序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的工地勞務(wù)合同書樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

第1篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)用工；轉(zhuǎn)型時(shí)期；員工思想；行為

中圖分類號：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1000－8136（2012）11－0124－02

隨著進(jìn)入承前啟后的“十一五”時(shí)期，如何認(rèn)清發(fā)展趨勢，緊緊抓住機(jī)遇，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，解決前進(jìn)道路上面臨的矛盾和問題，是我們不能回避的現(xiàn)實(shí)。由于我局施工的特殊性，長期使用而形成了勞務(wù)用工在各工地、各二級單位的隨意和不規(guī)范，制約了我局的發(fā)展。

在2006年，我局審時(shí)度勢提出全局二級單位實(shí)現(xiàn)勞務(wù)用工規(guī)范轉(zhuǎn)型，促進(jìn)我局可持續(xù)發(fā)展，這是順應(yīng)發(fā)展、競爭、和諧的需要。為此，如何評估發(fā)展趨勢，預(yù)測過程和轉(zhuǎn)型可能出現(xiàn)的新問題，幫助員工轉(zhuǎn)變觀念，引導(dǎo)員工積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，及時(shí)、妥善、全部實(shí)現(xiàn)用工規(guī)范轉(zhuǎn)型，是我們開展勞務(wù)用工規(guī)范轉(zhuǎn)型的工作重點(diǎn)。在此，就如何做好用工轉(zhuǎn)型時(shí)期員工思想，幫助員工積極參與勞務(wù)用工規(guī)范轉(zhuǎn)型，談?wù)剛€(gè)人的認(rèn)識和工作體會。

1員工思想與企業(yè)管理思路的融合，是轉(zhuǎn)型工作務(wù)必形成共識的基點(diǎn)

企業(yè)在市場競爭中追求利潤價(jià)值，是市場經(jīng)濟(jì)管理客觀規(guī)律所決定的。利潤是支撐企業(yè)生存、發(fā)展最基本的根基，如果企業(yè)生產(chǎn)沒能實(shí)現(xiàn)利潤價(jià)值，它必然難以生存。然而，利潤的產(chǎn)生是通過各種生產(chǎn)要素在市場流通過程中實(shí)現(xiàn)的，利潤的大小又是通過管理手段產(chǎn)生的。由此可見，在客觀規(guī)律中，如何通過把握機(jī)遇、促成發(fā)展、提升效果，是企業(yè)管理追求在過程管理中達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的工作思路。顯然，企業(yè)為了更適應(yīng)市場競爭的需要、更科學(xué)的優(yōu)化內(nèi)部體制和機(jī)制管理，必然要針對自身存在的問題和矛盾，理順自身的關(guān)系，縮小與社會、與進(jìn)步、與他人的差距，才能在市場競爭中求得生存和發(fā)展。毋庸置疑，廣東省電力第一工程局的決策者（決策管理層）在勞務(wù)用工規(guī)范轉(zhuǎn)型的決策上，是企業(yè)和員工共同利益的正確選擇，是社會和諧、進(jìn)步的必須選擇，是發(fā)展趨勢的智慧選擇。我們暫且拋開時(shí)間是否是遲來的抉擇，還是不對時(shí)間的抉擇，我們選擇了它，就必定去實(shí)現(xiàn)它。

在用工轉(zhuǎn)型中，員工作為個(gè)體、被動、服從的直接參與者，存在各種想法和活的思想，而且，由個(gè)人到小圈子到群體的思想聚合，需要我們通過法律法規(guī)、形勢發(fā)展、利益關(guān)系的正確引導(dǎo)，讓企業(yè)的心與員工的心相交匯，才能有共識，共識才能有互動。為此，我們深入工地、班組、員工中，了解和體會員工的心境。

在員工中，我們的員工面對用工轉(zhuǎn)型，大部分人有的感到無所適從，有的感到悲觀失望，有的感到憂慮重重，有的感到解脫釋負(fù)。員工們帶著各種疑問，或當(dāng)心被騙而拒絕參加開會，或當(dāng)心簽字而損失了自己的利益，或當(dāng)心選擇了就無法回頭。

2宣傳法規(guī)政策與疏導(dǎo)員工疑惑，是實(shí)現(xiàn)用工規(guī)范轉(zhuǎn)型溝通相互心靈的橋梁

無論是管理者，還是生產(chǎn)者，我們都是社會的建設(shè)者，都有義務(wù)和責(zé)任把用工規(guī)范轉(zhuǎn)型的工作與社會的和諧發(fā)展聯(lián)系在一起，于法于情于理地服務(wù)企業(yè)和員工，主動承擔(dān)社會責(zé)任。這不僅是企業(yè)管理所需要的基本準(zhǔn)則，更是員工衡量企業(yè)決策和行為的標(biāo)桿。

為了保證用工規(guī)范轉(zhuǎn)型工作的正軌運(yùn)作，我們首先依據(jù)國家建委《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》（以下簡稱意見），積極落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，推進(jìn)我們的整個(gè)勞務(wù)用工規(guī)范轉(zhuǎn)型工作。從《意見》的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、政策措施和監(jiān)督管理措施看，尤其是建筑施工企業(yè)合法、有效、有序組織勞務(wù)用工，是發(fā)展的必然趨勢，所以，更需要我們先妥善解決歷史形成的用工問題，步入建筑施工行業(yè)的有序競爭中。其次，我們從歷史的發(fā)展和展望未來趨勢，尤其是宣傳黨的十六屆五中全會通過的“十一五”規(guī)劃的建議，著重宣傳共建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村及不斷完善農(nóng)民工社會保障共享改革成果的好舉措。再次，我們與員工共同面對歷史，共同挑起責(zé)任與義務(wù)，我們開誠布公地解析歷史的原因和社會制度的不斷完善，從現(xiàn)實(shí)情況看，企業(yè)用工和農(nóng)民工面臨的矛盾和問題仍然十分突出。拖欠工資現(xiàn)象嚴(yán)重，安全條件差；缺乏社會保障，職業(yè)病和工傷事故多等，都成為企業(yè)與農(nóng)民工之間的主要矛盾。這些問題不僅引起了社會各方面的廣泛關(guān)注，而且也制約了企業(yè)參與社會競爭和可持續(xù)發(fā)展。

