發(fā)布時間：2023-03-10 14:52:07
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的農村黨建工作思路樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、總體考察情況
該同志能主動加強與班子成員的團結協(xié)作和配合，形成合力。堅決貫徹好民主集中制，充分調動班子成員的工作積極性，充分發(fā)揮班子的整體效能，努力在班子內部形成關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧局面。
二、恪盡職守，認真抓好各項工作。
1.黨建工作。在該同志的領導下，嶺南鎮(zhèn)堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進黨建工作。近年來組織開展了“黨員誠信經營戶”、“干群聯心卡”、“便民服務聯系卡”、“流動QQ群”、 “三評三定” 、“黨員積分管理”等黨建活動，號召黨員向群眾公開承諾，農村黨員在家門口掛“黨員戶”牌匾，接受群眾監(jiān)督和評議，活動開展以來共承諾5216條，為群眾辦好事實事7800多件，受到群眾廣泛歡迎。2．農業(yè)經濟工作。按“一村一品”的發(fā)展思路，重點抓好經濟作物的發(fā)展。甘蔗生產取得新的突破，2012年面積達到22322畝。農業(yè)示范基地發(fā)展迅速，如嶺南美國蘆筍基地，溯河環(huán)保養(yǎng)豬基地，溯河大自然養(yǎng)雞場，溯河竹鼠養(yǎng)殖，古樟村西瓜基地等。3.征地工作。近幾年配合相關部門征地6464畝，先后順利完成了我市工業(yè)園區(qū)、廉租住房、經濟適用房、奇石文化村和桂中治旱等重點工程建設的征地任務，為合山市城鎮(zhèn)化建設作出了貢獻；4.招商引資工作。近幾年來加大招商引資工作，如紅河時代廣場、清雅灣•嶺南榕園、世昌錳業(yè)有限公司等，引進外資達1.1億元。5．綜治工作。全鎮(zhèn)圍繞創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為目標，認真抓好綜治維穩(wěn)工作。近三年來全鎮(zhèn)無群體性上訪事件發(fā)生。社會治安狀況良好，社會和諧穩(wěn)定。6．新農合工作。積極搞好宣傳發(fā)動，激發(fā)了農民參與農村合作醫(yī)療的積極性，近3年全鎮(zhèn)農民平均參合率達96.5%。
撰寫人：___________
日
期：___________
2021年黨建宣傳工作總結
__年__月以來，我鄉(xiāng)根據___縣___開展黨建宣傳月活動__通知(__縣組字〔__〕__號)的精神要求，認真開展__鄉(xiāng)黨建宣傳月活動，現將活動總結如下。
一、指導思想
我鄉(xiāng)黨建活動宣傳月活動以___理論和“___”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的___大精神和科學發(fā)展觀，不斷在全鄉(xiāng)各村黨支部中營造良好的黨建輿論氛圍，使加強黨建工作的重要意義和任務要求更加深入到廣大黨員，使廣大黨員和人民群眾參與基層___建設的熱情更加高漲，努力形成黨建工作齊抓共管的良好局面，為我鄉(xiāng)全面建設小康社會提供良好的___保障。
二、加強___領導
為了加強對本次宣傳活動的領導，確保本次宣傳活動有序開展，在宣傳活動開展之前成立了以黨委書記為組長的“__鄉(xiāng)開展黨建宣傳月活動工作領導小組”，在領導小組的___和領導下認真開展我鄉(xiāng)黨建宣傳月活動，在活動中堅持正確導向，保持輿論聲勢，注重反映實際，增強了社會效果。
三、宣傳內容和形式
1、由各村支部牽頭，充分利用各村___的春節(jié)聯歡晚會的文藝表演，有效地加入黨建宣傳的內容。在全鄉(xiāng)__個村__個較集中的自然村寨___了春節(jié)聯歡會，在聯歡會上加入了黨建宣傳內容，進行了黨建宣傳方面的節(jié)目表演，達到了黨建工作家喻戶曉的效果。
