發(fā)布時間：2023-03-02 15:04:58
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的律師聘用合同樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
身份證號碼：___________________
住所：_______________________
電話： ______________________
受聘方：_____________________
住所：_______________________
電話：_______________________
手機：_______________________
傳真：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國律師法》的規(guī)定，聘請方與受聘方經(jīng)友好協(xié)商，就聘請私人律師的相關(guān)事宜訂立協(xié)議如下：
聘請事項及期限
第一條 受聘方接受聘請方的聘請指派__________律師擔(dān)任聘請方的私人律師。
第二條 聘請期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
私人律師的職責(zé)和工作范圍
第三條 私人律師的職責(zé)是：為聘請方就涉及商務(wù)有關(guān)法律事務(wù)提供高效的法律服務(wù)，維護聘請方的合法權(quán)益。工作范圍如下：
(1)解答日常生活中涉及商務(wù)、個人財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)益的有關(guān)法律咨詢，諸如債權(quán)債務(wù)、置業(yè)、消費、繼承、婚姻、勞動、名譽權(quán)、交通事故賠償、人身損害賠償?shù)鹊?
(2)提供______小時多渠道咨詢服務(wù)(包括：電話、email、傳真)，一般問題立即解答，疑難問題_____小時內(nèi)解答;
(3)為您從事各種經(jīng)濟、民事活動提供規(guī)范化的合同文本格式;
(4)根據(jù)您的需要提供最新法律法規(guī)信息;
(5)為您提供全年免費律師見證服務(wù);
(6)對涉及個人的有關(guān)法律文件進行起草、修改、審查或協(xié)助與第三方就涉及個人權(quán)益之問題進行談判;
(7)幫助您策劃、分析判斷所涉及個人的法律事務(wù)，并提出建議和解決方案，出具法律意見書;
(8)以委托律師的身份維護您個人的名譽、人身、自由、財產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)(專利權(quán)、著作權(quán))等個人合法權(quán)益;
(9)協(xié)助您與有關(guān)部門交涉，通過媒體發(fā)表聲明、出具法律意見書、律師函等;
(10)辦理個人財產(chǎn)(房屋、股權(quán)等)的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等手續(xù);
(11)免費辦理涉及財產(chǎn)(標的額在5萬元以下)的民事、經(jīng)濟訴訟案件二件，或無財產(chǎn)爭議的訴訟案件三件。
律師費的標準和支付方式
第四條 聘請方向受聘方支付私人律師費標準為__________rmb元/年，半年為__________rmb元，由聘請方于本協(xié)議生效之日起三日內(nèi)一次性支付給受聘方。
第五條 本協(xié)議第三條第(1)-(11)項，聘請方不必另辦委托手續(xù)，除按本協(xié)議書第五條支付個人律師費用外，不再另交付費用;超出上述服務(wù)范圍的法律事務(wù)或聘用合同期滿正在辦理續(xù)約手續(xù)，須另行辦理委托，律師費按照本律師事務(wù)所規(guī)定的標準內(nèi)給予聘請方__________%的優(yōu)惠。
雙方的權(quán)利義務(wù)
第六條 聘請方的權(quán)利
1、有權(quán)監(jiān)督律師工作，對律師失職行為提出意見和投訴;
2有權(quán)對私人律師的工作提出具體要求，但違背事實和法律、法規(guī)規(guī)定，或因不可抗力(包括但不限于政府部門規(guī)定)，或根本不能實現(xiàn)的事件除外;
3、如因私人律師重大失誤或故意損害聘請方利益的，聘請方有權(quán)單方解除合同。
第七條 聘請方的義務(wù)
1、聘請方應(yīng)按照本協(xié)議第五條約定支付律師費;
聘請方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日提供下列文件：
聘請方身份證明復(fù)印件;
向受聘律師簽署《授權(quán)委托書》，明確私人律師的權(quán)限范圍和期限;
2、應(yīng)聘請方的要求，私人律師在進行項目談判或進行調(diào)查、非訴訟協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟以及需要私人律師現(xiàn)場辦理等活動時，相關(guān)差旅費及其他直接有關(guān)費用(包括但不限于國家機關(guān)收取的費用，復(fù)印費等)由聘請方負擔(dān)。受聘方應(yīng)就該等費用的發(fā)生提供必要的單據(jù)和說明。
3、為了使私人律師能依法執(zhí)行職務(wù)和更好地提供法律幫助，聘請方應(yīng)積極配合律師工作，并向私人律師真實詳細地介紹有關(guān)情況，提供有關(guān)文件、資料的副本或影印件，以及相關(guān)證據(jù)線索，必要時應(yīng)提前邀請私人律師參加有關(guān)的會議、談判及研究等。
4、經(jīng)私人律師參與草擬、談判或?qū)彶?、修改的各類合同，聘請方?yīng)將其(包括修改后的合同稿和正式簽署的合同文本其副本或影印件)及時送交私人律師留存?zhèn)洳椤?/p>
第八條 受聘方的權(quán)利
1、有權(quán)拒絕聘請方要求辦理涉嫌違法的法律事務(wù);
2、如聘請方不及時支付私人律師辦案相關(guān)費用，受聘律師有權(quán)暫停法律事務(wù)的辦理，因此而引發(fā)的所有后果均由聘請方自行承擔(dān)。
第九條 受聘方的義務(wù)
1、 受聘方接受聘請擔(dān)任私人律師后，對聘請方的商業(yè)秘密、個人隱私負有保密責(zé)任。任何從聘請方獲得的信息或資料，未經(jīng)聘請方書面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而導(dǎo)致聘請方遭受損失，聘請方有權(quán)要求依法賠償。
2、受聘方為聘請方開通____小時法律熱線，為聘請方隨時解答法律疑問，一般服務(wù)響應(yīng)時間為_____小時內(nèi);如需私人律師現(xiàn)場辦公，____市內(nèi)一般在三小時到達;重大事項由雙方適時商定。
3、因受聘方律師重大過失或故意損害聘請方利益，造成聘請方經(jīng)濟損失的，聘請方有權(quán)要求賠償。
違約責(zé)任
1、聘請方?jīng)]有按照本協(xié)議第五條約定支付律師費，除支付全額律師費外，還應(yīng)向受聘方支付違約金(計算比例參照銀行逾期付款罰息計算);
2、聘請方無故解除本協(xié)議，應(yīng)向受聘方支付違約金__________元，受聘方已收取的律師費不予退還;
3、因受聘方律師工作失誤而導(dǎo)致聘請方遭受損失，聘請方有權(quán)要求依法賠償及單方面提前終止本協(xié)議，且受聘方應(yīng)按本協(xié)議實際履行天數(shù)進行折算后將剩余法律顧問費退還聘請方。
爭議的解決
如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
其他約定
第十條 本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，所簽訂的補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分;
第十一條 本協(xié)議一式兩份，聘請方、受聘方各存一份。
本協(xié)議自簽字之日生效。
協(xié)議簽訂方：
聘請方：(簽字) 受聘方： (簽字)
地址： 地址：
電話： 電話：
私人律師聘用協(xié)議書范本一
聘請方：_______________________
身份證號碼：___________________
住所：_______________________
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根據(jù)《中華人民共和國律師法》的規(guī)定，聘請方與受聘方經(jīng)友好協(xié)商，就聘請私人律師的相關(guān)事宜訂立協(xié)議如下：
聘請事項及期限
第一條 受聘方接受聘請方的聘請指派__________律師擔(dān)任聘請方的私人律師。
第二條 聘請期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
私人律師的職責(zé)和工作范圍
第三條 私人律師的職責(zé)是：為聘請方就涉及商務(wù)有關(guān)法律事務(wù)提供高效的法律服務(wù)，維護聘請方的合法權(quán)益。工作范圍如下：
(1)、解答日常生活中涉及商務(wù)、個人財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)益的有關(guān)法律咨詢，諸如債權(quán)債務(wù)、置業(yè)、消費、繼承、婚姻、勞動、名譽權(quán)、交通事故賠償、人身損害賠償?shù)鹊?
