發(fā)布時間：2022-02-02 19:49:53
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的統(tǒng)計工作論文樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
對基層煤礦和單位來說，統(tǒng)計工作是通過搜集、匯總、計算基層生產(chǎn)班組的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來反映當(dāng)天或當(dāng)月及當(dāng)年生產(chǎn)進度、生產(chǎn)人員結(jié)構(gòu)合理與否、材料的采購或消耗的情況、企業(yè)資產(chǎn)的多少和出入庫及使用情況等。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)面對幾千萬噸礦井的人、財、物，他不可能面面俱到，事事掌握，依靠調(diào)度的數(shù)字只能掌握生產(chǎn)進度，依靠財務(wù)只能掌握企業(yè)的盈虧情況只有好的統(tǒng)計才能及時、準(zhǔn)確、全面提供企業(yè)的各種信息，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各部門科學(xué)的計劃決策提供依據(jù)。統(tǒng)計信息從整體上看，涉及宏觀與微觀的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。利用統(tǒng)計信息，不僅可以對事物本身進行定量定性分析，而且可以對不同事物進行有聯(lián)系的綜合性分析，既可橫向?qū)Ρ?，也可總結(jié)歷史預(yù)測未來。如:億噸煤炭企業(yè)XX煤炭分公司，管理著7個千萬噸礦井，還有十幾個地面輔助單位。每個單位每天的生產(chǎn)經(jīng)營就是靠每個基層單位統(tǒng)計上報的真實可靠的統(tǒng)計數(shù)字來進行科學(xué)的分析決策，制定合理科學(xué)的日計劃、月計劃、年計劃進行全盤科學(xué)合理有效的監(jiān)督和促進每個單位的生產(chǎn)進度、經(jīng)營管理，提高效率和效益的。做好統(tǒng)計工作不僅能對本公司利用統(tǒng)計信息進行科學(xué)的分析決策，還可以對身邊兄弟公司和知名的大型煤礦企業(yè)搜集、取得統(tǒng)計信息，進行橫向?qū)Ρ确治?，吸取好的?jīng)驗和借鑒。當(dāng)然對于大型的億噸級煤礦企業(yè)的統(tǒng)計不是靠手工統(tǒng)計能完成的，是靠網(wǎng)絡(luò)化統(tǒng)計才能及時準(zhǔn)確、真實、可靠的上報、分析、決策的。還譬如，馳名中外的大型國有央企神華集團企業(yè)，下屬的路、港、電、煤、產(chǎn)、運、銷等上千個行業(yè)，上萬職工的大型企業(yè)，又是如何將企業(yè)管理的讓世人矚目呢?無不是靠大型網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計、信息化、科學(xué)化進行管理的?？梢娊y(tǒng)計的作用是多么的重要。由統(tǒng)計的特性所決定，如果一個企業(yè)建立或完善了統(tǒng)計工作制度，形成一套合理有效的統(tǒng)計管理模式，提高了統(tǒng)計人員的素質(zhì)，強化了統(tǒng)計管理，對煤炭企業(yè)而言，將具有非常重要的作用。
二、新形勢下煤礦企業(yè)做好統(tǒng)計工作的幾點探討
1、完善統(tǒng)計指標(biāo)體系
企業(yè)統(tǒng)計工作落實科學(xué)發(fā)展觀，要求企業(yè)科學(xué)地設(shè)置統(tǒng)計指標(biāo)體系，全面反映企業(yè)人力資源的配置使用狀況、企業(yè)的經(jīng)營成果、企業(yè)制度、技術(shù)和管理創(chuàng)新以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。但現(xiàn)有統(tǒng)計指標(biāo)體系中，實物數(shù)量指標(biāo)和生產(chǎn)指標(biāo)多，而質(zhì)量指標(biāo)和市場分析指標(biāo)少，對企業(yè)經(jīng)濟效益綜合分析欠缺，難以正確反映經(jīng)營者的綜合情況，對企業(yè)經(jīng)濟運行的全貌、生產(chǎn)經(jīng)營全過程的資金流量等方面統(tǒng)計不夠。因此有必要完善現(xiàn)有統(tǒng)計體系，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最新、最及時和最全面的數(shù)據(jù)。第一，企業(yè)生產(chǎn)銷存指標(biāo)。包括原煤、精煤及其他主要產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售和庫存指標(biāo)，特別是對商品煤質(zhì)量、流向和分煤種、分用戶的銷量、價格指標(biāo)要適時監(jiān)控，反映生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀和動態(tài)變化。第二，企業(yè)材料消耗指標(biāo)。包括原材料的采購、儲備、消耗實物及金額指標(biāo)，制定科學(xué)合理的物資儲備定額、消耗定額，減少物資投入，降低物資儲備，盤活資金存量，加速資金流轉(zhuǎn)。第三，企業(yè)財務(wù)指標(biāo)。包括資產(chǎn)負債、損益、現(xiàn)金流量指標(biāo)，特別是對資金使用情況要加以反映，加大對大額資金投入包括工資資金、固定資產(chǎn)投資的監(jiān)控，提高資金的使用效率。同時要實現(xiàn)融資渠道多元化，降低資金綜合成本。第四，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)。包括煤炭資源回收率、開拓煤量、準(zhǔn)備煤量、資產(chǎn)保值增值率、資產(chǎn)利稅率、銷售收入增長率、排放廢水達標(biāo)率和科學(xué)研究費用。要把可持續(xù)發(fā)展放在突出位置，提高煤炭資源的使用效率。第五，能源及用水消耗指標(biāo)。包括企業(yè)綜合能源、用水消耗指標(biāo)。綜合能源消耗中煤炭、電力、油料及其他能源要分項掌握，加強資源的回收復(fù)用，積極推廣節(jié)能、節(jié)電、節(jié)水技術(shù)，努力建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。
2、強化統(tǒng)計工作在煤炭運銷管理中的應(yīng)用
公司要加大統(tǒng)計資料開發(fā)利用的力度，把統(tǒng)計工作重點轉(zhuǎn)移到統(tǒng)計資料深加工、統(tǒng)計分析研究上來，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況主動進行專題研究，及時向領(lǐng)導(dǎo)和各職能科室提供研究報告，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。例如，在搞好發(fā)運、降低成本時期，通過統(tǒng)計分析及研究，發(fā)現(xiàn)合同兌現(xiàn)率等主要指標(biāo)與相同規(guī)模的最好企業(yè)比較存在較大的差距，建議從煤炭資源整合、管理等方面加以改進，制定了相應(yīng)對策，必將取得較好的效果。首先，同企業(yè)實際相結(jié)合，明確各職能部門的統(tǒng)計職能，提出完整的指標(biāo)體系并分解到各個部門、單位，明確其報送或提供的時間、內(nèi)容及方式，明確各部門的統(tǒng)計責(zé)任，收集、審核、匯總、提供各種統(tǒng)計信息，按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時間提供統(tǒng)計資料及分析報告。將各級單位層層上報的信息進行審核，而后加以匯總;要搜集對企業(yè)經(jīng)營有參考價值的各種統(tǒng)計信息，綜合分析研究，對企業(yè)的發(fā)展前景進行預(yù)測。其次，將煤炭運銷統(tǒng)計信息自下而上的單向運行變?yōu)樯舷伦笥抑g的多向運行，分別滿足其管理決策、研究問題和了解情況的需要。統(tǒng)計制度方法改革首先從上至下建立業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與黨政行政領(lǐng)導(dǎo)相統(tǒng)一的、垂直的統(tǒng)計管理體制，完善與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的、易于操作的統(tǒng)計報表制度。第三，建立完善的現(xiàn)代統(tǒng)計調(diào)查指標(biāo)體系和與煤炭市場經(jīng)濟相適應(yīng)的統(tǒng)一完善、輕便靈活、快速準(zhǔn)確的統(tǒng)計調(diào)查方法。
3、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作一個永恒的主題，應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)，就是為了減少不必要的成本支出，保持產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)就是真實的數(shù)據(jù)，沒有真實的數(shù)據(jù)，任何統(tǒng)計結(jié)果都是徒勞無功甚至產(chǎn)生重大的決策失誤，因此決不能為應(yīng)用而應(yīng)用或搞形式主義，尤其不能容忍編造數(shù)據(jù)。隨著各項改革工作的持續(xù)深入，統(tǒng)計工作也必須與時俱進。要狠抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，把質(zhì)量放在第一位。一是各級煤炭統(tǒng)計人員首先要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，面對改革過程中出現(xiàn)的大量新情況和新問題，大家都要加強學(xué)習(xí)和研究，努力跟上形勢發(fā)展的需要。只有統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)上去了，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量才有保證。二是要加強業(yè)務(wù)檢查，各級煤炭統(tǒng)計人員要把數(shù)據(jù)質(zhì)量作為檢查的重點，力爭將影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的問題消滅在源頭。
