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首頁 優(yōu)秀范文 事業(yè)單位黨員述職報告

事業(yè)單位黨員述職報告賞析八篇

發(fā)布時間:2022-08-31 18:03:27

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的事業(yè)單位黨員述職報告樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

事業(yè)單位黨員述職報告

第1篇

校務公開工作在事業(yè)單位推行可以說是沒有經驗可以借鑒的,為了有效地制定實施細則,增強它的可操作性,校領導對局文件精神進行了反復研究,進行了多次討論,幾易其稿才最后把草案定奪下來,并提請教代會審議通過。我們本著“突出重點、實事求是、及時全面、方便群眾”的原則,設立了校務公開領導小組、校務公開監(jiān)督小組,確立了校務公開的十一項內容,并在細則中詳細羅列了各項內容的公開層面。制定的校務公開程序也是清晰明了的。校務公開的渠道更是暢通無阻,除了教代會、校務會議、行政例會,還有校務公開公告欄、校務公開聯系箱等為校務公開工作提供方便。

二、《昌邑小學校務公開實施細則》的實施

根據實施細則中校務公開內容的范圍,我校按照公開程序著重對以下內容進行了公開或審議。

1、發(fā)展性教育督導評估

5月30日,學校成立自評領導小組和6個專項評估組,制定了自評工作計劃。6月底召開校務會、行政會、教職工大會,認真學習了《督導評估手冊》,進行宣傳發(fā)動,布置了工作計劃,提出任務要求。7月至8月各專項小組認真對照各項評估指標,收集信息,并整理有資料。9月校務會、行政組結合本校實際情況,提出方案,教代會通過,確定申報等級為示范二級。9月至10月上旬,全校動員,分層分級落實任務,各專項小組完成c級指標自評表的填寫工作。10月中旬各專項小組完成分報告。10月底召開教代會,審議自評報告。11月上旬基本完成,請督導室領導來校指導工作,我們對不足部分,及時加以修正、整改。

2、 工會換屆改選

4月上旬學校黨支部對三年一次的工會換屆改選進行了宣傳發(fā)動,在全教會上決定選舉方式。4月7日進行組室提名,提名較集中的列為候選人。然后在校務公開公告欄中對候選人進行情況簡介。4月25日以無記名投票方式進行正式改選,當場唱票進行匯總,然后上報學區(qū)。這一工作符合民主程序,符合群眾意愿,受到群眾的一致好評。

3、 教代會

三年來,兩屆工會委員會共召開了八次教代會。

XX.10--12

七屆一次:昌邑小學實施素質教育三年規(guī)劃討論、通過昌邑學校務公開實施細則討論、通過

XX.1

七屆二次:學校黨政主要領導年終考核

XX年度局、校優(yōu)秀名單(校考核小組推薦)

XX年度工會財務及經審報告

XX.3--6

七屆三次:昌邑小學教工考核制度修訂

昌邑小學教工獎懲制度修訂

昌邑小學教工崗位責任制修訂

昌邑小學教師行為規(guī)范細則

XX.12—XX.2

七屆四次:校中層干部考核、校黨政考核

工會經費使用情況及經審報告

XX.6--8

七屆五次:制定昌邑小學師德規(guī)范

XX.12—XX.1

七屆六次:黨政考核及中層干部述職,群眾評議

學校及工會經費使用情況報告及經審報告

XX.6

八屆一次:后備干部推薦工作

“昌邑形象教師”評選細則

XX.10

八屆二次:討論、修改,進一步完善督導總報告

4、 黨政領導年度述職報告

三年來,校長和書記當著全體教職員工的面進行了述職報告,述完職,校長書記離場,由工會委員會具體負責組織教工對黨政領導的考核,考核表收教后,當眾封袋,上交學區(qū)。

5、 工會年度經費使用情況公開

每一年,工會財務委員張青鳳同志向全體會員匯報了XX年工會財務收支情況,經審委員邱鴻年作了經審報告,得到了會員的普遍認可。

6、 職稱評定

我校通過教代會的選舉產生了學校專業(yè)技術職稱評定小組群眾代表兩名——沈煊老師和陸翌老師。在XX年小二升小一、小一升小高的職稱評聘中,先由符合條件的教師提出書面申請,再由職評小組成員經過深入細致地分析、討論,最終確定送審人員。對條件不夠但又上報的教師逐一說明不送審原因,消除他們的顧慮,指出今后努力方向,并盡可能為他們提供機會,彌補不足。XX年9月,由于沈煊教師內退,補選楊佩青教師為教師代表。XX年在小一升小高的職稱評聘中,學校里符合條件的有5位老師,但實際名額只有一人。校職稱評定小組投票同意楊文英教師評為高級教師,另兩位符合條件但受名額限制的教師,學校在第二年將對他們低評高聘。

