發(fā)布時間：2022-11-22 19:29:07
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的民主生活會匯報樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、精心準備，周密部署，確保取得實效
為增強這次民主生活會的針對性和實效性，按照《通知》要求，鎮(zhèn)黨委在會前做了大量扎實細致的準備工作：
一是認真組織學習，提高思想認識。及時將縣委《關于進一步加強鄉(xiāng)科級領導干部思想作風建設的實施意見》和縣委書記王建?！对谌h慶“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)表彰及干部思想作風建設會議上的講話》印發(fā)給12名領導干部學習，要求結合沙河店鎮(zhèn)實際，認真學習《意見》和《講話》，深刻領會加強思想作風建設的重要性。
二是廣泛征求意見，找準突出問題。向全鎮(zhèn)17個村的黨支部書記、村主任及鎮(zhèn)直單位負責人共計29人下發(fā)了征求意見函，同時，通過設立意見箱，召開座談會，召開機關干部會的方式廣泛征求黨員群眾對鎮(zhèn)領導班子及成員在思想、作風、廉政等方面存在的突出問題，經(jīng)認真梳理匯總，共征集意見9條，形成了《匯總梳理稿》。
三是深刻剖析根源，撰寫發(fā)言提綱。班子成員堅持“主觀上找問題，思想上找根源”的基本原則，根據(jù)民主生活會的主題，對照《實施意見》的要求，針對《匯總梳理稿》梳理的問題，緊密聯(lián)系個人實際，著重檢查在宗旨意識、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的主要問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，認真撰寫發(fā)言提綱。班子成員對各自的發(fā)言提綱都進行了多次修改，總體看，各成員撰寫的發(fā)言提綱質量較高，既分析了原因，又明確了整改措施，為開好專題民主生活會打下了良好基礎。
四是開展交流談心，增進相互信任。黨委書記和鎮(zhèn)長與10名班子成員逐一談心，了解班子成員思想動態(tài)，對其思想和工作作出評價，肯定成績，指出存在問題，提出希望；班子成員之間進行了互談，交換意見，溝通思想，互查問題，增進了相互理解、信任和團結，形成了共識，為召開民主生活會奠定了思想基礎，營造了和諧氛圍。
二、暢所欲言，坦誠相待，明確努力方向
民主生活會在鎮(zhèn)會議室召開，鎮(zhèn)全體領導班
子成員參會，會議由鎮(zhèn)黨委書記龔宗偉主持。
首先，鎮(zhèn)黨委書記龔宗偉就這次民主生活會的主題、目的、重要性做了說明，對鎮(zhèn)上半年的工作做了總結，通報了《匯總梳理稿》中征求到的意見建議，接著，對鎮(zhèn)領導班子思想作風情況做了較為全面、客觀的分析，對存在的突出問題進行了深刻的剖析，查找了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向，隨后，龔宗偉書記、范亞雄鎮(zhèn)長又率先垂范，先后帶頭開展了批評與自我批評，就本人在思想作風方面存在的不足作了發(fā)言，同時，充分發(fā)揚黨內民主，積極動員引導其它同志進行批評、查找不足、提出建議。
其次，班子成員就各自分管工作進行對照檢查，逐一就思想觀念、精神狀態(tài)、創(chuàng)新意識、工作作風、廉潔自律等情況作了詳細陳述，就在思想作風存在的不足和黨員群眾反映的問題，作了言辭誠懇、深刻透徹的自我剖析與自我批評，民主生活會采取一人剖析、大家評議的方式，剖析一個，評議一個，班子成員本著有則改之無則加勉的態(tài)度，展開了積極健康的相互批評。大家紛紛表示，對于會議查擺出的問題誠懇接受，將進一步加強理論學習，加強黨性修養(yǎng)，加強思想作風建設，牢固樹立領導就是服務的思想觀念，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展服好務。
