發(fā)布時(shí)間：2023-03-16 15:58:06
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的大學(xué)安全教育論文樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
大學(xué)生是一類(lèi)特殊群體，他們正處于心理和生理的轉(zhuǎn)型時(shí)期，價(jià)值觀和行為方式易受外界影響，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，好奇心重，安全意識(shí)薄弱，自我保護(hù)能力不強(qiáng)。一些不法分子就利用大學(xué)生的這些特點(diǎn)通過(guò)微信來(lái)對(duì)其實(shí)施搶劫、詐騙、等犯罪行為。甚至還有一些大學(xué)生也使用微信來(lái)對(duì)別人實(shí)施作案，從此走上了犯罪的道路。切實(shí)有效地對(duì)大學(xué)生開(kāi)展微信安全教育對(duì)大學(xué)生健康成長(zhǎng)、維護(hù)自身安全具有重大意義。
二、大學(xué)生微信安全教育的主要內(nèi)容
（一）教育大學(xué)生樹(shù)立微信安全防范意識(shí)
微信安全事件一定要防范于未然，因?yàn)橐坏┌l(fā)生就會(huì)給大學(xué)生人身和財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)嚴(yán)重危害。工作中，高校往往只注重教育大學(xué)生防范現(xiàn)實(shí)空間中的安全事件，比如交通安全、用電安全、用火安全等等，而忽略了對(duì)像微信這樣的虛擬網(wǎng)絡(luò)空間中安全事件防范的教育。目前，微信已經(jīng)成了大學(xué)生現(xiàn)實(shí)空間的延伸，是大學(xué)生不可缺少的活動(dòng)區(qū)域，大學(xué)生花在微信上的精力越多，時(shí)間越長(zhǎng)，發(fā)生危害安全的事件概率就越大，必須教育大學(xué)生將微信安全事件與其他安全事件同等對(duì)待，微信安全防范意識(shí)必須入腦入心，切勿讓微信成為“危信”。
（二）教育大學(xué)生了解微信犯罪的主要特點(diǎn)
1.犯罪嫌疑人犯罪嫌疑人往往穿著打扮時(shí)尚、談吐風(fēng)趣幽默、花錢(qián)干脆大方，能快速騙取受害人信任，為作案做好準(zhǔn)備。2.犯罪選擇對(duì)象犯罪對(duì)象多為單身女性。一類(lèi)為涉世未深、防范意識(shí)薄弱的女學(xué)生或年輕女性，另一類(lèi)為有家庭、婚姻、心理等問(wèn)題的中年女性。3.犯罪手法微信利用中“搖一搖”“漂流瓶”和“查找附近的人”等功能可以準(zhǔn)確定位1000米內(nèi)其他用戶的地理位置并且建立起周?chē)吧说纳缃痪W(wǎng)絡(luò)。犯罪嫌疑人多是利用上述功能來(lái)確定犯罪目標(biāo)，之后通過(guò)微信與其搭訕，了解被害人各方面的信息，然后再創(chuàng)造條件實(shí)施犯罪。4.犯罪形式微信犯罪主要分為侵害人身安全和財(cái)產(chǎn)安全兩種形式。犯罪嫌疑人利用微信邀請(qǐng)被害人見(jiàn)面，在與被害人見(jiàn)面過(guò)程中實(shí)施等侵害人身權(quán)利犯罪。又如在取得被害人信任后，在見(jiàn)面過(guò)程中實(shí)施搶劫、以“好友”身份趁機(jī)實(shí)施盜竊、以做生意或代購(gòu)產(chǎn)品為名實(shí)施詐騙、獲取隱私信息實(shí)施敲詐勒索、竊取微信號(hào)冒充本人向其親屬或其他好友發(fā)消息詐騙錢(qián)財(cái)?shù)取?.破案難度大微信犯罪實(shí)施方式簡(jiǎn)單，手段非常隱蔽，風(fēng)險(xiǎn)小，成功率較高。并且由于受到技術(shù)和公民隱私權(quán)等方面的限制公安機(jī)關(guān)無(wú)法對(duì)微信聊天內(nèi)容和用戶的真實(shí)意圖等進(jìn)行監(jiān)控，被害人被騙后取證困難，偵破難度加大。
（三）教育培養(yǎng)大學(xué)生養(yǎng)成良好的微信使用習(xí)慣
習(xí)慣決定行為，行為產(chǎn)生結(jié)果，養(yǎng)成良好的微信使用習(xí)慣是預(yù)防微信安全事件發(fā)生的必要前提。微信上遇到朋友借錢(qián)或者索要個(gè)人信息的情況要首先打電話核實(shí)清楚在做決定。注意保護(hù)個(gè)人和他人的隱私，及時(shí)清除個(gè)人位置信息。多關(guān)注正規(guī)的、官方的微信公眾平臺(tái)，多從正確的渠道獲取真實(shí)正確有價(jià)值的信息資訊，加強(qiáng)對(duì)信息的辨別能力。
三、大學(xué)生微信安全教育的主要途徑和措施
（一）加強(qiáng)微信安全教育宣傳
高校應(yīng)合理運(yùn)用傳播媒介和輿論工具，比如校園報(bào)刊、校園網(wǎng)站、校園微信公眾平臺(tái)、校園廣播、校園宣傳板報(bào)等手段來(lái)提醒大學(xué)生強(qiáng)化防范意識(shí)，提高對(duì)微信社交的認(rèn)知，在思想上筑起牢固的安全防線。
（二）微信安全教育要進(jìn)課堂
高校應(yīng)把對(duì)學(xué)生的安全教育工作擺在重要位置，應(yīng)把安全教育課列入教學(xué)計(jì)劃，條件好的學(xué)校應(yīng)有計(jì)劃、有目的、有層次的開(kāi)展，條件差一點(diǎn)的每學(xué)期期初與期末也應(yīng)至少開(kāi)設(shè)一堂安全教育課。開(kāi)展微信安全教育要時(shí)要將典型案例放入課堂中，以事實(shí)說(shuō)話，通過(guò)案例分析、案例討論、案件模擬等形式來(lái)增強(qiáng)大學(xué)生的防范能力。
（三）發(fā)揮第二課堂的作用
(一)文化安全的內(nèi)涵
由于大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)不僅會(huì)涉及到語(yǔ)言的教學(xué)，也會(huì)涉及到文化層面的教學(xué)。因此就會(huì)涉及到文化安全這個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。事實(shí)上，任何一個(gè)國(guó)家和民族的文化安全都是一種建立在一定社會(huì)制度、文化價(jià)值觀念以及行為道德準(zhǔn)則等基礎(chǔ)上的一種軟實(shí)力資源。它是一種難以控制且隱蔽性較強(qiáng)的無(wú)形資源。我國(guó)很多學(xué)者關(guān)于文化安全給出了不同的解釋。綜合他們的觀點(diǎn)，文化安全就是指一種動(dòng)態(tài)性存在，它經(jīng)常受到外部因素的影響與沖擊。因此，文化安全的內(nèi)涵經(jīng)常呈現(xiàn)出一種泛化的發(fā)展態(tài)勢(shì)。我國(guó)文化在與外來(lái)文化碰撞之中做了一定的堅(jiān)守，但是，仍然表現(xiàn)出一定的弱化的單向度發(fā)展趨勢(shì)。那么，文化安全在外語(yǔ)教學(xué)中的內(nèi)涵是什么呢?具體來(lái)說(shuō)，外語(yǔ)教學(xué)中的文化安全首先應(yīng)該表現(xiàn)為一種文化一體化背景下的雙向式的交流與互動(dòng)，并在不同文化的吸收與借鑒基礎(chǔ)上獲得二者的共同發(fā)展。它要求我國(guó)外語(yǔ)教學(xué)在充分吸收外來(lái)先進(jìn)語(yǔ)言文化成果的同時(shí)，也應(yīng)該努力維護(hù)好本國(guó)語(yǔ)言文化的地位與安全，強(qiáng)化國(guó)家文化安全戰(zhàn)略意識(shí)。這就是說(shuō)，我國(guó)大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)必須避免被外國(guó)文化教育體系所同化或解構(gòu)。我們應(yīng)該在進(jìn)行外語(yǔ)教學(xué)的過(guò)程中，吸收與借鑒外域優(yōu)秀文化的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)本土文化的輸出與傳播，體現(xiàn)出我國(guó)優(yōu)秀民族文化的獨(dú)立性，從而向世界展示我國(guó)文化軟實(shí)力。
(二)文化安全要求
