發(fā)布時間：2023-09-05 16:45:19
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的思想政治工作規(guī)律樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
摘 要 企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是促進企業(yè)發(fā)展的重要手段，二者相互結(jié)合可以有效的促進企業(yè)的發(fā)展。本文主要對企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系和意義進行概述，進而分析企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合。希望我國企業(yè)能夠合理的將文化建設(shè)和思想政治工作相融合，以便更好促進企業(yè)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞 企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作 企業(yè)發(fā)展
前言：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)也在不斷的發(fā)展進步之中，針對現(xiàn)今的社會形勢，企業(yè)只進行文化建設(shè)已經(jīng)不能較好的適應(yīng)社會的發(fā)展形勢而應(yīng)該在進行企業(yè)文化建設(shè)的同時，加強思想政治工作的教育。只有企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相融合，才可以有效的促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的概述
（一）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的不同之處
在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)文化和思想政治工作是存在不同之處的。在性質(zhì)方面，企業(yè)文化屬于經(jīng)濟文化，是一門管理學(xué)科。而思想政治工作主要屬于思想范疇，其主要是加強員工的思想教育；在手段方面，企業(yè)文化主要是對員工進行文化手段渲染，提高其工作意識，而思想政治工作是通過教育、疏導(dǎo)和激勵等手段對員工的思想覺悟進行教育[1]。
（二）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系
在企業(yè)的發(fā)展中，提倡創(chuàng)新管理思想，其中思想政治工作就是創(chuàng)新管理思想的主要手段，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的目標是相同的，其內(nèi)容也大體相似，都是以企業(yè)建設(shè)發(fā)展為核心，其全部以人為核心，注重人的主體作用，二者的最終目的是對人的培養(yǎng)，進而可以達到共同促進企業(yè)發(fā)展的目的。
（三）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的意義
在企業(yè)的發(fā)展中，將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相融合，可以有效的避免企業(yè)的發(fā)展和思想素質(zhì)的發(fā)展脫節(jié)。在企業(yè)的發(fā)展中，文化建設(shè)和思想政治工作對發(fā)展具有推動作用，二者缺一不可，有效的將二者相融合，才能保證企業(yè)的順利發(fā)展。另外，將文化建設(shè)和思想政治工作相融合，可以較好的讓企業(yè)開展思想政治工作，促進企業(yè)思想政治的創(chuàng)新。進而可以有效的促進企業(yè)利益的增長。
二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合
（一）找出企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合點
在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，要不斷與時俱進，以便適應(yīng)市場的發(fā)展形勢，為企業(yè)帶來最大程度的經(jīng)濟利益。這需要企業(yè)的進行文化建設(shè)時，注重思想政治工作的發(fā)展，找出思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的相同之處，找出其相融合的切入點，由此而進行企業(yè)文化的建設(shè)和思想政治工作。找到了融合點可以較好的在企業(yè)文化建設(shè)中引入思想政治工作，可以促進企業(yè)高效的完成企業(yè)文化建設(shè)，找到融合點可以較好的促進企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合，進而促進企業(yè)科學(xué)健康的發(fā)展。
（二）加強企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)
在企業(yè)的發(fā)展中，是無法脫離企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的。企業(yè)應(yīng)該找到其相融合的點，根據(jù)融合點來進行企業(yè)內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)。企業(yè)管理人員應(yīng)該協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)和思想政治工作的關(guān)系，以便在企業(yè)文化建設(shè)中，加強思想政治工作，同時，可以使思想政治工作較好的促進企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。只有企業(yè)內(nèi)部工作協(xié)調(diào)進行，才可以有效的保障企業(yè)活動的順利進展，進而可以較好的促進企業(yè)的發(fā)展[2]。
（三）找準企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的切入點
為了適應(yīng)社會的發(fā)展，企業(yè)必須加強文化建設(shè)和思想政治工作。在企業(yè)的發(fā)展中，管理人員應(yīng)該在企業(yè)文化建設(shè)中，找到思想政治工作的切入點，運用多種有效的途徑來促進企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的共同發(fā)展。在具體的工作中，管理人員應(yīng)該運用先進的思想教育手段來加強企業(yè)文化建設(shè)，例如可以構(gòu)建文化平臺，設(shè)置多種思想主題，以便更好的促進員工思想文化的發(fā)展，使員工在企業(yè)文化的建設(shè)中，能夠較好的融入思想政治工作，進而可以促進企業(yè)的全面發(fā)展[3]。
（四）不斷加強思想政治文化建設(shè)
在企業(yè)的發(fā)展中，管理人員應(yīng)該堅持以人為本的宗旨，不斷加強思想政治工作的創(chuàng)新，以保證企業(yè)文化的先進性。在企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)該以員工為主體，加強對員工的技能培養(yǎng)和提升員工的思想覺悟，使員工在激烈的市場競爭中，能夠樹立先進的發(fā)展經(jīng)驗，找正積極的思想覺悟，讓員工能夠在市場的發(fā)展中，以積極的心態(tài)和先進的技術(shù)來進行企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)能夠合理健康的發(fā)展。
結(jié)語：在企業(yè)的發(fā)展中，只有將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相融合，才能合理有效的促進企業(yè)內(nèi)部工作順利進行，進而可以使企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠占據(jù)優(yōu)勢，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
參考文獻：
[1] 付健，許曉菁.民營企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的融合性探析[J].科技視界，2014.07（31）：148-149.
