序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了1篇的會計基礎(chǔ)工作的問題及對策樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

會計基礎(chǔ)工作的問題及對策:淺析企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作的問題與對策研究

摘要：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)間競爭的加劇，企業(yè)逐漸采用多樣化的管理工具和管理手段，來加強企業(yè)在財務(wù)方面的管理，然而很多企業(yè)卻忽視了一個重要環(huán)節(jié)――企業(yè)會計的基礎(chǔ)管理工作。這不僅影響了企業(yè)會計職能的有效發(fā)揮，也大大降低了企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量。本文在分析企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作中存在的問題的同時，提出了具有針對性的解決對策，希望對讀者有所幫助。

關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ)管理 會計職能 對策 研究

一、當(dāng)前企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作中的主要問題

(一)會計基礎(chǔ)從業(yè)人員素質(zhì)偏低，會計基礎(chǔ)工作意識淡薄

很多會計人員缺乏職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，綜合素質(zhì)偏低，嚴重影響了企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的管理水品。例如，有些企業(yè)的會計人員甚至沒有從業(yè)資格證書，對會計基礎(chǔ)工作管理的規(guī)范不夠了解，會計從業(yè)水平不高；有的會計人員在實際工作中過多體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的意志，為幫助企業(yè)偷稅漏稅，篡改會計憑證、編制虛假會計報表等，忽略了國家和人民的利益。此外，一些企業(yè)會計管理水平落后，在會計基礎(chǔ)工作方面的意識也相對淡薄。例如企業(yè)審批手續(xù)不規(guī)范，記賬比較隨意，財產(chǎn)核算不實，賬目比較混亂，數(shù)據(jù)信息失真等；更嚴重的是部分人員為謀取私利，弄虛作假，違紀違規(guī)行為大量存在。以上行為破壞了正常的市場經(jīng)濟秩序，在經(jīng)濟上造成了難以估量的損失。

(二)企業(yè)內(nèi)部會計控制制度不健全，會計監(jiān)督力度不強

當(dāng)前，很多企業(yè)管理者和決策者沒有認識到企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的重要性，對會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視，使會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范和會計內(nèi)部控制制度的建立與完善只是停留在表面，沒有對會計基礎(chǔ)工作進行深入的貫徹、執(zhí)行和管理，也沒有建立有效的監(jiān)督機制，在很多程度上抑制了會計監(jiān)督職能的發(fā)揮。例如，企業(yè)內(nèi)部沒有建立有效的內(nèi)部審計制度、監(jiān)督機構(gòu)不夠健全，社會監(jiān)督和政府監(jiān)督不嚴等。

(三)會計崗位設(shè)置不規(guī)范

會計崗位設(shè)置不規(guī)范的現(xiàn)象在中小企業(yè)大量存在，很多會計人員沒有取得相應(yīng)的有效的從業(yè)資格，甚至在一些較大的企業(yè)也沒有按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置會計工作崗位，也沒有按照規(guī)范設(shè)置總會計師，這就很難提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的管理水平。

二、加強企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作的對策

(一)健全和完善會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容

要根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等相關(guān)法律規(guī)范和上級相關(guān)部門的要求，結(jié)合企業(yè)會計管理工作的實際，不斷健全和完善會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容，主要包括基礎(chǔ)管理和制度體系兩大部分。其中，制度體系中包括會計制度的建設(shè)和會計制度的貫徹執(zhí)行；基礎(chǔ)管理部分則包含會計基礎(chǔ)、綜合管理和亮點寫實等內(nèi)容。

會計基礎(chǔ)的內(nèi)容主要包括工序標(biāo)準成本管理、會計機構(gòu)、預(yù)算管控、會計人員、會計核算、會計賬簿、會計憑證、會計報表、會計監(jiān)督、內(nèi)部控制制度、會計檔案和ERP操作等；會計綜合管理的內(nèi)容主要包括會計培訓(xùn)、會計勞動紀律、所得稅調(diào)增、審計檢查及績效考核、監(jiān)事會、中介、上級處罰通報等；亮點寫實內(nèi)容主要包括獲得當(dāng)期國家職業(yè)證書、發(fā)表省部級刊物論文，新技術(shù)的應(yīng)用和推進，合理建言被采納，受到上級表彰，管理成果創(chuàng)新等?？傊?，健全和完善會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容，對加強企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作具有十分重要的意義。

