發(fā)布時間：2022-05-30 04:21:30
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了1篇的學(xué)生自我管理論文樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
摘要：
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)向知識經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變程度的不斷加強(qiáng)，企業(yè)對人才的要求程度逐漸提升。作為一名在校大學(xué)生，我們必須清楚認(rèn)識到除了專業(yè)的基礎(chǔ)知識外，還應(yīng)注重個人能力的培養(yǎng)以及綜合素質(zhì)的提升，只有專業(yè)能力強(qiáng)、個人素質(zhì)高才能夠在社會上有所發(fā)展。本文首先分析了大學(xué)生自我管理的基本內(nèi)容，研究了現(xiàn)階段大學(xué)生自我管理能力缺失的表現(xiàn)，并從大學(xué)生角度提出了幾點建議。
關(guān)鍵詞：
大學(xué)生；自我管理；基本內(nèi)容；優(yōu)化策略
自我管理能力在大學(xué)生綜合素質(zhì)中占有重要比重，會受到傳統(tǒng)教育模式、社會環(huán)境、家庭教育等多種因素的影響[1]。現(xiàn)階段，我國大學(xué)生自我管理能力上存在較大提升空間，主要表現(xiàn)為生活方式不健康、心理調(diào)試有難度、學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確等[2]。本文以大學(xué)生自我管理能力為主線，研究了管理能力的內(nèi)容、缺失表現(xiàn)及優(yōu)化策略。
一、自我管理的內(nèi)容
（一）管理時間
相對于高中階段而言，大學(xué)階段學(xué)生的時間更為充裕，課余時間較多，因此更需加強(qiáng)對課余時間的管理，提升時間有效利用率[3]。四年大學(xué)光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，大學(xué)生需做到勞逸結(jié)合、松弛有度，合理分配時間并高效率利用時間。
（二）管理金錢
到了大學(xué)階段，學(xué)生對金錢的自我掌控能力更強(qiáng)，因此更應(yīng)在價值觀上有所把控，明確自身的金錢消費能力以及投資方向，將資金盡可能應(yīng)用到提升自己的方面去。
（三）管理目標(biāo)
大學(xué)階段歷經(jīng)四年，因此我們更應(yīng)在初入大學(xué)時對自身的在校目標(biāo)及人生目標(biāo)有所規(guī)劃。行動需要依靠目標(biāo)來決定，從而制定完成目標(biāo)的過程。大學(xué)生應(yīng)明確自身的獨立目標(biāo)、整體目標(biāo)、短期目標(biāo)及長遠(yuǎn)目標(biāo)，讓大學(xué)生活更為充實。
（四）管理情緒
由于大學(xué)階段在人際關(guān)系處理上不再依賴于父母，因此更應(yīng)控制好自身的情緒，提升對大學(xué)學(xué)習(xí)生活的主動性與熱情。不良情緒會造成大學(xué)生在校期間無法專心學(xué)習(xí)，久而久之性格也會有所扭曲，無法將自身的天分和專業(yè)技能充分發(fā)揮。
二、自我管理能力缺失的表現(xiàn)
（一）自理能力較差
由于目前多數(shù)大學(xué)生屬于獨生子女，在家里有父母和其他長輩安排生活上的方方面面。到了大學(xué)階段，不少大學(xué)生還不會洗衣服、鋪床單、疊被子，生活自理能力較差。
（二）人際交往能力較差
之前提到，由于獨生子女的成長環(huán)境因素影響，部分大學(xué)生在處理人際關(guān)系上存在一些問題，大多表現(xiàn)為以自我為中心，會由于一些小事而與同學(xué)產(chǎn)生矛盾，尤其是與住宿宿舍室友之間產(chǎn)生感情裂隙，不利于同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)。
（三）抗壓能力較差
抗壓能力與大學(xué)生心理承受能力相關(guān)。大學(xué)階段的學(xué)生心理狀態(tài)處于發(fā)展的關(guān)鍵階段，這一時期大學(xué)生也能夠意識到心理上的成長，表現(xiàn)出較強(qiáng)的獨立意識，但在事件的處理能力以及管理能力上尚有發(fā)展空間。大學(xué)時期充滿競爭，若無法合理解決競爭所帶來的壓力，很可能影響到其大學(xué)生活及學(xué)習(xí)的目標(biāo)設(shè)定。
三、自我管理能力的提升策略
（一）參與社團(tuán)及社會實踐活動
作為一名在校大學(xué)生，應(yīng)主動參與社團(tuán)的各項活動以及學(xué)校和班級組織的社會實踐活動。這類活動不僅能夠提升我們對事件的解決能力、處理能力、規(guī)劃能力，還能夠提升人際交往能力，增強(qiáng)自我管理的主動性與主動意識。不同類型的社團(tuán)活動能夠擴(kuò)展大學(xué)生知識面，在與陌生人交流的過程中也可提升其適應(yīng)社會的能力。在參與到各類活動的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自身性格上的缺陷以及優(yōu)勢，讓大學(xué)四年生活豐富多彩。
（二）設(shè)定目標(biāo)
作為一名在校大學(xué)生，我們必須設(shè)立好自己的目標(biāo)與規(guī)劃，讓大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活更為充實。同時，除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能外，還應(yīng)通過每個短期目標(biāo)的實現(xiàn)提升自身的自信心以及辦事的主觀能動性，為走上社會后的事件處理能力提供支撐。我們應(yīng)該認(rèn)真的問自己能干什么、會干什么、想干什么，設(shè)立職業(yè)生涯規(guī)劃、生活目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)，并明確人生理想。在目標(biāo)的制定上從短期著手，一步一個腳印，向人生目標(biāo)邁進(jìn)。
（三）合理理財
由于擁有的資金量更大，大學(xué)生更應(yīng)合理規(guī)劃錢財用途。除了必要的生活支出外，大學(xué)生不應(yīng)以揮霍金錢、攀比穿戴、追求品牌等不良消費方式為金錢管理原則。我們應(yīng)樹立正確的價值觀以及消費觀，提升自己對錢財?shù)墓芾砟芰Α?
（四）提升約束能力
過了18歲，我們大學(xué)生應(yīng)為自己的行為負(fù)責(zé)，遵守各項法律法規(guī)、執(zhí)行命令、遵守秩序，這些強(qiáng)制性的條約必須從主觀能動性信上自我約束。由于風(fēng)俗習(xí)慣、思想意識、道德觀念、家庭環(huán)境、地域差異等多種因素的影響，大學(xué)生在約束能力上不盡相同，但每位大學(xué)生均應(yīng)提升自身約束能力，在遵守紀(jì)律上嚴(yán)格把控，在紀(jì)律觀念上明確樹立。例如在大學(xué)課程的設(shè)置上，部分公共課程可能被大學(xué)生看作無用功，例如馬克思主義思想、中國近代史等。但須知，每門課程都是學(xué)校為了培養(yǎng)我們民族意識、思想意識所設(shè)立的必要課程，我們應(yīng)做到不逃課、認(rèn)真聽課，從這一小事做起，提升自我約束能力。
（五）提升抗壓能力
首先大學(xué)生要強(qiáng)健的體魄，可采用每日早晚鍛煉方式，繞著操場跑步或快走，提升自身的免疫力及抵抗力，為走上社會參加工作打下堅實的身體基礎(chǔ)。其次應(yīng)在心理上提升抗壓能力，循序漸進(jìn)的改善自身心理狀態(tài)。從高中階段過度到大學(xué)階段，期間生活環(huán)境的變化可能造成大學(xué)生出現(xiàn)負(fù)面情緒或與同學(xué)、室友之間產(chǎn)生摩擦。但大學(xué)生應(yīng)學(xué)會在任何情況下管理好自己的心態(tài)即情緒，以樂觀積極向上的態(tài)度面對生活中的每一件事情，這是治愈挫折最好的良藥。結(jié)束語綜上所述，對于大學(xué)生而言，自我管理能力的提升需從生活中的每件小事做起，設(shè)立明確的目標(biāo)，提升自身管理能力，讓大學(xué)生活豐富多彩。
作者:胡繼 單位:空軍預(yù)警學(xué)院
【摘要】
在學(xué)生管理工作面臨巨大挑戰(zhàn)的前提下，加強(qiáng)學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng)迫在眉睫。文章提出了高職院校學(xué)生自我管理能力培養(yǎng)的含義和意義，學(xué)惡習(xí)管理和情緒管理為途徑培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力。
【關(guān)鍵詞】
高職學(xué)生；自我管理能力；培養(yǎng)
伴隨國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會各企業(yè)對高技能人才的需求標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提升，他們需要的不僅是會工作的人，更需要會管理自身、會創(chuàng)造性地的綜合型人才。高等職業(yè)教育作為高等教育的一個類別，其在培養(yǎng)高技能人才的同時，如何提高學(xué)生的綜合素質(zhì)已成為目前高職教育共同關(guān)注的一個焦點問題。高職學(xué)生因其自身成長和發(fā)展等各方面因素的影響，自身管理能力的培養(yǎng)和提升將是高職學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)中的重中之重。首先，大學(xué)生自我管理的內(nèi)涵。大學(xué)生自我管理是指大學(xué)生為了實現(xiàn)高等教育的裴炎目標(biāo)以及滿足社會日益發(fā)展對個人素質(zhì)的要求，充分調(diào)動自身的主觀能動性，卓有成效的利用和整合自我資源（身體、心理、時間、信息、思想和行為等）運(yùn)用科學(xué)管理方法而開展的自我認(rèn)識、自我計劃和組織、自我監(jiān)控、自我開發(fā)與自我教育等一系列的活動。大學(xué)生自我管理的特征是：大學(xué)生既是自我管理行為中的管理主體，也是自我管理行為中的管理對象。也就是說管理主體以自身的身體、自身的時間、自身的性格、自身的行為及自身的信息為管理對象，從管理過程來看，就是管理主體通過自我認(rèn)知、自我決策、自我計劃、自我行動、自我約束、自我體驗、自我調(diào)控、自我激勵等多方面來進(jìn)行的管理。其次，高職學(xué)生自身發(fā)展特點及原因。目前，高職學(xué)生中大多數(shù)家庭結(jié)構(gòu)都是獨生子女家庭，在家庭環(huán)境中，一直是備受關(guān)注的對象。他們生活條件優(yōu)越，在中國大環(huán)境家庭教育的背景下，他們是被照顧和關(guān)愛的對象，而且，中國家庭教育中，家長習(xí)慣性的喜歡決策孩子的事宜，包括孩子的學(xué)習(xí)專業(yè)、興趣愛好等，習(xí)慣于滿足孩子的一切需求；習(xí)慣于替孩子解決學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難。因此，再這樣的家庭中成長的孩子，在精神和思想上存在著很強(qiáng)的依賴性，遇到困難習(xí)慣性想尋求幫助，喜歡逃避問題，在心理承受能力方面也表現(xiàn)得相對脆弱，缺乏獨立面對問題、分析問題、解決問題的能力，個人事務(wù)解決能力包括自我照顧能力相對嚴(yán)重不足，有些學(xué)生甚至不會整理自己的床鋪；身體上，由于現(xiàn)代電子產(chǎn)品的發(fā)展和應(yīng)用，學(xué)生更喜歡一個人用電腦和手機(jī)打發(fā)自己的業(yè)余時間，而不是經(jīng)常性的進(jìn)行戶外體育鍛煉，在身體機(jī)能和精神方面缺乏吃苦耐勞精神和團(tuán)隊協(xié)作能力。當(dāng)然，目前我們國家在教育體制上也存在著很多問題，譬如，傳統(tǒng)的應(yīng)試教育是衡量一個學(xué)生學(xué)習(xí)能力的好壞；在教育環(huán)節(jié)上，智力教育和情感教育嚴(yán)重失衡；在教育模式上，重視文化教育而輕視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)等。這也是當(dāng)下高職學(xué)生甚至當(dāng)代學(xué)生自身普遍存在的問題。最后，加強(qiáng)高職學(xué)生自我管理能力的有效途徑。高職學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，其主要學(xué)習(xí)和生活的環(huán)境就是校園，接觸的對象就是校園里的老師、同學(xué)等，與以前的中學(xué)環(huán)境雖然相似，但學(xué)習(xí)和生活方式及校園管理卻有著很大的差異。因此，學(xué)生自我管理能力培養(yǎng)主要從以下幾個方面著手：
