發(fā)布時(shí)間：2023-08-17 17:50:56
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的社會(huì)治理重點(diǎn)工作樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
一、緊緊圍繞“實(shí)戰(zhàn)大練兵”活動(dòng)扎實(shí)開展三項(xiàng)重點(diǎn)工作
1、根據(jù)省司法廳及宣城市、寧國(guó)市司法局的文件精神和工作部署。今年的重點(diǎn)工作是開展“深化三項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)戰(zhàn)大練兵”活動(dòng)，XX司法所在深入領(lǐng)會(huì)這一活動(dòng)的實(shí)質(zhì)后，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，印發(fā)了XX司法所“實(shí)戰(zhàn)大練兵”活動(dòng)實(shí)施方案，并將“實(shí)戰(zhàn)大練兵”活動(dòng)融入到司法所的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作當(dāng)中。
2、扎實(shí)開展人民調(diào)解及矛盾糾紛排查工作。司法所制定了定期進(jìn)行矛盾糾紛排查，對(duì)排查出來的矛盾糾紛，逐一建立臺(tái)賬，會(huì)同村調(diào)委會(huì)及相關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行依法調(diào)解，對(duì)排查出來的重大矛盾糾紛，及時(shí)報(bào)黨委政府協(xié)同處理。今年以來，我所共進(jìn)行矛盾糾紛排查6次，排查出矛盾糾紛32起，全部進(jìn)行了調(diào)處，目前調(diào)結(jié)27起，5起正在調(diào)處中。制定調(diào)解協(xié)議書的均得到了很好的履行。
3、建立健全社區(qū)服刑人員的教育矯正工作制度，扎實(shí)開展社區(qū)矯正工作。今年上半年我所接收了4名社區(qū)矯正對(duì)象，期滿解除2名社區(qū)矯正對(duì)象，目前我所共有11名社區(qū)矯正對(duì)象，均已實(shí)現(xiàn)人檔齊全。對(duì)每一個(gè)矯正對(duì)象，我們都根據(jù)其自身特征，認(rèn)真制定矯正方案，嚴(yán)格按照社區(qū)矯正的相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行教育改造。
4、立足本職，做好刑釋解教人員的安置幫教工作。安置幫教工作對(duì)于XX鎮(zhèn)的社會(huì)和諧穩(wěn)定關(guān)系重大，目前XX司法所的在幫人員共有33人，全部建立了幫教檔案，并在各村確定有專人負(fù)責(zé)跟蹤幫教，層層落實(shí)責(zé)任制，在做好定期走訪的同時(shí)，在重大節(jié)日及敏感時(shí)期及時(shí)對(duì)其進(jìn)行走訪，一方面加強(qiáng)對(duì)其思想上的改造，教育其要遵紀(jì)守法，做守法公民，另一方面幫助解決其生活上的困難，確保其生活穩(wěn)定。今年無一人重新犯罪，為社會(huì)治安綜合治理的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、結(jié)合各部門做好普法宣傳及法律援助工作
2、結(jié)合2011年的法律援助服務(wù)能力提升年，有針對(duì)性地對(duì)法律援助工作進(jìn)行宣傳。按照市司法局的要求積極的開展法律援助宣傳工作，通過在轄區(qū)內(nèi)人口集中的地方設(shè)置宣傳站點(diǎn)、發(fā)放宣傳資料等形式對(duì)法律援助進(jìn)行廣泛的宣傳動(dòng)員。通過我們的廣泛宣傳，使轄區(qū)內(nèi)的居民對(duì)援助對(duì)象和法律援助的條件都有了基本的了解。目前我鎮(zhèn)已辦理十件非訴訟法律援助案件，為推進(jìn)我鎮(zhèn)法律援助工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、做好信息報(bào)送及資料歸檔工作。
在做好各項(xiàng)工作的同時(shí)，積極做好信息報(bào)送及資料歸檔工作。將司法行政、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、矛盾排查、法律援助、普法宣傳、綜合治理、日常工作種類文件、資料、臺(tái)帳、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，格式統(tǒng)一，登記規(guī)范，檔案管理工作基本上達(dá)到了規(guī)范化、經(jīng)?；囊?。
就貫徹落實(shí)關(guān)于開展“融入發(fā)展”大討論的工作部署和要求，我結(jié)合域情、民情、政情和發(fā)展規(guī)劃，做如下發(fā)言：
自然景觀綺麗獨(dú)特，人文景觀源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。有“百里湖光小洞庭”的，“十四五”時(shí)期的發(fā)展定位是，將打造成新型城鎮(zhèn)化引領(lǐng)、新興產(chǎn)業(yè)聚集、鄉(xiāng)村振興示范、美麗濱湖花園城。即中心城發(fā)展核，高新技術(shù)及臨空產(chǎn)業(yè)園、綠色農(nóng)產(chǎn)品加工及物流產(chǎn)業(yè)園、花卉科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園、。使命催人奮進(jìn)，我們將凡事秉承“融入優(yōu)先、凡是先想融合”的思維，切實(shí)融入發(fā)展大局。
一是在各項(xiàng)具體工作中貫徹融入發(fā)展的理念。再好的思想都要依靠實(shí)際行動(dòng)來體現(xiàn)。進(jìn)一步樹牢“融入發(fā)展”理念，緊緊圍繞委、政府工作大局，著力從政策法規(guī)、便民利民、宣傳服務(wù)、人才培養(yǎng)、制度機(jī)制等方面全方位融入，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民安居樂業(yè)凝聚力量、貢獻(xiàn)智慧。創(chuàng)新落實(shí)好各項(xiàng)便民利民新舉措。做到讓群眾“只跑一次”。
緊緊圍繞平安建設(shè)的總要求，以深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作為主線，有效解決影響公眾安全感、執(zhí)法滿意度的突出問題，為人民群眾歡度“兩節(jié)”，為明年年初全國(guó)“兩會(huì)”創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
二、活動(dòng)內(nèi)容
（一）大走訪，夯實(shí)平安建設(shè)的群眾基礎(chǔ)