一、創(chuàng)新思想觀念，體現(xiàn)時代精神
思想政治工作的改進和創(chuàng)新，首先是思想觀念的創(chuàng)新。
一是要把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解救出來，使我們的思想和行動更加符合客觀實際。二是要從社會主義市場經(jīng)濟出發(fā)，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，凝結(jié)著思想觀念、價值觀念和審美觀念等在內(nèi)的文化產(chǎn)品，這就要求思想政治工作者樹立全新的觀念、全新的工作方式，在觀念上形成與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想政治工作模式。促使思想政治工作與市場經(jīng)濟相互促動、相互提高。三是要把思想政治工作作為一門科學(xué)。把思想政治工作作為一門獨立的科學(xué)加以研究，從日常工作上升為科學(xué)，從實踐上升為理論，有助于人們在觀念上加深對思想政治工作的認識，使人們在對思想政治工作的認識從感性層面上升到理性層面，從而在理論上確立思想政治工作的地位，增強工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性和預(yù)見性。
二、創(chuàng)新工作內(nèi)容，把握基本規(guī)律
一要始終堅持把理想信念教育作為當前思想政治工作的核心內(nèi)容，引導(dǎo)人們堅定對的信仰。堅持理論聯(lián)系實際，解決實際問題。要敢于和善于分析，回答現(xiàn)實生活中和群眾思想上迫切需要解決的問題。
二要在主動性、針對性和實效性上下功夫，針對新時期思想政治工作的新情況和新變化，認真加以研究，必須掌握群眾的思想脈搏，真正清楚群眾的所思所想、所需所求。這樣才能做到主動性而不是被動性、針對性而不是盲目性、實效性而不是無用性。
三要正確認識和把握思想政治工作的規(guī)律。概括起來，思想政治工作有以下一些基本規(guī)律：環(huán)境制約規(guī)律、輿論引導(dǎo)規(guī)律、層次主導(dǎo)規(guī)律、情理交融規(guī)律、倡優(yōu)祛劣規(guī)律等。
三、創(chuàng)新方式方法，堅持貼近實際
思想政治工作一定要緊貼時代特點和社會現(xiàn)實的需要，不斷適應(yīng)社會歷史變化的新形勢，吸取和借鑒現(xiàn)實中行之有效的內(nèi)容和形式，并根據(jù)實際加以創(chuàng)新。
一是思想政治工作要結(jié)合當代社會的需求、生活的需要滲透到經(jīng)濟生活、社會生活、社會管理企業(yè)文化和文化娛樂活動中，寓教于學(xué)、寓教于美、寓教于樂、寓教于管理；采用多樣化、多渠道、多載體的生動活潑、群眾喜聞樂見的新方法做好思想政治工作。
二是要多解答一些群眾關(guān)心的問題。改革的日益深化觸動了許多被計劃經(jīng)濟體制所掩蓋的深層次矛盾，同時也造成了群眾大量的思想困惑。這些現(xiàn)實問題如果得不到正確的引導(dǎo)，可能會使群眾的思想進一步分化，從而影響社會凝聚力和生產(chǎn)積極性。我們要帶著深厚的感情做好思想政治工作，充分理解人、尊重人、信任人，對群眾提出的意見，確屬我們工作中的問題，應(yīng)誠懇接受，認真改正，決不可文過飾非。對群眾的思想問題要和風(fēng)細雨、循循善誘、耐心細致地幫助解決；對群眾的實際困難應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，一時無法解決的，應(yīng)講清道理。
三是要依靠運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提高教育方法的科技含量，加快載體的技術(shù)革新，實現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化；要充分利用傳播工具積極開展網(wǎng)上宣傳，拓寬思想政治工作的領(lǐng)域，發(fā)揮大眾媒體的作用，創(chuàng)造適合時代要求和適應(yīng)群眾需要的思想政治工作的新局面。
四、創(chuàng)新工作隊伍，適應(yīng)形勢需求
一是要全面提高思想政治工作隊伍的整體素質(zhì)。優(yōu)化思想政治工作隊伍，要挑選愿意從事思想政治工作并能以此獻身的高素質(zhì)的人才，充實到思想政治工作者隊伍上來。在思想政治素質(zhì)上，要有堅定過硬的政治思想覺悟，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力。在理論素質(zhì)上，要有深厚的理論功底，在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，知識層次要高，精明能干，不斷掌握現(xiàn)代科技知識，提高思想政治工作的知識含量，從而達到全面提高思想政治工作隊伍整體素質(zhì)的要求。
二是思想政治工作隊伍，要適應(yīng)新的形勢的需要，要求思想政治工作者要了解新動態(tài)、把握新特點，尋求新對策、總結(jié)新經(jīng)驗，要善于吸收新鮮的好的東西，能運用開放、多維、創(chuàng)新的思維方式，以嶄新的形象開展工作，更好地為群眾為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
三是要加強政工干部的管理和考核，要努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正的要求，建立起思想政治工作隊伍，同時，要建立起思想政治工作目標責(zé)任制，定期檢查，考核工作任務(wù)的執(zhí)行情況，按照工作成就作為思想政治工作者的考核依據(jù)。
摘要新形勢下國企應(yīng)有機結(jié)合思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，兩者的結(jié)合符合客觀規(guī)律，能夠?qū)崿F(xiàn)雙贏，并節(jié)約成本。國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合旨在提升士氣、激勵創(chuàng)新、塑造品牌。國企應(yīng)在政策方針、隊伍建設(shè)、資源配置等層面主動結(jié)合思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。
關(guān)鍵詞國企思想政治工作企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合
新形勢下國企需要進一步鞏固思想，力爭在新常態(tài)經(jīng)濟下走出一條創(chuàng)新之路。這一過程中國企應(yīng)將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，使兩者相輔相成、相得益彰。國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合符合客觀規(guī)律和實際需求，有助于國企開拓創(chuàng)新，提高管理實效。本文主要就新形勢下國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合之原理與策略，展開一些初步的探討，希望能夠起到一些積極意義。