7、 年終考評

每一年度都有年終考評工作,在此項工作中,我校遵照“從群眾中來、到群眾中去”的原則,通過自下而上、自上而下的途徑保證“優(yōu)秀”的產生公開、公平、公正。我們首先讓教師在自己組內交流年終小結,在交流的基礎上,根據學科教師比例產生“優(yōu)秀”候選人,再提交學校評優(yōu)領導小組,領導小組在匯總后,根據個人實績,確定優(yōu)秀名單,這其中嚴格控制中層干部“優(yōu)秀”比例,盡可能考慮確有貢獻的、第一線的教師。接著張榜公布優(yōu)秀人選,給大家一定的時間提出異議,若無異議,最后上報局人事辦。

8、 報或評定先進人物

在近一年中,我校分別向上級申報了區(qū)“三八”紅旗手、區(qū)先進工作者、區(qū)園丁獎、局優(yōu)秀黨員、局青年崗位能手、學區(qū)優(yōu)秀黨員、學區(qū)優(yōu)秀團員等不同級別、不同層面的先進稱號,但無論是哪一級的評優(yōu)工作,我校都根據標準或條件,按照民主推選的方式層層落實,因而使得各類評優(yōu)真正符合民意,尊重實績,也一次次振奮了人心,起到了促進教師發(fā)展的目的。

9、 副職聘任

XX年1月,學校從實際出發(fā),對副校長一職進行了公開聘任,在各組室的充分醞釀下,高名義同志被一致推選并受聘。

「 1

10、浦東新區(qū)教師獎金分配方案

三、對校務公開工作的思考

1、校務公開工作畢竟只是開了一個頭,工作中難免會出現這樣那樣的問題,從實踐中,我們感到要邊做邊學,邊學邊思,發(fā)現問題要及時改正,既要多學一些法律法規(guī)的常識,又要善于靈活掌握規(guī)則,在不違反政策的前提下可以進行變動。而目的只有一個:調動教職員工工作的積極性,樂意為學校建設發(fā)展出謀劃策、發(fā)光發(fā)熱。

2、校務公開工作應該作為一項長期的、重要的工作來抓,黨政工領導要齊心協力,步調一致,在校務公開工作中必須心照不宣,坦誠相見,這樣才會收到預期的效果,否則,會使教職員工喪失信心,也喪失學校發(fā)展的大好良機。

第2篇

=、不斷加強學習,增強政治責任感和敏銳感。

組織上安排我到報社工作,是對我的信任。梅河口日報作為市委機關報,擔負著重要責任,工作的好壞,直接取決于隊伍素質。提高覺悟、增強政治責任感和敏銳感就顯得尤為重要。為此,我把學習做為報社群體的首要任務來抓,建立了學習制度,并制定了學習計劃,我個人積極參加各項學習活動,并按市委要求,基本上完成了應學篇目。系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想、十六大文件、新時期領導干部楷模鄭培民先進事跡、新、“兩個務必”、干部廉政準則、干部任用條例和對晉/!/綏日報日報編輯人員談話。為鞏固學習成果,每個篇目學習后,自己都寫學習筆記和心得體會,共寫學習筆記近=萬字,心得體會=篇,輔導材料=篇。同時,主動學習新聞業(yè)務知識,訂閱了多份有關新聞業(yè)務的書籍和期刊,潛心研究新聞工作的理論、報業(yè)經營理論,并以此引導全社職工創(chuàng)新經營理年,轉變經營觀念。通過認真學習和深刻體會,增強了自身政治修養(yǎng)和政策水平,使自己的政治敏銳性和工作決策力有所提高,從而帶動全社職工隊伍的思想覺悟、業(yè)務水平近一步提高,政治責任感和政治敏銳性明顯增強,為唱響主旋律,打好主動仗,完成宣傳任務奠定了基礎。

=、加強管理,建章建制

一是規(guī)范了新聞從業(yè)人員的從業(yè)行為,制定了報社工作制度=條,行政管理制度==條,對新聞職業(yè)道德、新聞紀律、工作作風、廉潔自律、組織紀律等明確界定,有章可循。二是制定了工作總則,進一步明確了報紙定位、各部門定位,防止偏離正確軌道。