要深入到村組、農(nóng)戶和居民家中，為群眾提供政策、法律服務(wù)，幫助化解矛盾糾紛，進(jìn)一步密切黨群、干群、警民關(guān)系，把大走訪活動(dòng)與全省公眾安全感測(cè)評(píng)相結(jié)合，走訪轄區(qū)內(nèi)所有安裝固定電話的村（居）民；要把大走訪與“三民”活動(dòng)相結(jié)合，走訪群眾、幫助群眾，特別要重視對(duì)各類重點(diǎn)對(duì)象（當(dāng)事人和涉案當(dāng)事人及親屬，等等）開展工作。
（二）大宣傳，營(yíng)造平安和諧社會(huì)氛圍
要突出宣傳當(dāng)?shù)攸h委政府扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)治安綜合治理與基層平安創(chuàng)建工作舉措與成效；推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)和創(chuàng)新社會(huì)管理的一系列重大決策部署和工作成效；社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作成效；政法干警和人民群眾與犯罪分子作斗爭(zhēng)的英勇事跡等。同時(shí)，每個(gè)村（居）應(yīng)在城區(qū)公共場(chǎng)所制作不少于2條的綜治工作固定宣傳標(biāo)語。
（三）大排調(diào)，鞏固社會(huì)和諧穩(wěn)定基礎(chǔ)
1、排查內(nèi)容。按照“屬地管理”的原則，明確排查責(zé)任，突出排點(diǎn)，排查整治本村、居存在的突出治安問題。把重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)房屋拆遷、勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域中可能影響社會(huì)穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題等作為排查處理的重點(diǎn)。要建立工作臺(tái)賬，區(qū)分輕重緩急，化解一批矛盾糾紛。
2、排查方式。充分發(fā)揮村、居人民調(diào)解委員會(huì)職能，依法調(diào)解、穩(wěn)妥化解各類矛盾糾紛，預(yù)防和減少“民轉(zhuǎn)刑”案件發(fā)生。要堅(jiān)持把調(diào)解優(yōu)先原則貫穿執(zhí)法、辦案全過程，努力實(shí)現(xiàn)案結(jié)、事了、人和，實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一。
（四）大整治，提高社會(huì)治安掌控能力
在本村、居區(qū)域范圍內(nèi)，要依法嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪分子，敦促違法犯罪分子投案自首，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)違法犯罪線索。要針對(duì)涉及群眾切身利益和影響當(dāng)?shù)厝罕姲踩械耐怀鰡栴}，制定整治方案，進(jìn)行集中整治。要加強(qiáng)村、居巡防隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)面的巡邏和管控，要將巡訪隊(duì)伍最大限度擺在街面、社區(qū)，提高見巡率，提升防范實(shí)效。
一、緊緊圍繞“實(shí)戰(zhàn)大練兵”活動(dòng)扎實(shí)開展三項(xiàng)重點(diǎn)工作
今年的重點(diǎn)工作是開展“深化三項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)戰(zhàn)大練兵”活動(dòng)，一是根據(jù)寧國(guó)市司法局的文件要求。天湖司法所在深入領(lǐng)會(huì)這一活動(dòng)的實(shí)質(zhì)后，印發(fā)了天湖司法所實(shí)戰(zhàn)大練兵活動(dòng)實(shí)施方案，并將“實(shí)戰(zhàn)大練兵”活動(dòng)融入到司法的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作當(dāng)中。
扎實(shí)開展社區(qū)矯正工作。今年三月份我所又接收了一名社區(qū)矯正對(duì)象，二是建立健全社區(qū)矯正工作制度。目前我所共有兩名社區(qū)矯正對(duì)象，均已實(shí)現(xiàn)人檔齊全。對(duì)每一個(gè)矯正對(duì)象，都根據(jù)其自身特征，認(rèn)真制定矯正方案，嚴(yán)格依照市司法局社區(qū)矯正的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行教育改造。
做好回歸人員的安排幫教工作。安排幫教工作對(duì)于天湖整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定關(guān)系重大，三是立足本職。目前天湖司法所的幫人員共有13人，司法所為每個(gè)人都制定了檔案，根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)、專長(zhǎng)情況進(jìn)行分類幫教，并有專人負(fù)責(zé)跟蹤教育，層層落校花網(wǎng)實(shí)責(zé)任制，司法所在開展平時(shí)的基本工作時(shí)，定期對(duì)其進(jìn)行回訪，找其談心，一方面加強(qiáng)對(duì)其思想上的改造，教育其要遵紀(jì)守法，做守法公民，另一方面協(xié)助解決其生活上的困難，確保其生活穩(wěn)定。因工作認(rèn)真細(xì)致，現(xiàn)無一人重新犯罪，為社會(huì)治安綜合治理的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
對(duì)排查出來的矛盾糾紛，四是扎實(shí)開展人民調(diào)解及矛盾糾紛排查工作。司法所制定了定期進(jìn)行矛盾糾紛排查。逐一建立臺(tái)賬，會(huì)同村委會(huì)及相關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行依法調(diào)解，對(duì)排查出來的重大矛盾糾紛，及時(shí)報(bào)黨委政府協(xié)同處置。今年以來，所共進(jìn)行矛盾糾紛排查6次，排查出矛盾糾紛25起。上半年共調(diào)解糾紛18起，制定的調(diào)解協(xié)議書均得到很好的履行。
二、結(jié)合各部門做好普法宣傳及法律援助工作。
