發(fā)布時(shí)間：2022-08-21 22:15:03
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的幼兒園教研匯報(bào)材料樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
一、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范幼兒園管理
新學(xué)年，我園在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，增強(qiáng)了師資力量，我們將引進(jìn)先進(jìn)的幼教管理模式，建立教師教育教學(xué)量化評(píng)估制度，使幼兒園工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，努力創(chuàng)新，辦出園本特色，爭(zhēng)取讓我們附小幼兒園成為一所管理規(guī)范富有教學(xué)成效的優(yōu)質(zhì)幼兒園。
二、加強(qiáng)教研工作，提高保教質(zhì)量
1、定期開展教研活動(dòng)，集中教師學(xué)習(xí)教育理論，了解幼教動(dòng)態(tài)，更新觀念以不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。
2、加強(qiáng)集體備課的組織工作，要求每位教師在教學(xué)前要經(jīng)過(guò)全體教師的集體備課，設(shè)計(jì)好活動(dòng)環(huán)節(jié)，從而提高全園的教學(xué)質(zhì)量。
3、制定聽(tīng)評(píng)課制度，安排園內(nèi)教研公開課，達(dá)到人人參與，相互交流，共同提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
4、添置幼兒教育軟件材料，各類掛圖，教育參考與材料配齊備足，并歸檔存放。
5、進(jìn)一步圍繞主題活動(dòng)及各領(lǐng)域活動(dòng)的教育目標(biāo)，豐富區(qū)角活動(dòng)內(nèi)容，提高幼兒參于活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
6、加強(qiáng)幼小銜接教育，培養(yǎng)幼兒即將入小學(xué)的自豪感及自信心，提高幼兒感知能力，語(yǔ)言表達(dá)與交流的能力及思維準(zhǔn)確性，靈活性與敏捷性。
三、重視家園共育，保證教育成效
1、通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)介紹幼兒園的教育目標(biāo)，工作等任務(wù)，反饋幼兒在園情況，聽(tīng)取家長(zhǎng)對(duì)幼兒園教育工作的意見(jiàn)和建議。
2、開設(shè)家教園地，向家長(zhǎng)介紹幼兒教育方面的報(bào)刊，雜志與電視節(jié)目等。
3、作好家訪工作，每學(xué)期人均家訪2次，并作好記錄。
四、各月份工作重點(diǎn)安排
2009年
九月份
1、全面家訪
2、認(rèn)識(shí)“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”，開展《美麗的秋天》主題活動(dòng)。
3、進(jìn)行早操，常規(guī)訓(xùn)練
十月份
1、認(rèn)識(shí)“國(guó)慶節(jié)”開展《我愛(ài)祖國(guó)》的主題活動(dòng)
2、收集幼兒繪畫作品，舉辦園內(nèi)美術(shù)作品展覽。
十一月份
1、向家長(zhǎng)匯報(bào)半學(xué)期以來(lái)幼兒發(fā)展情況
2、組織幼兒進(jìn)行體操比賽
十二月份
1、開展公開聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)
2、做好“迎元旦”的活動(dòng)準(zhǔn)備
3、進(jìn)行幼兒發(fā)展水平的測(cè)查和評(píng)價(jià)
2010年
一月份
1、開展“慶元旦”活動(dòng)組織，表演歌舞來(lái)歡慶元旦
園本培訓(xùn)計(jì)劃(一)
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，我園堅(jiān)持“科研先導(dǎo)，研訓(xùn)一體”的發(fā)展思路，立足本園實(shí)際，以教師的所需為本，積極開展各級(jí)各類的園本培訓(xùn)工作，引領(lǐng)教師在教中研，在研中思，在思中得，實(shí)現(xiàn)教師整體素質(zhì)和教科研質(zhì)量的同步提高。
二、培訓(xùn)對(duì)象
全體在崗教師。
三、培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)園本培訓(xùn)，促使教師更新觀念，樹立現(xiàn)代教育理念，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力和教職工的幸福指數(shù)，提升辦園品質(zhì)，建立一支素質(zhì)良好、能適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的反思型、學(xué)習(xí)型、科研型的教師隊(duì)伍，讓我園的每一位幼兒得到健康、和諧的發(fā)展，更使我園的保教質(zhì)量再上一個(gè)新的臺(tái)階。
四、組織機(jī)構(gòu)
1.成立園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：XX(園長(zhǎng))
副組長(zhǎng)：XX
學(xué)時(shí)負(fù)責(zé)人：XX
成 員：XX
2.主要職責(zé)：了解幼兒教師教育教學(xué)水平實(shí)際現(xiàn)狀;明確學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展目標(biāo);制訂園本培訓(xùn)整體方案;落實(shí)園本培訓(xùn)具體活動(dòng);評(píng)估教師參加園本培訓(xùn)的實(shí)際效果。
(1)組長(zhǎng)是園本培訓(xùn)第一負(fù)責(zé)人，宏觀調(diào)控和指導(dǎo)方案的落實(shí)情況，定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員匯報(bào)情況，研究改進(jìn)措施。
(2)學(xué)時(shí)負(fù)責(zé)人是園本培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)方案的制定和修改工作并組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)方案的落實(shí);組織考核工作，并做好培訓(xùn)記錄，登記學(xué)分，整理存收檔案資料，每學(xué)年做一次工作總結(jié)。
(3)教學(xué)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本園的園本培訓(xùn)工作。
五、基本形式和主要內(nèi)容
基本形式：園級(jí)培訓(xùn)、教研組培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)。
(一)園級(jí)培訓(xùn)形式：
1.幼兒園組織專家引領(lǐng)、教師專題半月談、先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流、暑期師德培訓(xùn)、講座、集體備課等形式。
2.每周一次教研課活動(dòng)。
3.組織各項(xiàng)教學(xué)評(píng)比： 優(yōu)質(zhì)課、半日活動(dòng)設(shè)計(jì)、講故事、好聲音歌唱比賽、青年教師技能比賽等。
4.定期對(duì)全園教師的園本培訓(xùn)情況進(jìn)行考評(píng)。
(二)教研組培訓(xùn)形式：
1.集體備課。
2.以教研組為單位，開展園本課程開發(fā)的研究。
(三)個(gè)人自學(xué)主要包括：
1.根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排，學(xué)習(xí)有關(guān)現(xiàn)代教育教學(xué)理論及相關(guān)的教育法規(guī)，做好讀書筆記。
2.每學(xué)期要求每位教師撰寫教學(xué)案例、教學(xué)反思、教育心得、讀書摘記、簡(jiǎn)筆畫、讀后感等若干。幼兒園將組織有關(guān)人員不定期進(jìn)行檢查完成情況。
六、培訓(xùn)時(shí)間
個(gè)人學(xué)習(xí)不集中統(tǒng)一時(shí)間，集中學(xué)習(xí)以幼兒園集中和教研組集中為主，從20XX年9月開始至20XX年1月。主要利用教師會(huì)和教研組活動(dòng)這一段時(shí)間完成。
七、培訓(xùn)要求
1.集中培訓(xùn)：受訓(xùn)老師要按時(shí)到受訓(xùn)地點(diǎn)，無(wú)故不得缺席，不遲到、不早退，不中途擅自離場(chǎng)。勤摘筆記，并做好分類整理、梳理。教研組集中學(xué)習(xí)應(yīng)按主持人要求積極參與討論和交流。按時(shí)完成作業(yè)，并參加考核。
2.個(gè)人學(xué)習(xí)：自學(xué)要有計(jì)劃，個(gè)人學(xué)習(xí)過(guò)程要檢查，勤摘筆記。學(xué)后有總結(jié)，按時(shí)上交學(xué)習(xí)體會(huì)。
3.職責(zé)：
(1)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：要做好培訓(xùn)前的動(dòng)員工作，部署有關(guān)園本培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)每一位培訓(xùn)者的進(jìn)程檢查和終端考核。
(2)直接負(fù)責(zé)培訓(xùn)的工作人員：要及時(shí)組織落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，有書面材料，認(rèn)真完成園本培訓(xùn)登記造冊(cè)工作，做好階段總結(jié)工作。
(3)教師要自覺(jué)接受園本培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程的有關(guān)理念，提高自己的理論水平，做到讀書有筆記，學(xué)習(xí)有體會(huì)，教研有案例，研究有論文，課題有成果。新理念要與教學(xué)實(shí)踐研究反思相結(jié)合，把新課程理念探索的新路子體現(xiàn)在課堂教學(xué)中。整理個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，最后要參加考核。
八、培訓(xùn)檢查和考核
1.認(rèn)真組織。園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)履行職責(zé)，認(rèn)真組織此項(xiàng)工作。保證一定的經(jīng)費(fèi)投入，購(gòu)置有關(guān)的圖書資料、設(shè)備設(shè)施，為教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)條件，確保園本培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。
2.加強(qiáng)督查。教師會(huì)和教研組活動(dòng)為統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)、活動(dòng)時(shí)間，平時(shí)老師抽時(shí)間自學(xué)。凡屬集中學(xué)習(xí)，均由登記員作好考勤記載，將記載作為核定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的依據(jù)。
3.認(rèn)真考核。幼兒園從教研組和教師本人兩個(gè)方面進(jìn)行定期評(píng)估考核，以學(xué)期為階段評(píng)價(jià)，學(xué)年為總評(píng)。考核時(shí)，教師要把學(xué)習(xí)筆記、聽(tīng)課記錄、課例或案例、學(xué)習(xí)體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、研究論文、課件制作、獲獎(jiǎng)證書等材料及時(shí)上交保教處，教研組應(yīng)將教師參加培訓(xùn)和教研活動(dòng)的考勤記錄情況整理、統(tǒng)計(jì)上交。
九、具體工作安排
九月份：
1.校本培訓(xùn)計(jì)劃制定
2.師德學(xué)習(xí)《做一名合格的老師》，陳建女老師主講。
3.教研組長(zhǎng)會(huì)議暨校本培訓(xùn)內(nèi)容布置。
4.制定教師園本培訓(xùn)記載冊(cè)。
5.各教研組集體備課活動(dòng)。
6.開展教研活動(dòng)和半月談活動(dòng)。
7.主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比。
8.專題研討：教育科研講座(教學(xué))。
十月份：
1.幼兒園教師教育教學(xué)案例評(píng)比。
2.園本教研課活動(dòng)和半月談活動(dòng)。
3.各教研組集體備課活動(dòng)。
十一月份：
1.開展園本教研課活動(dòng)和園本教研半月談活動(dòng)。
2.各教研組集體備課活動(dòng)。
3.教師優(yōu)質(zhì)課評(píng)比。
4.縣新教師課堂展示活動(dòng)。
5.信息技術(shù)培訓(xùn)(講座)。
6.教研組長(zhǎng)對(duì)本組教師進(jìn)行園本培訓(xùn)記載冊(cè)階段性檢查。
十二月份：
1.園本教研—教師專題培訓(xùn) (心理)。
2.園本教研課活動(dòng)和半月談活動(dòng)。
3.各教研組集體備課活動(dòng)。
4.第二次主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比。
園本培訓(xùn)計(jì)劃(二)
一、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升教師專業(yè)水平
1.集體讀書，培養(yǎng)師幼閱讀習(xí)慣
由于搬到新幼兒園，圖書室變大，創(chuàng)設(shè)了更好的閱讀環(huán)境，本學(xué)期，本園繼續(xù)開展幼兒每天閱讀60分鐘的活動(dòng)：即餐前閱讀20分鐘，午睡前閱讀20分鐘，親子閱讀20分鐘。每個(gè)班根據(jù)幼兒園的時(shí)間安排去圖書室進(jìn)行閱讀系列活動(dòng)，圖書室的老師有計(jì)劃地組織每次的閱讀系列活動(dòng)。
全園教師圍繞《觀察兒童——兒童行為觀察記錄指南》《關(guān)注兒童的生活》進(jìn)行專題研讀，利用周四的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間輪流分享讀書心得，通過(guò)讀書活動(dòng)，不斷豐富教師的文化內(nèi)涵，提高開展教學(xué)活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。
2.全面培訓(xùn)，增強(qiáng)教師業(yè)務(wù)能力
以各項(xiàng)競(jìng)賽和培訓(xùn)為載體，使教師的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)能力得到提升和發(fā)展
(1)分層要求二次備課
在周備課的模式的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化，每周備課安排集體活動(dòng)、區(qū)域游戲活動(dòng)(包括自主游戲、規(guī)則游戲(個(gè)別化學(xué)習(xí))和億童游戲)、體育游戲、餐前閱讀(音樂(lè)律動(dòng))、常規(guī)工作(安全、家長(zhǎng)工作等內(nèi)容)五大部分。對(duì)于區(qū)域游戲的備課，要能夠看到材料的調(diào)整。
