發(fā)布時間：2023-03-02 15:03:03
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的法律實訓(xùn)總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：高職法律；模擬法庭；實訓(xùn)教學(xué)
中圖分類號：G718
文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-949X(2007)－04-0066-03
高職法律教育，不僅要傳授理論知識和培養(yǎng)學(xué)術(shù)素養(yǎng)，而且堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，培養(yǎng)適應(yīng)社會需要的、掌握法律基本理論和基本知識、熟練運用法律分析和解決實際問題能力、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力和應(yīng)變能力、具有良好職業(yè)道德的高技能應(yīng)用型法律人才。要實現(xiàn)高職法律教育的培養(yǎng)目標(biāo)，模擬法庭實訓(xùn)教學(xué)這條途徑值得探討。
模擬法庭實訓(xùn)是指以一個個真實的案例為藍本，讓學(xué)生充當(dāng)各個訴訟法律關(guān)系的主體，模仿各種真實法庭審判情景，按訴訟法及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，進行模擬審判的實訓(xùn)活動。我國傳統(tǒng)的法律教育一直側(cè)重于法學(xué)理論的灌輸，忽視了學(xué)生實踐技能的培養(yǎng)，從而不可避免地導(dǎo)致教學(xué)的抽象、枯燥，與實踐相脫節(jié)。學(xué)生畢業(yè)后，往往無法迅速適應(yīng)法律實際工作的需要。另外，從總體上看，高職學(xué)生在理論基礎(chǔ)、理解問題能力以及由就業(yè)方向所決定的知識結(jié)構(gòu)需求等方面，與普通高等法律院校學(xué)生有―定程度的差異，所以高職院校的法律教學(xué)比普通本科院校更加需要進行模擬法庭實訓(xùn)，需要通過一個個生動、典型、深入淺出的案例模擬實訓(xùn)，來吸引學(xué)生的注意力、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生對所學(xué)的理論融會貫通、透徹理解和掌握，并做到理論與實踐相結(jié)合；充分發(fā)揮學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性，力求法律理論與法律實務(wù)的和諧統(tǒng)一。模擬法庭實訓(xùn)活動具有可控性、仿真性和重復(fù)性等特征，因此，每一名學(xué)生均能有機會扮演各種角色，鍛煉各種法律技能。這種實訓(xùn)注重理論知識與法律實踐緊密結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生綜合能力素質(zhì)，強化職業(yè)技能訓(xùn)練，有效地克服了以往法律教育模式的弊端，有利于實現(xiàn)法律教育的培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)作為高職法律職業(yè)教育經(jīng)常采用的形式。
二、高職法律模擬法庭實訓(xùn)的意義
在高職法律教學(xué)過程中，加強模擬法庭實訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容，可以增強學(xué)生對司法實務(wù)的感性認識，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，尤其是實際操作能力。
1.培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。高職教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)高等應(yīng)用型人才，因此，法律職業(yè)能力(尤其是法律操作能力)是高等法律職業(yè)院校學(xué)生必備的能力，模擬法庭實訓(xùn)教學(xué)的開展是實現(xiàn)高等法律職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要舉措，它可以使學(xué)生畢業(yè)后能很快地適應(yīng)法律職業(yè)工作。
2.突破傳統(tǒng)課堂教學(xué)，使學(xué)生成為課堂上的主體，學(xué)習(xí)上的主人。在模擬法庭實訓(xùn)中，指導(dǎo)教師僅僅是教學(xué)上的引導(dǎo)者，課堂上的主持人，而學(xué)生則是對話和交流的主角。學(xué)生作為法官、檢察官、律師或者當(dāng)事人，他會主動考慮自身所扮演角色的利益，身臨其境地分析案件，全力以赴地追求最佳結(jié)果。這樣，必然極大地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，顯著提高學(xué)習(xí)效果。
3.促進理論知識向?qū)嵺`技能轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生實踐操作技巧和綜合能力。學(xué)生在模擬法庭活動中，通過討論案情、制作法律文書、主持庭審、在法庭上陳述、舉證、質(zhì)證、辯論、合議、宣判等互動過程，法律實務(wù)操作技能得到了切實提高，同時訓(xùn)練了語言表達能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會交際能力等綜合能力，從而為其成為高級應(yīng)用型法律人才奠定堅實的基礎(chǔ)。
4.培養(yǎng)學(xué)生法律思維，樹立依法治國理念，接受正確的人生教育。模擬法庭市判活動不僅可以培養(yǎng)和鞏固學(xué)生運用法律規(guī)范約束自我，依靠法律手段解決實際案件的思維模式，而且模擬法庭所選用的案例都與學(xué)生們的生活息息相關(guān)，通過親身參與這些鮮活生動的真實案例，學(xué)生們必然會感受到強烈的視覺沖擊和心靈震撼，清醒地認識到要想走好人生之路，就必須先學(xué)會做人，知法守法，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。
三、高職法律模擬法庭實訓(xùn)教學(xué)實踐
為提高學(xué)生的法律職業(yè)能力，在教學(xué)中應(yīng)高度重視實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，開展有效的技能實訓(xùn)，強化模擬法庭訓(xùn)練，培養(yǎng)和提高學(xué)生的實際操作能力，同時還要采取相應(yīng)措施，對實踐性教學(xué)予以保障。在模擬法庭實訓(xùn)教學(xué)過程中，從以下幾個方面入手：
(一)模擬法庭實訓(xùn)教學(xué)場所的建設(shè)
實訓(xùn)教學(xué)需要在實訓(xùn)場所進行，模擬法庭實驗室的建設(shè)是模擬法庭實訓(xùn)順利進行的前提和基礎(chǔ)。
1.設(shè)置獨立的模擬法庭實驗室。避免將普通教室作為模擬法庭的場所，盡可能地營造出與真實法庭相同的環(huán)境氛圍，使學(xué)生真切地感受到法庭的神圣威嚴(yán)，樹立對法律的崇敬感和法律人意識。
2.按國家法庭設(shè)置的具體要求建設(shè)模擬法庭。添置國徽、審判桌椅、書記員席、原告席、被告席、旁聽席、訴訟參與人員標(biāo)牌，并參照正式法庭的樣式擺放；配備法官袍、檢察官服、律師袍、法警服及其他訴訟參與人員服裝及法槌等道具。
3.配置相應(yīng)硬件設(shè)施和資料。購置電腦、投影機、相機、攝像機、DVD機和音響等硬件設(shè)備。印制主要法律文書文本，購買常用法律法規(guī)及司法解釋匯編、法學(xué)案例教程和司法實務(wù)系列叢書以及法庭實錄光盤等相關(guān)資料。
4.注重法庭卷宗整理歸檔工作。建立檔案室，添置檔案柜、檔案盒和文件夾，并有專人負責(zé)原始資料整理、裝訂、歸檔和保管事宜。
(二)模擬法庭實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計
模擬法庭實訓(xùn)教學(xué)根本目的在于通過模擬實訓(xùn)方式讓學(xué)生提早熟悉庭審過程，接近社會，使其積累實踐經(jīng)驗并形成職業(yè)能力，日后能夠適應(yīng)社會各用人單位對法律專業(yè)人才的需求。
根據(jù)法律職業(yè)所應(yīng)覆蓋的多方面能力和循序漸進的教學(xué)規(guī)律，應(yīng)統(tǒng)籌安排，將模擬法庭實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容劃分為基本能力訓(xùn)練和綜合能力訓(xùn)練兩大模塊。前者是有針對性地、分步地訓(xùn)練各單項技能，后者是科學(xué)整合所學(xué)內(nèi)容，使各種能力相互融合，便于綜合性實踐活動的開展。
1.基本技能訓(xùn)練。法律基本技能實訓(xùn)主要有：口頭表達能力和雄辯能力、咨詢能力、審訊能力、調(diào)查能力、筆錄能力、談判技能、一些簡單法律文書填寫技能、分析和判斷能力等。通過基本技能訓(xùn)練，為綜合性實訓(xùn)也就是模擬法庭實訓(xùn)打下堅實的基礎(chǔ)。
2.綜合技能訓(xùn)練。這主要由模擬法庭來實現(xiàn)。通過選用真實案例，讓學(xué)生在直觀的、模擬仿真的場景下充當(dāng)各種訴訟法律關(guān)系的主體，進行模擬審判的實訓(xùn)活動。在模擬法庭實訓(xùn)過程中，學(xué)生通過扮演法官、檢察官、律師、當(dāng)事人及其他訴訟參與人等不同角色，鞏固并擴大專業(yè)知識，掌握法律工作的要求和規(guī)律，培養(yǎng)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(三)模擬法庭實訓(xùn)教學(xué)方法的探索
法律職業(yè)實務(wù)性的特點決定在模擬法庭實訓(xùn)教學(xué)中，應(yīng)遵循“以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心”的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，注重教學(xué)內(nèi)容在實際工作中的指導(dǎo)和實用性作用，通過采
用課堂講授指導(dǎo)法、課堂討論法、錄像播放評講法、模擬法庭庭審現(xiàn)場指導(dǎo)法等多種教學(xué)方法，增強授課內(nèi)容的針對性。
1.課堂講授指導(dǎo)法。指教師在課堂上講授各種辦案知識、庭審程序、技巧、法律文書寫作知識并具體指導(dǎo)學(xué)生開展庭審前各種準(zhǔn)備工作的教學(xué)方法。
2.課堂討論法。指教師在課堂上以即將模擬開庭案件的卷宗為載體提出各種問題或者讓學(xué)生提出問題，由指導(dǎo)老師和學(xué)生進行討論或?qū)W生之間展開討論，或者在模擬法庭庭審前后組織學(xué)生開展的討論的教學(xué)方法。
3.錄像播放評講法。指教師在課堂教學(xué)中將庭審教學(xué)錄像或?qū)W生實訓(xùn)實況錄像在課堂上播放，并由指導(dǎo)老師評講的教學(xué)方法。
4.模擬法庭庭審現(xiàn)場指導(dǎo)法。指教師親臨庭審現(xiàn)場，組織、指導(dǎo)學(xué)生布置法庭、出庭，在庭審結(jié)束后進行總結(jié)的教學(xué)方法。
(四)模擬法庭實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的保障措施
為了使模擬法庭實訓(xùn)教學(xué)得到順利開展并保證其教學(xué)質(zhì)量，應(yīng)從以下幾個方而采取措施：
1.解放思想、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念。為了更好地培養(yǎng)學(xué)生的法律職業(yè)能力，我們應(yīng)解放思想，與時俱進，及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念，將模擬法庭實訓(xùn)教學(xué)放到重要位置上來。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師應(yīng)在教學(xué)觀念上重視實訓(xùn)課，充分發(fā)揮其潛力從而使實訓(xùn)課得以全而開展，并在教學(xué)探索中不斷提高實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。
2.明確模擬法庭實訓(xùn)課程設(shè)置，制定模擬法庭實訓(xùn)教學(xué)大綱及配套的考核辦法。目前，有些高校把模擬法庭僅僅作為訴訟法學(xué)的教學(xué)內(nèi)容，由訴訟法教師在課內(nèi)安排。這種做法只注重庭審程序和形式，忽略庭前準(zhǔn)備和庭后總結(jié)與評價環(huán)節(jié)，致使模擬法庭的實際參與者不多，操作的隨意性較大，不利于學(xué)生法律思維和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。建議將模擬法庭實訓(xùn)作為一門必修的實踐性課程單獨設(shè)置，安排足量的課時，使之貫穿于整個法律教育過程。同時，制定模擬法庭實訓(xùn)教學(xué)大綱，建立與之配套可行的測評考核制度，并在實施過程中不斷充實和完善。
