發(fā)布時間：2023-08-08 16:51:54
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的科技工作建議樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
高校是高新技術(shù)成果的強勁源頭
高校學(xué)科門類多，專業(yè)多，儀器和實驗設(shè)備齊全，國家重點實驗室、國家工程研究中心、博士學(xué)科點、博士后流動站等研究開發(fā)基地，具有多種技術(shù)測試和開發(fā)平臺，是強勁的高新技術(shù)成果產(chǎn)出的源頭。
科技成果轉(zhuǎn)化中存在的問題
由于歷史及體制等方面的原因，與發(fā)達國家相比，我國高校科技推廣工作起步晚，經(jīng)驗少，有關(guān)科技推廣的政策法規(guī)還不完善，科技體制中存在著許多問題束縛著它的發(fā)展。到1999年底截止，高?？萍汲晒軌蚝灱s轉(zhuǎn)化的不到30％，轉(zhuǎn)化后能產(chǎn)生經(jīng)濟效益的只有轉(zhuǎn)化成果的30％，因此只有10％左右的成果能取得較大效益。大量的科研成果并沒有真正地走入市場，仍是“養(yǎng)在深閨無人知”。造成這一現(xiàn)象的原因很多，主要存在以下幾方面的問題 ：
體制和觀念落后
首先，高校的機制和觀念上尚未實現(xiàn)脫胎換骨的轉(zhuǎn)變。就高校的科研人員而言，尚未實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變和統(tǒng)一 ：從單純追求學(xué)術(shù)成就轉(zhuǎn)變到學(xué)術(shù)成就與經(jīng)濟效益的統(tǒng)一；從對外主要與學(xué)術(shù)界聯(lián)系，掌握學(xué)科動態(tài)轉(zhuǎn)變到既要與科技界聯(lián)系，又要與政府、企業(yè)界乃至社會各界聯(lián)系和交往，掌握技術(shù)發(fā)展趨勢、市場動態(tài)與競爭動態(tài)的統(tǒng)一；科研的邏輯思維與經(jīng)營理念、探索性研究方式與決策性經(jīng)營原則相統(tǒng)一。
科研人員成績判斷標(biāo)準(zhǔn)落后
就高校本身而言，衡量辦學(xué)水平和科技人員貢獻大小的標(biāo)準(zhǔn)尚未完全從發(fā)表文章和獲獎的多少轉(zhuǎn)變?yōu)榕c開發(fā)出有一定市場占有率、經(jīng)濟效益好的新技術(shù)、新產(chǎn)品的多少相統(tǒng)一；機制上尚未建立起真正鼓勵科技人員興辦科技企業(yè)，進行技術(shù)創(chuàng)新的人事制度、科技管理制度；尚未從習(xí)慣吃“皇糧”轉(zhuǎn)變到自主經(jīng)營、自負盈虧和自我發(fā)展的理念上來。
投入有限，成果不成熟
由于技術(shù)市場體系不完善，科研投入不夠，受資金約束，多數(shù)技術(shù)成果不夠成熟。
管理部門服務(wù)不到位
科研管理部門作為技術(shù)中介組織沒能起到溝通作用和發(fā)揮橋梁的作用，不能為科技成果的轉(zhuǎn)化提供完備的服務(wù)。
缺乏長遠市場眼光
由于企業(yè)為創(chuàng)新而投入的巨額資源只能獲得滯后且不確定的市場收益，所以技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)生存與發(fā)展之間僅存在長期的因果，但多數(shù)企業(yè)只追求短期目標(biāo)，兩者關(guān)系錯位，企業(yè)購買技術(shù)的動力不足。
對提高科技成果轉(zhuǎn)化的幾條建議和對策
深化科技體制改革，營造科技創(chuàng)新的政策環(huán)境
如何充分利用人才資源關(guān)鍵在于學(xué)校的政策推動?；谂囵B(yǎng)人才、發(fā)展科研的主要任務(wù)，高校應(yīng)解放思想，建立具有一定結(jié)構(gòu)、管理體制和人事制度的新型科技體制。制定鼓勵科技人員（包括研究生）開辦高科技企業(yè)的政策，真心實意地鼓勵科研人員無任何負擔(dān)地進行科技創(chuàng)新活動。大膽進行科技體制改革，完善機制，建立固定與流動崗位相結(jié)合、科研與創(chuàng)業(yè)崗位相結(jié)合、專職與兼職崗位相結(jié)合的人事制度和科研管理制度，從職稱評定、職務(wù)聘任、崗位編制、學(xué)籍管理、教學(xué)科研任務(wù)考核及學(xué)校、院系、個人之間的收益分配．成果歸屬及共享等等方面，制訂切實可行的政策，鼓勵科研人員和研究生以其研究開發(fā)成果為資本創(chuàng)辦科技企業(yè)，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。
創(chuàng)辦大學(xué)科技園，促進科技成果的轉(zhuǎn)化
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化是一個動態(tài)過程，包括研究與開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化與商業(yè)化三個階段，這種轉(zhuǎn)化就是高新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化。其中既面臨著技術(shù)風(fēng)險，也面臨著市場風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險，將高新技術(shù)的研究成果成功轉(zhuǎn)化，才能實現(xiàn)其真正的價值。目前世界上普遍采用建立科技工業(yè)園區(qū)的方法，其目的是為了實現(xiàn)科技成果的迅速產(chǎn)業(yè)化。建立科技園是扶持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要措施，能為高新技術(shù)的發(fā)展提供良好的環(huán)境條件，促進大學(xué)、研究院所和企業(yè)間的聯(lián)系。
從經(jīng)濟發(fā)展與高新技術(shù)的推廣來看， 如果高等學(xué)校與生產(chǎn)部門不建立相應(yīng)的關(guān)系，學(xué)校的科學(xué)研究方向就不可能與社會經(jīng)濟需要一致，成果也就大多不能被市場所利用。高等學(xué)校擴大與生產(chǎn)部門的合作，通過產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，不僅將科研工作與教學(xué)工作聯(lián)合起來，從提高教學(xué)質(zhì)量的需要來選擇科研項目，而且將科學(xué)研究與生產(chǎn)實踐聯(lián)合起來，從經(jīng)濟發(fā)展的需要來選擇科研項目，這樣，科學(xué)研究的方向直接面向經(jīng)濟發(fā)展，科研成果推廣和應(yīng)用也就能夠適應(yīng)生產(chǎn)、開發(fā)新產(chǎn)品部門的需要。
充分發(fā)揮科研管理部門的中介作用