在對(duì)全體教師手寫二次備課的基礎(chǔ)上，對(duì)新進(jìn)編老師，要求集體備課時(shí)采用微課的形式展示、交流(一位老師一學(xué)期一個(gè)領(lǐng)域兩次)，年級(jí)組其余老師對(duì)每次的微課現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)并形成文字反思。42周歲以上教師本學(xué)期上音樂(lè)示范引領(lǐng)課一節(jié)。
每位教師一學(xué)期有價(jià)值的集體活動(dòng)教學(xué)反思(300字以上)十篇。
(2)游戲持續(xù)觀察并跟蹤記錄
細(xì)化《指南》，讀懂《指南》，以《指南》引領(lǐng)游戲觀察，在每個(gè)月的觀察中，側(cè)重觀察領(lǐng)域，對(duì)于幼兒的觀察記錄細(xì)化到《指南》中每個(gè)領(lǐng)域的具體目標(biāo)，將《指南》各領(lǐng)域年齡段的目標(biāo)分成兩部分，分成上下兩學(xué)期觀察，根據(jù)達(dá)成情況進(jìn)行記錄，根據(jù)記錄，對(duì)照《指南》進(jìn)行幼兒的客觀評(píng)價(jià)。
在每個(gè)領(lǐng)域觀察中，每位教師跟蹤2組幼兒進(jìn)行持續(xù)觀察(一名或幾名幼兒)，可以是對(duì)這組幼兒一種游戲幾次的持續(xù)觀察，也可以是這組幼兒在幾種游戲中的觀察，對(duì)這組幼兒的游戲觀察多角度(照片、視頻)，每次的觀察(不少于3次)都以文字記錄并分析，對(duì)于觀察的幼兒的評(píng)價(jià)，必須對(duì)照《指南》中的領(lǐng)域目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)教育建議等調(diào)整措施，讓游戲觀察記錄可以記錄到幼兒的成長(zhǎng)過(guò)程。
對(duì)照省幼兒園優(yōu)秀教育活動(dòng)評(píng)比主題“基于課程游戲化的幼兒園一日活動(dòng)組織與環(huán)境優(yōu)化”的要求，全園開展游戲持續(xù)觀察記錄，并輪流交流分享，全園教師根據(jù)游戲觀察記錄進(jìn)行游戲診斷的討論和分析，促進(jìn)全園教師觀察記錄評(píng)價(jià)的水平提升。
對(duì)照《指南》，檢驗(yàn)活動(dòng)的有效性本學(xué)期以班級(jí)為單位，對(duì)照《指南》中的科學(xué)領(lǐng)域，以ppt的形式，匯報(bào)目標(biāo)達(dá)成落實(shí)情況。
教師嘗試探究材料多種玩法。由于億童游戲的滲入，教室的區(qū)域游戲豐富，一種游戲材料可以有多種玩法，教師要和幼兒探究出材料的新玩法，并且盡可能地添加豐富的游戲材料。學(xué)期中期，每班在全園展示玩法介紹。
(3)環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比
開學(xué)初期，班級(jí)教師創(chuàng)設(shè)新園新班級(jí)文化環(huán)境框架，所有教師觀摩、打分，入學(xué)后，九月底各班教師與幼兒共同豐富區(qū)域游戲環(huán)境和主題墻面，再次進(jìn)行觀摩交流，最終評(píng)出環(huán)境創(chuàng)設(shè)獎(jiǎng)次。
(4)成長(zhǎng)檔案評(píng)比
班級(jí)的幼兒成長(zhǎng)檔案，于十二月和一月分別進(jìn)行全園觀摩交流評(píng)比。
(5)好課評(píng)比
全園教師結(jié)合我園每班新購(gòu)進(jìn)的希沃一體機(jī)的強(qiáng)大功能，每位教師設(shè)計(jì)一節(jié)白板教學(xué)活動(dòng)方案(領(lǐng)域不限)，以微課的形式說(shuō)課并演示白板運(yùn)用功能，選拔出優(yōu)秀活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，全園教師觀摩研討并進(jìn)行優(yōu)秀教育活動(dòng)評(píng)比。
(6)基本功評(píng)比
日常教學(xué)中，年輕教師(40周歲以下)要注重基本功的練習(xí)，本學(xué)期進(jìn)行畫和彈的基本功。十月進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)彈的基本功過(guò)關(guān)，隨機(jī)選取南京版教材上的幼兒歌曲，即興邊彈邊唱，不過(guò)關(guān)的老師放寬一個(gè)月的時(shí)間練習(xí)，十一月再次過(guò)關(guān)。十二月，現(xiàn)場(chǎng)四十分鐘命題繪畫評(píng)比。
過(guò)關(guān)。于十月進(jìn)行
(7)邀請(qǐng)專家來(lái)園培訓(xùn)指導(dǎo)
邀請(qǐng)教師發(fā)展中心的吳亞群主任來(lái)園進(jìn)行電教培訓(xùn)，提升教師的電教水平;邀請(qǐng)億童的培訓(xùn)教師來(lái)園對(duì)億童游戲進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
(8)進(jìn)行半日活動(dòng)觀摩
幼兒園新進(jìn)編的教師，對(duì)全園全體教師開放半日活動(dòng)觀摩。全園的老師從戶外活動(dòng)、區(qū)域活動(dòng)、集體活動(dòng)等各環(huán)節(jié)觀摩、研討老師們的半日活動(dòng)組織。
二、著手課程游戲建設(shè)，開展幼兒生活課程
要求所選擇的課程內(nèi)容和進(jìn)行的課程設(shè)計(jì)突出三個(gè)中心：一是以兒童的實(shí)際需要和現(xiàn)實(shí)為中心，二是以展示幼兒園自身特色內(nèi)容為中心，三是以幼兒園周邊地方特色資源為中心。
1.課程內(nèi)容來(lái)源于生活。
面對(duì)新園，教師和幼兒接觸到的都是新的，所有的場(chǎng)館、游戲設(shè)施都和以前不一樣，都有從陌生到熟悉的過(guò)程，讓孩子每天看到、摸到、玩到的就成為本學(xué)期課程的開始，班本課程就在新園的每個(gè)角落，從每一個(gè)發(fā)現(xiàn)、每一個(gè)探究開始。日常生活中處處有課程，處處都有收獲。不特意地另外多生出新的課程內(nèi)容。
2.課程敘事加大審議力度。
教師利用暑期開始商議班級(jí)的課程敘事主題，要求教師根據(jù)《小小探索家》一書先畫出自己預(yù)想進(jìn)行的課程網(wǎng)絡(luò)圖，圍繞課程內(nèi)容可以有哪些方面的探究和拓展，先以年級(jí)組為單位進(jìn)行討論，掛鉤分管園長(zhǎng)全程參與年級(jí)組討論，在年級(jí)組討論的基礎(chǔ)上全園再進(jìn)行二次討論，園長(zhǎng)室成員和每位老師都要針對(duì)幼兒園各班課程提出自己的想法和建議，集思廣益，取長(zhǎng)補(bǔ)短，然后教師再對(duì)本班課程進(jìn)行修改整理，開學(xué)后和本班幼兒商討課程內(nèi)容，根據(jù)孩子的想法和興趣再不斷修改課程計(jì)劃。
3.節(jié)日課程依然是我園的園本課程。結(jié)合班級(jí)的重點(diǎn)節(jié)日，每個(gè)班都開展節(jié)日微課程，真正地過(guò)孩子眼中的節(jié)日，孩子體驗(yàn)的節(jié)日。
4.切實(shí)做好課題開展的各項(xiàng)工作。幼兒園縣級(jí)“十三五”科研課題已成功申報(bào)，各年級(jí)組圍繞園本課題開展不同年齡段幼兒的子課題活動(dòng)。要求教師圍繞課題認(rèn)真開展活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)撰寫隨筆。
三、園際研討交流，均衡發(fā)展共同進(jìn)步
教學(xué)研共同體活動(dòng)形成特色，努力使得共同體中所有幼兒園樹立共同的發(fā)展愿景，并在課程建設(shè)、區(qū)域活動(dòng)開展、師資隊(duì)伍建設(shè)方面有自己較為獨(dú)特的做法。每次現(xiàn)場(chǎng)公開課控制數(shù)量，提高質(zhì)量，留出相互研討的時(shí)間，讓老師們不僅知道怎么上課，還要知道這樣上課背后的理念支撐是什么。繼續(xù)發(fā)揮我園的示范、輻射與引領(lǐng)作用，借助教學(xué)研共同體、結(jié)對(duì)互助等形式，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)共同提高。
園本培訓(xùn)計(jì)劃(三)
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的精神要求，結(jié)合全園工作計(jì)劃的部署以及幼兒園、教師的教育教學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀，特制訂我園培訓(xùn)方案如下：
二、情況分析
上學(xué)期“研學(xué)一體化”培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式主題集中，效果顯著、教師認(rèn)可。培訓(xùn)中學(xué)習(xí)先進(jìn)理念方法，教師理念共識(shí)化;教研中學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行本土本園化研討;實(shí)踐中目標(biāo)集中、以幼兒為主。這樣的方式可以做常態(tài)化工作進(jìn)行，因此本學(xué)期繼續(xù)采用。另外，增加培訓(xùn)過(guò)程的資源開發(fā)，以加入微課程充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，豐富培訓(xùn)的形式。
三、工作目標(biāo)
(一)開展教研、培訓(xùn)、自學(xué)(簡(jiǎn)稱“研學(xué)”)一體的學(xué)習(xí)形式。
(二)培訓(xùn)內(nèi)容課程化，深入微課程培訓(xùn)形式。
(三)做好常規(guī)培訓(xùn)工作，材料整理工作。
四、培訓(xùn)措施
(一)開展研學(xué)一體培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，在綜合活動(dòng)中提升教師隊(duì)伍能力素質(zhì)。
1.研學(xué)一體，提升教師隊(duì)伍能力
研學(xué)主題化，教師培訓(xùn)教研活動(dòng)安排相結(jié)合，以主題式開展培訓(xùn)活動(dòng)。避免培訓(xùn)碎片化，提升教師某方面的能力，并提升專研意識(shí)，研究能力。如關(guān)于區(qū)域：區(qū)域創(chuàng)設(shè)、培訓(xùn)、觀摩交流、示范、檢查、考核等，研學(xué)一體化隊(duì)伍建設(shè)方式。
2.調(diào)動(dòng)教師學(xué)習(xí)主動(dòng)性
為調(diào)動(dòng)教師學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，每周二設(shè)自學(xué)時(shí)間。設(shè)必讀書、選讀書，開闊教育視野，閱讀教育理論書籍或經(jīng)典圖書。設(shè)讀書沙龍活動(dòng)或結(jié)合社團(tuán)活動(dòng)并進(jìn)行學(xué)習(xí)匯報(bào)。
(二)培訓(xùn)內(nèi)容課程化，深入微課程培訓(xùn)形式。
在專家的指導(dǎo)下，進(jìn)行幼兒園培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教師技能、家園工作、幼兒活動(dòng)等資源課程開發(fā)工作，在這個(gè)過(guò)程中提升教師課程意識(shí)、現(xiàn)代化課程開發(fā)思維、技術(shù)學(xué)習(xí)使用等能力。具體內(nèi)容詳見(jiàn)方案。
培訓(xùn)流程：
1.確定主題。
2.團(tuán)隊(duì)成招募
3.技術(shù)學(xué)習(xí)
4.內(nèi)容開發(fā)(按照模板進(jìn)行內(nèi)容撰寫整理、錄制、編輯等)
5.成果展示
6.成果運(yùn)用
(三)做好常規(guī)培訓(xùn)工作，材料整理工作。
1.教學(xué)培訓(xùn)
幼兒園課題、主題培訓(xùn)活動(dòng)，每月定期進(jìn)行。繼續(xù)引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程，教師需求的培訓(xùn)。每個(gè)學(xué)期四個(gè)資源包，每個(gè)包四個(gè)課程，其中三個(gè)課程大約45分鐘，計(jì)3個(gè)學(xué)時(shí)，一個(gè)1小時(shí)多，計(jì)2個(gè)學(xué)時(shí)，共計(jì)20個(gè)學(xué)時(shí)。按照課程安排，公布內(nèi)容、安排以及學(xué)時(shí)，讓教師有查閱參考資料。
2.二次培訓(xùn)
二次培訓(xùn)常規(guī)化，為提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)后的內(nèi)化以及使用性，有針對(duì)性的進(jìn)行二次培訓(xùn)。流程指導(dǎo)為：教師外出培訓(xùn)前安全協(xié)議，培訓(xùn)備案;根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容全面，分工重點(diǎn)學(xué)習(xí)，分工合作傳達(dá)內(nèi)容;做好相關(guān)材料整理。
3.分層提升培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量
不同崗位層級(jí)教師培訓(xùn)重點(diǎn)不同。如骨干教師自學(xué)和帶動(dòng)結(jié)合，幼兒園重點(diǎn)參與和外培結(jié)合。成熟教師積極參與培訓(xùn)教研，參與地區(qū)高質(zhì)量的培訓(xùn)。年輕教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》、《指南》等綱領(lǐng)性文件，幼兒園制度等。并積極學(xué)習(xí)，參與學(xué)習(xí)沙龍。
骨干教師
⑴骨干教師多方式的學(xué)習(xí)
骨干教師堅(jiān)持自學(xué)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。推薦、提供能夠提高骨干教師教育教學(xué)水平和科研能力為主的內(nèi)容，使理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合并進(jìn)行思考研究和運(yùn)用。同時(shí)安排骨干參加外出、地區(qū)、幼兒園培訓(xùn)活動(dòng)。
⑵發(fā)揮示范、引領(lǐng)作用，在活動(dòng)中成長(zhǎng)。
指導(dǎo)骨干教師一方面自我提升，學(xué)習(xí)先進(jìn)教育理念和實(shí)踐的同時(shí)，另一方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)骨干教師參加或組織教科研活動(dòng)，通過(guò)組織活動(dòng)鍛煉提升教科研能力。另外，鼓勵(lì)教師示范和指導(dǎo)其他教師的意識(shí)，做好結(jié)對(duì)工作，在學(xué)習(xí)與交流、觀摩中不斷提升教育技能和教學(xué)水平。
成熟教師
⑴注重專業(yè)理念提升
多參與講座培訓(xùn)，理念先行，在學(xué)習(xí)與借鑒中接受新思想、新內(nèi)容、新方法，運(yùn)用到自己的教學(xué)實(shí)踐中，在開闊視野、獲取經(jīng)驗(yàn)提高教學(xué)能力和教學(xué)水平。
⑵積極交流，提升教育教學(xué)技能
多參與教研實(shí)踐：積極參與教研活動(dòng)，進(jìn)行交流研討，
參與聽(tīng)評(píng)課、教育問(wèn)題交流研討等活動(dòng)，認(rèn)真撰寫反思。
年輕教師
⑴加強(qiáng)年輕教師的思想建設(shè)，把師德修養(yǎng)放在首位。