我國(guó)大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)并沒(méi)有能夠凸顯出自身的文化價(jià)值，而是處在一種對(duì)外域文化的盲目崇拜之中，甚至還出現(xiàn)了對(duì)于自身民族文化進(jìn)行貶損的不良行為，這實(shí)際上就是外語(yǔ)教學(xué)中的文化殖民現(xiàn)象。因此，大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)中有著一定的文化安全要求，即在進(jìn)行外語(yǔ)教學(xué)的過(guò)程中，必須保持自我文化價(jià)值的地位，堅(jiān)守民族優(yōu)秀文化的根基，讓學(xué)習(xí)外語(yǔ)的人不僅掌握外來(lái)語(yǔ)言文化，更要對(duì)自己的內(nèi)在文化進(jìn)行必要的充實(shí)，增強(qiáng)自我文化身份認(rèn)同感與歸屬感。
1．外語(yǔ)教學(xué)的價(jià)值取向。我國(guó)大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)并沒(méi)有根據(jù)國(guó)際上那種外語(yǔ)教育政策來(lái)實(shí)施，即非依據(jù)語(yǔ)言教育規(guī)律的內(nèi)在固有邏輯開(kāi)展外語(yǔ)教學(xué)，而是從某種功利與工具的角度來(lái)進(jìn)行外語(yǔ)教學(xué)，具有顯著的外生性特征。它就使我國(guó)外語(yǔ)教學(xué)出現(xiàn)了重大的方向性迷失與邏輯性混亂等問(wèn)題。從文化安全的角度來(lái)分析，我國(guó)大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)已經(jīng)遭遇了西方強(qiáng)勢(shì)文化的入侵，不自覺(jué)地忽視了自身文化的價(jià)值，盲目地迎合西方文化價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。這是一種背棄人文教育精神的教育理念與價(jià)值傾向。我國(guó)大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)必須充分重視這樣的教學(xué)問(wèn)題，在教授外語(yǔ)、看到起國(guó)際化溝通交流渠道的同時(shí)，更應(yīng)該長(zhǎng)期重視國(guó)民自身的素質(zhì)提高與文化健康多元化發(fā)展。但是，我國(guó)大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)長(zhǎng)期以來(lái)陷入到了一種教學(xué)怪圈之中，即不注意文化安全教育，讓我國(guó)很多外語(yǔ)受教育者被西方文化進(jìn)行了滲透與侵蝕，他們?cè)诔缟形鞣轿幕耐瑫r(shí)，逐漸喪失了自身文化的認(rèn)同感與自豪感。鑒于這種教學(xué)現(xiàn)狀，我們認(rèn)為，大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)必須重新調(diào)整自己的價(jià)值取向，讓外語(yǔ)教學(xué)不僅教授人的語(yǔ)言知識(shí)與技能，更要全面發(fā)展人的人文精神，讓人體會(huì)到外語(yǔ)教學(xué)的人文關(guān)懷，不斷豐富人的主體精神。
2．我國(guó)母語(yǔ)教育的弱化。在我國(guó)大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)過(guò)程中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)中西方文化的碰撞與沖突。由于我國(guó)文化在某些程度上落后于西方文化，因此，我國(guó)文化中西方交流的過(guò)程中逐步出現(xiàn)了本族文化失語(yǔ)的現(xiàn)象。這是因?yàn)槲覈?guó)大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)過(guò)于強(qiáng)調(diào)與國(guó)際接軌，反而忽略了外域文化與本土文化的有機(jī)融合，長(zhǎng)此以往，我國(guó)外語(yǔ)教學(xué)讓本土文化或多或少地受到了一些沖擊，有時(shí)甚至喪失了應(yīng)有的文化話語(yǔ)權(quán)。這就是說(shuō)，我國(guó)本土文化教育工作受到了外語(yǔ)教育的排擠，逐步處于一種式微的尷尬地位，母語(yǔ)教育越來(lái)越不受重視，一步步被邊緣化了，更難說(shuō)向外輸出我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。因此，我國(guó)一些著名的經(jīng)典之作，比如說(shuō)《大學(xué)》《中庸》等在西方文化中不受重視，甚至是根本毫不關(guān)心。從某種角度來(lái)分析，這是因?yàn)槲覈?guó)本族文化輸出時(shí)缺乏系統(tǒng)性的核心價(jià)值體系，也沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的國(guó)際語(yǔ)碼標(biāo)準(zhǔn)。此外，我國(guó)大學(xué)外語(yǔ)教育者也缺乏深厚的國(guó)學(xué)造詣，這就很難說(shuō)他們?cè)谕庹Z(yǔ)教學(xué)過(guò)程中可以向外輸出我國(guó)優(yōu)秀文化。
二、文化安全視域下的大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)對(duì)策
我國(guó)大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)必須充分重視起文化安全問(wèn)題，并基于此來(lái)確定明確的外語(yǔ)教學(xué)目標(biāo)，切實(shí)強(qiáng)化受教育者的文化安全意識(shí)，讓他們?cè)诮邮芡庹Z(yǔ)教學(xué)的過(guò)程中，從中西方文化對(duì)比中學(xué)習(xí)到優(yōu)秀的外域語(yǔ)言文化，并同時(shí)堅(jiān)守本族本土語(yǔ)言文化的根基，增強(qiáng)自我文化認(rèn)同感與自豪
感。
(一)大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)必須嚴(yán)格遵循“尊重民族文化”的教學(xué)原則
我國(guó)是一個(gè)歷史悠久的文明古國(guó)，有著博大精深的傳統(tǒng)語(yǔ)言文化。而語(yǔ)言與文化是相輔相成的共同體，語(yǔ)言是文化的重要載體，文化是語(yǔ)言的重要內(nèi)涵。任何一門(mén)語(yǔ)言實(shí)際上都包含了某種世界觀。因此，我們說(shuō)，語(yǔ)言盡管說(shuō)并沒(méi)有明顯的階級(jí)形態(tài)，但是，它的具體內(nèi)容卻有著一定的階級(jí)性，有著不同階級(jí)為代表的意識(shí)形態(tài)的外在表現(xiàn)。因此，我國(guó)大學(xué)外語(yǔ)教師在進(jìn)行外語(yǔ)教學(xué)的過(guò)程中，必須充分意識(shí)到文化安全問(wèn)題的嚴(yán)重性與緊迫性，努力引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立起科學(xué)合理的外語(yǔ)學(xué)習(xí)目標(biāo)，強(qiáng)化自我民族文化精神的建構(gòu)工作，充分重視文化安全在外語(yǔ)學(xué)習(xí)中的關(guān)鍵性地位。這就要求我們的外語(yǔ)教育工作者在教學(xué)過(guò)程中，要靈活應(yīng)對(duì)文化安全問(wèn)題，不僅需要有效學(xué)習(xí)并借鑒外域語(yǔ)言文化，而且需要充分尊重本族文化中的積極文化要素，使外語(yǔ)教學(xué)能夠讓中西方文化進(jìn)行有機(jī)融合，在二者相互綜合與改造的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)各自的文化創(chuàng)新。
(二)大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)應(yīng)該準(zhǔn)確定位母語(yǔ)的地位與作用