(2)、提供______小時多渠道咨詢服務(wù)(包括：電話、email、傳真)，一般問題立即解答，疑難問題_____小時內(nèi)解答;
(3)、為您從事各種經(jīng)濟、民事活動提供規(guī)范化的合同文本格式;
(4)、根據(jù)您的需要提供最新法律法規(guī)信息;
(5)、為您提供全年免費律師見證服務(wù);
(6)、對涉及個人的有關(guān)法律文件進行起草、修改、審查或協(xié)助與第三方就涉及個人權(quán)益之問題進行談判;
(7)、幫助您策劃、分析判斷所涉及個人的法律事務(wù)，并提出建議和解決方案，出具法律意見書;
(8)、以委托律師的身份維護您個人的名譽、人身、自由、財產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)(專利權(quán)、著作權(quán))等個人合法權(quán)益;
(9)、協(xié)助您與有關(guān)部門交涉，通過媒體發(fā)表聲明、出具法律意見書、律師函等;
(10)、辦理個人財產(chǎn)(房屋、股權(quán)等)的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等手續(xù);
(11)、免費辦理涉及財產(chǎn)(標的額在5萬元以下)的民事、經(jīng)濟訴訟案件二件，或無財產(chǎn)爭議的訴訟案件三件。
律師費的標準和支付方式
第四條 聘請方向受聘方支付私人律師費標準為__________rmb元/年，半年為__________rmb元，由聘請方于本協(xié)議生效之日起三日內(nèi)一次性支付給受聘方。
第五條 本協(xié)議第三條第(1)-(11)項，聘請方不必另辦委托手續(xù)，除按本協(xié)議書第五條支付個人律師費用外，不再另交付費用;超出上述服務(wù)范圍的法律事務(wù)或聘用合同期滿正在辦理續(xù)約手續(xù)，須另行辦理委托，律師費按照本律師事務(wù)所規(guī)定的標準內(nèi)給予聘請方__________%的優(yōu)惠。
雙方的權(quán)利義務(wù)
第六條 聘請方的權(quán)利
1、有權(quán)監(jiān)督律師工作，對律師失職行為提出意見和投訴;
2有權(quán)對私人律師的工作提出具體要求，但違背事實和法律、法規(guī)規(guī)定，或因不可抗力(包括但不限于政府部門規(guī)定)，或根本不能實現(xiàn)的事件除外;
3、如因私人律師重大失誤或故意損害聘請方利益的，聘請方有權(quán)單方解除合同。
第七條 聘請方的義務(wù)
1、聘請方應(yīng)按照本協(xié)議第五條約定支付律師費;
聘請方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日提供下列文件：
聘請方身份證明復(fù)印件;
向受聘律師簽署《授權(quán)委托書》，明確私人律師的權(quán)限范圍和期限;
2、應(yīng)聘請方的要求，私人律師在進行項目談判或進行調(diào)查、非訴訟協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟以及需要私人律師現(xiàn)場辦理等活動時，相關(guān)差旅費及其他直接有關(guān)費用(包括但不限于國家機關(guān)收取的費用，復(fù)印費等)由聘請方負擔(dān)。受聘方應(yīng)就該等費用的發(fā)生提供必要的單據(jù)和說明。
3、為了使私人律師能依法執(zhí)行職務(wù)和更好地提供法律幫助，聘請方應(yīng)積極配合律師工作，并向私人律師真實詳細地介紹有關(guān)情況，提供有關(guān)文件、資料的副本或影印件，以及相關(guān)證據(jù)線索，必要時應(yīng)提前邀請私人律師參加有關(guān)的會議、談判及研究等。
4、經(jīng)私人律師參與草擬、談判或?qū)彶?、修改的各類合同，聘請方?yīng)將其(包括修改后的合同稿和正式簽署的合同文本其副本或影印件)及時送交私人律師留存?zhèn)洳椤?/p>
第八條 受聘方的權(quán)利
1、有權(quán)拒絕聘請方要求辦理涉嫌違法的法律事務(wù);
2、如聘請方不及時支付私人律師辦案相關(guān)費用，受聘律師有權(quán)暫停法律事務(wù)的辦理，因此而引發(fā)的所有后果均由聘請方自行承擔(dān)。
第九條 受聘方的義務(wù)
1、 受聘方接受聘請擔(dān)任私人律師后，對聘請方的商業(yè)秘密、個人隱私負有保密責(zé)任。任何從聘請方獲得的信息或資料，未經(jīng)聘請方書面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而導(dǎo)致聘請方遭受損失，聘請方有權(quán)要求依法賠償。
2、受聘方為聘請方開通____小時法律熱線，為聘請方隨時解答法律疑問，一般服務(wù)響應(yīng)時間為_____小時內(nèi);如需私人律師現(xiàn)場辦公，____市內(nèi)一般在三小時到達;重大事項由雙方適時商定。
3、因受聘方律師重大過失或故意損害聘請方利益，造成聘請方經(jīng)濟損失的，聘請方有權(quán)要求賠償。
違約責(zé)任
1、聘請方?jīng)]有按照本協(xié)議第五條約定支付律師費，除支付全額律師費外，還應(yīng)向受聘方支付違約金(計算比例參照銀行逾期付款罰息計算);
2、聘請方無故解除本協(xié)議，應(yīng)向受聘方支付違約金__________元，受聘方已收取的律師費不予退還;
3、因受聘方律師工作失誤而導(dǎo)致聘請方遭受損失，聘請方有權(quán)要求依法賠償及單方面提前終止本協(xié)議，且受聘方應(yīng)按本協(xié)議實際履行天數(shù)進行折算后將剩余法律顧問費退還聘請方。
爭議的解決
如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
其他約定
第十條 本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，所簽訂的補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分;
第十一條 本協(xié)議一式兩份，聘請方、受聘方各存一份。
本協(xié)議自簽字之日生效。
協(xié)議簽訂方：
聘請方：(簽字)
受聘方： (簽字)
地址：
地址：
電話：
電話：
簽約日期：年月日
簽約日期：年月日
簽約地點：
私人律師聘用協(xié)議書范本二
聘請方：_________
身份證號碼：_________
住所：_________
電話：_________
受聘方：_________
住所：_________
電話：_________
根據(jù)《中華人民共和國律師法》的規(guī)定，聘請方與受聘方經(jīng)友好協(xié)商，就聘請私人律師的相關(guān)事宜訂立協(xié)議如下：
第一條 受聘方接受聘請方的聘請指派_________律師擔(dān)任聘請方的私人律師。
第二條 聘請期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 私人律師的職責(zé)是：為聘請方就涉及商務(wù)有關(guān)法律事務(wù)提供高效的法律服務(wù)，維護聘請方的合法權(quán)益。工作范圍如下：
(1)解答日常生活中涉及商務(wù)、個人財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)益的有關(guān)法律咨詢，諸如債權(quán)債務(wù)、置業(yè)、消費、繼承、婚姻、勞動、名譽權(quán)、交通事故賠償、人身損害賠償?shù)鹊?