制定了2011年普法依法治理工作要點(diǎn)，根據(jù)上級(jí)主管部門的要求。并對(duì)照計(jì)劃逐步逐項(xiàng)落實(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持了黨政干部集中學(xué)法活動(dòng)，利用每周一上午政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，每月布置12次學(xué)法內(nèi)容；認(rèn)真組織各中小學(xué)校開展法制教育活動(dòng)，將法制教育納入教學(xué)內(nèi)容；積極督促各村、社區(qū)采取壁字、專欄、會(huì)議、廣播等形式定期開展法制宣傳活動(dòng)；通過以上措施的落實(shí)，使我辦普法工作開展的既扎扎實(shí)實(shí)，又轟轟烈烈，取得了預(yù)期的效果。思想?yún)R報(bào)除了這些基本工作以外，三八”婦女節(jié)、315權(quán)益維護(hù)日”等一些特殊的日子，司法所還聯(lián)合婦聯(lián)、工商、團(tuán)委等部門積極的轄區(qū)內(nèi)人群集中的地方進(jìn)行相應(yīng)的法律法規(guī)的宣傳。進(jìn)行普法宣傳的同時(shí)，依照市司法局的要校花網(wǎng)求積極的開展法律援助宣傳工作，通過在轄區(qū)內(nèi)人口集中的地方設(shè)置宣傳站點(diǎn)、發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行廣泛的宣傳動(dòng)員。通過我工作，目前轄區(qū)內(nèi)的居民對(duì)法律援助都有了基本的解，下一步我將進(jìn)行更加廣泛深刻的宣傳，更加完善我法律援助工作。
三、為黨委政府分憂，積極參與綜合治理。
一、著力提高安監(jiān)人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管能力
1、進(jìn)一步加強(qiáng)基層監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，提高履職能力。各辦事處、管理處安監(jiān)辦（科）應(yīng)指定監(jiān)管人員，具體負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作。要積極創(chuàng)造條件配備職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法所必需的現(xiàn)場(chǎng)快速檢測(cè)檢測(cè)儀器等執(zhí)法裝備。
2、建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管相關(guān)工作制度。一是定期上報(bào)制度。各安監(jiān)辦（科）按季度上報(bào)申報(bào)、專項(xiàng)治理、基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)法等職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)管工作信息，及時(shí)統(tǒng)計(jì)、匯總、分析，實(shí)時(shí)反映工作進(jìn)度和成效。二是定期通報(bào)制度。按季度對(duì)全區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作情況進(jìn)行梳理、分析、總結(jié)，并通報(bào)各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況、分析存在問題，提出工作要求。
3、建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門間信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法工作機(jī)制。發(fā)揮職業(yè)病防治聯(lián)席會(huì)議作用，與衛(wèi)生、人保等部門以及工會(huì)組織建立信息溝通機(jī)制，對(duì)嚴(yán)重違反職業(yè)病防治法律法規(guī)的用人單位開展聯(lián)合執(zhí)法。
4、規(guī)范職業(yè)病診斷、鑒定的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。進(jìn)一步優(yōu)化工作程序和工作方法，積極穩(wěn)妥地做好職業(yè)病診斷鑒定過程中的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查工作。
二、強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生宣傳和培訓(xùn)
5、廣泛開展職業(yè)病防治群眾性宣傳活動(dòng)?！堵殬I(yè)病防治法》宣傳周和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，要通過發(fā)放宣傳資料和開展職業(yè)衛(wèi)生專家下企業(yè)會(huì)診、健康咨詢、警示教育等多種活動(dòng)，形成貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》的強(qiáng)大聲勢(shì)。要充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)站及微博、微信等新聞媒體的作用，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心關(guān)注職業(yè)病防治工作的濃厚氛圍。
6、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)病防治法規(guī)和知識(shí)培訓(xùn)。二是督促企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員尤其是從事高毒物品、高危粉塵崗位作業(yè)人員的知識(shí)和技能培訓(xùn)，努力提高職業(yè)病危害防治意識(shí)。
7、繼續(xù)面向企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)“告知”和“承諾”活動(dòng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工業(yè)企業(yè)全覆蓋。
三、扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管重點(diǎn)工作
8、深化重點(diǎn)行業(yè)職業(yè)病危害專項(xiàng)治理。主要對(duì)木質(zhì)家具制造行業(yè)企業(yè)專項(xiàng)治理工作開展“回頭看”，鞏固治理成果。二是在建材（除水泥制造、石材加工外）、機(jī)械制造兩個(gè)行業(yè)開展專項(xiàng)治理工作，力求取得成效。
9、繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)。按照《省開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，繼續(xù)抓好重點(diǎn)企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)，力爭(zhēng)所有重點(diǎn)企業(yè)全部達(dá)標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，有序擴(kuò)大企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)的覆蓋面，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)全面開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)，從責(zé)任體系、規(guī)章制度、管理機(jī)構(gòu)、前期預(yù)防、工作場(chǎng)所管理、防護(hù)設(shè)施、個(gè)體防護(hù)、教育培訓(xùn)、健康監(jiān)護(hù)、應(yīng)急管理等10個(gè)方面，規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，逐步建立職業(yè)病防治工作長(zhǎng)效機(jī)制。