一、建立健全高校管理制度，讓學(xué)生在制度的管理下學(xué)會自我管理
高職院校應(yīng)建立健全各項管理制度，讓學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟知制度的具體內(nèi)容和要求，在行為上給予高職學(xué)生嚴(yán)格的要求和約束。但在制度的制定上也應(yīng)考慮給予學(xué)生自我發(fā)展與自我管理能力培養(yǎng)空間。
二、在遵守學(xué)校各項規(guī)章制度的前提下做好自我時間管理、行為管理、情緒管理、身體管理、學(xué)業(yè)管理等
時間管理是我們每個人都應(yīng)該學(xué)會掌握的一種自我管理技能。時間資源對每個人而言都是有限的。短短的三年高職教育，對學(xué)生而言，如果不能合理的支配和利用起來，那將是一件特別可惜的事情。很多學(xué)生從高考應(yīng)試教育走來，突然面對大學(xué)相對寬松和自由的學(xué)習(xí)生活，很多學(xué)生都會出現(xiàn)茫然的心情，不知該如何去合理的安排自己的學(xué)習(xí)和生活時間，有些學(xué)生甚至將大量的時間和精力用在了網(wǎng)絡(luò)游戲方面，對學(xué)習(xí)也失去了興趣，對人生及社會也產(chǎn)生了厭煩和消極情緒，從而步入了一種惡性循環(huán)模式，甚至中途輟學(xué)。面對剛走入高職院校的新生學(xué)校在新生的時間管理方面，應(yīng)給與學(xué)生一定的引導(dǎo)，其實就是讓學(xué)生有一個生活模式上的過渡適應(yīng)的過程，學(xué)校應(yīng)鼓勵學(xué)生盡可能多的去參加校園活動，參加校園活動的意義在于可以讓學(xué)生將業(yè)余時間有效的利用起來，做一些有益于身心發(fā)展的事情，另外，在參加校園活動的過程中，學(xué)生可以增長其他文化知識，鍛煉自身身體素質(zhì)、增加自信心，同時在與人接觸的過程中學(xué)會與人相處、與人協(xié)作、學(xué)會客觀判斷問題的能力和掌握解問題的辦法。
三、鼓勵學(xué)生多參加社會公益活動，增加自身正能量
我們國家近些年經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，社會也正處于轉(zhuǎn)型期，我們應(yīng)鼓勵學(xué)生多參與社會公益活動，增加自身正能量，在包涵和寬容中學(xué)會與人相處，學(xué)會處理和控制自己的不良情緒，高職學(xué)生正處于情緒起伏波動較大的生理期，我們應(yīng)給與更多的正面的影響，讓他們不要受到社會不良現(xiàn)象的影響，學(xué)會和諧的與人相處，掌握判斷是非的能力，從而更好地管理約束自己的行為和情緒，使自己成為一個真正意義上的人。
四、鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)自我管理能力
高職學(xué)生作為消費群體，其經(jīng)濟(jì)來源主要來源于家庭供給。由于現(xiàn)代生活條件的不斷提高，大部分家庭在孩子經(jīng)濟(jì)需求方面都是盡量的給與滿足，這就導(dǎo)致大部分學(xué)生缺乏科學(xué)理性的消費觀念。大部分錢財都用于了交際、娛樂消費等方面。然而，高職學(xué)生在苛求創(chuàng)業(yè)方面卻有很高的積極性，他們渴望通過掙錢來證明自己的存在價值。針對高職學(xué)生的此種心理特點，學(xué)?？杉訌?qiáng)和企業(yè)聯(lián)系，通過多種渠道，為學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)平臺，是學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中體會錢財?shù)膩碇灰祝绾魏侠戆才抛约旱南M方式，學(xué)會管理自己的錢財。另外，在創(chuàng)業(yè)過程中，也可進(jìn)一步鍛煉學(xué)生的吃苦耐勞精神，與人合作、與人交流的能力。當(dāng)然，教育的目的是為了不教育，我們對學(xué)生進(jìn)行管理，其目的就是為了讓學(xué)生在管理中學(xué)會自我管理，從而在良好的自我管理模式下，收到更好的管理效果。高職學(xué)生自身管理能力的培養(yǎng)，對學(xué)生畢業(yè)后的學(xué)習(xí)和工作將會產(chǎn)生長遠(yuǎn)和積極的作用。
作者：張帆
【摘要】
自我管理能力是當(dāng)代大學(xué)生必備的能力之一，而藝術(shù)類專業(yè)大學(xué)生通常表現(xiàn)出自我管理能力有所欠缺的特點。本文從大學(xué)生自我管理的概念著手，通過分析藝術(shù)類專業(yè)大學(xué)生的特點，有針對性地提出了培養(yǎng)藝術(shù)類專業(yè)大學(xué)生自我管理能力的方法。
【關(guān)鍵詞】
藝術(shù)類專業(yè)；自我管理能力；培養(yǎng)
一、大學(xué)生自我管理能力的內(nèi)涵
關(guān)于大學(xué)生自我管理能力的內(nèi)涵，得到廣泛認(rèn)可的一個觀點是由陽國亮教授提出的。他認(rèn)為，大學(xué)生自我管理能力是指大學(xué)生按照自身的特點，設(shè)計成才的目標(biāo)，并嚴(yán)格付諸實施，檢驗行動狀況，按制日常行為，實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的活動過程。另有學(xué)者指出，大學(xué)生自我管理能力包括兩個方面的能力。從管理者角度：為了實現(xiàn)學(xué)生管理的目標(biāo)，在使大學(xué)生擁有更多自主權(quán)的前提下，對與大學(xué)生成長成才有關(guān)的各項活動進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督；從大學(xué)生角度：配合學(xué)校的管理的同時，充分發(fā)揮他們創(chuàng)造性、主動性強(qiáng)的優(yōu)勢，最終實現(xiàn)自身發(fā)展。本文的討論，主要依據(jù)這一概念中的第一個方面。
二、培養(yǎng)藝術(shù)專業(yè)大學(xué)生自我管理能力的必要性
（一）藝術(shù)類專業(yè)大學(xué)生的特點。
第一，思維活躍，容易接受新事物。由于藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生有較多的機(jī)會進(jìn)行藝術(shù)實踐，大量的藝術(shù)實踐使得他們有更多的機(jī)會與社會接觸，因此，大多表現(xiàn)出性格外向，積極主動，適應(yīng)新事物能力強(qiáng)的特點。第二，自我意識較強(qiáng)。藝術(shù)類專業(yè)大學(xué)生通常敢于創(chuàng)新和不斷突破自我，不墨守成規(guī)，普遍崇尚自由，不習(xí)慣受到管制和約束。第三，情感豐富，但缺乏理性思考。藝術(shù)類學(xué)科要求學(xué)生有較強(qiáng)的感受性和表現(xiàn)力，這一特點決定了藝術(shù)生普遍敏感，情感世界豐富多彩。但另一方面，他們情緒控制力較弱，做事有時會缺乏理性思考，容易沖動，自律意識不足。第四，文化基礎(chǔ)薄弱。藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生通常不太關(guān)心政治和時事。因為他們認(rèn)為那些規(guī)則不僅限制了個性的發(fā)展，還會束縛他們創(chuàng)作的激情。因此通常表現(xiàn)為有些自由、散漫，缺乏紀(jì)律性。
（二）培養(yǎng)藝術(shù)類專業(yè)大學(xué)生自我管理能力的必要性。
1.素質(zhì)教育的必然要求。
《中華人民共和國義務(wù)教育法》中明確了素質(zhì)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”，德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人?？梢姡茉谧袷丶o(jì)律前提下，自覺對自己的學(xué)習(xí)、生活、工作各方面進(jìn)行管理，努力提升自己的思想、文化素質(zhì)的大學(xué)生才稱得上一名合格的大學(xué)生。
2.大學(xué)生全面發(fā)展的必然要求。
對于當(dāng)代大學(xué)生，較強(qiáng)的自我管理能力不論是對他們在校期間還是畢業(yè)后走向工作崗位都大有裨益。在校期間，較強(qiáng)的自我管理能力可以幫助他們充分利用大學(xué)時光，提高學(xué)習(xí)、成才、擇業(yè)、交友等方面的能力和效果。對用人單位，自我管理能力也是他們招聘、考核員工時非?？粗氐哪芰χ?。每個單位都有自己的發(fā)展目標(biāo)，但同時又不可能花太多時間在培訓(xùn)、管理、督促員工上。如果員工能以單位發(fā)展的整體目標(biāo)為奮斗目標(biāo)，同時進(jìn)行有效的自我管理，這樣的員工自然受到廣大用人單位的歡迎。
3.藝術(shù)類大學(xué)生成長成才的必然要求。
藝術(shù)類專業(yè)大學(xué)生受成長環(huán)境、學(xué)科特點等因素的影響，通常呈現(xiàn)出自我約束力較差、行為散漫的特點。這不僅達(dá)不到當(dāng)今社會對人才的要求，還在某種程度上影響藝術(shù)類專業(yè)人才培養(yǎng)的進(jìn)度和質(zhì)量。培養(yǎng)自我管理能力能幫助他們提升自我約束意識，預(yù)防因過于自由、缺乏限制而產(chǎn)生行為偏差，從而保障他們的藝術(shù)才華得到最大程度的發(fā)揮。
三、培養(yǎng)藝術(shù)類專業(yè)大學(xué)生自我管理能力的有效途徑
（一）完善教育管理觀念。
在傳統(tǒng)的教育管理方式中，學(xué)生只是被動地接受，缺乏自主權(quán)。高校管理者首先應(yīng)深入了解當(dāng)代大學(xué)生思想、行為特點，將“以教師為本”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詫W(xué)生為本”，充分調(diào)動學(xué)生參與學(xué)校管理的主動性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性。對學(xué)生給予信任、鼓勵，在必要時提醒他們，敦促他們朝著自己確定的目標(biāo)前進(jìn)。
（二）制度做保障。
在制定學(xué)校規(guī)章制度時，要充分了解學(xué)生的意見，采納他們的建議，使他們?yōu)閷W(xué)校及自身發(fā)展建言獻(xiàn)策，保障學(xué)生自我管理有章可循。在具體管理時，學(xué)校應(yīng)為學(xué)生提供發(fā)聲及實施管理的平臺，讓他們在參與中自覺維護(hù)管理制度，提高管理能力，提升管理效果。
（三）結(jié)合藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生特點，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我管理。
作為管理人員，應(yīng)從以下兩個方面努力：首先，必須掌握自我管理相關(guān)理論和知識。熟練掌握理論知識后才能靈活運(yùn)用于指導(dǎo)學(xué)生自我管理的實踐。此外，管理者應(yīng)充分利用與學(xué)生接觸的機(jī)會，把握學(xué)生的思想動態(tài)和行為特點，再結(jié)合學(xué)生實施自我管理時遇到的困難和疑惑，通過梳理和思考及時調(diào)整指導(dǎo)理論的適用范圍和適用時機(jī)。經(jīng)過實踐—理論—實踐的反復(fù)驗證，逐步總結(jié)出一套切實有效的方法。
作者：譚蔚 單位：湖北工業(yè)大學(xué)
【摘要】
高職院校近年來著眼于未來的發(fā)展，立足于現(xiàn)實和實踐。不斷加強(qiáng)院校的發(fā)展和擴(kuò)大外延，但是卻非常重視教師對學(xué)生的管理和監(jiān)督，讓學(xué)生失去了自我管理和自我發(fā)展的機(jī)會，造成廣大高職院校的學(xué)生們普遍缺乏動力和自主性。在新時期，高職院校應(yīng)順應(yīng)時展的大潮，積極培養(yǎng)符合新時展的綜合性較強(qiáng)的技術(shù)人才，所以就必須在著眼于學(xué)生的自我管理模式，敢于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)。
【關(guān)鍵詞】
90后學(xué)生自我管理模式
