發(fā)布時間：2023-10-17 16:12:32
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的思想政治工作重要論述樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關鍵詞：新形勢；思想政治工作；發(fā)展現(xiàn)狀；注意事項；發(fā)展建議
思想政治工作的發(fā)展，關系到一個企業(yè)的經(jīng)營狀況的走勢，也是企業(yè)文化構(gòu)建的重要因素，其重要性不言而喻。重視企業(yè)思想政治工作建設，加強對企業(yè)思想政治工作建設的投入，在實踐中發(fā)揮思想政治工作的巨大作用，是每個企業(yè)在新的發(fā)展形勢下需要力求改革、創(chuàng)新的必由之路。但就目前而言，由于我國企業(yè)體制多元化，企業(yè)思想政治工作建設情況也是各不相同，如何有效的促進思想政治工作的建設，加快企業(yè)思想政治工作發(fā)展的速度，構(gòu)建統(tǒng)一、有凝聚力的企業(yè)思想政治工作機制等是發(fā)展中需要探求的重要問題。基于這樣的研究現(xiàn)狀和發(fā)展目標，本文就新形勢下的企業(yè)思想政治工作改進措施展開一番思考和探究。
1 企業(yè)思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀
在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)的思想政治工作，關系重大，只有認清其中存在的問題，才能夠提出針對性的解決措施。就目前企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀而言，企業(yè)思想政治工作仍有許多問題亟需解決，在本文的論述中，從以下幾個方面展開論述[1，2]。
1.1 思想政治教育重視程度不夠，工作力度及發(fā)揮的作用有限
很多企業(yè)對思想政治工作地位作用的認識存在偏差，僅僅認識到思想政治工作的顯性意義，而忽視了思想政治工作的根本價值，造成思想政治工作配合多、引領少；同時，關于思想政治教育工作的行政負責人對于思想政治工作的開展有限，導致全企業(yè)在思想政治學習、統(tǒng)一方面存在很大的問題，也無法有效的發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，為企業(yè)的發(fā)展所服務。
1.2 思想政治工作創(chuàng)缺乏新，發(fā)展革新活力不足
當前企業(yè)的思想政治工作面臨諸多新形勢，多元化的思潮影響著員工的思想發(fā)展，環(huán)境復雜多變、輿論導向的作用等都給企業(yè)的思想政治工作帶來一系列新的課題。當下企業(yè)的思想政治工作的創(chuàng)新力度有限，調(diào)整能力以及適應程度遠不能跟上形勢發(fā)展的需要，同時許多創(chuàng)新性的發(fā)展模式、改革措施都僅僅停留在形式上，存在做表面文章、搞形式主義的現(xiàn)象。
1.3 思想政治工作機制延展性不強，脫離于企業(yè)文化建設
思想政治工作與企業(yè)文化建設，是兩門科學，既有聯(lián)系，又有區(qū)別，目前企業(yè)不能正確處理二者的關系，企業(yè)思想政治工作的開展，沒有明確的主線，不能夠有效的凝聚企業(yè)員工，對于企業(yè)員工思想的引導沒有發(fā)揮積極有效的作用，同時也完全脫離于企業(yè)文化建設，不能夠有機的將兩者融合在一起，從而讓員工能夠在思想政治學習中接受企業(yè)的思想政治工作機制，認可企業(yè)的文化與價值。
2 做好思想政治工作應注意的的幾個問題
鑒于當前企業(yè)思想政治工作不容樂觀的現(xiàn)狀，對新形勢下進一步加強和改進企業(yè)思想政治工作有以下幾個需要十分注意的問題：
第一，做好企業(yè)思想政治工作，必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展重點確立工作著力點，為實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展、提高經(jīng)濟效益提供精神動力。只有從思想上重視這項工作，而并非口頭說白話，具體工作需要落實到實踐中，這是在思想政治工作開發(fā)工作中需要特別強調(diào)和注意的一個關鍵問題。
第二，新的發(fā)展形勢意味著新的發(fā)展措施，我們需要適應時代的發(fā)展，力求革新發(fā)展手段。我們的思想政治工作要更好地發(fā)揮新媒體，要適應職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，，不斷豐富解決人們思想困惑的手段和辦法，使思想政治工作能夠直達職工的心理情感地帶。
第三，領導干部要有表率作用，而企業(yè)員工則是我們思想政治工作圍繞的核心。無論是什么形式的思想工作，什么內(nèi)容的思想政治理念，都要領導以身作則，都要堅持以人為本，傾聽群眾呼聲，把思想政治工作貫穿于為群眾解決實際困難的過程中，從員工的角度出發(fā)，這樣才能提高企業(yè)思想政治工作的說服力。
3 加強和改進思想政治工作的幾點建議
基于企業(yè)思想政治工作開發(fā)的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展中需要注意的幾個重要問題，本文就如何加強和改進思想政治工作提出以下幾點建議[3，4]：
3.1 以員工為企業(yè)主體，夯實政治思想工作基礎
幫助員工在思想上樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，這是企業(yè)發(fā)展過程中始終不斷思考不斷創(chuàng)新、不斷實踐的主要任務。所以，思想政治工作的開展需要以人為本、善待員工、維護好員工的根本利益，從而夯實企業(yè)思想政治工作的發(fā)展基礎。
3.2 I導以身作則，樹立正面形象
領導干部身體力行是思想政治工作取得成效的關鍵。在日常工作中，各級管理者通過身教、言教、律己、育人的工作方式，讓企業(yè)員工深切地從領導干部的言談舉止、工作作風中獲得良好的教育和啟迪。
3.3 完善思想政治工作機制，有效推動企業(yè)文化建設
從思想政治工作機制的完善著手，讓企業(yè)的思想政治工作更加的高效，為企業(yè)員工所接受，同時融合思想政治工作與企業(yè)文化建設兩者之間的聯(lián)系與共同發(fā)展，從而規(guī)范著員工的行為，為形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力起到積極作用，努力開拓創(chuàng)新，為壯大企業(yè)的發(fā)展貢獻應用的力量。
4 結(jié)語
企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)進步、成長、發(fā)展的“生命線”，也是多元經(jīng)濟利益和多元價值觀社會下凝結(jié)企業(yè)員工的源動力。雖然就目前來看，企業(yè)思想政治工作的發(fā)展還存在著凝聚力不夠、創(chuàng)新性不足以及機制構(gòu)建不夠完善等不足，發(fā)展之路也可謂是任重而道遠，但是，只要我們能夠長期、持續(xù)、有效的展開企業(yè)思想政治工作，加大對企業(yè)思想政治工作發(fā)展的投入以及改革力度，從企業(yè)領導到基層員工，都能夠一同努力，為構(gòu)建完善的企業(yè)思想政治工作機制而奮斗，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作發(fā)展措施，那么就一定能夠在未來的發(fā)展中，給企業(yè)的各項發(fā)展注入更多的能量。
參考文獻
[1]密宋華.加強和改進企業(yè)工會思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2013（16）：38-39.