在開展用工規(guī)范轉(zhuǎn)型的具體工作中，我們自始至終地堅(jiān)持宣傳政策，規(guī)范操作行為，解答員工具體問題，逐漸由少到多、由一個(gè)工地到整個(gè)公司，贏得了員工的共識、支持，我們用工規(guī)范轉(zhuǎn)型工作的橋梁架起來了。

3落實(shí)法規(guī)、落實(shí)經(jīng)濟(jì)、落實(shí)工作，是決定用工規(guī)范轉(zhuǎn)型成敗的關(guān)鍵

要讓員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益得到保證和解決，是我們此次用工規(guī)范轉(zhuǎn)型工作的難點(diǎn)，換言之，在市場經(jīng)濟(jì)改革中，任何具體的改革都需要經(jīng)濟(jì)作為支撐點(diǎn)，而經(jīng)濟(jì)支撐點(diǎn)都有一個(gè)“度”的現(xiàn)實(shí)問題，企業(yè)與員工的經(jīng)濟(jì)利益的矛盾和兩者關(guān)系的平衡點(diǎn)在哪里？把握政策的原則性，尊重歷史的客觀性，落實(shí)員工個(gè)人的具體性，是我們此次合法、有效、有序完成工作的三原則。

在把握政策的原則性上，我們依據(jù)《勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》，按“對勞動合同期滿終止或勞動合同約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成，用工單位應(yīng)按規(guī)定一次性發(fā)給勞動者生活補(bǔ)助費(fèi)?！蓖瑫r(shí)，通過核對工齡和界定生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過與員工的充分溝通，達(dá)成共識，簽訂了新的勞動合同、崗位協(xié)議書和發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)的協(xié)議書，實(shí)現(xiàn)了員工規(guī)范轉(zhuǎn)型的目的。員工與新公司（合法規(guī)范的勞務(wù)公司）不僅簽訂了合法的勞務(wù)合同書，而且還延續(xù)和完善了勞務(wù)工的社保，解決了員工們的后顧之憂。

在用工規(guī)范轉(zhuǎn)型中，企業(yè)不僅為社會和諧承擔(dān)了應(yīng)有的責(zé)任，而且為員工解決了歷史問題和今后在其他崗位工作的問題，同時(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展、科學(xué)管理的原動力。

4轉(zhuǎn)型后的具體組合配套措施和思想工作的新問題

自完成了用工規(guī)范轉(zhuǎn)型工作后，員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了新變化，企業(yè)管理和運(yùn)作遇到新的挑戰(zhàn)。最主要是企業(yè)原本的員工與企業(yè)從勞動合同關(guān)系轉(zhuǎn)換為新的勞務(wù)合同關(guān)系。勞務(wù)工在勞資和經(jīng)濟(jì)關(guān)系上，與企業(yè)的直接利益關(guān)系更加少了，與社會保障的關(guān)系更加緊密，勞務(wù)工們在市場的新就業(yè)的選擇更大，為此，企業(yè)應(yīng)對的新管理和新措施，必須以適應(yīng)市場競爭和增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力為基本點(diǎn)，在提升企業(yè)科技強(qiáng)企的綜合實(shí)力的基礎(chǔ)上，既有延續(xù)又需割舍，通過新的管理而激活企業(yè)新的動力。

我們一方面，要建立企業(yè)與員工新型的更具雙向親和力、

歸宿感的企業(yè)內(nèi)部工作平臺，尤其是在勞務(wù)合同關(guān)系下的崗位勞動關(guān)系，不僅要加強(qiáng)員工的市場意識、經(jīng)濟(jì)意識和競爭意識，而且，要加強(qiáng)員工隊(duì)伍的責(zé)任意識、合力意識和創(chuàng)造意識的營造，形成企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍工作效率更高的管理機(jī)制。另一方面，要建立企業(yè)適應(yīng)市場規(guī)律外部關(guān)系的新型管理機(jī)制，使企業(yè)更具活力，適應(yīng)性更強(qiáng)、應(yīng)變力更活，以應(yīng)對市場競爭下企業(yè)之間的競爭與合作，使企業(yè)有更強(qiáng)的凝聚力。

第2篇

建筑工程木工合同范文1 甲方： 身份證：

乙方： 身份證：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，甲方將所承接華洋財(cái)富大廈工程，部分木工工程分發(fā)包乙方施工。為明確雙方各自的責(zé)任和義務(wù)，在自愿平等，互惠互利，自負(fù)盈虧的原則基礎(chǔ)上，確保施工質(zhì)量，就濃縮施工進(jìn)度，確保安全生產(chǎn)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、工程概況：

二、責(zé)任和義務(wù)

1、該工程，主體質(zhì)量必須達(dá)到省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，該工程按模板實(shí)際接確面積計(jì)算。

2、在施工過程中，因質(zhì)量問題整改不及時(shí)，被政府主管部門，監(jiān)理公司建設(shè)方及甲方發(fā)出：整改通知書或通報(bào)批評責(zé)令整改是，每次罰500-1000元，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故，并予以返工，一切損失費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3、如乙方在施工管理混亂質(zhì)量或安全事故頻出，已不能勝任該工程的施工任務(wù)，甲方可以辭退，如乙方在施工中途未經(jīng)甲方同意，自行停工，甲方可拒絕結(jié)算工資，由此造成的所有損失由乙方承擔(dān)。

三、安全

經(jīng)甲方考核，在合同履行期內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容及時(shí)按照操作規(guī)程施工，如發(fā)生安全事故，甲方積極配合，因事故造成的損失，分清責(zé)任后由責(zé)任方承擔(dān)。