組織青年教師學(xué)習(xí)《綱要》、《指南》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育、德育綱領(lǐng)性文件，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論，學(xué)習(xí)心理健康知識(shí)等，培養(yǎng)調(diào)整教師積極的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
⑵組織新教師參加基礎(chǔ)教育教學(xué)培訓(xùn)。
除了新入職制度學(xué)習(xí)、流程了解外，進(jìn)行幼兒園園本專題活動(dòng)理念的學(xué)習(xí)，如我園區(qū)域主題學(xué)習(xí)、游戲等等。
⑶組織教師參加各項(xiàng)基本功驗(yàn)收及風(fēng)采大賽。
基本功驗(yàn)收旨在提升教師各項(xiàng)技能技巧，也提升老師的參賽的心理素養(yǎng)和能力。
⑷師徒結(jié)對(duì)。定期、不定期安排師徒結(jié)對(duì)交流，鼓勵(lì)教師從教育教學(xué)、日常管理等互相學(xué)習(xí)提升。
⑸積極參與教研活動(dòng)
通過(guò)對(duì)具體的教育教學(xué)情景的觀摩、學(xué)習(xí)、交流，開闊教師的視野，使教師在分享別人經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究自己教育教學(xué)活動(dòng)，提高教師解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力和反思能力。
隊(duì)伍提升活動(dòng)周安排，周一上午衛(wèi)生。周二會(huì)議自學(xué)時(shí)間。周三周四教研培訓(xùn)、周五教師課堂社團(tuán)活動(dòng)
4.檔案整理有序化
⑴精細(xì)化檔案內(nèi)容，在分類和細(xì)致上做調(diào)整。
保證檔案內(nèi)容齊全的基礎(chǔ)上，進(jìn)行清晰分類，并細(xì)致目錄。
⑵做好培訓(xùn)工作、提升教師學(xué)習(xí)及思考能力的同時(shí)，邊學(xué)習(xí)邊留檔，為教師減負(fù)。如為提高書寫質(zhì)量和資料收集質(zhì)量，現(xiàn)場(chǎng)交流書寫新得、整合培訓(xùn)心得感悟等。
園本培訓(xùn)計(jì)劃(四)
按照上級(jí)培訓(xùn)要求，積極探索以幼兒園為主要培訓(xùn)基地，積極開展教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式的研究，深入發(fā)揮骨干教師作用，努力建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)基本功過(guò)硬的教師隊(duì)伍，努力營(yíng)造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局。
一、指導(dǎo)思想
以教師職業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)則，加強(qiáng)教師職業(yè)道德意識(shí)。把更新師德觀念、規(guī)范師德行為、提升師德水平作為重點(diǎn);以《幼兒園綱要》、《指南》精神為主線，注重教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新，突出教育科研能力的培養(yǎng)，形成實(shí)、活、新為特征的教學(xué)氛圍，通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐，加強(qiáng)教師對(duì)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的認(rèn)識(shí)理解，營(yíng)造良好的研討、學(xué)習(xí)氛圍。努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、充滿活力的教師隊(duì)伍。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
1.以師德建設(shè)作為提升隊(duì)伍教育合理的核心。
2.加強(qiáng)教研工作的引領(lǐng)性，促教師專業(yè)化成長(zhǎng)。
3.加大教師培訓(xùn)力度，落實(shí)教師分層管理，促進(jìn)教師全面發(fā)展。。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與措施
(一)以師德建設(shè)作為提升隊(duì)伍教育合力的核心。
加強(qiáng)教師思想建設(shè)，做好師德承諾，切實(shí)把師德建設(shè)落實(shí)到保教日常工作中。
1.組織教師學(xué)習(xí)《幼兒園教師日常行為規(guī)范》、《十五不準(zhǔn)》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部門的有關(guān)要求，明確教師工作職責(zé)與行為規(guī)范。
2.認(rèn)真落實(shí)《XX一幼師德師風(fēng)考核細(xì)則》，繼續(xù)將師德師風(fēng)納入教師月考核重點(diǎn)內(nèi)容，要求教師以師德為先，嚴(yán)格遵守幼兒園教師行為規(guī)范。
3.繼續(xù)組織開展“視頻回放，自我反思活動(dòng)”，讓老師們通過(guò)“照鏡子”來(lái)“正衣冠”。
4.組織教師開展“師德師風(fēng)”分享活動(dòng)。
(二)加強(qiáng)教研工作的引領(lǐng)性，促教師專業(yè)化成長(zhǎng)。
1.樹立課程引領(lǐng)的思想。
(1)樹立“一日活動(dòng)皆課程”的課程理念，重視環(huán)境育人的獨(dú)特價(jià)值，合理組織安排教學(xué)活動(dòng)，有效發(fā)揮環(huán)境的作用，實(shí)現(xiàn)一日活動(dòng)的整體教育功能。
(2)明確教師角色定位，合理做好各類教學(xué)活動(dòng)中的角色轉(zhuǎn)變，通過(guò)建立規(guī)范課程模板，例如：教案、觀察記錄、學(xué)習(xí)故事等，引導(dǎo)教師做好幼兒自主活動(dòng)的支持者、觀察者、引導(dǎo)者。
2以科研為先導(dǎo)，扎實(shí)做好常規(guī)教研，不斷創(chuàng)新教研模式，促進(jìn)教育教學(xué)水平穩(wěn)步提升。
(1)開展高質(zhì)量的集體備課，引導(dǎo)教師主動(dòng)思考和分析教材的能力，提高教師教研意識(shí)和教研能力。
(2)以教學(xué)觀摩為契機(jī)，側(cè)重領(lǐng)域，梳理三維目標(biāo)，注重教學(xué)過(guò)程中幼兒自主性的發(fā)展。
(3)扎扎實(shí)實(shí)開展好一課三研活動(dòng)。落實(shí)課堂三部曲“備課、上課和活動(dòng)反思”。根據(jù)教師的實(shí)際情況，各年級(jí)組自己選材，進(jìn)行探索、著力創(chuàng)新，發(fā)揮群策群力的功效同時(shí)，促進(jìn)教師間的互研互學(xué)，經(jīng)驗(yàn)豐富的老師要上好展示課，在教學(xué)中充分發(fā)揮幫、帶的作用，年輕教師要大膽嘗試、認(rèn)真反思，做到以課堂促教學(xué)、以課堂錘煉教師。
(4)加強(qiáng)區(qū)域教研活動(dòng)的開展，研究主題區(qū)域的材料投放以及材料如何體現(xiàn)材料的層次性、趣味性、一物多玩性等，就如何進(jìn)行觀察指導(dǎo)研究探討，促進(jìn)幼兒角色游戲和個(gè)別化教學(xué)的有效開展。
(三)加大教師培訓(xùn)力度，落實(shí)教師分層管理，促進(jìn)教師全面發(fā)展。
1.采取自學(xué)和集體學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)教師理論學(xué)習(xí)，組織教師認(rèn)真研讀《指南》、《綱要》，讓教師在不斷學(xué)習(xí)中探索職業(yè)的內(nèi)涵，提高專業(yè)水平。
2.開展形式多樣的園本培訓(xùn)活動(dòng)，讓教師在不同形式中獲得專業(yè)化發(fā)展。例如：園內(nèi)專題快樂(lè)教研、教學(xué)觀摩、區(qū)域觀摩、教師崗位層級(jí)劃分評(píng)比等。
3.為教師提供外出觀摩和理論學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，有計(jì)劃的組織教師參加本地區(qū)的教研、觀摩活動(dòng)，要求教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，吸取他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，了解新的教育策略、方法，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流，讓教師在學(xué)習(xí)活動(dòng)中進(jìn)步和成長(zhǎng)。
4.鼓勵(lì)教師業(yè)余時(shí)間多閱讀有關(guān)幼教專業(yè)方面的書籍，不斷獲取新的教育信息，把所學(xué)的理論與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合。
5.集體與分層培訓(xùn)相結(jié)合。加強(qiáng)骨干教師、成熟教師、年輕教師的分層培訓(xùn)，擴(kuò)大各層級(jí)教師間的聯(lián)動(dòng)與幫扶。同時(shí)充分利用骨干教師資源，以“壓擔(dān)子”的方法挖掘骨干教師的才能開展各類園本培訓(xùn)，以此帶動(dòng)和促進(jìn)全園教師的整體發(fā)展。根據(jù)東勝區(qū)和我園對(duì)骨干教師的管理考核細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)骨干教師的管理，充分發(fā)揮其骨干示范作用。定期承擔(dān)觀摩及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的任務(wù)，同時(shí)，每學(xué)期上交兩篇高質(zhì)量的教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用。
6.繼續(xù)開展“教師課堂”活動(dòng)。
7.繼續(xù)開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。資源互補(bǔ)，努力營(yíng)造有助于教師專業(yè)成長(zhǎng)的良好氛圍，優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，發(fā)揮以老帶新、以新促老的團(tuán)隊(duì)互助作用。我們通過(guò)骨干教師對(duì)年輕教師的跟蹤培訓(xùn)，即指導(dǎo)備課—聽(tīng)課—評(píng)課—總結(jié)、或者家長(zhǎng)工作等環(huán)節(jié)，推進(jìn)年輕教師的業(yè)務(wù)水平不斷提高。
8.邀請(qǐng)有關(guān)專家為我園課程建設(shè)、課題研究、教研做專題指導(dǎo)，并邀請(qǐng)幼教室教研員入園跟進(jìn)式指導(dǎo)區(qū)域活動(dòng)，共促教科研發(fā)展。
9.生活教師根據(jù)自己工作狀況，每學(xué)期課申請(qǐng)一節(jié)指導(dǎo)課或全園教學(xué)觀摩課。
10.每位教師積極撰寫論文，抓住論文參賽或發(fā)表的機(jī)會(huì)，提高寫作能力。
園本培訓(xùn)計(jì)劃(五)
一、情況分析
本學(xué)年我們將針對(duì)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，并結(jié)合幼兒園實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。本年度我園的園本培訓(xùn)規(guī)劃如下：
二、培訓(xùn)的目標(biāo)
進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，不斷提高教師師德水平。通過(guò)教科研整合的園本研修機(jī)制的運(yùn)行，促進(jìn)整體教師專業(yè)化水平與能力的發(fā)展，使幼兒園的各項(xiàng)研究在科研的態(tài)度、手段、方法指導(dǎo)下，在教研的組織形式及其群體合作的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)支持下加以落實(shí)。
三、培訓(xùn)的內(nèi)容及重點(diǎn)
1.師德方面
進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，不斷提高教職工師德水平。倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)，為人師表，敬業(yè)愛(ài)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的精神。
2.教育教學(xué)方面
(1)以“研”為導(dǎo)。繼續(xù)以教研組為陣地，不斷轉(zhuǎn)變每一位教師的教育觀念，提升理論素養(yǎng)，進(jìn)一步縮短觀念與行為之間的差距。使我園的每一位教師在各自原有的基礎(chǔ)上有一個(gè)顯著的進(jìn)步。
(2)以“人”為本，尋求教師隊(duì)伍跨越式發(fā)展。 繼續(xù)關(guān)注引進(jìn)教師的培養(yǎng)，并進(jìn)一步重視青年骨干教師的培養(yǎng)，逐步形成我園教師梯隊(duì)，使師資結(jié)構(gòu)更趨合理，教師隊(duì)伍得到進(jìn)一步優(yōu)化。
(3)以“合”為主，尋找科研與教研相結(jié)合的模式。繼續(xù)依托幼兒園的課題，探索并逐漸形成本園特色的科研與教研相結(jié)合的模式，教師能將科研成果運(yùn)用于教育實(shí)踐，不斷提升教育質(zhì)量。完成“十三五”課題申報(bào)及開題工作。積極參加新一年的市級(jí)課題、市級(jí)青年教師課題的申報(bào)。逐步形成一支幼兒園科研骨干隊(duì)伍。
四、培訓(xùn)的措施：
1.加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)
我們主要以幼兒園政治學(xué)習(xí)為主陣地，組織教師學(xué)習(xí)師德方面的規(guī)章制度、先進(jìn)人物的事跡等，組織學(xué)習(xí)有關(guān)幼教的法規(guī)、文件、理論書籍等，幫助教師不斷提高自身的理論素養(yǎng)以及樹立良好的師德形象。
2.轉(zhuǎn)變教育觀念，提升理論素養(yǎng)
進(jìn)一步關(guān)注教師對(duì)教材的學(xué)習(xí)與研討。幫助教師根據(jù)課程目標(biāo)和基本經(jīng)驗(yàn)，確定教學(xué)內(nèi)容，切忌多種教學(xué)參考書的隨意拼湊和盲目照搬，以免造成對(duì)幼兒已有經(jīng)驗(yàn)的重復(fù)或缺失。主要采用集體備課、師徒備課等方式，幫助教師更好的使用好教材。
以教研組為陣地，開展研討活動(dòng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《指南》實(shí)施細(xì)則。為尋找教育理論支撐點(diǎn)，探討教育策略，改進(jìn)教育中的弊端，總結(jié)創(chuàng)造性的教育經(jīng)驗(yàn)，讓教師在"研"的過(guò)程中不斷提升各自的專業(yè)化能力。
3.完善教育方法，優(yōu)化教育行為
新教師五課的觀摩研討。(每次觀摩活動(dòng)后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)析，有效提高教師評(píng)價(jià)活動(dòng)的能力。)
新教師的各類理論學(xué)習(xí)
新教師基本功比賽。
4.關(guān)注分層指導(dǎo)
依托新教師的“一年基本規(guī)范”，讓每一位教師明確各自努力的方向，為新教師舞臺(tái)，促各自不同程度的提高。