我國(guó)大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)中應(yīng)該對(duì)母語(yǔ)的運(yùn)用進(jìn)行科學(xué)合理的定位，充分發(fā)揮母語(yǔ)在外語(yǔ)教學(xué)中的積極作用，讓學(xué)生正確處理好外語(yǔ)與母語(yǔ)之間的關(guān)系。就目前的大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)狀況來(lái)看，一些教學(xué)法片面強(qiáng)調(diào)模仿與交際，反而使得我國(guó)母語(yǔ)的地位與作用受到了不同程度的弱化與排斥，使我國(guó)大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)改革舉步維艱。因此，我們必須對(duì)大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)進(jìn)行徹底且深入的改革，尤其是對(duì)母語(yǔ)在外語(yǔ)教學(xué)中的地位與作用進(jìn)行重新定位。在外語(yǔ)教學(xué)中，母語(yǔ)仍然是一個(gè)不可忽視的重要方面，它是學(xué)習(xí)者最基本、最直接的語(yǔ)言。它可以幫助學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)換語(yǔ)言思維，并把外語(yǔ)與母語(yǔ)有機(jī)聯(lián)系在一起。否則，離開(kāi)了母語(yǔ)，學(xué)習(xí)者很難對(duì)外語(yǔ)進(jìn)行思維轉(zhuǎn)換。因此，大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)過(guò)程中不能排斥母語(yǔ)的積極作用，而應(yīng)該充分發(fā)揮出母語(yǔ)對(duì)外語(yǔ)教學(xué)的積極促進(jìn)作用。
(三)大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)應(yīng)該進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生的本族文化自豪感
論文寫(xiě)完了那么我們就要著手靠論文的參考文獻(xiàn)的寫(xiě)作了，首先我們要清楚論文參考文獻(xiàn)的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)格式是什么樣的，有什么要求等。本篇針對(duì)學(xué)生公寓管理論文參考文獻(xiàn)的寫(xiě)作格式來(lái)做范例，歡迎大家都來(lái)閱讀借鑒。
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［關(guān)鍵詞］地方高校;工商管理;課程設(shè)置
課程設(shè)置是專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心與關(guān)鍵，在很大程度上直接影響著課程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、課程實(shí)施的進(jìn)行以及學(xué)生的培養(yǎng)方向，是培養(yǎng)合格人才的重要保證。如何對(duì)當(dāng)前高校工商管理專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置進(jìn)行改革與創(chuàng)新，進(jìn)而設(shè)置符合時(shí)展要求和社會(huì)需求的工商專(zhuān)業(yè)課程，已經(jīng)成為高等院校工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革面臨的重要課題。［1］湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)于1998年由湖南省教委批準(zhǔn)設(shè)立工商管理本科專(zhuān)業(yè)，當(dāng)年納入了國(guó)家全日制招生計(jì)劃。經(jīng)過(guò)17年的專(zhuān)業(yè)建設(shè)，目前學(xué)校工商管理專(zhuān)業(yè)已具備一系列的發(fā)展優(yōu)勢(shì):師資隊(duì)伍年輕且學(xué)歷層次較高，專(zhuān)業(yè)建設(shè)投入逐年上升，教研科研水平提高較快，教學(xué)實(shí)習(xí)基地初具規(guī)模等。［2］可是該專(zhuān)業(yè)依舊存在一些不足，其中課程設(shè)置的優(yōu)化就是其中的重點(diǎn)。
一、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置
(一)目前課程設(shè)置基本情況。目前，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)本科課程結(jié)構(gòu)按照學(xué)科知識(shí)邏輯與技能訓(xùn)練的先行后續(xù)關(guān)系依次分為四大模塊，分別是通識(shí)教育、專(zhuān)業(yè)課、實(shí)踐教學(xué)和素質(zhì)拓展，達(dá)到畢業(yè)要求需學(xué)習(xí)的課程和相應(yīng)學(xué)分情況如下。通識(shí)教育模塊中的公共必修課需修62學(xué)分，課程包括思想政治、英語(yǔ)、體育、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育、軍事理論、安全教育、大學(xué)生心理健康與指導(dǎo)、形勢(shì)與政策。公共選修課需修6．5學(xué)分，課程包括人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)和藝術(shù)審美四類(lèi)。專(zhuān)業(yè)課模塊中的專(zhuān)業(yè)必修課需修55．5學(xué)分，課程包括統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、組織行為學(xué)、電子商務(wù)、物流與供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量管理學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理、管理溝通、企業(yè)會(huì)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論、項(xiàng)目管理、管理學(xué)原理、微(宏)觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)生產(chǎn)管理課程。專(zhuān)業(yè)選修課需修15學(xué)分，課程包括財(cái)經(jīng)應(yīng)用文、工商管理專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)、企業(yè)管理咨詢(xún)、經(jīng)濟(jì)法等。實(shí)踐教學(xué)模塊需必修25學(xué)分，課程包括軍訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)公益勞動(dòng)、入學(xué)教育、英語(yǔ)教學(xué)周、社會(huì)調(diào)查、人力資源管理教學(xué)實(shí)踐、企業(yè)戰(zhàn)略管理教學(xué)實(shí)踐、EPR沙盤(pán)綜合實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)管理教學(xué)實(shí)踐、物流與供應(yīng)鏈管理教學(xué)實(shí)踐、畢業(yè)(教育、實(shí)習(xí)、論文)、調(diào)查報(bào)告。素質(zhì)拓展模塊需選修4學(xué)分，課程包括大學(xué)生學(xué)術(shù)科技活動(dòng)、文明道德活動(dòng)、文化藝術(shù)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、個(gè)性發(fā)展活動(dòng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)六大類(lèi)。(二)目前課程設(shè)置的可取之處。1．課程設(shè)置模塊完整，進(jìn)程有序《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄和專(zhuān)業(yè)介紹(2012年)》指出，工商管理專(zhuān)業(yè)本科培育目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠(chéng)信品質(zhì)，掌握現(xiàn)代管理理論，具有國(guó)際化視野、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神，具有實(shí)踐能力與溝通技能，能夠在營(yíng)利性和非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)從事管理工作或理論研究和教學(xué)工作的應(yīng)用型、復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。