關(guān)鍵詞：高職院校；法律專業(yè)；訴訟法實訓(xùn)教學(xué)
一、高職院校法律專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)的現(xiàn)狀
（一）尚未充分重視實訓(xùn)教學(xué)
當(dāng)前很多高職院校法律專業(yè)教育還是對理論教學(xué)比較重視，對實訓(xùn)教學(xué)缺乏關(guān)注，不注意培養(yǎng)學(xué)生的自主性，學(xué)生基本理解了法律內(nèi)容，但是卻與實際應(yīng)用嚴(yán)重分離，導(dǎo)致學(xué)生被教條法理束縛，亦不能培養(yǎng)學(xué)生綜合法律素養(yǎng)，對未來工作中出現(xiàn)的法律問題無法全面理解，進一步對學(xué)生領(lǐng)悟和應(yīng)用法理造成影響。
（二）需要完善傳統(tǒng)實訓(xùn)教學(xué)
傳統(tǒng)形式的模擬法庭教學(xué)仍是目前高職院校法律專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)采取的主要方法，對學(xué)生來講表演式模擬法庭審判只是簡單的背誦，是一種對審判流程簡單了解的方式，通過記憶對基本訴訟流程進行掌握。雖然教師與學(xué)生都認為這一方法十分簡便且具有一定的成效，但是這種教學(xué)方法只能在既定的框架內(nèi)幫助學(xué)生學(xué)習(xí)，學(xué)生無法深刻剖析案件更加不能編寫法律文書。學(xué)生不能很好發(fā)散思維，直接造成在今后的工作中不能有效處理突發(fā)問題。
（三）專兼結(jié)合的教師隊伍需要不斷加強
積極組建專兼結(jié)合的教師團隊，這也是高職院校聚集主要教學(xué)資源，改革教學(xué)方式，全面提高人才素養(yǎng)的主要方式。高職院校法律專業(yè)在加強建設(shè)專兼結(jié)合教師隊伍的過程中，還是出現(xiàn)了無法解決的問題，教師結(jié)構(gòu)缺乏合理性。雖然職業(yè)院校也在努力聘請一些行業(yè)、企業(yè)中的專業(yè)人才，可是他們實際承擔(dān)的教學(xué)工作很少，直接影響了教師結(jié)構(gòu)。高職院校的專任教師，由于缺乏實務(wù)部門的工作經(jīng)歷，不能深入了解行業(yè)、企業(yè)情況，極大程度限制了高職法律專業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展。
（四）校企合作深度不足，缺少互動性較強的實踐教學(xué)平臺
當(dāng)前，高職院校法律專業(yè)教學(xué)在校企合作方面缺乏深度，無法獲得最佳的教學(xué)效果。一是，雖然已經(jīng)組織教師深入實務(wù)部門掛職鍛煉，聯(lián)系行業(yè)、企業(yè)開展法律研究和咨詢等相關(guān)活動，但是由于缺少廣泛的參與范圍，很多教師只是到實務(wù)部門走過場，不能有效提高教師的實踐水平。二是，在實訓(xùn)基地建設(shè)過程中不能高度結(jié)合法院、檢察院、律師事務(wù)所等機構(gòu)，資源無法實現(xiàn)共享。
二、高職院校法律專業(yè)訴訟法實訓(xùn)教學(xué)特點
（一）加強學(xué)生的社會責(zé)任感
高度的社會責(zé)任感和正義感是法律職業(yè)者必備精神，以刑事訴訟法實訓(xùn)教學(xué)為例，刑事訴訟涉及的案件和當(dāng)事人非常特殊，通常在刑事訴訟中不能保證被告人的合法權(quán)益。目前，在不斷完善刑事訴訟的過程中，有關(guān)研究者陸續(xù)提出個體利益優(yōu)先原則，也就是在刑事訴訟中優(yōu)先考慮被告人利益，公正亦然成為刑事訴求中最為重要的價值取向。在程序法范疇內(nèi)涵蓋了刑事訴訟，一方面程序自身必須高度滿足公正要求，另一方面，刑事訴訟的結(jié)果必須符合實體法律的公正要求。在這一前提下，刑事訴訟法實訓(xùn)教學(xué)，教師應(yīng)當(dāng)重點培養(yǎng)學(xué)生正確的價值理念，積極強化他們的社會責(zé)任感。
（二）實訓(xùn)教學(xué)牽涉的角色
體現(xiàn)出多元性以行政訴訟法實訓(xùn)教學(xué)為例，行政訴訟過程涉及行政主體和行政相對人，原告作為行政管理相對人，其訴訟主張主要是請求人民法院審查行政機關(guān)或法律法規(guī)授權(quán)的組織所作出具體行政行為是否合法的問題。所以相比較而言，其實訓(xùn)教學(xué)涉及的內(nèi)容比較廣泛，同時表現(xiàn)出多元化的特點，其中，被告只能是行政機關(guān)或者法律法規(guī)授權(quán)的組織，因此其在庭審過程中，被告的法定代表人或人的主要責(zé)任在于法庭提供足夠的證據(jù)來證明自己的行為的合法性，因此，被告在庭審中其表現(xiàn)出又與刑事訴訟的公訴人身份有近似的角色，如果被告方無法舉出足夠證據(jù)證明自己的行為合法，或者沒有在法律規(guī)定的時間內(nèi)提交證據(jù)，就承擔(dān)敗訴的風(fēng)險。
（三）實訓(xùn)基地體現(xiàn)出廣泛性
針對學(xué)生實訓(xùn)教學(xué)專門設(shè)置且與理論教學(xué)高度契合，最大程度保證學(xué)生掌握專業(yè)技術(shù)的有關(guān)要素綜合體，即實訓(xùn)基地。具體劃分為校內(nèi)與校外兩個方面，發(fā)揮主要作用的是校外實訓(xùn)基地。在實訓(xùn)過程中，訴訟法實訓(xùn)教學(xué)就可能有許多當(dāng)事人以及行政機關(guān)、社會組織等參與進來，因此，在建設(shè)訴訟實訓(xùn)教學(xué)校外實訓(xùn)基地的過程中，不僅涉及了法院、律師事務(wù)所等，還要包括看守所、監(jiān)督等基地。
三、提高高職院校法律專業(yè)訴訟法實訓(xùn)教學(xué)有效性的措施
（一）注意強調(diào)講授的藝術(shù)性
講授法具體是教師通過口頭語言，向?qū)W生傳授有關(guān)知識，并且對學(xué)生智力積極開發(fā)。我們已經(jīng)逐步拋棄了公式化的講授方式，希望在講授過程中凸顯藝術(shù)性和啟發(fā)性，活躍實訓(xùn)教學(xué)課堂范圍。教師在講授時需要注意這些方面：一是盡量壓縮講授內(nèi)容，不要出現(xiàn)“滿堂灌”問題，教師通過少講與精講為學(xué)生提供大量自主學(xué)習(xí)機會。訴訟法學(xué)課程的基本知識都需要教師科學(xué)引導(dǎo)，從而為學(xué)生建立一個學(xué)習(xí)平臺。二是合理點撥，在講授過程中點撥也講究學(xué)問，教師即便講授的內(nèi)容短小精湛，也必須重視分寸，不能全部灌輸給學(xué)生，要鼓勵學(xué)生獨立思考問題，最大程度發(fā)揮其主動性，提高教學(xué)效果，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。三是教師在講授過程中注意情趣，使學(xué)生更加愉快的學(xué)習(xí)理論知識。
（二）科學(xué)應(yīng)用案例教學(xué)法
在教學(xué)中案例教學(xué)法體現(xiàn)為兩種形式：一是利用實際案例進行分析，闡述法律基本概念與原則，實質(zhì)上這也是舉例教學(xué)法，具體是指教師在教學(xué)過程中舉出實例同時研究有關(guān)的案例，此時將教學(xué)作為主體，教師通過解析案例或是引導(dǎo)學(xué)生分析案例開展教學(xué)，很明顯不同于將學(xué)生作為主體的案例教學(xué)法。二是借助于基本法律內(nèi)容和準(zhǔn)則全面研究案例，這也是所謂的案例教學(xué)。訴訟法亦是程序法，主要是為了有效培養(yǎng)學(xué)生的實踐操作能力，因此可以頻繁使用案例教學(xué)法積極開展訴訟實訓(xùn)教學(xué)，幫助學(xué)生更好地掌握理論知識。當(dāng)學(xué)生形成扎實的理論基礎(chǔ)之后，應(yīng)當(dāng)認真整理案例材料，引導(dǎo)學(xué)生利用這部分知識點，查閱有關(guān)資料，獨立分析案例獲得結(jié)論。這時，學(xué)生已經(jīng)成為課堂主體，不但提高了學(xué)習(xí)的自主性，更是幫助他們增強了實踐能動性，在教學(xué)過程中很好地融合了理論與實踐內(nèi)容，全面完成了訴訟法實訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。學(xué)生借助案例教學(xué)法更加全面地了解法律實踐，更加熟練的應(yīng)用理論知識解決實際問題，同時也提高了學(xué)生的法律意識。值得注意的是，案例教學(xué)法只是一種比較具有代表性的教學(xué)方法，只有與其他教學(xué)方法密切配合，才可以取得事半功倍的效果。案例教學(xué)法對教師的要求很高，教師應(yīng)當(dāng)積極參加司法實踐，對司法實務(wù)持續(xù)關(guān)注，在大量案例中嚴(yán)格篩選與教學(xué)相關(guān)的案例。案例可以來自于一部分典型案例，也可以是最近產(chǎn)生的經(jīng)典案例。教師應(yīng)當(dāng)耐心開展案例教學(xué)，同時盡量防止出現(xiàn)教師自己解析案例的問題。另外，教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)原則全面培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，聯(lián)系案例開展教學(xué)工作。
（三）全面開展模擬法庭
高職院校法律專業(yè)開展訴訟實訓(xùn)教學(xué)時可以最大程度發(fā)揮模擬法庭的輔助作用。模擬法庭教學(xué)，認真篩選實際生活中的案例，分別設(shè)計公訴人、法官等角色安排學(xué)生扮演，模擬一個接近現(xiàn)實的庭審場景，嚴(yán)格根據(jù)訴訟法的有關(guān)要求，開始模擬審判。在英美法國家可以劃分為兩種形式，即模擬法庭與辯論技巧。通常前者是低年級學(xué)生的必修課程，也是全體法律專業(yè)學(xué)生都要參加的法庭模擬培訓(xùn)。辯論技巧課，則是為那些將來想要從事出庭律師工作的學(xué)生設(shè)置的高級培訓(xùn)課。學(xué)生在模擬法庭，在教師的幫助下對一些法律事實問題的有效解決。同時學(xué)生還要培養(yǎng)庭審之前與開庭時的法律意識。學(xué)生結(jié)合自身角色特點，選擇不同的角度審理案件，并且努力為自身角色爭取最好的結(jié)果。旁聽的同學(xué)也可以在觀看的同時了解庭審相關(guān)知識，教師作為制造模擬法庭教學(xué)者，充分發(fā)揮輔助作用。正是由于模擬法庭可以提供更加真實的訓(xùn)練，與實踐更加吻合，得到了大量的普及推廣。
（四）積極建設(shè)實訓(xùn)基地
學(xué)校與法律服務(wù)單位積極合作構(gòu)建校內(nèi)實訓(xùn)基地，利用實訓(xùn)環(huán)境的設(shè)定確保實訓(xùn)教學(xué)工作的全面開展。1．模擬法庭配套設(shè)施審判人員席、原告席、被告席、證人席、書記員席，同時配置了證人室、羈押室、被告人通道、會見室、提審室等；設(shè)置了展示證據(jù)儀器、音控裝置、攝影機、監(jiān)控體系、多媒體設(shè)施；設(shè)計了安檢門、法槌、法袍等。2．殘疾人法律援助工作站學(xué)校與殘聯(lián)合作建立工作站，重點訓(xùn)練學(xué)生法律職業(yè)技能。主要是由教師構(gòu)成的為殘疾人提供法律援助專家隊伍，建立科學(xué)的運作機制，通過學(xué)生法律服務(wù)團體，緊密聯(lián)系社區(qū)和司法等，安排學(xué)生向社區(qū)街道宣傳法律制度，開展一些法律咨詢活動。學(xué)生通過扮演司法工作者審理案件，不但增加了知識還將法律服務(wù)提供給殘疾人。結(jié)合法律專業(yè)工作崗位具體需求分別建立了校內(nèi)和校外實訓(xùn)基地，與法院、檢察院等多個部門統(tǒng)一簽訂實訓(xùn)基地協(xié)議，學(xué)生可以全面了解崗位制度與管理方式，充分體會職業(yè)人員的資格標(biāo)準(zhǔn)，對所在單位工作內(nèi)容準(zhǔn)確把握?？梢赃x擇在律師事務(wù)所和企事業(yè)單位建立校外實訓(xùn)基地，為將來學(xué)生參與法律服務(wù)工作積累經(jīng)驗，在今后執(zhí)業(yè)過程中正確認識律師、企業(yè)法律顧問和當(dāng)事人之間形成的聯(lián)系以及彼此形成的法律責(zé)任，了解需要遵守的工作原則。通過對崗位技能有組織和計劃的實行訓(xùn)練，有效培養(yǎng)了學(xué)生的法律專業(yè)技能、交流溝通能力，從而獲得最佳的實訓(xùn)效果。實訓(xùn)基地的建立確保了順利開展課程學(xué)習(xí)。
（五）利用校企合作平臺，建立雙師型法律教師隊伍