一、國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合的動因
一是國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之結(jié)合，符合客觀規(guī)律。國企是社會主義市場經(jīng)濟的第一主體。新形勢下需要強化國企干部職工的思想政治教育，務(wù)必使他們認清使命、力爭上游。同時，國企還需要構(gòu)建符合時代需求的新型企業(yè)文化，這種企業(yè)文化有別于民營企業(yè)或外企的文化，國企的企業(yè)文化必須符合社會主義核心價值觀?？梢姡瑖笏枷胝喂ぷ骱推髽I(yè)文化建設(shè)之結(jié)合，符合思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的基本原理和客觀規(guī)律，兩者具有應(yīng)然的結(jié)合意義。
二是國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之結(jié)合，能夠?qū)崿F(xiàn)雙贏。國企的特點決定了國企不管在思想政治工作還是企業(yè)文化建設(shè)中，都必須遵循獨特的規(guī)律和價值觀。國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者之間并不排斥，相反，兩者之間具有高度的兼容性。國企思想政治工作的開展能夠為企業(yè)文化建設(shè)夯實思想基礎(chǔ)，國企企業(yè)文化建設(shè)則能夠為國企思想政治工作的開展提供良好的文化氛圍。兩者有機結(jié)合，能夠提高各自的實效，實現(xiàn)雙贏。
三是國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之結(jié)合，能夠節(jié)約成本。不管是思想政治工作還是企業(yè)文化建設(shè)，都需要國企花費大量的人力、物力和財力。如果能夠有機結(jié)合思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，則能夠起到事半功倍的效果，有利于節(jié)約各項成本，這對于國企來說意義重大。
二、國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合的目標
一是鼓舞士氣、提振精神。新形勢下經(jīng)濟形勢錯綜復(fù)雜，一些干部職工可能會產(chǎn)生畏難情緒，對現(xiàn)狀感到失望，對前途感到迷茫。國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合，目的就是鼓舞士氣，提振精神，使國企的干部職工能夠在思想意識上產(chǎn)生危機感、緊迫感、使命感、責(zé)任感。與之相應(yīng)地，還要構(gòu)建積極向上、樂觀進取的新型企業(yè)文化。
二是激勵開拓、引導(dǎo)創(chuàng)新。新形勢下國企需要集中力量，開拓創(chuàng)新。國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合，目的之一是通過兩者的結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)部形成一種創(chuàng)新的思想觀念和文化氛圍。在這樣的企業(yè)文化下，國企干部職工需要善于學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在技術(shù)和管理中存在的問題，并不斷優(yōu)化管理機制和技術(shù)工藝。
三是外塑形象、形成品牌。國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合，還能夠起到一定的外部效應(yīng)，能夠外塑形象、形成品牌。這就需要國企在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中能夠加強干部職工的責(zé)任意識，形成責(zé)任文化，使社會公眾認識到企業(yè)是積極承擔(dān)社會責(zé)任的，是市場經(jīng)濟下的優(yōu)秀企業(yè)公民。
三、國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合的對策
一是政策方針層面的有機結(jié)合。國企在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的政策方針制定過程中，就應(yīng)本著融合國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的目標，結(jié)合思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，避免兩者出現(xiàn)割裂。例如，國企可以制定年度的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)大綱，用于指導(dǎo)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，從而在政策方針層面指導(dǎo)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)同開展。
二是人員隊伍層面的有機結(jié)合。國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合還需要在人員隊伍層面實現(xiàn)有效整合。國企中從事思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的人員隊伍應(yīng)實現(xiàn)集約化、專業(yè)化管理，避免人員配置的冗雜，提高人員隊伍的專業(yè)程度。這就要求國企專門打造一支既懂思想政治工作，又懂企業(yè)文化建設(shè)的新型專業(yè)隊伍。
三是資源配置層面的有機結(jié)合。為了能夠更好地有機結(jié)合國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，國企還應(yīng)在資源配置層面做好相應(yīng)的工作。不管是思想政治工作還是企業(yè)文化建設(shè)，都需要國企提供物質(zhì)層面的支持和保障。建議國企在人力、物力和財力的配置中，主動考慮到思想政治工作和企業(yè)文化結(jié)合的實際需求，避免顧此失彼。
總之，新形勢下國企應(yīng)結(jié)合思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，避免人為割裂這兩個本應(yīng)有機結(jié)合的領(lǐng)域。我們相信，新形勢下國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合，即使時代的需求，又是國企的自身需要，同時也符合工作規(guī)律，能夠起到良好的整合效應(yīng)。