[2]曹建安.試論企業(yè)思想政治工作怎樣堅持以人為本[J].中小企業(yè)管理與科技，2012（24）：10-11.
摘要 思想政治工作歷來就是企業(yè)的中一項重要工作，也是促進企業(yè)進行一系列改革和發(fā)展的重要生命線。推進企業(yè)的思想政治工作既是促進企業(yè)發(fā)展的重要保證也是促進我國發(fā)展的一個重要方面。新形勢下我國企業(yè)的思想政治工作也處在了比較關鍵的發(fā)展時期，既肩負著為國家發(fā)展要多做貢獻的使命也面臨著諸多的問題和挑戰(zhàn)。所以如何加強和創(chuàng)新當前企業(yè)思想政治工作也成為了急需解決的一個重要課題。本文就創(chuàng)新我國企業(yè)思想政治工作的重要意義以及如何進行這方面工作的創(chuàng)新進行了相關論述。
關鍵詞 企業(yè)思想政治工作 創(chuàng)新 重要意義 內(nèi)容
一、創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育工作的重要意義
（一）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作對開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面有著重要意義
對職工進行思想政治教育工作是現(xiàn)代企業(yè)改革發(fā)展的強有力的保證，能夠為企業(yè)源源不斷提供著有針對性以及創(chuàng)新性的思想，注入新的活力。這些都對企業(yè)新局面的開創(chuàng)有著重要的意義。
（二）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是促進企業(yè)發(fā)展的前提
一個企業(yè)只有穩(wěn)定了才能慢慢贏得發(fā)展，企業(yè)穩(wěn)定的前提就是要做好職工的思想政治教育工作，因為只有這樣才能統(tǒng)一職工的思想，使職工團結(jié)起來，激發(fā)他們的工作熱情，充分調(diào)動起他們的積極性，從而為了企業(yè)更好更快地發(fā)展而努力。
（三）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是對職工正確的思想觀念以及人生態(tài)度的積極引導
思想政治教育工作是外在對職工思想的一種影響，它不僅能夠使職工規(guī)范他們的行為，進而影響他們核心價值體系的建立，通過正確思想的引導，激發(fā)他們通過勞動實現(xiàn)自己世界觀，人生觀，價值觀的完善，也不斷實現(xiàn)個人的職業(yè)生涯的發(fā)展。
二、創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作應該從以下幾個方面入手
（一）加強員工融入企業(yè)中心，增強思想政治工作的滲透力
企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營是其自身發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，同時也是進行思想政治教育工作最有效的主戰(zhàn)場。針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的一些重難點和相對薄弱的環(huán)節(jié)，我們應該通過思想政治工作的滲透性來引導員丁為了促進企業(yè)發(fā)展來想辦法。對于企業(yè)中要進行的調(diào)整和相關的發(fā)展戰(zhàn)略的實施要廣泛認真聽取職工的意見和建議。并且要引導他們來積極正確對待各種利益關系，真正使得思想政治教育工作成為推進企業(yè)發(fā)展的重要助推器。
（二）貼近員工，有效增強思想政治工作的號召性
人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要因素，是思想政治工作的對象和關鍵，做好員工的思想政治工作能夠為企業(yè)的發(fā)展提供重要的保證。維護和發(fā)展好職工的根本利益是國有企業(yè)進行思想政治教育工作的重要目的。當前我們根據(jù)職工做工所關心的熱點問題來對他們進行思想政治工作幫助他們樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。讓他們積極參與到企業(yè)的發(fā)展建設中，通過有針對性的教育為企業(yè)額發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。大多數(shù)企業(yè)圍繞著一定的主題，采用這新穎的教學方式通過自身的不斷建設增強了員工的歸屬感和認同感，極大地推動了這項工作的發(fā)展。
（三）相關機制的創(chuàng)新，增強了這項工作的內(nèi)部驅(qū)動力
思想政治工作上的創(chuàng)新關鍵是在于相關制度上的創(chuàng)新，我們應該積極推進這項工作的制度化建設，建立起一套以客觀事實為依據(jù)切實可行的一套制度體系。堅持黨對國有企業(yè)思想政治工作的絕對領導，做到與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃相同步，進一步完善這項工作的相關領導體制。現(xiàn)在的國有企業(yè)政治工作與工會密切合作，充分發(fā)揮了他們的橋梁紐帶作用。部分企業(yè)還完善了相關機制辦法，真正推動了職工思想政治工作的動態(tài)化和長效化。
（四）在文化上的引領增強了思想政治工作的引導力
【關鍵詞】企業(yè)思想政治工作 意義 問題 路徑
社會經(jīng)濟隨著時代的變化而不斷發(fā)展，企業(yè)只有在發(fā)展過程中不斷創(chuàng)新和完善思想政治工作，才能適應社會的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作在發(fā)展過程中總會出現(xiàn)各種問題，正是這樣企業(yè)的發(fā)展才不會一帆風順。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)各項工作的生命線，為企業(yè)科學化發(fā)展提供了精神動力、智力支持和思想保證。新形勢下，企業(yè)開展思想政治工作應當順勢而為，立足當前企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基本態(tài)勢，認清現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作存在的新問題，從而為新時期企業(yè)有效開展思想政治工作提供創(chuàng)造性的解決方案。
一、思想政治工作在新時代背景下對企業(yè)發(fā)展的重要性
（1）有利于提高企業(yè)科學發(fā)展的文化軟實力。企業(yè)思想政治工作指的是從事企業(yè)經(jīng)營管理人員立足于企業(yè)具體實際，認識企業(yè)職工在思想上的各類矛盾、疑慮和困難，通過科學的手段幫助員工樹立正確的責任觀、利益觀和價值觀，激發(fā)企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使員工以一種新的姿態(tài)融入到正常工作和生活軌道，促進企業(yè)科學化與持續(xù)性發(fā)展的一種實踐性活動。