【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計工作企業(yè)管理
一、企業(yè)統(tǒng)計工作的意義和作用
對企業(yè)來說，統(tǒng)計工作是通過搜集、匯總、計算統(tǒng)計數(shù)據(jù)來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。如火一個企業(yè)建立或完善了統(tǒng)計工作制度，形成一臺合理有效的統(tǒng)計管理模式，提高了統(tǒng)計人員的素質(zhì)，強化了統(tǒng)計管理，對企業(yè)而言，就具有以下作用
(一)即可以反映企業(yè)在某一時期點上的現(xiàn)狀，也可以反映企業(yè)在一個特定時期內(nèi)的動態(tài)。從現(xiàn)狀看，它可以反映企業(yè)目前的各種社會與自然屬性，反映企業(yè)的機構(gòu)、人員、資產(chǎn)。負債等各方面情況。從動態(tài)看，它可以反映企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展情況，產(chǎn)品質(zhì)量情況以及科研開發(fā)、經(jīng)營銷售、財務(wù)盈虧等方面的情況，且還可預(yù)測未來趨勢。
(二)既可以反映企業(yè)的規(guī)模，也可以反映企業(yè)的結(jié)構(gòu)。從規(guī)模上它可以感應(yīng)企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、人員規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模、營銷規(guī)模和盈虧規(guī)模等。從結(jié)構(gòu)上可以反映企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量結(jié)構(gòu)等。
(三)即可以反映企業(yè)的諸多數(shù)量特征，也可以反映企業(yè)的已寫質(zhì)量特征。在數(shù)量方面，包括了企業(yè)產(chǎn)供銷、人財物投入與產(chǎn)出等可以量化的方面。在質(zhì)量方面可反映企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、維修質(zhì)量、設(shè)施質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，既可以反映本企業(yè)的情況，又可以反映與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的方面。
二、讓統(tǒng)計服務(wù)企業(yè)管理
(一)明確統(tǒng)計服務(wù)對象，界定統(tǒng)計工作內(nèi)容
隨著企業(yè)經(jīng)營活動的日益市場化，企業(yè)對市場環(huán)境信息、政策信息、內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營信息等的需求不斷增加，企業(yè)統(tǒng)計應(yīng)盡快建立起適合本企業(yè)的統(tǒng)計體系，在滿足于行政統(tǒng)計需求的同時，把中心轉(zhuǎn)移到服務(wù)企業(yè)管理需求上來。企業(yè)統(tǒng)計行方式必須為本企業(yè)負責(zé)，統(tǒng)計目標(biāo)服務(wù)對象應(yīng)以企業(yè)為主，統(tǒng)計基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計信息搜集、整理、分析也應(yīng)參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，這樣企業(yè)統(tǒng)計才能真正融于企業(yè)管理工作中，企業(yè)統(tǒng)計主體的統(tǒng)計工作加之才能得到充分肯定，統(tǒng)計信息才能真正為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供強有力的支持。
(二)以科技為手段，強化企業(yè)統(tǒng)計信息決策
隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)時代已經(jīng)進入到各行各業(yè)，并發(fā)揮了越來越重要的作用。企業(yè)統(tǒng)計應(yīng)充分利用信息化技術(shù)的有時，建立健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時更新，加快企業(yè)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)與部門統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)的廉潔，實行企業(yè)聯(lián)網(wǎng)，滿足企業(yè)統(tǒng)計需要。同時，建立適合本企業(yè)特點和市場需求的數(shù)據(jù)庫與內(nèi)部報表，及時反映本企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟效益情況。
(三)加強企業(yè)統(tǒng)計隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)
在當(dāng)今市場經(jīng)濟時期，科技發(fā)展日新月異，新理念層出不窮。全面系統(tǒng)的統(tǒng)計工作需要具有一定統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、專業(yè)技術(shù)和責(zé)任心強的相對固定的統(tǒng)計人員來完成。相對穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍積累了大量豐富的工作檢驗，能快捷地為企業(yè)管理作出更大、更強的貢獻。因此，企業(yè)必須為本企業(yè)的統(tǒng)計人員提高技能、組織他們學(xué)習(xí)統(tǒng)計知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律制度和計算機知識，支持他們參加統(tǒng)計工作會議，鼓勵統(tǒng)計人員參加業(yè)務(wù)水平和技術(shù)職稱考試，引導(dǎo)他們積極提供統(tǒng)計資料，主動參與企業(yè)管理。只有讓統(tǒng)計人員主觀勤奮努力，加之客觀上統(tǒng)計工作受企業(yè)重視，企業(yè)管理水平才會邁上一個新的臺階。
【參考文獻】
[1]邢麗秋.淺議如何做好企業(yè)統(tǒng)計工作[J],《西部煤化工》,2009年第1期.
一、樹立統(tǒng)計信息是公共產(chǎn)品、歸全民所有的思想
計劃經(jīng)濟實質(zhì)上是由政府主宰著經(jīng)濟活動，統(tǒng)計為政府服務(wù)是天經(jīng)地義的。多數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)對于政府之外的機構(gòu)和公民是保密的。而市場經(jīng)濟的主體是企業(yè)和消費者，企業(yè)和消費者是根據(jù)市場信息從事經(jīng)營和消費活動的。在市場經(jīng)濟國家里，政府利用納稅人的錢生產(chǎn)出來的信息和在政府行政管理過程中產(chǎn)生的信息，都屬于全體公民所有，是一種公共產(chǎn)品，除少數(shù)涉及國家安全和利益的信息外，政府有義務(wù)向全體公民提供。發(fā)達的市場經(jīng)濟國家把統(tǒng)計信息作為公共產(chǎn)品，以此為出發(fā)點進行統(tǒng)計立法，制定統(tǒng)計制度、調(diào)查規(guī)則、資料保密、數(shù)據(jù)等制度。我國現(xiàn)行的統(tǒng)計法就統(tǒng)計信息產(chǎn)品的歸屬、統(tǒng)計服務(wù)對象等基本問題上，沒有明確的規(guī)定。在實際統(tǒng)計工作中，實行的是以“政府為主、社會為輔”的方針，反映到統(tǒng)計設(shè)計上主要是考慮政府的需要，而很少研究企業(yè)和社會公眾的需要。在統(tǒng)計數(shù)據(jù)披露方面，實行先內(nèi)后外、內(nèi)詳外略的“政府優(yōu)先”的政策。在一些政府部門把統(tǒng)計數(shù)據(jù)當(dāng)成部門的私有財產(chǎn)，甚至被政府機構(gòu)中的少數(shù)人所壟斷，成為他們謀取部門和個人利益的資源。這種統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸政府所有、部門所有、個人所有的觀念，導(dǎo)致了政府統(tǒng)計行為的商業(yè)化，出現(xiàn)了一些政府部門以數(shù)謀利的行為，增加了企業(yè)獲取統(tǒng)計數(shù)據(jù)的成本。
二、樹立調(diào)查者與被調(diào)查者法律地位上平等的新觀念