參考文獻：
關(guān)鍵詞：思想政治；改革；發(fā)展
社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，要求企業(yè)“內(nèi)抓治理建隊伍，外樹形象拓發(fā)展”，因此緊緊圍繞效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證已經(jīng)成為一種共識，由此可見，企業(yè)思想政治工作有效開展對企業(yè)的改革和發(fā)展能夠起到“四兩能否撥千斤”的功效。
一、企業(yè)施行思想政治工作的重要性
企業(yè)思想工作的制定，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，順應(yīng)時代的發(fā)展。各個企業(yè)對員工的思想政治教育，有利于促進本企業(yè)員工的思想提升，在擁有巨大競爭力的時代下，在各個企業(yè)都面臨著結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，對企業(yè)的發(fā)展擁有巨大的貢獻與作用。同時思想政治工作的改革可以增強企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)營造良好的工作氛圍，樹立良好的企業(yè)形象。在競爭中具有將強的競爭能力。科學(xué)合理的思想政治工作的制定有利于企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，壯大提供強大的思想保證和精神動力，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和規(guī)模的擴大提供巨大的幫助。
二、找準重點、找準工作角度和方法。
在任何一項工作中要想成功，方式和方法是很重要的，思想政治工作也是一樣，對于一個企業(yè)來說，思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的前提和有效保證，企業(yè)的思想政治工作要學(xué)會抓住重點，其中企業(yè)的經(jīng)濟效益是中心，思想政治工作必須圍繞這個中心來展開，因為企業(yè)的經(jīng)濟效益沒有成績的話思想政治工作的效果也就暗淡無光，思想政治工作要由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。經(jīng)營生產(chǎn)產(chǎn)生經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心工作，思想政治工作只有圍繞中心工作進行，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。針對這一問題有很多可行的辦法，面對廣泛復(fù)雜的員工狀況，需分析各類人員素質(zhì)狀況、思想特點，采取多角度、多側(cè)面的工作方法，可以通過獎懲來評價員工的行為，肯定員工的表現(xiàn)予以表彰，是員工獲得一定的榮譽感，在精神上獲得極大地滿足；也可以強化企業(yè)員工主人翁意識，逐步形成一種和諧融洽、團結(jié)互助的企業(yè)氛圍，這會大大推進思想政治工作的進程，提高工作效率；也可以開展宣傳教育，轉(zhuǎn)化企業(yè)員工的思想認識，制定相應(yīng)的適合員工發(fā)展的奮斗目標，實現(xiàn)員工的自我促進、自我激勵。
三、深入細致準確把握職工的思想狀況。
現(xiàn)代社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們的利益在根本上是一致的，目前人們的人生觀、價值觀、道德觀越來越表現(xiàn)出多樣性，在這種情況之下就必須堅持思想政治教育，防止對利益的盲目追求，正確對待和處理集體與個人利益的關(guān)系，加強思想作風(fēng)建設(shè)，及時了解和掌握企業(yè)員工的工作情況和思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，幫助企業(yè)員工糾正思想上的偏差，準確把握企業(yè)職工的思想狀況，這樣才能使思想那個政治工作的優(yōu)勢得到淋漓盡致的發(fā)揮。
四、既要高唱思想政治工作的主旋律，又要提倡思想政治工作的多樣化。
企業(yè)的思想政治工作要時刻了解和掌握員工思想形成和變化，注意員工思想形成的每一個小細節(jié)，探究其規(guī)律，做到心中有數(shù)，并對每一個小問題采取相應(yīng)的措施，這樣才能把思想政治工作做到每一位企業(yè)員工的心坎上，員工的思想變化很大程度上與企業(yè)的思想政治工作是緊密相連的，企業(yè)思想政治工作引導(dǎo)的好與壞直接影響到員工思想的變化，一般說來主要有物質(zhì)因素、政治因素、心里主觀因素這幾種，做好企業(yè)思想政治工作就一定要密切注意這些因素對職工的影響，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，當前，努力研究與探討企業(yè)員工們思想活動的新規(guī)律，已經(jīng)成為我們探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新課題，因此我們一方面，要高度重視員工們的物質(zhì)利益要求，在可能的情況下盡量滿足，盡力辦好事、辦實事；另一方面，要加強思想政治教育工作，提高員工素質(zhì)，使企業(yè)員工們正確對待物質(zhì)利益需求。
五、與時俱進，堅持創(chuàng)新。
創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新情況，大膽進行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動向主動轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實際問題時，專職政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，加強和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要堅持做到讓思想政治工作進車間、入班組、上一線、到現(xiàn)場，及時把握職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想實際問題對癥下藥、有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。
六、思想政治工作要與企業(yè)各部門工作相結(jié)合。
企業(yè)的思想政治工作要適應(yīng)企業(yè)各部門的需要，在適當時機注入新時代特有的新內(nèi)容，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、職位競升等工作有機結(jié)合起來，相互作用、相互促進，從而形成最大最有成效的綜合效應(yīng)。在這其中尤其要把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來，把思想政治的要求與管理制度有機結(jié)合，讓思想政治工作的要求體現(xiàn)在管理制度之中。