科研管理部門是高校和企業(yè)緊密合作的中間橋梁，是關(guān)系到一項成果能否順利轉(zhuǎn)化到企業(yè)的關(guān)鍵所在。因為科技成果的轉(zhuǎn)化所進行的技術(shù)交易，是一種特殊的商品買賣，它不同于一般物質(zhì)商品的錢物交換，因此科技成果的轉(zhuǎn)化是從簽訂合同到履行完畢的一個較長的轉(zhuǎn)化過程，所以，科研管理部門必須進行全過程的控制、履行，才能完成科技成果的轉(zhuǎn)化。因此科研管理部門要充分發(fā)揮它的中介作用，必須做到以下幾點：
（1）進一步開拓市場空間，捕捉市場機遇?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，對科技工作的現(xiàn)實需求和潛在需求是客觀存在的，然而這種需求引力的有效信息反饋，卻不是所有人，特別不是研究與開發(fā)者的專長。因此科技推廣人員必須善于分析和利用掌握的信息，有針對性地傳播信息，以其客觀地反饋信息，以其獨特的聯(lián)想力和判斷力，運用信息去發(fā)掘潛在的市場機會，向科研人員反饋這種機會，提高科技人員的研究方向的準(zhǔn)確性，促進技術(shù)推力與需求引力的偶合，使科研工作既適應(yīng)市場又引導(dǎo)市場，從而提高科技成果的轉(zhuǎn)化率。
（2）組織并參與科技成果的工業(yè)化、商業(yè)化開發(fā)，在簽訂和履行成果轉(zhuǎn)化的合同過程中提供全方位的服務(wù)?？蒲泄芾聿块T的責(zé)任不但要對科研人員的研究成果進行管理，而且要善于組織科技成果洽談會，在科研人員和企業(yè)之間要進行充分溝通，積極參與科技成果的工業(yè)化、商業(yè)化開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，由于科技成果的轉(zhuǎn)化不僅是買賣關(guān)系，而且是一種長期合作關(guān)系，因此不但要考慮學(xué)校的利益，也要切實為企業(yè)著想，加強全方位的服務(wù)，同時對合同進行嚴(yán)格審查，合同不僅是對當(dāng)事人的約束，亦受法律的保護，促使雙方能夠認真履行合同。
（3）拓寬融資渠道，積極引進風(fēng)險投資?？萍汲晒D(zhuǎn)化過程是一項社會實踐活動，它必須在一定的社會經(jīng)濟組織下運行。由于高校受資金的限制，許多成果往往束之高閣，使國家政府部門在技術(shù)研究和開發(fā)階段投入的資金不能取得效益。高科技產(chǎn)業(yè)化一般需要3個階段：技術(shù)研究和開發(fā)階段，成果國有化階段，工業(yè)化生產(chǎn)階段。這三個階段依次連接，環(huán)環(huán)相扣，形成一條轉(zhuǎn)化鏈。要確保轉(zhuǎn)化的成功，首先每個環(huán)節(jié)都必須有資金面上的支持。每一階段的后續(xù)資金能不能及時足額跟上，決定了科技成果轉(zhuǎn)化過程的成敗。大多數(shù)的科研人員不熟悉融資渠道和方式；況且，科研人員多數(shù)埋頭于成果轉(zhuǎn)化中的技術(shù)問題，難以分心顧及企業(yè)融資事務(wù)，因此科技推廣人員應(yīng)為科技成果的轉(zhuǎn)化牽線橋，拓寬融資渠道，向銀行貸款或與風(fēng)險投資公司相結(jié)合，廣泛吸取各方面的資金，為科研人員和企業(yè)實現(xiàn)成果的轉(zhuǎn)化提供全方位服務(wù)，解決后續(xù)資金的后顧之憂。
一、考核對象
鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)相關(guān)的企業(yè)及部門
二、考核內(nèi)容
（一）根據(jù)市下達指標(biāo)進行考核
1.科技產(chǎn)值20分
完成全年科技產(chǎn)值任務(wù)得10分，增幅達到60%以上得6分，科技產(chǎn)值占總產(chǎn)值80%得4分，不能完成的任務(wù)按比例下降。
2.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投入10分
完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投入完成得6分，研發(fā)投入占總產(chǎn)值比重達4%得4分。完不成任務(wù)按比例下降。
3.專利工作10分
完成專利任務(wù)得4分，完成實用型發(fā)明4分，完成專利授權(quán)得2分，完不成任務(wù)按比例下降。
4.平臺建設(shè)10分
完成平臺建設(shè)任務(wù)得5分，績效考核在81分—85分得3分，86分—90分得4分，90分以上得5分，不完成不得分。
5.項目申報10分
完成項目申報任務(wù)得4分，完成立項任務(wù)得6分，完不成任務(wù)不得分。
6.人才引進10分
引進本科以上人才得4分、研究生得3分、教授得4分、完不成任務(wù)按比例下降。
7.產(chǎn)學(xué)研合作項目10分
積極參加產(chǎn)學(xué)研活動，一次不缺得4分，少一次扣1分，有產(chǎn)學(xué)研協(xié)議得4分，完成產(chǎn)學(xué)研案例得2分，完不成不得分。
8.科技活動5分
積極參加鎮(zhèn)、市以上部門組織的會議、培訓(xùn)及相關(guān)活動，一次不缺得5分，少一次扣0.5分。
9.技術(shù)需求信息5分
完成任務(wù)得5分，完不成任務(wù)按比例扣分。
10.科技宣傳5分
在省以上報刊雜志發(fā)表文章得5分，市級以上得4分，級得3分，不完成不得分。
11.其他工作5分
完成市下達的其他中心任務(wù)得5分，不完成不得分。
（二）加分項目
新獲1個國家科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目加5分，新獲1個省重大科技成果轉(zhuǎn)化項目加5分，新獲1個省級科技進步獎加3分，新建1個國家級工程技術(shù)研發(fā)中心加3分，新建省級工程技術(shù)研發(fā)中心、科技公共服務(wù)平臺，院士工作站，重大研發(fā)機構(gòu)，高新技術(shù)重點實驗室加5分，獲創(chuàng)新型企業(yè)加3分，對全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)有重大貢獻的，被國家、省、市表彰的加3--5分。
三、考核辦法
采用百分制考核，完成任務(wù)低于得分90分且產(chǎn)值指標(biāo)、投入指標(biāo)，完不成任務(wù)的不參加考核。
四、獎勵措施
（一）得分在90分以上得基本獎2000元，每增加1分獎200元，得分超過100分，每增加1分獎300元（產(chǎn)值、投入、專利有一項不能完成的，取消獎勵。）
（二）對完不成任務(wù)的企業(yè)建議市有關(guān)部門取消項目申報的資格。
（三）獎勵由鎮(zhèn)財政列支，主要用于獎勵相關(guān)單位的直接責(zé)任人。
（四）年終考核由主管科技領(lǐng)導(dǎo)匯同科技、工業(yè)、財政、審計等部門人員參加，各單位需提供原始臺帳，沒有臺帳的一律不予認可。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以市場為導(dǎo)向，以科技為支撐，以優(yōu)化良種、提高質(zhì)量、增加效益為中心，按照“高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、效益為先、示范為主”的原則,根據(jù)區(qū)域特點和產(chǎn)業(yè)分布,重點建設(shè)一批符合產(chǎn)業(yè)化發(fā)展規(guī)劃且具有示范輻射帶動作用的科技示范基地。樹立一批生態(tài)科技型產(chǎn)業(yè)人、設(shè)施科技型產(chǎn)業(yè)、外向科技型農(nóng)業(yè)的科技示范典型,逐步將科技示范基地建設(shè)成為推動我市科技創(chuàng)新、科技成果推廣應(yīng)用的樣板，為推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入服務(wù)。