至今，政府統(tǒng)計部門仍把企業(yè)當(dāng)成附屬于自己的被領(lǐng)導(dǎo)者，由此引發(fā)出許多不符合市場經(jīng)濟規(guī)則的行為。一些地方規(guī)定企業(yè)統(tǒng)計人員要參加政府統(tǒng)計部門辦的上崗培訓(xùn)班，并通過考試取得統(tǒng)計上崗證方可從事統(tǒng)計工作。一些地方將統(tǒng)計報表和統(tǒng)計制度印刷費、培訓(xùn)費攤派到企業(yè)。企業(yè)需要綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)，一些部門和地方統(tǒng)計機構(gòu)不提供，讓企業(yè)花錢買資料。這是違反公司法和市場經(jīng)濟一般規(guī)則的。企業(yè)是獨立于政府之外的法人實體，企業(yè)的機構(gòu)設(shè)置包括統(tǒng)計機構(gòu)和人員完全是企業(yè)自己的事情，政府無權(quán)干預(yù)。政府統(tǒng)計部門與企業(yè)的關(guān)系是法律上完全平等的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。統(tǒng)計部門要求企業(yè)填報統(tǒng)計報表是法定的權(quán)力，而向企業(yè)提供統(tǒng)計資料則是統(tǒng)計部門的義務(wù)。統(tǒng)計部門不應(yīng)當(dāng)只行使權(quán)力而不盡義務(wù)。市場經(jīng)濟國家政府統(tǒng)計部門在普遍重視統(tǒng)計法制的同時，還十分重視政府統(tǒng)計部門的公共關(guān)系建設(shè)，他們不僅是靠法律維護統(tǒng)計的權(quán)威，更重要是通過統(tǒng)計部門的各種公關(guān)活動，比如開展統(tǒng)計宣傳活動、免費提供統(tǒng)計資料、搞好與被調(diào)查者的合作等，提高社會公眾對統(tǒng)計的認知度和配合程度。
三、依法規(guī)范政府統(tǒng)計調(diào)查工作，增強為被調(diào)查者保守秘密的觀念
1.以成本效益為中心，加強統(tǒng)計分析在整體的統(tǒng)計工作中統(tǒng)計分析是其非常重要的一個組成部分。當(dāng)前，存在于統(tǒng)計工作中并影響統(tǒng)計工作發(fā)展的就是對統(tǒng)計分析的質(zhì)量問題。為了實現(xiàn)經(jīng)濟理論對統(tǒng)計分析的知道，一定要將對業(yè)務(wù)的分析從單一的轉(zhuǎn)向全面綜合性的，從醫(yī)院管理以及醫(yī)療、教育、經(jīng)濟運行等方面，將統(tǒng)計指標(biāo)體系有效的完善，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的成果分析及時形成，確保決策層實現(xiàn)對醫(yī)院全方位的把我和調(diào)節(jié)，將醫(yī)療的質(zhì)量統(tǒng)計和醫(yī)療效率以及經(jīng)濟效益、社會效益統(tǒng)計進行結(jié)合。同時，還需要利用相關(guān)的衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)理論，對成本效益的分析進行加強，利用多種方法對成本效益進行深化分析，真正實現(xiàn)會計分析和統(tǒng)計分析的結(jié)合，建立完善的統(tǒng)計和會計以及業(yè)務(wù)三位一體的核算指標(biāo)體系對成本進行分析，盡可能的實現(xiàn)小投入換取大效益，將醫(yī)療資源有效利用，進而提高醫(yī)院的管理質(zhì)量。
2.加強統(tǒng)計信息質(zhì)量以及準(zhǔn)確性對于統(tǒng)計數(shù)據(jù)來講，最主要的就是要求其準(zhǔn)確。因為制度的不準(zhǔn)確，統(tǒng)計方法不同意，同時由于在工作中的不認真，造成醫(yī)院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)很大的瓦查，這樣就對統(tǒng)計結(jié)果產(chǎn)生一定的影響，為領(lǐng)導(dǎo)的決策也會造成誤導(dǎo)，因此，為了保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，一定要將內(nèi)部的統(tǒng)計制度進行完善，尤其是對于登記、臺賬以及報表的制度、統(tǒng)計規(guī)范以及監(jiān)督制度、病歷的管理以及借閱、統(tǒng)計周期以及抽樣制度進行完善；將統(tǒng)計進行標(biāo)準(zhǔn)化分類，提高數(shù)據(jù)的處理能力，將人員的職責(zé)進行明確，有效的規(guī)范人員行為。并且將統(tǒng)計工作和人員的個人績效進行結(jié)合，以此來加強人員的責(zé)任心，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確以及全面。同時，加強統(tǒng)計工作的監(jiān)督，強化業(yè)務(wù)部門對統(tǒng)計人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，努力實現(xiàn)統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確，對每一個抽樣采集的數(shù)據(jù)質(zhì)量進行規(guī)范，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，還要將統(tǒng)計數(shù)據(jù)技術(shù)有效利用，加強先進的軟件以及強大的數(shù)據(jù)庫的利用，全面性的對信息進行分析發(fā)掘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)提取的準(zhǔn)確以及快速。
3.利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，提高統(tǒng)計工作信息化水平當(dāng)前，醫(yī)院的信息化建設(shè)集成度非常高，逐步實現(xiàn)數(shù)字化醫(yī)院時代。統(tǒng)計工作是其非常重要的一個組成部分，能夠為醫(yī)院在一定程度上實現(xiàn)管理的定量化以及科學(xué)化。在醫(yī)院管理中對信息網(wǎng)絡(luò)化的應(yīng)用已經(jīng)非常的廣泛，使得手工統(tǒng)計工作轉(zhuǎn)向信息化階段。對于新時期的醫(yī)院管理的主要模式就是建立電腦網(wǎng)絡(luò)化的管理模式，因此，在統(tǒng)計工作信息化建設(shè)中，加強醫(yī)療活動中各個數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，主要包括：數(shù)據(jù)的采集以及存儲和處理、傳送以及總結(jié)等，從而能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院在運行中的全面化以及自動化管理服務(wù)。
4.增強統(tǒng)計信息時效性所謂統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性，就是在醫(yī)院的管理和服務(wù)工作中能夠?qū)⒔y(tǒng)計數(shù)據(jù)及時的提供，如果有需要還能夠提供咨詢和建議，對醫(yī)院管理中存在的問題能夠技術(shù)監(jiān)測并預(yù)警。因此，為了確保信息的時效性，首先要做好基礎(chǔ)工作，對基礎(chǔ)信息努力實現(xiàn)科學(xué)存儲以及取用方便，并且能夠確保為領(lǐng)導(dǎo)提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。其次就是要加強對網(wǎng)絡(luò)資源的有效利用。應(yīng)用信息化的管理方法，對數(shù)據(jù)進行采集和存儲以及加工，保證能夠準(zhǔn)確及時的提供統(tǒng)計信息。最后，加強人員對醫(yī)院管理動態(tài)的了解和學(xué)習(xí)，強化對信息的敏感性以及分析能力。
5.健全工作機構(gòu)，提高人員素質(zhì)當(dāng)前，對于醫(yī)院的統(tǒng)計工作，很多醫(yī)院在意識中并沒有重視起來，通常是兼職人員對其進行負責(zé)，這樣就弱化了統(tǒng)計工作，對統(tǒng)計的作用很難有效的發(fā)揮，因此，在醫(yī)院設(shè)立一個完善的統(tǒng)計機構(gòu)對醫(yī)院的各項工作進行組織、指導(dǎo)以及監(jiān)督是非常必要的。并且，也要有效的提高人員的素質(zhì)，提高人員的業(yè)務(wù)能力，使得統(tǒng)計人員成為具有各方面都很突出的綜合性復(fù)合型人才，對當(dāng)前新形勢下的統(tǒng)計工作能夠更好的適應(yīng)。
二、結(jié)語
［論文摘要］本文分析了信息系統(tǒng)環(huán)境下審計工作系統(tǒng)的功能特征、運作環(huán)節(jié)以及系統(tǒng)的構(gòu)成，介紹了系統(tǒng)測試的方法，以期提高審計信息化水平，提高審計效率和效果。
數(shù)據(jù)庫技術(shù)在審計信息管理中的廣泛運用，能為審計人員充分、有效、便利地提供信息，為滿足快捷決策需要奠定了基礎(chǔ)。其主要設(shè)計思想是將分析決策所需的大量數(shù)據(jù)從傳統(tǒng)的操作環(huán)境中分離出來，把分散的、難以訪問的操作數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成集中統(tǒng)一、隨時可用的信息而建立的一個大的數(shù)據(jù)庫，其中存儲了所有審計數(shù)據(jù)。
一、審計工作系統(tǒng)的功能特征
在審計工作系統(tǒng)中，審計數(shù)據(jù)庫將信息按照主題來進行組織、管理、控制，審計系統(tǒng)對信息的組織、管理、控制方式一般具有以下特征：
1.一致性