要培育一批先進(jìn)典型，特別是樹立一批中小微型企業(yè)先進(jìn)典型，利用典型引領(lǐng)推動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)的開展。要注重強(qiáng)化“三個(gè)結(jié)合”，堅(jiān)持做到基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)與安全生產(chǎn)目標(biāo)考核相結(jié)合、與職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理相結(jié)合、與監(jiān)督執(zhí)法工作相結(jié)合，以專項(xiàng)治理和監(jiān)督執(zhí)法推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)落實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)要求。
10、加強(qiáng)監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法，扎實(shí)開展“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法提升年”活動(dòng)。各單位要結(jié)合實(shí)際制定活動(dòng)方案，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌安排，采取明查暗訪、安全衛(wèi)生一體化等方式，加大執(zhí)法檢查力度。要針對(duì)職業(yè)病高發(fā)、多發(fā)行業(yè)和存在薄弱環(huán)節(jié)、突出問題的企業(yè)開展嚴(yán)格執(zhí)法，治理企業(yè)違法違規(guī)行為。要通過政府購(gòu)買服務(wù)的方式，委托具備相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)單位開展監(jiān)督檢測(cè)，為監(jiān)管工作提供技術(shù)保障。各地要將職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法納入到安全生產(chǎn)年度執(zhí)法檢查計(jì)劃中，圍繞職業(yè)病危害專項(xiàng)治理、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)等重點(diǎn)工作，有計(jì)劃地推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)法工作。對(duì)重點(diǎn)違法違規(guī)企業(yè)要研究建立誠(chéng)信體系和黑名單制度，并定期向社會(huì)公布。
四、規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理基礎(chǔ)工作，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任
11、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法設(shè)立或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專、兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使他們切實(shí)承擔(dān)起本企業(yè)職業(yè)病防治工作職責(zé)。
12、督促企業(yè)規(guī)范開展檢測(cè)評(píng)價(jià)和健康監(jiān)護(hù)工作。指導(dǎo)和督促存在職業(yè)病危害的企業(yè)，按照《省工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)工作規(guī)范（試行）》的要求，規(guī)范開展職業(yè)病危害檢測(cè)評(píng)價(jià)。督促企業(yè)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求，組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，做好健康監(jiān)護(hù)工作。
13、依法推進(jìn)企業(yè)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、統(tǒng)計(jì)等工作。按照總局48號(hào)令的規(guī)定，采取執(zhí)法監(jiān)管、行政處罰等措施，加大申報(bào)工作推進(jìn)力度。對(duì)申報(bào)內(nèi)容要進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)的匯總和分析，為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作提供數(shù)據(jù)支撐。繼續(xù)開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀普查工作。依托安全生產(chǎn)事故隱患排查治理信息系統(tǒng)，繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)病危害現(xiàn)狀普查工作，并進(jìn)行整理、分析，做到對(duì)全區(qū)工業(yè)企業(yè)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害基本情況的全面了解掌握。2015年，力爭(zhēng)所有安全隱患排查錄入企業(yè)實(shí)現(xiàn)全普查。做好職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)、評(píng)估工作。按照安監(jiān)總統(tǒng)計(jì)〔2014〕60號(hào)文件和安監(jiān)總廳統(tǒng)計(jì)﹝2014﹞122號(hào)文件精神，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核、匯總、上報(bào)工作。
14、加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。按照《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》要求，督促用人單位建立完整、準(zhǔn)確、規(guī)范的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，并加強(qiáng)檔案管理與利用，加快推進(jìn)落實(shí)進(jìn)度，切實(shí)提高我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作規(guī)范化水平。