專業(yè)法律教師一方面已經(jīng)通過國家司法考試取得法律職業(yè)資格證書，相應(yīng)具備了律師職業(yè)資格，法官、檢察官出任任職資格，并且由司法部門統(tǒng)一頒發(fā)。在其他行業(yè)與單位中開展與法律有關(guān)工作的任職資格憑證。另一方面需要教師在司法實務(wù)部門積累一定的工作經(jīng)驗，結(jié)合教師自身情況與教學(xué)要求，向司法實務(wù)部門定期分批的派送專職教師開展鍛煉，或者直接聘請司法部門的法官、檢察官或律師事務(wù)所律師作為兼職教師。只有教師擁有一定的文化知識水平、較好的教學(xué)科研能力，以及利用專業(yè)化實踐技術(shù)對學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供科學(xué)指導(dǎo)，這才與雙師型教師要求積極相符。
四、高職院校法律專業(yè)訴訟法實訓(xùn)教學(xué)評價
第一，實訓(xùn)教學(xué)有利于學(xué)生將理論知識更好地應(yīng)用到實際工作中，提高了學(xué)生使用法律知識的能力，從而可以更好地解決實際問題，真正達到了學(xué)習(xí)預(yù)期目標(biāo)。第二，實訓(xùn)教學(xué)將學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)的主人，徹底解決了被動學(xué)習(xí)的問題。學(xué)生在參與案件的過程中，需要對扮演的角色利益全面思考，科學(xué)分析案件，努力獲得最好的結(jié)果。法官角色必須堅持中立，客觀了解事實，找到案件牽涉的法律條款，充分理解法律精神，只有這樣才能在裁判中保持公正性；檢察官角色，移送案件時必須對嫌疑人的證據(jù)慎重處理，編寫檢控內(nèi)容，采取合理的詢問技巧；律師角色，一定程度維護了委托人的合法權(quán)益，對事件情況全面了解。學(xué)生能夠獨立分析問題，使學(xué)生更加積極地投入到學(xué)習(xí)中。第三，實訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)了學(xué)生的邏輯思維能力。利用總結(jié)歸納資料，找出問題掌握證據(jù)。借助邏輯推理對問題原委進行分析，獨立思考案件，提高了判斷力。在法律文書編制的過程中，可以提高寫作水平。另外，學(xué)生利用實訓(xùn)教學(xué)還可以培養(yǎng)自身的組織能力。實訓(xùn)整個過程都需要學(xué)生分組完成。小組長主要負責(zé)安排角色，做好排練活動，組員之間必須保持密切交流合作才可以達到任務(wù)要求。
五、結(jié)束語
高職院校法律專業(yè)主要是培養(yǎng)專業(yè)的實用型人才，其訴訟法實訓(xùn)教學(xué)是十分關(guān)鍵的內(nèi)容，這也是提高學(xué)生專業(yè)水平和社會活動能力等整體素質(zhì)的科學(xué)方法。通過本文分析可知，訴訟法實訓(xùn)教學(xué)有利于高職學(xué)生提高自身的法律專業(yè)水平，有利于將來從事法律工作的相關(guān)學(xué)生擁有豐富的理論知識，還可以直面各種社會問題。因此，對于高職院校法律專業(yè)訴訟實訓(xùn)教學(xué)研究具有巨大的現(xiàn)實意義。
參考文獻：
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關(guān)鍵詞：實驗實訓(xùn)；地方高校；實踐特色
中圖分類號：G642.0 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）30-0273-02
一、引言
美國現(xiàn)代實用主義法學(xué)的創(chuàng)始人霍姆斯認為，法律的生命始終不是邏輯，而在于經(jīng)驗?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010―2020年）》、《教育部關(guān)于開展“本科教學(xué)工程”大學(xué)生校外實踐教育建設(shè)工作的通知》強調(diào)高等學(xué)校應(yīng)培養(yǎng)具有應(yīng)用型復(fù)合型的專門人才?；诜?wù)于地方經(jīng)濟、促進地方法治以及滿足人才市場的需求，國內(nèi)各地方高校應(yīng)培養(yǎng)立足國內(nèi)、根植地方的應(yīng)用型復(fù)合型法學(xué)專門人才。尤其是法學(xué)專業(yè)的自身特點、現(xiàn)階段高等教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位及作為地方高校本科的應(yīng)然性職業(yè)教育要求，決定了強化實踐教學(xué)應(yīng)是法學(xué)人才培養(yǎng)的基本途徑。
無疑，這種人才培養(yǎng)目標(biāo)的重新定位需要推動地方高校進一步轉(zhuǎn)變教育思想觀念，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，加強雙師型隊伍建設(shè)，多方位構(gòu)筑特色實驗實訓(xùn)平臺，全面提升實踐教學(xué)水平，完善實驗實訓(xùn)課程體系，更新教學(xué)內(nèi)容和方法，突出學(xué)生的主體意識，提升學(xué)生的創(chuàng)新精神、社會責(zé)任感和就業(yè)能力，才能有效服務(wù)于地方高校應(yīng)用型復(fù)合型法律職業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位要求。
尤其是，需要進一步加強校企合作法學(xué)實踐基地建設(shè)及完善相應(yīng)的實驗實訓(xùn)網(wǎng)上操作系統(tǒng)，實現(xiàn)校外司法實務(wù)人員以多種形式參與法學(xué)教學(xué)過程，且校內(nèi)實踐導(dǎo)師也以多種方式進入實務(wù)部門參與社會實踐，共同探討和解決法律實踐問題，并加強相互學(xué)習(xí)交流，促進法學(xué)理論水平的提升與實務(wù)能力的提高，形成校企合作實驗實訓(xùn)互動機制。同時，研討實踐教學(xué)的考評體系，建立對學(xué)生實踐能力進行全方位、立體式的考核評價的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，動態(tài)、適時監(jiān)控實驗實訓(xùn)教學(xué)效果，切實推動地方高校法學(xué)實驗實訓(xùn)教學(xué)水平得到進一步提升。
值得強調(diào)的是，雖然近年來各地方高校不同程度結(jié)合自身的實際對法學(xué)實踐教學(xué)進行了有益探索，如開展模擬法庭訓(xùn)練、法律診所教育、強化校企合作法學(xué)實踐基地建設(shè)并組織學(xué)生進行社會實踐等，但總體效果并不明顯。如據(jù)中國法律診所教育網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至2014年底，全國共有183所高校開展了法律診所教育，其中地方高校占一半以上，但與全國性高校相比，不僅案件來源稀少，學(xué)生的受益范圍也相當(dāng)有限，成效甚微。因此，地方高校如何針對自身存在的問題并進行實踐教學(xué)改革，對實現(xiàn)個性化和特色化發(fā)展顯得尤為必要。
二、地方高校法學(xué)實驗實訓(xùn)教學(xué)存在的問題
第一，辦學(xué)理念落后，重理論教學(xué)輕實踐性教學(xué)的觀念并未根本改變。本科課程過分強調(diào)理論教學(xué)，理論與實踐教學(xué)安排不合理，注重實務(wù)類課程的教學(xué)，缺乏司法倫理的訓(xùn)練和職業(yè)技巧培訓(xùn)，實驗實訓(xùn)課程體系尚不完善，如模擬審判、診所教育、法律實務(wù)實驗、法律談判實驗及相關(guān)實驗實訓(xùn)課程未能納入日常的教學(xué)課程體系及計入相應(yīng)的教學(xué)工作量，多以微薄的津貼予以補足。尤其是實踐教學(xué)中相關(guān)關(guān)系處理不當(dāng)，如不能處理課內(nèi)實踐與課外實踐、第一課堂、第二課堂、第三課堂和第四課堂之間關(guān)系。
第二，地方高校投入到法學(xué)實踐教學(xué)的經(jīng)費嚴(yán)重不足，尤其是實驗實訓(xùn)教學(xué)場所建設(shè)投入不足，已成為法學(xué)本科專業(yè)提高實踐教學(xué)質(zhì)量的瓶頸。一是雖然部分地方高校設(shè)立了模擬法庭，但其設(shè)計、設(shè)備和規(guī)格仍顯落后。二是法律診所、法律實務(wù)實驗室及法律談判實驗室尚未普遍設(shè)立，即使個別院校設(shè)立，但其地點、空間和設(shè)施仍不能適應(yīng)診所教育的要求。與法律實務(wù)部門聯(lián)系指導(dǎo)機制不健全，校內(nèi)實踐性教學(xué)場所在教學(xué)中的功能未能充分發(fā)揮。三是因為人員、經(jīng)費和體制等諸多原因，校企共建實踐基地常常成為形式。在各個實踐場所、基地的實踐教學(xué)常使得實習(xí)學(xué)生成為受歡迎的“勤雜工”，因此實驗實訓(xùn)效果難以保證。
第三，法學(xué)實驗實訓(xùn)教學(xué)缺乏系統(tǒng)理論指導(dǎo)。如多數(shù)地方高校法學(xué)模擬審判的教學(xué)方法單一，教學(xué)內(nèi)容缺乏仿真性，模擬的案件案情過于簡單，“走過場”、“形式化”風(fēng)氣濃重，甚至部分高校引入網(wǎng)上仿真訓(xùn)練系統(tǒng)。但是，對學(xué)生的模擬審判實踐和網(wǎng)上仿真訓(xùn)練缺乏統(tǒng)一、明確的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)教師對于自己在模擬審判、實驗實訓(xùn)教學(xué)中的地位、作用缺乏明確的認識。
第四，“雙師型”教師嚴(yán)重缺乏。實驗實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的提升需要有較高理論水平和實踐教學(xué)能力強的“雙師型”師資隊伍作為保障。但是，由于長期受到傳統(tǒng)觀念的影響，地方高校教師大多司法實踐能力不強，實驗實訓(xùn)教學(xué)成為“學(xué)院派”的“短板”。而且，由于現(xiàn)有的各種考核機制未能將實驗實訓(xùn)教學(xué)業(yè)績納入獎懲的依據(jù)，因此到實踐部門掛職或定期交流的內(nèi)在動力不足。同時，雖然實務(wù)部門的指導(dǎo)教師實踐經(jīng)驗較為豐富，但理論有所欠缺，加之自身業(yè)務(wù)纏身，多數(shù)無暇顧及履行職責(zé)，自然難以有效指導(dǎo)實踐教學(xué)。
第五，實驗實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評價體系不健全。目前，地方高校法學(xué)本科專業(yè)實驗實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評價體系存在諸多缺陷。一是理論性課程中的實驗教學(xué)評價效果的虛化；二是實訓(xùn)教學(xué)中教師對學(xué)生的評價存在隨意性；三是在實踐性課程教學(xué)中評價主體主要是單向的，即學(xué)生難以評價老師，指導(dǎo)教師可評價學(xué)生；四是對教師評價結(jié)果的使用不合理，如在職稱評定中未能有效納入教師的實踐教學(xué)成果，極大挫傷教師努力提高實踐教學(xué)質(zhì)量的積極性。
三、地方高校法學(xué)實驗實訓(xùn)教學(xué)改革的路徑
1.理念的轉(zhuǎn)變是法學(xué)實驗實訓(xùn)教學(xué)改革的關(guān)鍵所在，沒有理念的根本轉(zhuǎn)變，加強法學(xué)實驗實訓(xùn)教學(xué)或流于形式或陷入困境，實踐效果難以得到保證。因此，地方高校應(yīng)樹立以實踐性教學(xué)為先導(dǎo)的應(yīng)用型復(fù)合型人才培養(yǎng)的理念。其主要依據(jù)在于，理論與實踐相結(jié)合是法科學(xué)生法律職業(yè)能力獲得的主要路徑。而且，“厚基礎(chǔ)、寬口徑”的應(yīng)用型、復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)也須以實踐性教學(xué)為先導(dǎo)。這必然要求地方高校由傳統(tǒng)的重法學(xué)理論教學(xué)輕實驗實訓(xùn)的模式轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚摻虒W(xué)實驗實訓(xùn)并重模式，切實發(fā)揮學(xué)生的主體意識，進一步提高其分析、解決實踐問題的能力。學(xué)校安排、布置的實驗實訓(xùn)活動也不至于流于形式。