［3］一個(gè)良好的課程結(jié)構(gòu)必須在各模塊之間分配合適的比例，才能形成合理的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，才能有效驅(qū)動(dòng)學(xué)生更有目的和方向地訓(xùn)練管理技能。［4］根據(jù)上述課程設(shè)置情況來(lái)看，課程設(shè)置模塊完整，進(jìn)程有序。2．理論課與實(shí)踐課相輔相成湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)是注重學(xué)生基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具有國(guó)際視野、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠從事管理、理論研究和教學(xué)等工作的應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才。［5］學(xué)校在公共必修課、專(zhuān)業(yè)必修課和實(shí)踐教學(xué)中通過(guò)相關(guān)的實(shí)踐課程設(shè)計(jì)和運(yùn)作，分別在英語(yǔ)教育、計(jì)算機(jī)教育、會(huì)計(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、電子商務(wù)等多門(mén)課程中為學(xué)生開(kāi)設(shè)了與理論搭檔的實(shí)踐課程，最后搭配專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)和社會(huì)調(diào)查、課程實(shí)驗(yàn)與實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。這些實(shí)踐課程的設(shè)計(jì)除了提升學(xué)生的綜合素質(zhì)外，更重要的是提升學(xué)生的實(shí)踐技能，以實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。3．素質(zhì)拓展課程特色鮮明大學(xué)生素質(zhì)拓展是加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的能力培養(yǎng)體系，是提高學(xué)校學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、實(shí)現(xiàn)畢業(yè)多證上崗的主要途徑。其中最具特色的是在課程教學(xué)中融入職業(yè)教育，通過(guò)職業(yè)資格證書(shū)考試進(jìn)一步拓寬學(xué)生的就業(yè)渠道，同時(shí)也符合應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)目標(biāo)。目前，學(xué)校工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)前基本都能獲得人力資源管理師、物流師、初級(jí)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。另外，素質(zhì)拓展項(xiàng)目中還包含各種校內(nèi)、省內(nèi)、國(guó)家級(jí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大賽、體育運(yùn)動(dòng)比賽等活動(dòng)，以在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)學(xué)生自身的特長(zhǎng)和愛(ài)好，提升學(xué)生引導(dǎo)力、想象力與行動(dòng)力。(三)目前課程設(shè)置的不足之處。1．該有的課程沒(méi)有根據(jù)前面的課程設(shè)置情況可以發(fā)現(xiàn)目前學(xué)校開(kāi)設(shè)的工商管理專(zhuān)業(yè)本科課程設(shè)置方面存在該有的課程沒(méi)有的情況。公共必修課要求所修學(xué)分為62分，占總學(xué)分的36．9%，主要包括四大塊:政治教育、數(shù)學(xué)教育、英語(yǔ)教育和體育教育。從學(xué)分的分配上，四大塊依次為:14分、15分、14分和4分。由此可見(jiàn)，數(shù)學(xué)教育、英語(yǔ)教育和政治教育在通識(shí)教育課程中獨(dú)占鰲頭，而計(jì)算機(jī)教育和人文素質(zhì)教育明顯被忽視;公共選修課限定在自然科學(xué)類(lèi)、社會(huì)科學(xué)類(lèi)和藝術(shù)三個(gè)方面，提供了上百門(mén)左右的課程供全校所有專(zhuān)業(yè)的人選修，公共選修課必修6．5個(gè)學(xué)分，只占總學(xué)分的3．8%。公共課中必修課和選修課的比例達(dá)到了9．7∶1，選修課的比例偏小同時(shí)選擇偏少。專(zhuān)業(yè)必修課程中的專(zhuān)業(yè)核心課程是直接照搬教育部頒布的專(zhuān)業(yè)目錄規(guī)定的專(zhuān)業(yè)核心課程開(kāi)設(shè)。專(zhuān)業(yè)核心課程占418個(gè)學(xué)時(shí)，26個(gè)學(xué)分，可是實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)只有106個(gè)學(xué)時(shí)，只有少部分的核心課程開(kāi)設(shè)了相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)課;專(zhuān)業(yè)選修課安排了240個(gè)學(xué)時(shí)，15個(gè)學(xué)分，占總學(xué)分的8．9%，在2014版人才培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)上，專(zhuān)業(yè)選修課增加了48個(gè)學(xué)時(shí)，3個(gè)學(xué)分。雖然專(zhuān)業(yè)選修課的比例增加了，可學(xué)生可選的范圍十分有限，為12門(mén)課程選8門(mén)，且專(zhuān)業(yè)選修課中沒(méi)有實(shí)驗(yàn)課。素質(zhì)拓展是學(xué)校的特色課程，是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的集中體現(xiàn)，與學(xué)生未來(lái)的就業(yè)緊密地聯(lián)系在一起，其課程設(shè)置數(shù)量充足，可只有4學(xué)分，占總學(xué)分的2．3%，這個(gè)比例明顯偏低。2．存在內(nèi)容重復(fù)的課程目前學(xué)校設(shè)置的課程還存在可有可無(wú)的課程:公共必修課中數(shù)學(xué)課程開(kāi)設(shè)了高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率統(tǒng)計(jì)三門(mén)課程，各個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)方面的要求是不同的，可以整合工商管理專(zhuān)業(yè)所需要的數(shù)學(xué)知識(shí)，集中開(kāi)設(shè)一門(mén)課程。專(zhuān)業(yè)必修課程中的會(huì)計(jì)學(xué)原理，是初步介紹會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)的，與專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)類(lèi)課程的企業(yè)會(huì)計(jì)課程存在內(nèi)容的重復(fù)。同樣，統(tǒng)計(jì)學(xué)和管理信息系統(tǒng)都是以經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)為對(duì)象，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法分析經(jīng)濟(jì)變量關(guān)系，從而為經(jīng)濟(jì)和管理決策服務(wù)的。