發(fā)布時間：2023-09-20 16:08:27
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的思想政治工作目標(biāo)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
論文關(guān)鍵詞：思想政治工作過程；結(jié)構(gòu)；基本要素；基本階段；基本環(huán)節(jié)
思想政治工作過程是教育者根據(jù)一定社會的思想政治品德要求和受教育者的思想政治品德形成與發(fā)展的規(guī)律，對受教育者施加有目的、有計劃、有組織的教育影響，促使受教育者產(chǎn)生內(nèi)在的思想矛盾運(yùn)動，以形成一定社會所期望的思想政治品德的過程。思想政治工作過程有它特有的結(jié)構(gòu)。思想政治工作過程的結(jié)構(gòu)是一個由思想政治工作過程的基本要索、基本階段和基本環(huán)節(jié)共同構(gòu)成的立體動態(tài)結(jié)構(gòu)。
一、思想政治工作過程的基本要素
思想政治工作過程是一個由教育者(教育主體)、受教育者(教育客體)、教育介體和教育環(huán)體四個基本要素相互聯(lián)系、相互作用構(gòu)成的有機(jī)系統(tǒng)。
1．教育者。教育者，即教育主體，是指按照一定的社會要求有目的、有計劃、有組織地對受教育者施加教育影響的人：具體而言，教育者是一定社會所要求的思想政治品德規(guī)范的傳授者、思想政治品德行為的培養(yǎng)者和思想政治工作目的的實(shí)現(xiàn)者，也是整個思想政治工作過程的組織者和引導(dǎo)者。教育者是構(gòu)成思想政治工作過程的一個基本要素，它在思想政治工作過程中處于主導(dǎo)地位。這是因?yàn)?，第一，只有教育者，才能?zhǔn)確把握思想政治工作過程的矛盾，井推動矛盾運(yùn)動：第二，只有教育者，才能主動排除教育環(huán)體的消極影響，協(xié)調(diào)、配合教育環(huán)體對受教育者施加積極影響；第三，只有教育者．才能有效地借助教育介體把社會要求的思想政治品德規(guī)范內(nèi)化為受教育者的思想政治品德認(rèn)識，促進(jìn)受教育者進(jìn)行從舊質(zhì)的認(rèn)知轉(zhuǎn)化為新質(zhì)的認(rèn)知的矛盾運(yùn)動：第四。只有教育者，才能了解受教育者思想政治品德行為發(fā)展變化的情況，并通過主體評價推動受教育者進(jìn)行自我評價．促進(jìn)受教育者進(jìn)行從新質(zhì)的認(rèn)知轉(zhuǎn)化為新質(zhì)的行為的矛盾運(yùn)動?？傊?，教育者在思想政治工作過程中發(fā)揮主導(dǎo)作用。離開了教育者的活動，思想政治工作過程就不可能存在。
2，受教育者。受教育者，即教育客體，是指在思想政治工作過程中，教育者進(jìn)行教育和教育環(huán)體施加影響的對象。受教育者是教育者和教育環(huán)體活動的依托者，也是教育教果的體現(xiàn)者。受教育者是構(gòu)成思想政治工作過程的一個基本要索。離開了受教育者，思想政治工作過程也不可能存在。在思想政治工作過程中，受教育者即是教育者和教育環(huán)體括動的客體。又是自我教育過程的主體，即思想政治品德認(rèn)識、情感、信念、意志和行為活動的主體，具有主觀能動作用，不僅完成從知到行的轉(zhuǎn)化，而且反作用于教育者和教育環(huán)體。
3教育介體：教育介體，即教育內(nèi)容和教育方法，是指教育者用來影響受教育者的一定社會所要求的思想政治品德規(guī)范以及把這些思想政治品德規(guī)范傳授給受教育者的各種活動方式和手段。教育介體是聯(lián)結(jié)教育者與受教育者的紐帶和橋梁。因而也是構(gòu)成思想政治工作過程的一個基本要素。教育內(nèi)容是思想政治工作活動的客觀依據(jù)，教育方法是思想政治工作效果的物質(zhì)保證。教育者要對受教育者施加有效的教育影響。就必須采取適當(dāng)?shù)慕逃椒ǎ烟囟ǖ慕逃齼?nèi)容有效地傳授給受教育者。因此，教育介體是教育者與受教育者之問進(jìn)行雙邊活動的中介。
4．教育環(huán)體。教育環(huán)體．郾教育環(huán)境．是指對^的思想政治品德形成與發(fā)展過程和思想政治工作過程產(chǎn)生影響的一切自然條件和社會條件的總和受教育者的思想政治品德形成與發(fā)展的外部制約過程是在環(huán)境的影響和制約下進(jìn)行的。自然條件是人們生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。它對受教育者的思想政治品德的形成與發(fā)展有一定的影響．但不起決定作用。社會條件是人們所處的各種社會關(guān)系的總和。它對受教育者的思想政治品德的形成與發(fā)展起著決定作用。思想政治工作過程是在一定的環(huán)境中進(jìn)行的．井受環(huán)境的影響和制約。教育環(huán)體對受教育者的自發(fā)影響與教育者對受教育者的自覺影響同時并存于思想政治工作過程之中，無時不有、無處不在地影響著思想政治工作過程及其諸要素。在思想政治工作過程中，教育環(huán)體不僅同時作用于教育者和受教育者．而且還作用于教育介奉，決定著教育內(nèi)容和教育方法的抉擇方向。因此．教育環(huán)體也是構(gòu)成思想政治工作的一個基本要紊。
教育者、受教育者、教育介體和教育環(huán)體是相互聯(lián)系、相互依賴、相互制約和相互促進(jìn)的。缺少其中任何一個要素或各要素之間的相互關(guān)系處理不當(dāng)．都會削弱或破壞思想政治工作過程的完整，甚至根本不能實(shí)現(xiàn)思想政治工作過程。正是教育者、受教育者、教育介體和教育環(huán)體的相互聯(lián)系和相互作用，構(gòu)成了思想政治工作的完整過程。從這個意義上說，思想政治工作過程是教育者借助教育介體，綜合教育環(huán)體，對受教育者施加教育影響，使受教育者形成一定社會所期望的思想政治品德的過程。
二、思想政治工作過程的基本階段
思想政治工作的完整過程并非教育者、受教育者、教育舟體和教育環(huán)體四個基本因索的簡單相加，只有通過教育者和受教育者的雙邊活動使各要索之間發(fā)生一定的聯(lián)系和作用才能實(shí)現(xiàn)。因此．思想政治工作過程是教育者施加教育影響和受教育者接受教育影響的雙向活動過程。從一個完整的思想政治工作過程來看，它包括三個基本階段：
1內(nèi)化階段。即教育者把一定社會要求的思想政治品德規(guī)范傳授給受教育者，受教育者則在各種因索的作用下，以自己已有的認(rèn)識水平為基礎(chǔ)，自覺地選擇、消化、吸收這些思想政治品德要求，從而轉(zhuǎn)化為自己的思想政治品德認(rèn)識的過程。在此階段，存在著教育者所表達(dá)的一定社會的思想政治品德要求和受教育者原有的思想政治品靜認(rèn)識水平的矛盾及其運(yùn)動正是這一矛盾及其運(yùn)動，構(gòu)成了思想政治工作過程的第一階段。