5.做好“青藍(lán)工程”
制定師徒結(jié)對(duì)計(jì)劃，做好“青藍(lán)工程”不斷轉(zhuǎn)變教師新課程的理念，提升專業(yè)化水平。確保了青藍(lán)工程的針對(duì)性、有效性。
6.繼續(xù)發(fā)揮科研骨干的帶教、引領(lǐng)作用。
一、課程游戲化項(xiàng)目建設(shè)的成效與影響
（一）項(xiàng)目組織化程度更高。課程游戲化項(xiàng)目采用結(jié)對(duì)幫扶的方式申報(bào)和實(shí)施，雖然重點(diǎn)關(guān)注的是農(nóng)村幼兒園和城市薄弱幼兒園，但起到了托舉中段、抬升低端、激發(fā)上端的作用，并初步顯現(xiàn)出對(duì)學(xué)前教育質(zhì)量的整體提升效應(yīng)。各地已將課程游戲化項(xiàng)目視為一項(xiàng)重要的學(xué)前教育質(zhì)量工程來(lái)抓，例如鎮(zhèn)江市與省教科院幼教特教研究所簽訂合作協(xié)議，三位專家常年深入到各市、區(qū)的15所幼兒園，并帶動(dòng)片區(qū)內(nèi)其他幼兒園，與當(dāng)?shù)赜捉谈刹?、教研員一起進(jìn)行問(wèn)題解決導(dǎo)向的、陪伴式的日常教研，該市課程游戲化項(xiàng)目研究取得顯著成效；徐州市建立政府、高校、幼兒園三位一體的推進(jìn)模式，徐州幼高師和主城區(qū)教育行政部門及幼兒園簽訂三方協(xié)議，共同推動(dòng)幼兒園課程改革步伐。目前，全省課程游戲化項(xiàng)目除了省級(jí)項(xiàng)目園外，各地已設(shè)立407個(gè)市級(jí)項(xiàng)目園和893個(gè)縣區(qū)級(jí)項(xiàng)目園，2016年全省各地共組織105場(chǎng)次市級(jí)課程游戲化現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，304場(chǎng)次縣區(qū)級(jí)課程游戲化現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，使更多幼兒園分享了項(xiàng)目園的改革與探索經(jīng)驗(yàn)。全省已形成省、市、縣區(qū)三級(jí)遞進(jìn)的課程游戲化項(xiàng)目培育模式，以及“橫向共建，縱向互聯(lián)”的項(xiàng)目管理策略，使課程游戲化項(xiàng)目對(duì)各類幼兒園教育質(zhì)量的提升都產(chǎn)生了強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力。南通和泰州兩市轄區(qū)內(nèi)的所有幼兒園，都已步入課程游戲化建設(shè)的行列；淮安市計(jì)劃“十三五”期間建設(shè)100個(gè)市級(jí)課程游戲化項(xiàng)目。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目園和共建園已形成共生共長(zhǎng)的和諧關(guān)系，幫扶工作有計(jì)劃，幫扶活動(dòng)常規(guī)化。例如，常州市武進(jìn)區(qū)戚墅堰幼兒園將5名骨干老師派到項(xiàng)目園進(jìn)行為期2年時(shí)間的跟崗掛職；連云港市蓓蕾幼兒園與鐘聲幼兒園實(shí)行幫扶工作三級(jí)管理制度。
（二）項(xiàng)目支持保障更到位。近三年來(lái)，各市、區(qū)（縣）相繼出臺(tái)151個(gè)推進(jìn)課程游戲化項(xiàng)目建設(shè)的政策文件，全省各地在學(xué)前教育內(nèi)涵質(zhì)量發(fā)展方面的投入有了較大增加，課程游戲化項(xiàng)目建設(shè)所需人、財(cái)、物基本得到了保障。各地政府主動(dòng)協(xié)調(diào)，幫助項(xiàng)目園改善辦學(xué)條件，改建和擴(kuò)建老舊校舍，拓展幼兒園的戶外活動(dòng)空間。在新進(jìn)編教師的配置上，優(yōu)先考慮項(xiàng)目園。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015-2016年，全省新增4529名在編教師中有523名被分配到省級(jí)項(xiàng)目園，占比達(dá)11.5%。除了按時(shí)、足額將省級(jí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥付到位，各市、縣還落實(shí)地方專項(xiàng)配套資金，提高對(duì)項(xiàng)目的支持力度。例如，南京市對(duì)省級(jí)項(xiàng)目園獎(jiǎng)補(bǔ)20萬(wàn)元；連云港市、揚(yáng)州市寶應(yīng)縣對(duì)省級(jí)和市級(jí)項(xiàng)目園分別提供10萬(wàn)和5萬(wàn)元的專項(xiàng)補(bǔ)助。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年，全省市級(jí)財(cái)政用于課程游戲化建設(shè)的專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金（不含課程游戲化建設(shè)設(shè)施設(shè)備添置、環(huán)境改造等其他經(jīng)費(fèi)投入）達(dá)2407萬(wàn)元，縣（區(qū)）級(jí)財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)12501.93萬(wàn)元。所有省級(jí)項(xiàng)目園均享有財(cái)撥生均公用經(jīng)費(fèi)，很多地區(qū)高于省定標(biāo)準(zhǔn)，使項(xiàng)目園有相對(duì)充裕的制度性經(jīng)費(fèi)保障。例如，高郵市已達(dá)到600元/生?年；鎮(zhèn)江市除385元/生?年的生均公用經(jīng)費(fèi)外，還保證200元/生?年的玩具圖書經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；蘇州市則已超過(guò)了1000元/生?年。
（三）項(xiàng)目指導(dǎo)更專業(yè)。為提高項(xiàng)目實(shí)施的專業(yè)水準(zhǔn)，除了省級(jí)項(xiàng)目專家利用網(wǎng)絡(luò)等通訊手段進(jìn)行日常的在線指導(dǎo)外，省教育廳還舉辦課程游戲化項(xiàng)目海外培訓(xùn)，委托省學(xué)前教育研學(xué)中心組織當(dāng)年度項(xiàng)目幼兒園專題培訓(xùn)、領(lǐng)銜人長(zhǎng)期培訓(xùn)，委托省教科院幼教所組織全省教研員專題培訓(xùn)。各地行政與教研密切配合，邀請(qǐng)本地的高校專家、教研員、特級(jí)教師高頻率地在項(xiàng)目園開展實(shí)地教研活動(dòng)。在各地的課程游戲化項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，幼教專干和教研員隊(duì)伍發(fā)揮了重要的作用，他們不辭辛勞地奔波在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，為幼兒園問(wèn)診把脈，指點(diǎn)迷津。2016年，市級(jí)教研員到省項(xiàng)目園實(shí)地指導(dǎo)212次，縣（區(qū)）級(jí)教研員（兼職教研員）實(shí)地指導(dǎo)939次。以課程游戲化為抓手，各地不斷優(yōu)化教研活動(dòng)的模式和內(nèi)容。例如，揚(yáng)州市建立了“市、共同體、幼兒園”三級(jí)教研網(wǎng)絡(luò)，合力解決課程游戲化中的真問(wèn)題；南京市_展菜單式課程游戲化專題教研；鹽城市實(shí)施課程游戲化教研指導(dǎo)責(zé)任區(qū)，采用“一園探索，二園改進(jìn)”的連環(huán)式跟進(jìn)教研；常州市教育局用了近一年時(shí)間，通過(guò)案例評(píng)審?fù)七M(jìn)幼兒園課程環(huán)境建設(shè)。正是這種以點(diǎn)帶面的指導(dǎo)方式，使項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的困難和問(wèn)題得到及時(shí)破解，一些有益的做法得到及時(shí)總結(jié)和推廣，一些錯(cuò)誤的做法也能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和制止。在專家引領(lǐng)下，各項(xiàng)目園普遍重視園本教師培訓(xùn)。幼兒園每周組織不同形式和內(nèi)容的教研活動(dòng)，有的多達(dá)3-5次，使教師對(duì)課程游戲化內(nèi)涵的理解不斷加深，課程意識(shí)在短時(shí)間內(nèi)也有較快提升。另外，通過(guò)閱讀專業(yè)書籍也進(jìn)一步拓展了教師的專業(yè)視野，項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，專家組陸續(xù)地向項(xiàng)目園推薦20種以上專業(yè)書籍，各地也積極組織教師閱讀，例如宿遷市以文件的形式下發(fā)省群專家推薦的書目并組織教師開展讀書交流活動(dòng)。項(xiàng)目群內(nèi)的讀書活動(dòng)、讀書體會(huì)分享、引經(jīng)據(jù)典的案例分析從未停息，老師們?cè)絹?lái)越意識(shí)到閱讀的重要，一種領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、幼兒園組織學(xué)、教師自覺(jué)學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)的學(xué)習(xí)風(fēng)尚正在形成。
（四）項(xiàng)目成效更顯著。課程游戲化項(xiàng)目有效強(qiáng)化了“兒童是學(xué)習(xí)主體”的意識(shí)，促使教師開始實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變：從關(guān)注自己的“教”轉(zhuǎn)向關(guān)注兒童的“學(xué)”，從關(guān)注“文本”轉(zhuǎn)向關(guān)注“生活”，從關(guān)注“知識(shí)”轉(zhuǎn)向關(guān)注“經(jīng)驗(yàn)”，從關(guān)注“傳遞”轉(zhuǎn)向關(guān)注“互動(dòng)”。隨著教師觀察意識(shí)和能力的提高，基于幼兒行為觀察調(diào)整課程內(nèi)容和教育行為的意識(shí)和能力逐漸形成，項(xiàng)目園正在發(fā)生質(zhì)的變化：一是改造課程實(shí)施環(huán)境。各項(xiàng)目園挖掘閑置資源，在讓空間多維化、場(chǎng)地多樣化、材料層次化等方面做出了有益的探索，使室內(nèi)外環(huán)境的整體規(guī)劃和布局更趨合理。例如，無(wú)錫二泉幼兒園作為一所民辦園，投資人將原來(lái)的8個(gè)班規(guī)?？s減為7個(gè)班，給幼兒釋放更充裕的活動(dòng)空間。學(xué)習(xí)環(huán)境的優(yōu)化，延展了幼兒的學(xué)習(xí)空間，豐富了幼兒的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使幼兒能投入地游戲，自主地進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是提升課程適宜性。項(xiàng)目實(shí)施讓更多教師意識(shí)到，幼兒園的課程實(shí)施并非是原封不動(dòng)地搬教材，而是要從可資利用的課程資源出發(fā)，從兒童的興趣、需要和經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，對(duì)課程進(jìn)行適宜性改造，使幼兒園課程更加生活化、游戲化。三是利用本土資源。各項(xiàng)目園都設(shè)置了全園的課程實(shí)物資源室和電子資源庫(kù)，有的幼兒園甚至還設(shè)了年級(jí)和班級(jí)的資源角，努力搜集、整理本地的自然、社會(huì)、人文資源為課程建設(shè)服務(wù)，體現(xiàn)了一定的課程資源意識(shí)。四是豐富教育活動(dòng)形式。由于認(rèn)識(shí)到幼兒的學(xué)習(xí)是通過(guò)與周圍環(huán)境的相互作用實(shí)現(xiàn)的，各項(xiàng)目園普遍改變將集體教學(xué)視為課程實(shí)施之唯一途徑的狀況，減少一日生活中集體課堂教學(xué)活動(dòng)的比重，增加區(qū)域游戲時(shí)間和外出參觀考察的機(jī)會(huì)，也越來(lái)越重視挖掘生活環(huán)節(jié)的教育價(jià)值。例如，鼓勵(lì)幼兒自主進(jìn)餐和飲水，設(shè)計(jì)與幼兒能力相匹配的自主簽到活動(dòng)等。五是建立彈性管理制度。幼兒園改變作息時(shí)間整齊劃一的做法，改變項(xiàng)目實(shí)施初期機(jī)械地、任務(wù)化地實(shí)施六個(gè)支架的做法，賦予教師更大的專業(yè)自，較好地把觀察與環(huán)境改造、一日生活彈性安排、資源的使用等工作結(jié)合起來(lái)，使幼兒園課程實(shí)施更具開放性。
（五）項(xiàng)目影響力更大。課程游戲化項(xiàng)目是針對(duì)我省學(xué)前教育發(fā)展現(xiàn)狀而設(shè)計(jì)的重大教育改革實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，是在強(qiáng)調(diào)規(guī)模與質(zhì)量并行，將質(zhì)量提升視為核心內(nèi)容的大背景下開展的，也是我省貫徹落實(shí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)和發(fā)展指南》的具體舉措。項(xiàng)目實(shí)施三年來(lái)，廣大幼教干部、教研人員和專家積極投入，各項(xiàng)目幼兒園全力以赴，認(rèn)真實(shí)施，勇于創(chuàng)新，項(xiàng)目進(jìn)展順利。本項(xiàng)目所取得的初步成效不僅引起《中國(guó)教育報(bào)》等專業(yè)媒體的關(guān)注，也受到全國(guó)很多省市幼教同行的關(guān)注，不少省市專程來(lái)江蘇考察課程游戲化項(xiàng)目實(shí)施的具體情況，或邀請(qǐng)我省的專家、園長(zhǎng)去外省介紹項(xiàng)目進(jìn)展和成效。作為全國(guó)學(xué)前教育質(zhì)量建設(shè)的典范性工程，本項(xiàng)目也得到了教育部領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和充分肯定。
二、課程游戲化項(xiàng)目實(shí)施的問(wèn)題與建議
在看到成績(jī)的同時(shí)，視導(dǎo)過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)不少亟待解決的問(wèn)題。雖然有些問(wèn)題是改革過(guò)程中不可避免會(huì)出F的階段性問(wèn)題，但仍需引起足夠的重視。
（一）基礎(chǔ)保障條件仍然薄弱。盡管各地為確保項(xiàng)目推進(jìn)出臺(tái)了保障性政策，但基礎(chǔ)辦學(xué)條件的制約依然嚴(yán)重存在，主要表現(xiàn)為師資素質(zhì)不高、經(jīng)費(fèi)不足、班額過(guò)大。各地各幼兒園都存在大量的非在編教師，由于教師收入過(guò)低（很多老師年均收入僅2萬(wàn)余元），導(dǎo)致師資隊(duì)伍不穩(wěn)定，教師流動(dòng)中的馬太效應(yīng)給項(xiàng)目實(shí)施造成了非常大的難度。有些地區(qū)的省項(xiàng)目園除生均公用經(jīng)費(fèi)外，基本沒(méi)有財(cái)政經(jīng)費(fèi)投入，使省專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不得不用于環(huán)境改造和設(shè)施購(gòu)置，導(dǎo)致更核心的課程研究支出比例過(guò)低。少數(shù)幼兒園的獨(dú)立法人地位尚未落實(shí)，有限的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用也難以得到制度性保障。近年來(lái)入園需求劇增，合格教師補(bǔ)充不足，加之?dāng)偙〗逃杀镜膭?dòng)因，致使部分地區(qū)大班額現(xiàn)象突出，急需政府加大基礎(chǔ)性財(cái)政投入，保障幼兒園有質(zhì)量運(yùn)行。