(二)加強隊伍建設(shè)，建立健全會計基礎(chǔ)工作責(zé)任制

加強隊伍的建設(shè)，首要的是要提高會計基層工作人員的素質(zhì)，要通過對會計人員加強法律規(guī)范的宣傳與教育等，實現(xiàn)提高從業(yè)人員職業(yè)道德的目的。同時，企業(yè)管理者和決策者要全盤考慮，建立健全會計基礎(chǔ)責(zé)任制。例如，要有計劃、有組織的加強會計從業(yè)人員對《會計法》等相關(guān)法規(guī)、制度、規(guī)范的學(xué)習(xí)、貫徹與執(zhí)行，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)和會計人員的實際，有目標(biāo)、有層次地加強財會人員對會計相關(guān)專業(yè)知識的系統(tǒng)教育與培訓(xùn)，從而達到提高會計從業(yè)人員人員業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)的目的，增強他們的法制意識，全面提升會計人員的綜合素質(zhì)。此外，要把管理責(zé)任切實落實到具體的部門和個人，并將責(zé)權(quán)與績效掛鉤，建立賞罰分明的獎懲制度。通過貫徹落實會計從業(yè)人員崗位責(zé)任制，確保會計基礎(chǔ)工作的有序進行，并將會計基礎(chǔ)的責(zé)任與企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任結(jié)合起來，做到嚴格考評、以責(zé)定權(quán)、權(quán)責(zé)分明。

(三)加強企業(yè)內(nèi)部會計基礎(chǔ)的控制與管理

從企業(yè)角度來講，鑒于會計基礎(chǔ)管理工作中的問題，需要建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度。這就要求我們在強化會計基礎(chǔ)管理工作規(guī)范化的同時，構(gòu)建合理的考評機制，建立行之有效的內(nèi)部會計管理制度。這就不僅要加大考核的力度，還要定期考評和檢查管理制度的執(zhí)行情況，使會計基礎(chǔ)工作能夠發(fā)揮更大的作用。

加強基礎(chǔ)會計的監(jiān)督與管理，關(guān)鍵在于要發(fā)揮好會計的內(nèi)在監(jiān)管職能，及時發(fā)現(xiàn)和整改在企業(yè)經(jīng)濟管理活動中出現(xiàn)的問題，防范和抵制違規(guī)亂紀、損害集體和國家利益的行為。會計從業(yè)人員要不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，抵制不正當(dāng)?shù)臅嬓袨楹驼T惑，嚴格遵循《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)，對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時提出整改建議，把握好會計的監(jiān)督職能。

綜上所述，在充分認識到會計基礎(chǔ)管理工作重要性的基礎(chǔ)上，要認真分析會計基礎(chǔ)管理工作中的問題，及時采取積極有效的強化對策，逐漸實現(xiàn)會計基礎(chǔ)管理工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。針對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作，有制定合理、有效、可行、規(guī)范的管理方案，不斷提高企業(yè)會計管理的水平，從而使會計工作更好的服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營管理活動。

會計基礎(chǔ)工作的問題及對策:企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的問題與對策

【摘要】就企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中存在的一些問題提出整改建議。

【關(guān)鍵詞】會計基礎(chǔ)工作；問題；對策

會計基礎(chǔ)工作是對會計核算和會計管理服務(wù)的統(tǒng)稱，主要是指企業(yè)根據(jù)會計核算和監(jiān)督的要求設(shè)置會計機構(gòu)、配備會計人員，進行會計核算和會計服務(wù)。它是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是會計工作有序進行的重要保證。