（2）有利于增強企業(yè)有序發(fā)展的組織凝聚力。新形勢下開展企業(yè)思想政治工作，就是一項“管好人”的工作。開展企業(yè)思想政治工作，就是要合理塑造和有效培育企業(yè)精神。通過凝聚企業(yè)精神，才能團結(jié)企業(yè)職工隊伍，優(yōu)化企業(yè)職工結(jié)構(gòu)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)營的生命力。
（3）能夠促進企業(yè)發(fā)展中制度的穩(wěn)定建立。當前企業(yè)在發(fā)展過程中為了能夠更好的適應社會的發(fā)展，要創(chuàng)建各種各樣規(guī)范合理的制度。新形勢下開展企業(yè)思想政治工作，就是要不斷創(chuàng)新企業(yè)制度，使企業(yè)在面對各種新情況時能提出解決問題的合理方案，激發(fā)現(xiàn)代企業(yè)制度的生機與活力。
二、企業(yè)在新時期開展思想政治工作面臨的問題
（1）企業(yè)沒有明確的思想政治工作目標。隨著不斷發(fā)展和演變的的社會經(jīng)濟模式，企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治理念一定程度上受到了影響。由于企業(yè)員工沒有正確的思想價值觀，當在利益上有很大的思想誤差時，這種現(xiàn)象將難以激發(fā)企業(yè)職工對企業(yè)政工干部開展思想政治工作的興趣，這就在一定程度上削弱了企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的合理地位。
（2）企業(yè)內(nèi)部思想政治工作內(nèi)容枯燥單一。隨著新社會經(jīng)濟形勢的到來，企業(yè)加大了對內(nèi)部員工思想政治工作的重視度，但是新經(jīng)濟社會的發(fā)展給企業(yè)員工的思想價值觀帶來了影響。因此，企業(yè)應隨著社會的不斷發(fā)展而轉(zhuǎn)變對思想政治工作內(nèi)容的改革創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容只是形式上的固定呈現(xiàn)，通過文件式的上傳下達，程序也較簡單，因此，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要方面，影響著企業(yè)的未來走向，應適應時展的要求，不斷創(chuàng)新和豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。
（3）思想政治工作開展方式落后?，F(xiàn)如今多數(shù)企業(yè)在內(nèi)部實施思想政治工作時依然使用古板、傳統(tǒng)的說教式開展工作，可是在當今社會上企業(yè)如果持續(xù)使用傳統(tǒng)的方式將很難適應新時期企業(yè)的發(fā)展目標，降低了企業(yè)職工對思想政治教育的吸引力，無法達到企業(yè)思想政治工作的合理效果。
（4）企業(yè)各項思想政治工作機制古板。企業(yè)在全新發(fā)展環(huán)境中不具備充足的發(fā)展動力，全新時代的到來為企業(yè)思想政治工作帶去了全新的機遇和挑戰(zhàn)?？墒钱斍捌髽I(yè)發(fā)展過程中創(chuàng)建的激勵機制建構(gòu)不足。平淡化、枯燥化、固定化的激勵程序，降低了企業(yè)思想政治工作者或企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。此外評估機制建設缺乏。難以在考核的基礎上了解現(xiàn)階段企業(yè)員工的思想政治狀況。
三、促進企業(yè)思想政治工作開展的有效策略
（1）重新認識思想政治工作，明確思想政治工作全新理念。在新時代背景下企業(yè)應加大對內(nèi)部管理的關注度，強化思想政治工作的創(chuàng)新力度。企業(yè)負責人員應與企業(yè)內(nèi)部的工作人員建立良好的關系，當出現(xiàn)工作或生活上的矛盾時，應充分做好企業(yè)思想政治工作，在疏通企業(yè)職工工作或生活中的各類矛盾中，不斷減少企業(yè)職工的顧慮心理，通過凝聚企業(yè)職工的集體意志，為企業(yè)持續(xù)性發(fā)展而不斷壯大力量。
（2）不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，隨社會變化而變化。企業(yè)想要有效的開展內(nèi)部管理首要任務是保證思想政治工作內(nèi)容的合理有效性。因此，要保證其工作內(nèi)容完全適應于當前社會的發(fā)展，要隨著社會的發(fā)展而不斷的創(chuàng)新改革，這樣才能夠促進企業(yè)思想政治工作順利實施。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容應與企業(yè)職工的切實利益相結(jié)合，通過滿足企業(yè)職工思想上、心理上、精神上各種需求的新內(nèi)容，不斷克服各種思想偏差，不斷提高企業(yè)職工的執(zhí)行力。
（3）摒棄傳統(tǒng)工作方式，創(chuàng)新全新的工作途徑。當前企業(yè)在發(fā)展過程中會面臨各種各樣的問題，如果此刻再使用傳統(tǒng)的方式經(jīng)營管理，肯定會被社會淘汰。因此，企業(yè)首先要轉(zhuǎn)變單一的形式，全面實施綜合性方式開展思想政治工作，將企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相結(jié)合。首先，開展主題活動?；顒邮情_展企業(yè)思想政治工作的有效形式，是連接企業(yè)思想政治工作主體與主體、客體與客體、主體與客體的合理互動形式。其次，創(chuàng)建主題網(wǎng)站。在新形勢下，充分利用新媒體開展企業(yè)思想政治工作，是現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式。
（4）合理配置，保障企業(yè)機制的創(chuàng)新合理性。首先企業(yè)可以制定合理的獎懲機制，對于企業(yè)內(nèi)部員工進行公平對待，這樣能夠促進企業(yè)內(nèi)部人員工作的熱情。其次要有創(chuàng)新體制。企業(yè)做好思想政治工作，應不斷完善相關規(guī)章管理制度，建立專門的思想政治工作部門或機構(gòu)，在協(xié)調(diào)推進的前提下保證企業(yè)思想政治工作日益制度化、標誰化、常態(tài)化。三是要有考核機制。企業(yè)通過建立相關的素質(zhì)考評制度，激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)造活力。
參考文獻：
關鍵詞：煉油企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新
中圖分類號：D432.62 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）09-00-01
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的日趨成熟，油田企業(yè)的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，在新的形勢下，最大限度地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的競爭力，推動企業(yè)的發(fā)展，這是新時期思想政治工作要解決的一個重要課題。
一、當前思想政治工作中存在的問題