四、工程款的結(jié)算及支付方式

地下一層結(jié)束后，兩星期內(nèi)付工程量的50%如在非標(biāo)層結(jié)束后，有部分人員要撤場的，結(jié)清工資 生活費(fèi)甲方按月支付乙方工人，每月1000元。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

建筑工程木工合同范文2 甲方:

乙方:

根據(jù)上《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同。

一、工程名稱：寧波市漁業(yè)互保綜合用房項(xiàng)目

二、工程地點(diǎn)：位于中山西路以北，文化路以西，寧波市塑料四廠2號地塊

三、承包方式：木工清包(包括機(jī)械設(shè)備、工具用具、周轉(zhuǎn)材料及安全文明設(shè)施)

四、承包范圍

1、施工圖紙范圍內(nèi)的木料工程;并包含為完成承包內(nèi)容內(nèi)工程所必須進(jìn)行的其他性輔助工作(建筑垃圾清理及廢料的粉碎與使用、材料堆放)。

2、現(xiàn)場臨建的搭拆(甲方提供材料，乙方負(fù)責(zé)人工)

3、小型材料：鐵釘、膠帶、鐵絲，雙面膠等由乙方自理。

五、開工日期： 年 月 日

竣工日期： 年 月 日

六、工程面積及單位：

1、此工程面積按時(shí)計(jì)算。面積計(jì)算按2010定額規(guī)范計(jì)算。

2、每平方工程包價(jià)：每平方米 元。木工需提供鐵釘、膠帶、鐵絲，雙面膠等零星材料。

七、付款方式

地下室底板完成后支付合同價(jià)的10%，地下室頂板完成后支付合同價(jià)的30%，三層結(jié)構(gòu)完成后支付合同價(jià)的15%，主體結(jié)頂驗(yàn)收合格后支付至合同價(jià)的70%，工程竣工驗(yàn)收合格后支付至合同價(jià)的80%，一個(gè)月內(nèi)結(jié)清所有工程款。

八、雙方責(zé)任：

1、甲方責(zé)任：

(1)、每個(gè)單體工程向乙方提供壹套完整圖紙，并進(jìn)行圖紙交流，如有變更應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方，避免造成不必要損失。

(2)、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的各項(xiàng)管理工作及周邊關(guān)系的處理，給乙方造成一個(gè)良好的施工環(huán)境，并對工程質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，對不合格工程勒令期限整改，否則由此造成的一切損失由乙方承擔(dān)。

(3)、給乙方配備現(xiàn)場施工用電、用水及生活用電、用水。

(4)、保證原材料及時(shí)無誤地供應(yīng)到現(xiàn)場(木材、方木等)。

(5)、保證按時(shí)給乙方撥付工程款。

2、乙方責(zé)任：

(1)、組建一支過硬的施工隊(duì)伍，配齊各種技術(shù)人員，配備專職人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)及會議的出席，安全文明施工，主要負(fù)責(zé)人保證吃住在現(xiàn)場。

(2)、上報(bào)施工隊(duì)的人員名單，包括資質(zhì)及各種上崗證件，保證農(nóng)忙季節(jié)不停工。

(3)、乙方必須服從甲方管理人員指揮，嚴(yán)格遵守工地的一切規(guī)章制度，不得和主管部門及有關(guān)職能部門發(fā)生頂嘴、沖突;對有關(guān)部門提出的整改通知必須按時(shí)完成，否則，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款。

(4)、嚴(yán)格執(zhí)行特種工種持證上崗，如：電焊工、電工等特殊工種。

(5)、嚴(yán)格規(guī)范施工，保證每個(gè)分項(xiàng)分部工程符合標(biāo)準(zhǔn)，凡因質(zhì)量進(jìn)度、安全文明施工及人為因素造成罰款乙方自己承擔(dān)，并且返工造成的一切損失由乙方承擔(dān)。

(6)、因乙方設(shè)備原因或人員原因?qū)е录追讲牧蠐p失，由乙方承擔(dān)。

(7)施工中注意安全施工，如發(fā)生大小事故，均有乙方全部承擔(dān)。

(8)嚴(yán)格按合同工期完成，每拖延一天罰款1000元。

(9)乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)施工安全，因乙方原因造成乙方施工人員及其他班組施工人員工傷事故，費(fèi)用1000元以內(nèi)由乙方負(fù)責(zé)，超出1000元由甲方負(fù)責(zé)70%，乙方負(fù)責(zé)30%。

(10)乙方必須無條件服從項(xiàng)目部施工人員及其他管理人員指揮和調(diào)配，對多次違章作業(yè)和不聽勸告的，甲方有權(quán)終止合同，乙方中途退場按實(shí)際工程量70%結(jié)算。

九、安全合同內(nèi)容：

1、甲乙雙方必須自覺遵守、執(zhí)行建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》，以及有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)范，自覺遵守當(dāng)?shù)卣?、有關(guān)安全施工的各項(xiàng)規(guī)定和行業(yè)主管部門頒布實(shí)施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)定，監(jiān)理及甲方的指示和通知，切實(shí)保障施工人員的安全與健康。

2、甲乙雙方都應(yīng)有安全管理組織體制，包括抓安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，各級專職、兼職的安全員，應(yīng)有各工種的安全操作規(guī)程，特種作業(yè)人員的審證考核制度及各級安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和定期安全檢查制度，安全教育制度等。

3、乙方必須嚴(yán)格按照甲方現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和管理方式，并按經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)條款加強(qiáng)自身管理，履行乙方責(zé)任，若因措施不力而造成事故的責(zé)任和因此而發(fā)生的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