(2)提供24小時多渠道咨詢服務(wù)(包括：電話、email、傳真)，一般問題立即解答，疑難問題24小時內(nèi)解答;
(3)為您從事各種經(jīng)濟、民事活動提供規(guī)范化的合同文本格式;
(4)根據(jù)您的需要提供最新法律法規(guī)信息;
(5)為您提供全年免費律師見證服務(wù);
(6)對涉及個人的有關(guān)法律文件進行起草、修改、審查或協(xié)助與第三方就涉及個人權(quán)益之問題進行談判;
(7)幫助策劃、分析判斷所涉及個人的法律事務(wù)，并提出建議和解決方案，出具法律意見書;
(8)以委托律師的身份維護個人的名譽、人身、自由、財產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)(專利權(quán)、著作權(quán))等個人合法權(quán)益;
(9)協(xié)助您與有關(guān)部門交涉，通過媒體發(fā)表聲明、出具法律意見書、律師函等;
(10)辦理個人財產(chǎn)(房屋、股權(quán)等)的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等手續(xù)，;
(11)免費辦理涉及財產(chǎn)(標的額在5萬元以下)的民事、經(jīng)濟訴訟案件二件，或無財產(chǎn)爭議的訴訟案件三件。
第四條 聘請方向受聘方支付私人律師費標準為_________rmb元/年，半年為_________rmb元，由聘請方于本協(xié)議生效之日起三日內(nèi)一次性支付給受聘方。
第五條 本協(xié)議第三條第(1)-(11)項，聘請方不必另辦委托手續(xù)，除按本協(xié)議書第四條支付個人律師費用外，不再另交付費用;超出上述服務(wù)范圍的法律事務(wù)或聘用合同期滿正在辦理續(xù)約手續(xù)，須另行辦理委托，律師費按照本律師事務(wù)所規(guī)定的標準內(nèi)給予聘請方50%的優(yōu)惠。
第六條 聘請方的權(quán)利
1、有權(quán)監(jiān)督律師工作，對律師失職行為提出意見和投訴;
2、有權(quán)對私人律師的工作提出具體要求，但違背事實和法律、法規(guī)規(guī)定，或因不可抗力(包括但不限于政府部門規(guī)定)，或根本不能實現(xiàn)的事件除外;
3、如因私人律師重大失誤或故意損害聘請方利益的，聘請方有權(quán)單方解除合同。
第七條 聘請方的義務(wù)
1、聘請方應(yīng)按照本協(xié)議第四條約定支付律師費;
2、聘請方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日提供下列文件：聘請方身份證明復(fù)印件;向受聘律師簽署《授權(quán)委托書》，明確私人律師的權(quán)限范圍和期限;
3、應(yīng)聘請方的要求，私人律師在進行項目談判或進行調(diào)查、非訴訟協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟以及需要私人律師現(xiàn)場辦理等活動時，相關(guān)差旅費及其他直接有關(guān)費用(包括但不限于國家機關(guān)收取的費用，復(fù)印費等)由聘請方負擔(dān)。受聘方應(yīng)就該等費用的發(fā)生提供必要的單據(jù)和說明。
4、為了使私人律師能依法執(zhí)行職務(wù)和更好地提供法律幫助，聘請方應(yīng)積極配合律師工作，并向私人律師真實詳細地介紹有關(guān)情況，提供有關(guān)文件、資料的副本或影印件，以及相關(guān)證據(jù)線索，必要時應(yīng)提前邀請私人律師參加有關(guān)的會議、談判及研究等。
5、經(jīng)私人律師參與草擬、談判或?qū)彶?、修改的各類合同，聘請方?yīng)將其(包括修改后的合同稿和正式簽署的合同文本其副本或影印件)及時送交私人律師留存?zhèn)洳椤?/p>
第九條 受聘方的權(quán)利
1、有權(quán)拒絕聘請方要求辦理涉嫌違法的法律事務(wù);
2、如聘請方不及時支付私人律師辦案相關(guān)費用，受聘律師有權(quán)暫停法律事務(wù)的辦理，因此而引發(fā)的所有后果均由聘請方自行承擔(dān)。
第十條 受聘方的義務(wù)
1、受聘方接受聘請擔(dān)任私人律師后，對聘請方的商業(yè)秘密、個人隱私負有保密責(zé)任。任何從聘請方獲得的信息或資料，未經(jīng)聘請方書面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而導(dǎo)致聘請方遭受損失，聘請方有權(quán)要求依法賠償。
2、受聘方為聘請方開通24小時法律熱線，為聘請方隨時解答法律疑問，一般服務(wù)響應(yīng)時間為24小時內(nèi);如需私人律師現(xiàn)場辦公，_________市內(nèi)一般在三小時到達;重大事項由雙方適時商定。
3、因受聘方律師重大過失或故意損害聘請方利益，造成聘請方經(jīng)濟損失的，聘請方有權(quán)要求賠償。
第十一條 違約責(zé)任
1、聘請方?jīng)]有按照本協(xié)議第四條約定支付律師費，除支付全額律師費外，還應(yīng)向受聘方支付違約金(計算比例參照銀行逾期付款罰息計算);
2、聘請方無故解除本協(xié)議，應(yīng)向受聘方支付違約金_________元，受聘方已收取的律師費不予退還;
3、因受聘方律師工作失誤而導(dǎo)致聘請方遭受損失，聘請方有權(quán)要求依法賠償及單方面提前終止本協(xié)議，且受聘方應(yīng)按本協(xié)議實際履行天數(shù)進行折算后將剩余法律顧問費退還聘請方。
第十二條 爭議的解決
如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
第十三條 其他約定_________。
第十四條 本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，所簽訂的補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分。
第十五條 本協(xié)議一式兩份，聘請方、受聘方各存一份。
第十六條 本協(xié)議自簽字之日生效。
聘請方(簽字)：_________ 受聘方(簽字)：_________
地址：_________ 地址：_________
電話：_________ 電話：_________
簽約地點：_________ 簽約地點：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
私人律師聘用協(xié)議書范本3三
甲方：_________律師事務(wù)所
法定代表人：
注冊地：
乙方：(姓名)
住址：
律師證號碼：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：
第一條 合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前_個月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。
4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)一年。
第二條 工作條件和職責(zé)
1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔(dān)。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。
2、甲方應(yīng)指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進行培訓(xùn)，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。
3、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業(yè)務(wù)要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。
5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況，結(jié)合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整乙方的薪資或獎金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應(yīng)服從甲方的最終決定。
6、乙方全年業(yè)務(wù)工作量為小時(或創(chuàng)收額)。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量)。乙方對甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。
第三條 工作時間
1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。
2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或給予適當(dāng)調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時應(yīng)事先向甲方申請，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應(yīng)的調(diào)休手續(xù)。
第四條 薪資及福利
聘用律師可以選擇薪資方式：
年薪制
1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標準。
2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月_日前以現(xiàn)金/電匯方式向乙方支付當(dāng)月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當(dāng)提前或順延發(fā)放。
3、甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟效益以及對乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎金(注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等)。
4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。
5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應(yīng)向甲方申請并經(jīng)批準。甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。
提成工資制
1、乙方的業(yè)務(wù)創(chuàng)收在____萬(這個數(shù)字由事務(wù)所根據(jù)自身情況而定)萬元以內(nèi)的，薪金提成比例為____%;超過____萬元的，超過部分每增加 ____萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過____%;(關(guān)于提成比例不宜過高，事務(wù)所應(yīng)考慮成本、稅務(wù)、利潤、行業(yè)中通行做法等因素)
2、甲方依法為乙方辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;
3、乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。
第五條 工作紀律
1、乙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會制訂的各項規(guī)定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規(guī)章制度;嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。