1.隨著國民經(jīng)濟水平的不斷提高，石油化工企業(yè)基層員工價值取向和行為方式也發(fā)生了重大的改變，基層職工的群體意識正在淡化，個體意識卻普遍增強，維權(quán)意識也得到明顯加強，他們對話語權(quán)的訴求也越來越高，更加重視自我設計和自我價值的實現(xiàn)。這也給石油化工企業(yè)基層思想政治管理工作提出了新的難題，需要更好地認識基層員工高度關注的突發(fā)性利益撞碰事件，有效緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾，解決大量實際工作中的思想認識問題，轉(zhuǎn)變企業(yè)基層員工的思想政治觀念。
2.思想政治工作沒有做到從根本上落實到位。當前思想政治工作需要改變之前單調(diào)枯燥的教育形式。職工如果只是形式上接受思想政治教育，其效果也可想而知。因此思想政治工作必須做到以人為本。讓領導的號召可以得到積極響應。職工的想法也可以及時的反饋。只有做到思想上下一致和有效的溝通，才可以讓思想政治工作深入人心，才可以大力促進企業(yè)的發(fā)展。
3.缺乏一個良好的環(huán)境氛圍。思想政治教育雖然不能直觀的創(chuàng)造出效益，但是確實效益提升的催化劑。因此，應當全體人員都應該把思想政治教育的而目標放在重要的位置，才可以形成一個良好的思想政治工作環(huán)境氛圍?；鶎勇毠げ拍茉谶@個環(huán)境中獲取新的思想、培養(yǎng)競爭意識，保障企業(yè)沿著良好的發(fā)展態(tài)勢繼續(xù)成長。
二、思想政治工作的創(chuàng)新思考
1.解放思想，是不斷創(chuàng)新的不竭動力
開創(chuàng)性的事業(yè)呼喚理論的創(chuàng)新，群眾的實踐需要正確思想指導。思想政治工作者首先應解放自己的思想，順應企業(yè)改革過程中思想政治工作的發(fā)展形勢，把工作的重點轉(zhuǎn)移到“幫助職工做好體制轉(zhuǎn)換中的心理準備，在企業(yè)新體制運作中實現(xiàn)社會角色的根本轉(zhuǎn)變”上來。幫助職工從傳統(tǒng)觀念中解放出來，由單純生產(chǎn)者向經(jīng)營者轉(zhuǎn)變，由你管向敢于競爭轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)企業(yè)和職工在新體制運作中身心到位。這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實際，超越現(xiàn)實的空洞口號，破除舊框框，樹立新觀念，正確面對社會現(xiàn)實，從實際出發(fā)，以實事求是的觀點觀察和處理改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，思想的解放，必然會帶來對思想政治工作方法的改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等，而改革創(chuàng)新的實踐，又能促進思想的進一步解放，最后實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。要學習黨的領導干部關于思想政治工作的論述，認真探索思想政治工作的實踐形式，探索思想政治工作的新方法、新途徑、新規(guī)律，使思想政治工作更具有操作性和實 效性，更適應新形勢下石油化工企業(yè)的改革和發(fā)展。
2.在內(nèi)容上創(chuàng)新，增強針對性與實效性
思想政治工作者是各項工作措施的制定者和執(zhí)行者，面對新形勢，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、創(chuàng)新意識和全局意識，學會 用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，加強自身學習提高和思想政治工作中的各項基礎性工作。同時要根據(jù)思想政治工作的實際情況和企業(yè) 發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)的具體情況，探索符合自身實際和未來發(fā)展的思想政治工作的新思路和新方法。在企業(yè)內(nèi)部，要注意針對不同群體、不同層次開展不同的教育。 對黨員干部，要重點抓好廉潔奉公，發(fā)揮其模范帶頭作用。當然作為思想政治工作者要以身作則，這是開展思想政治工作的首要條件。要做好思想政治工作，一定要做到正人先正己。用人格的力量影響和帶動職工，不斷增強思想政治工作的權(quán)威性和實效性，要重點抓好理想信念、先進性教育。對企業(yè)職工特別是困難職工，要積極主動地通過走訪、座談談心等途徑，隨時了解職工思想動態(tài)和其所需所想，在努力幫助他們解決實際問題的同時，要重點抓好理順情緒和大局教育，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造和諧的氛圍。必須把加強思想政治教育與開展多樣化的精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來。一方面，要堅持開展理想信念教育，使員工們樹立建設中國特色社會主義的共同理想。要采取寓教于樂、寓教于學及寓教于各種文化活動、文明實踐等豐富多彩的教育形式中，使職工們在緊張的勞動和工作之余，得到高尚、健康、愉快的 精神享受。
3.在形式和方法上創(chuàng)新，增強說服力和感染力
[關鍵詞]企業(yè)；思想政治工作；思考
一、以全新視角重新審視干部思想政治工作
1.正確認識干部思想政治工作對象的差異性。干部思想政治工作的多樣性決定其工作內(nèi)容的差異性，其使命在于承認其工作對象的差異性，包括思想、觀念、性格、職業(yè)特點等內(nèi)在，外在的差異，這是干部思想政治工作的前提。這也決定了干部思想政治工作涉獵領域是寬泛的，無論工作對象、工作內(nèi)容、工作方法、工作過程都是千差萬別的，為干部思想政治工作提出了更高的要求，需要在繼承中發(fā)揚，在傳統(tǒng)中創(chuàng)新。
2.正確認識干部思想政治工作的實效性。它是在企業(yè)與員工，政治與經(jīng)濟價值之間尋求合理張力，為企業(yè)效益增加，為員工個體發(fā)展提供堅實平臺。使員工形成一個整體的共同的心理趨向、價值觀念、行為準則。從這一過程出發(fā)，可以總結(jié)出干部思想政治工作就是對眾多個體，有差異的工作對象認識，價值觀念的有效整合。使廣大員工在企業(yè)的經(jīng)營改革中，能更好地處理好國家、企業(yè)、個人三者之間的關系，提高工作的主動性、積極性，奉獻意識。實際上這個過程，也可以認為是企業(yè)價值觀的確立過程。是干部思想政治工作實效性在實際工作中的具體體現(xiàn)。
3.正確認識干部思想政治工作的多樣性。根據(jù)不同群體，不同層次的精神文化需求和價值取向，實事求是地確定內(nèi)容，有的放矢的開展工作，努力挖掘并塑造符合行業(yè)特點及員工共同價值取向的企業(yè)文化和團隊精神。
在此前提下，干部思想政治工作積極探索?？茖W的干部思想政治工作就是將先進的思想理念認識上升為理論，用先進的思想文化理論來作為向?qū)?，教育引導工作對象，改變思維方式，向整體目標趨同。因此，干部思想政治工作就需要與時俱進，用發(fā)展著的理論、觀念去指導新的實踐。這個過程時而表現(xiàn)波瀾壯闊，時而表現(xiàn)平靜如水，時而表現(xiàn)為風風火火，時而表現(xiàn)為細雨和風。從一個時期，一項工作過程來看，干部思想政治工作都是在一個動態(tài)的過程中進行的。
二、以情感效能為切入點，強化干部思想政治工作