隨著我國對教育的不斷深入以及教育水平的不斷提高，對學(xué)生素質(zhì)要求也越發(fā)重視，但目前我國對高職院校的學(xué)生自我管理模式并沒有構(gòu)建一個具體的體系，特別是90后的到來，對于高職院校來說，在管理教育方面又是一個巨大的挑戰(zhàn)。應(yīng)有意識的加強(qiáng)高職院校對學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng)，從而可以更好的促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，以便適應(yīng)未來社會的挑戰(zhàn)。
一、我國高職院校學(xué)生的管理模式現(xiàn)狀
目前我國大部分高職院校普遍是設(shè)立學(xué)生工作處和學(xué)生工作部，承擔(dān)大部分學(xué)生事務(wù)及其管理事務(wù)。我國的高校院校的學(xué)生管理工作以班級管理、黨團(tuán)活動、宿舍管理耳環(huán)學(xué)生會管理為核心，涉及到各個專業(yè)領(lǐng)域，總體來說比較全面。但是這種學(xué)生管理存在著一定的弊端，存在大量的問題，比如管理理念思想不及形式，管理認(rèn)識存在異議，組織機(jī)構(gòu)上劃分不好權(quán)責(zé)問題，缺乏穩(wěn)固的理論指導(dǎo)，導(dǎo)致管理模式也不夠穩(wěn)定。
二、高職院校學(xué)生的特點
高職院校屬于在校大學(xué)生比較特殊的群體，他們大都因為高考成績不理想或者直接因為落榜而選擇去高職院校就讀，所以他們普遍自信心比較不足，比較自卑，心理素質(zhì)也不高；高職院校的學(xué)校相對來說對自己自身的要求不嚴(yán)格，不能對自己有一個對未來具體可靠的規(guī)劃，缺乏基本的責(zé)任感和自律意識；高職院校的學(xué)生文化素質(zhì)普遍較低，長期缺乏一個好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，導(dǎo)致他們只是基礎(chǔ)知識比較薄弱。
三、高職院校學(xué)生自我管理模式以及案例分析
1、班級自我管理模式情況2009年5月至2010年7月對某高職院校1班和2班兩個班級進(jìn)行沒有班主任自主管理試行跟蹤調(diào)研，1班與2009年開始實行無班主任自主管理這一模式，該班級在2012年7月全部畢業(yè)，這個班里的學(xué)生自我管理模式較強(qiáng)，在這個過程中還一起選舉產(chǎn)生了“班級管理委員會”進(jìn)行學(xué)生的日常管理，取得了讓人們意想不到的驚喜成果，最后的畢業(yè)率達(dá)到百分之百，在之后的就業(yè)率上，也是80%的驚人成績。而2班在第二年開始實行此模式，在2014年2班畢業(yè)，但是2班的成績并沒有1班的明顯，效果也不夠顯著，但是相比其他的班級來說，該班學(xué)生的自主意識明顯高于沒有進(jìn)行實驗的班級的同學(xué)，創(chuàng)新意識也是強(qiáng)于其他學(xué)生，因此對于這種結(jié)果，我們認(rèn)為這種自我管理還是比較成功的。
2、學(xué)生會自我管理模式建立學(xué)生會、團(tuán)支部、學(xué)生社團(tuán)等等各類學(xué)生組織機(jī)構(gòu)，明確各個學(xué)生組織的職能，切實加強(qiáng)學(xué)生自我管理組織建設(shè)，可以有效的為學(xué)生的自我管理創(chuàng)造良好的機(jī)會和條件，可以推進(jìn)高職院校的學(xué)生實行自我管理，成為必然有效的外在要求和必備條件。在這管理模式里，應(yīng)加大選拔力度，確保那些能力強(qiáng)、具有樂于奉獻(xiàn)精神的、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生脫穎而出，擔(dān)任各種學(xué)生組織的負(fù)責(zé)人，促進(jìn)這一管理模式的不斷發(fā)展。也應(yīng)加大對負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)力度，從而可以提高其管理能力和管理水平，把他們培養(yǎng)成擔(dān)重任、敢當(dāng)重任、善當(dāng)重任的骨干。同時也要加大審核力度，增強(qiáng)工作的實效性，制定切實可行的學(xué)生干部懲戒制度，對學(xué)生干部的工作做出明確的要求。通過以上做法可以讓學(xué)生會工作順利進(jìn)行，讓學(xué)生們積極參與進(jìn)來，促進(jìn)自身的發(fā)展。
3、建立和完善輔導(dǎo)員工作的促進(jìn)性雖說是學(xué)生自我管理模式，但是輔導(dǎo)員的工作也是必不可少的。輔導(dǎo)員的行為勢必和整個學(xué)生自我管理系統(tǒng)有極大的密不可分的關(guān)系，教師的職業(yè)道德對于輔導(dǎo)員來說，可以不斷加強(qiáng)自我行為的調(diào)控，作為一種潛在的力量去調(diào)控輔導(dǎo)員應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么；嚴(yán)格的輔導(dǎo)員懲戒制度，對待那些造成嚴(yán)重不良后果的輔導(dǎo)員，必須盡快清理出輔導(dǎo)員隊伍，以便產(chǎn)生更為嚴(yán)重的不良影響。
四、高職院校90后學(xué)生自我管理模式
1、提供良好的學(xué)校文化環(huán)境是實現(xiàn)高職院校學(xué)生的自我管理一個重要的外在條件，學(xué)生的發(fā)展與環(huán)境是相互影響的。因此，高職院校應(yīng)關(guān)心和重視校園環(huán)境。一是要改變傳統(tǒng)的管理觀念中強(qiáng)調(diào)教育和社會功能，加強(qiáng)育人功能，確認(rèn)人的主體地位，提高積極性和主動性，也有；利于教育的充分發(fā)揮。
2、建立和完善高職院校學(xué)生管理隊伍，改變管理模式。選拔責(zé)任心強(qiáng)、工作能力突出的學(xué)生擔(dān)任輔導(dǎo)員助理以便協(xié)助輔導(dǎo)員展開班級有關(guān)的工作合計活動，可以充分調(diào)動學(xué)生的積極性，也可以加強(qiáng)學(xué)生之間的溝通，形成團(tuán)結(jié)向上的隊伍。
3、高職院校自我管理的主體是學(xué)生，必須充分重視和發(fā)揮他們的作用，使他們可以直接或者間接的參與進(jìn)來。在另一方面，應(yīng)不斷規(guī)范一些相應(yīng)的規(guī)章制度，用來約束和規(guī)范學(xué)生們，針對學(xué)生們的普遍心理和成長規(guī)律制定新的規(guī)章制度，在實踐中不斷發(fā)展和健全，這是實現(xiàn)高職院校學(xué)生的自我管理的重要保障。
4、高職院校的學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性普遍不高，但他們的社會意識卻很強(qiáng)烈，我們應(yīng)該積極引導(dǎo)學(xué)生們充分了解社會，尤其是當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。我們應(yīng)該開設(shè)第二課堂，適當(dāng)?shù)纳鐣嵺`讓學(xué)生對所學(xué)的知識和所出的社會都有一個較為深入的了解，進(jìn)而明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和對未來的努力方向，使學(xué)生可以主動去學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的主動性和積極性，增強(qiáng)學(xué)生的自我教育和自我管理能力，也可以讓所有高職院校的學(xué)生認(rèn)識到，原來學(xué)習(xí)也可以使全方位的。
五、結(jié)語
高職院校與本科院校在教育教學(xué)上有著有史以來屬于本質(zhì)上的區(qū)別，高職院校更加注重培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力，那么高職院校就應(yīng)該秉承這一理念，結(jié)合當(dāng)代90后學(xué)生的行為表現(xiàn)、心理素質(zhì)、思想道德素質(zhì)基礎(chǔ)等，分析他們的特點，不斷實現(xiàn)自我教育、自我管理的途徑和方法。探索出更有利于學(xué)生發(fā)展的自我管理模式，從而提高我國的學(xué)生管理和思想政治教育工作的效率。
作者：陳秀娟 單位：蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
大學(xué)生是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，如何培養(yǎng)出專業(yè)素質(zhì)過硬，綜合素質(zhì)全面的大學(xué)生是我國高校面臨的一大重要課題。在當(dāng)今大學(xué)生所存在的各種問題中，缺乏自我管理能力這一問題較為突出，它不僅影響到大學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)、交友等方方面面，同時也是影響大學(xué)生成才的一大重要因素。
一、大學(xué)生自我管理能力的含義
自我管理又稱為自我控制，是管理學(xué)方面的專業(yè)術(shù)語。簡單來說就是為了實現(xiàn)自己的目標(biāo)、理想，或者為了達(dá)到某一理想的健康、心理或者思想狀態(tài)而進(jìn)行的自我管理、自我約束、自我激勵的過程。大學(xué)生的自我管理具體指大學(xué)生充分調(diào)動自身主觀性，對自己的大學(xué)學(xué)習(xí)、大學(xué)生活進(jìn)行管理、規(guī)劃，以促進(jìn)自身能力不斷發(fā)展提高的過程。具體可分為對學(xué)習(xí)目標(biāo)、自我認(rèn)知、生活能力、時間的有效利用、情緒控制及人際交往等方面的自我管理能力。
二、大學(xué)生提高自我管理能力的必要性及意義
（一）現(xiàn)代社會對大學(xué)生的客觀要求。我國傳統(tǒng)的這種教育模式直接導(dǎo)致了大多數(shù)新入學(xué)的大學(xué)生缺乏自我管理能力，對自己的未來沒有掌控力，學(xué)習(xí)及生活缺少計劃性。大學(xué)是學(xué)生走向社會的過渡階段。除了學(xué)習(xí)必要的專業(yè)知識外，學(xué)生的另一個重要任務(wù)就是培養(yǎng)自主能力，培養(yǎng)獨立性。社會所需要的人才是具備獨立的人格，對自身有良好的管控能力，工作有計劃，有強(qiáng)有力的執(zhí)行能力，以及事后有反思、總結(jié)能力的全面型人才。
（二）大學(xué)生自我管理能力普遍低下的嚴(yán)峻現(xiàn)狀。目前在校的大學(xué)生基本都是“90后”，作為獨生子女的他們在家中的一切飲食起居都有人照料，這就導(dǎo)致了相當(dāng)一部分人缺乏生活的自理能力。很多學(xué)生不會合理安排自己的飲食，時而暴飲暴食，時而減肥節(jié)食，連續(xù)幾天顆粒不進(jìn)。這些不良的生活習(xí)慣導(dǎo)致越來越多的年輕人身體素質(zhì)下降，甚至患上各種中老年人才會患的疾病。另外隨著生活水平的提高，很多大學(xué)生都有一部分自己可以隨意支配的錢財。學(xué)習(xí)方面，經(jīng)歷了緊張的高中學(xué)習(xí)，很多學(xué)生一進(jìn)入到大學(xué)這樣一個相對自由、寬松的學(xué)習(xí)生活環(huán)境后就猶如脫韁的野馬肆意享樂，放松了對學(xué)習(xí)方面的要求。具體表現(xiàn)有學(xué)生的學(xué)習(xí)目的不明確，學(xué)習(xí)動機(jī)不強(qiáng)，時間安排不合理等。許多學(xué)生填報專業(yè)時盲目跟風(fēng)，對相關(guān)的專業(yè)信息并不了解。入學(xué)后覺得不感興趣，不知道為什么學(xué)，不清楚學(xué)什么，于是便失去了學(xué)習(xí)的主動性。還有相當(dāng)一部分同學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣不好，學(xué)習(xí)缺少計劃性，沒有做到有效地利用時間。平時懶散貪玩，考試前臨時抱佛腳、開夜車，這樣不僅有損身心健康，同時所學(xué)的知識也沒有及時消化、吸收，是費時又無功的做法。
正如前文所說，大學(xué)校園猶如一個微型社會，如何控制好自己的情緒，處理好與他人之間的人際關(guān)系，同樣是大學(xué)生們需要好好學(xué)習(xí)的一課。面對學(xué)業(yè)上的競爭壓力，學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的瓶頸期，以及對將來工作、生活的擔(dān)憂導(dǎo)致很多大學(xué)生不時出現(xiàn)失望、沮喪、焦慮、彷徨等不同程度的消極情緒。這時心理承受能力差的同學(xué)往往會采取逃避態(tài)度，逃課逃學(xué)、自我封閉、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲、尋釁滋事甚至輕生等都是現(xiàn)實中存在的問題。因此掌握正確排解這些不良情緒的方法，保持健康、穩(wěn)定的心理狀態(tài)是十分必要的。