4、乙方必須執(zhí)行下列安全管理制度：

(1)、根據(jù)工程內(nèi)容、特點(diǎn)，甲乙雙方應(yīng)做好安全技術(shù)交底，并有交底書面材料，雙方各執(zhí)一份。

(2)、乙方必須執(zhí)行進(jìn)入施工場地須佩戴安全帽。。

(3)、乙方必須執(zhí)行甲方的安全檢查制度。

1、乙方必須按甲方的要求建立自身的定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查制度，并且嚴(yán)格貫徹實(shí)施。

2、乙方必須設(shè)立專職安全人員實(shí)施日常安全生產(chǎn)檢查制度及工長、班長跟班檢查制度和班組自檢制度。

3、乙方必須執(zhí)行安全防護(hù)措施，設(shè)備驗(yàn)收制度和施工作業(yè)轉(zhuǎn)換后的交接檢驗(yàn)制度。

4、乙方必須執(zhí)行安全防范制度。

十、現(xiàn)場文明施工及其人員行為的管理：

1、乙方必須遵守現(xiàn)場安全文明施工的各項(xiàng)管理規(guī)定，必須符合公司現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化布置的要求，按公司的規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方應(yīng)采取一切合理的措施，防止其勞務(wù)人員發(fā)生任何違法或妨礙治安的行為，否則由此造成的一切損失和費(fèi)用由乙方自己負(fù)責(zé)。

3、乙方工人和管理人員要舉止文明，行為規(guī)范，遵章守紀(jì)，對人有禮貌，禁止上工時(shí)喝酒尋釁鬧事。

4、現(xiàn)場必須做到節(jié)約用料及隨用隨清，否則加倍罰款。

十一、合同有效期：

自 年 月 日簽字蓋章之日生效，在乙方完成合同的工作內(nèi)容及工程款付清后自動廢止，本合同書條款雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反本合同書條款的由責(zé)任方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

十二、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成，可到當(dāng)?shù)胤ㄔ褐俨谩?/p>

十三、本合同一式四份，由甲乙雙方各執(zhí)兩份，本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效：

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

建筑工程木工合同范文3 發(fā)包單位： (以下簡稱甲方)

承包單位： (以下簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意將本項(xiàng)目承包給乙方承包施工管理，為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、互惠互利和誠實(shí)守信的同等條件下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、工程概況

1、工程名稱： 渠縣青神鄉(xiāng)黃石村災(zāi)后重建

2、工程地點(diǎn)： 渠縣青神鄉(xiāng)黃石村

3、承包范圍： 所有木工和相應(yīng)的機(jī)械輔料

4、建筑面積： m，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和變更為依據(jù)。

二、承包方式與范圍

包木工、包模板的制作、安裝、拆除、木模木方制作等工作。甲方每層提供總電源。臨時(shí)搭接電源線由木工組自理。

三、工期：

1、按設(shè)計(jì)圖紙，技術(shù)交底，設(shè)計(jì)變更，規(guī)范規(guī)程要求施工，達(dá)到驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方完成的工程必須嚴(yán)格按照建筑工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，均要達(dá)到合格。承擔(dān)甲方與發(fā)包方簽定質(zhì)量約定的所有條款。

3、在施工中，必須保護(hù)好工程的其他分項(xiàng)已完成的成品和半成品。

4、因甲方修改圖紙等原因增加工作量，應(yīng)由甲方付給乙方點(diǎn)天工資。

5、甲方必須預(yù)留施工孔，不留者由甲方出點(diǎn)天工資來支付乙方多出的工時(shí)。

四、承包價(jià)格：

本工程承包單價(jià)均按實(shí)際建筑面積 65元/m計(jì)算面積大包干。甲方不另簽證計(jì)時(shí)工。

五、付款方式：

從乙方施工人員進(jìn)場首月生活費(fèi)由乙方墊資，從進(jìn)場之日起每月付進(jìn)度款百分之八十。待工程完成后一個(gè)月內(nèi)甲方必須付清全部款項(xiàng)，如因非自然災(zāi)害等人力不能控制的情況外拖欠款項(xiàng)應(yīng)每天向乙方交付所欠余款2%的滯納金。

六、其它

未盡事宜雙方協(xié)商解決，本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字后生效，具備同等法律效力，勞務(wù)承包款付清后勞務(wù)合同自動終止。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

第3篇

本服務(wù)承諾從實(shí)現(xiàn)綠化養(yǎng)護(hù)及保潔服務(wù)的規(guī)范化、科學(xué)化，提高綠化養(yǎng)護(hù)及保潔服務(wù)水平，維護(hù)經(jīng)營者和客戶單位合法權(quán)益的目的出發(fā)，結(jié)合XX市綠化養(yǎng)護(hù)及保潔服務(wù)業(yè)的實(shí)際情況和需要，提出了綠化養(yǎng)護(hù)及保潔服務(wù)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的具體要求。

一、質(zhì)量保證目的

為更好地提供更好、更安靜、更優(yōu)雅的學(xué)習(xí)環(huán)境，我司將嚴(yán)格要求綠化養(yǎng)護(hù)及清潔保潔質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵從校方要求做好服務(wù)。為校園提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、質(zhì)量保證措施

（一）

自檢制度

本項(xiàng)目若我公司中標(biāo)，我們將建立切實(shí)有效的質(zhì)量保證體系。推行全面質(zhì)量管理，開展群眾性的質(zhì)量活動，牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想，努力提高全員質(zhì)量意識。實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)及保潔工作的質(zhì)量管理，并對綠化養(yǎng)護(hù)及保潔質(zhì)量負(fù)責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對綠化養(yǎng)護(hù)及保潔質(zhì)量和監(jiān)督，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)各綠化養(yǎng)護(hù)及保潔項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督和檢查,綠化養(yǎng)護(hù)組長及保潔組長負(fù)責(zé)每天對學(xué)校綠化養(yǎng)護(hù)及保潔范圍巡查，從而使綠化養(yǎng)護(hù)及保潔質(zhì)量達(dá)到真正意義上的“三檢制”。同時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部將建立由綠化養(yǎng)護(hù)組長、保潔組長、綠化養(yǎng)護(hù)人員和保潔人員參加的質(zhì)檢小組，從而在組織上確保綠化養(yǎng)護(hù)及保潔質(zhì)量。

（二）

保證措施

1.