1.要堅持“以人為本”。堅持“以人為本”是干部思想政治工作的本質(zhì)要求。科學發(fā)展觀要求任何工作都要以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點，真正尊重人格，尊重人性，尊重人的價值和合理利益以及最大限度地激發(fā)人的潛能。因為干部思想政治工作面對的是活生生有意識、有思想、具有豐富社會知識和閱歷的員工。古人講得好，感人心者莫過于情。滿懷真情幫助員工，解決后顧之憂，用心體察他們的疾苦，既以理服人又以情感人，才能體現(xiàn)出企業(yè)干部思想政治工作的實效性，達到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一。這就是思想政治工作的情感效能。
2.要以情感激勵人。情感效能是在人們的實踐活動中所產(chǎn)生作用的程度，也可以說是激勵人的行為的動力因素之一。這里講情感效能是廣義的，它應包括目標、榮譽、成長、文化教育等多方面的情感體現(xiàn)。干部思想政治工作對工作對象情感投入，直接關系到落實以人為本的科學發(fā)展觀，關系到群眾路線的工作環(huán)境和諧氛圍的形成，關系到干部思想政治工作目標的實現(xiàn)。
3.要實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。目前，企業(yè)界流行一種新的資本理念“道德資本”。企業(yè)不僅關注經(jīng)濟效益，還要關注社會效益；不僅關注利潤效益，還要關注責任效益和美譽度效益；不僅關注短暫效益，更關注未來生態(tài)效益，還要關注員工精神幸福，工作愉快的效益。這種可持續(xù)穩(wěn)定健康的資源利用和資本運作才算是“道德資本”。資本主體用德高望重的道德效應，建立了自己的“道德經(jīng)濟效益”，也推動了整個社會和經(jīng)濟發(fā)展。這里強化企業(yè)責任和道德感，推行道德資本運行，讓道德資本成為市場歡迎的寵兒，這個過程使傳統(tǒng)思想政治工作遇到前所未有的挑戰(zhàn)。由干部思想政治工作中注重人的情感，注重情感的感召到人的情感道德作為一種潛在的資源，不能不說這是一種干部思想政治工作認識上的飛躍。
三、以科技成果為基礎，激發(fā)思想政治工作活力
1.不斷吸取新的科學理論知識。理論基礎武裝，是做好干部思想政治工作的保證。如：從人類社會發(fā)展來看，人們對自己本性的認識是由淺入深的，隨著科學和技術的發(fā)展。到了近代，人們從“經(jīng)濟人”假設出發(fā)，總結(jié)出了科學管理理論；從“社會人”假設出發(fā)，人們總結(jié)出了“行為科學理論”；從復雜人出發(fā)，人們得出了“管理叢林理論”。隨著人們認識加深，人性的多樣性和相異性逐漸展現(xiàn)在我們面前。
2.科學分析面臨的形式?？茖W分析面臨的形式及自身的改革發(fā)展，去探索新時期干部思想政治工作的基本規(guī)律和特點，是實現(xiàn)新時期干部思想政治工作跨越發(fā)展的有效平臺。
學會用新的視角去審視干部思想政治工作面臨的形勢及自身的改革發(fā)展，去探索新時期干部思想政治工作的基本規(guī)律和特點?？朔壳案刹克枷胝喂ぷ鞔嬖诘能浕嘶F(xiàn)象。用最新的科學知識成果來為思想政治工作補充能量，強筋健骨。
3.要綜合運用各種手段。干部思想政治工作的可貴之處在于尊重工作對象。干部思想政治工作是通過宣傳引導達到工作目標的。沒有強制性，但能使工作對象激發(fā)出活力，釋放潛在的激情。這就是干部思想政治工作的魅力所在。但如何達到這一目標，需要綜合運用教育，法律，行政，輿論和社會科學及科學技術等手段作為支撐，使思想政治工作硬起來，亮起來。而這些先進的手段必須借鑒，必須運用，才能使干部思想政治工作在實踐中不斷露出鋒芒。
關鍵詞：青少年；思想政治教育；研究
中圖分類號.G40-012 文獻標志碼：A 文章編號：1009-4156(2012)05-142-03
一、關于思想政治教育理論、體系、方法的研究
魯潔從深層次對道德教育進行了全面探索。探討了道德教育的人學基礎，道德教育與當代人之生成、個人品德形成的基礎，道德教育在改革開放與現(xiàn)代化過程中的境遇等問題，以求探尋與發(fā)現(xiàn)德育的新路向。檀傳寶以德育對象道德人格與生命質(zhì)量的提升為終極目標，以道德學習主體性充分發(fā)揮為基本追求，逐一對德育范疇、德育的本質(zhì)與功能、德育對象、德育目的、德育過程、德育內(nèi)容、德育課程、德育方法、德育主體、學校德育的社會環(huán)境等德育原理的基本問題進行了深入探討。
更多學者以論文的形式對新時期思想政治教育理論、方法、原則、創(chuàng)新等方面進行了探討。謝登斌指出灌輸教育的核心是強制和服從，而不是創(chuàng)造和自主，是一種無視學生主體，目中無人的教育。當前西方各派德育理論，其主旋律是反對道德灌輸，尊重道德的主體性和道德主體的自由意志，主張學生通過自己的理智活動和實踐獲得道德上的成熟；對道德需要作溯源性研究，認為實踐過程本身就是創(chuàng)造需要的過程，道德需要源于道德實踐，并建構(gòu)出新的參與式道德實踐的德育模式。也有學者注意到了青少年思想政治教育體系的問題，申淑征指出，隨著國際國內(nèi)形勢的變化，面對青年學生這樣一個抗風險力偏低、處于塑造期的群體，如何才能充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源，著力提高思想政治教育的吸引力、感染力和有效性是高校思想政治工作者需要思考的一個問題。而調(diào)動一切有生力量，探索全員育人、全方位育人的各種有效途徑，構(gòu)建全員育人的思想教育體系，是當前正確應對形勢、解決存在問題的出路和捷徑所在，闡述了全員育人這一觀念，但作者沒有對這一體系如何構(gòu)建進行相關闡述。何婉平在《論傳統(tǒng)教化方法對當代思想政治教育方法的現(xiàn)實啟示》一文中強調(diào)要注重“傳統(tǒng)教化方法”，它是我國思想政治教育方法發(fā)展的有益觀照，其榜樣示范、踐履篤行、寓道德的自覺性于道德實踐中，突出生活化、社會化的特征值得借鑒，我國當代思想政治教育方法應正確認識“灌輸”方法，充分發(fā)揮實踐的育人作用，注重思想政治教育方法的多樣化和生活化。還有學者把目光投向了家庭教育，強調(diào)學校應與家庭教育相結(jié)合，才能把青少年思想政治教育工作做得更好，如張莉、黎靜文、駱風、王巨章等都提出必須更加注重家庭教育在青少年成長過程中的重要作用。
二、全球化與思想政治教育
全球化對思想政治教育的影響的研究著述也頗多，主要有劉洋的《經(jīng)濟全球化背景下思想政治教育的創(chuàng)新》，文中指出經(jīng)濟全球化是當今世界發(fā)展的客觀趨勢和歷史潮流，如何在經(jīng)濟全球化背景下創(chuàng)新思想政治教育具有重要的理論和實踐意義。解析了經(jīng)濟全球化與思想政治教育的關系，梳理了經(jīng)濟全球化與思想政治教育之間的互動關系。在此基礎上論文直面思想政治教育面臨經(jīng)濟全球化諸多挑戰(zhàn)，特別是西方意識形態(tài)的擴張分化并逐漸解構(gòu)思想政治教育導向，全球性的問題增強了思想政治教育的難度，這些情況使得加強經(jīng)濟全球化進程中思想政治教育創(chuàng)新任務日益迫切和艱巨。
