發(fā)布時間：2022-05-13 12:13:55
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的機關(guān)單位學(xué)習(xí)計劃樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：信息化；行政事業(yè)單位；資產(chǎn)管理；科學(xué)化；精細(xì)化
資產(chǎn)管理是行政事業(yè)單位各項內(nèi)部管理工作中非常重要的一項工作，通過構(gòu)建完善的管理機制，對各種經(jīng)濟(jì)資源進(jìn)行科學(xué)利用及合理調(diào)配，充分挖掘資產(chǎn)價值并避免出現(xiàn)資產(chǎn)浪費現(xiàn)象，為行政事業(yè)單位各項工作的正常開展提供資金保障，實現(xiàn)行政事業(yè)單位更加健康、穩(wěn)定的發(fā)展。在現(xiàn)階段資產(chǎn)管理中還存在很多問題，要實現(xiàn)資產(chǎn)管理的科學(xué)化和精細(xì)化，必須以信息化技術(shù)為依托，構(gòu)建更加完善的管理體系，才能實現(xiàn)更加理想的管理效果。
一、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息化的含義及重要意義
（一）行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息化的含義
行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息化是指以網(wǎng)絡(luò)平臺為基礎(chǔ)，利用各種信息化技術(shù)和設(shè)備構(gòu)建資產(chǎn)管理體系，進(jìn)而完成對資產(chǎn)信息的收集、整合以及處理等各項任務(wù)，實現(xiàn)了資產(chǎn)管理的高效性及精準(zhǔn)性，解決了傳統(tǒng)資產(chǎn)管理模式中的不足，提高了事業(yè)單位資產(chǎn)管理體系運行效率以及工作水平。以信息化技術(shù)為基礎(chǔ)構(gòu)建的行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理模式具備多項功能，除了可以完成對資產(chǎn)信息的處理之外，還可以根據(jù)未來發(fā)展趨勢對其進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，同時還能與其他財務(wù)管理系統(tǒng)完成對接，實現(xiàn)資產(chǎn)管理的科學(xué)化和精細(xì)化。
（二）行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息化的重要意義
行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理任務(wù)較重，涉及到大量資料的核算處理，在傳統(tǒng)管理方式中，大部分工作都是由人力完成的，管理人員工作任務(wù)繁重，管理效率較低且容易出現(xiàn)失誤現(xiàn)象，資產(chǎn)管理信息化方式優(yōu)化了運行程序，使數(shù)據(jù)信息運算處理更加高效、便捷，同時還能避免失誤現(xiàn)象，保證了資產(chǎn)管理的科學(xué)性及精準(zhǔn)性。行政事業(yè)單位資產(chǎn)具有較高的使用價值，但是資產(chǎn)價值的體現(xiàn)往往需要較長的時間，人工管理方式很難根據(jù)資產(chǎn)的使用情況以及實際需求做出科學(xué)調(diào)整，無法實現(xiàn)資產(chǎn)使用價值，信息化資產(chǎn)管理形式完成數(shù)據(jù)共享，進(jìn)而做到對資產(chǎn)信息的全面掌控，可以根據(jù)實際情況對其進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，避免出現(xiàn)資金閑置現(xiàn)象，使資產(chǎn)得到充分利用。此外利用信息化資產(chǎn)管理形式可以提高行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理水平，使各項資產(chǎn)的來源以及去向更加清晰明了，實現(xiàn)了資產(chǎn)管理的透明化，可以將行政事業(yè)單位的運營情況準(zhǔn)確、全面地反映出來。
二、信息化在行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理科學(xué)化精細(xì)化中的體現(xiàn)
（一）規(guī)范資產(chǎn)管理工作
資產(chǎn)管理信息化是將資產(chǎn)管理所涉及到的各個環(huán)節(jié)設(shè)定一個標(biāo)準(zhǔn)流程，對財務(wù)制度進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，并將其在軟件中進(jìn)行定義，保證資產(chǎn)管理的不同環(huán)節(jié)信息的有效、準(zhǔn)確傳遞，在提高工作效率的同時加強信息的真實性。
（二）優(yōu)化資產(chǎn)管理模式
信息化資產(chǎn)管理模式具有共享性和開放性特點，可以在最短時間內(nèi)完成資產(chǎn)信息的傳遞，保證了資產(chǎn)信息獲取以及傳遞的及時性，并且在傳遞過程中很少出現(xiàn)錯誤現(xiàn)象，提高了對財務(wù)風(fēng)險的控制力度，是對資產(chǎn)管理模式的優(yōu)化。
（三）實現(xiàn)資產(chǎn)動態(tài)監(jiān)督
信息化技術(shù)可以完成對資產(chǎn)動態(tài)情況的全面監(jiān)控，了解資金收入以及支出的全部過程，在對各項資產(chǎn)信息進(jìn)行查找以及對比時變得更加方便，將資產(chǎn)管理的被動監(jiān)管變?yōu)橹鲃涌刂疲档土孙L(fēng)險發(fā)生概率，提高了資產(chǎn)管理水平。
（四）協(xié)調(diào)資產(chǎn)管理過程
利用信息化資產(chǎn)管理形式，對不同形式的資產(chǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確定義，明確不同單位需要完成的資產(chǎn)管理任務(wù)，充分發(fā)揮出財務(wù)部門的協(xié)調(diào)作用，通過逐級管理和模塊管理方式，完成不同單位及不同等級財務(wù)部門的資產(chǎn)管理，提高了資產(chǎn)管理水平以及協(xié)調(diào)能力。
三、現(xiàn)階段行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理中存在的問題
（一）資產(chǎn)管理意識不強
行政事業(yè)單位要實現(xiàn)更加科學(xué)精細(xì)的資產(chǎn)管理效果，就需要提高對資產(chǎn)管理的全面認(rèn)識，加大對資產(chǎn)管理的重視力度，但是當(dāng)前很多行政事業(yè)單位的資產(chǎn)管理人員對資產(chǎn)管理認(rèn)識不足，管理意識不強，無法做到對資產(chǎn)信息的及時、準(zhǔn)確掌握，資產(chǎn)管理水平較低。
（二）監(jiān)管制度不夠完善
完善的監(jiān)管制度可以對資產(chǎn)管理進(jìn)行約束，使資產(chǎn)管理更加規(guī)范化和科學(xué)化，但是現(xiàn)階段行政事業(yè)單位并沒有形成完善、有效的監(jiān)管制度，在資產(chǎn)購建、使用以及處置等環(huán)節(jié)，缺乏對資產(chǎn)的監(jiān)督以及考核，資產(chǎn)分配及調(diào)用不合理現(xiàn)象比較常見，容易引起資產(chǎn)流失。
（三）資產(chǎn)使用效率較低
資產(chǎn)使用需要進(jìn)行科學(xué)的配置，但是當(dāng)前很多行政事業(yè)單位并沒有統(tǒng)一的資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，對資產(chǎn)信息的動態(tài)情況也不夠了解，資產(chǎn)調(diào)配存在嚴(yán)重的不合理現(xiàn)象，資產(chǎn)使用率較低，無法充分挖掘出資產(chǎn)的使用價值，不能帶來相應(yīng)的資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。
四、基于信息化的行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理科學(xué)化精細(xì)化的措施
（一）提高資產(chǎn)管理意識
加強對資產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)力度，使其意識到資產(chǎn)管理的重要性，增強管理意識，履行自己的工作義務(wù)和崗位職責(zé)，認(rèn)真做好資產(chǎn)收入以及支出的記錄，保證資產(chǎn)信息核算和實物管理的同步進(jìn)行。使資產(chǎn)管理人員經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，做到對資產(chǎn)管理更加全面、深入的認(rèn)識和了解，增強管理人員的責(zé)任意識，端正工作態(tài)度，在工作過程嚴(yán)格規(guī)范自己，并不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方式和管理經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)能力和技巧，做到對資產(chǎn)信息及時、準(zhǔn)確地掌握，并可以根據(jù)實際發(fā)展情況對資產(chǎn)管理的實施進(jìn)行相應(yīng)的變更，避免出現(xiàn)資產(chǎn)管理與行政事業(yè)單位實際發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)。
（二）完善資產(chǎn)管理機制