（二）整體課程意識(shí)仍然不強(qiáng)。由于沒(méi)有從整個(gè)課程改革和課程建設(shè)的角度去理解課程游戲化項(xiàng)目的內(nèi)涵和價(jià)值，很多項(xiàng)目園的課程改造還局限于設(shè)計(jì)一些具體的活動(dòng)，尚未形成整體的課程架構(gòu)意識(shí)，課程的基本概念含混。具體表現(xiàn)在：不能對(duì)年級(jí)整體課程進(jìn)行規(guī)劃，不能綜合地考慮年齡段課程的整體目標(biāo)、內(nèi)容和活動(dòng)形式等，導(dǎo)致一日生活的安排中存在著幼兒某些學(xué)習(xí)活動(dòng)簡(jiǎn)單重復(fù)或某些學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)缺失的現(xiàn)象。因此，還需要研究如何基于兒童活動(dòng)的需要，實(shí)現(xiàn)區(qū)域游戲和主題活動(dòng)之間的有機(jī)整合，生成與預(yù)設(shè)活動(dòng)的平衡。
（三）教研實(shí)效性仍然不夠。部分地區(qū)沒(méi)有專職的學(xué)前教育教研員，或者僅有一位教研員，部分地區(qū)的教研員缺乏學(xué)前教育專業(yè)背景，薄弱的教研員隊(duì)伍在一定程度上影響了項(xiàng)目推進(jìn)的質(zhì)量。視導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)，一些幼兒園的園本教研缺少規(guī)劃，內(nèi)容細(xì)碎無(wú)序，基于問(wèn)題和園本實(shí)際的跟進(jìn)式、持續(xù)性教研不多。如何診斷和發(fā)現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題，并追隨教師日常教育行為，進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)、伴隨式的高質(zhì)量教研，成為當(dāng)下學(xué)前教育教研的重大難題。
我園作為區(qū)幼兒藝術(shù)教育特色園，多年來(lái)，以“藝術(shù)啟蒙、快樂(lè)學(xué)玩、開啟智慧、個(gè)性發(fā)展”為培養(yǎng)目標(biāo)，以注重幼兒“感受、表現(xiàn)、創(chuàng)造”的藝術(shù)課程為基點(diǎn)，以音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、京劇、童話劇、相聲等多元化內(nèi)容為載體，積極探索遵循兒童發(fā)展規(guī)律的藝術(shù)特色教育之路，培養(yǎng)具有一定審美情趣和藝術(shù)素養(yǎng)的幼兒，為他們的終身發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、藝術(shù)環(huán)境美――開放的環(huán)境，滿足兒童藝術(shù)感知的需求
溫馨典雅、別具一格的現(xiàn)代化藝術(shù)教育環(huán)境是浸潤(rùn)幼兒心靈的源泉。我園積極創(chuàng)設(shè)“開放、多元、美好”的藝術(shù)環(huán)境，追求每一方空間、每個(gè)角落，都融進(jìn)舒展身心的藝術(shù)滋味，細(xì)節(jié)的臻熟積蘊(yùn)著園所對(duì)品質(zhì)的追求和理念的傳遞。跳動(dòng)的琴鍵在綠色的懷抱里彈奏，歡快悠揚(yáng);京韻兒十足的壁畫、掛件和幼兒作品裝點(diǎn)著樓道，傳承著京劇文化;走廊上懸掛著各種廢舊材料制作的掛飾，將環(huán)保意識(shí)深深根植于幼兒的心靈;將熟悉的明星劇照掛上墻，一起感受藝術(shù)的閃耀光芒。
1.藝術(shù)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)要以兒童的需要和快樂(lè)為根本。建立多元化的藝術(shù)環(huán)境，要以兒童的需要和快樂(lè)為根本。不僅要關(guān)注室內(nèi)的環(huán)境創(chuàng)設(shè)，還要注重室外的綠化以及游戲場(chǎng)地的設(shè)置，每個(gè)班級(jí)要有專門的規(guī)劃區(qū)域。環(huán)境的布局要美觀、合理，可以舉辦一些主題活動(dòng)，讓孩子們積極主動(dòng)地參與，加強(qiáng)環(huán)境與孩子之間的互動(dòng)。在內(nèi)容上要注重不同題材的混合呈現(xiàn)，例如：繪畫藝術(shù)、語(yǔ)言藝術(shù)、音樂(lè)藝術(shù)可以綜合在一起展現(xiàn)，讓環(huán)境成為孩子們的教師。
2.提供幼兒創(chuàng)意展示區(qū)。幼兒創(chuàng)意展示區(qū)是一個(gè)宣傳的平臺(tái)，我園開設(shè)了“魔術(shù)大舞臺(tái)”“京劇創(chuàng)意坊”“造形變變變”“拓印樂(lè)”等形式多樣的展示區(qū)。展示區(qū)里除了有幼兒的創(chuàng)意作品，還有創(chuàng)作者的照片與資料，方便向家長(zhǎng)介紹園內(nèi)孩子們藝術(shù)教育的情況，及時(shí)了解孩子們藝術(shù)創(chuàng)作的方向。創(chuàng)意展示區(qū)內(nèi)展示的作品有美術(shù)、剪紙、手工、泥塑等，既反映幼兒學(xué)習(xí)的過(guò)程，也展示幼兒進(jìn)步的程度。以這種展示區(qū)的方式積極鼓勵(lì)孩子們進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作，讓他們與同伴交流時(shí)一起分享成功的喜悅。
二、教師素養(yǎng)美――多元的教研，促進(jìn)教師藝術(shù)修養(yǎng)的提升
質(zhì)量要提升，師資是關(guān)鍵。為了提升師資隊(duì)伍的整體藝術(shù)素養(yǎng)，解決教師在藝術(shù)教育方面存在的困惑，幼兒園引領(lǐng)教師樹立既符合本園教育特色，又適合幼兒心理發(fā)展水平，促進(jìn)幼兒藝術(shù)素養(yǎng)提高的藝術(shù)教學(xué)理念。以學(xué)習(xí)落實(shí)《指南》為主線，重視幼兒學(xué)習(xí)品質(zhì)、關(guān)注教師專業(yè)成長(zhǎng)為重心，積極創(chuàng)新園本教研，多種模式促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。
1.實(shí)踐引領(lǐng)，幫助適應(yīng)期新教師熟悉教學(xué)工作。我園開展了“新教師學(xué)習(xí)共同體”師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，結(jié)對(duì)的師傅認(rèn)真進(jìn)行了一日活動(dòng)組織的示范和指導(dǎo)，徒弟定期匯報(bào)和及時(shí)請(qǐng)教。成立了“音悅”小組、“綠色風(fēng)”美術(shù)行動(dòng)組、“咿咿呀呀”京劇組等，大家根據(jù)自己的興趣和愛(ài)好，自由結(jié)合、自主參與，相互支持，合作解決教學(xué)中發(fā)生的問(wèn)題及困惑。
2.特色研究，幫助發(fā)展期教師鎖定發(fā)展方向。我園重點(diǎn)引領(lǐng)發(fā)展期教師通過(guò)個(gè)人特色教學(xué)研究，實(shí)現(xiàn)“以特色促全面”的跨越式發(fā)展。支持有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的教師參加上海、山東、浙江等外省市的音樂(lè)、美術(shù)、戲曲等特色觀摩培訓(xùn)，同時(shí)鼓勵(lì)她們積極在市、區(qū)各學(xué)科組開研討課，在園內(nèi)特色分享活動(dòng)中擔(dān)當(dāng)主角，目前我園發(fā)展期的老師已經(jīng)真正成為教研活動(dòng)的主力軍，她們良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)令人欣喜。
3.突破自我，幫助成熟期教師實(shí)現(xiàn)超越。我園還巧借區(qū)音樂(lè)教研基地的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)區(qū)優(yōu)青展示活動(dòng)、遠(yuǎn)航杯賽課、省優(yōu)質(zhì)開放活動(dòng)、園內(nèi)外專題講座、教研工作調(diào)研、參加名師工作室等多種活動(dòng)平臺(tái)，進(jìn)一步喚醒成熟期教師的職業(yè)激情和動(dòng)力，邀請(qǐng)馬舜琴等多位省市幼教專家、知名園長(zhǎng)來(lái)園給她們進(jìn)行一對(duì)一的撰寫論文、案例、備課和演講的專業(yè)指導(dǎo)，為她們的進(jìn)一步突破自我提供一切條件和保障。
三、藝術(shù)特色美――多樣的機(jī)會(huì)，激揚(yáng)兒童藝術(shù)表現(xiàn)的天性
通過(guò)多樣的藝術(shù)形式、恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)策略，挖掘幼兒獨(dú)特又豐富的藝術(shù)潛質(zhì)，傾聽(tīng)并尊重幼兒的藝術(shù)表達(dá)和創(chuàng)作，關(guān)注活動(dòng)中藝術(shù)精神和品質(zhì)的培養(yǎng)。
1.美在音樂(lè)中飛翔。幼兒園將輕松愉悅的音樂(lè)教學(xué)有機(jī)地融入幼兒的一日生活，讓幼兒在其藝術(shù)天性的引領(lǐng)下，自由、自主、愉悅地體驗(yàn)著成長(zhǎng)的美好與靈動(dòng)。孩子們的入園晨檢、午餐準(zhǔn)備、起床等都在優(yōu)美的音樂(lè)聲中自然有序地進(jìn)行。在晨間韻律時(shí)間，我們給孩子欣賞風(fēng)格不同的音樂(lè)作品，很多作品都是孩子自己推薦的。孩子們會(huì)隨著音樂(lè)而表現(xiàn)，肢體語(yǔ)言豐富盡興，動(dòng)作舒展，或安靜、或嬉笑、或陶醉、或興奮……讓音樂(lè)作品生動(dòng)活潑地走進(jìn)孩子們的生活并形成量的堆積，讓音樂(lè)生動(dòng)有趣、自然無(wú)形地流淌，潛移默化地塑造幼兒良好的品行習(xí)慣。音樂(lè)教學(xué)活動(dòng)是幼兒園教育的重要組成部分。幼兒園更多關(guān)注的是幼兒對(duì)音樂(lè)的興趣愛(ài)好、情緒體驗(yàn)，是在音樂(lè)活動(dòng)中感受美、表現(xiàn)美、創(chuàng)造美，從而形成積極樂(lè)觀的生活態(tài)度。在園內(nèi)，時(shí)時(shí)能聽(tīng)到在教師嫻熟的鋼琴伴奏下，幼兒稚嫩動(dòng)聽(tīng)的歌聲;在舞臺(tái)上，每位幼兒都是最自信最閃亮的明星。
2.美在手指間流淌。孩子眼里的世界，充滿著各種神奇的色彩，他們樂(lè)于用真實(shí)的筆觸表現(xiàn)自己的感受，用稚嫩的雙手塑造內(nèi)心的愿望。幼兒園堅(jiān)持“以美激趣”“以美啟智”“以美育人”的教育理念，針對(duì)每個(gè)孩子個(gè)性發(fā)展和興趣點(diǎn)，采用多元化的教育方式，打破傳統(tǒng)思維，通過(guò)畫、涂、貼、粘等方式來(lái)塑造美術(shù)作品，線描畫、水墨畫、顏料畫、版畫形式多變;瓶瓶罐罐、紙盒紙板，材料豐富，孩子們?cè)谧灾?、寬松的氛圍中用自己的方式表現(xiàn)對(duì)周圍生活的認(rèn)識(shí)和感悟，體驗(yàn)自由表達(dá)和創(chuàng)造的樂(lè)趣。一幅幅作品，創(chuàng)意無(wú)限。
3.美在童話中暢想。童話劇綜合了文學(xué)、美術(shù)、音樂(lè)、舞蹈等多門藝術(shù)種類，它是一門綜合性的藝術(shù)。而幼兒天生喜愛(ài)假扮和幻想，他們身上潛在的喜劇天性需要一種理想的教育去呵護(hù)、激發(fā)。幼兒園童話劇表演就是讓幼兒在相互合作中得到知識(shí)，豐富情感，成為自信、開朗和善于表達(dá)的人。在活動(dòng)中，幼兒園打破了傳統(tǒng)“教”“學(xué)”的模式，突出了幼兒主體地位，為每個(gè)幼兒多元智能發(fā)展創(chuàng)造條件，給他們均衡發(fā)展的機(jī)會(huì)。如在童話劇《三只小豬》活動(dòng)中，讓全班的孩子都參與其中，孩子們可以根據(jù)自己的興趣和能力，選擇擔(dān)任導(dǎo)演、演員、道具師、票務(wù)員等不同的角色。道具制作我們不追求精致高檔，而是尊重孩子的自主發(fā)揮和創(chuàng)造，鼓勵(lì)他們以物代物。如小木棍可以當(dāng)做麥克風(fēng)，可以當(dāng)做手槍，也可以當(dāng)做演奏家的長(zhǎng)笛……舞臺(tái)上，孩子們認(rèn)真投入、落落大方，用稚嫩的童音向臺(tái)下的觀眾傳遞著優(yōu)美的童話故事。
4.美在京劇中綻放。京劇是中國(guó)的國(guó)粹。為了讓京劇藝術(shù)瑰寶得到孩子們的喜愛(ài)并得以傳承，幼兒園充分利用、挖掘社區(qū)及身邊的優(yōu)秀資源，在2013年成功申報(bào)南京市教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題《幼兒園京劇名段欣賞主題活動(dòng)構(gòu)建的研究》，組織開展了系列教研活動(dòng)。通過(guò)師生共同欣賞京劇名段、嘗試表演、聽(tīng)取專家講座、現(xiàn)場(chǎng)化妝等多種形式，在京腔京韻的熏染中學(xué)唱名段，在錯(cuò)落有致的鼓點(diǎn)聲中練走臺(tái)步，一招一式有模有樣。
依據(jù)《綱要》精神，據(jù)市幼教工作會(huì)議精神，立足本園實(shí)際，本學(xué)期以家長(zhǎng)工作為中心，通過(guò)舉辦講座、各種活動(dòng)和匯報(bào)會(huì)加強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)我園辦學(xué)的認(rèn)可與宣傳，以領(lǐng)域活動(dòng)課程為主，主題活動(dòng)為輔，并在采用五大領(lǐng)域教學(xué)的基礎(chǔ)上，根據(jù)孩子們的興趣愛(ài)好，促進(jìn)孩子們?nèi)姘l(fā)展，培養(yǎng)孩子的特長(zhǎng)，開辦特色教育教學(xué)活動(dòng)。改變教師教育觀念，提高教學(xué)水平和理論研究水平，不斷提高保教質(zhì)量，加強(qiáng)管理，真正做到服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于家長(zhǎng)、服務(wù)于幼兒。
二、主要工作
(一)保教工作
1、保育工作
(1)、加強(qiáng)對(duì)保育工作的檢查、督促，加強(qiáng)跟班指導(dǎo)，學(xué)習(xí)保育業(yè)務(wù)，不斷提高保育的素質(zhì)。
(2)、嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，保證幼兒身心健康，愉悅地發(fā)展。
(3)、培養(yǎng)幼兒良好的飲食、睡眠等生活、衛(wèi)生習(xí)慣，為其一生的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
(4)、加強(qiáng)對(duì)幼兒的體育鍛煉和戶外活動(dòng)護(hù)理，并對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，培養(yǎng)幼兒的自我防擴(kuò)意識(shí)和能力，確保幼兒生命安全。
(5)、把好晨檢關(guān)，做好全日觀察記錄，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒保健工作。