2.構(gòu)建一套符合地方高校人才培養(yǎng)目標(biāo)定位的、有效組織和開展實驗實訓(xùn)教學(xué)的科學(xué)理論，進而形成具有可操作性的實驗實訓(xùn)教學(xué)規(guī)范。同時，總結(jié)、設(shè)計一套具有借鑒意義和推廣價值的實驗實訓(xùn)教學(xué)方法體系，探索有效的“量體”地方高校的實踐教育模式。如在實驗實訓(xùn)教學(xué)方法體系及其規(guī)范要求設(shè)計部分，應(yīng)重點突出實踐實訓(xùn)教學(xué)的“高仿真性”要求，即通過各種教學(xué)方法的協(xié)調(diào)與融合，在具體規(guī)范制度要求下開展實踐實訓(xùn)教學(xué)，充分保障實踐實訓(xùn)教學(xué)的真實性，盡量避免和減少“表演式”、“過場式”的實驗實訓(xùn)教學(xué)模式及教學(xué)方法。
3.各地方高?？梢砸劳袑W(xué)校的優(yōu)勢學(xué)科的背景，注重學(xué)科交叉，重構(gòu)體現(xiàn)各自相關(guān)優(yōu)勢學(xué)科和特色，以厚基礎(chǔ)、重復(fù)合應(yīng)用課程為基礎(chǔ)的實踐實訓(xùn)課程體系，打造特色化實驗實訓(xùn)平臺。沒有特色就沒有真正的發(fā)展，特色是學(xué)科建設(shè)的關(guān)鍵因素。因為只有特色化的實踐教學(xué)，才能避免“趨同化”和“千校一面”情況。如地方財經(jīng)類院校法學(xué)學(xué)科可與學(xué)校經(jīng)濟管理類示范實訓(xùn)中心相聯(lián)結(jié)，充分利用跨學(xué)科實驗實訓(xùn)資源，努力實現(xiàn)相關(guān)實訓(xùn)中心之間的融合與支撐，形成實踐教學(xué)共享平臺，讓學(xué)生完全置身于全真的職業(yè)環(huán)境，真實體驗相關(guān)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，養(yǎng)成法律思維。
4.形成校內(nèi)外結(jié)合、專兼職統(tǒng)一的法學(xué)實踐指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)與成長機制。教師隊伍建設(shè)是實驗實訓(xùn)教學(xué)能否取得成效的關(guān)鍵，歷來也是地方高校實踐教學(xué)的瓶頸。因此，加強實驗實訓(xùn)教學(xué)，破解其過程中遇到了困境，需要一支既具有扎實的法學(xué)理論功底，又具有豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗的實踐教學(xué)師資隊伍作為支撐?；诖?，應(yīng)制定相應(yīng)的扶持和鼓勵政策，有計劃定期委派校內(nèi)教師赴司法機關(guān)、律師事務(wù)所及其他實務(wù)部門參與社會實踐或掛職鍛煉，積累實務(wù)經(jīng)驗。同時，分別聘請當(dāng)?shù)胤ㄔ?、檢察院、律所及其他實務(wù)部門的法官、檢察官、律師及相關(guān)人士到學(xué)校承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，構(gòu)建一支熟悉社會需求、教學(xué)經(jīng)驗豐富、專兼職統(tǒng)一的高水平實踐教學(xué)隊伍，形成校企合作聯(lián)動教育機制，有效增強實踐教學(xué)指導(dǎo)隊伍力量。
5.形成一套科學(xué)、規(guī)范的實驗實訓(xùn)教學(xué)效果的考核評價指標(biāo)體系與測評機制，確?？荚u結(jié)果的客觀與公允。同時，基于地方高校應(yīng)用型復(fù)合型專門法律職業(yè)人才目標(biāo)要求，應(yīng)自我建設(shè)、自我發(fā)展、自我監(jiān)督的實踐實驗教學(xué)質(zhì)量評價與監(jiān)督機制。在實驗實訓(xùn)教學(xué)效果考核評價指標(biāo)與機制構(gòu)建方面，應(yīng)主要形成兩個方面的特色：一是結(jié)合地方高校應(yīng)用型本科法學(xué)教育的特點，針對法學(xué)實驗實訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)法律人才的教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)，分別提出模擬法庭、診所教育等主要教學(xué)環(huán)節(jié)的基本質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核評價機制；二是盡量采用一定程度的定量研究方法，以量化計分和表格統(tǒng)計的方式增強和提高測評標(biāo)準(zhǔn)的合理性與客觀性。
【關(guān)鍵詞】高職 發(fā)展 思路
一、生存寰常好媼俚奈侍
從目前全國各高職院校專業(yè)設(shè)置和發(fā)展的思路來看，廣泛存在“重理輕文”現(xiàn)象。從院系設(shè)置、專業(yè)設(shè)置、硬件投入及招生情況等多方面的情況來看，工（理）科類專業(yè)獨占鰲頭，一派生機勃勃的景象，而文科類專業(yè)，尤其是法律專業(yè)則不然，舉步維艱，其生存面臨諸多問題。主要表現(xiàn)為：一是不符合職業(yè)教育的發(fā)展要求；二是不能直接服務(wù)于企業(yè)，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟快速發(fā)展對技能型人才需求的需要；三是專業(yè)性太強，崗位需求不足；四是學(xué)歷層次不高，不能滿足相關(guān)用人單位對人才的需要；五是人才市場供應(yīng)量大，高職院校不占優(yōu)勢；六是學(xué)生實訓(xùn)基地建設(shè)困難，不能滿足學(xué)生實訓(xùn)場所需要；七是學(xué)生頂崗實習(xí)安排困難。
二、質(zhì)疑根源：原因分析
針對以上高職院校法律專業(yè)發(fā)展面臨的諸多問題，本文筆者立足于貴州省情及貴州區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況，以貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院法律專業(yè)的發(fā)展情況為例，深入分析了高職院校法律專業(yè)生存寰車賈碌腦因，并進行了合理性探索。通過調(diào)查研究，筆者發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致高職院校法律專業(yè)發(fā)展生存寰車腦因主要體現(xiàn)為“兩個矛盾”和“兩個難題”。
（一）“兩個矛盾”
1、法律專業(yè)與職業(yè)教育發(fā)展要求的矛盾。高等職業(yè)教育發(fā)展的要求是培養(yǎng)具有一定理論基礎(chǔ)的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，服務(wù)于一線，具備一定的技能，即我們通常所說的“高級藍領(lǐng)”。這一定位的關(guān)鍵是“應(yīng)用型人才”，這就使高等職業(yè)教育區(qū)別于普通高等教育?？梢?，高等職業(yè)教育的培養(yǎng)方向和專業(yè)類型必須服務(wù)和服從于經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場，必須使其專業(yè)設(shè)置和輸出專業(yè)人才的數(shù)量與國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和人才需求數(shù)量相吻合，尤其是與行業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)。在大眾普遍看來，法律專業(yè)培養(yǎng)的是“精英人才”，專業(yè)性強，是國家事務(wù)的管理者與主導(dǎo)者，多為“理論型人才”，法律專業(yè)與職業(yè)教育發(fā)展要求相矛盾。
2、法律專業(yè)與崗位需求的矛盾。教育界及社會大眾普遍認為，高職院校學(xué)生就業(yè)崗位以服務(wù)市場經(jīng)濟發(fā)展為要務(wù)，尤其是服務(wù)地方經(jīng)濟，其就業(yè)崗位主要為各大中小型企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)。而法律專業(yè)就業(yè)崗位主要為司法行政類機關(guān)，企業(yè)對其需求量小，不能滿足市場經(jīng)濟對一線人才的崗位需求，法律專業(yè)與崗位需求相矛盾。
（二）“兩個難題”
1、法律專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)難題。普遍認為，法律專業(yè)學(xué)生實訓(xùn)基地以公安機關(guān)、法院、檢察院為主，而高職院校法律專業(yè)學(xué)生學(xué)歷層次偏低，不能勝任相關(guān)法律專業(yè)工作，大多行政、司法機關(guān)不愿選擇高職院校作為實訓(xùn)基地合作對象。另外，法律專業(yè)普遍存在供大于求現(xiàn)象，優(yōu)質(zhì)實訓(xùn)基地大多被各全日制本科院校甚至研究生占據(jù)，高職院校實訓(xùn)基地建設(shè)困難重重。
2、法律專業(yè)畢業(yè)生頂崗實習(xí)安排難題。從目前情況來看，各高職院校對待法律專業(yè)普遍存在方向定位不清的現(xiàn)象。專業(yè)發(fā)展方向定位不清必然導(dǎo)致發(fā)展思路不明。普遍認為，高職院校法律專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)以法院、檢察院、律師事務(wù)所等法律專業(yè)性強的單位為主，而高職院校法律專業(yè)學(xué)生不能滿足相關(guān)單位要求。高職院校法律專業(yè)畢業(yè)生頂崗實習(xí)安排存在困難。
三、何去何從：發(fā)展思路探析
通過調(diào)查研究，本文筆者立足于貴州省情及貴州區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況，以貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院法律專業(yè)的發(fā)展情況為例，在總結(jié)貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在開辦法律事務(wù)專業(yè)（企業(yè)法務(wù)方向）的現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，結(jié)合自身多年從事成人教育和高職教育法律課程教學(xué)工作及法律專業(yè)建設(shè)工作經(jīng)驗，提出了貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院法律事務(wù)專業(yè)的建設(shè)發(fā)展思路，并力爭為各高職院校法律專業(yè)的開設(shè)與發(fā)展提供一些參考。
（一）因地制宜，明確發(fā)展思路
1、明確專業(yè)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)。普通高等院校主要以培養(yǎng)專業(yè)性較強、理論性較高的人才為目的，相反對實踐能力和綜合技能方面要求較低。高職院校法律專業(yè)的專業(yè)定位應(yīng)有別于普通高等院校，因?qū)W歷層次較低，專業(yè)性要求比之普通高等院校較弱，所以不宜以理論教學(xué)為主，也不宜設(shè)置專門法學(xué)院，應(yīng)根據(jù)其主要專業(yè)方向分屬相應(yīng)系部，譬如貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的法律事務(wù)專業(yè)就分屬于商貿(mào)學(xué)院。高職院校法律專業(yè)還應(yīng)基于“注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的特點，結(jié)合其區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，根據(jù)區(qū)域人才的動態(tài)需求，發(fā)掘其目標(biāo)就業(yè)導(dǎo)向，找準(zhǔn)專業(yè)發(fā)展主方向，擯棄高等院校傳統(tǒng)的“民商法方向”、“經(jīng)濟法方向”、“訴訟法方向”、“刑法方向”、“理論法學(xué)方向”等研究方向的劃分，可分為“企業(yè)法務(wù)方向”、“行政文秘方向”、“商務(wù)英語方向”、“保險業(yè)務(wù)方向”等比較“接地氣”的方向，并根據(jù)不同的培養(yǎng)方向制定不同的培養(yǎng)要求。貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的法律專業(yè)發(fā)展主方向為“企業(yè)法務(wù)”，根據(jù)這一專業(yè)發(fā)展方向，學(xué)生畢業(yè)后主要服務(wù)領(lǐng)域為企業(yè)，主要工作崗位為法務(wù)，就業(yè)選擇面較廣；而這也與他的培養(yǎng)目標(biāo)相契合，他的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)能適應(yīng)未來發(fā)展需要的，立足本省、面向周邊省區(qū)的，能夠在國家機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體等部門，尤其是中小企業(yè)從事法務(wù)、管理及文案等工作的應(yīng)用型綜合人才。