一、目前企業(yè)會計基礎(chǔ)工作存在的問題

1.會計核算方面的不規(guī)范。（1）原始憑證填制不規(guī)范。如，部分從外單位取得的原始憑證不符合要求，基本要素不齊全，摘要、大小寫、日期、單位名稱等相關(guān)事項不按規(guī)定填寫，甚至大小寫不一致；購買大宗辦公用品，沒有清單，沒有驗收證明；支付款項，沒有收款單位和收款人的收據(jù)；對方遺失發(fā)票需復(fù)印的未履行登記手續(xù)，復(fù)印件提供人員與收件人員未簽名或蓋章；編制發(fā)放勞務(wù)費等款項人員名單表，沒有勞動起止時間、內(nèi)容、領(lǐng)款人身份證號碼等欄目，不能全面記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全過程。（2）隨意填寫會計記賬憑證。在實際工作中，有的單位會計并未認真審核和填制會計記賬憑證，隨意性很大。主要表現(xiàn)在：記賬憑證摘要部分不能準確地描述業(yè)務(wù)內(nèi)容，附件張數(shù)不填寫或記數(shù)不準確，漏蓋出納、審核、復(fù)核等人員的印鑒；將不同類別的原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上；訂正、調(diào)整記賬憑證未用正確的方法進行填制。（3）登記會計賬簿不規(guī)范。如個別單位未按有關(guān)規(guī)定設(shè)置會計賬簿，賬簿啟用表填寫不全，記賬人員和會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員未簽字或者蓋章，賬簿的登記、更錯、結(jié)賬不夠規(guī)范。

2.會計監(jiān)督中的不規(guī)范性。各個單位會計機構(gòu)都應(yīng)設(shè)置會計復(fù)核崗位，應(yīng)當(dāng)嚴格按照會計法律、法規(guī)及國家統(tǒng)一規(guī)章制度的要求，對不符合規(guī)定的原始憑證不予受理，對審批手續(xù)不全的財務(wù)收支，應(yīng)當(dāng)退回，要求補充、更正；對違反國家統(tǒng)一的財政、財務(wù)、會計制度規(guī)定的財務(wù)收支，不予辦理等等，但是在目前實際的會計工作中，相關(guān)會計從業(yè)人員遠達不到這些要求。會計監(jiān)督的不規(guī)范性主要表現(xiàn)在以下三個方面：（1）部分單位沒有嚴格按照財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章，會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度為依據(jù)，違反國務(wù)院頒布的現(xiàn)金管理暫行條例，坐支現(xiàn)金現(xiàn)象嚴重；違背現(xiàn)金收支范圍規(guī)定，單位之間收支大額現(xiàn)金；違背庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定。（2）部分單位的會計人員沒有嚴格履行對原始憑證進行審核和監(jiān)督的職責(zé)，審查力度不夠。如一些原始發(fā)票，實際支出的是餐費，被填寫成會議費且在會議費中列支；一些實際是購買有價證券（卡）的發(fā)票填寫為辦公用品（或計算機耗材），被會計人員列入辦公用品支出；報銷會議費僅提供一張發(fā)票，沒有附詳細記錄會議時間、地點、參會人員、租用房間、租用車輛、用餐標(biāo)準、用餐數(shù)量、會議用品等會議結(jié)算清單；報銷的差旅費中住宿費發(fā)票沒有詳細記錄時間、床位數(shù)、單價；報銷的培訓(xùn)費更是五花八門等，造成會計人員無法履行對原始憑證進行審核和監(jiān)督的職責(zé)。（3）部分原始憑證沒有審批人或經(jīng)辦人簽字，就被會計人員受理了。

3.內(nèi)部會計管理制度中存在的不規(guī)范問題。部分企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理松弛，會計人員崗位責(zé)任制度、會計事項授權(quán)審批制度、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、資產(chǎn)物資管理制度、檔案管理制度等不健全，導(dǎo)致內(nèi)部管理制度缺失，或者雖有其中幾項制度，但在實際工作中也只是掛在墻上，說在嘴上，未認真執(zhí)行過。目前主要不規(guī)范問題有：因人力有限，常常一人身兼數(shù)職，不相容職務(wù)很難有效分離；有的單位財務(wù)專用章隨意使用，沒有嚴格的審批程序；有的單位法人名章和財務(wù)專用章由一人保管等。

4. 會計機構(gòu)或會計人員方面的問題。會計工作的任務(wù)，不僅要保證企業(yè)財政的完整，還要對企業(yè)復(fù)雜，確保企業(yè)能長期穩(wěn)定的發(fā)展，可如今，卻出現(xiàn)了中效益，輕執(zhí)法的情況，但我們看到的那些企業(yè)在介紹會計人員的種種先進工作事跡時，相關(guān)企業(yè)對維護企業(yè)的經(jīng)濟利益，嚴格會計管理說的頭頭是道，但真正去維護現(xiàn)代企業(yè)的利益時，這些會計人員又顯得力不從心，不嚴格執(zhí)法，疏于管理，各種會計工作問題日益暴露出來，會計工作不但在企業(yè)的發(fā)展中受到排擠，更嚴重的是，還無法得到外部政府的保護和支持，整個會計工作的落實有偏差。