二、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
良種必須符合名、新、優(yōu)、特；新產(chǎn)品能著眼長遠，具有較強的市場競爭力，發(fā)展前景好。
種植業(yè)：山地開發(fā)集中連片面積500畝以上；大田開發(fā)集中連片1000畝以上；設(shè)施栽培面積500畝以上；
養(yǎng)殖業(yè)：水產(chǎn)類人工開發(fā)改造內(nèi)塘面積200畝以上；畜禽類，畜類年出欄量2000頭以上，禽類年出欄量10000只以上。
三、基本要求
（一）科技示范基地建設(shè)要符合我市產(chǎn)業(yè)政策，科技示范、拉動作用明顯，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大，布局相對集中，具有區(qū)域經(jīng)濟特色，能帶動一方區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。
（二）基地生產(chǎn)環(huán)境要符合國家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；基地生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量符合無公害指標(biāo)；基地主導(dǎo)產(chǎn)品要逐步培育自己的品牌，驗收時要提供有效證件。
（三）養(yǎng)殖業(yè)基地必須有健全的規(guī)章制度，出售商品購買方的單據(jù)；畜牧養(yǎng)殖的糞便必須進行無害化處理，防疫必須達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
（四）有一定的自我積累和投資開發(fā)能力，有較完善的配套服務(wù)功能。
（五）新品種、新技術(shù)的引進、試驗、推廣示范效應(yīng)明顯，科技帶動作用強。
（六）基地的交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施較完善。
（七）有一定的農(nóng)業(yè)科技開發(fā)基礎(chǔ)。基地內(nèi)應(yīng)有專業(yè)承包人員、承包大戶或?qū)I(yè)勞動人員，并有一定的種植、養(yǎng)殖技術(shù)基礎(chǔ)，同時應(yīng)與相關(guān)大專院校、科研院所、科技特派員、農(nóng)業(yè)科技110服務(wù)站建立緊密型的技術(shù)依托關(guān)系。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強科技示范基地建設(shè)，成立市科技示范基地建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府副市長任組長，市工業(yè)和科技信息產(chǎn)業(yè)局局長、市政府辦副主任科員任副組長，成員由市農(nóng)業(yè)局、市海洋與漁業(yè)局、市林業(yè)局、市農(nóng)技推廣中心、市熱作開發(fā)中心、市畜牧獸醫(yī)局等相關(guān)單位的負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組在市工業(yè)和科技信息產(chǎn)業(yè)局下設(shè)辦公室，辦公室主任由兼任。
五、申報工作
（一）申報辦法：由科技示范基地建設(shè)單位提出申請并填報《市科技示范基地申請表》（附件），申報材料一式二份報送市科技示范基地建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市工業(yè)和科技信息產(chǎn)業(yè)局）。
（二）申報內(nèi)容：申報材料中要有基地單位性質(zhì)、所在地點、建設(shè)期限、建設(shè)規(guī)模、投資規(guī)模、資金來源、產(chǎn)出規(guī)模等情況介紹；提供營業(yè)執(zhí)照、基地規(guī)劃書、技術(shù)依托協(xié)議書、環(huán)評報告書、產(chǎn)品質(zhì)量認證書、吸納勞力證明等資料及復(fù)印件。
（三）申報時間：每年8月底前，逾期不予受理。
六、檢查驗收
對上報材料符合要求的申報單位，由市科技示范基地建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專家進行現(xiàn)場檢查驗收。對不完善的提出意見和建議，對達到基地建設(shè)規(guī)模和要求的，列為入選基地，上報市科技示范基地建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認。
七、表彰獎勵
為推動科技示范基地建設(shè)的發(fā)展，經(jīng)驗收合格及市科技示范基地建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認的科技示范基地，報市政府給予命名授匾，獎勵3000元。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。檢察事業(yè)作為社會主義事業(yè)的重要組成部分，必須與時俱進、不斷發(fā)展才能承擔(dān)起時代賦予的社會使命和政治責(zé)任。實現(xiàn)檢察工作的科學(xué)發(fā)展對于建設(shè)公正高效權(quán)威的社會主義司法制度，把中國特色社會主義檢察事業(yè)不斷推向前進，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
一、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，就是運用理論武器解決檢察工作存在的問題
1，運用科學(xué)發(fā)展觀，解決法律監(jiān)督的力度和效果問題。當(dāng)前，檢察機關(guān)的法律監(jiān)督工作還存在著知情渠道不暢通，發(fā)現(xiàn)違法犯罪的能力不強，訴訟監(jiān)督的范圍、程序和手段不明確、不具體，對發(fā)生違法行為較多、人民群眾反映強烈的問題監(jiān)督糾正不夠等問題。運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)法律監(jiān)督工作，就是要切實轉(zhuǎn)變過去“重打擊輕保護”、“重配合輕監(jiān)督”、“重實體輕程序”的執(zhí)法觀念，克服監(jiān)督信心不足、不愿為，追求監(jiān)督質(zhì)量，忽視監(jiān)督力度，不會為，業(yè)務(wù)素質(zhì)不適應(yīng)司法需求，不能為的突出問題，不斷規(guī)范法律監(jiān)督工作，探索適應(yīng)工作需要的監(jiān)督方式方法，通過行之有效的監(jiān)督活動樹立檢察機關(guān)的良好形象。