2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應(yīng)嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業(yè)秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務(wù)或財務(wù)資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據(jù)、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產(chǎn)。除非甲方業(yè)務(wù)需要，否則未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復(fù)制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場所以外的地方。
3、乙方在甲方工作期間應(yīng)勤勉盡責(zé)，履行對甲方的全部義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內(nèi)，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償?shù)姆煞?wù)。
4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓(xùn)，或甲方為乙方向本市有關(guān)政府部門辦理了引進外地人才的必要手續(xù)，乙方應(yīng)對甲方履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期應(yīng)自乙方培訓(xùn)結(jié)束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續(xù)后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務(wù)期限長于本合同期限，則本合同期限將相應(yīng)順延。如果乙方在服務(wù)期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務(wù)費應(yīng)甲方統(tǒng)一收取，并開具合法票據(jù)，應(yīng)客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關(guān)費用的，乙方應(yīng)向甲方提交客戶的委托書。
6、如乙方違反上述工作紀律，除應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方離職前_個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，并且該經(jīng)濟損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償該經(jīng)濟損失和違約金之間的差額。
第六條 合同解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：
(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;
(2)違反本合同第五條工作紀律的有關(guān)規(guī)定;
(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調(diào)查確認屬實;
(4)偽造個人學(xué)歷和經(jīng)歷：
(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀律委員會處分。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除合同：
(1)不按合同約定，向乙方支付應(yīng)得薪金或提供工作條件的;
(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知乙方，或多發(fā)一個月工資代替提前通知期。同時，應(yīng)按其在甲方的連續(xù)工作時間，以一年工作時間折算一個月工資(注：不到半年折算半個月工資)的標準向乙方支付補償金。
(1)患病或非因工負傷，經(jīng)_個月醫(yī)療期(注：可參照蘇州市勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定確定)滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;
(2)經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍然不能勝任工作;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4、乙方如希望解除本合同，應(yīng)提前個月書面通知甲方，否則，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方自甲方離職前個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，并且該經(jīng)濟損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。
5、如甲方違反本合同的有關(guān)規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。
6、當(dāng)本合同提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求：
(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務(wù);
(2)及時向甲方移交其所有業(yè)務(wù)和全部工作;
(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產(chǎn)，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;
(4)按甲方規(guī)定結(jié)清所有賬目。
7、除非乙方尚有未了的業(yè)務(wù)或財務(wù)事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應(yīng)在本合同提前解除或期滿終止后的____天內(nèi)為乙方辦理離職或轉(zhuǎn)所手續(xù)。
第七條 爭議的解決
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對本合同理解有關(guān)的一切爭議，應(yīng)由雙方根據(jù)蘇州市律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解規(guī)則，在律師協(xié)會的主持下，由蘇州市律師協(xié)會執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解委員會通過調(diào)解方式加以解決。調(diào)解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。
第八條 合同生效及其他
1、本合同由甲方與乙方于年月日簽定并生效。
2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。
3.本合同一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。
甲方：_________律師事務(wù)所(蓋章〕
乙方：(簽字)
第一條 工作部門和職務(wù)
甲方聘用乙方擔(dān)任 部門 職務(wù)
第二條 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 年 月。 自 年 月 日起至年月 日止。
第三條 工作時間
乙方每周工作五日，每天工作8小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條 工作報酬及職務(wù)職稱晉升
（一）甲方根據(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務(wù)，以及甲方規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)的工作級別確定乙方的工資水平。
（二）甲方每月付給乙方基礎(chǔ)工資不低于人民幣 元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當(dāng)?shù)莫剟睿ㄒ晕镔|(zhì)獎勵為主），工資總額不可低于 元。
（三）甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時 元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日 元付給報酬，元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每日 元付給報酬。
（四）乙方在獎懲、職務(wù)考核和提撥方面，按甲方有關(guān)規(guī)定進行。
（五）乙方在專業(yè)技術(shù)職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 福利待遇
（一）乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）根據(jù)乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當(dāng)乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
（四）甲方應(yīng)自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。
第六條 乙方責(zé)任
（一）乙方必須認真履行甲方所規(guī)定的工作職責(zé)，完成甲方所分配的工作任務(wù)。
（二）乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
（三）乙方應(yīng)保持身體健康，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠勝任本職工作。
（四）乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內(nèi)（即整個在崗期和下崗后的547日內(nèi)）負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
（五）乙方應(yīng)愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。
第七條 甲方責(zé)任（義務(wù)）
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。
（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作的設(shè)備、工具和物品。
（三）甲方根據(jù)工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動保護。
（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
（五）甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術(shù)改進等方面的合理化建議。
（六）由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應(yīng)予以賠償。
第八條 合同的變更
（一）因甲方業(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門和職務(wù)作適當(dāng)調(diào)整的，在不增加乙方工作負擔(dān)情況下，乙方也應(yīng)接受甲方的安排，同意變更合同。
（二）在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前3個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應(yīng)予以合理地滿足。
第九條 違約責(zé)任
（一）甲方非因（勞動法）第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費 元，并支付違約金 元。