三、高校培養(yǎng)大學(xué)生自我管理能力的途徑
我們可以從觀念、執(zhí)行及評價這三大階段循序執(zhí)行大學(xué)生自我管理能力提高的具體步驟。
（一）轉(zhuǎn)變觀念，幫助學(xué)生樹立自我管理的理念。自我管理不僅是一種能力，還是一種意識、一門學(xué)科，要提高學(xué)生的自我管理能力，首先需要從觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變。無論是家長，還是學(xué)校、老師都要轉(zhuǎn)變觀念，將大學(xué)生作為一個獨立的個體，一個獨立的成年人來對待，有意識地引導(dǎo)其樹立自立、自強(qiáng)的意識，幫助其逐步培養(yǎng)其自我管理的能力。同時，在轉(zhuǎn)變學(xué)生觀念方面，我們可以借助廣播、報刊等媒體及講座、辯論、班會等活動宣傳自我管理能力培養(yǎng)的重要性，為培養(yǎng)大學(xué)生自我管理能力創(chuàng)造良好的校園氛圍。另外，自我管理需要一定的方法，沒有方法的自我管理只是紙上談兵，甚至?xí)饘W(xué)生管理工作的混亂。學(xué)?？梢栽趯W(xué)生入學(xué)之初就對其進(jìn)行自我管理相關(guān)的教育，幫助學(xué)生樹立起自我管理的意識；同時在專業(yè)教學(xué)過程中配套開設(shè)自我管理的相關(guān)課程，如情緒管理心理學(xué)、時間管理方法、良好生活習(xí)慣養(yǎng)成途徑、如何與人相處以及就業(yè)規(guī)劃等方面的課程，幫助學(xué)生掌握自我管理的方法，提高其自我管理水平。
（二）創(chuàng)造環(huán)境，建立健全大學(xué)生自我管理體系。傳統(tǒng)學(xué)校教育強(qiáng)調(diào)管理指揮，要求大學(xué)生服從管理、服從安排，學(xué)生的主體地位并沒有得到應(yīng)有的重視。新時期大學(xué)教育目的是培養(yǎng)綜合素質(zhì)全面發(fā)展的綜合性人才，因此這就需要學(xué)校轉(zhuǎn)變觀念，改革現(xiàn)有管理體制，給大學(xué)生提供更多自我管理的鍛煉機(jī)會。在事務(wù)管理方面不斷探索新型管理模式，嘗試新的組織結(jié)構(gòu)管理。構(gòu)建從班級、社團(tuán)、學(xué)生會、院系再到學(xué)校這樣層層遞進(jìn)的管理組織，改變目前輔導(dǎo)員凡事一把抓、事事親力親為的局面。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督，建立定期指導(dǎo)、評價體系。任何一種制度的實行必須配有相應(yīng)的監(jiān)督、約束機(jī)構(gòu)，管理者的反思和參與者的評價以及外部監(jiān)督者的評審等一系列步驟的實施能保證大學(xué)生自我管理機(jī)制的完善和順利實行。為了避免大學(xué)生的自我管理工作盲目進(jìn)行，學(xué)校、教師及輔導(dǎo)員等師長應(yīng)將定期指導(dǎo)和不定期的個別答疑結(jié)合起來，幫助學(xué)生解決自我管理過程中所遇到的問題。同時為防止大學(xué)生的自我管理工作流于形式，應(yīng)組織學(xué)生對每任管理負(fù)責(zé)學(xué)生的工作進(jìn)行評分和總結(jié)，將其工作中的優(yōu)點和不足總結(jié)出來，供大家學(xué)習(xí)參考。
作者：尹冰潔 單位：遼寧理工學(xué)院體育系
近幾年我國各大高校紛紛擴(kuò)招，在校學(xué)生人數(shù)持續(xù)上升。我國的人才市場卻呈現(xiàn)出“供大于求”的跡象，大學(xué)生就業(yè)難變成了一個“新常態(tài)”。這種情況下，就要求高校根據(jù)市場需求培養(yǎng)出必須知識過硬、綜合素質(zhì)高的大學(xué)生，而培養(yǎng)大學(xué)生進(jìn)行自我管理也迫在眉睫。
一、培養(yǎng)大學(xué)生自我管理能力的重要性
培養(yǎng)大學(xué)生進(jìn)行自我管理，不僅能幫助學(xué)生認(rèn)知自我，提升他們的自信心，增強(qiáng)他們的綜合素質(zhì)，將自身塑造成一個“可愛、可信、可貴、可為”的有志青年。
1、大學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng)是社會改革發(fā)展的客觀要求。當(dāng)代大學(xué)生具有自主性強(qiáng)、個性多樣、思想多元的特點，這些特殊性都使得高校傳統(tǒng)的管理教育方法對他們的功用性小，有時還會有負(fù)面作用，這也是源于他們的反逆心理。因此，根據(jù)當(dāng)代大學(xué)生的特點，利用好新媒體做好學(xué)生思想政治教育工作，培養(yǎng)學(xué)生自我管理，令其能更好地適應(yīng)社會的深化改革發(fā)展要求。
2、大學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng)是高校學(xué)生管理的長遠(yuǎn)之計。目前，高等教育正朝著大眾化、國際化方向改革，這就要求學(xué)校對學(xué)生的教育將根據(jù)學(xué)生特點制定個性化的培養(yǎng)方案，同時也要求我國的高等教育向西方發(fā)達(dá)國家學(xué)習(xí)，能夠培養(yǎng)出自強(qiáng)、自立、自主的學(xué)生，在素質(zhì)教育的基礎(chǔ)上更重視學(xué)生的自我管理、自我發(fā)展。
3、培養(yǎng)大學(xué)生自我管理能力有助于提高學(xué)生綜合素質(zhì)。大學(xué)生自我管理是讓學(xué)生自己管理自己，不僅包括學(xué)習(xí)、生活上的自我管理，還包括思想、行為上的自我獨立。能夠做到自我制定學(xué)習(xí)方案，督促自己學(xué)習(xí)；生活上有條有理，不沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲；在班級上自主進(jìn)行精細(xì)化管理；在考慮問題時能獨立全面思考。在傳統(tǒng)的高校管理工作中，一直以校規(guī)校級來約束學(xué)生的行為規(guī)范，未能幫助學(xué)生養(yǎng)成“自律”、“自理”的好習(xí)慣。學(xué)生進(jìn)行自我管理，不僅能使班級事務(wù)開展的更有條不紊，還能提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
二、當(dāng)代大學(xué)生自我管理能力培養(yǎng)存在的問題
當(dāng)前大學(xué)生自我管理能力主要存在以下幾個問題：
1、自我認(rèn)知不足，自我管理意識淡薄。我們的學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)校園學(xué)習(xí)、生活之前，都是生活在學(xué)習(xí)壓力巨大、老師父母管理嚴(yán)格、單純簡單的高中階段，不需要考慮太多學(xué)習(xí)以外的事情，而大學(xué)卻要求學(xué)生衣食住行學(xué)等方面都自己規(guī)劃好。學(xué)生往往由“依賴型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白灾餍汀钡倪^程中，對自己的認(rèn)識與已有的認(rèn)識之間容易出現(xiàn)一些矛盾。一方面原因在于大學(xué)生的心理年齡未能及時與實際年齡成長起來，他們遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，但自己的實際能力和知識還不足以支持他們完成“追夢之旅”。他們真實的自己與想象中的自己還有很大的距離，這就出現(xiàn)了，他們在自我認(rèn)知過程中會出現(xiàn)理想中的自己與現(xiàn)實中的自己的存在著矛盾和差距，進(jìn)而導(dǎo)致他們在對自己的某些方面有錯誤的認(rèn)識；另一方面，也是受限于當(dāng)前的教育體制。我們的高等教育在很多時候過于注視智力開發(fā)和文化教育，缺乏獨立人格教育、忽視情感教育、輕視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。導(dǎo)致不少大學(xué)生過于理想化，高估了自己、低估了困難，出現(xiàn)了對自己和社會的錯誤預(yù)判。
2、自我規(guī)劃不清晰，未來目標(biāo)不明確。大學(xué)教育的目的是讓學(xué)生更好的認(rèn)識自己、適應(yīng)社會，然而不少學(xué)生對自己學(xué)習(xí)、生活上的目標(biāo)都不是很明確。大學(xué)生對自己時間的計劃性較好，生活、學(xué)習(xí)比較規(guī)律，在整體的時間分配上缺乏合理性；不愿意為自己設(shè)立目標(biāo)，更愿意隨波逐流，順其自然，走一步算一步。甚至有學(xué)生不愿意制定學(xué)習(xí)計劃，平時也不愿意學(xué)習(xí)，習(xí)慣在考試之前突擊學(xué)習(xí)，并且喜歡拖延，無法安排好自己的生活。
3、自我約束力差，自我感覺卻良好。75%參與問卷調(diào)查的學(xué)生在上課期間總是不自主玩手機(jī)、開小差，48%的學(xué)生曾有過因睡過頭導(dǎo)致遲到、曠課等情況，這種事件發(fā)生的比率在低年級學(xué)生中較高?？梢姰?dāng)代大學(xué)生自控能力、自我約束力較差，常常因為懶惰、粗心等原因行事拖延，導(dǎo)致制定的大學(xué)學(xué)習(xí)、生活的計劃形同虛設(shè)。而在自我評價題中，很少有學(xué)生能做到“每日一省”，主動地對自己近期的表現(xiàn)和成果進(jìn)行客觀的評價和總結(jié)，也不會尋求老師或朋友的對自己的評價，即使在失敗以后也很少向他人傾述感受和咨詢自己。
三、加強(qiáng)和改善自我管理能力培養(yǎng)的措施與途徑
1、培養(yǎng)學(xué)生自我認(rèn)知，樹立信心。培養(yǎng)學(xué)生自我管理的能力重點在于培育學(xué)生學(xué)會自我認(rèn)知，不僅要了解自己的優(yōu)點、長處，在日常學(xué)習(xí)、生活中發(fā)揮自己的優(yōu)勢；還要意識到自己的缺點，正如“短板效應(yīng)”中最短的那一塊決定了整個組織的水平高低，學(xué)生的缺點也決定了其綜合素質(zhì)的高低。因此，輔導(dǎo)員應(yīng)教會學(xué)生從正反兩反面認(rèn)知自己，對自己的所作所為有一個客觀的評價，樹立起自我管理的信心。學(xué)校、老師、輔導(dǎo)員在日常與學(xué)生的談話中應(yīng)以“激勵教育”為主，多贊美、多激勵、多引導(dǎo)、多監(jiān)督，對每一個學(xué)生都做到不偏不倚，愛護(hù)有當(dāng)。除了依靠“外部鼓勵”來幫助學(xué)生建立自我管理的信心，學(xué)生從自身出發(fā)“內(nèi)部解決”。通過參加社團(tuán)活動、社會實習(xí)等方法，學(xué)生可以接觸到各式各樣的人群，接收到各種各樣的思考方式。這樣學(xué)生不僅能在相對自由與民主的環(huán)境中學(xué)會思考、行事、合作、領(lǐng)導(dǎo)等能力，更可以在成功中獲得自信，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心。當(dāng)學(xué)生能樂觀積極地認(rèn)識自我，開始自信地規(guī)劃自己的生活、學(xué)習(xí)時，他們已經(jīng)邁出了自我管理的第一步。
2、培養(yǎng)學(xué)生自我約束，定期自省。與自我認(rèn)知一樣，自律也是自我管理能力中重要的一部分。學(xué)生上大學(xué)之前一直處在“他律”的狀態(tài)下，學(xué)校、老師、父母無時無刻不在約束著他們的思想和行為，甚至感情生活。我們經(jīng)常能看到寒窗十年考上名校卻在大學(xué)期間沉迷網(wǎng)游的學(xué)生，一直被“他律”約束著的他們，在大學(xué)期間離開了父母、老師的監(jiān)督，就如同脫韁的野馬，不受控制了，白白辜負(fù)了自己的十年寒窗和父母的殷切希望。培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會自我約束、學(xué)會管理自己的行為，由“他律”過渡到“自律”，逐漸成長成熟起來。自我約束是實現(xiàn)自我管理最主要實現(xiàn)途徑。輔導(dǎo)員可以通過幫助自律能力差的學(xué)生制定“成長計劃”、“學(xué)習(xí)計劃”，監(jiān)督他們的計劃實施情況，定期組織他們開展自省活動，給他們創(chuàng)造自我約束、自我管理的機(jī)會。發(fā)揮學(xué)生黨員在學(xué)生中的模范帶頭作用，以黨員的影響力帶動整個班級成員提升自我約束能力。這樣不僅能幫助學(xué)生個人進(jìn)步，還能帶動整個班級自主管理水平的提升。