2外化階段。即在教育者的幫助和促進(jìn)下，受教育者把自身在內(nèi)化階段已經(jīng)形成的思想政治品德認(rèn)識自覺地轉(zhuǎn)化為自身的思想政治品德行為，并養(yǎng)成相應(yīng)的思想政治品德行為習(xí)慣的過程。在此階段，存在著受教育者內(nèi)在的思想政治品靜認(rèn)識和思想政治品德行為的矛盾及其運(yùn)動。正是這一矛盾及其運(yùn)動，推動著個體的思想政治品德認(rèn)識轉(zhuǎn)化為個體的思想政治品德行為．從而構(gòu)成了思想政治過程的第二階段。
3．重新教育階段。即教育者和受教育者相互聯(lián)系．把個體的思想政治品德行為所產(chǎn)生的社會效果進(jìn)行反饋檢驗(yàn)，進(jìn)一步調(diào)節(jié)教育者和受教育者實(shí)施新一輪兩個轉(zhuǎn)化”的行為，以便形成更好的思想政治品德行為和習(xí)慣的過程。在此階段，存在著一定社會的思想政治品德要求同思想政治工作過程的社會效果之間的矛盾及其運(yùn)動。正是這一矛盾以其運(yùn)動．構(gòu)成了思想政治工作過程的第三階段。這一階段實(shí)質(zhì)上是新一輪思想政治工作過程的開端。
從內(nèi)化、外化和反饋檢驗(yàn)三個階段來看，思想政治工作過程就是把外在的思想政治品德要求轉(zhuǎn)化為個體內(nèi)在的思想政治品德認(rèn)識，再由個體內(nèi)在的思想政治品德認(rèn)識轉(zhuǎn)化為個體內(nèi)在的思想政治品德行為，然后再作用于社會的循環(huán)往復(fù)的運(yùn)動過程。
三、思想政治工作過程的基本環(huán)節(jié)
思想政治工作過程的基本環(huán)節(jié)是教育者為了對受教育者施加教育影響。促使受教育者形成一定社會所期望的思想政治品德的一般操作程序：，它存在于思想政治工作過程各基本要素的結(jié)合部，存在于思想政治工作過程基本矛盾運(yùn)動的焦點(diǎn)處．突出地反映了教育者、受教育者、教育介體和教育環(huán)體之問的相互聯(lián)系和相互作用．推動著思想政治工作過程各階段的展開和思想政治工作過程中各種矛盾運(yùn)動的發(fā)展。思想政治工作過程包括確定目標(biāo)、促成轉(zhuǎn)化和反饋控制三個基本環(huán)節(jié)。這三個基本環(huán)節(jié)前后相繼、相互滲透，構(gòu)成了思想政治工作的全過程。
1．確定目標(biāo)。思想政治工作過程是教育者有目的、有計劃地、有組織地對受教育者施加教育影響的過程。因此，思想政治工作過程的第一個基本環(huán)節(jié)就是在全面掌握一定社會的思想政治品德要求和受教育者的思想政治品德狀況的基礎(chǔ)上．確定思想政治工作目標(biāo)，制定思想政治工作計劃。
確定思想政治工作目標(biāo)是思想政治工作過程的起點(diǎn)。思想政治工作目標(biāo)是教育者實(shí)施教育活動的指針，是調(diào)節(jié)、控制和評估思想政治工作過程的依據(jù)，也是受教育者的努力方向。要科學(xué)確定思想政冶工作目標(biāo)．必須做到主觀與客觀相符合。也就是說，思想政治工作目標(biāo)必須建立在對思想政治工作過程的基本矛盾及其運(yùn)動趨勢的正確反映基礎(chǔ)之上這就要求教育者進(jìn)行深入的調(diào)查研究，全面掌握一定社會對受教育者的思想政治品德要求和受教育者目前的思想政治品德狀況，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行科學(xué)的分析和綜合．弄清兩者之間的矛盾產(chǎn)生的根源和運(yùn)動的趨勢。
思想政治工作計劃是思想政治工作目標(biāo)的具體化，是完成思想政治工作目標(biāo)的具體實(shí)施方案。制訂思想政治工作計劃，通常包括確定思想政治工作內(nèi)容、選擇思想政治工作方{缶和安排思想政治工作過程的程序等。制訂思想政治工作計劃要注意針對性、預(yù)見性和彈性。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新
中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）09-00-01
企業(yè)思想政治工作必須根據(jù)企業(yè)改革的實(shí)際，研究新形勢，明確新目標(biāo)，卓有成效地開展。認(rèn)清形勢，與時俱進(jìn)地開展思想政治工作對企業(yè)思想政治工作面臨的客觀實(shí)際和形勢的估計，是做好工作的前提。
一、認(rèn)清社會大環(huán)境，制定合理的思想政治工作目標(biāo)
企業(yè)思想政治工作必須根據(jù)企業(yè)改革的實(shí)際，研究新形勢，明確新目標(biāo)，卓有成效地開展。認(rèn)清形勢，與時俱進(jìn)地開展思想政治工作對企業(yè)思想政治工作面臨的客觀實(shí)際和形勢的估計，是做好工作的前提。認(rèn)真研究企業(yè)和職工面臨的新形勢，新情況和新的發(fā)展變化，把握形勢和事物發(fā)展變化的趨勢和要求，認(rèn)清思想政治工作所處的大環(huán)境和背景，明確看到當(dāng)前思想政治工作的對象所發(fā)生的變化，才能做到與時俱進(jìn)，有的放矢地開展工作。
二、突出針對性，提高思想政治工作效果
1.針對具體工作。一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，及時宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對性地開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。二是聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾。
2.針對不同人員。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好具體人的工作，一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同方法。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。對于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。
三、思想政治工作要以人為本
企業(yè)思想政治工作主要是“人”的工作，以抓職工的思想政治素質(zhì)促進(jìn)職工全面素質(zhì)的提高，以抓職工個體素質(zhì)促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)的提高。因此，從某種意義上講，新形勢下的企業(yè)思想政治工作，同時也是企業(yè)的一項(xiàng)管理職能，重新認(rèn)識企業(yè)思想政治工作的職能和作用，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的企業(yè)思想政治工作體系，這不僅是加強(qiáng)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的迫切需要，也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的一種戰(zhàn)略要求。