這些重復(fù)的課程不僅會(huì)給學(xué)生增加學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，而且會(huì)讓學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性下降。3．存在設(shè)置不合理的課程目前學(xué)校設(shè)置的課程中，有些課程完全可以去掉:一個(gè)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)特色可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)選修課來(lái)體現(xiàn)，目前學(xué)校開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)選修課沒(méi)有根據(jù)學(xué)校本身的辦學(xué)條件和資源創(chuàng)辦有特色的課程。專(zhuān)業(yè)選修課中政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)這兩門(mén)課程與工商管理專(zhuān)業(yè)實(shí)際聯(lián)系并不大，完全可以替換成其他課程;工商管理專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)應(yīng)該與公共基礎(chǔ)課里的英語(yǔ)課程相融合，這樣既能減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，又加強(qiáng)了課程專(zhuān)業(yè)性;實(shí)踐教學(xué)中的英語(yǔ)教學(xué)周應(yīng)該與平時(shí)的教學(xué)結(jié)合起來(lái)，而不應(yīng)該再占用課時(shí)。
二、具體課程設(shè)置的匹配度分析
(一)與本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)要求的匹配度。目前學(xué)校開(kāi)設(shè)的課程與培養(yǎng)要求大致相符，但是，能力與課程設(shè)置的匹配度仍然不高。在課程設(shè)置中，缺少關(guān)于專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)的課程。目前，學(xué)校只開(kāi)設(shè)了經(jīng)濟(jì)法這一門(mén)課程。思想政治與法律基礎(chǔ)雖然觸及了一小部分的法律知識(shí)，但仍然無(wú)法達(dá)到工商管理專(zhuān)業(yè)的要求。同時(shí)，培養(yǎng)目標(biāo)要求學(xué)生具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。然而，課程設(shè)置中只有英語(yǔ)課程，缺乏相關(guān)的人文課程，不利于培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。學(xué)校的實(shí)踐教學(xué)還只停留在表面，沒(méi)有建立起符合學(xué)生實(shí)際情況的實(shí)踐教學(xué)體系。(二)與本專(zhuān)業(yè)辦學(xué)條件的匹配度。課程設(shè)置與本專(zhuān)業(yè)辦學(xué)條件的匹配度低。首先，學(xué)校的師資水平跟不上課程設(shè)置的更新速度。專(zhuān)業(yè)教師師資隊(duì)伍的教學(xué)負(fù)擔(dān)過(guò)重，他們又要備課，又要搞科研，還要評(píng)職稱(chēng)，根本無(wú)心再考慮課程的設(shè)置問(wèn)題，只管按部就班上好課就行，而課程設(shè)置是一個(gè)完整的體系，需要整個(gè)專(zhuān)業(yè)、全體教師的共同參與。其次，學(xué)校的硬件設(shè)備不能滿足實(shí)踐教學(xué)的需要。實(shí)驗(yàn)教學(xué)是實(shí)踐教學(xué)的一種，需要專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室及相關(guān)設(shè)備，但是，學(xué)校硬件建設(shè)較為落后，實(shí)驗(yàn)室不足、配套設(shè)備不夠，而校外實(shí)訓(xùn)基地的數(shù)量又少，且質(zhì)量不高。(三)與學(xué)習(xí)規(guī)律的匹配度。工商管理專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置還存在一部分與學(xué)習(xí)規(guī)律不匹配的情況，課程的教學(xué)進(jìn)程應(yīng)由淺入深、由工具到實(shí)踐，形成相互支撐的多層次課程體系。［6］以現(xiàn)在開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論和企業(yè)生產(chǎn)管理兩門(mén)課為例，專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論是專(zhuān)業(yè)入門(mén)的理論課，在企業(yè)生產(chǎn)管理課程等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)類(lèi)課程和專(zhuān)業(yè)核心課程中都有所涉及，因此，專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論應(yīng)為企業(yè)生產(chǎn)管理的先修課程。但目前實(shí)際情況是，企業(yè)生產(chǎn)管理于第5學(xué)期開(kāi)設(shè)，而專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論于第6學(xué)期開(kāi)設(shè)。
三、地方高校應(yīng)用型工商管理本科專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置建議
(一)調(diào)整課程模塊比例。調(diào)整各個(gè)類(lèi)型課程模塊的內(nèi)部比例，要增加必要的而現(xiàn)行課程模塊較為缺乏的課程，同時(shí)，撤銷(xiāo)、合并多余、重復(fù)的課程，使每一項(xiàng)課程都具有針對(duì)性和應(yīng)用性。面對(duì)大量的基礎(chǔ)理論課程，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)教師現(xiàn)代技術(shù)手段的培訓(xùn)與運(yùn)用，架構(gòu)新型、通暢的師生交流與教學(xué)平臺(tái)，及時(shí)將豐富的教學(xué)資源轉(zhuǎn)化為實(shí)際教學(xué)生產(chǎn)力，尤其是要關(guān)注MOOC課程資源對(duì)教學(xué)產(chǎn)生的積極影響。［7］(二)豐富課程內(nèi)容。在公共必修課方面，大學(xué)語(yǔ)文或者學(xué)位論文指導(dǎo)可以培養(yǎng)語(yǔ)言組織和文字表述的技能，因此，學(xué)校應(yīng)增設(shè)這方面的課程。除了管理方面的知識(shí)和技能，現(xiàn)代管理者是否具有良好的人文素養(yǎng)，也決定了其最終是否能成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者。為此，學(xué)?？梢蚤_(kāi)設(shè)企業(yè)文化與商業(yè)倫理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等課程作為公共必修課;在公共選修課方面，應(yīng)開(kāi)設(shè)類(lèi)型豐富的選修課，以滿足學(xué)生個(gè)性發(fā)展的需要。在專(zhuān)業(yè)必修課方面，應(yīng)增設(shè)工商管理基礎(chǔ)文獻(xiàn)選讀課程，以幫助學(xué)生形成系統(tǒng)性的管理理論基礎(chǔ)知識(shí);增設(shè)民商法相關(guān)課程，以幫助學(xué)生構(gòu)架專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)體系;應(yīng)增設(shè)“管理者社會(huì)責(zé)任理論”或“管理者商業(yè)道德”這方面課程，使未來(lái)的企業(yè)管理者具備符合社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德。