2、各村黨支部牽頭，充分利用了趕鄉(xiāng)場的機會和到人口集中地向人民群眾宣傳各級黨___對黨建工作的重大部署，宣傳黨建知識，增強黨建工作的社會輿論氛圍，進一步加深了黨和人民群眾的感情。
3、廣泛開展黨建宣傳教育活動。我鄉(xiāng)充分利用標語、跨道橫幅、宣傳材料、“___”工程等方式廣泛宣傳黨建工作。整個活動月期間共張貼黨建宣傳標語___多幅，懸掛跨道橫幅23幅，發(fā)放宣傳材料___余份，利用“___”工程宣傳__余場次，通過大張旗鼓的宣傳，黨建工作宣傳到了全鄉(xiāng)各個角落。
4、結合宣傳月活動，扎實開展了“二進村”、“三登門”活動?！岸M村”是:一是流動課堂進村。鄉(xiāng)黨委___了優(yōu)秀黨務工作骨干，巡回各個黨支部講授黨建方面的知識。二是黨建宣傳進村。將黨建工作與其它中心工作相結合，抓住春節(jié)這一重大傳統(tǒng)節(jié)日，各村結合實際在本村的春節(jié)聯歡晚會上精心編排了豐富多彩的文藝節(jié)目，深入群眾演出，既活躍了群眾文化生活，又達到了充分利用一切有利條件加強黨建宣傳的目的?！叭情T”是:一是送科技致富知識登門。鄉(xiāng)黨委在利用一切有利條件進行黨建宣傳的同時還___了農技人員，深入貧困農戶，為農戶送去發(fā)展經濟的知識技術，促使困難農戶早日脫貧致富。二是流動黨員教育管理登門。
各村黨支部充分利用了春節(jié)期間外出流動黨員返鄉(xiāng)過年之機，主動上門了解有關情況，解決存在問題。同時對尚未領取《流動黨員活動證》的流動黨員進行補發(fā)，切實加強對黨的路線、方針和政策的宣傳，進一步增強流動黨員黨性意識。三是黨___送關愛登門。鄉(xiāng)黨委利用春節(jié)慰問活動之機，給生活困難黨員和群眾送去黨和政府的關心和溫暖，使老百姓能夠過上了一個祥和的春節(jié)。
四、本次宣傳活動取得的效果
通過開展本次黨建宣傳活動，更好地向全鄉(xiāng)人民群眾宣傳了的基層___建設工作，營造濃厚的輿論氛圍，使加強黨建工作的重要意義和任務要求更加深入到廣大黨員，廣大黨員和人民群眾參與基層___建設的熱情更加高漲，形成了黨建工作齊抓共管的良好局面，為我鄉(xiāng)全面建設小康社會提供了良好的___保障，達到了預期的效果。
黨建宣傳工作總結【二】
__區(qū)緊密圍繞全市黨建工作的重心，堅持黨、團建的配套聯動,不斷創(chuàng)新工作形式，探索工作思路，開創(chuàng)工作局面，通過抓機制、抓___、抓隊伍、抓載體，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到進一步提高。
一、完善工作機制，優(yōu)化工作環(huán)境
__區(qū)委歷來十分重視黨建帶團建工作，日常工作中區(qū)委和區(qū)___的主要領導、分管領導經常過問、了解黨建帶團建工作的情況，定期聽取共青團工作的匯報，對共青團工作要點和團的重大活動進行專題研究，積極出謀劃策，解決黨建帶團建工作中的實際困難，區(qū)四大班子領導經常出席共青團舉辦的活動。區(qū)委還從工作大局上經常給團___交任務、壓擔子、提要求，指導參加首都國慶__周年群眾游-行和__首部百老匯原創(chuàng)音樂劇《何處尋愛》的觀眾___工作，并落實專項工作經費。目前，__區(qū)已經形成了目標共訂、內容銜接、機制配套、相互促進的基層黨建帶團建目標管理機制，其主要特點如下:一是職責明確，對黨團___在黨建帶團建工作中各自承擔的職責以簽訂責任書的形式予以明確;二是指標量化，對完成黨委中心工作、團員發(fā)展、推優(yōu)入黨和團工作保障等方面作出具體規(guī)定;三是內容銜接，將黨內對后備干部的培養(yǎng)和團內的推薦優(yōu)秀青年人才作為黨的發(fā)展對象工作銜接起來;四是共同考核，對基層黨建帶團建實行雙軌考核，保證基層黨建帶團建目標任務落到實處。
二、圍繞素質提升，帶好隊伍建設