2，運用科學(xué)發(fā)展觀，解決片面強調(diào)專業(yè)化而脫離群眾的問題。加強專業(yè)化，既是加強檢察隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)的重要方面，也是推動檢察業(yè)務(wù)發(fā)展、提高執(zhí)法水平的重要方面。但是，專業(yè)化強調(diào)的主要是專業(yè)素質(zhì)和司法能力，在工作方式上必須與群眾路線相結(jié)合，不能以專業(yè)化為借口，在工作方式上追求特殊化、神秘化，滋生脫離人民群眾的工作作風(fēng)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，要求檢察機關(guān)必須站在人民的立場上和從當(dāng)代中國的實際考慮問題，謀劃工作，思民之所憂，做民之所盼，切實把人民群眾的關(guān)注點作為檢察工作的著力點，體現(xiàn)人民愿望，適應(yīng)人民需要。
二、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀念與檢察工作的有效對接
檢察機關(guān)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)重點做好以下工作
：
1、深入貫徹新時期檢察工作主題和總體要求。“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題和“加大工作力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”的總體要求是科學(xué)發(fā)展觀在檢察工作方針中的集中反映。因此，應(yīng)把深入實踐新時期檢察工作的主題和總體要求作為檢察工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要切入點和著力點，不斷深化思想認識，在實踐中更新理念，把握規(guī)律，創(chuàng)新機制，破解難題，努力推動檢察工作科學(xué)發(fā)展。
1.落實調(diào)研制度。調(diào)研活動要有計劃、有安排、有實效，年初結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，制定年度調(diào)研計劃。每年到基層調(diào)研時間不少于3個月，每年撰寫1至2篇調(diào)研報告。要經(jīng)常深入企業(yè)、基層、聯(lián)戶家中，蹲點調(diào)研，指導(dǎo)工作。
2.減輕基層負擔(dān)。調(diào)研自覺做到“五個一律”：一律不讓基層迎送；一律不干擾村企正常生產(chǎn)生活；一律不提特殊要求；一律不在基層就餐；一律不接受各類禮品。
二、精簡會議活動
3.壓縮會議活動。減少會議次數(shù)，壓縮會議時間，堅持開短會、講短話、講管用的話，除特別重要會議外，會議時間控制在1小時以內(nèi)。
4.控制會議規(guī)模。工作會議只請密切相關(guān)的市級領(lǐng)導(dǎo)和部門出席，不安排與會議內(nèi)容關(guān)系不大的單位與會。嚴(yán)格控制安排企業(yè)參會。
5.嚴(yán)格審批程序。以本局名義舉行的全市會議、活動，須經(jīng)分管市長把關(guān)后，再經(jīng)市委辦公室或市政府辦公室審核，最后報市委、市政府審批。不得直接向市領(lǐng)導(dǎo)個人報送邀請函，不得以個別協(xié)商代替審批程序。
6.降低會議成本。堅持“六個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)布置花草，不準(zhǔn)制作背景板，不準(zhǔn)搞豪華布置，不準(zhǔn)擺放香煙、干果、水果等，不準(zhǔn)配備鋼筆、精裝筆記本和非紙質(zhì)文件袋，不準(zhǔn)發(fā)放紀(jì)念品。
三、精簡文件簡報
7.嚴(yán)格控制發(fā)文。凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的、上級文件內(nèi)容具體詳盡無需再發(fā)文的，一律不再制發(fā)文件；缺乏實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的，一律不發(fā)。
8.規(guī)范發(fā)文程序。向市委、市政府報送各類公文，需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，再向市委辦公室、市政府辦公室申請辦理。各科室、中心發(fā)文，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，并報局主要領(lǐng)導(dǎo)審核。未經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，不得向鎮(zhèn)（街、區(qū)）指示性公文及要求報文。
9.精簡壓縮簡報。報送市委、市政府的簡報，嚴(yán)格控制篇幅和報送范圍，字數(shù)控制在1500字以內(nèi)。局內(nèi)部（傳閱的）發(fā)送簡報原則上以電子版為主。
四、改進接待工作
10.嚴(yán)格接待規(guī)定。公務(wù)接待用餐、住宿、交通等要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，倡導(dǎo)簡樸、科學(xué)、健康、適度、得體的接待理念，堅決反對奢靡之風(fēng)。來龍黨和國家、中央國家機關(guān)、省、省直部門以及市領(lǐng)導(dǎo)同志的政務(wù)接待，嚴(yán)格按照中央、省和市委規(guī)定辦理。部門之間的公務(wù)活動，堅定不移執(zhí)行“六個嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁安排宴請，嚴(yán)禁公款相互走訪、相互請吃，嚴(yán)禁鋪張浪費、過量提供飯菜，嚴(yán)禁講排場、擺闊氣、超標(biāo)準(zhǔn)接待，嚴(yán)禁以“個人出資、私人活動”為名違規(guī)消費，嚴(yán)禁“轉(zhuǎn)地下”、“擺二場”。外事活動、商務(wù)活動、外省市客人來龍接待等，要尊重來賓風(fēng)俗習(xí)慣，注重彰顯本地文化、體現(xiàn)地方特色。
五、規(guī)范外出活動
11.嚴(yán)格請銷假制度。班子成員離龍，必須向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假并按規(guī)定辦理請假事宜（包括節(jié)假日）。所有機關(guān)干部要嚴(yán)格請銷假制度。超時要續(xù)假、返回要銷假。
12.合理安排外出。內(nèi)容相近的外出考察要合并進行；能通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等辦理的事項，不安排外出。
六、嚴(yán)格廉潔自律
13.堅持廉潔從政。班子成員要以身作則、率先垂范，自覺接受監(jiān)督，在切實管住自己的同時，管好親屬和身邊工作人員。嚴(yán)格執(zhí)行配車、辦公設(shè)施等工作和生活待遇規(guī)定。所有人員必須嚴(yán)格遵守“九不準(zhǔn)”各項規(guī)定。
七、加強督促檢查