在專(zhuān)業(yè)選修課方面，可以對(duì)選修課進(jìn)行模塊設(shè)置，如設(shè)置物流管理模塊、質(zhì)量管理模塊和經(jīng)營(yíng)分析模塊等，供學(xué)生自由選擇。此外，還應(yīng)開(kāi)設(shè)相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)課，進(jìn)行相關(guān)的素質(zhì)拓展，并提升相應(yīng)的比例。(三)優(yōu)化課程進(jìn)程。教師在編寫(xiě)教學(xué)大綱時(shí)應(yīng)互相探討，明確思路，在理清各門(mén)課程之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，對(duì)所有課程進(jìn)行整體化設(shè)計(jì)，按照知識(shí)的接受順序和學(xué)生的接受能力優(yōu)化課程，使學(xué)生掌握不同課程在整體課程設(shè)置中的位置、功能和彼此的關(guān)系。就企業(yè)生產(chǎn)管理和專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論兩門(mén)課程而言，專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論應(yīng)開(kāi)設(shè)在企業(yè)生產(chǎn)管理的前面。
四、總結(jié)
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，應(yīng)用型工商管理專(zhuān)業(yè)人才將是社會(huì)及企業(yè)需求的主流。湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)本科的課程設(shè)置，應(yīng)在有限的授課時(shí)間內(nèi)盡可能讓學(xué)生形成一個(gè)完整、系統(tǒng)并且和本專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)的知識(shí)體系，因此，科學(xué)合理的課程設(shè)置是十分必要的。課程設(shè)置必須與工商管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用性人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)要求相匹配，以滿足學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要。只有不斷完善和優(yōu)化課程設(shè)置，才能真正提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
作者:何倩 尹紅 單位:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)教育學(xué)院
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［5］湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院．工商管理專(zhuān)業(yè)介紹［EB/OL］．(2016－06－12)．buc．hunau．edu．cn/rcpy/bk/201606/t20160612_157137．html．
關(guān)鍵詞：班主任管理機(jī)制；班主任心理；班主任節(jié)；班主任名師工作室；獲得感；成就感
正文：首都師范大學(xué)附屬紅螺寺中學(xué)是一所與共和國(guó)同齡的學(xué)校，現(xiàn)有32個(gè)教學(xué)班，普通高中班15個(gè)，內(nèi)地新疆班8個(gè)，美術(shù)實(shí)驗(yàn)班6個(gè)，音樂(lè)實(shí)驗(yàn)班3個(gè)，共有來(lái)自13民族的1133名學(xué)生。多個(gè)民族學(xué)生構(gòu)成的群體，多樣的人才培養(yǎng)模式，多元的文化背景，多彩的風(fēng)俗習(xí)慣，復(fù)雜的學(xué)生心理特點(diǎn)，不同民族的文化碰撞與交融，要求班主任不僅有愛(ài)心，更要有科學(xué)的教育管理方法.因此，我們?cè)谂嘤嘀魅卫硐胄拍?、道德情操、仁?ài)之心、扎實(shí)學(xué)識(shí)，特別是積極心理、陽(yáng)光心態(tài)以及專(zhuān)業(yè)能力方面，進(jìn)行了有益探索，取得了可喜的效果。
一、班主任隊(duì)伍建設(shè)主要成效
高度重視班主任隊(duì)伍建設(shè)，是首師大附屬紅螺寺中學(xué)德育工作的傳統(tǒng)。多年來(lái)，學(xué)校取得了顯著教育成效，形成了鮮明的辦學(xué)特色，優(yōu)秀的班主任隊(duì)伍發(fā)揮了極其重要的作用。學(xué)校先后獲得 “全國(guó)德育實(shí)驗(yàn)?！?、“全國(guó)平安和諧校園”、 “全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“北京教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”、“北京市控?zé)熓痉缎！钡榷囗?xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，班主任功勞第一。
全校開(kāi)設(shè)了30個(gè)高中教學(xué)班，2個(gè)預(yù)科班（初三），每年暑期聘任班主任崗位時(shí)，都有50―60位老師主動(dòng)要求擔(dān)任班主任工作。女教師楊贊穩(wěn)退休前一年，還在高三年級(jí)班主任崗位上辛勤工作，高秀英老師一直當(dāng)?shù)酵诵荻紦?dān)任新疆生的班主任。
在學(xué)校搭建的平臺(tái)上，諸多班主任獲得很多榮譽(yù)，先后有5名班主任榮獲北京市“紫禁杯”特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)；11人獲得全國(guó)班主任課例評(píng)比一、二等獎(jiǎng)，有兩名班主任在全國(guó)德育大會(huì)上展示；在懷柔區(qū)班主任基本功大賽中8名班主任獲得一、二等獎(jiǎng)，占了全區(qū)設(shè)獎(jiǎng)總額的60。班主任的成長(zhǎng)離不開(kāi)學(xué)?？茖W(xué)的班主任支持系統(tǒng)，班主任關(guān)注學(xué)生心理，科學(xué)有效工作，在辛苦的同時(shí)享受科學(xué)育人幸福感。
近四年，班主任團(tuán)結(jié)科任教師，培養(yǎng)了北京市優(yōu)秀中學(xué)生袁秀龍，5名清華、北大、中央美院學(xué)生，央視星光大道選手瑪伊努爾、影視界明星白敬亭等。
二、調(diào)查研究，找準(zhǔn)教師躲避班主任工作的真因
班主任，是班級(jí)的“教導(dǎo)主任”，擔(dān)負(fù)著德、智、體、美、勞、心理等全面的教育管理任務(wù)，是如校長(zhǎng)一般不可替代的“領(lǐng)導(dǎo)者”，是實(shí)施素質(zhì)教育的決定性力量，是培育學(xué)生核心素養(yǎng)的主力軍，是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)者，高度影響著全班三四十個(gè)、四五十個(gè)家庭的幸福程度，影響著國(guó)家的未來(lái)。
然而，在農(nóng)村城鎮(zhèn)高中校里，過(guò)去老師們很少有人主動(dòng)申請(qǐng)擔(dān)任班主任工作。暑期聘任班主任工作崗位時(shí)，只有幾人填寫(xiě)班主任工作崗位意向表，多數(shù)崗位要靠學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)苦口婆心勸說(shuō)，才能湊夠需要數(shù)額。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，老師們不愿意擔(dān)任班主任工作，最主要的原因：
第一，調(diào)查表明，百分之70以上教師缺少教育信仰、教育情懷，只把教師當(dāng)做職業(yè)，遇到班主任這種艱難險(xiǎn)重的崗位就退卻了。
第二，班主任工作負(fù)擔(dān)過(guò)重，承擔(dān)著無(wú)限責(zé)任。調(diào)查結(jié)果顯示，班主任工作職責(zé)竟有65項(xiàng)左右。