最后，鎮(zhèn)黨委書記龔宗偉作了總結發(fā)言，他認為這次民主生活會充分發(fā)揚了理論聯(lián)系實際，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，大家開誠布公，坦誠相見，找問題、提意見，不保留、不護短，析原因、剖根源，不回避、不遮掩，相互幫助、相互促進、相互提高，進一步擴大了共識，增進了團結，會議氣氛和諧融洽，是一次發(fā)揚民主、求真務實、凝聚共識、團結奮進的會議，達到了統(tǒng)一思想、明確方向、增進團結、改進作風的預期目的。
三、分門別類，對癥下藥，制定落實整改措施。
一是針對大局意識、責任意識、服務意識不夠強的問題，強化政治理論學習。進一步完善鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，實行每半月一集中學，重點學習中國特色社會主義理論、《》及省市縣黨代會精神，引導班子成員認清沙河店鎮(zhèn)面臨的嚴峻形勢和肩負的神圣使命，切實增強抓發(fā)展、促發(fā)展的責任心和緊迫感。
整改時限：2014年7月下旬—2013年8月上旬
二是針對重決策、輕落實的現(xiàn)象，大力倡導“不折不扣、拒絕理由”的執(zhí)行力理念。堅持推行“四個一線工作法”，即“情況在一線了解、問題在一線解決、服務在一線體現(xiàn)、工作在一線推進”。對每項工作都定責任人員、定任務要求、定完成時限，讓執(zhí)行力強的干部有成就感、執(zhí)行力弱的干部有壓力感、執(zhí)行力差的干部有危機感，在全鎮(zhèn)形成了人人講執(zhí)行、事事重落實的濃厚工作氛圍。
整改時限：2014年7月下旬—2013年8月上旬
三是針對紀律松懈，自我約束力不強的現(xiàn)象，深入開展干部紀律作風整頓活動。把紀律作風整頓作為機關管理的常態(tài)，一是狠抓作息時間管理，嚴格請銷假制度。二是狠抓上班紀律，嚴禁上班時間做與工作無關的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。三是及時抓好紀律作風的學習教育工作，突出學習重點，創(chuàng)新學習形式，規(guī)范學習制度，制定完善的獎懲措施。
整改時限：2014年7月下旬—2013年8月上旬
四是針對工作作風不實，脫離實際的現(xiàn)象，大興求真務實之風和密切聯(lián)系群眾之風。一是大力弘揚求真務實精神，發(fā)揚嚴謹細致的作風，以科學認真的態(tài)度、一絲不茍的精神，把情況摸透，把工作做細，扎扎實實，一步一個腳印落實各項工作任務。三是大興密切聯(lián)系群眾之風，深入群眾，深入基層，緊緊抓住群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，積極探索，大膽創(chuàng)新，有針對性的開展工作。
一、這是一個團結務實的班子
團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力。班子內部、上下級之間能互相尊重，平等相處，以誠相待。研究問題時講究民主，班子成員能暢所欲言，集思廣益。工作中互相支持，積極配合，通過條線互動體現(xiàn)了整體的形象和戰(zhàn)斗力。
二、這是一個高效的班子