二、加強企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的對策

1.會計人員應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，要將財務(wù)管理由核算型向管理型轉(zhuǎn)變。一般來講，企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)越復(fù)雜，管理中需要會計提供的信息支持就越多，會計信息流程就越需要細化。會計信息流程細化到什么程度，才能對生產(chǎn)經(jīng)營活動有指導(dǎo)意義，才能夠滿足企業(yè)內(nèi)部管理及考核的需要，不同的管理者以及不同的管理方式，對此會有不同的要求

2.上級級領(lǐng)導(dǎo)部門加強對會計基礎(chǔ)工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，建立和完善激勵機制。業(yè)務(wù)主管部門要認真履行《會計法》賦予的職責(zé)，采取切實措施，指導(dǎo)和督促各基層單位加強會計基礎(chǔ)工作，整頓會計基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴重問題，不斷提高會計基礎(chǔ)工作水平，定期組織會計基礎(chǔ)工作情況的檢查。業(yè)務(wù)主管部門可以組織檢查組進行抽查或普遍檢查或重點檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出整改意見，并檢查整改意見的落實情況。具體措施有：一是徹底清除無證上崗人員；二是定期對各單位執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》情況進行檢查、考核、評比和獎罰，并與崗位資格聘任、精神與物質(zhì)獎勵結(jié)合起來，形成人人爭先的良好風(fēng)氣；三是在會計工作管理的范圍、內(nèi)容程序、方法上要制度化、公開化，實行依法行政。

3.建立健全內(nèi)部會計管理制度，強化內(nèi)部監(jiān)督機制。工作規(guī)范化、制度標(biāo)準化、管理手段科學(xué)系統(tǒng)化的內(nèi)部會計管理制度是會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的具體目標(biāo)。各單位按照《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和內(nèi)部實際情況，建立健全內(nèi)部會計制度，使之切實可行，便于操作。一般由企業(yè)內(nèi)部的審計人員對會計基礎(chǔ)工作進行合規(guī)性、有效性的審計，具體審計流程為：內(nèi)審部門制定相應(yīng)的審計方案，抽調(diào)熟悉會計基礎(chǔ)工作的專業(yè)人員，從原始憑證、記賬憑證等方面開始進行定期審計，檢查企業(yè)內(nèi)部控制制度是否完善及其執(zhí)行情況，會計崗位不相容職務(wù)的分離情況等，并出具內(nèi)部審計報告。另外，必要時候可聘請外部咨詢機構(gòu)進行會計基礎(chǔ)工作流程等內(nèi)容的梳理，從而有效保證企業(yè)會計工作的合規(guī)性、有效性。

4.嚴格做好憑證的審核和管理，規(guī)范會計賬簿的設(shè)置和登記。對于憑證審核和管理，應(yīng)做好以下兩點：（1）嚴格做好原始憑證的填制和審核工作。原始憑證的填制和審核是會計核算的基礎(chǔ)，記賬憑證、會計賬簿、會計報告數(shù)據(jù)都是直接或間接的取自原始憑證，填制和審核原始憑證，不僅是為經(jīng)濟管理提供真實可靠的數(shù)據(jù)資料，也是實行會計監(jiān)督的第一關(guān)口。因此，企業(yè)會計核算首先應(yīng)從填制和審核原始憑證著手，規(guī)范自制原始憑證格式，嚴格審核外來原始憑證，切實做到只有具備金額準確、要素齊全、手續(xù)完備的原始憑證才能作為付款、入賬的依據(jù)。（2）強化記賬憑證的填制和管理。記賬憑證是登記賬簿的直接依據(jù)，在該環(huán)節(jié)，要注重對原始憑證的進一步審核，根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證。目前廣大企業(yè)已普遍實行會計電算化，其使用的軟件應(yīng)經(jīng)過財政部門認定。無論是計算機軟件還是手工填制的記賬憑證，都要按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的內(nèi)容加以歸類，并據(jù)以確定會計分錄，記賬憑證應(yīng)序時編號、附件齊全、摘要簡明、數(shù)字準確、簽章齊全、裝訂成冊。對于會計賬簿的設(shè)置和登記，高校應(yīng)根據(jù)核算內(nèi)容及具體會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計賬簿。具體包括：總賬、現(xiàn)金、銀行日記賬、明細賬等和其他輔助性賬簿；賬簿設(shè)置應(yīng)做到要素齊全、格式規(guī)范、序時登記、定期結(jié)賬、及時對賬，并定期或不定期地對各種財產(chǎn)物資、貨幣資金、往來款項情況進行清查，以保證賬實相符；按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表并及時處理未達賬項，賬簿要定期打印裝訂成冊。