第三，待遇過(guò)低，承受任務(wù)之重和享受報(bào)酬之低反差太大。做的是教師滿工作量一半的事情，獲得的是微薄的報(bào)酬。
第四，專(zhuān)業(yè)地位不公。班主任工作被行政部門(mén)和學(xué)術(shù)領(lǐng)域公認(rèn)為“專(zhuān)業(yè)”，但中小學(xué)職稱(chēng)系列中，卻沒(méi)有設(shè)立“班主任職務(wù)”的專(zhuān)業(yè)名分。
這些主要原因，嚴(yán)重影響教師爭(zhēng)當(dāng)班主任的積極性。只有心理健康的班主任才能培育心理健康的學(xué)生，因此我們把培育班主任積極心態(tài)作為首要工作。
三、創(chuàng)新班主任隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制、策略、方法
（一）成立“2211名師班主任工作室”，培育骨干
聘請(qǐng)德育特級(jí)教師于榮學(xué)主持班主任工作室，創(chuàng)新班主任培訓(xùn)模式，培育班主任積極心理、解決教育教學(xué)管理中的實(shí)際問(wèn)題，提升班主任專(zhuān)業(yè)水平；提高學(xué)校的整體辦學(xué)水平、培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)；在教育教學(xué)理論素養(yǎng)、德育課程開(kāi)發(fā)與建設(shè)、德育科研課題的研究，落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀等方面得到更大提升，極大地帶動(dòng)了班主任的工作熱情。
（二）注重班主任心理健康，增強(qiáng)班主任幸福感
1、只有心理健康的班主任才能培養(yǎng)健康的學(xué)生，因此學(xué)校配備兩名專(zhuān)兼職心理教師；學(xué)校申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)112萬(wàn)元建設(shè)心理健康指導(dǎo)中心，中心有心理活動(dòng)室、沙盤(pán)室、潛能開(kāi)發(fā)室、測(cè)試室、地面減壓互投、心理圖書(shū)和音像資料等，為心理健康教育工作的開(kāi)展提供了經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障。學(xué)校有兩名國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師，在為學(xué)生服務(wù)的同時(shí)，也為班主任打開(kāi)大門(mén)，緩解班主任壓力。經(jīng)過(guò)多年培養(yǎng)，班主任們干勁十足，2013年 學(xué)校出版《陽(yáng)光班集體建設(shè)策略》為班主任進(jìn)行全面指導(dǎo)。
2、舉辦心理活動(dòng)周
活動(dòng)以積極心理學(xué)理念為指導(dǎo)，以“了解自我 實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”為主題，通過(guò)廣播、《紅螺心語(yǔ)》小報(bào)、旗下講話、心理教育講座、戶外拓展和時(shí)光軸展示等活動(dòng)普及心理健康。教育了學(xué)生，為班主任減輕了負(fù)擔(dān)，班主任的參與，也讓班主任體驗(yàn)了積極語(yǔ)言、積極心理的魅力。學(xué)校關(guān)注班主任心理健康，黨支部開(kāi)展了關(guān)于班主任幸福感的調(diào)查，了解班主任幸福感狀況，制定提升班主任幸福感的措施。3、設(shè)立班主任節(jié)
從2013年起，學(xué)校設(shè)立班主任節(jié)，每年的12月第一周為班主任節(jié)，在班主任節(jié)期間，學(xué)生們自行組織感恩班會(huì)，為班主任寫(xiě)詩(shī)、畫(huà)畫(huà)、唱歌，以此回報(bào)班主任；學(xué)校組織專(zhuān)題講座，提升班主任管理水平；組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，放松班主任身心；班主任節(jié)閉幕式上，對(duì)在紅中擔(dān)任班主任工作十年以上的10名教師和在班主任安全教育論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)班主任進(jìn)行了表彰。豐富多彩的活動(dòng)，讓班主任感受到尊重與愛(ài)，在過(guò)節(jié)同時(shí)提高班主任班級(jí)管理水平和教育能力。
（三）堅(jiān)持應(yīng)用北京市班主任培訓(xùn)科研成果，開(kāi)辦班主任業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校
科研課題《農(nóng)村城鎮(zhèn)高中班主任培訓(xùn)模式研究》在北京市兩次經(jīng)驗(yàn)推廣，里面提出四種培訓(xùn)模式：以問(wèn)題研究、案例學(xué)習(xí)、業(yè)余學(xué)校培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)傳媒為主要方式的培訓(xùn)模式。
持續(xù)舉辦研修班38期，通過(guò)講座、交流、展示等形式，參考《班主任雜志》趙福江社長(zhǎng)主編的培訓(xùn)教材對(duì)班主任進(jìn)行積極心理、陽(yáng)光心態(tài)的專(zhuān)題培訓(xùn)。邀請(qǐng)趙福江主編到校校授課、邀請(qǐng)楊丙濤為班主任做“讀好用好班主任雜志，提升專(zhuān)業(yè)水平”報(bào)告。參加“班主任雜志”每年每次舉辦的征文比賽，在反思工作的同時(shí)提升理論水平。
邀請(qǐng)北師大二附中語(yǔ)文特級(jí)教師何杰做《積極心理主題班會(huì)的設(shè)計(jì)》專(zhuān)題報(bào)告，邀請(qǐng)《班主任》雜志社編輯楊丙濤進(jìn)行“如何疏導(dǎo)不良情緒”培訓(xùn)，我校兩名國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師每月定期M織班主任展開(kāi)心理小游戲培訓(xùn)。班主任把學(xué)到的理論與工作實(shí)際相結(jié)合，積極樂(lè)觀的開(kāi)展班級(jí)工作。
（四）建立副班主任制度，減輕班主任工作負(fù)擔(dān)
學(xué)校2002年建立副班主任制度，選取有責(zé)任心、年富力強(qiáng)的青年教師擔(dān)任副班主任，他們經(jīng)驗(yàn)還不豐富、組織能力還不是很強(qiáng)，可以協(xié)助班主任管理日常事務(wù)，跟班主任學(xué)習(xí)管理策略，一般2-3年，就能承擔(dān)班主任工作。同時(shí)大大減輕了班主任負(fù)擔(dān)，分擔(dān)了班主任的壓力。
（五）創(chuàng)新育人機(jī)制，實(shí)施“全員育人”“黨員導(dǎo)師育人”制度
學(xué)校實(shí)行“全員育人”“黨員導(dǎo)師育人”制度，干部首先創(chuàng)新育人工作，遵守學(xué)校制定的《干部工作守則15條》和《干部10種工作意識(shí)》，帶頭負(fù)責(zé)2-3名個(gè)別生的教育和幫助，在干部帶領(lǐng)下，教職工樹(shù)立全員、全程、全方位德育觀念，實(shí)行全員育人機(jī)制。德育工作貫穿各個(gè)工作環(huán)節(jié)的始終，任何空間，任何地點(diǎn)。為了將此項(xiàng)制度落實(shí)到位，真正起到教育效果，學(xué)校對(duì)教職工設(shè)置育人津貼，并與教職工的執(zhí)行情況掛鉤，真正形成事事有人管。這極大減輕了班主任的工作壓力，縮短了班主任工作時(shí)間。
政教處組織開(kāi)展學(xué)生喜愛(ài)的班主任評(píng)比活動(dòng)。學(xué)生們利用廣播宣傳班主任的事跡，通過(guò)征文活動(dòng)表達(dá)對(duì)班主任的熱愛(ài)，電教組錄制“班主任一天”讓學(xué)生們知道班主任的辛苦，政教處召開(kāi)“如何做一個(gè)好班主任”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，班主任們結(jié)合自己多年班主任工作談了自己的做法，表達(dá)了自己對(duì)班主任工作的熱愛(ài)，對(duì)學(xué)生的辛勤付出，動(dòng)情之處，潸然淚下，感動(dòng)了現(xiàn)場(chǎng)所有人。
四、創(chuàng)造保障條件，努力提高待遇.