行政事業(yè)單位傳統(tǒng)資產(chǎn)管理模式比較落后，無法與外界及時進(jìn)行信息溝通和傳遞，資產(chǎn)信息傳遞存在一定的延時性，對資產(chǎn)信息的掌控力度不足，風(fēng)險控制難度較大，難以滿足現(xiàn)階段資產(chǎn)管理需求。通過信息化資產(chǎn)管理形式可以對管理方式以及管理流程進(jìn)行規(guī)范，建立完善的資產(chǎn)管理機制，找出成本預(yù)算、績效考核、風(fēng)險控制等各項工作之間存在的關(guān)系，保證不同財務(wù)管理環(huán)節(jié)之間具有良好的銜接性。行政事業(yè)單位應(yīng)該加強內(nèi)部控制，明確各項資產(chǎn)具體來源及去向，做好資產(chǎn)預(yù)算，發(fā)揮財政資金的最大使用價值；制定統(tǒng)一的資產(chǎn)定額標(biāo)準(zhǔn)，并制定完善的預(yù)算考核評估機制，加強對資產(chǎn)的了解及控制力度，降低資金使用風(fēng)險。
（三）增強動態(tài)監(jiān)控力度
由于資產(chǎn)使用情況是不斷變化的，行政事業(yè)單位在進(jìn)行資產(chǎn)管理的時候需要掌握資產(chǎn)信息的動態(tài)情況，根據(jù)資產(chǎn)具體使用情況采取相應(yīng)的調(diào)整措施，實現(xiàn)事前評估、制定風(fēng)險防范措施，保證資產(chǎn)管理的準(zhǔn)確性和有效性。在應(yīng)用信息化管理形式的時候，需要充分發(fā)揮出信息化技術(shù)高效性和及時性作用，建立完善的資產(chǎn)信息管理體系，對各項資產(chǎn)的來源以及去向做好記錄，在操作過程中及時將信息傳遞給財務(wù)部門，根據(jù)資產(chǎn)信息的變化情況，再結(jié)合行政事業(yè)單位實際發(fā)展情況，對資產(chǎn)分配進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，確保資產(chǎn)管理的科學(xué)化精細(xì)化。
（四）協(xié)調(diào)整體管理過程
資產(chǎn)管理所涉及到的資產(chǎn)項目較多，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、長期投資等，將信息化技術(shù)應(yīng)用于行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理中，需要行政事業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行自我管理，同時財務(wù)部門要對整體工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，才能保證資產(chǎn)管理的科學(xué)性，避免出現(xiàn)管理漏洞或者管理重合現(xiàn)象。因為資產(chǎn)的形式是多種多樣的，不同部門的管理責(zé)任有所區(qū)別，這就需要明確不同部門所需要完成的管理責(zé)任，在不同部門的相互配合下實現(xiàn)資產(chǎn)的全面性的深入管理，才能保證整體資產(chǎn)管理工作的科學(xué)化精細(xì)。
五、結(jié)束語
行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理是一項重要且必要的工作，完善的資產(chǎn)管理體系是實現(xiàn)理想管理效果的基礎(chǔ)，信息化管理在各方面都體現(xiàn)出了巨大的應(yīng)用優(yōu)勢，提高了資產(chǎn)管理的科學(xué)化及精細(xì)化，已經(jīng)成為行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理的發(fā)展趨勢。以信息化為核心構(gòu)建資產(chǎn)管理體系的時候，要提高資產(chǎn)管理意識，建立完善的資產(chǎn)管理機制，及時了解資產(chǎn)的動態(tài)情況，并對整體管理過程進(jìn)行協(xié)調(diào)，從而為行政事業(yè)單位的發(fā)展提供更加可靠的資產(chǎn)管理保障。
參考文獻(xiàn)：
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【摘要】 目的：探討腦梗死患者血小板平均體積、血纖維蛋白原水平與頸動脈粥樣硬化的關(guān)系。方法：選取了我院2009年2月~2011年2月間，入院治療的50例患者為研究對象，根據(jù)是否為頸動脈硬化，分成頸動脈硬化組和無頸動脈硬化組，每組25例患者。對兩組患者血小板平均體積（MPV）和血漿中的血纖維蛋白原(Fg)兩項指標(biāo)進(jìn)行檢測，對結(jié)果進(jìn)行比較分析。結(jié)果：頸動脈硬化組的MPV水平和Fg水平高于無頸動脈硬化組，且P均
【關(guān)鍵詞】 腦梗死；血小板平均體積；血纖維蛋白原水平；頸動脈粥樣硬化；關(guān)系
腦梗死屬于老年人群當(dāng)中易發(fā)的腦血管疾病，該病的發(fā)病及致死致殘率較高，患者遭受來自身體和精神上的痛苦較大。因此，對與腦梗死的相關(guān)研究具有重要的現(xiàn)實意義。本文基于此，為進(jìn)一步探討腦梗死患者血小板平均體積、血纖維蛋白原水平與頸動脈粥樣硬化的關(guān)系，選取了我院2009年2月~2011年2月間，入院治療的50例患者為研究對象，針對相關(guān)問題進(jìn)行了分析?，F(xiàn)將相關(guān)結(jié)果報道如下。1 資料與方法1.1 一般資料 本文選取了我院2009年2月~2011年2月間，入院治療的50例患者為研究對象。根據(jù)是否為頸動脈硬化，分成頸動脈硬化組和無頸動脈硬化組，每組25例患者。兩組患者在年齡、病程、性別等相關(guān)的資料比較無顯著性差異。1.2 指標(biāo)測定方法 要去患者清晨空腹抽靜脈血送檢，通過SysmexXE-2100計數(shù)儀及貝克曼ACLAD-VANCE全自動生化儀檢測。1.3 統(tǒng)計學(xué)方法 本次研究所采用的統(tǒng)計學(xué)軟件為SPP17.0統(tǒng)計學(xué)軟件，采用t檢驗，P
表1兩組一般資料比較一覽表
注：組間比較，P>0.05，差異無統(tǒng)計學(xué)意義。2.2 兩組MPV水平變化比較 頸動脈硬化組的MPV水平高于無頸動脈硬化組，且P
表2兩組MPV水平變化比較結(jié)果一覽表
注：組間比較，*P
表3兩組Fg水平變化比較結(jié)果一覽表
注：組間比較，*P
腦梗死，英文全稱為：Cerebral Infarction，簡稱CI。同時又可以稱之為【1】：缺血性腦卒中，英文全稱為：Cerebral Infarction Stroke，簡稱CIS。這種病主要是由于患者腦組織的局部區(qū)域發(fā)生了不同程度的病變，使得患者的腦部血液供給發(fā)生障礙，血液循環(huán)受阻，導(dǎo)致患者腦部缺氧，最終致使患者腦部相關(guān)組織壞死。根據(jù)相關(guān)國內(nèi)為同類研究和報道的結(jié)果顯示【2】：腦梗死患者的人群，其年齡大多介于五十周歲至六十周歲之間，患者在患有腦梗死的同時，經(jīng)常同時患有動脈粥樣硬化、高血壓、冠心病或糖尿病等等其他疾病。同時，國外有學(xué)者對腦梗死患者的生活習(xí)慣、飲食方式進(jìn)行了研究，并得出了以下結(jié)論：有超過百分之二十五的患者有吸煙和飲酒等不良嗜好，有超過百分之三十的患者飲食中高鹽、高脂。由此可見，腦梗死與生活習(xí)慣和飲食方式存在一定的聯(lián)系。
公司辦公室秘書工作計劃
1、年初，組織人員到各科室征詢意見，根據(jù)征詢意見的結(jié)果，進(jìn)一步做好工作。特別是對各科室提出的意見，確定是工作中確實存在的問題，我們將提出整改意見進(jìn)行整改，確保辦里的工作順利進(jìn)行。
2、按照市委、市政府的布置，做好我辦《黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃》、《干部職工理論學(xué)習(xí)計劃》，組織好全辦的政治理論學(xué)習(xí)。計劃每周五下午為學(xué)習(xí)時間，理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交替進(jìn)行。(第1周學(xué)理論，第2周學(xué)業(yè)務(wù))
3、繼續(xù)深入開展民主評議行風(fēng)、政務(wù)公開與效能檢查考評的活動，在xxxx年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好各種準(zhǔn)備材料，積極實施各項相關(guān)工作。按要求每季度更換公示欄內(nèi)容，制做工作人員職責(zé)欄以及增加電子觸摸屏。同時加強與行政效能監(jiān)察小組成員的聯(lián)系，爭取他們更多的支持和幫助，使我辦民主評議行風(fēng)、行政效能工作上一個新的臺階。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)科室的實際工作情況，擬訂我辦目標(biāo)考核項目，并拿到各科室征求意見，擬訂項目應(yīng)為能做到的項目，同時盡量增加一些能加分的項目，同時與市目標(biāo)辦簽定20xx年的雙文明目標(biāo)責(zé)任制。簽定責(zé)任制后，每季度向目標(biāo)辦報進(jìn)展情況，年終負(fù)責(zé)檢查、落實各項考核工作的進(jìn)展情況，按市目標(biāo)辦的要求，計算發(fā)放一年兩次的目標(biāo)獎金。
5、組織好辦里開展的各項集體活動，如春節(jié)、“三八”、“七一”活動等以及平時的文體活動。準(zhǔn)備每季度組織大家一次集體活動。
6、繼續(xù)做好扶貧點、支教點、生態(tài)文明村幫扶點、亮化工程點的幫扶工作，定期到以上各點了解情況。積極協(xié)助他們解決一些實質(zhì)性的問題。
7、做好退休干部的管理工作。我們辦退休干部職工不多，要經(jīng)常了解他們的情況，關(guān)心他們的生活，在可能的情況下，盡量為他們解決一些問題。同時，做好每年工資的晉升及春節(jié)、重陽節(jié)等慰問工作。
8、按照辦里的工作安排，3月份為全辦“對外樹形象，對內(nèi)強素質(zhì)”的學(xué)習(xí)月，我們負(fù)責(zé)擬訂學(xué)習(xí)計劃方案。我們將根據(jù)市里布置的學(xué)習(xí)計劃及內(nèi)容，并結(jié)合辦里的實際情況，在做好方案的同時組織好全辦的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)月活動開展得豐富多彩。