加強團干___伍建設，嚴格落實《___建立完善__區(qū)區(qū)屬行政事業(yè)單位團___的實施意見》中團干部待遇的相關要求，把團崗作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，積極向黨___推舉青年骨干和團干部作為青年后備人才。把團干部的培養(yǎng)納入全區(qū)干部培訓規(guī)劃，開展“團建創(chuàng)新?素質提升”主題團日系列活動，對直屬團___團干部開展集中調訓，實施基層團干部專項培訓計劃，采取廣泛參與、個別輔導、季度例會、工作研討等形式實現培訓方式的多樣化、小型化、經?；?，推行團(工)委書記為團員青年和村級、社區(qū)團干部上團課制度，切實提高團干部綜合素質。以舉辦青年干部和青年人才座談會、團干部沙龍、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)座談、觀看愛國主義教育影片等形式搭建團干部交流平臺，促進___領導與基層團干部的溝通與了解。大力推行由“大學生村官”兼任村團支部書記、副書記的措施，目前共有___名“大學生村官”任職，為推進村級共青團工作和“大學生村官”發(fā)揮作用搭建了有效的平臺。
三、強化陣地意識，帶好___建設
團建工作認真學習借鑒黨建工作經驗，借助黨建工作在基層形成的新格局、新成果，努力使團建與黨建在工作空間、內容上緊密結合，制定下發(fā)《關于共青團重點工作實行項目化推進的意見(試行)》和《關于深入開展團建創(chuàng)新試點工作的指導意見》，探索實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團___格局創(chuàng)新試點工作，農村專業(yè)合作___建團和社區(qū)建立條塊結合的“社區(qū)青年聯席會議”制度。不斷完善行政事業(yè)單位團___的建設，出臺《關于加強__區(qū)機關事業(yè)單位團___建設的意見》，__年成立農委團支部和老干部局團支部，環(huán)保局、文委成立團委，國土局、統(tǒng)計局、司法局、政府辦、總工會成立團總支，在符合建團條件的黨政機關中實現建團率___%。加大兩新___建團力度，建立了___博龍陽光新能源高科技開發(fā)有限公司團支部、浪漫一生影樓團支部等___家非公經濟團___。
有效整合和利用黨建資源，以青年中心、文化活動中心、圖書室、數字影院為平臺，將黨的宣傳、活動陣地建設與團的陣地建設相結合，將新農村文化中心建設與團的陣地建設相結合，讓團___把各種健康向上的活動開展起來，掛牌命名一批青少年教育基地，建設青年匯和青年活動中心，創(chuàng)辦__共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校、__區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地等團的教育培訓陣地。改版__青年網，打造“手機團訊”信息服務平臺，建成了覆蓋全區(qū)共青團工作信息網絡，切實提高了基層團___辦公自動化、工作信息化水平。
一、對鎮(zhèn)今年工作有三點感受：
1、工作全面統(tǒng)籌，突出了重點。工作思路清晰，重點工作符合市情，突出了的實際。在今年的工作要點里，主攻六個方面工作，囊括了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的主要方面，項目建設、財稅建設和城鎮(zhèn)建設三項工作是重點，抓住了要領，這個謀篇布局十分合理，對全年工作的推進有著十分重要的指導意義。
2、工作安排得早，動手得早。已經召開了三級干部會，下發(fā)了全年的黨建工作意見和2010年工作要點，從兩條線把全年的工作任務明確。在具體的項目建設服務、財政稅收及城鎮(zhèn)建設上，落實了責任主體，明確了工作進度，工作盤子已定。具體操作上，圍繞市里重大項目建設，同步推進，現在亞泥五、六期、工業(yè)城基礎設施項目及安置區(qū)建設同步啟動，征地拆遷工作全面鋪開，這是工作有底氣有信心的表現。
3、工作措施得力，富有創(chuàng)新。圍繞項目建設抓黨建，以黨建工作上水平促項目建設推進，在黨建上實行支部幫帶，互相促進，同時實施黨員登記計劃，目的喚醒黨員的意識，在思想上重新進行一次洗禮，使黨員在新時期、在項目建設推進中充分發(fā)揮黨員應有的作用。在經濟工作中，把財稅任務分配到下級單位，壓擔子，增加村級收入，實行財稅獎勵辦法，提高財稅工作的全民參與度。在干部管理上，編印了《民情日記》，等等都是工作上的創(chuàng)新，而且都有得力措施作保障，很有系統(tǒng)性。