2、明確人才培養(yǎng)模式。高職院校法律專業(yè)人才培養(yǎng)模式應(yīng)立足于所在區(qū)域的社會需求，確定切實可行的人才培養(yǎng)模式。以貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，其法律事務(wù)專業(yè)（企業(yè)法務(wù)方向）緊密聯(lián)系貴州省各企業(yè)（尤其是中小企業(yè)）以及各地區(qū)縣市司法事務(wù)部門和律師事務(wù)所等機構(gòu)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)為指導(dǎo)，以就業(yè)為導(dǎo)向，實行理論與實踐并重，學(xué)歷教育為主兼顧職業(yè)證書教育，強調(diào)學(xué)生能力與素質(zhì)養(yǎng)成的人才培養(yǎng)模式，服務(wù)于地方經(jīng)濟社會建設(shè)的人才培養(yǎng)模式。
（二）因需施教，明確人才培養(yǎng)思路
1、完善課程設(shè)置。普通高等院校法律專業(yè)課程設(shè)置以專業(yè)課程學(xué)習(xí)為主，大多課程涵蓋民事、刑事和行政三個主領(lǐng)域，以法律專業(yè)學(xué)習(xí)為主，法學(xué)理論性強。高職院校法律專業(yè)課程設(shè)置應(yīng)有別于普通高等院校，專業(yè)課程的設(shè)置不應(yīng)過于強調(diào)理論性，應(yīng)注重專業(yè)課程的基礎(chǔ)性學(xué)習(xí)，除此之外，還應(yīng)結(jié)合專業(yè)方向設(shè)置有針對性的輔助課程作為主修課程，提高學(xué)生的專業(yè)應(yīng)用能力。以貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，在課程設(shè)置方面，該校依據(jù)職業(yè)崗位群所要求必須具有的和形成優(yōu)勢的知識、技術(shù)、能力、素質(zhì)、形象、證書等來設(shè)置專業(yè)課程。法律事務(wù)專業(yè)（企業(yè)法務(wù)方向）的課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容以崗位應(yīng)用為目的，以能力為本位，以培養(yǎng)崗位群應(yīng)用技術(shù)能力為主線，強化專業(yè)核心能力。課程涵蓋了職業(yè)形象、職業(yè)體能、職業(yè)英語、職業(yè)理論知識、職業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力、職業(yè)證書、崗位實訓(xùn)等內(nèi)容。課程設(shè)置分為四個學(xué)習(xí)模塊，包括基礎(chǔ)學(xué)習(xí)模塊、專業(yè)學(xué)習(xí)模塊、專業(yè)拓展模塊、素質(zhì)教育模塊。
2、搭建多元化實訓(xùn)基地。普通高等院校法律專業(yè)學(xué)生實訓(xùn)環(huán)節(jié)主要以模擬法庭、法庭審判為主，實訓(xùn)基地建設(shè)主要以法院、檢察院等司法機關(guān)為主。高職院校法律專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)應(yīng)有別于普通高等院校。實訓(xùn)基地建設(shè)除司法機關(guān)外，還應(yīng)結(jié)合專業(yè)定位及專業(yè)方向，確立相適應(yīng)的實訓(xùn)基地，以提高學(xué)生綜合實踐能力，打好就業(yè)前期攻堅戰(zhàn)。以貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，該校以專業(yè)方向及目標(biāo)就業(yè)崗位為導(dǎo)向，為學(xué)生實訓(xùn)搭建了多元化的校內(nèi)校外相結(jié)合的實訓(xùn)基地。校內(nèi)有模擬法庭、企業(yè)法務(wù)模擬實訓(xùn)室、商務(wù)談判模擬實訓(xùn)室等，校外與各法院建立合作關(guān)系，搭建法庭審判實訓(xùn)基地，同時與近鄰社區(qū)合作，讓學(xué)生走進社區(qū)，給社區(qū)居民提供法律咨詢。此外，該校充分發(fā)揮專業(yè)教師的專業(yè)優(yōu)勢，讓專業(yè)教師尤其是具有律師執(zhí)業(yè)資格的教師擔(dān)任社區(qū)“志愿者”工作，實行“社區(qū)服務(wù)中心值班制”，定期給社區(qū)居民提供法律咨詢，解答居民疑問。通過這一舉措，加強了學(xué)院與社區(qū)之間的有效合作，同時為學(xué)生創(chuàng)造了良好的實習(xí)實訓(xùn)場所。
3、以就業(yè)驅(qū)動為導(dǎo)向，確保頂崗實習(xí)取得實效。畢業(yè)實習(xí)是目前各高校學(xué)生培養(yǎng)中的重要環(huán)節(jié)，高院職院學(xué)生畢業(yè)實多有別于普通高等院校。頂崗實習(xí)是目前各高職院校學(xué)生畢業(yè)實習(xí)的主要形式，頂崗實習(xí)時間大多為半年或者一年不等。頂崗實習(xí)期間，學(xué)生要按照實習(xí)單位的工作要求嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的勞動紀(jì)律，服從實習(xí)單位的管理。以貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，該校以就業(yè)驅(qū)動為導(dǎo)向，采取多種途徑和渠道確保頂崗實習(xí)工作取得實效。主要做法是：一是采取“2+1”培養(yǎng)模式?！?”即在校學(xué)校培養(yǎng)的時間，為兩年?！?”即頂崗實習(xí)的時間，為一年。該校高度重視學(xué)生頂崗實習(xí)環(huán)節(jié)，切實保證學(xué)生實習(xí)取得實效。二是深入了解學(xué)生就業(yè)意愿，根據(jù)就業(yè)意愿確定頂崗實習(xí)崗位。對有志于從事法律專業(yè)工作的學(xué)生，頂崗實習(xí)單位以各司法行政機關(guān)及律師事務(wù)所等為主；對有志于從事企業(yè)相關(guān)工作的學(xué)生，頂崗實習(xí)單位則以企業(yè)為主。三是建立了切實可行的頂崗實習(xí)管理制度，高度重視與頂崗實習(xí)單位的溝通協(xié)調(diào)工作。實時動態(tài)地就學(xué)生實習(xí)情況進行反饋，深入了解實習(xí)單位對學(xué)生的專業(yè)及素質(zhì)要求，不斷完善學(xué)生培養(yǎng)方式及目標(biāo)。
（三）注重學(xué)生后續(xù)發(fā)展，搭建學(xué)歷提升橋梁
樹立終身學(xué)習(xí)理念是構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會的必然要求。注重后續(xù)發(fā)展，努力提升學(xué)歷是高職院校學(xué)生面臨的一大難題。目前，我國各高職院校學(xué)歷層次主要為?？?，不能滿足社會經(jīng)濟不斷發(fā)展對人才學(xué)歷層次的要求，這一問題引起了各高職院校及學(xué)生的廣泛關(guān)注。以貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，該校積極重視法律事務(wù)專業(yè)學(xué)生的后續(xù)發(fā)展及學(xué)歷提升。主要做法是：一是鼓勵學(xué)生進入貴州電大成人開放學(xué)院學(xué)習(xí)。貴州電大和貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院系一套班子兩塊牌子，走兩校一體化辦學(xué)模式。該校法律事務(wù)專業(yè)學(xué)生可以在?？齐A段學(xué)習(xí)的兩年里，利用課余時間接觸貴州電大法學(xué)本科專業(yè)課程，為將來提升學(xué)歷打好基礎(chǔ)。二是積極做好與其他全日制本科院校的合作關(guān)系，為在校生專升本提供便利。該校高度重視法律事務(wù)專業(yè)學(xué)生的專升本需要，積極做好與本地高等院校的合作關(guān)系，如貴州大學(xué)、貴州民族大學(xué)、貴州師范大學(xué)等，使其為學(xué)生專升本提供專業(yè)服務(wù)和信息咨詢。
參考文獻：
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關(guān)鍵詞：高職高專；會計專業(yè)；職業(yè)道德
隨著教育體制的發(fā)展，以職業(yè)教育為目標(biāo)的高職高專院校，將得到更為廣闊的發(fā)展空間，在高職高專的諸多專業(yè)中，會計專業(yè)得到社會。家長和學(xué)生的青睞，近十年來，我國高職高專院校培養(yǎng)了一大批從事基層會計工作的人員。他們在各自的工作崗位上取得了驕人的成績，但是也有會計工作的人員因自己職業(yè)操守問題鋃鐺入獄，接受法律的制裁，這些現(xiàn)象不得不重新關(guān)注高職高專院校會計專業(yè)的職業(yè)操守的教育問題。
一、高職高專院校會計專業(yè)職業(yè)道德教育中存在的問題
第一，在教育理念上，忽略會計職業(yè)道德操守的現(xiàn)實教育。高職高專院校會計專業(yè)在設(shè)定專業(yè)大綱和實施教學(xué)計劃上，大多數(shù)院校強調(diào)會計學(xué)專業(yè)理論的完整性、系統(tǒng)性，而對會計職業(yè)道德教育課程只是按照要求開設(shè)。只是因為會計專業(yè)的職業(yè)道德列為從業(yè)資格考試內(nèi)容的時候，為了學(xué)生考試成績才開設(shè)，而沒有將職業(yè)道德教育切合實際與會計專業(yè)知識融會貫通，缺乏一套行之有效的道德教育體系。即使開設(shè)這些課程，如《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》，在講授上也是較為陳舊，老師講授的大多是許多法律條文以及比較枯燥的理論性很強的知識，學(xué)生也是僅僅為了考試背誦而已。由于缺乏對會計人才培養(yǎng)內(nèi)部的職業(yè)道德認知、職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)道德結(jié)構(gòu)等關(guān)于職業(yè)操守的教育，定會導(dǎo)致高職高專院校會計專業(yè)教育發(fā)展陷入困境。
第二，在教學(xué)實踐中，忽視相關(guān)的會計職業(yè)道德諸環(huán)節(jié)的實訓(xùn)。當(dāng)前的高職高專院校，尤為注重學(xué)生會計專業(yè)基本技能的培養(yǎng)，關(guān)注學(xué)生的專業(yè)技能證書的取得，而對學(xué)生的德育教育和人格培養(yǎng)卻嚴(yán)重缺陷，缺乏職業(yè)操守教育的文化氛圍。雖說部分院校采取案例教學(xué)中，引入個別會計人員觸犯法律后收到懲罰的案例，但是對此分析較少，只是舉例子而已，沒有認真分析案例，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。
二、加強高職高專院校會計專業(yè)職業(yè)道德教育的途徑。
第一，構(gòu)建科學(xué)的高職高專院校會計專業(yè)的結(jié)構(gòu)模型。由于審視角度的不同和劃分方法的差異，學(xué)術(shù)界產(chǎn)生了諸類的職業(yè)道德構(gòu)成理論模型。作為一種職業(yè)，會計專業(yè)的職業(yè)道德的結(jié)構(gòu)模式主要有三個層面：首先是知識層面，這是本專業(yè)的基本技能，主要包括會計專業(yè)知識、經(jīng)濟學(xué)理論基礎(chǔ)知識、相關(guān)的文化知識等。其次是行為層面，這是會計專業(yè)以后工作的實際能力，主要包括會計實踐能力、會計工作中應(yīng)急能力、會計工作中創(chuàng)新能力等。最后是職業(yè)操守層面，這是會計專業(yè)學(xué)生發(fā)展的潛能體現(xiàn)，也是保證社會經(jīng)濟正常運行的關(guān)鍵，主要包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)意識、職業(yè)道德、法律意識和身心素質(zhì)等方面。這樣的職業(yè)模型，是把知識和能力作為前提，職業(yè)操守處于核心地位的學(xué)科體系，改變傳統(tǒng)以學(xué)科教學(xué)為核心的知識結(jié)構(gòu)體系，以及現(xiàn)在各院校突出的實踐結(jié)構(gòu)體系，在這樣的學(xué)科體系下，會計專業(yè)的職業(yè)操守放在首位，不僅在教學(xué)和科研上都明顯表現(xiàn)出來。