不同來源的多種數(shù)據(jù)一旦進入數(shù)據(jù)庫，就必須按照統(tǒng)一的主鍵和結(jié)構(gòu)與編碼規(guī)則重新組合，因而在審計系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息具有一致性的特點。當(dāng)業(yè)務(wù)事件發(fā)生時，所有原始數(shù)據(jù)被適當(dāng)加工成標(biāo)準(zhǔn)編碼的源數(shù)據(jù)，集成于一個邏輯數(shù)據(jù)庫(或數(shù)據(jù)倉庫)，而不是重復(fù)存儲于多個低耦合系統(tǒng)中。數(shù)據(jù)庫不只記錄符合會計事項定義的業(yè)務(wù)事件，而且記錄管理者想要計劃、控制和評價的所有業(yè)務(wù)事件，并且存儲業(yè)務(wù)活動中多方面的細節(jié)信息。任何授權(quán)用戶都可以通過數(shù)據(jù)庫所存儲的數(shù)據(jù)來定義和獲取所需的有用信息，這樣既能提供多種視圖驅(qū)動應(yīng)用所能提供的全部視圖，又能避免數(shù)據(jù)重復(fù)存儲和數(shù)據(jù)不一致的問題。此外，這種體系結(jié)構(gòu)還實現(xiàn)了信息處理的實時控制，數(shù)據(jù)庫中的處理單元在業(yè)務(wù)發(fā)生時捕捉業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，既能執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)劃和控制，又能校驗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
2.時間變量
審計數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)鍵始終包括時間元素，數(shù)據(jù)保存的時間通常較長，具有作歷史比較和趨勢分析預(yù)測的長期數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)庫技術(shù)是將計算機應(yīng)用于數(shù)據(jù)管理而產(chǎn)生的一種新的技術(shù)，它僅是審計信息系統(tǒng)憑借的一種新的管理手段，對于數(shù)據(jù)庫的基本要素和管理對象——審計信息的源數(shù)據(jù)，并不是指沒有經(jīng)過任何加工的原始數(shù)據(jù)，而是在原始數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過了類似于會計流程中的原始憑證確認、統(tǒng)—會計科目標(biāo)準(zhǔn)編碼等加工后所形成的數(shù)據(jù)。
二、審計工作系統(tǒng)的運作環(huán)節(jié)
審計數(shù)據(jù)庫在審計工作系統(tǒng)的運作過程大致有如下4個重要方面：
1.數(shù)據(jù)獲取
獲取企業(yè)的數(shù)據(jù)信息，記錄數(shù)據(jù)信息的功能和處理過程。根據(jù)審計人員的需要，對在數(shù)據(jù)庫中運算所需的數(shù)據(jù)通過一定的方式進行采集，可以得到企業(yè)完整而清晰的數(shù)據(jù)信息，選取和不斷更新數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的一致性，使審計信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不斷更新與補充，并使數(shù)據(jù)在審計信息系統(tǒng)內(nèi)部各部件之間可以溝通；利用現(xiàn)有系統(tǒng)的信息，確定從企業(yè)數(shù)據(jù)到審計信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)模型所必需的轉(zhuǎn)化／綜合模式。生成審計信息數(shù)據(jù)，是進行審計工作的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，類似于傳統(tǒng)手工環(huán)境下的審計對象。審計信息系統(tǒng)上的財務(wù)信息不再是簡單的純文本傳統(tǒng)財務(wù)信息，它是特定協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式，如超文本格式(HTML)的電子報表，所有數(shù)據(jù)只要點擊都可以被隨意移植使用。通過網(wǎng)絡(luò)傳輸而來的電子報表按照一定的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式編制，也可以轉(zhuǎn)換成審計信息系統(tǒng)所需的數(shù)據(jù)。通過數(shù)據(jù)獲取環(huán)節(jié)，把這些數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成審計信息系統(tǒng)所能識別的形式，或直接采用被審計單位所提供電子數(shù)據(jù)加工出審計信息系統(tǒng)想要的形式。
2.數(shù)據(jù)管理
此環(huán)節(jié)包括會計信息庫和用戶信息庫兩部分，前者主要依據(jù)數(shù)據(jù)庫技術(shù)進行管理，注重于對信息的分類、組織、維護、檢索等，對存儲的數(shù)據(jù)建立模型，通過數(shù)據(jù)模型來對信息進行保存和管理；后者主要包括有關(guān)用戶個性特征的信息，個性特征數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計是這部分的關(guān)鍵問題，決定了個性化信息服務(wù)系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，也是實現(xiàn)信息服務(wù)自動化和智能化的關(guān)鍵。通過將各種數(shù)據(jù)裝入數(shù)據(jù)管理庫之中，生成必需的、能為審計人員所直接使用的數(shù)據(jù)管理庫，或通過其他方法為審計人員提供查詢工具，以便審計人員能方便地從數(shù)據(jù)管理庫中獲取所需的信息，并可以通過一定的形式將其輸出。生成審計工作所需的數(shù)據(jù)管理庫包含各種審計計算底稿、審定表、審計報告、管理建議書等信息的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫，并形成與其他部件進行聯(lián)系的橋梁。
3.分析推理
這是審計信息系統(tǒng)中對信息流進行控制的核心，其主要功能是接受審計人員通過審計信息系統(tǒng)傳來的信息需求，判斷需求指向的是已存在的信息，還是不存在的信息，或者是哪一層次的信息。對已存在的信息可直接調(diào)出并通過用戶瀏覽器予以顯示，對不存在的信息需要進行記錄，并判斷是否經(jīng)適當(dāng)可行的計算或處理即可提供，如是，則進行計算處理并顯示；否則，作為遺留問題提示進行特別設(shè)置處理。此環(huán)節(jié)是審計工作數(shù)據(jù)庫的主要組成部分之一，可以利用采集到的數(shù)據(jù)信息，根據(jù)程序設(shè)置，推斷出審計人員工作需要的可能解；提供方便的審計分析模塊。
4.解釋報告
審計軟件可以提供審計報告生成功能，審計人員可以通過它選擇具體的信息項目、類型和表達形式，主要內(nèi)容包括：（1）設(shè)置報告模式。模式中列有會計系統(tǒng)中與要素模塊相應(yīng)的數(shù)據(jù)項目，模式中的項目與含有多種會計方法的對話框或序列框相聯(lián)，以便審計人員選擇他們需要的會計方法來處理其選擇的信息項目。（2）初始選擇。在生成報告時，現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則和法規(guī)作為初始選擇存放在對話框架或子對話框中。如不進行任何選擇，審計人員可以得到一份通用的標(biāo)準(zhǔn)的審計報告。（3）選擇項目。除初始選擇以外，模式報告還提供可選擇項目來滿足審計人員不同的信息報告要求，這些選擇項目可以是會計準(zhǔn)則和法規(guī)、會計計量和估價方法、財務(wù)信息與非財務(wù)信息的類型、報告的頻率、范圍、使用的語言、形式等，提供可選擇項目能夠增強交互性相對化特征，既能滿足審計人員的特殊信息報告需要，又能減少報告使用人員的信息負擔(dān)。（4）幫助功能?？梢圆扇?種方式：自動顯示專業(yè)技術(shù)概念解釋；在對話框中提供環(huán)境敏感幫助；一個全面的包括如何應(yīng)用更復(fù)雜的會計技術(shù)和方法的目錄。幫助功能可以避免審計人員和報告使用者有限的時間被信息的多樣化這種無實際意義的工作浪費，有利于及時、準(zhǔn)確、有效地尋找有用信息，提高對信息的利用效率。
三、審計工作系統(tǒng)的組成及內(nèi)容
1.審計項目管理部分
通過建立審計項目管理組件，對每一個被審計項目的各方面情況進行記錄并生成電子檔案，可以讓審計人員更方便地查閱、了解被審計單位的情況，讓審計項目的新進人員可以更快熟悉工作；可以建立審計質(zhì)量控制系統(tǒng)，明確審計人員的工作職責(zé)。2.審計法規(guī)管理部分
可以自動檢查有關(guān)處理是否合法合規(guī)，能完成法規(guī)資料的錄入、修改、刪除、檢索、打印等功能。檢索功能不僅可以為用戶按各種條件查找審計法規(guī)的目錄，而且可以根據(jù)目錄查找法規(guī)全文，可以按要求摘要其中的內(nèi)容并打印輸出。審計法規(guī)數(shù)據(jù)庫也可以單獨成為一個軟件，現(xiàn)已成功地應(yīng)用于審計工作第一線，是我國目前開發(fā)和應(yīng)用較成功的專項審計軟件之一。
3.審計操作管理部分
審計操作管理的功能：（1）參考功能。提供計算機審計中常用的工具、手段、可使用的審計程序，其主要內(nèi)容有：審計環(huán)境建立、查詢、抽樣、匯總與計算、排序與分類、財務(wù)與效益分析、編制與輸出工作底稿、打印各類審計文件等。（2）圖像處理功能。通過對圖像顯示參數(shù)的設(shè)置，可以使審計結(jié)果以圖表的形式表達出來，可以讓內(nèi)部審計人員直觀地了解被審計單位的情況。（3）底稿處理功能。能完成審計工作底稿及有關(guān)參數(shù)和數(shù)據(jù)的增、刪、改等維護工作。針對計算機系統(tǒng)還能自動查找、計算、輸入底稿所需數(shù)據(jù)，并按格式打印，針對手工系統(tǒng)則可以提示審計人員輸入有關(guān)數(shù)據(jù)，并進行計算性復(fù)核。