二、對鎮(zhèn)的工作提三點要求：
1、把決戰(zhàn)工業(yè)作為重中之重的一項工作。在思想上要認識到位，抓工業(yè)、抓項目是實行沿江大開發(fā)，迅速發(fā)展經濟最有效的措施，全鎮(zhèn)上下務必要盡全力，做好目前幾個項目落戶的征地、拆遷工作，不能因為我們的工作延誤了項目的落戶開工。
2、財政收入上要自我加壓。充分利用政策，利用本地人脈資源，做好財政稅收文章，擴大的經濟總量，搞好的建設。今年的城鎮(zhèn)建設任務重，要有一定財力作支撐，充分認識到做大財政蛋糕，對鎮(zhèn)、村經濟發(fā)展，搞好基礎設施建設，實施民生工程都具有十分重要的作用。
――擴大黨建工作覆蓋面,增強黨建工作活力。
史洪起任職以來,以融入中心、引領大局、拓寬領域、強化功能為目標,提高基層支部建設的規(guī)范化和標準化管理水平。通過創(chuàng)新活動形式、豐富活動內容、拓寬活動領域,不斷激發(fā)黨員隊伍的自豪感、責任感和工作熱情,引導廣大黨員立足崗位、勇挑重擔,帶領員工完成多項“急難險重”任務,使廣大黨員成為促進企業(yè)安全生產、推動企業(yè)科學發(fā)展的中堅力量。
他帶領公司員工扎實開展精神文明和企業(yè)文化創(chuàng)建活動,創(chuàng)設了文明單位創(chuàng)建與生產經營、節(jié)能減排、基本建設、企業(yè)文化建設相得益彰、同步提高的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。2008年,公司被中央文明委授予“全國文明單位”榮譽稱號。
作為國有企業(yè)的黨委書記,他自覺帶領干部職工履行社會責任。他長年帶領職工開展送溫暖活動,累計為各類弱勢群體捐款達110萬元、衣物及被褥近萬件。汶川大地震發(fā)生后,他心系災區(qū)人民,帶領干部職工積極捐款、帶領黨員主動交納特殊黨費累計達29萬元。去年以來,先后為九臺市土們嶺鎮(zhèn)土們嶺村、桃花山村捐建了2個農家書屋。今年又與二道區(qū)英俊鎮(zhèn)四合村結成共建文明村鎮(zhèn)對子,積極支持新農村建設。
――堅持以人為本開展思想教育,為企業(yè)科學發(fā)展提供思想保證。
史洪起常說的一句話就是:“在企業(yè)內部形成良好的工作氛圍,就是要以正確的輿論引導人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人”。圍繞安全生產、經營管理、節(jié)能減排等工作任務,他要求政工干部把鏡頭對準員工、把筆墨用到基層,宣傳立足崗位、鉆研技術、無私奉獻的先進典型,營造了心氣足、人氣旺、風氣正的利于企業(yè)快速發(fā)展的氛圍。
他高度關注干部隊伍和人才隊伍的選拔,在去年的 “三定”工作中,與班子成員集體研究方案,實行“陽光”競聘,不拘一格選拔干部,38名一線員工走上班組長崗位,25名優(yōu)秀員工走上管理崗位,12名優(yōu)秀干部得到崗位提升。實現了各級崗位人員的深層調整,促進了新老員工的有序流動,為公司發(fā)展儲備了優(yōu)秀的人才隊伍。
村官崗位上工作已有兩年半時間了三年服務期即將到期，徘徊在歲月更替的走廊間。過去已成為歷史。站在新一年的起點上，眺望著的新氣象，感慨與神往油然而生，回顧與反思回旋于心。今年，由原來服務的宋古村調到現在工作的韓屯村。這一年里，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的工作思路和中心任務，團結同事、學習前輩，盡心盡力、盡職盡責地迅速開展好自己職責范圍內的各項工作，學習、鍛煉、空虛、提升，從實踐中吸取經驗。以服務農民、服務農業(yè)、服務農村的思想為宗旨，不時摸索農村工作的特點，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農村基層工作當中?，F將這一年來的工作總結如下：