一、2021年一季度工作情況
（一）抓中心促重點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中有增。第一季度地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)33401萬元；固定資產(chǎn)投資完成1469萬元；社會(huì)消費(fèi)品零售總額10432萬元；招商引資完成5630萬元；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值為4842.4萬元；規(guī)模以上工業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)4130.9萬元。
（二）抓改革調(diào)結(jié)構(gòu)，基層黨建煥然一新。一是圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”選舉工作，換屆后村“兩委”常職干部共計(jì)69人，常職干部平均年齡42.08歲，學(xué)歷及工作能力大幅提高；二是帶領(lǐng)鎮(zhèn)、村干部到彭州、廣漢、羅江等產(chǎn)業(yè)發(fā)展好、文化建設(shè)強(qiáng)、村級(jí)治理優(yōu)的地方考察學(xué)習(xí)，提升干部的思想水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情；三是積極開展黨史學(xué)習(xí)教育，開辦“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”黨史學(xué)習(xí)教育系列活動(dòng)——“鹿塘水鄉(xiāng)講座”能力提升培訓(xùn)班，開設(shè)農(nóng)村基層工作、寫作、演講、攝影和禮儀共5個(gè)培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升鎮(zhèn)村干部自身素養(yǎng)和綜合能力。
（三）抓項(xiàng)目促發(fā)展，鄉(xiāng)村振興成效明顯。一是持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)已流轉(zhuǎn)土地21350.8畝，達(dá)總耕地面積的53.5%；二是建立鄉(xiāng)村振興工作機(jī)制，根據(jù)的產(chǎn)業(yè)分布特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)，將農(nóng)業(yè)規(guī)劃分為“一區(qū)、四地、多點(diǎn)”，建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系園區(qū)、基地和農(nóng)業(yè)新興經(jīng)營(yíng)主體制度，定期調(diào)研分析并幫助解決實(shí)際困難，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)快而穩(wěn)發(fā)展；三是有力抓實(shí)縣農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)和“魚米之鄉(xiāng)人居環(huán)境”建設(shè)項(xiàng)目，聯(lián)合永太等鄉(xiāng)鎮(zhèn)已成功申報(bào)縣級(jí)“魚米之鄉(xiāng)”；四是成功舉辦鎮(zhèn)第三屆青市桃花節(jié)，吸引游客約2萬人，規(guī)劃籌備鎮(zhèn)第三屆龍蝦美食活動(dòng)。
（四）抓治理保平安，社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。一是加強(qiáng)肺炎疫情防控各項(xiàng)措施落地落實(shí)，組織鎮(zhèn)村干部及志愿者推廣使用“天府健康通”，登記注冊(cè)率達(dá)常駐人口的82.5%，并持續(xù)推廣宣傳肺炎疫苗接種工作；二是全力做好禁毒工作，建立鎮(zhèn)村干部定期聯(lián)系涉毒人員工作機(jī)制，每月初召開會(huì)議對(duì)當(dāng)月禁毒工作進(jìn)行研判部署，落實(shí)禁毒、禁種鏟毒、重點(diǎn)場(chǎng)所巡查、高危場(chǎng)所排查工作；三是嚴(yán)格執(zhí)行《縣人民政府2021年森林防火命令》，落實(shí)森林防火“三包”責(zé)任制，實(shí)行鎮(zhèn)、村、社“三級(jí)網(wǎng)格化”管理，逐級(jí)壓實(shí)工作責(zé)任；四是將秸稈禁燒、河長(zhǎng)制、城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理、垃圾“日產(chǎn)日清”和畜禽養(yǎng)殖污染治理工作納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，加快推進(jìn)農(nóng)村“四大革命”。
（五）抓服務(wù)惠民生，人民生活持續(xù)改善。一是鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，加強(qiáng)對(duì)已脫貧戶和邊緣戶關(guān)注和監(jiān)測(cè)，堅(jiān)守不返貧底線；二是完成低保清理工作，做到應(yīng)保盡保，并堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率均達(dá)到90%以上；三是提前做好春耕備耕，對(duì)渠道、塘堰等水利設(shè)施進(jìn)行檢查維修，對(duì)河道內(nèi)垃圾雜物進(jìn)行及時(shí)清理，確保春季灌溉工作正常推進(jìn)；四是抓好就業(yè)幫扶工作，通過技能培訓(xùn)指導(dǎo)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)等方式變輸血為造血，已開辦美食烹飪、嬰幼兒護(hù)理等就業(yè)培訓(xùn)班2次，共120余人參加培訓(xùn)。
二、存在的問題
第一季度在鎮(zhèn)村干部的共同努力下，全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作開局良好，進(jìn)展順利，但也存在一些問題：一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，部分村人畜用水和生產(chǎn)用水困難，嚴(yán)重制約我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展；二是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)任重道遠(yuǎn)，大多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合度不夠；三是動(dòng)員各村（社區(qū)）黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)學(xué)習(xí)成效不明顯，注冊(cè)和學(xué)習(xí)人數(shù)偏少。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞污染減排這一中心任務(wù)，以杜絕污染事故的發(fā)生，確保人民群眾環(huán)境權(quán)益為目標(biāo)，進(jìn)一步加大環(huán)境執(zhí)法力度，集中整治和嚴(yán)厲打擊各類違法排污行為，消除環(huán)境安全隱患和環(huán)境監(jiān)管盲區(qū)，改善環(huán)境質(zhì)量，保障群眾健康。