4.專用程序管理部分
對于一些需要對外報送資料的項目，尤其是需要送交政府部門的項目，有的政府部門可能提供了單獨的審計軟件，或者需要單獨配備專用的審計功能，以滿足政府部門的數(shù)據(jù)需要。還有的審計項目因數(shù)據(jù)量大，牽涉面廣，并且各被審計單位的情況又不盡一致，為了對這些項目進行有效的審計，也需要針對每個項目的不同情況，單獨配備專用的審計功能，以滿足審計工作的要求。
四、審計工作系統(tǒng)的測試方法
1.現(xiàn)場交易選擇測試數(shù)據(jù)
對被審計單位的現(xiàn)場交易作標(biāo)記輸入到應(yīng)用程序中，把帶標(biāo)記的交易當(dāng)作測試數(shù)據(jù)。采用這種方法，應(yīng)用程序中必須有特定的計算機程序能夠識別出帶標(biāo)記的交易，并且使這些交易既要更新應(yīng)用系統(tǒng)的主文件，同時也要更新做檢測用的虛擬實體?，F(xiàn)場交易作標(biāo)記選擇和識別帶記號的交易測試數(shù)據(jù)有多種策略：第一，在源文件中或屏幕布局中包含一個專門的標(biāo)識字段，用來表示一筆交易既為正常交易又為帶記號交易。由審計人員來選擇確定對哪些現(xiàn)場交易作標(biāo)記，所選交易的特征可以與測試數(shù)據(jù)的設(shè)計相一致，也可以根據(jù)制定的抽樣計劃進行選擇。第二，在應(yīng)用系統(tǒng)的程序中嵌入審計軟件模塊，利用審計軟件來選擇交易并給交易加標(biāo)記使其成為帶記號交易。第三，在應(yīng)用系統(tǒng)中嵌入抽樣程序，抽樣程序具有根據(jù)抽樣計劃給交易作標(biāo)記，并使其成為帶記號交易的功能。不論采用何種策略，應(yīng)用系統(tǒng)中必須有相應(yīng)的處理程序，專門處理帶標(biāo)記的交易。
2.自行設(shè)計測試數(shù)據(jù)
自行設(shè)計測試數(shù)據(jù)是將測試數(shù)據(jù)與現(xiàn)場交易數(shù)據(jù)一同輸入應(yīng)用系統(tǒng)。采用這種方法，審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)所要使用的測試數(shù)據(jù)特征設(shè)計并創(chuàng)建測試數(shù)據(jù)。自行設(shè)計測試數(shù)據(jù)的優(yōu)點是覆蓋面廣，可全面測試系統(tǒng)；但設(shè)計和建立測試數(shù)據(jù)要花費一定的時間和費用。筆者認為，應(yīng)用程序進行檢測時，首先要在應(yīng)用程序的文件中建立一個虛擬實體，并讓應(yīng)用程序處理該實體的審計測試數(shù)據(jù)。如果應(yīng)用程序是工資系統(tǒng)，可在其數(shù)據(jù)庫中建立一個虛擬的職員資料庫；如果應(yīng)用程序是存貨系統(tǒng)，可在其數(shù)據(jù)庫中建立一個虛擬的存貨項目。將帶標(biāo)記的實際數(shù)據(jù)或模擬數(shù)據(jù)一同輸入應(yīng)用程序和審計軟件進行處理，通過將應(yīng)用程序?qū)?shù)據(jù)處理的結(jié)果同審計軟件處理的結(jié)果進行比較，可確定應(yīng)用程序的處理和控制功能是否恰當(dāng)、可靠。當(dāng)應(yīng)用程序非常龐大或復(fù)雜時，全面追蹤通過系統(tǒng)的不同執(zhí)行路徑會有一定難度，審計人員對交易進行審查時，可以在應(yīng)用系統(tǒng)的重要處理發(fā)生點嵌入軟件，當(dāng)交易通過不同處理點時，嵌入軟件可捕捉交易的過程。為證實不同關(guān)鍵點的處理，審計人員使用軟件捕捉交易的前后過程，通過檢驗前后過程及其變換，評價交易處理的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。
主要參考文獻
［1］WayneMoreandDavidHendrey．ITAuditRenewal［J］.InternalAuditor，l999，（4）：17.
關(guān)鍵詞：基層基礎(chǔ)；規(guī)范化；建議；對策
統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的扎實程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實程度直接關(guān)系著社會經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾的切身利益。加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的規(guī)范化工作，通過采取一系列行之有效的措施，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計管理規(guī)范化、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、任務(wù)落實制度化、統(tǒng)計調(diào)查法治化、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化工作機制，成為目前擺在各級統(tǒng)計機構(gòu)和每一名統(tǒng)計工作者面前的一項重要而艱巨的政治任務(wù)。結(jié)合工作實際，對加強基層基礎(chǔ)工作的談幾點淺薄的感悟和認識。
一、基層基礎(chǔ)工作存在的問題
1、部分調(diào)查對象的認識偏差導(dǎo)致配合程度偏離。一方面存在“七分統(tǒng)計，三分估計”的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計對象的腦海里存在，調(diào)查對象為了某種利益的驅(qū)動，導(dǎo)致他們對統(tǒng)計工作的嚴肅性和重要性產(chǎn)生偏見，或者怕泄露自己的實底有意虛報或瞞報，故意不提供真實的第一手統(tǒng)計資料，人為地造成了統(tǒng)計基礎(chǔ)資料來源的渠道受阻。另一方面基層單位報表的主動性和及時性比較差，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大。每當(dāng)臨近報表送審時間，縣（區(qū)）級統(tǒng)計機構(gòu)的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復(fù)復(fù)才能把報表催到手，無論是定期的報表還是抽樣調(diào)查表，催報難度及花費時間和精力遠遠大于報表錄入處理分析過程。
2、基層統(tǒng)計機構(gòu)力量薄弱，特別是縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔(dān)的統(tǒng)計任務(wù)與人員力量過分懸殊。目前縣（區(qū)）、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔(dān)了大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、審核、匯總?cè)蝿?wù)，特別是上級統(tǒng)計機構(gòu)局、隊分設(shè)后，縣（區(qū)）級統(tǒng)計局在原有的在職人員和工作條件不變的情況下，必須同時承擔(dān)上級局、隊安排的統(tǒng)計業(yè)務(wù)和調(diào)查任務(wù)，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾日益突出。
3、基層統(tǒng)計人員素質(zhì)不能完全滿足統(tǒng)計形勢和工作任務(wù)的需要，一定程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量受影響。按照統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求，真正達到會統(tǒng)計、會調(diào)研、會分析、會微機的“四會”標(biāo)準(zhǔn)的人員為數(shù)很不樂觀，而懂政策經(jīng)濟、知法規(guī)、能統(tǒng)計、會預(yù)測的復(fù)合型人才更是稀少缺乏。
4、基層經(jīng)費緊張成為制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。除上級業(yè)務(wù)部門僅有的一點業(yè)務(wù)經(jīng)費外，統(tǒng)計部門的經(jīng)費主要來源于當(dāng)?shù)卣呢斦Y金，縣（區(qū)）級財政以保人員工資為根本，而滿足統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的需要舉步維艱。
5、統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計違法行為多發(fā)生在為單位工作的行為上，一般都是對單位進行處罰，如果某單位受到違規(guī)處理，勢必有來自各方面的壓力。
二、對基層基礎(chǔ)規(guī)范化工作的建議和思考