其一，以人為本應(yīng)體現(xiàn)在經(jīng)常性的思想政治工作中。經(jīng)常性思想政治工作是針對職工在各項(xiàng)工作和日常生活中反映出來的現(xiàn)實(shí)思想問題，隨時隨地進(jìn)行的教育疏導(dǎo)。必須堅持以人為本，做到尊重人、關(guān)心人、體貼人。其二，體現(xiàn)職工的地位和價值。在員工思想的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)”上尋找突破，以靈活的經(jīng)常性思想政治工作方法應(yīng)對員工的思想變化。要貼近員工、貼近實(shí)際。從實(shí)際出發(fā)，尊重員工、關(guān)心員工、愛護(hù)員工，充分理解和信任員工，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動員工的主觀能動性。其三，體現(xiàn)職工的需要。人的需要大體有四個方面：物質(zhì)、精神、交往和勞動的需要。
四、關(guān)心職工的切身利益
思想政治工作就是做人的工作，通過做人的工作解決人的思想問題，為職工創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，形成良好的人際關(guān)系氛圍，了解職工在想什么，有哪些問題上，與職工講貼心話，實(shí)在話，傾聽他們的呼聲，反映他們的愿望，緊緊抓住職工不理解、不滿意的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不放，教育職工認(rèn)識自己的根本利益，自覺地為自己的根本利益而努力。
五、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法
方法創(chuàng)新。以領(lǐng)導(dǎo)“抓”為重點(diǎn)。實(shí)踐證明，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓思想政治工作是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)干部對待思想政治工作的態(tài)度、思路和政治素養(yǎng)在很大程度上決定了企業(yè)思想政治工作能否充分發(fā)揮作用，他們的言行是影響職工思想的主要因素。
形式創(chuàng)新。在當(dāng)今信息經(jīng)濟(jì)時代下，思想政治工作的創(chuàng)新更要跟進(jìn)。一是采用先進(jìn)的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系，如利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，開展新形式的思想政治工作，特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)的巨大潛能，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作新形式。
六、重視系統(tǒng)化原理在思想政治工作中的運(yùn)用
所謂系統(tǒng)，是指相互作用和相互依賴的若干組成部分結(jié)合成的具有特定功能的有機(jī)整體，而系統(tǒng)本身又是它所從屬的一個更大系統(tǒng)的組成部分。思想政治工作是由若干部分組合的有機(jī)整體。做好思想政治工作包括許多內(nèi)容，要由許多部門齊抓共管。各部門相互聯(lián)系，相輔相成，形成思想政治工作系統(tǒng)。
一、社會主義核心價值觀明確思政工作方向及目標(biāo)
社會主義核心價值觀具有豐富的內(nèi)涵及意義，其指導(dǎo)思想為同時結(jié)合中國特色社會主義共同理想，在融合古今中外文明成果的基礎(chǔ)上，將現(xiàn)階段國家、社會及公民的價值要求凝聚一體。社會主義核心價值觀可以分為三個層面，其中“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是對個人修身自律的最基本道德準(zhǔn)則要求；“自由、平等、公正、法治”是建設(shè)理想社會的目標(biāo)；“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”則是我國建設(shè)目標(biāo)。這三個層面的內(nèi)容互相獨(dú)立，又相互聯(lián)系，將以人為本作為社會主義核心價值觀的基調(diào)，共同富裕為價值目標(biāo)，公平正義則是核心價值觀的重要核心，完美體現(xiàn)了價值目標(biāo)、取向及準(zhǔn)則的統(tǒng)一性。而現(xiàn)實(shí)中思想政治工作者的工作目標(biāo)和方向就是宣傳國家主流意識形態(tài)，讓人們堅定自身的理想及信念，幫助人們塑造積極樂觀的社會價值觀，為實(shí)現(xiàn)社會主義建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。這個過程中需要思想政治工作者對社會主義核心價值觀的精神實(shí)質(zhì)深刻了解，并明確其與思想政治工作目標(biāo)及方向的關(guān)系。思想政治工作者工作中應(yīng)該牢記自身使命，才能凝練出具有中國社會主義特色的精神。
二、新形勢下做好國有企業(yè)思想政治工作措施
新形勢下國有企業(yè)思想政治工作需要進(jìn)行適當(dāng)創(chuàng)新，筆者認(rèn)為應(yīng)該結(jié)合社會主義核心價值觀，改進(jìn)傳統(tǒng)的思政教育模式，提高思政教育效果。
1.深入基層了解員工需求
國有企業(yè)思想政治工作者在實(shí)際工作中需要面對來自各地、具有不同背景及文化素養(yǎng)的員工展示，每個人的想法及價值觀都存在區(qū)別，這就需要工作者具備博大的胸懷及視野，在思考問題的時候不受自身位置的影響，自覺站在更高的層次分析問題，處理問題。思想政治工作者所從事的工作本身就帶有服務(wù)的意思，因此新時期更應(yīng)該樹立服務(wù)意識，為人們辦事，將員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時解決掉。實(shí)際中需要不斷提高自身思想覺悟，利用黨的先進(jìn)理論武裝自己；國有企業(yè)思想政治工作要求工作人員具備較高的理論水平，因此僅有熱情是不夠的，還需要不斷提高自身理論素養(yǎng)。實(shí)際工作中需要不斷學(xué)習(xí)，及時掌握黨的先進(jìn)理論知識，確保思想政治工作順利進(jìn)行。
2.保障員工的利益需求
實(shí)際中需要摒棄掉傳統(tǒng)的認(rèn)為要求物質(zhì)利益就是覺悟低的想法。在現(xiàn)如今市場經(jīng)濟(jì)體制下，國企員工作為其中的一員，也需要考慮到生活質(zhì)量等實(shí)際情況，這必然會與自身經(jīng)濟(jì)情況聯(lián)系起來。國企中有部分員工來自偏遠(yuǎn)貧窮的農(nóng)村地區(qū)，這些員工本身就承擔(dān)著家庭的生活及經(jīng)濟(jì)壓力。除此之外，目前社會生活中充滿著誘惑，避開物質(zhì)利益不談是不現(xiàn)實(shí)的。思想政治教育者應(yīng)該明白當(dāng)下物質(zhì)利益與無私奉獻(xiàn)兩者之間并不矛盾，可以將兩者完美的聯(lián)系起來，比如企業(yè)中存在部分員工奉獻(xiàn)較多而對自身利益產(chǎn)生影響，可以對這些員工進(jìn)行物質(zhì)或精神補(bǔ)償。將員工正當(dāng)利益需求與思想政治教育工作聯(lián)系起來，可以在規(guī)章制度允許范圍內(nèi)制造便利。