班子成員能顧全大局，服從大局，努力做好職務上的配角，協(xié)調中的主角；決策上的配角，參謀中的主角；全面工作的配角，分管工作的主角。能以高度的責任感、事業(yè)心，積極主動為鎮(zhèn)黨委、政府分憂解難、共謀發(fā)展。班子中部分同志有較高的分析問題、解決問題的能力，能從全鎮(zhèn)穩(wěn)定發(fā)展的大局出發(fā)，積極參與各項決策，提出切中利弊的合理化建議，[找文章還是到文秘站網(wǎng)，更多原創(chuàng)！]推進各項工作健康、正常、高效運行；有些同志富有真抓實干的精神，能按序時、高質量地完成本職工作及交辦的突擊任務；有些同志面對棘手、困難的問題很有辦法，能圓滿處理到位；有些同志在工作中善于開動腦筋，借力發(fā)展，創(chuàng)新意識較強，能盡量做到少花錢、多辦事，不花錢、辦好事。
三、這是一個政令暢通的班子
鎮(zhèn)黨委、政府作出的決策和要求，班子成員能按條線分工迅速貫徹落實到位。全鎮(zhèn)上下政令暢通，能做到一個聲音喊到底，通過班子分管領導的努力，黨委、政府的工作任務和壓力能層層傳遞到基層各單位，體現(xiàn)了班子成員抓落實的真功夫。
四、這是一個實干的班子
大多數(shù)班子成員能做到真抓實干，少說多做，主動靠前承擔責任，主動靠前化解矛盾，主動靠前解決困難，以務實的作風，做好各項工作、協(xié)調服務。在招商引資、拆遷征地、新農(nóng)村建設、社區(qū)建設和政法工作中做了大量艱苦細致的工作，體現(xiàn)了黨委政府對發(fā)展經(jīng)濟和解決人民群眾生產(chǎn)生活中的關心。
五、這是一個注重學習的班子
當前經(jīng)濟發(fā)展正經(jīng)歷著轉軌轉型的新時期，面對層出不窮的新情況、新問題，學習跟不上就會感到束手無策，不知所措。黨政班子能圍繞打造學習型政府，提高自身綜合素質的要求，利用周六機關學習和平時自學，認真學習《兩個條例》及其它黨風黨紀宣教資料，不斷增強自我約束能力。通過學習對照、檢查，班子成員能做到清正廉潔、公正辦事、立黨為公。遇有重大經(jīng)濟決策，注重公開、公平、公正、規(guī)范，提高透明度，自覺接受外界監(jiān)督。
在充分肯定班子成績的同時，也有必要指出班子中存在的差距和不足，希望各位認真對照反思，有則改之，無則加勉，目的是進一步搞好工作，增進團結，加快發(fā)展。
一、圍繞中心工作的意識有待進一步加強
我鎮(zhèn)有著良好的地理優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢和人文環(huán)境優(yōu)勢，不論是在招商引資重大項目建設、還是整體工作推進上都應比其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)領先一步，超前一步。但從目前看來，雖然我們在招商引資總量的絕對值上高出其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但重大項目、億元項目、外資項目引進力度還很不夠，需要進一步動員全鎮(zhèn)力量，加大引外資招引商力度，加大有效經(jīng)濟總量的增長幅度。
二、工作推進力度有待進一步加大
從各條線工作的完成進度看，有的條線工作力度大，有的條線工作力度小，導致對照目標欠序時，重點問題處理上欠序時，影響了全鎮(zhèn)整體工作的進度，有時也牽扯了主要負責人的精力，這說明有些同志抓落實還欠真功夫、真本領、真力氣。
三、工作主動性、創(chuàng)造性有待進一步增強
有些同志工作上得過且過，滿足于來差辦差，不求做得好，只求過得去，缺乏主動性、創(chuàng)造性，缺乏高標準、嚴要求，工作上墨守陳規(guī)，只會用老方法、老套路辦事，缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)意識。
四、動真碰硬的氣魄有待進一步發(fā)揚
有的同志存有老好人思想，做工作生怕得罪人，總想把事情辦得滴水不漏，往往無法觸及問題的根本。有的同志遇到矛盾、問題繞道走，工作難以取得突破。有的同志眼光勢利，看人兌湯，對不同層次的領導持不同的態(tài)度，不同的辦事力度。