會計基礎(chǔ)工作的問題及對策:淺析公司會計基礎(chǔ)工作的問題與對策

會計基礎(chǔ)工作是公司財會工作的基本環(huán)節(jié)，它決定和制約著公司財務(wù)管理的水平和會計信息的質(zhì)量，影響著公司的整體管理水平和業(yè)績效益。本文針對目前公司會計基礎(chǔ)工作中存在的問題及解決這些問題的對策建議做一探析，供會計實務(wù)工作參考。

一、會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵與影響因素

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，也是公司經(jīng)濟管理的重要手段。會計基礎(chǔ)工作一般包括建立會計人員崗位責(zé)任制、使用會計科目、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表、管理會計檔案、辦理會計交接等內(nèi)容。在我國，隨著企業(yè)發(fā)展集團化趨勢不斷加強，財務(wù)工作的難度和強度逐步增大，進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作就顯得尤為重要，它既是建立會計工作秩序的重要突破口，也是進一步提高會計工作質(zhì)量和工作效率的重要環(huán)節(jié)，切實抓緊抓好意義重大。那么影響公司會計基礎(chǔ)工作的因素有哪些呢？

從外部來看，公司外部財務(wù)管理環(huán)境的變化，是影響會計基礎(chǔ)工作的重要因素。所謂財務(wù)管理環(huán)境，是指對公司財務(wù)活動和財務(wù)管理產(chǎn)生影響作用的公司內(nèi)外各種條件的統(tǒng)稱，主要包括經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境和金融環(huán)境等。財務(wù)管理環(huán)境的變化很大且復(fù)雜，無時無刻都影響著會計核算、會計監(jiān)督等會計基礎(chǔ)工作；從內(nèi)部來看，會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量水平高低，還取決于公司內(nèi)部管理層對會計工作的重視程度。企業(yè)管理層包括董事會、高級管理層、會計人員及其他相關(guān)人員，他們對待會計業(yè)務(wù)的態(tài)度，就如同磁場決定帶電粒子的運動方向一樣。會計環(huán)境的好壞直接會影響會計業(yè)務(wù)相關(guān)人員的職業(yè)理念和工作方式，進而影響會計工作質(zhì)量。

二、公司目前會計基礎(chǔ)工作存在的問題

（一）會計信息質(zhì)量較差

目前，公司會計信息失真已引起全社會的普遍關(guān)注，會計信息失真擾亂著市場經(jīng)濟秩序，破壞了公司的社會形象，挫傷了廣大投資者的積極性，使信息使用者產(chǎn)生一種不信任的感覺。據(jù)統(tǒng)計，會計信息占了整個經(jīng)濟信息量的70%以上，會計信息質(zhì)量的好壞決定了經(jīng)濟信息的質(zhì)量，所以，公司會計信息質(zhì)量較差，對經(jīng)濟的運行會產(chǎn)生負面影響。

（二）核算舞弊行為嚴重

會計的主要工作是核算和監(jiān)督，是對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性、合規(guī)性進行核查后予以確認、計量、記錄、報告。而現(xiàn)實中，部分公司采取種種舞弊手段，諸如：資產(chǎn)計價舞弊、內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易、非法虛增盈利、隱瞞公司負債和費用、虛假披露會計信息等，不同程度地影響著公司會計信息質(zhì)量。舞弊行為必然給企業(yè)、國家和投資者帶來較大的損失。

（三）會計人員素質(zhì)較低

會計人員作為會計活動的主體，其業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)決定其所承擔(dān)的會計工作質(zhì)量，公司個別會計人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏業(yè)精于勤精神，工作態(tài)度渙散，會計核算不堅持原則，不能認真行使會計監(jiān)督職權(quán)，無法充分發(fā)揮其應(yīng)有的職能，這都不利于較好地開展會計基礎(chǔ)工作。