1、強基固本夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)。健全機構(gòu)和人員是夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)的關(guān)鍵。一是不斷完善壯大縣（區(qū)）、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構(gòu)，充實、培訓(xùn)縣（區(qū)）鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調(diào)查總隊的基礎(chǔ)上，應(yīng)盡快考慮成立縣（區(qū)）級相應(yīng)的調(diào)查機構(gòu)，增加人員編制和經(jīng)費投入，加大對基層工作的督導(dǎo)力度，提高局、隊統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力，確?；鶎痈黜椊y(tǒng)計任務(wù)的順利組織實施。二是加強對部門統(tǒng)計的指導(dǎo)和管理，理順政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關(guān)系，實現(xiàn)資源共享，使部門統(tǒng)計成為統(tǒng)計部門依靠的重要力量；三是搞好統(tǒng)計從業(yè)資格認定，加強對基層統(tǒng)計人員的培訓(xùn)力度，強化統(tǒng)計職業(yè)道德意識，強化統(tǒng)計法律意識，提高統(tǒng)計從業(yè)水平，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。四是建議上級業(yè)務(wù)單位要加強統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，杜絕統(tǒng)計報表指標(biāo)重復(fù)統(tǒng)計，不隨意增加基層工作負擔(dān)。2、質(zhì)效并重提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量重點從完整性、準(zhǔn)確性、及時性、簡便性和適用性等五個方面下功夫。一是統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調(diào)查覆蓋的范圍要完整，被調(diào)查對象的報表起報要完整。二是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息客觀真實性方面的準(zhǔn)確性。對基層報來的各類報表必須嚴格審查，是否按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標(biāo)填報，計算方法是否正確，計算結(jié)果是否準(zhǔn)確，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否符合基層單位的實際情況等，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關(guān)。三是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息時間價值上的及時性。以求真務(wù)實、不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法，縮短統(tǒng)計調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果的間隔時間，以最快時間統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建立和規(guī)范統(tǒng)計信息制度，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。四是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性。一方面加強與政府各部門的合作，充分利用部門統(tǒng)計資料，減少重復(fù)統(tǒng)計，最大限度地減輕社會調(diào)查負擔(dān)。另一方面對外公布的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章，力求簡潔、清晰、明了，要把枯燥的數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術(shù)語轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實、貼近大眾的表達方式，便于各級領(lǐng)導(dǎo)、政府部門和社會公眾理解。五是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值實現(xiàn)上的適用性。及時了解、掌握各級領(lǐng)導(dǎo)決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況，在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息是否有用，是否符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應(yīng)與需求之間的矛盾。只有這樣，才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品，才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)揮最大的效益回報。
3、轉(zhuǎn)變理念提升統(tǒng)計服務(wù)水平。一是進一步增強服務(wù)的主動性。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，增強服務(wù)意識，緊扣縣（區(qū)）域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題，主動搞好服務(wù)，及時反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和人民生活。積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的同時還要為企業(yè)服務(wù)、為社會公眾服務(wù)。二是進一步增強服務(wù)的針對性。在開展統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計分析時，除要滿足一定的數(shù)量要求的同時，更要注重分析的質(zhì)量。服務(wù)的角度要準(zhǔn)確，服務(wù)的內(nèi)容要充實。對社會、經(jīng)濟方面的重點、熱點、難點問題，認真選題，做到分析問題透徹，提出的建議切合實際，有針對性，可操作性強。三是進一步增強服務(wù)的實效性。把握經(jīng)濟趨勢、科學(xué)預(yù)測，由事后分析為主向事后分析與事前預(yù)警預(yù)測并重轉(zhuǎn)變，改變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產(chǎn)品上下工夫。
4、加強統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎(chǔ)工作。一是以"五五"普法為契機，營造以法治統(tǒng)的良好氛圍。借機造勢，大力宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作，加大統(tǒng)計違法案件的查處和曝光力度，為依法治統(tǒng)營造良好的環(huán)境。二是嚴格落實各項統(tǒng)計制度，是實現(xiàn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要條件。嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)理順局內(nèi)各專業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系，理順與行政主管部門的統(tǒng)計業(yè)務(wù)關(guān)系，理順上下級統(tǒng)計機構(gòu)間的業(yè)務(wù)關(guān)系，增強統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補性，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理，促進統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率的提高。
[關(guān)鍵詞]統(tǒng)計 質(zhì)量 信息化 現(xiàn)代化 和諧社會
社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，經(jīng)濟體制與經(jīng)濟增長方式的逐步轉(zhuǎn)變，必將對統(tǒng)計工作提出更新更高更嚴的要求。在新時期應(yīng)如何做好統(tǒng)計工作?本文就基層統(tǒng)計工作中的焦點難點問題試作粗淺探討。
一、關(guān)于統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量問題
搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)字，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量一直是統(tǒng)計部門工作的重點和孜孜追求的目標(biāo)。
(一)影響基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的原因。主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是法制意識淡薄，部分企業(yè)和部門未認識到統(tǒng)計工作的重要性，對《統(tǒng)計法》實質(zhì)內(nèi)容的不了解，個別企業(yè)統(tǒng)計人員有遲報、瞞報現(xiàn)象，填報的報表不規(guī)范，隨意性大。二是統(tǒng)計人員變動頻繁，對統(tǒng)計業(yè)務(wù)不熟，對統(tǒng)計指標(biāo)的含義，以及統(tǒng)計口徑，統(tǒng)計范圍和計算方法一知半解，上報的報表往往容易出錯，極不規(guī)范，數(shù)據(jù)質(zhì)量很難得到保障。三是基礎(chǔ)工作較差導(dǎo)致數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，記錄不完整、不準(zhǔn)確，經(jīng)常出現(xiàn)一些低級錯誤。
