中授課、個別輔導、分散自學、課件觀看、分類培訓、現(xiàn)場指導、外出學習等多種形式，切實滿足了群眾的不同要求。
四、加強管理促服務
一是抓好隊伍梯隊管理。為切實提高新形勢下人才工作的重要性的認識，牢固樹立“科技是第一生產力”、“人才是第一資源”的觀念。我們組織轄區(qū)青年召開了“增強本領、服務農村”的專題交流會，要求轄區(qū)大學生畢業(yè)后服務農村遠程教育工作。目前，村已經有10多名大學畢業(yè)生報名參加遠程教育工作實習，這給未來遠程教育隊伍梯隊培育邁開了堅實的一步。二是抓好新站點人員管理。街道領導對新一批大學生要求做到“六個三”。一是摸透三況：全區(qū)情況、街道道況、村社情況；二是提倡三會：會做、會說、會寫；三是抓好三多：多看、多想、多做；四是落實三心：用心想事、用心謀事、用心干事；五是強化三情：熱情、真情、感情；六是鍛煉三種精神：吃苦的精神、奉獻的精神、志愿者精神。同時，為幫助新來大學生及時了解、指導他們農村基層工作，積極主動地為他們創(chuàng)造良好的工作條件，街道采取了強有力的措施讓他們盡快進入“角色”。一是營造了良好的生活環(huán)境。將他們安排在交通便利、環(huán)境舒適的地方住宿、用餐，并為他們購置了平時所需的生活用品。二是營造了良好的工作環(huán)境。大力開展“傳幫帶”，指派一名政治素質高、工作經驗豐富的同志與一名下村大學生結成幫扶對子，主要是各村黨支部書記為大學生村官的直接指導人，并與各大學生村官簽訂了責任書。三是營造了良好的管理服務環(huán)境。街道對大學生任職所在村實行定期不定期地走訪、座談，及時了解大學生的工作、學習、生活情況，并在街道設置了1名聯(lián)絡員，同大學生村官保持密切聯(lián)系，幫助他們解決困難。同時，為調動大學生村官的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，街道還制定了“一村一名大學生”津補貼標準的方案，并實施了“1+2”聯(lián)系制度（一個工作人員定點聯(lián)系兩個村（社區(qū)）），協(xié)助他們開展遠程教育活動，并組織培訓人員對農業(yè)實用技術貧瘠的村（社區(qū)）、組、戶進行現(xiàn)場指導。