9、市領(lǐng)導(dǎo)對外事工作非常重視，擬將市人大舊辦公地點作為我辦新的辦公地址。辦公室的搬遷將是我科本年的工作重點，我們一定做好搬遷辦公室的各項工作。如辦公室的裝修、分配、電腦設(shè)備的增加以及辦公室用品的購置等。給大家一個全新的感覺。
10、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好各項工作。秘書科的工作比較繁雜，涉及的工作很多，因此業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)非常重要。我們將根據(jù)各自的工作情況，組織有關(guān)學(xué)習(xí)。如學(xué)習(xí)文秘知識、人事規(guī)定、檔案管理、保密規(guī)定，通過學(xué)習(xí)，提高大家的工作能力及辦事效率，更好地為機關(guān)服務(wù)。
11、加強內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，在業(yè)務(wù)科室遇到困難時，主動為科室進(jìn)行協(xié)調(diào)，盡量為他們解決問題。同時，注意了解情況，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)處理，做好上情下達(dá)和下情上達(dá)的工作。
12、做好機關(guān)后勤服務(wù)工作，為其他工作的順利開展提供保障。根據(jù)目前的情況，要增加一些辦公設(shè)備，我們在20xx年底就做好相應(yīng)的計劃報市財政局，確保資金到位。
13、繼續(xù)嚴(yán)格財務(wù)制度，把好我辦財務(wù)關(guān)。認(rèn)真做好每月的費用核算，出訪團(tuán)組經(jīng)費預(yù)算、落實等，使有效的資金發(fā)揮更大的作用。
14、加強對汽車的管理，認(rèn)真做好汽車的各項管理、維護(hù)工作，按時交納養(yǎng)路費，每月對汽車進(jìn)行定期檢修，確保安全行駛。
15、對科室人員的工作進(jìn)行重新分工。隨著工作量的增加和人員變動，擬對人員的工作進(jìn)行調(diào)整，使大家充分發(fā)揮自己的長處，做到用人所長，齊心協(xié)力把工作完成得更好。同時組織人員分批到涉外科學(xué)習(xí)因公出國審批有關(guān)知識，進(jìn)一步了解詳細(xì)的工作程序。
16、積極做好服務(wù)xxxx年“xx會”和民歌節(jié)的各項準(zhǔn)備及接待工作。
17、完成辦里交辦的其他各項工作。
公司辦公室秘書工作計劃范文
1、進(jìn)一步綜合協(xié)調(diào)能力。在今后的工作中，我科將更加銳意進(jìn)取，高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作，做到主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的責(zé)任心、事業(yè)心盡職盡責(zé)完成秘書科承擔(dān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
2、進(jìn)一步改善協(xié)調(diào)服務(wù)。今后在協(xié)調(diào)服務(wù)上進(jìn)一步做到多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，既管好大事，又辦好小事，求精求細(xì)一絲不茍做好各項服務(wù)工作。同時，拓展信息搜集渠道，不斷提高工作的預(yù)見性，提高處理急事難活的能力，更要善于從千頭萬緒的工作中尋找規(guī)律，加以總結(jié)并應(yīng)用于工作之中。
3、加強與兄弟科室之間的溝通協(xié)作。今后工作中要牢固樹立全辦“一盤棋”、上下“一條心”的思想，自覺維護(hù)辦公室的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定，加強綜合協(xié)調(diào)，增進(jìn)與部門之間、兄弟科室之間的溝通協(xié)作，相互配合、相互支持，形成合力。
4、加強全面系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。下一步將加強學(xué)習(xí)，盡可能安排本科同志參加各種形式的培訓(xùn)，及時“充電”，另一方面，在辦文辦會的同時，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強調(diào)研，不斷提高每位同志的綜合能力，成為辦事里手，服務(wù)多面手，以適應(yīng)新的形勢和要求。
公司辦公室秘書工作計劃精選
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮。今天小編給大家為您整理了2020機關(guān)財務(wù)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
2020機關(guān)財務(wù)工作總結(jié)范文一：時光流逝，不知不覺間，20__年已經(jīng)過去一半，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人的配合下，財務(wù)科認(rèn)真完成所有財務(wù)核算及收支工作，對公司各部門財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報，帳務(wù)的處理等都已時間過半任務(wù)過半。在編制預(yù)算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結(jié)的2011年上半年財務(wù)工作總結(jié)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作。
1、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計劃，堅持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識，與時俱進(jìn)，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責(zé)任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，積極進(jìn)取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù)，財務(wù)科制定工作崗位責(zé)任，明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，月月有工作計劃，周周有科務(wù)會，強化了人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進(jìn)了財務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)。
二、圍繞目標(biāo)抓落實，扎實工作出成效。
1、上半年財務(wù)收支情況
全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預(yù)算26%，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預(yù)算21.3%，比上年增長-80.2%;
全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預(yù)算的60.5%，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元，占年度預(yù)算61.3%，比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元，占年度預(yù)算43.2%，比上年同期上升29.6%;
2、規(guī)范財務(wù)管理，年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀(jì)律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設(shè)，組織報帳員進(jìn)行了微機應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，下基層指導(dǎo)工作，提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。
根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。
5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進(jìn)行了清查，為迎接省局的檢查做好了準(zhǔn)備。
完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。
我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對2011年的會計檔案進(jìn)行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設(shè)初步設(shè)計方案，現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù)，預(yù)計今年年底能動工新建。
財務(wù)科在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，完成了新舊標(biāo)準(zhǔn)的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們出國留學(xué)同行，請領(lǐng)導(dǎo)放心，財務(wù)科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領(lǐng)導(dǎo)分憂，做好財務(wù)部11年下半年工作計劃，盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的力量!