(二)提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的建議。一是加快固有習(xí)慣的調(diào)整。重新審視現(xiàn)在的統(tǒng)計范圍、對象、內(nèi)容、制度、方法和服務(wù)方向，努力沖破在計劃經(jīng)濟體制下形成的過時的統(tǒng)計觀念束縛，統(tǒng)計工作要改革統(tǒng)計制度、改革統(tǒng)計指標(biāo)體系和調(diào)查方法，調(diào)整、充實服務(wù)內(nèi)容，改進服務(wù)方式。更好地發(fā)揮統(tǒng)計在促進改革、推動發(fā)展和維護穩(wěn)定中的整體功能。二是增強全民的統(tǒng)計法制觀念。為了遏制在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上虛報浮夸、瞞報、漏報、弄虛作假現(xiàn)象的蔓延，保證統(tǒng)計數(shù)字真實可靠，必須繼續(xù)加強統(tǒng)計法制建設(shè)。把統(tǒng)計執(zhí)法真正納入經(jīng)常化、規(guī)范化軌道。三是提高基層統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)?？h統(tǒng)計部門要不定期地舉辦不同對象、不同層次的統(tǒng)計人員培訓(xùn)，要注重更新統(tǒng)計人員的知識，改善統(tǒng)計人員的知識結(jié)構(gòu)。提高統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)。
二、關(guān)于統(tǒng)計信息化建設(shè)問題
統(tǒng)計信息化工程是在統(tǒng)計信息的產(chǎn)生、傳遞及服務(wù)等各項統(tǒng)計活動中的運用，充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)、資源和環(huán)境，逐步提高現(xiàn)代化的水平，具有現(xiàn)實的意義。
(一)目前阻礙基層信息化建設(shè)發(fā)展進程的主要原因。一是縣鄉(xiāng)財政困難。資金問題一直是困擾統(tǒng)計部門特別是基層統(tǒng)計部門最為突出的問題。二是專業(yè)人才缺乏。據(jù)了解，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計部門統(tǒng)計、企業(yè)統(tǒng)計，除個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門員是比較固定以外，大多部門基本上是兼職或根本不設(shè)統(tǒng)計。三是統(tǒng)計應(yīng)用軟件水平落后。隨著現(xiàn)代信息社會的發(fā)展，市場上計算機軟、硬件產(chǎn)品更新?lián)Q代的節(jié)奏進一步加快。統(tǒng)計服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化、社會化、統(tǒng)計信息資源共享等在很多地方未能實現(xiàn)。
(二)對基層統(tǒng)計信息化建設(shè)的思考。政府統(tǒng)計工作部門作為國民經(jīng)濟的一個綜合部門。在開展經(jīng)濟信息工作上比其他部門更具有獨特的優(yōu)勢。一是要采用先進的統(tǒng)計模型分析軟件。實現(xiàn)統(tǒng)計信息資源的在線開發(fā)利用，使大量準(zhǔn)確、權(quán)威的統(tǒng)計信息產(chǎn)品能在第一時間通過計算機網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)信息的自我增值。二是加強統(tǒng)計人員的電算化培訓(xùn)。信息化建設(shè)的正常運行，需要在系統(tǒng)的各個層次配備一定數(shù)量的信息人員，由他們負責(zé)收集有關(guān)信息并錄入信息系統(tǒng)，以及處理、貯存信息。因此，要加強統(tǒng)計人員的專門化、制度化的訓(xùn)練，使得信息的收集、整理、加工過程，以及對核算要求、計算口徑和加工程序都能做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化，以減少人為因素的信息差錯，提高信息利用效益。三是加強統(tǒng)計網(wǎng)站建設(shè)。信息化是用信息化的設(shè)備、技術(shù)和手段對傳統(tǒng)統(tǒng)計的整個工作流程進行裝備和改造。從而提高其工作效率的過程。而統(tǒng)計網(wǎng)站是統(tǒng)計信息化的最終體現(xiàn)，是統(tǒng)計自我宣傳、服務(wù)社會的窗口。是統(tǒng)計工作自動化、網(wǎng)絡(luò)化的“服務(wù)器”。統(tǒng)計網(wǎng)站建設(shè)涉及統(tǒng)計系統(tǒng)的方方面面，從計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的保障。到統(tǒng)計信息和工作信息的組織。到網(wǎng)頁版面的設(shè)計，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。統(tǒng)計網(wǎng)站建設(shè)的好壞，是否得到有效利用，直接關(guān)系到統(tǒng)計信息化的成敗。因此。從一定意義上講，統(tǒng)計網(wǎng)站建設(shè)是統(tǒng)計改革進程的需要。
三、關(guān)于基層統(tǒng)計的現(xiàn)代化建設(shè)問題
統(tǒng)計現(xiàn)代化是政府統(tǒng)計改革的目標(biāo)?，F(xiàn)階段。要進一步加快統(tǒng)計的現(xiàn)代化建設(shè)，必須解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，加大創(chuàng)新工作力度，全面提高統(tǒng)計工作人員的綜合素質(zhì)。
(一)創(chuàng)新觀念。要改變現(xiàn)行統(tǒng)計體制改革，轉(zhuǎn)為以政府統(tǒng)計為核心，以部門統(tǒng)計為主體，以民間統(tǒng)計為輔助的，統(tǒng)一與分散相結(jié)合，最大限度地滿足全社會不斷增長的統(tǒng)計信息需求。建立靈活高效的新型統(tǒng)計體制。要加大統(tǒng)計制度方法的改革成效，指導(dǎo)思想必須從根本上轉(zhuǎn)變過來。
(二)明確分工。明確政府統(tǒng)計、部門統(tǒng)計與其他統(tǒng)計組織的業(yè)務(wù)范圍，是建立新型統(tǒng)計體制的重要方面。要緊緊圍繞社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，理順關(guān)系，把政府統(tǒng)計、部門統(tǒng)計與民間統(tǒng)計組成一個有機整體，消除重復(fù)現(xiàn)象矛盾，從而解決各自為政，互不套配、互不銜接的問題。
(三)創(chuàng)新法制。要創(chuàng)新執(zhí)法檢查工作方式。改變過去重復(fù)式的執(zhí)法檢查方法，實施高效便捷執(zhí)法，加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查的經(jīng)?；⒅贫然ㄔO(shè)，持之以恒地開展重點檢查，實行獨立執(zhí)法、秉公執(zhí)法。提高統(tǒng)計執(zhí)法檢查的權(quán)威性。
(四)創(chuàng)新手段。通過建立統(tǒng)計指標(biāo)庫及其他配套措施，健全科學(xué)、實用的統(tǒng)計調(diào)查方法體系和報表制度。要積極精簡統(tǒng)計報表，對各專業(yè)的統(tǒng)計報表進行整合，實行報表制度的有效統(tǒng)一，切實減輕基層統(tǒng)計工作人員的盲目性。
(五)創(chuàng)新服務(wù)。將統(tǒng)計服務(wù)的對象拓展到全社會，統(tǒng)計部門要放下架子，擺正位置，依法履行調(diào)查者的權(quán)利和義務(wù)。同時，要按照國際標(biāo)準(zhǔn)，提高政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的透明度，按照準(zhǔn)確、及時、全面的原則，進一步豐富統(tǒng)計服務(wù)的內(nèi)容和形式，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的社會公眾認知度和權(quán)威性。
四、關(guān)于和諧統(tǒng)計和為和諧社會服務(wù)問題
構(gòu)建社會主義和諧社會。是我們黨從中國特色社會主義事業(yè)總體總局和全面建設(shè)小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，是新時期建設(shè)服務(wù)型政府的重要課題。構(gòu)建社會主義和諧社會，其中就包括了和諧統(tǒng)計的建設(shè)，沒有統(tǒng)計的和諧就沒有完整的和諧社會。因此，統(tǒng)計部門要切實為構(gòu)建和諧社會服務(wù)，必須實現(xiàn)和諧統(tǒng)計。
