序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的城鎮(zhèn)供水協(xié)會工作計劃樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

第1篇

一、強勁的創(chuàng)建底蘊，為工作室提供優(yōu)質(zhì)平臺

勞動模范是工人階級中閃光的群體，民族的精英、人民的楷模，享有崇高的聲譽，備受人民尊敬。多年以來，桂林市自來水公司一直以創(chuàng)建“工人先鋒號”和“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，把“創(chuàng)建一流團隊，創(chuàng)爭一流業(yè)績”作為班組的努力目標，將弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用融入到勞動競賽中，廣泛宣傳勞模事跡，持續(xù)開展“節(jié)能減排”達標競賽，通過技術(shù)創(chuàng)新、強化管理、加大投資等措施，合理降低各能耗指標。積極探索水質(zhì)監(jiān)測、供水設(shè)備選型最佳方案，淘汰高耗能設(shè)備，提高機組運行效率。公司水質(zhì)監(jiān)測技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)管理得到不斷創(chuàng)新和提升，取得突破性成果，

僅2010年以來，公司就研發(fā)了《離子色譜法測定水中鹵乙酸等消毒副產(chǎn)物》法及《電感耦合等離子體質(zhì)譜儀測定聚鋁中金屬》法等多項創(chuàng)新成果，論文《離子色譜法測定飲用水中二氯乙酸、三氯乙酸》在第二屆廣西給水排水學術(shù)交流會上獲二等獎，并和論文《聚氯化鋁中砷、鎘、鉛、汞、六價鉻的ICP-MS法測定》一起在《廣西城鎮(zhèn)供水》上發(fā)表。實施了《瓦窯水廠加氯正壓系統(tǒng)改造》、《瓦窯水廠取水2#機組改造》、《萬福加壓站直供機組安裝》、《東江水廠取水1#機組改造》、《科學調(diào)度輔助系統(tǒng)建設(shè)》等一系列技術(shù)攻關(guān)改造，取水能力及取水安全保障性明顯提高，為公司節(jié)能降耗開辟了節(jié)能新途徑，改造后的機組設(shè)備一年可節(jié)約電費達40萬元左右，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益和社會效益。

公司亦連續(xù)三次榮獲全國文明單位、2012年第九次蟬聯(lián)全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、還被評為全國“安康杯”競賽示范單位，期間，2012還榮獲桂林市創(chuàng)建學習型組織標兵單位，全國廠務(wù)公開民主管理先進單位、廣西五一勞動獎狀等數(shù)十項榮譽，96332清流熱線班組榮獲全國工人先鋒號、水質(zhì)監(jiān)測中心榮獲全國五一勞動獎狀、瓦窯水廠運行二班榮獲廣西工人先鋒號、生產(chǎn)技術(shù)部被評為全國職工節(jié)能減排優(yōu)秀合理化建議、生產(chǎn)技術(shù)部調(diào)度中心被評為廣西學習型組織先進班組、信息中心、客戶服務(wù)中心被評為桂林市學習型組織標兵班組、眾多班組的榮譽不勝枚舉，職工的主人翁意識得到加強，他們立足本職，干一行，愛一行，專一行，精一行，形成了強烈的勞模責任意識氛圍。強勁的創(chuàng)建底蘊，為工作室提供了優(yōu)質(zhì)平臺。

二、強化工作機制，為工作室夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)

2013年元月，我公司開始籌建，9月正式建立了先模創(chuàng)新工作室，在創(chuàng)建過程中，公司領(lǐng)導班子高度重視，多次召開辦公會專題討論，緊密結(jié)合公司勞動競賽、安康杯活動，將創(chuàng)建規(guī)劃納入公司重要工作內(nèi)容之一，為創(chuàng)建活動開辟了綠色通道，成立了以公司總經(jīng)理為組長，工會主席、廣西五一勞動獎?wù)芦@得者、全國五一勞動獎?wù)芦@得者以及三名高級工程師為副組長，勞動模范及先進標兵為成員的領(lǐng)導小組，詳細制定了創(chuàng)建目標、創(chuàng)建任務(wù)、工作制度、管理辦法及工作流程，設(shè)置了固定的活動場所，有滿足工作需要及用于創(chuàng)新活動的專項經(jīng)費，同時，明確設(shè)定全國五一勞動獎?wù)芦@得者為領(lǐng)軍人物，三名高級工程師副組長為技術(shù)攻關(guān)帶頭人，將工作室成員組合成“師帶徒”及培訓團隊、信息技術(shù)攻關(guān)團隊、供水生產(chǎn)管理及技術(shù)攻關(guān)團隊、水質(zhì)監(jiān)測技術(shù)攻關(guān)團隊等四個專項創(chuàng)新團隊，工作室凝聚各方力量，整合優(yōu)質(zhì)資源，形成了黨政支持、工會組織、先模參與的良好創(chuàng)建格局。