三是制定了全員崗位責任制,獎優(yōu)罰劣,規(guī)范全體人員日常工作行為,并且自己身體力行,帶頭遵守。在工作上,自己堅持做到每日清晨=點==分前到單位并登記簽到。在財務管理上,嚴格遵守財務紀律,不亂發(fā)、不亂吃、不奢侈、不擺闊,從不用公款到娛樂場所或洗浴場所招待客人或個人消費;報社大額資金使用時,我總是在充分聽取班子成員意見和建議后,實行民主決策。在我的帶動下,全體人員都能自覺地廉潔自律,單位的招待費、大車費等費用的支出比去年同比大幅下降,領導班子成員的群眾威信不斷提高,社會各階層反饋的信息也表明了編采人員道德素質大幅提高,不正之風在報社無滋生之地。為突出《。。。。。?!伏h報特色,使全體編采人員明確責任與工作目標,我起草了“緊跟市委中心工作,貼近社會,反映民情,把全市廣大黨員干部群眾的思想統(tǒng)一到市委的戰(zhàn)略部署上來,為加快我市全面建設小康社會步伐創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境”這一辦報原則,制定了《。。。。。====年崗位責任制》,并以文件方式下發(fā)到社內各科室。崗位責任制對各科室工作目標進行準確定位,例如,記者部定位主要是“堅持黨報對領導者負責和對讀者負責相一致的操守,緊跟市委、市政府中心工作,突出正面,導向正確,創(chuàng)新寫作,寫優(yōu)秀作品,為提高報紙的影響力打好基礎”;編輯部定位主要是“增強政治敏銳感和職業(yè)責任感,充分體現黨報屬性和晚報風格,精細加工,打造精品稿件和精品 面?!薄秿徫回熑沃啤返闹贫ǎ鞔_了辦報方向,明晰了各部門的職責,使全體人員工作起來思路清晰,目標明確,各司其職,推動了報社各項工作健康有序發(fā)展。

=、精雕細琢,提高辦報質量

年初,結合開展“學、做、創(chuàng)”活動,就如何提高辦報質量問題,我充分聽取班子成員的意見和建議,并號召全體人員提合理化建議,全體工作人員共提合理化建議==多條。在集思廣益、深思熟慮之后,決定采取相應措施,使辦報質量有大幅提高。一是對社內各部門和全體人員實行量化管理,對每位同志的工作目標、工作任務、工作質量進行細化,每月進行一次檢查、驗收,視工作完成情況給予經濟上獎勵或懲罰,做到人人肩上有指標,干多者獎,干少者罰,干好者獎,干壞者罰。例如,記者部每人都有寫稿任務數,超額者獎,未完成者罰。寫好稿件、好標題者獎,稿件出現錯情者罰;編輯部每個人都要編好稿、精稿,稿件見報后出現錯情者罰,杜絕稿件見報后主標題出現錯誤,出現重大錯情除經濟處罰外,追究相應責任;發(fā)行部每天必須保證在上午= 點==分前,將當天報紙投遞到市委、市政府辦公樓內,城區(qū)投遞工作必須在當天上午==點前結束,投遞員當月未出現遲、漏、錯、替現象,給予獎勵,出現錯情,扣發(fā)當月質量獎。崗位責任制的細化管理,做到了“干好干壞不一樣,干多干少不一樣”,激發(fā)了全體人員工作積極性。二是抓學習、抓培訓,提高全體人員業(yè)務能力。利用每周四下午時間,組織全體人員進行學習,班子成員、各部門主任輪流進行業(yè)務講解,針對一段時間內報紙上出現的錯情進行通報、糾正;籌集資金派骨干人員到中央新聞單位去學習、培訓,回來后向大家講解學到的知識和新的辦報理念,今年派出去=人去中央學習,全員分三批參加了省舉辦的從業(yè)人員資格培訓;聘請資深老報人評報,對每期報紙上的好稿件、好標題、好 面進行評點,對質量差的稿件指出毛病所在。從而使每個編采人員能揚長避短,提高編采質量。目前,報紙上好稿件、好標題層出不窮,差錯率低于國家新聞出 署規(guī)定標準近==個百。三是加強編采作風建設,增強報紙可讀性。為把梅河口日報》辦成“黨報性質、晚報風格、大報氣派、小報特點”的受歡迎的報紙,一方面組織編采人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、企事業(yè)單位的生產一線,實行三貼近,采編鮮活\生動的讀者喜聞樂見的稿件,一方面人員圍繞衣、食、住、行、婚姻、家庭等市民關心的熱點問題采寫稿件,使更多的社會新聞稿件見諸報端,吸引更多的讀者和訂戶,擴大《》的影響力、輻射力。四是籌劃印刷廠設備改造,提高報紙印刷質量。年初開始,在市領導支持下,我多次找經貿委、招商局同志溝通,尋求報社印刷廠設備改造解決方法,先后就吸引外資、個人獨資經營、貸款更換設備等方法同有關單位和企業(yè)界人士進行洽談、磋商,雖然最后達成協議,但適逢國家整頓報刊業(yè),迫使印刷廠設備更新工作停止了運作。