3、培養(yǎng)學(xué)生自我教育，自我塑造。要想實現(xiàn)學(xué)生進(jìn)行自我管理，不僅需要學(xué)生本人具有自我認(rèn)知、自我約束的基本能力，還要求學(xué)生在探索自我成長成才的道路上學(xué)會自我教育，根據(jù)自我意愿和自身情況完成自我塑造。自我教育代表學(xué)生從一個無意識分子逐漸成長為一個能獨立思考、行事的個體，懂得將自我目標(biāo)變成自我激勵、自我約束的動力源，從被動實現(xiàn)目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉崿F(xiàn)目標(biāo)。除此之外，學(xué)校還可以增設(shè)天文學(xué)、社會學(xué)、舞蹈、演唱、體育等課程，讓學(xué)生在課程的學(xué)習(xí)中了解自然、探索世界在課堂學(xué)習(xí)中收獲樂趣、掌握知識、完善自身，將自己塑造成為一個“可愛、可信、可貴、可為”的有志青年。
四、結(jié)論
我國高等教育的目的是培育基礎(chǔ)扎實、知識面寬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的社會主義接班人。作為高校思想政治輔導(dǎo)員，我們在對學(xué)生開展思政教育工作時，應(yīng)重點結(jié)合時代需要培養(yǎng)大學(xué)生對自我的認(rèn)知和肯定。2015年是我國全面深化綜合改革的關(guān)鍵之年。培養(yǎng)出具有自我管理能力的大學(xué)生，是我國高校教育體制深化改革的最終目的，也是社會發(fā)展的必然要求。
作者：宋立斌 陳方圓 張瓊 單位：中國石油大學(xué)（北京）地球科學(xué)學(xué)院
“修身、齊家、安邦、治國、平天下”的古訓(xùn)展示中華民族傳統(tǒng)美德中自我管理和規(guī)劃占有非常重要的地位。大學(xué)生自我管理與規(guī)劃就是大學(xué)生充分調(diào)動自己的主觀能動性，有效的利用和整合自我資源，通過自我管理、自我約束、自我激勵，自我完善、最終實現(xiàn)自己人生理想與目標(biāo)的一個過程，大學(xué)生作為社會的一個特殊群體，肩負(fù)著引領(lǐng)時代潮流，振興中華的偉大使命，在社會主義和諧社會的建立中起著舉足輕重的作用，而自我管理能力的高低對這一歷史任務(wù)的實現(xiàn)尤為重要。
1大學(xué)生自我管理和規(guī)劃能力的現(xiàn)狀
文章以另一個職業(yè)技術(shù)學(xué)院樣本，采用問卷調(diào)查法，對大一、大二、大三、近300名大學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查，從生涯規(guī)劃、學(xué)習(xí)管理、資源利用、自我控制、工作管理、人際交往和身體管理等7個方面對大學(xué)生的自我管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果如下。
1.1部分大學(xué)生在目標(biāo)管理模糊，規(guī)劃狀況堪憂部分大學(xué)生在學(xué)業(yè)、職業(yè)、生涯目標(biāo)管理方面模糊，缺乏有效規(guī)劃，有70.6%的學(xué)生等臨近考試才想起不能掛科。3.2%大學(xué)生對成績無所謂，有77.4%的學(xué)生不能很好地穩(wěn)定自己的情緒，遇到不順心的事，有47.3%的學(xué)生的不能有效調(diào)整自己的情緒狀態(tài)。有28.5%的學(xué)生經(jīng)常透支。有68.5%的學(xué)生對自己缺乏有效的目標(biāo)激勵措施。
1.2相當(dāng)部分大學(xué)生不能有效利用大學(xué)時間，荒廢現(xiàn)象嚴(yán)重相當(dāng)部分大學(xué)時間安排不合理主要表現(xiàn)為：學(xué)生用于主動學(xué)習(xí)和參加社會實踐等活動的時間很少，大部分時間荒廢在聊天、睡覺、上網(wǎng)等瑣碎小事，嚴(yán)重消耗了大學(xué)時光，大量實踐證明有效的合理運(yùn)用時間管理是成功地實現(xiàn)自我管理的關(guān)鍵，相當(dāng)部分大學(xué)生在時間的管理和運(yùn)用上存在嚴(yán)重失調(diào)現(xiàn)象，極大地影響了他們的行為的有效性，成為實現(xiàn)目標(biāo)管理的巨大障礙。
1.3女性大學(xué)生在自我管理上明顯優(yōu)于男生從性別上看，男性大學(xué)生自我管理能力的均值略弱于女性大學(xué)生，女生相對于男生來說更穩(wěn)定，在時間管理上有明確的時間安排，能更好的管理自己的生活和學(xué)習(xí)。且在自我認(rèn)知維度、自我規(guī)劃維度、自我評價維度上女性大學(xué)生也略高于男性大學(xué)生，但不存在顯著差異。在自我調(diào)控維度上男性大學(xué)生的均值高于女性大學(xué)生，且存在著顯著差異。
1.4獨生子女在自我規(guī)劃和管理上優(yōu)于非獨生子女獨生子女在資源利用、學(xué)習(xí)管理、工作管理、人際交往與自我表現(xiàn)以及身體管理等方面均高于非獨生子女大學(xué)生，分析其原因主要是獨生子女由于在家庭中受到的關(guān)注較多，承載的愛較多，除了在日食住行上由自己父母的照顧較多之外，在自我管理很多方面在很大程度上只能依靠自己，在家庭關(guān)系中即是老大，又是老小。多數(shù)事情都得身體力行，不存在幾個和尚沒水喝的尷尬局面的出現(xiàn)，形成較強(qiáng)獨立自主和自我管理能力。
1.5不同年級的學(xué)生在自我規(guī)劃與管理上存在差異不同年級學(xué)生在自我規(guī)劃管理維度上各有各得優(yōu)勢，如在自我認(rèn)知維度上，大一到大二、大三均呈現(xiàn)上升趨勢。大二學(xué)生在行為管理上表現(xiàn)出比其他年級更好的能力，而大三學(xué)生在認(rèn)知管理和時間管理上明顯高于其他兩個個年級，畢業(yè)后學(xué)生較畢業(yè)前學(xué)生的自我管理上也存在明顯的上升趨勢。畢業(yè)后的1-3年，3-5年以及畢業(yè)5年后沒有明顯變化。
1.6科類在自我管理存在顯著差異從文理科上看，理科專業(yè)大學(xué)生自我管能力均值比文科專業(yè)的大學(xué)生略高，在自我認(rèn)知維度、自我規(guī)劃維度、自我評價維度上理科專業(yè)的大學(xué)生管理能力均值也都高于文科專業(yè)的大學(xué)生，且在自我調(diào)控維度上，理科專業(yè)大學(xué)生的均值高于文科大學(xué)生的均值，且具有顯著性的差異。1.7貧困學(xué)生群體的自我管理和規(guī)劃情況需要關(guān)注在當(dāng)前社會貧困大學(xué)生群體多存在于農(nóng)村學(xué)生和部分單親家庭。他們家庭的經(jīng)濟(jì)狀況是相對于城市學(xué)生家庭有一定的差距。在這種情況下,他們對自己身體上的管理，與同伴或其他人進(jìn)行思想交流以及工作管理上存在不同程度的影響。
1.8大學(xué)生自我規(guī)劃與管理能力在是否擔(dān)任班干部上存在顯著差異性將調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學(xué)生隨著擔(dān)任班干部的階段數(shù)越多，在自我規(guī)劃與管理能力上越強(qiáng)。這可能是因為，當(dāng)學(xué)生們擔(dān)任班干部的時候，首先要管理好自己，才能去管理班級同學(xué)，才能擔(dān)負(fù)了更多的責(zé)任，這種責(zé)任感會讓自己更愿意反思自己進(jìn)而自己有更多的認(rèn)識自己，了解自己，不斷鍛煉自己的行為和情緒控制能力；再者，擔(dān)任學(xué)生干部會讓學(xué)生與班集體和學(xué)生群體有更多的接觸與交流，增加了各種鍛煉的機(jī)會，也更進(jìn)一步促進(jìn)了各種能力的發(fā)展。
2加強(qiáng)大學(xué)生自我管理和規(guī)劃意識與能力的對策
2.1加強(qiáng)大學(xué)生自我管理和規(guī)劃意識的培養(yǎng)李嘉誠老先生曾說：“自我管理是一種靜態(tài)管理，是培養(yǎng)理性力量的基本功，是人把知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Φ拇呋瘎保髮W(xué)生已經(jīng)成年，具有一定的自我觀察、自我分析和自我評價能力。學(xué)校要改變傳統(tǒng)的教育理念，根據(jù)當(dāng)代大學(xué)生的實際狀況,綜合運(yùn)用各種方法策略，幫助他們正確認(rèn)識和科學(xué)評價自我，他們有意識地對自我進(jìn)行有效的管理與規(guī)劃，充分調(diào)動他們的主觀能動性，有的放矢的進(jìn)行個性化的自我管理與規(guī)劃，使大學(xué)生形成獨立、自強(qiáng)、理性、創(chuàng)造、超越的大學(xué)生主體性道德人格。
2.2引導(dǎo)大學(xué)生確立適合自己的追求目標(biāo)老子曾說“:知人者智,自知者明?！贝髮W(xué)生進(jìn)人大學(xué)后要獨立思考學(xué)習(xí)的意義和自己所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任。經(jīng)過高中階段的應(yīng)試學(xué)習(xí),很多大學(xué)生盡管跨入了大學(xué)的門檻,但卻缺乏正確認(rèn)識自我的基本能力。高校要調(diào)動最好的師資助大學(xué)生全面認(rèn)識自我、正確定位自我和科學(xué)評估自我,引導(dǎo)大學(xué)生從自我實際狀況出發(fā),實事求是,處理好理想自我與現(xiàn)實自我之間的互動統(tǒng)一關(guān)系，根據(jù)自己的專業(yè)傾向和興趣愛好，學(xué)會運(yùn)用職業(yè)目標(biāo)測定，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)而做出合理有效的自我管理。
2.3加強(qiáng)校園文化建設(shè)，豐富大學(xué)生的課余生活名校有其科研和教學(xué)的優(yōu)勢外，還有其特有的校園文化魅力。有內(nèi)涵的校園文化活動以一種獨特的隱性的方式影響著學(xué)生，改善學(xué)生個人“內(nèi)心世界”與學(xué)校教育“外部世界”的沖突，實現(xiàn)從“他律”走向“自律”。大學(xué)生課余時間多了，可以鼓勵學(xué)生多參加或組織校園文化活動，嘗試著組建新的社團(tuán)，讓他們在相互交流中學(xué)會團(tuán)結(jié)和相互幫助，培養(yǎng)集體主義意識和團(tuán)隊合作精神等。
2.4加大對大學(xué)生的關(guān)注力度隨著高等教育改革的不斷深入，大學(xué)生群體就業(yè)形勢的日益嚴(yán)峻，從國家到地方，針對大學(xué)生群體關(guān)注程度可見一斑。以往對大學(xué)生的自我管理與規(guī)劃的關(guān)注點多集中在在大一和畢業(yè)班的學(xué)生，因為這兩個年級經(jīng)歷了環(huán)境的變化期。雖然大二年級的環(huán)境變化程度不如大一和畢業(yè)班。但是仔細(xì)分析大學(xué)階段的特點可以發(fā)現(xiàn)，大二年級的學(xué)生開始從大一的新鮮感向面對誘惑階段轉(zhuǎn)變。對于自我的認(rèn)識迷茫，自我認(rèn)識上容易消極，學(xué)生的心理變化容易產(chǎn)生波動。再者大二年級的學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)上經(jīng)歷從淺顯到深入的質(zhì)變過程，再加上接二連三的各種等級考試，使得大二學(xué)生出現(xiàn)不適應(yīng)。所以大二年級群體作為一個隱性的變化期，要引起關(guān)注。
有研究顯示，在我國女性的平均壽命，總的基本心理需滿足程度和幸福感指數(shù)均高于男性。這是因為女性群體在社會的傳統(tǒng)觀念和自身生理的特征，使得人們對于女性給予了更多的關(guān)注和關(guān)照。而男性作為力量的象征加上社會對于男性較高的期望與要求，一直是受到忽視的群體，使得男性的身心壓力更大，造成需要滿足程度和幸福感指數(shù)更低、對自我的評價更為消極。其實他們的心理更需要關(guān)注，重視男性的心理發(fā)展，促進(jìn)社會的良性發(fā)展。
作者：吳從娟 姚拓 單位：徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
大學(xué)生參加校外實踐實習(xí)，能增強(qiáng)自我管理能力，提高大學(xué)生活質(zhì)量，同時提升自身綜合素質(zhì)。
一、大學(xué)生自我管理能力的定義及內(nèi)容