2020機關(guān)財務(wù)工作總結(jié)范文二：多年來，受地方財力制約，州財政對我院的經(jīng)費預(yù)算嚴(yán)重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉(zhuǎn)，2013年我院搬遷工程進(jìn)入實施階段，基建投入很大，大宗裝備建設(shè)任務(wù)繁重，加上維持正常運轉(zhuǎn)需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此，我院本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則制定了經(jīng)費管理實施細(xì)則。實行領(lǐng)導(dǎo)及科室經(jīng)費包干的辦法，在對過去幾年經(jīng)費使用情況進(jìn)行統(tǒng)計分析后，給領(lǐng)導(dǎo)及各科室分配一定數(shù)額的經(jīng)費指標(biāo)，實行限額包干、超支自負(fù)的方法，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經(jīng)費支出，提高了資金使用效益，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法，對經(jīng)費使用從嚴(yán)控制，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進(jìn)行和檢察事業(yè)的發(fā)展。
此外，我院還加強了對財務(wù)管理的監(jiān)督機制，院財務(wù)定期通報全院各類經(jīng)費的開支情況，并自覺接受財政、審計、紀(jì)檢監(jiān)察和有關(guān)部門的監(jiān)督。通過我們的不斷努力，我院的財務(wù)工作未出現(xiàn)任何差錯及違規(guī)事故，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。
二、加強外部聯(lián)系，力爭得到最大支持。
在加強內(nèi)部管理，做好“節(jié)流”工作的同時，我院還積極“開源”，不定期的向州委、州政府、上級檢察機關(guān)及州財政局匯報工作，由檢察長及主管財務(wù)的副檢察長親自跑經(jīng)費，如實反映我院經(jīng)費緊張的困境，使黨委、政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持，從而爭取較多的預(yù)算資金和各種專項資金。
同時為了保證我院各項工作的正常運轉(zhuǎn)及全院干警的切身利益，我們還積極協(xié)調(diào)與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心、住房公積金管理中心等相關(guān)單位的關(guān)系，并做好聯(lián)系工作，以保障干警應(yīng)該享受的福利待遇能夠得到保障。
三、做好上下銜接工作，保證各項工作順利開展。
由于我院處于省院和出國留學(xué)基層院的中間環(huán)節(jié)，在做好我院財務(wù)工作的同時，我們還認(rèn)真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導(dǎo)工作。每年我院都認(rèn)真做好省院布置的年度報表編制任務(wù)，并且對下級院的年度報表編制工作進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)的指導(dǎo)，以使得我州檢察機關(guān)的報表能真實的反映出我州檢察機關(guān)經(jīng)費開支的實際情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的依據(jù)，近幾年來，我院財務(wù)報表的編制質(zhì)量大大提高，財務(wù)報表編制人員多次獲得省院財務(wù)報表編報先進(jìn)個人。
我院還積極配合省院進(jìn)行各項經(jīng)費調(diào)研工作，20__年，認(rèn)真完成了省院布置的全省檢察機關(guān)經(jīng)費調(diào)查報表，并寫出了質(zhì)量較高的經(jīng)費調(diào)研文章。此外，我院財務(wù)還不定期的主動與省院財務(wù)就服裝款等款項進(jìn)行對帳，以保證各項工作的順利開展。
2020機關(guān)財務(wù)工作總結(jié)范文三：一、重視內(nèi)部管理，做好機關(guān)后勤保障工作。
多年來，受地方財力制約，州財政對我院的經(jīng)費預(yù)算嚴(yán)重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉(zhuǎn)，2008年我院搬遷工程進(jìn)入實施階段，基建投入很大，大宗裝備建設(shè)任務(wù)繁重，加上維持正常運轉(zhuǎn)需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此，我院本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則制定了經(jīng)費管理實施細(xì)則。實行領(lǐng)導(dǎo)及科室經(jīng)費包干的辦法，在對過去幾年經(jīng)費使用情況進(jìn)行統(tǒng)計分析后，給領(lǐng)導(dǎo)及各科室分配一定數(shù)額的經(jīng)費指標(biāo)，實行限額包干、超支自負(fù)的方法，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經(jīng)費支出，提高了資金使用效益，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法，對經(jīng)費使用從嚴(yán)控制，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進(jìn)行和檢察事業(yè)的發(fā)展。
此外，我院還加強了對財務(wù)管理的監(jiān)督機制，院財務(wù)定期通報全院各類經(jīng)費的開支情況，并自覺接受財政、審計、紀(jì)檢監(jiān)察和有關(guān)部門的監(jiān)督。通過我們的不斷努力，我院的財務(wù)工作未出現(xiàn)任何差錯及違規(guī)事故，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。
二、加強外部聯(lián)系，力爭得到最大支持。
在加強內(nèi)部管理，做好“節(jié)流”工作的同時，我院還積極“開源”，不定期的向州委、州政府、上級檢察機關(guān)及州財政局匯報工作，由檢察長及主管財務(wù)的副檢察長親自跑經(jīng)費，如實反映我院經(jīng)費緊張的困境，使黨委、政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持，從而爭取較多的預(yù)算資金和各種專項資金。
同時為了保證我院各項工作的正 常運轉(zhuǎn)及全院干警的切身利益，我們還積極協(xié)調(diào)與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心、住房公積金管理中心等相關(guān)單位的關(guān)系，并做好聯(lián)系工作，以保障干警應(yīng)該享受的福利待遇能夠得到保障。
三、做好上下銜接工作，保證各項工作順利開展。
由于我院處于省院和基層院的中間環(huán)節(jié)，在做好我院財務(wù)工作的同時，我們還認(rèn)真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導(dǎo)工作。每年我院都認(rèn)真做好省院布置的年度報表編制任務(wù)，并且對下級院的年度報表編制工作進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)的指導(dǎo)，以使得我州檢察機關(guān)的報表能真實的反映出我州檢察機關(guān)經(jīng)費開支的實際情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的依據(jù)，近幾年來，我院財務(wù)報表的編制質(zhì)量大大提高，財務(wù)報表編制人員多次獲得省院財務(wù)報表編報先進(jìn)個人。
我院還積極配合省院進(jìn)行各項經(jīng)費調(diào)研工作，20__年，認(rèn)真完成了省出國留學(xué)院布置的全省檢察機關(guān)經(jīng)費調(diào)查報表，并寫出了質(zhì)量較高的經(jīng)費調(diào)研文章。此外，我院財務(wù)還不定期的主動與省院財務(wù)就服裝款等款項進(jìn)行對帳，以保證各項工作的順利開展。
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本次民主生活會要結(jié)合全縣正在開展的“訪企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、入農(nóng)戶”千名干部下基層調(diào)研活動，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實清廉”為主題，以反對“”、服務(wù)群眾為重點，緊密聯(lián)系思想和工作實際，認(rèn)真解決形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面的問題，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改變作風(fēng)，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。