第二，在基礎(chǔ)課程講授時，引導(dǎo)學(xué)生正確看待職業(yè)操守?！敦斀?jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》是高職高專院校會計專業(yè)關(guān)于職業(yè)道德最為基礎(chǔ)的課程，所以說在這門課講授的時候，教師就要全面介紹與職業(yè)道德相關(guān)的法律文獻，在教學(xué)過程中，不要采用“填鴨子”式的教學(xué)方法，而是教會學(xué)生知法、守法、懂法、用法。讓他們在了解與財經(jīng)相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，應(yīng)該學(xué)會利用法律的武器來維護自身的合法權(quán)益，在大是大非面前保持高度的清醒，自覺抵制違法行為現(xiàn)象的發(fā)生。同時在教學(xué)方法上要采用多種方法教學(xué)，尤其要充分利用多媒體教學(xué)，這樣可以增加學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
第三、在專業(yè)課程學(xué)習(xí)中，凸顯職業(yè)操守教育。會計專業(yè)課雖然是實踐性很強的課程，但每門課程都蘊含著豐富的職業(yè)道德教育內(nèi)容。比如《基礎(chǔ)會計》這門課，我們在講授的時候就要有意識地滲透職業(yè)道德教育的內(nèi)容，使學(xué)生一開始就對學(xué)習(xí)會計的時候，有很強的職業(yè)道德觀念。再如在《審計學(xué)》的教學(xué)中，應(yīng)該增加中國注冊會計師協(xié)會制訂的《中國注冊會計師職業(yè)道德守則》、《職業(yè)道德基本準(zhǔn)則（征求意見稿）》等相關(guān)的法律內(nèi)容相互參照講授，在讓學(xué)生分清道德、審計準(zhǔn)則和法律之間的界限的時候明確違法的嚴(yán)重性。
第四，加強會計職業(yè)道德教育的實訓(xùn)環(huán)節(jié)，豐富會計職業(yè)道德教育的方式。當(dāng)前高職高專院校會計專業(yè)尤為突出專業(yè)的實訓(xùn)階段，而忽視道德操守的實訓(xùn)，認為道德操守只要我們講授了，出現(xiàn)問題是學(xué)生自己素質(zhì)，乃至道德問題與學(xué)校教學(xué)無關(guān)。這本身就承認道德操守的虛無觀，其實在實訓(xùn)階段也可以讓學(xué)生知道在法律規(guī)定或許可的范圍內(nèi)，作為一名會計人員應(yīng)該做哪些工作，一旦觸及法律將受到怎么樣的法律嚴(yán)懲，同時教會學(xué)生怎樣去避免這些問題。所以可以設(shè)計一個真實市場環(huán)境，將會計人員模擬在一個主體多樣、關(guān)系復(fù)雜的真實的外部環(huán)境中，怎樣使他們學(xué)生既遵守國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)、會計制度等，又要努力完成會計的目標(biāo)。同樣，在教育的方法上，要不斷豐富教育方式的內(nèi)容體系，如聘請會計學(xué)界的專家學(xué)者、各大公司的會計總監(jiān)以及公安系統(tǒng)的經(jīng)濟偵探專家等進行講座，采取警示教育與正面引導(dǎo)相結(jié)合的方式，不斷提高會計職業(yè)道德教育的效果。也可以組織學(xué)生到監(jiān)獄與那些曾經(jīng)從事會計已經(jīng)相關(guān)工作因違法，而受到懲治的人，進行交流，讓學(xué)生不斷提高法律意識和會計職業(yè)道德觀念。（作者單位：海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院）
參考文獻：
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（一）系統(tǒng)教學(xué)，注重細節(jié)
細節(jié)教學(xué)法從宏觀上看，法學(xué)體系龐大，內(nèi)部結(jié)構(gòu)錯綜復(fù)雜；從微觀上看，法學(xué)又是以各個知識點串連而成。對于法學(xué)理論與實踐來講，細節(jié)尤為重要。民法學(xué)中遺失物歸屬問題就可以區(qū)分出若干種情形，一是歸失主所有，應(yīng)予以返還。二是無人認領(lǐng)后一段時間歸國有。三是如果被拾得人轉(zhuǎn)讓后又可分出兩種情形，A情形是原物主仍可要求返還，B情形是如果第三人是通過拍賣或有經(jīng)營許可的經(jīng)營者購買，原物主應(yīng)向第三人支付對價方可主張返還該物。這里每一種結(jié)果都對應(yīng)一種前提與情境，如B情形必須是拍賣或在合法經(jīng)營者處購買。要求學(xué)生必須牽記這兩個細節(jié)，且要求記憶準(zhǔn)確。細節(jié)在法律學(xué)習(xí)中無處不在，法律內(nèi)容又在不斷更新，沒必要也絕不可能一一講述。因此，要把宏觀與微觀結(jié)合、體系與細節(jié)結(jié)合的理念傳達給學(xué)生，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中充分調(diào)動自主學(xué)習(xí)能力，把握以上兩種結(jié)合法。從這個角度來看，傳之以學(xué)習(xí)方法而非面面俱到，充分體現(xiàn)了“授之以漁”的意義。
（二）抓住學(xué)習(xí)關(guān)鍵點每個學(xué)科都有學(xué)習(xí)的關(guān)鍵點或中心，這里不是指專業(yè)中具體的重點章節(jié)內(nèi)容，而是從整體而言的一個關(guān)鍵點。對于法學(xué)專業(yè)來說，法律條文就是關(guān)鍵點或中心。它將理論與實踐連接起來，將抽象法理與具體個案聯(lián)系起來?！皩γ穹ǖ恼摖幙梢哉f都是圍繞法律條文而展開的……法律條文可以說是法律學(xué)習(xí)的中心?！?/p>
學(xué)生對法條學(xué)習(xí)有種種誤解,一是認為只學(xué)法條即可，二是認為法條必須全部背下來，三是認為在處理個案時只要套用法條即可。教學(xué)過程中必須澄清上述錯誤認識。只學(xué)法條而不理解法條所處的立法背景、立法旨意、立法趨勢，只能成為機械套用法條的法匠。法律規(guī)范浩如煙海，且在不斷更新，不可能一一背下來，也毫無意義。處理個案時按公式方法套用法條，只能導(dǎo)致錯誤結(jié)論。在大學(xué)本科教學(xué)的有限時間里，不可能也不必要將所有法條講述完畢，授之以自學(xué)法條的能力才是正確思路。
第一，注重立法背景與立法目的。以勞動合同法為例，最近正在進行修訂。修訂后的內(nèi)容成為關(guān)注對象，如特別注重對勞動派遣工作人員的法律保護，強調(diào)同工同酬。如果學(xué)生理解此次修訂目的，會輕松掌握此次修訂后的內(nèi)容。
第二，掌握法律條文內(nèi)部結(jié)構(gòu)，這也是系統(tǒng)學(xué)習(xí)法的體現(xiàn)。每部法律都有其嚴(yán)密結(jié)構(gòu)，具體體現(xiàn)在章節(jié)的編排上，學(xué)生首先應(yīng)掌握它的框架結(jié)構(gòu)，以便對這部法律有全面透徹的理解。以《侵權(quán)責(zé)任法》為例，學(xué)生首先應(yīng)通讀章節(jié)名稱，了解侵權(quán)責(zé)任法的框架結(jié)構(gòu)，而不是一開始就扎到法條中，只見樹林不見森林?！肚謾?quán)責(zé)任法》主要分成了責(zé)任構(gòu)成與方式、主體的特別規(guī)定、特殊侵權(quán)3個部分，在責(zé)任構(gòu)成與方式章節(jié)中又分為歸責(zé)原則、數(shù)人侵權(quán)、責(zé)任承擔(dān)方式等。學(xué)生通過體系結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)，對侵權(quán)責(zé)任體系有了初步了解，概念與概念之間有了清晰的區(qū)分與判定。
第三，注重對重點法條解讀。每部法律中法條因內(nèi)容不同，重要程度也不同。學(xué)生應(yīng)在通覽全文基礎(chǔ)上，結(jié)合法理與原則，著重掌握與理解重點法條。
第四，注重法律術(shù)語、法律前提、條件、結(jié)果等內(nèi)容的解析。如“可以“”與“應(yīng)當(dāng)”的區(qū)別，“并且”與“或者”的區(qū)別，對“但書”的重視等等。
第五，不應(yīng)忽略附則。附則中關(guān)于追溯問題、法律與法律之間矛盾沖突的適用等。以上是學(xué)習(xí)法條的基本方法與技巧，在授課過程中，應(yīng)當(dāng)意識到方法的傳授比法條內(nèi)容傳授更加重要，并將這一思想貫串始終。法律條文僅是針對法學(xué)專業(yè)的重要學(xué)習(xí)部分，對于其他專業(yè)而言，也應(yīng)該有與法條相似的關(guān)鍵學(xué)習(xí)突破口，如外語學(xué)習(xí)中的詞匯、理科中的公式定理等。不同專業(yè)的教師在長期教學(xué)探索過程中，會總結(jié)出自己專業(yè)的重要學(xué)習(xí)點。讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中深刻體會到學(xué)習(xí)中心或關(guān)鍵點的意義，是實現(xiàn)“授之以漁”的重要一步。
（三）培養(yǎng)分析問題、解決問題和思維能力，形成職業(yè)特質(zhì)在教育問題上，方向比方法更重要，能力比知識更重要，應(yīng)該著重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)思維。對于法學(xué)專業(yè)而言，要特別重視培養(yǎng)法律思維。如前所述，法律思維是指依循法律邏輯，以價值取向思考、合理論證，解釋適用法律。在授課過程中應(yīng)時刻注意培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)特質(zhì)。每個職業(yè)都有自己的特質(zhì)與特定思維模式，對于法律人來說，嚴(yán)謹思維、務(wù)實態(tài)度、求真本能、變換角度、靈活應(yīng)變是其特質(zhì)所在。在學(xué)生分析案例過程中，書寫文字的正確性、使用法律術(shù)語的規(guī)范性、語言表達的條理性，都是教師應(yīng)予以關(guān)注與強調(diào)的細節(jié)。
（四）學(xué)會反省與批判在傳統(tǒng)教學(xué)模式中，教師一味灌輸，學(xué)生盲目接受，造成了學(xué)生只知其然、不知其所以然，只記憶、不思考的局面。知識體系本身不是一成不變的，需要不斷反省、思考、發(fā)問、創(chuàng)新、突破。以法學(xué)專業(yè)為例，如前所述法律條文是中心內(nèi)容，但如果機械照搬法條與教材“，將來很可能是一個只會簡單操作法律技術(shù)的人，而不是具有自我反省精神的法律學(xué)人”。例如，民法中肖像權(quán)侵權(quán)的法律規(guī)定是指未經(jīng)本人同意，以營利為目的的侵權(quán)行為，而這條法律規(guī)定存在弊端，將不以營利為目的使用他人肖像的行為排除在外，但這種行為也構(gòu)成了對他人肖像權(quán)的侵犯。如果在授課時學(xué)生一味記憶法條，不結(jié)合實踐來思考，勢必得出不合理的錯誤結(jié)論。法律條文不是絕對真理，應(yīng)理解法律本身立法缺陷、立法趨勢、變化過程，培養(yǎng)學(xué)生反省、批判精神。
二、“授之以漁”的利器———實踐教學(xué)法
（一）案例教學(xué)法案例教學(xué)法是法學(xué)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中最常見的手段?！白鳛橐环N需要依靠經(jīng)驗而非單純憑借科學(xué)來支撐的制度，法律從來離不開判例的支撐”。案例教學(xué)法的要點有四個方面。第一，案例教學(xué)法不能完全取論教學(xué)，尤其是重要科目、專業(yè)基礎(chǔ)課程。第二，案例教學(xué)不是案例的簡單堆砌，而是精選經(jīng)典案例，以真實、權(quán)威、綜合性或典型性為特點，達到以少勝多、舉一反三的效果。第三，案例教學(xué)是以學(xué)生為中心，由學(xué)生對案件進行梳理、分析，得出相應(yīng)結(jié)論，發(fā)揮集體團隊精神，分組討論完成。第四，案例教學(xué)中教師的歸納總結(jié)很重要。教師在案例分析過程中，要有所不為，也要有所作為。即在學(xué)生深入全面討論過后，教師能夠?qū)Π咐婕爸R點以及學(xué)生表現(xiàn)進行點評，起到畫龍點睛、一語中的、啟發(fā)思考的作用。
Abstract： Integration of teaching-learning-practice model aims at developing students' vocational skills and attaches importance to their practical capability. Taking integration of teaching-learning-practice model as background， this paper analyzes the importance of training， puts forward the basic principles of selecting training programs for brand management， depending on which establishes several training programs.