（四）內(nèi)部控制規(guī)范缺失

就公司層面講，內(nèi)部控制體系的建設(shè)是指公司應(yīng)建立一套自行檢查、制約和調(diào)整內(nèi)部業(yè)務(wù)活動的自律系統(tǒng)，以保證公司經(jīng)營效益、財務(wù)報告的可靠性和法律法規(guī)的嚴格遵循。就目前公司會計基礎(chǔ)工作來講，內(nèi)部控制規(guī)范不健全，制度體系不完整，崗位分工不明確，操作流程不規(guī)范，缺乏日常監(jiān)督和專項監(jiān)督，法律制度意識不強，信息傳遞與溝通不暢等，都從不同側(cè)面影響著會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量。

三 、加強公司會計基礎(chǔ)工作的措施對策

（一）加強會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德的修養(yǎng)

公司財務(wù)會計人員應(yīng)當(dāng)遵守會計職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，正確地核算和反映經(jīng)濟活動，實事求是、客觀公正地處理會計業(yè)務(wù)事項。這就要求會計人員要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充電，完善自身知識結(jié)構(gòu)，并通過工作實踐來提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；同時，會計人員還要加強道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保密守信，以“不做假賬”為執(zhí)業(yè)準繩，以會計法律為行為準則，自律自重，依法理財。

（二）提高公司高級管理層對會計基礎(chǔ)工作的認識

會計造假，有許多方面是單位負責(zé)人授意、指使、強令，公司高級管理層作為公司的權(quán)力人，他們的文化層度、知識結(jié)構(gòu)、管理理念、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等，對會計基礎(chǔ)工作都有較大的影響。通過公司治理、體制改革、管理創(chuàng)新、完善信息溝通渠道，通過加強對高管人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律、法規(guī)的宣傳教育，提高其對會計基礎(chǔ)工作重要性的認識，使其以身作則，當(dāng)好表率，促使單位會計工作走上規(guī)范化道路。

（三）進一步完善公司內(nèi)部控制制度體系的建設(shè)

首先，公司要因地制宜、科學(xué)實效地制定和完善內(nèi)部控制制度體系，強化內(nèi)部控制制度建設(shè)，讓會計基礎(chǔ)工作、會計管理工作、財務(wù)管理活動，有章可依，有制度約束，不留死角；其次，要加強內(nèi)控制度的執(zhí)行力度。有了內(nèi)部控制制度就不一定能抑制舞弊的發(fā)生，公司還必須嚴格遵守并嚴格執(zhí)行，才能保證制度的有效運行，如果缺乏有效的執(zhí)行，則形同虛設(shè)，這就要在執(zhí)行內(nèi)控制度時公司上下一盤棋。

（四）嚴格執(zhí)行《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)制度

財政部的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對公司會計基礎(chǔ)工作做基本要求，公司成員要嚴格執(zhí)行，認真落實。具體反映在會計基礎(chǔ)工作中，就要做到：會計憑證的編審、會計賬簿的登記、財務(wù)報表的編報，以及完善會計人員崗位責(zé)任制等方面，都要符合規(guī)范要求，做到會計憑證，規(guī)范填列，內(nèi)容齊全，依據(jù)充分；會計賬簿，要規(guī)范依據(jù)，連續(xù)地、系統(tǒng)地、分門別類地、完整地記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)情況，真實反映；財務(wù)報告，要統(tǒng)一規(guī)格、及時完整、數(shù)據(jù)真實、向社會提供真實有用的信息數(shù)據(jù)；同時，還要完善會計人員崗位責(zé)任制，定崗、定員、定責(zé)、考核、獎懲。

（五）加大會計監(jiān)督、檢查的力度，提高信息化管理水平

建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，如稽核與內(nèi)部審計，或者委托外部獨立的中介機構(gòu)如會計師事務(wù)所，定期對企業(yè)財務(wù)進行審計監(jiān)督，通過內(nèi)外部監(jiān)督檢查，以會計為切入點，延伸至整個公司財務(wù)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、查明原因、矯正偏差。尤其是在計算機得以普及的今天，借助于計算機實行信息化管理，終將促進公司會計基礎(chǔ)工作進一步提高。