14.強化督查落實。貫徹執(zhí)行中央、省、和市委改進作風(fēng)各項規(guī)定，要堅定不移、不折不扣、令行禁止，堅決做到“三個決不允許”：決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許打折扣、搞變通。局辦公室將定期督促檢查，及時公布檢查結(jié)果，切實把執(zhí)行本《實施意見》作為改進黨風(fēng)政風(fēng)的一項經(jīng)常性工作來抓。各科室、中心也要加強對實施情況的督促檢查，確保把各項要求落到實處。
關(guān)鍵詞：工科院校；實踐創(chuàng)新型人才；就業(yè)率；就業(yè)質(zhì)量
中圖分類號：G647 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）03-0202-02
隨著我國改革開放步伐的進一步加快以及高等教育改革的不斷深入，高校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量成為高等學(xué)校事業(yè)發(fā)展的一條生命線。近幾年，為了促進畢業(yè)生就業(yè)，國家及各省、地市根據(jù)實際情況出臺了諸多針對畢業(yè)生的相關(guān)政策，如高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍預(yù)征、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”計劃、“特崗教師計劃”等等。但是在“金融風(fēng)暴”帶來“就業(yè)寒潮”還未完全消除的背景下，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，如何提高畢業(yè)生特別是工科院校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力是擺在我們面前急需解決的難題。因此，建議通過加強領(lǐng)導(dǎo)重視、加強思想教育、增強實踐創(chuàng)新能力等途徑，不斷提高畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)重視，健全就業(yè)工作機制
通過不斷探索、不斷創(chuàng)新，逐步形成一套多渠道、多層次、點面結(jié)合的較為完善的工作機制。為了進一步加強畢業(yè)生就業(yè)工作的力度、健全畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)、充實畢業(yè)生就業(yè)工作隊伍，必須加強領(lǐng)導(dǎo)重視，可成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由基層教學(xué)單位負責(zé)人擔(dān)任組長，組員包括主管就業(yè)的負責(zé)人、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、黨員發(fā)展工作負責(zé)人、學(xué)生資助工作負責(zé)人等，對待問題集體討論解決，保障畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展。通過定期召開就業(yè)工作專題會議，認真分析當(dāng)前的就業(yè)形勢，及時總結(jié)就業(yè)工作經(jīng)驗，提出提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的對策與措施，確保收到良好效果。不斷強化就業(yè)工作機制，視就業(yè)工作為學(xué)生的生命線。結(jié)合畢業(yè)生的實際情況，制訂并不斷修改學(xué)生就業(yè)工作制度，逐步完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，提升畢業(yè)生就業(yè)工作管理和服務(wù)水平，力爭使畢業(yè)生就業(yè)工作逐步走向規(guī)范化、制度化。另外，利用專業(yè)教師的專業(yè)優(yōu)勢，與學(xué)生交流專業(yè)問題，增強學(xué)生專業(yè)知識的同時，增強畢業(yè)生就業(yè)的競爭力。
二、注重畢業(yè)生思想教育，樹立正確的就業(yè)觀
在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前，適應(yīng)就業(yè)市場的需要、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念成為畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵因素。樹立正確的就業(yè)觀，加強選調(diào)生、西部志愿者計劃、三支一扶計劃、特崗教師計劃及其他相關(guān)計劃的宣傳力度，唱響到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方去的主旋律。關(guān)注弱勢群體，做到就業(yè)工作全面到位。弱勢群體包括家庭貧困學(xué)生、學(xué)習(xí)落后生、生理缺陷及心理障礙者。通過間接了解和個人談話等形式，詳細了解這一學(xué)生群體的家庭和思想狀況，引導(dǎo)他們客觀地分析現(xiàn)狀，樹立正確的人生觀、價值觀，從根本上幫助其樹立正確的就業(yè)觀；并推薦更多的就業(yè)信息及崗位，確保其樹立信心，緩解其就業(yè)壓力，保證就業(yè)工作的全面穩(wěn)定。
三、增強實踐創(chuàng)新能力，不斷提升就業(yè)競爭力
近年來，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，高校畢業(yè)生就業(yè)工作，特別是工科院校的就業(yè)工作面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)——在高等教育大眾化而教育資源有限的背景下，大學(xué)生實踐能力與創(chuàng)新精神缺失、人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展相脫節(jié)的問題日趨明顯。另外，畢業(yè)生出現(xiàn)了工科學(xué)生理科化的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在學(xué)生整體素質(zhì)不高、眼高手低、動手能力和創(chuàng)新能力較差等方面。針對這些情況，重視對學(xué)生進行技能培養(yǎng)和社會實踐鍛煉，強化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高畢業(yè)生適應(yīng)市場和基層需求的能力成為提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的必備條件。為此，立足專業(yè)實際，在狠抓學(xué)生動手實踐能力上狠下功夫，建議采取相關(guān)措施：
1.建立產(chǎn)學(xué)研合作校外實習(xí)基地，同技術(shù)與裝備水平高的校外企業(yè)簽訂實習(xí)協(xié)議。