加強(qiáng)對綠化養(yǎng)護(hù)人員及保潔人員的崗前培訓(xùn)，達(dá)到要求后才可參加工作。綠化養(yǎng)護(hù)人員及保潔人員必須嚴(yán)格按綠化養(yǎng)護(hù)及保潔工作的規(guī)范，確保綠化養(yǎng)護(hù)及保潔質(zhì)量。

2.

加強(qiáng)對綠化養(yǎng)護(hù)人員及保潔人員的質(zhì)量意識教育，牢牢樹立“質(zhì)量第一”的觀念，做好綠化養(yǎng)護(hù)及保潔措施交底工作，層層落實(shí)質(zhì)量管理崗位責(zé)任制，并實(shí)行質(zhì)量否決權(quán)。

3.

推行全面質(zhì)量管理，強(qiáng)化質(zhì)保體系，建立質(zhì)檢小組，進(jìn)行質(zhì)量管理活動，保證綠化養(yǎng)護(hù)及保潔工作的順利進(jìn)行。

4.

質(zhì)量實(shí)行“每日一查”，“每周一評”。以檢查結(jié)果為依據(jù)，分析檢查結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，逐步完善清潔工作上的不足之處。

5.

認(rèn)真服從單位的監(jiān)督，積極配合單位綠化養(yǎng)護(hù)及保潔工作質(zhì)量并按要求做好工作。

6.

認(rèn)真服從綠化養(yǎng)護(hù)及保潔工作的要求和質(zhì)量管理要求。

7.

堅(jiān)持質(zhì)量獎懲制度并定期對綠化養(yǎng)護(hù)及保潔質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，評定總結(jié)，綠化養(yǎng)護(hù)及保潔工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

8.

工作前必須熟悉綠化養(yǎng)護(hù)及保潔總體布置、綠化養(yǎng)護(hù)及保潔詳細(xì)資料及工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)文件。

（三）

質(zhì)量保證體系

認(rèn)真貫徹國家關(guān)于綠化養(yǎng)護(hù)及保潔生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，以保證和提高審核質(zhì)量為目標(biāo)，以強(qiáng)化內(nèi)部責(zé)任和管理，加強(qiáng)和控制審核過程為手段，建立一個(gè)從計(jì)劃、實(shí)施、檢查、處理的質(zhì)量保證體系，把質(zhì)量管理的各階段、各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)管措施嚴(yán)密組織起來，形成一個(gè)既有明確任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限，又能相互協(xié)調(diào)、促進(jìn)的質(zhì)量保證體系。

1.

綠化養(yǎng)護(hù)及保潔質(zhì)量管理制度

公司的宗旨就是“客戶永遠(yuǎn)是對的”。我們的工作就是服務(wù)，服務(wù)就是讓客戶滿意。所以要為客戶提供最完善的綠化養(yǎng)護(hù)及保潔服務(wù)，使之展示最美好的形象。綠化養(yǎng)護(hù)及保潔質(zhì)量是企業(yè)的立足之本，綠化養(yǎng)護(hù)及保潔質(zhì)量好可使企業(yè)聲譽(yù)日隆，否則危及企業(yè)的生存。所以綠化養(yǎng)護(hù)及保潔質(zhì)量是管理經(jīng)理最重要的管理職責(zé)，也是衡量管理經(jīng)理素質(zhì)高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。綠化養(yǎng)護(hù)及保潔質(zhì)量管理差的經(jīng)理是不允許也是不可能繼續(xù)擔(dān)任管理工作的。

綠化養(yǎng)護(hù)組長及保潔組長必須不斷地巡視所管轄的項(xiàng)目管理處。檢查員工的勞動情況，觀察員工的綠化養(yǎng)護(hù)及保潔質(zhì)量，指導(dǎo)員工工作，并將每次檢查的情況（包括做得好的和做得不夠的方面）做出書面記錄。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)盡快地想盡一切辦法處理好，不得拖延到下一班或第二天處理。如遇到特殊情況，不能當(dāng)天處理必須向項(xiàng)目經(jīng)理強(qiáng)調(diào)。但最長不能超過一個(gè)循環(huán)日，重大問題處理必須馬上報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理。

在工作中，項(xiàng)目經(jīng)理須指導(dǎo)、監(jiān)督綠化養(yǎng)護(hù)員工及保潔員工正確使用綠化養(yǎng)護(hù)及保潔材料，不能輕易丟掉。應(yīng)指導(dǎo)員工將材料用在其適合需要的地方，做到物盡其用。

2.

綠化養(yǎng)護(hù)及保潔服務(wù)安全管理措施

我公司的安全方針是：嚴(yán)格管理、安全第一、預(yù)防為主；我公司的安全目標(biāo)是“五無”：即無死亡、無重傷、無火災(zāi)、無盜、無破壞。

（1）建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)

1)

建立以經(jīng)理為首的綠化養(yǎng)護(hù)及保潔安全管理機(jī)構(gòu)，行使安全監(jiān)察職能，經(jīng)理任安全員，并把安全工作貫徹到班組。

2)

堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全第一當(dāng)作第一項(xiàng)工作來抓，強(qiáng)化安全保證體系，落實(shí)各項(xiàng)安全保潔責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)保潔工作檢查。

3)

加強(qiáng)勞動保護(hù)。在各類有危險(xiǎn)的部位做好防護(hù)措施，懸掛危險(xiǎn)標(biāo)志；危險(xiǎn)作業(yè)地段要設(shè)醒目標(biāo)志，以其引起人員注意。提高現(xiàn)場人員的自我保護(hù)意識。

4)