(6)、善于觀察，發(fā)現(xiàn)幼兒一日生活中的冷暖及異常情況，并及時(shí)給予耐心妥善處理。
(7)、加強(qiáng)衛(wèi)生保健工作，每年體檢一次，及時(shí)進(jìn)行預(yù)防接種工作加強(qiáng)幼兒身體健康。
2、教育教學(xué)工作
(1)、進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《規(guī)程》、《綱要》、《指南》精神，探討實(shí)施的方法策略，吸收幼教新信息，不斷更新教育教學(xué)觀念，嘗試新課程改革教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。教師應(yīng)學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài)、學(xué)會(huì)理解、學(xué)會(huì)寬容、學(xué)會(huì)創(chuàng)新，積極探索適用本園的教育教學(xué)新方法，促進(jìn)保教質(zhì)量不斷提高。
(2)、保教人員針對(duì)幼兒年齡特點(diǎn)，班級(jí)實(shí)際情況制定確實(shí)可行的一日活動(dòng)常規(guī)，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動(dòng)的能力，通過(guò)良好的教育手段培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)習(xí)慣，促進(jìn)幼兒情感、態(tài)度、能力、知識(shí)技能等方面的發(fā)展。
(3)、管理人員通過(guò)每周下課室聽(tīng)課了解保教人員執(zhí)教情況及幼兒活動(dòng)情況。
(4)、通過(guò)形式多樣的活動(dòng)，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的發(fā)展。
(5)、創(chuàng)設(shè)師幼人人講普通話的環(huán)境，在一日活動(dòng)中加強(qiáng)對(duì)幼兒語(yǔ)言表達(dá)能力的培養(yǎng)及良好傾聽(tīng)習(xí)慣的培養(yǎng)。
(6)、鼓勵(lì)幼兒在美術(shù)活動(dòng)中大膽地表現(xiàn)自己的情感和體驗(yàn)，提高美術(shù)表現(xiàn)力，組織小班以上班級(jí)開展美術(shù)興趣班。
(7)、培養(yǎng)幼兒在奧爾夫音樂(lè)活動(dòng)中進(jìn)行富有個(gè)性的表現(xiàn)，充分發(fā)展藝術(shù)表現(xiàn)力。
(8)、創(chuàng)設(shè)利于幼兒感受事物的數(shù)量關(guān)系的生活，學(xué)習(xí)環(huán)境，使幼兒體驗(yàn)數(shù)學(xué)的重要和興趣。
(9)、豐富戶外體育活動(dòng)器械，加強(qiáng)對(duì)戶外教育活動(dòng)的指導(dǎo)。
(10)、園本舞蹈班的建立，增強(qiáng)幼兒形體與氣質(zhì)美，培養(yǎng)良好的審美感覺(jué)，舞蹈基本功訓(xùn)練和成品舞穿行。
(11)、加強(qiáng)加強(qiáng)三大創(chuàng)游管理的探索與研究，要與課程有機(jī)融合，要以材料為主要調(diào)控手段。根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)、幼兒園的實(shí)際情況科學(xué)設(shè)置區(qū)域，使游戲活動(dòng)有良好的環(huán)境、材料支持和時(shí)間保證，以滿足幼兒游戲和多方面發(fā)展的需要。
(12)、傳統(tǒng)文化教育成為特色，踐行大于背誦(國(guó)學(xué)教材)。為了讓孩子能接受國(guó)學(xué)經(jīng)典，我們根據(jù)孩子的年齡特點(diǎn)，托班誦讀詩(shī)歌，其他班級(jí)誦讀《弟子規(guī)》。 一、 指導(dǎo)思想 依據(jù)《綱要》精神，據(jù)市幼教工作會(huì)議精神，立足本園實(shí)際，本學(xué)期以家長(zhǎng)工作為中心，通過(guò)舉辦講座、各種活動(dòng)和匯報(bào)會(huì)加強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)我園辦學(xué)的認(rèn)可與宣傳，以領(lǐng)域活動(dòng)課程為主，主題活動(dòng)為輔，并在采用……
(13)、開展幼兒早期閱讀比賽活動(dòng)。
(14)、結(jié)合節(jié)日舉行多樣的主題教育活動(dòng)，親子活動(dòng)等，積極邀請(qǐng)家長(zhǎng)參與我們活動(dòng)中來(lái)。
(二)培訓(xùn)、教研工作
1、組織教師出去參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷獲取幼教新信息。
2、組織教師有目的、有計(jì)劃地進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)鼓勵(lì)教師苦練技能技巧，成為全面發(fā)展的幼兒教師。
3、加強(qiáng)崗位練兵，每學(xué)期每位教師均要在園內(nèi)開展一次公開課學(xué)習(xí)。
4、繼續(xù)鼓勵(lì)支持教師參加各類大專學(xué)歷進(jìn)修。
5、加大教研力度，懂得新課程教與學(xué)的關(guān)系，以新的教學(xué)觀制定符合本班幼兒實(shí)際水平，幼兒感興趣的主題活動(dòng)內(nèi)容。
6、結(jié)合各班特點(diǎn)制定自己的研討課程;組織教師開展互聽(tīng)互評(píng)活動(dòng)，課題研究活動(dòng)，結(jié)合公開課給教師提供研討的平臺(tái)，提高教師教研能力，促進(jìn)教育水平上一個(gè)臺(tái)階。
7、組織教師外出參觀學(xué)習(xí)，接受新的信息，回來(lái)后進(jìn)行公開觀摩，帶動(dòng)全體教師教學(xué)水平的提高。
(三)安全工作
加強(qiáng)安全管理工作，必須做到落實(shí)安全制度，實(shí)行責(zé)任制，深入日常管理。遵循保教結(jié)合的原則，身心健康發(fā)展。
1、做好一日常規(guī)保育工作，如晨檢、衛(wèi)生保健、碗筷消毒、洗手、入廁等，都要做細(xì)做好，不能馬虎和大意，定期和不定期進(jìn)行抽測(cè)檢查。
2、科學(xué)合理地安排“二點(diǎn)一餐”，關(guān)心每一位幼兒的飲食質(zhì)量。
3、定期對(duì)食堂衛(wèi)生進(jìn)行檢查，保證幼兒的飲食健康。
4、落實(shí)消毒工作，實(shí)行每日消毒制，預(yù)防疾病，傳染病的傳播。
5、每周固定時(shí)間組織保育員學(xué)習(xí)交流，進(jìn)行生活課展示，互相汲取經(jīng)驗(yàn)。
6、加強(qiáng)大型玩具的安全檢查，并有記錄為證，杜絕事故發(fā)生。
7、增設(shè)突發(fā)事件操練等活動(dòng)，增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)。
8、每周各班級(jí)看展安全教育活動(dòng)，要求均要有教育記錄為憑。
9、期中做個(gè)安全成果活動(dòng)展(平時(shí)收集資料)
(四)家長(zhǎng)工作
1、每學(xué)期期初、期末各召開一次“家長(zhǎng)會(huì)”和“家長(zhǎng)訪園日活動(dòng)”，成立“家長(zhǎng)委員會(huì)”共同商討全園大事、要事，向幼兒園反饋家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見(jiàn)、建議，了解幼兒園的教育教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)幼兒園工作的進(jìn)一步發(fā)展。
2、加強(qiáng)家園聯(lián)系欄，對(duì)家長(zhǎng)達(dá)到家園教育同步，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。
3、每學(xué)期教師要全面家訪一次;平時(shí)經(jīng)常利用接送幼兒時(shí)間及時(shí)反饋幼兒在園一日生活情況及用電話家訪或登門家訪;節(jié)假日舉行“家園同樂(lè)”活動(dòng)等進(jìn)一步密切家園聯(lián)系。
4、充分利用家長(zhǎng)資源，促進(jìn)幼兒園的教育教學(xué)工作，為幼兒園的發(fā)展起到重要的作用。
5、期初建立好幼兒檔案，把幼兒一學(xué)期在園點(diǎn)滴生活編錄檔案，期末作為園本主要特色奉獻(xiàn)給家長(zhǎng)。
(五)后勤、行政、團(tuán)體工作
1、加強(qiáng)投資和建設(shè)力度，爭(zhēng)取上級(jí)的關(guān)心和支持，加大教育師資隊(duì)伍的建設(shè)，改善辦園條件，完善幼兒園的內(nèi)部及外部設(shè)施。
2、充分體現(xiàn)行政后勤工作的服務(wù)性、先行性、全局性和政策性，保證幼兒園工作的順利開展。
3、關(guān)心教師的生活、學(xué)習(xí)，組織開展豐富多彩，健康有益的活動(dòng)。
《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》指出，幼兒園要“充分利用自然環(huán)境和社區(qū)的教育資源，擴(kuò)展幼兒生活和學(xué)習(xí)的空間”。在實(shí)踐過(guò)程中，我園做了很多有益的嘗試，但在開發(fā)與利用周邊資源的過(guò)程中還存在以下問(wèn)題：
1.缺少主體的針對(duì)性
我園地處清河坊歷史街區(qū)，周邊有鼓樓、胡慶余堂、河坊街、南宋御街等。如何將如此豐富的資源進(jìn)行有效加工、整理，使之符合幼兒園各年齡段孩子的認(rèn)知、情感發(fā)展特點(diǎn)，是許多教師遇到的困惑和難點(diǎn)。同時(shí)，開放的學(xué)習(xí)空間和學(xué)習(xí)方式對(duì)教師的實(shí)踐能力提出了更高的要求。這些能力包括與社區(qū)人員和商店老板的溝通協(xié)調(diào)能力、靈活組織和善于觀察判斷的能力，最重要的是如何保證幼兒活動(dòng)的安全。因此，許多教師僅僅通過(guò)照片、實(shí)物呈現(xiàn)周邊資源，很少將孩子帶到真實(shí)的環(huán)境中去感受、體驗(yàn)、交流，從而降低了課程資源對(duì)幼兒的促進(jìn)作用。
2.缺乏活動(dòng)的有效性
幼兒園課程資源的實(shí)施大多通過(guò)主題活動(dòng)來(lái)完成。教師在設(shè)計(jì)主題活動(dòng)時(shí)往往存在預(yù)設(shè)活動(dòng)多、生成活動(dòng)少的現(xiàn)象，使主題活動(dòng)看上去很美但幼兒參與的興趣不大，不能滿足幼兒的現(xiàn)實(shí)發(fā)展需要。同時(shí)，由于社會(huì)環(huán)境聲音嘈雜，幼兒注意力容易渙散且不可預(yù)知的情況時(shí)有發(fā)生，這種開放式的活動(dòng)對(duì)于教師是一種挑戰(zhàn)，因此在主題活動(dòng)中往往存在著放羊式和自由式的學(xué)習(xí)，缺乏活動(dòng)的有效性。
3.缺乏價(jià)值的多元性
以往課程資源的開發(fā)和利用大都停留在班級(jí)教學(xué)活動(dòng)，教師很少通過(guò)加工、整合、拓展將資源運(yùn)用到幼兒園的整體環(huán)境和游戲活動(dòng)中，發(fā)揮資源價(jià)值的多元性。同時(shí)，以往資源的開發(fā)與利用考慮的是即時(shí)的活動(dòng)與收獲，教師也很少研究資料的積累和反復(fù)的運(yùn)用。
二、研究的設(shè)計(jì)
1.研究目標(biāo)
通過(guò)本課題研究，引發(fā)教師對(duì)原有教育理念和行為的反思，促進(jìn)教師對(duì)幼兒興趣、經(jīng)驗(yàn)、能力等的觀察和思考，對(duì)周邊資源和環(huán)境的利用和開發(fā)。同時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)方式的改變，讓幼兒走出課堂、走進(jìn)自然、走入社會(huì)，使幼兒在貼近真實(shí)生活的活動(dòng)中獲得身體、認(rèn)知、情感、社會(huì)性等方面的和諧發(fā)展。
2.研究?jī)?nèi)容
（1）吳山文化：吳山集中展現(xiàn)了杭州人的市井生活，見(jiàn)證了杭州從吳越到南宋繁榮興衰的歷史，反映了吳山地區(qū)從古至今人們的生活樣式。
（2）課程資源：通過(guò)社區(qū)和家幼合作，在周邊環(huán)境中尋找具有吳山文化特征的“真”“善”“美”的物質(zhì)和環(huán)境，開發(fā)并形成適合不同年齡段幼兒身心發(fā)展規(guī)律、認(rèn)知和情感發(fā)展特點(diǎn)的課程資源，使幼兒在走進(jìn)自然、走入社會(huì)的主題活動(dòng)中，親身感受、體驗(yàn)、探究、發(fā)現(xiàn)，在環(huán)境教育和混齡游戲中獲得全面發(fā)展。
三、研究的實(shí)施
1.課程資源的尋找與收集策略
我園建立了以園長(zhǎng)為組長(zhǎng)的資源開發(fā)小組，多渠道、多途徑尋找和收集課程資源。
（1）策略一：尋找與篩選
我們從四條路徑入手，通過(guò)社區(qū)、教師、家長(zhǎng)、幼兒的共同尋找，不斷積累原始的課程資源。
尋找：通過(guò)實(shí)地尋找，我們發(fā)現(xiàn)清河坊有七大特色：藥文化特色、茶文化特色、飲食文化特色、古玩藝術(shù)特色、市井民俗特色、文化古跡特色以及自然資源特色。面對(duì)如此豐富的資源，我們?cè)趯ふ抑凶屑?xì)記下門牌號(hào)碼、路線距離和一些聯(lián)系電話，積累成原始的課程資源，以便今后對(duì)其進(jìn)行再整理、分類。
篩選：第一，必須是“真”“善”“美”的能夠陶冶孩子情操的資源；第二，距離路程要恰當(dāng)，能夠符合幼兒的體力支出；第三，場(chǎng)地周邊沒(méi)有教師難以把握的危險(xiǎn)因素；第四，現(xiàn)實(shí)場(chǎng)地中人員的合作；第五，內(nèi)容符合班級(jí)幼兒已有的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知水平。
（2）策略二：建立協(xié)作單位
我們主動(dòng)與太廟社區(qū)、轄區(qū)交警中隊(duì)、河坊街上的一些店鋪建立了協(xié)作關(guān)系，確定了聯(lián)系人、聯(lián)系電話，以方便教師主動(dòng)聯(lián)系活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容等。
（3）策略三：聘請(qǐng)資源教師
根據(jù)收集到的課程資源，我們聘請(qǐng)了一些民間藝人、手工勞動(dòng)者、特殊崗位人員作為資源教師，如：做定勝糕的老婆婆、會(huì)扎木桶的爺爺、中藥房的藥劑師等都是我們的資源教師。同時(shí)，我們還在本園的家長(zhǎng)中尋找資源教師，找到了修自行車的師傅、木匠師傅等。
（4）策略四：建立課程資源庫(kù)
繪制資源地圖：通過(guò)幾年的尋找和開發(fā)，我們收集到的課程資源越來(lái)越多，為了使每位教師都能方便、迅速地尋找自己將要利用的資源，我們將所有收集到的資源繪制在一張地圖上，供所有教師使用。
編制資源手冊(cè)：我們根據(jù)教師使用后的意見(jiàn)反饋，將幼兒喜歡的、容易開展活動(dòng)的資源進(jìn)行整理，按性質(zhì)進(jìn)行了分類，如“中醫(yī)藥文化”類別中有孩子們熟悉的胡慶余堂中藥博物館、方回春堂；“小吃文化”類別中有武大郎燒餅鋪、南宋定勝糕；“民俗文化”類別中有孩子們喜歡的拉大片、箍桶店等。
2.課程資源的開發(fā)與利用策略
通過(guò)選擇、改造和組織后的課程資源如何運(yùn)用到班級(jí)日?；顒?dòng)中呢？我們主要通過(guò)三項(xiàng)策略，把課程資源融入到幼兒園的具體活動(dòng)：
（1）策略一：環(huán)境教育——師生共創(chuàng)園本環(huán)境