衛(wèi)生，一是村里文化。交通、扶貧等各項工作發(fā)展迅速，各方面發(fā)展良好的同時，也相應地給村委的工作提出了更高的要求。作為村黨支部的一員，兩年半的村官生涯讓我對的具體情況、矛盾焦點、村民急需解決的問題有了更深的認識，這些都是自己所要面對的主要工作問題，積極配合村中的干部處理這些問題，并和他多交流，向他學習好的經驗。
都積極投身到這些工作中，二是環(huán)境整治、計劃生育等都是村的重點工作。做這些工作中才知道這些都是和農民利益是切身相關的要一絲不茍的完成這些工作。村新的村部建設過程中，也經常到現場去看工程的進度，確保工程的質量。
各項制度都不完善，三是村黨支部、村委會的軟件方面。由于我村的領導班子成員是去年換屆選舉中新任人員。利用走訪、查閱資料的方式，為我村完善各項制度，制訂出適合我村發(fā)展的村規(guī)民約，使我村向著更好的方向發(fā)展。
一、指導思想和創(chuàng)建目標
以黨的十精神為指導，全面貫徹落實人民銀行文明單位建設管理辦法的各項要求，以緊緊圍繞開展金融服務促進年、調查研究提升年、內控內管鞏固年、央行文化推進年、黨建工作特色年的工作思路，實現政策傳導求精準，服務創(chuàng)新求高效，內控內管求穩(wěn)固，班子隊伍求活力的工作目標。
二、創(chuàng)建措施
（一）大力推進金融服務，支持地方經濟金融協(xié)調發(fā)展。
1、強化窗口指導，著力促進信貸結構優(yōu)化。一是要協(xié)調推動。充分利用《金湖金融要情通覽》及時匯報宏觀政策意圖和轄內金融運行情況以及金融服務企業(yè)的經驗措施;開展縣域信貸政策導向效果評估，并探索評估成果的有機運用與適時轉化；探索建立月度信貸管理工作例會制度，及時把握信貸投放進度，引導轄內信貸政策的有效執(zhí)行。二是要對接拉動。探索實行雙向推介機制和雙線考核機制。既要考核銀行的資金到位率，又要考核政府主管部門、各鎮(zhèn)推介企業(yè)與項目的對接成功率；建立未授信企業(yè)項目及時反饋制度，對未能獲得金融部門授信的項目的原因，及時反饋企業(yè)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是要創(chuàng)新促動。拓展已有創(chuàng)新產品，行業(yè)信用協(xié)會作用再擴大，開展信用協(xié)會信用等級評定；繼續(xù)完善財稅獎返抵押貸款相關操作流程，規(guī)范相關手續(xù)，并推廣到轄內各金融機構。探索開展創(chuàng)新業(yè)務，試點推出二次抵押信貸業(yè)務、商業(yè)承兌匯票業(yè)務和農戶“陽光信貸”業(yè)務，加大對中小企業(yè)和三農的支持力度。
2、強化溝通協(xié)調，著力推動金融生態(tài)建設。一是加強農村信用體系建設。會同縣團委、農聯社開展農村青年信用示范戶工作。重點是征集、錄入、導入農戶信用信息，采集經濟組織信息，并開展綜合運用；同時聯合涉農金融機構開展投資者教育活動以及征信宣傳周活動，擴大征信知識普及面。二是加強征信市場管理。協(xié)助政府及有關部門加強擔保機構信用評級，引導其成立同業(yè)公會、加強自主管理與制度建設，增大擔保實力、開展擔保方式創(chuàng)新。
3、強化金融服務，著力推進服務效能建設。進一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監(jiān)察相結合，對各金融部門信貸人員實行公開服務承諾和測評，解決中梗阻問題。認真實施人民幣流通管理滿意工程。在轄內推行《殘缺污損人民幣兌換首問負責制》、《柜面大額現金取款和小面額貨幣兌換預約制度》、《現金收付“兩條線”管理制度》；建立完善銀行機構ATM機配款管理制度；組織銀行機構開展現金收付管理的崗位練兵和業(yè)務競賽等活動。深入推進農村“快通工程”建設。進一步推動銀行本票和個人支票業(yè)務的發(fā)展，改善信用支付環(huán)境；做好農民工銀行卡特色服務工作，大力推廣農村地區(qū)POS機裝機與刷卡量；指導農聯社加強對相關業(yè)務人員的培訓，規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務受理流程，提高業(yè)務辦理效率和質量；大力推進國庫集中支付。加強與財政部門的溝通、協(xié)調，爭取對部分財政補貼資金通過國庫直接支付到收款人賬戶。