制訂安全綠化養(yǎng)護(hù)及保潔責(zé)任制和安全工作檢查制度。堅(jiān)持每天檢查，每星期一次安全活動日制度，對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改。

（2）

具體保證制度

1)

實(shí)行安全責(zé)任制

安全工作由項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，各級負(fù)責(zé)人就是該專業(yè)的安全第一負(fù)責(zé)人,層層負(fù)責(zé)，層層把關(guān)。

2)

進(jìn)行安全教育

綠化養(yǎng)護(hù)組及保潔組全體工作人員，必須是經(jīng)過三級安全教育，并將考核合格的人員。進(jìn)行本綠化養(yǎng)護(hù)及保潔服務(wù)前，還需根據(jù)該服務(wù)的綠化養(yǎng)護(hù)及保潔特點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場的安全教育，嚴(yán)禁雇用未經(jīng)安全教育的臨時(shí)工，綠化養(yǎng)護(hù)及保潔期間，各專業(yè)、各班組必須堅(jiān)持進(jìn)行“安全活動周”及時(shí)發(fā)現(xiàn)整治工作中存在的事故隱患和掌握綠化養(yǎng)護(hù)及保潔人員的思想狀況，有的放矢的提出具體的安全要求，克服麻痹思想及時(shí)采取安全防護(hù)措施。

3)

實(shí)行安全檢查

綠化養(yǎng)護(hù)及保潔期間，項(xiàng)目經(jīng)理必須組織好日常的安全檢查工作。項(xiàng)目經(jīng)理也要根據(jù)綠化養(yǎng)護(hù)及保潔工作有針對性地進(jìn)行綜合性、專業(yè)性的定期不定期的安全檢查和抽查，綠化養(yǎng)護(hù)組長及保潔組長也必須堅(jiān)持進(jìn)行周檢，月檢和日常的檢查活動，確保把事故瞄頭消滅在萌芽態(tài)中。

4)

購置保險(xiǎn)措施

所有的上崗員工我們除加強(qiáng)安全教育，建立安全保證體系外，每一位員工上崗前購置個(gè)人意外保險(xiǎn)，建立相應(yīng)的保險(xiǎn)制度。

5)

農(nóng)藥的安全使用

農(nóng)藥可以用來殺滅昆蟲、真菌和其他危害作物生長的生物。施用化學(xué)農(nóng)藥，防治病、蟲、草、鼠害，是奪取農(nóng)業(yè)豐收的重要措施。如果使用不當(dāng)，亦會污染環(huán)境和農(nóng)畜產(chǎn)品，造成人、畜中毒或死亡。農(nóng)藥使用中的注意事項(xiàng)：

①

配藥時(shí)，配藥人員要戴膠皮手套，必須用量具按照規(guī)定的劑量稱取藥液或藥粉，不得任意增加用量。嚴(yán)禁用手拌藥。

②

拌種要用工具攪拌，用多少，拌多少，拌過藥的種子應(yīng)盡量用機(jī)具播種。如手撒或點(diǎn)種時(shí)必須戴防護(hù)手套，以防皮膚吸收中毒。剩余的毒種應(yīng)銷毀，不準(zhǔn)用作口糧或飼料。

③

配藥和拌種應(yīng)選擇遠(yuǎn)離飲用水源、居民點(diǎn)的安全地方，要有專人看管，嚴(yán)防農(nóng)藥、毒種丟失或被人、畜、家禽誤食。

④

使用手動噴霧器噴藥時(shí)應(yīng)隔行噴。手動和機(jī)動藥械均不能左右兩邊同時(shí)噴。大風(fēng)和中午高溫時(shí)應(yīng)停止噴藥。藥桶內(nèi)藥液不能裝得過滿，以免晃出桶外，污染施藥人員的身體。

⑤

噴藥前應(yīng)仔細(xì)檢查藥械的開關(guān)、接頭、噴頭等處螺絲是否擰緊，藥桶有無滲漏，以免漏藥污染。噴藥過程中如發(fā)生堵塞時(shí)，應(yīng)先用清水沖洗后再排除故障。絕對禁止用嘴吹吸噴頭和濾網(wǎng)。

⑥

施用過高毒農(nóng)藥的地方要豎立標(biāo)志，在一定時(shí)間內(nèi)禁止放牧，割草，挖野菜，以防人、畜中毒。

⑦

用藥工作結(jié)束后，要及時(shí)將噴霧器清洗干凈，連同剩余藥劑一起交回倉庫保管，不得帶回家去。清洗藥械的污水應(yīng)選擇安全地點(diǎn)妥善處理，不準(zhǔn)隨地潑灑，防止污染飲用水源和養(yǎng)魚池塘。盛過農(nóng)藥的包裝物品，不準(zhǔn)用于盛糧食、油、酒、水等食品和飼料。裝過農(nóng)藥的空箱、瓶、袋等要集中處理。浸種用過的水缸要洗凈集中保管。

6)

清潔劑的安全使用

保潔工作清潔劑（包括各種清潔劑、消毒藥水、玻璃水等，以下統(tǒng)稱清潔劑）的使用必須符合以下規(guī)定：

①

使用的清潔劑必須是正規(guī)工廠所生產(chǎn)的合格產(chǎn)品，其產(chǎn)品質(zhì)量必須達(dá)到國家有關(guān)質(zhì)量和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，使用前需提品合格證、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品化驗(yàn)單。

②

嚴(yán)禁使用易燃、閃點(diǎn)低的清潔劑，如天那水、汽油等。

③

嚴(yán)禁使用含強(qiáng)酸、強(qiáng)堿的清潔劑。

④

不能使用易造成物品損壞，設(shè)備設(shè)施腐蝕、變色、變形的清潔劑。任何因使用清潔劑造成的物品損壞，設(shè)備設(shè)施腐蝕、變色、變形等問題，均由使用者承擔(dān)全部相應(yīng)責(zé)任。

7)