在開展園本主題活動(dòng)時(shí)，教師們常常組織幼兒到河坊街觀察西湖傘、在箍桶店觀賞木制品、在茶樓觀看茶道表演……在與真實(shí)環(huán)境面對(duì)面的交流中，激起了師生對(duì)周圍生活中物質(zhì)材料的興趣。因此，師生利用鞋盒、竹籮筐、竹簸箕、藤刷、草蒲團(tuán)、菜壇子等一起創(chuàng)造出了獨(dú)特的吳山文化園本環(huán)境，分別形成了以青花瓷和中國(guó)風(fēng)為主線的園本環(huán)境，并分獲區(qū)環(huán)境創(chuàng)設(shè)一等獎(jiǎng)、市三等獎(jiǎng)。
（2）策略二：主題活動(dòng)——資源融入活動(dòng)內(nèi)容
為了幫助每個(gè)班級(jí)科學(xué)合理地選擇、利用資源生成適合班級(jí)孩子年齡特點(diǎn)的主題活動(dòng)，每個(gè)學(xué)期在主題活動(dòng)開展的前兩周，我們都要通過(guò)園本教研發(fā)揮集體的智慧，修改完善主題方案、總結(jié)提升活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
尋找問(wèn)題、分析問(wèn)題：每個(gè)班級(jí)都要將主題方案以PPT的形式進(jìn)行交流。在交流時(shí)，教師會(huì)相互發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題。如：小3班“農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)魚蝦多”主題活動(dòng)中，認(rèn)知性目標(biāo)多、社會(huì)性目標(biāo)少，缺少主題開展的更多價(jià)值。通過(guò)頭腦風(fēng)暴方式，有的教師提出在主題網(wǎng)絡(luò)中增加一個(gè)觀察活動(dòng)，可以觀察賣魚叔叔阿姨的手，讓孩子切身感受勞動(dòng)的艱辛，萌發(fā)對(duì)勞動(dòng)者的尊敬，由此又可以生成新的活動(dòng)：鼓勵(lì)孩子通過(guò)送小禮物、說(shuō)一句慰問(wèn)的話感謝勞動(dòng)者。
修改方案、改進(jìn)策略：教師們的暢所欲言，打開了大家的思路，也為其他教師提供了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)班都改進(jìn)了主題目標(biāo)和主題思路，使內(nèi)容更具吳山文化的特色。如：小班“香香水果甜甜笑”的主題目標(biāo)，從注重對(duì)水果的認(rèn)知、感受的快樂(lè)體驗(yàn)改變成通過(guò)選水果、送水果、自制水果羹給爺爺奶奶、去敬老院等活動(dòng)，激發(fā)了孩子對(duì)老人的關(guān)心。
實(shí)踐操作、觀察分析：在主題開展的過(guò)程中，教師要仔細(xì)觀察孩子活動(dòng)的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和記錄新的問(wèn)題，并適時(shí)調(diào)整預(yù)設(shè)方案。如中1班在“走進(jìn)小巷民居”主題活動(dòng)中，孩子們發(fā)現(xiàn)了一口井，于是教師記錄了孩子間的對(duì)話和提出的問(wèn)題，生成了新的活動(dòng)內(nèi)容，引導(dǎo)孩子觀察井邊人們的活動(dòng)、發(fā)現(xiàn)井水的奧秘，并與孩子一起設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，訪問(wèn)生活在水井邊的居民。
匯報(bào)交流、經(jīng)驗(yàn)共享：主題活動(dòng)結(jié)束后，我們要求每個(gè)班級(jí)都要及時(shí)整理活動(dòng)資料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并以PPT的方式進(jìn)行交流。通過(guò)同伴互評(píng)和專家點(diǎn)評(píng)，相互學(xué)習(xí)、破解難題，不斷提升經(jīng)驗(yàn)。
活動(dòng)安全問(wèn)題破解：利用周邊資源開展主題活動(dòng)，安全工作是教師們最大的難題。我們通過(guò)頭腦風(fēng)暴、同伴經(jīng)驗(yàn)介紹、各班制定外出活動(dòng)應(yīng)急預(yù)案等方式提高教師外出活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；通過(guò)招募家長(zhǎng)志愿者解決了外出活動(dòng)時(shí)人手少的問(wèn)題。同時(shí)我們還采取班級(jí)外出時(shí)舉園旗、掛園牌，讓家長(zhǎng)幫助孩子記住幼兒園的名稱、家里和幼兒園的電話，通過(guò)觀看木偶戲、幼兒園安全演習(xí)等方式提高幼兒自我保護(hù)能力。
（3）策略三：特色游戲——混齡游戲現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)
為了滿足孩子們角色模仿的需求，讓孩子們體驗(yàn)勞動(dòng)的過(guò)程，我們創(chuàng)設(shè)了以“河坊街”為主題的全園混齡交往游戲。每次游戲，幼兒擔(dān)任的角色可以選擇各個(gè)區(qū)域中的崗位工作如胡慶余堂醫(yī)生、小吃店老板等，也可以選擇一個(gè)同齡或異齡的同伴扮演逛街朋友到各個(gè)區(qū)域自由購(gòu)物、喝茶，到醫(yī)院看病等。
四、研究的成效
課程資源的開發(fā)與利用，促進(jìn)了教與學(xué)方式的變革，變革的過(guò)程不僅促進(jìn)了幼兒的成長(zhǎng)，也促進(jìn)了教師的成長(zhǎng)和幼兒園的快速發(fā)展。
1.形成了“吳山文化”系列主題活動(dòng)
利用周邊資源生成的主題活動(dòng)都經(jīng)歷了如下流程：班級(jí)設(shè)計(jì)——頭腦風(fēng)暴——修改方案——實(shí)踐探索——反思總結(jié)——形成文本——交流匯報(bào)——相互或?qū)＜尹c(diǎn)評(píng)——經(jīng)驗(yàn)提升——修改文本——資料入檔。通過(guò)這樣層層把關(guān)的主題活動(dòng)，整合了集體的、專家的經(jīng)驗(yàn)和智慧，大大提升了活動(dòng)的有效性，同時(shí)也積累了豐富而又詳實(shí)的主題活動(dòng)資料，包括主題活動(dòng)方案、活動(dòng)觀察記錄、教師課后反思、活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)（PPT形式）等。系列主題活動(dòng)為每位教師提供了鮮活的教材，進(jìn)一步增進(jìn)了課程資源利用的持續(xù)性和發(fā)展性，避免了為研究而研究的走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。
2.資源開發(fā)和利用促進(jìn)了幼兒的綜合發(fā)展
課程資源的開發(fā)與利用，讓幼兒走出圍墻，更多地看到、聽(tīng)到、接觸到外面精彩的世界。在豐富、自然、真實(shí)、開放、多層次的認(rèn)知和探索空間，他們就像快樂(lè)的小鳥，積極探究、交往互動(dòng)、感受體驗(yàn)，獲得了身體活動(dòng)和心理活動(dòng)的實(shí)際感受，這種感受是幼兒主動(dòng)獲得的直接經(jīng)驗(yàn)，而這種直接經(jīng)驗(yàn)包含了認(rèn)知、情感、態(tài)度、價(jià)值觀等方面的綜合體驗(yàn)。在活動(dòng)中我們欣喜地發(fā)現(xiàn)那些原本在課堂中“坐不住”的孩子在這些活動(dòng)中的領(lǐng)頭作用，那些默不作聲的內(nèi)向孩子也變得嘰嘰喳喳說(shuō)個(gè)不停。幼兒開始關(guān)注周圍生活，發(fā)現(xiàn)生活中一些真、善、美的事物；他們開始嘗試小組合作，以自己的方式去探究問(wèn)題、解決問(wèn)題。在走近民間藝人、探尋杭州小吃等活動(dòng)中，他們開始對(duì)杭州的歷史文化產(chǎn)生興趣；在河坊街交往游戲中，他們體驗(yàn)了多種社會(huì)角色，在角色扮演的過(guò)程中調(diào)控自我、適應(yīng)規(guī)則，極大地促進(jìn)了幼兒的社會(huì)化進(jìn)程。
3.資源的開發(fā)和利用提升了教師的課程意識(shí)
利用課程資源設(shè)計(jì)的主題活動(dòng)改變了以往主題活動(dòng)以預(yù)設(shè)為主、生成為輔的方式。在發(fā)現(xiàn)、獲取、利用課程資源的過(guò)程中，我們欣喜地看到資源改變了教師的課程意識(shí)。教師們已經(jīng)從原來(lái)一成不變的活動(dòng)模式中走出來(lái)，開始進(jìn)行創(chuàng)造性的思維和實(shí)踐。每個(gè)教師在對(duì)資源搜尋、提取、整合、運(yùn)用、再調(diào)整的過(guò)程中不斷地建構(gòu)和積累自身的經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)幼兒活動(dòng)的現(xiàn)狀與資源的特性，對(duì)資源進(jìn)行選擇、刪減、重組，使資源發(fā)揮了更大的價(jià)值。而大量的生成性活動(dòng)對(duì)教師提出了更高的要求，需要教師養(yǎng)成積極觀察、分析、判斷、調(diào)整的能力。每次圍繞園本主題活動(dòng)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)和交往游戲開展的園本教研促進(jìn)了教師們的專業(yè)成長(zhǎng)，她們開始從孩子的興趣和需要出發(fā)，反思自己在主題生成、目標(biāo)制定、活動(dòng)設(shè)計(jì)、活動(dòng)準(zhǔn)備、活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題。
4.資源的開發(fā)和實(shí)踐促進(jìn)了幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
今天，我匯報(bào)的題目是《突出“三抓”，實(shí)現(xiàn)“三好”，著力打造德才兼?zhèn)?、素質(zhì)一流的師資隊(duì)伍》。
一直以來(lái)，我園緊緊圍繞“博愛(ài)、尚美、健康、快樂(lè)”的辦園理念，高度重視師資建設(shè)，全面實(shí)行人文化管理，以優(yōu)良的園風(fēng)和學(xué)風(fēng)，贏得了家長(zhǎng)、社會(huì)的好評(píng)。20xx年以來(lái)，先后被評(píng)為“xx市一級(jí)園”、“學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃市級(jí)先進(jìn)單位”和“xx市優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”一等獎(jiǎng)；xx、xx、xx等教師分別被授予“區(qū)優(yōu)秀教師”、“百優(yōu)班主任”、“區(qū)教育系統(tǒng)先進(jìn)女教職工”稱號(hào)。回顧近年來(lái)的工作，我們主要抓了三個(gè)方面：
一、抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，打造堅(jiān)強(qiáng)有力的“好班子”。
抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，首先要有一個(gè)精通業(yè)務(wù)、善于管理的領(lǐng)導(dǎo)班子。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子始終把學(xué)習(xí)放在第一位，努力提高素質(zhì)。一是向書本學(xué)理論。堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，一手抓政治學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，一手抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高履職能力。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，班子每周開展一次集中學(xué)習(xí)，班子成員結(jié)合個(gè)人實(shí)際，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，自主選擇一本幼教管理方面書籍，學(xué)期末班子內(nèi)開展學(xué)習(xí)研討，相互交流，共同提高。二是向同行學(xué)經(jīng)驗(yàn)。加大外出學(xué)習(xí)力度，采取參觀考察、交流學(xué)習(xí)等方式，經(jīng)常組織班子成員到省市示范園學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)，通過(guò)去區(qū)外的新洲區(qū)直幼兒園、陽(yáng)邏街中心幼兒園，到區(qū)內(nèi)的區(qū)直機(jī)關(guān)幼
兒園、前川一幼、前川二幼等兄弟單位的學(xué)習(xí)，豐富了工作經(jīng)驗(yàn)，提高了管理水平。三是向老師學(xué)業(yè)務(wù)。在加強(qiáng)管理知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，班子成員虛心向園內(nèi)老師請(qǐng)教，學(xué)習(xí)幼兒教育專業(yè)知識(shí)，掌握幼教專業(yè)技能。一方面，定期組織骨干教師為班子成員講課，在課堂上學(xué)。
人文管理，重視教職工思想道德建設(shè)做人貴在素質(zhì)，而對(duì)教師，則有更加嚴(yán)格的素質(zhì)要求。我始終認(rèn)為，營(yíng)造溫暖的工作環(huán)境，解決教師后顧之憂。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該以平等的態(tài)度對(duì)待教師，把每個(gè)教師看成是我們大家庭中不可缺少的一分子。經(jīng)常抽時(shí)間與教師進(jìn)行思想交流，鼓勵(lì)和肯定那些默默奉獻(xiàn)、腳踏實(shí)地的教師，又要根據(jù)貢獻(xiàn)大小能力高低確立獎(jiǎng)勵(lì)工資機(jī)制，讓教師體會(huì)到只要塌實(shí)工作，同樣可以受益。要教師以幼兒園為家，首先要求幼兒園把每個(gè)教師的切身利益看成是自己的利益。
二、做好職業(yè)規(guī)劃工作，關(guān)注教師專業(yè)成長(zhǎng)
1.實(shí)施名師工程。對(duì)于每一位在園教師，幼兒園管理者要幫助他們分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，指導(dǎo)他們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，使其明確今后發(fā)展的方向與途徑，鼓勵(lì)廣大教師積極向“名師”發(fā)展，并為每一位教師設(shè)立成長(zhǎng)檔案袋，詳細(xì)記錄他們的專業(yè)成長(zhǎng)歷程。
2.鼓勵(lì)教師自我提高。幼兒園管理者應(yīng)倡導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)反思，及時(shí)總結(jié)教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，同時(shí)要鼓勵(lì)他們開展自學(xué)，通過(guò)閱讀與思考，用新的理念武裝自己的頭腦，并不斷地改進(jìn)保教行為。
3.鼓勵(lì)教師之間開展結(jié)對(duì)活動(dòng)，共同分享培訓(xùn)體會(huì)與心得。幼兒園管理者要積極引導(dǎo)骨干教師與普通教師開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，組織他們進(jìn)行聽(tīng)課、評(píng)課等活動(dòng)，在外出培訓(xùn)的教師學(xué)習(xí)歸來(lái)后，可讓他們談一談參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的體會(huì)，以達(dá)到“少數(shù)人培訓(xùn)，多數(shù)人受益”的效果。