（二）乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務(wù)的，應(yīng)支付違約金 元。凡經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓(xùn)費。培訓(xùn)費的賠償標準為按乙方培訓(xùn)后在甲方的工作年限，以每年遞減20％的比例計算。（培訓(xùn)后工作滿五年的，不再賠償培訓(xùn)費。）
（三）乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權(quán)給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
第十條 其他事項
（一）合同中未盡事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
（二）合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。
（三）本合同雙方簽字（蓋章）后生效。
（四）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
（五）本合同附件包括：《律師事務(wù)所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。
國家在2002年提出了對全國范圍內(nèi)的國家事業(yè)單位人事制度改革，隨即在2002年7月6日國務(wù)院辦公廳了 〔2002〕35號文 《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》。據(jù)此，四川省人民政府于2002年12月16日第83次常務(wù)會議審議通過了川辦發(fā)〔2002）40號《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，并于2003年1月1日起施行，至此四川省事業(yè)單位人事制度改革正式開始。
3月24日四川省人事廳公布了《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位〈聘用合同書〉等樣本的通知》。2003年3月25日成都市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知（成辦發(fā)［2003］43號）， 6月13日成都市教育局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法〉的通知》（成教人［2003］22號），學(xué)校人事制度改革也在今年暑假期間正式實施。
編者對《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》以及聘用合同樣本進行了研究，感到：事業(yè)單位用人制度改革具體化政策的出臺有它特有的特點，同時基于部門政策上與生俱來的條塊權(quán)益分配、以及政策與法律不可調(diào)合的特性，必然隨之帶來的無法避免的缺陷、必然存在很多與法律法規(guī)沖突、操作性較差等重要方面存在不足，在目前這些問題只有通過在簽訂合同時用補充條款來加以彌補，編者對這些方面初作淺析如下：
〖《試行辦法》與《聘用合同書》的突出特點〗
1、將目前在事業(yè)單位中實行的聘用制正式納入合同制，雖然目前政策尚未明確合同的性質(zhì)與不具有法律性質(zhì)，必竟引入了規(guī)章、政策與有限法律并行調(diào)整的機制。
2、行政政策保護向受聘人員作較大傾斜。
3、將合同期限最短限制為3年，有望保證事業(yè)單位從業(yè)人員的穩(wěn)定以及受聘人員的利益在相對期限內(nèi)得到保護。
4、明確了受聘人員在合同解除時可能得到一定的經(jīng)濟補償。
5、保護了在合同制下研究生、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、以及國家調(diào)用人員、擔(dān)任國家科研項目人員的相對穩(wěn)定以及相關(guān)權(quán)益。
6、明確規(guī)定了受聘人員在拒聘時，事業(yè)單位的行政責(zé)任。
7、規(guī)定了“內(nèi)部離崗待退”政策。
8、打破了受聘人員的身份界線與性別界線。
9、規(guī)定了受聘人員在享受培訓(xùn)后的服務(wù)年限，以及單位商業(yè)秘密保護等方面，部分和相應(yīng)保護了事業(yè)單位為受聘人員支付培訓(xùn)費用后的權(quán)益。
10、《試行辦法》第49條規(guī)定突破了《勞動法》及配套法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
〖《試行辦法》與《聘用合同書》存在的問題〗
一、關(guān)于是否適用現(xiàn)行法律法規(guī)的問題：
1、目前剛推行的事業(yè)單位人事制度改革，是離開我國現(xiàn)行法律單獨實施，還是與現(xiàn)行《勞動法》“接軌”，雖然《試行辦法》第一條有“根據(jù) 《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（〔2002〕35號）和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，結(jié)合我省實際，制定本辦法?！钡拿枋?，但因相關(guān)文件中沒有載明具體法律，在合同條款中也未得以體現(xiàn)具體適用的法律法規(guī)。因此，只能認為《試行辦法》與《聘用合同書》的依據(jù)仍為政策，而不適用法律與法規(guī)，更不適用《勞動法》以及相關(guān)配套法規(guī)。從兩個文件的全部規(guī)定看，仍是行政起主導(dǎo)，輔之協(xié)商、調(diào)解與仲裁，而并不適用法律。
這樣就出現(xiàn)了若干突出的問題：將事業(yè)單位從業(yè)人員與社會各界從業(yè)人員在適用《勞動法》方面割裂開；將事業(yè)單位中的“工人”與其他行業(yè)勞動者割裂開；《勞動法》是我國基本法律，事業(yè)單位不適用是不合法的，也是違憲的。事業(yè)單位與勞動者均無法律救濟手段可用。
2、《試行辦法》第47條、第48條、第49條載明的“經(jīng)濟補償”，從條文看，實質(zhì)上套用了《勞動法》及配套法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。只是在第49條上有所突破，但無任何依據(jù)。而不知何故依據(jù)該《試行辦法》制定的聘用合同書的第十一條第（二）款卻出現(xiàn)了“一定的經(jīng)濟補償”的模糊規(guī)定條款。
3、對于糾紛仲裁方面，合同條款采用了〔2002〕35號文和川辦發(fā)〔2002）40號文兩文的模式，即首先協(xié)商，再向上級主管部門申請調(diào)解，再向“當(dāng)?shù)厝耸轮俨脵C構(gòu)”申請仲裁。而無法律適用，即當(dāng)事人無法律救濟途徑。對于人事仲裁，即無法律依據(jù)，也不適用相關(guān)法律，如《仲裁法》。其所謂“當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機構(gòu)”更是與法無據(jù)。是否凡事業(yè)單位與受聘人員發(fā)生糾紛均屬于“人事仲裁”？人事仲裁包括哪些內(nèi)容？是否具有法律效力？“約束力”是否真實存在？借鑒我國目前對醫(yī)療事故鑒定的從原醫(yī)療衛(wèi)生行政機關(guān)法定為民間醫(yī)學(xué)會的制度立法看，人事仲裁機構(gòu)設(shè)在人事行政管理機構(gòu)的模式，是不能實現(xiàn)與保障公平、公開、公正原則的。
4、對于合同當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)方面，事業(yè)單位責(zé)任條款、向個人傾斜的條款較多，規(guī)定也較為明確；而維護事業(yè)單位合法權(quán)益方面的條款少且規(guī)定模糊，這不符合合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的一致性。這樣不利于合同嚴肅與順利全面履行，更不利于部分事業(yè)單位，如學(xué)校教師隊伍的相對穩(wěn)定與發(fā)展。
二、條款中的具體操作方面的問題：
1、關(guān)于合同期限，目前事業(yè)單位通常采用短期合同一年一聘，層層負責(zé)的方式。而《試行辦法》第21條規(guī)定為3年以下，成都市教育局以細則方式規(guī)定為最少3年，實際上由于底線太長，從實踐中看，這種期限導(dǎo)致合同履行困難、中途履行不能的可能性較大。
2、關(guān)于試用期，《試行辦法》第22條規(guī)定“首次參加工作的。試用期為12個月。聘用合同期包括試用期?！?。這樣形成一個事實，合同期為3年，試用期就占了一年，這對勞動者極為不利。在合同履行期內(nèi)，如果勞動者感到此條款對已不利，大致只能利用《試行辦法》第37條、《聘用合同書》第十條第（六）款“隨時解除合同”，此時對合同雙方的實際利益及預(yù)期效益均極為不利。
3、關(guān)于合同有效期內(nèi)，勞動者提出解除合同如何辦理沒有規(guī)定；對于事業(yè)單位不同意解除未到期合同如何辦理沒有規(guī)定；對于個人提出提前解除合同，事業(yè)單位不同意，而個人是否向單位支付經(jīng)濟補償金也未規(guī)定。
4、《試行辦法》第七章規(guī)定了“未聘人員的管理”，第50條是規(guī)定的受聘人員拒聘的情形；第51條規(guī)定了受聘人員落聘的情形。但對于實踐中出現(xiàn)較多、矛盾較為突出尖銳，容易引起紛爭的方面，即單位不同意解聘和不同意拒聘的情形卻未作規(guī)定。對于事業(yè)單位，乃至企業(yè)都存在一批掌握業(yè)務(wù)技術(shù)、經(jīng)營渠道、經(jīng)營信息的人員，而這部分人員往往是單位花大力氣、支付相當(dāng)數(shù)額財力培訓(xùn)的人員，一旦流失，不僅會給單位帶來巨大損失，甚至可能導(dǎo)致單位解體。
5、違約金針對哪些方面，約定違約金的原則是什么，依據(jù)何在未規(guī)定，是否依據(jù)《聘用合同書》第十四條第1款，“約定為準”。如果合同雙方約定高額違約金，而個人無法支付的情形如何辦理也未規(guī)定。
6、向單位上級主管部門申請調(diào)解的原則、程序、期限、方式與內(nèi)容未作規(guī)定。且這種方式屬于純行政方式，當(dāng)事人地位權(quán)利不可能作到公平。
7、向當(dāng)?shù)厝耸轮俨脵C構(gòu)申請仲裁的依據(jù)、性質(zhì)、原則、組成、規(guī)則、程序、期限、方式與內(nèi)容、以及法律救濟等重要方面未作規(guī)定。這種方式仍屬于純行政方式，當(dāng)事人地位權(quán)利不可能作到公平。
三、其他方面的問題：
1、以行政方式推行《聘用合同書》，據(jù)成都市人事局規(guī)定，每個教職員工《聘用合同書》文本一式三份，每份人民幣2元，這無疑增加了事業(yè)單位或者個人負擔(dān)。
2、據(jù)成都市人事局規(guī)定，每份《聘用合同書》文本合同鑒證費1元，即每人3元。不知人事機構(gòu)鑒證權(quán)何來，收費依據(jù)是否經(jīng)聽證，是否符合國家近期制止行政亂收費的政策。
3、鑒證的效力從何無來。由于《聘用合同書》主要依據(jù)是國家職能部門政策，而非法律，合同糾紛發(fā)生后并不能提起訴訟，那么鑒證的效力對合同當(dāng)事人有何法律意義。
4、從政策角度講，〔2002〕35號文和《試行辦法》第54條并未強制規(guī)定合同鑒證，人事行政機關(guān)自己作出這樣的規(guī)定，卻回避了是否實行自愿原則的重要事項。
〖為彌補《聘用合同書》不足，所擬參考補充條款（一）〗
一、關(guān)于合同內(nèi)中途解除合同的培訓(xùn)費承擔(dān)，對應(yīng)《試行辦法》第45條：
1、乙方參加研究生（含博士、碩士生、研修班）學(xué)習(xí)畢業(yè)后必須回甲方單位工作服務(wù)六年。若服務(wù)不滿六年乙方提出調(diào)離、自動離職、辭職等解除合同的，乙方________（注：空格處由乙方本人簽入姓名）向甲方支付人民幣貳萬元的違約金。
乙方________（注：空格處由乙方本人簽入姓名）除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)帶薪學(xué)習(xí)一年（或N年）期間內(nèi)由甲方已支付的全部費用。
乙方服務(wù)不滿六年的，應(yīng)當(dāng)按每年減扣甲方支付的全部費用的10%向甲方支付。