（二）深入開展調查研究，切實提升調研分析水平。進一步增強調研信息工作的針對性和實效性，重點在培養(yǎng)調研分析能力上下功夫，在提高調研分析的質量上下功夫，在調研成果的轉化上下功夫。在調研組織上，要抓重點人員。按照全行重點攻關課題，組成重點課題組，定人定向負責形式實施。各部門要在4月中旬前根據上級行與轄內的一些熱點、難點問題，明確1-2篇全年重點研究課題以及階段性重點調研課題，由辦公室統(tǒng)籌后下發(fā)全員參考。在調研內容上要抓重點環(huán)節(jié),要善于抓住熱點,結合縣域實際，選擇上級和宏觀政策關注點、反應點、敏感點開展調研分析，為上級行和地方黨政決策提供及時、可靠、全面的第一手資料。要時刻關注重點。加強對法人金融機構流動性監(jiān)測、地方政府融資平臺監(jiān)測、工業(yè)園區(qū)及其20戶重點企業(yè)監(jiān)測以及民間融資變化發(fā)展情況監(jiān)測等，充分利用監(jiān)測的數據和發(fā)現的情況，深入剖析變化原因，形成有數據、有案例、有分析、有對策的高質量調研分析報告。
（三）繼續(xù)鞏固內控內管，全面提高工作質量與效率。繼續(xù)實施嚴格的管理，促進支行內部管理工作制度化、目標化、規(guī)范化、科學化，促進工作質量和效率進一步提高。要加強對風險點的排查和定期評估，及時修訂和完善內控制度、崗位職責和操作流程，使內控制度建設與上級行要求同步、與風險變化同步、與業(yè)務發(fā)展同步、保證支行內控體系的正常運行。全面實施考學、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個方面的“六考”措施，加強對工作細節(jié)、苗頭性問題的管理，促進各項制度的有效執(zhí)行和落實，提升干部職工的執(zhí)行能力。強化費用預算管理，堅持勤儉節(jié)約建行，做好節(jié)能減排工作。尤其要強調的是各部門要樹立過“緊日子”的思想，堅持厲行節(jié)約，妥善安排費用支付，降低行政運行成本。
州按照《村民委員會組織法》有關規(guī)定，年。開展了村改委”工作。今年上半又將進行村級換屆工作。村級體制改革，給農村村級組織的建設提出了新的課題。筆者就雙柏縣村級體制改革后干部隊伍建設情況作了一些調查，對今后怎樣加強這支隊伍建設談幾點看法。
一、全縣村級干部隊伍現狀
社區(qū)2個)選配村干部(三職)255人。這支隊伍中，現在全縣有85個村級組織(其中村委會83個。黨員181人，占71%黨外人士74人，占29%少數民族118人，占46.3%婦女26人，占10.2%大專文化5人，占2%中專(高中)文化60人，占23.5%初中文化151人，占59.2%小學文化39人，占15.3%平均年齡36歲，最大的52歲，最小的21歲。從總體上看，與村改委以前相比，年齡下降，文化上升，少數民族和婦女比例提高，結構漸趨合理，綜合素質明顯提高。村委會是群眾性的基層自治組織，可以這樣說是新生事物，運行三年來，有成績有經驗，但也存在一些問題。
二、村干部隊伍建設中存在問題
一)村干部的思維觀念不適應形勢發(fā)展需要
村民委員會已成為村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。但村干部普遍都沒有樹立“自治”意識，一是村民“自治”意識不強。通過村級體制改革。沒有很好履行“自治”職能，依然按照計劃經濟的基層行政體制運作，屬于村民自治范圍內的事項不敢管不去管，或者帶管不管，存在村干部依賴思想突出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包攬干預過多的現象。二是法治觀念淡薄。隨著依法治國方略實施，村民自治、治村需要由人到法的轉變，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督?，F存在問題是有的村委會組織選擇村民小組領導班子，限制有選擇權的村民參加選舉；有的開展公益事業(yè)活動，不找群眾商量解決；有的村務不公正，財務管理混亂；有的，嚴重違法違紀等。群眾意見大，影響很壞。三是工作方法簡單。發(fā)展農村經濟，增加農民收入，拿不出新辦法，找不到新門路；調整農業(yè)產業(yè)結構，形不成規(guī)模，上不了檔次；農產品銷售市場領域中出現的問題，只會用行政手段去干預，不會用經濟手段去解決。遇到老辦法不管用，新辦法不會用”難題，工作打不開局面。