五、求真務實的精神有待進一步提倡
有的同志工作作風飄浮，不靜下心來鉆研如何搞好本職工作，而是熱衷于做表面文章，追求虛浮的榮耀，而缺乏務實，鉆研的精神；有的同志熱衷于會議，好像所有問題只有通過會議才能落實似的；有的同志熱衷于大事小事總愛向主要領導匯報，做了一些事唯恐別人不知道，到處吹噓傳播，有沽名釣譽 ，嘩眾取寵之嫌。
六、工作作風有待進一步改善
有的同志很不注意小節(jié)，頻繁出入于酒店[文秘站:]、歌廳、休閑中心，過著奢侈浪費的生活。有的同志無心工作，迷戀于麻將、撲克及電腦游戲，經(jīng)常利用上班時間幾個人聚在一起小賭小摸；有的同志上班遲到早退，頭腦內沒有紀律制度的約束，但對個人的利益得失卻斤斤計較。
針對以上存在的不足，我們不能所之任之，或萎蘼消沉下去，應該努力找出問題的癥結，努力加以解決。
分析出現(xiàn)以上問題的原因主要是：從思想根源看，主要是學習意識不強，學習深度不夠，不想學，甚至怕學；有的認為自己是老資格了，懶于再學；有的抱有經(jīng)驗主義思想，總覺得自己從事本條線工作時間長，什么問題沒遇見過？守城有余，開創(chuàng)不足；有的有自我樂觀思想，覺得目前工作縱向比年年有進步，跟兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比也馬馬虎虎。事實上，只要橫向一比，鄰縣城關鎮(zhèn)發(fā)展勢頭比我們迅猛得多，部分兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)也呈現(xiàn)出咄咄逼人的發(fā)展態(tài)勢。
主要改進措施有以下四點：
一是要加強學習。學習理論及黨的方針政策，明確大方向；學習稅收、土地法規(guī)、計算機應用等業(yè)務知識，提高工作水平；學習黨紀條規(guī)、《兩個條例》，規(guī)范自己的行為。
二是要重視制度建設。進一步規(guī)范、完善相關制度，如考勤、考績制度，廉潔自律制度，民主監(jiān)督制度，談話誡勉制度，民主生活會制度等，剛化目標考核，通過以制度管人實現(xiàn)長效管理。
各位領導：
根據(jù)公司安排，今天在這里召開一年度的民主生活會，自已一年來的工作情況向各位做以簡單的匯報，希望各位給予批評指證。
一年來，在各級領導的關心關懷下，在工作取得了一點點成績，自己分擔工會工作，在工作中自已深知企業(yè)的發(fā)展和職工的穩(wěn)定是內聚人心，樹形像的基礎性工作，公司班子成員和各位項目經(jīng)理，都深知這一點，在建家建線的十字方面都力爭做到位，給職工一個寬松的環(huán)境，全面履行工會“維護、建設、參與、教育”四項基本職能，創(chuàng)造性地開展工會工作，協(xié)調企業(yè)內部職工利益關系，維護職工合法權益，做好安全生產(chǎn)勞動保護，社會保障和職工福利等各項工作。完成賦予工會的各項任務，使工會成為“職工之家”。
一、在今年兩個項目中，自已分擔征地拆遷工作，上半年xx線的收尾，到今年的九月一日xx線又開始上場。因為工作的繁忙，在學習方面有所放松，我和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應新形勢下高效，快捷的工作任務必須努力加強學習，但在實踐中，卻總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學習，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一下有關業(yè)務知識書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面，在學習上需要進一步加強，在學習過程中，世界觀，人生觀和價值觀的對照還不夠深刻。