3.尊重員工個性化發(fā)展
1.全面貫徹“以人為本”的思想政治工作理念
思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)是“人”，目的是為了給“人”的成長帶來和諧寬松的環(huán)境，就必須大力提高員工的積極性和主觀能動性，只有提高員工的創(chuàng)新精神，才能保證思想政治工作的合理進(jìn)行。其次，思想政治工作應(yīng)該具有針對性，由于個體差異，人的思想與行為不可能呈現(xiàn)出一種狀態(tài)，是以時間、地點(diǎn)和條件為轉(zhuǎn)移的，由個體人格的心理與素質(zhì)情況出發(fā)，盡力實(shí)現(xiàn)員工的需求。最后，思想政治工作的目標(biāo)應(yīng)該具體分層，對工作目標(biāo)區(qū)別對待。傳統(tǒng)的思想政治工作沒有彈性定位，對思想政治工作中的工作對象沒有區(qū)別對待，導(dǎo)致思想政治工作不具備先進(jìn)性和廣泛性。思想政治工作在具備清晰完整的目標(biāo)體系之后，才能使群體和個體都找到努力的方向，進(jìn)而加強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)化水平。
2.將“以人為本”在思想政治工作中顯露出人文特點(diǎn)
首先，可以營造和諧的人文環(huán)境，對人實(shí)行環(huán)境關(guān)懷。讓人在人性化的環(huán)境生存，彰顯社會主義的價值觀念，統(tǒng)籌規(guī)劃思想政治工作的科學(xué)化建設(shè)；營造協(xié)調(diào)關(guān)懷的環(huán)境能在事業(yè)單位中顯示出誠信和愛護(hù)；營造民主參與的環(huán)境，可以充分發(fā)現(xiàn)員工的智慧與實(shí)踐能力。其次，構(gòu)建和諧文化，體現(xiàn)道德關(guān)懷，在精神上推動思想政治工作的順利進(jìn)行。思想政治工作中應(yīng)該體現(xiàn)出社會主義核心思想，注重培養(yǎng)員工的和諧觀念和價值取向，培養(yǎng)人的誠信與責(zé)任意識，提高員工思想境界，并在員工中形成普遍認(rèn)識。加強(qiáng)員工道德素質(zhì)，在道德層面推進(jìn)人文關(guān)懷。
3.在網(wǎng)絡(luò)中顯示“以人為本”，并推動思想政治工作
第一，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)骨干中，必須樹立中國特色社會主義的理論武裝。隨著中國特色社會主義的推進(jìn)與發(fā)展，中國特色社會主義是全國人民共同奮斗的思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化理論武裝的同時，也應(yīng)該強(qiáng)調(diào)真才實(shí)學(xué)，切忌形式主義那一套。黨員應(yīng)該以身作則，在理論學(xué)習(xí)的過程中，理解政治認(rèn)同，在網(wǎng)絡(luò)思想政治工作中體現(xiàn)自覺性。第二，事業(yè)單位的推動在網(wǎng)絡(luò)思想政治中有了較為廣泛的發(fā)展，而且能在另一領(lǐng)域推動思想工作的進(jìn)行，能為思想政治工作的普及提供幫助。互聯(lián)網(wǎng)是一個豐富的平臺，可以為思想政治工作創(chuàng)造良好條件和廣泛發(fā)展空間。通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思想政治教育工作，能為下一步的思想政治工作提供指導(dǎo)方向，促進(jìn)針對性教育的實(shí)施。網(wǎng)絡(luò)思想政治工作在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中進(jìn)行政治教育，通過網(wǎng)絡(luò)環(huán)境存在的各種問題，對如何創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)化水平提供方式和手段。思想政治工作中的首要前提就是積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并注重人在理論學(xué)習(xí)中的培養(yǎng)。
二、結(jié)語
關(guān)鍵詞：企業(yè) 基層 思想政治工作 思考
隨著改革開放的進(jìn)一步深入，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時，社會環(huán)境的變化也給干部職工的思想帶來了沖擊，而且給職工隊伍的建設(shè)帶來了新的問題，如何在這一時期，保持干部職工思想上的與時俱進(jìn)，確保職工隊伍的健康發(fā)展，是對我們企業(yè)思想政治工作的開展提出的新挑戰(zhàn)和新要求。
一、當(dāng)前基層單位思想政治工作開展的現(xiàn)狀
思想政治工作作為企業(yè)工作生命線，在創(chuàng)建初期、建設(shè)和改革開放的各個時期為企業(yè)工作提供精神動力和思想保證，具有強(qiáng)大的生命力。但是我們在充分肯定作用的同時，應(yīng)該看到當(dāng)前思想政治工作中存在著淡化、弱化的現(xiàn)象和觀點(diǎn)滯后、方法落后以及社會環(huán)境的影響等問題影響著思想政治工作作用的有效發(fā)揮。
（一） 思想政治工作形式化
一些單位、部門和領(lǐng)導(dǎo)對開展思想政治工作重視力度不夠，對當(dāng)前思想政治工作的學(xué)習(xí)開展，還依然停留在開會講講、文件學(xué)學(xué)、材料寫寫上來，不能把思想政治工作的學(xué)習(xí)融于實(shí)際業(yè)務(wù)工作中去，政治學(xué)習(xí)流于形式，并不能觸及心理，政治學(xué)習(xí)形同虛設(shè)。
（二）思想政治工作無用論
一些干部職工和部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為這是一項(xiàng)可無可有的工作，有些人認(rèn)為，在工作中，我們沒有強(qiáng)調(diào)思想政治工作，工作不是照樣出成績，有些甚至認(rèn)為只要福利待遇好，也就不需要做思想工作了。
（三）思想政治工作缺乏實(shí)效性
當(dāng)前，企業(yè)基層職工為了完成繁重艱巨的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)，普遍長期超時、超負(fù)荷工作，目前過大的工作壓力與較低的收入水平形成反差。干部職工的基本要求不能及時得到滿足，解決實(shí)際問題不多，加之年齡層次和文化層次都有所不同，對于在接觸外界環(huán)境中，不同干部職工對其反映也不同，而領(lǐng)導(dǎo)又不能從干部職工所思所想中，來找出問題所在，大而話之的開展思想政治工作，必然使思想政治工作成效弱化缺乏實(shí)效性。