二、監(jiān)管與整治重點(diǎn)
（一）加強(qiáng)對(duì)飲用水源地的監(jiān)管與治理
鞏固近年來飲用水源地保護(hù)工作取得成效的基礎(chǔ)上，對(duì)兩家子水庫(kù)飲用水源保護(hù)區(qū)再進(jìn)行一次全面清查，依法制止和查處違法行為。對(duì)一級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi)與供水設(shè)施和保護(hù)水源的無關(guān)的項(xiàng)目、二級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi)直接或間接向水體排放污染物的項(xiàng)目，責(zé)令其拆除或者關(guān)閉。建立飲用水源一級(jí)、二級(jí)保護(hù)區(qū)污染物排查檔案。
（二）加強(qiáng)對(duì)河流水質(zhì)的監(jiān)管與治理
加強(qiáng)對(duì)河水質(zhì)狀況的調(diào)查和監(jiān)管。參照流域出入境及各監(jiān)測(cè)斷面水質(zhì)情況，對(duì)排污企業(yè)特別是排水企業(yè)逐一排查登記，建立臺(tái)帳，對(duì)流域水質(zhì)進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)管與治理。
（三）加強(qiáng)對(duì)薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管與治理
專項(xiàng)監(jiān)管整治行動(dòng)中，要消除環(huán)境監(jiān)管與治理的盲區(qū)和盲點(diǎn)。對(duì)城鄉(xiāng)結(jié)合部和農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)梳理排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證監(jiān)管整治到位。
（四）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)排污單位的監(jiān)管與治理
重點(diǎn)對(duì)縣城規(guī)劃區(qū)、合隆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)及22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)排污企業(yè)的污水、煙塵、噪聲進(jìn)行集中監(jiān)管與治理。確定中心突破、鎖定重點(diǎn)、梯次推進(jìn)的治理辦法，重點(diǎn)治理污水排放企業(yè)4戶、燃煤鍋爐16戶、噪聲污染源10處。
（五）加強(qiáng)環(huán)境執(zhí)法后督察工作
政府督查室組織相關(guān)部門對(duì)年以來環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)中，被各級(jí)政府、環(huán)保部門掛牌督辦、取締關(guān)閉、停產(chǎn)治理、限期治理、行政處罰等違法排法企業(yè)，以及群眾反映強(qiáng)烈、久拖不決的環(huán)境違法案件整治措施落實(shí)情況開展全面的后督察，對(duì)未能落實(shí)整改要求，惡意排污、屢查屢犯的企業(yè)，要依法懲處；對(duì)整改措施落實(shí)不到位，設(shè)施運(yùn)行不穩(wěn)定的企業(yè)，要進(jìn)一步明確整改措施及時(shí)限要求。
三、時(shí)間安排
這次專項(xiàng)行動(dòng)從月下旬開始，月末結(jié)束。共分三個(gè)階段，第一階段，月日前由縣環(huán)保局組織環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)對(duì)重點(diǎn)治理企業(yè)下達(dá)限期整改通知；第二階段，月日至月日為集中檢查和整治階段，按照邊查、邊改、邊處理的原則，對(duì)重點(diǎn)地域、重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行集中檢查和專項(xiàng)整治；第三階段，月日至月日組織檢查驗(yàn)收，進(jìn)行分析總結(jié)，研究長(zhǎng)效管理措施。
四、主要措施
（一）深入細(xì)致地進(jìn)行排查和治理
縣環(huán)保局要對(duì)以上五項(xiàng)重點(diǎn)工作做好安排，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織實(shí)施。要針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，定期研究，通報(bào)情況，集中解決存在問題，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
（二）實(shí)行聯(lián)合執(zhí)法解決突出問題
把拒不執(zhí)行環(huán)保法規(guī)、長(zhǎng)期違法排污、群眾反復(fù)投訴卻得不到解決的問題作為重點(diǎn)，集中力量加以解決。對(duì)久拖不辦、屢教不改、限期內(nèi)不能完成治理任務(wù)的違法排污企業(yè)，由環(huán)保、公安、工商、供電、農(nóng)電等部門實(shí)行聯(lián)合執(zhí)法，予以嚴(yán)厲打擊。
（三）加大督查和責(zé)任追究力度
縣專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和工業(yè)園區(qū)的整治進(jìn)行督查，要求經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)和農(nóng)村各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分認(rèn)識(shí)此次專項(xiàng)行動(dòng)的重要性和必要性，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織，通力配合，確保此次專項(xiàng)行動(dòng)收到實(shí)效。對(duì)工作開展不力的要通報(bào)批評(píng)，相關(guān)部門要將落實(shí)《環(huán)境保護(hù)違法違紀(jì)行為處分暫行規(guī)定》作為專項(xiàng)行動(dòng)開展的有利武器，對(duì)執(zhí)法工作不到位、違法排污問題得不到解決的單位或個(gè)人，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