理想信念不夠堅定，由于忙于具體事務比較多，自覺不自覺地就放松了學習，理想信念有所淡漠，思想作風不夠深入，扎實。工作方法有不適應的地方，接待應酬比較多，招待費超支，陪吃陪喝比較多，因為經(jīng)過3個鎮(zhèn)11個自然村，聯(lián)系的人比較多，有時到了吃飯的時候，也就陪著一起吃，如果換一個角度想，要做一做其他方面的工作，比如思想方面的，人防關系方面的工作，和對國家重點工程的支持等。我想，不陪吃，不陪喝，能不能把工作完成呢，我想也能，那為什么陪吃陪喝呢。還是自己的認識不夠，人防關系沒有學好的原因。沒有起到一個項目領導廉潔自律、廉政教育、廉政建設方面的作用。
自己有一種想法，搞征地拆遷也有幾個項目了，突然之間到了xx線自己不會工作了，至始工期停后，原因和自己的工作能力有關，沒有堅持和完善各種學習制度，端正學習態(tài)度，正確處理好工學矛盾，沒有能夠在工作中抽時間，擠時間學習，在實踐中向各位同志學習。請領導同志們多提寶貴意見。
二、今后努力的方面
努力加強學習，不斷提高思想政治素質和工作能力，努力做到廉潔勤政，自覺做到自重、自省、自警、自勵，努力做到方向明確，立場堅定，廉潔自律，踏踏實實做人，清清白白做事?？傊荒陙?，自己雖然做了一些事情但工作中還存在著許多困難問題，在今后的工作中，我決心繼續(xù)發(fā)揚好的作風，不斷改進工作，迎難而上，力爭把工作做好，為xx鐵路建設，為xx公司發(fā)展做出新的更大的成就。
一、一致認為，班子及個人問題找得準。
座談會認為，縣開發(fā)辦嚴格對照“三嚴三實”要求，緊密結合工作實際，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查找了班子及個人在“”方面存在的突出問題和關系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題，同時，還將個人查擺出來的“”方面突出問題，以適當方式逐一征求了其他班子成員意見，問題查找得準、查得全、查得具體，對問題進行了全面、深入、細致的梳理分析，沒有遺漏。聚焦“”問題不散光，焦距對得準，沒有以工作問題代替“”問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以共性問題代替?zhèn)€性問題，自畫像畫得像，畫得真。
二、一致認為，堅持立說立行、即知即改。
大家一致認為，縣開發(fā)辦始終堅持問題導向，堅持立說立行、即知即改、不等不拖?；顒右婚_始，就建立了問題臺賬，對能馬上改正和解決的問題，不等不拖不推，立即改正和解決；對需要一定時間改正和解決的問題，制定了整改任務書、時間表，明確了責任人；整改進度和效果達到了預期目標和要求。同時，認真研究制訂“兩方案一計劃”。
一、緊扣一個主題，實施三個步驟
緊扣一個主題，即就是緊緊扣住如何破解財政部門科學發(fā)展觀學習實踐活動中發(fā)現(xiàn)和面臨的問題這個主題，通過實施征求意見、召開班子成員和黨員干部民主生活會三步驟，剖析思想根源，加強作風建設，提出破解措施，促進科學發(fā)展。
一是發(fā)放征求意見表，確保有的放矢。為了進一步引深我局科學發(fā)展觀學習實踐活動，切實做好分析檢查工作，使財政黨員干部更好地為民理財，促進科學發(fā)展，我們專門制定了《學習實踐科學發(fā)展觀征求意見表》，廣泛征求意見。通過窗口發(fā)放、深入單位、首問服務臺等多種形式，發(fā)放征求意見表40余份，從依法理財、辦事效率、為群眾服務、應對金融危機等十個方面征求服務對象意見，收集意見56條，對我局黨員干部的依法理財、黨風作風等關系科學發(fā)展方面的問題有了進一步的認識，為民主生活會的召開奠定了基礎。