2.在教學(xué)計劃中構(gòu)建相對獨立的實踐教學(xué)體系。將培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的各實踐環(huán)節(jié)，作為一個整體進行統(tǒng)籌安排。
3.加強實驗課教學(xué)，增設(shè)科研專題等設(shè)計性實驗，以發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，培養(yǎng)學(xué)生的獨立操作能力。
4.建立工作室制度以及大學(xué)生創(chuàng)新實驗室，配置專業(yè)課教師進行全程指導(dǎo)，為學(xué)生提供參與課題、項目的機會，鼓勵學(xué)生到實習(xí)基地參加實踐活動，參加國內(nèi)外的各種專業(yè)技能大賽等增強學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力，進而增強學(xué)生的就業(yè)能力，甚至是創(chuàng)業(yè)能力。此外，鼓勵學(xué)生報考相關(guān)專業(yè)的技能考試、參加全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽、全國數(shù)學(xué)建模大賽、全國大學(xué)生“飛思卡爾”智能汽車大賽等，使學(xué)生在緊張的備戰(zhàn)中不斷提高專業(yè)知識的儲備和動手能力。
四、普及職業(yè)規(guī)劃知識，為就業(yè)提供保障
目前，不少畢業(yè)生就業(yè)前迷茫、就業(yè)后頻繁跳槽的一個重要原因就是缺少職業(yè)生涯規(guī)劃，如果能夠盡早根據(jù)人生目標(biāo)和市場需求找準(zhǔn)自己的崗位定向，在校時有針對性地進行相關(guān)知識的補充和能力的培養(yǎng)，那么畢業(yè)生的就業(yè)將更具有針對性。因此，從學(xué)生入學(xué)即開始循序漸進地開展就業(yè)指導(dǎo)，通過大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽為學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)提供了良好的平臺，通過該活動的開展，傳播和普及職業(yè)規(guī)劃知識，幫助學(xué)生掌握職業(yè)規(guī)劃的理念和職業(yè)設(shè)計的基本方法，培養(yǎng)就業(yè)自助意識和創(chuàng)業(yè)精神。
五、提倡校企結(jié)合，多方位拓寬就業(yè)渠道
在就業(yè)日益市場化的形勢下，加強就業(yè)咨詢與指導(dǎo)尤為重要，可通過電話、飛信、QQ、就業(yè)信息欄等多種方式及時公布就業(yè)信息，保證暢通、快捷的信息傳遞。此外，在就業(yè)市場開拓方面，應(yīng)注重發(fā)揮就業(yè)機構(gòu)、教職員工、校友、學(xué)生家長等方面的積極性，加強與各類人才市場的交流與合作，積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，大力宣傳畢業(yè)生資源，廣泛搜集就業(yè)信息，積極幫助畢業(yè)生求職。通過加強校企合作，利用各種資源拓展就業(yè)渠道，積極與用人單位建立“招生-培養(yǎng)-科研-就業(yè)”的聯(lián)動機制，在為相關(guān)專業(yè)的科研工作搭建平臺的同時，又實現(xiàn)了畢業(yè)生良好的就業(yè)前景。
綜上所述，在新的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生就業(yè)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建“招生-培養(yǎng)-就業(yè)和諧發(fā)展”為目標(biāo)，圍繞著“鞏固就業(yè)率，提高簽約率”的總體思路，認清形勢、抓住機遇、開拓創(chuàng)新、加強指導(dǎo)、改善服務(wù)，進一步完善畢業(yè)生就業(yè)體系，從而全面提升畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
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基金項目：鄭州輕工業(yè)學(xué)院第二批青年教師教學(xué)改革與研究課題重點資助項目
一是要建立高水平的營銷隊伍。客戶營銷隊伍是政策性銀行組織營銷、拓展業(yè)務(wù)的主力軍，要引入競爭和激勵機制，樹立營銷理念，制定合理的營銷考核辦法，激發(fā)營銷人員的主動性、創(chuàng)造性。要積極推行客戶經(jīng)理制，利用客戶經(jīng)理在社交層次、決策能力、社會關(guān)系等方面的優(yōu)勢，根據(jù)資金的安全性、效益性、流動性原則和客戶需求，將自身的資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)和龍頭加工企業(yè)業(yè)務(wù)進行主動營銷，對其營銷成果模擬成利潤進行管理和考核，推動整體營銷?？蛻艚?jīng)理制的推廣，對于穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶，優(yōu)化資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，拓展和鞏固市場份額，強化資金效益都將起到重要作用。
二要準(zhǔn)確把握市場營銷的內(nèi)涵，堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)營銷實踐。正確理解和掌握銀行營銷的內(nèi)涵是作好政策性銀行營銷的前提和基礎(chǔ)，是靈活運用營銷技巧的關(guān)鍵。在對銀行“營銷”內(nèi)涵的理解上，應(yīng)重點把握以下幾點：一是銀行營銷不同于物質(zhì)生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品營銷，物質(zhì)生產(chǎn)企業(yè)營銷的目的就是為了營銷產(chǎn)品，而銀行營銷的是發(fā)現(xiàn)客戶需求并通過整合自身資源來滿足這種需求，銀行營銷帶有根據(jù)客戶需求“設(shè)計”產(chǎn)品的責(zé)任。二是銀行營銷不單純是貸款和存款的營銷，政策性銀行市場營銷是一種綜合性的智力活動，客戶的一切金融需求都在營銷之列。三是要堅持科學(xué)的營銷觀。營銷以創(chuàng)造銀行價值為最大目標(biāo)，既要抓新客戶、拓展市場，又要深挖老客戶資源；既要“錦上添花”，更要“雪中送炭”，以建立更為穩(wěn)固的銀企合作關(guān)系；既要大力營銷龍頭大戶，又要積極爭取那些極具發(fā)展?jié)摿Φ闹行】蛻簟?/p>
三要研究客戶需求，做好客戶細分，確定目標(biāo)客戶。一是要善于尋找、發(fā)現(xiàn)客戶的需求。營銷本來就是一個發(fā)現(xiàn)需求并不斷滿足需求的過程，只有及時發(fā)現(xiàn)客戶需求、喚醒客戶的潛在需求并最大限度的滿足才能贏得客戶的信賴。否則，就將喪失營銷機會。二是要善于分析同業(yè)競爭策略。要認真研究同業(yè)在客戶營銷上所采取的措施和推出的產(chǎn)品，并根據(jù)同業(yè)競爭態(tài)勢，及時調(diào)整自身營銷重點和方向。三是要明確營銷重點。四是要為客戶提供“量身定做”的個性化、差別化服務(wù)。根據(jù)客戶的特點制定營銷方案，以此為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