（四）部分基層領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)方面原因
部分基層領(lǐng)導(dǎo)面對干部職工的思想觀、價值取向、目標(biāo)追求呈多元化的態(tài)式，常感思想工作力不從心，無法駕馭眾態(tài)紛呈的局面，根本原因就在于自身素質(zhì)不高，未能做到“水漲船高”對思想政治工作的開展在思想上不夠重視、自身素質(zhì)不高、又無法與干部職工打成一片，形成認(rèn)識不深、作風(fēng)不強(qiáng)、素質(zhì)不高的局面。
二、創(chuàng)新思想政治工作，適應(yīng)當(dāng)前新形勢的發(fā)展
新的形勢下，我們要著眼于筑牢干部職工思想根基，確保職工隊伍安全穩(wěn)定；不斷創(chuàng)新經(jīng)常性思想工作的方法和手段，增強(qiáng)其靈活性和服務(wù)性，要從工作的各個角度合力開展，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用、動力作用和凝聚作用，把干部職工的工作主動性、積極性和力量發(fā)動、有機(jī)聚集整合起來，把干部職工的所有潛力、素質(zhì)和能力全部挖掘釋放出來，為職工隊伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保障和精神動力。
(一）健全機(jī)制，讓思想政治工作開展制度化、經(jīng)?；?/p>
要加強(qiáng)思想政治工作，必須深化細(xì)化各項(xiàng)制度建設(shè)，一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。通過建章立制使各項(xiàng)工作目標(biāo)清晰、責(zé)任明確，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感；二是培訓(xùn)教育機(jī)制。培訓(xùn)教育機(jī)制要在內(nèi)容上將政治導(dǎo)向、思想教育、道德示范、法紀(jì)約束以及文化陶冶有機(jī)結(jié)合起來，推進(jìn)干部職工自我教育、相互教育，把思想政治工作滲透到具體的工作中；三是激勵機(jī)制。將思想政治工作目標(biāo)細(xì)化量化，建立完善激勵機(jī)制，使思想政治工作貫穿、滲透、服務(wù)于企業(yè)工作的整個過程，充分發(fā)揮思想政治工作的保證和促進(jìn)作用。
（二）多措并舉，讓思想政治工作開展更有實(shí)效性
一是理想信念教育。通過開展“四信”教育，解決干部職工的“信仰”“信念”“信任”“信心”問題，引導(dǎo)干部職工釋疑解惑，凝聚人心；二是典型教育。著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批優(yōu)秀業(yè)務(wù)尖子和先進(jìn)單位，典型引導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，使先進(jìn)典型榜上有名，基層干部職工學(xué)有榜樣，爭先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)蔚然成風(fēng)；三是警示教育。通過組織全體干部職工一起觀看警示教育片，運(yùn)用典型的案例來教育干部職工。
（三）從優(yōu)善待職工，使思想政治工作更具人性化。
一是關(guān)心干部職工疾苦，解除干部職工后顧之憂。盡心盡力為干部職工排憂解難是思想政治工作的重要一環(huán)，同時應(yīng)增加心理溝通渠道，及時有效地緩解干部職工的心理壓力，他可使干部職工甩掉包袱，輕裝上陣，全身心投入工作中去，出色地完成工作任務(wù)。二是關(guān)心干部職工勞逸，讓干部職工苦中有樂。為了緩解干部職工緊張的工作與生活，必須為干部職工提供良好的工作辦公和休閑環(huán)境，三是關(guān)心干部職工進(jìn)步。既要幫助干部職工業(yè)務(wù)上的進(jìn)步，也要關(guān)心干部職工思想上的進(jìn)步，更要關(guān)心干部職工政治上的進(jìn)步，讓干部職工在事業(yè)上充滿信心。
（四）提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，使思想政治工作富有預(yù)見性。
關(guān)鍵詞：企業(yè) 基層 思想政治工作 思考
隨著改革開放的進(jìn)一步深入，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時，社會環(huán)境的變化也給干部職工的思想帶來了沖擊，而且給職工隊伍的建設(shè)帶來了新的問題，如何在這一時期，保持干部職工思想上的與時俱進(jìn)，確保職工隊伍的健康發(fā)展，是對我們石化企業(yè)思想政治工作的開展提出的新挑戰(zhàn)和新要求。
一、當(dāng)前基層單位思想政治工作開展的現(xiàn)狀
思想政治工作作為石化企業(yè)工作生命線，在創(chuàng)建初期、建設(shè)和改革開放的各個時期為石化企業(yè)工作提供精神動力和思想保證，具有強(qiáng)大的生命力。但是我們在充分肯定作用的同時，應(yīng)該看到當(dāng)前思想政治工作中存在著淡化、弱化的現(xiàn)象和觀點(diǎn)滯后、方法落后以及社會環(huán)境的影響等問題影響著思想政治工作作用的有效發(fā)揮。
（一） 思想政治工作形式化
一些單位、部門和領(lǐng)導(dǎo)對開展思想政治工作重視力度不夠，對當(dāng)前思想政治工作的學(xué)習(xí)開展，還依然停留在開會講講、文件學(xué)學(xué)、材料寫寫上來，不能把思想政治工作的學(xué)習(xí)融于實(shí)際業(yè)務(wù)工作中去，政治學(xué)習(xí)流于形式，并不能觸及心理，政治學(xué)習(xí)形同虛設(shè)。
（二）思想政治工作無用論
一些干部職工和部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為這是一項(xiàng)可無可有的工作，有些人認(rèn)為，在工作中，我們沒有強(qiáng)調(diào)思想政治工作，工作不是照樣出成績，有些甚至認(rèn)為只要福利待遇好，也就不需要做思想工作了。
（三）思想政治工作缺乏實(shí)效性
當(dāng)前，石化企業(yè)基層職工為了完成繁重艱巨的石化企業(yè)勘探開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)，普遍長期超時、超負(fù)荷工作，目前過大的工作壓力與較低的收入水平形成反差。干部職工的基本要求不能及時得到滿足，解決實(shí)際問題不多，加之年齡層次和文化層次都有所不同，對于在接觸外界環(huán)境中，不同干部職工對其反映也不同，而領(lǐng)導(dǎo)又不能從干部職工所思所想中，來找出問題所在，大而話之的開展思想政治工作，必然使思想政治工作成效弱化缺乏實(shí)效性。
（四）部分基層領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)方面原因