二、參會范圍
局領(lǐng)導(dǎo)班子全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。邀請黨代表夏鵬妮和其他干部職工列席會議。邀請包抓我局的縣政協(xié)李志龍副主席參加指導(dǎo)會議，同時邀請縣紀(jì)委、縣委組織部、縣級機關(guān)工委、縣政府總支派員參加。
三、會議程序
（一）會前準(zhǔn)備
1.制定會議方案：11月底前制定我局民主生活會實施方案，報送縣政協(xié)李志龍副主席和縣紀(jì)委、縣委組織部審閱。
2.組織學(xué)習(xí)：從11月20日開始，結(jié)合我局全年學(xué)習(xí)計劃，按照永組發(fā)〔2013〕80號文件規(guī)定的篇目，學(xué)習(xí)或重新學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在參加全局集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真開展自學(xué)，并適時安排班子成員集中學(xué)習(xí)。具體學(xué)習(xí)時間不受會議召開時間限制，要結(jié)合我局全年學(xué)習(xí)計劃隨時進(jìn)行。
3.征求意見：從12月2日開始，結(jié)合審計工作進(jìn)點、出點工作，通過召開座談會征求服務(wù)對象意見；結(jié)合審計回訪，上門走訪被審計單位對我局班子及班子成員的意見和建議；同時，局內(nèi)設(shè)立意見箱，公布熱線電話廣泛征求社會各界的意見和建議。征詢意見要緊扣作風(fēng)建設(shè)，重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在作風(fēng)方面存在的突出問題、貫徹落實《中央八項規(guī)定》和縣委“若干規(guī)定”、反對“”和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議，并對征求到的意見和建議及時梳理匯總，經(jīng)局長審閱后及時反饋給班子各成員。12月9日前完成。
4.交流談心：局黨支部書記與每名班子成員、班子成員之間都要開展談心活動，班子成員還要主動同各股長進(jìn)行談心，并自覺邀請黨員、干部和群眾約談，廣泛征求對自己的意見和建議。交流談心從12月2日開始，計劃于12月10日結(jié)束。在進(jìn)行交流談心時，班子各成員要合理安排時間，做好談心記錄，保證談話質(zhì)量，多做自我批評，力爭談開談透，將矛盾和問題解決在會議之前。
5.撰寫對照檢查材料：局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子各成員都要根據(jù)征詢意見情況，按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實的要去，于12月15日前撰寫對照檢查材料。對照檢查材料的主要內(nèi)容包括：遵守黨的政治紀(jì)律情況，貫徹中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況，“”方面存在的突出問題，產(chǎn)生問題的原因分析，今后的努力方向和改進(jìn)措施。特別是要把群眾反映強烈的問題作為重要內(nèi)容，逐一對照檢查，有問題的分析原因并提出整改措施，沒有問題的要進(jìn)行明示。對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內(nèi)容實在，剖析深刻、觸及靈魂，堅決杜絕把對照檢查材料寫成工作總結(jié)或述職報告。班子和及主要負(fù)責(zé)同志的整改方案報送縣政協(xié)李志龍副主席進(jìn)行審定，其他班子成員的整改方案要送局長審定。
（二）會議召開
我局的民主生活會計劃于12月25日左右擇機召開，并按照規(guī)定提前邀請相關(guān)單位和人員參加指導(dǎo)會議。
會議由局長趙永紅同志主持。會議程序為：一是主持人介紹與會人員，并說明參會人員范圍、人數(shù)和會議議程；二是通報征詢意見和建議情況；三是班子成員采取“一人講、大家評”的模式，按照先班子后個人的程序，依次發(fā)言并開展批評與自我批評；四是縣政協(xié)李志龍副主席點評，趙永紅局長總結(jié)會議。
（三）會后工作
1.制定整改方案。對征詢到的意見和建議和民主生活會上查找出來的問題，要按照班子和個人分工情況進(jìn)行分解，分別研究制定整改方案，提出整改措施，明確具體責(zé)任人和完成時限，扎實進(jìn)行整改。班子和及主要負(fù)責(zé)同志的整改方案報送縣政協(xié)李志龍副主席進(jìn)行審定，其他班子成員的整改方案報送局長審定。
2.通報或公示：民生生活會后10日內(nèi)要將會議召開情況，在一定范圍內(nèi)通報或公示。民主生活會整改方案要報送縣紀(jì)委和縣委組織部。
3.總結(jié)上報：公示結(jié)束后，要對民主生活會召開情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成專題報告并附領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員對照檢查發(fā)言材料、原始會議記錄復(fù)印件等相關(guān)資料，分別報送縣紀(jì)委和縣委組織部。
四、幾點要求
一要高度重視，明確責(zé)任。局支部書記作為民主生活會的第一責(zé)任人，要親自主持研究本單位民主生活會工作方案，及時督促班子成員認(rèn)真撰寫對照檢查材料并提出指導(dǎo)意見。要帶頭開展談心活動，帶頭對照檢查，調(diào)動班子成員查擺問題和開展批評和自我批評的積極性和主動性。
按照縣委的統(tǒng)一部署，我局結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，學(xué)習(xí)縣委《關(guān)于在全縣深入開展解放思想大討論活動的安排意見》，開展了解放思想大討論活動，活動中我們緊緊圍繞服務(wù)老干部這一主題，緊密聯(lián)系特殊群體的工作實際，高度重視、精心組織，周密部署， 實推進(jìn)，完成了“集中討論、學(xué)習(xí)提高、研究措施、總結(jié)整改”四個階段的各項任務(wù)。在大討論活動的推動下，機關(guān)的工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率進(jìn)一步提高，發(fā)展理念進(jìn)一步增強，老干部也都滿意，收到了預(yù)期效果。
一、取得的主要成果
通過解放思想大討論活動，進(jìn)一步提高了我局黨員干部素質(zhì)，全體黨員干部樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展理念，努力形成符合科 學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。此次解放思想大討 論活動，針對性強、重點突出，要求明確具體，收到了很好的效果。
1、全局黨員干部的思想認(rèn)識達(dá)到了高度統(tǒng)一。解放思想大討論活動的目的就是要進(jìn)一步統(tǒng)一全局干部的思想認(rèn)識。在統(tǒng)一中凝聚力量，形成團(tuán)結(jié)向上的合力，在活動中提高自身的素質(zhì)，求得自我的突 破，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求，最終促進(jìn)工作上一個新臺階。
2、全局黨員干部的作風(fēng)有了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變。開展解放思想大討 論活動以來，全局黨員干部的作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步的加強。一是學(xué)習(xí)的氛圍更加濃厚。全局黨員干部都能積極主動地進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用讀書、上網(wǎng)查閱、記筆記、研究工作、探討問題等各種方式學(xué)習(xí)十七大精神，用學(xué)到的知識和先進(jìn)理念服務(wù)老干部，學(xué)以致用。二是抓落實的氛圍更加濃厚。通過大討論活動的開展，全局黨員于部進(jìn)一步強化工作責(zé)任感，樹立起了愛崗敬業(yè)、真抓實干的良好風(fēng)氣，圍繞著局里的中心工作，認(rèn)真履行職能，落實工作任務(wù)。三是機關(guān)效能建設(shè)顯著增強。大論活動開展以來，全局黨員干部進(jìn)一步激發(fā)對工作的熱情，提速工作過程、提高服務(wù)質(zhì)量，對老干部提出的問題進(jìn)行了積極的解決，不能解決的進(jìn)行了向上反應(yīng)，督促進(jìn)快解決。
3、有力地促進(jìn)了各項工作的深入開展。我局在討論活動中，堅持把討論活動與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，有力地促進(jìn)了各項工作的開展。我局深入貫徹學(xué)習(xí)十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步理清工作思路，制定發(fā)展規(guī)劃，完善規(guī)章制度，工作作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，各項工作都取得了很大的進(jìn)展。