二是通過分組討論，確保覆蓋全局。按照局班子成員分工，分成四組召開民主生活會。由分管領導主持，相關股室全體人員參加，無論是股長還是科員，都要求做到暢所欲言，從思想、方法、作風等方面查找自身不足。副局長×××同志在小組民主生活會上，要求本著交流工作思想認識，互相協(xié)作，取長補短的原則，認真開展批評和自我批評。綜合股股長×××對于辦事程序繁雜的問題，從思想認識的角度談到：“自己以前也曾感到有些程序過于多，但是沒有從思想上進一步認識，不夠重視，滿于現(xiàn)狀。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，自己深刻認識到思想認識的差距。今后的工作中，要多站在服務對象的角度，站在提升行政效能的高度，深入調查研究，創(chuàng)新工作方法，力求人民群眾滿意?！鳖A算股科員×××同志在分組民主生活會上，結合自身工作情況，從工作作風上剖析道：“以前總認為熱情服務、踏實工作就是作風優(yōu)良，在學習調研中，對于群眾反映的財政資金事后監(jiān)督不足問題，自己才發(fā)現(xiàn)僅僅在局里熱情服務還不夠，還要對于撥出的資金多跟蹤、多督查、多問效。”分組討論時同志們還就工作創(chuàng)新，與時俱進等方面提出了各自的看法，在如何破解難題，立足崗位做出貢獻，促進財政事業(yè)科學發(fā)展上形成了新共識。
二是通過集中討論，實現(xiàn)思想統(tǒng)一。全局性的集中討論由局長××同志主持。他首先從自身實際出發(fā)，站在如何深入貫徹科學發(fā)展觀，開創(chuàng)財政工作新局面的高度，要求全體同志要把思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，解放思想，銳意創(chuàng)新，為臨猗發(fā)展做出更大貢獻。在他的帶動下，班子成員紛紛就各自情況積極進行發(fā)言。大家不僅暢談對學習實踐科學發(fā)展觀的進一步認識和體會，而且對工作的問題不避重就輕，客觀真實地交流了經(jīng)驗做法。分管局長還就分組民主生活會的情況進行了交流討論。最后，×局長要求學習實踐領導組辦公室要做好會議記錄，搜集好大家提出的意見和建議，對好的心得體會和發(fā)言要做好整理，扎扎實實總結好這次民主生活會，為下一步的分析檢查做好基礎性的工作。
二、收到三個效果
通過分組和集中討論，收到了三個效果。
（一）對科學發(fā)展觀的內涵有了新的認識。民主生活會上，談論最多的是思想認識問題，對學習實踐科學發(fā)展觀的必要性和重要意義已經(jīng)不是停留在表面，而是深入到工作實際，觸筋動骨的多了，老生常談的少了，自我批評和提出的建議多了；老好人和抹稀泥的少了。紛紛對照問題解放思想，查找自身思想根源，提出建議和意見。
縣廣電新聞中心堅持高標準、嚴要求，對照“三嚴三實”要求，聚焦“”問題，進一步做好深化學習教育、征求意見建議、談心交心、撰寫對照檢查材料會前籌備工作，為單位領導班子專題民主生活會奠定基礎。
一、深化學習教育，打牢思想基礎。在第一環(huán)節(jié)學習教育中，中心班子帶頭開展了為期3天的集中學習，并把每周理論學習作為制度固化下來貫穿始終，通過采取領導帶頭引領學、專題講座輔導學、先輩先進對照學、拜群眾為師虛心學、宣傳引導促進學等形式，認真學講話精神，特別是在蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話以及參加河北省委常委班子專題民主生活會重要講話精神和群眾路線教育必讀篇目，端正思想認識，切實增強踐行群眾路線、深入查擺“”問題的思想自覺、認識自覺和行動自覺，為召開專題民主生活會打牢思想基礎。
二、廣泛征求意見，找準找實問題。班子成員和黨員干部通過群眾提、自己找、集體議、上級點、督導組幫等方式，深入開展到基層調研、召開座談會、民情夜訪、開門接訪、深入“三同”、下基層為群眾辦實事解難題等活動，聚焦“”問題，拓寬意見征集的點和面，共征求意見建議93條，梳理整理后35條，其中領導班子“”突出問題15條。目前，已經(jīng)集中整改問題8項，在一定范圍內進行公布，接受社會評議和監(jiān)督。我中心還于6月18日召開了單位領導班子專題會議，集體查擺班子問題，為撰寫對照檢查材料、開好專題民主生活會預好熱、暖好場。