甲方支付的費用包括：工資收入（含固定工資、活工資及各項津貼）、住房公積金、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、以及在本合同期間內(nèi)其他投保的費用、商業(yè)保險費以及各項有關(guān)福利待遇費用。
2、乙方參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，必須在甲方單位工作服務(wù)三年。若服務(wù)不滿六年乙方提出調(diào)離、自動離職、辭職等解除合同的，乙方________（注：空格處由乙方本人簽入姓名）應(yīng)按每次（培訓(xùn)項目）實際發(fā)生的全部費用的三倍支付違約金。
培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)費用、出差補助、車船費等因本次培訓(xùn)發(fā)生的全部費用。
二、合同當(dāng)事人雙方關(guān)于違約金及有關(guān)費用支付的實現(xiàn)，對應(yīng)《試行辦法》第58條、《聘用合同書》第十三條第1款：
3、乙方對補充條款第1條、第2條、第5條、第6條應(yīng)當(dāng)自覺履行，向甲方支付違約金以及本合同約定應(yīng)支付的費用。若乙方在違約責(zé)任產(chǎn)生后，甲方提出要求乙方履行支付義務(wù)的10日內(nèi)未支付的，甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟或申請強制執(zhí)行。
注：甲方向人民法院直接申請強制執(zhí)行的，《聘用合同書》應(yīng)進行公證。
4、甲方與乙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的糾紛，雙方可以選擇前款規(guī)定處理。對于支付經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金、支付費用等給付之訴可直接到向甲方住所地人民法院提起訴訟。
三、保密條款，對應(yīng)《聘用合同書》第十一條第（三）款：
5、乙方________（注：空格處由乙方本人簽入姓名）工作崗位與工作性質(zhì)掌握、知曉和涉及甲方商業(yè)秘密，________（注：空格處由乙方本人簽入姓名）保證在終止、或解除本合同的三年內(nèi)，不到設(shè)有同類崗位、或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的用人單位受聘任職，________（注：空格處由乙方本人簽入姓名）保證不自己經(jīng)營或從事、包括變相經(jīng)營或變相從事同類業(yè)務(wù)。
乙方違反本條約定的，應(yīng)向甲方支付人民幣_______萬元賠償金。
本條約定不因本合同的解除、終止而失效。
四、經(jīng)濟補償金，對應(yīng)《聘用合同書》第十一條：
6、對本合同第十一條補充如下：除本合同有關(guān)條款已作約定的外，乙方________（注：空格處由乙方本人簽入姓名）在本合同期內(nèi)解除本合同而甲方不同意的，應(yīng)向甲方支付一定的經(jīng)濟補償金。
7、本合同當(dāng)事人支付經(jīng)濟補償金幅度應(yīng)當(dāng)一致。經(jīng)濟補償金的具體支付金額應(yīng)按《試行辦法》第47條、第48條、第49條規(guī)定執(zhí)行。
五、合同期屆滿受聘人員拒絕續(xù)聘的處理，對應(yīng)《試行辦法》第五章、第七章：
8、下列受聘人員不得拒絕續(xù)聘，本合同約定最長服務(wù)期限屆滿，或甲方不再續(xù)聘的除外：
（1）、甲方出資引進和培訓(xùn)的人員；
（2）、《試行辦法》第39條第（1）項、第（2）項、第（3）項的人員；
9、本合同履行期屆滿，凡屬于補充條款第8條之列人員拒絕續(xù)聘的，甲方有權(quán)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定，對應(yīng)《試行辦法》第九章、《聘用合同書》第十三條：
10、本合同履行中發(fā)生下列情形的，可向____________人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁：
（1）、非工人調(diào)令，從事非工人崗位的乙方（編者注：如職員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、教師等）與甲方之間因錄用、調(diào)動、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事爭議；
（2）、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的人才流動爭議和其他爭議。
11、本合同履行中發(fā)生下列情形的，應(yīng)依據(jù)《勞動法》及配套法規(guī)向____________勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁：
（1）、工人調(diào)令，或依據(jù)合同約定從事工人崗位的乙方（編者注：如工人、勤雜工、臨時工、編制聘用的工人等）與甲方之間發(fā)生的勞動爭議；
（2）、實行勞動合同制管理的的乙方與甲方之間發(fā)生的勞動爭議；
法律顧問聘請合同模板一
以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。
一、乙方委派律師_______擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權(quán)益。甲方指定_______為法律顧問的聯(lián)系人。
二、法律顧問工作范圍：
1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。
2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。
3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟合同談判。
4.接受甲方委托，擔(dān)任人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。
5.應(yīng)甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。
6.接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。
三、律師的工作時間、地點，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_______元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項目談判，收費按規(guī)定另議。
五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。
六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_______年。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(公章) 乙方(公章)
甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)
甲方電話：乙方電話：(簽字)
地址：地址：
簽約時間：
年月日
法律顧問聘請合同模板二
甲方：
乙方：
甲方因需要，根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請乙方的律師為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下協(xié)議，共同遵照履行。
一、乙方委派律師____________擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權(quán)益。
二、法律顧問工作范圍：
1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見;
2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律意見;
3.接受甲方委托，參與合同談判;
4.接受甲方委托，擔(dān)任人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動;
5.接受甲方委托，辦理其他法律事務(wù)。
三、律師的工作時間、地點，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。
四、甲方向乙方每年繳納聘請律師費______________元。參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁以及項目談判，收費按規(guī)定另議。
五、律師受甲方委托外出，差旅費由甲方支付。
六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____________年。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方： 乙方：
年 月日 年 月日
法律顧問聘請合同模板三
甲 方：
乙 方：
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事兼職財務(wù)顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務(wù)顧問。
第二條 乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財務(wù)顧問，其工作內(nèi)容包括：甲方財務(wù)管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、全程稅務(wù)籌劃(事前、事中、事后)、財務(wù)指標分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預(yù)算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式。
第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)財務(wù)顧問工作，分配具體工作任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務(wù)：
1、使乙方及時獲取勞動報酬;
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行財務(wù)顧問職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù);
2、獲取勞動報酬;
3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務(wù)：
1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;
2、在履行財務(wù)顧問職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任;
第五條 勞動報酬和福利待遇：
學(xué)校臨時工聘用合同 保姆聘用合同 經(jīng)紀人聘用合同 教師聘用合同
1、甲方每月付給乙方基本報酬( 元)，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
第六條 合同的變更和解除
在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
在下列情況下，合同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月;
2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務(wù);
3、甲方公司被撤銷。
在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)顧問職務(wù)。
第八條 合同期限
本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至2007年3月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：廣西XX藥業(yè)有限公司 乙方：