馮靜在《經(jīng)濟全球化與思想政治教育的創(chuàng)新》一文中從三個方面進行了研究：第一部分介紹了經(jīng)濟全球化的基本情況，加深人們對經(jīng)濟全球化的認識；第二部分闡述了經(jīng)濟全球化給我國思想政治教育帶來的機遇和挑戰(zhàn)，使人們認識到加強和改進思想政治教育的必要性和重要性；第三部分論述了經(jīng)濟全球化背景下的思想政治教育的創(chuàng)新，著重從觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、機制創(chuàng)新等五個方面進行分析。畢紅梅《全球化視野中的思想政治教育研究》以全球化概念為切人點，通過闡述學術界對全球化的多義理解，凸現(xiàn)了西方和我國關于全球化的論爭。對全球化含義、本質(zhì)、特征進行梳理和再認識，拓寬拓深了全球化的研究。提出只有把交往問題和人的發(fā)展問題相結(jié)合，找出二者的內(nèi)在關系，并探究交往對人的發(fā)展的重要作用，才能將二者內(nèi)在地結(jié)合起來實現(xiàn)更高層面的思想政治教育理論整合，從而把握當代交往思想政治教育發(fā)展趨勢。
三、網(wǎng)絡信息化與思想政治教育
梁丕恒分析了網(wǎng)絡技術的發(fā)展在給學生的思想政治工作帶來難得機遇的同時，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。針對機遇和挑戰(zhàn)并存的情況，對網(wǎng)絡時代如何加強學生思想政治工作進行了初步探討。
曾長秋在《論網(wǎng)絡環(huán)境下大學生的思想政治教育》一文中分析了網(wǎng)絡環(huán)境下大學生思想政治教育遇到的機遇與挑戰(zhàn)，著重探討了高校思想政治工作者在網(wǎng)絡環(huán)境下開展思想政治教育的新途徑，以達到充分利用現(xiàn)代傳媒、擴大思想政治教育覆蓋面、增強思想政治教育功效的目的。
周飛在《試論網(wǎng)絡思想政治工作方法體系的構(gòu)建》一文中認為網(wǎng)絡思想政治工作是傳統(tǒng)思想政治工作的延伸和創(chuàng)新，必須不斷改進和創(chuàng)新思想政治工作方法，構(gòu)建網(wǎng)絡思想政治工作方法體系，建立和完善保障機制，從而不斷增強思想政治工作的影響力和實效性。
四、高校思想政治教育
顧海良在《高校思想政治教育導論》一書中將高校思想政治教育宏觀管理的理論闡述和微觀管理的經(jīng)驗總結(jié)、教育部高校思想政治教育政策制定的背景反思和高校實施大學生思想政治教育的實踐體驗密切地結(jié)合起來，從理論和實踐兩方面系統(tǒng)探討了近十年來高校思想政治教育發(fā)展和改革過程中的諸多問題，闡述了對高校思想政治教育的獨到見解，論述深刻，思路創(chuàng)新，有很高的理論價值和重要的現(xiàn)實指導意義。梁金霞在《大學生思想政治教育熱點問題研究》一書中著重指出全球化和文化多樣性、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、市場經(jīng)濟環(huán)境等新情況，對大學生的思想政治素質(zhì)教育，產(chǎn)生了不可低估的影響。汲取人類先進文化是現(xiàn)代思想政治教育的重要內(nèi)容，包括接納來自西方的先進文化，如自由、民主、平等的理念等。必須改變過去那種狹隘的、固執(zhí)的甚至是偏執(zhí)的思想觀念和做法，要在開放的體系下保持自身的民族性，實現(xiàn)思想政治教育的功能。
馬小佼在《大學生思想政治教育方法存在的問題及對策研究》一文中通過分析大學生思想政治教育方法存在的問題及其原因，提出了拓展教學手段、豐富實踐教育、進行行為示范性教育、豐富精神教育、積極探索網(wǎng)絡教育法等對策。
此外，不少作者從各個層面研究高校和大學生思想政治工作在新情況、新問題不斷出現(xiàn)的新形勢下，如何針對大學生思想成長特點，通過創(chuàng)新思想政治教育的方法與手段加強當代高校大學生
的思想政治教育。
五、各國思想政治教育經(jīng)驗與實踐
許多學者也把目光投向了國外，希望從國外的理論與實踐經(jīng)驗中獲得更多的借鑒。
如陳立思在《當代世界的思想政治教育》一書中運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，對第二次世界大戰(zhàn)后東西方有代表性的國家和地區(qū)的思想政治教育進行了較為全面的介紹。導言闡明了當代世界思想政治教育研究的對象與意義，論述了當代世界思想政治教育的歷史發(fā)展、特征和趨勢、理論研究狀況和組織管理狀況。并對美、英、法、德、蘇聯(lián)／俄羅斯、日本、新加坡、韓國等八個國家和中國香港、澳門、臺灣三地區(qū)的思想政治教育的歷史、現(xiàn)狀、特色、經(jīng)驗、問題和走向進行了論述。指出：“思想政治教育對社會生活的適應，使它能最大限度地滿足社會的需要，也使自己獲得了蓬勃發(fā)展的活力?！?/p>
王杰在《西方近現(xiàn)代思想道德教育方法的探究及其啟示》一文中對世界主要發(fā)達國家的思想政治教育模式、理念、特點進行了歸納與總結(jié)，通過對西方近現(xiàn)代思想道德教育方法發(fā)展的歷史考察，從動態(tài)的角度分析了西方思想道德教育方法發(fā)展的特點及其趨勢。主要從三個方面進行了闡述：一是對西方近現(xiàn)代思想道德教育方法發(fā)展的歷史時期進行劃分，闡述了西方近代和現(xiàn)代兩個階段主要的思想道德教育理論和方法；二是總結(jié)了西方思想道德教育方法沿革的特點及其趨勢，結(jié)合我國思想道德教育的現(xiàn)實，分析西方思想道德教育方法的發(fā)展對我國思想道德教育的啟示；三是對我國社會轉(zhuǎn)型期的思想道德教育方法改革的取向提出建議。對改進我國社會轉(zhuǎn)型期的思想道德教育具有重要理論價值和實踐指導意義。
楊穌在《當代國外思想道德教育方式及啟示》一文中在分析和借鑒國外思想道德教育特點的基礎上，結(jié)合我國思想政治教育工作實際，提出了其對我國思想政治教育在認識、本質(zhì)、內(nèi)容和方式等方面的工作啟示。吳瓊在《當代國外思想政治教育方法及其啟示》一文中也作出了類似的研究。
葛立娟的《俄羅斯思想政治教育研究》、張玲的《美國的家庭學校教育運動初探》、林海玲的《中美思想政治教育途徑比較》等文也分別對俄、美等國思想政治教育及其相關特色做了研究探討，并展開相關對比研究。
鄭永廷的《論當代西方國家思想道德教育方法》、王妍的《中西思想政治教育方法比較研究》等文章也分別對國外特別是西方國家的思想道德教育進行分析研究與對比，為我國思想政治教育創(chuàng)新提供了借鑒。
六、有待加強的研究方向
研究主要集中在通過學校層面如何采用新形式、新內(nèi)容開展相關教育，大多數(shù)并沒有跳出學校教育這一局限談青少年思想政治教育工作。也沒有對整體體系構(gòu)建有過多的涉及，而青少年思想政治教育工作恰恰又是一個涉及社會方方面面的系統(tǒng)工程。除學校這一因素外，還有家庭、社會、各種社會機構(gòu)與民間團體等，青少年思想政治教育是一個系統(tǒng)工程，在實際中更需要綜合，同時思想政治教育更是一種實踐性的教育，脫離物質(zhì)實踐談思政教育是不全面的。
在研究對象上，專注于大學生群體思想政治教育，忽視其他青少年群體。大學生是青少年群體重要組成部分，但不是唯一部分，對大學生思想政治教育如何加強都不為過，但我國的國情同時決定，我們必須高度重視大學生以外的學生及非學生青少年群體的思想政治教育研究，把青少年這一整體作為對象進行研究。
研究大部分針對某一具體方面的對策，比較零散。不管是對網(wǎng)絡環(huán)境下，還是全球化背景下，或是學校層面，或是家庭層面，可以看出對體系構(gòu)建的研究頗少，特別是對青少年思想政治教育體系構(gòu)建的研究有待加強。
我們首先應充分重視青少年思想政治教育在國家民族發(fā)展中的重要作用，重視人的素質(zhì)在社會發(fā)展中的作用。其次應深層次地了解中國目前青少年思想政治教育的狀況。再次在充分調(diào)動國家、社會、家庭在青少年思想政治教育過程中的積極性、主動性、能動性，發(fā)揮其作用的同時，如何整合各方面的力量，如何制定出完善并行之有效的運行機制、協(xié)調(diào)機制、保障機制來保障和促進青少年思想健康成長，使之形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。