總之，做好思想政治工作是需要一定方法和一定時間過程的，它不可能一蹴而就，思想政治工作者要敏于觀察，從而發(fā)現(xiàn)職工中的先進思想，從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，具體問題具體分析，積極引導(dǎo)、教育企業(yè)職員，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷完善思想政治工作，圍繞企業(yè)發(fā)展，把握工作重點，不斷豐富思想政治工作內(nèi)容的內(nèi)涵，把為職工辦實事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。只有這樣，思想政治工作才能深入人心，才能越走越好，才能最大限度發(fā)揮企業(yè)思想政治教育的優(yōu)勢，發(fā)揮其“四兩能否撥千斤”的功效。
參考文獻：
中國思想政治工作研究會和本報編輯部聯(lián)合開展的“思想政治工作創(chuàng)新筆談”活動，認真貫徹中央關(guān)于思想政治工作創(chuàng)新的一系列重要指示精神，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，堅持“三貼近”原則，分析思想政治工作面臨的新情況新問題，探索新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，提出加強和改進思想政治工作的思路和建議，努力促進思想政治工作的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和影響力、感染力。
思想政治工作的內(nèi)容和對象都與人密切相關(guān)。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，要做好思想政治工作，應(yīng)更加重視人文關(guān)懷，尊重人、關(guān)心人、理解人，將人文關(guān)懷落實到政策制定和日常工作中，不斷推進思想政治工作的創(chuàng)新。
與時俱進，不斷推進思想政治工作的觀念創(chuàng)新。思想政治工作既應(yīng)體現(xiàn)社會存在及其規(guī)律，又應(yīng)把握社會發(fā)展大趨勢，引領(lǐng)時代觀念的更新和發(fā)展。改革開放以來，思想政治工作經(jīng)歷了兩個創(chuàng)新階段。第一個階段，引導(dǎo)人們自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，去迎接市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。多年來，思想政治工作一直倡導(dǎo)的效率觀念、競爭觀念、平等觀念、風(fēng)險觀念等，對人們正確認識并積極投身于社會主義市場經(jīng)濟大潮，進而推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)作出了積極的貢獻。第二階段，隨著改革開放的進一步發(fā)展，思想政治工作必須與時俱進，樹立以人為本的觀念，在繼續(xù)研究、豐富社會主義市場經(jīng)濟所形成的價值觀念的基礎(chǔ)上，更多地關(guān)注如何實現(xiàn)市場經(jīng)濟與人的全面發(fā)展的相互促進。比如，伴隨著城鎮(zhèn)化的快速推進，房屋拆遷越來越成為社會矛盾的焦點。對此，我們既要運用市場規(guī)律維護群眾的利益，又要把注意力放在拆遷以后，關(guān)注群眾在人際交流、就業(yè)、子女入學(xué)、新居住地的文化心理的融洽等涉及人文關(guān)懷的問題。
博采眾長，不斷推進思想政治工作的知識創(chuàng)新。思想政治工作不是空洞的說教，也不是抽象的數(shù)學(xué)定理，而應(yīng)成為激勵人的意志、豐富人的精神需求的精神家園。要做到這一點，就應(yīng)該不斷吸取人文社會科學(xué)的新成果，豐富和發(fā)展思想政治工作的知識體系。應(yīng)在指導(dǎo)下，以人文關(guān)懷為主題，進一步整合社會學(xué)、心理學(xué)、公共管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等學(xué)科，形成具有多學(xué)科支撐的不斷發(fā)展的思想政治工作知識創(chuàng)新體系。尤其應(yīng)注意吸取與當代人的生存際遇密切相關(guān)的學(xué)科成果。比如在非典和一些重大突發(fā)事件出現(xiàn)時，我們的思想政治工作正是吸收了心理學(xué)等學(xué)科的方法和成果，在解決和處理各種思想問題與實際問題時，取得了較好的成效。事實證明，思想政治工作既是一項崇高的事業(yè)，也是一門涉及人的諸多方面、需要各學(xué)科聯(lián)合攻關(guān)的綜合科學(xué)。人的思想問題是無窮盡的，舊的問題解決了，新的問題又會出現(xiàn)，這就需要我們將知識創(chuàng)新貫穿于思想政治工作的內(nèi)容和目標中，永葆思想政治工作鮮活的生命力。
求真務(wù)實，不斷推進思想政治工作的實踐創(chuàng)新。思想政治工作應(yīng)與為人民群眾做實事、做好事結(jié)合起來，在幫助人民群眾解決實際問題中提升品格，使廣大人民群眾在得實惠的過程中感受到一種持久的精神依托和溫暖。思想政治工作部門應(yīng)善于將人文關(guān)懷的理念貫徹到實際工作中，使實際工作更多地體現(xiàn)為人性化的服務(wù)。我們欣喜地看到，許多部門已經(jīng)將人文關(guān)懷作為改進工作的一項重要內(nèi)容和目標，并得到了人民群眾的稱贊。如教育部門尤其是中小學(xué)教育，不再簡單地以分數(shù)論“英雄”，而是在如何尊重每個學(xué)生的個性和特點上做了許多工作；醫(yī)療部門在努力解除病人身體痛苦的過程中，采取多種方式使病人得到更多人性化的服務(wù)和精神上的呵護；等等。我們期待著，思想政治工作能在服務(wù)和促進實際工作的過程中，將人文關(guān)懷化為實踐創(chuàng)新的目標和動力，使思想政治工作在時代的變革面前給人以更多的力量和溫暖。
【關(guān)鍵詞】思想政治工作；藝術(shù)思維
一、思想政治工作系統(tǒng)的環(huán)境
思想政治工作系統(tǒng)的環(huán)境，是為廣大人民群眾謀利益的。思想政治工作系統(tǒng)是這個大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，它必須服從于服務(wù)于這個大系統(tǒng)，必須使自己的活動與這個大系統(tǒng)的活動協(xié)調(diào)一致，密切銜接，適應(yīng)它的要求和發(fā)展，系統(tǒng)方法就是從全局出發(fā)，對系統(tǒng)內(nèi)外各種聯(lián)系及其規(guī)律性加以辯證的分析，實現(xiàn)對對象獲得全面深刻的科學(xué)認識，找出合乎目的的最佳方案的科學(xué)方法。