三、深入談心談話，確保思想通透。把談心談話作為征求意見的“再延伸”，開展了“四必談”：單位主要負責人與每名班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管各科室的負責同志之間必談，縣委第九督導組與班子成員必談。談心交心中切實做到“四談透”，即班子問題談透、個人問題談透、對方問題談透、擬在會上提出的批評意見談透。截至目前，單位主要負責人已和2名班子成員逐一談話，領導班子之間開展了2輪“一對一”談心交心，班子成員與3個科室負責人談心交心11人次，班子成員之間互相查找出“”突出問題9條。
四、認真對照檢查，筑牢認識基礎。單位主要領導帶頭主持起草中心班子對照檢查材料，按照“像、全、準、誠、深、實”標準，認真對照“”問題、黨紀、查擺出的問題、征求到的意見建議、班子成員之間的批評意見等，聯(lián)系自身思想、工作、生活實際深入查找問題，做到畫的像、查得全、找得準、態(tài)度誠、挖的深、問題實，每一項表現(xiàn)用2至4個具體事例進行支撐，確保見人見物、見事見例。根據(jù)單位主要領導審核和縣委第九督導組、縣委活動辦、縣掛點領導的反饋意見，反復斟酌修改。截止定稿，班子對照檢查材料和班子成員個人對照檢查材料已經(jīng)修改兩輪，中心班子對照檢查材料已進行10次修改，單位主要領導個人的對照檢查材料修改10稿，班子成員個人對照檢查材料均已修改了11次以上。通過多層把關，多回合反饋意見，多次修改，確保問題越查越具體、越查越深入，筑牢認識基礎。
一年來，我礦在集團公司黨政班子的堅強領導下，充發(fā)揮黨委的政治核心作用，不斷加強執(zhí)政能力建設，帶領五千職工緊緊圍繞創(chuàng)百萬，超百萬，努力實現(xiàn)萬的生產(chǎn)奮斗目標，實事求是，求真務實，真心實意，真抓實干，深入基層、深入一線、權為民所用、利為民所謀、情為民所系、分步實施了十大民心工程。
⒈在井下安裝了“猴車”減輕了職工勞動強度。
⒉購進了兩臺豪華通勤車，接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史。
⒊修繕了建于五十年代未期的老調度樓，改善了區(qū)隊辦公條件。
⒋西井區(qū)職工新建澡堂的投入使用，徹底改變了職工形象。
⒌職工文體活動中心投入使用，豐富了職工業(yè)余文化生活。
⒍鋪設了工人村供水管道，讓職工群眾用上了潔凈水源。
⒎安裝了工人村到工地的路燈，方便了上下夜班的職工群眾。
⒏新建了棟居民住宅樓，緩解了一直困撓千秋職工住房難的狀況。
⒐籌措萬元現(xiàn)金，解決了拖欠職工幾年待報銷的醫(yī)藥費。
⒑礦區(qū)多年坑洼不平的道路重修工程，即將建成一條高標準的柏油路，俱樂部、文化廣場的整修工作。也已破土動工，預計年底竣工。
此外，新井的建設也將徹底解決通風難、運料難、入井難的三難問題。
金杯、銀杯不如職工群眾的口碑，產(chǎn)量的攀升，職工工資大幅度提高。十大民心工程的實施，凝聚了力量，鼓舞了士氣，充分調動了職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，今年以來班產(chǎn)、日產(chǎn)、月產(chǎn)均創(chuàng)年來最高水平，繼月日提前天完成萬噸原煤生產(chǎn)計劃后，全礦干群再接再厲，于月日提前天，完成萬噸奮斗目標，月日，十里礦區(qū)再傳捷報，提前天實現(xiàn)超百萬奮斗目標。目前全礦干群正以昂揚的斗志，飽滿的熱情，向萬噸目標奮進。礦區(qū)秩序穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)。