部分基層領(lǐng)導(dǎo)面對干部職工的思想觀、價值取向、目標(biāo)追求呈多元化的態(tài)式，常感思想工作力不從心，無法駕馭眾態(tài)紛呈的局面，根本原因就在于自身素質(zhì)不高，未能做到“水漲船高”對思想政治工作的開展在思想上不夠重視、自身素質(zhì)不高、又無法與干部職工打成一片，形成認(rèn)識不深、作風(fēng)不強(qiáng)、素質(zhì)不高的局面。
二、創(chuàng)新思想政治工作，適應(yīng)當(dāng)前新形勢的發(fā)展
新的形勢下，我們要著眼于筑牢干部職工思想根基，確保職工隊伍安全穩(wěn)定；不斷創(chuàng)新經(jīng)常性思想工作的方法和手段，增強(qiáng)其靈活性和服務(wù)性，要從工作的各個角度合力開展，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用、動力作用和凝聚作用，把干部職工的工作主動性、積極性和力量發(fā)動、有機(jī)聚集整合起來，把干部職工的所有潛力、素質(zhì)和能力全部挖掘釋放出來，為職工隊伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保障和精神動力。
(一）健全機(jī)制，讓思想政治工作開展制度化、經(jīng)?；?/p>
要加強(qiáng)思想政治工作，必須深化細(xì)化各項(xiàng)制度建設(shè)，一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。通過建章立制使各項(xiàng)工作目標(biāo)清晰、責(zé)任明確，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感；二是培訓(xùn)教育機(jī)制。培訓(xùn)教育機(jī)制要在內(nèi)容上將政治導(dǎo)向、思想教育、道德示范、法紀(jì)約束以及文化陶冶有機(jī)結(jié)合起來，推進(jìn)干部職工自我教育、相互教育，把思想政治工作滲透到具體的工作中；三是激勵機(jī)制。將思想政治工作目標(biāo)細(xì)化量化，建立完善激勵機(jī)制，使思想政治工作貫穿、滲透、服務(wù)于石化企業(yè)工作的整個過程，充分發(fā)揮思想政治工作的保證和促進(jìn)作用。
（二）多措并舉，讓思想政治工作開展更有實(shí)效性
一是理想信念教育。通過開展“四信”教育，解決干部職工的“信仰”“信念”“信任”“信心”問題，引導(dǎo)干部職工釋疑解惑，凝聚人心；二是典型教育。著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批優(yōu)秀業(yè)務(wù)尖子和先進(jìn)單位，典型引導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，使先進(jìn)典型榜上有名，基層干部職工學(xué)有榜樣，爭先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)蔚然成風(fēng)；三是警示教育。通過組織全體干部職工一起觀看警示教育片，運(yùn)用典型的案例來教育干部職工。
（三）從優(yōu)善待職工，使思想政治工作更具人性化。
一是關(guān)心干部職工疾苦，解除干部職工后顧之憂。盡心盡力為干部職工排憂解難是思想政治工作的重要一環(huán)，同時應(yīng)增加心理溝通渠道，及時有效地緩解干部職工的心理壓力，他可使干部職工甩掉包袱，輕裝上陣，全身心投入工作中去，出色地完成工作任務(wù)。二是關(guān)心干部職工勞逸，讓干部職工苦中有樂。為了緩解干部職工緊張的工作與生活，必須為干部職工提供良好的工作辦公和休閑環(huán)境，三是關(guān)心干部職工進(jìn)步。既要幫助干部職工業(yè)務(wù)上的進(jìn)步，也要關(guān)心干部職工思想上的進(jìn)步，更要關(guān)心干部職工政治上的進(jìn)步，讓干部職工在事業(yè)上充滿信心。
（四）提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，使思想政治工作富有預(yù)見性。
關(guān)鍵詞：基層黨支部；員工思想現(xiàn)狀；思考
基層黨支部思想政治工作是整個企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，是企業(yè)與基層搞好一切工作的前提，也是基層黨支部發(fā)揮作用的重要途徑，對提高員工隊伍整體戰(zhàn)斗力極為重要。
一、基層員工思想現(xiàn)狀
基層員工的思想主流是好的。主要表現(xiàn)為：廣大員工比以往更關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，注意自身素質(zhì)的提高，更多呈現(xiàn)出的是支持改革、參與競爭、正視現(xiàn)實(shí)的思想主流。但隨著工廠改革發(fā)展的不斷深入，少部分員工中也表現(xiàn)出來一些消極傾向，主要表現(xiàn)為：
一是無心理壓力，責(zé)任感淡化。有的員工片面認(rèn)為是給領(lǐng)導(dǎo)干活，對企業(yè)的發(fā)展不十分關(guān)心，麻木地應(yīng)付著工作，老員工抱著“得過且過"，青年員工抱著“做不做無所謂”的態(tài)度，以“混”的思想去工作。
二是愿望再學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但熱情不高。有的員工很想在工作的同時能再充實(shí)自己，但只想著走出去開闊眼界，不想在崗位自己學(xué)習(xí)，往往只是一時熱情高漲，缺少實(shí)質(zhì)性的行動。
三是自認(rèn)發(fā)展空間小，不思進(jìn)取。盡管油田建立了一系列的人才成長發(fā)展通道，但有的員工認(rèn)為“僧多粥少”，而且基層員工由于接受新事物、學(xué)習(xí)新知識的能力相對較差，自己很少有展現(xiàn)才能的機(jī)會，于是“只求過得去，不求過得硬"，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。
四是遠(yuǎn)離總廠，精神空虛。異地工作的單一性和重復(fù)性，使異地工作有的員工感覺工作枯燥無味，看不到自己發(fā)展的希望。有的員工覺得自己業(yè)余時間很難打發(fā)，也不想看書，于是參加一些賭博等低級趣味的活動。
二、原因分析
在企業(yè)改革發(fā)展過程中，少部分員工出現(xiàn)消極傾向是多方面的。既有客觀因素，也有主觀原因。就主觀原因而言，有以下幾個方面：
一是矛盾心理。在對待改革的態(tài)度上，產(chǎn)生既盼又怕的矛盾心理；在利益分配上既厭惡大鍋飯，又怕打碎大鍋飯去承擔(dān)風(fēng)險，心理上的安全感減弱。
二是失衡心理。有的員工僅憑道聽途說，盲目攀比其他單位，心理落差較大；有的員工拿個別現(xiàn)象說事，以偏蓋全，有的員工客觀條件與主觀的愿望反差大，造成心理失衡。
三是懷舊心理。隨著工廠發(fā)展的壓力越來越大，部分員工喜歡回憶工廠初期的時光，個別員工還產(chǎn)生越改革越不如從前的心理。
四是自卑心理。隨著工廠扭虧解困的目標(biāo)遲遲不能實(shí)現(xiàn)，有的員工主人翁自豪感隨之變化而失落，自卑感、壓抑感代替了往日的光榮感和自豪感。