4.專家引領(lǐng)。幼兒園可以開通專家扶持熱線，建立專家輔導(dǎo)平臺(tái)，請(qǐng)專家來(lái)園講學(xué)，以便讓教師與專家進(jìn)行直接對(duì)話，架起專家與教師相互溝通的橋梁，從而促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。
5.以教研帶動(dòng)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。幼兒園除了完善現(xiàn)有的教研學(xué)習(xí)制度和交流匯報(bào)制度外，還應(yīng)將園本教研工作與教師評(píng)價(jià)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，用制度來(lái)規(guī)范教師的教研行為，引導(dǎo)他們參與課題研究，激發(fā)他們謀求專業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
三、規(guī)范管理，建立健全園所規(guī)章制度俗話說(shuō)的好“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。
建立健全幼兒園規(guī)章制度對(duì)完成幼兒園各項(xiàng)任務(wù)，建立正常工作次序，提高管理效率，具有重要的意義。許多民辦幼兒園因?yàn)闆](méi)有健全規(guī)章制度，任何事情都由園長(zhǎng)臨時(shí)處理酌情拍板，而且事情處理過(guò)后并沒(méi)有留下記錄，當(dāng)下次有類似情況發(fā)生時(shí)，無(wú)章可尋。這樣難免存在處理草率不公平的情況，引起教職工的不滿，當(dāng)有了不滿，沒(méi)有及時(shí)處理，就會(huì)使教師產(chǎn)生消極情緒，直接影響到保教工作。這樣還容易造成各方面人員各自為政，自行其是，工作混亂無(wú)序，幼兒園的教育任務(wù)自然不可能完成。因此，要實(shí)現(xiàn)幼兒園的工作目標(biāo)，必須制訂具體的制度。教職工崗位職責(zé)是所有幼兒園制度的核心，應(yīng)讓全體教職工了解其
內(nèi)容，明確要求。知道什么時(shí)候該做什么；知道幼兒園里提倡什么，禁止什么；應(yīng)該怎樣，不應(yīng)該怎樣。做到人人明確職責(zé)，事事有章可循，堅(jiān)持原則，獎(jiǎng)罰分明。只有這樣才能使教職工心服口服，各負(fù)其責(zé)，照章辦事。并逐漸將外部規(guī)范制約內(nèi)化為自覺(jué)的責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)起良好的工作作風(fēng)。而良好的工作作風(fēng)正是建設(shè)良好師資的保障。
四、構(gòu)建幼兒園師資培訓(xùn)體系提高幼兒園師資隊(duì)伍整體素質(zhì)是提升教學(xué)質(zhì)量的重要保障。
因此我國(guó)需要加大對(duì)幼兒園教師的再教育力度，構(gòu)建幼兒園師資培訓(xùn)體系，進(jìn)一步提升幼兒園教師的專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)水平。我國(guó)需要辦好師范類幼兒園教育專業(yè)，在課程設(shè)置上合理安排專業(yè)課程，為幼兒園培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高技能的教師。此外，國(guó)家還可以開辦一些幼兒師范學(xué)校，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)員的招募，嚴(yán)格制定學(xué)業(yè)考評(píng)制度，確保上崗教師具備一定的資質(zhì)水平。幼兒園要提高幼兒園教師的錄用門檻，提高幼兒園師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平，對(duì)在崗教師要進(jìn)行定期培訓(xùn)，加強(qiáng)與師范學(xué)院和幼師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，獲得更多的幼兒園教師人才儲(chǔ)備力量，從而確保幼兒園師資隊(duì)伍質(zhì)量。
五、強(qiáng)化師資隊(duì)伍管理，完善教師考核制度
1.加強(qiáng)師資隊(duì)伍管理的制度化建設(shè)。幼兒園要認(rèn)真貫徹實(shí)施國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合幼兒園的實(shí)際，盡快形成一套有關(guān)教師錄（聘）用、培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、津貼分配等規(guī)章制度和管理辦法，以使師資隊(duì)伍管理工作步入規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。
2.制定科學(xué)、有效的考核辦法，加大教師考核力度?？己说闹攸c(diǎn)應(yīng)放在“師德”和“業(yè)績(jī)”上，考核結(jié)果要作為教師聘任、獎(jiǎng)懲、晉升、院內(nèi)津貼分配的依據(jù)。幼兒園應(yīng)盡早地制訂學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師和普通教師的工作業(yè)績(jī)考核辦法，以使考核工作更加規(guī)范化、科學(xué)化。
一、對(duì)區(qū)域園本教研現(xiàn)狀的分析
通過(guò)對(duì)本區(qū)域各個(gè)幼兒園的調(diào)查和分析，從園本教研的開展情況來(lái)看，區(qū)域發(fā)展及其不平衡，直屬公辦園能根據(jù)教師的實(shí)際情況和課題需求定期有專題的開展各類研討；鄉(xiāng)鎮(zhèn)園大都具備通過(guò)教研提高教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)的意識(shí)；但民辦園由于師資流動(dòng)性大，往往照搬照抄統(tǒng)一放的教材，教研只是流于形式。從區(qū)域園本教研的開展?fàn)顟B(tài)來(lái)看，最大的不足在于形式單一，往往忽視了教師的主體作用，教師培養(yǎng)采用灌輸為主的方式，很少考慮教師個(gè)體的感受和需求，教研活動(dòng)中教師間的交流大多停留在表面，很少有對(duì)問(wèn)題和方法的深入探究。
二、區(qū)域推進(jìn)園本教研的新舉措
“如何把每一所幼兒園建設(shè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)的共同體？如何大面積提高教師的專業(yè)自主意識(shí)及研究能力，切實(shí)有效地將新理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)的教育教學(xué)行為？”基于這樣的出發(fā)點(diǎn)，我區(qū)全面推進(jìn)“園本教研”建設(shè)，實(shí)施了一系列較為有效的措施，主要有：
1.健全園本教研機(jī)構(gòu)。⑴切實(shí)貫徹落實(shí)園長(zhǎng)是園本教研第一責(zé)任人，業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)是園本教研直接責(zé)任人制度。⑵進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，履行好園本教研活動(dòng)的組織者、指導(dǎo)者和合作者的角色。⑶整合幼兒園各部門的力量，強(qiáng)化各部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、各司其責(zé)，完善園本教研網(wǎng)絡(luò)。
2.完善園本教研制度。我區(qū)以完善各園教研制度建設(shè)為抓手，一方面建立園本教研的一系列保障機(jī)制。如：《教研組建設(shè)計(jì)劃》《理論學(xué)習(xí)制度》《教師崗位考核制度》《聽(tīng)課評(píng)課制度》《外出學(xué)習(xí)匯報(bào)制度》《課堂教學(xué)開放制度》《參與式聽(tīng)評(píng)課制度》《集體備課制度》等，從制度、時(shí)間、條件、指導(dǎo)督促、交流合作等方面為園本教研的正常開展保駕護(hù)航。另一方面優(yōu)化能夠調(diào)動(dòng)教師研究?jī)?nèi)驅(qū)力的活動(dòng)、考評(píng)和激勵(lì)等管理制度，如：《教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)制度》《文明班級(jí)評(píng)選制度》《教科研新星評(píng)選制度》等，以保護(hù)、激勵(lì)教師自主進(jìn)行教學(xué)研究的積極性。通過(guò)這兩個(gè)方面的合力，區(qū)域內(nèi)形成了務(wù)實(shí)、有效的教研機(jī)制，直面教學(xué)問(wèn)題，引領(lǐng)和督促教師積極、主動(dòng)地參與教學(xué)研究，促使幼兒園教、研、修一體化，促進(jìn)每一位教師、每一所幼兒園教研文化的發(fā)展。
3.滿足園本師資內(nèi)需。為針對(duì)教師不同的個(gè)體需要，了解不同年齡、不同資歷的教師的需求是什么，我們?cè)趨^(qū)內(nèi)向教師發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷發(fā)現(xiàn)：1～3年的新教師希望對(duì)新、老《綱要》進(jìn)行解讀和對(duì)比，同時(shí)，在五大領(lǐng)域的教材教法、聽(tīng)課評(píng)課等方面得到幫助；相比新教師，3～5年的教師積累了一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，除了和新教師有相似的希望外，還希望了解一些教改的新動(dòng)向，用新的理念來(lái)教育孩子，帶領(lǐng)他們?cè)谟螒蛑袑W(xué)習(xí)；5～10年教齡的教師有75%的都希望參與一定的課題研究，使自身特長(zhǎng)得以提升，逐步讓自己的教學(xué)富有特色；而10～20年及20年以上教齡的教師則更關(guān)注國(guó)內(nèi)外教育思想、教改新動(dòng)向和教育科研的方法。這表明，教師對(duì)于自身專業(yè)成長(zhǎng)是有內(nèi)在需求的，但是處于不同發(fā)展階段的教師的需求是不同的。因此可以在園本教研活動(dòng)中加以區(qū)別對(duì)待，我區(qū)規(guī)定每一所幼兒園必須為不同年齡段的教師搭建1年亮相課、3年爬坡課、5年成長(zhǎng)課、10年展示課的園本觀摩交流平臺(tái)，推動(dòng)教師一步一個(gè)腳印，踏實(shí)、穩(wěn)步地發(fā)展。
4.營(yíng)造園本教研氛圍。園區(qū)幼兒園發(fā)展速度非常快，而且教師隊(duì)伍尤為年輕，在園區(qū)工作的教師常以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏、多面手來(lái)形容自己的工作狀態(tài)，因此我們要充分理解教師工作與教研的艱辛與付出，不斷給教師以人文關(guān)懷與鼓勵(lì)，而不是盲目加壓，動(dòng)輒埋怨、批評(píng)。尤其對(duì)那些需要“足夠的成長(zhǎng)時(shí)間和空間”的教師要尊重、寬容?？赡芩麄?cè)诮谈倪^(guò)程中悟性比較差、行動(dòng)比較慢，但是面對(duì)他們一時(shí)的錯(cuò)誤或失誤要寬容。我們要在他們背后組成強(qiáng)有力的“智囊團(tuán)”，指出和鼓勵(lì)他們的優(yōu)點(diǎn)與創(chuàng)新，幫助他們尋找問(wèn)題與不足，捕捉隱藏在教學(xué)行為背后的教育觀念，從而找到改進(jìn)的切入口。這也有助于他們了解自身的缺失，從而有針對(duì)性地加強(qiáng)缺失方面的學(xué)習(xí)與鍛煉，促進(jìn)教學(xué)水平的提高。我想，教師們置身于被關(guān)愛(ài)、被理解、被信任、被推崇的教研氛圍中，內(nèi)心中流淌的就會(huì)是喜悅與信任，教育中涌動(dòng)的就會(huì)是愛(ài)心與尊重，教研中點(diǎn)燃的就會(huì)是激情與智慧。
5.拓展園本教研形式。我們開展的園本教研以新綱要為導(dǎo)向，緊緊圍繞一日課程實(shí)施中的問(wèn)題開展研究。在繼承傳統(tǒng)教研方法的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用調(diào)查研究、案例分析等教師樂(lè)于參與的形式，努力提高教學(xué)研究的針對(duì)性和實(shí)效性。
⑴集體智慧的審議或備課——以優(yōu)化課程為目標(biāo)，加大主題審議和集體備課力度，發(fā)揮骨干教師在團(tuán)隊(duì)中的傳幫帶作用，從課程實(shí)施的源頭開始把關(guān)，提高教育教學(xué)的有效性。如：幼兒園以年級(jí)組為單位，對(duì)主題進(jìn)行三次審議：主題開展前審議主題的集體教學(xué)選題、區(qū)角活動(dòng)材料的投放、家長(zhǎng)資源的利用、主題環(huán)境的創(chuàng)設(shè)等；主題開展中，集體審議主題進(jìn)展中幼兒的發(fā)展情況、教師在開展主題中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及意見(jiàn)等；當(dāng)一個(gè)主題進(jìn)入尾聲的時(shí)候，又會(huì)集體審議主題課程的實(shí)施情況，提出修改的意見(jiàn)和建議，以便在下一次實(shí)施時(shí)避免問(wèn)題的再次發(fā)生。
⑵同伴合作的研討或競(jìng)賽——以培養(yǎng)教師團(tuán)隊(duì)精神為目標(biāo)，以“自主鉆研、共同設(shè)計(jì)、分工行動(dòng)（準(zhǔn)備、上課、說(shuō)課）、集體評(píng)議”為流程。這樣的合作教學(xué)打破了教師各自為陣、孤立無(wú)助的局面，促進(jìn)教師間互動(dòng)、互通、互學(xué)。如，新馨幼兒園開展的“多人一課”的合作教學(xué)研討，由于這種教學(xué)是捆綁式的，一人上課不僅代表個(gè)人而且代表整組教師設(shè)計(jì)水平，一人說(shuō)課不僅說(shuō)個(gè)人思路，而且表現(xiàn)整堂課的設(shè)計(jì)思路和合作群體的設(shè)計(jì)策略；群體議課，一人評(píng)課，不僅發(fā)表自己的觀點(diǎn)，還要綜合整組教師的觀點(diǎn)?？偠灾?，看似個(gè)人，實(shí)則群體，看似分工，實(shí)則是更深層次的合作。這樣的合作教學(xué)，促使了一些習(xí)慣于自我作戰(zhàn)、不常與人溝通的教師走出狹窄的自我天地，從而達(dá)到共同提升的目的。
⑶基于案例的教學(xué)反思——以研究者的眼光審視、反思和解決自己在教育教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題。把活生生的教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)和個(gè)案實(shí)錄作為案例，以先進(jìn)的教育教學(xué)理論為指導(dǎo)，對(duì)教師的教育行為進(jìn)行診斷、評(píng)價(jià)與質(zhì)疑，通過(guò)自我反思和集體反思，更有效地促進(jìn)所有教師獲得新的認(rèn)識(shí)，并在未來(lái)的實(shí)踐中作出新的嘗試，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)專業(yè)上的共同成長(zhǎng)。