參考文獻：
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同志說過，領導者的主要職責概括起來就是“兩件大事”，一是“出主意”，二是“用干部”。同志的這個論述在今天依然是正確的，是深刻的。需要指出的是，這兩件大事都與思想政治工作密切相關。
我們先來看看“出主意”與思想政治工作。
“出主意”的現(xiàn)代涵義就是領導決策。領導決策是一個過程，它包括決策的制定、決策的執(zhí)行和決策的反饋修正等若干階段。其中每個階段都離不開思想政治工作。
制定決策又可以分為“出主意”和“選主意”兩個步驟。過去領導干部認為“出主意”是自己的專利，是與被領導者和普通群眾無關的。今天，“出主意”是“外腦”的事，是被領導者的事，是普通群眾的事，當然領導者自己也要“出主意”。等很多主意出來以后，領導者再來“合主意”、“選主意”。換言之，領導者的主要職責是“選主意”而不是“出主意”。
領導者此時要多做思想政治工作，讓專家、讓“外腦”、讓下級、讓群眾多出主意，出好主意。這時候，出主意的過程就是思想政治工作的過程；反過來，思想政治工作的過程也是出主意的過程。通過“出主意”這種形式，廣大群眾參與到領導決策的過程中來了，把自己的意見、建議、情緒、利益和聰明智慧反映到領導決策中來了，于是就有了主人翁的真實感受，就把自己的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮了出來。試問，還有什么比這更實在更有效的思想政治工作?
一個決策成功與否主要看它的執(zhí)行效果。這里有一個公式，我們用E代表決策的效果，用Q代表決策的質(zhì)量，即決策的正確程度，用A代表群眾對決策的認同，即群眾對決策的接受程度，于是：
E=Q×A
很顯然，沒有群眾的認同，即使再正確的決策也會在執(zhí)行中大打折扣，如果群眾認同度為0，那么領導決策就是一張廢紙。如何提高群眾的認同度呢?唯一正確的途徑就是多做思想政治工作。通過溝通、宣傳、激勵和鼓勵等思想政治工作，讓廣大群眾理解領導決策，認同領導決策，進一步自覺地執(zhí)行領導決策。
思想政治工作不僅與領導決策的制定和執(zhí)行密切相關，而且也與領導決策的反饋、評價和修正發(fā)展不可分割。
一個決策是否正確是否有效不能由領導者和決策者說了算，它必須接受實踐的檢驗，必須接受群眾的評判。創(chuàng)造條件讓群眾評價和檢驗決策，這又是思想政治工作的一個重要任務。總之，思想政治工作不僅存在于決策執(zhí)行的時候，而且存在于決策制定的時候、決策評價的時候和決策修正的時候。換言之，思想政治工作存在于領導決策的各個階段各個環(huán)節(jié)各個方面，說得更深刻一些，領導決策的過程，就是領導者做好思想政治工作的過程。
再來看看“用干部”與思想政治工作。
“出主意”是思想政治工作，“用干部”更是思想政治工作。傳統(tǒng)的領導觀念把人當成工具，當成螺絲釘，想怎么用就怎么用，想怎么擰就怎么擰。今天的領導觀念已經(jīng)更新了，“用干部”有了全新的涵義。首先，“用干部”是使干部有用，使干部發(fā)揮作用，發(fā)揮積極的骨干作用。其次，“用干部”就是作用于干部，用各種各樣的影響力作用于干部。再之，“用干部”中的干部的涵義也擴展了，干部不僅僅指管理人員，而且指銷售人員和技術人員；不僅指領導干部，而且指各種各樣的人才。最后，“用干部”就是“培養(yǎng)干部”和“教育干部”。
用人就是激發(fā)人，“用干部”就是激發(fā)干部的潛能和熱情，最大限度地發(fā)揮干部的積極性和創(chuàng)造性。大家知道，激發(fā)人是思想政治工作最本職的任務之一。所以我們說，“用干部”離不開激發(fā)人，也就是離不開思想政治工作。
用人就是影響人，“用干部”就是影響干部。傳統(tǒng)的用人主要依靠硬權(quán)力的作用，即主要依靠行政命令，依靠約束控制等手段的作用，通常把領導者的意志強加于人?，F(xiàn)代的用人主要依靠軟權(quán)力的作用，即主要依靠領導者的品德、能力、資歷、業(yè)績、情感、領導藝術和思想政治工作的無形作用，來影響人的態(tài)度，影響人的行為，影響人的思想和價值觀念。
軟權(quán)力與思想政治工作是內(nèi)在一致的。軟權(quán)力的作用是“軟”的、無形的、不知不覺的，思想政治工作的作用也是“軟”的、無形的、不知不覺的。因此，主要依靠硬權(quán)力的傳統(tǒng)領導其實是不需要思想政治工作的，即使需要也只是裝點門面。而主要依靠軟權(quán)力影響人的現(xiàn)代領導，如若離開思想政治工作的作用，它就一刻也不能存在下去。
用人就要培養(yǎng)人，使他們知道在日常的工作中該干什么，也知道如何去干。今日的領導者用人的重點已不是指揮人管制人，而是教育人培養(yǎng)人。培養(yǎng)人包括很多方面，其中最重要的事就是學習。領導者要善于建立學習型組織，要與下屬和普通群眾一起學習。領導者的角色就是教師，就是教練。領導者的職責就是思想政治工作，就是幫助組織中的成員形成“共同愿景”，幫助他們實現(xiàn)自身價值。
總之，激發(fā)人、影響人和培養(yǎng)人都屬于用人的范疇，都屬于“用干部”的范疇。可以看到，“用干部”的方方面面都少不了思想政治工作。反過來看，思想政治工作已經(jīng)內(nèi)在化到“用干部”的理念中去了，內(nèi)化到“用干部”的過程中去了。
順應21世紀領導藝術的大趨勢，領導者的思想政治工作創(chuàng)新應在以下幾個方面有所突破。
第一、由繁雜化到簡約化。領導者的思想政治工作不能事無巨細，包辦代替，而是對人對事少管為宜。領導者只管方向，管規(guī)則，管效果，至于過程和環(huán)節(jié)、方式和方法、個性和愛好都不必去管。思想政治工作要給自己“減負”，要收縮自己的戰(zhàn)線。
第二、由剛性化到柔性化。領導者的思想政治工作應該是隱性的、無形的、柔性的，是群眾不知不覺接受的。那種顯性的、有形的、剛性的思想政治工作的方式方法很多已經(jīng)過時了。換言之，今日的思想政治工作應該由讓群眾“敬而遠之”轉(zhuǎn)變到讓群眾“親而譽之”，并進一步發(fā)展到“不知有之”。要放棄那種依賴硬權(quán)力依賴行政手段的剛性的思想政治工作的形式，代之而起的應是主要依賴軟權(quán)力的柔性的思想政治工作的新形式。
第三、由權(quán)威化到平民化。領導者的思想政治工作應更加親民，更加平民化。少一點英雄主義的權(quán)威，多一點平民化的親切和平凡，也許思想政治工作會更有效，也許領導者更容易贏得威信。
Abstract:the article union university's ideology political works and the practice, regarding innovate this center to the ideology political works thought that the content, the carrier, the way, the method and the mechanism carry on launch the elaboration. Obtained from the university ideology political works present situation, to propose advancement ideology political works several strategies.