安全守則

①

保潔員工自覺遵守安全規(guī)則，服從上級管理部門調(diào)度指揮，班前必須充分休息、不得飲酒，確保上班時(shí)精神飽滿。遇特別情況時(shí)，主動協(xié)助工作。

②

“四注意”注意警示標(biāo)志，謹(jǐn)防發(fā)生意外。注意地面積水、積油，謹(jǐn)防滑倒。注意高空墜物，謹(jǐn)防砸傷。

注意廣場運(yùn)動設(shè)備異?，F(xiàn)象，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)排除，謹(jǐn)防發(fā)生事故。

③

“五必須”必須堅(jiān)守崗位，遵章守紀(jì)。必須按規(guī)定正確使用用品。保潔前做好各項(xiàng)防護(hù)，保潔后必須清理現(xiàn)場，出清線路。堆放物品必須整齊穩(wěn)固。發(fā)現(xiàn)違章操作必須堅(jiān)決加以制止。

④

“七不準(zhǔn)”不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品進(jìn)入。不準(zhǔn)擅自移動改換防護(hù)裝置、警示標(biāo)志，不準(zhǔn)發(fā)出違章指令，不準(zhǔn)在追逐打鬧、打架斗毆，不準(zhǔn)使用有安全隱患的工具、設(shè)備，不準(zhǔn)臆測行事，當(dāng)班時(shí)不準(zhǔn)飲酒、看報(bào)刊雜志、聊天和打盹等。

（四）

質(zhì)量監(jiān)督與檢查

1.

以甲方的服務(wù)要求為我方工作準(zhǔn)則。對甲方的意見和建議虛心接受。

2.

以自檢為重點(diǎn)，優(yōu)質(zhì)為動力；以景觀為目的。以檢查為監(jiān)督，質(zhì)量監(jiān)督工作力求主動，不可被動。

3.

工人每天都有0.5--1小時(shí)用于自查，項(xiàng)目經(jīng)理每日巡查二次，一是檢查問題，二是解決問題。

4.

從工人到經(jīng)理，凡屬自己責(zé)任范圍內(nèi)的都要主動自查，主動解決。

5.

節(jié)假日前后加大自檢力度。對相關(guān)的責(zé)任人，均切實(shí)做到賞罰分明。

（五）

獎懲措施

獎懲措施是促進(jìn)公司員工工作效率的有效辦法之一，也是我司實(shí)施科學(xué)管理的充分體現(xiàn)。

1.

激勵說明

（1）

實(shí)施日常管理目標(biāo)責(zé)任制，增強(qiáng)基層的工作主動性，嚴(yán)格做好各項(xiàng)工作，明確獎罰。

（2）

實(shí)施加分、破格晉級制度，調(diào)動全體員工工作熱情。對員工實(shí)施獎懲制度，加分標(biāo)準(zhǔn)與工作表現(xiàn)掛鉤，并可根據(jù)具體情況，對先進(jìn)個(gè)人給予晉升，以形成競爭激勵機(jī)制，提高員工積極性。

（3）

依法管理，管教結(jié)合，融情于管。關(guān)心員工生活，使其無后顧之憂，保持良好的工作作風(fēng)，且提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2.

獎懲說明

（1）

為了調(diào)動全體員工為本次綠化養(yǎng)護(hù)及保潔項(xiàng)目做貢獻(xiàn)的積極性，充分發(fā)揮以項(xiàng)目部為家的主人翁精神，根據(jù)項(xiàng)目部的實(shí)際工作情況，按照獎優(yōu)罰劣，獎罰分明的原則執(zhí)行。

（2）

實(shí)施獎懲制度：堅(jiān)持以精神鼓勵為主。物質(zhì)獎勵為輔的原則。對違反公司規(guī)定和各項(xiàng)制度的，堅(jiān)持以批評教育為主，經(jīng)濟(jì)處罰為輔、對屢教不改、嚴(yán)重違法亂紀(jì)的員工，必須從嚴(yán)懲處。

（3）

嘉獎或物質(zhì)獎勵：被評為優(yōu)秀員工；制止重大事故發(fā)生著；提出合理化建議被采納有顯著成績著；為生產(chǎn)節(jié)約經(jīng)費(fèi)者；在企業(yè)技術(shù)革新中有一定成果著；根據(jù)貢獻(xiàn)大小，達(dá)到其中一項(xiàng)，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)公司審批給予嘉獎或物質(zhì)獎勵。

（六）

質(zhì)量控制措施

1.

加強(qiáng)作業(yè)項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)控，使作業(yè)全過程處于受控狀態(tài)。

2.

加強(qiáng)因素控制，確定特定、特殊工序關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理點(diǎn)，實(shí)施養(yǎng)護(hù)作業(yè)的動態(tài)管理。

3.

開展公開活動，克服質(zhì)量通病，爭取質(zhì)量目標(biāo)一次過關(guān)。

4.

工序交接時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理必須對項(xiàng)目質(zhì)量作出客觀、正確的評價(jià)，達(dá)不到質(zhì)量目標(biāo)著返工重做。

5.

認(rèn)真接受甲方監(jiān)督管理工程師及當(dāng)?shù)鼐G化質(zhì)量監(jiān)督部門對項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督檢查。對提出的問題及時(shí)整改，合格后申請復(fù)驗(yàn)。

6.