1、整體性原則。思想政洽工作系統(tǒng)的元素眾多，牽涉面廣，相互關(guān)系紛雜，相互作用繁復(fù)，所以，開展和研究思想政治工作，更要堅持整體性的原則。要把與人們思想相聯(lián)系的工作單位的因素、社會的匾素、家庭的因素、自身的因素以至國際的因素，都綜合起來，使開展思想政治工作的洞察力增強，預(yù)見性提高，以最富有科學(xué)性和藝術(shù)性的方法，最大限度地調(diào)動廣大群眾的積極性。
2、有序性原則。思想政治工作系統(tǒng)雖然異常復(fù)雜，但卻不是雜亂無章的：而是有秩序、有規(guī)律的。實現(xiàn)思想政治工作的進一步科學(xué)化，運用這一原則，揭示各要素的相互關(guān)系，認識人的積極性的構(gòu)成，認識人的意識結(jié)構(gòu)和情感結(jié)構(gòu)，以便正確地運用思想政治工作的規(guī)律和方法。
3、動態(tài)原則。思想政治工作系統(tǒng)具有特別活躍的動態(tài)特性。所以運用動態(tài)原則，可以幫助我們在進行思想政治工作中適時地協(xié)調(diào)處于不停地發(fā)展變化狀態(tài)的各種要素的結(jié)構(gòu)關(guān)系，以飭止各種元素肋腑形組合，盡可能避免偏差，實現(xiàn)思想政治工作的最佳的動態(tài)平衡。
二、思想政治工作的藝術(shù)性研究
思想政治工作是一門科學(xué)，更是是一門藝術(shù)。思想政治工作要使人們真正認識自己的根本利益，自覺地把共同利益、長遠利益置于個人利益、眼前利益之上，牢固樹立大公無私的無產(chǎn)階級世界觀，是一種極其浩繁的精神工程。這種工程比建筑萬丈高樓還要復(fù)雜得多。即使是功能再全的電子計算機，其復(fù)雜程度也無法與人的思想相比。所以說，思想政治工作是一門十分深奧的科學(xué)，它是需要運用多種科學(xué)理論知識的綜合性科學(xué)。需要用倫理學(xué)原理，指導(dǎo)調(diào)節(jié)人際關(guān)系，規(guī)范人的言行，用美學(xué)的原理，指導(dǎo)陶冶人的情操，用思維科學(xué)的原理，指導(dǎo)掌握科學(xué)思維的方法，用歷史學(xué)的知識，幫助認識社會進程中人的思想變化規(guī)律，用政治學(xué)的原理，研究行政管理與人們思想的關(guān)系，用管理學(xué)的原理，指導(dǎo)對思想的管理，用語言學(xué)、文學(xué)的知識，指導(dǎo)恰當?shù)厥褂谜Z言信號，觸發(fā)人的心靈。
由于思想政治工作是其工作人員和對象的意識的復(fù)雜活動，它不僅有理智的科學(xué)思維，而且還包含著豐富的感情內(nèi)容。人們的思想問題，是難以定量的多元函數(shù)。用再科學(xué)，的手段轉(zhuǎn)化人的思想，也不能象轉(zhuǎn)動旋鈕調(diào)節(jié)機器狀態(tài)那樣靈敏和精確，而必須是對人們思想系統(tǒng)中的各要素以及影響人們思想系統(tǒng)的社會的、家庭的、政治的、經(jīng)濟的、領(lǐng)導(dǎo)的、同事的等各種因素進行綜合的巧妙協(xié)調(diào)，方能達到預(yù)期的目的。尤其是工作人員與對象之間的感情聯(lián)系起著微妙的重要作用。思想政治工作的科學(xué)化，并不排除它的藝術(shù)性。在應(yīng)用思想政治工作的科學(xué)理論和方法時，仍然需要高超的藝術(shù)技巧。而這種藝術(shù)技巧的最有效能的發(fā)揮，必須建立在深厚的科學(xué)基礎(chǔ)上。深刻認識這種科學(xué)性和藝術(shù)性及其相互關(guān)系，對于卓有成效地發(fā)揮思想政治工作對其他一切工作的生命線作用。
三、藝術(shù)開展思想政治工作的要求
1、提高分析能力
思想政治工作人員必須具有多路思維，連貫思索的能力，對關(guān)鍵性的問題抓準，對發(fā)展的態(tài)勢看得清。尤其是在復(fù)雜的社會思潮面前，在人們感到迷惑的時候，要能夠?qū)徤鞫翡J地辨別是非。這種明辨真?zhèn)?，深謀遠慮的能力，是政工人員的一個重要素質(zhì)。不然，以其昏昏，使人昭昭，是無法進行思想政治工作的。
2、組織協(xié)調(diào)能力
要善于根據(jù)群眾思想的狀況，運籌提高人們認識世界、改造世界的能力和保證各項工作任務(wù)完成的具體措施，并使之扎扎實實地得到落實。還要善于協(xié)調(diào)思想政治工作系統(tǒng)內(nèi)各要素的關(guān)系，如黨群關(guān)系、干群關(guān)系、先進人物同一般群眾的關(guān)系、管理人員和生產(chǎn)人員的關(guān)系、老中青之間的關(guān)系、各種層次的單位之間的關(guān)系以及思想政治工作中各項任務(wù)之間、各種內(nèi)容之間、各個方法之間的關(guān)系等，以使整個思想政治工作系統(tǒng)蒸蒸日上，秩序井然地運行．
3、語言表達能力
政工干部的職業(yè)特點決定其主要是靠運用語言去開展工作。語言表達能力的高低，也直接關(guān)系到思想政治工作的效果。與人談心，言不達意，不但說服不了人，還可能使對方產(chǎn)生曲解和誤解。所以，政工人員一定要注意語言表達能力的訓(xùn)練。要善于把思想性、理論性的東西滲透到知識性，趣味性中去，針對人們思想上迫切需要解決的問題，給以有說服力的回答，使聽者如坐春風(fēng)，如飲醉醪。應(yīng)該努力做到打開思路，使思想，觀點、感情、計劃、意見等等如流水而出，產(chǎn)生激發(fā)群眾積極性的良好效果。這就徭要政工人員把語言表達能力作為一項重要的基本功來修養(yǎng)，要多讀、多背，多誦、多練，培養(yǎng)自己敏捷的思路，清晰的口齒，生動的表情，使自己的講話，言詞精練，條理清晰，邏輯嚴謹，富有強烈的鼓動性。
廣大政工干部要有寬厚的社會科學(xué)理論基礎(chǔ)，加之在實際工作中加強的鍛煉，以期能夠在社會生活中，站得高一些，看得寬一些，想得深一些，遠一些，進而建立起政工人員的最佳能力結(jié)構(gòu)，不斷提高思想政治工作的藝術(shù)性。
參考文獻
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關(guān)鍵詞：思想政治工作；心理學(xué)；聯(lián)系；作用；實例
中圖分類號：C970.4 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）020(C)-0027-02
隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，當今時代的不斷發(fā)展，社會的不斷的進步以及科學(xué)知識的日益普及，人民的頭腦和心理也呈現(xiàn)出日益復(fù)雜多樣化的趨勢，為當代思想政治工作帶來了比過去更尖銳、艱難和艱巨的問題。黨的十七大報告指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系”。面對新時代的新問題，筆者作為從事政工工作二十多年的人，對于如何應(yīng)對、如何讓思想政治工作顯實效展開了持續(xù)的思考。近幾年來，筆者陸續(xù)從大學(xué)讀心理學(xué)的女兒那，接觸到一些有關(guān)心理學(xué)的書籍，并從中受到啟發(fā)：如果能利用把心理學(xué)的一些知識運用到思想政治工作當中，也許就能達到提高思想政治工作效果的目的。一系列的工作實踐證明，心理學(xué)專業(yè)與思想政治工作之間有著一定的重疊之處，對提高思想政治工作的效果具有不可估量的作用。