=、緊跟中心,全方位完成宣傳報道任務

在日常工作中,為緊跟市委、市政府中心工作,我們圍繞市委五屆三次全會確定的“創(chuàng)造三個產業(yè)基地、組建三個企業(yè)集團、培育兩個中心、建設兩個環(huán)境”發(fā)展戰(zhàn)略,經過與班子成員討論,起草了《====年新聞報道要點及欄目》,以物質文明建設、精神文明建設、政治文明建設的宣傳為著眼點,制定了==個宣傳報道要點,確定了==個欄目,使全體編采人員有章可循,圍繞報道要點和欄目去采編文章,保證了宣傳報道的連續(xù)性和全面性。在此基礎上,我針對突發(fā)事件和重大節(jié)日宣傳報道做了周密部署。在非典防治宣傳報道戰(zhàn)役方面,組織編采人員深入到衛(wèi)生部門、防控卡點、居民區(qū)、企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行采訪,采取“點、線、面”全方位的報道,反映了我市防治非典工作,經過全體編采人員辛勤工作,共采寫編發(fā)稿件===篇,其中消息===篇,通訊==篇,言論==篇,預防非典常識==篇,做到了全面宣傳,正確引導,消除了市民恐慌心理,起到了穩(wěn)定局面、安定人心的作用。在國慶巡禮宣傳報道方面,我針對我市各條戰(zhàn)線取得的成就,組織編采人員就經濟發(fā)展、城市建設、農村新貌、社會綜合治理、民營經濟、招商引資等方面取得的成就采寫編發(fā)文字==篇,其中消息==篇,通訊=篇,特寫=篇,圖片專 = ,起到了鼓舞人心,激勵干勁的作用。在為重點項目做貢獻活動宣傳報道方面,我同班子研究,選派人員到市委組織部成立的重點項目做貢獻辦公室去編發(fā)簡報,為上級新聞單位提供稿件===余篇,其中消息==篇,通訊==篇,在上三級單位發(fā)稿=篇,發(fā)頭條=篇,為我市開展重點項目建設創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。

=、順應形式,穩(wěn)定大局

今年下半年,中央開始對報刊進行整頓治理,停辦縣級報紙。面對縣級報刊停辦的局面,在市委主要領導大力支持下,我數次奔赴通化、長春,到新聞出 部門去了解情況,不放棄一切機會找上級部門領導陳訴理由,找關系幫助周旋。在報紙停辦大局以定的情況下,為穩(wěn)定報社局面,把報紙高質量、順利地出 到年底,完成市委交辦的宣傳工作任務,我多次同班子成員溝通,找部門基層同志交談,了解掌握全體人員思想動態(tài),把相關情況向全體同志做通報,鼓勵大家安心工作,一如既往地采訪和編發(fā)稿件,使報社目前各項工作平穩(wěn)運行,得到市領導的認可和各界的好評。目前,我們按造市委的要求,全力籌劃轉刊事宜,待市委研究決定。

二、存在的問題

=、學習上不夠深入。有時忙于業(yè)務工作,放松學習,特別是不能認真鉆研,有的篇目沒能學完,聯系實際方面有差距。

=、工作上有畏難思想。面對報紙既將停辦的現實,好多工作難度大,創(chuàng)業(yè)意識不強。

=、報紙可讀性與讀者要求有差距,好新聞、好照片、好 面,尤其是社會新聞量不足。

三、今后工作設想

根據目前報紙即將停辦的現實,近期內抓好以下工作:

=、繼續(xù)抓好報紙質量,確保梅河口日報在停辦前不出現導向錯誤,完成市委交辦的宣傳任務。

=、做好全面轉刊的各項準備工作,籌劃好轉制工作,全面履行好轉制后應擔負的各項職能。

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