五是依賴心理。有一部分青年員工等靠要思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己進(jìn)了企業(yè)的門就是企業(yè)的人，企業(yè)就要管他一輩子；有的遇到困難就找主管部門和上級領(lǐng)導(dǎo)，不積極地去尋找辦法措施。
三、對策措施
針對部分員工中存在的消極傾向，基層黨支部要做好思想政治工作，穩(wěn)定員工隊伍，更好的調(diào)動員工的積極性，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。本人粗淺認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：
1.摸清“家底”，隨時掌握員工思想動態(tài)。衡量一個黨支部能否做好思想政治工作的前提是了解員工的真實(shí)想法。要摸清“家底"，就要發(fā)揮好三個作用。一是黨支部書記的作用。支部書記要做有心人，注意觀察每位員工的變化來了解思想動態(tài)。二要發(fā)揮支部一班人的作用；定期不定期召開思想動態(tài)分析會來掌握員工思想。三要發(fā)揮黨員作用，以紅旗責(zé)任區(qū)形式來掌握員工最真實(shí)的想法。只有摸清了“家底”，才能對癥下藥。
2.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子作用，做好員工思想治工作。一個單位思想政治工作開展的好壞，效果如何取決于班子成員的行動能否成為員工的榜樣。只有領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗，勤奮工作，以身作則，與廣大員工同甘苦共命運(yùn)，讓員工群眾真切感受到領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)高效的集體，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是員工的貼心人知心人，員工才會有什么心里話都愿意給領(lǐng)導(dǎo)說，單位的各項(xiàng)決定能在員工中得以貫徹執(zhí)行。
3.堅持以人為本，有的放矢地開展思想政治工作。思想政治工作，說到底，就是做人的工作。堅持以人為本，主要從兩個層次人手，首先，要抓的是單位的骨干分子。他們的思想和行為表現(xiàn)直接影響到廣大員工群眾，這部分人是關(guān)鍵因素，也是思想政治工作的重點(diǎn)。第二層次是做好普通員工的思想政治工作。要做好他們的思想政治工作，就必須牢固樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，堅定地維護(hù)好員工的長遠(yuǎn)利益和大多數(shù)員工的利益。對員工的困難要有輕重緩急，大堤決口了，就不能和風(fēng)細(xì)雨，要迅速采取措施做到保障有力；員工關(guān)心的熱點(diǎn)和矛盾，能解決的立即解決，一時解決不了的也要讓員工聽句暖心的話。
4.結(jié)合實(shí)際，緊密圍繞生產(chǎn)中心工作開展思想政治工作。思想政治工作不是簡單的說教，靠講“大道理”是不會有實(shí)效的。思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)這個中心去開展，產(chǎn)量完成，員工得到實(shí)惠是最好的思想政治工作。完成生產(chǎn)任務(wù)是基層單位的首要任務(wù)，也是開展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，保證員工的收人不斷提高是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，這其中的關(guān)鍵就是要把做好員工的思想政治工作融人到生產(chǎn)工作的全過程，制定員工思想政治工作目標(biāo)時，要與生產(chǎn)工作目標(biāo)同步考慮，同步落實(shí)。另外，開展思想政治工作，要與企業(yè)的改革發(fā)展相結(jié)合，要與員工職業(yè)道德教育、安全文化教育、家庭美德教育等方面的教育相結(jié)合，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。同時要力所能及的多組織員工開展小型多樣的文娛活動，陶冶員工情操，增加凝聚力，達(dá)到做好員工思想政治工作的最終目的。
參考文獻(xiàn)
[1]張東如何加強(qiáng)和創(chuàng)新新時期企業(yè)思想政治工作[J]；企業(yè)研究；2012年06期
[2]黃國彬新時期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)踐與探索[J]；沿海企業(yè)與科技；2011年04期
關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工隊伍；建設(shè)
一、煤炭企業(yè)政工隊伍存在問題
當(dāng)前政工工作的不足這點(diǎn)首先表現(xiàn)在部分政工人員專業(yè)水平不足上。目前部分政工干部中現(xiàn)代科學(xué)文化知識不夠豐富，對新時期加強(qiáng)思想政治教育工作相關(guān)但又必備的如計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識、法律知識、教育科學(xué)知識都比較匱乏。當(dāng)然這原因是復(fù)雜的，由于多年來大環(huán)境的影響，政工人員的來源很多是初、高中畢業(yè)，知識結(jié)構(gòu)單一，專業(yè)素質(zhì)較低，缺乏科學(xué)精神，法制意識。
還有一個不足，部分政工人員缺乏工作的熱情。進(jìn)行思想政治教育是一項(xiàng)艱苦的工作，它需要政工干部長時間工作量的積累，付出艱苦的勞動才能逐漸產(chǎn)生效果。思想政治教育工作本身的性質(zhì)也決定了這項(xiàng)工作必然是付出大于物質(zhì)回報的勞動。
二、政工隊伍建設(shè)面臨著新挑戰(zhàn)
1、政工隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)。思想政治工作對從事思想政治工作的人員有著特殊的要求，不僅綜合工作能力要強(qiáng)，而且要有堅定的信念和豐富的經(jīng)驗(yàn)。這就要求思想政治工作人員必須長期從事這一工作，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受磨煉，培養(yǎng)職業(yè)觀念，政工隊伍建設(shè)上要保持穩(wěn)定。
2、政工隊伍的整體素質(zhì)受到企業(yè)發(fā)展需要的挑戰(zhàn)。多種經(jīng)營公司特點(diǎn)是多種經(jīng)營，面向發(fā)展，但面臨著市場和機(jī)遇的挑戰(zhàn)。如果計劃完不成，將直接影響到公司正常運(yùn)行和改革發(fā)展的前進(jìn)步伐。因此，政工隊伍必須肩負(fù)起宣傳動員、任務(wù)教育、凝聚人心、文化建設(shè)、鼓舞士氣等方方面面的工作重任，為公司的持續(xù)快速健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治思想和組織保證，企業(yè)的發(fā)展形勢給政工隊伍的整體素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。