一、思想政治工作與心理學(xué)的聯(lián)系
思想政治工作歷來是有著我黨光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。我黨思想政治工作就是做人的工作。它是以人為對象、幫助人們確立正確的立場、觀點、方法，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們自覺地為實現(xiàn)當前和長遠的目標而努力奮斗的工作。
在思想政治工作中運用心理學(xué)的情況由來已久。例如，做思想政治工作也曾要強調(diào)人的個性特點，與人談心時，首先要弄清楚接受談話的人的性格、氣質(zhì)和當時的心理狀態(tài)等，有了這些了解，才能“對癥下藥”，談話才可能達到預(yù)期的效果。
心理學(xué)主要以人的心理現(xiàn)象為主要研究對象?？茖W(xué)的心理學(xué)不僅對心理現(xiàn)象進行描述，更重要的是對心理現(xiàn)象進行說明，以揭示其發(fā)生發(fā)展的規(guī)律。因此總而言之，心理學(xué)是研究心理現(xiàn)象和心理規(guī)律的一門科學(xué)。
從以上首先可以認識到，思想政治工作和心理學(xué)研究的對象有著很大的一致性。思想政治工作是研究如何根據(jù)人的思想政治狀況及其活動規(guī)律培養(yǎng)人的辯證唯物主義世界觀，提高人的思想政治覺悟和道德水平，調(diào)動人的積極性，心理學(xué)則是研究人的心理活動的發(fā)生，發(fā)展及其變化。其次，二者更是有著相互作用的的關(guān)系。思想現(xiàn)象反映出人的政治立場、觀點、意志、態(tài)度等。心理現(xiàn)象反映出人的認識、情感、意志過程和需要、動機、信念、興趣、氣質(zhì)、性格、等個性心理特征。它們之間存在思想政治決定著心理活動的方向和內(nèi)容，心理現(xiàn)象影響和制約著思想政治的發(fā)生、發(fā)展和變化。由此可見，心理學(xué)是可以為思想政治工作服務(wù)的，思想政治工作中包含著心理學(xué)，兩者互相聯(lián)系，互相促進，相輔相成。
二、心理學(xué)對思想政治工作的積極作用
1、有助于提高思想政治工作預(yù)見性。很多時候，思想政治工作都是在問題出現(xiàn)之后才會被展開。其實，從心理學(xué)角度來說，人的思想變化是有規(guī)律可循的，大多都能通過語言、行為表現(xiàn)出來。如果思想政治工作者能在日常能注意運用心理知識去觀察、了解和分析工作對象，就有可能從其外部表現(xiàn)追尋到內(nèi)部動機，進而探求其需要，尋找產(chǎn)生思想問題的根源，及時抓住苗頭，爭取主動把思想工作做在前。
2、有助于提高思想政治工作的針對性。思想政治工作的對象是人，正如俗話所說“一樣米養(yǎng)百樣人”，心理學(xué)知識可以幫助思想政治工作者在開展工作時更快找到這些個體差異（可表現(xiàn)在個體的傾向性如需要、動機、興趣等方面，或者在個性特征如氣質(zhì)、能力、性格等方面），運用“一把鑰匙開一把鎖”方式做工作，針對這些差異采取不同的方式、方法，有效避免“一刀切”。
3、有助于提高思想政治工作科學(xué)性和實效性。思想政治工作是我黨在成長發(fā)展的過程中形成的，是在長期的實踐中得到驗證的寶貴經(jīng)驗。無論在革命時期還是社會主義建設(shè)時期，思想政治工作始終是我黨動員群眾、組織群眾、教育群眾、鼓舞群眾完成每個時期不同任務(wù)的強大思想武器。而心理學(xué)致力從各種復(fù)雜的心理現(xiàn)象中，找出規(guī)律性的東西，可為思想政治工作提供掌握人心理活動普遍規(guī)律的渠道。也就是說，心理學(xué)的科學(xué)性為思想政治工作的科學(xué)化提供了必要的條件。回顧過去的思想政治工作可以發(fā)現(xiàn)，要想獲得成功（取得實效），很多時候都會利用到心理學(xué)的原理。
三、工作實例分享
1、實例一
有一次公司工會專門針對車間、部室個別因家庭夫妻、子女等多種因素影響，導(dǎo)致出現(xiàn)心理問題，工作中時有出現(xiàn)情緒不穩(wěn)的女工，舉辦了一次座談會，筆者受邀出席。在座談會上，筆者應(yīng)公司工會女職委的要求作了題為《如何減輕來自生活和工作的一些壓力》的專題發(fā)言，筆者根據(jù)心理學(xué)上的一些原理與生活和工作的經(jīng)歷，談了自己的一些看法，還舉了多個例子與到會女工共同探討，把她們的情緒調(diào)動起來，引導(dǎo)她們拋開思想顧慮，敞開心扉，當時到會的女工有的在聽發(fā)言過程中觸景生情落淚，有的在說到自己情況時控制不住情緒落淚，筆者針對她們出現(xiàn)的不同問題，分別分享了見解，得到大多數(shù)人的應(yīng)和。有女工在參加完這次座談會后，一旦出現(xiàn)思想情緒困擾無法自己解決時，就主動與筆者溝通希望得到幫助，筆者自然盡己所能，針對性地給予她處理或調(diào)整心理的疏導(dǎo)和建議，及時緩解她的思想情緒，使她能以比較平和的情緒再次投入工作。
2、實例二
近年來，企業(yè)在改革發(fā)展過程中，有些職工與企業(yè)間的矛盾有所凸現(xiàn)，這些問題是作為思想政治工作者的我們，需要注意統(tǒng)籌兼顧并正確解決好的。縱觀這些矛盾，本質(zhì)上其實都是職工與企業(yè)兩者間在利益上的分歧。筆者就曾經(jīng)協(xié)助相關(guān)部門處理過一件職工與企業(yè)續(xù)簽勞動合同的個案。當時，相關(guān)部門打算按公司的基本規(guī)定與這位職工續(xù)簽有年限的勞動合同，但該職工不同意，強烈要求要續(xù)簽無固定合同，雙方談得很僵。筆者逐主動協(xié)助該部門與這位職工交談，詳細、耐心地傾聽他講述非得要續(xù)簽無固定期合同的緣由，包括家庭的和自身的原因，之后又與他一起分析，向他解釋清楚無固定期合同和長期合同是不同的概念，不能等同視之，同時又對該職工的困惑一一給予解答，消除了他其他方面的思想顧慮，有效平息了他的情緒，最終，該職工同意續(xù)簽有年限勞動合同。
3、實例三
近年來，筆者數(shù)次參與公司比較棘手的維穩(wěn)調(diào)解工作，總結(jié)出了一套經(jīng)驗：每次筆者均事先調(diào)整好心態(tài)，盡可能多了解工作對象情況，結(jié)合心理學(xué)知識把握其思想行為及動機需求，確定思想引導(dǎo)的工作重點，實事求是不回避，運用“對癥下藥”、“換位思考”、“心與心交流”等方式、方法，把平時自己注意培養(yǎng)出的忍耐能力和學(xué)到的說話技巧，用到做維穩(wěn)思想政治工作當中，在與人交談中始終保持耐心，當談話對象出現(xiàn)過激行為（如謾罵甚至揚言動刀動手等）時，從不退卻，會克制自己，時刻謹記人在情緒一旦失去控制時，行為則會有可能出現(xiàn)相應(yīng)偏差，以極大的耐心去傾聽并理解對方，然后慢慢展開疏導(dǎo)、勸解等解釋工作，讓問題得到順利解決。