為了進一步深化和鞏固農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)、大示范、大推廣“三大行動”（簡稱農(nóng)業(yè)科技“三大行動”）成果，推動全州農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新推廣再上新水平，經(jīng)研究，決定2014年繼續(xù)在全州深入開展農(nóng)業(yè)科技“三大行動”。現(xiàn)就開展農(nóng)業(yè)科技“三大行動”提出如下實施意見：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以農(nóng)業(yè)發(fā)展項目為依托，整合州、縣農(nóng)業(yè)科技力量，繼續(xù)推行科技特派員制度，狠抓主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)品種、主推技術(shù)的示范推廣和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，著力提高農(nóng)業(yè)科技貢獻率，逐步夯實發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)的科技支撐。
二、基本原則
（一）整合力量，形成合力。樹立“服務(wù)創(chuàng)造價值、服務(wù)塑造形象、服務(wù)打造亮點”的理念，整合州、縣、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)、農(nóng)業(yè)科研、專業(yè)協(xié)（學(xué)）會、專業(yè)合作社，龍頭企業(yè)等各方面力量，形成農(nóng)業(yè)科技服務(wù)大合唱、大聯(lián)動機制，在全州廣大農(nóng)村掀起“學(xué)科學(xué)、用科技、促雙增”熱潮。
（二）依托項目、推進發(fā)展。依托農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，以示范推廣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)品種、主推技術(shù)為抓手，狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)。
（三）示范帶動，整體推進。立足各縣的資源優(yōu)勢、區(qū)位條件和發(fā)展?jié)摿?，圍繞發(fā)展優(yōu)勢特色效益農(nóng)業(yè)，抓點示范、輻射帶動、整體推進。
三、目標(biāo)任務(wù)
2014年全州農(nóng)業(yè)科技“三大行動”的主要目標(biāo)是：完成農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)30萬人次；新型農(nóng)民培訓(xùn)5000人；農(nóng)機培訓(xùn)3000人；示范推廣20余個主導(dǎo)品種、7大主推技術(shù)；建立糧油高產(chǎn)高效示范片60萬畝、園藝作物標(biāo)準(zhǔn)示范園6萬畝。
四、行動內(nèi)容
（一）科技大培訓(xùn)
依托農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)、新型農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)機培訓(xùn)和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，拓寬培訓(xùn)范圍，深入開展農(nóng)業(yè)科技進村入戶活動，狠抓農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，著力提高農(nóng)民的科學(xué)種田水平。
1、農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)。組織全州農(nóng)業(yè)推廣和科研等方面力量，采取集中講授、現(xiàn)場培訓(xùn)、“一事一訓(xùn)”、“一技一訓(xùn)”、“以會代訓(xùn)”等多種方式，廣泛開展良種推廣、地膜覆蓋栽培、測土配方施肥、綠色植保防控、機耕、機播、機收等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)。
2、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)。圍繞主導(dǎo)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的種養(yǎng)業(yè)能手、科技帶頭人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和農(nóng)民專業(yè)合作社負責(zé)人等農(nóng)村實用人才為重點，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能和相關(guān)知識培訓(xùn)，提高廣大農(nóng)民的生產(chǎn)技能和經(jīng)營水平，培養(yǎng)農(nóng)村科技致富帶頭人和新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。
3、農(nóng)機培訓(xùn)。依托“陽光培訓(xùn)”和拖拉機駕駛員安全培訓(xùn)，開展多種形式的農(nóng)機新技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)機戶的遵紀(jì)守法意識、經(jīng)營管理能力和機械操作技能。
4、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民，特別是農(nóng)村初中高中畢業(yè)后未能升學(xué)的兩后生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人，以激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情、教授創(chuàng)業(yè)技巧和相關(guān)農(nóng)業(yè)知識為主要內(nèi)容，開展系統(tǒng)培訓(xùn)，提高農(nóng)民的經(jīng)營管理水平，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（二）科技大示范
以作物為單元，以產(chǎn)業(yè)為主線，以示范推廣主導(dǎo)品種、主推技術(shù)為抓手，整合州、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)力量，推行農(nóng)業(yè)科技特派員制度，實現(xiàn)人員、技術(shù)、品種、物資、信息“五入戶”。重點抓好60萬畝青稞、玉米、小麥、馬鈴薯、油菜作物高產(chǎn)高效創(chuàng)建示范活動。同時抓好園藝作物標(biāo)準(zhǔn)示范園6萬畝，其中連片標(biāo)準(zhǔn)示范園蔬菜5萬畝、水果1萬畝。