1.大學(xué)生自我管理能力的定義。大學(xué)生自我管理能力，籠統(tǒng)地講就是大學(xué)生在校期間能夠有效地利用和整合自身資源，有條不紊地協(xié)調(diào)、安排、處理好各種與自身密切相關(guān)的事務(wù)，同時學(xué)習(xí)和運(yùn)用科學(xué)管理方法開展自我認(rèn)知、自我規(guī)劃與組織、自我監(jiān)督、自我控制、自我教育等一系列的活動，從而實現(xiàn)自身綜合能力的全面提升，以滿足社會日益發(fā)展對自身素質(zhì)的要求。大學(xué)生在校期間與自身密切相關(guān)的事務(wù)包括對大學(xué)學(xué)業(yè)的整體規(guī)劃、對職業(yè)生涯的大致規(guī)劃、處理與同學(xué)、老師以及管理人員的人際交往問題、日常生活的自我安排、身心健康的有效控制等等。如果一個大學(xué)生能夠很好地處理這些與自身發(fā)展密切相關(guān)的各項事務(wù)，那么他就具有很好地自我管理能力。良好地自我管理能力是一個人成功的必備要素，也是大學(xué)生在走入社會之前需要努力培養(yǎng)的一種能力。大學(xué)生自我管理具有明顯的特征，在整個管理過程中，管理的主體、客體均為大學(xué)生自身，而且在整個管理過程中均由大學(xué)生自身參與，因此，大學(xué)生自我管理是管理主體、管理客體、管理過程三者的統(tǒng)一體。
2.大學(xué)生自我管理能力的內(nèi)容。大學(xué)生自我管理能力主要包括以下四個方面的能力：自我職業(yè)規(guī)劃管理能力、自我日常生活管理能力、自我學(xué)習(xí)管理能力、自我資源管理能力。（1）自我職業(yè)規(guī)劃管理能力。自我職業(yè)規(guī)劃管理能力，從長遠(yuǎn)角度來講，要求大學(xué)生找到自身職業(yè)生涯的終極目標(biāo)，并制定相應(yīng)的實施計劃方案，以確保職業(yè)生涯的終極目標(biāo)的實現(xiàn)；從眼前角度來講，就是要求大學(xué)生對整個大學(xué)學(xué)習(xí)生涯有清晰的認(rèn)識，并確定整個大學(xué)生涯的具體目標(biāo)，制定完整的大學(xué)學(xué)習(xí)計劃，保障大學(xué)生涯的具體目標(biāo)的實現(xiàn)，從而為實現(xiàn)自身職業(yè)生涯的終極目標(biāo)打下基礎(chǔ)。大學(xué)生需要具有很強(qiáng)的自我認(rèn)知能力、自我調(diào)控能力、自我監(jiān)督能力，才能夠擁有較強(qiáng)的自我職業(yè)規(guī)劃管理能力。大學(xué)生只有具備了很強(qiáng)的自我認(rèn)知能力，了解正確的自我認(rèn)知方法，才能夠全面客觀地了解自己的性格特征、心理狀態(tài)、學(xué)習(xí)工作生活狀態(tài)，能夠準(zhǔn)確地確定自身的優(yōu)勢和劣勢，從而對自己做出客觀全面地評價，為制定合理可執(zhí)行的短期和長期規(guī)劃打下堅實的基礎(chǔ)。在大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的實施過程中，隨著時間的推移，大學(xué)生通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，自身素質(zhì)發(fā)生了根本的變化，自身的優(yōu)勢和劣勢也隨著時間不斷改變，同時外界的環(huán)境也在不斷地變化著，這就要求大學(xué)生需要具備很強(qiáng)的自我調(diào)控能力，隨時重新審視自己，重新認(rèn)知自己，并根據(jù)實際情況對短期和長期規(guī)劃做出適當(dāng)?shù)匦薷?，以適應(yīng)形勢的發(fā)展，必要的時候也可以對職業(yè)規(guī)劃的近期目標(biāo)和終極目標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)整，從而匹配自身發(fā)展的需要。只有大學(xué)生本人對職業(yè)規(guī)劃實施過程中的每一個細(xì)節(jié)步驟清楚了解，而且只有自己參與其中，別人對此都一無了解，那么要確保職業(yè)規(guī)劃中的每一個步驟細(xì)節(jié)得以確切實施，需要大學(xué)生本人具有較強(qiáng)的自我監(jiān)督能力，監(jiān)督自己的一言一行，對自身的言行舉止進(jìn)行約束，解決各種各樣的問題，克服各種各樣的誘惑，從而為實現(xiàn)自我職業(yè)規(guī)劃的終極目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保障。（2）自我日常生活管理能力。自我日常生活管理能力是指大學(xué)生在校期間能夠合理地安排和分配自己的時間，處理好學(xué)習(xí)與休息的關(guān)系，時刻關(guān)注著自己的身心健康問題。它主要包括自我時間管理能力和自我健康管理能力。自我時間管理能力是指大學(xué)生能夠獨立自主地安排和分配自己的時間，從而確保專業(yè)知識學(xué)習(xí)、課余文化活動、人際交往活動和社會實踐活動等項目能夠有序地順利地開展和實施。大學(xué)期間，由大學(xué)生自行支配的時間比較多，如果不能夠科學(xué)合理地安排自己的時間，大學(xué)生活不僅失去了光彩，而且也會使大學(xué)生覺得無所事事，毫無成就感，久而久之就會使大學(xué)生喪失進(jìn)取心、奮斗的目標(biāo)。大學(xué)生正是處于身體發(fā)育的最佳期，但是由于年輕，都會自認(rèn)為身體素質(zhì)很好，對自己的身體和心理健康很有信心，從而對身體和心理健康不夠關(guān)心，更沒有對身體和心理健康的管理意識。沒有良好的身體素質(zhì)，就無法保證大學(xué)生連續(xù)有效地學(xué)習(xí)和參加實踐活動，從而影響到知識的積累和能力的提高。沒有良好的心理素質(zhì)，就無法激發(fā)出大學(xué)生學(xué)習(xí)生活的熱情和主動性，無法保證其正常的學(xué)習(xí)、生活和工作。所以，大學(xué)生要注重培養(yǎng)自我健康管理意識，提高自我健康管理能力。（3）自我學(xué)習(xí)管理能力。自我學(xué)習(xí)管理能力主要包括大學(xué)生對專業(yè)理論知識和實踐技能兩個方面的管理能力。大學(xué)生在校期間的本職就是搞好學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)一些文化知識，學(xué)習(xí)并掌握牢固的專業(yè)理論知識，同時將專業(yè)理論知識與其他學(xué)科知識相結(jié)合以拓展知識面，這就要求大學(xué)生能夠樹立正確的學(xué)習(xí)觀，明確學(xué)習(xí)目的和動機(jī)，同時明白專業(yè)知識學(xué)習(xí)與實踐技能的關(guān)系。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，社會對人才的要求越來越高，用人單位不僅僅要求大學(xué)生具有扎實的理論基礎(chǔ)，同時要求大學(xué)生具有很強(qiáng)的綜合素質(zhì)，這些綜合素質(zhì)包括人際交往能力、語言表達(dá)能力、溝通交流水平、創(chuàng)新意識等等，這就要求大學(xué)生在學(xué)好專業(yè)知識的同時，努力提升自身的綜合素質(zhì)，重視自身技能的提升，同時做好技能管理。（4）自我資源管理能力。自我資源管理能力主要是指大學(xué)生在校期間通過對自身資源的利用來提高自身的綜合素質(zhì)的一種能力，這些資源包括圖書館、師資、學(xué)校的軟硬件設(shè)施設(shè)備等等。大學(xué)時期，學(xué)生不僅僅要學(xué)習(xí)文化知識，更需要全面的發(fā)展，提升自身的綜合能力，從而在未來的競爭中贏得一席之地，那么這就需要大學(xué)生合理有效地利用自身的資源。
二、大學(xué)生自我管理能力的現(xiàn)狀
第一，缺少強(qiáng)烈的自我職業(yè)規(guī)劃意識。高中時期，學(xué)校的教育是應(yīng)試教育，每個學(xué)生的近期目標(biāo)都是考上一所好大學(xué)，目標(biāo)一致而單一，根本沒有學(xué)生個人規(guī)劃之說，至于未來的職業(yè)方向，學(xué)生沒有意識，同時學(xué)校也沒有加以引導(dǎo)，從而更談不上什么職業(yè)規(guī)劃。而且，即使是為了達(dá)到考上一所好大學(xué)的近期目標(biāo)，學(xué)校、家長、老師都已經(jīng)將學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活計劃安排得很好，根本不需要學(xué)生自己煩神去思考，去計劃，從而失去了學(xué)生鍛煉自我規(guī)劃能力的機(jī)會，導(dǎo)致學(xué)生缺乏必要的自我職業(yè)規(guī)劃管理能力。第二，自我日常生活管理能力不強(qiáng)。首先體現(xiàn)在不能夠合理地安排自己的時間，高中時期，什么時間學(xué)習(xí)什么課程都是由學(xué)校、老師安排好的，學(xué)生只需要按照課表學(xué)習(xí)即可，留給學(xué)生的自由支配時間很少，但是，大學(xué)不同，學(xué)生有很多自由支配的時間，大學(xué)生活也更加多元化，這時，大學(xué)生就需要科學(xué)合理地安排自己時間，如什么時間學(xué)習(xí)、什么時間進(jìn)行娛樂活動；其次，大學(xué)生沒有良好的作息規(guī)律，身體健康意識不強(qiáng)。第三，自我學(xué)習(xí)管理能力偏弱。進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)階段，還是有相當(dāng)一部分學(xué)習(xí)延續(xù)著中學(xué)時代的學(xué)習(xí)思維方式，覺得學(xué)習(xí)好書本上的理論知識就可以了，忽略了實踐教育的重要性，由于這種思想的存在，他們很少參加一些社會實踐活動，社會經(jīng)驗積累有限，無形中錯過了很多提高自身綜合能力的機(jī)會。第四，自我資源管理利用能力不足。大學(xué)校園里有許多資源能夠供大學(xué)生們使用，包括學(xué)校的圖書館、授課的專業(yè)老師、自己的同學(xué)以及學(xué)校里的軟硬件設(shè)施設(shè)備等等，但是很多學(xué)生對這些資源視而不見，有的學(xué)生大學(xué)四年沒去圖書館借過一本書，有的學(xué)生上了一個學(xué)期的課卻不知道教師的姓名，這些現(xiàn)狀凸顯出大學(xué)生自我資源管理利用能力的嚴(yán)重缺失。
三、校外實踐實習(xí)對大學(xué)生自我管理能力的影響
校外實踐實習(xí)是指實習(xí)時間在三個月以上、實習(xí)崗位與專業(yè)密切相關(guān)的一種實習(xí)活動。
1.校外實踐實習(xí)提高大學(xué)生自我職業(yè)規(guī)劃意識、增強(qiáng)大學(xué)生自我職業(yè)規(guī)劃能力。首先，通過校外實踐實習(xí)，大學(xué)生能夠更加清楚地認(rèn)識自己，更加了解自身的優(yōu)劣勢，對自己未來的發(fā)展有了更確切的想法和目標(biāo)，從而提高了職業(yè)規(guī)劃意識；其次，通過校外實踐實習(xí)，大學(xué)生對專業(yè)知識有更加深入的了解，對專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展前景都有所了解，同時也清晰地認(rèn)識到自身在這個行業(yè)的位置，為自身的職業(yè)規(guī)劃提供了依據(jù)；最后，通過校外實踐實習(xí)，大學(xué)生與社會進(jìn)行了充分的接觸，親身體會了真實的工作環(huán)境，為將來走入工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ)，同時為自身的職業(yè)規(guī)劃指明了方向。
2.校外實踐實習(xí)增加大學(xué)生日常生活管理方法，提高日常生活管理水平。參加校外實踐實習(xí)活動，讓大學(xué)生脫離了大學(xué)里的自由自在的生活，時間上不再那么自由，需要按時上下班，要按時完成工作任務(wù)，這就需要大學(xué)生科學(xué)合理地安排自己的時間，確保各項工作任務(wù)按時按質(zhì)的完成。參加實習(xí)活動不同于在校學(xué)習(xí)，在校學(xué)習(xí)的時候，一旦身體不舒服，就可以請假不去上課，但是一旦進(jìn)入企業(yè)，不可能一旦身體有所不適就請假不上班，此時，讓大學(xué)生意識到身體健康的重要性，從而引起大學(xué)生對身體健康的重視，改變不良作息規(guī)律，制定合理的鍛煉計劃，以確保身心健康。
3.校外實踐實習(xí)確定大學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強(qiáng)大學(xué)生學(xué)習(xí)動力。通過校外實踐實習(xí)，大學(xué)生接觸了專業(yè)知識的最前沿，也明白了專業(yè)知識在實際工作中的作用，更加重要的是清晰地了解到自己的專業(yè)興趣所在，從而為以后的理論知識學(xué)習(xí)指明了方向，并確定了大致目標(biāo)；同時通過在實際工作中的鍛煉，大學(xué)生清楚地明白了用人單位對人才的要求，大學(xué)生為了實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，會更加努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，同時提高自身的綜合素質(zhì)。