3、政工隊伍的工作方式方法受到先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)群及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的態(tài)勢進(jìn)入社會各個領(lǐng)域，與其它領(lǐng)域相比，政工隊伍的工作方式方法在部分單位還比較單一，雖然開辦了黨建思想政治工作網(wǎng)頁，但應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的意識淡薄，對實(shí)際工作的應(yīng)用指導(dǎo)能力還較弱，需要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新，勇敢接受先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。
三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的途徑
1、首先應(yīng)該加強(qiáng)政工人員的教育，樹立明確的目標(biāo) 政工隊伍建設(shè)要以構(gòu)建和諧企業(yè)為核心內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)內(nèi) 部環(huán)境和外部環(huán)境的和諧統(tǒng)一。構(gòu)建和諧社會己經(jīng)成為整 個社會的共識，中央和地方各級政府、各個部門都在結(jié)合本 地區(qū)、本部門的實(shí)際，制定具體的工作目標(biāo)。構(gòu)建和諧煤礦 企業(yè)迫切需要用法律法規(guī)手段協(xié)調(diào)和處理各種利益和關(guān) 系，對各種管理進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、民主化和制 度化?！罢\信友愛融會協(xié)調(diào)”，就是以社會主義核心價值體 系為指導(dǎo)，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的文化理念和價值觀，實(shí)現(xiàn)多 元文化與主流文化的和諧。
2、應(yīng)該加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新意識 在長期的實(shí)踐中，思想政治工作形成了一套優(yōu)良作風(fēng)和 方法，需要我們認(rèn)真總結(jié)和發(fā)揚(yáng)光大。同時我們應(yīng)該看到， 現(xiàn)在的工作對象、工作條件和過去相比發(fā)生了很大的變化， 有些傳統(tǒng)的做法不完全適應(yīng)了，過去一些曾經(jīng)靈驗(yàn)的方法也 不再見效了，這都需要不斷創(chuàng)新。在社會主義現(xiàn)代化全面建 設(shè)之中，思想政治工作也要積極推進(jìn)現(xiàn)代化的進(jìn)程。把思想 政治工作與其他工作融為一體，既充分反映了社會主義現(xiàn)代 化建設(shè)事業(yè)中各項(xiàng)工作之間的有機(jī)聯(lián)系，又體現(xiàn)了思想政治 工作在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的戰(zhàn)略地位。
3、加強(qiáng)政工工作者隊伍的建設(shè) 加強(qiáng)政工干部的培訓(xùn)、進(jìn)修。隨著科學(xué)文化的發(fā)展，政 工干部己有知識必然會變得陳舊過時，要保證思想政治工 作的水平，政工干部須不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修。這是改變政工干部 知識水平的好辦法，通過培訓(xùn)，使工干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握 思想政治工作學(xué)科的新知識，盡快符合時代的求。通過培 訓(xùn)，可以保證政工干部素質(zhì)的穩(wěn)定和提高。這里特別要加 強(qiáng)對政工干部進(jìn)行管理，并且必須明確這種管理要比一般 群眾的管理更加嚴(yán)格。
4、強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制。加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)是個動態(tài)過程，需要隨著形勢的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式。
一是實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要，通過政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用。同時，將政工干部工作目標(biāo)管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與項(xiàng)目管理、企業(yè)管理一并考核。
二是建立競爭激勵機(jī)制。定期對政工干部的工作進(jìn)行評比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競爭環(huán)境。
三是加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。要開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，強(qiáng)化對政工干部的監(jiān)督，將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價值的取向調(diào)整到以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來，促進(jìn)政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。
6、加強(qiáng)對政工人員的繼續(xù)教育，不斷提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)。要對政工人員進(jìn)行長期、連貫的培訓(xùn)，不斷提高政工隊伍的整體素質(zhì)。
一是每年制定培訓(xùn)計劃，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。
二是拓寬培訓(xùn)形式。要經(jīng)常邀請政工方面的專家教授講授理論知識、作形勢報告等，提高政工人員對新形勢的認(rèn)識。同時，積極收集社會上的培訓(xùn)信息，選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動。