二、主要做法
l、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。黨的十七大勝利召開之后，我局及時召開全體人員會，對十七大精神的學(xué)習(xí)和解放思想大討論活動進(jìn)行安排部署，并成立了局長任耀全任組長，副局長王春輝、副主作尚思珍任副組長，其它人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦(來源：文秘站 ）公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)，確保學(xué)習(xí)順利開展。
2、精心組織，嚴(yán)格要求。在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和解放思想大討計活動中。每個階段我局都能結(jié)合實際制定實施方案和工作總結(jié)和安排，確?；顒佑杏媱澋倪M(jìn)行。這次解放思想大討論活動，我們按照活動方案的要求，采取了堅持突出重點分類指導(dǎo)、堅持邊學(xué)邊查邊改、嚴(yán)格考核、廣泛評議的辦法，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。
3、聯(lián)系實際，注重結(jié)合。在解放思想大討論活動過程中，無論是安排學(xué)習(xí)計劃、整頓工作作風(fēng)，還是研究發(fā)展思路、落實工作任務(wù)，每—步我們都堅持緊密聯(lián)系實際，實事求是。針對07年工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對工作中取得的成績和存在的問題認(rèn)真加以分析，展開深入討論，并對08年的工作進(jìn)行了認(rèn)真謀劃。在大討論活動中，我們對相關(guān)單位和老干部廣泛征求意見或建議。一是開展自查。認(rèn)/！/真查擺思想、工作和作風(fēng)等方面存在的突出問題，廣泛征求局機關(guān)人員的意見。二是征求意見。我局共征集到各種意見、建議15條，并進(jìn)行了認(rèn)真整改。
通過以上措施，領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出四個方面的問題：一是發(fā)展意識不強，存在重管理、輕發(fā)展的傾向；二是發(fā)展思路不寬，思路不全面、不系統(tǒng)，站位低、標(biāo)準(zhǔn)不高；三是發(fā)展舉措不硬，促進(jìn)發(fā)展措施、方法不多，辦事能力、水平不高；四是思想觀念落伍、有差距，思想保守、觀念落后。
一、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式
大學(xué)階段是人生發(fā)展的重要時期,由于培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、課程數(shù)量、教學(xué)方法以及教學(xué)要求與以應(yīng)試為主的中學(xué)學(xué)習(xí)不同,決定了大學(xué)階段的學(xué)習(xí)應(yīng)該是一種研究式的自主學(xué)習(xí)。這就要求學(xué)生必須學(xué)會學(xué)習(xí)。
1.定向?qū)W習(xí)
在大學(xué)時期學(xué)生要確定自己的發(fā)展方向,即經(jīng)過大學(xué)教育后要成為一個什么樣的人。各專業(yè)開設(shè)的各門類課程很多,其目的是培養(yǎng)寬口徑、厚基礎(chǔ)的人才。這些課程都要從專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā),為學(xué)生的后續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。學(xué)生要從完善自己的知識結(jié)構(gòu)的高度看待課程學(xué)習(xí),不能急功近利。在確定學(xué)習(xí)目標(biāo)的同時,還要制定學(xué)習(xí)計劃,用計劃來規(guī)范自己的學(xué)習(xí)。制定這一計劃要從自己的實際出發(fā),重點是制定學(xué)期學(xué)習(xí)計劃和單科學(xué)習(xí)計劃。
2.積累學(xué)習(xí)
“天才在于勤奮,成功在于積累?！痹谝欢ㄒ饬x上說,學(xué)習(xí)的過程就是積累的過程?，F(xiàn)在在校大學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量差,重要的原因就是平時沒有積累。除了上課之外還要拓寬眼界,多讀多思考。關(guān)鍵要持之以恒。
3.問題學(xué)習(xí)
帶著問題學(xué)習(xí),事半功倍。大學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的主要問題包括:一是教材體系問題。要從整體上把握教材,明確本門課程的教學(xué)目的、主要內(nèi)容、思維方法和知識結(jié)構(gòu)。二是重點與難點問題。重點與難點因人而易,學(xué)生可以針對自己的理解能力進(jìn)行總結(jié)。要把知識學(xué)準(zhǔn)、學(xué)深。學(xué)準(zhǔn)就是要全面準(zhǔn)確地理解,而不是斷章取義或一知半解;學(xué)深就是要掌握本質(zhì)問題,而不是只背記表面字句。三是疑點問題。就是要對自己發(fā)現(xiàn)和感興趣的問題認(rèn)真探究,可以通過同學(xué)間的交流、找老師請教和自己讀書思考等,關(guān)注并研究這些問題。
4.創(chuàng)新學(xué)習(xí)
大學(xué)中培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的根本途徑是創(chuàng)新學(xué)習(xí)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)就是不盲從、不唯上、不唯書、不唯已有的結(jié)論,敢于提出和研究新問題。一些人認(rèn)為大學(xué)生不具備創(chuàng)新的基礎(chǔ)和條件,這是一種誤解。北京一所中學(xué)在初一搞語文教學(xué)試點,在老師的啟發(fā)下,學(xué)生都能提出語文教材的內(nèi)容中表述不夠準(zhǔn)確和不夠科學(xué)的地方。初中生尚能如此,大學(xué)生更有能力做到。關(guān)鍵是要提高自信、解放思想,激發(fā)自我的創(chuàng)新潛能。大學(xué)也應(yīng)為大學(xué)生提供有效的途徑,如鼓勵和幫助大學(xué)生創(chuàng)新立項;組織學(xué)生參與老師的課題研究;支持學(xué)生參加各種競賽活動;嘗試論文的撰寫等。
5.社會學(xué)習(xí)
《論學(xué)習(xí)的革命》一書中提出了“學(xué)習(xí)社會10倍速”的著名觀點,即一個人的學(xué)習(xí)盡管很努力很刻苦,但效率低下。如果這個人的周圍有良好的學(xué)習(xí)氛圍,能夠形成學(xué)習(xí)型的集體,集體成員間又能經(jīng)常研究、討論、切磋,學(xué)習(xí)效率就會成倍增長。結(jié)合當(dāng)前社會的現(xiàn)狀,我們感到大學(xué)不僅要有大樓、大師、大名,最重要的是要有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,離開了這點絕不會成為優(yōu)秀的大學(xué)。這就要求班集體、宿舍集體要爭取成為學(xué)習(xí)型集體。加強學(xué)習(xí)型班級建設(shè)應(yīng)成為高校的重要任務(wù)。
6.終身學(xué)習(xí)
現(xiàn)代社會知識的快速增長和人的發(fā)展,決定了人們的學(xué)習(xí)絕不僅限于學(xué)生時期,而想要更好地生存,就必須終身學(xué)習(xí)。終身學(xué)習(xí)最重要的一點是要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。這必須通過長期不懈地努力。尤其是在外界十分浮躁的社會環(huán)境下,一個人如果沒有外力監(jiān)督也能自覺學(xué)習(xí),就是一種品質(zhì),一種意境。聯(lián)合國教科文組織提出,21世紀(jì)人類教育的四大支柱是:學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做事、學(xué)會藝術(shù)、學(xué)會生存。培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的興趣是大學(xué)生提高綜合素質(zhì)、適應(yīng)社會發(fā)展的有效途徑。
二、投身社會活動
目前大學(xué)生的校園活動大致可分為:(1)思想道德性活動。如黨團(tuán)組織建設(shè)、社會義工、扶貧助困等。(2)實驗研究性科技活動。如搞發(fā)明立項、各種設(shè)計大賽、科技攻關(guān)等。(3)社會實踐活動。如社會調(diào)查、畢業(yè)實習(xí)、就業(yè)設(shè)計等。(4)校園文化活動。如讀書、演出、演講等。還有自由組織的業(yè)余社團(tuán)活動和其他文體娛樂活動。實踐是認(rèn)識的來源和檢驗標(biāo)準(zhǔn),也是把人的主觀意志與客觀條件聯(lián)系起來的紐帶和橋梁?？偨Y(jié)起來,大學(xué)生的活動有兩大功能:一是轉(zhuǎn)化功能,即在活動中完成從知識到能力和從認(rèn)識到行為的轉(zhuǎn)化。二是改造功能,即通過改造客觀世界的過程,對自己的主觀世界也進(jìn)行深入地了解和反思。從這個意義上講,實踐即學(xué)習(xí),實踐即生活,實踐即創(chuàng)造。