[關(guān)鍵詞]科學(xué) 績(jī)效評(píng)價(jià) 研究
中圖分類號(hào)：F270.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2017）15-0247-01
企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者、企業(yè)家及政府機(jī)構(gòu)作為企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)決策、激勵(lì)乃至選擇企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的重要手段。然而，過去的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系一直存在著重短期業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、輕無形資產(chǎn)價(jià)值，重過去財(cái)務(wù)成果、輕未來價(jià)值創(chuàng)造，重有形資產(chǎn)業(yè)績(jī)、輕無形資產(chǎn)價(jià)值，重財(cái)務(wù)指標(biāo)體系、輕非財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，重結(jié)果、輕過程管理實(shí)施等問題。在現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)空前激烈，由于新產(chǎn)品、新技術(shù)的日新月異以及競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的境況變換加快，使上述績(jī)效評(píng)價(jià)體系對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的適用性仍呈現(xiàn)出一定的局限性。
一、確立KPI指標(biāo)的要點(diǎn)在于流程性、計(jì)劃性和系統(tǒng)性，KPI績(jī)效考核其具體的操作流程如下：
（一）確定業(yè)務(wù)重點(diǎn)。明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，在企業(yè)會(huì)議上利用頭腦風(fēng)暴法和魚骨分析法找出企業(yè)的業(yè)務(wù)重點(diǎn)，也就是企業(yè)價(jià)值評(píng)估重點(diǎn)。然后，再用頭腦風(fēng)暴法找出這些關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI），即企業(yè)級(jí)KPI。
（二）分解出部門級(jí)KPI。各部門的主管需要依據(jù)企業(yè)級(jí)KPI建立部門KPI，并對(duì)相應(yīng)部門的KPI進(jìn)行分解，確定相關(guān)的要素目標(biāo)，分析績(jī)效驅(qū)動(dòng)因數(shù)（技術(shù)、組織、人），評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
（三）分解出個(gè)人的KPI。各部門KPI人員一起再將KPI進(jìn)一步細(xì)分，分解為更細(xì)的KPI及各職位的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)。這些業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)就是員工考核的要素和依據(jù)。這種對(duì)KPI體系的建立和測(cè)評(píng)過程本身，就是統(tǒng)一全體員工朝著企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)努力的過程，也必將對(duì)各部門治理者的績(jī)效治理工作起到很大的促進(jìn)作用。
（四）設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。指的是從哪些方面衡量或評(píng)價(jià)工作，解決“評(píng)價(jià)什么”的問題；而標(biāo)準(zhǔn)指的是在各個(gè)指標(biāo)上分別應(yīng)該達(dá)到什么樣的水平，解決“被評(píng)價(jià)者怎樣做，做多少”的問題。
（五）審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。跟蹤和監(jiān)控這些關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是否可以操作等等。審核主要是為了確保這些關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)能夠全面、客觀地反映被評(píng)價(jià)對(duì)象的績(jī)效，而且易于操作。
建立KPI指說囊點(diǎn)在于流程性、計(jì)劃性和系統(tǒng)性。首先明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，在企業(yè)會(huì)議上利用頭腦風(fēng)暴法和魚骨分析法找出企業(yè)的業(yè)務(wù)重點(diǎn)，也就是企業(yè)價(jià)值評(píng)估的重點(diǎn)。然后，再用頭腦風(fēng)暴法找出這些關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI），即企業(yè)級(jí)KPI。
接下來，各部門的主管需要依據(jù)企業(yè)級(jí)KPI建立部門級(jí)KPI，并對(duì)相應(yīng)部門的KPI進(jìn)行分解，確定相關(guān)的要素目標(biāo)，分析績(jī)效驅(qū)動(dòng)因數(shù)（技術(shù)、組織、人），確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作流程，分解出各部門級(jí)的KPI，以便確定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
指標(biāo)體系確立之后，還需要設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。最后，必須對(duì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行審核。跟蹤和監(jiān)控這些關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是否可以操作等等。
每一個(gè)職位都影響某項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的一個(gè)過程，或影響過程中的某個(gè)點(diǎn)。在訂立目標(biāo)及進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，應(yīng)考慮職位的任職者是否能控制該指標(biāo)的結(jié)果，如果任職者不能控制，則該項(xiàng)指標(biāo)就不能作為任職者的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)。比如，跨部門的指標(biāo)就不能作為基層員工的考核指標(biāo)，而應(yīng)作為部門主管或更高層主管的考核指標(biāo)。