（三）科技大推廣
圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)品種、主推技術(shù)，開展科技大推廣。以縣為單位實行“三個結(jié)合”：即與行政推動和科技推廣有機結(jié)合，與農(nóng)業(yè)科技項目實施有機結(jié)合，與農(nóng)科教通力協(xié)作有機結(jié)合，“三個統(tǒng)一”：即工作統(tǒng)一部署，技術(shù)統(tǒng)一培訓(xùn)，病蟲統(tǒng)一防治。通過“三結(jié)合、三統(tǒng)一”，加大各類農(nóng)業(yè)科技資源整合力度，組織州、縣、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)、農(nóng)業(yè)科研、專業(yè)協(xié)（學(xué)）會、專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)和農(nóng)民積極參與。按照“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人”的要求，建立由科技特派員牽頭的專家組，組建技術(shù)服務(wù)隊伍，組織科技人員深入生產(chǎn)一線，進村入戶開展技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)，培養(yǎng)新型農(nóng)民，輻射帶動主導(dǎo)品種、主推技術(shù)全面推廣。
五、主要措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識
開展農(nóng)業(yè)科技“三大行動”是加快科技成果轉(zhuǎn)化、提高農(nóng)業(yè)科技含量、促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收的重要措施，州、縣農(nóng)業(yè)部門要把開展農(nóng)業(yè)科技“三大行動”作為農(nóng)業(yè)部門工作的中心任務(wù)來抓，切實做到工作重心下移，貼近基層，服務(wù)農(nóng)民，讓農(nóng)民得到科技的實惠，促進農(nóng)民依靠科技增收致富。為切實加強對今年農(nóng)業(yè)科技“三大行動”的領(lǐng)導(dǎo)，州、縣均要成立農(nóng)業(yè)科技“三大行動”領(lǐng)導(dǎo)小組。州農(nóng)業(yè)科技“三大行動”領(lǐng)導(dǎo)小組由局長楊志貴任組長，副局長羅永紅、劉忠、葉兆鴻、甲措、總農(nóng)藝師達娃任副組長，局屬各科、室、站、中心、所負責(zé)人為成員，科教科負責(zé)日常具體工作。
（二）明確職責(zé)，狠抓落實
為確保完成農(nóng)業(yè)科技“三大行動”各項任務(wù)，現(xiàn)將全州農(nóng)業(yè)科技“三大行動”任務(wù)進行分解細化（任務(wù)見附件）。州、縣農(nóng)業(yè)科技人員要圍繞農(nóng)業(yè)項目的實施，扎實開展好農(nóng)業(yè)科技“三大行動”。
1、狠抓科技大培訓(xùn)，深入開展農(nóng)業(yè)科技進村入戶活動。在全州18個縣開展農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)30萬人次；新型農(nóng)民培訓(xùn)5000人；農(nóng)機培訓(xùn)3000人。
2、狠抓科技大示范，大力實施農(nóng)業(yè)高產(chǎn)創(chuàng)建示范活動。
在全州18個縣建立糧油高產(chǎn)示范片60萬畝。力爭示范區(qū)攻關(guān)田實現(xiàn)青稞畝產(chǎn)250公斤、玉米畝產(chǎn)500公斤、小麥畝產(chǎn)300公斤、馬鈴薯（鮮薯）畝產(chǎn)2500公斤、油菜畝產(chǎn)200公斤的創(chuàng)建目標(biāo)，帶動全州糧油平均單產(chǎn)提高5—10公斤。同時抓好園藝作物標(biāo)準(zhǔn)示范園6萬畝，其中蔬菜標(biāo)準(zhǔn)示范園5萬畝、水果標(biāo)準(zhǔn)示范園1萬畝，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地提質(zhì)增效。
3、狠抓科技大推廣，促進良種良法入戶到田。在全州重點推廣各類作物主導(dǎo)品種和主推技術(shù)。
（1）主導(dǎo)品種
——青稞基地主推康青6號、康青7號，推廣新品種康青8號等優(yōu)良品種。
——玉米基地選用抗旱高產(chǎn)耐密品種，主推川單12號、29號、海禾1號，科發(fā)6號，鄂玉10號，阿單9、10號等優(yōu)良品種。
——小麥基地小麥種植區(qū)主推：宜麥八號、棉麥31號、康麥七號、康麥八號、推廣新品種康麥九號。
——馬鈴薯基地主推隴薯三號、隴薯六號、中薯2號、費烏瑞它、紫皮、推廣新品種川芋117號。
——油菜基地選用高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)“雙低”品種，主推綿油17號，蜀雜9號、南油9號等優(yōu)良品種。
——蔬菜基地主推大白菜、甘藍、茄果、瓜類、綠葉菜、豆類、根菜、蔥蒜等優(yōu)良品種。
——葡萄基地主推釀酒葡萄赤霞珠等優(yōu)良品種。
——生態(tài)食用菌基地主推香菇、木耳等生態(tài)食用菌。
——中藥材基地主推秦艽、波棱瓜、斷續(xù)、天麻等中藥材。
（2）主推技術(shù)
——良種推廣：在全州18縣推廣良種99萬畝（青稞46萬畝、玉米17萬畝、小麥12萬畝、豆薯22萬畝、其他作物良種2萬畝），良種覆蓋率達到90%。
——地膜覆蓋栽培：在康定、瀘定、海螺溝、丹巴、九龍、雅江、巴塘、鄉(xiāng)城、稻城、得榮等縣推廣地膜覆蓋栽培技術(shù)8萬畝。
——綠色植保防控：在全州18縣實施綠色植保防控100萬畝次。
——測土配方施肥：在全州18縣實施測土配方施肥56萬畝。
——機耕技術(shù)：在全州18縣推廣機耕58萬畝。
——機播技術(shù)：在全州18縣推廣機播31萬畝。
——機收技術(shù)：在全州17縣推廣機收24萬畝。
（三）精心組織，統(tǒng)一行動
按照全州農(nóng)業(yè)科技“三大行動”的總體部署，州、縣要精心組織，周密安排，制定詳細的工作計劃，確?；顒尤〉脤嵭АＨ蒉r(nóng)業(yè)科技“三大行動”具體分以下三個階段：
1、準(zhǔn)備啟動階段。2014年2月至3月，局屬各業(yè)務(wù)單位、各縣制定分區(qū)域、分產(chǎn)業(yè)、分品種高產(chǎn)創(chuàng)建示范片生產(chǎn)技術(shù)方案，細化分解任務(wù)，落實人員，準(zhǔn)備物資。
2、具體實施階段。2014年3月至10月，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)品種、主推技術(shù)，廣泛開展培訓(xùn)、指導(dǎo)和推廣示范。
3、總結(jié)驗收階段。2014年10月至11月進行農(nóng)業(yè)科技“三大行動”總結(jié)，自下而上逐級上報。進行分項目驗收。
（四）強化監(jiān)督，創(chuàng)新服務(wù)