據(jù)悉，自2008年至2012年的5年間，網(wǎng)易在未獲經(jīng)濟參考報社授權(quán)的情況下，非法轉(zhuǎn)載和使用后者版權(quán)作品數(shù)千篇。經(jīng)濟參考報社幾經(jīng)交涉，網(wǎng)易不僅沒有停止侵權(quán)行為，反而在此后的使用和轉(zhuǎn)載過程中故意修改或刪除文章真實來源與作者姓名，使其侵權(quán)行為更加隱蔽。經(jīng)濟參考報社在對上述侵權(quán)行為進行網(wǎng)絡(luò)證據(jù)保全后，于2012年7月向廣州市天河區(qū)人民法院提訟。
法院審理查明，原告經(jīng)濟參考報社對《通脹期要比想象來得長》等九篇涉案作品享有除署名權(quán)之外的著作權(quán)其他權(quán)利，被告未經(jīng)原告許可亦未向原告支付任何費用，擅自在其經(jīng)營的網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，其行為已侵犯了原告對上述涉案作品所享有的信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)。九篇涉案作品的賠償判決加起來是3.8萬多元。
法院認為，被告在轉(zhuǎn)載《王健林：一個人的10個億 22年造“萬達”綜合體》等八篇涉案作品時，雖注明來源為“經(jīng)濟參考報”，但未經(jīng)授權(quán)，應(yīng)承擔(dān)停止侵權(quán)、賠償損失的民事責(zé)任。被告在轉(zhuǎn)載《通脹期要比想象來得長》一文時標注來源為“中國新聞網(wǎng)”，未注明該作品最初刊載的報刊出處，其行為存在主觀過錯和侵權(quán)，除應(yīng)承擔(dān)停止侵權(quán)、賠償損失的民事責(zé)任外，還需在其經(jīng)營的網(wǎng)站新聞中心頻道首頁以連續(xù)48小時刊登聲明的方式向原告賠禮道歉。
下面摘登判決網(wǎng)易轉(zhuǎn)載《通脹期要比想象來得長》一文侵權(quán)的判決書[廣東省廣州市天河區(qū)人民法院民事判決書，（2012）穗天法知民初字第1282號，2013年3月7日]主要內(nèi)容：
原告經(jīng)濟參考報社訴被告廣州網(wǎng)易計算機系統(tǒng)有限公司著作權(quán)侵權(quán)糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告委托人劉家輝，被告委托人朱繼國到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告經(jīng)濟參考報社訴稱：被告是網(wǎng)易的經(jīng)營者，原告于2011年5月發(fā)現(xiàn)被告在未經(jīng)原告授權(quán)的情況下擅自轉(zhuǎn)載原告享有信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)的作品，于是與被告溝通，要求其取得合法授權(quán)后使用原告的作品，被告此后假借與原告磋商的機會，無視原告停止侵權(quán)的要求，不僅繼續(xù)使用，甚至篡改作品來源及作者名字?！斗綗睿和浧谝认胂髞淼瞄L》為2011年8月26日被告轉(zhuǎn)載的作品。根據(jù)《經(jīng)濟參考報》與作者的合同約定，著作權(quán)屬于《經(jīng)濟參考報》所有，原告對于《經(jīng)濟參考報》上刊載的作品（包括但不僅限于文字、圖片、圖表等作品）享有信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)，而被告此種行為，無視國家法律法規(guī)，嚴重侵犯了原告的合法權(quán)益?，F(xiàn)原告訴至法院要求判令被告：1、立即停止轉(zhuǎn)載原告文章的行為，在網(wǎng)易首頁顯著位置公開道歉；2、支付著作權(quán)侵權(quán)賠償費500元，承擔(dān)為本案支出的合理費用，律師費2400元、公證費769.23元、其他合理開支1598元；3、承擔(dān)本案訴訟費用。
被告廣州網(wǎng)易計算機系統(tǒng)有限公司辯稱：一、原告陳述與事實不符，被告不存在篡改涉案作品來源及作者名字的行為，原告不擁有涉案作品的著作權(quán)和人身權(quán)，原告請求賠禮道歉沒有事實和法律依據(jù)。1、被告不存在篡改涉案作品來源的行為。2、被告不存在篡改涉案作品作者名字的行為。3、原告不享有涉案作品的署名權(quán)，也不享有著作權(quán)的其他人身權(quán)利。4、原告要求在網(wǎng)易首頁賠禮道歉的請求缺乏事實依據(jù)；二、被告在收到本案訴狀時翻查網(wǎng)易網(wǎng)站全網(wǎng)，未能在網(wǎng)易網(wǎng)站上查到涉案文章，故原告有關(guān)停止轉(zhuǎn)載的請求已經(jīng)失去履行可能，應(yīng)依法予以駁回；三、被告不存在侵犯原告著作權(quán)的主觀惡意，原告訴狀中陳述與事實不符；四、原告請求侵權(quán)賠償畸高，沒有事實和法律依據(jù)。1、涉案文章主題為事實消息采編，僅含有少量記者評論，原告對文章的智力創(chuàng)作較少，僅應(yīng)當(dāng)享有少部分著作權(quán)權(quán)益。2、原告要求的涉案文章賠償數(shù)額標準為千宇500元，這一標準沒有法律依據(jù)或相關(guān)規(guī)定，并明顯高于市場價值。3、原告訴請要求律師費、公證費，其他合理開支，屬于原告自己造成的額外支出并且擴大其合理支出的范圍，應(yīng)由其自己承擔(dān)費用，原告主張的其他合理開支沒有任何證據(jù)也沒有任何說明，故不應(yīng)予以支持。綜上所述，原告全部訴訟請求均缺乏事實和法律依據(jù)，懇請人民法院以事實為依據(jù)，法律為準繩，駁回原告訴訟請求。
經(jīng)審理查明：2011年8月26日，原告所屬《經(jīng)濟參考報》登載其所聘記者采寫的《通脹期要比想象來得長》（署名為“方燁”）文章，該文章總字數(shù)約950字。
2006年7月1日，原告（甲方）與上述文章作者方燁（乙方）簽訂《聘用合同書》，主要內(nèi)容包括：甲方聘用乙方從事采訪中心部門記者崗位的工作。乙方服從甲方安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準；乙方為完成甲方工作任務(wù)或以甲方工作人員名義所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品，職務(wù)作品有乙方署名的，乙方享有署名權(quán)，甲方享有著作權(quán)的其他權(quán)利；無乙方署名的，甲方享有著作權(quán)。職務(wù)作品由甲方統(tǒng)一管理，甲方按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理；甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。2009年8月20日，原告與方燁簽訂了《聘用合同續(xù)簽書》，將《聘用合同書》期限延至2012年6月30日。上述協(xié)議書有原告簽章及方燁簽名。
被告系網(wǎng)易網(wǎng)站（網(wǎng)址）的經(jīng)營者，該網(wǎng)站新聞中心頻道熱點新聞欄目于2011年8月26日刊登了《方燁：通脹期要比想象來得長》一文，標題下方注明“來源：中國新聞網(wǎng)（北京）”，文末署名“方燁”，并再次注明“本文來源：中國新聞網(wǎng)”。2012年2月24日，原告申請北京市中信公證處對操作該公證處的計算機通過百度搜索涉案文章進入被告網(wǎng)站的過程進行了證據(jù)保全。
被告提交中國新聞網(wǎng)網(wǎng)頁打印件顯示，上述文章轉(zhuǎn)載自中國新聞網(wǎng)，中國新聞網(wǎng)2011年8月26日轉(zhuǎn)載涉案文章時注明了“來源：經(jīng)濟參考報”以及作者“方燁”。轉(zhuǎn)載時原被告與中國新聞網(wǎng)以及原被告之間均不存在合作關(guān)系。被告另提交2012年11月6日百度網(wǎng)頁打印件顯示，當(dāng)日通過百度搜索，被告經(jīng)營的網(wǎng)易網(wǎng)站已不存在涉案文章，原告對此無異議。
原告另提交2011年5月、2012年6月電子郵件打印件兩份，稱郵件收件人均系被告工作人員高歐“gaoou”（郵箱地址），內(nèi)容分別為原告編輯劉硯青及原告委托人劉家輝律師向被告函告涉案侵權(quán)事實。其中2012年6月劉家輝律師發(fā)送的郵件附有律師函一封，內(nèi)容為原告委托人受原告委托要求被告停止侵權(quán)、支付使用費、作出不再侵權(quán)的承諾。被告稱未收到原告發(fā)出的律師函，對證據(jù)的真實性不予認可。
原告以涉案文章具有專業(yè)性為由，主張經(jīng)濟損失以每千字500元的標準計算，原告主張其為制止被告侵權(quán)行為支出的合理費用包括律師費、公證費及其他費用，上述費用在本院受理的（2012）穗天法知民初字第1281至1285號案中分攤，每案主張律師費2400元、公證費796.23元、其他費用1598元，上述共計4794.23元，已提交《委托協(xié)議》及律師費發(fā)票12000元、公證費發(fā)票復(fù)印件10000元、差旅費及其他費用票據(jù)7990元。
以上事實，有原告提交的《經(jīng)濟參考報》、《聘用合同書》及《聘用合同續(xù)簽書》、（2012）京中信內(nèi)經(jīng)證字第02093號公證書、MSN溝通函件、電子郵件及附件打印件、《委托協(xié)議》、律師費發(fā)票、差旅費票據(jù)、公證費發(fā)票復(fù)印件，被告提供的網(wǎng)頁打印件等證據(jù)及雙方當(dāng)事人的陳述在案佐證。
本院認為，涉案文章登載于《經(jīng)濟參考報》時署名為記者方燁，在被告未能提供相反證據(jù)予以的情況下，本院確認方燁是《通脹期要比想象來得長》一文作者。根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定，公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品系職務(wù)作品。涉案文章均創(chuàng)作完成于方燁任職期間，且原告與上述作者簽訂的《聘用合同書》及《聘用合同續(xù)簽書》也已明確約定其為完成原告工作任務(wù)或以原告工作人員名義所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品，故本院依據(jù)現(xiàn)有證據(jù)確認涉案文章均為上述作者為完成原告工作任務(wù)所創(chuàng)作的職務(wù)作品。我國著作權(quán)法規(guī)定，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但法人或者其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用，主要利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作且由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品，作者僅享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有。原告與方燁所簽《聘用合同書》及《聘用合同續(xù)簽書》明確約定上述作者對其創(chuàng)作的職務(wù)作品享有署名權(quán)，職務(wù)作品的其他權(quán)利歸原告所有，該合同是雙方真實意思表示，其內(nèi)容不違反我國法律、法規(guī)的強制性規(guī)定，屬有效合同，因此，原告對涉案文章享有除署名權(quán)之外的著作權(quán)其他權(quán)利，被告未經(jīng)原告許可亦未向原告支付任何費用，擅自在其經(jīng)營的網(wǎng)站轉(zhuǎn)載涉案文章，且未注明該作品最初登載的報刊出處，其行為已侵犯了原告對涉案文章所享有的信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)，依法應(yīng)承擔(dān)停止侵權(quán)、賠禮道歉、賠償損失的民事責(zé)任。鑒于被告已刪除涉案文章，原告要求被告停止轉(zhuǎn)載原告文章的訴訟請求已經(jīng)實現(xiàn)，故本院不再支持原告的該項訴請。綜合考慮被告的主觀過錯程度及侵權(quán)情節(jié)，本院認為被告應(yīng)在其經(jīng)營的網(wǎng)易網(wǎng)站新聞中心頻道首頁以連續(xù)四十八小時刊登聲明的方式向原告賠禮道歉。