二)村干部的管理水平不適應黨政職務一肩挑
實現村支書、村主任兩職一肩挑的68人，全縣在85個村級領導班子中。占80%經對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委調查，能適應或基本適應一肩挑工作的33人，占48.5%不適應一肩挑工作的35人，占51.5%不適應的表現：一是文化偏低，初中文化的占88%年齡偏大，平均年齡高出村干部8歲。二是工作能力和精力有限，一部分村支書忙于應付日常事務，放松了黨建工作，使村黨支部出現了支部活動難開展、黨員教員難集中、青年黨員難發(fā)展、黨的政策難宣傳到群眾中的四難”現象。三是經濟發(fā)展方面，過去在村建”工作中制定并提出的工作思路和發(fā)展目標，沒有得到很好落實，等、靠、要”思想突出，經濟發(fā)展緩慢。
三)村干部的管理機制不健全不完善
一是取消了過去可以從村干部中破格提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科領導干部的激勵機制，村級體制改革以后。村干部覺得沒有奔頭，上進心和進取心不強，思想很不穩(wěn)定。二是沒有建立工作目標考核責任制，工作積極性不高，干多干少，干好干不好，都不影響個人利益，工作上拖得過去就拖，拖不過去的做上一兩件。三是因報酬偏低，工作沒有積極性，平時除有一人值班外，大多數時間回家勞動，把村委會的工作當作稍帶活，農村工作基礎薄弱。
三、解決問題的幾點思考建議
努力提高村干部的思想政治素質和業(yè)務素質
一)切實加強培訓學習。
縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級都要分別對村委會三職干部進行輪訓，今年村級換屆以后。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要對“兩委”班子成員及村民小組長進行輪訓，培訓經費由財政承擔。通過培訓學習，使廣大村干部明確實行村民自治以后的職能和任務，增強村民“自治”意識，充分發(fā)揮自治組織的作用。明確當前農村工作所面臨的兩大轉變(即農村經濟發(fā)展由數量增長型向質量效益型轉變，農村事務管理由依靠政策治理向依法治理轉變)樹立市場競爭意識和民主法制觀念，拓展思維空間，創(chuàng)新工作方法，更好地為農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務。
因地因人制宜地解決好一肩挑問題
二)從黨支部實際出發(fā)。
不宜“一刀切”去推廣，關于“一肩挑”問題。要從黨支部的實際，從黨員隊伍狀況出發(fā)，以此確定工作方針。具體講可以分三種形式運作；對黨支部黨員隊伍中有黨建、行政管理能力和水平人選的可以實行支書、主任兩職一肩挑；黨員隊伍中很難推選出理想合適人選的就不宜實行一肩挑；極少數黨支部就推選支部書記也十分困難的應允許在就近支部選派人選去擔任支部書記。這樣做有利于加強村級黨建工作，有利于加強村級行政工作，有利于培養(yǎng)村級中青年干部。
多年來，***工會在市工會的幫助指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導、支持下，圍繞中心、服務大局，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的工作思路，將工會工作融入推動經濟增長、促進科學發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的各項工作中，堅持推動與提高同步，監(jiān)督與服務并舉，突出了工會組織的橋梁紐帶作用。