（一）改進(jìn)班主任工作評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲制度
對(duì)長(zhǎng)期從事班主任工作或在班主任崗位上做出突出貢獻(xiàn)的教師定期予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選北京市道德模范王萬(wàn)仁老師捐資設(shè)立的“紅螺園丁獎(jiǎng)”條件中，考核獎(jiǎng)勵(lì)向班主任傾斜。選拔學(xué)校管理干部應(yīng)優(yōu)先考慮長(zhǎng)期從事班主任工作的優(yōu)秀班主任。學(xué)校為班主任開(kāi)展工作創(chuàng)造有利條件，每年投入績(jī)效約40萬(wàn)元保障其享有的待遇與權(quán)利；同時(shí)為班主任和學(xué)生心理健康教育工作的開(kāi)展提供了經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障。評(píng)職稱(chēng)、評(píng)先進(jìn)、評(píng)優(yōu)秀都向班主任傾斜，占到評(píng)選總?cè)藬?shù)的百分之60以上，我校32名在職班主任，平均年齡34.8歲，已經(jīng)有11名班主任被評(píng)為高級(jí)教師。
（二）做好輿論宣傳，在績(jī)效工資分配中努力提高班主任報(bào)酬比例
在績(jī)效工資改革中，學(xué)校組織支委會(huì)、教代會(huì)充分研討，確定班主任每月績(jī)效津貼為1000元。因?yàn)槊總€(gè)班級(jí)中都有來(lái)自新疆的學(xué)生，為了方便與家長(zhǎng)的聯(lián)系，減輕班主任的經(jīng)濟(jì)壓力，學(xué)校為班主任報(bào)銷(xiāo)電話費(fèi)。雖然這些報(bào)酬與班主任們的付出不匹配，但是在研討的過(guò)程中，全體教職工形成共識(shí)，了解班主任的繁雜與艱難，因此在工作學(xué)習(xí)中主動(dòng)幫助關(guān)愛(ài)班主任，班主任體會(huì)到同事間濃濃的愛(ài)意。
（三）盡可能為班主任提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
班主任工作要與時(shí)俱進(jìn)，尤其是在高考改革的大背景下，我們?yōu)榘嘀魅翁峁┒嘣脚_(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
師徒結(jié)對(duì)是我校的光榮傳統(tǒng)，為了讓青年教師和班主任盡快成長(zhǎng)起來(lái)，每學(xué)年初組織召開(kāi)青年教師和班主任拜師會(huì)，校長(zhǎng)親自參加并講話，希望老師們做四有教師，自覺(jué)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，牢記教書(shū)育人神圣使命，師徒合作共贏，做有特色的老師，做一名優(yōu)秀教師！
學(xué)校從2002年開(kāi)始舉辦班主任研修班活動(dòng)，目前已經(jīng)舉辦38期，針對(duì)班主任工作中的典型現(xiàn)象和典型問(wèn)題，召開(kāi)班主任研討會(huì)，老師們結(jié)合自己班主任工作進(jìn)行典型經(jīng)驗(yàn)交流、互相借鑒、集思廣益。
校內(nèi)的師徒結(jié)對(duì)及研討針對(duì)具體問(wèn)題，那么專(zhuān)家引領(lǐng)和走出去培訓(xùn)可以提升班主任的理論水平和教育思想。 近四年，組織班主任去美國(guó)、芬蘭等國(guó)家深入了解國(guó)外教育發(fā)展?fàn)顩r，去浙江、海南、江蘇、山東、北京等地培訓(xùn)開(kāi)闊視野，了解高考改革中的教育實(shí)施途徑，百分百的年級(jí)組長(zhǎng)和班主任外出培訓(xùn)過(guò)。
五、結(jié)論
1、打牢全體教師的師德底色，是爭(zhēng)當(dāng)班主任的基礎(chǔ)。
教師能心甘情愿的擔(dān)任班主任工作、喜歡班主任崗位，全體教師的師德水平是基礎(chǔ)。提出的“四有教師”的要求，也是中國(guó)好班主任的標(biāo)準(zhǔn)。在四條標(biāo)準(zhǔn)中，“師德要求”占了三條，教師沒(méi)有較高的師德水平，不會(huì)主動(dòng)選擇擔(dān)任班主任這個(gè)需要高度奉獻(xiàn)的崗位；不情愿的服從學(xué)校安排，不大可能做好立德育人的工作。因此建設(shè)班主任隊(duì)伍，師德教育優(yōu)先，教師走上班主任崗位，在持續(xù)培養(yǎng)過(guò)程中，必備品格是基礎(chǔ)，關(guān)鍵能力是重點(diǎn)，在越來(lái)越重，越來(lái)越難的班主任工作任務(wù)面前，教育信仰未成、理想不明、信念不堅(jiān)，仍然會(huì)打退堂鼓，因此持續(xù)強(qiáng)化師德教育，增強(qiáng)工作動(dòng)力。通過(guò)師德報(bào)告會(huì)、樹(shù)立榜樣、評(píng)選師德標(biāo)兵等形式打牢是的底色，學(xué)習(xí)我校王萬(wàn)仁老師的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，將要出版“榜樣的力量”作為師德校本教材。
2、減輕班主任壓力，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)
學(xué)校樹(shù)立大教育觀，任課教師課堂安全由任課教師負(fù)責(zé)、宿舍安全由安全辦和宿辦老師負(fù)責(zé)、組織活動(dòng)安全由組織活動(dòng)部門(mén)和班主任一起分擔(dān)責(zé)任；設(shè)立副班主任減輕工作壓力，這樣班主任安全壓力減少了。
3、改進(jìn)分配制度，合理提高待遇
在現(xiàn)有條件下，盡最大努力，不斷改善班主任待遇，也是隊(duì)伍建設(shè)必不可少的，教師看到學(xué)校努力了，也就理解了，幸福感就逐步增強(qiáng)了。
4、引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我需求
為班主任提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，引導(dǎo)班主任追求專(zhuān)業(yè)能力提升，啟發(fā)班主任的責(zé)任學(xué)習(xí)力需求，激發(fā)班主任自主發(fā)展需要，能夠保持教師擔(dān)當(dāng)班主任工作持久的激情，班主任產(chǎn)生了自我實(shí)現(xiàn)的內(nèi)在需求，可以“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”。否則，教師會(huì)“人在曹營(yíng)心在漢”。
總之，面對(duì)老師們不愿意擔(dān)任班主任工作，我們通過(guò)培訓(xùn)、樹(shù)立榜樣等形式打牢全體教師的師德底色；通過(guò)設(shè)立副班主任、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的機(jī)制減輕班主任壓力； 通過(guò)改進(jìn)分配制度、合理提高待遇、設(shè)立班主任節(jié)等培養(yǎng)班主任積極心態(tài)、提高班主任幸福感；通過(guò)引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我需求為班主任提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，用學(xué)校最大努力引領(lǐng)教師喜歡班主任工作崗位，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
1. 孟萬(wàn)金《積極心理學(xué)》