關(guān)于賠償損失的數(shù)額。原告提供的證據(jù)不足以證明其因被告的侵權(quán)行為受到的實際損失，被告的違法所得亦無法確定，原告主張的計算依據(jù)并無法律依據(jù)，本院將綜合考慮涉案作品的類型、獨創(chuàng)性程度、被告侵權(quán)行為的性質(zhì)和后果、原告為制止侵權(quán)行為所支出費用的合理程度以及本案為系列案之一等因素，并參考我國相關(guān)稿酬支付標準酌情確定被告的賠償數(shù)額，對于超出部分，本院不予支持。原告主張其發(fā)現(xiàn)侵權(quán)后通過向被告發(fā)送郵件及律師函等方式主張權(quán)利但被告未予刪除涉案文章的侵權(quán)事實，雖提供了電子郵件及附件打印件等證據(jù)，但對于其主張的郵件收件人的身份及其有權(quán)代表被告處理涉案侵權(quán)事宜并未提供證據(jù)加以證明，故原告主張該侵權(quán)情節(jié)證據(jù)不足，本院對此不予采信。
綜上所述，依照《中華人民共和國著作權(quán)法》第四十八條第（一）項、第四十九條，《最高人民法院關(guān)于審理著作權(quán)民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、第二十五條第一款、第二款及第二十六條之規(guī)定，判決如下：
一、被告廣州網(wǎng)易計算機系統(tǒng)有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十五日內(nèi)，在其經(jīng)營的網(wǎng)易網(wǎng)站新聞中心頻道首頁以連續(xù)四十八小時登載聲明的方式向原告經(jīng)濟參考報社賠禮道歉（聲明內(nèi)容需經(jīng)本院審核，逾期不履行，本院將在相關(guān)媒體公布判決書主要內(nèi)容，費用由被告廣州網(wǎng)易計算機系統(tǒng)有限公司承擔(dān)）；
二、被告廣州網(wǎng)易計算機系統(tǒng)有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)賠償原告經(jīng)濟參考報社經(jīng)濟損失包括合理支出共計人民幣3900元；
三、駁回原告經(jīng)濟參考報社的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
關(guān)鍵詞：律員 概念 性質(zhì) 特點 形式 任務(wù) 意義
0 引言
翻開古今中外的含及法律和法學(xué)的專著、全書、匯編、詞典、大辭典等等，可以這樣說，可能從未有人聽過或者見過“律員”一詞。那么，“律員”一詞究竟是什么概念呢？在此，筆者覺得很有必要作一番比較詳細的闡述。因為，律員一詞畢竟乃筆者所創(chuàng)，畢竟在本文中首次面諸于世。
1 律員的法律性質(zhì)
律員一詞，由二字構(gòu)成，一為律，一為員。毫無疑問,律員一詞與律和員二字緊密關(guān)聯(lián)。與律或員緊密相聯(lián)的詞還有許多，如律師、文員、技術(shù)員、業(yè)務(wù)員等等。那么，律員一詞與它們有何異同呢？換句話說，律員的工作特點及法律性質(zhì)如何呢？——這個問題提得好，因為如此比較會有助于我們更好地理解律員一詞的內(nèi)涵。下面，我們來試著進行分析。
1.1 律員與律師 律員與律師兩詞同有一個律字，很明顯，律員與律師都涉及法律，涉及法律的專業(yè)和范疇。是的，律員與律師同是從事法律專業(yè)的專門工作人員，或者說律員與律師同屬于專門從事法律行業(yè)或事務(wù)的工作人員。
但是，律員與律師并非同一概念。因為它們畢竟有著顯著的區(qū)別：第一，兩者身份不同，律員是企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體乃至行政機關(guān)中專門從事法律事務(wù)工作的內(nèi)部人員；而律師是依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，為社會提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。第二，服務(wù)基礎(chǔ)不同。律員的服務(wù)基礎(chǔ)是具有主體資格或法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體乃至行政機關(guān)依法與其建立的勞動合同關(guān)系、聘用合同關(guān)系或錄用關(guān)系；而律師向社會提供法律服務(wù)，是基于當(dāng)事人的委托或聘請，在一定條件下也可由法院指定。第三、我們可以發(fā)現(xiàn)，律員的被聘用與律師的受聘請，其工作性質(zhì)并不相同。律員處理法律事務(wù)是基于本職，或曰基于單位分配；而律師從事法律服務(wù)是基于委托，或者聘請（有聘任、邀請、請求的涵義），或者指定。第四，兩者的法律地位不同，或者說，律員、律師兩者與各自的服務(wù)對象的地位不同。律員是服務(wù)單位中的一名普通職員，其地位是由服務(wù)單位給予，從屬于服務(wù)單位，亦就是說，從工作的范疇和角度來說，他（它）們之間的地位是不等的，律員受工作單位主管人員的領(lǐng)導(dǎo)；而律師的地位恰恰就在于他與服務(wù)對象的法律地位是平等的，律師的特點之一便在于他的獨立性。
以上是從本質(zhì)上將律員與律師所進行比較，此外，他們之間還有一些非本質(zhì)的區(qū)別。比如：第一，律員的收入來自服務(wù)單位所支付的工資等，而律師的收入來自服務(wù)報酬。第二，前者工作及其報酬具有相對穩(wěn)定性，后者則不然。第三，律員與其單位的關(guān)系主要受勞動法或公務(wù)員法調(diào)整，律師與其服務(wù)對象的關(guān)系主要受合同法和律師法調(diào)整。第四，律員對外對內(nèi)進行法律工作，一般都可以代表其單位，因為其是自身單位專門從事法律工作的職員，律員在單位內(nèi)部的工作性質(zhì)最大特點便是依法性和合法性，因此，從維護單位的根本利益出發(fā)依法所處理的事務(wù)的行為自然可以代表本單位，自然可以以本單位名義進行，但律員的代表性還受授權(quán)性制約。這里的意思是說，律員的代表性首先得具有合法資格的主管人員或部門的授予或者是同意，至少是默許才有效，其次還體現(xiàn)在單位主管人員隨時可以依據(jù)法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度審查律員代表的合法性和合理性，尤其是合理性。如果律員處理單位內(nèi)外部法律關(guān)系的行為侵害了單位的根本利益，那么，律員的代表性就必須予以撤銷；而律師的活動只有在委托權(quán)限內(nèi)進行才有效力，而且即使律師有被人的特別授權(quán)委托書，可以代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，但對于案件事實的承認和否認權(quán)仍然不能完全擁有，其充其量只能依據(jù)法律、邏輯、事物發(fā)展規(guī)律及行為規(guī)律對案件事實進行分析、推理和反駁的權(quán)利，這是由案件或訴訟當(dāng)事人的人身性質(zhì)決定的。第五，律員必須是專門學(xué)習(xí)或研究過法律或法學(xué)的人，但他不一定具有律師資格，一般情況下不可能擁有律師執(zhí)業(yè)證書，不過一般而言，律員的法律水準應(yīng)在普通高校法律專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷層次以上，否則，其將難以勝任本職工作要求；而律師則必須具有律師資格并擁有合法有效的律師執(zhí)業(yè)證書，等等。
1.2 律員與文員、技術(shù)員、業(yè)務(wù)員等 律員與文員、技術(shù)員、業(yè)務(wù)員等詞同有一個員字，顧名思義，律員與文員等同屬于自身工作單位的內(nèi)部人員，同受自身單位主管人員的領(lǐng)導(dǎo)。只不過，律員是單位內(nèi)部專門從事法律事務(wù)的工作人員，而文員則是單位內(nèi)部專門從事文字工作的職員，技術(shù)員是單位內(nèi)部從事專業(yè)技術(shù)活動的職員，業(yè)務(wù)員是單位內(nèi)部從事信息的收集和處理、原材料的采購和產(chǎn)成品的銷售等工作的人員，另外技術(shù)員在特定場合下還是一種技術(shù)職稱。
2 律員的工作特點
通過以上比較，我們可以粗略地發(fā)現(xiàn)，律員具有以下一些基本特征：
2.1 職務(wù)性 律員首先是本單位的普通職員，其與本單位的工作關(guān)系是基于聘用合同、勞動合同或者錄用而產(chǎn)生的。律員的工作是由單位分派、分配或者指令給予的。因此律員從事法律業(yè)務(wù)是自身職務(wù)使然。
忠實的上海讀者 李萍等10人
你們可以直接向法院申請支付令，這也是目前法律最新規(guī)定的、方便、快捷且具有法律效力的方式，它無須經(jīng)過開庭審理即可解決工資糾紛。如果用人單位拒不執(zhí)行，法院將依法強制執(zhí)行。
《勞動合同法》第30條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！敝Ц读罹哂蟹窃V訟性且簡易、靈活，不必經(jīng)過雙方訴訟，也不必經(jīng)過辯論、調(diào)解和裁判，而是由法院經(jīng)過書面審查，以命令的方式催促用人單位履行支付工資的義務(wù)；支付令與法院生效判決、裁定具有同等強制力；用人單位應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起15日內(nèi)清償工資，如果不清償工資又不提出異議，勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。注意哦：申請支付令，必須是權(quán)利義務(wù)關(guān)系（即拖欠工資的事實客觀存在，應(yīng)支付的工資過期未付，彼此不存在其它糾葛）明確、合法，如果用人單位在15日內(nèi)向法院提出書面異議，則支付令失效，勞動者只能另行提訟（若用人單位只主張經(jīng)濟困難、或者要求分期付款等的除外）。
律師袁 梅
退休返聘工資也扣養(yǎng)老金嗎？
我是個高級技師，退休后原單位聘用我繼續(xù)從事原來的技術(shù)工作。當(dāng)時說定每月工資2000元，因單位效益不好，工資沒有按月發(fā)放。年底發(fā)工資時，從2000元中扣除了我退休金1500元，每月只發(fā)給了我500元，說是按規(guī)定給“補差”。請問這合法嗎？
郁悶的石家莊讀者 老章
老章，你已退休，勞動合同法第44條規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇后，勞動合同終止，你與原單位已不存在勞動關(guān)系。原單位繼續(xù)聘用你從事原工作，你們之間形成的是一種雇傭關(guān)系，這種雇傭關(guān)系不是原勞動合同關(guān)系的繼續(xù)。根據(jù)2005年《關(guān)于進一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見的通知》以及1996年勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條的規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，被聘用后的報酬、醫(yī)療、工傷待遇等權(quán)利義務(wù)由雙方約定。養(yǎng)老保險是公民的社會福利待遇，養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌、社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放。而退休后被聘用，聘用單位給付被聘人員的報酬，是聘用單位根據(jù)被聘用者的能力，依據(jù)聘用合同發(fā)放的，這與養(yǎng)老金沒有聯(lián)系。聘用單位從工資中扣除被聘用者的養(yǎng)老金，只發(fā)“補差工資”是違法的。
律師王景龍
離婚，非法收養(yǎng)的孩子怎么辦？
我和張強去年5月1日結(jié)婚，婚后不久，我上班時在路旁揀了個棄嬰。我喜歡孩子，就一直養(yǎng)著，但沒有到有關(guān)部門辦理收養(yǎng)手續(xù)。今年，我和張強因感情破裂準備離婚，案子已到法院，對孩子法院會怎么判？
痛苦的合肥讀者桂玲