在管理上“嚴(yán)”字當(dāng)頭，長抓不懈，認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)質(zhì)量檢查制度：個(gè)人檢查--項(xiàng)目經(jīng)理檢查--項(xiàng)目經(jīng)理復(fù)查--各專業(yè)質(zhì)檢員檢查驗(yàn)收。

總之，若我司中標(biāo)，我公司將嚴(yán)格執(zhí)行以上質(zhì)量保證措施，充分發(fā)揮質(zhì)量保證體系的作用，貫徹ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，使全體員工認(rèn)識到質(zhì)量第一、爭創(chuàng)質(zhì)量是企業(yè)生存、發(fā)展的需要，從而牢固樹立“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、用戶至上”的觀點(diǎn)，嚴(yán)格把好每一道工序的質(zhì)量關(guān)，確保無論是整體還是局部都要養(yǎng)護(hù)到位，最終實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

篇二

綠化工程服務(wù)的承諾書

我單位投標(biāo)森林公園綠化工程綠化服務(wù)承諾書

招標(biāo)單位：

如我單位能在本次競爭性談判中中標(biāo)，我單位做出以下承諾：

第一、與業(yè)主協(xié)調(diào)管理措施

中標(biāo)后，我單位將從計(jì)劃管理、技術(shù)質(zhì)量管理、資金管理等方面與業(yè)主積極配合，其主要措施:

(1)選擇優(yōu)秀施工隊(duì)伍，且依法與其簽訂勞務(wù)合同，按時(shí)支付工人工資，絕不拖欠民工工資。

(2)項(xiàng)目部將負(fù)責(zé)向業(yè)主報(bào)送總體工期網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，并積極協(xié)助業(yè)主確定栽植、養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍及供貨材料的進(jìn)退場和中間交接事宜，配合業(yè)主合理解決施工用水、電、材料堆放、場地劃分等事項(xiàng)。

(3)每月的施工進(jìn)度計(jì)劃、勞動力計(jì)劃和材料進(jìn)場計(jì)劃，經(jīng)監(jiān)理審核后報(bào)業(yè)主進(jìn)行最后定板。

(4)提前*天向業(yè)主提供苗木及所有材料數(shù)量、規(guī)格、及進(jìn)場時(shí)間計(jì)劃，現(xiàn)場設(shè)置材料樣板間，并積極配合供業(yè)主選樣定貨。

(5)每周召開工程例會，由監(jiān)理主持，業(yè)主及項(xiàng)目經(jīng)理部參加。通過工程例會這一制度度完善施工與監(jiān)理、業(yè)主之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)施工過程中出現(xiàn)的各種問題，確保工程順利進(jìn)行。

(6)召開工程例會時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理部將向業(yè)主提交每周工作匯報(bào)及下周工作計(jì)劃，在報(bào)告中將詳細(xì)說明工程的進(jìn)展情況，在計(jì)劃中詳細(xì)進(jìn)度、材料、勞力、設(shè)備、資金等的細(xì)部計(jì)劃。

(7)認(rèn)真做好施工日記，記錄工地上每個(gè)工種雇傭工人及使用機(jī)械的數(shù)目、運(yùn)到工地的苗木、物資材料數(shù)量，以及每天的天氣情況，并將其放在工地辦公室，以便業(yè)主隨時(shí)查閱。

(8)充分重視業(yè)主的指示，現(xiàn)場管理人員隨時(shí)以書面形式記錄業(yè)主的指示，并予以貫徹。

第二、質(zhì)量與安全方面：

自覺接受使用業(yè)主、監(jiān)理單位以及相關(guān)的管理部門對綠化工程施工質(zhì)量、安全等的監(jiān)督檢查，及時(shí)改正檢查中提出的問題。在質(zhì)量、安全方面做出以下承諾：

(1)依法取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬綠化工程。不轉(zhuǎn)包或者違法分包工程。

(2)建立質(zhì)量責(zé)任制，對綠化工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。如有需要分包的專業(yè)分項(xiàng)工程(如園林小品、步道等)，經(jīng)業(yè)主的同意下，依法簽定專業(yè)分包工程合同書，我單位對其分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。

(3)按照工程設(shè)計(jì)圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，不擅自修改工程設(shè)計(jì)，不偷工減料。在施工過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)文件和圖紙有差錯(cuò)的，及時(shí)提出意見和建議。

(4)按照工程設(shè)計(jì)要求、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定，對苗木及其他材料進(jìn)行檢驗(yàn)、檢疫;沒有兩證一簽的苗木概不使用。

(5)建立、健全施工質(zhì)量的檢驗(yàn)制度，嚴(yán)格工序管理，作好隱蔽工程的質(zhì)量檢查和記錄。

(6)對隱蔽工程以及有關(guān)材料，在業(yè)主或者工程監(jiān)理單位見證下現(xiàn)場取樣，并送具有相應(yīng)資質(zhì)等級的質(zhì)量檢測單位進(jìn)行檢測。

(7)建立、健全教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對職工的教育培訓(xùn);未經(jīng)培訓(xùn)或者考核不合格的人員，不上崗作業(yè)。

(8)依法履行綠化工程質(zhì)量缺陷補(bǔ)救保養(yǎng)義務(wù)。

(9)主要負(fù)責(zé)人依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，對所承擔(dān)的綠化工程進(jìn)行定期和專項(xiàng)安全檢查，并做好安全檢查記錄。

(10)聘請專職安全員(具有執(zhí)業(yè)資格)負(fù)責(zé)綠化工程施工安全管理和現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告;對違章指揮、違章操作的，立即制止。

(11)在施工組織設(shè)計(jì)中編制安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場臨時(shí)用電方案，如有危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)章進(jìn)行專項(xiàng)施工方案的編制、審查和專家論證，符合要求后組織實(shí)施。

(12)綠化工程施工前，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的技術(shù)人員對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)說明，并由雙方簽字確認(rèn)。

(13)在施工現(xiàn)場入口處、臨時(shí)用電設(shè)施等危險(xiǎn)部位，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

(14)根據(jù)不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)、氣候的變化，在施工現(xiàn)場采取相應(yīng)的安全施工措施。施工現(xiàn)場暫時(shí)停止施工的，做好現(xiàn)場防護(hù)。

將施工現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置，并保持安全距離;辦公、生活區(qū)的選址符合安全性要求。職工的膳食、飲水、休息場所等符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

(15)對因綠化工程施工可能造成損害的毗鄰構(gòu)筑物和地下管線等，采取專項(xiàng)防護(hù)措施。

遵守有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取措施