實踐活動可以培養(yǎng)大學(xué)生的興趣?！芭d趣是最好的老師?！比酥挥袑δ撤N事物產(chǎn)生了興趣,才會樂此不疲。反之則興味索然。培養(yǎng)大學(xué)生的興趣,一方面要增加活動自身的吸引力,要從大學(xué)生身心發(fā)展的特點和需要出發(fā),多搞些創(chuàng)意新穎、知識含量高、學(xué)生收益大的活動。另一方面機關(guān)各職能部門要加強對學(xué)生活動的研究和指導(dǎo),探究學(xué)生活動的特點和規(guī)律,及時總結(jié)和推廣具有典型意義的經(jīng)驗,保證這些校園活動能夠健康持久地發(fā)展。另外,要善于發(fā)現(xiàn)在活動中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新人才和組織人才,及時給予激勵,鼓勵他們發(fā)展個性與特長,并帶動更多的同學(xué)積極參與。
實踐活動可以鍛煉大學(xué)生的意志品質(zhì)。智力是一個人成功的必備條件,但不是絕對條件。人生成就的80%要歸結(jié)為非智力因素,其中人的意志品質(zhì)起決定性作用。有些活動組織得好,有些活動組織得不好,從主觀上講,都是學(xué)生的意志和素質(zhì)在起作用?；顒邮清憻挻髮W(xué)生意志品質(zhì)的重要途徑。要善于把活動本身變成學(xué)生的自覺行動,使學(xué)生明確組織活動的意圖和個體要在活動中達(dá)到的目標(biāo)。開展活動一定要善始善終,不要虎頭蛇尾,搞“半截工程”。要在活動中引導(dǎo)學(xué)生從點滴做起,耐心處理瑣碎的事務(wù),和性情不同的人打交道,探求解決困難的途徑和方法。這對他們的意志品質(zhì)的鍛煉會起到良好的作用。
大學(xué)生的實踐活動是主觀見之于客觀的行為。在具體的實踐活動中,會顯示出學(xué)生個人自身的個性和特點,有時這些性格特點可能會成為完成任務(wù)的障礙,這就需要認(rèn)識和克服這些弱點,才能順利達(dá)到實踐目標(biāo)。要抓住這一契機,讓事實激發(fā)起他們完善自我的強烈愿望。首先要引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識和評價自我,即通過參加或組織活動的過程,使他們能夠發(fā)現(xiàn)自身知識、素質(zhì)和能力等方面的不足,正確面對自己身上存在的好高騖遠(yuǎn)和妄自菲薄的兩種傾向。其次指導(dǎo)教師要幫助學(xué)生把順利完成活動與完善自我有機地統(tǒng)一起來,即堅持在活動中學(xué)習(xí),提高自我,努力利用自己的優(yōu)勢來彌補缺點。關(guān)鍵要有改變自我的主觀愿望和不怕吃苦、不怕困難的精神。最后,活動的組織者要積極為他們創(chuàng)設(shè)轉(zhuǎn)化的環(huán)境和條件,如指導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識和對待失敗、建立健全規(guī)范和激勵機制等。
三、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)難是不爭的事實。導(dǎo)致就業(yè)難的原因多種多樣,但部分學(xué)生的自身素質(zhì)差、能力低是一個重要原因。這就要解決好兩個問題:一是要解決好學(xué)生的知識轉(zhuǎn)化問題;二是要提高學(xué)生的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。我們常說知識是能力的基礎(chǔ),但知識又不等于能力。實踐表明,大學(xué)生要獲得素質(zhì)和能力,必須實行“知識轉(zhuǎn)化教育”。要把學(xué)生放在教學(xué)的主體的位置上,引導(dǎo)他們運用所學(xué)的知識去提出問題、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題?！爸R轉(zhuǎn)化教育”的本質(zhì)就是知識的活化,只有當(dāng)知識轉(zhuǎn)化為學(xué)生的行為、人格和技能時,我們才能說是真正實行了素質(zhì)教育。
對許多大學(xué)生來講,與其說是就業(yè)困難,倒不如說是就業(yè)迷惘。一些大學(xué)生在初入大學(xué)時,對自己的未來既缺乏規(guī)劃,又缺乏充分的思考,這往往是他們面對就業(yè)壓力時感到手足無措的一個重要原因。為此,一方面要對他們進(jìn)行就業(yè)觀教育,另一方面要盡早幫助他們做好職業(yè)規(guī)劃,進(jìn)行正確的自我分析,并能根據(jù)實際情況在大二和大三階段調(diào)整職業(yè)規(guī)劃,鎖定職業(yè)目標(biāo)。同時,學(xué)校要開設(shè)職業(yè)教育課程,把如何選擇職業(yè)、如何應(yīng)試、如何推銷自我等納入職業(yè)教學(xué)體系,使學(xué)生在實踐中掌握技巧,提高就業(yè)本領(lǐng)。在大學(xué)生就業(yè)離不開社會關(guān)系資源的現(xiàn)實情況下,學(xué)校應(yīng)多為畢業(yè)生著想,適時召開就業(yè)洽談會,及時向有關(guān)單位推薦畢業(yè)生;創(chuàng)建實習(xí)與就業(yè)一體化的實習(xí)基地,鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè);對已畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行跟蹤調(diào)研,總結(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗教訓(xùn),并及時反饋給在校生,使他們及時調(diào)整就業(yè)心態(tài),提高就業(yè)能力。
總之,在高等教育大眾化階段,必須加強對大學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),使其具有正確的人生價值追求和堅韌的意志品質(zhì),善于運用理性的力量駕馭情感,塑造優(yōu)良品質(zhì),只有這樣才能順利地走向社會,實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
參考文獻(xiàn):
一、開展活動采取的主要措施
（一）工作主抓到位。一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。召開了全體機關(guān)干部職工大會進(jìn)行動員部署。會上局主要領(lǐng)導(dǎo)作了動員報告，傳達(dá)了市、市礦管局關(guān)于開展此項活動的具體重要指示精神，分管領(lǐng)導(dǎo)宣讀了我局制定出臺的《創(chuàng)建作風(fēng)模范區(qū)和集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動方案》和《永遠(yuǎn)熱愛黨、永遠(yuǎn)跟黨走主題活動實施方案》并對該項工作進(jìn)行了具體安排部署，做到活動的意義明晰、活動的目標(biāo)明確。特別是在服務(wù)和保障蘇區(qū)振興發(fā)展的工作過程中，局黨組高度重視，召開黨組專題會，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會蘇區(qū)振興發(fā)展的決策部署，精心制定《若干意見》學(xué)習(xí)方案，并親自深入礦企和“三送”掛點村宣講《若干意見》核心精神。二是抓好“土坯房”改造等蘇區(qū)振興發(fā)展項目推進(jìn)工作。為全面掌握“三送”掛點村土坯房改造詳細(xì)情況，我局“三送”駐瑞林鎮(zhèn)里布村工作隊和駐蘇地村工作隊成員奮戰(zhàn)4個晝夜深入農(nóng)戶家中開展土坯房情況調(diào)查摸底工作，及時完成了665戶土坯房基本情況統(tǒng)計上報工作。我局還分為3個小組，對全市所有磚廠有關(guān)農(nóng)村土坯房改造砌磚供應(yīng)及價格情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底、并實行日報和月報制度，為全市農(nóng)村土坯房改造的順利進(jìn)行提供詳實的信息數(shù)據(jù)。
（二）成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為切實把這項活動抓好抓出成效來，我局成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、領(lǐng)導(dǎo)成員為副組長、局機關(guān)各科室責(zé)任人為成員的作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)整個活動過程中的督導(dǎo)、調(diào)度和檢查工作。
（三）積極營造氛圍。我局采取掛橫幅、開辟宣傳欄、定期編發(fā)活動信息等形式廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。通過積極動員和強化宣傳，使干部思想上有震動，行動上有措施。上半年，我局共編發(fā)報送整治干部作風(fēng)活動相關(guān)政務(wù)信18篇分別被政府網(wǎng)、礦業(yè)網(wǎng)、市人民政府網(wǎng)、省國土資源廳、中國土地網(wǎng)、國土資源部網(wǎng)站采用。