一、加強組織建設，將擴大工會組織覆蓋面作為服務發(fā)展的基本點
基層工會是工會工作的基礎，幾年來，***工會始終將擴大工會組織覆蓋面，加強基層工會組建工作作為“強基建制”的根本逐年推進，并通過“三到位、兩規(guī)范、一考核”夯實基層工會基礎建設。組織領導到位。我們建立了鎮(zhèn)工會主席總負責，基層主席重點抓，職能部門配合抓的建會工作格局，并根據各相關責任人的變化，及時進行調整、充實、完善，為建會工作提供有力的組織保障。網絡布局到位。我鎮(zhèn)所轄19個行政村1個社區(qū)，按照建立村工會的標準，建立了**、**等符合標準的村級工會。去年，針對各村兩委班子換屆選舉的實際情況，我們適時做好村工會的改選、換屆工作，進一步健全了鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級工會組織網絡，保證了工會網絡通暢，工作運行順暢。合力推進到位。根據上級工會下達的建會任務，我們將建會指標分解，落實到各村、各企業(yè)，各級工會自下而上排查，自上而下推動，并積極與企業(yè)辦等有關部門聯合，通過各級工會干部的共同努力下，超額完成區(qū)總工會下達的目標任務。兩規(guī)范，即：規(guī)范主席例會制度。定期召開各村工會主席例會，及時了解基層工作動態(tài)、通報工作開展情況，分析當前存在的問題，謀求解決辦法，主席例會制度促進了工會各項工作的推動落實。規(guī)范基層工會工作。根據市總工會下達的關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設的文件精神，按照“六好”的標準要求，我鎮(zhèn)轄區(qū)內村工會及規(guī)模企業(yè)全部做到有工會牌子、有辦公場所、有專人負責、有工作制度，鎮(zhèn)工會出資將工會組織的性質、地位、職責、制度制成展牌統(tǒng)一上墻，進一步促進基層工會工作規(guī)范化、制度化，結合企業(yè)實際，廣泛開展創(chuàng)建“職工之家”、“關愛員工、實現雙贏”等活動，不斷豐富工會內容。一考核：把工會工作納入黨建目標考核內容。經過鎮(zhèn)工會的積極爭取，我們把工會組建工作納入黨建工作目標考核內容中，并建立工會與鎮(zhèn)黨委的匯報制度、與鎮(zhèn)政府的聯系制度，爭取黨政的重視和支持，以“黨建帶工建、工建促黨建”，堅持年初下達工作目標，年中督促檢查，年底考核評比，推進基層工會工作規(guī)范化。
二、強化民主管理，將落實基層民主政治建設作為服務穩(wěn)定的切入點
建立健全職代會制度。今年年初，鎮(zhèn)工會號召全鎮(zhèn)廣大企業(yè)職工堅定信心、發(fā)揮職工的主人翁作用，激發(fā)和調動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，與企業(yè)同舟共濟，引導企業(yè)以人為本，做到不裁員不減薪，進一步維護了職工隊伍的穩(wěn)定，營造了齊心合力共發(fā)展的良好氛圍。截至目前，我鎮(zhèn)建立職代會制度的企業(yè)，建制率達到90 %以上。扎實推進“雙簽”工作。將簽訂集體合同、工資集體協(xié)議作為維護非公企業(yè)職工合法權益的有效保障積極推進。根據我鎮(zhèn)基層工會點多、面廣的特點，我們充分發(fā)揮各基層工會的作用，召開專題會安排部署、下發(fā)合同樣本修改完善，深入企業(yè)指導推動，超額完成市工會下達的指標任務。
三、深化素質工程，將提高職工隊伍整體素質作為服務經濟增長的著力點
今年，按照市總工會的安排部署，我們與勞動保障所、企業(yè)辦等多個部門舉辦了由鎮(zhèn)優(yōu)秀企業(yè)專家、專業(yè)人士組成培訓師資隊伍的集中培訓會，將培訓地點分別設在機關、企業(yè)、田間，共舉辦各類培訓43期，培訓職工5390人次，培訓內容涉及會計人員繼續(xù)教育培訓、企業(yè)廠長高級培訓、農村經紀人提升培訓、一線職工崗前培訓等，有效提升了職工隊伍的整體素質；同時，我們還堅持請進來與走出去相結合，以會代訓與專題培訓相結合，加強工會干部培訓，提高工會干部的服務能力。兩年來，共培訓工會干部100余人次。