績(jī)效管理是管理雙方就目標(biāo)及如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成共識(shí)的過程，以及增強(qiáng)員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法。管理者給下屬訂立工作目標(biāo)的依據(jù)來自部門的KPI，部門的KPI來自上級(jí)部門的KPI，上級(jí)部門的KPI來自企業(yè)級(jí)KPI。只有這樣，才能保證每個(gè)職位都是按照企業(yè)要求的方向去努力。善用KPI考評(píng)企業(yè)，將有助于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)集成化，提高企業(yè)的效率，精簡(jiǎn)不必要的機(jī)構(gòu)、不必要的流程和不必要的系統(tǒng)。
二、績(jī)效考核程序
第一步 確定考核周期
依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況（包括管理形態(tài)、市場(chǎng)周期、銷售周期和生產(chǎn)周期），確定合適的考核周期，工作考核一般以月度為考核周期。每個(gè)周期進(jìn)行一次例行的重點(diǎn)工作績(jī)效考核。對(duì)需要跨周期才可能完成的工作，也應(yīng)列入工作計(jì)劃，進(jìn)行考核?？梢詫?shí)行時(shí)段與終端相結(jié)合的考核方法，在開展工作的考核周期，考核工作的進(jìn)展情況，在完成工作的考核周期，考核工作的終端結(jié)果。
第二步 編制工作計(jì)劃
按照考核周期，作為考核對(duì)象的職能部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和工作責(zé)任人，于周期期初編制所在部門或崗位的工作計(jì)劃，對(duì)納入考核的重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要描述。每一項(xiàng)重點(diǎn)工作都要明確設(shè)置工作完成的時(shí)間指標(biāo)和質(zhì)效指標(biāo)。同時(shí)按照預(yù)先設(shè)定的計(jì)分要求，設(shè)置每一項(xiàng)重點(diǎn)工作的考核分值。必要時(shí)，附加開展重點(diǎn)工作的保障措施。周期工作計(jì)劃應(yīng)按照時(shí)間要求編制完成，并報(bào)送考核執(zhí)行人確認(rèn)，然后付諸實(shí)施。
第三步 績(jī)效評(píng)價(jià)
績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)在評(píng)價(jià)周期結(jié)束后首月的上旬進(jìn)行，在績(jī)效評(píng)價(jià)過程中各評(píng)價(jià)主體應(yīng)嚴(yán)格按照績(jī)效評(píng)價(jià)制度進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。
第四步 績(jī)效管理結(jié)果運(yùn)用
績(jī)效管理的目的是改進(jìn)績(jī)效、推進(jìn)工作、提高效率?？己藢?duì)象重點(diǎn)工作完成情況的實(shí)際得分即為考核結(jié)果。如何運(yùn)用考核結(jié)果，會(huì)直接影響考核的激勵(lì)作用。要切實(shí)結(jié)合企業(yè)管理資源的實(shí)際情況，充分考慮企業(yè)文化的負(fù)載能力，在這個(gè)基礎(chǔ)上選擇和確定考核結(jié)果的運(yùn)用方式。在這里簡(jiǎn)說幾種考核結(jié)果的運(yùn)用方法：一是考薪掛鉤：二是考職掛鉤；三是信息整合。
三、績(jī)效考核的形式
績(jī)效考核由辦公室組織，由自評(píng)和上級(jí)評(píng)相結(jié)合，綜合評(píng)分為最終結(jié)果。自評(píng)：就月初設(shè)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)進(jìn)行自評(píng)，由員工對(duì)過去一月內(nèi)能力實(shí)現(xiàn)的程度進(jìn)行評(píng)估；他評(píng)：由部門主管對(duì)技術(shù)人員的工作進(jìn)行評(píng)估，主要對(duì)該技術(shù)人員在過去一月內(nèi)所分配的任務(wù)，按照績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)對(duì)績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考評(píng)；綜合評(píng)分：根據(jù)以上研發(fā)人員自評(píng)和部門主管評(píng)定的兩項(xiàng)得分進(jìn)行調(diào)查評(píng)定，最終得出該研發(fā)人員績(jī)效評(píng)分。這可以較為客觀地反映該員工本年度內(nèi)的績(jī)效。
四、結(jié)束語
績(jī)效評(píng)價(jià)不僅僅是人力資源管理的工具，不僅僅是“控制、“激勵(lì)、約束、“監(jiān)督”的工具。在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中，人們?cè)絹碓秸J(rèn)識(shí)到戰(zhàn)略管理對(duì)公司的重要意義?？?jī)效評(píng)價(jià)非常大的作用在于將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可衡量的指標(biāo)，然后層層分解，對(duì)這些指標(biāo)加以落實(shí)，最后企業(yè)從下到上的所有行為、任務(wù)、業(yè)績(jī)都在支撐企業(yè)戰(zhàn)略，最后保證績(jī)效同戰(zhàn)略的有機(jī)聯(lián)系。因此，科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系是企業(yè)作為因目的而存在的組織，對(duì)其目標(biāo)的達(dá)成的評(píng)估，即企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)（評(píng)估，考核，考評(píng)）是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，績(jī)效評(píng)價(jià)可以說是幫助組織或企業(yè)維持和提高生產(chǎn)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的最有效手段之一。
參考文獻(xiàn)
[1] 劉琴.戰(zhàn)略審計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)--EVA指標(biāo)體系.2006（17）.