關(guān)鍵詞：教學(xué)做一體化；職業(yè)技能；實訓(xùn)項目
Key words： integration of teaching-learning-practice；vocational skills；training programs
中圖分類號：G642.0 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2013）36-0307-02
0 引言
教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》提出：改革教學(xué)方法和手段，融“教學(xué)做”為一體，強化學(xué)生能力的培養(yǎng)。我國著名教育家陶行知在談“教學(xué)做合一”時指出：教學(xué)做是一件事，不是三件事。我們要在做上教，在做上學(xué)。不在做上用功夫，教固不成為教，學(xué)也不成為學(xué)[1]。所謂教學(xué)做一體化，就是理論結(jié)合實踐，教中學(xué)，學(xué)中做的教學(xué)模式。這種教學(xué)模式的主要特征是將理論教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練相結(jié)合，以職業(yè)技能訓(xùn)練為核心，突出職業(yè)技能訓(xùn)練的主導(dǎo)地位，將教學(xué)內(nèi)容分解成若干教學(xué)模塊，在理論夠用的基礎(chǔ)上訓(xùn)練學(xué)生的實際操作能力。
教學(xué)做一體化模式在組織課程時提倡采用項目驅(qū)動、設(shè)置情境任務(wù)等方式，用任務(wù)來訓(xùn)練學(xué)生的職業(yè)崗位能力。在這種教學(xué)模式中，做是核心。而實訓(xùn)就是實現(xiàn)“做”這個環(huán)節(jié)的重要的方式之一。所謂實訓(xùn)，顧名思義，就是針對一定的教學(xué)內(nèi)容對學(xué)生進行實際訓(xùn)練，讓學(xué)生用所學(xué)習(xí)的理論知識解決一定的實際問題。實訓(xùn)設(shè)計質(zhì)量的高低將直接影響教學(xué)做一體化教學(xué)模式的實現(xiàn)質(zhì)量。
1 實訓(xùn)項目選擇的原則
《品牌管理》是市場營銷及相關(guān)專業(yè)的專業(yè)核心課，是學(xué)生在學(xué)習(xí)了《市場營銷學(xué)》等基礎(chǔ)課之后開設(shè)的一門課程。在《品牌管理》中，可以設(shè)計成實訓(xùn)項目的內(nèi)容很多，但并不是所有的內(nèi)容都需要或適合進行實訓(xùn)，在設(shè)計實訓(xùn)項目時，應(yīng)該遵循下列原則。
1.1 應(yīng)用性
對學(xué)生進行實訓(xùn)的目的主要有二：其一，加深學(xué)生對所學(xué)理論知識的理解；其二，讓學(xué)生掌握實際操作技能。從第二個目的來說，實訓(xùn)項目應(yīng)結(jié)合典型工作任務(wù)來設(shè)計。典型工作任務(wù)是職業(yè)行動中的具體工作領(lǐng)域，也稱為職業(yè)行動領(lǐng)域，它是工作過程結(jié)構(gòu)完整的綜合性任務(wù)，反映了該職業(yè)典型的工作內(nèi)容和工作方式[3]。根據(jù)典型工作任務(wù)的思想，實訓(xùn)項目是為學(xué)生將來參加工作的職業(yè)勝任和職業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備，有一定的應(yīng)用價值。
1.2 操作性
操作性是指實訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合學(xué)生的知識背景和操作能力進行安排，讓學(xué)生能真正動起手來。舉例來說，在品牌元素中，品牌標(biāo)志是其重要的組成部分。作為品牌必備的要素，品牌標(biāo)志不僅幫助區(qū)隔不同品牌，而且?guī)椭M者產(chǎn)生相應(yīng)聯(lián)想[4]。因此，企業(yè)都非常重視品牌標(biāo)志的設(shè)計。但是，大所數(shù)市場營銷專業(yè)的學(xué)生并不具備設(shè)計標(biāo)志的能力，因此這部分內(nèi)容就不適合進行實訓(xùn)。
1.3 系統(tǒng)性
每一門課程都有其知識體系，《品牌管理》也不例外。高職層次《品牌管理》的知識體系主要包括這幾個模塊：品牌創(chuàng)造、品牌傳播、品牌運營和品牌保護。實訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計也應(yīng)該圍繞著這幾個模塊展開，對知識點進行整合，既要考慮實訓(xùn)項目的完整程度，又要注意各實訓(xùn)項目之間的邏輯關(guān)系。
2 實訓(xùn)項目選擇的內(nèi)容
根據(jù)上述三個原則的要求，對《品牌管理》這門課安排了以下實訓(xùn)內(nèi)容：
2.1 品牌創(chuàng)建模塊
品牌管理起步于品牌的形成，創(chuàng)建品牌的關(guān)鍵在于選擇名稱、標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色，或其他有助于識別并使其與其他產(chǎn)品區(qū)別開來的元素。
2.1.1 品牌名稱
可以說品牌名稱是構(gòu)成品牌最重要的元素，一個好的品牌名稱通常易讀易記、簡潔、獨特、含義良好等特征。在講授品牌命名的基本原則后，要求學(xué)生對某一設(shè)定的產(chǎn)品進行命名。
2.1.2 品牌傳奇
品牌傳奇又叫品牌故事，能增加品牌的神秘色彩，形成口碑傳播的題材，增加品牌記憶點。讓學(xué)生講述并撰寫品牌傳奇，其目的在于加深學(xué)生對品牌傳奇作用的理解，訓(xùn)練學(xué)生的口頭和書面表達能力。
2.1.3 品牌定位
品牌定位是讓品牌在消費者心目中形成一種獨特的印象。在介紹品牌的含義、過程和方法等理論以后，要求學(xué)生能從產(chǎn)品、顧客、競爭等對某一特定產(chǎn)品進行品牌定位，而且要運用多種定位方法并提煉定位口號。
2.2 品牌傳播模塊
名稱、標(biāo)志、口號等品牌要素具備以后，企業(yè)下一步要做的工作就是讓公眾知悉、了解、喜歡自己的品牌，這就需要借助廣告、公關(guān)、新聞等傳播手段。
2.2.1 廣告策劃
廣告是任何企業(yè)都不能忽視的傳播手段，是品牌擴大知名度最主要的途徑之一。在廣告策劃方面，實訓(xùn)內(nèi)容主要包括廣告策劃書和廣告文案的撰寫、廣告創(chuàng)意等。
2.2.2 公關(guān)策劃
如果說品牌知名度的擴大要依靠廣告，品牌美譽度的提升則需要運用公關(guān)手段。美國著名的營銷大師阿·里斯和勞拉·里斯甚至提出“公關(guān)第一、廣告第二”的觀點，尤其是在廣告媒體眾多、廣告信息泛濫的今天，公共關(guān)系的作用顯得越來越重要。這一部分的實訓(xùn)內(nèi)容主要是公關(guān)活動策劃。
2.2.3 新聞策劃
和廣告相比，新聞具有可信度高、傳播費用低等優(yōu)勢，公共關(guān)系活動也需要借助新聞進行傳播。這部分的實訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)新聞事件策劃、新聞稿撰寫。
2.3 品牌運營模塊
2.3.1 品牌延伸
對于多元化經(jīng)營的企業(yè)來說，當(dāng)品牌在市場上形成了一定的影響力和競爭力，往往將既有品牌應(yīng)用于同類或異類的新產(chǎn)品，這就是品牌延伸。品牌延伸是擴大品牌影響力、利用品牌資產(chǎn)的重要方式，但并不是所有的新產(chǎn)品都適用既有品牌。這一部分的實訓(xùn)內(nèi)容是調(diào)查品牌延伸成功或失敗的的典型企業(yè)并進行案例分析。
2.3.2 品牌授權(quán)
品牌授權(quán)是指品牌的法律載體也即商標(biāo)擁有者，允許被授權(quán)者使用品牌的法律載體即商標(biāo)，在一定的時間和地理范圍內(nèi)，生產(chǎn)銷售某類產(chǎn)品或提供某種服務(wù)，并向商標(biāo)擁有者支付授權(quán)費用的經(jīng)營方式[5]。這一部分的實訓(xùn)內(nèi)容有設(shè)計連鎖總部招商加盟方案、撰寫招商加盟說明書、制定招商加盟合同等。
2.3.3 品牌國際化
品牌國際化是一個隱含時間與空間的動態(tài)營銷和品牌輸出的過程，該過程將企業(yè)的品牌推向國際市場并期望達到廣泛認可和企業(yè)特定的利益。這一部分的實訓(xùn)內(nèi)容主要是國際市場營銷環(huán)境調(diào)查、國際市場進入方式的選擇。
2.4 品牌保護模塊
2.4.1 品牌注冊
品牌不同于商標(biāo)，品牌是一個市場概念，商標(biāo)是一個法律概念。一般來說，只有按照法律的規(guī)定注冊為商標(biāo)才能得到法律的保護。這一部分的實訓(xùn)內(nèi)容是模擬商標(biāo)注冊，讓學(xué)生掌握商標(biāo)注冊的要求和流程。
2.4.2 品牌危機
品牌危機是指企業(yè)內(nèi)部或外部的原因?qū)ζ放圃斐傻呢撁嬗绊?，會使公眾對品牌的信任度下降，損害品牌形象。品牌危機是任何企業(yè)都可能面臨的問題。這一部分的實訓(xùn)內(nèi)容是根據(jù)現(xiàn)實中的危機案例讓學(xué)生總結(jié)品牌危機的發(fā)生原因，針對真實的品牌危機事件讓學(xué)生設(shè)計危機處理方案。
以上實訓(xùn)內(nèi)容可以用表格總結(jié)如表1所示。
3 結(jié)語
教學(xué)做一體化模式下的實訓(xùn)要想達到良好的效果還需要多方面的因素的支持。首先，對教師的綜合素質(zhì)要求高，要求教師不但具備一定的理論水平，還要具備上述實訓(xùn)項目的實際操作經(jīng)驗，能進行合理的實訓(xùn)環(huán)節(jié)設(shè)計；其次，部分實訓(xùn)項目需要借助案例討論室、機房、多媒體教室等場所、設(shè)施、設(shè)備來實現(xiàn)；最后，還要制定合理的實訓(xùn)效果評價體系以便改進提高。
參考文獻：
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[3]趙志群.典型工作任務(wù)分析與學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)計[J].職教論壇，2008（12）：1.