一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
國有企業(yè)是個經(jīng)濟組織，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，結(jié)合企業(yè)的工作實際，通過卓有成效的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。從大體上講，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的作用可以突出體現(xiàn)在：在企業(yè)管理過程中，思想政治工作要深入基層進行調(diào)查研究，及時地將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實際情況和需求。在企業(yè)目標、決策決策和管理實施的時候，思想政治工作還要及時地向職工做好宣傳，把企業(yè)制定的目標要求和戰(zhàn)略意圖傳遞給全體職工，使得職工能了解企業(yè)的遠景目標與自身發(fā)展的關(guān)系，這樣就能實現(xiàn)職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、思想政治工作必須堅持“以人為本”原則
隨著黨在各個時期的任務(wù)不同，其工作方法及方式也要隨著任務(wù)不同的不同而進行調(diào)整。企業(yè)文化建設(shè)是培育企業(yè)團隊精神、增強企業(yè)核心競爭力，是促進企業(yè)又快又好發(fā)展的根本需要。用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作，就必須堅持以人為本的原則。
現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是人本管理，在企業(yè)管理中最重要、最活躍、最具潛力的因素就是人的管理。思想政治工作的對象也是人，樹立以人為本的管理思想，是做好企業(yè)思想政治工作的重要前提。思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，又獨立于企業(yè)經(jīng)濟管理，它是做好企業(yè)全部工作的有力保證。特別是在市場經(jīng)濟體制不斷完善、企業(yè)改革不斷深化、經(jīng)濟全球化的新形勢下，企業(yè)思想政治工作如何加強和改進，怎樣與現(xiàn)代企業(yè)管理有機結(jié)合，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，是值得每一位企業(yè)思想政治工作者深思的問題。
三、堅持以人為本，積極開展企業(yè)思想政治工作
當前，企業(yè)文化及思想政治工作建設(shè)必須做到科學(xué)性和真理性的統(tǒng)一、民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求我們在實際工作中要不斷完善自己，通過認真地學(xué)習(xí)，不斷地探索，及時地總結(jié)，從而發(fā)現(xiàn)新的情況和問題，并積極應(yīng)對，以適應(yīng)新形勢的需求。企業(yè)思想政治工作的建設(shè)和發(fā)展是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。這就要求我們要用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用高尚的精神鼓舞人，用優(yōu)秀的品質(zhì)和優(yōu)良的作風(fēng)培育人，要通過行之有效的方式，樹立正確的思想觀念，從根本上解決人們所關(guān)注的問題，多做暖人心、穩(wěn)人心的實事和好事，實實在在地解決企業(yè)員工的實際困難，從而最大化的把企業(yè)員工的人心凝聚起來，達到促進企業(yè)健康發(fā)展的目的。同時，還要通過豐富多彩、健康向上的各項文化娛樂活動，以增強思想政治工作的吸引力和滲透力，從而起到凝聚隊伍、提高員工素質(zhì)、增強員工奮發(fā)向上的集體榮譽感和向心力。企業(yè)必須立足于服務(wù)于企業(yè)員工，從根本入手，準確把握員工的思想動態(tài)，積極反映員工的正確意愿，及時發(fā)現(xiàn)和處理日常生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，要講求思想政治工作的方式、方法、質(zhì)量及最終效果。
企業(yè)思想政治工作要堅持面向廣大群眾和服務(wù)于人民群眾的觀念，在抓好經(jīng)濟發(fā)展工作的同時更應(yīng)抓好企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)思想政治工作，要積極反映員工的正確思想，解決他們所關(guān)注和關(guān)心的熱點問題，要認真開展統(tǒng)一思想、鼓舞人心是工作，要及時化解矛盾，理順員工思想情緒，以減少矛盾形成后的不利局面。
四、堅持以人為本，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展
加強思想政治工作是企業(yè)改革與發(fā)展的客觀要求，是構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的重要保證。以人為本不僅僅是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)核心，也是企業(yè)思想政治工作的基本取向。企業(yè)要追求企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，就必須加強企業(yè)思想政治工作，要堅持以人為本的思想，提高企業(yè)員工的素質(zhì)、能力，使廣大員工切實感受到思想政治工作在現(xiàn)實生活、工作中的重要作用，以營造企業(yè)良好的發(fā)展氛圍。同時也要創(chuàng)新工作方法，抓住根本、抓住關(guān)鍵、抓住規(guī)律，以實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的完善與發(fā)展。
面對當今出現(xiàn)的新形勢、新局面和新問題，思想政治工作者要緊緊圍繞當前工作實際，用正確的理論思想武裝自己，創(chuàng)新工作方式和規(guī)律。要想做好思想政治工作，就必須做好并實現(xiàn)行政制度與思想政治工作的最佳融合，創(chuàng)新思維。為適應(yīng)形勢發(fā)展的需求，思想政治工作者必須要不斷改進其工作思路和方法，要注重發(fā)揚民主、善于疏導(dǎo)，要不斷研究新情況，探索新思路，解決新矛盾；要把握好與員工的感情交流，切實加強并分析員工的心理活動規(guī)律，把握員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)其行為，實施正確的心理引導(dǎo)和真實的感情交流，以增強思想政治工作的針對性。通過多種形式，把思想政治工作做深、做細、做活，使之真正成為促進企業(yè)發(fā)展與壯大的堅強后盾。