（四）開展集中學(xué)習(xí)。按照市和市局規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容提要，我們制定了學(xué)習(xí)計劃，安排了集中學(xué)習(xí)時間，明確了授課人，為每個干部職工購買了學(xué)習(xí)筆記本，上半年我們共安排專題集中學(xué)習(xí)4個課時，每名干部職工都認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記。
（五）組織公開承諾。為積極創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范單位，認(rèn)真開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，采取有力措施解決干部作風(fēng)“庸、懶、散”等突出問題，爭創(chuàng)新時期“第一等工作”。就我局提高礦權(quán)項目審批和建設(shè)效率、規(guī)范礦管隊伍行政行為、完善政務(wù)公開、健全辦事制度、堅持廉政勤政等方面向社會作出公開承諾，公開了舉報電話和郵箱。
（六）組織知識測試。為檢驗創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動前兩階段的工作成果，提高廣大干部職工的學(xué)習(xí)水平，5月24日，我們組織全局28名干部職工開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動基本知識測試。編寫了專項測試試卷，試卷包括填空題、簡答題以及論述題三種形式。測試活動共下發(fā)測試題卷28份，參考率達(dá)到100%，總平均分為98.5分，優(yōu)秀率達(dá)到100%。
（七）廣泛征求意見。我局向有關(guān)服務(wù)對象、管理對象和市委有關(guān)部門、市直有關(guān)單位發(fā)放征求意見函35份，并通過組織礦山企業(yè)召開專題座談會、走訪礦山企業(yè)和基層群眾、網(wǎng)上公告、干部職工民主測評等途徑，廣泛征求意見建議。通過各種途徑，我們共收集各類意見建議和問題3件，其中：專題座談會征求意見1件，征求意見函1件，民主測評征求意見1件。我們將征求到的意見，及時反饋到主要領(lǐng)導(dǎo)和干部，全體干部對自身存在的問題都分別形成了“有問題、有分析、有目標(biāo)、有措施的剖析材料。
（八）深入查擺問題。機關(guān)各科室、隊組織工作人員認(rèn)真查糾了存在的主要問題，局黨組通過召開局務(wù)會議，認(rèn)真分析查找了本單位干部作風(fēng)上存在的問題。下一步，我們將按照市委組織部的統(tǒng)一安排，認(rèn)真召開黨組民主生活會，深入分析查找班子和干部作風(fēng)方面存在的突出問題。
（九）積極抓好整改。對每個問題、每條意見建議，我們都逐一建立臺賬，認(rèn)真進(jìn)行處理。對需要整改的問題，逐個明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和整改時限，積極抓好整改落實。對礦企和群眾提出的問題，我們認(rèn)真調(diào)查核實，給出滿意的答復(fù)。對上級轉(zhuǎn)辦群眾件、群眾來信和電話反映問題以及市長信箱、省長信箱反映的問題，我們都認(rèn)真對待，及時調(diào)查核實，該解釋的解釋，該解決問題的解決問題，并盡快給予回復(fù)。
（十）建章立制，完善相關(guān)制度。我局完善健全了上下班考勤、隨機抽查、每周例會、每月小結(jié)、季度考評、年終目標(biāo)考核、述職述廉、輪崗交流等系列管理制度。制訂了廉能風(fēng)險防控機制實施方案，堅持用制度管人管事，規(guī)范從政行為；從完善服務(wù)承諾、簡化辦事程序、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，強化督查機制，提升管理服務(wù)效能，努力營造“零差錯、零障礙、零距離”的服務(wù)環(huán)境，全局樹正氣、剎歪風(fēng)、獎優(yōu)罰劣的良好風(fēng)氣實步形成。
（十一）強化督查，嚴(yán)格執(zhí)行方案要求
自作風(fēng)整治工作開展以來，我局一直堅持自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)并糾正作風(fēng)中存在的問題，每月由一名局值班領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)局值班干部和監(jiān)察室人員不定時地進(jìn)行“明查暗訪”，查訪內(nèi)容涉及上下班考勤情況、人員在崗情況、人員去向情況、辦公室衛(wèi)生情況及辦公紀(jì)律等，對查檢中發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場登記，當(dāng)場解決糾正，不能當(dāng)場解決的要求限期改正，同時將檢查結(jié)果每月一通報，并實施與當(dāng)月績效工資懲罰。今年1-10月份查處遲到早退、中途脫崗、擅離職守共計38人次，共計扣除績效工資830元，通過這些措施，部分干部職工存在“庸、懶、散”的現(xiàn)象已經(jīng)得到根本轉(zhuǎn)變，機關(guān)作風(fēng)得到明顯加強
（十二）加強網(wǎng)上審批建設(shè)工作。目前，我局礦業(yè)權(quán)審批有關(guān)硬件設(shè)施全部配套到位，礦業(yè)權(quán)審批專用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行順利，所有的礦業(yè)權(quán)審批業(yè)務(wù)已全部實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化審批，大大縮短了審批時限，節(jié)約了成本。經(jīng)統(tǒng)計，自2011年4月8日始錄入市網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)以來至2011年12月底。我局共受理網(wǎng)上審批采礦權(quán)延續(xù)、變更70件。2012年1月始實行網(wǎng)上掛牌交易以來，尚未出讓礦權(quán)，不存在規(guī)避網(wǎng)上統(tǒng)一交易情況。
（十三）抓好創(chuàng)新促推動。開展了以“審批效能提速、服務(wù)質(zhì)量提高、隊伍素質(zhì)提升和我為國土資源事業(yè)增光彩”為主要內(nèi)容的“三提一增”活動。力求通過開展“三提一增”專項活動，進(jìn)一步促進(jìn)整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機關(guān)效能，提高服務(wù)質(zhì)量，提升礦管隊伍整體素質(zhì)，推進(jìn)礦產(chǎn)資源管理服務(wù)改革創(chuàng)新。
（十四）注重以活動為載體，推動創(chuàng)先爭優(yōu)。開展集中整治活動以來，我局在積極做好礦管業(yè)務(wù)工作的同時，注重以活動為載體，把目標(biāo)鎖定在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三送”為民辦實事上。一是組織機關(guān)黨支部組織和全體黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)具體要求對外公開承諾，要求每名黨員都要對照崗位職責(zé)和自身特點公開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，做到有諾必行，有諾必踐。二是把集中整治工作與為抓好“三送”為民辦實事相結(jié)合。積極發(fā)動全局干部職工為因公受傷的我局“三送”工作點村瑞林鎮(zhèn)里布村支部書記陳宗盛捐款1610元；主動協(xié)調(diào)運作，我們在局有限的經(jīng)費中擠出35000元購買了80噸水泥，幫助我局2個“三送”掛點村里布村和蘇地村維修農(nóng)田灌溉水渠、水圳，受到村民一致好評。
二、取得的主要成效
（一）大局意識有了進(jìn)一步增強。通過作風(fēng)整治，廣大干部的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系。
（二）服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過作風(fēng)整治，機關(guān)科（室）、隊工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了服務(wù)意識，提高了為礦企業(yè)主、為群眾服務(wù)的水平。
（三）約束機制有了進(jìn)一步完善。在干部作風(fēng)整治期間，局黨組針對本單位存在的突出問題，結(jié)合礦管工作實際情況，建立和完善了各項規(guī)章制度。
（四）勤政廉政意識有了進(jìn)一步加強。我們注重把開展作風(fēng)整治活動與廉政教育相結(jié)合，適時組織全局干部職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和會議精神，每季組織干部職工觀看1-2次廉政警示電教片，通過講身邊的人和事，特別是對整治期間發(fā)生的違紀(jì)案件的嚴(yán)肅查處，使廣大黨員干部強化了勤政廉潔從政的意識，思想上受到了一次深刻的教育，從思想上筑牢拒腐防變的防線。
三、存在的問題和下一步打算