三、明確創(chuàng)新目標，強化創(chuàng)新任務(wù)，落實創(chuàng)新內(nèi)容

為確保先模工作室工作順利開展，公司明確了每年至少有1個創(chuàng)新課題或攻關(guān)項目，每兩年至少有1-2項成果得到有關(guān)方面（企業(yè)或市以上科研機構(gòu)）的認可或認定，并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益和社會效益和力爭入選市級優(yōu)秀技協(xié)會員，入選先進技協(xié)品牌人物的創(chuàng)建目標；強化了工作室以弘揚先模精神，促進標兵團隊創(chuàng)新能力的增強，解決本單位的技術(shù)、管理發(fā)展瓶頸，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點、難點問題，開展攻關(guān)創(chuàng)新活動；及發(fā)揮先模”傳幫帶“作用，開展技術(shù)培訓、業(yè)務(wù)交流、師帶徒等活動為主要任務(wù)；落實了工作室以技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為主要內(nèi)容，最終達到生產(chǎn)工藝創(chuàng)新、優(yōu)化作業(yè)流程、提高生產(chǎn)效率、降低能耗和通過管理創(chuàng)新來達到節(jié)能降耗增效的目的，使而減輕勞動強度，使全體員工從中受益的目的。

四、廣泛宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍

根據(jù)公司制定的《先模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建方案》，工作室多次召開項目負責人會議，通過統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責、團隊合作，職工參與、合力推進的方式，確保工作室各項工作落到實處。同時，為加強活動的輿論宣傳，提高創(chuàng)新工作室的知曉率和參與率，公司通過OA辦公網(wǎng)創(chuàng)建方案，并舉行隆重揭牌儀式，在揭牌儀式上給力推出工作室創(chuàng)新項目之一“師帶徒活動”，公司所有勞模及技師均參與這項活動，以簽訂“師帶徒”合同書的方式將師帶徒活動落實到位，并將此項工作與公司技能提升和職工技能競賽相結(jié)合進行考核。我公司還充分利用OA辦公系統(tǒng)和《桂林供水》等媒介，對活動開展情況和取得的成果進行報道或?qū)ｎ}報道，各創(chuàng)新團隊還根據(jù)活動開展情況在公司《桂林供水》上發(fā)表心得體會。以此營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，激勵廣大職工參與活動的熱情。

五、建立工作室激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進

為充分發(fā)揮先模創(chuàng)新工作室作用，我公司根據(jù)實際，建立了《先模創(chuàng)新工作室獎懲制度》，鼓勵先進，鞭策后進。獎懲制度主要從“師帶徒”和“技術(shù)創(chuàng)新”兩個方面，設(shè)定了特定獎項和懲處措施。其一：凡是在師帶徒期滿后，徒弟在理論和操作技能考核中達到預期的水平，在公司的技能考核和競賽中進入前15%的，無論是徒弟還是師傅，均給予一定的獎勵；反之，如徒弟在理論和操作技能考核中不合格，落于后10%的，根據(jù)考核結(jié)果，無論是徒弟還是師傅，均給予相應(yīng)的處罰。二：凡是在開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造、管理創(chuàng)新等活動中，推進職工技術(shù)、管理創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化；成果得到有關(guān)方面（公司或市以上科研機構(gòu)）的認可或認定，并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益和社會效益的，均給予相應(yīng)的獎勵。

六、充分發(fā)揮先模示范引領(lǐng)作用，技術(shù)創(chuàng)新取得新突破

在短短的幾個月時間里，工作室充分發(fā)揮先模示范引領(lǐng)作用，按照創(chuàng)建工作計劃，積極開展技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新活動，2013年取得了兩項技術(shù)創(chuàng)新突破。

一是供水生產(chǎn)管理及技術(shù)攻關(guān)團隊開展的《聚鋁投加量關(guān)系曲線繪制》攻關(guān)項目，通過繪制聚鋁投加量關(guān)系曲線，明確投加量與流量、濁度、PH值的關(guān)系，繪制聚鋁投加量關(guān)系曲線后，將改變我公司自來水生產(chǎn)中聚鋁投加完全依靠經(jīng)驗的傳統(tǒng)，將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)，用數(shù)字指導生產(chǎn)，提高聚鋁投加準確度，提高出水合格率，提高水廠規(guī)范化管理水平，縮短員工培訓周期，保障安全優(yōu)質(zhì)供水。

二是信息技術(shù)攻關(guān)團隊開展的《具備實時冗余備份功能的生產(chǎn)辦公網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)實施方案》攻關(guān)項目，通過軟路由技術(shù)，將DDN專線、ADSL寬帶撥號網(wǎng)絡(luò)、3G無線網(wǎng)絡(luò)進行整合，實現(xiàn)低成本、多網(wǎng)絡(luò)線路實時冗余備份，保障公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理過程中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)傳輸功能正常運行，在不大幅增加公司通信費用的前提下，可以實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理過程數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)實時冗余備份，提高公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)傳輸安全，避免由于網(wǎng)絡(luò)故障引起的業(yè)務(wù)中斷。

先模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，在一定程度上滿足了職工對創(chuàng)新的需求，實現(xiàn)了職工對自我價值的渴望，同事也體現(xiàn)了企業(yè)對職工需求的尊重和認可。我們體會到，在創(chuàng)建活動中，堅持“三個結(jié)合”尤為重要。一是將創(chuàng)建活動與職工素質(zhì)提升活動緊密結(jié)合，以先模創(chuàng)新工作室為載體，組織職工技能競賽和勞動競賽，舉辦專業(yè)技能培訓，極大地發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，形成濃郁的學習練兵氛圍，促進職工的全面發(fā)展。二是把創(chuàng)建活動與搞好企業(yè)科技創(chuàng)新緊密結(jié)合，緊貼生產(chǎn)中的難點，堅持開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)核心活動。三是把創(chuàng)建活動與節(jié)能降耗活動緊密結(jié)合起來，通過對設(shè)備的改造，降低機器的能耗，力求有效解決企業(yè)生產(chǎn)中的難點推進企業(yè)降本增效，取得實效。