4.校外實踐實習(xí)提高大學(xué)生資源利用意識，增強(qiáng)大學(xué)生資源利用能力。在校外實踐實習(xí)過程當(dāng)中，大學(xué)生會遇到各種各樣的問題，包括專業(yè)知識方面的問題、溝通交流方面的問題、人際交往方面的問題等等，每當(dāng)遇到這些問題，在實踐實習(xí)過程中，必須依靠自身的能力，合理地利用自身的資源來解決這些問題，從而讓大學(xué)生意識到合理利用資源的必要性和重要性，努力學(xué)習(xí)資源利用方法，確實做到合理利用自身各項資源，增強(qiáng)自身自用利用能力。
作者：汪琦 崔杰 單位：安徽大學(xué)
1創(chuàng)建學(xué)生自我管理的環(huán)境
要想讓學(xué)生提高自我管理能力，我們必須為他們創(chuàng)造民主開放的環(huán)境，這樣的環(huán)境對于班集體管理也是非常重要。建構(gòu)民主開放的班集體,關(guān)鍵是強(qiáng)化學(xué)生的主人翁意識。這就要求班主任充分重視學(xué)生在班級中的自我表現(xiàn),給同學(xué)們創(chuàng)造條件，讓每個人都有展示自己的機(jī)會，強(qiáng)調(diào)他們在班級中發(fā)揮的作用,以此強(qiáng)化他們的主人翁意識。在班級中強(qiáng)化學(xué)生的自我教育，并將自我管理貫穿于學(xué)生的身心活動的全過程。在尊重他們的基礎(chǔ)上創(chuàng)造和諧的環(huán)境。對于自卑、逆反、孤僻等心理障礙的學(xué)生，我們要對他們給予特殊照顧，這樣能幫助他們走出心理陰影。人的生命中總會存在一些生理與心理發(fā)育不平衡的困擾，民主開放的班集體能夠幫助學(xué)生放心說出自己問題，在大家的共同努力下解決問題。
2指導(dǎo)學(xué)生自我管理方法
自我管理是建立在自我管理方法之上的，沒有科學(xué)的管理方法，自我管理就不能夠發(fā)揮它的作用。優(yōu)秀的老師擅長幫助學(xué)生掌握自我管理的多種方法。例如情緒管理，情緒主要是因為學(xué)生對自己對他人對社會的不正確認(rèn)識導(dǎo)致的，它包括自卑，自負(fù)，抑郁等其他不良情緒。這些負(fù)面的情緒對學(xué)生的成長和發(fā)展造成了嚴(yán)重阻礙，只有克服這些阻礙才能夠好好的生活學(xué)習(xí)。所以，幫助學(xué)生掌握排解情緒的方法，保持好的心情是非常重要的。筆者介紹兩種常用的情緒管理方法:情緒溝通法。它是對學(xué)生運(yùn)用語言和行為表達(dá)自己情緒的一種方法，在正確表達(dá)自己情感的同時也能夠理解他人的情緒，提高學(xué)生的“移情”的能力。情緒控制法。它的目的是讓學(xué)生自我調(diào)節(jié)情緒，控制不良情緒。情緒控制主要包括環(huán)境調(diào)節(jié)法、情緒宣泄法和注意力轉(zhuǎn)移法。三是情緒熏陶法。熏陶法的目的是讓學(xué)生在積極健康的環(huán)境中受影響，從而感染自己，養(yǎng)成樂觀情緒，培養(yǎng)學(xué)生追求真善美的良好品德。
3培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識和法律意識
誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，在當(dāng)今社會依然是應(yīng)當(dāng)遵守的信條。目前，許多大學(xué)生存在誠信缺失問題，社會上也有一些敗壞誠信道德的事情，這些影響了青少年的成長。為了保障學(xué)生自我管理，應(yīng)針對學(xué)生制定一套合理健全的制度。一方面，在新生入學(xué)時就發(fā)放管理手冊，組織學(xué)生學(xué)習(xí)交流，讓他們學(xué)會按制度辦事，規(guī)范自己的行為。另一方面，我們對手冊進(jìn)行修改補(bǔ)充，讓它適應(yīng)社會發(fā)展要求，逐步完善管理，使培養(yǎng)的大學(xué)生能夠適應(yīng)社會，成為社會需要的人才。在以后的管理工作中，嚴(yán)格按照制度辦事，對每個人做到公平對待，不徇私情，對待違規(guī)違紀(jì)同學(xué)也堅持原則。另外在評優(yōu)活動中，也要正確引導(dǎo)學(xué)生以自己的原則去評選，不能靠關(guān)系遠(yuǎn)近去選擇。還有輔導(dǎo)員助理和學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)公平對待身邊的同學(xué)，不能以權(quán)謀私，光為自己謀利益。考試作弊是學(xué)生群體普遍存在的現(xiàn)象，為了解決這一誠信問題光由學(xué)校努力是不夠的，更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生自我管理，通過他們自律意識的提高和心里對誠信的認(rèn)可抵制不誠信的考試作弊行為。
學(xué)生的自我管理是一種積極有效的管理方式，它對培養(yǎng)學(xué)生的各方面素質(zhì)起著無可替代的作用。它有利于幫助學(xué)生提高自己的道德素質(zhì)，樹立積極健康的價值觀，促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展。學(xué)校老師在學(xué)生自我管理過程中起著重要作用。一是要引導(dǎo)學(xué)生，正確處理自我管理中與他人產(chǎn)生的矛盾，讓他們在和諧的氛圍中學(xué)習(xí)生活。二是給他們灌輸好的思想，不要讓他們在學(xué)校中形成太世故太圓滑的思想，為他們創(chuàng)造積極向上的自我管理氛圍。
作者：徐靜 趙英 尚久舒 楊鴿 單位：華北理工大學(xué)冀唐學(xué)院
一、制訂目標(biāo)，全盤規(guī)劃
作為小學(xué)生，他們剛剛來到學(xué)校，開始獨立的學(xué)習(xí)生活，很多事情還不知道怎么做，也不知道自己做的怎么樣，他們在心理上更需要有一個適應(yīng)的階段。作為班主任，要制訂好班級管理的目標(biāo)，進(jìn)行全面細(xì)致的規(guī)劃。要及時地引導(dǎo)學(xué)生了解該做什么，不該做什么。這樣學(xué)生就會按照老師所制訂的目標(biāo)去做了，班主任更要引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)該怎么做。當(dāng)然班主任要根據(jù)不同的學(xué)生制訂不同的計劃目標(biāo)，這樣每個學(xué)生就會有了自己的心中目標(biāo)，也就會按照老師的要求去做，這樣就強(qiáng)化了學(xué)生的自我管理能力。
二、給學(xué)生自我管理的機(jī)會
教師要引導(dǎo)學(xué)生自覺地管理自己，學(xué)會在日常學(xué)習(xí)生活約束自己的行為。教師要多多營造學(xué)生自己管理的機(jī)會。實施值日班長制，小學(xué)生好勝心比較強(qiáng)，一個小小的班長對他們來說是一個非常重要的官，他們非?？粗剡@一要職。因此，我就設(shè)置了值日班長的制度，每天都要更新班長，這樣他們都非常自豪地?fù)?dān)當(dāng)自己的神圣一職——值日班長。這樣一來，他們都能自覺地遵守班級紀(jì)律，更能認(rèn)真地去管理他人，對班級的工作極為負(fù)責(zé)，他們都堅信“我能行?！边@樣形成的全班崗位制與值日班長責(zé)制，使班級里的各個崗位責(zé)任到人，實行“人人有權(quán)，人人有責(zé)”。再有，班級的值日生負(fù)責(zé)制不僅賦予值日生義務(wù)，而且還讓其享有權(quán)利，如衛(wèi)生、紀(jì)律的監(jiān)督，反映不良現(xiàn)象等權(quán)利，在班委的領(lǐng)導(dǎo)與督促下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)天的具體班務(wù)。通過這樣的實施，極大地增強(qiáng)了學(xué)生的集體責(zé)任感和工作能力，更有利于他們自主管理能力的提高。因此，班主任要多給學(xué)生創(chuàng)造自主管理機(jī)會。
三、開展活動，塑造自我
教師可以組織多種活動，培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力。如安排迎元旦聯(lián)歡會，讓每個人都表演一個節(jié)目，他們在這一過程中自豪地感受到了自我價值的實現(xiàn)。每個人的努力也形成了良好班集體的榮譽(yù)感。還可以開展小制作博覽會，學(xué)生們會用靈巧的小手，將廢舊的物品制作成精美有用的東西。三年級的孩子竟能利用電路圖裝出一架電動小風(fēng)車，平時默默無聞的孩子做出了讓人驚嘆的手工藝品，孩子的個性在活動中得以充分展示，孩子的自我價值在別人贊嘆聲中得到認(rèn)可。
總之，學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成，有一個從被管理到自己管理，從低級到高級，從不自覺到自覺的發(fā)展過程。一般先由學(xué)?；蚪處熛?qū)W生提出統(tǒng)一的要求，并讓學(xué)生在各種活動中逐步建立正確的觀念，養(yǎng)成執(zhí)行學(xué)校和集體要求的習(xí)慣，并將這些習(xí)慣轉(zhuǎn)化為約束自己行為的規(guī)范。最后達(dá)到不用別人的管束，自己能調(diào)節(jié)自己的言行，達(dá)到自動化的程度，便進(jìn)入了自我管理較成熟、較完美的階段。我們?作為班主任，要做好班級的管理工作，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓他們積極參與到管理中來，調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮民主的效能，培養(yǎng)他們的獨立自主的精神以及自我管理的能力，使其成為將來社會所需的有用人才。
作者：馬清華 單位：扶余市增盛鎮(zhèn)李勇小學(xué)
一、換位思考在學(xué)生自我管理中的作用
培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力的措施是多方面的，其中換位思考能夠讓學(xué)生轉(zhuǎn)換思路，從多維度思考問題，自我反思，及時糾偏改錯，化解矛盾，做出正確的舉措。
（一）改變學(xué)生的思維方式換位思考是思路正確的矯正器，它的精髓是理解，即設(shè)身處地為他人著想，想人所思，理解至上。學(xué)生正確運(yùn)用換位思考的理念去面對和處理問題，就能夠站在對方的位置上考慮，深入體察對方的內(nèi)心世界，容易達(dá)成共識。換位思考同時也是自我反省、自我糾正的過程，有利于學(xué)生自我鞭策更快的成長，促進(jìn)人格的發(fā)展與完善。
（二）幫助學(xué)生正確的為人處事班主任工作的核心是育人，在學(xué)生成長的過程中，給予正確的引導(dǎo)，可以影響學(xué)生的為人處事的方式?？唆斉萏亟鹪凇痘ブ摗分刑岬綋Q位思考式互助的前提，互助性關(guān)系的建立對于學(xué)生的素質(zhì)拓展至關(guān)重要。通過換位思考能夠教會學(xué)生多角度思考問題，學(xué)會揣摩他人的心理需求，促進(jìn)有效的溝通，尋求最佳的解決矛盾的方案。
二、換位思考在學(xué)生自我管理中的應(yīng)用策略
（一）樹立正確的觀念開展“換位思考”的相關(guān)主題班會，學(xué)生自由言論，班主任點評，讓學(xué)生深刻理解換位思考的內(nèi)涵，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。培養(yǎng)學(xué)生在自我管理中不斷體會換位思考的作用，并把這種思維方式應(yīng)用于學(xué)習(xí)、生活，能夠及時調(diào)整自己的心態(tài)，端正態(tài)度，變得理性、豁達(dá)和成熟。學(xué)生慢慢學(xué)會辯證的看待事物，培養(yǎng)辯證思維能力。
（二）自覺遵守校規(guī)向?qū)W生介紹學(xué)校規(guī)章制度，并拋出問題“如果沒有這些規(guī)章制度將會怎樣”，讓學(xué)生發(fā)表言論。在激烈的辯論中學(xué)生逐漸意識到若沒有校規(guī)，那么學(xué)校將變成“一盤散沙”，學(xué)生浪費了光陰，荒廢了學(xué)業(yè)，最終受害的是學(xué)生。同學(xué)才能認(rèn)識到制度約束的必要性，才能夠自覺的去遵守各項規(guī)章制度。
（三）班委盡職盡責(zé)班級的高效管理是每個班主任追求的目標(biāo)，優(yōu)良的班委團(tuán)隊是協(xié)助班主任管理班級的得力助手。薛華[2]提出讓班委學(xué)會換位思考而嚴(yán)格要求自己、樹立威信，有助于班級的管理。班委努力盡責(zé)的管理其他同學(xué)的過程中，不斷督促自己各方面素質(zhì)的提升。