(一)創(chuàng)和諧統(tǒng)計。我國現(xiàn)行的統(tǒng)計行政管理體制仍沿用了條塊結(jié)合的模式，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)”，即統(tǒng)計業(yè)務(wù)由國家統(tǒng)計局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計機構(gòu)、經(jīng)費、人員歸同級地方政府負責(zé)，從客觀上造就了統(tǒng)計抗干擾能力低的現(xiàn)狀。為此，一是積極穩(wěn)妥地推進統(tǒng)計管理體制改革，特別是要在有條件的地方試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層統(tǒng)計人員派出制，確保人員穩(wěn)定和隊伍素質(zhì)。二是加強統(tǒng)計文化建設(shè)，針對統(tǒng)計系統(tǒng)工作條件比較艱苦，任務(wù)重，人手少，待遇較差的現(xiàn)狀，通過開展統(tǒng)計干部群體性的體育活動和統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識競賽等豐富多彩的活動，在統(tǒng)計部門中進一步形成一個團結(jié)協(xié)作、干凈干事、嚴謹求實、開拓創(chuàng)新的良好局面，以健康向上的統(tǒng)計工作理念倡導(dǎo)敬業(yè)、誠信的統(tǒng)計工作核心價值觀。
(二)豐富和諧統(tǒng)計內(nèi)容。一是加快統(tǒng)計方法制度改革，確立抽樣調(diào)查的主體地位，減少全面調(diào)查所需的龐大工作量。為科學(xué)開展抽樣調(diào)查，關(guān)鍵是必須加強統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)和名錄庫等基礎(chǔ)建設(shè)，特別是對普查中建立起來的單位名錄庫要進行動態(tài)的維護更新，使其成為各類統(tǒng)計調(diào)查的共同基礎(chǔ)。二是通過收集和審核基礎(chǔ)工作，采用數(shù)據(jù)評估、下算一級等方法，多層面多角度把握統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和公信度，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威。三是拓寬統(tǒng)計體質(zhì)服務(wù)面，強化為政府部門、統(tǒng)計調(diào)查對象、廣大市場主體和人民群眾服務(wù)。
管理工作是一門系統(tǒng)科學(xué)，它是根據(jù)形勢的發(fā)展和部隊思想變化規(guī)律，進行管理教育，從而達到提高思想覺悟，順利完成任務(wù)的綜合性工作。在這方面我軍有著豐富的經(jīng)驗，許多好的傳統(tǒng)方式可以繼承和借鑒。但是，隨著形勢的發(fā)展，歷史前進了、條件不同了、任務(wù)變化了，管理工作也要向著科學(xué)性、群眾性、藝術(shù)性方向發(fā)展。那么，新世紀新階段如何做好系統(tǒng)管理工作呢？通過這次理論輪訓(xùn)班的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，特別通過科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)，我想應(yīng)從以下三個方面進行加強。
一、系統(tǒng)管理工作要注重科學(xué)性
好的管理方式，可以吸引廣大官兵，擴大教育面，使管理工作產(chǎn)生出巨大的力量。否則，管理工作華而不實，不從實際出發(fā)，不能恰如其分地反映管理工作的真實內(nèi)容，尤其是不能與當(dāng)前形勢緊密結(jié)合起來，緊跟時代的發(fā)展，勢必在官兵中產(chǎn)生極大的反感。所以，要增強管理效果，首先，要使管理方式符合官兵的認識規(guī)律。比如：五十、六十、七十年代時期，我軍多采用新舊對比經(jīng)驗管理方式。嚴格要求、嚴格管理，取得了很好的效果。培養(yǎng)了一代具有革命理想、素質(zhì)較強的熱愛黨、熱愛軍隊的新人。但是，隨著社會的發(fā)展，任務(wù)不同了，人們的要求和品味發(fā)生了變化。因此，再沿用傳統(tǒng)的管理方式，往往收效甚微。所以，面對新的形勢，做好管理工作，要看對象，對癥下藥；要看時機，不打“砂子槍；要關(guān)心戰(zhàn)士疾苦，幫助解決實際問題；要創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，有一個良好的氛圍。這樣，才能使戰(zhàn)士在日常工作中，精神愉快，生活充實，即使工作中一時受到挫折有想法，也能毫不動搖，意志堅定。其次，必須把握管理上質(zhì)和量的尺度。常言說，話不在多，而在于“畫龍點睛”，講到點子上，事不在多，而在于“實”，戰(zhàn)士才能信服。比如：從管理工作中通常用的批評、表揚、獎勵、懲罰等手段可以看出，只有運用得當(dāng)，才能得體。否則，效果大不相同。批評、表揚、獎勵、懲罰的運用，我認為：從量上看，表揚和獎勵宜多一些，這樣可以在更大的范圍內(nèi)調(diào)動大家的積極性。如果面過窄過小，人們覺得可望不可及，也就放棄了對它的追求。但同時也不能過多，過多容易產(chǎn)生得來方便、去得容易的感覺，也就不會珍惜和愛護這個榮譽。另外，表揚和獎勵，也不能搞平均主義，如果這樣，也得不到應(yīng)有的鼓勵。而批評、懲罰如果過多，也失去了他的意義，但不能沒有，特別是當(dāng)前，在戰(zhàn)士自我管理、自我控制能力還沒有達到高度自覺的程度下，批評、懲罰不能放棄，而要用它對錯誤思想行為給以否定的評價，使戰(zhàn)士從而對錯誤行為產(chǎn)生恥辱感，進而放棄那些不良思想行為對自己的影響。從質(zhì)上看，批評、表揚、獎勵、懲罰必須把握好準(zhǔn)確度。因為準(zhǔn)確公道，才能使戰(zhàn)士心理平衡。否則，容易產(chǎn)生“負價值量”，表揚、獎勵、公道準(zhǔn)確，戰(zhàn)士才能向榜樣學(xué)習(xí)。批評、懲罰準(zhǔn)確，戰(zhàn)士才能心服口服，才能扶正壓邪，弘揚正氣。
二、系統(tǒng)管理工作要注意群眾性
任何一種管理方式，都應(yīng)貫穿自己教育自己，自己管理自己，自己認識自己的教育內(nèi)容，堅決廢除那些強迫式、命令式、裝填式的教育，要盡可能采取討論式、啟發(fā)式、商量式、民主式等有效方法。把戰(zhàn)士的思想最大限度的吸引過來，使之把管理方式變成自己主導(dǎo)自己、自己鞭策自己，從而達到管理的目的。我想應(yīng)注重在“三個結(jié)合”上下功夫。
（一）自我管理要與社會管理結(jié)合起來。自我管理，是戰(zhàn)士平時工作中，運用自我總結(jié)、自我鑒定、自我批評等方式，激勵自己積極上進的有效方法。社會管理，是利用社會這個大課堂，在更大范圍內(nèi)進行管理的高級方式。這種管理方式面廣、針對強，有利于擴大知識面，增強鑒別力。隨著社會的發(fā)展，戰(zhàn)士的思想愈來愈“社會化”，一些新情況、新特點不可避免受其影響。所以，當(dāng)前為了增強管理效果，必須要打破“經(jīng)驗管理”的狀況。比如，從方法上，充分利用軍民共建、參觀訪問、社會調(diào)查等活動，用事實教育管理大家。多進行一些社會教育，往往對那些自我管理能力較差的干部、戰(zhàn)士，更能增強免疫力，從而不斷提高自我管理能力。
（二）自我管理與相互學(xué)習(xí)結(jié)合起來。相互結(jié)合、相互促進，這是做好管理工作的主要形式。也是新形勢下加強精神文明建設(shè)、加強社會主義榮辱觀的必然要求，同時，也是帶動廣大干部、戰(zhàn)士積極性的有力手段。因為，工作中運用競爭機制，開展競賽活動，實施互幫互學(xué)，往往能夠激發(fā)干部、戰(zhàn)士從思想上進行對比和聯(lián)想，進而增強分析問題、處理問題的能力。自我管理與相互學(xué)習(xí)這是我軍管理工作中一貫倡導(dǎo)的方式。過去運用官教兵、兵教官、兵教兵的管理方式，取得了良好的管理效果，那么現(xiàn)在更要繼承和發(fā)展。更要教育干部與戰(zhàn)士“五同”，只有這樣，才能把我們的希望變成戰(zhàn)士的決心，從而產(chǎn)生出高昂的情緒，達到共同前進、共同提高。
（三）自我管理與家庭教育結(jié)合起來。隨著社會的發(fā)展，部隊獨生子女兵越來越多，因此家庭教育也是做好管理工作的重要方面。所以，恰當(dāng)?shù)倪\用這種方法，把戰(zhàn)士在部隊的成長進步傳給家長，并把家長的希望和要求傳給戰(zhàn)士，也能增強管理工作的效應(yīng)。多年的工作實踐也告訴我們，家庭教育好的戰(zhàn)士，多數(shù)表現(xiàn)好，這種現(xiàn)象，也無疑說明，一個好的家庭教育能在戰(zhàn)士身上得到反映。所以，為增強管理工作力度，也要求我們把各方面的力量調(diào)動起來，形成一個打“總體戰(zhàn)”的管理網(wǎng)，才有可能使戰(zhàn)士迅速健康成長起來。
三、系統(tǒng)管理工作要講究藝術(shù)性
藝術(shù)的有效性是靠感染力來吸引人的。那么，管理教育工作也必須有感染力，才能達到有效性。我們明白，凡藝術(shù)性較強的電影、電視、小說、名言，戰(zhàn)士看后之所以無形中受到潛移默化的影響，關(guān)鍵是藝術(shù)性、知識性、趣味性較強，值得一看。而做人的管理工作也必須向這方面發(fā)展，才能使管理工作更加生動、活潑，形象直觀，才能適合當(dāng)代戰(zhàn)士的特點和要求。所以，要增強管理工作的有效性，也必須講究藝術(shù)性。
（一）運用觀賞藝術(shù)法，促進官兵。欣賞藝術(shù)這是當(dāng)代戰(zhàn)士的一大特點。目前，值得注意的幾種方法，應(yīng)當(dāng)充分利用。一是利用電影、電視，搞好影評，達到吸取營養(yǎng)，消除對低級趣味的追求。二是結(jié)合軍事訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)學(xué)習(xí)、集體教育，組織戰(zhàn)士觀賞名勝古跡，領(lǐng)略青藏高原中大自然的獨特風(fēng)光，這樣可以教育戰(zhàn)士精神煥發(fā)，激發(fā)他們熱愛祖國、保衛(wèi)祖國、建設(shè)祖國以及熱愛高原、熱愛青藏、熱愛軍營的自豪感。三是建立管理教育活動中心，開展讀書、演講活動，豐富他們的精神生活，引導(dǎo)他們思考過去、立足現(xiàn)在、面向未來。四是組織好各種業(yè)余生活，如演唱、繪畫、書法、體育等方式，把戰(zhàn)士的業(yè)余生活搞得豐富多彩，把他們的剩余精力引到健康有益的活動中來，進而導(dǎo)入管理教育，使戰(zhàn)士無形中受到自我管理的約束。