關(guān)鍵詞:應(yīng)用法學(xué);案例教學(xué)法;實訓(xùn)教學(xué)法
中圖分類號:G642.0文獻標(biāo)志碼:A文章編號:1673-291X(2010)01-0242-02
一、選擇和設(shè)計法學(xué)課程教學(xué)方法的依據(jù)
第一,首要依據(jù)是法學(xué)教育的任務(wù)和目的。方法作為途徑和手段,首先應(yīng)當(dāng)服務(wù)于其目的。法學(xué)教育是精英教育,它不僅要為法律職業(yè)培養(yǎng)后備力量,也要面向全社會培養(yǎng)法治國家的建設(shè)者和管理者,培養(yǎng)各行各業(yè)所需要的法律人才。專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)是法學(xué)教育的中心任務(wù),就法學(xué)教育來說,其素質(zhì)教育包括三個方面:一是法律素質(zhì)。包括法律思維能力,特別是準(zhǔn)確掌握法律術(shù)語,正確把握法律命題的能力;法律評論和創(chuàng)新能力;法律表達能力;對法律事實的探知能力;運用法律處理案件的能力;二是文化素質(zhì)。法學(xué)教育要加強外語和計算機技能培養(yǎng),加強經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)、環(huán)境學(xué)、生物學(xué)等跨學(xué)科的知識和理論教育;三是法律職業(yè)倫理的教育。要提高法律人才的道德素養(yǎng)和公共責(zé)任心,使法學(xué)學(xué)生在受教育階段就牢固樹立權(quán)利和義務(wù)觀念、民主和法治觀念、公正和效率觀念、理性與寬容精神等。
第二,教學(xué)內(nèi)容。方法屬于形式,內(nèi)容決定形式,形式為內(nèi)容服務(wù)。法學(xué)在其長期的發(fā)展過程中,形成了一整套包括法律思想、學(xué)術(shù)流派、價值標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的法律知識體系,以及高度專業(yè)化的法律思維、法律意識、法律語言、法律方法、法律推理、法律倫理等等。這就要求法學(xué)教育在方法上應(yīng)當(dāng)注重實用性。中國法學(xué)教育過去對應(yīng)用教育重視不夠,大部分法學(xué)教育資源被用于發(fā)展基礎(chǔ)教育,這與美國等發(fā)達國家的法學(xué)教育剛好相反。為此,我們在法學(xué)教學(xué)內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)加強法學(xué)的應(yīng)用性教育,加強法律專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。所以,就相應(yīng)的教學(xué)方法而言,在教授實體法內(nèi)容時應(yīng)注重選用案例法和模擬法,在教授程序法內(nèi)容時則要注重講授法和討論法的使用。不同的內(nèi)容適用不同的方法。即使在同一門課的教學(xué)過程中,也應(yīng)當(dāng)依據(jù)每一次課教學(xué)內(nèi)容和目的的不同,在教學(xué)方法上做必要的調(diào)整。
第三,學(xué)生狀況。在教學(xué)過程中,雖然教師是主導(dǎo),但學(xué)生是主體,教師的“導(dǎo)”完全是為了學(xué)生的學(xué),教師的“教”只有通過學(xué)生的學(xué)才能起作用。所以,任何學(xué)科和課程的教學(xué)方法都必須適合學(xué)生的需要,這是共性。無論是法學(xué)教育,還是其他教育,都應(yīng)當(dāng)確立“學(xué)生本位”理念。作為老師應(yīng)當(dāng)把教育當(dāng)做服務(wù)行業(yè)來看待,都應(yīng)當(dāng)確認,教師是服務(wù)者,學(xué)生是教師的服務(wù)對象。而在事實上,我們一些高校教師,包括法學(xué)教師往往在一定程度上成了“主導(dǎo)兼主體”,學(xué)生成了被動的、單純的“受體”。教師沒有“學(xué)生為本”的觀念更新,是很難在教學(xué)上漸入佳境的。關(guān)于了解學(xué)生的途徑,教師可以通過座談會、平時師生交談、師師交流、聽課評課、意見反饋等途徑了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想、生活、志趣以及希望和要求等狀況,然后因材施教。
第四,其他微觀方面的依據(jù),例如學(xué)生人數(shù)和教學(xué)空間。我們法學(xué)專業(yè)生源較廣、在校生人數(shù)較多,上課時可能有一兩個班的小班課,也可能是若干個班的大班課和階梯教室的合班課。教室越大,人數(shù)越多,越難于使用模擬法、討論法等較激趣的方法。對此,教師可以加強講演法、案例法的使用,著重從教學(xué)內(nèi)容和表達上去吸引學(xué)生。再如教學(xué)時間。方法隨時間、地點而轉(zhuǎn)移。一周或一天內(nèi)的不同時間會使師生的體力、智力因素,尤其是非智力因素有著不同的狀態(tài)。一般而言,第一節(jié)課,或者上午,或者周一、周二時,師生的狀態(tài)較積極,而最后一節(jié)課,或者下午,或者周五時,師生的狀態(tài)較倦怠。所以,同一教法在不同教學(xué)時間的效果會有所不同,不同的上課時間要求教師在教法上有相應(yīng)的微調(diào)。當(dāng)學(xué)生處于上述積極狀態(tài)的時間段時,教師可多使用信息容量較大、要求學(xué)生聽、思、記較多的教法。反之,在學(xué)生容易倦怠的教學(xué)時間中,多使用一些較生動、活潑、激趣的教法或技巧。
二、應(yīng)用法學(xué)教學(xué)方法的選擇和設(shè)計
(一)案例教學(xué)法
案例法的主線是教師通過實際案例的分析討論來指導(dǎo)學(xué)生去理解法律理論和原則。由于課堂教學(xué)時間有限,所以在應(yīng)用該法時,教師應(yīng)首先選取一定數(shù)量的有代表性、有相應(yīng)難度的教學(xué)案例打印成冊,提前發(fā)給學(xué)生。要求學(xué)生在課前對案例資料認真閱讀、分析并作出判斷。必要時還應(yīng)要求學(xué)生去獨自查閱更多的資料,而教師則負責(zé)提供參考文獻目錄和出處。選取案例的途徑要拓寬,既可以從“焦點訪談”、“今日說法”、“現(xiàn)在開庭”中選擇,也可以從《法制日報》、《文摘報》中選擇。案例編寫中提出問題這一步非常關(guān)鍵,這關(guān)系其利用價值大小的問題。所以,從何種角度評價并提問,必須既要集中抓典型側(cè)面,又要綜合考慮,從深層次、多方面挖掘。案例教學(xué)法離不開教師的講解,但是應(yīng)當(dāng)精講多練,教師要精心提煉和設(shè)計必須講授的理論內(nèi)容,以騰出足夠的教學(xué)時間給師生研討案例。另外,還要注重貫穿啟發(fā)式精神。在案例法教學(xué)活動中,教師扮演的是經(jīng)驗豐富的“引導(dǎo)者”角色,教師應(yīng)當(dāng)給學(xué)生足夠的自由發(fā)揮的空間,不輕易地就某一問題下結(jié)論,而是通過各種巧妙的設(shè)問、提問、討論等去幫助學(xué)生培養(yǎng)主動探索的精神和能力。
那么,案例教學(xué)如何進行呢?教師在課堂上講述一定的法學(xué)原理根據(jù)需要采用虛構(gòu)或真實的案例,展示了法官根據(jù)這些案例所作的各種判決來反映各種法理學(xué)流派的特點,讓學(xué)生們可以了解,法官是如何根據(jù)他對法律的本質(zhì)和目的認識以及對法律制度的認識來參與法律程序的。同時,為了做到公正的判決,法官是如何解決他們所面臨的難題的。根據(jù)這些虛構(gòu)或真實的簡要案件事實讓學(xué)生將扮演律師和法官,根據(jù)他自己對法律的理解,以及他所學(xué)到的法律知識和法學(xué)理論(如民法、刑法、合同法、公司法等)對此作出判斷和裁決。教師將根據(jù)學(xué)生的回答,指出學(xué)生在運用法律推理時出現(xiàn)的錯誤和法律知識上的缺陷,引導(dǎo)學(xué)生對法律問題進行深入思考。
(二)模擬教學(xué)法
“訓(xùn)練學(xué)生能力需要教師講,但主要是在教師指導(dǎo)下靠學(xué)生自己去學(xué)習(xí)?！狈▽W(xué)教育要注重應(yīng)用性教育,要大力培養(yǎng)法科學(xué)生的動腦、動手、動口能力,“模擬教學(xué)”在這方面大有用武之地。模擬教學(xué)方法包括模擬律師辦案、模擬法庭審判、模擬檢察、模擬公安辦案、模擬法律咨詢、模擬非訟實務(wù)等。該法有很強的綜合性,往往同時涉及若干課程內(nèi)容的應(yīng)用,從而要求教師必須做好指導(dǎo)工作。以模擬法庭教學(xué)為例,首先要精選難度適中,貼近生活,不涉及過多專門知識的案例,事先把盡可能詳細的案情資料和有關(guān)法規(guī)打印出來交給參加模擬法庭的學(xué)生,以使他們事先做準(zhǔn)備,同時也要求他們到圖書館和網(wǎng)上去查找更多資料。教師事先應(yīng)當(dāng)有針對性地對開庭程序及注意問題做重點講解,并組織學(xué)生到法院旁聽庭審,實地觀摩。在模擬法庭開庭過程中,除非迫不得已,教師不要打斷學(xué)生的進程,而是要做好看、聽、記的工作,以便在開庭結(jié)束后做好總結(jié)講評,幫助學(xué)生逐步提高。
(三)讀書指導(dǎo)法、課堂討論法
該法有助于學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使學(xué)生在自由討論、激烈爭辯的氛圍中求得共識,獲得新知。它還能培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力,鍛煉獨立思考和求異思維的能力,而這些能力都是法學(xué)專業(yè)的學(xué)生在其學(xué)習(xí)和未來工作中非常需要的。討論內(nèi)容可以是法理,也可以是案例等。為了保證效果,教師在討論前應(yīng)精選討論題目,并要求學(xué)生先行準(zhǔn)備,寫出發(fā)言提綱。在討論中,教師要做好控制和引導(dǎo)工作,使討論圍繞中心議題展開并逐步深入,使學(xué)生積極參與進來。討論完之后,教師要做好歸納總結(jié),畫龍點睛,使學(xué)生的認識得以升華。該法的具體應(yīng)用形式可以是全堂、半堂、十分鐘、五分鐘討論;可以全班、分組、前后桌討論;可以課上、課下討論:可以課前準(zhǔn)備、當(dāng)堂準(zhǔn)備、無準(zhǔn)備討論;可以先講解后討論、先討論后總結(jié);可以適用于舊課或新課?？傊?不拘一格,以課堂效果兼教學(xué)效果雙佳為取舍標(biāo)準(zhǔn)。
(四)師生對話法
指課堂上師生間問答式的口頭交流?！皩W(xué)起于思,思源于疑?！痹摲ú煌诤唵蔚恼n堂提問,而是教師就教學(xué)中的重點和難點問題引導(dǎo)學(xué)生積極思考,主動參與,雙向交流,教學(xué)相長。這也是法學(xué)教師必不可少的教法。該法可分為問答式和誘導(dǎo)式。問答式主要適用于復(fù)習(xí)鞏固學(xué)過的知識,了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況,以溫故知新。誘導(dǎo)式是為了啟發(fā)學(xué)生思考,進而理解掌握新知識。所以,誘導(dǎo)提問時應(yīng)符合學(xué)生的知識和認識水平,循序漸進,由淺入深,由易到難。另外,備課時對所提問題要有所準(zhǔn)備,不能上課時跟著感覺走,隨心所欲地問。提問的形式要靈活多樣。如以舊帶新式提問、案例引發(fā)式提問、反面設(shè)疑式提問、比較區(qū)別式提問等。
(五)實訓(xùn)教學(xué)法
法學(xué)是一門應(yīng)用性較強的學(xué)科,必要的實訓(xùn)有助于學(xué)生加深對知識的理解。在實訓(xùn)教學(xué)法中,可利用法院、檢察院、律師事務(wù)所為更多的學(xué)生提供經(jīng)常性的實習(xí)場所,按制定的教學(xué)計劃進行定期固定的各項法律業(yè)務(wù)的專業(yè)實習(xí)即學(xué)生在法律援助中心、法律事務(wù)所進行義務(wù)法律咨詢,在校外實習(xí)基地法院、檢察院參加具體辦案,使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中就能夠有親自處理各種法律事務(wù)的機會,使學(xué)生既增強對法律的感性認識,又鍛煉處理法律實務(wù)的能力,以培養(yǎng)他們的社會責(zé)任感。
此外,也要加強對學(xué)生口才與寫作的培養(yǎng)。因為從事基層法律工作,對口才的要求很高,學(xué)生不僅要掌握法律理論和實踐知識,還要有雄辯的口才,才能在法庭辯論和日常法律服務(wù)工作中取得優(yōu)勢。書面寫作能力也是法律工作者必須具備的素質(zhì)之一。所以,口才的鍛煉和寫作的培養(yǎng)是非常重要的。定期安排學(xué)生寫專業(yè)論文,然后課上互相交流,采取一方闡述,一方提問的方式,通過這種論文方式,學(xué)生不僅可以加深掌握相關(guān)的法律專業(yè)知識,還可以提高自己的寫作和口才能力。提高寫作和交流能力還可通過其他方式,如就某一專題進行討論交流,或辯論、演講等方式。
參考文獻:
[1]趙相林.對法學(xué)本科教育改革的幾點思考[J].中國高等教育,2002,(7).