（四）協(xié)調(diào)人際關(guān)系青春期的學(xué)生在身心方面發(fā)生著微妙的變化，他們渴望得到他人的尊重、理解和支持。遇到困難時，思考問題方式比較單一，甚至不能走出困惑，導(dǎo)致人際關(guān)系不協(xié)調(diào)。教會學(xué)生以開放的心態(tài)對待沖突、矛盾，體會對方的情感，相互理解、包容，促進(jìn)人際關(guān)系和諧。換位思考是學(xué)生與老師、家長、同學(xué)之間搭建溝通的橋梁。首先，班主任應(yīng)積極引導(dǎo)學(xué)生經(jīng)常站在老師的角度出發(fā)，理解老師上課的辛苦。一方面能夠促使學(xué)生自覺的認(rèn)真聽講，提高課堂學(xué)習(xí)效果，另一方面能夠與老師形成良好的互動，促進(jìn)師生關(guān)系和諧。讓學(xué)生在管理好自己的學(xué)習(xí)成績的同時，能夠在與老師交流的過程中學(xué)到處事的技巧。其次，青少年處于叛逆期，容易和家長頂撞、沖突。班主任應(yīng)耐心教導(dǎo)學(xué)生變換角色，體諒家長的良苦用心，改變與家長溝通的方式。此外，同學(xué)之間的人際關(guān)系對學(xué)生的人格發(fā)展至關(guān)重要，換位思考的思路決定了行為，是解決學(xué)生之間糾紛的重要途徑。形成良好的人際關(guān)系氛圍，利于身心健康發(fā)展。
（五）培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)助精神學(xué)生的自身發(fā)展需要在團(tuán)隊協(xié)助中提升，而換位思考是團(tuán)隊協(xié)助、同心發(fā)展的融合劑。有研究者提出換位思考可以增強(qiáng)班級的凝聚力、團(tuán)結(jié)力[3]，學(xué)生在集體活動中積極展現(xiàn)、釋放自己，體驗班集體活動的快樂，明白團(tuán)結(jié)才是力量。在學(xué)習(xí)中相互幫助，學(xué)生體會到集體力量的重要性。堅持“以人為本”的教育理念，是教師換位思考的基礎(chǔ)[4]，教師要將換位思考的思維方式，傳達(dá)給學(xué)生，讓學(xué)生在自我管理的過程中運(yùn)用，促使學(xué)生健康的成長、成熟，成為社會有用之才。
作者：朱慧芳 陳二華 單位：江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院
1關(guān)于大學(xué)生自我管理能力的現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果與分析
1.1農(nóng)村與城市大學(xué)生自我管理能力在各維度上的差異本研究以生長地為組，對大學(xué)生的自我管理水平進(jìn)行了獨立樣本的t檢驗。從自我管理總分的均值水平上來看，生長于農(nóng)村和城市的大學(xué)生在資源利用上呈現(xiàn)顯著差異。具體來說，城市大學(xué)生和農(nóng)村大學(xué)生在資源利用上呈現(xiàn)出了比較顯著的差異，在自我管理總分上也呈現(xiàn)出差異。從均值上來說，來自城市的大學(xué)生的自我管理水平在各個維度上均高于農(nóng)村大學(xué)生。
1.2獨生子女與非獨生子女大學(xué)生自我管理能力在各維度上的差異以是否獨生為組，本研究對獨生子女及非獨生子女大學(xué)生的自我管理水平進(jìn)行了獨立樣本t檢驗。從自我管理總分上看，獨生子女與非獨生子女大學(xué)生的自我管理水平呈現(xiàn)出顯著差異。具體到各個維度上來說，獨生子女大學(xué)生與非獨生子女大學(xué)生在趨勢需要上呈現(xiàn)出特別顯著的差異。在資源利用和觀念意識上呈現(xiàn)出比較顯著的差異。在學(xué)習(xí)管理和身體管理上呈現(xiàn)出顯著差異。除了自我效能，獨生子女的自我管理水平在各個維度上均高于非獨生子女。
2促進(jìn)大學(xué)生自我管理能力提高的對策建議
大學(xué)生，作為祖國未來事業(yè)的接班人，在承受巨大期望的同時也承受了來自家庭和社會各方面的壓力，所以我們要采取各種措施幫助大學(xué)生有效管理自我并實現(xiàn)自己的價值。
2.1加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，為大學(xué)生自我管理提供環(huán)境支持校園環(huán)境通常是由教室、操場、圖書館等場所組成供學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和生活的地方。如果校園環(huán)境優(yōu)雅而且布局合理，就可以有效凈化大學(xué)生的心靈，陶冶大學(xué)生的情操，提高他們的精神境界，使大學(xué)生更加積極主動地利用自身優(yōu)勢并不斷發(fā)揮自我潛能。因此，學(xué)校要致力于創(chuàng)建優(yōu)美和諧的校園環(huán)境，為大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活提供更好的氛圍，使大學(xué)生可以隨時隨地感受校園環(huán)境中傳遞的價值取向和人文關(guān)懷，使大學(xué)生在潛移默化中形成優(yōu)秀的品質(zhì)。
2.2開展自我管理能力的專題教育，滿足大學(xué)生的心理需求針對大學(xué)生在自我管理能力方面存在的問題，高校應(yīng)該開展各種活動提高大學(xué)生的自我管理能力。首先，學(xué)校應(yīng)開展自我管理教育的主題講座，呼吁大學(xué)生提高自我管理能力。其次，學(xué)校應(yīng)對大學(xué)生進(jìn)行自我管理的問卷調(diào)查，使大學(xué)生了解自己在自我管理能力各個方面存在的問題并針對這些問題進(jìn)行專項訓(xùn)練。
2.3加大社會關(guān)注，形成自我管理的社會支持系統(tǒng)大學(xué)生，作為社會上的一個有思想的個體，其成長除了受家庭和學(xué)校影響以外，受社會的影響也特別大。尤其是在當(dāng)今信息社會時代下，社會環(huán)境的影響對于大學(xué)生的思想和行為產(chǎn)生了十分重大的影響。因此在討論大學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng)和建設(shè)上，社會要給予極大的關(guān)注和支持，形成強(qiáng)有力的社會支持系統(tǒng)，不斷利用社會輿論呼吁并引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)會如何進(jìn)行自我管理，使大學(xué)生能夠建立完善的自我管理體系。
2.4加強(qiáng)自身建設(shè)，了解自己自我管理現(xiàn)狀并采取相應(yīng)措施大學(xué)生，作為有主見有意識的個體，在日常的學(xué)習(xí)和生活過程中，不僅要樹立明確的目標(biāo)，培養(yǎng)良好的自我管理習(xí)慣。而且還要根據(jù)自身特點不斷優(yōu)化和完善目標(biāo)，不斷激勵自我克服困難來實現(xiàn)目標(biāo)。在面對外界的挫折和自身惰性阻礙時，要學(xué)會加強(qiáng)自身的修煉，改變自己的態(tài)度，通過采取相應(yīng)的措施和方法有效解決困難，并在過程中形成良好的自我管理模式。
作者：韋紅雪 王寧寧 單位：西華師范大學(xué)教育學(xué)院
一、獨立學(xué)院學(xué)生自我管理的可行性
1.學(xué)生綜合素質(zhì)較高，具有一定的特長。獨立學(xué)院的大多數(shù)學(xué)生由于從小受過特長教育，在學(xué)?；顒又杏幸庠刚故咀约旱牟潘嚕缭隗w育比賽、文藝表演、演講比賽等活動中，獨立學(xué)院學(xué)生的表現(xiàn)都比較突出。由于其個人綜合素質(zhì)較高，可塑性也很強(qiáng)，將他們培養(yǎng)成適應(yīng)市場需求的應(yīng)用型、知識性與能力型相結(jié)合的綜合人才是可以實現(xiàn)的。2.獨立學(xué)院學(xué)生的頭腦比較靈活，社會實踐能力較強(qiáng)，能經(jīng)常走出校園，積極拓展社會實踐能力，如利用課余時間做兼職、雙休時到福利機(jī)構(gòu)當(dāng)義工、寒暑假到相關(guān)單位實習(xí)，這些實踐活動很好的鍛煉了他們的社交能力，社會適應(yīng)性也得到提高。
二、影響?yīng)毩W(xué)院學(xué)生自我管理的主要因素
影響?yīng)毩W(xué)院學(xué)生自我管理能力的原因主要有以下幾點：
（一）社會大環(huán)境當(dāng)前，各種文化思潮不斷涌現(xiàn)，而且良莠不齊，而大學(xué)生的判斷能力稍顯不足，容易受社會各種不良思潮和現(xiàn)象的影響，從而影響大學(xué)生的自我管理和良好道德修養(yǎng)的養(yǎng)成。
（二）大學(xué)生自身的主觀因素獨生子女是當(dāng)代大學(xué)生的主體。由于從小生活條件優(yōu)越，備受家人呵護(hù)，他們有鮮明的主體意識、競爭意識、公平意識，但自我管理意識淡薄，缺乏主動性，存在依賴心理，總想得到別人的幫助，更多地在意別人怎樣對待自己，甚至連一些日常生活瑣事和簡單的個人事務(wù)都想讓別人替他完成，遇到困難就想求助他人或選擇逃避。
（三）傳統(tǒng)的教育模式首先，父母對子女的照顧可以說是全方位的，很多事情都是親力親為，不讓子女操一點心，父母習(xí)慣于安排子女的未來，習(xí)慣于滿足子女的需要，習(xí)慣于替子女解決困難，往往忽視培養(yǎng)子女學(xué)會做人、學(xué)會獨立、學(xué)會自我管理等能力，導(dǎo)致子女形成一些較突出的個性缺陷。如：依賴性強(qiáng)，缺乏獨立性；凡事以自我為中心，集體觀念弱等。其次，由于我國目前的高考制度仍然是適應(yīng)應(yīng)試教育的制度，因而在教育理念上，以服從教育為主，缺乏獨立人格教育，情感教育及綜合素質(zhì)教育缺乏，不利于學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng)。
三、獨立學(xué)院學(xué)生自我管理能力培養(yǎng)的途徑
為了讓學(xué)生能更好地進(jìn)行自我管理，獨立學(xué)院應(yīng)多方面入手來培養(yǎng)學(xué)生。
（一）更新學(xué)生教育管理理念。傳統(tǒng)的教育管理理念不把學(xué)生看做是主動的學(xué)習(xí)對象，而是被動的客體，對學(xué)生的教育管理多是灌輸式的，這種管理方法不僅不能調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，反而會導(dǎo)致大學(xué)生自我管理意識的缺失，造成學(xué)生的逆反心理。因此，獨立學(xué)院應(yīng)轉(zhuǎn)變教育管理理念，樹立“以學(xué)生為本”的理念，適應(yīng)現(xiàn)代大學(xué)生的心理特點和個性發(fā)展的要求，明確學(xué)生作為高校管理主體的地位，充分認(rèn)識到大學(xué)生的主體價值，引導(dǎo)其自我管理，實現(xiàn)其自我教育、自我管理、自我發(fā)展。
（二）創(chuàng)設(shè)大學(xué)生自我管理的環(huán)境。要想加強(qiáng)大學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng)，促進(jìn)大學(xué)生的全面發(fā)展，必須創(chuàng)設(shè)一個寬松的自我管理環(huán)境。首先，在制定學(xué)校學(xué)生管理規(guī)章制度的時候，要充分聽取學(xué)生的意見，讓學(xué)生感受到自己主人翁的地位，從而增強(qiáng)自我管理的意識。其次，加強(qiáng)大學(xué)生自我管理的校園文化建設(shè)，使整個學(xué)校形成注重大學(xué)生自我管理的氛圍，并使自我管理的理念深入學(xué)生的內(nèi)心深處。最后，大學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng)需要學(xué)校、家庭、社會資源的有機(jī)整合，各方力量目標(biāo)一致，才能形成合力，不斷提高大學(xué)生的自我管理能力，從而使大學(xué)生成長為社會建設(shè)需要的有用人才。
（三）建立健全大學(xué)生自我管理的機(jī)構(gòu)體系。應(yīng)積極建立健全院系、班級的學(xué)生組織機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮學(xué)生本身的作用，鼓勵學(xué)生參與管理，在學(xué)生工作和學(xué)生活動中使學(xué)生的自我管理意識及能力得到提高。
（四）實施大學(xué)生自我管理指導(dǎo)。首先要讓大學(xué)生學(xué)習(xí)自我管理的基礎(chǔ)理論和知識，樹立自我管理的意識。其次要注意對大學(xué)生自我管理的引導(dǎo)，管理者要通過言傳身教，身體力行地影響大學(xué)生進(jìn)行自我管理，提高大學(xué)生的自我管理的能力。再次是適度放權(quán)，重視學(xué)生干部的作用，讓學(xué)生自己管理自己。最后是要建立健全大學(xué)生自我管理評價體系。通過建立大學(xué)生自我管理的監(jiān)督、評價及獎懲體系，對大學(xué)生自我管理狀況進(jìn)行有效的控制，并適時地調(diào)整到最佳狀態(tài)，達(dá)到“管是為了不管”的境界。
作者：葉珍單位：湖北汽車工業(yè)學(xué)院科技學(xué)院