關鍵詞:創(chuàng)新觀 高校思想政治 工作在機制 工作在方式
Key word:innovates the view university thought politics works in the mechanism works in the way
我國正處于改革和發(fā)展的關鍵時期，“十二?五”規(guī)劃對我們的社會將產(chǎn)生深刻的變化。同樣對我們高校的思想政治工作提出了新的要求，需要我們教育工作者去解決與思考一系列實際中產(chǎn)生的新問題。新階段如何加強和改進思想政治工作，對于勝利完成我們新世紀的偉大任務，具有十分重要的意義。無論過去、現(xiàn)在、還是在將來，重視思想政治工作都是我們黨治黨治國的傳家寶，是做好經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。
一、思想政治工作在思路上的創(chuàng)新
高校的思想政治工作從實質(zhì)上看，是為了實現(xiàn)政治任務、政治目標而進行的思想教育、轉(zhuǎn)化、引導工作。工作能否實現(xiàn)預期的目標，達到理想的效果，思路是關鍵。我們黨在領導中國的解放和社會主義建設事業(yè)的過程中，針對不同的歷史時期，制定了一系列行之有效的做好思想政治工作的路線、方針和政策，做到思路新楚、實效性好、時代性強，取得了舉世矚目的成功。
目前國內(nèi)、國際形勢還很復雜，作為高校思想教育工作壓力很大，但是我們要從這些最根本的實際出發(fā)，以實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作為全體人民的共同理想和共同思想基礎，以“構(gòu)建和諧社會”作為思想政治工作的根本要求，以民主和法制作為思想政治工作的兩大支柱，從總體戰(zhàn)略思想上來統(tǒng)籌考慮制定思想政治工作的長期規(guī)劃，借鑒前人的經(jīng)驗，善于總結(jié)，勇于開拓，努力探索一套與新形勢相適應的思想政治工作新思路。作為少數(shù)民族為主體的高校更要從政策上嚴格把關，讓思想政治工作扎根于少數(shù)民族學生的心靈，青年學生代表著國家的希望與未來。我們在思想教育中貫徹“團結(jié)、奮進、重道、精業(yè)”的思想，去考察與引導學生的成長與發(fā)展。
二、思想政治工作在內(nèi)容上的創(chuàng)新
全球化的深入，網(wǎng)絡的發(fā)展，學生思想變化也快，高校思想政治教育作為培養(yǎng)人的工作，能否取得成效，很重要的一點就是看其內(nèi)容是否具有新意和活力，是否跟上了時代前進步伐。
思想政治教育的內(nèi)容是一個既相對穩(wěn)定又不斷發(fā)展的體系，現(xiàn)階段，我國的社會主義建設事業(yè)正處在發(fā)展的關鍵時期，思想政治工作面臨許多新情況和新問題，對教育內(nèi)容的需求提出了更嚴格、更高的要求。一是隨著對價值觀的再認識，青年學生的思想將更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復雜多樣，要求思想政治教育的內(nèi)容也要在不斷的創(chuàng)新中進一步增強針對性和實效性。二是社會成員的活動空間變得更為廣闊，出現(xiàn)了社會性的大范圍人員流動，產(chǎn)生了新的社會群體和社會組織，這就要求思想政治工作急需建立起相應的能夠有效覆蓋全社會的工作網(wǎng)絡。三是互聯(lián)網(wǎng)等新傳媒技術的出現(xiàn)，在為思想政治教育提供了現(xiàn)代化手段和新的渠道的同時，國內(nèi)外一些錯誤思想和不良文化也擴大了傳播，對我們思想政治工作的對象施加影響，若是思想政治工作如果方法仍舊單一、形式仍舊枯燥、內(nèi)容仍然陳舊、就很難與其抗衡。我們學院將“重道精業(yè)、愛我中華、建設康巴”的理念融入教學，也要將其融入思想教育工作的內(nèi)容體系中去。
三、思想政治工作在載體上的創(chuàng)新
思想政治工作要在實際中得到落實，取得實質(zhì)性的成效，必須要有豐富的載體。如今人們物質(zhì)生活提高了，校園內(nèi)對精神文化生活的需求也不斷提出新的要求。我們要積極開拓思想政治新載體，推出各種大學生喜聞樂見的教育活動，使教育內(nèi)容得到廣泛性的落實，從而取得成效。例如：在學校精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的一種載體，寓思想教育于各種活動之中，通過“講文明、樹新風”和“文明學校、文明院系、文明班級”等的創(chuàng)建活動，啟發(fā)學生自我教育，引導學生在參與中得到提高。
四、思想政治工作在機制上的創(chuàng)新
機制創(chuàng)新是新時期加強和改進思想政治工作的需要，也是增強思想政治工作生機和活力的需要。
首先，“要建立校黨委統(tǒng)一領導，各系和工會等團體齊抓共管，各負其責的思想政治工作機制，建立健全思想政治工作責任制?！备鞑块T既要根據(jù)自己的工作職責和部門特點，有重點有針對性地做好各自對象的工作，又要通力合作，齊抓共管，形成強大的工作機制。要建立和層層落實工作責任制，保證思想政治工作落到實處。