今年月中旬，按照集團公司黨委關于開好黨員干部民主生活會的要求，礦黨委決定在月日召開礦級領導干部民主生活會，會前共發(fā)放《千秋煤礦礦級領導班子民主生活會征求意見表》份，收回份，征求意見和建議條，經(jīng)歸納整理，對領導班子的意見和建議共條，其中：
一、安全生產(chǎn)方面條
⒈建議加大安全投入，消除不安隱患，確保職工生命安全。
⒉加強現(xiàn)場管理，尤其是工作面瓦斯的管理力度，實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。
⒊提高綜放生產(chǎn)能力和質量，延長我礦的生產(chǎn)服務年限。
⒋進一步加大職工安全培訓力度，提高培訓質量，不斷提高全礦職工的業(yè)務素質。
二、職工生活福利方面條
⒈在產(chǎn)量提高，效益增加的情況下，提高地面職工工資收入。
⒉工人村和工地閉路電視信號不穩(wěn)定，經(jīng)常出現(xiàn)問題，影響收看效果，建議抓緊整修。
⒊工地職工食堂破爛不堪，職工就餐條件差，建議整修工地食堂，提高飯菜質量。
⒋工人村兩個廁所扒了以后，給職工家屬的生活帶來很大不方便，建議抓緊解決。
⒌菜市場不能充分利用，攤位亂擺，亂放，經(jīng)營秩序亂，衛(wèi)生環(huán)境差。
⒍抓緊整修煤場南圍墻。
⒎公司效益好了，建議礦上向上反映，盡快返還集資款。
⒏建議提高職工工資福利待遇。
⒐建議在礦上生產(chǎn)條件許可的情況下，組織礦中層干部分期分批到管理經(jīng)驗先進的企業(yè)參觀學習，開闊視野，提高工作水平。
⒑進一步加大住房改造力度，改善職工住房條件。
⒈加快三產(chǎn)步伐，增加我礦子女就業(yè)率。
⒉建議在職工澡堂安裝淋雨。
⒊現(xiàn)在工地的停車棚已容納不下，建議在工地搭建或擴建停產(chǎn)棚。
縣紀委、縣組織部：
根據(jù)**縣組織部[**]26號《關于開好**年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》精神和工業(yè)聯(lián)合社黨支部《關于召開**黨員領導干部專題民主生活會的報告》的安排，**縣城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社于**年六月十二日下午召開**年度黨員領導干部專題民主生活會?，F(xiàn)將會議情況匯報如下：
一、會議概況
會議由聯(lián)合社機關支部具體負責，機關支部書記主持會議。會議議題有3項：1、傳達學習有關文件精神。2、由黨員領導干部作一年來工作、思想情況匯報。3、開展群眾評議。
參加會議的有：聯(lián)合社機關全體工作人員。
二、領導重視，會前準備充分
聯(lián)合社黨支部對開好專題民主生活會十分重視。為了開好這一次專題民主生活會，黨支部會同機關有關部門召開一次聯(lián)席會議進行討論研究，提出一個整體方案，并報縣組織部，縣紀委和縣經(jīng)濟貿(mào)易黨委和第三指導組。會前準備抓了4件事。
1、組織機關工作人員有關文件學習工作，學習采取自學與集中輔導相結合。做好思想發(fā)動，統(tǒng)一認識，動員干部職工積極參與。
2、請黨員領導干部按文件要求，認真總結一年來工作、思想、寫出書面匯報材料。
3、組織一場座談會。于5月25日召開機關工作人員座談會，征求干部職工意見，并及時將群眾意見反饋黨員領導干部。
4、確定民主生活會的時間、地點、參加對象和議題，并做好上報工作。
三、加強領導，認真組織，確保質量
會議由機關支部書記主持。首先由黃忠輝主任進行一年來工作、思想、廉政自律等情況匯報。他們的匯報即講了工作情況，也講了個人的思想、廉政方面的情況，既講了一年來取得的成績，也講存在的問題和今后打算，進行自我剖析，查找自己的不足之處，并真誠地歡迎同志們對自己提出批評和幫助。
